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1名無しさん@お腹いっぱい。2016/11/26(土) 16:21:16.97
味の素の赤字事業をなぜか買ってしまった陽進堂の子会社

なんでずっと赤字なん?

790名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/24(日) 12:36:47.84
今の給与でも人が集まらないのにさらに下げたら先細りすぎる

791名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/24(日) 23:13:39.14
潰れる前に、サビ残手当払え。バカ野郎

792名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/24(日) 23:28:30.67
>>790
お金も、大事ですが今の暗い雰囲気も駄目ですね。新しい人が来てくれてもすぐに辞めてしまいます。

793名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/25(月) 10:04:33.45
サビ残なんかしてるの?
やめときなよ

794名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/26(火) 07:12:46.99
ここは もうだめだ さっさと転職した方がいいぞ。

795名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/26(火) 10:06:51.65
>>792
清水は明るい頭の人がいるから埼玉と大井川が暗いってことでOK?

796名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/26(火) 12:09:24.78
世の中バブル直前好景気のなか、右肩下がりで明るい浮かれポンチ気分になれないな。今年もたくさん人が辞めましたな。今は即戦力の四十代が需要あるらしいから、来年は転職活動します。人がいなくて休めない雰囲気だけど、休みますので、充填チームの皆さんサポートよろしく。

797名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/26(火) 12:38:11.68
>>796
3s?

798名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/26(火) 19:36:11.03
>>795
大井川ですよ。最近特に暗いです。

799名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/26(火) 19:50:56.22
それはK山陰湿だから?

800名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/26(火) 20:48:30.88
どこも同じだよ。会社自体が暗いんだから明るくなれるわけがない。

801名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/26(火) 21:33:51.48
みんな食堂でいつもなに頼んでる?

802名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/26(火) 21:50:06.72
弁当しかないし

803名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/26(火) 23:25:54.68
食堂ある会社いいですね。

804名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/26(火) 23:26:34.27
>>799
暗い人が、多い気がします。

805名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/27(水) 04:52:05.38
>>798
ごめん
頭が薄い人がいるからという冗談だった

806名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/27(水) 20:10:42.49
埼玉は食堂だぞ

807名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/27(水) 20:17:36.87
いいな
埼玉だけ食堂かぁ

808名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/29(金) 00:08:21.61
来年はいいことあるかなー?

809名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/29(金) 04:44:17.67
生きてるだけで笑

810名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/29(金) 08:56:07.65
ボーナスめちゃくちゃ上がったし先行きは良さそうだよ

811名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/29(金) 21:40:08.04
あがってないぞ。

812名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/06(土) 02:51:58.71
>>810
いくらあがった?

813名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/06(土) 19:31:25.96
現実をみよう。残念ながら、いまのところ明るい希望はない。

814名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/06(土) 21:30:51.31
10万以上だ

815名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/11(木) 14:17:00.11
いくら、人手不足でも補充なし。上の人たちは、製品なんて湧いてでてくるくらいにしか思ってないんだろうな。

816名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/12(金) 06:15:30.29
従業員に関しては補充出来ないが真実
逆に考えてみよう
正社員の募集が多くある昨今に契約社員の募集しかしてない会社に応募する人がいるだろうか?

817名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/16(火) 11:19:07.45
すべてコストでみているから。人は少ない方がいい。こんな会社になってしまった以上品質をとやかく言ってほしくないな。

818名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/17(水) 13:21:39.94
その通りだね。本社QAはじめ、QAは現場に対して押し付けすぎ。はっきり言って現場は品質に構う余裕はないです。QAは、まず親会社、社長、役員連中に話を通しなさい。みんな、壊れます。

819名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/17(水) 13:46:37.02
品質が維持できんなら医薬品製造なんて無理だろ。
製造ラインなんて無人化されてゆくのが世の中の流れだ。

820名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/17(水) 15:06:00.31
品質維持出来ないなら時間をかけてでも維持するしかないね
長時間残業すれば金に関連するからお偉いさんも気がつくでしょう

821名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/17(水) 15:22:01.54
元ソープ嬢だけどFXで風呂あがった

https://peraichi.com/landing_pages/view/b4r32

822名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/17(水) 15:50:19.97
ようわからんが、医薬品なぞ厳しい基準手順で製造するもんの品質が担保できんとは、人がポンコツなんか?

823名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/17(水) 16:34:21.37
人がポンコツでなくていくら優秀でも今の経営陣の在り方じゃ、品質は維持できないって。現状をいろんな人に見てもらいたいよ。

824名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/17(水) 21:01:02.50
悪い方、悪い方へ上の連中が誘導してるからな。まともなやつがバカを見る会社だよ。

825名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/17(水) 22:54:20.16
そんなに嫌なら辞めれば?

826名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/18(木) 01:46:03.06
製造は現場の責任
自分らの無能さを経営のせいにするなよ
見苦しいぞ

827名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/18(木) 03:46:22.03
無能というより仕事放棄だろ

828名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/18(木) 07:23:41.31
よくわかってらっしゃる。仕事放棄に至らせた経営層の責任てわけだ。

829名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/18(木) 10:07:42.32
就業規則、コンプライアンス違反だから仕事放棄した従業員は簡単に懲戒免職出来るな

830名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/18(木) 11:02:24.57
>>828
おいおいマジで言ってんのか?
おまいらどんだけエライんだよw
ご機嫌とらんと勤労義務も果たさんのか
そりゃ捨てられ続けるわな
アホすぎてわろたw

831名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/18(木) 11:09:09.68
最近の書き込みは現場vs上の人って感じだね。

832名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/18(木) 18:58:51.20
管理職になれず、経営の文句しか言えない老害は見ていて惨めだよ。
せめて目立たないように黙っていてくれ。

833名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/20(土) 07:13:55.29
なんか品質が怖いのでソルデムにしたい。

834名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/20(土) 11:55:22.30
Dr.にご相談ください。

835名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/20(土) 14:12:23.52
液漏れくらい使う前にわかるから別に問題ない。髪の毛とかの異物ならまだしも

836名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/20(土) 15:25:24.47
嫌なら辞めればいいのに

837名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/20(土) 17:33:44.51
>>832
会社でも言ってんの?

838名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/21(日) 00:53:28.79
言ってるぜ〜

839名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/21(日) 20:06:41.11
正社員が、製造工程から逃げてる会社なんだから品質なんか維持できるわけない。

840名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/21(日) 22:52:58.13
現場の人間は適当にやってるし、QAの連中は現場のこと何も知らんくせに効率悪くなる対策ばっかやれせて。
本当によくしていこうって考えれる頭のいい奴がいても周りの人間がね…。良くて現状維持じゃね?

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