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生きてる価値のないカスw
死ねやうんこw
〈`ー─-、_ノ^j
`> <__, ─-、____
/ j / ̄ ̄ ̄Tー‐─┬''⌒ヽー-- 、
r' /、 1 / | 5 | 7 | |9
└---─、 / ` ー──/ 3 | │ | l |
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し个 、 / | ハ〈
| ` ーl─‐┬─----------──┬─イ´ ̄ヽヽヽ
| /ヽ | | ハ 〉 〉 〉
| / | | | / │ / 〈ノ
| | | | | / | /
__/ | __/ |10 __/ | __/ |10
(__」 ゙ー-‐' ゙ー-‐'(___」 人
(__)
(__)11
1:肩ロース 6:ヒレ
2:肩 7:ランプ
3:リブロース 8:そともも
4:ばら 9:テール
5:サーロイン 10:すね
11:>>1 いきなりうんこコピペワロスww
流石うんこスレwwwwwwwww これからも糸の切れた凧、
出たとこ勝負でちゃらんぽらん、
二枚舌の僕を応援してくださいね!
∧_∧
ピュー ( ^^ ) <これからもアステラスに板
=〔~∪ ̄ ̄〕 志村俊昭を応援して下さいね(^^)。
= ◎――◎ よっこらしょ。
∧_∧ ミ _ ドスッ
( )┌─┴┴─┐
/ つ. 終 了 |
:/o /´ .└─┬┬─┘
(_(_) ;;、`;。;`| |
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ありがとうございました 【ひろき】上田泰己8【カッシーナ】 [無断転載禁止]©2ch.net・
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/life/1465825471/
817 名前:名無しゲノムのクローンさん :2017/05/22(月) 23:45:30.78 ID:8/RLXOTfd
中国人の東大女子大生が自殺した時に、元彼上田と新彼Bの三角関係が原因と聞いた。
家族が自殺偽造疑って後日週刊誌に記事が出ていたことがあった。
かなり前の週刊誌だったから覚えてる人いないよな。
週刊文春2007年6/9号 162ページから165ページ 全文
「美人東大院生怪死」 才色兼備の東大院生が何故自殺したのか
両親が涙の訴え「娘は殺された!」
警察は「自殺」と断定。疑問を抱いた両親が調べた「遺体の謎」「パソコンの秘密」
https://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/life/1495932396/31-47 この、ハゲーーーーーっ!
ちーがーうーだーろーーっ!
わかってないよ!
お前はどれだけ私の心を叩いてる!
これ以上私の評判を下げるな! 従軍慰安婦について述べておきます。まず、彼女達はただの売春婦だという事です。
まず忘れて成らないのは朝鮮は「日韓併合後は日本だった」と言う事で考えないといけません。
つまり、帝国陸軍軍人に成る事以外選挙権を含め全て法律的には日本人として扱われていました。
勿論その当時は選挙権は一定以上の税金を納めている男と言う条件がありましたがこれは日本人全部に言えることです。
本題として、日本軍は世界一性に潔癖な軍隊と言われていました。軍規には「他国において婦女子に強姦をしたる者はこれを銃殺に処す」と成っています。世界一キツイ軍規なのです。
アメリカ軍は、現地調達主義です。日本占領下でも数万人の混血児を生みました。ベトナム戦争では、最大60万人の米軍が駐留しましたが、5万人以上の混血児が生まれました。
これに対して日本軍は4年間の大戦中600万人が海外に行きましたが、混血児は軍が結婚を認めたフィリピンとインドネシアに200人が生まれているだけです。
そして日本軍は「自前調達=他国に迷惑はかけない主義」でしたので、「御用商人」として売春宿も付いて行きました。これが「従軍慰安婦」です。
そして、これらを利用したい男は高額なお金を払っていました。ただの売春宿なのです。
そして、この問題が外国勢力に動かされている日本のマスコミが無理に作り出したと言われているのが嘘が一杯あることです。
調べれば分かる事ですが「従軍慰安婦の50%以上が東北出身者です」それと外地に近かったため朝鮮出身者もいましたが「彼女達を斡旋した斡旋会社の社長は全て朝鮮人でした」
従軍慰安婦問題をねつ造(元SF小説だった)した朝日の植村記者は昔に韓国人の女と結婚してるけれど、当時韓国人と結婚してるなんて
きっと韓国人教祖の文鮮明の統一教会員だったのではないかな?血は日本人だけれど心は韓国人で
「韓国の為に尽くすのが使命・運命・神のおぼしめしだと洗脳されてるからね。 鏖黼躪醴蠶鏖欟鏖認捌錙認錮錮韈艪廱艶驤顧\觀躪蠶櫑櫑鏖蘿圃魑欄軆顧驤圃麋胴脳銅弱淵躪蠶l鬮l黼躪疊
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團櫑鬮蠶疊疊欟疊欟鏖櫑黼欟靂躪櫑躪圃躪醴鏖鏖蠶疊疊l艶躪圃躪魑躪欟鏖l黼躪鏖鏖欟鏖躪躪鬮鬮躪 随分支離滅裂なスレだな。スレ立てたやつが取り敢えず埋めてんのか? だったら頭イカれてるな。 ,,,,,..ー彡彡ミミ))))ミノ、、、、
彡彡///ミミミ)))))))ノノ)))ヽ
//////ゞゞヾノノノノ//ノヾヽ
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r//////////// ミミミヾ)))))
ノノノ///////// ミヾ)))))))))
ノノノノ//////// ミ)))))))))ノ
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ノノノ.((((/////ノ. ヾ゙ゝ // ./''" ノノ((((((ノヾ
ノノノ///////ノノ.∠ ●ヽ /●`ヽ、 ((ヾヾヾヾ)
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λヾヾヾヾヾヽ l.`、.LlLlLlLlLl 7´.l ./ノノノノノノノ この、ハゲーーーっ!
((ノノノノノノノノ.ヽ ゝ ゝ 二二二ノ ./ ./ノノノノ
λヾヾヾ| ヽ\ /./ノノノノ
\\.| ヽ.ヽ、 ノ/ \
/ ヾヽ \```ー.´´/ \ この、ハゲーーーーーっ!
ちーがーうーだーろーーっ!
わかってないよ!
お前はどれだけ私の心を叩いてる!
これ以上私の評判を下げるな! 界には韓国人にのみかかる特別な病気が存在するという。
韓国のオンラインコミュニティに「韓国人だけかかる病気」というタイトルの記事が掲載され、
またそれを韓国のニュースサイトが取り上げた。
その病気の名前は「火病(ファビョン)」といい、悔しい気持ちを抑えられずに生理機能の障害などで
頭痛や胸が苦しくなる精神疾患症状。
これは韓国のみに存在する文化固有の障害であり、米国精神医学会で発表した精神疾患の診断と
統計マニュアル書籍であるDSM(Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders)では、
病名を韓国表記でHwa-Byong(つぼと同音)と公式登録した。医学会でも韓国特有の文化症状群と定義している。
このような文化固有の障害は心理的な症状だけではなく、具体的な身体化症状も引き起こす。
この症状を治療するために、病院を探しても、原因の特定は難しく神経性症状と診断される場合が多い。
韓国で「火病」を抱えて居る多くの人は50代の女性だという。この統計から、男性(旦那)の権威に対して
家庭内での自分の感情を抑制しすぎて症状がでるのだという。また家庭内で自分の主張を話すことができず、
目上の者に服従する韓国のトップダウン文化も「火病」を誘発している。
「火病」と言えば日本のネットで「ファビョン」や「ファビョる」などとスラングのように使われており、
都市伝説扱いされているが実は正式な病名であった。
http://gogotsu.com/archives/30565
http://gogotsu.com/wp-content/uploads/2017/06/001-70.jpg ,,,,,..ー彡彡ミミ))))ミノ、、、、
彡彡///ミミミ)))))))ノノ)))ヽ
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r//////////// ミミミヾ)))))
ノノノ///////// ミヾ)))))))))
ノノノノ//////// ミ)))))))))ノ
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ノノノ.((((/////ノ. ヾ゙ゝ // ./''" ノノ((((((ノヾ
ノノノ///////ノノ.∠ ●ヽ /●`ヽ、 ((ヾヾヾヾ)
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λヾヾヾヾヾヽ l.`、.LlLlLlLlLl 7´.l ./ノノノノノノノ この、ハゲーーーっ!
((ノノノノノノノノ.ヽ ゝ ゝ 二二二ノ ./ ./ノノノノ
λヾヾヾ| ヽ\ /./ノノノノ
\\.| ヽ.ヽ、 ノ/ \
/ ヾヽ \```ー.´´/ \ 全然MRの話題がないね。まあオワコンの仕事だから別にいいけど >>17
この、ハゲーーーーーっ!
ちーがーうーだーろーーっ!
わかってないよ!
お前はどれだけ私の心を叩いてる!
これ以上私の評判を下げるな! >>19
>>20
この、ハゲーーーーーっ!
ちーがーうーだーろーーっ!
わかってないよ!
お前はどれだけ私の心を叩いてる!
これ以上私の評判を下げるな! MR訪問による処方が関係なくなると存在価値が無くなる。
弁当配達の期待も無くなるとMR存在価値ゼロ。 ロトリガとかアジルバの合剤とか、
エロ気で強引に採用させて病院スタッフ、薬局から総スカンの
バカ武田エロ女MR@西日本
周囲から納得させることを全くしない。
会社全体で処方医に美人局状態。
弁当ないなこの会社w >>23
この、ハゲーーーーーっ!
ちーがーうーだーろーーっ!
わかってないよ!
お前はどれだけ私の心を叩いてる!
これ以上私の評判を下げるな! 武田は今や生きる屍だから仕方ない。
なんでもやるだろ。 >>26
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彡彡///ミミミ)))))))ノノ)))ヽ
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ノノノ///////ノノ.∠ ●ヽ /●`ヽ、 ((ヾヾヾヾ)
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λヾヾヾヾヾヽ l.`、.LlLlLlLlLl 7´.l ./ノノノノノノノ この、ハゲーーーっ!
((ノノノノノノノノ.ヽ ゝ ゝ 二二二ノ ./ ./ノノノノ
λヾヾヾ| ヽ\ /./ノノノノ
\\.| ヽ.ヽ、 ノ/ \
/ ヾヽ \```ー.´´/ \ >>27
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彡彡///ミミミ)))))))ノノ)))ヽ
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ノノノ///////// ミヾ)))))))))
ノノノノ//////// ミ)))))))))ノ
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ノノノ.((((/////ノ. ヾ゙ゝ // ./''" ノノ((((((ノヾ
ノノノ///////ノノ.∠ ●ヽ /●`ヽ、 ((ヾヾヾヾ)
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((ノノノノノノノノ.ヽ ゝ ゝ 二二二ノ ./ ./ノノノノ
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/ ヾヽ \```ー.´´/ \ >>33
なんでわかったんだ?
お前らみたいな低レベルMRの分際でw
俺は慶応卒だけどお前は国士舘あたりか? うろこなら東大 旧帝大クラスはゴロゴロいるだろ。KOじゃ自慢にならんw 底辺メーカーなら通用するがなw 早慶→内資系製薬会社→40歳→電車に飛び込む来るタイミングだね。
保険限額まで掛けておけ。二年ジャストで飛び込めばいい。
花と散るが良い。 頭いいやつは、
動いてるね。
20台後半♂JT中途 ♀P&G
30代前半♂2名一部上場大手 ♀1名一部上場営業
へ転職。
共通してるのは、
ターゲットが海外(特にアジア、インド)の会社。
30台♀はシンガポール勤務だと。
見て聞いた感じMRの転職は~32歳くらいが限界みたいだな。
35だとアウトですよだってさ。
全員
辞めてから口をそろえて言う
「MR完全消滅します」 もう、武田氏ねとしか言いようがない。
沖縄県那覇市担当の女MRだ。
バイト医者はお前とSEXしたいだけだ。
解ってるの??????
売り子以下だね。
回りもしない商品を押し込んできやがる。 http://oki-kyo.jp/doctors/kekkan.html#134
この沖〇って医者だ。
チヤホヤされると下心?き出しで、
採用する。
しかも静岡で医療訴訟沙汰になって共産党病院に流れてきた、
アカ
http://www3.tokai.or.jp/shimizu/act_08.html
共産党病院はMR面会禁止らしい。
正解。 >>46
お前みたいな底辺メーカーは訪問しなくていいから。上位メーカーのラインナップで十分だし。底辺は田舎で湿布でも売ってろって話ww 上位10社プラス外資があれば、あとは要らないな。事業整理か合併消滅かw 武田 第一三共 アステラスの三強と、主な外資と、オーファンメーカー(漢方含む)で十分じゃね? 自ずとMRは3万人切る位でやれるなw 医者も薬剤師も色々煩わしさが軽減されて、いい事ばかりだね。 一般的な少数派はコントラやGEに流れるだろうけど大半は関連外の職種に行くしかないだろうな。本当に優秀な人材は全く心配ないがw 現在、建築 飲食 ホテル 介護 などが人材不足中みたいだからそっち方面か? >本当に優秀な人材
とっくに移動している。
MRはやったことあるレヴェル ついに時給850円最大8h/day支給のみの時代が来るんか グラ糞から義理アドや安比にリクルートしてるMRが多いってさ おいしい転職って最初に行った奴らだけがおいしい目を見て後に続いた奴は散々な目に遭うだけなんだけどな >>65
グラ糞のクズ老害がギリアドにはいるからな。入りやすいだろ。 >>66
お前、日本人じゃねーだろ?
コピペキチガイだな(笑) 国民皆保険
面食らう順
MR>>>>>MS>看護師≒薬剤師≧医師
どのみち崩壊。
現段階で不要なのは解ってるよね??
後は任意保険制度下で、
どうなるか?
必要度
医師≧看護師>薬剤師>MS 以下略 >>72
あぁすまねぇ
帰国子女なもんで英語的に意味を捉えてたわw 753 名前:名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2017/04/25(火) 04:08:50.43
なんだよお前ら。
転職しろとあれだけ上から目線で言っていたくせに自分ではやっていないのかよ。
全く説得力のない話ですね^^
これだから底辺は困ります。 Pen-Pineapple-Apple-Pen
yeah! 合剤ばっかり出してる馬鹿メーカーは潰れたらいい。
あ、それしか売るものないのか・・・
顆粒、チュアブルに加えてOD錠も発売しました〜みたいなオッペケペーもあるが。
三財合剤とか・・・完全に末期症状だな。
これを売らされる弁当屋。 >>86
おめーの会社w
おめートップでクビ確定ざまあwww 製薬のMRに耳寄りな情報流してみよう。
神戸大学大学院医学研究科生化学・分子生物学講座分子生物学分野の片岡徹って教授と、島扶美って教授が、
捏造研究やっていること知っている人間に勘違いの喧嘩売り始めたから、製薬のMRに言いふらしてMRの保証人の判子押させて、MR未満にさせてみようと思うんだ。
捏造研究続ける限り、研究室の卒業生なんざ皆下っ端になるはずだから、片岡徹教授と島扶美教授に保証人の判子押して貰えれば、下っ端集めに楽が出来るとおもうんだよな。 英語上手のMR先生
「どんどんリストラ始まるね。」
「大変良いことだw」
↑
英訳しろよ。糞が。 グラ糞はPIPなしでも降格の嵐だぞ。
粛清も毎日やってる。
ある意味リストラゼネカより凄い。 同期が知らぬ間にいなくなってた。
社員じゃなくて、コントラクトになってた。 君たちは何の目的で面会したい訳?
用があったらこちらから連絡するから来なくていいよ。 先生に大切な情報をお届けいたします。
だからよろしくお願いいたします。 理由はどうあれ現役MRが逮捕とか前代未聞ではないのかね? >>116
ソース出せや、カス
ガセネタだろ、どうせ 大学病院医師だけど、お前らみたいに自社品の知識しかないMRどもはうちの病院に来なくていいよ。宣伝だけで何も得る情報ないし。調剤薬局でも行って薬剤師とお茶飲んでたら?そのうち間違いなく干されるだろうけどね。 MRなんかなりたいやついますか?
時代に置いていかれましたわ。 MRほど待遇面で恵まれた職種はないだろう?
就業しやすさの点でみたら。 >>123
現時点ではいいかもな
ただし近未来的にはオワコン間違いなしwww 無駄にMRが多い理由は無理にしつこくお願いしないと使われない無駄な薬が多すぎるから 数年前、北海道で女連れこんでレイプ。3人で輪姦
医者(北大)名前出た
看護師(男、北大)名前出た
MR(名前出ず)
製薬会社は当時、
大スポンサー様だったからな。
逮捕直後にクビになったから元MRとだけ出た。
そのMRは小野。
有名な話だ。 北大医師ら3人逮捕 薬飲ませ、女性に乱暴
精神安定剤を混ぜた酒を飲ませ、女性に乱暴したとして、札幌・豊平署は19日までに、準強姦(ごうかん)容疑で、札幌市豊平区中の島一条9丁目、北海道大病院医師菅正之(30)と八雲町富士見町、八雲総合病院看護師瀬川政史(23)の両容疑者ら3人を逮捕した。
調べでは、3人は共謀して8月1日、菅容疑者の自宅で、精神安定剤を混ぜたリキュールを20歳代の女性に飲ませ、意識をもうろうとさせた上、乱暴した疑い。
菅容疑者は、北大大学院医学研究科博士課程の2年生で、同病院第一内科で診察している。
2004年だな。
誰か調べれ。 ゼネカは訴訟になったみたいだな。
トップセールスだった奴が粛清
↓
訴訟
原告三人?? おまとめサポート
(平成29年7月よりスタート)
他社のおまとめローンの審査が通らなかった方、ご相談下さい。
・勤続年数2年以上の方
・金融事故のない方
・来店可能な方
保証人、担保は不要です。
まずは、お電話でお問い合わせ下さい。
特定非営利活動法人 STA >>137
早期退職するので
詳しく教えてください。 退職する前に取り敢えず借りとけ。
退職したら現金勝負だけだぞ。 MRじゃなくて、プロパーの方が、実態に即している。
とにかく新薬しか言わない。しかも似た薬や、小手先の合剤ばっかり。
あまたのDPP4 SGLT2のどこがどう違うんじゃ。どれもほぼ同じじゃ。
「うちの今度は言った新人のSGLT2ちゃんは、凄いんですよー。他剤とは、違うんですよー。
採用してねー。」て、みんなドングリの背比べ。
新薬だけじゃなく、昔からある、会社の顔になっていた大御所の薬は、ジェネリックができたもんだから、
その会社のMRですら、碌に知らない。宣伝しても売り上げにならんから、分かりはするんだが、
知識くらいは持っとけよ。最近は、本当にMRに会う価値がない。
現状の会社専属の形態のMRは、もって、あと5年。2022年までには、ほとんど居なくなると思う。
今後は、様々な領域(例えば循環器とか)に詳しいMRをやとっているMR派遣専用の会社ができて、
各会社は、自社の新薬に応じて、その領域に詳しいMRを派遣してもらうようになると思う。
(製薬会社が、循環器の新薬なら、循環器全般に詳しいMRをMR派遣会社からレンタルする形態。) >>141
先発をリストラされた奴らがCSOに流れて、そこでそういう風に割り当てられるんかなー 転職したが、MRに戻りたい。
こんな奴もいるってことで。転職は慎重にな。 >>145
結局、MRはMR以外じゃ生きていけないんやなー >>146
そんな事ない
土木作業員とか居酒屋店員とかコンビニバイトとかいろいろあるだろw もう十分いい思いしたのだから奈落に落ちなw >>148
MRであれだけの自由を知ってしまうと 一日中机に縛り付けられてるのはキツイわw
ちな公務員。性格悪い奴多すぎて息苦しいわw
ドライブしてぇw >>151
終日の内勤業務は大変だな!けど、うらやましいわ 安全性が各社絶賛人不足だからデータ入力要員として異動はおすすめ MRって金遣い荒いから、
早期退職しても全然金ないだろ? >>155
44歳貯金7000万。
毎年600万の貯金をノルマ。 >>156
いるもんだな。
俺も44で共働き、
持ち家無
貯金1.3億、投機用不動産3000万、昔1200で買った金が2480万になってる。
MRはもうすぐ辞めるよ。
完全終了 >>157
現金だけかと思った。
不動産二軒所有。戸建一軒。マンション一軒。
ローン完済。
国内株3000万。プラス含み益約2000万。
国内債券、海外債券合わせて2000万。
その他、生命保険等。 MR共働きならそのくらい余裕だろ今後はリタイアだな。 あと20年
住宅ローン残ってるがどうすればいいもんかね? >>166
逆に住宅ローンなければ、何とかなるってこと? 若い内資のMRが投機マンション3室フルローンとかいるけど、
マジ基地だわw
いかにもMRな考え方だわな。 早期退職成功ww 住宅ローンも完済したし教育費も終了w
約8000万 税別だから税金かなり引かれるな
会社都合だから失業保険も満額出るし、暫く後だけど年金も年額400くらい出るので将来安泰だ。MRとかブラックな仕事とはおさらばできて清々してる。 >>171
がいつ辞めたか知らんけど、
4年くらい前内資の他の担当者が、
希望退職で辞めた。
退職金額等、条件を聞いたけど最高だったな。
4~5年前にある程度の年齢(50位だな)で辞めた、
連中は最高にいい条件だっただろうな。
毎年年賀状が来るが、
相当、余裕のある生活を送ってるそうだ。
年齢的にも年金もギリで取れるだろうし。
ただこの人は地味だった。
投資、投機一切やらなかった。
何事もタイミングなんだろうと思ったよ。 >>172
まともに喰らったら税金5000万
退職金だからそこまで行かない。
http://keisan.casio.jp/exec/system/1292387069
これに組み込んで計算してみてよ。
で、教えて。参考に知りたい。 早く辞めたもの勝ちだね。
今後、条件は悪化するだろ。 割り増し待ってて懲戒になった奴を何人も知っている。
決断出来ない奴は粛清されてハイおしまい。 後先考えられないんだろうね。
転職は30代前半がギリか?
早期退職の踏ん切りがつかない4,50代の寄生虫どもは、
家族もろとも、大変な事になるね。
会社の業績悪化だったら、
66協定があろうと退職金ゼロ。 >>174
ホントの話。
彼は嫁あり、小なし。
もう、某地方都市の住みやすい場所に、
小さめの豪邸が建ってるよ。
>>177
みたいなパターンが最悪。
楽な仕事にしがみついて、
踏ん切りがつかないんだろう。 早期退職しないのなら、最低65まで在籍しないと意味なし >>180
生涯賃金が重要
60以降の5年間雇用延長
年収3,000で、15,000
年収5,000で、25,000
年収7,000で、35,000
何年働けるかと、早退割増の天秤 雇用延長しても数年持つかどうか。
その前に定年まで置いてくれるかどうかw >>182
お前馬鹿だろ?
60歳過ぎて3000万以上とかレアケース以外にない。一桁違うわクズw >>173
計算してみた
税金で余裕でポルシェ買えてわろたwwwww 今後また大規模震災が起こったら復興税上乗せだぞ。
東南海地震や関東大震災が起きたら復興税は数パーセントになるよ。
正恩が核弾頭発射しても危ないな。 神戸大学大学院医学研究科生化学・分子生物学講座分子生物学分野の島扶美って教授が、
指定暴力団6代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させたがる指定暴力団神戸山口組傘下の連中と裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
捏造研究やっているの知っている人間に喧嘩売ったことを後悔させてやろう。
捏造研究で教授にしがみつきたきゃ、保証人の印鑑まみれにされるだけなのにな。
捏造教授なんざ製薬のMR未満にされて笑われりゃいいんだ。 >>189
業界人じゃねぇよな
あの単位を万と読む訳がないw >>191
商業高校 高卒低学歴乙w お前MSしかありえんw >>194
2chで3桁切りしている事例が他にあったら提示してみなw この素人www >>194
せめて(千)くらい付けろや素人wwwww >>194
間違えたので言い訳してるのが大変見苦しいな素人www >>194
今頃必死で3桁切り事例を探しているのが目に浮かぶ、素人ワロスwww 最近セクハラで懲戒免職になったパイセン2名いるぞ。
ヤバイよ、ヤバイよ。 嘘ばっかり書いてるな。
死ぬまで見栄張る連中の集合体=MR >>171
8000万??
役職は副社長?
東芝は今年1〜3月にかけて40歳以上の社員を対象に約2000人の希望退職募集を実施した。割増額は40〜45歳の課長職以上が17カ月、非管理職34カ月。46〜53歳は役職に関係なく40カ月。54歳以降は下がり55歳は30カ月になる。一般的に辞めてほしい年齢ほど割増額が手厚くなる。
50歳の役職者は4000万〜5000万円支給されたと報道されている。仮に5000万円の人の内訳を試算すると(5000万円−1800万円)÷40カ月=80万円で、割増分の基本給相当額は80万円となる。経営再建中とはいえ、かつての業界トップだけに手厚い。 >>204
場合にもよるけど、早期退職時は東芝より条件のいい製薬会社は多いと思うぞ。 オレは70ヶ月プラスαだった(ハナホジ)
別に信用しなくていいけどw 理論年収×年数+その他諸々 だから軽く5000万は超えるね。数年前だから現在は知らんが。 リストラ人に1億近く払いまくってたら、
内資は株価大暴落。 >>206
基本給幾ら?
一般にMRは基本給小銭
ボーナス大金
ってのがセオリー 各社、現時点では希望退職は旨みがないね。年齢と早期プログラム発動のタイミングにうまく合致したやつが超勝ち組w >>217
おまえは悪事が発覚し懲戒解雇で辞めさせられるであろう
預言w 大丈夫じゃない 鬱病から不眠症で職場放棄中 そのうち首つるよ >>224
チミよりは大丈夫ですわょ
おバカの極み
ギャハハー >>227
派遣
三流メーカー
配置薬
動物薬
まあカスやろ MRに夢持ってる奴なんているの?
前向きなやる気だけで夢見られるなんて幸せだな。 MR と言う職業は高待遇で無くなったら全く魅力を感じない。逆に言えば金がいいから大半の人が我慢して働いているフリをしている。全てとは言わないがw 違うな。
MR辞めたら次の職が無いから辞められん。
例え年収半減しても辞められる奴は少ない。 新薬メーカーもゾロ屋も、薬価改正の影響を観てるんだろう
新薬メーカーは薬価ダウンも大きいが、創出加算がどうなるかだな
ゾロ屋は三年連続で瀕死だろ
どちらにしても人員削減は避けられん
問題は削減規模だ
派遣切りですむのか、中高年の不良債権切りまで及ぶのか? >>237
中高年の不良債権を切って、足りない分派遣を増やすんじゃないか >>238
社員、とりわけ組合のコンセンサスが得られない
まず派遣切りですよ とりあえず正社員をPIPで自主退職に追い込みその後コントラを増やす構図は変わらない。 >>240
いつの時代の話??
MRは派遣も含め増やさない
一部、無資格のMR補助を採用する動きもあるがね 正社員の使えないオヤジMRの年収ならコントラ2人雇えるぞw 確かに、使えないオヤジは切る
だが、コントラは入れない アメリカと同じくらいの数のMRがいるからなー
ゾロ屋が業界再編で統合して減っていけば、自然とMRも適性数になっていくやろ 大手も生き残りのため合併は必要。
日本に10社もあれば充分だ。 俺の息子には、ぜったいMRは進めない
、させない。あと10年あるかー?30歳くらいなら、他業種へ検討 要必要! だぞ
あと20年ありえないよ これから何処のメーカーが派手にリストラするかな。
皆んなで予想しよう。 >>115
大切な情報ほどwebに掲載されるからいいよ。あなたいらない。 医薬品株は新薬よりもリストラでスレが荒れてる会社が買いらしい MRだけでなくMSもスズケンみたいに早期退職募集でリストラだな。 MS>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>MR
以上、現場より。 MR友達がジョンソンに移ったよ。
ターゲットはアジアらしい。 MSに頭下げまくってるMRは惨めだな。
心ではMSをバカにしてるが実際はお願いばかり。
これじゃ子供が見てもMSの方が偉いと思うぞ。 >>262
底辺馬鹿MSが何を戯けた事を、ワロタwwwww MS>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>MR
MR完全に不要。
MS、卸必要。 >>264
お前ら最底辺ウジ虫はジェネリックでも配達してろ、この宅配業の馬鹿が、wwwwwww 大手宅配業者が医薬品配送可能になったら医薬品卸軒並み潰れるな。MS失業ワロタwww 奴ら調剤薬局しか行けない。病院での処方に何ら関与できないし不要だな。 日本の将来
宅配業者が倉庫と配送
回収はクレジット
卸はいらない 昔は処方元に強いMSがいて逆らえなかったが、今は単にその名残で愛想よくしてるだけ。MR自体が弱くなっているので相対的にそう見える。 年配の上司に聞いた話だけど、大昔メーカーに価格決定権があった時代はMSがぺこぺこしてたらしいけどねw 業界のMから始まる仕事なんて、どれも糞だよって話。Rだろうが、Sだろうが、SにLがつこうが、糞だよって話。そういう話だよ。 >>278
日本だと立ち位置が不明瞭だな。MRのレベルを上げればいいんじゃないかって気もする。 医療機関は病院を始め開業医も面談しなくなってきた。
若いDRは患者の前でMRに会うのを嫌う、収賄が疑われるからね。
開業医も若いDRは面談しなくなる、MRに会う必要性無くなったからね。 面談してくれるのは香典が先になってしまうような患者のいないロートルDR。
でも報告の為には必要なDRw 「MRさんと会うのも医者の仕事。MRさんの接待を受けるのも仕事の内」 >>287
どこがよ?具体的に挙げてみろやゴミwww >>289
お前は腐れ卸MSのリストラだろ? さすがローカル卸の底辺MS www それこそ行くとこねーだろ、ワロタwww 今度はリリーがリストラ始めるらしいね。
アメリカがメインらしいけど、少なからず日本法人にも影響あるだろうな >>290
Personality disorder 新薬出せない会社は退場間違いなし
新薬もGPで売るような生活習慣病やQOL疾患は、もう出ない
MRが必要とされる市場は、大学や地域の基幹病院の専門医
しかも希少疾患や難病、ガン、免疫疾患くらいだから、MR数は少ない
あと数年で激減だよ >>295
お前みたいな馬鹿は存在する価値がない。死ね!!!!! >>297
地方の三流卸MS出身で、派遣からMRになれた君は、間違いなく勝組だ
幸せな人生を歩んで来れたまえ もう華やかな時代は来ないな。経費たくさんありがとうございました。 大昔は半期200万経費使わないと、仕事してないって営業会議で怒られたので毎週接待ゴルフ&飲食接待してました。@50代管理職 頭使うな金使え!アホちゃいまんねんプロパーでんねん!の時代だな 重要顧客には付け届け、毛ガニやら松坂牛やら頻繁に送ってたな。今やったらえらい事になるw 銀座久兵衛行って二次会は高級クラブw 一晩20万コースw >>306
規制ばかりで何の差別化もできず右往左往してる今の馬鹿MRどもよりはまだマシだろカス@元MR >>308
そんな仕事その辺のホームレスでもできるわ、この役立たずのカスがwwwwwww 使えない奴らは下から順にリストラ対象だよ
一部の奴ら除いてみんなゴミw まじめに、MRってどんなスキルが身につくの?強みは? 真面目に回答するなら
この業界ほど相手の面子を気にして仕事を進めるのも珍しいかな。
その点だと、角がたたないように仕事を進行する経験値は得られるな。 >>314
それ、どこの営業も同じだぞ
大手企業ならなおさら
お前世間知らなさすぎ
やっぱりMRはダメだわ なんのスキルも得られないのに年収700万以上もらえるってすげーよなw
しかも平社員でもw 営業職なんて売るものが違うだけで本質は変わらないんだからスキルとか関係ないだろ
ひつようなのは 患者に感謝されてるMRなんているのか?
待合室で鬱陶しがられているのが現実。
要らない薬飲まされてる患者は悲惨だ。 ↑
こーゆー書き込みする奴、誰だよって思うw友だちいないんだろーなーw 今どきの患者は怖いからな田舎じゃ村人が寄ってたかって石に嫌がらせして追い出すぐらいだからな
昼寝してるMRの車を大勢でひっくり返すぐらいやるんじゃね? >>323
同感 今、MR 50前だけど
あと10年 もつ 自信ない 変化
激しすぎ。最初の会社の名前も
吸収されて 現存してない は〜 若い医者に飯食わせたりして
言いなりになっていたな 生計・被布から消火器内貨に訪問変わったら別世界
何時も叱られ
ほかのメーカーからは笑者・患者たくさんいるのにいまだ処方なし
無理やり納入はしたが、
会社の追及もトレースシート・面談・同行だらけ逃げれそうにないな
転職したほうがよいと考える徒然 毎月のお支払い、携帯代、生活費でお困りの時はご相談下さい。
当日融資可能です。
お金の悩み、相談はエス ティー エーで
詳しくはHPをご覧下さい。 融資される前に質素にしろよ。
今後はMR平均年収も700万だろな。 政党渡り歩いた小池知事の感性と経験を学び、時代の寵児になるんだよ 昔のプロパーは力を持っていた。
若い医者やMSはへーこらしていた。
寄附金や接待等の金と価格決定権を持っていたからね。
今のMRなんて何も無し。
単なるMSの奴隷になってるMRは情け無い。 製薬メーカーの決算は利益減少が激しい。
株価不調メーカー多過ぎ。 >>331
700万なら安泰。
定年までいれるなら、固定600万でもいい。 業績良いのにMRの人員削減してるっていうのはこの仕事に先がない証拠 お値段異常のゾロメーカーも
5年もしたら人員削減はじまります。
存在価値ないから。 もう一部では始まっているだろ?超概算でMR数6万人×平均予想年収額約800万=凡そ5000億円の人件費を半分にするだけで医療費はかなり圧縮できる。こんなコト普通の大学を卒業していれば誰でも容易に解る。 弁当配達が仕事のMRは存在価値が無いし必要性も無い。 あと、薬局に医薬品を配達するだけの医薬品卸も必要ない。
医薬品に特化した宅配業者が数社あれば、もう卸MSも不要だな。だいぶ医療費節約できるな。 お医師ももうメーカーには面会しないと
豪語してたわ。
もうアカンね。 将来の夢が消え去るわ
女遊びしとらんうちに
退職するわ >>350
と言う事はMR数4万人×平均年収600万円で約半分になるな。
当然、貰いすぎてる50歳以上で1000万以上は極端に減少するな。
もう待遇面でのメリットは期待できないって覚悟が必要だ。 人件費が減っても薬価が下がらないようにどんな手でも使うよ会社は
営利目的ですから たかだか営業マンで高給取り
お願いの頭下げるだけがスキルのクソ営業マン
国民の医療費泥棒だよ
税金のムダ
自分自身邪魔な存在とか不要とか思わないのが 介護の仕事は厳しいが
脳なしは転職活動も難しいので
否応なしにこの仕事についてる現状。 >>352
宅配業者じゃ薬は運べねーよwww
卸が無くなったら薬剤師は何もできないだろ。得意の袋詰めも出来なくてニートだなwww >>363
お前超馬鹿だろ?
今は無理でも今後法整備がされて宅配業者が参入する可能性はとても高い。お前みたいな底辺低脳馬鹿卸セールスはホームレスまっしぐら、ざまーーーーーーーあwwwwwwww >>363
こんなスレ立ってるな。
お前みたいな頭クルクルパーセールス晒してやるか?
【不要】卸MSって要らないよね?【無能】
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1509763394/ >>363
MS無能不要だってさw
まさしくお前そのものじゃん、わろたwwww 製薬業界は欧米のビジネスモデルに移行していく
MRは激減するが、orphanや癌領域などで必要とされる
卸、ましてやMSは論外
規制緩和や法改正で、一般の物流業者やカード会社が参入
調剤もドラックチェーンやコンビニが24時間体制で参入してくる
ドラスティックに変わる >>363
また赤っ恥晒して泣いてんのか。涙拭けよ、雑巾貸してやるからwwwww >>363 お前は一般人に比べて極端に頭足りないんだから、もう出てこないで死んでなさいw >>359
十分勉強した上で申し上げております
もう少し制度をご理解いただければ分かると事かと思いますがw >>367
アマゾンは貪欲だから、政府に圧力をかけて、規制緩和を求める。
楽天とか国内の圧力は抑えられ政府も、アメリカには弱い。
基地問題でも何も言えない子分は、親分の言いなり。
薬の流通も護送船団方式は崩壊。
顧客は便利を求めてる。 >>372
だ か ら
脳みそが爛れているアスペ馬鹿は死んでろって言うとるやん。 >>374
お前、また泣かされにきたのか?相変わらず学習能力皆無のアスペアホやなw 開発品がないなら
利益剰余金がないなら
リストラすべき。 弁当会もこれからメスが入る。
弁当屋も不況になるな。 >>381
GoogleでもAmazonでもソフトバンクでも、SONYでもどこでもいいから、コピーロボット開発して売って欲しい。
代わりに仕事してもらいたい。 今後何をしたらいいの?
人員削減はじまりを座して待つだけ。 国だって最終的には診療報酬本体にメス入れたいんだろうが、そのためには製薬と薬局が抹殺される 薬剤料さげたところでたかが知れとるのは厚労省もわかっちょる 極論、医薬品ゼロ円にしても所詮は医療費総額の1割に過ぎん
MR切り捨ては役人の言い訳逃れ 営業力で成り立つ中小
割増払う体力ないから、悲惨な事になりそう
断末魔の声が聞こえてくる 営業コストのMRは激減予感。
あと5年持ってくれ〜。 恐らく近い将来、全ての製薬会社はMR部門を完全廃止にして、MSLが営業的活動を排除した形でその職責を担うと思います。 中堅以下の臨床医は診療で多忙なため面会せず、KOLだけをターゲットにする事になります。そのため、活動規模は大幅に縮小されるので当然MRの適正数は半分以下になるでしょう。 MR6万人いて、一人当たり毎日何回くらい面会してるわけ?
薬の情報ってそんなにやり取りすることある? いまMRやらせてもらってるだけでもありがたいですこんな楽な仕事 20年前は医師とメールが出来るだけでトップMRだった 薬の宣伝なんてほとんどすることが無いんだが、
俺みたいなのはどうなる? クスリの話題では面談してもらえない。
こんな仕事いらないわ。 それでも薬以外の話を絡めて面談できるMRはスキル高いだろう。 石と会ってもお願い以外にはパチンコの話しか出来ない
病院から訪問禁止と言われればパチンコ屋しか行く所が無い
会社を辞めればパチンコ屋しか行く所が無い マンションのセールスとか昼の忙しい時に電話されたら腹が立つけど
Drも外来が終わって昼ゆっくりしてるときに聞きたくもない薬の話されても腹立つだろうな しかも自社に都合が良い結論有りきの話と分かってるからな。 この後に及んでMR続けてる奴は業界と共に撃沈するのが関の山。
能力無いなら尚更先を見ないとね。 接待交際費使い放題でDrと遊んで友達になって薬を使って貰ってた時代なら
異業種の営業への転職でも「私には経験も人脈も有ります。それを活かしたい」とか言えたけど。
もうね、何も言えないしどこに行く所が無い。
退職金とか全部使いきったら出直す気になるかも。と自分では思ってる もうMR必要としなくなる。
本当につぶされる前に逃げます。 色んな職業が今後無くなるというが、
そもそもこれまでだって必要無かったMRは逆に残るんじゃ 俺含めてMRは無知だから分からんのだが、
商品の説明会でお弁当って出ないもんなの? デパートでも3000円の弁当はなかなかないのは分かるか? 説明なんかする気もないし
出来無いからラクチンな仕事。
なくなるはこの仕事。 見苦須なんちゅうことや。
全国でMRはどのくらい必要ですか? 今年MRリストラしない会社ってあるのか。
どこも粛清するだろうな。 各社4月にリストラの嵐が吹きそうだ。
今のうちに首を洗って待つしかない。 >>432
こんなウンコスレに書き込んでるアホ共は全員リストラ対象だな。因みにオレは数年前に早期退職プログラムで大金掴んで今は悠々自適だがなww ワークシェアで年収半分、割り増し優遇で退職、自力で転職。
貴方ならどのコース選ぶかな。 >>433
なるほど。だからこのウンコスレが懐かしくなって戻ってきたんですね。 最近うちの会社、働き過ぎはダメだとか言って、金曜の夜は営業所に戻るなとか
それ以外でもあまりに遅くまでやってると注意されるとかなってきた。 俺が入社した時は、夜の12時まで内勤やって、資料作って、
所長に納得してもらって、それによって経費をがっぽりもらえたんだがな。 退職勧告あるまでサボりまくるぞ。
最後まで高年収搾り取る。 基幹病院医局前でも、決まってるよな訪問するMRって 俺まだ30代なのに…これからどうすりゃいいんだ…
もう腹くくって他業種に逃げるべきなのか…
あと3年先の業界の行方が全く見えない…
今年からの薬価制度では今後製薬メーカーが潤うことはないだろうな
日本の医療業界はもう終わりだ
革新的新薬も日本からは生まれない
下手したら入ってこない可能性もある
国は明確にジャッジをした
国民皆保険を守るため、新薬を絞ってでも最低限の薬で医療を行う、そういうことだろ
国民のために激務薄給で働く、それがこれからのこの業界の姿になるんだろうな… 医薬品に画期性を求めるより現在の薬でほぼ満足感がある。
これ以上新薬が出ると財政的にも国民皆保険が維持できない。
製薬業界の甘美な時代は終焉した。 定年退職した方からラインが。
ひと月かけて世界一周の旅に夫婦で行ってきます ハート だと。 >>443
30代なら転職を勧める
MR職に先はない MSLになったらいいよ。いまのMSLは元MRだらけ。
上司もそう。
なのでサイエンスとかいらないし。 サボりまくってたらGlobal Positioning Systemで監視されてた パソコン使えない 腐った関西弁しかコミュニケできない爺AI代替 >>452
26歳ならいくらでもリカバリーできる。 40代の俺から見たら、今の20代は何でMR志望したんだろうと思うね。
医薬品=安定っていう時代ではなかったはずだし、通信やインターネット系の会社は増えていたはずだし、 >>455
おい、おっさん。給料がいいからに決まっとるやろ。 >>456
初任給がいいから将来性は考えないって、どうかと思うぞ。 >>458
目先の小銭に飛びつく浅はかな若者が20代MR。 20代のうちは転職もしやすいだろうし、目先の金を追いかけるのも悪くないと思うがな。
その目先の金も今後は減っていくんだろうな >>460
若手もベテランでも変わらないなら、安い方が良いし、転職もし易い。
まさに使い捨て。 バブル世代が仕事できない理由
理由1 誰でも就職できた
当時は就職率100%だったし、ほぼ思い通りの企業に皆入れた
理由2 社会に甘やかされた
同期が多かったことが影響しているのか、自ら率先して何かをしようとはしない傾向にある
依存型である人が多く、上司だけでなく、部下にも依存する
会社への依存心も強く、会社から何かを与えられることを強く期待している
理由3 被害者意識がある
同期入社が非常に多くて実践を通じてマネジメントやリーダーシップを学ぶ機会も乏しかった
それがこの年齢になり、こんなはずじゃなかったと感じている >>459
ホント無能のおっさんだな。給料下がったら別の業界行くに決まってんだろ。 一度MRの甘い汁吸った若造が他の業界で務まるはずがない しがみつくしかないくせに偉そうに怒鳴り散らしてるのが腹立つ 早く早期退職を募集してくれ
早く辞めたいから割増をくれ 目先の金って、MRより高給な仕事なんていくらでもあるだろ
視野狭すぎだろ >>469
今の若者の年収しらんのか?
それこそ視野が狭すぎるやろ >>470
一流商社や外資系証券会社、外資系ITなんか若者でも高給で将来性あるよ。 >>468
こういう意識の人少なくないと思うが、
やっぱり毎日充実と言うか存在価値がないんだろうな。 MR存在による薬価引き下げ論でMRの存在価値は無くなった。 しがみつくことしかいないだろ。
MRしかできないし。 MRは素人であり製薬企業と厚労省に騙された被害者なんだから国が救済すべき MSLがありますやん。あれほとんどMRですやん。
上司も部下も元MR。一部博士いるが上司もMRやしだれも評価せんから
楽勝でしょう。 MSL=MRで認識あってます。
上司も元MRです。
文系のMSLのマネージャーもおります。 製薬会社の言い訳がMSLだろう。
まぁ20年まえにMR資格作ったのと似てるな 3流じゃないと思うよ。
大手外資のうちも似たようなもんだ。 MRやMSLにかける金があったら安く納入しなさい。
そしたら薬価下がって国や国民は喜ぶぞ。 会社だってMRみたいな無能に良い給料払い続けるほどバカじゃないんだよ 今時MRから来たメールなんて全部ゴミ箱逝きなんだよね。ご苦労様です。 将来性確保できる楽園はもうない。
しがみつくことしかいないだろ。 転職って悪いことじゃないよ、
見えてくるものもある。 最近、博士のMSLでMSLを辞めていくやつが多くなってきた。
やっぱ文系や元MRにマネジメントされるの嫌なのかな。
それか、MSL=MRというか、営業手当のないMRってのがばれた? MRは今後面談時に外部業社にモニタリングを実施させられる運命。
GPSとカメラで面談中継。
DRには外部業社から謝礼を支払い許可をえる。
中間管理職の評価同行は無くなりラッキーだろう。
サボラー無くなるし正当な評価を得られるぞ。
ワイが今システム開発中、来年辺りから各社導入してくるなw 医療は部外者の勝手な都合で成り立ってる訳では無いのでそれは出来ません >>500
良いシステムだ。
無用な管理職の人件費、交通費など経費削減効果絶大。
部長、所長、課長いらぬ。 モニタリングって・・・
俺仲いい先生にはほぼプライベートな話ばっかりだわ 昔と違って、先生と仲良くなって処方してもらえ、とは言われなくなったもんな やっぱり
病院とかで邪魔な存在だよね
くだらない天気の話とか
どーでも良いだろ >>500
うちの会社やりそう。中間管理職消えそうだし 今後
新薬出せない中小内資は、製品移管後廃業
或いは、中小同士の合併リストラで延命し廃業
急激な変化に、何が起ころうとしているのか理解出来ていない人ばかり うん、外資大手の俺から見て、国内中規模のところって謎が多いわ。
その製品構成でどうやって利益出るのかと 特許切れ後ゾロに中々変わってない長期品の薬価も大幅に下げることになったし、クソみたいな自称新薬しかないメーカーは死ぬね でもまあこの業界自体は相変わらずバブルだしな
バブルが弾けても誰も気づかないフリすればバブルは終わらないだろ?
会社は儲かってるんだから異業種の消えて行った職種とMRでは住む世界が全く違う 今度の薬価改定で7200億が吹っ飛ぶ
えぐいな日本国は それだけ急務なんだよな。医療の公費負担を回避するのが。 MRの年収1千万×6万5千人から出したアバウトな下げ幅? 俺は異業種からMRになった身だけど 今までがめちゃくちゃ異常に守られた世界だっただけで、これからは他の民間と同じ土壌で働くことになるだけだよ。 製品の利益率がこんなに高く売りつけられる守られた業界なんてない。 他業界は競合盛り沢山の中、赤字スレスレで生き残り活動してる。
30代で他の業界に転職するのはマジで考えたほうがいい。 仕事レベルは上がるし、営業中、上司はとなりに張り付いてるし、なにより給料が100は違う MRの適正人数が落ち着くのは三年後くらいかと。 それまでにオンコ、マネージャー、本社マーケ等にいける努力をしたほうがいい 俺は今オンコだけど、その後は本社部門にいけるよう社内営業しとる 会社ごと業界からリストラされたら社内営業も意味ないけどな エアウォッチ、ドラレコダブチェック
所長に胡麻すりしても双方お縄
ルンルンルン ここ数年で脱出できなきゃ 50代MRは悲惨な末路確実だな 製薬業界はMSLになろうが、成長が見込めないダダ下がり業界になりつつあるからこの業界に居続けるのが特かを考えたほうがいいね >>540
ほかの業界の辛さを知ってるからMRが如何に楽で将来性がないか感じてるわ 他の業界にまだ夢があるとでも? なんも分かってねぇな まだ守られてるんだよこの業界は
今の年収、楽な仕事を維持して他の業界に飛び込めるほど甘くはないのは分かっとるやろ >>544
誰も楽な仕事を維持したいなんて言ってないやろwそんな考え方しかできないならMRにしがみついてた方がいいね 外資が出した利益は本国へ
内資が出した利益は内部留保へ
外資は国内に資金がないからリストラに直結しやすいんじゃないかい? 日本にMRは要らなくなった。
無用の長物状態だな。 そーでもないよ回れ病院あるし会えるdrもいる大した話が無くても実際に顔さえ出してれば使ってくれてるし 定年退職した元MRだけど
客観的に見て、ほとんどのMRは不要だと思う。 この論理からいくと他の業界も営業必要ねえだろ 営業不要論ってことか 医業については社会主義化しないと費用が抑制できない、ということだろう。 なんだかんだいって先にMSでしょう。いなくなるの。 わらわせんな!こっちはおまえの会社の薬を売らんでも食って行けるんだよ(笑) MSの方が先とか後とかどうでもいい。議論の本題とずれてる。
別のスレでどうぞ。 顧客から必要とされるかではないよなMRは。
製薬会社が必要とするかどうか。 老害を早期退職させて
コントラを一時的に回らせて
コントラと新卒を入れ替えて
少数の新卒に広いエリアを回らせて
若返り完了やろ。 なんで、製薬業界ってまだ卸があるの?直売した方が製薬会社にとってもメリットあると思うんだけど?
そうなって初めてmrの価値でる。
業界の仕組みが、出版業界みたいに昭和臭すぎる。 >>563
一部の例外を除いて、ほとんどの業界には商社や卸って仲介してるよ。 てかコントラと老人が居なくなって 普通に戻るだけだろ リストラ出来る会社はまだマシ。
リストラも出来ず整理解雇する会社がそろそろ出てくるだろう。 中小国内メーカーとか、長期収載品目だらけの会社。。何処がヤバそう? そうだな
それも追加しよう
製薬は武田第一三共アステラ中外辺りだけでいい
ゾロも国策で必要だから日医工沢井武田テバだけでいい ゾロゾロゾロさん曰く安売り攻勢かける意気込み感じる。 昔は楽しく働けたな
たくさん金もらって
経費もたくさん使い方を
教えてもらって
良かったです 各社ボチボチMR粛清の実施が具現化してきたようだ。
これから毎月のようにリストラ策が公表されてくるんだろうね。
まあ1番ヤバイのはリストラ出来なくて整理解雇の倒産だね。 >>568
うちはコントラのおかげで正社員まもられてる
コントラいない会社は正社員ギリしか選択肢なし もうどこも終末期。。そうでない会社はごく一部。。
来年以降どうなるかなー。この1年でもかなりリストラ進むのかなー。 コントラやめて再雇用ばかり増えてきた。
再雇用は数年が多いし人件費もコントラより安く済むからね。
お陰で若者MRは窮地に追い込まれる。 >>500
かわいいモニターさんつけてくれないかなあ アホナおっさんプロパー地獄ですね
数字でだけで済まされないデジタル化・評価制度・社内試験もがんばれや 一層のことPMS専任に手を挙げちまおうかな
でも、もうすぐデータベース研究でPMSも無くなるしなぁ 頭おかしい朝鮮人と思われるMRが発狂連投中でわろた 尚、卸MSに虐められ過ぎて狂った模様wwwww
バイタルネット ・
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bio/1517847979/ >>594
キチガイ朝鮮人逮捕びびって発狂中わろた MR必要としなくなる会社だとどこかな。
派遣でいいわな。 >>594
これみんなでコピペして送ってあげると朝鮮人コジキが喜ぶよw
↓
タイーホ近くてガクブルしてるキチガイ常駐スレはここですか? >>597
東日本大震災をネタにするバイタル社員
898 名無しさん@お腹いっぱい。[] 2018/03/10(土) 21:43:54.56 ID:
もしや震災の記憶が蘇っておかしくなったのか?ここの奴ら震災の時は大変だったか?
998 437[] 2018/03/10(土) 22:12:39.69 ID:
>>898
うわー
震災ネタにするとか終わってるわー
311前日に不謹慎すぎるわー
バイタル社員のモラルの無さに引くわー
本社が宮城なのにありえないわー
日本人なら絶対にしないわー
チョン確定やわー
医療人の矜持ないわー >>600
1000円払うから、本気で向き合って聞いてくれって奴が現れて欲しいわ MRは明らかにいらなくなる。言い換えると医療の現場から必要とされなくなる。
実際にやっている作業。
MRが使える文献やQAは承認範囲内しかアクセスできないようにしている。適応外は学会抄録などはアクセス不可にしている。
反対に医療の現場では、HPなどで見れる情報以外がほしいので、その焼き回しの情報しかないMRなどいらない。
製品会社の本社からすれば、医薬品広告監視制度があり、適応外の情報提供は、行政指導の対象になり、リスク回避の対策が必要なので、MRへの情報アクセスは制限する。
MRはやむを得ず著作物法違反で勝ってに文献やネットコンテンツをリプリントして問題化する。モニタリング制度で発覚してさらに規制強化。
だったらもうMRそのものをなくせばいいと本気で製品会社、特にITなどのもともとくすりの知識すらない部門が思っていて、MR不要論を社内で展開。
IT部門はAI導入でMRの人件費を削減できると経営層へアピールしているが、薬価制度改定などの国家戦略の潮流にマッチしてきており、今までは話半分に聞いてきていたが、CFO中心にまともに話を聞くようになっている。
製薬会社のホームページ、メディカルアフェアーズのMSLも広告監視制度の対象になっているので、医療の現場の関心は無くなるだろう。チャットボットなどのツールも監視対象になるから、IT部門が経営にアピールしている分野も結局は同じ。
国はとにかくコストを削って薬価を下げたい。あらゆるプロモーション手段を封じていく。製薬会社は創薬に集中すればいいという方針。
MRだけではなく、最後はIT部門もヒトは要らなくなります。 >>603
単にMR不要だと煽られるよりこういう方が効くよな
個人的には無くなりはしないが今の1/5くらいにはへると思う >>600
これすごいねぇ。
普通ならMSDを出禁にしたら済むと思うんだが。
個人的にはこの院長よりもMSDを応援するけどな。 >>605
MSDがトリガー引いただけで今まで色んなメーカーが粗相しまくってたんだろ >>606
とはいえ、メーカーを名指しされてる以上は地域に居場所ないだろ。
卸いっても白い目で見られるやろうし。。。 >>608
それは現場の人間が一番わかってるよ
ただ出来るMRの割合が少な過ぎるのが問題 自己資金300万で激戦区の神田で開業したんだから、金にならない押し売りは邪魔なだけでしょ。デジタル医療を売りにしているのに、アナログなMRに会っても一文の得にもならないだろな。 一山いくらの先は卸に袋詰めいっぱい渡して放置プレイ 俺も出来ないMRだから、出来るMRなら何の話するか分からん >>601
10万円積んで100分話しまくるメーカーを見てみたい この先生、メーカー内で有名になったな
てか、なんでこんなに偉そうなんだろ。 1開業医にむらがる理由がわかりましぇーん
オピニオンじゃねーだろ? >>614元国立大学教授とか医局長とか1%のエリートかもよ 大學出入り禁止常連メーカーは訪問しなくて いいね! >>614
この先生は、デジタルハリウッドの先生をしていたり、ちょっと異端な医師だからですよ。FBでフォロアも多いから次世代的な狙いでオピニオン狙ってるのかもしれないが、やや感情にムラのある、とっつきにくい人ではあるから要注意な。w 使ってくれ的な営業はどこの病院クリニックも必要じゃないだろうなぁ。
製薬だけでなく、どこも押し売り営業は無くなってきたよ。
ユーザーがネットで情報をみて、さらに必要な時にオンデマンドでヒトを呼ぶスタイルだよ。
いろいろアドバイス欲しければ、正式にコンサルタント料払ってねというのは当たり前だと思いますねぇ。
医療の現場も違法残業が問題になっている昨今、MRの面会に割く時間もバカにならないということだと思うが。 >>621
噂のi先生ですかw
ワザワザお疲れ様です。 >>600
そもそも内科と標榜して一般内科外来は受け付けないというのは常軌を逸している。 >>558 製薬会社の収益構造にまだ余力があった。言い換えると、今でも余力があるが、将来的に不安定要素が極めて大きくなった。雇用調整はアメリカみたいに、短期大量にはできないから、今から開始しないと間に合わない。 製薬メーカーは長期収載品で食えなくなるとメーカー自体に人も多いし
一気に食いつぶしていくから、今、医療機器にまで手だし始めてるって
瀕死な状況を理解した方がいいよw
その取り巻き企業も壊滅だろうね、2020年以後は。 ヤバイから稼働してくれないMRだらけ
ダラダラしてんなよ。 IT部門はMRを基軸とした高コストのビジネスモデルからの脱却を経営にアピールしてます。今まで話半分に聞いていたのが、診療報酬改定を機会に真面目に聞くようになってます。
医療の現場からもMR面会に割く時間とそれ以上に得られる付加価値をシビアに見るようになってます。
広告モニタリング制度の影響で、MRが使える情報は極めて制約されてきており、医療の現場からも面会する付加価値はもうないと判断してきています。
新薬のメカニズムも複雑化してきており、コンサルタントには極めて高度な知識経験が要求されてきているので、MRがもつ知識レベルでは対応できないのが現実です。
仮に高度な知識レベルを習得したとしても、プロモーションであり、自社に適した情報しか提供しないと国は判断しており、グレーゾーンのメディカルサイエンスも含めた規制を強化してます。
製薬会社には画期的な新薬の創薬に集中して、低コスト高付加価値な医薬品の提供に経営資源を集中させるというのが国の方針です。 年収を必要以上にあげすぎた。。皆行き場が他に見つけられない。。 とにかく勉強できないMRが多すぎるかも。
年収半分でも雇ってくれないかも。
保険薬局の薬剤師以下の年収が妥当かも。 日本だけでなくアメリカも薬剤費高騰にメスが入るのは必須。
という事はMRは外資も内資もやはり終了近いぜ。 必要はないが、求められるんだよ、俺の顔見るとホッとする医師はいる。 薬価削減だけでなく処方箋枚数削減で数量規制も厚労省は目標にしだした。
という事はまたまたMR粛清加速。 残薬から減薬に、政策はシフトした。
ようするに、併用プロモーションは無効。
むしろ今までがバブルだった・・・ 安全性に比べて有効性に偏って情報提供している。いいことしか言わない。患者に対する意識の不足。
臨床検査値などを聞いても患者像がイメージできないなどの基礎知識、臨床知識不足。経験年数とともに悪化している。
医療関係者や患者、地域の情報を正しく把握しておらず、副作用情報の収集も不十分。
RMP(医薬品リスク管理計画)を理解していないMRも多く、添付文書の説明も十分できていない。
MR認定センターの報告書みても、極めて絶望的な内容。 臨床試験の適応範囲から外れる対象に対するデータが一番欲しいのですが、製薬会社はほとんど出すことはしない。
理由は客観的でなく、不適切な使用を肯定することになり、コンプライアンス的によろしくないから。
MRは、リスクがあっても医療の現場に伝えない。それは数字ノルマがあるから。
プラス、マイナスの情報を公平に伝えない。確かに必要とされなくなるはず。
国の戦略がそうだから仕方ない。不適切な使用を減らして医療費を減らす方針なのだから。 20代だけど担当先に引き抜かれて事務長的なことしてる
年収も家賃補助や外勤手当とか全部給料に乗せてくれてるから下がらなかった
非課税の手当が課税される分だけは引かれるけどしゃーない
MRに未来見えなくて絶望感じてたし声かけてもらえてよかった >>629 国は薬価制度においての新薬の付加価値にMR活動はいれてないね。残念ながら。 薬価制度の抜本改革にかかわる骨子では、長期収載医薬品の薬価高どまりは、MRなどの高コスト構造が要因と名指しされているから。 >>642
おれも気にいられた先から声かけられた。
従業員が女ばっかりでゆるすぎるから事務長として引き締めてくれと。
でもやんわり断ってしまった。
週休1日制が無理だと思った。一年中同じメンバーで仕事するのも苦手だ。
創業者の院長に声かけられたら考えたが、2代目の若に声かけられた。
面倒な仕事を俺に預けて自分が楽しようという魂胆を感じた。 一般医薬のmrなんだが登録販売者の資格でもとってみようかな 薬はもう自費の先端医療以外安いものしか使えない、で終了したら。
そっちの方がいいかもよ。 ネットやホームページでもみれる情報はいらないです。
結局は、盗んででも会社の機密情報渡してくれるか、
莫大な量の承認概要書などのサマリーをexcelなどで、
手作りでまとめてくれるとか、そんなことできるMR以外は、いらないです。 リスクマネジメントプランがあるが、いまだかつて副作用マネージメントについてコンサルタントできるMRなんてみたことない。あまりに知識がなさすぎだと思います。 >>650
会社の方針なんですよ。
会話の流れから自社製品の強みに焦点が当たるように持っていって、症例の確約を得る、
このトレーニングばっかりですからね。 MR放し飼いした会社がアホなんじゃない。
サボりマンだらけ。 MRの会話だけで治療方針を決める人はいないと思います。
ガイドラインやプロトコルから外れた対象に対してデータを求める事はあるでしょうね。
リスクマネジメントプランは薬剤師がたまに参考にしてるみたいだけど、要は注意する副作用のリスト、一覧くらいのイメージです。
薬品の投与中止くらいしか書いてないし、それ以外は、医師に丸投げだから、あまり役に立たない。
あれは、副作用対策してます的な、製薬メーカーさん、特に本社安全性部門の方々の免罪符みたいで、あまり実用性はないです。
まともに使えば、みな投与中止になるから、それゃもう使えない治療法になり、売り上げも上がらないし、採用取り消しにもなるだろうし、会社は教育してるとは、思いませんね。 国はRMPと最適ガイドラインの徹底を指導する。不適切な処方を削減して医療費の適正化を進めます。RMP理解できないMRはもう必要とされないでしょうね。 >>651
ほんと知識ない人ばかり。
心カテ入ってるけど、使えるかな? って。
添付文書に書いてません、禁忌ではないから使えますと返ってくる。
うーん、いや、なんか危険な気がするんだが、なんかデータない? って振りなんだが。
心カテって、そりゃ添付文書にゃないが。
副作用に心機能のなんとかってあるんだか。
臨床のイメージできないんだろなぁ。
こりゃ、時間の無駄だと思われるのも無理はないな。 MRが知識の吸収するのを会社が阻害するんです。
自社製品は最高!って洗脳から外れるものは、雑音としてシャットアウトするので。 >>646
こちらは自分が入職するまで事務長職が存在してない施設だったから完全に0からのスタートだと分かってたけど面白そうだったから乗った
面倒押し付ける魂胆が分かってて前職と休日とか生活環境が変わってしまうなら自分も躊躇してたかも リスクマネジメントプランは製薬メーカーの単なる免罪符みたいなもの。あんなの添付文書を焼き直し。利用価値なし。 >>655
なるほど、そう言う知識現場ではすごく重要ですね。
でも、そう言う内容の研修やったら研修部長が怒られるでしょう。
慎重投与の症例を掘り起こしてもしかたがない、という会社(うちは社長から)の指示がある。
ピュアな症例で他社に取り負けない、のがテーマなのです。 ピュアな症例なんて治験でもないよ。
実際はある程度の既往合併は許容されてますから。
随伴していろんな合併がでるのは避けられない。
臨床知らないから、そんな誤解が生まれたのだと思います。
やはり、MRに会うのは時間と労力の無駄ということになりますね。
医療の現場も違法労働時間が問題になってますから。 あまりに暇過ぎて、コインチェックで嵌められたMRいますよ。 地域包括になったら、消滅するのは事務長からだろうな ピュアな症例なんていうのは、市販後調査でいいデータ取りたいファーマコビジランス部門の幹部がいうことが多いです。それ以外は使わせるな、投与回避させろと声高に言いますね。医療の現場とのコンフリクトはMRに丸投げで、頭下げにも来ないんですけどね。 綺麗な安全性情報を集めてどうするの? 市販後の使用実態下のデータ集めるのにバイアスかけてどうするの。 副作用報告を、まる5年でたったの1例も上げないMRだっているんですよ。
会社は、それに対して何のお咎めも疑問も感じない。
副作用報告を奨励する制度もない。 ピュアな症例で会社の方針に忠実に勝負してもらっているという事じゃないの? ピュアな症例で勝負するなら、70、80、90の高齢者に処方をお願いしてはいけない。有効性安全性は確立していないと添付文書に書いてあるのだから。 モニター制度の強化で説明会も減ってくるだろうね。
MRに下手に数多くやらせるとペナルティー食らうからな。
MRも弁当配達も無くなったら本当にやる事無いぞ。 MRに知識はいらなくなるから、給与水準は保険薬局の薬剤師以下でもよくなる。
契約制になり、絶えず医療機関に張り付くスタイルもなくなる。オンデマンド対応になり、当然ながら無理な医療機関からの要請は断る場合も発生。
患者資材関係は基本郵送のみ。文献もフルペーパーのみで郵送。あとは医療機関で調べてコピーとってくださいという対応に。
国の官僚の望む理想的な姿です。 モニター制度の内実は、かなり誘導質問して、違反の言質を引き出しているケースもある。
医療の現場では、パンフにないデータの質問をたくさんするが、問題はデータも準備してないのに、回答してるパターンが多いです。
持ち帰って回答するくらいの教育をした方がいいです。ないものはないとも言った方がいい。
それで医療機関のスタッフから不評をかっても、モニター制度で違反とされるよりマシ。
給与が安い官僚からすれば、思い描いた筋書き通りに進んで喜んでるところもありますから。 今後はプレゼン資料、スライドに地域の責任者の氏名、連絡先の記載とMR活動を監理する独立部門の設置が義務化されます。 安全性情報の収集提供という重要な義務が製薬メーカーにはあるのでMRは多少は減ってもなくならない。
プロモーションなるものは、完全になくなり、純粋に安全性監視活動だけになるよ。プロアクティブな学術活動は終焉。ガチガチに縛られた中でリアクティブな学術情報提供活動がノンプロ部門がやることになる。まだまだ国は法令で締めつけると聞いてます。 今のMRの知識レベルでは安全性監視活動なんて無理ぽん。
だって、御社のくすりで治療中の患者にランソプラゾールが処方されたんだけど、問題ないかな?って質問にな、
相互作用に記載はないから大丈夫ですと返ってきたぽん。
おいおい、十二指腸潰瘍とか慎重投与ってあんだろ?と思ったけど、聞いても無駄だと思ったから、
そうなんですか、ありがとうって言って話やめた。
臨床のイメージもできなければ、添付文書も覚えてないし、くすりの名前言われて、イメージできないんだから。ありゃ無理だと思ったよ。 おまえら、なんの取り柄もないエムアールに面会してる暇あったら仕事早く終えて職員に帰宅させるよ。ホント、木偶の坊だ。 自社製品のセールストークばかりの刷り込み教育してきたツケです。お役人は仕方ないから法制化で締め上げだしたわけです。 内資は数字なんて達成しなくてもクビにはならねえから大したことしねえよ 首にはならないというのは
「直ちに影響はない」ということだよ 追い込まれると会社から盗んでもやるからうれしいよ。 銀行員の若手は既に半数が辞めている。
高年収、堅い職業の印象だった銀行員が逆風に喘いでいる。
先行きは全くMRの世界と一緒。
違うのは銀行員は転職出来るがMRは転職出来ず使い物にならない点。
限界業種に指定された時点で真面目に将来を見据えんといかんね。 情報は会社から盗んで渡すもの。追い込まれたMRはなんでもやるよな。 >>690
そうなんですよ、俺マジでこーきょーき無視してがんがんやってます。
要するに弁当30個に換算すりゃいいんだから いいとか1500@30で4.5万なんてかわいいよ。
おとなの世界はスケールが違う。
インサイダーで株で儲けさせたり、損させたり。
利益相反が公開の時代になり、厚労省の委員も利益相反発覚で外される時代。 そもそも昇進や昇給を諦めると数字なんてどうでも良くなって
追い詰められうことすら無くなる うちの職場では、数字は人格だ、と言われます。
追い込まれるとヒトはおかしくなります。 最近のMRリストラの割り増し金額で世間の同情を買う以前に仕事もしないのに
貰いすぎとのイメージが付いている。
病医院の待合室でも要らない薬を押し売りするなとの視線。
某外資のMR粛清裁判も世間一般の人からしたら年収にふざけるな状態だろうな。 そんなイメージはさほど世間からはないよ。あるとしたら、医療の現場の医師以外の薬剤師、看護師や職員という狭い社会。その代表達が健康保険組合とタッグを組んでる。 いやいや、未だに製薬業界と建築屋は疎まれてるぞ。
経費使い放題のイメージが世間に定着している。
土建屋は一時落ちぶれたが人手不足で復活した分製薬業界が落ちぶれてきた。 健保連のレポートが衝撃的。
全体の6割強が赤字。
2割余りがすでに中小企業向けの協会けんぽの負担率を上回る見込。
健保組合を解散して協会けんぽに加入の動きもあり。 >>673 MRを監査する独立部門って。どうせまた骨抜きだよ。 >>705 協会けんぽも準備金の切り崩しが続いており、国庫支出を増やさないと財政破綻がみえてますから、余談は許さない状況。中小企業の給与が上がらないからです。 なんで?
無能でも手を上げる勇気さえあれば割増もらえるんじゃないの?
ダチョウ倶楽部の上島になればいいんだよ 一応大企業じゃないと割り増し優遇なんて夢のまた夢。
整理解雇でハイお終いだな。 働き蟻の中にも2割はサボり蟻で、その2割を間引いたら残りの8割の中から2割がサボり化するという。
だからMRを削減しても同じ。 >>722
だが MR外れると若く無いから
次の仕事 年収だだ下がり
辞めろと言われるまでは はたらいく だ! ! ! これからの内資メーカー生き残りは厳しいな。
武田買収劇みて本当に実感だね。 今迄合併の仲介役でも有った茸ももう間に立つ余裕もないし
これからは薬価取り下げて潰れるメーカーも有るんじゃないかな 真面目に 働いている ひとって みていて ほんとうに バカ だと思います こういう人になりたい、と思わせるマネージャーがいなくなった。
昔は少しはいた。 アステラス製薬は5月22日、
日本で2018年度に早期退職者の募集を行う予定と発表した。アステラス製薬本体と、
営業支援などを行う国内グループ3社を対象に計600人の募集を想定している。
対象者の年齢など詳細は開示していないが、同社の安川健司社長は同日に開いた新中期経営計画の説明会で、早期退職者の募集は
「(アステラス製薬の)全ての部門にあてはめるものであり、(MRも)いくばくかの減少はある」
と述べた。MR数は現在、国内最多の2400人体制。
アステラス本体を対象とした早期退職者募集は2014年度以来となる。前回は募集人数300人に対し、430人が応募した。
同社は20年度を最終年度とする3か年の新中期経営計画の中で、
他社との差別化や競争優位につながるケイパビリティ(組織的能力)に経営資源を集中する一方で、
「事業運営に必要な基礎的なケイパビリティは極力、自社ではやらずに外注に切り替える」
(安川社長)などとする“Operational Excellence”を追求する方針を示している。
国内事業では17年度に年間売上1000億円近くの降圧剤ミカルディスファミリーに後発品が参入、
18年度〜20年度にかけて喘息薬シムビコートや消炎鎮痛薬セレコックス、
過活動膀胱治療薬ベシケアなど主力品の特許切れが相次ぐ厳しい経営環境も予測されている。Operational Excellenceの追求と、
マス市場向け主力品の特許切れを背景に今回、早期退職者を募集することにした。
早期退職者の募集対象は、営業など直接部門を含むアステラス本体に加え、
▽資材管理などの営業支援を行うアステラス営業サポート社(約70人、以下AES)
▽研究支援を行うアステラスリサーチテクノロジー社(約200人、ART)
▽人事部門の関連部門で人材育成や研修支援を行うアステラス総合教育研究所(ALI)のグリーンサプライ支援業務以外の事業(約80人)――となる。
AES及びART、ALIの募集対象となっている事業は、いずれも18年度末までに終了する。 ガソリン振り撒くだけの
脳無し管理職リストラだわ。 リストラ実施出来る会社はまだまとも。
いきなり整理解雇じゃ様にならん。 要件揃わないと整理解雇なんてできないだろ
追い出し部屋も今は無理だしな
田辺三菱みたいに国会で吊るし上げられたいか? 最悪、コントラクトでもと考えている人
IQVIAスレ炎上中 旧クイン ベーリンガーも、残っても君の仕事は何になるか分かりません、と言われた。 添付文書しか話せませんと
いうだけのおバカMRさん
もう来ないでいいよ。 確かに疾患知識がなく病態そのものをイメージできないMRが大半ですが、製薬メーカーの教育プログラムが欠陥だらけで仕方ないのです。
国もモニター制度をしてますから、添付文書以外は違反としてきてます。医療の現場がいくら望んでも無理です。
今後はアマゾンのビジネスモデルに習い変わります。情報も有料化すると思います。
長期収載品の薬価制度変更で、無料の情報サービスも限界がきてますから。 ということはMRは消滅するんだ。
確かにもう要らんわ。 MRやMSLはなくならないが、張り付き営業はなくなる。
そうなると適正化は必要。
安全性やPMSも市販後調査とか、やたらぶっ込んでくるのは、いいが適切な情報収集のスキーム構築まで責任を持たないとダメ。営業の責任でやってねの丸投げではダメ。
アマゾンのビジネスモデルは参考になりますね。 先生はプライム会員ではないので、訪問できるのは、1週間後です。
プライム会員でしたら、コールセンターから郵送対応、テレビ電話、スカイプ対応などのオプションが選べますが。
いま、有料会員になられますか?
と言ってみたいね。 先生はターゲットではありませんので
お伺いできません。 実際、プライム会員よりも細かくステータスランク分けして、サービスレベルも差別してる。読んでもすぐにMRが来ないのは、自分のステータスが低いと思えばよい。 最悪な医師
定期的な訪問を義務付け、何度も面会させ月3万円くらい処方し、使ってやっているというスタンス
行きたくないんですけど >>752 GVPでMRは医療機関から安全性情報の収集が義務です。副作用があれば、1症例1万円とかの報酬で調査票を記入してあげなきゃいけないでしょ? 副作用はいつおきるかわからないから。定期的に立っててもらわないと困ります。
てな感じのロジックだね。
ホントは裏には相当な怨念がありそうだね。 あるあるそれ。
月1万しか売上ないのに
訪問しないと、会社に電話してきやがる医者。
支店長連れてこいとうっせー。 訪問しても、くだらない内容の面会はイランとばっさり。切りたいわ 接待費や講演会費などの浮いた金でMR大量増産してきたツケが回って来た。
MR半減してもまだまだ実数では多過ぎ。
MR大量増殖する前でも充分情報対応できてたのだからね。
増殖させてきたのはSOVを狙っただけ。 うちは来週からMRさん
アボ以外訪問禁止にいたします。 MRが高度プロフェッショナルに認定されたら残業代無しで激務になるかも。
現実はサボラーで高年収だからね。
シッペ返しくらいリストラを加速しそうだな。 プライム会員以外は相手しないから、激務にはならないよ 日本の落ちぶれた業界や企業って破綻まで早いよね。
シャープや東芝、三菱自動車、地銀もろもろ。
製薬企業は何処から始まるか楽しみだね。 >>764
うらやむなゴミ
製薬はみなし公務員と同じ。前出一流企業さんとは更にレベルが違う リストラされても、IQBeer,旧クインには間違っても行くな
地獄、普通の人なら無理
高卒やMR認定持ってないような
ディレクターにこき使われ、ポイ、ポイ ユリのブスが廊下で大声出して雑談
それ下の喫茶でやれよ
お前みたいのが訪問ルールを厳しくさせるだよ おれも基幹病院の廊下で目撃したが、
ユリの担当者と所長が日本酒の銘柄の話を大声で話をしていて、事務員に注意されていた。
あの会社は声と態度がデカいのが社風と思う。 リストラされても、IQBeer,旧クインには間違っても行くな
地獄、普通の人なら無理
高卒やMR認定持ってないような ディレクターにこき使われ いるんだよ使ってないのに偉そうに言う馬鹿医者
門仲 整形 MRに明るい話題無いのか?
MRの生殺しは可哀想だから一気に全滅させたらどう。 製薬リストラ
武田3000 人
アステラス600 人
サノフィ 200人5年連続
塩野義 具体的な人数無し
大正 40才以上の3000人が対象 人数は多く予定
ベーリンガー 330人
ファイザー 段階的に
GSK 段階的に
持田 検討中?
リリー 段階的に
ヤンセン 段階的に
エーザイ 第2弾検討中
田辺三菱 第2弾検討中
久光 いつも自然減
テイジン 分社化検討中?
旭化成 分社化検討中?
第一三共 40才以上関連会社に出向 随時
MSD 随時
AZ 随時
35才以上、文系、男、住宅ローン有り
富士の樹海か、自己破産、夜逃げ >>777
いくつか眉唾だな
持田とか聞いたことないぞ 虻川です。
トピ主さん、返信ありがとうございます。
私は金銭の授受はありませんでした。ただ、向こうが一回り以上離れていますので、ご飯に行ったり買い物に行ったりする際はほとんど私が出していたと思います。
ただ何か金目のプレゼントをあげるだのはしたことはなく、ただ牛乳やパンなどを払ってあげたり、外に食べに行った時1000円、2000円のものを奢るという感じでした。
T美はもしかしたらそれに後ろめたさを持っていたのかもしれませんね。
お金を出してもらっているけれど、振ってしまった、けど虻川は特に何か見返りを求めるような男でも無いし襲われるような心配もない。
ならば帰郷するまでの間、虻川と一緒にペアになってもいいかな、という思いを抱いていたはずです。私がみていたとも知らず、ツイッターにはそのような心の動きが見て取れました。
T美が帰郷してから数日後、T美のアパートから出された大量のゴミ袋にT美の手帳を発見しました。
バレンタインデーにはハートが手書きで書かれてあり、そこに虻川の名前が書かれてありましたね。嬉しかったです。
今でもその手帳は宝物です。ちなみにその手帳には女の子の日始まり、終わり、というマークが描かれてありましたね。
虻川 虻川です。
トピ主さん、返信ありがとうございます。
肉体関係はありませんでした。相手は一回り以上年下で、まるで中学生のような子でした。
私自身その子を性の対象とは見ていませんでした。なんといいますか我が子のような、妹のような気持ちで大事にしていましたので。
ただ諸事情で2人の間に距離が置かれてしまい、離れざるを得ませんでした。
その結果私のストレスや不満が募り、T美のゴミ漁りを始め、ナプやおりシーをゲットするようになりました。
以上は脳内妄想ですが。
さて、”私は負けていない”という書き込みに、なるほど確かにそうかもしれない。弱みを握られる、というのは決して男側のリスクだけではないのかもしれないと思わされました。
相手が未成年だとやばいでしょうね。トピ主さんの相手は成人されてるようですし、双方だけの問題で決して法に抵触するようなことではないですからね。
いい相手を見つけられましたね。
ちなみによく書き込みで、唾液は臭い、と聞きますが、実際臭うものでしょうか?
私は一度T美の噛み終えたココナッツの繊維質をゴミ箱から拾い上げ、T美の唾液が含まれるそれを口に含んだ時、臭いは感じませんでしたが、すこし吐き気を催しました。
すぐに収まりましたけれど。
以上は妄想です。すみません。 虻川です。
9番さん、ご不快に思わせてしまっているようで大変恐縮しております。
まず初めにそのことに関しては心から謝罪いたします。
私はこのサイトを見つけて恍惚としたといいますか、私と同じような趣味の方がいらっしゃるのだなと自分のホームのように思えていました。
それからというものほぼ毎時間サイトにアクセスして新しい記事がないかチェックしており、できるだけレスをしようとしています。
悪気は一切なく、日々みなさんからの投稿に感謝の気持ちを持って返信しており、そのため直接メールは避けています。
これからもどうぞ宜しくお願い致します。
私にも一回り以上下のT美という中学生のような可愛い子がいました。いつもペアでしたね。
その子とはたくさんいやらしいことをしましたが、残念ながらもう会うことは叶いません。ですので、私が新しい投稿をすることはもうできず、皆様からの投稿を美味しくいただくことしかできないことをどうぞ寛容な心でご容赦ください。
ありがとうございます。すみません。 虻川です。
13番さん、
いえいえ、私はメンタルは低いです。
他人の評価を気にしない方法に関してですが、それは他人との関係を一切絶つことですね。それは私の場合はです。
参考になりましたら幸いです。 >>789
これは感覚的にあっている
製品紹介をして処方をする医師は1/3くらいだと思う >>789
医師本人が影響されていないと思っているだけ アンケートは、やり方で結果も違う。
まあ、うちのAIのパッケージ買ってね。
という宣伝なわけで。
製薬メーカーのペラ リーフレットとあまり変わらない気がしますね。
医師もプライドあるし、MRの弁当や講演料で転がされるたやすい人間なんですと思われたくないだろうし。 抗がん剤ならまだしも、生活習慣病はAI処方で間に合うやろ
検査数値をネットで紐付けすればええんやし >>790
寧ろ1/3も居れば宣伝効果十分って事たなw 虻川です。
僕はほぼ童貞ですね。女性経験は3-4人くらいあったと思いますが、トータルのS数は10回くらいです。
オナは毎晩中2から欠かさずです。
なので正直女性の局部だとか下着、クロッチそういうものは間近でみたことはないです。
直近でSしたのは5年前です。
ただ昨年の今くらいの時期に当時大好きだった一回り以上年の離れた子が脱いだばかりのズボンの局部の匂いを嗅いだり、その子のお弁当の箸をなぶって間接キスしたり、オリシーやナプを手に入れた時には本当に感動しました。
みなさんの中では持ち主を特定されてお宝ゲットされてる方がいますし、JCやJKからのお宝もゲットされているようで、大変羨ましいですね。
一回り以上下ですよ?しかも仲良くしてた子。可愛かったですよ。抱きしめましたし手も繋ぎましたし。
告白もしているんです。愛してましたから。ずっと一緒にいてましたから。
会いたいですね。できればもう一度捨てた直後のナプを手に入れたいです。
新しい話でなくすみません。ただ久しぶりに書き込んでみました。お目汚し申し訳ありません。 コントラてすけど
契約終了らしいです。
どうするかな。 虻川です。
俺は週末、同僚Fの仕事着とデスクの中を楽しんでいる。
仕事が終わればFの仕事着のズボンや制服の上着、デスクの中にある歯ブラシは俺の物。
そしてFのオリシーも入り三種のお宝で天国。
・ズボンは週末のため、汗の素晴らしい香り。更にクロッチ部分の辺りはふわっとマンコの匂い。腰回りの香りも最高。
・デスクの中には歯ブラシもあり、間接キスを繰り返し、Fが空き時間に歯を磨いているのをゆっくりと眺める。
・オリシーの銘柄も把握している。先週のオリシーはジェル状の綺麗なおマンコのラインもあるオリシーが多く、美味でした。
・今日Fがトイレを使用した後に確認すると、オリシーがありました。開くと尿の香りも強い最高のオリシーがあり、少しだけしゃぶると、新しいので温もりとともに幸せのときを過ごしました。
今Fは、書類などを整理しているが、見た目以上に大きいお尻かのため、パンティーラインくっきりのズボン。
エメラルドグリーンの下着が透けています。
本当に素晴らしいオナペットです。 虻川です。
みなさんゎオナゎどうやってやられますか??
私ゎ現在41ですが、この一年で私ゎおもちゃを使うようになり、幅が広がりましたね。
元々ゎ手淫のみです笑笑
ただ鬼頭にかぽっと被せるタイプや、TENGAではないのですが、妹系のアソコを模したおもちゃを愛用していますね。
あひる口(偽歯付き笑笑)やピンクのパ○パンあそこのTENGAもどきもいいのですが、やはりカポっと鬼頭に被せてバイブで楽しむタイプか妹系オナホが好きですね。 虻川です。
いつも楽しく拝見しています。
私はまだ一度もお宝ゲットはしたことがありませんが、ここのサイトを少し前から見させていただいて少し興味が湧いて来ました。
実行に移す前に少しだけお聞きしたいのですが、もし生活ゴミをゴミステーションなどから回収できたとして、それをポケットや手に抱えているとします。
それをパトロール中の警察官に見つかった場合、怪しまれるとは思いますが、怪しまれるだけで調書など取られることはありませんか?
変なことしてるんじゃないだろうね?と一言言われるくらいでその場から解放させてもらえますか?
ここで質問してもよいものか、悩みましたが、ご教授願えませんでしょうか?よろしくおねがいいたします。 コントラてすけどアステは9月末にて
契約終了なんか。 正社員を減らすのは
どこのメーカーも最大の課題かな N-ニトロソジメチルアミンってわかる? 製薬メーカーの方。 虻川です。
T美がこの街に来てすぐのパーティで知り合った僕らはまず、T美のアパートや車の世話を少しだけ手伝うことになったんだ。
それで少しずつT美の信頼を稼いでいった。
T美は単身で来ていたんだ。だからT達も彼氏もいない(Tは共通ワラ)。
そこで僕なら大丈夫かな?ときっと心を開いてくれたんだと思うんだ。
それからご飯を食べに行くことになった。最初はお寿司やさん。その次は確かステーキ屋さん。
映画も観に行こうってなったけど、面白い話がなくてお散歩だけした。その後少しだけお酒も飲んだんだ。
その間僕はT美に一切触れていないし、話を聞くだけ。いやらしい気持ちもなかった。
僕はジャニーズJrの顔面のくせしてほぼ童貞だし、だから僕の隣に女の子がいてくれることが本当に自分でも信じられなくて、ただただ不思議な感覚だったんだ。
彼氏彼女の関係でもないし、まだその時は好意は持っていなかった。もちろん可愛いし守ってあげたい、助けたいって気持ちはあったよ。
だけど手を握りたいとか、キスしたい(間接キスも含むワラ)、Hしたいとかは一切思わなかった。
逆に、この関係を大切に大切に守りたいそれだけだったんだ。
だから最初に遊びに行った帰りにT美の職場の駐車場に車を付け、僕の方から『今日は、ありがとう!』って言ったんよ。
そしたらT美、目を点にして、「私こそありがとうございました!美味しかったですし、【楽しかったです!】」って言ってくれたんだ!!
嬉しかったですね。楽しかった。←こういう言葉は何よりも嬉しかったですね。
その時間帯はたぶん22時くらいだった。もう真っ暗でね。襲われてもいい時間だろうし、僕はもちろんそれをしなかった。
ただ「今日はありがとう!」で僕はT美を車から降ろしたんだ。僕の全て奢りだというのに、僕の方から「ありがとう」。だね。
それできっとT美の僕への信頼はマックスになったんだと思います。
これがT美と僕との「始まり」です。 リアルワールドデータから、医師の処方は製薬メーカーからの金銭提供で影響される事が示されてます。
Interactions between physicians and the pharmaceutical industry generally and sales representatives specifically and their association with physicians' attitudes and prescribing habits: a systematic review.
BMJ Open. 2017 Sep 27;7(9):e016408. doi: 10.1136/bmjopen-2017-016408.
OBJECTIVES: The objective of this review is to explore interactions between physicians and the pharmaceutical industry
including sales representatives and their impact on physicians' attitude and prescribing habits.
CONCLUSION: Physician-pharmaceutical industry and its sales representative's interactions and acceptance of gifts from the company's PSRs have been found
to affect physicians' prescribing behaviour and are likely to contribute to irrational prescribing of the company's drug.
Therefore, intervention in the form of policy implementation and education about the implications of these interactions is needed. 厚労省のMR、MSL監督義務付けでMR粛清は劇加速するな。
監督責任もメーカーにあるから社内監査、監督は厳しくなる。
メーカーの数字目標も無くなり嘘報告、嘘入力は懲戒免職間違い無しになる。
弁当配達無くなり昼寝しか仕事ないからMRは要らんわな。 20年前就職した時はこんなことになるとは思わなかった 承認外情報のやりとりが、頼まれても営業部門は全面禁止。
管理監督の独立部門設置。
経営者責任明確化。
業界団体が主導して実施。
ギフトの禁止。
などなどのガイドライン案が決定。
8月末までのパブリックコメント募集が始まってますよ。 / ̄ ̄  ̄\
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| / | 7月17日(火)繰り下げ発売の[週刊ダイヤモンド]
⇒本誌総力特集:<製薬・電機・IT>
医療産業エリート大争奪戦!−年収半減?1000万円プレイヤーの悲哀
【第一特集】社長の野望・社員の地獄?タケダは何を捨てるのか
@スクープルポ:4年で2/3が切られた!湘南"絶望"研究所
A大衆薬事業の売却まである?武田を待つ3つのシナリオ
B製薬「大失業時代」の処方箋。絶滅危惧種「MR」の受け皿は?
C競合他社移籍から無職まで、「ヤメ大手」の去就と評判 週刊ダイヤモンド 2018年7月21日号
製薬 電機 IT… 医療産業エリート大争奪戦
高給の製薬業界で早期退職ラッシュが起こっている。7兆円の巨額買収を決めた国内最大手・武田薬品工業も裏では大リストラを断行していた。
一方で医療・ヘルスケア産業全体は第4次産業革命の渦の中で「ヘルステック」が盛り上がり、IT巨人も参戦する異種格闘技戦が繰り広げられる。そんな激変する産業に、新たなエリートたちが生まれている。
4月の湘南ヘルスイノベーションパークの開所式。将来を悲観して子会社などからの離職は今も続く【特集1】
【Prologue】高給の大手製薬会社社員に リストラの嵐
【Part 1】社長の決断 社員の地獄 タケダ7兆円買収の裏で大リストラ
外国人経営者の大英断なのか大失策なのか。国内製薬王者・武田薬品工業の超大型買収に賛否両論が白熱している。一方、現場の国内研究員は買収合意の約1年前、次々と姿を消していた。
◎リスクを取って臨む、武田薬品の巨額買収後の姿
武田薬品工業の創業家筋で同社OBでもある原雄次郎は5月末、神戸市東灘区で暮らす創業家本家に電話をかけた。
同月に合意がなされたアイルランドのバイオ医薬大手シャイアーの巨額買収には財務悪化などが懸念され、大反対。居ても立ってもいられず本家の姿勢を確かめたかった。
◎タケダは何者を目指すのか 一部創業家筋とOBは買収反対
超大型買収の末、武田薬品工業は何を目指すのか。そもそも臨時株主総会で、まさかの買収案否決はあり得ないのか。業界有名アナリストらへの取材を基に武田薬品の未来を大胆予想した。
【Column】 裏を返せば前社長への批判 ウェバーに二つの同情論
2015年から武田薬品工業の社長CEO(最高経営責任者)になり、世界的なR&D(研究開発)体制の見直し、今回のシャイアー買収合意などと大胆な経営判断を続けるクリストフ・ウェバーに対し、二つの同情論が湧き起こっている。
◎綱場一成(ノバルティス ファーマ社長)インタビュー
先を走る世界メガファーマ M&Aで短期的稼ぎ狙わない
一般に、短期的な収益にこだわらなければいけない会社ってすごく多いですね。だから収益性のある企業を丸ごと買って、それで短期的な業績を確保する。そうすると何が起きてくるか。
今年はうまくいきました、来年もうまくいきました、再来年もうまくいきました──。でもその後はどうするの、となります。収益性を求められるから、また買収しなければいけなくなる。
【スクープ】 5年前と同じく実質は指名解雇か 大量首切りの“絶望”研究所
武田薬品工業の湘南研究所(現湘南ヘルスイノベーションパーク)で2016〜17年に2度目の大規模なリストラがあったことが本誌の取材で分かった。知られざる全貌を明らかにする。
【Column】 巨額買収はとばっちり シャイアーMRの悲劇
「ショックを受けている社員は少なくない」武田薬品工業に買収されるシャイアーの日本法人「シャイアー・ジャパン」に勤務するMR(医薬情報担当者)の表情は暗い。
武田薬品は国内製薬のトップ。さらに買収完了後はメガファーマ(巨大製薬会社)になるのだから、買収される側とはいえ意気揚々かと思いきや、そうではないらしい。
【Part 2】タケダだけじゃない!製薬大失業時代の処方箋
リストラが行われているのは武田薬品工業だけではない。製薬業界全体が大失業時代に突入している。働き手は明暗を分け、そこに変革の時代を生き抜くすべが浮かび上がる。
◎捨てる神あれば拾う神あり ヤメ武田、ヤメ大手の去就
外資系製薬勢はとうに日本から研究拠点を撤収、武田薬品工業も国内研究員をリストラした。しかし捨てる神あれば拾う神ありだ。捨てられるのではなく、自ら進んで転職する者もいる。
◎手代木 功(塩野義製薬社長)インタビュー
MR減員は想定できたこと 今さらリストラは駄目経営
将来ビジネスが変わっていくのはある程度読める。天変地異や予想を大きく超える変化があれば別ですが、読めるのに対応しなくて、Xデーが来て人員が余っているので、「じゃあリストラ」というのであれば、どうなんでしょう。 虻川です。
実際問題、40近くになると相手の顔がどんなでも、ふた回り以上離れたメスという時点でもう全てを受け入れられますよね(笑)
私も化粧品だとか靴下とかそういうものは興味がありませんが、ペットボトルだったりナプだったりはもうJKという時点でフルボッキして誰でもいいかあってなりますね。
非常に羨ましい職場ですね槌 MR粛清が加速して一般的になってきたら割り増し優遇なんて無くなる。
製薬業界ではMR不要が常識になり高年収は過去の遺物に。 エムスリーが多忙に成るだけ
有能なMRは起業チャンス 虻川でふ。
大便と女って私の中ではタブーですね。
与田っちょやあすにゃん、星◯みなみでさえ、まぁするんでしょうけど、想像したくないし、出来たらしない設定がいいです。
あんな可愛い子らから黄色や茶色、時には黒いものが出るなんて想像できないというか、したくないです。
けどオシッコなら◯
オシッコなら飲める自信あります。
僕なんだかんだT美のオシッコも飲んでるのかも。
ナプに吸収されてたかもしれませんし。
T美、、最後にもう一度会いたかった。 >>821
MRの給与が高いのは、おっさん連中が体を張って頑張ってきた賜物!接待禁止以降は体は楽になっと思う。これで高い給与を貰えるのだから辞められないよね! その通りだよ。
50MRだが、90年代は給料高くても辞めるやつ多かったんだから。
今はしがみ付くやつばかりだ。 自分達で体質改善できなかった。
資格制度がありながら、その趣旨を業界として活かせなかったね。
挙句、メディカルアフェアーズもガイドラインで投網をかけられた。
何があっても飯食える方策を個人で模索するしかないね。 初めて書き込みさせてもらいます。
いつも楽しく拝見させてもらっています。
私のことで大変恐縮ですが、どうぞよろしくお願いいたします。
少し古い話なのですが、話題提供ということでお願いします。
一昨年のクリスマスのことです。
私には好意を抱く子がいました。11月頃から一気に急接近し、相談ごとを聞くたびにその子のことが好きになってきました。
年齢が離れていることもあり、人懐っこい、可愛い妹のような印象でした。
告白して、振られでもしたら今の心地よい関係が壊れてしまう。
そう思いはしました。事実、告白するのを何度も躊躇いましたし。
ただ仕事が手につかず、言ってすっきりしたい。どうせ年齢も離れているし、振られることは百も承知!
仕事第一にすべき。言わないと仕事が手につかないのだろう?と何度も自問し、結局12月の上旬に告白しようとイルミネーションの綺麗な場所に呼び出しました。
申し訳ありません。睡魔が襲ってきました。続きはまた後ほど書かせてもらいます。 製薬企業も金で処方を増やして来たが今後は新薬も先細り旨味も減る。
人件費削減で利益を上げ続けるしか無くなってきた。
内勤もMRも業界外への転身が迫ってきてるね。 販促営業の禁止でMRは激減
流通規制の緩和で、卸は無くなり、調剤薬局は激減
薬剤師は大量失業
医薬品業界は大きく縮小へ向かう 弁当配達さんがいなくなるんか。
それはないだろう。
使えないな。 MRと一緒で弁当屋も潰れるな
まぁ共に歩んできたんだから共倒れも自業自得だよ お弁当屋さんその場で
カード決済まで努力してたのに
無惨だな。 そもそも説明会で弁当出す事自体が異様なんだけどね。
研究会もなくなってきてるし、この数年で縛り付けが凄いよ アドバイザリーコミッティーで一人20万わたせば、
食事代は自分でだすからってなるだろ!
笑える。
木を見て森を見ずだわ。 MR自身がMRの必要性が皆無なことを一番知っている。 ガイドラインの編集に絡むカネのやりとりほど酷く汚い世界はない。寄付講座1億とかあるから。ノンプロモーションだから、問題ないんだよ。カネに色はつかないからな。 副作用情報をひたすら集めて回る仕事になるんですよ。 >>843
ならないよ
副作用集めても売上にならないから 総ての従業員を、定年まで雇用する義務は無い
特に社会制度が変われば、解雇は仕方ない 金銭解雇ありにするだろうね。
今は会社が傾かないと原則できないからな。
35年ローン、どうすんの?って感じ。 >>844
薬機法では、副作用情報の収集報告は製薬企業の義務。
医師の副作用の認識の低さは国も認めており、春から医療データベースによる直接の収集を始めたが、23施設で推定で400万人しかカバーされない。
MRの仕事はしばらくは、副作用情報を集めるだけの仕事になりますよ。 >>847
だから、MRの副作用報告件数は飛躍的増大する。
紙ベースだと報告しない、報告遅延というバイアスがかかる。
だから、製薬企業によっては、スマホベースの報告システムを入れ出してます。
ますます安全性に関するコストは増えます。 ないない!
副作用の収集はMRじゃなくてもできるからね まぁ、国は製薬企業のコスト構造まで考えてないからなぁ。
当分はMRは、残ると思うよ。
添付文書と副作用報告用紙持って。 どんだけ会社を信頼してるんだ 笑
薬価改定で利益削られるのに
コストが一番かかるMRを少なくするでしょ
まずは営業所の閉鎖と手当の激減
添付文書なんてネットで30秒で出てくる
ぬるま湯に浸かってる人には分かんないだろ
もっと外から全体を見渡す眼を持たないと茹で上がるって手遅れだぞ 早期退職金制度がなくなるのが
困る。
いち早くこの業界からオサラバしたい 組織再編を名目にoncあたりの人員を増やして移れない無能MRは整理 適温は25℃くらいとして、今年はもう30℃超え、来年は40℃になり、
それを過ぎたら茹で蛙になります。 企業は、MRを何の為に採用したの?
薬の売りを上げる営業として雇われたんだろ
副作用調査なんて付録
だから洋梨なんだよ
副作用調査なんてアウトソーシングで充分
コストは安いし確実
併用薬の調査も一括で出来る
茹でガエルw 去年は800人減っただけなんだね
来年辺りから4桁減りになりそうだね
でもこのデータってMR資格を持ってる人が減っただけで実際には営業から異動した人はもっといるでしょ笑 どこのメーカーのMRも絶望感満載やわ。
話題は割り増し優遇 や退職金の話ばかり。
皆んなタイミングを図っているのが見え見え。 薬価制度の流れから、MRをくびきって安全性活動を自動化なんてしたら、薬価下がりまくりだよ。
ただでさえ、自動車業界と比較され販売一般管理費高い割に原価率低すぎるって中医協でも言われてるのに。
気を見て森を見ず。
ホントに製薬企業のエリートのコメントかね?
どんどんMR切ってください。
中医協はみな喜びますよ。 MRはまな板の上の鯉状態。
それとも刺身状態になってもまだパクパクしている魚だな。 同じ製薬企業の中で職種間で罵倒しあってるのか?
販売一般管理費で、プロモーション活動の部分は、薬価算定基準で加味されない事が決まったのは、かなり前。
市販直後調査や使用成績調査やPMS活動の経費部分の積み上げは認められている。MR活動も市販直後調査をモデルに半年で8回訪問の積み上げまで認めてもらってます。
それ以外はプロモーション活動だからダメ。
ホントに安全性活動してるの?
保険調剤なんて全く訪問してないよ。
売上にならないから安全性活動はいらない?
だったら薬価算定基準は根本的に変更しなくてはいけない。
研究開発費も純粋な真水はどのくらい?
大半は医師に還流してるんではないか?
研究開発費も細分化して精査しないといけないね。
と薬価専門部会で言われるのも近いね。 >>856 大学病院などは5人とかまわってるバカな会社あるから、純粋な副作用情報収集だけなら、2人もいらないよ。 売りに対してMR数の多い会社は、薬価引き下げの対象にするMR減算
2020からだっけ? 中医協の薬価専門部会の議論だと、MRの安全性活動に対して認める部分は、市販直後調査をモデルに半年で8回。
年間16回でいいということ。
新薬でなければ月1回。
1日6軒程度で実働15日とすれば、月90軒程度。
当然ながら、プロモーションじゃなく純粋な安全性活動。
門前薬局とセットなら、もっと回れるよ。
月1回なら。
だいたい必要なMR数計算できますか? >>867
営業しないで新薬採用する施設は、限定的だろ
オーファンや抗がん剤などは施設は大学、期間病院だけ
そんなに必要なし 営業として雇ってる部分も大きいから各々の会社で考えて決めるよ。
MRは公務員ではないし、ここは自由に競争ができる国ですから、外野からあれこれ言われる筋合いないですよ。
取りあえず市場の小さな施設につきましては郵送で対応致します。 自由に競争できない国ですよ。
薬機法改正に国がガイドラインを出す国です。 >>870
認識が足りないなあ
ある意味○○?
医療は統制経済
専門医であろうが研修医であろうが、決まった医療行為には決まったフィーしかあり入らない
自由に競争?
出来る訳ないだろ バカ多いよね
まだ、何とかなると思ってるのいるんだから >>872
医療の事しかアタマに無いようですね。
日本のような保険制度が無い国でも商売してます。
ただの営利企業ですのでご心配なく。 >>874
はぁ?
保険制度がなきゃ自由に出来るだろ 東京都内の会社員Aさんは、8月中旬、仲間と白神山地で登山中に、MRらしきものを見かけたという。
Aさんが目撃したのは、背広を着た男性で、薬のものと思われるパンフレットの束と、説明会用と見られる弁当数個を手に持っていたという。
MRは既に絶滅したとみられていたが、これが本物のMRなら2020年以来5年ぶりの発見となる
厚生労働省では、地元の猟友会の協力を得て、駆除に乗り出す。
2020年に見つかったメス個体は、現在、国立東京博物館に剥製として展示されている。 中小企業ならいざ知らずゾロとは言え製薬会社が解散とはな… 一応、富士フィルムというブランドが付いてるのにな。 儲からない製薬メーカー。
人件費の高い製薬メーカー。
それなら撤退ありだな。 製薬会社のビジネスモデルは崩壊した。社会保障制度で国の借金増大では仕方ない!外資企業への締め付けも一層増すだろうね!皆の納めた税金を海外に持ち出しされたく無いよな!薬は明らかな貿易赤字! 普通のMRに一本以上払ってるようなとこはこれからどうするんだか
簡単に給与は減らせないからな >>890
博士号取得されていますか?最低でも修士は必要のようです。 MRしゅーりょーか。
20年まえから何この仕事?って思ってたの俺だけは無かろう 合併
製品とMRのセット移管
事実上、この選択肢は無くなった
新創品を開発出来ない会社は、市場から退出せざるを得ない
中小のMRは覚悟が必要だな >>897
大丈夫!俺もそう感じていた。ただ給料が毎年上がるので楽をしてしまいました。このつけが今、降りかかってきております。自業自得か! >>901
そうだよね。だから来年MR解散でもそれまでの分ぼろ儲けだよね 解散されたらマジやばいよね。
公的な資格が運転免許しかない。 だから早く転職活動しろって
解散したらって、解散は決定的だぞ
残るより出た方が安定するよ 国の保護に頼ってきた業界が国により粛清される。
売らんがな営業はもう要らない。
社長から営業本部長までMRと共に責任取らされるからコンプラ違反でクビチョンパ。
国民の目を意識した活動は弁当会等不要だなw 長期品に利益を頼ってる自称先発メーカーはあと数年の命だよ笑 >>902
そうだね!給料、住宅手当、日当、会社経費で飲み食い、ゴルフなどどれだけ稼がしていただいたのかを考えると感謝しかない!良い時代に仕事をさせていただきました。後は辞めるタイミングだね!綺麗に辞めたいね! ジジイは綺麗に辞めない。
サボりまくり頂くものは全て頂く。 フーーハハハハ、同族製薬会社の俺は解散の危機は殆どないから安泰だな! 城審議官曰く製薬企業は甘いと苦言。
半分は捨てる気で取り組めってヤバいよね。 >>915 会社は安泰でも、社員はリストラされまくっとるやん。 中小には、手上げだ割増だは関係ない
長期収載品をMR付きで売ろうとしても、買い手無いから原資なし
さて、さてどうなる? 業界関係者のたくさんの聴衆に向かって
あんたたち、甘いんだよ 的な話を
さらって言っちゃうからね
しかも、紳士的に理論的に
わかりやすく >>925
大企業?
武田、アステラスのこと?
それとも旭化成の事?
旭化成クラスだったらMR首になっても大丈夫なんじゃない?
中途半端に時価総額5000億以下の会社で製薬と、化学系の製薬部門MRは絶対に生き残れないぞ
今年から毎年二桁減益で3年後には今の半分以下になってるからな
中小がこぞってBSに参入しようとしてるけど、国産じゃないから厚労省は今のBSメーカーを応援しないよ 笑 >>928
本省から離れた後も講演が多いな。
お好きなんだろうね。製薬業界。
まぁ、わかりやすい講演だから、いいけど。
ただ、少し飽きてきた。
同じヒトばかりだと。 今年後半からMR削減メーカー激増しそうですね。
来年は修羅場かな。 >>930
>>931
5000億以下は医薬品偏差値50以下の企業ばかりだからだよ
それと、医薬品がメインじゃないヤクルトとかはMRじゃなくても配置転換できるでしょ
医薬品メインじゃないけど化学会社で中途半端な会社は配置転換すら叶わない
それの目安が5000億 日本化薬とか帝人とか旭化成とかってこと?
ヘーベルハウスも売れてないんじゃない? みんな家買う金ないし >>934
医薬品偏差値ってなに!?
ランキングおしえてー >>935
旭化成は別格でしょ
他の二社MRは正直厳しいね! >>933
前から言われています。国内中小は解散という名の廃棄になる会社も出てきそうですね。 上場の中堅メーカーが解散したら、インパクト大
従業員数千単位で解雇 俺の友達MRは皆んな他業界に転職活動始めた。
でもこれといった資格ないから厳しそう。
善は急げと言うけど茹でガエルが大量生産されそうなMRだね。 >>938
既に研究と開発はイジメつくされてるから エロ同人で壁配置の俺はMRクビになってもこれで600〜1000万稼ぎがあるから安泰かな >>944
うん、そういう特化したスキルが一番強いな 0342 「英樹、合鍵」と言ってブス男の医者とセックスしたよー
香川の不細工男、ヤリチン医者「英樹、久しぶり」と待ち伏せsexしたよ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1537079042/l50
「英樹、久しぶり」と待ち伏せしてセックスしましたー!
「生活習慣病」という男性の声の会議の時に待ち伏せて「英樹、久しぶり!」セックスしたよ
調査会社で素行調査までして、男のPCや携帯も盗み見、ねたんでいる女のSNSまで猿真似パクリ
年収と金目当てだよ! たまに薬剤師の男とも浮気セックスしたけど、結婚は年収の多い方がいいし
「英樹、私の体の方が魅力的でしょ?殴られたとこ大丈夫?」
「英樹、私のブラジャー可愛いでしょ?」
ねたんでいる女のSNSを見て、趣味も猿真似パクリしました!よく香川、徳島でセックスしてるよ!
昼間は薬剤師の男とセックスしてるけど、英樹にばれてないよ!
香川 徳島 医者とセックスしまくってまーす
「英樹も最低男だから「あんなデブス」「ブス女」と患者のことは罵ってもらったの」
「私の乳首とマンコは真っ黒だけど、英樹に舐めてもらったよ」
「お前、医者やろうが!また同じことやりよったんか!もう医者辞めてしまえ」といわれても、まだ同じことをやっている
そして「●村くん、警察来たよ」
[半田そうめん配りまくった日]ダッシュボード 携帯 蛇 俺の車の鍵 返せ
「神戸でプロポーズされたの」
「英樹、合鍵」と言って英樹とセックスしたけど、不細工医師で気持ちよくなかったから薬剤師の男とたまにセックスしてるよー
英樹はたまに15歳年下の19歳の女と援助交際セックスしてるから、私もフランクに浮気セックスしてるよー アホなアレクシオンが悪徳処方獲得インセンティブなんかやるから来年のGLは
厳しくなる。厳しさは増すばかりでMR、MSLは身動き取れなくなるわ。
MR粛清、弁当廃止、年収激減、解散整理解雇と来年も忙しいぞw 外資の新薬に転職すればいいのに
開発力ない内資は解散だぞ
バイオシミラーも売れない韓国製だし 最近再雇用のオジさんMRが本当に増えてきた。
やる気無いから同じエリア担当しててもホノボノしてて楽勝。
でもあと数年したらMRの将来は再雇用オジさんと共に滅ぶのだろうな。 再雇用はおじさんは、一応支店長の心証の良い優秀な人。
それを年収ダウンして2、3年使えるからな。
すなわち数年後にはもうMRは減りますよ。 日本の治験は人件費高いんだ。外注したとしても高い。
その点、女は外注するのが一番安くつくなぁ。 ↑こんなところで自社を「うちは」なんて言っている奴はもうすぐ退場だな。コントラクトにもなれないよ。 こんな名器初めてだぜ…旦那の事なんて忘れさせてやるっ…」ベロキス、乳吸い、腋舐め、素股…今、大家の変態息子による巨乳妻へのねちっこい開発地獄が幕を開ける こんな名器初めてだぜ…旦那の事なんて忘れさせてやるっ…」ベロキス、乳吸い、腋舐め、素股…今、大家の変態息子による巨乳妻へのねちっこい開発地獄が幕を開ける 勉強してね
10月1日 フジ富山科学ファーマー始動 偏差値不明
70 武田 (高給激務・医師評価最高・将来性不安?転籍でポア)
67 アステラス (高給激務・将来性普通・福利厚生良し・栗鼠虎)リストラ継続
66 ファイザー (超激務・給料高・男集団・自社新薬作れず)
63 エーザイ (高給激務・肝がん) 消化器切り離し
62 第一三共 (給料まぁまぁ・将来性微妙・家賃補助8割 ) GE転籍有り
ノバルティス (高給激務・GPS管理・将来性高い・オーファン) 存在感薄い
60 中外 (抗体医薬・激務・ロシュパワー・GPS管理・将来性微妙)
小野 (年功序列・体育会系・説明会費No.1・将来性普通オブジー 宝くじ)
アッヴィ(給料中堅・パイプライン豊富・将来性高い・今後に期待)
大塚 (まったり・やや高給・食品会社・CMセンス×・安定的) 体質古い
59ギリアド (高給 楽 抗体 日本にまだ慣れてまシェん )
55塩野義 (激務・普通・かつての栄光は?)
54協和発酵キリン(普通・BS参入・今は調子良い?)
イーライリリー(激務・給料低め・ボーナス3回・離職率高い) 3年で社員入れ替わる
53 田辺三菱 (給料普通・普通・将来性低) もう終わり
52 大日本住友 (給与普通・やや激務・体育会系)
GSK (給料普通、常時監視・離職率UP)前科有下着ドロがいる会社
バイエル(普通・離職率低) ヨウ素
大鵬 (ボーナス激高(月収超低)・文化系体質・学歴フィルター)
ベーリンガー (普通・やや激務・早期退職) いずれ撤退?
50ノボ・ノル (まったり・給料普通・福利厚生良し・糖尿次第)リストラ開始
MSD (給与普通・やや激務・早期退職) リストラ
A・ゼネカ(激務・給料普通・強面が多い) 企業文化最低
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46 鳥居(まったり・低め) 持田(低め・ゾロ・BS)キッセイ(給料普通・伸るか反るか)サノフィ (給料普通・ゾロ販売・PIP)
45 ツムラ(転職困難・まったり・漢方の名人)科研(まったり・給料低い・恐妻多し)沢井(ゾロ・CM)ブリストル(がん)
42明治(まったり・給料低い・美人どこいった?) 帝人ファーマ(普通・黄色い名札)
旭化成(なんちゃって大手)日本新薬(野球やろうぜ!) 日医工(ゾロ・BS)
41 日本化薬 (ゾロ・BS・開発品なし) ヤクルト(まったり・薄給)杏林(まったり・痰きり日本一)
39大正富山(激務低給料・体育会系・早期退職・ 解散も? )
あすか(楽・給料安い・BS)
シミック(派遣・ヤメQ多い・先発PJ多い・アッシュフィールド資本注入)
38 東和(ゾロ・CM)
37 日本アルコン(福利厚生最低・楽・買われた)久光(自衛隊並集団・モーラス)高田(ゾロ)
36 マルホ(ゾロ)ニプロファーマ(離職率激高・薄給)サンド(ゾロ・BS)
35 バクスター (離職率激高)興和(ちょっと待った!)クラシエ(給料激安)
33 アポプラス(派遣)、三和化学(給料激安・日当なし)
32 IQVIA(派遣元クイン PJB追い出し有名 没落・離職率トップ 迷走中 介護進出か)
30FFP (史上初解散 パソナでIQを紹介) 将来厳しくとも年収下がっても早く大リストラで業界を落ち着かせて欲しい。
蛇の生殺し状態だと将来の設計が立てられない。
来年の大リストラ、MR粛清を期待しています。 今のご時世でコント正社員化する馬鹿管路食はいないだろう 訪問規制が厳しく、ほぼ面談ができない地方の基幹病院
毎週、週1回、医局勉強会は可能
しかし、弁当65個、1500円以上2000円未満 お茶は別 、等
いい加減にしろだ ユニークで個性的なPCさえあれば幸せ小金持ちになれるノウハウ
暇な人は見てみるといいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
PS6 弁当配達もできませんが
使っていればええことありまっせ。 将来不安過ぎ。
1 ID:(647/701)
組合が頑張らなければ45歳以上全員解雇だよ
そしたら平均年収下がって株価上がる yahooトップニュースに出だした 今まで業界内で騒いでいたことが
一般人にもMR粛清が広まるのか 医院に出入り禁止されてたいへんだ。
もうご苦労さまでしょう。 製薬会社の荒れ方凄くなってきたね。
来年は修羅場と化して大変だろうな。 まうてる それは きみがみた光
ぼくがみた希望
まうてる それは ふれあいの心
幸せの青い雲 青雲 石がMRと会わない会話しない来て欲しくないのはMR自身がとっくに気付いてたはず
リストラ以前に逃げる能力が無い逃げる気が無いでダラダラやり過ごしてたMRの身から出た錆 今迄タダ飯タダ酒で美味しい思いしてたんだからバチが当たったとばいばい 来年は世界経済も失速しそうな中MR粛清はMAX。
ハロワも忙しくなるからお早めにね。 JVも解散で本当に解散流行ってくるな。
来年は何社解散かな。 自分には経験が有るとか人脈が有るとかとんでもない勘違いのMRは野垂れ死に このスレッドは1000を超えました。
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