ジョンソン・エンド・ジョンソン(NYSE:JNJ) [転載禁止]©2ch.net

1じょんそにあん2015/08/14(金) 14:48:38.41
Q:日本勤務での離職率は?
A:年間25%〜30%の割合で毎年離職者が多数発生します。

Q:メーカー勤務が希望です。
A:日本法人は輸入販売企業です。売ることだけが仕事です。

Q:定年まで働ける職場ですか?
A:定年退職される社員は全体の1%です。99%は他社へ転職します。

Q:人事評価について教えてください。
A:人事部は機能していません。上司へのゴマスリが必須です。

Q:儲かっている企業だと聞いています。稼げますか?
A:赤字の事業部へ配属された場合は、その限りではありません。

【売上至上主義】
http://files.shareholder.com/downloads/JNJ/567398408x0x838892/35FF1C80-E7FA-4115-9D47-524AFA1D458D/Orthopaedics_Sales_Growth_Rates_2Q2015.pdf
http://files.shareholder.com/downloads/JNJ/567398408x0x838888/74812620-798E-4043-BAE6-27F268F84F8C/Sales_of_Key_Products_Franchises_2Q2015.pdf

672名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/15(木) 22:33:03.10
>>662
マジレスします。


@:人事部の社員が面接時に約束したことは何の効力もありません。
→ JJでは人事担当者に人事権限がありません。
→ 後日、人事部へ採用時の約束が違うと訴えても「あれは面接で規定通りに受け答えが正しくできたかチェックしただけです」と門前払い。

A:配属先の営業経験しかない名ばかりマネージャーに「人事権限」が与えられます。
→ 文系で営業しか知らないマネージャーは、労基法や部下の入社時の条件なんてまったく知りません。
→ 文系で営業しか知らないマネージャーが絶対的な法律です。
→ 上記の馬鹿マネージャーに逆らえば直ぐにでも強制解雇されます。(理由は後からこじつけか捏造など何でもあり)
→【転勤】は初回の研修が終わった直後から業務命令で、北海道から沖縄県まで47都道府県で営業欠員エリアへ飛ばします。

B:配属先の事業部が他社へ売却決定したらJJを職種の例外なく退職となります。
→ 入社初日でも退職させられます。
→ 優秀か無能かは関係ありません。
→ 事業部とは、実はJJの「子会社」「孫会社」です。(営業マンは子会社や孫会社の在籍社員なのです。)

673名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/15(木) 22:45:01.27
>>669
補足すると、Ph.DかMDか海外MBAトップスクール出身者だったらいける。
アジアはもっとゆるいが、米国は厳しい。

674名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/15(木) 23:47:29.27
>>673
米国は確かに厳しいけどASPACならそんな大それたプロセス無しで異動出来るよ。
現に日本人もちょくちょくポジションについてるし

675名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/16(金) 06:37:47.87
院卒や博士号でないなら
海外法人は諦めろ。

それぞれの海外法人は
その国の母国語で、
その国限定の営業活動する現地人しか求めてないから。

逆に日本法人社員が
英語しか話せない全員アメリカ人だったら
日本語が母国語の取引先から
出入り禁止や取引停止されるのは明白だろ。

だから各国毎に現地法人をつくって
現地人を母国語で現地採用している。
そうしないと商売そのものが成立しない。

676名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/16(金) 11:45:52.92
>>672 口約束で転勤向こうxx年なしと言いながら 事情が変わったからとだまし討ち
全国転勤出来る方と募集してるのにアナタだけ特例で転勤は当分なしとか 
ありえないよね よく考えてみれば 

677名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/16(金) 18:06:49.90
>>676
営業を募集しているのは
「欠員」がでた田舎県への勤務人員。
(ヘッドカウントがあるので余剰人員は社内に居ない。欠員の数しか募集しない)

その田舎県へ配属することが前提だから
東京勤務を確約するわけがない。
(既存の先輩営業マンがその地域を嫌がれば、外部から新人を雇って田舎県へ配置)

678名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/18(日) 23:32:54.37
エチコン事業部の営業職の評判について教えていただけると幸いです。
不採算事業部なのでしょうか?

679名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/19(月) 01:21:28.38
甘い考え直すから稼働してくれない

680名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/19(月) 20:38:24.67
>>678
エチコン事業部の評判はこれです。
結論だけ言うとエチコン製品は副作用リスクの高い不完全な製品。


J&J’s Ethicon hit with $57m verdict in pelvic mesh case
SEPTEMBER 7, 2017

Johnson & Johnson (NYSE:JNJ) subsidiary Ethicon has been hit with a $57.1 million verdict in a pelvic mesh case out of
Pennsylvania, according to a report from The Inquirer.

A jury in Philadelphia ordered the subsidiary to pay the damages to a woman who was left chronically incontinent and
with chronic pain after being implanted with a defective pelvic mesh implant, according to the report.

The plaintiff, Ella Ebaugh, received 2 Ethicon mesh implants which later eroded into her urethra,
according to The Inquirer, and required 3 surgeries to remove the meshes.

The damages awarded are greater than those won by plaintiffs in 4 previously tried cases in
Philadelphia as part of a mass tort program for trials related to the implants.

Previous victories included a $12.5 million award in December 2015, a $13.5 million award last February,
a $20 million award this April and another $2.1 million to a Pennsylvania woman in June, according to the paper.



Supreme Court won’t review $3m pelvic mesh loss for J&J’s Ethicon
OCTOBER 3, 2017

The U.S. Supreme Court yesterday declined to review a $3 million loss for Johnson & Johnson (NYSE:JNJ)
subsidiary Ethicon in a product liability lawsuit brought over its TVT-O pelvic mesh.

A jury in the U.S. District Court for Southern West Virginia originally awarded Jo Huskey and her
husband damages of $3.3 million, finding in September 2014 that the TVT-O transvaginal sling caused her
injuries and that the company failed to warn about the stress urinary incontinence treatment’s risks.

A federal judge later shot down Ethicon’s bid to overturn the verdict and denied the
company’s move for a new trial; Ethicon then appealed to the U.S. Court of Appeals for the 4th Circuit.
In January a 3-judge panel at the 4th Circuit denied that appeal, ruling that the Huskeys had proved their case.

That prompted a petition for certiorari from the Supremes in May, with Ethicon alleging that the
appellate court improperly excluded product review evidence after misreading the relevant precedent.

Yesterday the high court denied certiorari with no explanation.

681名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/19(月) 20:52:18.70
アメリカ様が「売れ!」と命令。
奴隷の日本法人が「ははー。必ず売ってノルマを達成し、アメリカ様へ上納金をお支払いします。」

ふたを開けてみると・・・
「なあんだ?このゴミ製品。アメリカではオペ後の副作用で訴訟の荒らしじゃねーかwww」

<繰り返す>

682名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/20(火) 09:51:59.00
>>680
ご教示ありがとうございます。
参考にさせていただきます!

683ピー2018/03/20(火) 22:51:43.93
血糖の事業部もファンド経由で募集してて、ASPと同じですね。
J&Jはファンド会社。
血糖は、不倫文化が凄くて、仕事が最優先じゃないらしいです。
既に優秀な人は異動か、引き抜きで出てしまっているようです。

684名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/22(木) 12:19:43.45
打倒P&G!とかないのか?

685名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/23(金) 00:36:17.30
ないのか?って?

686名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/24(土) 08:52:21.94
購買部岡○マネージャーは悪質!!
今すぐ辞めろ!
取引先への悪質な圧力行為!
絶対に許されない!

687名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/24(土) 11:07:54.24
ライフスキャン営業の中途採用入社待ち
さっき分厚いパッケージ届き 開けてびっくり
試験きいてない きいてないことだらけ 
結果やばかったらどうなんの

688名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/24(土) 16:17:48.51
>>687
クビに決まってんだろw

689名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/25(日) 04:41:15.06
>>683
そうですよぉ⤴土曜日出勤と嘘ついて同期の女性と会って身体の関係楽しんでますもん!
あと、名古屋の会議とかの時は…お気に入り風俗嬢かキャバ嬢の方と一発やってから帰宅ですかね。

690名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/25(日) 04:44:27.43
>>683
クソな人間の集まりしか思えませんでした。日常の話す内容が女紹介してか、休みは街コン行こうとか…既婚者・転職して一年目の人間でそのレベルの所です。

691名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/25(日) 06:12:40.53
>>687
自主的な入社辞退を事業部(売却対象のJJ子会社)や頭パッパラパーのマネージャーが希望しています。

っていうか
仮に入社したあとでも
頭パッパラパーのマネージャーから嫌われたら
こういった嫌がらせを続けてきて自主退職へ追い込んだりするよ。

仮に出世して営業のマネージャーになれても
「あいつは社内の不倫文化に馴染まない」「アゴ・アシ・マクラ」を理解していない等
小学生みたいな理由で他所の不良管理職から嫌われても
こういった嫌がらせを続けてきて自主退職へ追い込んだりするよ。

だから真面目な人間やまともな人間は居づらくなって退職して行く。

692名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/25(日) 13:03:25.96
>>687
試用期間延長されないようにね

693名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/26(月) 14:00:21.79
去年結婚した嫁が中途でライフスキャン営業に転身 千葉住みだが
田舎配属だったらどうする気か 直行直帰で楽とか 
世間知らずで参った 俺に無断で決めたし  暗雲たちこめる

694名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/26(月) 14:25:00.66
>>693
数年でリコーン

695名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/27(火) 19:36:28.77
>>693
既に次の男と一緒だよ。
既婚の中古マンコなら、売上ノルマ達成のために高所得者の医師とセックス(枕営業)なんてなんの躊躇いもないじゃん。

実際、女のほうが結婚指輪をつけてないだろ。
職場では旧姓を名のって独身女という設定になっている。

そういった女社員は多いから。

696名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/28(水) 12:43:24.36
遠藤ジョンソン

697名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/28(水) 21:28:37.45

698名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/30(金) 00:28:04.55
I am in shithole right now. LifeScan will be bought by Platinum Eq.

699名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/30(金) 10:24:20.94
優雅な外資の代表的な会社

700名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/30(金) 22:33:10.07
>>697
戦没者の一覧表みたいだなwww
やっぱりJJの女は馬鹿ばっかりw

701名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/31(土) 00:45:53.36
ASPオワターー/(^o^)\
 
無能な金○マネージャーwww
打つ手無しで病院から評価最悪ww
出入り禁止の病院多数wwww

702名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/31(土) 08:50:36.31

703名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/03(火) 20:23:51.99
購買部岡○マネージャー!
息してるか?????悪質マネージャー!
絶対に許さない!!!!!
あああああああああああぁぁぁ!!!!

704名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/03(火) 22:51:31.83
>>703
お前なんなの?
毎回毎回具体性に欠ける書き込み。
こんな所に出没してるお前は相手にもされてないよきっと。

705名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/04(水) 21:21:07.25
実際、直行直帰楽だよw
週に2〜3日だけ働いて年収1千万以上を死守してる。もう他の仕事は出来まへん。

706名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/05(木) 02:00:01.30
【徳島】民家の敷地で猟犬にかまれ小学生女児3人が重軽傷 徳島市
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1521380060/

707名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/05(木) 10:47:57.42
異業種から転職
営業営業営業
どこに飛ばされるか未定 憂鬱
営業同行研修は九州
まさか このまま九州へどーぞか 

708名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/06(金) 00:37:59.32
>>707
文句あっか?
業界未経験で主要都市でも担当できると思ったか?なんぼなんでもそんなに甘くはない。
空気読んで仕事しとけタコ野郎。

709名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/08(日) 21:15:23.90
>>707
気になるなら実際に事業部の人に聞いてみたら?そこでなんのアピールも出来ないようなやつに文句を言う権利無いと思うわ。そもそも全国転勤前提で入ってんだから

710名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/13(金) 00:53:01.33
この会社の営業職は人生の負け組。

他社で戦力外通告されたから流れてきたヒネクレ者ばかり。


贅沢いわず
北海道東部とか裏日本地域とか本州以外(四国・九州)のド田舎への全国転勤にさっさと従え。

711名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/13(金) 13:20:42.49
只今研修中
入社前 勤務地東京と言われ転職
なぜか同期は勤務地知らされていない模様
勤務地不明のまま転職する勇気ってすごい

712名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/13(金) 13:47:58.51
そもそもだが日本企業であっても全国に拠点ある会社なら勤務地どこになるかわからないのが普通だと思うんだが。
特定の地域でしか勤務したくないなんてわがまま言うのであれば地場の零細企業に転職すればと思う。

713名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/13(金) 15:26:26.72
>>712 711です 去年結婚した新婚でして 嫁は地方にはいけない事情があり

714名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/13(金) 20:04:22.68
>>713
質素な生活を心掛けてしっかり貯金しろよ。
外資系エリートの嫁って肩書でママ友とホテルランチとか、高級外車ほしいとか、海外旅行行きたいとか、気を付けろよ。

金の切れ目は縁の切れ目!

715名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/13(金) 23:27:23.57
営業マンなんてゴミ人材の巣窟、またノルマ達成のためにこんなことをしている。
ヤンセンもやっているだろ。

「医療用医薬品」広告違反疑い30件、抗がん剤など誇大表現…厚労省調査
4/12
 医師が処方する「医療用医薬品」に関する製薬会社の広告について、厚生労働省が医療機関を通じて実態を調査したところ、
抗がん剤など23製品で効能の誇大表現など法律や通知に違反する疑いのあるケースが、計30件あったことがわかった。
同省は、製薬会社に情報提供の適正化を求める指針を作成する。

 調査は2017年度の2か月間実施。
全国の医療機関の医師ら20人程度をモニターに指定した。
医師にパンフレットなどで製品情報を提供する医薬情報担当者(MR)の説明などで、問題がありそうなケースの報告を求めたところ、
「事実誤認の恐れのある表現を使った」(9件)などの事例が見つかった。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180412-00050031-yomidr-sctch

716名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/14(土) 00:03:23.94
>>713
事情?通ってる病院があるとか?

まぁ、前の人も言ってる通り、全国に支店がある会社に入るってことは転勤の可能性あるに決まってるデショ 頭悪いの?

717名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/14(土) 00:38:51.76
392 名無しさん@1周年 sage 2018/04/12(木) 13:41:26.22 ID:LNRGiYMq0
>>383
医療って覚えることは理系なくせに現場の人間関係は文系だから文系の方がいいよ
むしろ理系は向いてない

718名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/18(水) 20:27:48.43
営業というお仕事

7割が社内営業(事業部の上席へとにかく頭をさげてペコペコして気に入られること)
3割が本来の社外での営業活動

719名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/18(水) 21:29:02.51
ASPオワターーーー!!!(⌒▽⌒)

720名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/19(木) 07:02:51.42
>>719
他の事業部も会社として終わっているよ。

俺の時なんて中途入社組には
全体的なグローバルのルールとか説明やweb上での研修はあったから
だいたいの業務の方向性は理解したけど、

肝心の所属している日本法人の独自の社内ルールや人事制度、
それから所属している事業部独自のルールという必要な情報が
「一切なかった」為、業務や将来設計に支障があった。

事業部を担当する人事担当者は業務引き継ぎ無しでコロコロ入れ替わりが激しく
「誰に人事制度を説明したかしてないか」を把握しないまま放置なんてのは当たり前。
だから使える人事制度や活用法がわからないまま退職した。

更に言えば
所属した体育会系の事業部がクソすぎて
「貴方の雇用形態は何?」
と採用面接側で対応していた人から
入社してしばらくしてから大真面目に聞いてくる謎はなんだったのか?

初めは冗談で言っていると思ったので聞き流していたけど
退職するときにも別の人が大真面目に雇用形態を聞いてきたことには驚いた。

マジで馬鹿ばっかりのアホ会社。

721名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/19(木) 20:26:35.18
購買部○野は極悪非道!!!!
仕入先への圧力行為!!!
絶対に許されない!!
クレド無視したコンプライアンス違反!

722名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/19(木) 20:30:10.16
購買部○野マネージャーは犯罪者!
法律違反を平気でするキチガイマネージャー!
社長は何もしないのかーーーーーーーー!

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