IQVIA 旧クインパート10語ろう

1名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/11(金) 10:31:46.74
今年はどうなるか 
適当に語れ

2名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/11(金) 12:21:59.29
人格障害者の精神科医 古根高
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1497760609/

最悪の精神科医 古根高
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1439931587/
過去ログだがブラウザで読める

病的な虚言癖と妄想癖の精神科医 古根高の病名を診断するスレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1529634250/

3名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/11(金) 14:46:27.74
MR粛清機関として名を馳せたね。

4名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/11(金) 15:28:57.88
離色率が通常で年25% 去年は40%近く逝ったんじゃない
理論上ここに10,000人MR放り込めば4,000人が業界から猿

5名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/11(金) 17:00:58.73
徴用工?

6名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/11(金) 17:10:48.54
メーカーと共闘でMR粛清してるのか。
メーカーにコントラ入れIQのイメージ付け

メーカーのMRリストラ

リストラMRのIQ入社

PJBでMR抹殺
素晴らしい仕掛けだ

7名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/11(金) 17:35:21.54
設立から20年 コントラクトは日本には受け入れられなかった
最近は1年での契約PJも多いから毎年、新しいPJで研修、転勤なんて
ショボい給与でまともな社会生活送れないし、結婚なんかできないぞ

8名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/11(金) 18:01:47.30
私も12月にヤメました ほんとクズですね

9名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/11(金) 18:28:49.64
私も昨年8月に辞めました 現場のMRは頑張ってますよ
Qマネージャーで 異業種上がりの人はヒドイ人が多いですよ 常識がなさすぎ
上司だから話を聞いたフリしてましたが アホさ加減に嫌気がさしました
クライアントの所長と比べて 本当にアポンです

10名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/11(金) 18:35:04.36
コウソツーとかFランが威張ってるのはここだけでシュ

11名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/11(金) 19:22:34.01
無能なコントラクトMRの近未来だよ笑笑

学歴 : Fランク大学又は高卒程度の学力
会社: 底辺企業→Qコントラクト→能力なくPJBで解雇
年収:空き缶拾いと親からの仕送で生計
愛車:盗癖があり盗んできた自転車
自宅:築40年1R倒壊寸前アパート、風呂共同
家族構成:独身素人童貞や妻子逃亡など

12名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/11(金) 19:30:30.24
私も今月辞めますよ 途中離脱ですが 自分の人生が大切ですから笑

13名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/11(金) 19:35:28.89
隣人にとって犬はただの騒音を吐く汚物

14名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/11(金) 19:39:55.98
最高のMR粛清機関だよな
ここでMR(ゾロ配達は除く)として配属されたら他社でやれる自信もつくし

15名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/11(金) 20:04:57.32
国策のMR粛清MRを減らすという社会貢献はしてるな
パソナ並みに濃苦族だが 爆

16名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/11(金) 20:20:48.10
住宅手当もなく東京担当で家賃が12万、給与が手取り28万 辞めます
16万で家族3人で生活ができません

17名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/11(金) 20:42:12.33
落ちたもんだな 人を粗末にした会社の末路を見届けてやるよ

18名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/11(金) 22:23:34.71
元クインです。
クインの没落は
実のない共通会議で毎年多額の経費を使い続け
評価は好き嫌い キャリアといってやりがい搾取
3000人のMR体制をめざしてMRを増やし続けた
一方でプロジェクトBという追い出し廃棄する施策を取り続けた

MRが悪いんじゃない、コンサル893と経営陣が馬鹿だったんだ

19名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/11(金) 22:32:27.66
30代なら他社へ転職がいいよ
外資もリストラしすぎて若手募集してるし
ここにいてもキャリアは積めない アポンな上層部の給与を上納してるだけ
去年、マネージャーがMRのみんなに何かしてくれたか?

20名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/11(金) 22:43:32.26
一度、労働基準局に入ってガッツリやってもらっ方がいいな
今だに顔合わせといって、クライアントの事前面接 パワハラも横行してるしな
時間外、休日手当もグレーな事が多いし
WINQのテスト、学習も評価に入れていたこれは業務なのに休日時間外未払いだし
業務終了後、休日の電話やメール

21名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/12(土) 00:55:15.09
同期で入社したボンバーとゾロPJの奴たが辞めると連絡がきたよ
キャリアにもならないし、上も面談にも来ない
ボンバーは結構クライアントが体育会系でパワハラ受けても何もケアしてくれないって

22名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/12(土) 08:40:30.26
ボンバーとかゾロ配達有りとか、調剤コン猿ドサ周り、医療器械の営業
MRじゃない仕事しか無いじゃん

23名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/12(土) 08:47:31.93
最高峰のMR粛清機関だからな

使えないMRをボンバー、ぐるぐるに配属させてMRを二度と出来ないようにする。MRから異業種へ転職させる。
メーカーから使えないMRを採用してMRとして再起不能にすることで、MR数を業界から減らし社会保障費の抑制に貢献しています。
要するに旧クインの環境を悪くすることで社会に貢献してるって事だよ。

24名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/12(土) 09:04:57.21
国策であるMRを粛清し廃棄する機関になったな

25名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/12(土) 09:50:30.80
健全経営してたら、こんなに凋落しなかったろうに・・・

26名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/12(土) 10:13:57.55
ボンバージャーマネの菜下矢魔もくらいにコビコビ 部下は守らんからな
ボンベ重くて腰痛があるって逝っても虫 取り合ってくれない だからやめたよ

27名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/12(土) 12:59:38.08
雇いやすいコントラばかりです

28名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/12(土) 13:06:08.09
2年前に辞めて本当に良かったです
横浜の全国会議に出て経営層が胡散くさすぎて ヤバイ奴ばっかでした
今はメーカーでMRやって 正当な給与と評価で満足です

ここのMRの皆さん ここにいても搾取されて廃棄されるだけだよ

29名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/12(土) 13:11:12.72
まいもてるひろし

30名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/12(土) 15:41:11.02
MSに仕事を取られる日が来るな

31名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/12(土) 15:55:48.17
でしてるまるなり

32名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/12(土) 15:58:15.21
つかてるまうなり

33名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/12(土) 16:04:41.64
まだいるMRが存在する!
条件や社風がいいところあるぞ
PJB何で他にはないぞ

34名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/12(土) 20:54:39.06
>>26
品 が ない 人 よね

35名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/12(土) 21:27:10.89
今でも追い出し行為してるのか?

36名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/12(土) 22:04:44.50
なりまうたにあきひろ

37名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/12(土) 22:22:56.52
>>34
ボンバージャーマネの仲矢魔か
品も知性も無いよ 爆

38名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/12(土) 23:39:15.61
ネコだましコントラです。

39名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/12(土) 23:52:50.83
>>37
ボンバーが増えてるな
こいつは騙して配属させればいいだけ
MRのキャリアなんか考えてないよ
誰が好き好んで肉体労働だけのボンバーになるか ボンバーなんかニチガスのプ
ロパン配達と変わらん

40名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/13(日) 01:52:26.09
くそくそくそ

41名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/13(日) 08:40:38.20
ボンバーPJって期間は2年?

42名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/13(日) 08:56:51.25
下り坂46

43名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/13(日) 10:20:27.73
人出不足倒産

44名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/13(日) 10:53:53.57
>>35
やってるよ

45名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/13(日) 12:00:22.81
ボンバーになったら二度と薬には行けないわな。上位メーカーは一度でもボンベ配達した奴を使いたいとは思えないだろ。

ボンバーはまさしく片道切符特攻隊。

46名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/13(日) 12:03:26.54
ニチガスなら定年まで働ける可能性あり
ここにいても定年まで会社が持つとは思えない。
持ってあと10年?

47名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/13(日) 12:34:53.75
ボンバーになりますか?
腰痛になっても労災にしないし、
24時間対応、長期休暇も取れず
低人もボンバー部隊は離職、鬱が多発、
中途採用しても直ぐに辞めてしまう

ボンバーは墓場だよ

48名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/13(日) 13:03:03.57
ボンバーになって体壊して廃棄か

49名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/13(日) 14:49:41.00
まうてるになって電話しすぎてパンクか

50名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/13(日) 14:50:23.58
まいもだにあきてる

51名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/13(日) 15:25:23.08
MRの逃亡に歯止めがきかない
ボンバー、ゾロ、調剤グルグルドサ
こんなのに配属されたらまともな
MRに戻れない
昇格 昇給もなく希望勤務地も選べない
単身赴任手当は出ない
搾取されて使い捨て

52名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/13(日) 16:42:38.19
あの10年間のムダな共通会議の
経費をプールしていたら・・・・
シムズラの責任ずら。

53名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/13(日) 18:20:57.34
ズラも責任取らずに居座り
普通なら退任、マネージャーの手当給与カットだろう組織が 腐ってるよ

54名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/13(日) 19:36:58.33
意味ない共通会議
莫大なアワード旅行
莫大な賃貸料のかかる品川駅前に転居

55名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/13(日) 20:53:05.02
強烈な個性なコントラばかりです。

56名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/13(日) 21:13:04.42
アラフォーで家のローンあるヤツ、エンドだ。

57名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/13(日) 21:18:07.55
30代の MRは転職だぞ
MRの案件は減っているよ
ボンバーか今後は介護だぞ
MRのキャリアなんかないから

58名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/13(日) 22:29:49.97
まるでしつかさ

59名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/13(日) 22:54:26.65
暇なゴキブリ、アほ絵とか
ボンバーやらせろ

60名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/13(日) 23:38:37.14
でしなりたにまるひろ

61名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/14(月) 09:19:26.38
パソナ、Qには関わるな

62名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/14(月) 10:29:36.02
ナマポになる可能性が高い MR

63名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/14(月) 12:36:39.42
まう熱にかかりました…

64名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/14(月) 12:46:40.57
ボンバーで腰痛に 業務がキツすぎ もうやめます
ボンベ重くて持てません 24時間対応無理でシュ

65名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/14(月) 15:16:18.06
ボンバーは墓場 ジジババの酸素の心配より
ボンバー自身の 腰痛や鬱を心配したらいいぞ 低人社員もすぐにヤメるよ
365日24時間対応なんかバカらしいくやってらない 酒も飲めない!
働き方改革に逆行してる ニチガスのボンバーの方が良いよ
by 低人のボンバー OB

66名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/14(月) 19:44:03.33
ボンバーでマウテル

67名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/14(月) 20:22:02.80
>>63
私をまう熱に、かかりました

68名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/14(月) 20:35:23.26
アホンダ、アホエ、故邪馬、ボンバーやらせろ!
コイツら5:35には品川出て帰宅しとる。

69名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/14(月) 21:33:33.26
MRの皆さんも働き方改革ですよ 遅くまで回って体壊すのはバカです
暇な管理職は5時35分に退社してます

アホンダ、アホエ、故邪馬、ボンバーやらせろ! コイツら5:35には品川出て帰宅しとる。

70名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/14(月) 21:59:04.05
なるほど、、、辛かろうに。。涙
ここで声を挙げてこう



さて、いよいよ待ちに待った
シミックのクライアント研修が
始まる時期かな?


思い描いてた理想と現実、、
語ろうよ、、 トホホ

71名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/14(月) 22:03:04.19
ボンバー

72名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/15(火) 00:20:48.03
仲矢魔 Mgr ボンバー 送り人

73名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/15(火) 06:55:22.53
終業時間が過ぎたら帰宅していいのよ何か問題でも笑
オマイも17時半に帰れよ笑笑

74名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/15(火) 08:36:00.68
元クインMRだ
俺らメーカーMRはPM7時でも医局にいるぞ

75名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/15(火) 08:53:07.07
苦淫マネージャーが暇すぎるんだよ

76名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/15(火) 13:31:00.63
コントラクトの上にサボり癖まで着いたら将来無いな

77名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/15(火) 13:47:36.10
底辺のコントラの苦淫で 医療業界の底辺のボンバーなんかになったら自滅
MRとして次はない 廃棄物

78名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/15(火) 19:21:34.36
日本撤退まで数年かな?
早めに転職がベターか?

79名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/15(火) 19:28:22.80
>>78
上は受注が増えてるって逝ってるが 秘密主義で実際は先発が増えてると思えない
ゾロ配達有りとボンバーだけ 亡命者は増え募集しても 沁みアポ落ちたDNQしか来ない
アホで無能な上の給与のために働くのバカらしくて オレは2月でヤメるよ

80名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/15(火) 20:22:28.78
わたしらボンベ奴隷。

81名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/15(火) 22:27:52.39
年収予想(2019年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル!
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1

ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
https://u.nu/h7o1

82名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/15(火) 23:02:37.85
辛いな、、涙


シミックのクライアント研修

思い描いてたのと 
どこが違うところあったかな?
クインとはここが違う


今年はもう、アラウンド40歳

結婚、貯金、子供、家、老後、
語ろうよ、、トホホ。。涙

83名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/16(水) 02:03:49.31
ボンバーで深夜待機中

84名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/16(水) 10:55:24.70
最近どうよ?

85名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/16(水) 12:19:39.18
何が?
アホか!

86名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/16(水) 12:28:01.98
FUJIFILMファーマーに続け!

87名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/16(水) 13:34:08.42
ヤメQだけど 苦淫の悪い噂しか聞かないな 解散もあるのかな?

88名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/16(水) 15:32:01.71
最近 声が少ないな、、、
一人劇団も限界か、、涙

クライアント研修中 だけど
気を抜かずにいこ



理想と 現実と 将来

語ろうよ、、 トホホ

89名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/16(水) 17:11:35.51
腐れポエムは何がしたいのかな?

90名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/16(水) 17:27:56.08
暇なんだろ

91名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/16(水) 22:35:26.26
暗夜行路

92名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/17(木) 13:05:54.51
研修中

93名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/17(木) 14:01:18.95
12月でかなりヤメたみたいだ

94名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/17(木) 15:38:33.72
クライアント研修の確認テストどうだった?

95名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/17(木) 17:12:47.52
ダメピョン ピョン

96名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/17(木) 17:44:31.93
ボンバーなんかの仕事取ってくんなよ ESがまた下がりまくりだろう
低人でも大不人気で常時募集 退職 鬱 また募集がボンバーだ

97名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/17(木) 18:58:40.65
ヒトモドキウヨ汎ゴキブリ孫うんこうぶんババアゴキブリ珍平太郎がダンプに轢かれて真っ黒な腸を出しながら苦しんで死に絶えますように

98名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/17(木) 21:39:32.52
裏見魔太郎

99名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/17(木) 21:40:22.20
ゴキブリピンハネイジメ オンネン

100名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/17(木) 22:12:14.32
ナマポ

101名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/17(木) 22:38:29.29
クインのMRの皆様
ボンバーやゾロPJ、調剤ドサ 皆さんのキャリアが描けますか?
是非、シミックにエントリーください!先発PJ多数、住宅手当もあります !

102名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/17(木) 22:49:28.05
アポプラも他社ÇSOも
マネージャーがMR経験しかないのが
大半らしいです。
どうですかコメントを

103名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/17(木) 23:03:24.44
クライアント研修つらい。。涙
毎日の確認テスト、
最後は卒業テスト、製品説明会予演、
現実は甘くないね。。 

余裕が完全に無いよ


理想と 現実と 将来

語ろうよ、、 トホホ

104名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/17(木) 23:34:00.14
ポエム野郎はいいから

105名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/17(木) 23:45:57.90
ゴキブリ本駄 まだ生きてるのか?

106名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/17(木) 23:50:24.77
ボンバーのジャーマネ 仲矢魔もクズだな 人望がない

107名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/18(金) 00:22:55.33
>>105
ほいほい

108名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/18(金) 00:25:12.35
頭悪い上に態度でかいやつってどうなの

109名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/18(金) 00:25:54.73
>>108
馬鹿に気づかないから馬鹿なままなんだろ

110名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/18(金) 01:58:12.49
労働基準局にガッツリ入ってもらえ ブラック

111名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/18(金) 03:13:45.12
匿名で人を中傷する卑怯な奴に罵られるのは可哀想だ
そろそろ名誉毀損で良いと思う
裁判所で言い訳すれば良い

112名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/18(金) 05:28:33.79
はて、一番可哀想なのは誰なのだろうか

113名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/18(金) 08:39:00.02
相変わらずだな ヤメQより

114名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/18(金) 10:39:03.04
辞めてよかった 今はアンチだよ

115名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/18(金) 10:57:27.57
X社は、世界約100力国で、医薬品の開発および営業支援などのサービスを提供する企業である。
その日本法人の成果主義は5段階の相対評価で、その分布率は最下位の1評価と最上位の5評価は全体の5%、「期待の一部が達成できない」2評価は10%、平均的な3評価は55%、「期待以上」の4評価は25%である。
ここまでは一般的な評価制度と変わりはない。問題なのは最下位の1評価は1回、2評価の場合は2回に達すると、業務命令として達成困難な目標を設定して退職に追い込むPIP(業務改善計画)が導入されていることである。
同社の従業員数は◯名、その5%の180名程度は毎年1評価となり、PIPの対象者となる。

30歳代の男性社員の場合は、2評価2回で自宅待機を命じられ、図書館で毎日ビジネス書を1冊読んでレポートを提出させられた。
そのレポートに会社側は「今後の業務にどう生かすのかがない」など辛辣なコメントで改善指示を連日行った。
また、本社で管理者数人による圧迫面談を受けるなかで、その社員は自己都合退職に追い込まれていった。
このように、成果主義の相対評価の下位ランクの従業貰をリストアップして、業務命令として過大な目標や過小な目標(単純作業等)、さらには圧迫面談と成果主義に基づく賃下げ等で、退職に追い込むのがPIPの特徴である。
「Yネットお互いさま」に所属する組合員の場合は、次のような処遇にある。
  @評価が低いことを理由に3年以上に及ぶ自宅「勤務」(賃金や、等級はそのまま)、
  A自宅にてパソコンによる社内学術試験に向けての学習、週末(業務時間外)には単位取得の試験、
  B職場に戻るには社内就職活動での合格が必要で、本人の未経験・専門外の仕事が多い、
  C社内就職活動での管理者による事前面接があり、合否判定はその管理者に委ねられるため恣意的な扱いがされている、
  D業績評価は実際の仕事につくことが7割を占めているため、自宅「勤務」ではボーナスは低位となり定昇はない、などである。
団体交渉では自宅勤務といっても仕事を与えないというハラスメントの構造におかれていること、会社の責任として適材適所に配置するよう追及を重ね、
ようやく職場復帰に向けた会社からの具体案が示され、事前研修がおこなわれているのが現況である。

116名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/18(金) 12:04:17.11
自宅待機=仕事を与えないというハラスメントの構造
3〜7年の自宅待機者がいること自体が異常だ

117名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/18(金) 12:23:02.16
自宅待機だと評価ないから減給も同じだもんな

118名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/18(金) 12:46:44.18
ハギシャンも3年以上自宅待機 社会復帰は無理ピョン!

119名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/18(金) 16:38:07.02
辞めさせればいいじゃん!

120名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/18(金) 16:43:45.41
辞めさすと指名解雇は労基法に違反するし
ハギシャンはユニオンネットお互い様と弁護士保険に加入してるピョン

121名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/18(金) 16:45:59.40
まうてるありました笑

122名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/18(金) 16:48:25.67
キリンさんが好きです
でも、まうてるがもーーーっと好きです

123名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/18(金) 17:01:29.23
>>120
プラス、KHKKの労組や幹部と繋がってる。
辞めさせれば返り血浴びる。

124名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/18(金) 17:26:08.89
ハギシャンは元、共和発行の労組の幹部よ 国会疑淫の福島水保とも繋がってマシュ
うかつな事したら 過去の労基法違反で会社終わるでしょう

125名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/18(金) 18:06:31.52
なんでそんなに詳しいんだ???

126名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/18(金) 18:08:04.00
本人降臨!か?

127名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/18(金) 18:15:03.55
苦淫のPJBは会社を衰退させたな
人をゴミのように廃棄して 募集をかけても誰も来ない
沈む姿を見てメシウマ ヤメQ

128名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/18(金) 18:26:13.71
MRじゃなくて 何でも屋だな ゾロ ボンバーMRじゃないって

129名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/18(金) 20:58:03.96
枚もダニを探してください!
どこに行ったの?

130名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/18(金) 21:01:05.53

131名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/18(金) 21:10:46.57
マイ○ン

132名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/18(金) 22:03:38.89
ゴキブリは駆除しないと 汚い職場はかわらん

133名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/18(金) 23:06:36.63
ゴキブリではないですよ!

134名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/19(土) 07:47:59.65
3月インセンティブでるのか?利益が出てるように思えん

135名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/19(土) 08:22:50.24
まうてる発見情報入手しやした!

136名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/19(土) 08:42:59.16
MR不足して、求人出しても来ないなら
待機者全員CL稼働させろ
東品川で6:00前に帰る連中CL稼働させろ

137名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/19(土) 08:57:31.13
情けない社員が転職なんか
できるか。

138名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/19(土) 09:32:34.14
PIPで追い出し行為されてるMRいる?

139名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/19(土) 10:39:52.02
まうてる情報ください!

140名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/19(土) 14:37:19.43
ジャーマネ管理人数が少ないんだよ
ゾロPJで部下が5人のジャーマネ 部下MRが暇な上司の給与を出してるんなだぞ
ジャーマネも稼働しろ MRから搾取ばっかしてんなよ!
MRも状況を理解して怒れよ!!

141名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/19(土) 15:55:15.01
組合の人が言ってた
集まって声上げないと変わらないって
自分たちで労働環境変えなきゃダメだって
上にいいようにピンはねされるだけって

142名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/19(土) 16:55:18.45
集まって声上げれる奴は他の会社に行くよ。
残っているのは

143名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/19(土) 17:07:57.80
クズ

144名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/19(土) 17:51:22.61
40以上は他行けねえ

145名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/19(土) 18:12:22.30
プロジェクト満了して今度配属前研修の準備で自分の強みと弱みの課題を与えられたけどこれってもしかして。。

146名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/19(土) 18:31:41.45
プロジェクトBっす

147名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/19(土) 18:51:54.99
只の次プロジェクトに行くためのクライアント違法事前面接対策だよ。けど自己分析までして実績まとめて、面接対策したら次プロジェクト行かずに別企業を受けた方がいいよ。クインに残るための違法面接は転職活動の対策だよ

148名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/19(土) 19:26:02.90
また引越しや、もういやや
五年で4回目・・・・
こんなん、ずっとつずくんや

149名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/19(土) 20:37:30.90
相変わらずクライアントとの 違法 事前面接!労基法違反!!
ゾロやボンバーしかなく 会社もクライアントのいいいなりだ
PJも短期契約が多いから半年ごとにPJ変更や転勤もあるぞ

30代は転職しろ 人生棒にふるぞ 本当に工事現場で棒をふるぞ

150名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/19(土) 20:41:25.87
半年ごと転居って?
家借りれるの?
子供居たら絶対にグレるか引きこもりになるぞ。

151名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/19(土) 20:49:37.36
違法面接は労働基準局へ

152名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/19(土) 21:17:26.48
まうたに?どこにいはるの?

153名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/19(土) 21:28:23.33
単身赴任手当は無いに等しい 毎年転勤、普通の生活は不可能

154名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/19(土) 21:59:43.99
CSO業界は国賊業界だからね。働いてる奴も国賊。国賊の長が犬ころなんだよ

155名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/19(土) 22:03:20.45
コントラクト会社関係者は全員タイーホで懲役50年位でいいんじゃない

156名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/19(土) 22:15:39.60
IQのMR派遣のマネージャー陣はタイーホ、その後はもしかしたら無期懲役だよ。もうすぐガチタイーホ者が出るんじゃない?低待遇を量産して国力を意図的に低下させたからなぁ。

157名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/19(土) 22:19:18.81
死水もズラもDir、ADは特別背任罪だろう
山凶、ロリヒで以東、中出し、本駄、青絵、内駄 パワハラ 恐喝罪だろう

158名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/19(土) 22:24:42.02
死水は黒の可能性はかなり高いから即タイーホだろうな。中間管理職の大半も黒だろクインは。誰も東京地検に情報リークしないのが不思議だわ

159名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/19(土) 23:02:21.87
>>129
家で、まうてるしてますよ笑

160名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/19(土) 23:15:03.14
>>135
おしえてください!まうてるのこと!

161名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/19(土) 23:23:21.73
俺はお前たちと違って、真剣にIQVIAでAM目指してるんで夜露死苦!

162名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/19(土) 23:26:56.11
>>161
いいね!

163名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/20(日) 00:33:15.90
>>160
チームリーダーしてて
僕らによく電話をくれます

164名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/20(日) 06:49:54.27
まうたに、二度と電話してこないで!

165名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/20(日) 08:22:16.93
>>161
PJも増えてないしAMは人大杉で減らしたい
AMになっても今現場で稼働 MRとかわらないよ 給与もそんな良くないだろう

166名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/20(日) 08:26:12.68
AMになろう?頭がお花畑の奴がいるな 会社そんなに長くないと思うよ 解体?

167名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/20(日) 09:09:13.38
俺もそう思う
五年先も見えない

168名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/20(日) 09:16:18.93
プロジェクト減少→PMの過剰→AMの過剰
AM以上は管理職だから退職させられるよん

169名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/20(日) 10:42:01.73
今年がどうなるかも見えない
ズラ一行は死水の例があるから、億単位の割増金でトンズラ考えてるだろう

170名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/20(日) 11:29:33.93
ボンバーです 今日は休日当番で どこにも行けないよん

171名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/20(日) 12:22:35.05
包みなんか、さっさと見限って
地元福岡で会社摂理させてるな
若い奴は早めに転職、転職できないオッさんは起業か?
来年の正月をこの会社で迎えられるかどうかだな。

172名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/20(日) 12:34:25.14
去年の3月末に、アドミを含め大量の会社都合退職を募集した。
しかし、MRにはいっさい情報を出さなかった。
アドミには退職割り増しを支給してたぞ!

173まうてる2019/01/20(日) 13:20:35.03
>>164
いや
かけます

174名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/20(日) 13:28:20.79
>>171
包み元AD ファーマでノウハウ仕入れて ドロン 福岡で起業 元福岡で卸のMS

>>172
MRには情報出さす MRはPJBで追い出し
死水、元サカ、坂元、山元凶、以東ロリヒデ 、旗英樹大好き 、アドミ
希望するAM以上

↑ こいつらには 退職金に割増金 タンマリ渡してやめてもらってるよ

上はクインのMRはバカと知ってるからな

175名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/20(日) 13:29:35.33
マウテルもウザいだけ 情報あげろ ボケ こんなことやってるからMRはバカなんだよ

176名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/20(日) 13:42:42.54
あいかわらず レベルの低いスレ

177名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/20(日) 14:01:58.65
MRで30代転職だ
MRで40代以上は 沈没船で溺死だな 成仏してくれ

178名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/20(日) 14:06:43.76
これだけ経営を悪化させた連中が
昨年末にドロンパ
普通、無給で新ビジネスを立ち上げるよな。
管理職ってそういう責任あるから給料高いし退職金係数もMRの2倍あるんだからよ。
MR怒れよ。

179名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/20(日) 14:15:29.13
>>175
本人は転職してクインにはいないからな
未だにまうてる語るバカは無関係な偽物野郎だよ

180名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/20(日) 14:17:17.48
経営の舵取りを誤った例
@無駄な共通会議を10年以上続けて会社資金をドブに捨てた
その結果、資金繰りに難渋するハメになった
A業界MRが少なくなるのに3000人体制を目標に未経験MRを大量生産した
その結果、市場にもMRが溢れて派遣先が減少した
BプロジェクトBという追い出し部屋を作って社員を追い出した
その結果、ブラックというウワサが定着し、求人をかけてもMRが応募しないようになった。

他、何かあれば補って下さい。

181名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/20(日) 15:31:15.29
>>176
2ちゃんに期待すんなよw

182名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/20(日) 16:16:34.29
C追い出された元クインたちが、クライアント側に入りにアンチクインとなった

183名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/20(日) 16:23:05.36
>>182
これ大きいよな
クライアントに行ってアンチ活動されちゃ
どうしようもない

184名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/20(日) 17:15:05.66
マウタニは有名人?

185名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/20(日) 17:45:11.49
D好き嫌い人事評価 隠蔽 PJBで追い出し 愛人 評価が公正でない
E単身赴任手当 発表しておいて 制度ではないと運用されていない
F経営層が責任を取らない いつも失敗のツケはMRに責任転嫁

186名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/20(日) 18:03:41.03
G上層部マネージャー層がそもそも能力が低く過ぎる MR減少さえ読めなかった

187まうてる2019/01/20(日) 18:16:21.28
>>184
いや
わかりません

188名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/20(日) 18:16:34.57
そろそろ明日のシミックのクライアント研修のテスト勉強するか、、、


だるい 虚しい 将来の不安 涙


でも独りじゃないんだな
クインタイルズの同士が応援してくれてる   


声を挙げていこう

189名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/20(日) 18:22:07.66
ゴーンが特別背任罪に問われてるが
ここは大丈夫か?共通会議の膨大な損害って
MRにはいっさい関係ないし

190名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/20(日) 20:07:00.63
死水も遡ればマズイだろう
PJBのパワハラ関係者も今年はパワハラ法ができて起訴されるかもな

191名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/20(日) 20:34:03.87
仕事しない、嘘つきで有名みたい!
本人に聞いてみては?

192名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/20(日) 20:40:53.59
誰のこと?

193名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/20(日) 21:35:55.06
まうてるはヤン○ンの次はどこ?

194名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/20(日) 22:05:45.65
3月インセンティブは期待できんな

195名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/20(日) 22:07:08.89
上層部は皆シャン ウソ ホラフキン

196名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/20(日) 23:00:42.36
次の仕事が決まらん

197まうてる2019/01/20(日) 23:15:45.61
まうたにまうてるまいもだに

198名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/20(日) 23:51:58.82
転職か 沁み AZ ヤンヤン リリ アスペンペン セントリオンダニ あるだろう

199名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/21(月) 10:09:40.00
最近 リアルに どうよ?

200名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/21(月) 12:27:33.75
相変わらずクズだよ

201名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/21(月) 12:37:43.97
御社のプロジェクトB
業界で有名になりましたね

202名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/21(月) 13:16:18.08
PJBはクインが世界に誇る 会社で進める強制退職システム だよん!
パワ腹、執拗に自己否定、イジメ、圧迫面談、ウツ、俳人 OK!
PJBの責任者は 何人ヤメサせたかが評価基準 ヤメさせた奴今でも在職してるよん

203名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/21(月) 14:32:08.92
PJBは有名になったな クライアントに配属されると必ず聞かれるわ
当然、PJBはあると正直に答えてるよ

204名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/21(月) 14:54:54.30
間抜けな元メーカーMRを粛清するために生まれたプロジェクトだからな。仕事が出来ない分際で給料だけは高いカスだから粛清されても仕方ないよ

205名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/21(月) 14:55:56.37
もう募集をかけても誰もこない いい気味

206名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/21(月) 16:01:51.34
枚もダニはまだいるの?

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