東京管理職ユニオン・医薬品連合のスレ
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
Q社員です。
創設当時は期待し、支持してましたが
今は完全に失望してます。 Q社員です。
創設当時は期待し、支持してましたが
今は完全に失望してます。 クインの汲みあい オオノが麻原と手打ちして
組合活動しないかわりに、オオノ定年まで自宅待機で給与もらってしゃんしゃんだよ
麻原や上は元のように、し放題好き嫌い人痔
単身赴任手当も ほぼでない
好きな上は自宅でシーサイドに新幹線通勤が可能
モラ腹、パワ腹は変わらん Q社員です。
創設当時は期待し、支持してましたが
今は完全に失望してます。 コロナ禍で26万人減…非正規社員を搾取する“ブラックユニオン”の実態
https://news.yahoo.co.jp/articles/34bf903718e70b267a6a04ed03206bcbf729c5a4
「拠出金」は、和解金から弁護士費用を差し引いた金額の一定割合を
ユニオンがピンハネする。
その割合はホワイトでも10%で、ブラックだと20〜25%に上るという。
ユニオンの収入は、新規加入時の「加入金」と毎月の「組合費」が一つの柱で、
もう一つの柱が「拠出金」だ。あるブラックユニオンの決算報告書によると、
1年間の収入に対する「拠出金」の割合は8割近い。
「拠出金」依存が明らかだ。
組合費が乏しいユニオンほどブラックな手法にならざるを得ないのか。 Q社員です。
創設当時は期待し、支持してましたが
今は完全に失望してます。
再興を望む。 Q社員です。
創設当時は期待し、支持してましたが
今は完全に失望してます。
再興を望む。 キャシャーン動画
https://m.youtube.com/watch?v=pdbAJyrnDto
たったひとつの命を捨てて生まれ変わった不死身の体
鉄の悪魔を叩いて砕く、キャシャーンがやらねば誰がやる ハギシャンとオーノの違い
ハギシャン:雇用を守れる体制作りが根底
オーノ:私怨を晴らすことが根底 オオノサン、ハギサンに頭を下げて復帰してもらいなよ。
ユニオンがこうなったのは、アンタが原因なんだからさ。 ◇田薬品のリストラの概要ですが、下記のような概要となっているようです。
対象:30歳以上の全社員
条件:割増退職金として勤続年数×3ヶ月程度(最高60ヶ月分)支給
上限人数:会社の規定に達したら終了(人数非公表)
このようになっております。 大手製薬企業の役職から外れた中高年が、約2000万円くらいの年収を貰いながら窓際族をやっていることが問題になっている。通称『Windows 2000』という隠語もつけられ、新たな窓際族となっています。 このスレッドは1000を超えました。
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