IQVIA 旧クイン 9
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
どのメーカーも大変厳しい、、
そんな時は
業界最大手コンラクト会社
シミックへ
ようこそ
就職偏差値はメーカー同等 見たかい
前のコントラ会社とはまるで同じ仕事が
そこにはある
では あなたの最初の
プロジェクトと配属地を命じますね。
クライアント研修、自己紹介、
引き継ぎ、二重業務、二重評価、
派遣社員の冷遇、疎外感、
1年単位の引っ越し
1月スタート 一緒に声を挙げよう 暇やな なんかコントラで面白い話しないのか 可愛い女の子だけ派遣すりゃいいのにな そういや そろそろ2018年終わるカウントダウンでもせなあかんな あと残り30日か マウテルは退職 有用な情報を
ズラの悪行 パワハラの実態 無能なDir、AD、Mgr、AM、 アスぺな椰子情報
PJの悲惨な内情、ゾロゾロ、ボンバー、調剤薬局ドサ、医療機器 情報
ヤメQ、ザンQ、アンチQ、ケツナメQ、部内者、部外者、事情通
絶好調であったはずの 泥舟クイーンダメデス2世号の最期、絶景を見よう! 梅得留 大阪でコントラクトのヤリマン女MRが射淫に電マセクロスされた
苦淫の女MR何かな? 役員半減 幹部登用幅広く トヨタが新たな人事制度を導入へ
2018年11月30日 21時58分
トヨタ自動車は、来年1月から役員の数を半分以下に減らし、経営の意思決定を素早く行えるようにするとともに、役員クラスが務めてきた本部長などの要職に、幅広い人材が就けるようにする新たな人事制度を導入します。
発表によりますと、トヨタは来年1月から、一般の企業で執行役員にあたる「常務役員」や役員待遇の「常務理事」などのポストを廃止したうえで、部長級や室長級などと統合し、新たに「幹部職」のポストを設けます。
これによって、役員数は、従来の55人から23人へと、半分以下に減ることになります。
クインも上は馬鹿ばかり、全員、いなくてもいいな なんとか新年は迎えられる。
が、新年度は・・・・・ 12月末でヤンヤン終了、約140人が帰ってくるが
今のこの悲惨な状況で、再配属できる? 100人分のボーナスが保留できるな
3月ボーナスが増えるか? >>11
来年3月のインセンティブは期待するな 今年の3月が市場最低額だったろう
去年より業績が良くなっている感じしないし
利益出なかったら、インセンティブは出ないよ というか会社が持つかだな >>13
年間評価の時期だが、ズラ、愛人、KHKK閥は 評価4〜5なんだろうな 12月 ボーナス貰って、途中離脱して有給消化
ボーナス振込確認したら、本格的にアンチ活動やるぞ! MR、社員を大切にしてなかったツケが出てる。
その元凶がズラ本部長。 思うに、
MRを大事に扱うってどういう事か理解出来てないと思うよ。
待遇良くしろ、給与良くしろと叫んでもわがままにしか聞こえてないのだよ。
厳しい人材派遣業界で生き残って行くために、どのような方針を取っても今のままでは無駄だよな。 新しいビジネスを創出できるのか?
人材が流出する会社ではビジネスの創出は無理だよ。
幹部社員の流出も止まらないのに新規ビジネスなんてできるわけない。
人材はより待遇の良いところに向かう資本主義の原則だぞ。 包みを見ろよ。
ビジネスを創出するんじゃなくて
アイデアを盗んで、九州でビジネスを立ち上げやがった。
おれも常にビジネスを考えてが、会社に上げるつもりはない。 TDSの未来!!
ある幹部社員が素晴らしいビジネスモデルをクライアントに提案しました。
素晴らしいビジネス!では始めましょうとなったときに社員は集まりません。
クライアントはそのまま他社に同じ提案をするでしょう。そして提案した幹部社員は見事に転職に成功するのです。 ごめん、ちょと間違った。
ビジネスモデルは今でも他社に持ってかれていますね。多くの幹部社員が転職に成功してますね。 >>20
鮭駄でMgrだった包みだろ 博多で薬局ドサのサービスはじめたな
HPなんかでPRして調子こいてるな ノウハウ盗んで、顧客をつかめば
ピンはねされずに、自分で会社始めるな 2018年も 残り
短くなったな
いつの間にか 1ヶ月を切りました >>26
転勤に対応せず、地元で長くやってりゃ
顧客捕まえられるし。
転勤拒否した方が得だぢ。 もうクインに魅力、求心力はないな
昔はCSOでの給与良かったが 他社は住宅手当出してるから 沁みにいくね まあ、MRもゾロ、ボンバー、調剤薬局ドサ周り、医療機関
単身赴任手当はでない、昇給、昇格もない
他に行くだろう 社員紹介してるようだが、誰も紹介しようとしない。
増額しても無理だ。セウオル号に乗せるような社員いねえよ。
サッ ミ _____
∧_,,||// ∧_∧|. ∧_∧
.(.・ω||/ (-@Д@)( ) 腐った組織に未来はない!
( ⊃|| ( )| ( )
し―-J ̄ ̄ ̄ ̄ u―u' 社員紹介で入社したMRを2〜3年でPJBで強制退職させてたな
紹介した社員、恨まれて人間関係壊れたよ ズラも往生際が悪いな おまえの言うこと誰も信じてないよ 知らない間にみんな上手く脱出 気がついたら、オレだけ墓場残留
なるほど 自分の馬鹿が理解できました 2018年もあと 30日で終わり。
どんな1年でしたか?
2019年はどんな1年にしたいですか?
来年は、何歳になりますか?
結婚、子供、貯金、世間体、年齢
70近い母親、父親
年末まで2ちゃんねる&自宅待機です アオ絵Q おまえもいい加減にしろ ボケ
AZパワハラで首になって 相変わらずパワハラか 2018年末困りごと相談会
■12月8日(土)午後1時〜午後3時
■12月9日(日)午前10時〜午後3時
相談すべてむりょう。会場に弁護士さんがいます。
※9日(日)正午:炊き出し(ごはん、カレー、牛丼、野菜汁)
https://blogs.yahoo.co.jp/peace19th/34544865.html TDSでの新規事業の提案!
CLのリストラサーポートPJ その名もズバリ PJB
ミッション:クライアントのリストラの人数をKPIとして、追い込んで廃人にする
メンバー :中駄死、ホン駄、アオ絵Q、打ち駄
クライアントの本社で、旧クインで行った、PJBのプログラムをそのまま
活動:パワハラ、ネチネチ、イビリ達成不可能な課題を出し追い込み 廃人に!
これを元BD 山形県が提案 I今後、QVIAは、PJBを売りに出すようだ(笑) >>43
バカ、ズラが本気で採用して提案するぞ! 爆笑 TDS募集した方々の中には、休日手当目当ての方々が含まれているようですね。
動機はどうあれ我々からピンハネしたお金ですので、有意義な結果をお願いしますね。 TDSは管理職じゃなければ、休日手当はつくよな
まあ、ズラ一派に入るために 応募するやつがほとんどだろう どのメーカーも大変厳しいな、、
CSOを選ぶ時代かもな
業界最大手コンラクト会社
シミック
就職偏差値はメーカー同等
クライアント研修、自己紹介、
引き継ぎ、二重業務、二重評価、
派遣社員の冷遇、疎外感、
1年単位の引っ越し
将来の設計が出来ず、悩む日々からの脱却が出来るかもしれない
一緒に頑張ろう 会費「1人6千円」に絶句… 飲み会で表面化する収入格差〈AERA〉
まもなく忘年会シーズンだが、宴席を囲む人たちの中にもボーナスがもらえる人ともらえない人という歴然とした差が生じる。経団連は11月中旬、大手企業が支給する
冬のボーナスの第1回集計を発表。平均妥結額は95万6744円と過去最高だというが、
連合の2018年の調査では、非正規雇用の64.4%がボーナスをもらっていない。 異業種入社5年目です
ボーナス 95万エンなんてもらえマシェン >>53
1500はないが、1200マソぐらいだろう
だから、どんなに経営失敗してもヤメられないんだな 皆さんも相談に来てください
2018年末困りごと相談会
■12月8日(土)午後1時〜午後3時
■12月9日(日)午前10時〜午後3時
相談すべてむりょう。会場に弁護士さんがいます。
※9日(日)正午:炊き出し(ごはん、カレー、牛丼、野菜汁)
http://blogs.yahoo.co.jp/peace19th/34544865.html NHKで山一証券の自主廃業みてたが
ここも同じ 上層部が危機を先延ばし 無責任 沈没船だ ここのMRもバカだな
搾取されいいように使われてポイ 女、パワハラ、使えない、アスペ、ボーダー、ローン地獄、変態
多いね PJBは有名だな 他のMRも知ってるな パワハラで追い込むんでしょって CSOのビジネスモデルって、様々な理由(除外理由あり)で結果を出せなかったメーカーMRを自社の教育で育成し結果を出すのじゃなかったのかよ。
教育せずに捨てられるのだったら誰も近づかないよ。 もう ズラも売却で話がついてんじゃね
上層部 やる気ないもん 研修グループは廃棄処分したから
元々、人材育成なって考えてないよ 派遣の使い捨て こんな投稿に騙されるのはいないと思うが念のため。
稼働してる方々、売却されてもリストラされるのは上層部だけだぞ!
稼働してれば多少なりとも利益があるのでリストラされないぞ! まだお前ら在席してんのか クソ楽なCSOでさえ残れなければ、終わりやな
ご愁傷様 まだ 子供が小さいので、解散だけは やめて ナマポになっちゃう 樹海でお散歩、東尋坊で日本海にダイブ、車で練炭いい気持ち は避けたいデシュ 自毛なはずなのに、いつも 髪の毛 伸びてないの なんでだろう
会社にくると、トイレで 浮いてるの気にしてるの なんでだろう
汗をかくと、へんな継ぎ目から、汗が吹き出るの なんでだろう
なんでだろう なな なんでだろう 2018年もあと 28日で終わり。
どんな1年でしたか?
2019年はどんな1年にしたいですか?
来年は、何歳になりますか?
結婚、子供、貯金、世間体、年齢
70近い母親、父親へ
今後の人生の形 固まってきました >>96
ユニオンの連中だろ?
引き取り手がねーんだよ。
プロジェクトに入れて見ろ、組合員勧誘活動するだろが? なるほどなー、、
どのメーカーも大変厳しいな、、
需要見込めるCSOを選ぶ時代かもな
業界最大手コンラクト会社
シミック
就職偏差値はメーカー同等
クライアント研修、自己紹介、
引き継ぎ、二重業務、二重評価、
派遣社員の冷遇、疎外感、
1年単位の引っ越し
自分の人生、もう一回再構築しよう。
もう時間は始めから無い。 まあ モンスター化したらしい自宅待機か
人いないなら、PJに配属させてみればいいのに
別に組合活動、合法だろう モンスター化、たしかにな。
会社をKOするとか不適切な活動だわな。 まだ、中出し、アオ絵Q、本駄、打ち駄 ゾンビもいるな たしかにな 組織的な歪みが問題だな
環境を変えるのも手かと
業界最大手コンラクト会社
シミック
就職偏差値はメーカー同等
クライアント研修、自己紹介、
引き継ぎ、二重業務、二重評価、
派遣社員の冷遇、疎外感、
1年単位の引っ越し
自分の人生、もう一回再構築しよう。
もう時間は始めから無い。 待機中に図書館で課題していたら、電話かかってきて後で折り返したら「待機中は必ず電話出なさい」って言われた件
事前に図書館行くこと伝えていたし、図書館で電話でるのマナー違反だろカス
まだあのババアいるのかな ほんと、来年どうなんのって感じ
3月インセンティブも期待できないし
クインから今、メーカーの転職も難しい
12月になって 今年もいいことなかったわ 普通の頭の奴なら とっくに転職してる
新薬メーカーへの転職叶わなかった奴は医療機器に。 それが駄目なら異業種に。 毎年毎年、自分の転職ハードルと障害賃金、退職金が目減りしてること知れよ たしかに
上層部になれば、MRから搾取で高給で定時退社 AMも多くが現場でMR業務に
本当に食うには困らんが、人生設計ができないよ 朝だ
8時には卸に行き、夜も8時まで卸にいる。
医局に夜遅くまで詰めることもある。
品川はいいね、定時出社で定時帰宅とは。 暇な6時で退社してるジェーマネ 給与2割カットでMRに回せよ 部下5人 ゾロPJで楽すぎ 同行ないない やることないよ 暇潰すのが仕事だ
By 元 PJB仕掛人 本駄 暇だが頭弱くて新薬ジャーマネにまわせない
暇だが異業種採用ストップで精神論通じない
暇だが給料高くてやめられない
ほんま要らんと思うわ 暇なゾロゾロジャーマネは 干菓子品側に 何十人もいます
暇なのは 部下は多くても8人 MR同行なし 月例も3ケ月に一回
暇なので 清算、勤怠承認は時間をかけて 1日で終わるのに 1週間かけます
暇なので 暇つぶしの会議をやります
暇なのでPCでYouTubeを見てます
暇なので 座って 寝ています
暇なので5時35分に退社 居酒屋で暇なジャーマネ飲んで帰宅 とりあえず内定でたわ 2月から新会社 外資メーカー受かったよん
ボーなしもらって、途中離脱、有給消化だ有給 24日残っているから
AM怒ってたが、もう関係ない 退社は労基法では退社の意向を2週間前に上長に 口頭又は書面で伝えれば退社が可能
しかし、意地悪なやつもいるから、エビデンスを取っておけ
離職票をもらえないと転職できないぞ
新天地でがんばろうな そしてアンチQだ! 外資って基本は日本法人なんて本国の植民地
カルロスゴーンなんか給与みると、IQも米国幹部は何十億もらってんだろうな シミック12月、1月入社組は どうかな?
どんな気持ちかな? 吐き出そう ゲ ゲ ゲロッツパ ゲロッツパ!
ジェームスブラウン 凶矢、ロリヒデ 、タコボーズ坂元は故人だ 逝ってQ PJB が世間に広まって、パワハラや追い込みでMRを廃棄の実態
好き嫌い人事、上層部は楽してMRから搾取が明らかになった1年
12月ボーナス後は、かつてない離脱が出るな 自業自得だが クインにとってはオオノは
ユニオンを弱体化させた功労者だろ(笑) PJB 中出し本駄 打ち駄 パワ原チックな アオ絵、性宮 野放しだし
梅エルみたいに訴訟でも起こされんと 体質は変わんないね >>146
故人の山凶、ロリヒデ 含め パワハラ全員知ってたぞ
ヤメて良かった 本当、ゴミ以下の連中だった 暗黒の歴史だな よくも、これだけ酷い連中を集めてきたな
1999年井ノ部コントラクト事業開始 製薬業界ではイロモノ感で見られていたのは事実
実際、集まったのは、MR認定が受からんアポンの以東、学術ゼロ ゾロ漢方の本駄
パワハラで終われた、海坊主 坂下、山凶、アオ絵Q よくわからん似へイ、位置ノ屁
発足当時から、流れもんの烏合の集で始まった よくぞ ここまで 持ったなって感じ ユニオンの人と話した事あるけど
上級幹部、全く力ない、ハリボテのトラだと言ってた。 左欲で凱旋車で騒ぎそうだが AZの時は会社は敗訴だろう? ハリボテでも ユニオンとPJBで 退職者大杉 求人しても人 集まらず ニュースで見てたが
PJBも一種のアオリ運転だろうな たしかに、あおり運転の容疑者と 上層部の一部の椰子 イメージダブルな
キレて 大声で叫び わめきだす その後はネチネチ 爆 共通会議
3000人体制
プロジェクトB
全部にズラが関わってる キレやすく暴言多かったのが狂ヤクザ
ロリコン野郎は陰険そのもの。 >>157
こんな2人が異業種新人研修&MR認定対策の責任者!そりゃアンチになる
そしてロリヒデ、PJBでMR追い出し部屋の実務責任者!!
ありえへん 暴挙 異常 何を考えているのか パワハラがこれだけ騒がれた1年なのに放置
山凶、ロリヒデ のパワハラDNAを受け継ぐ管理職が 、今もいるなんて
人なんか来ないよ パソナが仲介したが FFP、対象登山さえ来ない ズラが人が足りない社員紹介しろって言うけど
紹介して怨まれるのはこっちだろが。
社内の体制を整えてから社員紹介しろよ。
こんな現状で、ビジネス機会を喪失してるって言うけど
喪失する原因を作ったのは、オマエだろが。 小山はまだ神戸から通ってるのか?
経費のムダだろう >>164
通っている様子 ズラの特別経費枠の人は超優遇されてるの
評価も毎年連続5のホッシーの 隠蔽枠AD昇格 デーモン デーモン KHKK閥 フットサル閥 もっとあんじゃない PJB・パワハラ閥 中出し、アポ絵Q、本駄、うちー駄、性宮 さぁ 声を挙げよう
でなきゃ何も始まらない
2018年も残り26日
さぁ 語ろう ↓ 2018年も 残りわずか
来年は 新天地の会社でバリバリ働こう
まずは新居決め、荷造、引っ越し、
クライアント研修、自己紹介、
引き継ぎ、二重業務、二重評価、
派遣社員の冷遇、疎外感、
1年単の引っ越し
僕らの未来は、きっと ↑ ボクらのミライは わかってんのに コノ コノ
いきなりメール 解散 X社買収 稼働中だが 買収先の給与にダウン
退職金はほぼない PJが終了時 40歳以上はリストラ
残留組も ゾロ、薬局ドサ周り、機械と
介護オムツ交換ウンチまみれ、介護用品販売PJ立ち上げ 介護士資格研修
リストラ組 樹海でお散歩、練炭車内で焚いて いい気持ち
ズラ、上層部、自分達の割増金をプール 海外に逃亡 オレもめでたく、退職するよ 外資だが決まったよ
昨日、AMに連絡、明後日面談だが 転職は変わらんよ
年収は60マソUP あと 住宅補助、日当もUPで 150マソ以上は上がるね
しっかりとアンチになります 2018年11月末最新版
70 ※武田 (給料高い・激務・休みはある・医師評価最高・ブサ・外資化?リファレンスあり)
※アステラス (給料最高・将来性普通・福利厚生最高・早期募集)
66 ※ファイザー (激務・給料高・男集団・自社薬なし・BS参入)
65 ※エーザイ (給料高・激務・肝がんに期待・海外好調、早期退職)
64 ※第一三共 (給料高・エンジンつけたら居場所バレ・将来性微妙・家賃補助8割・BS ・) ※中外 (ロシュパワー・GPS管理・将来性ロシュ次第)
60 ※ノバルティス (激務・給料高・GPS管理・将来性高い・オーファン・バイオ)
59 ※アッヴィ(給料ちょい高・パイプライン豊富・将来性高い・パワハラ?)
57 ※大塚(独自路線・安定・給料普通・将来性高い・CMセンス悪)
※塩野義 (激務・開発なし)
56 ※小野 (超体育会系・説明会費No.1・今後7年は安泰・年功序列)
55 ※シミック・アッシュフィールド(CSO業界NO1、住宅手当メーカー並、福利厚生良) ※リリー(激務・給料低・3年で社員入れ替わり・オンコ好調)
54 ※ヤンセン(給料普通・家賃補助なし・開発力高) ※ギリアド(給料普通・開発力高い・肝臓絶不調) ※GSK (給料普通・常時監視)
バイエル(内資的・血栓・中堅社員少ない・パワハラ裁判)
※セルジーン(給料普通・パイプライン普通) ※協和発酵キリン(普通・BS参入)
53 ※大鵬 (ボーナスは激高・学歴フィルタ・外資と提携始めてる)
※田辺三菱 (給料普通・将来性なし・チンブラ・開発なし)
52 ※塩野義 (激務・給料低・開発なし)
※MSD (給与普通・やや激務・早期退職)
※大日本住友 (給与普通・やや激務・体育会系・まだマイカー?)
※ノボ・ノル (普通・給料普通・早期募集・糖尿次第)
※A・ゼネカ(企業文化最低・給料普通・超激務・PIP)
50 ※ベーリンガー (普通・やや激務・早期退職)
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
48 ※サノフィ (給料普通・ゾロ販売・福利まぁまぁ)※ アポプラス(老舗CSO、ゾロ多数派遣、年寄多) ※ブリストル(がん)
47 ※ツムラ(転職困難・まったり・漢検)
※科研(まったり・給料低・オラオラ女子多し)※キッセイ(給料低・補助悪)
46 ※明治(まったり・給料低・美人攻勢・BS参入)
※帝人ファーマ(給料低・黄色い名札)
※持田(普通・ゾロ転落・BS) ※日本化薬 (オンコゾロ・BS・韓国提携)
※ヤクルト(まったり・薄給)※杏林(まったり・痰きり日本一) ※あすか(楽・給料安い・日当なしBS)
45 ※旭化成(なんちゃって大手・骨)※日本新薬(野球やろうぜ!)
44※興和(共産主義体制)※サンテン(眼科 )
43※ニプロファーマ(機器、ゾロ)※マルホ(ゾロ・外資提携)
42 ※日医工(ゾロ・BS)
41 ※沢井(ゾロ・CM)※東和(ゾロ・CM)※日本ケミフア(給料激安・福利厚生なし)
40 ※三和化学(給料激安・日当なし)
37 ※日本アルコン(福利厚生最低・楽・買われた)※久光(自衛隊並集団・モーラス)
36 ※サンド(ゾロ・BS)
35 ※バクスター (離職率激高)※興和(共産主義体制)
クラシエ(給料激安)
34※武田デバ(鮭の姥捨山)
33 ※m3(派遣、デジタル推進)
30※ 大正富山(低給料・北挑戦系・早期退職大量・愛社アピール腕時計・工作員)
25※FFファーマ(誰も知らなかった会社)
20 ※IQVIA(アポン駄:MR認定試験カンニングで認定センターから注意された有名
旧クイン 凶団 ボンバー まうてる 泥舟 PJB 追い出し有名 ) シミックの就職偏差値は55
妥当だな
ヤンセン、リリー、サノフィ、ベーリン、ギリアド、田辺、大日本、バイエル
を上回ってます。
給料、雇用、働く環境も。
vokerで見てみよう
君達の未来がそこにある >>184
沁み下げの工作員だよvokerとかオレもあそこにはボロクソ書いてるから評価低いんだ 1月から開始のPJあるって事は
2019年は存在するって事か? 会社が継続するか、売却されるかは分からんが
今、PJは一年契約が多いから一年は稼働はできるんじゃね どんな会社でも働く人を大切にすると人材は敏感に反応するよね。途中離脱が急増したのは理由があるよだよ。
別府杉乃井ホテルは今年も1月9日から10日連続で休業した。売り上げは減少したが、来年春に入社予定の採用活動で応募者が前年の約1・5倍に膨らむ効果が出たという。
ダイレクトマーケティング部の東健治部長(70)は休業の狙いについて「休みが取りにくい業界だが、働く人を大事にして、良いサービスにつなげたい」と話した。 もともと 人は使い捨て だよ異業種からMR高給につられて、Fランの雑魚をMRにして
クライアントからの金をピンはねするのがビジネスモデルだ
社員の人件費が高くなると利益にならんから PJBで追い込んで辞めさす 昔のPJの仲間に電話 やめると その他にも知り合いのだれが辞めたとかそんな話
本当にやめてんな MR ビックリした 中駄死、アオ絵、ホン駄、打ち駄、性宮 見とけ
パワハラ「許されない」と法律に明記へ
12/7(金) 17:53配信 共同通信
厚生労働省は7日、職場のハラスメント対策を巡り、
パワハラやセクハラは「許されないものである」と法律に明記する方針を固めた。 >>202
大成功
バカは置いてけぼり
万年ヒラマネージャー(笑) また、ズラ、小さく ガッツポーズ って逝ってたか?笑 また、いきなりメール攻撃があるからな?予断はできんぞ
来年3 月は、期待するな 利益があれば出るのが、インセンティブ
無駄な全体会議、内勤リストラして、今年3月のインセンティブ あの額だったからな ある派遣MRが休日に担当エリアから遠方で飲酒運転事故をおこし、不祥事を穏便に片付けようと、顧客に虚偽報告しました。
1. 派遣MR、上司AMを監督責任として解雇した
2. VPとMgrが結託して嘘の謝罪訪問
3. 解雇は嘘でMRもAMも他プロジェクトで継続勤務。しかも2人は同時にアワード海外旅行を受賞し、昨今 これまた2人同時に不可思議な大抜擢昇格人事がありました。
貢献している多くの方が社員は年間人事評価4でも昇級昇格すらなく、嫌われた社員は降格やリストラ最中の出来事です。 売却 キャ キャ キャ キャキャ ハズキルーペ だーいすき とにかく経営層が無責任。
会社の業績や従業員の生活より良くしようという気持は 感じられませんでした。
みな己の私利私欲ばかり 今あるPJがショボすぎて、小さくて先が読めない!
バイキャ〜ク キャ キャ キャ キャキャ ハズキルーペ だーいすき! 売却でプギャーとかより
売却されて待遇良くなる方が確立高そう。
売却は
上層部は血の粛清
現場は高待遇歓迎
売却なるから早くやめようではなく、
むしろ早く売却を望む勢力が多いかしら 事業部を売却しほしいよ、クズ上層部が一掃されるなら
約120人ぐらいマネーメント(VPからAMまで)いるだろう
稼働して現場出て、稼働で売り稼いでるAM、M grはいいよ マトモ
無駄なのは、ゾロPJ部下が5人とか、意味のないコンプラ KOKOじゃまだとか
暇こいて、MRから搾取、寄生してる管理職は一掃してほしい 会社が傾いた責任は上の方だから上から自主退職な。
MRには関係ないからな、MRは被害者だからな。 ここ数年落日ぶりにはな
異業種からMRにして、安い人件費で、多額の金をピンはね 崩壊
稼働で金かせぐMRが逃げ出し、非生産部門の仕事しない上だけ残ってれば
売り上げも下がる、利益も下がる 幼稚園生でもわかるだろう パワハラで生き残れた上層部は下から刺される心配がつきまとうな
みなさん違反は刺しましょう
COCOや人事がもみ消そうとしても法律にふれます
パワハラは弁護士に録音証拠をもとに民事告訴!! 2018年もあと わずか。
どんな1年でしたか?
2019年はどんな1年にしたいですか?
来年は、何歳になりますか?
結婚、子供、貯金、世間体、年齢
70近い母親、父親へ
今後の人生の形 固まってきました >>226
組合の人が弁護士保険を紹介してた。
まず入ってからだな、1日100円は安い。 弁護士保険で検索
パワハラ、追い出し部屋、PJBには有効だ 今週、辞表提出が増えるのかな?
求人は出してるのか? 相変わらず 転職サイトに求人は出してる パソナでも他社リストラ組の斡旋
今週退職届けの嵐が、他CSOやAZ、グラくそ、やんやんあたり逝くんじゃね 求人出しても、二進も三進も行かないヤツしか来ないだろう。
プロジェクトBで、これだけ悪評たったら企業としておしまいだよ。 6名ぐらいが10月経験者MRで入社したアポンな奴らがいたような
PJBの情報さえ取れずクインに来るとは
MRとして情報収集分析力に問題があるな 低人PJボンバー実態
全体的に当たり前のようにサビ残を強要する 24時間スクランブル体制 酒も飲めん
ボンバーは夜中まで無償の残業をしなきゃ仕事が回らないし
サポートも残業代無しで夜のCPAP設置をやらされてる 違法最悪 今年も残り僅か。
どうでした?
来月からは新しい会社です。
新しい勤務地へ向けた新居決めました?
いよいよですね。
退職金は諦めましょう。
まずは親と家族を安心させないといけないですね。 IQになって、余計、雰囲気悪くなったな 上層部は暇こいて事務処理と会議
クソ暇なゾロPJ 部下5人のマネージャー MRから搾取して楽すんのヤメろ 期待するな 退職する人 退職金は4〜5年働いて 30万〜40万ほどだ 【東京の放射能汚染ツイートまとめ】 ぶらぶら病と似た症状が広がっている 東京駅プラットフォーム、なんと驚きの4.88μSv/h! http://amba.to/14Xt5h0 ” 今年の3月末に退職したアドミには手厚い割増退職金が出たよ。 退職した死水、元サカ、海坊主、山凶ロリヒデ にも巨額の割増金がでたよ
ボー茄子と12月の給与、12月退職者の退職金 本当にお金ありマシェン あと、秘密だけど今年3月末でヤメル意向があったAM以上にも割増金出たよ
当然、トレーナーやリクルートの連中にも割増金が出てるよ
MR怒らんと MRはPJBで追い出し部屋で鬱にされ、強制退職 割増金なし! ↑ マジだよ 少し怒らなきゃ いいように使われてんだぞ
今年の3月末で、MRには秘密にして、AM以上の割増金付きの希望退職があった
3月末でやめた管理職、アドミ、トレーナー、リクルート、内勤者男
割増金付きで退職してるぞ 3月インセンティブや昇給額 最低だったんだぞ
やめたMRなんか、割増金なんてないだろう
上はMRからいかに搾取して、いいように使うかしか考えないぞ Fact ゾロPJ部下5人のジャーマネ 暇で毎日、5時35分に退社してる ひとりあたりのデイリーレートを1500万として
年棒を500万とすればピンはね1000万。
江戸時代の年貢よりひでえ、江戸時代なら一揆が起こる
MRはバカか? 身分制度
士>農>工>商>>>絵太>>否認>>犬猫>メイカーMR>>>CSOMR>>ナマポ>>クインMR
クインMRはナマポ近く、レゲエのおじさんよりは、ちょい上のレベル
Fランが多いので、血統書付きの犬猫には、育ち血統で完敗 オレも12月で退職
馬鹿の上層部の給与稼ぐのに働くのアホらしい 本当、下位斜の実情を知ると、ここのMRは人扱いされないね 使い捨てだよ
上層部はMRは、あくでまでも 鵜飼の鵜 クラアントで僻地担当 安い給与 PJ取れてんのか?人が足りないって言ってるが
単に途中離脱者が増えて、その補充で人が足んないだけじゃないのかな PJBはMRへの運転あおり運転だな 本駄、中出し、犯罪だぞ どう? そろそろ30代中盤の
重み、手遅れ感、悲哀、葛藤、抑鬱感が
出て来た頃かな?
1月からの新天地、 知らない土地、
メンバー、仕事、 年歴、役割、重み
色々乗しかかってくる時期。
30代中盤の過ごし方が 今後の人生を
左右すると思って良くないよ。
今後の人生見つめ直す時間は充分に残されてないよ 既に。 さぁ 語ろう
黙ってたら 会社の言いなり
僕らが 切り開こう
シミックの明日を。
新しい勤務地、研修、プロジェクトが始まるレジェンド もうクインは、世の中から消えた方がいい
結局、美味しい思いしてんのが100人ぐらい
あと1000人以上いるMRは、バカな上層部に搾取されてるだけ
パワハラ、追い出し、好き嫌い、愛人忖度、いい加減、コンプラ違反クソ会社 変なプレゼンさせられて、ダメ出しされ続けて耐えたら改善の見込みがないと言われ退職させられたお。 >>.276
PJBはパワハラです、証拠があれば訴訟
ロリヒデ、中出し、本駄、内駄 訴訟
弁護士保険とユニオンだ >>278
ユニオンはダメぽ
あそこ、会社をKOしてやるとか言ってる
クレイジーな奴がいる。 いつもPJBの話が多いな
パワハラで沈没してんだぞ 組合は2つあるんだよねー
どちらも組織力が弱いんだよね。
今のところ会社の組合対策は成功してるんだよねー 組合対策やってるから、パワハラが継続してOK?
組合意味ないじゃん バカみたい
上層部が無能、経営ミス、PJB黙認か!!!!オオノなんとかしろ >>288
オオノってどういう人間か知らないけど
文句を言うなら自分が動いてみたら? 組合対策 組合対策 考察
A組合 オオノ B組合ハギわら、タケモトシャンに対して
会社側の妥協案:パワハラ、PJBの黙認する
組合活動を過激化しない、MRへの勧誘をしない
→その代わりに自宅待機の無期限で給与保証 >>291
死と一緒に割増金、ガッポリもらってやめたw シミはクインよりピンハネ率が低いよ MRに利益は還元してるよ
クインより日当も高く、住宅手当があるので可処分所得(手取り)が多い
長期収載品の販売を始めるので、PJ行くあてのない、君の仕事も確保されるぞ
PJB、パワハラ、忖度、愛人、好き嫌い人事もない、ボンバー、薬局ゾロドサもね
40歳以下人、沁みに !!!! >>295
本当?あの人は元、今日和発光で組合やってた人、まともな人だよ
自宅軟禁が続いていると聞いているが・・ ヤメQ 沁みはクインの失敗を分析してるからな
ズラと無能な上層部体制で放置しておけば、近く売却されるだろう ここの管理職ヒドイからな 平気でパワハラ、暴言、ネチネチイジメ
正直、腐り切っているよ あおり運転で捕まった椰子レベル
弁護士保険は必要だ パワハラの違法性さえ、法律がわかってないから 爆 僕らが 切り開こう
シミックの明日を。
新しい勤務地、研修、プロジェクトが始まる もう派遣と言わせない
人生を変えてみせる クインは終わったな 本当、 これだけメーカーがリストらしても
PJBの悪評が広まって、人が集まらんしね 当たり前だよ
パワハラで追い込んで退職させる バカがやることだ アホだ
キチンとお金、割増金つけて納得してヤメれば、文句は言わないね
大阪エリアで募集かけてんな 来るバカもいないだろう 正直いま行くんだったらシミックアッシュフィールド一択。
給料はメーカーを上回る
手厚い住宅手当、手厚い研修、フォロー体制。社員は大卒マーチ以上。
アホな社員は採用されていない。
来年1月からは、大量に入社しプロジェクトが動いてくる。
そこで、また現実を知り痛感し悩み
そしてどうなる マジでクインにいるより沁みだわ クインの現実
管理職:無能、PJB、管理職はFラン高卒、ズラの犬、搾取、自分の利益だけ
MR:搾取されるだけ、昇給、昇格無い、ゾロ、ボンバー、希望勤務地無理 クインは定年まで働けると思ったんだが難しそうだ。
定年まで働けないなら年収1000万ほしいぞ! ここは根本的に人材を勘違いしてるんだよね。
そもそも職場や地域がすぐ変わる落ち着かずに低賃金の派遣なんて、優秀な人材なんて来ないよ。
MR派遣ビジネスモデルは、
伸び代のある人材を教育して優秀な人材にして長く働いてもらう。
従業員満足度が一番大事な指標なんだよなぁ。
そ!、お気づきだと思いますが、
優秀に育った人材は泥をかけるように辞めて行きます。
会社は育ててもらった恩を返せと言うけれど、それ相当の待遇が約束されてこそ恩を返せます。
散々搾取しておいて、さらに搾取させようとしか思えない待遇なんだよ。
嫌なら辞めろ!ハイ、ご遠慮なく辞めますよ。 人材派遣のネズミ講だね
上に行けば下からの搾取で、何もしないで数千万か、イイね!
だから部下5人でゾロPJのマネージャーが存在するんだ
社員紹介、誰がする!紹介したMRをPJBで追い出して
もう、オレもヤメルで、MRのみんな早く亡命して
本駄、中田氏の給与、みんなの稼働を搾取してんだぞ アポン絵、性宮もな !
ゾロマネで部下10人のマネージャーも現場出せよ
暇こいてYouTubeと意味のない会議やって定時に帰宅 笑笑 もうヤメる奴らから、フルボッコだね
人は集まらない ヤメた奴が、またアンチになっるからね 現職のMRもアンチか 言いたいこと
搾取
クソ会社
パワハラ会社
無能な上層部 KHKK閥か PJB関係者、デーモン、犬のケツナメMR 親衛隊nTDSメンバーだろう MR以外の派遣は派遣先が変わると給与が変動する。
派遣MRとしてキャリアを考えたら、クインはピンハネ率高すぎる。
ただしAM経験のMRほピンハネ率が低いので居心地良い会社だと言える。 寒い、これから帰宅。
本社のヒマな奴らはとうに自宅なんだろうな。 マジで本社の連中は6時前に退社だ 上の連中は、働き方改革だから 爆 組合も、日当を上げるような交渉すれば
組合員も増えると思うのだが。
日当1500円なんて、考えられん。普通に8時まで業務してるし。 数年前、日当が1,500円になったのは、
当時、マネージャー以上日当が出なかったから
ロリヒデが当時の人事とMRの日当3,000円を1,500円に下げて
その分をマネジャー以上日当まわしたんだよ ロリヒデ冥土に逝ってくれ バカらしいがMRから搾取やタカルからしかないから
本社に非生産部門、ジャーマネ、内勤者、愛人はね
みんなで、コソッと自分に有利にいろんな事改悪するんだな それでよく文句が出なかったな。
簡単に賃金や手当は変えられないはずだが。 今年の3月末でアドミ、トレーナー、糞管理職には早期退職割増出したけど
会社は公表しなかったよね?大事な事でしょ
普通の会社は公示するだろう !
だからクソ、隠蔽、ブラックて言われてるんだよ 辞めたから知らないのだが、ボーナスちゃんとでたん? >>325
まだわからないようだな。
オマエらMRはゴミなんだよ。
ゴミはゴミらしく、さっさとゴミ箱に入れ。
ゴミが、いっちょまえの口きくな。 やっぱりクインは厳しいねほんと
いま行くんだったらシミックアッシュフィールド一択。
給料はメーカーを上回る
手厚い住宅手当、手厚い研修、フォロー体制。社員は大卒マーチ以上。
アホな社員は採用されていない。
来年1月からは、大量に入社しプロジェクトが動いてくる。
そこで、また現実を知り痛感し悩み
そしてどうなる さぁ 声を挙げよう
以下 我が有志達の魂の叫びを
聞き給え
みんなの想い届かん 一番このクソ会社には
途中離脱と、再配属後、研修中に離脱、
女は再配属後に半年くらいで妊娠して休職 火消しwww火なんかおこってねーよwww
だーれも相手してないのに、炎上してると思ってんのwwww???
おめでたい暇人は、もう少し、言葉の引き出しを増やしましょーねーwww
おなーじ書込みオナニーもう勘弁www
早く消えてユーキャンでもどう???
プスっ
ドカ
グシャ
氏ね うわぁ。クインの底辺の集まりか。ほんと、かわいそう。なんか、ドンマイ。 待遇改善は同一労働同一賃金で変わるでしょ
ただクインの場合、MRの待遇よくしたら原資がないからリストラかな 12月です 体調崩してない 昨日から熱が出て今日は休み ボーナスもらって途中離脱しますよ
ヤメテメーカーに行きます アンチになりますよw リストラMRの旅
次はパソナ駅〜パソナ駅〜
IQVIA行き列車にお乗り換えの方は
地獄番ホームでお待ち下さい。
IQVIA行き列車は空いてますので、座って冥途に行けます。
冥途には、ロリコンの駅長が待ってますので、ご安心下さい。 現役の社員の方に質問です
リストラでパソナから御社を紹介されています
PJBで追い込みんで強制退職させて俳人やナマポにするって本当ですか? >>342
事実です PJBで追い込んでた奴らは、マネージメントに今もいます
PJBで逝った人は200人以上はいます
|V ヽ
|/____†_| ●
(_ ^ω^)‖ PJB その話はダメ!!
/ ~〉†〈/つ 祟りがあるから!!
ノ ノ| |...‖ 逝った人の怨念もあるし
´〜(__),__)‖ゝ >>342
FUJIFILMファーマ?
ここでさえ、パソナ→IQVIAルートは選択しない。
何故ならFUJIFILMファーマにはIQVIA出身が多いから。 >>346
ブラック企業→Q→FFP→パソナ→ IQVIA出戻り→PJB→ナマポ→東尋坊・富士樹海!!
悲惨すぎるぞ!!! おはよう
ボーナス貰って 来月からは、
シミックへ。
新居決め、引っ越しは済んだかな
導入研修で差を付く為にも今から勉強しとこう 合格は当たり前で シミック内での相対評価だからね
手厚いバックアップ体制で歓迎するよ ヤメさせられたQ PJB経験者です パワ腹、嫌がらせは非人道的です
現在、某GEにいますが、Bでパソナを紹介され 転職しましたが
契約社員での転々虫になってしまいました 年収は下がる一方です
皆さんPJB存在し、嫌がらせをします カルゴスゴーンも逮捕出来たんだから死水とか余裕で逮捕起訴出来るでしょ。時効前にやっておこう。 特別背任罪、横領、道路交通法違反、パワーハラスメント、
労働基準法違反、派遣法違反等 来年はパワハラが法制化されるから
今でのパワハラのデータあれば訴訟できるな 逃げられる奴はIQVIAとは関わるな。
逃げられない40以上は弁護士保険入るなり、ユニオンに入るなりして
防御力をつけておくしかないべ。 もう終わりだと思うよ 早く無くなって欲しいね
上層部は好き放題で適当、自分達の利権を保つ事にだけ
部下が3〜5人のマネジャーがゴロゴロしてるよ
交通費削減、面談なし電話でOK マネジャーは年間評価は3以上だし 経営層、少しは働け、YouTube見て定時に帰ってんじゃないよ ここで働いてPJBで精神を病んでしまう位なら、早々と辞めるべきです
人間の心は一度不調をきたしてしまうと、治すために倍以上の時間がかかります 訴訟になったら、この会社終わる。
そんなイザコザのあるCSOの会社をメーカーが相手にするわけがない。 PJBが致命傷 MRで稼ぐ会社が、MRをPJBで強制退職 パワハラで
そりゃ社員も逃げるし、人を募集してもこないでしょ
クラアントも今、コントラクトどこのCSOもレベルは変わらんと思ってるよ Bを作った方が本部長
会社を傾けた人間が本部長
ありえない。 ズラは合併して、社長になれなくて、ブーたれてたらしいぞ PJBで高給取りのMRへらでば、見かけ上の利益は上がるから 今の社長と米国本社は、日本法人の著しいイメージ低下を知っているの? もう死水の末期から売却で失敗してるからな
イメージの低下というか、完全に放置プレーだ 立て直す意欲はないよ
縮小させMRが800人とかになって、売却じゃない 売却はないと思うよ。
売却したくても買うとこないだろうよ。
売却後にPJの継続ができるか怪しい。 でも、昨年から不要な社長、VP、Diir、アドミの割増金付きのリストラ
合併しても ますます雰囲気も業績も悪化してるよな 腐敗臭スゴイ
事前に割増金で早期退職始めるとかアナウンスもなく、こそっと秘密裏に
どうせまた業績悪いと、MRにしわ寄せだよ ミナトシャンも、完全に無視だよね 利益のでる先発派遣からシェアを奪われ続ける企業なんて買うとこないよ。
この会社に残って働く理由は、現状維持で働ける事ぐらいの魅力がない状態。 >>374
派遣のビジネスモデルでは、
MRが稼働してれば利益を生むので大事にされる。再配できないと不良在庫。
上層部はコストでしかないので、リストラが最優先でされる。
MRの希望退職の割増退職金はビジネスモデルではあり得ないです。
待機者限定の割増退職金付きでの解雇は指定解雇にあたるので違法性が高い。
年齢条件を設けてのリストラは、稼働しているMRが募集するとクライアントに迷惑をかけ稼働利益が減少する為不可能です。
なぜ上層部のリストラができるかと言うと管理職だからだよ。 本社のアドミ内勤者のリストラは
おそらくリストラ条件を内勤者全員で募集をかけたからだよ。
会社として残ってもらっては困るので好条件になるんだよ。
PJBの反省もあり法令に違反しないようにしているようだな。 MRの希望退職のシュミレーションをしてみよう。
例えば年齢条件45歳以上の社員として。
当前に退職後の再就職斡旋が義務づけられる。
想像すると、、、
稼働している高キャリアな優秀高齢社員は直ぐに転職できて辞めてく。→利益減
待機している高齢社員は辞めない。→利益減
分かりましたか!! 皆さま安心しよう。
MRのリストラはありません。
あるのは辞めさせようとする圧力だけだよ。(笑えない) 今年3月末で、斜長死水、人事VP元左化、Dir坂元、山凶、ロリヒデ、旗、 割増金でリストラ?
アドミ、トレーナー、リクルート 割増金で リストラ?派遣アドミも切った
今年3月末でヤメればこっそり AM、PMも割増金でリストラ?
4月以降に起きている事
Mgrアドミがいないので、業務の中心アドミ業務 に経費精算、勤怠、請求賞作成等
大型PJ以外はAMはいない、AMも現場で稼働
PJによっては部下が4〜5人のPJにMgrが1人、暇なMgrが多くいて実際に暇
非生産部門で高い給与のMgrのメイン業務がアドミ業務になっている
これってどうなの、ゾロPJで部下4人、オンコPJで部下6人とか? ゲスな例で、あるゾロPJのMgrの月給が月60マソ、部下6人
MRの月給が1人平均30万とすると
Mgrの給与をMRが1人10万×6人で60万を搾取?されている
Mgrはメインの仕事はアドミ業務、経費節減で面談は電話、面談はない
これって正常な会社なのか? パトラッシュ……疲れたろう。僕も疲れたんだ。なんだかとても眠いんだ……パトラッシュ…
富士の樹海でお散歩に疲れ静かに目を閉じるネロとパトラッシュ 今日はショボいがボー茄子支給日
来年3月のインセンティブ期待すんな 無駄遣いするなよ 先がない会社だからな 茄子クライアントの同世代MRが200マソと言ってた ワタシは税込73マソ これって 話は変わるがトレーニング部門
組織上では乃背さんはオビたんの部下になってるのか?
オビたん 冬は陣にはキツイ季節だ 元気か? シミックの新居の引っ越しで忙しいのか? ここも対象富山スレもシミックスレもカキコ減ってないか せめて年末までやってくれ 体臭オビタンまだいるの?
自分の保身しか考えないクソが研修仕切ってるの? 森山中 黒沢似のオビたんは仁機能が悪くなり、週3回投石してると聞いているが ガセかな? 茄子か 2.5はでたよ ベースが低いからショボい金額だ MRは知らないが、ジャーマネ、上層部は掛け率が違うのよーん
がっぽり 搾取 搾取 マアここにいるMR
こんなとこで貴重な人生 棒にふるな
本当に、工事現場で棒振るようになるぞ 内勤の旗Dirもハンザワシャン 辞めたよな? ハンザワシャン? オマエらMR、なんで怒らねえの?
稼いでない内勤の連中のほうが遥かに多いボーナス。
しかも定時出社で定時退社。
おかしいだろ。怒れよ。 MRは、みなし1500円で早出、残業。
ボランティアだな。 ここですか?
MRにやりがいという スーパーボランティア業務をさせて
上層部は働かず多額の報酬をもらい MRには夜遅くまで働かせ
上層部は定時退社しているスーパーブラックな企業は というオレもボーナス貰って、陶鋳離脱するのよ
来年、1月スタートだけふぉ、1月研修中に退職だよーーーーん 苦淫のズラの愛人はホッシーノ 住み着く西太后だよ 毎年、忖度で年間評価5
アラフォーのババアに本社のジャーマネも媚び媚び
愛人の機嫌損ねてチクラれたら粛正されるもんね
故ロリヒデも海外旅行の土産を愛人に渡してたな w フクシーマ出身のホッシーノシャン アラフィフ! 熟熟女でシュネ
これ以上、熟すと腐ってしまいマシュ 愛人特権 :在職中は年間評価5 ズラのスパイとして、好き嫌い評価に関与
例 )好印象 デーモン ADに昇格
嫌い 仲乃渡 KHKK閥から へんなPJへ左遷 この会社はフクシーマは呪われたとこだ
ここの出身者は会社を腐らせる 無くなった毎年、全体会議ズラとほっしの一緒に同じホテル泊まって
一緒にタクシで会場入りだ 横ハメプチ旅行! 当然でしょう オレ同じホテル泊まって朝 出ようと思ったら
斜め前から2人が・・・・ BDに限らず、VP、SDir、Dir、AD、Mgr 全部、クズです 今年も終わりだが 益々 会社はヤバくなって 腐敗州がすごいな
上が腐りきって 来年どうなることか ステージ4 いやー末期の会社に相応しい病み具合のスレですな
外部者から見てこれ程 メシウマなモノはありません 内海 聡
‏
@touyoui
12月13日
その他
これが今の日本。だからムダだって言ったでしょ。 https://www.facebook.com/story.php? おい、本駄、中駄、青絵、打駄、
お前らPJBや面談と称してパワハラし放題だったな >>435
コイツらの問題はMRとして出来ない奴である事。
指導できないやをそういう職位に付けた組織的犯罪。 >>438
同意 こいつら使えない、働かない、パワハラする
社会のゴミだよ ホンダなんかよ
MR試験カンニングして当局から厳重注意されて
そんな奴がプロジェクトBの指導者?
明らかに追い出すためのポジションだろ。
人事がそうしたんだよ。 モトサカもチキンだったな
PJBが労基法違反、パワハラで問題になる前に逃走
くそ人事のと無能な管理職 人もこない
マヌケな女の子が3〜4人10月頃入社したが、まだ、いるのかな アオ絵もAZで有名なパワハラやろう パソナからクインに来てもパワハラ 会社衰退の元凶がプロジェクトB
それを作ったのがズラ
運営したのが元阪チキン しみず、モトサカも割増金億単位もらってとんずら
パワハラをTOPが率先するとは 来年のパワハラ法制化が楽しみだ 何度もいうよ
PJBはパワハラで、労基法違反だぞ ズラ! 法案成立前に弁護士保険に入って
ユニオンを巻き込んで、団体で訴訟開始!
で、ズラ一派とB関係者を業界から永久追放。 パワハラのエビデンスある椰子は、その時に声かけるから
一斉蜂起だ!!!! 現存のマネージャー以上は退陣しろ あと愛人ホッシーのも オビたんも >>453
まうたには
マイモダニだし
まうてるだ PJBは合法です
関係各位は、安心して業務の継続にあたって下さい PJBは合法かもしれませが、
社会的倫理観が問われる製薬業界では、
大問題なんだよ。
自社の倫理観が低いのにクライアントに自社は高い倫理観のMRが仕事をしますとは言えないのだよ。 もう、この会社は終わってるんだぞ 沈んでるんだ
社員は溺死の前に脳死か >>456
合法であれば倫理は守らなくていいのか? PJBは違法だよ エビデンス出して訴訟すりゃ勝てるぞ ボーナス出た。
明日から退職願いがたくさん出るのだろうか?
補充できない場合どうなるの? 派遣ビジネスの終焉がいよいよ見えてきたぞ。人売りではもう無理
人手不足倒産が現実化してきて、人売りビジネスモデルがいよいよ終了か -
https://www.orangeit...ry/2018/04/10/090018 >>467
大丈夫、暇なマネージャーたくさんいるし
ハギワラしゃん 自宅待機組も40人程いるから
100人ヤメても大丈夫 !イナバ物置 今年も残り15日
どうでした?
来月からは新しいCSOへ
新しい勤務地の新居決めました?
いよいよですね
引越し、クライアント導入研修、自己紹介、引き続き、二重評価、二重業務、短期契約、そして手厚いサポート
先が見えないこの業界で派遣MRとして生き抜く術をみんなで知恵出して、声挙げて、生き抜いていこう 130人てとこか
残ってもアポンな上に搾取され、1年転勤、昇給、昇格無し、PJBで追い出し
ゾロ、ボンバー、調剤ドサ、介護 負のスパイラル
辞める→代わりのMRに転勤強要→辞める ハギワラしゃん 途中離脱多いから シャバに出て仕事しよう FUJIFILMファーマ、パソナ、IQVIA、悪の枢軸
ここに絡んで人生を棒にふる 大正富山、FUJIFILMファーマ、パソナ、IQVIA、悪の枢軸
ここに絡んで人生を棒にふる
そして、本当に道路や工事現場で、赤く光る棒を振って生きる 爆 マウテルは星雲製薬に転職したはずだぞ
この沈没船に戻っても、救助用浮き輪とかないぞ
今月も200人弱が逃げ出してんだぞ 沈没船だから掴まれないの
もう船室で溺死して土左衛門、ガスがたまって死臭でむくんでるよう
海にはいくつかの、ズラと大人用オムツが浮いてるぞ 沁みの茄子は営業手当まで含めて1月分として計算するから実はQの時とあんまし変わらない。インセンティブが出なくなったら本当にQの良いとこないよね。隠蔽は年俸制だから茄子は無いがかつてのQ以上に期末にインセンティブが出るし >>497 ホッシーのババアいるよ、、デーブオビたんも
>>489
情報サンクス
クインも沈没船だから、来年の3月インセンティブは出なそうだ
利益あってのインセンティブだからな あぽんだ、アポン江、中田死、打ち駄とかまだいるんだ
こんなのいるんじゃ、絶対に人は集まりません おいズラ
PJB関係者の辞めさせろ KOKO山駄もな 今年も 残り わ ず か
年末、年始
あなたは 誰と 過ごしますか? 明るい話題ないのか?アポン江Q太郎、中田死が冥土に逝ったとか 昨日、退職の意向をAMに伝えてたよん
途中離脱だ騒いでいたが、1月末でヤメル
さっぱり 会社、売却だろな もうMRも搾取されてんの バカらしく逃げだしてるし 去年、売却に失敗、モルガン・スタンレーに
コンサル料として3億円払って失敗 ドブに金捨てたな ↑ゴールドマンサックスだよ 東芝は再建させたけど クインはどうにもならなかった コンサル、死水に散々ボッタくらて、上層部はMRからは搾取ね 八方塞がり 沈没船、だれも引き上げない
あと搾取、腐敗臭、死臭、 無責任、他人のせいにする、自分だけよければいい
好き嫌い人事、KHKKで仲良し派閥、愛人に忖度永久に年間評価5 苦淫のクソなのは、稼働して売り上げ、金を稼いできてるMRをクソ扱い
内勤やマネージメント層が自分らに有利、威張って最低
HPリニューアル 保存してたツール全部飛んでるし
MRは奴隷以下だ ほんと、ここ山駄ってコンプライアンス部門だろう
PJBはパワハラ、飲酒運転隠蔽は、重大なインシデント案件
なにやってんだコンプライアンス部門は 京都での飲酒運転、当て逃げ逃走案件の隠蔽当事者は
デーモン、サンプラザ中野、ハヤシライス。 ↑これがいわゆる、ズラの親衛隊 KHKK派閥!苦淫に巣食う、悪の枢軸!
PJB閥 :故 以東ロリヒデ 、中田氏きよし、アポン江Qたろう、アポン駄、打ち駄
愛人枠: ホッシーノ アラフィフ うふん、
ミラクル枠:オビタン 陣蔵大丈夫か? 法律は守ってるだろうが!
法律内でやってんだからごちゃごちゃ言うな。 PJBのプログラム、目標設定にKPI
追い込み部隊 ロリヒデ 、ホン駄、内駄との会話
PJB対象者の毎日の勤務状況、帰ってからの課題宿題など
延々とと続くダメだし、毎日の退職強要面談による心理的圧迫
集団訴訟、これらのエビデンスを、労働問題凄腕弁護士に依頼したら
会社、敗訴するだろうな >>526
そんなことまでしなくても
会社勝てないよ、追い出し部屋である事を
証明できる事実がある、会社は気づいてないようだからお笑い 新しい勤務地 配属地へ向けた
意気込みを共有はしようか
来年は何をしたい?
毎年 失うべきものは増え、
得たい大事な物は どんどん少なくなるよなぁ、、涙
結婚、子供、貯金、親
どうなるんだろうな、、ほんと涙 こんなクソ会社にいたら人生棒に振って道路や工事現場で、赤いネオンの棒を振る
By 元鰤認定落 基地外 阿保遺志座倭 ハギワラシャンも、自宅軟禁解いてもらって シャバ出てこいよ >>526
帰ってからの課題作成なんて
未払い残業手当に該当するのでは?
会社から取れるものが多いね。 >>536
WINQだっけ 平日の業務終わってからとか
土日にテスト受けさせて、評価にいれてたな 当然、時間外手当なしでね
評価にテスト入れるなら、テストって業務じゃない
あと、社員紹介も評価入れてたよな、このリクルート活動も業務だろ PJBのパワハラ、時間外、休日に業務させて、手当出さない 労基法、完全無視 素朴な疑問なんだが、旧IMSってコンプラ、パワハラとかうるさくないのかな
旧クインは吸収されても、相変わらずクソな社風だし PJBでコワモテやババアから罵声浴びせられたなあ
懐かしいw >>540
エビデンスあったら保存してね
ここクソだから相変わらずパワハラだから 集団訴訟だ >>543
自己研鑽ね 時間外は出さん、研修もやらん、適当に学習しとけだ
しかし結構やめたみたいだね、今月でやめるって数人か連絡きたよ 苦淫の今後展望
見えませ〜ん
‖ | ∨
‖現実 ∧_∧ .ヘ∧
‖ \ ( ・∀・) (゚A●)
|| ̄ ̄⊂ ) ( と)
凵 し`J U U
___ ありませ〜ん
‖ | ∨
‖未来 ∧_∧ .ヘ∧
‖ \ ( ・∀・) (゚A●)
|| ̄ ̄⊂ ) ( と)
凵 し`J U U 阿保絵まだいる パワ腹 強いモノには媚び媚び、下には高圧的
故 ロリヒデに媚びて、今度はデーモンに媚びてんのか
こんなのがいるようじゃ MRかわいそうだよ ここにいるMRってヤッパバカなの
パワハラや搾取され上にいいように使われ、クライアントで肩身が狭い思い
バカなんだな ↑お前クレマー 低人のAM、ジャーマネも人痔からお前の件で酷い目に 2018年も 残り 2週間
どうでした? どんな1年でした?
30半ば 将来の形が固まってきました。
結婚どうですか?
貯金、そして退職金 どうですか?
持家 かつての同僚の子供は小学生入学
思い描いてた 夢が
ボロボロと 崩れ落ちていく。
とにかく 声を挙げよう
でなきゃ 何も始まらない
クイン同士 後は頼む
↓
↓ マウテルスレ復活すれば
もう苦淫のクソさに嫌になってスレ住人は会社をやめたんだよ 管理職ユニオンのオオノって奴、仲間達を売って
札幌移動永住と自分の待遇確保したらしい
ユニオンスレに書かれてる PJB伝統の追い込みプログラム
1、自分について、強み、弱みの分析→プレゼン→ダメだし→繰り返し 約3日
2、弱み克服するにはのプレゼン→ダメだし→繰り返し 約3日
3、なぜ、自分は弱み克服できなかったのかプレゼン 約3日 ダメだし
4、コントラクトMRとしての自分の強み弱み分析→プレゼン→ダメだし
正解がないことを、延々とプレゼン→ダメだし、エンドレスで繰り返し
研修期限は対象者が、精神的に支障をきたす時が研修の終わりです それを実施したのが
MR認定試験を取れなかった以東
MR認定試験カンニングした本駄
それを作ってり許してたのが 死水、松元、元左化 いかにゲスなとこかがわかるでショ
社員紹介なんかできないよね 忘年会打ち上げで、暴露話おどろき!
品川シーサイド大丈夫か?
腐敗贈賄犯罪隠蔽
組織破壊
ミナトしゃん
知らぬが仏です
待つ禿げ犬輔
壊滅 麒麟派閥一同 >>561
何がバレた
全国会議の利権のキックバック 電通の演出のキックバック
アワード旅行 ファーストクラス愛人同伴
飲酒運転事故隠蔽 ゆりPJの自殺事件 愛人忖度年間評価5 >>535
その人は、定年まで一年切ってるはず。
もう、就けるPJはないはず。 >>561
仲乃棉理 KHKK閥おいだされたんだから
ゲロって楽になれよ 小倉売春 終わった
ワロター、・:*+.\(( °ω° ))/.:+
200マソアップADで1月からデレクタ確定 >>567
デーモンがDir ありえんだろ 終わったな 末期 囃子も何も言えないか、 狂ってるな 山形県もチキンだな
誰も言えないか、マッキーは無理だろな アオ絵 おまえも一度でいい 上に噛みつけ
下散々いびって チキン デーモンに今度は、l媚び媚びか あの大事件隠蔽の主役が・・・・・
悪が栄えるのお、これでいいのか? なんか、この会社で、パワハラ、隠蔽、媚び媚びで出世
麻原にデーモン、KHKK閥 凶団だよ 逃亡するは ヤメさせられたQ PJB経験者です パワ腹、嫌がらせは非人道的です
現在、某GEにいますが、Bでパソナを紹介され 転職しましたが
契約社員での転々虫になってしまいました 年収は下がる一方です
もう、こんなひどいことはヤメテ下さい
現職の皆さんも注意、録音は必ずしてください 私もPJBで追い出しにあって、数年、精神科に通院し
今はなんとか宅配ドライバーをやって、細々暮らしています >>562
それって特別背任にならないのか?ゴーンもだろ? 俺はQMRとしての強み弱みまでプレゼンさせられたw
緑のオバハンお世話になりあしたwww ミドリのおばさんって、おかっぱのあの人
メールの写真もミドリの洋服のY ミナトシャン もう旧クインは見捨て、放置、ズラにやらせとけ
本国から解散、札処分、廃棄命令待ちなんだろう 2018年も 残り 2週間
どうでした? どんな1年でした?
30半ば 将来の形が固まってきました。
結婚どうですか?
貯金、そして退職金 どうですか?
かつての同僚は家も購入し
子供は小学生入学
思い描いてた 夢が
ボロボロと 崩れ落ちていく。
とにかく 声を挙げよう
でなきゃ 何も始まらない
新しいシミックというステージで
俺たちが変えていこう 未来を築こう
さぁ 新しいプロジェクト、新居へ向け
しゅっぱぁぁつ 進行っ! プロジェクトBは辞めさせるためのプロジェクトだから こんな沈没ブラックに12月に入社した
マヌケな経験MRがいるな 情報取れないアポンだな どういう意図があって
よりによってIQを?契約社員か? 本当、ゴキブリの給与を出してやってると思うと やる気無し >>595
不可能だ、現場MRに出せる能力がない。 アオ絵Q AD、こいつもデーモンが上に来て仕事がナッシング
5時35分帰ってるよ 本当やる事ないから これで1,600マソもらってます! >>599
56〜7くらいじゃない AZパワ腹でクビになった奴 クソ
PJマネージャー時代 クライアントの三凶よりマネジャーとしてリプレース
PJはいつも上手くいかず下から総スカン
ロリヒデ の下でよくわからん業務、PJBのサポートメンバー
ゴキブリ仲がいい、類は類を呼ぶ パワハラしたら本人以外、上の人間でも終わりの時代に突入してるからな
上との面談は必ず録音しメモだよ 誰それ?結構、パワ腹されたという不満分子は多いからな
録音データとか持ってるな しかしお前ら今年も延々と同じネタ繰り返してんなw飽きないのか?本当お前らMRなんかより工場で組み立てとか仕分けとかの単純作業が向いてるなwww 次はパソナ駅〜パソナ駅〜 IQVIA行き列車にお乗り換えの方は 地獄番ホームでお待ち下さい。
IQVIA行き列車は空いてますので、座って冥途に行けます!!
定番でオプションツアーで樹海でお散歩、東尋坊からバンジージャンプもご用意してます!
オススメは相模湖イルミネーションを観て、夜の湖底ミステリーダイビングも人気! 辛かろうに、、、
でも一人の声は僕の耳にも届いてるし
とても意義の有ることだ。
徐々に虚しさ、やるせなさ、憤り、虚脱感が芽生え、その反応を楽しむ人もいるが負けないでほしい
来季からの新しい門出に乾杯しよう
もう想いは届かない >>661
FFPにカゲヤマが、リクルートに逝った!
アオ絵、ロリヒデ に媚びて、ロリヒデ の真似して5時35分帰社か!クソが 毎日クリスマスのカウントダウン電話がきて困ってます 狂ヤクザ、ロリハゲ、倭蛇足の極悪同盟の負の文化遺産
求人かけても集まらない原因 ある1600万ADの1日
8:45出社
業務開始〜業務終了 YouTubeなど
17:35退社 ↑ アオ絵Q太郎 AD だな 元AZパワ腹でクビに マネージャーとしてイノベに入社
三凶PJマネージャーだったが、クライアントからマネージャーとしてリプレース
その後もPJマネージャーとして全てし失敗 PJマネージャーを外される
2011年位にロリヒデ の下、ロリヒデ に媚び媚びて取り入る PJBのサポートメンバー
今はファーマーADだが、デーモンが上司になって、仕事はない
ゴキブリと仲が良く パワ腹談義で盛り上がる 二人とも管理職の資質、資格なし
したがってPMはできない
品川にいてもする事ない
クライアントでMRも出来ない
存在する価値ない
なんでいるの? 知らん リストラの話したら 本当に凶暴で暴れるからな アオ絵、ホン駄ゴキブ、中だ死
会社の汚物処理班だろう名 この3人リストラするだけで、年間、5,000万くらいは人件費浮くぞ
MRなら10人分 >>628
粘着ウゼー
そんなの関係ねーよ
佐野恥老 今年は400人以上が辞めたな
カゲヤマがPPFまで逝って リクルート FFPの連中がザワついてるよ! どうですか?
新しい会社、プロジェクトが始まりますね
新しい土地への引越しは済みましたか?
あと2週間後には
派遣先の導入研修が始まりますね
どうなると思います?
私は 皆さんの反応がもう堪りません 伊登ヒデオ クイんのくそ 追い出し 担当 ハゲ 高崎経済大
元 ケミファ認定受からず バカ 松戸在住
ロリコン 秋葉でメイド、お散歩 変態だぞ
こいつの下が、アホ絵、ホン駄、打駄 うんこ IQVIAスレ読むと
あれでよく求人だすと思う、来ると思ってる人間
頭いかれてる、社員紹介もしてるようだけど、紹介する人間もいないだろ。 麻原が、ビジネスチャンスがあっても
人が集まらないと言ってるが
人が集まらない組織にしたのは麻原本人だろ! 麻原を凶祖する凶団、冥土喫茶も紹介してくれるOBロリヒデがいた
クラブ活動も盛んで、PJBが有名、鬱や俳人、ナマポ希望者に人気
社員募集しても、パワ腹は悪、働き方改革が叫ばれる時代に、真逆の世界
誰もこないし、避ける ご報告
これからイブデートしてきます。
オンコMRより
残り2週間 きばれっ IMS解散ってあるのだろうか?
そうなったら、俺たちどうなるの? 解散したら国賊パソナ→転職支援でブラック企業を紹介されるな ご報告
いま帰宅致しました。
あと4日会社行ったら待ちに待った年末。
部屋の大掃除、引越は済みましたか
連休終わったらいよいよ
新しい 会社 同僚 プロジェクトが
始まりますね
きばっていこっ >>651
大丈夫、東品川の上層部はMR以上に気合は入ってない
午後はみんな、YouTubeを鑑賞 Time 眠らないように必死だ! 東品川のみんなは今日はクリスマス、5時31分には退社予定!
MRはちゃんと夜も卸行けよ デーモン 会社が来年もあって良かったね
来年はボンバーの大幅増員だよきっと
低迷の医薬品業界の中で他業種進出で勝ち組だよw >>639
PJBで辞めさせてた時期も同じ事言ってたよ笑人が足りないって笑
馬鹿ばかりだから無計画なんだよ笑 アホの上層部、Fラン、高卒ばかりの異業種あがりが多いから
計画性なんてないよ、本当の馬鹿だから クライアントの麒麟にはクビにしたと虚偽報告 ズラの犬で出世
これにはKHKK閥も驚き なぜ、佐野死郎似の黒ラッキョウがDirに 年末の挨拶の電話をかけていますが誰も出てくれないとです 東品川は17時35分には、みんな帰ってしまいます
アポ絵Qはじめ、上層部は皆さんPCは会社に置いて、身軽になって帰りますよ >>675
まうてるよ
いい加減、まうてるをやめたまえ
みんな、まうてる疲れしてるぞ 夏に間に合うように 春先から取り掛かって
テルに納得いくまで何度もやりなおして 本日
12月20日 うちのプロジェクトでもとうとう
冷やしまうてるはじめました >>682
子矢魔AD、当然、新幹線通勤でホテル、週末は新幹線で名古屋に戻ります
だって、ズラのケツナメですから !経費節約?問題ないです!
MRも文句言う前に、けつ舐め、媚び媚びを覚えなさい 故矢魔は、中途採用したMRや自宅待機MR、休職MR、復職などの管理部門のTOP
本来は人事部のタスクだと思うが
ズラというか、ここら辺がクインのいい加減でクソな部分だな とにかく、故山とかファーマのアオ絵Qとか
よくわからないADがいて、何やってんだか分からん高給貰ってるのがいるの事実よ
コイツらの給与はMRの稼働からの搾取 ピンはねで支給されてんの
MRもいいように使われるダケ 江戸時代じゃ一揆が起きるな。
搾取率も江戸時代の農家より高いしな。 品川の管理部門の人間が神戸に住む?
なんちゅうムダ、こういう人間からキレよ。 AZもアステラスも契約なくなったんだから
コイツらも切れよな ノバ→鱗→沢合→定神→プロジェクトB→パソナ→樹海 無能な高給取り、搾取、暇な管理職
→外注して経費削減
会社にタカルゴキブリ管理職はいりません! クインでの職務経歴書 FACT!
ノバ→鱗→沢合→定神→プロジェクトB→パソナ→樹海に行く
→樹海お散歩、寒くて断念
→東尋坊でダイブも高所恐怖症で断念
→華厳の滝も滝の水流が多くて断念
→ナマポ申請 ← 今、ここの段階!!!! >>683
青雲です
是非あなたのテル能力を御社で活かして欲しい MRには単身赴任を認めずに動かしてるのに
故邪馬だけ優遇しやがって、家族ともども品川に移動させろ。 MRの単身赴任、ちゃんとしろよ!
自腹家賃払って、で毎年、僻地に飛ばされて
故矢魔だけ、特別あつかいすんな 東京に家族連れて転勤だろ
こうゆう事やってるから、クソなんだよ! 単身赴任のガイドライン出せよ Dirの好き嫌い?か
一部のひとはOK、ダメな人もいる >>714
ズラのケツナメ! 穴の中に舌までいれるからだ!ホッシーノも同じだが 爆w
ここは、愛人、ケツナメ、隠蔽、イジメ、陰口、スパイ、KHKK閥だけがいい思い 暇なジャーマネ以上は、給与カットしろ!
部下4人!ゾロPJ ゴキブリ いらないだろう ゾロなんだから 部下40〜50人担当しろ! まだこの会社潰れてなかったの?頭悪そうなレスしかないし中卒並み集団は本当のネタだな笑 今日で完全に辞める人間、何人いるのだろうか?
補充が追いつかない。 今後どんなに良い提案しても人が集まらないから業績が伸びない。
一時的に人が集まっても採用コストが他社より高いので利益が出しにくい。
利益を出すために、昇給、入社社員の給料、インセンティブを抑えるので社員が辞めていく。
もはや負のスパイラルが出来上がった! >>726
12月だけで200は辞めてる
>>729
デーモンをDir、部下5人のMgr、新幹線通勤ホテル住まいのAD、
仕事の内容が不明のAD 管理職のムダが多すぎコスト高
3月のインセンティブは、ほぼ、無いな 又MRが辞める こんなとこいても、搾取されてPJBだ 亡命しろバカども 大学って言ってもランクがあってだな、旧クインに入社してたのはS~Aランク大学も多少はいたが、多くは中堅以下の低レベル大学。社会で使い物にならないカスも含まれてる寄せ集めだった。真面目な話、中学生より頭悪い奴もいたよ。 激務で過労死の国家公務員を見た者は誰もいない 『地方公務員は円高で喜び、有給休暇で海外へクルーズ船は彼らで満席。満杯です」
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1331046572/ >>735
リーマンショック後に入社したS~Aランの優秀層はメーカーに転職
ジャーマネ以上は高卒、Fランのアポンばっかり、場当たりノリだけ
ホント、クイン以外では使えないバカが多いのは事実 ボンバー、ゾロ、調剤グルグルドサ廻りPJしかないんですか?
PJも1年契約が多いと聞いてますが? >>738
1年どころか一生ボンバーです笑MRの仕事は出来ません笑 マジですか、ボンバーって24時間スクランブル体制、盆も正月もなく
帰ってきても呼び出しがあるので、酒も飲めず、外食にも行けず
重いボンベ運んで、腰痛になるボンバーですよね
MRじゃなくて、ニチガスに委託するの3世ですよね >>741
委託されたら仕事無くなって沈没ですね笑 暇な部下が一桁しかいないマネージャー
AD 意味のわからない仕事と粗探し
リストラしてよ! 予想以上に辞めてるな
関わったMR3人連続で連絡来たわ
皆途中離脱だそうだ 今、何人いるん?
自分が所属してたときは千600人くらいいたはず 1,100〜1,200 名 アホな管理職100名込み こんな感じだな そんなに辞めても受け皿ないんじゃない?皆元の異業種に戻ったのかな? 一部は外資メーカー、沁みなどの他CSO、公務員もいたな
当然、異業種いうか元の業種関連に逝ったな MRが、単身赴任手当自腹、1年ごとに転勤、マネージメントが機能してない
そんなことは関係なく、上層部は搾取で定時帰宅、暇すぎてYouTubeで時間を潰す 大野さんの悪口言うな! 大野さんはユニオン組合を弱体化させて下さった
IQVIAにとって、大変な功労者なんだぞ!
会社が、その功労に対して大野さんの希望を叶えるのは当然だ!
札幌在住保証、定年まで自宅待機で給与は支払う
そのかわりにユニオン組合活動はしない
ズラが感謝してるぞ! オオノは組合活動をヤメタようだな ズラにしっぽ振ったな
仲間を追い出し、結局、オオノ自身の利益のため
腐った上と変わらんな! よく言うよなぁー
組合立ち上げた時に組合委員長に投票しなかったのになぁー
あの時が最大のチャンス立ったのになぁー。
あんたらに批判する資格ないよなぁー! >>764
その人はハギさん
着々と組織強化してるよ。
大野って人は別人 >>765
ハギシャン 千葉で自宅軟禁状態じゃないの? 製薬大手エーザイの部長だった男性=当時(50)=がうつ病になり2016年に自殺したのは、昇進に伴う業務量増加や慢性的な長時間労働が原因だとして、大阪市の男性の妻(51)が天満労働基準監督署に労災申請したことが30日分かった。
遺族は部長昇進から自殺までの8年で約8000時間残業し、過労死の労災認定基準となる「過労死ライン」(月平均80時間)超えが計56カ月に達したと指摘。長期間の過重労働で自殺に追い込まれたと訴えた。
長期にわたる管理職の長時間労働の実態が明らかになるのは異例。男性は京都市内の単身赴任先マンションで死亡した。 ↑百合PJに逝った椰子、2名は痔札してるよ
PJBで打つ、俳人になった椰子は多い 隠蔽は日常茶飯事だよ
痔札、飲酒運転事故、PJBでの追い込み鬱
とにかく隠蔽、隠蔽、闇に! 凶団だからまずいことはポア そうズラ、KHKK閥、愛人、デーモン、アオ絵、子屋魔、ゴキブリ、邪魔駄
みんなピンハネだよ! ピンハネされて、いいように使い捨てされ、ここにいるMRってバカだよ 苦淫のPJB伝統の追い込みプログラム 地獄へ道ずれ by クイン
場所@富士山麓 御殿場研修場 樹海近く 逃亡 不可 民家まで歩いて 1時間
1、自分について、強み、弱みの分析→プレゼン→ダメだし→繰り返し 約3日
研修課題は、宿泊棟戻ってやらされる 時間外は出ない
2、弱み克服するにはのプレゼン→ダメだし→繰り返し 約3日
3、なぜ、自分は弱み克服できなかったのかプレゼン 約3日 ダメだし
この時期、樹海に逃げ、行方不明者も
4、MRとしての自分の強み弱み分析→プレゼン→ダメだし
課題に正解がないことを、延々とプレゼン→ダメだし、エンドレスで繰り返し !
研修期限は対象者が、精神的に支障をきたす時が研修の終わりです!
100%がウツ、俳人、ナマポになる!! その指導?をした奴が
MR試験連続不合格のロリコンヤロウに
MR試験不正カンニングしたゴキブリ
そんな奴に指導ってwww 来年はズラ、KHKK閥、愛人、PJB残党の中出し、ゴキ本駄、打ち駄
陰険なアオ絵Q、隠蔽、デーモン 高卒のアポン、意味ないKOKO 矢魔
無能Dir、AD、Mgr、AM達 こんな、無能な搾取野郎達が、いなくなりますように! 今年はツムな、解散でオワコン 上層部は割増金もらってトンズラ
去年の死水、京也、ロリヒデ でシュミレーション済み
MRは放置、廃棄 PJB 他スレでも書き込みあるな
420 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2018/12/31(月) 19:51:13.63
数名で取り囲んで、精神的リンチ
プロジェクトB
421 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2019/01/01(火) 11:31:10.75
元クインだが
プロジェクトBでうつ病が続出して
退職した人間多数だぞ 嫌がらせ 長期の自宅待機
ハギシャンも組合活動やってるから
会社から嫌がらせで、業務付けずに自宅軟禁が3年以上も続いてる >>789
良く知っていますが、嫌がらせで自宅軟禁じゃないよ。単純にPJがないのだよー! ハギシャンなんかは、嫌がらせだろう
自宅軟禁だろう労基法で問題ある? ボンバーとか、オムツ交換ならできるだろう
ゴキブリや暇なマネージャーも、途中離脱者の代わりに現場でろ!
マネージャーお前らの給与稼ぐため、働いてないんだぞ 会社も対応に苦慮してるんだろうな
現場に戻せば仲間を増やす
辞めさせれば法に違反する
辞めたらKHKKとの関係が拗れかねない 上には上もいる、究極の勝ち
7年待機した上に希望勤務地札幌をかちとった ハギシャンは、元、今日和発行の労働組合やったからな
今のKHKKの組合にも知り合いいるだろうからな
デーモンの飲酒運転隠蔽を、KHKK本社にチクられたらクインはヤバイよな >>795
FB見ると、すでにKHKKの組合とも
繋がってる。 彡 ⌒ ミ
(´・ω・`) ハゲ増して
,べヽy〃へ おめでとうございます
彡 ⌒ ミ/ | 'ツ' | ヽ
(´・ω・`). o |=宗=! o |
,くリ=ッ=[ゝ.__」「「「「L_.」
じ(ノルハ)Jつ」」」」」⊂ソ., 今のPJBは御殿場ではなく、東品川
ちなみに最初はプロジェクト配属前研修と称して後にそれがPJBと知る。 >>795
組合ブログで会社をKOしてやるって言ってた人? >>799
PJBはあるよ御殿場から東品川になっただけ PJ配属事前研修と称して
最低なクソ会社だよ! 大野→会社をKOを掲げてた基地外、ユニオン 自宅待機7年 結局 ズラと手打ちした クソ
萩原→大野にユニオンを追い出された 穏健派 MRに弁護士保険を紹介してる オオノって会社と手打ちして
自分の身を保障してもらうために
ハギさんたちを追い出した? 皆さん、初まうてるはありましたか?
まだの方は明日まうてるします。 PJB逝ったら精神病むぞ 廃人になるぞ
ズラ以下、ゴキブリ本駄、中出し、アオ絵、故矢魔、ミドリオバシャンが出てくるぞ
寄ってたかって、皆んなから囲まれて人格否定されるぞ! >>809
レコーダーに取るんだよ。
慰謝料請求するために。 上はパワ腹を何とも思ってないクソだからな、上との会話は録音だぞ! 山モトシャン ハギシャンの自宅待機中の上司
故矢魔の部下、PCメールアドで組織クリックしてミテ あけおめ ここのMRも怒んないと
無能な約100人のマネージャー連中を、約1,000人のMRで給与の原資を出し支えてる
お前ら年金じゃないんだから、クソな上層部にいいように搾取されてんだぞ ミドルの服着て写真に写ってる、故矢魔の部下
待機者のマネージャー PCのメールで YAMAMOTOで調べて もう解体か解散して無責任な上層部、パワハラ、隠蔽、忖度、陰険
こんな会社は日本からなくなったほうがいいよ
MRなんてゴミ以下 2年お世話になりました。
現場でアンチ活動してます。
早く消えてなくなれ! オレも3年と少し、ひどい扱いを受けメーカーに行きます
現場でアンチクイン活動、沈没を応援するぞ クソ、早く解体しろ! アポ、給与とかPJとかどうよ?
苦淫はゾロ、ボンバーガテン、調剤ドサ周り、機械、介護オムツ
ロクなPJがないんだ、ボンバーなんか24時間スクランブル体制で
盆も正月もなく家帰ってきても酒、外出もできない
苦淫の上は大馬鹿で搾取、暇過ぎて本社でYouTube見て定時に帰ってしまうし
ゴキブリ本駄はパワハラ、デーモン小暮は隠蔽、愛人ホッシーノ麻原がいるし CSO事業を始めて20年でこの凋落。
10年先はねえな。 アポはMRなら1200万までもらえる
クインとはレベルが違う。 ジャーマネだな1200マソ ゴキブリも部下5人ゾロPJのMgr 暇で1,200マソ!
会社では暇でYouTubeみて、17時35分に退社 MRはアホな本社のジャーマネ、内勤者の給与を払うため、働けや アケオメです 1月でヤメます 当然、アンチになります
サンクス アポンマネージャー ほんとバカな人でしたね まだまだ離脱者出て来るのかな?
補充が追いつかなくなったらどうするんだろ?
人手不足倒産って派遣会社にはつきものだもんな。 無用なAD、なんの仕事もしてない高給取り
アホ絵、故矢魔 本当にいらないね!
1,600マンもらって17時31分に退社 MR3人雇えるよ 現場に出てMRしてもらおうよ。
きっと3人分の成果を出してくれるさ(笑) MRのみんなも、今の凋落は理解してるよね
非生産部門の人件費が、以上に高すぎて、ムダだ〜 ハズキルーペ渡辺謙 風に!
稼働で金稼ぐわけでもない、管理職が約100人!!
KOKO 矢魔駄 みたいな、何やってるのかわからん内勤部門が約60人!!
150人の非生産部門の給与はMRが辛い思いで稼働した金から出てるの
それなのに↑こいつらは自分達に都合よく、MRから搾取して好き勝手やってるよ
もう、この会社は異常だし、見切りつけて次行こうぜ! そう、その通りだ!
稼ぎのない連中の方が、はるかに年棒がいいのは不条理だ! 今、ジャーマネの仕事は経費精算、勤怠の承認、クライアント請求
たまにクライアント会議、MR面談は交通費削減でホボ無い 故邪馬は経費ないのに神戸から新幹線、品川付近で宿泊出張扱い。 セル陣、鰤のプロジェクトとってこい
合併だぞーチャンス しかしズラの好き嫌い人事、依怙贔屓、愛人枠、隠蔽枠、ケツナメ枠だぞ
苦淫のMRは人にあらずだ! シンプルに考えて、業績が悪いんですーっていう状態で
上を更迭しないのおかしくね?お前らが無能でこうなったんだろう?MRの責任か?
バカな拡大路線と、PJBによる追い出し、死水ズラの経営判断ミスだろう! 下っ端に責任を押し付けて退職させるのが
スタンダード ズラ、KHKK閥、使えないDir、いる意味のないAD
Dirの顔色ばかり気にするMgr、名ばかり管理職のAM
とりあえず責任は、MRが悪いでいいでしょう! 年末の賞与無いっていってたのにありました。その前の夏の賞与もありました。恨みは結構ですが嘘ばかりでは信用できません。 バカな過去の戦略
クインタイルズがMR増員、3000人体制に 2012/4/28付日本経済新聞
医薬品の営業支援国内最大手のクインタイルズ・トランスナショナル・ジャパン
(東京・中央)は2015年までに、医薬品の営業を担当する「医薬情報担当者(MR)」の社員数を現在の約1700人から75%増の3000人強に増やす。製薬会社のコスト削減の動きに対応し、事業拡大を狙う。 本当、今やってるAIと何とかっていう戦略?も未来になればバカな戦略となるな
ズラもいい加減にしろって 笑笑 インセンティブは上で分配した残りがしもじもに降りるので、期待をしないでください
人事本部長○邑 もともと恥本繁
人事部長が発案してMRの1か月分を取り上げて
大半を上部に配分残りのわずかをMRに再配分した。
MRはバカだからわからないと断行したんだよ。 平成も終わり旧クインも終わりです
生き残りたくても会社もクソ、業界もクソな派遣業なんてわざわざ転職するバカいないでしょう 12月分は出たよ、契約だから当たり前。
3月末はわからんが、l2月末で辞めた人間の分があるから
それなりに出るんじゃないか? 昔は入社時の条件、ボーナス年2回 6ケ月分と3月業績インセンティブ
→いつのまにか、故 橋藻戸人事部長が ボーナス年2回5ケ月分とインセンティブ
1ケ月分が無くなった、どっかに逝ってしまった
本当、MRはバカだと思ってるから、いいように搾取されてるぞ だから〜だれかが代表になって交渉しないと・・・・
組合はオオノって人に潰されたから、再度、再結成しなきゃ。 会社が勝手にした変更
ボーナス実質的に減額
日当減額
引っ越し代金減額
管理職待遇、気がついたらアドバンスからプロフェシエントに
結果、退職金減額。
これ、全部MRに不利な条件変更だぞ。
本社の管理部だけメリットがあった変更なんだぞ。
なんで文句言わねえの? MR これだけいいように使われ、搾取されて
パワハラ本駄、青絵、仲打のクソノウノウとのさばっている
無能な犬助、愛人、デーモン、故山、何してる、搾取!
組合まじでやろう!!! みんな、クソ上司との会話、電話は録音だぞ
メールも保存だぞ!なんかあったら、泣き寝入りはするなよ
ハギちゃん頼むよ! 多分、その人はやらんだろうよ。
オオノってやつに利用されたんだから同じ過ちはせんだろ。 少人数でも仲間集めて、その人に頭になって貰うしかないだろうな。
千葉に幽閉されてるみたいだけど ハギワラシャン、千葉で幽閉から出て来いや!
この状況を変えるの、ハギシャンだけや 今年解散→上層部割増金で逃亡→MR大量廃棄→苦淫の大量難民→ナマポ だな >>852
これを発表した時期に
プロジェクトBが本格的に稼働して
バンバン退職させていた。
矛盾する経営だよ。 >>876
3,000名体制に増員を発表し、同時にPJBでMRの強制退職 大量MRをポア
MRが増える訳ないだろう!
本当に死水、犬助、上層部は、幼稚園生以下のバカ、クソだ アホテル バカテル インペイシテル アイジンシテル
ズラデカクシテル ケツナメテル MRは逃げる用意がいいな 上は割増金もらって放置して逃亡するよ 去年の3月末で船長や幹部船員が脱出
セウオル号のような状態
船が沈む時は、早く離れないと沈没渦に巻き込まれる。 去年の3月思い出してみろ、死水クソVP、Dirが大金せしめて逃げ出した 見切ったんだ 組合とか言ってるけど
会社を変える前に解散ってあり得るぞ、これ。 >>861
昔は3月業績インセンティブはなかったぞ!
この時の改定はグットだよ!
この時に未経験の安給与が2回目のPJで大きく昇給する仕組みができた。
改定以前は永遠に僅かな昇給だったんだよ! ↑ 火消しか ボーナスは年6ケ月でインセンティブ
→改悪でボーナス年5ケ月でインセンティブ 年間評価2、1はほぼ無い
何言ってんじゃ ボケ 内勤の人間は評価4、5は多く増収
MRは評価1、2ばかりで減収になった 阿呆絵、故邪馬いらんやろ
辞めさせたら6人のMR雇えるで。 青絵、故矢魔、あとKOKO 矢魔駄も不要だな MRからのピンはね感すごいね
こいつら3人ヤメさせれば、MR 8人雇えるぞ
3人のリストラで、人件費が年、約4,500マンのカット!
8人MRを雇って、稼働で年、約9,600マンの売上アップ!
MRみんな、無駄、不要のAD、Mgrの人件費はMRの稼働からの搾取されてんだぞ! 愛人 ホッシーノは、永久に年間評価は5なの!MRと違い インセンティブも沢山!
ズラの事、だーい好き!もっとお金がホッシーノ! 苦淫のPJB伝統の追い込みプログラム
1、自分について、強み、弱みの分析→プレゼン→ダメだし→繰り返し 約3日
2、弱み克服するにはのプレゼン→ダメだし→繰り返し 約3日
3、なぜ、自分は弱み克服できなかったのかプレゼン 約3日 ダメだし
4、MRとしての自分の強み弱み分析→プレゼン→ダメだし
課題に正解がないことを、延々とプレゼン→ダメだし、エンドレスで繰り返し
研修期限は対象者が、精神的に支障をきたす時が研修の終わりです 苦淫も今年で終わるだろうな
上層部は割増金もらってトンズラ、MRは放置され廃棄処分だぞ 次マジで考えろ MR30代で住宅ローン残高3,000マソ以上、子供2人いたら
これはナマポになるな! ツチダって誰だ?残留のアドミ?森三中黒澤に似てるオビたんはわかるが >>244
社内出世無いってまじ?
現場のマネージャーくらいならなれるだろ PJ減ってジャーマネが余剰 暇な上に余ってる
だから要らん阿保絵、故矢魔、山駄なんかリストラすりゃいいんだよ
暇で会社でYouTubeみて、無意味な会議やって5時35分に退社して
MRにとって何の価値も生み出してない ! 藻蛾見か?他にも要らんヤツ KHKK閥、愛人
あと本駄ゴキブリ、デーモン、沖田総士、マッキーコウソツー、山県県、高尾山等
これだけリストラしても、たいした影響もないな IQ本部から優秀なAIもってこいよ 苦淫では上級、中間マネージャーが一番不要な職業
マネージャーも面談にも来ないし
AI導入で内勤、管理職減らせばちょっとはマシな業界になるぞ いよいよ 明日から
2019年の会社生活が始まりますね
どうですか?
新しい会社、プロジェクト、土地
自己紹介挨拶は準備出来ました?
2019年 1年間 みんなで力を合わせて
乗り越えていこう >>909
プロジェクトも新しい家も決まりました
たのしく一年過ごせそうです! ミドリオバシャン数年前に中途でキタ、年は52〜3 ハギワラシャンの上司
自宅軟禁、服飾部ジャーマネみたいだ ハジまってみたいだぞ
ロリヒデにオムツはかせて交換、車椅子に乗せ階段から突き落とす研修があるようだ 辞める人間多すぎて補充の会議だろ。
補充しても追いつかない、これからも退職者は出るだろう。
求人出しても来ない。当たり前だけど。 今までMRをゴミ以下に扱ってPJBで強制退職させてたし 追い込みも酷くて
異業種MRのニーズはなくなりゃ
経験者MRなんてこれだけ悪評が立てば、MRなんかこないよ 来るとしたら
よほどの情弱者だな
MRとしては無理 社員紹介をやっても、過去、紹介して入社したMRを、平気でPJBでイジメてヤメさせた
紹介したクインのMRも人間関係は壊れるし、紹介したMRにも恨まれるし
退職者が多くエージェント使って人集めても誰も来ない
FFPに陰矢魔がリクルート逝ったみたいだが、FFPのMRにもPJBで誰も見向きもしない 今はメーカー行けずシミとかアポも落ちたアホの最後の砦だからな
薬局ぐるぐるとかボンバーは見切りつけて少人数にして製薬MRに原点回帰と話し聞いたんだが本当?? 950 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2019/01/08(火) 00:46:04.84
アポとIQならまだ募集してるよ
富士フイルム出身なら間違いなく採用されるから自身持ってがんばろう
>>950
お前、うちにIQVIA出身が多いの知らないだろ?
直ぐに退職させる会社に身を預けられん。 >>930
原点回帰とかホザク前に現上層部が責任とって辞任しないとはじまらん 原点回帰なんて これだけ悪評が業界で広まってしまい手遅れ 撤退か解散しましょう ↑あります 場所東品川に変わっただけです
再配属について面談という名目で、拉致され複数人に人格否定されます シミック の入社オリエンテーションも終わり、
いよいよクライアントの導入研修かな?
思い描いてた理想 と 現実の乖離
将来の不安
語ろうよ、、、トホホ シミはクインと違ってPJBはないだけマシだろう
ズラ、愛人、デーモン、中出し、アポ絵Q田老、ゴキ本多 こんなクソもいないだろう >>938
中出死キヨシ、青絵Q、故矢魔、ミドリオバシャン、所属のDir、陣痔の奴らとの情報 >>939
クソポエム飽きたんだけど
まうてる並みにうざいわ 藻蛾見もMRの些細なミス許せない 鬼首で追い込むからな
部下はやってられないし、やる気なくす
追い込みここの無能マネージャーの特技 みんなやめるよ MRの昇給、昇格はほぼない もうここにいても意味にない会社だよ
PJBも今だにやってクソパワ腹会社 日本から撤退してくれ MRが減れば減るほど売り上げダウン!
内勤、減れば減るほど収益改善! 部下が6人 ゾロPJマネージャー給与 どこから出ているか? マネージャー非生産部門
部下のMR稼働して その中からマネージャーの給与がでている
例)ゴキ駄Mgr 月給60マソ 6人のMRの月給が30マソと仮定
ゴキ駄の60マソの給与は、6MRから1人から10マンの搾取か給与が支払われている
ゴキ駄は経費削減でMRの面談ない、本社で暇でYouTube見て5時35分に退社 >>949
過去にMRから搾取して貯めた資金を贅沢に放出してるんですよ。今はビジネス環境悪くても来年以降には良くなるという根拠の無い楽観的意見が上層部に蔓延しているんですよ。資金が尽きるまで何も変わりません。 上層部の給与は変わらず、みんな年間評価は4〜5 愛人も5
嫌いなMRは 年間評価2〜1だぞ インセンティブも出ない あとはPJBでポアすりゃいいし >>952
そりゃそうさ。旧クインの存在意義は上層部が稼ぐ為たけらな。バカな上層部を儲けさせても世の中に何も役に立たないけどな ここにまだいるMRは本当にご苦労なこと アポンなんだろうな
上にはピンハネ、派遣先気を使っい肩身が狭い 人間以下だぞ 徴用工並み どこも厳しいな、、、世知辛い世の中だ
さて
シミック の入社オリエンテーションも終わり、
いよいよクライアントの導入研修かな?
思い描いてた理想 と 現実の乖離
将来の不安
語ろうよ、、、トホホのホ ポエムはPJBで頭おかしくなった上にシミ落ちて恨んでるらしい ミナトシャン ES調査低かったデシュね MRはやってられんデシュよ
ズラ 好き嫌い人事、責任転換KHKK、愛人、隠蔽、PJB パワ腹 知らないんでシュカ?
今後もES下がる事はあっても、上がることはないデシュ! >>959
今はエビデンスつくって逃げれないようにするんじゃないかな?もしかしたら上層部に対して訴状も検討するんじゃない?? 新年早々暗い話しばかり
気分転換に明日は担当エリアの温泉行って美味しい飯食べてすっきりしよう デーモンやアポン絵は2019年 方針戦略会議だって 会議資料?作戦中だ
クソが会議だけやって仕事してるフリだ 俺も今日から仕事してるふりだ
宝くじ当たったからもう働かない ミナトさんへ PJBはパワハラですよ 知らないんですか? モグリですね 戦犯は死水、元差化、タコ坊主坂元、893山凶、ロリコン以東ヒデ尾
ズラ、中出し、阿保絵Q、ゴキブリ本駄、KHKK閥、その他もいるが
人を使い捨て文化、好き嫌い人事評価、責任転化、パワ腹体質、MRを犬以下に扱う 使えないMRをボンバー、ぐるぐるに配属させてMRを二度と出来ないようにする。MRから異業種へ転職させる。
メーカーから使えないMRを採用してMRとして再起不能にすることで、MR数を業界から減らし社会保障費の抑制に貢献しています。
要するに旧クインの環境を悪くすることで社会に貢献してるって事だよ。 ミナトシャン PJBの存在を知ってマシュか?飲酒運転事故隠蔽も知ってマシュか?
長期自宅軟禁 3、5、7年自宅待機させ業務をさせてないMRがいること知ってマシュ?
ポン部町の愛人が毎年年間評価5だって知ってマシュか?
部下が3〜5人の暇すぎるマネージャーが沢山いること知ってマシュか?
ADのアポン絵、故矢魔、KOKO矢魔駄 何してんのって奴がいるの知ってマシュか? >>971
使えないMRをボンバー、ぐるぐるに配属させてMRを二度と出来ないようにする。MRから異業種へ転職させる為。
メーカーから使えないMRを採用してMRとして再起不能にすることで、MR数を業界から減らし社会保障費の抑制に貢献するため。
要するに旧クインの環境を悪くすることで社会に貢献してる必要悪って事だよ。 いっそリストラPJを提案しクライアントに売り出しゃいいだろう PJB!
握りはクライアントと何百人辞めさすかをKPIにして
クライアントに研修と称してPJB部隊を送り出し、強制退職させる
中出し、阿保絵、ゴキブリ本駄、内駄あたりでPJ組ませて送り出す
クライアントも割増金払わずにリストラできるし 爆 >>977
そんな荒行、田辺で痛い目にあったの周知の事実だからやらないだろwクライアントに迷惑かけず有能なMRとゴミを振り分けるのに体制的いいんだよ。クインでMR出来ないなら他業種に行けと最後通告と受け止めて即刻辞めることだな >>979
ヤメQ AMやってたよ PJ終了後に問題あるやつをMgrと呼び出して
圧迫面談をしてた Mgrがヤメサス段取り組んで レコーダーもって
MRがやめますって言うの録音して ヤメさせることもあったよ最低だよ 次はパート10で適当に語れ
業界にAI導入するより、アポンな上をAIに変えるほうが先だろう ダメだよ優秀な上層部に変えたらMR減らせなくなるでしょう
アポンが上にいるから嫌気がして優秀層は他社MRへ、アポンMRは廃棄できるんですよ AIは自己学習して賢くなるらしいが上は悪い知恵だけついてくるな
優秀層は他社へアポンは廃棄してれば 人数が増えずに上の特権は守られるってか 残業厳禁だからね
何もしないというか、させてもらえない
何も仕事与えないようにしている
仕事から遠ざかっているから転職も出来ない
しかし、しがみつくのも苦痛だから、自ら辞めると言わせるようにジャーマネ陣もされている
YouTubeとか勤務中にみたりしてたら後に懲戒のいいネタになるんだよ 裁判官 検察官 国会議員 天皇 レオポルド1世と2世 歴代法王 国際司法裁判所
逮捕されない奴らこそ真の銀河系にいらん くそ捨て ジャーマネも暇なりに仕事してるポーズか 5時45分にはいない かけたテル 返せよ
かけたテル 返せよ
あした テル 返せよ
おれのテル返せよ 部屋とYシャツとまうてる
愛する電話のため
毎日かけていたいから 電話、電話、電話せえのかい!
電話すんのかと思ったらせえへんのかい!
すんのかと思ったらせえへんのかい!
すんのかい… あの日の悲テルさえ、あの日の苦テルさえ、
そのすべてを愛してた、電話とともに かけたっかったー
かけたっかったー
かけたっかったー
Tel, キミにー Cha-la Head-cha-la
あたまうてるの方が 夢詰め込める
Cha-la Head-cha-la
笑顔まうてるZ で
今日もテルテルテルテルテル このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 41日 5時間 1分 37秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。