【業界】 ツルハドラッグ part22【第一位】 [無断転載禁止]©2ch.net
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奇しくも業界第一位になりましたツルハについて語らいましょう。 この会社のパワハラ被害って
どこに言うといいんですか? >>953
パワハラは証拠か大切なので、ICレコーダーや記録が大切で、証拠が必要。労基に相談してもパワハラ問題は?弁護士に相談がいい。無料の法テラスがあるぞ。会社の組織に相談しても解決するのか? パワハラじゃないですか〜?なんて、冗談ぽく言える人や周りが言ってくれたらいいね。
パワハラ常習化してて、追い詰められちゃった人、精神的に辛い人は、対策取っておくと心に余裕ができる。
パワハラ・モラハラを周りが見て見ぬ振り又は笑ってる様なら、給与のために割り切れないなら、次だよね〜 >>952
安否確認の最後に「出勤できますか?」だからね
従業員が死のうがどうだっていいんでしょ
客も金落とすだけのATM扱いだし
東北の震災の時も募金活動すらしなかったしね >>959
震災の時に連絡取れなかった店に行ったら店が開いてて感動した!みたいな話美談ぶって話すけど
普通は店が開いててじゃなくて従業員が無事で安心したってなるもんだけどな
家族のとこ行くより店開けるのも違うと思うし。まず身内だろ食わす為に働いてるんだから 今日ツルハの面接し、採用連絡きました。化粧品担当です。キャンペーン品の話はあったのですが 、ノルマの話はされませんでした。
それと、面接の時にスタッフさんとすれ違ったので挨拶をしたのですが、そっけなく真顔で軽いお辞儀されて、、、ちょっと気分悪かったです、、。
採用蹴った方がいいですかね、、。
ほかのドラックストアも同じような感じなのでしょうか、、。 >>963
は?散々やめとけ言われても面接したんだろ
そのまま働けかまってさん jアラート鳴ってもなにもしてない部署。仕事の為の仕事なら、現場きて、給料に見会った分カネボウ売れよ。 一身上の都合で辞退せえや
ほかに条件のいいところが見つかったとかさぁ!
一度入ったら、辞めるの面倒だぜぇ まあ人が足りなくて簡単にクビにはされないからちょっと暴れてみるのも面白いかもよ
少しのパワハラは黙認されてるところあるし >>970
残業代出るか、ボーナスあるか、その他諸々しっかり調べてから、いい会社に入るんだよ〜
がんばれ! >>975
ツルハは残業代出るよ!と面接の時に言われました!笑 品出しは昼までおわせ
レジに客を2人並ばせるな、すぐベル鳴らせ
何でも返金、交換しろ
クレーム出すな
チャージミスしたら始末書だからな >>963
辞退してくれ。揉め事になるの目に見えてる。 ユニクロ潜入取材なんてあったね。
ツルハ潜入取材! トーハンて、知事にかえせるの?勝手に管理者にされてウザイ 。 管理者にするためにトウハン取らせてんだよ、間抜けぇ。 自店楽に回すためトーハン取らせたらトーハン多いからってアルバイト異動
もしくは人員追加無しで店長とアルバイト回しにして社員異動とかすぐやるから
店の人資格取らせたくないんだよな
補充無いし 客からのクレーム無くすにはまず従業員に余裕持たせることが第一だろ
意識なんて間抜けなこと言うのいつまで続けるつもりだ 明日は台風で暴風雨らしいがそれでも店開けるんだろうな >>963
能力高い人ほど辞めてるのが現状です。目標、ノルマはあります。 人件費削減で人減らして減ったら応援だからな
なんで自店の人件費他店に使って苦しまなきゃならんのよ >>996
そうやって自分の事しか考えなくなって自滅していくのさ このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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