【　看取り　】医心館てどうよ【　高給取り　】２

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/02/19(月) 13:16:41.93

前スレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1645149868/

語り合おうよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/02(火) 21:52:13.83

医心館入る人はまじで気をつけた方がいい
介護士は上でも言われているように、看護、管理の奴隷のように扱われるし、看護師も管理から仕事押し付けられて当たり前のようにサービス残業やらされている

特にやばいのはクレーム
利用者、家族からクレーム来たら100％スタッフ達のせいになる

俺が勤めてるとこで前にあったのが、◯日に入居している父に男性から暴言をはかれたと家族からクレームがはいる
その日いた男は若い介護士一人だけ
でもその子、その日その人の対応に入ってなかったんだ

しかもその人認知進んで、昼も夜もせん妄でて、しかも麻薬使ってて意識が明瞭とは言えない状態だったの

だけど管理はその子呼び出して、本社のお偉いさん達まじえて面談したんだと
お前がやったんだってひたすら責められて、やってないのにやったって無理矢理言わされたってその子泣きながら言ってたよ

その後も反省するまでとか言いながら業務後に管理と面談させられてた
しかも面談中は勤怠つけられず、30分から一時間ずっとネチネチ言われてたって

流石に酷いからホットライン電話するようその子に促したら、その後また本社交えての面談させられて、反省していない、全部君のせいなんだとか色々なじられたって泣いてた

結局その子、もう無理ですって辞めちゃったよ
自主退職扱いとかで退職金一円も払われなかったみたいで、管理が私が辞めさせてやったんだとか勝ち誇って言ってたのを今でも覚えてる

長文、駄文すまない
俺がいいたいのは、社会では理不尽な事は多々あるけどここは特に最悪だってのを皆に知ってもらいたい

そりゃ退職者増えるわけだよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/02(火) 22:24:56.03

去年まで看護師として働いてました。

辞めた理由としては
上にも書いてありましたが、管理者のワンマンだったり、お局さん達は常に不平不満を言ってますし
個人的には色々経験できるかなって思って入職しましたが成長愚か衰退していく自分を感じたのでやめました。

ただ正直言って看護師にとってはホワイト企業です。
手取りは30以上もらえますし
ボーナスの他に介護さんの処遇改善手当を看護師にもつけてもらえますし
往診や入居など重なり忙しい日もありますが全体的に仕事量少ないです。

この環境で不平不満を言ってる人が職場にいると自分までおかしくなりそうでした。
管理者に相談してもほっとけばいいよ。など我関せずでした。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/02(火) 23:01:55.01

管理者がワンマンってどこでもある気がする
私が退職したところも
理事長は現場の事なんて
おかまいなしだし
病院なのに今の時代
手動のギャッジアップのベッドとか信じられない！どんだけ貧乏、
ケチなの？
私はナースの下で長年働いてきたから慣れてますけどね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/03(水) 11:49:33.52

新規小手指はどぉですか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/03(水) 13:12:02.92

需要あるんやろうけど、流石に新規開設ラッシュすぎんか？看護も介護も人材はピンキリなのに、確保だけでなくその後の管理・育成まで手が回るなのか疑問である。
どこぞの外食チェーンみたいに、作るだけ作って閉店ラッシュとかに陥ったら、事業の内容が内容だけに洒落にならんぞ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/03(水) 21:35:56.92

>>260
そうなったら入居者は自宅に戻ってもらうんだろうけどね。生保の利用者は滝山病院とかに送るのだろうか。いろんな事情があって生保なんだろうけど、お金がないって苦しいね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/03(水) 21:55:39.34

社長はワンマンの金儲け主義
現場の人とは殆ど接点もない
現場に来ても、自分がいかに素晴らしいか(医心館は必要な施設＝それを考えた俺様ｶｯｹｰ)を一方的に語るだけ
職員や家族が横を通り過ぎながら頭を下げても、気が付かず自分の言いたいことを話してる
自分から職員に挨拶をしようとかは一切無しで、チンチクリン(首が無いﾁﾋﾞﾃﾞﾌﾞ)がふんぞり返ってる
一度だけ会ったけど、
社長｢ｵﾚ様ｶｯｹｰ｣延々と続く
本社の太鼓持ち｢社長自ら来ましたよ！｣
施設管理者｢ご足労感謝感激！｣
施設事務職員｢ｽｯｺﾞｰｲ(さしすせそ)｣
ここはキャバ空間かと思ったわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/04(木) 00:49:26.79

医心館の内部状況がだいぶわかりました。
リホープ行くことにします。
ホームページみてもリホープのほうが好感もてました。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/04(木) 09:45:51.75

不思議なのは事務職員。あんな安月給で、
⚫︎医心館の有料老人ホーム管理者
⚫︎施設防火管理者
の名義やってるの？行政にすべて自分の名前が上がるから、何かあったらそっちに行くわけで。
怖すぎる。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/05(金) 11:13:49.60

医心館は決して悪い会社ではない。
看護師にとってはホワイト企業
介護士にとってはブラック企業
看護師介護士共に中高年や成長意欲がない人にとってはホワイト企業
若い人材や成長意欲がある人にとってはブラック企業

看護師や中高年の人にとっては向いてるけど若い人や成長意欲がある人には向いてない会社なだけ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/05(金) 11:36:58.42

ってことは他とあんまり変わらないってことね？
他の施設だって看護師やりたい放題やってても施設長は注意できずに見て見ぬふりしてることが多いからね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/05(金) 11:50:41.30

（まとめ）
・看護介護共に前職場のお局とお荷物がたくさんいる。
・入居者や家族の悪口を大声で話しているスタッフがたくさんいる。
・管理者は看護師経験しかないため管理者としての能力が低い。
・管理者のワンマンで現場スタッフは大変。
・若い人材は能力があっても話を聞いてもらえず活躍する場がない。
・お局とお荷物スタッフがたくさんいるせいで仕事のできる人材は潰される。
・成長意欲がある人には向いてない会社。
・色々警鐘してくれるスタッフがいても管理者やサ責は話を聞かない。
・サ責は看護師とお局の顔色を伺いながら物事を決める。
・本社は家族からのクレームには早急に対応するが現場スタッフからの声には耳を傾けない。
・本社や管理者が動かないからこそこのスレッドに書き込む社員が多い。
・ホットラインサービスは管理者に筒抜け。筒抜けで管理者の耳に入っているのに管理者は動かない。
・看護師主体の会社だから介護士は働きにくい。
・介護士は看護助手でもないのに看護師の奴隷みたいな扱いをされてる。
・生活保護の入居者が多い。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/05(金) 13:08:10.59

主に総合病院や大学病院の業務についていけない看護師が施設に流れてくるんだし、お局や仕事のできない人がたくさんいて当たり前かと思います。
医心館は仕事のできる看護師というより、正看護師の資格があって経管栄養と麻薬管理と喀痰吸引のできる人であれば誰でもいいのです。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/05(金) 13:43:23.49

20代女です、ここ面接受けるか迷ってます。育休産休とる人います？施設に妊婦の職員さんいますか？妊娠してると入浴介助とかオムツ交換とか夜勤免除されたりします？小さい子を育てながら働いている人どうですか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/05(金) 14:06:16.99

>>268
ですよね。でも施設に流れてきたのに、急性期にいました！マウント取る看護師が数人いるんです。病院業務についてけないから医心館に来たんですよね。と、皆んな思ってるんだけどハイハイハイと流して付き合ってあげてます。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/06(土) 10:03:48.61

介護士でも色々な施設形態がありますし一概に経験年数が長いから知識と経験が豊富で仕事ができるってわけでもないですね。
それこそ医心館の2次面接になるような介護士は地雷の印象しかないです。
2次面接で採用された人で仕事できる人に出会ったことありません。
2次面接の合否は管理者次第ですし、管理者なんて大した研修受けてないと思いますし、それこそ人事や採用に関してはど素人だから仕方ないと思いますが。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/06(土) 10:13:46.64

>>269
育休産休は最低限あると思います。
妊婦の方いましたが、ルートは管理者やサ責が決めているので管理者やサ責の力量です。
妊婦さんいましたが、ルートに入浴ついてたり、暴露対策の方の処置が入ってたりしてました。ただそこは現場の人達で交換したり試行錯誤で働いてました。
夜勤の免除はあります。なので日勤のみの形態も可能です。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/06(土) 15:14:42.75

看護師は看護師同士の潰し合いです。
仕事できない人たちは、できる人たちのことを
やってないことが多いからとか抜けが多いから仕事早くて当たり前とか言ってますね。
そのくせ自分達はステーションで座ってるだけですし
さすが病院で役立たずの人達ってところですね。
なのに介護さんとかに偉そうにしてるのが本当腹たちますね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/06(土) 20:28:26.70

>>273
うちの拠点は、病院のやり方を無理矢理もってきてどんどん業務やルールを勝手に決めていく看護師がいます。介護もそのレベルにはついていけないし、嫌がっているのに。その看護師のおかげで、業務が複雑になり二度手間になりました。
そのような看護師を、医心館から病院に戻ってもらうのは難しいでしょうか？
良案ありましたらアドバイスください。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/06(土) 23:26:15.04

>>274
うちの拠点は介護さんからの質問に対してあえて医療用語で答えたり、難しい言い方して
それを介護さんが聞くもんなら裏でそんなのも知らないなんて頭悪すぎとか言ってますからね。
介護さんってなんなら施設経験の人多いから医療用語なんて聞き慣れてないだろうに。
同じ看護師ですけど本当そういう態度とる看護師どうにかしたいですね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/06(土) 23:42:13.11

看護師さんの事は現場では
なんと呼べばいいのですか？
「ナースさん」ですか？

逆に介護士（CW）は
なんと呼ばれていますか？
「介護さん」？
「ワーカーさん」？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/07(日) 08:23:37.75

>>276
職種で呼ぶんですか？
苗字じゃダメなの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/07(日) 09:07:29.99

>>277
その方個人を呼ぶ時は苗字ですが
職種間で何と言い合っているのかなぁと…いままで「介護さん」と
呼ばれるところもあれば
「ワーカーさん」と呼ばれるところもあったので(要件はナースコール対応行って欲しいとか笑)

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/07(日) 13:59:24.90

確かに病院での勤務が辛くて施設に来ました。
ただ、看護師って括りで仕事しないような看護師と一緒にしないでほしいです。
この会社は看護師がしっかりすればすごく働きやすい場所だと思います。
しかし一部の看護師のせいで看護師の悪態がついてる気がきます。
その一部の看護師をどうするかは本社や管理者の責任だと思いますが全く動いてくれません。
このまま医心館の看護師＝仕事できない看護師って考えはやめてほしいのですが
このような場合はどうすればよろしいのでしょうか。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/07(日) 19:38:35.09

>>279
看護師の悪態とは、どんな感じですか？
管理者が動かないのはわかりますが、本社も動いてくれないとは絶望的ですね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/07(日) 20:27:27.11

>>279
本社も管理者も動いてくれないのわかります。
上が何もしないのであればここに発表していくしか方法はないですね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/07(日) 20:48:04.19

>>281
激しく同意。

みなさんの拠点では、利用者をあだ名で呼ぶ職員いますか？馬鹿にしたようなあだ名で。
これ、不適切な介護ですよね。
ありえないくらい不適切な行動ばかりで、呆れます。介護士数人ですが。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/07(日) 21:54:32.55

>>281
神奈川県某医心館の山口さん

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/08(月) 10:35:58.90

株式上場→売上、利益率共に好調→株価爆上がり゙→維持の為超拡大路線→株価安定的に上昇→諸々にて職員大量離職→売り上げ激減→株価爆下げ前に上層部売り逃げにて利益得る→計画倒産→職員全員解雇もしくは他社引き継ぎにて大幅賃下げ
こんな図式ですかね？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/08(月) 11:10:04.91

>>284
大量離職したから売り上げ激減というより、2024年診療報酬改定でサ高と有料の訪問がやり玉にあげられて儲けが出なくなるからです。
一軒一軒まわる訪問系も利益減て倒産増。訪問は2024年から外国人訪問介護士解禁。
ここで言われているお局とお荷物は、どの道行き場がなくなるでしょう。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/08(月) 22:43:54.15

年収520万円とかで募集かけているけど、実際はどうなんですか？実際に勤務している人、色々教えてください。ボーナスとかどうなんですかね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/14(日) 13:42:33.20

>>257看護師にとってホワイト、、それくらい介護士が働いてくれてるっ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/14(日) 13:42:33.64

>>257看護師にとってホワイト、、それくらい介護士が働いてくれてるっ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/14(日) 13:45:09.77

>>257何度も打ち間違いすみません
看護師にとってホワイトなんはそれくらい介護士がホワイトであるために働いてくれてるっていう事でもあるのでは、？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/15(月) 06:45:23.48

書き込みが出来ない…？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/15(月) 06:47:07.58

医心館さんでの介護士の働き方
1日の流れを教えて頂きたいです
訪問看護・介護ということは
都度PCに記録を入力することが多いですか？
某大手会社有料老人ホームでは訪問介護の記録入力(PC)におわれ
休憩もゆっくり取れませんでした

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/17(水) 23:28:02.88

↑どなたか教えて下さい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/18(木) 13:17:55.76

その某大手を辞めたらもったいないよ。
記録に追われて休憩とれないから辞めたいって、安易すぎるんじゃない。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/18(木) 13:26:12.30

しっかり休憩取れるように管理者なんかと交渉しなきゃ駄目だよってこと？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/18(木) 13:40:33.83

医心館ではPC記録入力に時間がかかり、休憩が取れないことがあるんですか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/18(木) 14:05:14.71

>>294
そのとうり。他スタッフはどうなのか、自分が効率わるくて休憩がとれていないのか。
某大手の管理者に相談してからじゃないの。

なんとなくラクそうなイメージで医心館にきてもついていけないかもしれないし、大手ならマニュアルもあるだろうし。

**!dingri** · 2024/04/18(木) 20:33:38.88

休憩取れないとかは無いですよ。
記録はパソコンじゃなくてタブレットで打ちます。
入力も慣れれば午後の手隙時間にサクッと出来ます。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/18(木) 21:18:48.86

291です皆さんご意見ありがとうございました。医心館ではタブレットに入力なのですね297さんありがとうございます！

某施設では訪問介護が時間毎に介助内容も様々で記録も細かいうえ
PCも足りなくて取り合いでした。
責任者なんて↑上でもいわれているようなワンマンな人だったので
意見なんで怖くて出来ませんでした

だからって医心館でのお仕事が
楽そうだなんて思っていません

警備員[Lv.10][苗] · 2024/04/21(日) 18:01:14.29

5chに書き込めない人は名前欄に「!donguri」と書くといい。
どんぐりシステムについてはこちらに説明が書いてある。
https://ryuuutamiblog.com/5ch-donguri/

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/21(日) 19:01:13.70

支援部で各拠点転々としたいけどどうしたらいいのですか？
上司に相談？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/21(日) 22:13:13.10

>>299
ありがとうございます！
｢どんぐり……｣ってなに？
ってアタフタしていました

警備員[Lv.1][新][苗][芽] · 2024/04/21(日) 22:46:23.05

地域連携看護師のことご存知の方いらっしゃいますか？
フレックス制がいまいち想像つかないのと、残業とかどれくらいあるのかとかわかれば

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/27(土) 20:43:25.63

書き込めない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/27(土) 20:43:59.44

>>300
上司に相談です。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/27(土) 20:54:04.44

>>302
地連は出勤時間がバラバラです。基本は多分8時30分～だと思いますが……
残業は人によると思いますが地連は家族や医師とのやり取りがありますので出勤する時間などがバラバラになると思います(家族に合わせたり医師に合わせたりで)
また、毎日電話会議などがあるみたいです。
施設の空き居室が増えて利用者を入れられないでいるとかなり詰められるそうです。
私が知ってる施設では、5～6人地連入れ替わってますし１日で来なくなるなんてざらにありますよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/28(日) 11:25:25.45

>>304返信感謝致します。独身なんで身軽に働きたいと考えてたので。