働き方改革法案成立 祝 同一労働同一賃金制

1名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/30(土) 11:09:45.15
いよいよ同一労働同賃金制度が実施されることになった。
これは労働者にとって非常に大きな制度改革だ。

>同一労働同一賃金は、雇用形態に関係なく、業務内容に応じて賃金を決める制度だ。>基本給は勤続年数や成果、能力が同じなら同額とする。手当、休暇や研修もすべて同>様の待遇。20年4月から実施。

70名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/24(火) 21:43:23.14
とにかく同じような仕事なら同じ給料というのがこの法律
よろしくね

71名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/25(水) 10:35:05.68
何時頃からこの法律は施行されるの?

72名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/26(木) 08:15:30.86
年末から

73名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/06(月) 01:59:09.11
東京医大の女子減点問題について、いち小児科医が思うこと
http://frax.freetcp.com/newsplus/2018041124.html

今の時代、「ふわっとした仕事を具体的なタスクに落とし込むスキル」だけで十分食えると思う
http://frax.freetcp.com/newsplus/201808041232.html

74名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/08(水) 04:18:39.93
働き方改革法案でとんでもない悪魔を生んだ?高度プロフェッショナル制度で残業代ゼロ!過労死は自己責任?
https://www.youtube.com/watch?v=XSpdOd6iEtY

75名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/10(金) 00:40:19.66
祝 同一労働同一給与

76名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/13(月) 17:34:23.48
よっしゃ〜!

77名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/16(木) 17:55:12.91
所定内賃金÷所定内労働時間いわゆる時給 12か月平均の推移 こっちも急増中だ いよいよ賃金インフレが来たような感じだね
http://or2.mobi/data/img/208347.jpg

78名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/23(木) 14:14:24.56
いよいよやな

79名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/23(木) 15:33:23.73
横軸がw
年20円くらい?
人不足でも。ww

80名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/23(木) 15:40:06.41
皆さん、年内にいよいよですよ

81名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/08(土) 17:51:40.45
いよいよですね

82名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/10(月) 20:23:29.96
派遣社員と正社員を横一線に並べて、10月から、どちらが優れた生産性があるか実証実験が始まります。派遣社員が効率が高い場合、全て外注化することになってます。

83名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/10(月) 20:26:11.18
無理

84名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/10(月) 20:33:47.10
休みの分も人件費はカウントするから、わからないよ。

85名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/11(火) 05:01:19.77
福利厚生費なども入れるとわからないかも

86名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/11(火) 05:40:21.61
工場とかなら仕事内容はおなじだろ

87名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/12(水) 07:01:17.09
業務の内容によっても違うと思います。
派遣、契約社員の時給を正社員なみに引き上げている企業が増加してます。
となると、正社員との費用対効果が比較しやすくなります。派遣会社は、派遣社員の給与を引き上げた分、利益を増やす必要があります。
単価引き上げも一つですが、それは非現実的です。もう一つは、契約範囲の拡大。
部分的な請負範囲の拡大または、完全なる請負です。

88名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/12(水) 08:43:58.89
派遣業者は人が集まらないそううだよ

89名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/12(水) 17:05:28.81
同一労働同一賃金はもうじきです!

90名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/12(水) 18:16:58.17
いよいよ20日を切った派遣労働者の期間制限

2015年9月30日施行の改正労働者派遣法により、施行日以後に締結された労働者派遣契約に基づく労働者派遣には、

派遣先事業所単位の期間制限 事業所単位
派遣労働者個人単位の期間制限 個人単位

が設けられ、両方とも3年の期間制限がかかることになりましたが、いよいよです。

同一の派遣社員を同一組織で3年を超えて受け入れ続けるには、派遣元における無期雇用派遣などへの転換が必要となります。

派遣期間制限や延長手続きについて違反があった場合には、労働者派遣法における勧告だけでなく、

企業名公表のリスクもあります。

ネットが普及した現代においては、法違反やあからさまな脱法的対応がなされると、瞬く間に悪評が広まってしまう可能性もあり、慎重な対応が求められます。

91名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/13(木) 00:08:25.20
同一労働同一賃金制度はもうすぐです

92名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/15(土) 17:50:22.64
いつからですか?

93名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/17(月) 09:03:10.10
来年4月からでしょう

94名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/19(水) 22:19:04.52
やったあ

95名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/24(月) 13:23:39.19
>>93
一年延びたけどな

96名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/24(月) 15:43:29.41
来年4月から

97名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/24(月) 23:19:40.00
終わったな日本

98名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/25(火) 01:33:28.42
2020年からやん まだまだやん

99名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/28(金) 22:14:13.35
正規…ボーナス有り 非正規…ボーナスなし
は違法ということでFA?
詳しい人教えて

100名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/29(土) 08:01:55.38
2020年からは義務
2019年から会社として制度作りにかかる

101名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/29(土) 08:46:41.31
法律上そうだよね…
長年非正規(とはいえ完全フルタイム、残業ありまくり)で働いてきて、
ボーナスをはじめとする正社員との格差は許せないと思ってきたが、
また一面、今までが今までだっただけに
本当にそうなるんだろうかという思いもあったりする。

102名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/29(土) 09:40:02.55
それにしても凄い大改革なんだけど
ほとんど世間的にもさして話題になってないのはどゆこと?

103名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/02(火) 17:42:57.01
いや、大きな期待で待たれてますよ

104名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/02(火) 18:07:17.37
凄く期待してるんだが

105名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/06(土) 22:05:10.20
だから派遣に身を落すのが良く分かる
テレビは見ない様にしな
情報は海外の新聞で日本を見てみな
マインドコントロールは身近に常にあるものさ

106名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/12(金) 13:57:18.77
ユニークで個性的なPCさえあれば幸せ小金持ちになれるノウハウ
暇な人は見てみるといいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で

RJ4

107名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/12(金) 16:09:28.08
それにしても凄い大改革なんだけど
ほとんど世間的にもさして話題になってないのはどゆこと?

108名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/12(金) 16:32:26.52
祝 同一労働同一給与

109名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/12(金) 23:48:28.58
で、いつからなの?

110名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/14(日) 18:49:31.29
大企業が2020年4月1日から、中小企業が2021年4月1日から

111名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/14(日) 23:49:03.05
まだかなりあるなあ。

112名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/23(火) 04:24:59.28
あれ?
朝鮮殺戮殺人学会が警察にテロ工作員を送り込み、


なんと
警察から犯罪ライセンスを与えられ、


監禁罪、薬物大量投与テロ、
などやり、
テロ工作拠点だとバレた

福山友愛病院については?
福山友愛病院 事件 でググれば?

http://sp.nicovideo.jp/watch/sm7997483?ss_id=09863826-7a23-4d06-8791-91e89aac58b7&ss_pos=19

113名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/28(水) 10:10:22.06
外国人労働者受け入れ拡大は賃金上昇を台無しにしかねない“愚策”だ 高橋洋一
https://diamond.jp/articles/-/185535

オックスフォード大学 今後10年でAIによって47%の仕事が失われるとしている。
非正規雇用は38%もあり賃金は上がらなくなるだろう。内部留保を吐き出したくないだけ
政府は来日外国人(観光客)を含めての統計で外国人犯罪を少なく見せている。

日本は国民国家(Nation-State)である。 Nationとは生まれを意味するラテン語からきている
Nationとは『文化を共有している人たちの集合体』のことだ
国民とは仲間である。誰と仲間意識を共有できるかである(リチャードローキー)
「自由と民主主義が守られるには国民の同質性が確保される必要がある」 ジョン・スチュアート・ミル

多様性に力があることは否定しないが、それは才能の多様性であって
人種や民族の多様性を意味するものではない。例えば人種や民族の多様性が絶対なら
ISの戦闘員、ボコハラムの戦士、メデジンカルテルのギャングが一緒になって国家を作ったら
豊で安全で繁栄した国家を作れると思う人などいるだろうか

民族国家の強みは同じ人種、同じ民族、同じ言語
共通の美意識、共通の価値観、共通の歴史的体験、共通の神話
多様性ではなく統一性こそが血統主義こそが日本の強みなのだ
一つの国家、一つの民族、一人の天皇の三位一体こそが日本国なのだ

御先祖様がせっかく治安がよく衛生的で災害時にも略奪行為をしない国民国家を作ったのに
移民政策は災害時に略奪、暴行、強姦をする国になってしまうだろう。
自然災害など最悪の状況における人間性こそがその民族の本質を証明するのだ。
単に保守対する裏切りではない。国民と先祖と子孫に対する裏切りだ
日本人が日本人であり続けたいという我々のささやかな願いは完全に否定されたのだ。

114名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/30(金) 19:38:02.18
折角庭の掃除をしたのに汚い犬毛がとんできて台無し
犬さえいなければ良い環境になるのに・・・

115名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/30(金) 22:07:00.56
外国人労働者受け入れ拡大は賃金上昇を台無しにしかねない“愚策”だ 高橋洋一
https://diamond.jp/articles/-/185535
雇用改善の恩恵もナシ…国が放置する「中年フリーター」という大問題
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/58615
自民党の移民政策によって民間の給与は上がらなくなるでしょう。
人手不足こそが賃金を押し上げるのです。自民は労働者・市民の敵です。

移民に経済効果はない!?―ジョージ・ボージャス『移民の政治経済学』

『 少なくとも短期的には、移民の経済的影響は差し引きゼロ。 つまり、移民の受け入れによって
受け入れ国の国民全体が享受できる 経済的なメリットはほとんどないというのだ 』

『 勝者は移民自身と移民を安い賃金で雇用できる企業であり、敗者は移民に仕事を奪われる
「特定の分野」の労働者だ 』

『 移民は善であるという結論がまず最初にあり、その結論が導かれるように学者は前提条件や
データを都合よく操作するというのだ。 』

ハンチントンは移民受け入れは公益事業への支出増加、就職難、低賃金、
もとからいる労働者の手当て削減、社会の分裂、文化摩擦、信用と共同体の衰退
ナショナルアイデンディティの喪失によって移民によって得られる利益は帳消しになると警告している

116名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/12(水) 15:22:07.72
コントラクトはどうなる?

117名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/12(水) 15:31:54.93
例 35歳 某CSOMR正社員 年収 550マソ 手当は含まず
35歳 鮭駄MR 年収 900マソ ゾロメーカー 年収 450マソ
来年4月1日以降のCSOコントラクトMRの年収は?

118名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/12(水) 18:50:18.55
某大手製薬会社工場従業員(嘱託)
34歳 年収460万  正社員は同一条件なら年収600万円
これは是正されると考えていいのか?
 

119名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/12(水) 19:32:54.41
だれか法学部卒のMRさん、解説ください!

120名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/03(木) 17:18:43.35
その場合は是正されるでしょう

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