スギ薬局社員板Part14
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Part13が終了したので新たに作成。
ここは社員板なので、スギ薬局の社員以外の方は書き込みを御遠慮ください
また、参加者は同じ職場の同僚かもしれません
・乱暴な言葉遣いは止めましょう
・読んだ人を傷つけるような投稿は止めましょう
・特定の個人を誹謗中傷するのは止めましょう >>260
そんなことで休憩時間変えられるなんて
自由でうらやましい。 >>258
むしろ休憩中に政治経済やテレビネタの話してくる人の方がめんどくさい
子供やスーパーの世間話でもしてコミュニケーションとれる人の方が、結果的に店の空気は良くなると思うよ せっかくの貴重な休みに、もふもふ動物園とかほんと最悪。亀なんて臭いし可愛くないし。興味あるふりしてるのも疲れるわ、ってえっちゃんが言ってましたよ、ごんちゃん(爆) 法に触れるPOPばかり作成してコンプラとか、なんのギャグですかねえ。 ドラッグストアの店員に時事ネタを求めるだけムダ。
米朝首脳会議?なんのことか分かりませ〜ん (?_?) FXとか株とかやっている薬剤師は多いから時事ネタが好きならそいつらと話したらいいよ
世界情勢で景気を予想して売買やってるんだから
「5/4の米国の雇用統計の数字でどう判断した?6/1はどう見てる?」とかやってみたら?
まあ休み時間に休憩室でこれやったら他のスタッフに思い切り距離を置かれるだろうけれど本望でしょ? 元MRです。
営業所を3ヵ所経験しましたが、休憩中に時事ネタはどこでも当たり前でしたね。
MR同士だけでなく、事務職との雑談も時事ネタが中心です。
子供の話を含めプライベートな話題は誰もしないのが普通でした。
人それぞれに色んな背景があるから、プライベートには触れてはいけないと誰もが考えていました。
医師や看護師と話すときの挨拶代わりが時事ネタなので、知らないと恥をかいたものです。
>>258の気持ち、分かります。 本部を目指し、会社に貢献するなら、家庭を大事にできないので、結婚しない、
若しくは子供を作らないが一般的なのでしょうか?
関東で薬剤師として働きながら、PSVを見て、そう思うようになりました。 私も元MRです
医師・看護師に時事の話題なんかしたら
「忙しいんだけれど」と怒られます
疑義照会の電話でさえも「こんなことのために手を止めさせやがって」くらいの怒りを感じることはないですか
うちの店に来るメーカーMRが「米朝首脳会談が」なんて言いますか >>271
そりゃ色んな人がいるでしょ。当たり前ですよ。
初対面や人間関係が出来てない人に言えば、時と場合によっては忙しいと言われますよ。
100%絶対に時事ネタで挨拶するわけないでしょ。そこを臨機応変にやるのが営業職です。
うちに来るメーカーのMRが米朝首脳会談の話題を出すかですって?
それも臨機応変ですよ。こっちがバタバタしてりゃ言うはずないでしょ。
でも、こちらに余裕があるときに親しいMRさんは話題に出してましたよ。
杓子定規な発言だが、本当に元MRなの?とても営業をやっていた人の発言とは思えないですね。
それこそMRにも色々いるよね。 部外者です。
調剤薬剤師は19時きっかりに仕事を終わっても良いでしょうか?
18:55に新規の患者が来て調剤に15分かかるとしたら総合薬剤師さん後は頼むでOK? >>274
ここの回答とリアルの回答が同じだと思って? 267さん。雇用統計は織り込み済み。日朝首脳会談中止は、口実に使われただけにしかすぎない。HF、CTAの仕掛け売りとみた。空売り比率高いし、下値を少したたいてショーとカバーとみた。 >>270
そうかな?
男性PSVは結婚指輪して、家庭があるので
土日休みたいアピールがひどいんじゃないですか?
応援に無理をさせて、店が忙しくなると
次行くとこあるからと逃げて行く。 アノマリーどおりならば、月末安。月初高だから6月1日は上がりやすいとみた。チャートが示唆しているかもよ。 >>274
労働基準法を理解してたら出ない質問だな。
労働基準法は会社を規制する法律で、従業員に残業をさせてはいけないと明記している。
36条で、労使間で予め合意があれば最低限の残業を従業員にさせることができるとも。36協定だ。
だから、調剤薬剤師、総合薬剤師に関わらず定時になれば仕事はできない。。
上司が36協定の範囲内で残業を命令すれば残業できる。
知らない人が多いから、定時に帰るとひんしゅくを買うのがスギ薬局。 つーか店舗内が暑いんだよ。客からもクレームあるし、最近はまた競合他店どこも冷房効かせてるとこが多くなってきてる。客離れるぞ。まじで。 >>282
エアコンを使えよ。バカ正直にやる必要はない。
店長やSVからエアコンをつけるなとか、温度を上げろと言われたら、
多くの客に熱いとクレームを言われて対応してると仕事にならないって言えよ。
理路整然と温度を下げる理由を説明せずに、陰で文句ばかり言うスタッフが多すぎる。 >>263
明後日の店長会でも明らかに足引っ張っている最悪な女店長なのに、みんな彼氏に気を使って何も言えない。同じ地区で私情を挟むなんてさすがだわ。足引っ張っていても守られているから平気な面の皮の厚さ(笑) やる気になる訳ないわ。 >>281
で?お客に対してどういう対応するのが正解なん?
ぐだぐだ長いだけで解答になってないし、基準法や協定をちゃんと知ってます・守ってますアピールはいらんよ >>285
オマエなぁ、それが他人に答えを聞く態度か?
顔を洗って出直せ。 >>282
労働環境を良くしようとか、店内を涼しくしてお客様の滞在時間を長くし、買い上げ点数を上げるとか、を考えられない会社。
ただ単に電気代を節約したいだけで、
従業員不満や暑い店内による客離れ、そういった事を考えられない会社。
お客様の立場で考えられない、上層部視点でしか考えられない会社。
そういうこと? >>285
読解力のない奴だなぁ。
無視しようと思ったが可哀想だから教えてやるよ。
>上司が36協定の範囲内で残業を命令すれば残業できる。
解答が書いてないと言うが、これが回答だよ。
ちゃんと書いてるが、この意味さえ分からないのか?
上司に申請して残業しろって事だ。スギ薬局のマニュアル通りの回答だよ。
少しは頭を使って文章を読め。 >>288
3行以上の文は理解できませ〜ん♪
だって、Fラン卒だも〜ん♪ 今日本社のイベントに行ったらビルの中だけ明るくて涼しかった。
倉庫の薄暗いなかで肌測定とか悲惨
今年は晴れてるからにぎわっているように
見えたけど配ってるのも去年のほうが良かった。 >>291
日大はFランじゃないですよぉ
あなたの卒業した大学がFランじゃないのw >>285
>ぐだぐだ長いだけで解答になってないし
単純明快。理路整然で無駄がないと思いますよ? 店長会議の事前課題、なにあれ?あんなんなんで家でせなあかんの?まじめにしてる人どれくらあたいるんだろう?? >>295
>あんなんなんで家でせなあかんの?
>まじめにしてる人どれくらあたいるんだろう??
この人、店長だよね?
この程度の日本語も正確に書けない人が管理職…
この会社の社員レベルが分かりますね。小学生にも笑われそうだ。 課題、僕は頑張って休憩使って家に持ち帰ってがんばります。
愛社精神ですよ。 >>288
いや、残業出来る事くらい知ってるって
残業出来るとか申請を上司にとかって話は、部外者のお客側には関係ない事でしょ
>>274の方が質問は、19時ギリギリ前でも受付してちゃんと同じ人に対応してもらえるかどうかじゃないの?
このケースでなら、自分ならこう対応しているってのが答え方だと思うけど違うのか? >>283
店長自らエアコンつけてるし、SVも黙認。
ちな関西 うちも店長やSVがいる時はガンガンつけてる
それより上が来る時は多少控えめにしてる
会長あたり訪問した際にでも、暑いから改善しろって言ってくれたら一発なんだけどなあ・・・ エアコンぐらいつけてやれよ。
光熱費云々つっても、炊飯少し売れば即ペイだろ。
そもそも患者さんは具合悪くて来てる人も少なくないのに… 調剤室向け小冊子を読んだけれど基本的な遵法意識に問題があるような
調剤室の管理薬剤師が些細なことでもフロアの医薬品に関する業務をすることは複数の意味で法律違反だし
そもそもフロアの医薬品には登録販売者という有資格者がいるじゃないのさ >>310
会長指示>>>>>薬事法なんだよわ!
そんでもって違法摘発になったら管薬の責任で事態収拾ってこと(笑) 日大アメフトの不祥事を批判できる会社なんかよ(?_?)
他社より鈍臭いシステムたらけなのに人時が極端に少ないのは何故が分かるか?
皆が割り切ってサービス残業や有休消化を控えてるからだよ!
有休消化なんか薬剤師くらいしか取れないんだよ! >>314
批判の内容はソコじゃない
火の消し方が鮮やかだろ?運も持ってる、いやコレも実力だぜ。
って書いてあっただろ。 >>314
この方のレスに非常に共感しました。
割りきりですよね。割りきり。 >>312
会長や常務のPHSに匿名で連絡してくれ。SOにあるから 愛知は、激戦になってきたな。
ツルハ、ウエルシア、マツキヨ、コスモス、アオキと出店攻勢。
しかも、大型店
スギの店舗数は多いが、どれも小粒店舗で、やられるな。
愛知の牙城が崩れるのも時間の問題? 今日の店長会はどんな有り難い話が聞けるやら。
例の女店長とヤンキー店長のコソコソデートも笑える(笑) >>317
写真とって客相に送ってやれ(笑)
会長室に直送でも大丈夫 >>290
すごく簡単に特定されそうな情報落として大丈夫? >>325
いや、彼氏がヤンキー店長(笑)
女店長はヤンキー店長踏み台よ。 >>324
壇上上がって偉そうに話しても自分の女がアレじゃねー。女店長が地区の足引っ張りまくっても誰も何も言えない。よく店長やってられるわ。普通の神経なら恥ずかしくて店長降りるわ。 まあ、この会社は愛知の片田舎で成功したことを関東や関西に押し付けているだけ。一族も、法律なんか守る気もないしな。 人材確保に努めてくれ、人材こそが企業の宝だってこともう一度心にとどめた方がいい。この会社まともな人からいなくなってく。 飲酒運転してクビにならない会社だろ。マトモな奴なんていないよ。 >>333
女店長は仕事できないことに、気がついてないから無理だよ(笑)
仕事できると思ってるんだもん >>335
負のスパイラルになってるから無理だね
業界でも評判悪すぎ >>338
スギ薬局は人罪災妖
人のせいにして、災いは部下の責任にする。不正をしている部下がいても、もみ消して、自分に責任が来ないようにする。私利私欲しか考えていない、部長SV。店の従業員がコンプライアンスに電話すると、怒られ、異動の対象にされ、干される店長。
それがこの会社。 入社して間もないですが、疑問点が多く不信感を持ち始めました。離職率に歯止めをかけるためと新たに面談?みたいなのが始まるそうで。ここで不信感ぶつけても意味がないように思います。出来れば年内には辞めたい。引き止められる可能性大きいんですかね… 離職率なんてそりゃ待遇の問題以外あり得んだろ
聞き取りよりも何よりも待遇改善
給与の問題だけでなく資格者配属の充足、負担軽減
パート含めた資格者の応援ロンダリングでしか営業回ってないって異常やぞ >>341
なぜ、ドラッグに入社したの?
小売のランクはデパート>大型スーパー>>>ドラッグだよ?
薬剤師のランクは研究>病院>公務員>メーカー>卸>調剤薬局>>>ドラッグだよ? >>343そうなんですね。そのランクで入ってしまった自分も自分ですが…。他の人はどんな理由で入ったんでしょうか >>337
それが怖いわ〜(笑)
まぁ、こんだけ言われるくらい酷いのに偉そうだし。自店どころから他店のパートナーからも嫌われているからね〜。 化粧品のサンプル(テスター?)をメルカリで売ってた奴、誰だよ
おかげで退店時の所持品検査が厳しくなったじゃねーか おっさん、あんたには求心力ないから(-_-)
意味ない部会もう中止しろよ! >>338
「俺が法律だ」と思い込んでる老害が隠居しない限り、無理だわな。 >>343
何を基準にしてるのかわからんが、病院上位はあり得ない。扱いコメディカルみたいなもんだぞ。 >>354
ドラッグストアで先生って呼ばれたら満足ですか?エース? >>341
まぁ問題があるから面談をするわけで。
精神論で乗りきろう >>355
外と内の変化を見据えて革新してください。時代は変わってるんですよww 頼むから千切るPOPの仕様はやめてくれ
人手はタダだとでも思ってるのか? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています