上場医薬品メーカーの企業年金と退職金
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将来の年金が不安ですが、企業年金に期待がかかります。
みなさんの会社の企業年金はどれぐらいですか?
合わせて退職金は? 退職後企業年金は毎月いくらぐらい貰えるか確認しておいた方がいい。これがあるないで大違い。 某会社の企業年金は月12万円とからしいが、なんのことなの?? 舛添は一年半で退職金2200万円
我々は40年で退職金3000万円 政治家になるって夢が大きくなくなるじゃん
ある程度の地位に就いたら、お金貰っておかないと
東京都という大都会のハンドル任された訳だしね 医薬品会社
工場勤務
大手 退職金 3000万
中堅 退職金 2000万
部長
大手 退職金 5000万
中堅 退職金 4000万 >>369
工場と一般職の部長でなんで退職金にそれだけ差がでるのですか? 工場はブルーカラー、部長はホワイトカラーだろ
学歴もきっと違うぜ 親父が言うてたが企業年金があるなしでは大違いらしいね。
父親曰く、今時退職金が3000万とか4000万ぐらいで
はとても生きていけない。
国からわずかな年金貰っても貯金を食いつぶすだけ。
その点大手企業は社員の退職後のことも考えてくれてる。
それが企業年金だ。
親父は企業年金月35万円もらってるらしいが、国の年金はたった
20万円。 医薬品会社
工場勤務
大手 退職金 3000万
中堅 退職金 2000万
部長
大手 退職金 5000万
中堅 退職金 4000万 今後は製薬企業の企業年金は危ないぞ。
右肩上がりは終焉し一歩間違えば第二のJALになる。
企業年金も企業に余裕がある時は良いが減速して来たら危険極まりない。
どうせ退職金を貰うなら今後は一時金で貰うに限る。
年金で貰うのは国の年金と一緒で将来はマズイぞ。 医薬品会社
工場勤務
大手 退職金 3000万
中堅 退職金 2000万
部長
大手 退職金 5000万
中堅 退職金 4000万
武田、アステラス、第一三共、エーザイ、大塚
あたりはもっと多いと思うよ
眼科は、人間のクズが上に立って牛耳っていて、組織が腐りきっているから、
現状の組織を全て潰して、新たに他科のメンバーが集まってイチから立て直した方がいい。。
眼科の今の幹部は、レーシックのみならず、白内障や網膜の手術でボロ儲けした、
見るに耐えない人間のカスばかりだ
白内障の手術は3分で終わる簡単な手術だなどと宣伝してるバカな眼科医も多いが、
1日にたくさんの手術をこなしてボロ儲けして、
研修医に回すべき症例をすべてふんだくってのし上がった肥えた豚に過ぎない。
こんな状態では研修医が入ってくるはずがない。
そして、裏に回っては手術の保険点数が下がらないように根回しするなど、
幹部の眼科医は、本当に醜い背徳者ばかりだ
学会の学術レベルが他科に比べて極端に劣っているのも、
こうしたクズが牛耳っているからに他ならない。
眼科に関しては専門医制度も、医療を腐らせる一要因にしかなっていない。
目という単独の孤立した組織は、その性質上、間違った診療をおこなっても、外からばれにくい。
その目に携わる眼科の幹部が腐りきっているのだから目も当てられないのだ。
レーシックなど叩かれているが、それよりももっと一般人が何をされたか判断しにくい目の奥の診療など、
専門医という名目で、かえって悪戯が許されているのが現状なのである。
専門医が専門医以外の医者の診療を馬鹿にして吊るし上げにして、自らの身を守っているのは
眼科ぐらいかもしれない。本当に腐りきった人間ばかりだ
業者とつるんで、講習会を開いては会員から金をふんだくって、
わずか数時間の講習で受講証など出して、
さぞ手術のうまい医者の証明みたいな感じでホームページで宣伝しているのも眼科の特徴。
とても医療とは言えないだろう
この腐りきった現状の日本の眼科組織では、眼科を途中でやめていった者の方がまともと言える。
まずは、教育という名目で金をふんだくる眼科の学会や講習会、専門医制度などは直ちに廃止して、
幹部の眼科医は全て辞めさせて総解散し、他科の医者によってイチから立て直すべきである。。。。 某大手メーカーの工場勤務で執行役員だった知り合いのおっさんの退職金には驚いた
6700万円也 和歌山県内の病院で、深刻な人員不足のため、看護職員の仕事量が増え、健康状態悪化や医療ミス・ニアミスなどにつながっている現状が日本医療労働組合連合会(医労連)の調査で明らかになった。
県医労連が27日に発表した。看護職員の7割が「仕事を辞めたい」と考えながら働いていることも分かり、県医労連は職場環境改善の緊急性を訴えている。
医労連が5、6月、全国を対象に看護職員の労働実態調査を実施し、県医労連が県内結果をまとめた。
県内では10病院の看護職員205人を対象にアンケートした。前回は4年前の2013年に調査しているが、当時から労働実態の改善は見られないという。
1年前と比べた仕事量を聞いたところ「大幅に増えた」が34・0%、「若干増えた」が29・0%で、合計は63・0%。増えたと答えた人の割合が前回調査より6・5ポイント上がった。
医療ミス・ニアミスの経験が「ある」と答えたのは83・0%で、要因で最も多かったのは「慢性的な人手不足による忙しさ」(82・4%)で、次に「交代制勤務による疲労の蓄積」(29・1%)だった。
また、患者への十分な看護が「できている」と答えたのは10・0%しかなく、できていない理由で最も多いのが「人員が少なく、業務が過密」だった。
仕事を辞めたいかについては「いつも思う」が20・0%、「ときどき思う」が51・0%。合計は71・0%で前回並みとなった一方、その理由(三つまで選択)については「人手不足で仕事がきつい」が59・3%と、前回の41・8%から20ポイント近く上昇。
次に「思うように休暇が取れない」も52・4%と、34・9%から大幅に上がった。一方「賃金が安い」は29・0%で44・0%から大きく減った。
http://www.agara.co.jp/news/daily/?i=345187&p=more >>383
それはない!絶対にない!!破綻したらどっから戻ってくるねん!
破綻したら支払額のなん%という額しか戻りません。
これは確認しました。 育児している女性ンゴ68
https://archive.is/JwB4N 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1322b9cf791dd10729e510ca36a73322) ユニークで個性的なPCさえあれば幸せ小金持ちになれるノウハウ
暇な人は見てみるといいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
0X2 大阪薬業年金基金は計画倒産しました
今だに清算金の連絡さえない 大阪薬業年金基金 ホームページで安心してください解散はありませんと言いながら
今年四月に計画倒産しました
大阪の中小メーカー外資メーカージェネリックメーカーが加入してたのに
あっさり解散 役員は高額な退職金をもらって辞めたとさ 調べてみて自分の退職金の殆どが
企業年金含みなのを知る。
しかもここに書かれてる金額のような
デカイ退職金額じゃない。
マジかよ!超大手なのに!(頭抱) 国民年金、厚生年金で、約380万/年
+確定拠出型年金(個人年金)約300
含めて700万程度貰ってる人が知り合いに居るな
https://i.imgur.com/hDGtgp6.jpg 亡くなった母宛に企業年金の支給に関する通知が来て
俺が受取人になり年金を受け取る事になったんだけど
母って数年前から痴呆が酷くてずっと家に居た筈なんだが
その期間に何故か就労してた事になってるんだよ
同姓同名の誰かと間違えてると思うんだが
企業年金事務局に正直に話しても「間違ってませんよ?」と回答してくるし何なんだろ? 2018年【センター試験合格者平均】 駿台・ベネッセ データネット2019より
% ≪国公立大学 理工系学部 前期5教科≫
91 東京・理一91.9
90 東京・理二90.8
89
88 京都・理88.8
87
86 京都・工86.2
85
84
83 東北・理83.0
82 東北・工82.9、名古屋・理82.2、大阪・基礎工82.7
81 名古屋・工81.3、大阪・理81.8
80 筑波・理工80.1、神戸・理80.2、九州・理80.2、九州・工80.7、九州・芸術工80.1
79 北海道・総合理系79.9、お茶の水女子・理79.6、大阪・工79.6、神戸・工79.1
78 横浜国立・理工78.8
77
76 千葉・工76.1、東京農工・工76.7、大阪市立・理76.7
75 埼玉・工75.0、千葉・理75.7、大阪市立・工75.7、神戸・海事75.0
74 埼玉・理74.0、首都大東京・システム74.9、名古屋工業・工74.7、京都工芸繊維・工芸74.3
73 電気通信・情報理工73.9、首都大東京・理73.1、横浜市立・理73.6、金沢・理工73.0、岡山・理73.6、岡山・工73.3、広島・理73.6、広島・工73.3
72 名古屋市立・芸術工72.9、東京海洋・海洋工72.6、岡山・環境理工72.1
71
70 信州・繊維70.9、静岡・理70.3、奈良女子・理70.7、熊本・理70.9、熊本・工70.1
69 新潟・理69.3、新潟・工69.4、信州・理69.7、静岡・工69.7、九州工業・工69.2
68 信州・工68.3、三重・工68.8
67 茨城・理67.0、岐阜・工67.7、和歌山・システム工67.8、九州工業・情報工67.2
66 宇都宮・工66.4
65 茨城・工65.9、豊橋技術科学・工65.7、兵庫県立・工65.2、愛媛・理65.9、愛媛・工65.1、長崎・工65.0、鹿児島・理65.3
64 山形・理64.0、群馬・理工64.6、長岡技術科学・工64.1、富山・理64.4、富山・工64.2
63 弘前・理工63.1、山梨・工63.2、滋賀県立・工63.4、山口・理63.7、香川・創造工63.8
62 岩手・理工62.4、福井・工62.4、徳島・理工62.1、鹿児島・工62.8、【理系7科目 予想平均62.7】
61 山形・工61.7、福島・理工61.0
60 島根・総合理工60.4、佐賀・理工60.4、琉球・理60.3
59 鳥取・工59.3、高知・理工59.8、大分・理工59.0
58 高知工科・システム工58.1
57 室蘭工業・理工57.8、秋田・理工57.2、宮崎・工57.2
56 北見工業・工56.8、琉球・工56.0
55 秋田県立・システム55.4 人生の成績表(年金受給者の月額)
君はどうかな?
中卒
工業高校卒
農業高校卒
普通科高卒
一流高校卒
Fラン大卒
国立大卒
旧帝大卒
ハーバードMBA取得
https://i.imgur.com/Lu9CGyT.jpg 0533-87-4515
寺部 定夫 愛知県 豊川市 平尾町前田 62 >>377
その前提となる、医療の需要全体が先細り確定、というか減少開始
医療の需要は2025年ごろから減る予測だったが、もうコロナで患者減少が前倒し
さらに
感染対策で待合室の人数も制限する等、今後は病院の患者全体が減る動き
https://www.ajha.or.jp/voice/arikata/2016/01.html
> 2次医療圏別検討 2 から全体を俯瞰すると、
> 医療需要は2025 年がピークとなり、その後減少傾向、介護需要は2035 年がピークとなる。
https://www.tkc.jp/igyou/manage_support/manage_labor_legal/011517/
> しかし、2025年以降は、「後期高齢者激増」要因がなくなり、
> 「若い世代激減」要因のみが残りますので、医療の需要は減少が始まると思われます。
せめてあと数年は需要もつ予定だったのに、一気に崩れだしたわ 財務省本省
東大京大一橋早慶
外局
国税庁幹部
出身大学
「人間力」重視の採用を行っている結果、出身大学(院)も多様です。
平成20年以降、24大学(院)から97名を採用しています。
国公立大学
北海道大学、東北大学、東京大学、一橋大学、東京外国語大学、千葉大学、金沢大学、信州大学、名古屋大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、岡山大学、広島大学、九州大学、大阪市立大学
私立大学
慶応大学、早稲田大学、上智大学、中央大学、東京理科大学、明治大学、立命館大学、同志社大学
国税庁総合職 採用実績
https://www.nta.go.j...imukei/date/data.htm 企業年金もらい始めた我々は安定だが今払込んでる若手はご愁傷様かな >>1
【全スレ注意連絡】※告発内容はコピー自由カクサン希望 .
【裏で集団ストーカー犯罪を指示してる医師、稲田成安に気をつけて】
http://www.inada-kids.com/wordpress/wp-content/uploads/greeting.jpg
佐賀県のいなだ小児科・アレルギー科 の小児科医、稲田成安(いなだ しげやす)に気をつけてください
自分に批判的な医療従事者や患者、その他の人たちを、探偵やソウカガッカイの集団ストーカーを使って調べ上げて、嫌がらせをやらせて仕返し、弾圧してきます
あらゆる嫌がらせで自殺や自滅に追い込む工作を仕掛けてきます
(※ 5ちゃんねるでは「ソウカガッカイ」という言葉を漢字四字で投稿するとアクセス禁止になる事があるのでカタカナ表記にしてあります)
今でも特定の難病患者さんが稲田の工作により、精神を追い詰める嫌がらせを受けて苦しんでいるので皆さんも助けてあげてください
もし稲田による集団ストーカー犯罪にあったら、証拠を取り、周囲や各機関に声を上げていきましょう。
そうする事で集団ストーカー組織は弱体化していきます
詳細は、↓のスレ
いなだ小児科・アレルギー科 【佐賀】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1622365146/-100
◆◆◆◆◆医療界隈の集団ストーカー犯罪◆◆◆◆◆
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1651818722/l50
🚨 恒吉豊(つねよしゆたか)
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/minor/1651478485/l50 vzzhsj
「 いなだ小児科・アレルギー科 集団ストーカー犯罪 」でケンサクしてみて! ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています