【業界】 ツルハドラッグ part22【第一位】 [無断転載禁止]©2ch.net
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奇しくも業界第一位になりましたツルハについて語らいましょう。 業界ブラック第一位!シャキ━━\(`・ω・´)/━━ン!!!! 【裁判】「ゼリア新薬」新入社員が研修帰宅中に自 殺パワハラで精神疾患、労災認定 裁判を起こす★ 2 もう4スレ目だったわ
【裁判】「ゼリア新薬」新入社員が研修帰宅中に自殺 パワハラで精神疾患、労災認定 裁判を起こす★4
ニュー即 またLGの白斑のときみたいに
お世話になってるからって擁護して
ゼリア商品を売れ売れってくるんだろうな ゼリア云々より例のTGNの研修をツルハも利用してるのが問題だろ
TGNの利用企業一覧でツルハHDばっちり載ってるし >>15
あちら様の研修中、ブチ切れた社員がパイプ椅子でガラス割りまくったという記載があったけど、映画の撮影も兼ねてるの?
(・ε・ ) 一位か
これからは責任ある経営が必要だな
マスコミに上がるような事件が起きれば
新入社員も入らず、社会の信用もなくし
没落する
ま、頑張って下さい!しゃちょさん 化粧品担当以外のピアスってOKだっけ?
別のエリアの応援行ったら、白衣でピアスつけてるヤツがいたんだけど。 >>27
軟骨もOKだっけ?
ソイツ軟骨だった。
透明のならまだしも、普通のやつ。 すまん全然違ったわBGWって言いたかった
思いっきり間違えたどころか3文字ってことしか合ってねぇわワロタ
例のゼリア新薬と同じ研修の話 沈黙しない羊。
のツイートにツルハホールディングスの名前ある。
缶詰状態で無力感に落として服従させるモラハラ手法、
耐えると誉めて達成感を感じさせて企業戦士の完成。
この中のとある会社にいましたがある意味軍隊教育みたいなもんですよ。
東建が入ってることで全てがわかる。
学生諸君が受けてはならない企業がまずこれだけ判明した。 新入社員研修でそんな事しなくても店の業務で味わうから まあこの研修やる会社はパワハラしますよーって指標になるわな、 新入社員研修は当社教育担当者が行いますから、安心下さい。 感謝デーくらいレジ二人&フリーサッカーにしたらいいのに
それやらないなら閉店後に品出し、そのぶんの給料出せ >>44
意識すればなんでもできるんやで
だからはい意識意識 >>44
客にこれないんですか?と聞かれ、倉庫に探しに行くんだからさっさと出すんだ 意識さえあれば達成出来る、達成出来ないのは、貴様に意識が、たりないからだ!
しかし、現場では売場面積に全く釣り合わない倉庫面積。地に貼り付いたお手当て、参謀本部の暴走、部署同士の予算の取り合いと、責任の擦り付け合い。
あ、俺こんなの読んだぞ。
「零戦燃ゆ」だ。 業界一位になったことより株価が上がったことを喜ぶクソ店長 そりゃまあ金の為に仕事してんだから至極全うだろ
給料も休みも要らぬ!会社のために!
みたいなのが当たり前になると癌化する 業界一位って言っても他のDS吸収しただけだから凄くもなんともない 店長不足
社員不足
人員不足
なのに人件費削減連呼 そしたら時給いくらそしてボーはでるのかな、まあ業界の1だから! 人件費人件費ってうるさいけど、どこを削減するの?給料事態払いたくないってこと?サビ残の次は未払いか〜!?勘弁してくれよー 従業員一人一人の生活の豊かさと余裕を保証し
ないです 従業員に投資をしないと企業は存続できないことを知らない上層部
目先の利益だけに執着している会社とレッテルを貼られてバカにされてますよ みんな自爆自費購入したとき飛んでった額が1番悲惨だったのいくらぐらいなんだろ >>68
そのうち高校生アルバイトが代行兼任とかわりとまじでやりそう 社員無しトーハンバイトで回しか
店長がエリア店長で複数店兼任とかやりはじめそう
つかそうでもせんと今の人員プールじゃ回らんレベルの人材不足 この会社は意識次第でなんとでもなるみたいだから全員が意識持てば退職も食い止められる。意識して自爆営業楽しもう >>74
話盛ってないとしたらその月どうやって生活したんだよってレベルだな… nanaco始めるらしいけど、もう良いよ…説明とか面倒くさいし。 >>80
こんな会社のために自爆営業出来る喜びを意識 今日POP作るときに気付いたけど、何あれ
会員価格って
ヤッ○スにでもなるのか? >>85
ナナコ使えるようになるの?
レジでのクレーム多いから作業減らすて言ったのにほんと頭おかしい >>81
>>83
盛ってないよ。キャンペーン最終日な
すごい額残ってたのに全店達成は伝統だからってエリアで自爆募り始めたから出さざるを得なくなったさ まだ公表されてない話をするな
個人が特定できる話をするな
この程度のことも出来ないんだから仕事もできないんだよ >>91
店長会議で2ちゃんやってるヤツいたわ、そう言えば。 >>90
昔より男向きなのがなくなったから、マジで使いもしないモノを買わされて嫌になる。 >>94
男向きって例えばどういうの?アイスティー?
(・ε・ ) >>94
そんときは嫁のカーチャンや自分のカーチャンにプレゼントしてご機嫌取りに使ったわ
事実知った嫁と実の親父はカンカン
親父に至っちゃガチ訴えろって真顔で迫ってきたし
>>95
うん、おいしい! >>96
まだ現役?
俺も嫁にやったりしてるけどさ、化粧品ならまだしも薬はなぁ。 エゾエースがぶ飲みしてアベンヌウォーターちんこに塗ったら調子最高だわ >>88
ナナコ使えるようになってもどうせ216円から1Pなんだろうな。それなら108円で1Pのイレブンで使うわ。 >>87
あれうざい
二個買ってた人いて×押したら弾かれたし >>97
現役ゾ
薬はせいぜいシナールとかビタミン剤だな
代々自爆ありきで前年比目標作られてるから困るわな
お客さんの数・財布の中身と目標バランス破綻してるもの >>101
プラセントップ、ザ・コラ、清潤も目に見えて変化あるからオススメ★
清潤はヘタな目薬より眼球にも良いんやっ。。
(・ε・ ) >>96
実の親父って。。訴えろって。。
何歳か知らんけど、恥ずかしくないか? 自爆買いさせて、目標数達成しました
とか、株主総会あたりでで発表してる方が
メンタルおかしいわ。 身内に愚痴れたりちゃんと考えて貰えるならいいじゃないか
家計圧迫しながら一人で思いつめてたら欝になっちゃうよ >>108
働いてみないと分からないから来てみなよ >>109
レスどうも。
そーだよな。電話してみるかな。 バイトだけど社員の人がツルハの事クソとかブラックていうのは何回も聞いた事あるけど褒めている事は一度も聞いたことない >>111
女社員は育休制度が美味しいから辞めないよ
出産ギリギリまでちんたら働いててもいいし 月最高自爆35万だ。まあ今思えばもっとやり方あったかもな。どこでも話のネタになるからそんな恨んでない。もう転職した。
社会人初の9連休最高!これはツルハ時代があってこその感覚。 >>110
このスレをみて何故就こうと思えたのか… >>114
35も自爆できるほど給料もろとったんか >>117
よく覚えてないがカネボウチャレの時だったな
あと薬の担当者辞めたのがデカかった
そん時はお前の実力不足だとか言われて辞めてやるとしか思わなかったけど、今となれば辞めるきっかけ作ってくれて感謝してる。 >>118
貯金崩してるに決まってるだろw
一部上場企業勤務ならサラ金も貸してくれるだろうから、仕事続けるならその選択も少し考えたけどな。あの時は自分のために生きることを忘れかけてた。 なんでこんな会社が業界一位になれるのか疑問に思う。崩壊は間違いなさそうだが >>108
雇ってやるから買えコラ。金出せ!全部だコラ! >>121
パワハラ洗脳弱小勢力の吸収無茶苦茶な新規出店
崩壊したら一気に逝くぞ >>113
他に比べりゃ普通なことで全然美味しくない。唯一ツルハが法律守ってる部分なだけ。辞めない理由は、次を見つける自信がない、特に不満がない、辞めたら寂しい、言いづらい、洗脳されてる、のどれか。 >>120
そうか、転職できてよかったですな
また幸せそうで何より ka○○bo切ったら、どれだけ従業員はが、活き活きと、働くことやら。
マージンしか、頭にない上は本当の費用対効果が解らんのだろうな。 >>108
数年後に小売の店長なるくらいならドカタのほうがマシかと >>121
一位になりたくて無理矢理出店、合併しまくって末端には自爆させまくって利益率だけ異常に高いって会社。 >>114
気持ち良く成仏。。いや、新島に泳ぎ着けたようだけど、買った商品達はどうしたの?
(・ε・ ) ツルハの防犯ゲートってほんとゴミだな
お客さん入ってきて鳴ったからびっくりしたし、お客さんもイライラした感じだったわ
若い子は海外ブランドのアクセサリーとか財布持ってるのに、それ持ってたら鳴るとかあり得んわ なんでPBとか特定の化粧品とかばっか売るの?利益率?リベート?何があるの? 早くツルハの問題が表沙汰にならないかと願っています。 募集しても人こないのは自爆だのブラックだの噂が広がってるからかな?
最低人員でやってるのに人不足状態が続いてる…募集しても来ない…
もう疲れた… ・利益率TOPである。ただその利益率が持続可能なのか?という疑問はある
カウンセリング販売、PBの価値向上などの結果と書いてある。
総利益が高いわりに販管費が低い。
無理せずにこの利益率ならすばらしいが、末端にいろいろ押しつけてるだけなら
崩れ始めたら止まらないタイプと思われる。
・グループ会社により若干違いはありそうだが、会社の方針はPBと化粧品で
利益を取りに行こうとしているように見える。
調剤は自前で行こうというより吸収した会社のおまけ的な扱いのように見える。
よって薬剤師はおまけ的な存在と思われる。 化粧品の自爆買いでの無理やりの利益だと完全に分かってるようだな 何の1位ですか?
2ch書き込み数?
自爆買い上げ金額合計? >>141
傍から見てもおかしな状態なんだな
バレバレだわ 売り上げるために費用な経費がほとんどないのに、利益がバンバン上がってるってそりゃ違法だと分かるわ 売上のためにバンバンCM流しました。でもなければ、タレントを使用して宣伝しました。でもない
特に何もしないのに売上が毎度好調!! 何もしないで売上好調なはずないじゃん。無茶な目標に対して、上司や周辺店舗からのプレッシャーに負けた従業員が身銭を切って達成させてるだけ。 目標上げ続けて財布の中身の限界が来たら瓦解するわな
精神的にも肉体的にも金銭的にも追い詰めて来るからなぁ
いきなり詰め目標掲げて必達=売れなきゃ買えって意味で上手い事使って来るからな 感謝デー悪天候で実績上がらん日とか
最終日残ってたりするとかなり買うよな担当も
ま、意識って言葉も
感謝デーに買ってでも目標行かせないのは意識低いって感じで捉えさせる使い方すっからな
洗脳されてる真面目な奴ほどやっちまう 天候は関係ありません!!とかな
平気でメールで送って来るから困る うちのエリアはパート担当も買ってるわ
もうそれありきで増えた目標になってるし 雨降ったら客減るわ。
天気が関係無いのは上からのメールだけ。 >>162
雨が降ってきて客入り少なくなってきたら作業に回しゃいいのに
雨が降ってきました!お客様少なくなってきますので販売強化ください!
とか日本語おかしいメール来るんだよな…
天気なら天気で
良い天気です!販売日和なので販売強化ください!とかメール来るし
万引きされても作業に集中しすぎ!とか作業するのが悪みたいなメールよくよこすから困る あと窃盗されて
入ってきたときにレジで気づかないのが悪い!って
気づけるわけねーだろ!
レジ応対してる時にも入り口に気を配っ
てたら過不足出すわクレーム来るわになるわ!! 今いるのは毎日理不尽に耐えてるつーか、それが普通と思ってるんだろ
知らんがな 無理な目標でも買って達成しちゃってたら、そりゃ業界一位になるわ 笑。
上からしたら、目標どんどん釣り上げればいいだけじゃん。こんな美味しい経営はないだろ。 タコとかイカが自分の足を食うようなもんだけどな。
足が無くなってから気付くんだろうな。
なんも改善しないで無茶言ってりゃいいんだから、ホントにここの経営陣は楽で良いわ。 ここで意識意識書いてる奴も傍から見たら冗談みたいに見えるけど
実際上から言われる推奨販売の対策が「意識」だからなぁ 目的と手段が入れ替わってるからな。
人を殴った結果、倒れた。
人を倒すために殴った。
みたいな? こんだけ窃盗について注意喚起してんだから盗ませてみろよ
許さねーぞ(脅し)
だそうです マスクしてるだけで犯罪者
ちょっと大きいバックを持ってるだけで犯罪者
アジア系というだけで犯罪者
窃盗多いのはわかるけどそんなに盗まれたくないなら人増やしなよ 経営って、いかに現場をスムーズに廻す事を考える事なのに、やること一々昭和だからな。itになったのは意識メールの送付だけだろ? ふざけんなよ
ちょっと目標落として潰れる会社じゃねーだろがよ
こっちはなけなしの生活費だくそが なんかよくわからんけど・・・・・上場企業のわりに凄い企業なんだねw? よく言うわ強要してきといてよ
毎回締め日はエリアの為これいくら運営部のためにこれいくらって辟易してるわ すごい会社だね、ツルハは。
給料の1/3は、自社商品購入?自爆?しなければならないでしょうか?
今度、入社することになりましたので、よろしくお願いします。 オリバーストーン
大手メディアが報道しないニュースを伝える独立系ジャーナリストを追い、“真実”が政府と既成メディアによっていかに隠蔽され、埋もれていくのかに警鐘を鳴らす。(後編)
政府が隠したがる事実を伝えることを使命としている「デモクラシー・ナウ」のグッドマンは、米軍のドローンによる民間人殺害を証明するため難民キャンプを訪ねる。真実を隠蔽する政府と、それを追究しない大手メディアの問題点を指摘する。 >>193
最初のうちは辞められた困るから優しいゾ
最初のうちだけは >>196
何年経っても無能のままなら、そりゃあ厳しくあたられるだろ。 とっとと辞めちまえよ。
分かるよな、でしゃばりなオマエだよ。 レジでの作業減らすとか言っといてnanaco追加するのか… なんで営業時間を表示してないんだよ?
準備中の看板もなしで、中に入ったら9時からなんですとかわけわかんねえ。
こんなんだから作ったり潰したりの繰り返しなんだろ。
二度と行かねえよ。 >>202
そう言えばレジ担当の名前、名字だけになった。 夢クーポン
大当たりと大げさな演出が出るのに2000円以上でしか使えないクソクーポンいちいち説明するの面倒
50円券
使える場所が限られてるし使える期間短すぎお客さんから文句言われるんだけど
カタリナクーポン
事前に知らされてないから内容がよくわからないジジイババアの質問で行列
500円券
不正不正うるさすぎ >>210
知り合いでいるけどこっちのが全然良いって言ってたな。 近隣店で人員足りなくて困ってるから、自分の店終わったら手伝いに来てくれ
って店長に頼まれて行ってたパートさんが、何でお前来てるのばりにその店のパートに言われたらしい。
そもそも、自店内でどうにかしようと思わんのかね >>208
夢クーポンは明らかにデメリットの方が多いな。設置費用かかってるだろうに、客にとって別にお得に感じないし真新しさもない。「夢クーポンあるからツルハに行こう!」なんて客いるわけない。場所も取るし、ただの負債でしかない。いかに現場見てないか分かるわ。 nanacoが追加されても特に新しいシステムじゃないし問題はなにもない >>220
システム屋の考えることだからしゃーないべ。 >>220
設置費用は現場の従業員の自爆購入で回収すれば無問題だと思ってるんだろうw ツルハはSNSや口コミを通した悪評に潰されると思う。
全くの初対面の人にツルハの社員ですと言ったら、売り上げのために給料ほとんど取られるんだって?大丈夫?って心配された。まるで洗脳された変人扱いじゃねえか。 火の無いところに煙は立たないからなあ
ここ見てもああわかるってのばっかだし
名指しだけだよヤバいのは >>210
精神的に楽なのは、カワチ(自爆やノルマが無い)
体力的に楽なのは、ツルハ(荷受けがない。品出しも楽) バイザーに甘やかされてるアイツ、マジでウザい。
早く辞めねぇかな。 >>231
自爆ってみんな月平均いくらくらい自爆してる? まーカワチがどんだけ酷かろうがツルハゲが楽になるわけじゃないし、順ちゃんはいい加減他sageやめたらどうですかね >>141
業界の評価
>>35
ブラック企業に名前がしっかり載ってる ハロワにもブラックだって知れ渡ってるのに何故ニュースにならないのか? >>247
レス先の名前でツイッター検索
今あるのか見てないからしらん 当時話題になってたんだろうけど、
この前訴訟起きたゼリアの新卒が研修中に死んだってやつ、
こことも取引してるじゃんw >>236
同じエリアか?知り合いか?
そんな気がする。 >>255
多分近くですよ。あの女は若いクセに有名です。 >>256
有名なのか。
256氏と俺、きっとどこかで会ってるなw うちの店レシートにフルネーム記載されるんだけどこれ止めれないのかなあ
実家の近く選んだの失敗だわ
やましい事はないけど今ネットで調べれば色々出てくるしこれプライバシーの侵害じゃないの? >>265
フルネームじゃなく管理番号で十分だよね 最近の社員のピアスにバイトが安物のピアス真似して着けたら社員が対向してダイヤのピアスしてきた。それで二人でレジ入ったから面白かった。 *個人の感想であり、効能・効果を保証するものではありません。 >>265
フルネームじゃない店あった。
どこかのオープン応援に行った時に寄った店だから、店の名前までは覚えてないけど。 >>265
あれはマスタ登録時に弄れるが
さすがに今更店長に名字だけにしちくり〜とは言いづらいだろなー >>273
は?言いづらいなんてないわ
言ってもやらないから言わないなら分かるがばーか >>273
名字だけにしたらさ、鈴木とか佐藤がいっぱいいる店はどうなるんだ⁉ 佐藤綾(仮)です
佐藤愛(仮)です
愚地独歩です… てんちょもパートのおばちゃん達も下の名前だけにするとか。
場末のスナックみたいだなwww
エゾエース一本五千円ッ!
(・ε・ ) >>282
ミヤフローラ飲みたいな〜
頼んでいーい? >>284
(・ε・ )ノシ 2万8000円でぇす!(はぁと) 前、岩手の某スーパーで、従業員の娘さんが母親と共謀しで200万円分のポイント不正入手したニュースがあったけど、ウチでやったら(勿論実際にはやらないけど)500円券4000枚とか出るんかいな。。。。(・ε・; ) >>256
辞める話とかねぇの?
たまにしか会わねぇけどさ。 神戸大学大学院医学研究科生化学・分子生物学講座分子生物学分野の島扶美って教授が、
指定暴力団6代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させたがる指定暴力団神戸山口組傘下の連中と裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
捏造研究やっているの知っている人間に喧嘩売ったことを後悔させてやろう。
捏造研究で教授にしがみつきたきゃ、保証人の印鑑まみれにされるだけなのにな。
捏造教授なんざ製薬のMR未満にされて笑われりゃいいんだ。 >>269
マジ?じゃあバイトもスカーフしなきゃね ツルハに願う事
パートやアルバイトの残業代を1分単位又は五分単位で支払ってほしい。パワハラ、モラハラを無くすよう徹底して欲しい。 人件費削減するならレジ簡略化と推販を減らす。あと会議も
それが出来ないなら人員増やす。最低でも会議に取られても公休潰さず回る人数確保して
それに常態化したパワハラと自爆強要圧力を無くしてくれりゃそれなり働きやすくなるんだがな レジがどんどんめんどくさくなる
クレームやミス増えるのも当たり前 会員値引とかもほんとお得感がない
カード出せば今までのビックダウンの値段になるってだけでしょ わざわざシニア感謝デーに行ってるのに何回も引き忘れされて、ただシール貼っただけかよって。QRとかバーコードつければいいのに。すぐやれるよね! てかシニア登録する時にわざわざ紙に書かせてんだからサーバー上で自動で割引なるようにすりゃいい とりあえずクーポンをなくすかどれか一つに統一してくれ
併用出来るの?ポイント使えるの?他店でも使えるの?これ何円以上じゃないと使えないの?これ割引対象外なの?とかクーポン使いたいからお会計わけてとか間違った商品持ってきたら取りに行ったり
とにかく苦痛でしかない 色々システムありすぎー、てか袋詰めしてるとことしてないとこあるけど、あれなんなの?
統一しないの?
レジにお客様並んでなかったらサービスで袋詰めやるとか、並んでたらお客様に入れてもらうようにするとかすればいいのに。 >>300
というかコンビニでない限り普通の店ならそうするのが当然 >>304
同意。
カタリナだの夢クーポンだの邪魔くさい 最近、事後報告多い気がするけど、それも、なんやかんや不備だらけの証拠だよね、 カタリナは同じようなクーポンしか出ないし、本体だけしか使えないとか一回の会計で一枚限りとかややこしいんだよなあ フリーサッカーにして欲しい。
人数カツカツだから。
人もまぁまぁいるんなら袋詰めありでもいいが。 >>303
俺だけ入れて貰えなかった系のただの我侭をクレームとして受け入れてんのが馬鹿なんだよ
一部のクレーマーに振り回されて作業効率下げてんだから性質が悪い >>309
オマエはスーパーでも入れろとわめくのか、と言いたいわ。
(論点ずれてるかもしれんが) >>302
ノルマ半端ねー15日は皆ヒィヒィ言うとる >>291
社員も公休で働かせたり残業代きちんと払ってほしい カタリナとか企画する奴ら、無能すぎるだろ。この状況がずっと続くの勘弁してほしい。 サービス残業は違法です。でも人件費残業代は減らしてね
つまりお前らに渡す金なんかねえて事だろ
赤字だったらすぐスクラップにするて脅しかけてくるし >>314
会議や研修も減らさんしな
店の経営とどっちが大事なんだか >>317
会議なんてなくて良くね?
エリア会議とか無意味。 >>116単純にツルハは優良企業に見えるから(^^)
今の会社が超絶ブラックなんでな。 >>288
ありゃ辞めないよ。店長とSVのお気に入りだからな。 社員は店長だけの困窮している店が多い。
その分、ただのパートバイトが社員並みの働きをしなければいけない。
薄給でやってられんわ。 会議の内容ってわざわざ集まらなければいけない程の事でもないんだよね
メールか動画配信で充分だわ >>308
サッカーお願いします!ってレジ呼ばれるのが腹立つ カタリナ、50円券、夢クーポン
とかってどこの店舗でも使える? サッカー台がチラシ置き場になってるやつ
これこそ経費の無駄 サッカー台ですら空いてると思えば色々乗せるからな。 てかそうしないとなんとかギフトのパンフとかなんとかフルーツとか新会員特設なんちゃらとか置けないからな
入り口のいい所はダメクーポンで占拠されてるし
すっげー邪魔 >>321
社員1人がザラなのに、DS業界1位とかちゃんちゃらおかしいよな >>329
あれ邪魔だよな。
邪魔だし、稼働率とかやたら言われるし。 服屋やビデオ屋田舎のスーパーですらセルフレジ化が始まってるのに業界ナンバー1(笑)のツルハはいまだに自動釣り銭機すら取り入れられずクソクーポンの山
お客様からはレジのクレームだらけ膨大な作業で入り口や店内もまともに見る事が出来ず窃盗団はやりたい放題
ほんと終わってるね >>331
黙っててもダメクーポンが売上を上げるはずなのに、なんで従業員が苦労してまで稼働率を上げなくちゃいけないんだ。
ダメクーポンとカタリナ作ったやつ、何考えてるんだ? >>336
稼働率悪いぞー、意識持てー
LINEお友達少ないぞー、意識持てー
売上と比例すると思うなハゲ >>333
ダメクーポンwww
カゴにあるのと同じ商品だけど違う種類(香り、味)のクーポン持って来て、違うから使えないと言ったらゴネだした客いたわw カタリナってエプソンのだろ?
NEC系の営業に踊らされてるんだろうなぁ〜
回線をもっと増強して欲しいわ オレ居た頃は、ホームページからクーポン印刷して商品に貼り付けたっけな。ここの上役はムダな作業増やすのはホントに天才的。 応募も少ないと商品に応募はがきベタ付けろとか言うしな
期間終わった時剥がすのも手間かかるんだわ 現場の声を吸い上げる事をしないから上との温度差は開くばかり サービスのさせかたが氷河期。サービスの発想が昭和。もしくはバブル。 いつも思うんだけど、
オープン応援のときに
社長も役員も部長もSVも
レジ入れよ
従業員なんだから
お前らもレジ出来るよな?
意識してるか? |
\ __ /
_ (m) _ピコーン
|ミ|
/ `´ \
ノ´⌒ヽ,
γ⌒´ ヽ,
// ⌒""⌒\ )
i / (・ )` ´( ・) i/
!゙ (__人_) |
| |┬{ | < 余計なこと閃いた!
\ `ー' /
/ | ミント・ドクダミ... ばらまかれると駆除できないため
ツナ缶... 腐りやすく野良猫やカラスのエサになり味を占めてたかるようになる
ポテチやパンのクズ... ハトのエサになってしまう またポテチはハトの体にも悪い
だから食べやすいように砕いたりしたら絶対にあかん
接着剤... 敷地内でばらまかれるだけでめんどくさいし表札や郵便受けを塞いだら郵便局にも迷惑がかかるからダメやで
ローション...ぶちまけたりしたら滑って転んでまうかもしれん 最悪ドアノブにかけてしまったらドア開けることすらままならん
防犯ブザー...深夜に敷地内に投げ込んだら起きて電池抜きに来るか数時間鳴り続けるの我慢するかのどっちかや うるさくて近所迷惑のうえに警察呼ばれてもおかしくない やったら後悔するで誰もいないとこなら尚更や
はちみつ...こぼしてしまうとローションみたいになるうえに虫が寄ってきてしまう
さらに酢と混ざると樹液に近くなってさらに虫が寄ってくるから要注意や >>359
我慢して働くからいいってことはないからな BAって資生堂やコーセーとかから派遣されてくる美容部員の事じゃないの?
そうだとしたら美人で綺麗でたまらんでしょw 客が周りにいるのに従業員や店長の悪口平気でしゃべってるの信じられねえよな 今の店長 客いても いらっしゃいませ言わん。
無愛想なんですけど? >>371
ツルハは化粧品が一番重要なんだから。店長は自爆買いとシフト作ってればいい。 >>374
その通り。ツルハは化粧品の売上で経営保ててるからね >>372
ツルハは接客業失格のコミュ障ばっかりだよ 最低賃金に貼りついて、最高のサービスとか、ありえないでしゃ?人間的に考えて (笑) 40代前後でオンラインのドラクエやってる人多いよな
ドラクエの中ですらパワハラしてるSV居るしな もう
やる気を寸断、迫真の責め
にスローガン変えろよ 最近愚痴も少なくなってきたし本気で終わりだろ
見限ったのが多い 化粧品の自爆買いは社員割引で買ってるの?化粧品なんてなんでそんなに重要なの?
リベート? まあ、皆自分が可愛いのは、しょうがないけど、軒並30代の社員潰して未来あるのかね。 部長が来るからて急いで前出しポップ貼り
学校の授業参観かよ
パワハラに怯えて何かやるのほんとくだらない 店によって辛気くさい店と明るい店がはっきりしてるよな 労いも無しにキャンペーン終わったら一息もつかさず毎月重いキャンペーン連打だからな
売れてねえ意識しろなんやかんやと尻叩く事しかしないし
いくらタフな馬でも全速力で走り続けさせりゃ死ぬよと いや、レジの顔が死んでる店とまだハキハキ頑張ってる店があるよなと >>397
この板覗いているなら察してやりなさいよ >>397
人員がまともな数いるか
もしくは客数が人員数に合ってる店なんだろな
客数多くて人員数少なく捌くのが手一杯な店だと笑顔作りたくても引き攣ってくるからねえ 口が回らないならまだましだ。頭回らないなら方が多いぜ。 顔合わす度に 戻っておいで〜と言われる…
すみませんが戻りませんm(_ _)m バイトなもんで、変な会社ーって楽しんでおります。-w サツドラでさえ、制服のクリーニング無料なのに、ウタマロ石鹸で手洗いして、洗濯機。駐車場料金3000円、暖房費はなし。なかなかのレベル。 >>407
ウタマロw仲間がいたかw
制服もそうだけど靴とかスラックスも自分で用意しろだろ綺麗にしろだのじゃあ一年に一度靴とかスラックス手当くれや
靴なんて安物買ってるけど壊れて3回くらい買い直したぞ >>407
さらに普通の企業は距離に合わせた交通費が出る
早朝会議で無理やり人集めることもない >>408
白衣新たに発注すると経費ガーとか言うくせに、こっちが必死こいて品出しして白衣汚れると「白衣汚い」だもんな。
バカだよ、本当。 一生懸命仕事した汚れに対してねぎらいじゃなくて汚ねえの一言だからな
そりゃ末端も付いてこないで文句や退職者だらけにもなるわな
綺麗な白衣でも朝一段ボール何個か品出しすりゃ黒くもなるわ
頑張ってる証拠なのに そういえば高校生バイトが終了時間になっても客が混んでてレジ離れられなくて、やっと離れられる時になったら感謝されるどころかなんで時間外に残ってるんだとか怒られてて可哀想だったな 従業員一人一人の生活の豊かさと余裕を保証しません
社会へ貢献しません上の奴等だけが儲かるただ一つの道である(笑) >>410
膿:汚れないように体に段ボール当てずに持てだからな >>415
膿、オマエ1日品出ししろ。
そしたら白衣の文句言えないよな。 >>417
一日と言わず紙と食品関連1時間でもわかると思うわ
レジに呼ばれたら軍手も出来ない真っ黒な手で(お客様待たせられないから洗うのもNG)で走るんだぜ 最上級の、スーツで品だししてほしいよな。木炭とか。 >>419
木炭ってw
人員ギリギリの店で働かせたいわ、膿。 >>422
それでさらに日焼け止め塗り塗りだからな 灼熱倉庫で作業していてもフォロー呼ばれたら行かなきゃならないし 暑さで化粧落ちた顔+汚い手で接客って問題あるわ。 >>424
冬になったら極寒倉庫だから何も問題はないゾ >>421
それで会議研修セミナーもきっちり出て
サビ残休出残業無しでコーナー空にせず欠品無しで
キャンペーン前年越え目標自爆無しで達成するんだよな。当たり前だよなぁ 安否確認とか必要?部長決裁でしか発動しないとか意味不明… クソみたいなクレームをわざわざ紹介してくれるのはまだいいけどさあ、結局それでどうしたらいいか書かないでどうすんの?
◎◎を××したことによりクレーム入りました→臨機応変に対応するように/上の者に聞くように。ってそうじゃなくてマニュアルで良いか悪いかどうするか定めろや。それで困惑して同じようなクレームまたもらうんじゃ意味ないだろ 北国じゃあスタッドレスタイヤのCM始まったぞ。後何年かでツルハもタイヤ売り出すかもしれない。 そのうち、ヤマダ電機みたいにカー用品売るんじゃね? 人足りなくて化粧品婆もレジ入ってる。ビックリだよ。
募集しても誰も来ない。
自分も近々辞める予定。 新店舗をドンドン作る→内情知らない新しいバイトが入る→最悪レベルのブラックとわかり辞める→ノルマや待遇の悪い噂が拡散→10年持たない一部上場企業
こうなるのは目に見えている
経営陣の方々 もっと下々の従業員のこと考えてないと大変なことになりますよ
安い賃金で雇ってるパートを化粧品や医薬品の担当者にして莫大な目標持たせて しかも売れないと責任押し付けたりとかあり得ないこと
だからみなさん辞めたくもなりますよね
パートなんて手取り10万貰えるか貰えないくらいなのに せめて目標達成したら特別賞与をキャンペーン毎に10万単位でもらわないと誰もやりがいなんて感じませんから
その下のアルバイトさんも見ていて気の毒
入ったばかりなのに化粧品の推奨販売やト○フィーの試飲をしながらレジをさせてます
入ったばかりのアルバイトさんにはしっかりレジ集中させないと覚えもできないし過不足もでますよ
でもそんなことより推奨販売の方が大事なんですね
白衣は汚せない
それなら品出し用のエプロンさせて下さいよ
白衣につかないように荷物出すのはトップアスリート並のトレーニングです
エプロン支給の経費削減したいのなら 品出しの時間は白衣を脱がせてネームのみ付けて作業させるとかしてほしいです
経営陣の方々 もしここを見ているのであればどうか本気で取り組むことを考えて下さい 「こんな書き込みしてる暇に一個でも売れ」、こうじゃない? 面接で会社の雰囲気はわかるから
とりあえず受けてみれば。 白衣の人がレジ入ったり薬コーナーに誰もいなかったり品出ししてたり
レジの人がラミネートや雑用で忙しそうにしてたり前出しが出来てなくてボコボコだったり
面接受けなくても近所のツルハ回ってよく見てみればヤバさがわかる >>451
お偉いさん来るときだけレジに雑用させない、化粧品担当も前出しさせる、社員必ず一人薬コーナーにスタンバイ
見てて笑えるわ >>453
人がいなさすぎて化粧品婆が入らないと大変だから仕方無くだと思いますよ。
前は全く入らなかったので。 ツルラーのエゾじゃなくてツルラーのミヤになったってマ? よさこいババアうぜえ
なんであんなに偉そうなんだよ >>473
そういえば最近エゾよりミヤのがうるさい げす不倫ー福岡川谷医院。川谷大治。−女性患者と。不倫ー妻は。銀行員と不倫ーげすー淫乱 ここまでボロクソですが中途入社検討中です。可能であれば手取りのお給料額教えて頂けないでしょうか? 去年はトロフィーももっとうるさかったはず何やけど
最近はマジでミヤフローラやね ツルハはやっぱり他の店の価格調査は従業員が行くの? >>483
トロフィーは試飲コーナーあったからまだ推奨しやすかったけど、ミヤはなぁ。 会議無駄すぎって気持ちすげえわかるけど
店長が無能なせいで店長会議でやった内容が担当者にまともにおりてこないうちのエリア
医薬品担当者会議すらもう一年近くやってないし人員不足理由で商品の勉強会にも行ってない担当者多い。
どうなったとおもう?
運営部内最下位だぜ?
パートのおばちゃんたちだって店長から「コレとコレとコレ売ってください」だけじゃあさ
勉強会とかで売り方のコツやら具体的な数字聞くのとでは全然違うんだと思う。モチベーション的にも モチベーションとか売上とか言いだしたら、売ったりノルマ達成したらその分手当だのなんだので還元してくれないと
ノルマ達成しました!でもご褒美はありませーん!来月はこれ売ってくださーい!
の繰り返しじゃ気持ちも何も入らんわ。 >>486
意識高い系wwwwwww
くっそ安い時給で働かされて残業代すらまともに払って貰えないのにバイトにやる気なんてあるわけないですわ
洗脳て怖い クレームこないようにひたすら客の顔色を伺って、死んだ顔して毎日レジやるのがツルハ戦士 ベテランさん、仕事中の無駄な文句と悪口で時間潰さず、仕事したら?本人に言いたいよ 会社がブラックならもちろん従業員の質も最低ということだ
まともな教育なんかせず仕事をさせ過不足出すな従キャンやれなんて言うんだから長年生き残ってる奴は何処かおかしい奴等ばっかりなのだ 去年→風邪にトロフィ!体調管理にトロフィ!夏バテ対策にトロフィ!ダイエットにトロフィ!
今年→風邪にミヤ!体調管理にミヤ!夏バテ対策にミヤ!ダイエットにミヤ! >>496
黙ってても売れる商品作れと思う。
PB部門の責任者変わってから、エロ週刊誌に広告出したり、売れる商品廃盤にしたり、迷走が止まらない。 店長会議
○部長 営業利益 前年90%なら給料も90%でいいよね?プロ野球とかもそうだよね?
ね、○○店長。いいよね?
結果が悪ければ何も言えないが、一言言えるとしたら、その理屈だと営業利益150%なら給料も150%にできる規則にしてから言ってくれ。 出来高払制その他の請負制で使用する労働者については、使用者は、労働時間に応じ一定額の賃金の保障をしなければならない >>500
そいつの上の責任者は責任取って辞めねぇとなあ
当たり前だよなぁ >>502
上が責任とることは絶対ない。下に押し付けるだけ 素朴な疑問ですが。小売って大型連休どころか土日祝なし、給料低いしサビ残多いし、それが一生続きますよね。なにが良くて入社したんですか? >>507
倒産リスクは少ない。
あと、偉くなればオイシイ。 モチベーションといえば、
応援行った時ぐらい美味い弁当だしてくれよ 今と昔のHBって重みが違うのはわかるけど、時給上がってるんだからもっと色んな事やってガツガツ働いて欲しいって思うのはやっぱり嫌われますか? フル残業代あるし5連休もある土日連休もある、なぜこれと違う地域があるのか、部長次第 >>512
社員は、HB以上に働いて下さい。うちの代行は社員、辞めてほしいわ! マツキヨなら有給もちゃーんと取れるよ
当たり前の事だけどね >>512
HBAには求めてもいいんじゃ?ボーナスないHBに求めるのはちよっと…。
うちの店、シフト表上はHB(HBAでなくて)と社員が同じ時間(社員がそれプラスでサビ残してなければ)働いてるんだけど他店もそんなもんなの?
そんだけ働いててボーナス無しとか何で働いてるん?って見てるわ 異動前は早番サビ残2時間くらい、遅番の時は特に無しの環境だったが
移動後は早番遅番関係なく、3〜5時間は会社にサービスしてるわ
そりゃ、仕事遅いのは悪いけどそれ除いても三日前の納品が片付かないような状況、1人じゃどうしようもないわ >>520
店長含め2人かな
人手自体は他店と比べてマシなはずだが、客足多くてレジ拘束が長いせいなのかな >>512
HB時給上がってるの?ほぼ最低賃金じゃね?
ガツガツ働くって・・・楽したいの?
HBいらないくらい、社員がガツガツ働いたらいいよ >>516
この給料でこの仕事量はへんじゃないかと気づき辞めた。業種変えて、プラス1時間仕事伸ばして手取り二倍になったよ。 ○○部長のおな〜り〜って
お客さんの前でこぞって挨拶WWW
虎の威を借る狐 お客さん居ても挨拶も無しにずいずい通路を突き進んでくしな
お客さんの横で怒鳴り散らされたこともあったわ >>525
楽がしたいわけじゃないです。
ただ、アルバイトと同じ仕事内容ならどうなの?って思うんです。
ヘルスアンドビューティーて意味なわけだし、商品の場所とか少しくらいの商品知識は持って欲しいと思ってるだけです。 >>530
アルバイトとパートの時給のはどのくらい?
パートと社員の給与の差はどのくらい?
パートが商品知識持つべきなら、社員なら指導したら? >>507
選択肢が少ねえんだよ察しろ。小売じゃなければ介護、飲食、パチンコ、引越しくらいしか受かりそうなとこがない。 >>532
ワタシはHBAなので社員の給与は分かりませんが、アルバイトとパートでは2~3万の差があると聞きました。
何度も指導しましたが、覚える気がなく何度も同じ事で呼ぶんです。 >>536
アルバイトとパートは、何時間勤務かによって月の合計金額は違うと思うよ。時給の差は大きくないのでは?
指導方法を店長と一緒に考えよう、相手に伝わりやすいように、覚えやすいように工夫しよう。覚えてください、何度も同じ事言わせないでとか言ってるだけなら、指導じゃないよ。
指導頑張ってね 一部上場しているから優良企業!
ってどんな短絡的思考だよ。 正社員使い潰しまくってる印象は多いかな。異動多すぎ、私には関係ないですが 離職率知らんの?
ハロワでもやめとけと言われるツルハだゾ 遠くから応援に行って弁当が有料だったのにはビビったね >>538
目標上げろ!コーナー空にするな!盗まれるな!完全前出し!欠品ゼロ!
↓
営業時間延長、人員削減でギリギリ以下の人数で回せ。残業はするな(つけるな)
レジでの作業簡略化!お客さん待たせるな!レジミスするな!笑顔でいろ!
でも人は増やさんぞ!
↓
クーポンやたら増やす、扱うカード増やす、会員取得キャンペーンやらせる、レジでの推販増やす、レジで扱うサービス増やす、入り口で怪しい奴をレジ係が見つけろとか言う
こんなダブスタ企業だからな
やりたいこといいとこ取りすりゃそりゃ理想は高くなるが現実無理難題
で、出来なきゃ全部末端の責任で叱責 人員二人でそれぞれ接客!レジが空になり長蛇の列!クレームきても、私達の責任ではないから謝らない! >>545
どんどん追加しようぜ
必達!必達!未達は許さない。自爆買い 今年もポイント10倍キャンペーンやるのかな。去年は客凄かった! >>537
頑張ってね
の一言になんかとても癒やされました。
頑張りますありがとう。 リサージ感謝祭かカネボウ感謝祭、二ヶ月に一回くらいやってる気がする 今なんてリサージ感謝祭やりつつ、コーセー祭?やりつつ、資生堂感謝祭のご予約キャンペーンとか言ってるし…。
尚且つ化粧品重点でラヴィ、オレゾ、ロレアルにトランシーノだし。
しかも商品の在庫さいのに目標はちゃんとあって無いものを売れと ポイントカード非会員&クーポン提示なしのお客さんが神にみえる。 >>561
やっぱり561と俺は知り合いだな。
アイツ、辞める辞める詐欺だな。 >>560
クーポン後出しして、「なんで引けないの⁉」とか言うBBA多杉 >>563
なんか前に見た根と幹みたいなやつに「会計後にクーポン出されても嫌な顔はしない!」みたいに書いてあったけどほんとずれてんなと思った とりあえず、会議のための会議したり、仕事のための仕事やってるアホどもは現場にだせよ。今日も 店長会議?
株主様こそ意識持った方が良いんじゃね? バッカ例えミサイル飛んできても核の炎に包まれてもまず店に行って店開けだろツルハは
震災の時危険顧みず店開いたの美談っぽく涙ながらに話すからな
従業員の安全なんかより店開け!ですから 安否確認の意味ないしょ、ミサイルで焦って事故とかありうる。 てか普通にゲリラ豪雨とかでも安否確認とかないから平常運転だろ 安否確認どころか道が寸断される前に店に行けだからな 安否確認の最後に「出勤出来ますか?」
だぜ。あほか なんだ?ミサイルきたのか?ツルハの意識があれば迎撃できるだろ。幹部は早く行けよ。 意識があればJアラートも気にならない
いつも通り仕事しなさい
と、おっしゃるのですね? せっかく大事に新入社員を育ててるのに、もう異動の話が出てる。 夢クーボンが接客するのか? >>584
真のツルハ戦士ならエゾエース飲んで意識してたらミサイルかわせる 今のパワハラ連中がいなくなっても次の世代のパワハラ連中が出てくるだけ 某日朝で上層部の無能をスレで愚痴ってた社員が大量に辞めさせられたという噂
を聞いて怖い ツルハって転勤あんだな
せっかく実家帰るにあたって入社しようと思ってたのに >>600
ありがとう!ツルハは辞めとくよ
学歴も職歴もない底辺だからドラッグストア業界に潜り込もうと四苦八苦してる
サンドラッグを本命に考えてみる! >>603
サンドラは客に媚びなくていいから楽だお サンドラは若いうちはいいらしいが30過ぎるとキツいときく 最近 夢クーポン 30pの出す客が多い。
夢クーポンまでケチって10%、100p出さなくなったのかw時々 10%と100pの2枚出す客がいる。 人員不足で規模縮小を余儀なくされた飲食店のニュースやってた。ツルハの未来を感じた 笑。 >>590
超絶人員不足のツルハで上層部がそれやったら笑えるなw >>607
早く規模縮小すべき所まできてんのに、未だに新店〜だから怖いわまじ >>599
早いと数ヶ月で転勤とかあるからな
しかも車で一時間かかるとか近場じゃないところ 免許無しで公共機関利用して通勤してる人いるけど転勤多いなら免許ないと大変だよな。
免許無しでも採用なるんだね。 >>615
大袈裟に転勤言ってるだけ
通勤一時間圏内の転勤 転居ありは割と配慮してくれるけどな
異動と応援はやたら多いけど >>616
ありがとうございます
検討しようと思います 関西の阪神姫島駅したの新店舗は少しはうれてるのか?
チャリ置き場がなくて売り上げよくないみたいな風だが? 異動多い店長と定着して動かない店長の違いはなんだろ? >>625
浮浪者のおっさんにけつの穴をなめさせながら、兄ちゃんのけつの穴を舐めてたら、
先に兄ちゃんがわしの口に糞をドバーっと出して来た。
それと同時におっさんもわしも糞を出したんや。もう顔中、糞まみれや、 変なサービス増やすのも良いけど、給料こそ増やせよ。アルバイトさんたちが不憫だわ。
牛丼屋でも時給1000円だぞ。 給与明細の役職の欄はHBも一般っていう括りで表記されます? HBですがツルハ辞めたい。パート・アルバイトで働くならマツキヨ、サンドラ、ウエルシア、ココカラファインの中でどこがマシですかね?ツルハみたいに推奨販売厳しくないところがいいです。 サンドラは接客も適当だし楽だろうけど、マシなところもあればツルハよりダメだと思うところはあるだろうよ
この業界、良いことだらけなんてないし、何を取るかだよ 631です。アドバイスありがとうございます。今のところ推奨販売が苦しい以外は特に不満はないので、もうしばらくツルハにお世話になります。 お金の悩み、相談はNPO法人 エスティーエーで
詳しくはHPご覧下さい。 旅行先でサツドラ寄ってみたけど床も売り場もピカピカだった ツルハで時間外労働の申請を出したら消されてた
あのハゲマジでクソ ツルハって40歳超えても余裕で店長として店に出なきゃ行けないからキツイと思う てんちょとアイツはやってるな。ツルハの日の夕方に二人でモジモジして客に挨拶もろくにしなかった。面白いぞ。観察しているからな。 推奨販売厳しいてHBなんだから適当にやってりゃいいじゃん
店長に確実に売れとかノルマ扱いされてたらパワハラだから上に訴えていいぞ
事務室のグラフは気にするな >>645
その上からの指示で推奨させられてるんじゃ?(^^;) 最近は意識を弄られすぎたせいか知らんが
「推奨回数が明らかに足りない」
に煽り文句シフトして来てるな
現場がどんだけ声かけて関係ない物推奨してどんだけ嫌な顔されてるか 夢クーポンよりもチャージが出来る機械を入れて欲しい。
レジ混んでる時にチャージとか言われても邪魔臭い。 >>564
昔、会計後にクーポン出されて「1度レジを打ち直さなきゃ出来ない」と言ったら本部にクレームいった、ってのを聞いた気がする。
ポイント加算系のクーポンなら後でサーバーで入れれるが、値引きのはな。
その客の言い分は「クーポンあるか聞くべき」とか言うバカなやつだったしな。 誰とは言わない、オマエだよ。
ボソボソ喋るから客からクレーム来てんだよ。 そんなクレームに腹立ててるような店長も使えないんじゃね? ポイントカード持ってるか聞かれなかったとかもあるよな。
初めての買い物じゃないんだから用意しとけよと(^_^;) >>649
ワオンのチャージ遅くてほんとムカつく
行列が出来てる時は空気読んで欲しい
それか買い物する前にチャージだけするばいいのに ワオンをポイントカードがわりにして使う分だけチャージする女様きらい
電子マネーのメリット全くない >>644
店のやつとリスクおかしてまでやるなよめんどい
外の女とやれよ 3400円の会計で残高0円、3000円チャージ、3000円支払い
340円を現金ではらう人いるからな まともに働かず、周りに迷惑かけ過ぎなんだよ。
とっとと辞めろ。 飲み会は前日もしくは当日まで場所が決まらないというグダグダっぷり 早めに言っても人数確定がおせぇからな
箱探して予約がうまくいかん
連携悪いよなぁ みんな何足のサンダル ローテーションしてる?俺は二足とローファーの3足だよ。これで危機管理している。 経営って、いかに従業員を気持ちよく働かせる事を考える仕事だろうに、退社増やすばかりだからな。 中堅社員がどんどん辞めても何も変わらないのは、辞めたいやつは辞めろなんだろ。
なかなか辞めさせないが。 >>645
631、637です。ありがとうございます。気持ちが楽になりました。 >>683
臭そうだな。俺は臭いから 代えなきゃならない。 革靴高いし蒸れるしほんとムカつく 灼熱地獄の倉庫で品出しするんだから黒のスニーカーでええじゃん 男性は大変だな。。革靴履いて毎日長時間いたら水虫と外反母趾まっしぐらだ。
ε・ ) いつまでも体育会系なノリは変えた方がいい
時代が違う 某・調剤薬局のスレ、
それまであった無能有害上層部やお局バッシング書き込みがパタッとなくなったのは
どうやら書き込んでた奴らが特定されて公開処刑されたとかなんとか。
ここでいくら愚痴不満を書き込んでも何ら現実に影響しないのと
内部でそういう自浄()が働くのと企業としてどちらがマシなのか。 ここ本当にいい会社ですね!
みんなに、紹介します! >>690
節子、それ自浄やない、粛清や。
(・ε・ ) >>35
@沈黙しない羊。
のツイートにツルハホールディングスの名前ある。
ブラック確定企業らしいな。
缶詰状態で無力感に落として服従させるモラハラ手法、
耐えると誉めて達成感を感じさせて企業戦士の完成。
この中のとある会社にいましたがある意味軍隊教育みたいなもんですよ。
東建が入ってることで全てがわかる。
学生諸君が受けてはならない企業がまずこれだけ判明した。
140 名無しさん@お腹いっぱい。 2017/08/14(月) 17:09:59.83
http://www.drug-memo.com/entry/2017/01/19/220626
これ二位のツルハのこと書いてるけど面白いね。特に末端にどうのこうのとかw >>698
http://www.drug-memo.com/entry/2017/01/19/220626
これに書かれてる内容
2017/08/14(月) 17:16:30.97
・利益率TOPである。ただその利益率が持続可能なのか?という疑問はある
カウンセリング販売、PBの価値向上などの結果と書いてある。
総利益が高いわりに販管費が低い。
無理せずにこの利益率ならすばらしいが、末端にいろいろ押しつけてるだけなら
崩れ始めたら止まらないタイプと思われる。
・グループ会社により若干違いはありそうだが、会社の方針はPBと化粧品で
利益を取りに行こうとしているように見える。
調剤は自前で行こうというより吸収した会社のおまけ的な扱いのように見える。
注目)
純利益トップなのは、カウンセリング販売、PBの価値向上などの結果と書いてあるが、
総利益が高いわりに販管費が低いのはどういうことなのか?
利益を生むための販売対策費用がほとんどないのに、ばかすか簡単に莫大な利益が出ている。
みなさんお分かりかな? 氷河期時代の無茶な成功例も、チビどもが減った現場では、終了だな。若いのは、買うより辞める。 売れ売れ言っても行き当たりばったりなのは具体的な施策全くないしな
今日は○○の強化日です!一律なんぼ!
でほん投げるだけのメールして数時間後に
強化日なのに売れてません!ってメール来るだけ。売れ言われて簡単に売れるなら普段から苦労せず売れてますよと 意識が足りていると自然と結果はついてくるでしょう。 >>701
ほんとそれ
行めまたま当たりばったりなせいで >>702
意識足りてたら普段から売れてるから詰め日も売り上げ変わらないんだよなぁ… 客からクレームきたときの具体的な対策が意識だからなぁ
早速nanacoもクレームバンバンきてるらしいけど >>706
謝る必要なくても謝るからなあ
改善策もあげずただ謝るだけ。現場は意識
客はつけあがる悪循環 nanaco使うやつ意外と多くて草
明らか損なのによく使いたくなるよな。 うちの店頻繁にチャージする奴ワオンくらいだったけどナナコ使えるようになってからチャージする奴がさらに増えて無駄に行列が出来る
レジのクレーム多いから作業量減らすんじゃなかったんですかねえ ほんと!電子マネー糞!チャージの会計ミスで大きい過不足出るんだよなWWWWWW レジ入ると全神経が研ぎ澄まされてステージの上にいける気がする!!
登録販売者は、レジの最ww高ww峰wwッ
!!
(;ε;) >>710
セブン系列の店と違って216円で1Pだし >>690
どうやって特定したの?
発信者情報開示請求とかしたの? 名指しやそれに近いもんがあれば
その近辺からなんとなくこいつだってのは分かるだろう >>715
そうだな。あの女は天然だから気付きもしないがな。 他板からきたぞー
ツルハがブラックだと思うこと教えてちょ!
ちゃんと安価つけてね >>709
nanacoのチャージ率高過ぎてウザい。
レジ混んでる時に「2000円…いや、3000円…」ってやられると腹立つ。 プリペイドカードってスムーズに会計させるものだろ?何で貧乏人基準なの?5万くらい入れとけよ。 >>721
分かる。
1000円ぽっちをチャージして支払うなら、現金で支払え!
あと、「チャージ」だけしか言わないヤツなんなの?WAONもnanacoもedyもチャージ出来るんだからちゃんと言え! あと液晶に無言でカード置く奴
タッチする所そこじゃねーから >>722
「WAON千円分チャージで。」って言えば良いのに
「チャージ」「WAON」「千円」でなんで区切ってこっちが聞くまで何も言わないんだろう
酷いとチャージのとこにカード置くだけで何も言わない。支払いかと思って、◯◯で支払いですね?って聞くと「チャージ」アホか >>718
毎日の辛辣な言葉は、パワハラだな
周りの一緒になって悪口言ってるのも酷いな
人格否定の言葉には引いた
パワハラ、モラハラだな 、 >>724
支払いの時も何も言わず黙ってカードケースをリーダーに乗せてる人も居るしな
カードケース使ってるからお支払いはスイカですか?って聞くと大体ワオン
てかワオン使いはちょっと癖者多い 会計前に必ずWAONの残高聞いてくる客がいて、残高伝えると毎回千円だけチャージする客がいる。毎回WAONで支払うんだから最初から多めにチャージしとけよ。 返品の常連ムカつく( ⊙ω⊙ ) 別に電子マネーの利便性を求めて使ってる訳じゃないから。
ポイント欲しくてその度にチャージしてるだけだから。
無駄遣いしなくて、私って賢いっておもってるから。 >>727
分かる。
黙ってかざすヤツは大抵WAON。 >>735
いやケースかざしてるだけだから何なのか判んないんだわ
んで聞いたら聞いたでムッとした顔される事が多々あるんでイオンみたいなお客側選択式にして欲しいわ >>738
ムッとした様な顔するヤツいるよね、分かる。
EdyとかQUICPayはないんだよね、何故か。
WAONとnanacoの糞客率は異常。 Edyは万単位でいれてるやつ多いな
WAONはチマチマ入れるやつ多くてウザい 客側からの意見なんですが、
フリーサッカーじゃない店で 混んでいるのに店員が袋詰めするまでボーッと見てる客いるけど混んでるんだからボーッと見てる暇あったら自分で袋詰めしようかって思わないのかね。
自分なら混んでる混んでないに関係なく袋詰めするけどな。見てたら あれとこれ袋分けてちょうだいって言ってる客いるけど、じゃお前が自分でやれよって言いたい。
こんな私は店員には向いてないだろうな…
顔に出しそうでこわい(笑) ほんとに上は現場を知らんよなあ
ナナコ導入したらクレームが増えるてなぜわからんのか? てんちょが配達行って怒られて帰ってきた。大変だな。クレーム処理は。 WAONを1万円オートチャージ設定しているから、レジではいつでもスマート会計できているよ。
客から見てもWAONをちまちまチャージしている客はウザい。 オートチャージかクレジットチャージして便利なものなのにな。 それが電子マネーの最活用法だよな。
買い物の度にチャージしてたら、手間でしょうがない。 >>742
袋くれたら詰めるよって言ってくれるおばちゃんがたまにいるけど神様に見えるわ パワハラの事実に関しては、録音にプラスして、「日時」「場所」「パワハラの中身」「相手に伝えた内容」「周囲に誰がいたか」など、具体的な要因を可能なだけ細部にわたってメモすると良いです 業界1位?なんかヤマダ電機化
してきたよな。死んだ目の店員、過剰なノルマ、まあ後はいいわ。 >>754
ヤマダ電機はみんな辞めてるぞ 次はツルハだな。ヤマダ電機に薬売ってるからツルハもテレビ売り出さなきゃならん。次は除雪機でホンダを目指せ。 ウエルシアまたどっか吸収したみたいだし業界1位なんてすぐに終わると思う 結局夢クーポンも推奨品の宣伝機械になってんじゃん
興味のない商品でさらにクーポンプレゼント!とか言われてもね そのうち店に社員一人で、あとはバイトとか派遣とかメーカーの人だけになりそうだな。 >>758
社引きでお願いしますって言って、番号言ってレシートにポイントカードの番号と自分の勤めている店名書いたよ。 お疲れ様です!!
○○店の○○です!!
社引きでお願いいたしますします!
って言わなきゃ態度悪いとクレームきます。 >>759
推奨品偏重も度が過ぎてるからなあ
お客さんに本当に合う物選んだら何やってんの扱いは客離れの大きな要因だわ
なんとか対策とか言って同一カテゴリ内でも更に選択肢狭めてるし
医療関係でこれってやばいだろ >>756
まーたウエルシアが吸収合併したのか
このイタチごっこはいつまで続くんだ ツルハは接客で勝つ
お客様第一主義
汚客さまの言いなりになれ
クレーム出すな
クレーム出さないように何でも言うことを聞け
上層部と客の言いなりになってればいいんだよ お客様のいいなりになるからクレームが増えるんだよ。レシート無ければ返品出来ません。って当たり前のことをしない 余裕がないからな。
余計な時間取られるくらいなら、さっさと返品・返金した方が早いし。
同じ理由で過不足でても、数十円なら財布から出しちゃおうと。 従業員なら自店で、定価で買うのが筋だよなぁ
他店で、社割?
意識が足りないんじゃないか? >>757
従業員大切にしない
いつも意味不明に怒ったり
なんかみてて頑張る気持ちを削がれる >>775
いつも頑張ってる人に、
優先順位!そんなに時間かからないでしょ!とか、意味不明に怒ってるの見て引いた
頑張ってる人が認められないなんて… >>779
金額目標のものを定価で買い、出た割引券を個数目標の物で使えば良いんだお >>781
売上達成!営業利益達成!
あっでも重点全然じゃねーか晒し上げ〜な会社だお! 直送はんぱなかった。物要らないから、社員よこせよ。 >>783
意識してたら人員1人増えたような働き方なる!
らしいお。もはや恐怖 >>783
意識してたら人員1人増えたような働き方なる!
らしいお。もはや恐怖 新店とか、意識の高い役員が、ワンオペで店運営すれば良いのに。pbも、リサージも品だしもレジも、当然意識が高いから達成するんだろ? 人件費削減っていってるんだったら、早期退職集えば良いのに。退職金上乗せでね。 neko-aii‏ @neko_aii 6時間
6時間前
その他
GoodBye_Nuclear
首都圏のストロンチウム汚染はきわめて深刻
「セシウム数十ベクレルだから大丈夫」
などと馬鹿な発表をしていた政府寄りの測定会社?が
ストロンチウムの値を測ったとたん
「こりゃ関東地方には住めないな」と
俺の関東退避、移住マインドを強力に後押し 結局意識って表現は
目標行かなそうだったら買ってでも達成させる(意識)
って意味で使われてっからな クソ某が、お前ら何しに来てるんだ?自社製品10万以上売ってから帰れよ。メンテナンスに来ました
とか、寝ぼけたこといってるから会社更生法になって、花王に買われんだろ? >>782
わかるわ〜営業利益<重点品な節を感じる!
だからキャンペーン体質抜けられないんだよ… まずうちさぁ、意識…するんだけど…
していかない? あーもーめんどくさいから重点品売ってるわ笑
だってグチグチうっせーもん。 ノルマ的なもの必達というのを無理強いさせなければ違うよな >>814
やる気があっていいじゃない。
素手だと怪我するから、のんびりやっちゃうのよねー >>814
軍手じゃなくて白手袋だと、見た目も良いし、怪我も防げいいかも 汚れた手でレジ行ってクレーム、洗ったら遅いとクレーム
逃げ場無し! >>823
素手の方が綺麗っていう的外れ感もやばい 飲食は一時間に1回衛生的手洗いをしてからアルコール消毒してたり髪の毛に触ったりするの絶対ダメだけどツルハでそんなのやってる人おらんもんな 安倍内閣は公務員の定年をいまの60歳から65歳に引き上げる方針だ。
国や地方自治体の財政事情が厳しいなか、総人件費が膨らまないか、
心配になる。民間で定着している役職定年の導入などに取り組むのが先決であり、
拙速に定年延長を進めれば社会の反発は免れないのではないか。
国家公務員法は定年を原則60歳と明記しており、地方公務員もこれに準拠する。 イラっとする従業員がいて早く辞めてくれないかなっと思うけど!
なんであいつ辞めないのだ? 札幌ひばりが丘病院の事件発覚から
半年が経ちました。
記念して、当時の新聞記事を掲載します。
北海道新聞 夕刊 平成29年3月9日
http://imgur.com/HcG303h.jpg 棚卸って何のためにやるんですか?在庫調べてなんか意味あるんですか?教えてください。 利益確定させるために机上じゃなくて実際の数量確認すんのさ
これはうちに限らず商品扱う場所ならどこでもやる。パチ屋とかうちらより厳しいぜ 棚卸しで営業時間中に業者に頼まないで自分達でやるてイカれた事してんのはツルハくらいだけどな 営業時間中にやるから数え間違いによるミスが出まくり >>843
それな!なぜ無駄なことを増やすのやら。
疲れますわ >>842
それも意識高いから自力でやってんだろ、経費ケチる意識w 【朗報】嫌儲に猫虐待して画像を上げまくっていた埼玉の「税理士の大矢誠」くん逮捕★
さいたま市見沼区御蔵の税理士の大矢誠52歳
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猫に熱湯をかけ、バーナーで焼くなどして虐待死させた、大矢誠容疑者を懲役刑に!
https://goo.gl/ntWGpA どうせまた不正するんでしょう
あんなん時間と金の無駄だからやめりゃいいのに 人件費削減だー経費削減だーて、ただリピートしてないでさ〜無駄なことを削減しろって〜無駄吠えもな! 人を減らして作業増やすっておかしいよな。
業務を効率化して、余ってから減らすか他店もってけよ。 思考実験みたいなもんだな
出来たら、ラッキー!やっぱり、その人数でいけるやん! 歩数減らせじゃないんだよ。変な手仕事と、変なメール減らせ。 俺のエリアにマツキヨから来た代行いるけど、仕事出来ねぇ問題児だわ。 ワオンカスとナナコカス
後ろに待ってる人沢山いるのに何で1000円チャージ出来るの? とりあえず残業10時間以上は付けたら悪みたいな風潮何とかしてくれや 目標の未達にしろ超過勤務にしろ
都合悪かったもんは力技で無かったことにするからなぁ ワンデー強化品とか言われて接客したけど、それを買うか買わないかは客の自由な訳で
売れないからやってないってのとは違うんだよね
そもそも、洗濯用洗剤買いに来た客に医薬品すすめるバカがいるかっての
FBメール来てません!とか、メールしてる暇なんかねぇから 定年過ぎた老害が店に来て、売り場の人間に言いがかりをつける。このごみを早く首にすること
が最高の人件費削減だ。 >>870
日本語が不自由なのか?
老害なのは客?
クビにしろ言ってるからスタッフ? 久々に給与明細だしたら休日時給単価が消えてたけどなんで?もともとそれが何かもわからないけど 客のクレームに過剰反応しすぎてだんだんおかしくなってね? ツルハってマスクしながら店に出ても良くなったのか?バイトがマスクしてるぞ!店長も辞められたら困るから遂に公認か? >>877
いいなぁ
削りに削った5時間ですらガミガミ言われるわ 爪のばしてる奴とか髪の毛ブリーチしてる奴もいるのに何をいまさら >>880
子供ばかりの職場だからな。白服でさえ髪赤いから店長でさえコロンつけていた。北海道ダゼェ >>882
そうだよねーいつまで被害者面してんのさ >>855
全てのバイトがすばらしいわけじゃないんだぞ
全ての社員がダメなわけじゃないんだぞ
逆のところもある
井の中の蛙だな
この会社の幹部とおなじだぞ >>887
それなら バイト無しで店回してみろバイトだぞ社員じゃ無いんだ。お前の感覚だからきれいごとばかりの幹部だらけになる 残業代カットは違法なんだよね!公にしてください。よろしくお願いします。 >>891
労基に通報又は、辞めるときに勤怠の時間しっかり用意して弁護士に頼んで訴える。証拠がしっかり揃ってたなら勝てる >>892
誰がカットしてるか事故報告書出せぃてな バイトの過不足より悪質だよな。過不足だそうとしてる人なんて居ないのに、意図的にカット。法律違反なんだから、幹部様だてけに籍は置いておけばいいけど、法律犯してるんだから牢屋にでも入っとけ。 まぁ突っ込もうと思えばいくらでも突っ込めるからな
切り捨てがデフォルトの勤怠システムなんかもそうだし
開店五分前に店開けて外に立てってマニュアルに明文化されてるから
開店時間からの契約の人がそれやって賃金が五分割り増しで払われてないならそれも突っ込まれるわな
5分を年間にすると20時間くらいになるから全体だとかなりの額になるよなあ 5分前の慣習なんて今の若者に通用しないからな。「じゃあ、辞めます」だから。ギリで皆打刻してるわ。氷河期コキ使うのに慣れて感性遅れてるんじゃない? 5分前に準備するなんて暗黙の行動で当たり前だけど
明文化しちゃったら業務命令になっちゃうからなー >>895
辞めといた方がいい。
BSVとかいう勘違いバカに精神やられるよ この会社店長にさせられる前にどれだけ貯金が作れるかが生き残りをかけるぞ
貯金が出来たらあとはストックオプションで少しずつ増やすとか可能性が残る
店長になったらボーナスはチャレンジで給料は医薬品重点で消えると思った方がいい
本気で実績を作れる担当者なんて一握り
実力以上の目標を宛がわれて店長は差額を買わなきゃならなくなる うちも店長知らん顔だな
代行と化粧品担当は買ってるみたいだけど そういえば昨日の話なんですが、夕方買い物行ったら泣きながらレジ打ってたバイトさんいたんですけどあれって大丈夫なんですかね? 風邪でもマスクしちゃ駄目、鼻水かむのも駄目だからなにも問題はないゾ >>916
クレーム付けられたんだろ
泣いてすむのは若いのと可愛いこだけ ナナコって明日から200円1pだけどクレームにならないんですかね この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル !
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無能北朝鮮 何があっても店を開けないという選択肢はこの会社には無い。 大震災時でも開けてたんだからミサイル被弾しても余裕で開けるよ 利益しか見えてないから倫理とか空気とか読めない企業 ミサイル落ちてないから店開けられるだろ必要ない
安否確認なんて店開けられるかどうかの確認なんだから >>912
実際自爆買いしないとどうなるの?降格? 部下に対して、多数の人前で
「頭おかしんじゃないの? 」「病院行きな」
なんて言ってる人、一緒になって同調してる人がいる職場なら、即辞めるわ、そう思わない? 化粧品担当で働きたいんですけど、ノルマとか厳しいですかね、、。人間関係とか気になります、、。 >>949
家の近くのツルハの化粧品担当は若い方がいるんです!歳が近いからいいかなあ、、て思ったのですが、裏はやばそうですかね、、書き込みみる限り、、、。ノルマもあるとなると、、 この会社のパワハラ被害って
どこに言うといいんですか? >>953
パワハラは証拠か大切なので、ICレコーダーや記録が大切で、証拠が必要。労基に相談してもパワハラ問題は?弁護士に相談がいい。無料の法テラスがあるぞ。会社の組織に相談しても解決するのか? パワハラじゃないですか〜?なんて、冗談ぽく言える人や周りが言ってくれたらいいね。
パワハラ常習化してて、追い詰められちゃった人、精神的に辛い人は、対策取っておくと心に余裕ができる。
パワハラ・モラハラを周りが見て見ぬ振り又は笑ってる様なら、給与のために割り切れないなら、次だよね〜 >>952
安否確認の最後に「出勤できますか?」だからね
従業員が死のうがどうだっていいんでしょ
客も金落とすだけのATM扱いだし
東北の震災の時も募金活動すらしなかったしね >>959
震災の時に連絡取れなかった店に行ったら店が開いてて感動した!みたいな話美談ぶって話すけど
普通は店が開いててじゃなくて従業員が無事で安心したってなるもんだけどな
家族のとこ行くより店開けるのも違うと思うし。まず身内だろ食わす為に働いてるんだから 今日ツルハの面接し、採用連絡きました。化粧品担当です。キャンペーン品の話はあったのですが 、ノルマの話はされませんでした。
それと、面接の時にスタッフさんとすれ違ったので挨拶をしたのですが、そっけなく真顔で軽いお辞儀されて、、、ちょっと気分悪かったです、、。
採用蹴った方がいいですかね、、。
ほかのドラックストアも同じような感じなのでしょうか、、。 >>963
は?散々やめとけ言われても面接したんだろ
そのまま働けかまってさん jアラート鳴ってもなにもしてない部署。仕事の為の仕事なら、現場きて、給料に見会った分カネボウ売れよ。 一身上の都合で辞退せえや
ほかに条件のいいところが見つかったとかさぁ!
一度入ったら、辞めるの面倒だぜぇ まあ人が足りなくて簡単にクビにはされないからちょっと暴れてみるのも面白いかもよ
少しのパワハラは黙認されてるところあるし >>970
残業代出るか、ボーナスあるか、その他諸々しっかり調べてから、いい会社に入るんだよ〜
がんばれ! >>975
ツルハは残業代出るよ!と面接の時に言われました!笑 品出しは昼までおわせ
レジに客を2人並ばせるな、すぐベル鳴らせ
何でも返金、交換しろ
クレーム出すな
チャージミスしたら始末書だからな >>963
辞退してくれ。揉め事になるの目に見えてる。 ユニクロ潜入取材なんてあったね。
ツルハ潜入取材! トーハンて、知事にかえせるの?勝手に管理者にされてウザイ 。 管理者にするためにトウハン取らせてんだよ、間抜けぇ。 自店楽に回すためトーハン取らせたらトーハン多いからってアルバイト異動
もしくは人員追加無しで店長とアルバイト回しにして社員異動とかすぐやるから
店の人資格取らせたくないんだよな
補充無いし 客からのクレーム無くすにはまず従業員に余裕持たせることが第一だろ
意識なんて間抜けなこと言うのいつまで続けるつもりだ 明日は台風で暴風雨らしいがそれでも店開けるんだろうな >>963
能力高い人ほど辞めてるのが現状です。目標、ノルマはあります。 人件費削減で人減らして減ったら応援だからな
なんで自店の人件費他店に使って苦しまなきゃならんのよ >>996
そうやって自分の事しか考えなくなって自滅していくのさ このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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