放課後等デイサービス 児発職員のたまり場12
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
それな
2連休がほしい
児発管だけ土曜日休み
あー夏休みが怖いわ 東京都内なら
夏休み中に特支の学校介護職員がヘルプに入ってくれるよさ >>2
人によるのかな
個人的には平日に動けるのが実に有難いし
人が働いているときの休日は充実している気がする
まれに土曜が休みになると憂鬱になる 賞与10万だよ
信じられるか?勤続年数4年でだ
同期の保育士は成人の障害者支援で23万だと
この差はなんなんだ うちの正職さんも昔ボーナス10万って言ってたな
今は2号店できたけど、人手不足は変わってないし
なんならボーナス無い説あるw 経営者はウハウハだな
こんな給料で働いてくれるんだから
お金3倍位上げてもまだ儲かってるからな スタッフの賃金上げずに経営努力した結果
寸志が支給される ヘルプに行った事業所の施設長が
キチガイ相手の仕事だけど
普通のサラリーマン並みに貰ってる
と言ってた
当時、60歳くらいの女性
700くらいもらってるって事? やっぱり発達の親は発達なんだなと思った
何でも屋じゃねぇ
小学生からの発達障害を考える【u18】18
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1622114972/
314 名無しの心子知らず[sage] 2021/06/15(火) 08:53:47.54 ID:4SefXS7j
放デイで宿題やってきたって送迎の職員は言うけど、見直しもやってくれないかな?
両面プリントの片面だけしかやってないとか、間違いがあってもそのままとか
家で確認すると大体どこかしら言うところがあって、子供と毎日怒鳴りあい状態
パソコン学習とか動画見て遊ぶ前に見直しとか確認してほしいけど、うち以外にも子供いるだろうし大変だろうから言ってもいいのか悩む >>16
放デイは学習塾じゃないのにね
リラックスした時間を持ったり、障害に理解のある人間たちの輪の中で人間関係をつくったりコミュ力付けたりすることより、プリントを完璧に完成させることが大事だって?笑えるな
宿題を完璧な状態に完成させるのに何十万もかけるバカがいるかよ
軽度の親なんだろうけど、将来を全然見据えてない 家庭教師雇えばいいのに
今どき発達障害も考慮した講師もいるよ
まあそこまで金かけたくないんだろうが むしろ見直し&その子の発達に合わせた教え方で学習させるのが当たり前だと思ってたから
やらない事業所があることに驚きなんだが
塾に通えないけど市販の受験テキストもってくる子にも教えてるぞ 学習塾の予習による
勉強すらできない児童(小4の壁)
中学校入ったら
普通に支援学級か
教育困難校の普通学級(低レベル)
底辺DQN高校進学 放デイにも特色は色々あるから、宿題をやる方針の所を選べばよいだけではないのかな うちの市は宿題を放デイでやる事は
療育ではないとされている。
でも、ほとんどの所やってるんだけどね。
記録とかには「宿題」ではなく「学習」とか
ぼやかして記入してるけどね。 保護者の要望
自分の時間が欲しい
家で宿題やらない
スマホアプリかSwitch三昧 子供の利用がじわじわ減ってきた
昔は10人以上いたけど今は5人くらい
近くに方デイたくさん出来て取られてるんだと思う
みんなの所はどう? オレ地方都市。コロナ前までタケノコのように同業者多かったが今は潰れまくってる。
役所や野党と結び付きが強いとこが生き残ってる。 うちのとこは月々に出来てるぞ
そこそこ人気あるとことか半年待ち ボーナスあるところ羨ましい。4年目だけどボーナスも昇給もない。 俺の車に同乗したこともない上司から「君は運転センスないからね〜笑」と一生言われるんだけどどうしたらいい?「運転センスないんでもう運転しませんね笑」って言っていいか? >>28 うちは増えまくって断ってる状況。ボーナスも出て社長曰く儲かってしゃーないみたい 賞与年3回6.5ヶ月なんて所があったから、思わず誤植かと思ったら本当だった。 >>36
放デイだけでそれは無理やろ
母体がでかいんやろ いやそれが放デイ1店舗だけなんだよ。だから余計に誤植だと思ってた。 基本給が異様に安く設定してて
手当で盛ってるとかじゃなくて?
もしくは賞与と言うなの処遇改善手当とかでは? >>39
10人定員だけどおそらく一日14〜5人は受け入れていたと思われ。 >>40
基本給も地域的に普通。低くして誤魔化してるとかではない。ハローワークの求人票データにそう記載されていたから、処遇改善とかではなかった。 34で未経験なんだけどパートでも雇ってくれるかな
介護福祉士(高齢者施設で勤務経験あり)、社会福祉士、中高教員免許は持っているんだけど… >>43
アベノミクス時に就労移行事業所スタッフに就いたら良かったのに残念 >>43
ナメック星に到着するまで100倍の重量で修行してきた悟空がギニュー特選隊をあっさり倒すぐらい余裕 >>43
そんだけ資格あるなら放デイじゃもったいない
アラフィフ無資格無経験でフルタイムパートやってるよ 皆様アドバイスありがとうございます!
高齢者施設で働いていたのですがパワハラを受けて鬱になり身体・精神的影響が出てしまったので、
自分のペースで安心して働けたらと思っていました(今はだいぶ良くなりましたが)
学童もいいですね。自分のペースでゆっくりと探してみます >>41
うちも一時期定員10人のところ13名前後で多い日は15名受け入れてたけど、自治体に目を付けられたから、かなりピリピリしてる。最近はスポット利用とか声掛けられない状態。
新店舗出したいけど場所がなくて微妙そう。都内は基準満たした部屋を借りるのが難しい。 >>43
それで放課後デイはないわ〜
大卒だろ?
別のことやった方がいいに決まってる この流れ見て落ち込んでる社福、保育士持ちパート
アラフォー未経験で採用されて二年目
学童も時給低いし、何より子供数十人と親の顔を覚える自信がなくて選択肢から外してた
いずれは発達支援センターとかで相談員として働けたらと思ってるけど、アセスメントや支援計画書作る経験もないから難しいかなー 自社のHPでは子供10人につき職員配置8人前後とか大ホラふいてるが
実際は定員15人マックスの職員5, 6人
職員の構成も辞めた人がそのまんま残ってるから人数が1.5倍も多くなってる ワクチン打つつもりはない
ちなみにウチの児発管も打たないってさ >>28
仕方なく来てくれてたんだろうね
今はもっといいところはたくさんあるからな 自分の事業所はスタッフ少ないからか支援学校に通ってる子もいるけど支援級の子もいて重心もいないし割と自分でなんでもできるような子が多い。一日大体6人か8人くらいなんだけど、こんなんでも利益って出るの?赤字とか言ってるの聞いたことないけどのほほんとしすぎて会社として経営できてるのか心配。 プラス経費で大抵のもんは何でも落とせるからな
無敵に近いぞ うちは4つ事業所を分けてあるし1日50万で1ヶ月売上1千万くらい。そりゃ儲かるわな >>58
一日一万なんだ!すごいなびっくり。軽度の子でもそんなになるんだ。 障害者施設の報酬はそんなもん
例えば
B型作業所利用者が3分居ただけで
1日分の報酬をゲット
一番割に合わないのは居宅介護と居宅介助 >>57
スタッフの人数によるが加配とる人員配置でないと20日稼働なら70%くらいいないと赤字 やりがい詐欺は福祉業界の慣習
古くはハロワ相談員(任期付非正規雇用) 一生賃貸暮らしの底辺生活確定ですわw
嫁の職も介護ですw 【兵庫】男子小学生の下半身を触るなどわいせつ行為 放課後等デイサービスの元職員の男を再逮捕 [シャチ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1624283839/
兵庫県の放課後等デイサービスの元指導員の男が、
施設に通っていた当時小学6年生の男児にわいせつな行為をした疑いで再逮捕されました。
強制わいせつの疑いで21日に再逮捕されたのは、姫路市に住む放課後等デイサービスの元指導員 宮崎和也容疑者(34)です。
宮崎容疑者は、2019年8月、勤め先の施設に通っていた当時小学6年生の男児(当時11歳)に対し、
下半身を触るなどのわいせつな行為をし、その様子を動画で撮影した疑いが持たれています。
宮崎容疑者は5年前に施設に通っていた当時14歳の少年にわいせつな行為をした疑いで今年5月に逮捕されたほか、
当時7歳の男児を自宅に連れ込んでわいせつな行為をしたとして、すでに起訴されています。
今回の事件は、宮崎容疑者の逮捕後、男児が施設の職員に「自分もされた」などと話したため、発覚したということです。
宮崎容疑者は「間違いありません」と容疑を認めています。
施設の関係者や保護者から、他の児童に関する被害の相談もあることから、警察は余罪があるとみて捜査しています。
関西テレビ 6/21(月) 16:58配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/d772bafce0d0a115b0f8c3dfe0dc3c81852eb2aa こういう職場て若くてかわいい子はすぐにやめるね
残ってるのはデブスおばさんと病気持ちのジジイとか
あんまりいいの残らない
まああれだけ見た目が良ければ他に仕事はいくらでもあるからだろうけど 50代60代くらいのおっさんが多すぎる
20代30代の動くける人がいい うちは20代2人(男)、30代1人(女)、40代4人(男2、女2)、50代2人(男1、女1)、60代1人(男)だわ
じーさんがガチで使えない、やる気ないし言い訳多くてあれできないこれできないと文句ばっか
親からのクレームも一番(というか、ほぼコイツ)多い
これでもクビにしないからこの業界の闇を感じる、悪いのは指導不足の管理者、だそうだ
指導しても改善しないからどうしようもないんだよなぁ >>71
2度目の再逮捕だけど、この宮ア容疑者は「FRIENDS」とかいう男の子ばかりを集めたショタコンモデル団体まで立ち上げて活動していたのでTwitterとかもそのまま残ってるよ
そっちでも色々やってるはずだがそこにはまだ触れられてないという
これからあと何回再逮捕されるのか楽しみ 教えてくださいな。
政令指定都市の児童指導員で年収300万円〜340万円だと少ない? このバイトを紹介されて1ヶ月、週5の短時間だけど疲れるな。夏休みになったら長くなるから大変だ。
メンタル弱いからどうなることやら 真面目にやってるなら疲れるよ
手抜きしようと思えば超楽な仕事だから >>78
年収300万越えはかなり待遇いいよ
こちとら児発管で年収240万だわ 40台で
笑えるよね 児童指導員任用資格というのはどういうもの?働くのに必要?360日以上、あるいは540日以上実務経験が有れば勝手に取れて試験などは無いとのことだから、放課後等デイサービスで働くのに資格は要らないのか
あと放課後等デイサービス職員の代表者になるには社会福祉主事任用資格が必要? 金貯めて経営すればいい
放デイは今需要ありまくりだからほぼほぼ成功する 若いなら資格取って転職した方が良い
どう言い繕っても低賃金、自己犠牲で成り立つ業界だから
貧乏でも搾取されても構わないなら止めないけど それだと自分も周りの人もいずれ守れなくなるんじゃないかな?
障害者は国が保護してるんだから個人が気にする必要は無いと思う 障害があって右も左もわからない男児を性的に搾取する仕事だよな
需要があるから色んなヤバい奴らが経営したり勤務してやりたい放題らしいな。 うちの事業所やたらと
書き物が多いんだけど
そんなもん? まあ確かに…基本的に社会はヤバい奴は多いが
特に放デイは経営者も従業員も格別に変なのしかいない
人格見た目共に酷い 学習塾スタイルが増えてきてそろそろ裁かれるけど大丈夫なんかね 特別支援(知的障害)高等部
就労技能養成学科(受験対策勉強)でしょうな 児童担当してない職員が担当職員差し置いて保護者に申し送りしててイミワカラン。「こわがってました」→こわがってないし、「◯◯には目もくれませんでした」→いや、指差ししてめちゃくちゃ見てましたし。自分が送りしたいならせめて担当者に様子聞けよ。でしゃばりおばさんばっかり あまりにも応募が無いから月給を1万円上げて19万2000円で募集。でもその分ボーナス下げて年収は同額235万円にするんだろ。セコいわ器が小さいわ。心まで障害者か。 >>83
代表者は資格いらない
現場に出るなら必要だけど管理者なら必要ない
児童指導員は高卒なら放デイで2年働けば児童指導員だ
それ以外は社会福祉士とか教員免許がいる >>101
フルタイムなら安すぎる、うちの時短正規(13〜)より安いぞ >>101
こっちは平社員年収237万で児発管249万だ
250万超えたらなんか都合悪いのか?
心まで障害者って神体障害者か? うちがこの間取ったぼんくらの第二新卒でも年収300位になる予定だよ 地域差があるから参考にならん。せめて都道府県ぐらい頼む。
うちの児発管は年収450万、東京(23区外) ネットの求人見ると児発管、サビ管の年収400万円〜500万円超がゴロゴロしてるけどなぜここまで差が生まれるんだろ? こっちは広島 大手じゃないから広島でも安い方だと思う 悪い、愛知県。
児発管なら管理者兼務だけど450〜720迄いるな。
全部で6人。 >>112
一つの事業所に何人社員いるの?
そんなに給与だして回るとは思えないんだが社員1人とかか? レスパイト系とかのただ子供を預かっている所は終了かな。おやつ作りとか畑作業とかも。 中央省庁も厚生省と労働省に別れる予定
予算削減も現実的になるだろうから
本来の放課後デイサービスは医療系サービスに切り替わるよ
単なる預りは健常者の学童へ向かうであろう 保育士や児童指導員は必須じゃなくなり、代わりに理学作業言語心理といった専門職員を必須とするようになるかもね。大リストラの始まりだ。 頭悪そうなおじじは本当に使い物にならんの多いからな
とりあえずその辺を排除してくれ 療育型と預かり型ってぶっちゃけ違いないよな
療育型がえらい息巻いて支援を語るけど結果に繋がって無いでしょ 療育を語るつまんないところと自由遊びの面白いところだと後者が人気で効果もあるよね。 インクルーシブなんて絶対無理
支援級や学童の見れなさ加減といったらない。 障害者と関わらない奴はインクルーシブ出来ると思ってるんだろうな
俺も絶対に無理だと思うわ。場が乱れるぞ インクルーシブ教育は定型発達児にとっても障害児にとってもマイナスの方が多いよね まずは学校でごちゃまぜ授業やればいい
他の企業を巻き込むな >>128
株式上場している会社に文句垂れたら
ウェル
リタ >>119
うん十人の中に暴れる君とか学童死ねるな >>123
体験してケースごとに覚える子が大半だからロールプレイのSSTとかほぼ意味ないっていうのが悲しい >>119
就労移行が福祉から切り離される
こども庁創設で学童を取り扱うのかな 送迎もしない、35分のサービス提供、
同時に定員全員見れない学習支援はニーズもあるだろうけど
別類型にして欲しい。 >>134
これだと塾と変わらんからな
健常児が何万も払ってる物を障害があるからと上限負担額で受けれるのはおかしいわな >>134
35分という所がミソだな。ほんと塾と変わらん。 中学行って内申点取るために皆と同じテスト受けさせると親も現実が見えるから勉強は需要がある 需要あろうが学習塾でやれやというお話が数年問題になってるんよ 学童で勤務してた経験からいうが、職員が仲介しようとも、支援級の子が通常級の子となかよく遊べるケースは、ほぼない
支援級は支援級の子としか仲良くなれないし
通常級の子は支援級の子と一緒になること自体を嫌がる
団体行動できない支援級の子は即効でいじめの対象になる、足をひっぱる奴は排除対象になる
インクルーシブなんて一方的な押し付け、通常級の子に我慢させるだけだよ
放課後デイで隔離しないとお互いが不幸になるだけ >>142
自分は私立のエスカレーター育ちですから
底辺障害児童は理解できないと読み取れる 差別するなって言う奴は自分の事しか考えてないよな 助け合いって言っても自分は助けないし、自分の手を汚す事には逃げまわる 障害があるから仕方ないと >>112
720って社会福祉法人の施設長レベルやん 一方的に助けるなんて生きづらい世の中
障害者に便利な世の中は健常者に負担を強いるだけ
わきまえない健常者になるわ 人の心が分からないって言うヤツ程、健常者の心が分かってない
健常者だって身体を壊す程に仕事してるしマトモに寝ていない 辛くない訳じゃない
楽に遊んで暮らしてる訳じゃない 差別するなって言うなら重度の障害者の世話して見ろ ケガさせられても汚物かけられても警察呼ぶな
もう2度と介護はやらない 介護って昔みたいに国営の低福祉に戻るのかな?金ないし
議員先生は特別支援級は昔は無かったんだから必要ないなんて言ってるし 平成のような世界トップクラスの至れり尽せりな状況は終わるだろ。オレらがジジババになった頃は悲惨だよ。 生活保護の低待遇介護になるか
有料ホーム厚待遇介護になるか
少なくとも>>119,133の流れになりそう
公明党のこども庁創設に深く関わっても袋叩きにならない。
何らかの利権が動くんだろうね なんねーよ
とりあえず企業型みたいに建てる時の審査をきびしくするんだろうな
とりあえず何年もそれだけで掛かるよ 前にもあったけど、どうせ何にも変わらないよ
変わるとしてもまだまだ先の話。ただ体たらくで経営してる所は潰れていくだろうねw 財政状況考えるとあまり楽観できないよ
徐々に変わる可能性の方が高いと思うけど戦争とかなったらねえ まぁーねー
ってかホントただ預かって子供を見るだけのとこ増えたね
保育園もそうだし抜き打ちで監査した方がいいぞまじで >>102
現場に出る。
やはり現場に出る代表者になろうと思ったら必要だったんだな。 放デイ再編っていっても大きく変えるのは難しいだろうから
おそらく専門職のいないところは加算削っていくんだろう
専門職の線引きは4月からの専門的支援加算に該当する資格だろうね
専門的支援加算より事業所によっては児童指導員加配も専門職加算(保育士も含む)さえとれてない現状があるからそういうところは余計に厳しい
現状は加配単位のわりに採用コストが見合わないから採用してない所もあるんだろうね >>156
障害者サービスは容赦なく労働者の分断でしょう
昔から左界隈の受け入れ先になった経緯も考えるとね
余談(
知り合いヘルパー(Aさん)が勤める訪問介護事業所で労働組合を立ち上げようとしたら、誰かのチクリにより労働組合成立は頓挫する
Aさんは経営側より諭旨解雇されていた
Aさんが個人労働組合(ユニオン)に加入していることがバレていたのかな 個人で行う争議だと試用期間終了後の不採用が多い(能力が足りない人)
福祉業界
出来の良い人は転職する >出来の良い人は転職する
まぁそうなんだろうけど、普通の人はそもそも介護職とは関わることはないんだよねw
介護業界、長ければ長いほどおかしな奴なんだよな 奉仕や自己犠牲の精神とかある若い子が福祉大から来るけど腐りきった業界を知って辞める
高校の先生にも知られるようになったから高卒での進路でも止められるようになった
介護以外で働けない人だけが残る ありがとうございます
どんなスキルが必要だったり、またスキル能力が得られますか?
やっぱり保育士、看護師、介護士とかが求められるスキルだったり
するんですかね。どれにも経験が少しもありませんが目指したいです 放デースタッフもついでに面倒見てもらった方がいいよwwwww >>170
ぶっちゃけ運転免許(AT可、ペーパー不可)持ってて一般常識があれば誰でも受かるよ
まず見学して仕事の雰囲気を確かめる、できそうなら面接うければいいし、無理ならそのままフェイドアウト
見学を自分から申し出るだけでもやる気あるとみなされるから受かりやすくなるだろうし
最初の半年なんてできなくて当たり前、子供との関わり方を経験つんで学んでいくしかない >>172
今年勤め始めて半年が経ち
毎日失敗ばかりで
気づけばミスがないようにと
子どもたちのことより
職員たちの関わり方の方がキツイです。。
中途で入ったけど
もう辞めようか、悩み中。 この仕事は同僚や代表に必ず反社やペドファイルが居て、自分も同じだと思われるだろう。 経営者何人か知ってるけど全員反社顔
ホムペに載ってる顔と全然違うくて笑う 経営者って余り表立つのを嫌うよな
後ろ暗いのか雇われ社長を表に出す
けど自己顕示欲は高いからチラホラ出る >>176
そんな簡単に言わないで…
明日、行けるかな… 失敗の内容にもよるんじゃないの
子供の命に関わること(アレルギーの子に通常のおやつ提供しちゃうとか)でのミスを毎度するならアウト
子供との関わりで正解は一つじゃない、やったら駄目なことはあるからそれをしないようにするだけ
自分に足らないものがなにか把握した上で具体的な目標をたてて努力してるかどうかは、半年ぐらいみてれば分かる
同じ時期にはいった新人でも雲泥の差だよ
試用期間は大体一ヶ月〜半年(うちは半年だが)だから、その間に適性や資質をみて会社が残すかどうか決めるでしょ
方デイは人手不足だからよほどじゃないとクビにならないくっそヌルイ業界なんで、頑張ってみてよ >>178
いや自分もおばちゃん派閥とかあって、この人に嫌われたら働けなくなる!って怯えてたもん
人が入れ替わる度に媚び売ったりご機嫌取りするのがめんどくさくなって、なにがなんでも子ども中心にして楽しく働くことだけをかんこわえな >>177
確かにそうだな 障害者ドラマのスポンサーになりましたとか、人間主義の議員と懇談しましたとか
ゴキブリみたいにチラホラ出るな 職員に金は出さんが 何でこんなに楽なのに皆辞めたがるの?って言われたよ。障害者って人の心が分からないんだな。 >>184 こんな楽な仕事ないからな。お前ら深く考えすぎ <介護施設職員からの相談内容>
「職場から『ワクチン接種は義務的。打ちたくないのであれば、ここでは働けない』と、事実上クビと言われている」
これに対して、電話相談を担当した弁護士は…。
川上詩朗弁護士:
「ワクチンを打たないの?と言われて同調圧力になって、そのこと自体がストレスに感じて、
それでもう『自分は職場を辞めます』と言って辞めたという方はいらっしゃいましたね」
もし介護の現場で、利用者に対して「ワクチンを打たないとこの施設は利用できなくなりますよ」
あるいは、職員に対して「打ちたくなければクビですよ」などと施設側が接種を強要した場合、
法的問題はどうなるのでしょうか。菊地幸夫弁護士に伺います。
菊地弁護士:
「介護施設を運営している方は、入所者の健康・安全を守らなければいけません。
利用する人の安全や職員の安全も守らなければいけないという色んなことを考えて、
ワクチンをできるだけ打ってほしいという願いは、一定の理解はされると思います。
ただ、じゃあそれをどこまで貫けるかということなんですけど、
利用者のワクチンを打たないという選択も尊重しなければならないですが、利用者は1人じゃないですよね。
例えばデイサービスなども多くの方がいます。一緒に来られる方の健康も守らないといけないとなると『ワクチンを打ってきて下さい』ということになります。
しかし、利用者には“他の施設に行く”という選択肢もあるのかもしれないので、
利用者にワクチン接種を要求することは一概に違法とまでは言えない可能性もあります。
あと職員の方については、推奨するのは自由だと思いますが、『打たなければクビ』までいくと問題があります。
その職員の方は入所者とかお客さんに接しないような部門に行って頂くとか、
リスクを回避する手段は工夫が出来ると思いますので、解雇までは労働契約法に違反する可能性が非常に高くなるかと思います」 「小4の壁」ってどんな壁? 乗り越えるための子どもとの向き合い方
https://limo.media/articles/-/23950
近所の学校教員は勉強立ち遅れている子を見つけ出し保護者に特別支援学級へ行かせるよう説得していた
その結果は雪崩式に学童から放課後ディへ流れる まぁーでも楽でしょ
数時間子供の面倒見て送り迎えするだけなんだから
夏休みとかはキツイけど 働いて一ヶ月。夏休み大変そうだな。自分も精神薬飲んでるからやっていけるか不安。紹介された手前もあるし。
福祉の業界初めてだけど厳しいな。適当にやらないと あんまり大声では言えないけど適当にやるのも大事だよねw B1の子の家族が児童デイ行くところがなくなり家で面倒見る羽目になり
自殺騒動があったばかりで児童デイの現状を調べたら
うちの自治体に障害者手帳無い子ばっかりを対象とした児童デイが
ここ2年で倍増してるわ
音楽教室、学習塾型、水泳教室型×工作型とかいろんなタイプがある
学童通わせないで児童デイ時代到来してる気がする
費用も安いし良い中学もいけるらしいし
B2とB1と無印同じ手当なの?
同じならだれもB1児童を受け入れないと思うわ 保護者から聞いたが台湾人経営者のデイで重度ばかり集めてる事業所がある。イ○カって言うんだが県内なら何処でもお迎え。オムツ履かせてチャイルドシートに縛って延々とアンパンマンを見せるだけ。どこも預かってくれない児童ばかりだから困らないらしい。 精神科病院みたいだな
でもそれぐらいしないと無理だよな 親の横の繋がりって怖いよな 自動車大手の開発スタッフとか大手のスッチーとか底辺ばかりじゃない
そこからあそこはブラックだって噂が立つ 児発管の研修受けるひと連絡あった?
名古屋で申し込みしたけど未だにアナウンスない >>195
ウチなんか刑事の娘さんが利用者だからムチャクチャ気を使う 悪い事はできないし、住所が漏れると逮捕者から報復されるから情報漏洩にはかなり注意してる 6/30(水) 18:06配信 京都新聞
https://news.yahoo.co.jp/articles/d3cad27c24b4d0d75ef069789128cbb9553b7a8d
京都府警木津署は30日、強制わいせつの疑いで京都府内の児童発達支援事業所の元職員、八幡市の男(29)を逮捕した。
逮捕容疑は2019年11月と20年2月22日ごろ、府内の男児の家で男児の下半身を触るなどした疑い。同署によると、男は「黙秘します」と容疑を否認しているという。
男は当時、発達障害などの児童を放課後に預かる事業所の職員で、男児も利用していた。今年5月、男児の母親から木津署に通報があり発覚した。男は5月31日に事業所を退職したという。 利用者の親が同じ放デイでパートで働いてる。
赤字経営で人材不足だから、児発管の指導がその親子に対して甘い。
そろそろ他のパートさんがブチ切れそう。 子供の障害を盾に言い訳ばっかで使えないタイプか?
補助金貰って他職員より6万位給与も高いんだろ?
差別を(平等に)しないで(特別)配慮してってか? 札幌白石区のディも公開処刑されている
513万円で認可取り消し予定だと
内部通報ですかね 勤務開始から1年以上経過した
さすがに子供が何をやろうがどんなパニックを起こそうがビックリしたり動揺することは無くなったな
ただ叱るだけなら簡単だけど、単に叱るだけで困った行動が改まるならそもそも放デイには来ないわけで、信頼関係は大前提としてその子に合ったアプローチを柔軟に出来る引き出しを増やしていきたい この業界に半年のただの指導員だが、児童指導員って子供の相手してるだけで2年待てばなれるって知ったよw 監査用の日誌と実際のシフト表の人員配置がまったく違う。3人常勤がいることになっていて、そのうちの1人は保育士持ってる親族が常勤でいることになってるけど顔も見た事ない。常勤あと2人は実際には併設の発達障害向けの塾で教えてて、実際に放デイ回してるのは非常勤。これって内部告発出来ますか? できる。頑張れ
二重日誌はアウトだろ。
うちの近くの学習支援系も横の塾の教員を回してそうな感じ。 児発管と保育士の2人だけで回しとる職場もあってなあ。帳簿上もう2人職員が居ることになっているが、実際は本部の高齢者介護の方で勤務しとる。
どこも似たような事やっとるのう。 >>205
同じ「児童支援員」でも、それなりに目的意識を持ったり悩みながら試行錯誤を重ねてきた人間とそうでない人間とで全く違った質になりそうね >>208
殆どの事業所が守れてないと思う
トップは無理難題押し付けといて「何で守れないんだ?」とか言ってそう >>202
なにこれ?
何で毎月6万も給料高くなるわけ?
適当に書いたでしょ? >>210
208は理事長の法人の面目を保つためだけに作った施設で、職員は子供と遊んで楽してると本気で思っているから、少しでも現場の職員を減らして、いかに高齢者の介護職員として働いてもらえるかを考えている。
保育士3人雇ったが、全員高齢者介護を厳命されたから、一人は児発管持ってたから飼い殺し状態。他の人はみんな辞めた。さすがに保育士がいないのはまずいから、午前中は介護職員として働いてもらえる保育士を連れてきて、違法な兼務をさせてる。 あったことも無い社長が事業所で働いた事になっている。
理想論ばっかりの専業主婦。
1日でもいいから経験してみろと言いたい。 まともな人から辞めていくし、真面目な人は病んでいく
常に人手不足w >>214
親原因の発達とかがつらいわ
ペアレントトレーニングで直るような親なら最初から発達までいかんし >>215
自分の友人達に発達が居ない暮らしを送れたことに感謝すること >>215 別に自分に関係ないから辛いことないやん。 適当にやれ 前席と後席完全に分断できるようアクリル板と緊急ボタン設置の義務化して欲しいわ。護送車みたいに防弾ガラスとか金網とか手錠とか言わない。毎回殴られるはカーナビ弄るわシートベルトのバックル飲み込もうとするわ脱走しようとするわ命懸けだわ。女さんは男に押し付けて一切運転しないし平等言う奴ほどやらない。 平等って他人の手を汚させる為の方便やで。あとは差別とか助け合いとか人権とか。自分は一切手汚さん。
タクシー業界では当たり前の事でも介護業界では無理やな。代わりは幾らでもおる。お前は人では無いと思われとるんや。 >>218
女だがすげーわかる。
せめてシートベルトにプラスしてベルトで固定したい。
いつもどっかにアザがあるし、骨にヒビ入った事もある。
男1人しか居ない職場で強行さんとかキツいわ。 >>214
残って長い奴はヤバいのばかり
放課後デイあるあるだなw 取り分け自分になついてくる子とか、職員と利用者の関係を越えた心の交流が生まれている子とか出てきてる人はいる? 9月には色々身辺が落ち着くから絶対やめようと思いながら仕事してる。子供は可愛いしこんな楽な仕事ないと思うけど職場内の人間関係がいやすぎる。ほかに行って人間関係が良くなる保証は無いけど本当にヤバいやつしかいない。 職場に関する仕事上の細かい不満は何点かあるものの、職場内に嫌な人間は皆無で、トップもその周りも使命感や愛情を持って子供に接していると感じ取っている自分は恵まれてるんだな スキル不足に焦る
技術的マニュアルが業界的に欲しいわ >>220
自分も女だけど分かりすぎる
冗談抜きで命かけて送迎してる気がする
散歩の時も一瞬たりとも気を抜けない
常に身体のどこかいためてる 運転手に被害が及ばないように、事故にならないように添乗がいるはずじゃないの? 走行中ハンドルとサイドブレーキ弄られてドブに突っ込んだメンヘラ職員いたね 児童は普段大人しかったのに
そのメンヘラ嘘ばかりつくし、いつも被害者振るから児童グッジョブと思った >>211
いや、ホントだと思うよ
ダウン症の娘のシンママ正社員いるけど他職員より6万高いから
地方に寄るんじゃない? >>230
人手不足で1台の送迎に運転手以外付けてもらえんのよ >>232
特別児童手当の1級が5〜6万くらいだけど、それとは別でってこと? >>234
名前だけ児発管なんじゃないの
というかなんで給与知ってるのか謎 詳しく明細見たわけじゃないんだけど、お局が勝手に明細見てそれでシンママをイビってるのよ 私と同じ位で許せないって 彼らは力のリミッター着いてないから、筋肉付けてもキツい 実地指導から監査につながった経験ある人いる?
監査に来るイコールもうアウトなのかな
事業所が潰れないか不安 何で監査になったかもわからない?
下手に闘うと指定取消しになるね。 >>237
あんた自身が鶏頭かサメに勝る脳ミソだとヤバいぞ 利用者は小学生まで? うちは高校生もいる。 だから小学生から高校生までごちゃまぜw >>243何人います? うちは15人くらいで職員7人でキツいです うちは年少児〜高校生までいてる
毎日15時〜17時はカオスだよ >>244
12人〜15人を職員6人(正規4人パート2人)かな
来る子供のメンツによっては職員4人でも楽勝な日もあれば、6人でもきっつい日もある
ぶっちゃけ中学生以上は楽な子ばかり、低学年の多動or他害キッズ達がキツイ みんなそんな大変なところで働いてるんだ
自分は3年いるけど経営者も他のスタッフもとても熱心でこのスレにあるようなことは一切ないんだけど 学びたいから理論と経験の両輪でガチな人と組みたいわ うちは小1〜高3で8〜12人の利用、スタッフは4〜6人(正職4人パート3人)かな
軽度も重度もいるし、経営はギリギリ >>248
自分もこのスレを見て同じようなことを思った
そして自分はこの業界に初めて入った時の職場が今の職場でラッキーだったんだなとも >>247
定員おかしくないか?10人以上のデイあまり聞かないが >>253
10人定員でも、3ヶ月平均で13人未満ならいいんだよ。
地域によって厳密に10人という所もあるがな。 利用者登録を20人集め
定員10名に抑えれば問題なし 他害やめない子
大人になってから苦しんで欲しいと思ってしまう >>256 他害するアホも、ちゃんと人みてるよな。男のいかつい職員にはしないw 知的持ってても本能の部分は障害が及んでいない場合
危機察知能力は生きてるからねー(´・ω・`) >>258
他害同士だと格上には素直に従うからね
大人が思ってるよりよくわかってる ぶっ殺されかねないからなー
小5の他害と中3とでは >>248
3年も勤務継続してるスタッフは1人しかいない、しかもパート
他はみな1年目〜2年目の新人だらけ
半年以内に退職する人が半数だわ、水面下で転職活動しつつ決まった瞬間に抜けていく 今日、保育士試験の実技試験を受けて来た
合格したら、さようなら〜 保育園もデイサービスも言うほど変わらんぞ
保育園も保育園でグレーゾーンの子めちゃくちゃ多いし
まぁーちゃんとした保育園なら大丈夫かな 相手見て他害する子って実は薬とか使わなくても他害やめさせられるんじゃね そんなこと日本(やアメリカ)のメーカーが許すと思うかい? 恐怖ではなく、各他害児童の根本の性格に応じた働きかけによって、他害を制御するマインドやセルフコントロール術を各他害児童に会得させるのが理想的といえば理想的 なんの前触れもなく突然キレる奴ほど怖いものはない。工作でハサミやカッターナイフ使ってる時にキレたらどうなる事かと思う。 ここに書きたいことは色々あるけど、同じ職場の人間がここにいたら下手したらバレるんでなかなか書きづらいわ 体罰はいけませんって憲法9条守れって左翼の仲間だよな >>261
マシな人間にとっては放デーは次の職が決まるまでの繋ぎでしかないw >>276
全左翼の人達には【総括】【暴力革命】というワードが存在します。 >>275
それだと家庭内での他害が増えるクレームの原因になるんだよな 施設に入れるのが1番 >>269
そんなタイプは成人後に小学校や歩行者天国、列車内で刃物振り回す 護身術位は身に付けた方がいい >>ID:LOy8TzAg
正当防衛の為に三角絞めで殺めたら業務上過失傷害案件
前スレの938が示したアイテムが使えたらな
刺股 >>271
愚痴の内容はどこの事業所でも似たり寄ったりだと思うぞ
他業界なら採用されないような人、試用期間中に解雇されるレベルの人がごろごろいるから不満は当然でる >>261
うちの店舗オープンしてから2〜3年オープニングスタッフ以外、試用期間を終えた人がいなかったよw オープンした時のメンバーが1年後、誰もいなくなって、社長以外全員入れ替わった事業所なら知ってる。 今年の夏祭りみんななにする?
うちは午前ゲーム、午後なにするか悩んでる
おやつ作りは情勢にもよるし
なんか良い案ないかね 年齢不問とうたってる求人が多いが70すぎてこの仕事は勘弁して欲しい
シルバー人材で使える人材をいまだにみたことない
歳だから・・・楽な仕事以外はできない、スマホ使えない時点で採用見送って欲しいわ 働き方改革で70歳迄働かせる政策だから仕方ない
同世代の老老介護は流石に辛いし
高齢者採用となると送迎ドライバー採用しかないのかな >>291
ウチの60代のパートさん2名は運転は嫌だからと言って送迎してないが、車通勤
アラフィフの人は家事しなきゃいけないから帰りの送迎しない
職員6人しかいないのに勘弁して欲しい 運転は嫌だから送迎はしないって、そんなの通用するのか 子供を乗せて運転する自信がないと言って、送迎業務一切しない児発管なら知ってる。その事を咎められたら、真顔で私は他の仕事頑張ってますドヤッて言ったらしい。 二種免専門ドライバー雇えるよう待遇を改善して欲しいな 2種免なんて児童指導員と変わらない位底辺職種だよ。
最賃付近でもWワークの人達集まる。 >>298
295だが、例の児発管、雇用時には運転出来ますと言ってて、実際の勤務になって態度翻したとの事。よくそれが通ったと思う。 新しい職場決まったからおさらばだわ。子供は可愛いしこれからも面倒見たかったけど給料低すぎるし児発管はうざいし仕方ないよな。 都内で給料13万って低すぎない?他のとこもこんな感じなのか? 愛知県で放デイ通ってて今月5日から行方不明になったって子を見かけたんだけど自分の事業所の子だったらと考えたら怖くなった >>304
https://news.yahoo.co.jp/articles/3979075bc21d6f8e5d2d44a1a665691d78222e1a
これですか。こんな特徴的な格好で自閉症なら見つかるならすぐ見つかっている。
マップをみると近くに川もあるし駅もある。この間の雨で増水してるだろう。
今はそこら中に防犯カメラあるから映像をチェックすればある程度絞り込めるはず。
それがすぐ見つかっていないということは、最悪の事態の可能性が高い。 >>303
政令指定都市の田舎だけど手取り17万以上あって週休2日だよ >>306
S―tep(エステップ)キッズってとこらしいな。
小学生から中学生までの約40名の障害のある児童生徒さんに対し、主に放課後の時間にサービスを提供しています。ざっくり表現するならば、学童保育と学習塾が一緒になったようなものです。
スタッフは児童発達支援のプロとして、時には一緒に遊ぶお兄さん・お姉さんに、時には指導者として、ひとり一人の子どもたちと向き合っています。
私たちが子どもの頃、遊びから多くを学んできたように、S-tepの子ども達にはここの活動を通じて多くを経験
、学び、成長の糧にして欲しいと考えています。
求人は未経験OKとかいいながら、児童発達支援のプロかよw >>303
時短正規の手取りなら並か並よりちょい下
総支給なら低いな、週5のパート以下だよ 素人は金さえ貰えばプロみたいなもん
職人は金を貰わねばボランティアだな 1 あずささん ★ 2021/07/07(水) 12:14:19.51 ID:W0sKKzYP9
愛知県岡崎市の小学3年生の男の子が5日から行方不明になっていて、警察が写真を公開して情報提供を呼び掛けています。
行方不明になっているのは、岡崎市大樹寺に住む小学3年の犬塚名都君(9)です。 警察によりますと5日午後5時頃、岡崎市六名東町の児童施設で職員がませんが、服には記名があるということです。
愛知県警岡崎署は情報提供を呼び掛けています。
犬塚名都君(9)
https://twitter.com/okazakiemon/status/1412343119312392192?s=19
https://twitter.com/okazakiemon/status/1412343119312392192?s=19
ソース/Yahoo!ニュース(中京テレビ)
https://news.yahoo.co.jp/articles/7504e354c3df104449ad1a1bd67c61e914800e92
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) これ万が一のことがあったら、このデイのスタッフ逮捕されんの?業務上過失なんちゃらで。 言葉通じず飛び出すのは一番危険なタイプ
そして水遊び大好き率高い 見つかるといいな...
可哀想すぎる 親も、本人も、放デイも
絶望的かもしれないが 2015年前後
八王子だったか
同様の事件が起きてたな
最期は4ヵ月後に雑木林で発見された 150 ニューノーマルの名無しさん 2021/07/07(水) 16:30:55.11 ID:OeHqojzV0
児童デイ放課後デイはピンキリだから
入り口に鍵をかけてないところだったのかな
パッと出て行く子は多いから
目を離したのは先生の責任だわ
名前が言えないなら障害の程度が重いから
迷子という意識はないかもしれない
知ってる公園とかコンビニとか
よく行くところは覚えてたりするから
入ってくれてそこから連絡とかいけばいいけど 年に一度は死亡事故があるな。専門家ばかりのくせに。 今回手厚い加算対象になった医療職ばかりの現場であったとしても充分起こりうること。加算の出し方がとんちんかんだからな 一時閉所すると休業保障されないからな
飲食店経営者が羨ましい 学童保育施設で小学生の女の子の体をエッチな目的で触った児童保育施設職員のロリコン男46歳が強制わいせつで逮捕される 平塚市 [565880904]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1625746086/
女児にわいせつな行為 児童保育施設職員の男を逮捕 [ひよこ★]
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/editorialplus/1625738167/
小学生の女子児童にわいせつな行為をしたとして、神奈川県警平塚署は8日、
強制わいせつの疑いで、同県小田原市中村原の団体職員、植村大樹容疑者(46)を逮捕した。
容疑を認めている。
逮捕容疑は令和2年12月上旬、勤務先の同県平塚市内の学童保育施設で、
同市内に住む小学生の女児に身体的な接触をするなどのわいせつな行為をしたとしている。
同署によると、今年2月、被害に遭った女児の両親から同署へ相談があり、翌3月に被害届が受理されていた。
同月、植村容疑者は学童保育施設を解雇されていたが、約3カ月後には同県内にある同様の施設職員として勤務していた。
7/8(木) 18:33配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/398850fa9be34ca309aba65d07edcb56611ac197 ニュース速報+
父親「娘がインスタで知り合った男とホテルに行った」と通報…。 女子中学生にわいせつな行為で 放課後デイサービス 職員(49)を逮捕 [potato★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1625819071/ >>329
知自重が何日も一人で生きていくのは不可能だろ。夜も暑いから熱中症になるだろうし。 事業所がもらえるお金とかの条件とか詳しく
書かれているサイトどこかにないですか? 18 名前:ニューノーマルの名無しさん[sage] 投稿日:2021/07/09(金) 17:28:43.09 ID:0Ssz1yHn0
放課後デイサービスの職員のくせに放課後デイサービス受けやがって
わろた 父親「中学生の娘が インスタで知り合ったおっさんとホテルでSEXしてる」 警察に通報 放課後デイサービス職員・堀米武彦(49歳) 逮捕 [485983549]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1625818025/
父親「娘がインスタで知り合った男とホテルに行った」と通報…。 女子中学生にわいせつな行為で 放課後デイサービス 職員(49)を逮捕 [potato★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1625819071/
京都市内のホテルで、相手が18歳未満と知りながら
女子中学生とわいせつな行為をした疑いで49歳の男が逮捕されました。
京都府の青少年育成条例違反の疑いで逮捕されたのは、
京都府向日市に住む放課後デイサービスの職員 堀米武彦容疑者(49)です。
堀米容疑者は今年4月上旬、京都市内のホテルで、
宇治市に住む女子中学生と相手が18歳未満だと知りながらわいせつな行為をした疑いが持たれています。
4月中旬に女子中学生の父親から「娘がインスタで知り合った男とホテルに行った」と警察に相談があり、事件が発覚しました。
警察によると、今年3月下旬にSNSで堀米容疑者から女子中学生をフォローをし、連絡を重ね、2回ほど会っていたということです。
警察の調べに対し、堀米容疑者は「間違いありません」と容疑を認めています。
7/9(金) 15:02配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/11e467572e995b5eed617016aaa5acbf0fb4e34f 放デイで2年保育士、1年児童指導員は介護福祉士の実務経験に含まれない? 保育士分はok
児童指導員分が主たる業務が介護ならok うちの親父が社長で放デイして4事業所やってるけど。儲かってしゃーないみたい。ちなみに俺は名前だけ役職ww >>343 慈善事業じゃないからなw会社は利益だろ >>347 4つやって利益出ないのは畳むしかないw 才能ない 18年だったわ。確かに経営の才覚なんかないわな。この界隈では一番利用者数多いんだけどww みんな加算(処遇改善加算等)はもらってるんでしょうか?
どうやって申請方法覚えたんですかね?とりあえず
県のHPからダウンロードして眺めているが、
まったくわけわからないわw わけわからんのならあなたの事業所は職場要件を満たしていないので算定できません。 >>337-338
ありがとう
業務分掌表って具体的に何?
ウチそんな名前の書類ないよ... 例の子かな
10日午前11時前、愛知県岡崎市八帖町の乙川で、警察官が川に浮いている遺体を発見しました。
警察によりますと、遺体は死後数日がたっていて、性別は分からないものの小学校低学年ほどとみられ、目立った外傷はないということです。
岡崎市では今月5日、児童施設から市内に住む9歳の男の子が職員が目を離したすきにいなくなり、警察が情報提供を呼び掛けるとともに捜索活動を行っていました。
警察は遺体が行方不明になっている男の子の可能性もあるとみて、身元の確認を急いでいます。
中京テレビ
https://news.yahoo.co.jp/articles/a0e66ba0d32bdd9ae245dfe7511ee6794e6e00e5 >>357
腐敗が進んでいるようだな。ほぼ間違いないだろうね。 18年間の事業は帳簿上累積黒字だが、儲かっている感が全くない。儲かっているところってどんなとこなん? 主な社福辺りだと内部留保
職員への還元は制度上難しい為に各理事への報酬に利益を吐き出す
各理事が個人名義で業界内の政治資金管理団体へ寄付(キックバック) これは怒るべきなのか否か判らんことも多々ある
男職員に軽くカンチョーした男の子を女職員がダメでしょ!と叱っていたけど、それくらいのイタズラは子供あるあるだし、相手に怪我させない程度に留められりゃ目くじら立てることでも無いような 大人にやったら駄目
少しでも位置がズレれば指を痛める
相手を怪我させる肛門という急所を狙う
許す理由がないな SST「ウホッにカンチョーするとこうなるよ」をやればいい 職員と子供との関わり方で、療育型と預かり型の違いを具体的に教えて欲しいです 療育型って本来の通園がやってタコとを指すのかな?構造化された主活動があり、発達を測るスケールがある。あとそれっぽい教材があるんかな? 犬塚名都くん、残念だったね...
重度さんだったのかな
施設の人は何してたんだろう。走り出しちゃったんだろうか 子どもに40分間課題与えて机上活動させて、それを療育と呼んでる全国チェーンの会社なら知ってる。 >>375
やっぱり重度が受け入れられないところは単価下げていいわ 695 ニューノーマルの名無しさん sage 2021/07/11(日) 00:07:02.27 ID:MMTiVoLR0
この施設で昔働いてたけど子供の脱走はわりと日常茶飯事だったな
施設横の空き地側がノーガードなのが痛い
そこからよく子供が飛び出して車に轢かれかけてた
重度知的でアグレッシブな子だと意外と鍵解錠できて一瞬の間に飛び出しちゃったりするからね
昔脱走した子は隣の市で見つかったりしてたからこの子も近隣の市で見つかって欲しいなと思ってたけど
何にせよ残念だね
やっぱりずさんな施設だったのか。事故報告も書いてないだろ。 重度の判定もっと適切にやって欲しいね
明らかに重度なのに判定緩いの多すぎや 普通の子と障害の子を分けるように、軽度と重度を分けるのは普通の事でしょ
俺のとこは重度は絶対にお断りしてるよ。重度はそれ専用の施設にでも入れないとダメダメ >>380
>>379
応諾義務に反するようなことを平気で言うような事業者は下げていいだろ 脱走事件とかで事故があると放デイの方に同情しちまう…
もうやめた方がいいかも知れないな俺 人と関わる仕事なら事故など起こりうるよな
予防するのが俺らの仕事 予防や対策して事故が起こったら仕方がない
それをせず利用者が容易に脱走して事故が起こったらそれはデイの責任も多少はある 個別支援計画とかモニタリングって市町村ごとに様式って決まってますか?事業所ごとに考えて作っていますか? 児発管の要件って保育士と社会福祉士は実務経験5年ですよね?
相談援助してない場合 >>386
専門施設だから、注意義務はかなり高いものが要求される。 >>390
児童発達管理責任者って、そんなにお得な任用資格かなあ。 例の行方不明事件、遺体が発見されてからの続報が未だ流れないんだが。まだ検死に時間掛かってるのだろうか? >>388
ということは自分で作らなきゃならんのですね?パソコン苦手だけど頑張らなきゃな >>394
様式作って手書きすれば?
児発管の講習でやった様式をぱくればおk 保護者に相談支援事業所を利用するようにアドバイス促す >>395-396
なるほど!そうする!
ありがとうございます!知り合いの立ち上げた事業所で雇われる予定だから個別支援計画書く練習してるんだけど、難しいですね。なんか本買ったりして頑張ります >>397
勤める前から個別支援計画作りの練習w
それより個々の利用者と向かいあって下さい。 >>397
個別支援計画があって利用者があるわけではないからね。 国が金けちればけちるほど事業所に負担かかる。安心安全が担保されないんだからな 【大阪】ガーナ人の男(32)、女子中学生らに性的暴行を加え逮捕・送検 日本人の妻を持ち 道に迷った片言の外国人を装い犯行★2 [potato★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1626177438/
【京都】ハグを口実に女性に抱き付き身体を触ったとして、京都府警は12日、府迷惑行為等防止条例違反(卑わいな行為)容疑で、大津市富士見台の介護士でインド国籍の男を逮捕した。
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1626075045/
【香川】観音寺市の中学校で外国語指導助手として働く男が女子トイレで生徒を撮影したとして逮捕されました。
児童ポルノ禁止法違反と香川県迷惑防止条例違反の疑いで逮捕されたのは観音寺市の会計年度任用職員で、中学校の外国語指導助手として働くオーストラリア国籍の男です。
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1625819237/ 【福祉は牛の涎】
6年前にも似たような事故が*放課後等デイサービスでまた
2015年3月2日
大阪・豊中の6歳男児が不明、情報提供呼びかけ
2015年3月15日
池に「人が浮いている」通報 豊中で行方不明の男児か 意識不明
池で見つかった男児が死亡 先月から不明の6歳男 相談支援事業所が作った利用計画を、そのまんま丸コピーしてその事業所の個別支援計画にしてあったのを見掛けて絶句した。児発管失格だな。 >>397
支援計画はあくまでも形にしたもの
肝心なのはアセスメントと課題に対する手立てというソフトの部分なんだよね 例の行方不明事件、遺体が発見されてからの続報が未だ流れないんだが。ここまで続報が無いのは報道規制かけてるんかな?公開捜査までしたのだから、気になっている人は多いと思うのだが。 土祝の勤務時間になるだけだし、平日より1時間増えるだけだからあんま関係ないわ、うちは >>409
規制かかったと思うよ
地元だけど報道止まった >>409
子どもの死体が浮いてることなんてないから、そういうことだろ。 >>414
そう、児童指導員って言ってた
もう退職したけどね >>411
>>412
あの事業所のHPのお知らせには9日付けでまだ捜索中のままになってるけど、どう落とし前着けるんだろう。 >>418
本人確認に何でこんなに時間がかかるのか?服装でも歯型、DNAでも直ぐてきるてしょ。 お礼とお詫び
7月5日の私どもの事業所における事故につきまして、 多くの皆さまに捜索へのご協力をいただき、誠にありがとうございます。
安心安全であるべき事業所の活動中に、このような事故を起こしてしまったことは、ご利用者様に対して大きな裏切りです。 ご利用者様およびご家族、関係する皆さまに衷心よりお詫びを申し上げます。
安心安全な支援を取り戻すべく、本件を十分に検証し、再発防止のために万全を尽くして参ります。
本来でしたらおひとりおひとりにお詫びを申し上げるところですが、 略儀ながら本サイトを通じて皆様へのお礼といたします。 なんか、この文面じゃ結局発見されたんかタヒんだかよく分からないね。なんか肝心な事言わないでぼやかした感じが強いな。 まあみんな知ってることだしな。
それがymntクオリティ >>425
歴史辿ると数年前に吸収したNPOが運営してた所なんだね
自前になってだいぶ立ってるから正直ymntの責任なんだろうけど
吸収しなきゃ良かったのにね トイレ介助してて思う。便がかなり臭い子が多い
便なんてもともと臭いものだけど悪臭がきつい
発達障害と腸内環境って関係してたりするのか? 偏食が多いからかな?利用者の食事内容とか見たり親から聞いたりするとジャンキーだったり野菜食べず肉ばかりで栄養バランス摂れてない家庭が多い気がする。
偏食なのもあると思うけどそういうのきちんとしてる親が少ないから臭い子が多いんじゃない? >>420
事業所内で夏祭りをします
余興で皆の前で何か面白いことをしなさいとムチャ振りされたりしないか今から心配です ウンコ移植療法があるくらい
発達障害だと腸内細菌がおかしくなってる 人類の腸内細菌移植は拒絶反応起こして逝く者は結構多いから安易なことは薦めない >>422
お礼とお詫びって
訃報と朗報みたいなもんかw 大便移植とは別に、オキシトシンという成分が自閉症スペクトラムの特性緩和にプラスではないかという見立てがあるみたいね 危ない危ない
烏山病院元院長でさえ
「自閉症を治す薬が発明されたらノーベル賞」と某学会の講演で申されていたよ 医者に診断つけてもらって不登校の子を放デイにねじりこむのやめてほしい
放デイのシステムで不登校解消するなら全国に何万人も不登校の子いねーから
てか、税金の無駄使い 他の仕事で稼げない人とかがこの福祉産業へ就く流れ着く場所だから仕方ない 不登校解消っていうより、引きこもり癖がつかないようにってことじゃね うちにも不登校児がいるけど、来所するまでは家で寝てるし、
デイには1時間ちょいしか滞在していない
帰宅してすぐにゲームして親帰宅するのが遅くて夕飯も21時すぎ
飯くって風呂はいってまたずっと朝方までゲームして午後に起きる日常
これでひきこもり癖がなおるとは思えんし、デイにすらちょくちょく休むようになってる
共働きの親だから子供放置しすぎてるんだよなぁ
母親が仕事やめて家で子供と過ごす時間作ったほうが遥かに効果的
これを税金の無駄使いと言わずなんというのか >>440
障害者には家や施設でのんびりとしていて貰った方が
社会的には節税 って考えも無くはない・・ >>442
親が働いて税金収めてくれた方がいいだろ。 福祉に結果求め過ぎ
セーフティネットからさらにつき落としたらもう死ぬしかないな 最近就労支援型の放課後デイが増えてきてるけど、あいつらいくら頑張った所で無理でしょw >>446
就Bか生活介護か微妙なラインの子が通うには大いに意義があるだろうよ https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_19844.html
検討会の課題読むと何すればいいのか訳わかんなくなるな
スポーツ音楽勉強PC施設利用労働体験全部にケチ付けられても理想的なモデルケースは何処なんだよ >>449
何をやるにしてもある程度集中して長時間やらなきゃ能力として身に付かないのに恒常化してはいけないとか無茶苦茶だろ
農作業なんてそもそも持続して手間暇かけて活動しなきゃできないのに恒常化してはいけないとかそんなこと言ったら協力してくれる農家いないわ >>440
それで役に立ってないと思う視点がおかしい
十分役に立ってるじゃないか >>449
これの線引決めれるかな?
例えば週5営業のうち週3サッカー、週2バスケはセーフ?
週4サッカー、週1バスケはアウト?
とかボーダーライン作ってくれないと後々ダメだと言われて返還とかだと困るからね >>446
放課後デイなんてやっている奴こそ就労支援してもらうべきだよなww >>450
主目的が習い事なら駄目ということ
塾やスクール行って公金使うなという指針 明日から夏休みか…
ちょっと小学6年生の算数と理科のドリル見ておこう >>448
これじゃあ何しても
後付けで「適切とは思われない」にできるよね。 >>459
右肩上がりだから医療特化型以外潰したいんよ プログラミングが偏った発達を促すって認識ならそんなもん学校でパソコン配って必修にすんなよって思った ガイジがパソコン出来ても将来仕事出来んのかよって思ってるのが丸見え
集中力つけたり、いくらショボくても自分でプログラム組んでなにかを作ったときの達成感や自己肯定感なんか認められてない
残酷な位結果主義
過程や利用者の気持ち、成長なんて気にもとめてない 今回問題に上がってるのは謳い文句で○○特化としてるとこだろ
学習特化は淘汰対象 教師免許があると加算されて補助金が増えるって本当ですか? 数学力高い発達ならプログラマーあってる気がするけどな
デバッカーは自閉症向きだと思うわ 新規事業所も地域で上限決めるみたいだしもう習い事特化系はオワコンよ 特化系が狙い撃ちされているが、療育ほとんどしない預かり系もどうなる事やら >>471
長時間預かるだけ系はコロナで保護者の就労のためという大義名分を得たので単価落として存在させる流れ 小6女児にわいせつ行為 容疑で放課後デイ職員再逮捕 京都府警 [ひよこ★]
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/editorialplus/1626788534/
小学6年の女児(12)にわいせつな行為をしたとして、京都府警西京署は20日、
強制わいせつ容疑で京都府向日市寺戸町二ノ坪の放課後デイサービス職員、
堀米(ほりごめ)武彦容疑者(49)=別の府青少年育成条例違反容疑で逮捕=を再逮捕した。
容疑を認めているという。
再逮捕容疑は5月29日午後、京都市西京区内の商業施設の駐車場に止めた車内で、
6年の女児に抱き付き、下半身を触るなどのわいせつ行為をしたとしている。
同署によると、堀米容疑者は5月上旬、写真共有アプリ「インスタグラム」を通じて女児と知り合い、
その後「LINE(ライン)」で連絡を続けていた。この日は、商業施設近くの路上で待ち合わせし、
車に女児を乗せて駐車場内で犯行に及んだという。
帰宅後、女児の様子がおかしいことに気づいた両親が同署に通報した。
堀米容疑者は今月9日、4月上旬に同様の手口で知り合った宇治市の中学3年の女子生徒にわいせつ行為をしたとして逮捕されていた。
小学生女児の胸、車中で触る 放課後デイ職員を逮捕 強制わいせつ容疑
7/20(火) 18:27配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/de1b8ee471a066ae43bc0e6ce802bd070e78dfd8 このケースはたまたまデイの職員てだけで
相手はデイの児童とかではないんだよね 例え自分の子どもですら性犯罪なんだから
元フリG現コーネのようになると冗談で済まされない社会制裁を食らう
今日から「元ベテラン特支介助職員」が夏休みヘルプで入ってくれるから助かる でもそういうのって肩書は凄いが
あまりに高齢者で役に立たない人とかいるよね さぁ!地獄の夏休みの始まりです!まさに貧乏暇なし! いくら支援技術があろうと普段から作る信頼関係に勝てるわけない
結局たまに来るバリバリできるオバサンオジサンより、毎日話しかけ、オムツを変え、勉強手伝ってくれる職員に何でも頼ってる うちはね >>478
軽度の子達には大学生のバイトのほうが圧倒的に有利
(ただし、オーラが暗い人をのぞく)
信頼関係100あるうち80からスタートして、常にリジェネ状態
子供の方からガンガン食いついてくるから、勘違いしやすい
子供の扱いが上手なバイト君ももちろんいるけど 良かったこと
元特支介助職員のオーラは酷かった
重度の子どもさんを扱い続けた事で仕事負担が減った(常勤看護師の怠慢が酷過ぎた)
普段から傍若無人で(お金の力強過ぎる)注意出来ないモンスター親子を黙らせたのは痛快
残念なこと
元特支介助職員は送迎業務がNGであることは痛い
最も頭が痛いこと
有能な若い人(学生)は某大手企業へのインターンにより抜けた穴は大きい 夏休み初日なのにもうクタクタ
出口が見えないトンネルに入った気分だよ >>483 お疲れ わたしも初日からヤバいw 子供が嫌いになったわ 一応まだ若いと言われる年代な上に男なので身体の強さや体力がいる遊びなどでは子供達に重宝される
今日はいつもの2〜3倍ヘトヘトになった
昨年の3倍の長さの夏休みを無事に切り抜けられる自信がない 夏休みってだけでキツいのに、強行さん来る日はどんな感じか今から不安で仕方がない グレーがブラックの面倒を見る、それが放デー。
まともな職に就いてる親の元で子供たちの方が、職員よりもいい暮らしをしていますww >>489
それだよなぁ
要塞みたいなマンションに住んでたり一等地のでけぇ家に住んでたりするもんなぁ >>491 残業手当あるやろ 利用者は金と思いこもー! うちは8時間半しか勤務ない(うち送迎3〜4時間)から夏休みだろうと大したことないわ 夏休み休暇は5日
まあ、ワクチン接種2回目で半分は潰れるけど あと児童のレべルにもよるし
定員数と職員数だけでは実体はわからん スタッフの質が悪いと1人でやってるのと変わらんでな 親の経済活動と地域の都合上で利用する場所は限られるから仕方ない
我々にはどうしようもない
(秘策として児童精神科に通わせ抗精神薬を大量服用させて大人しくする方法も無きに有らず) >>507 他害が酷い子供は薬漬けやもんな。 ほぼ治まるから恐ろしい 障がい重い子に慣れすぎて、ADHDだけの子の方が面倒くさく感じてきた 自分は発達障害の傾向を多分に持ち合わせてると自認してるし、その傾向ゆえに不登校寸前の高校生活も送ったから、子供達を自分とは違った生き物のようには見られない 利用者でコロナ出たらどれくらいの休業になるの?
一年前は2週間だったけど、今は違うよね? >>511
うちはないわ
夏季休暇は7〜10月の期間で自由に取れるんでズラすつもり
なお、GW休暇もまだ取れてない模様 来年の受給者証更新から最大23日までしかとれないよ宣言を結構喰らってるんやけど来年大丈夫なんかな 就労支援特化型放課後デイ増えてるけど実際どうなんやろ。 >>517
児童労働扱いになるから揉めてるという噂 首都圏の各特支高等部は就労支援に特化しているけどコロナでテレワーク&SDGs推進の影響で事務系特例子会社採用はリーマンショック並みに厳しいです。
就労支援に人気の農作業系は誰もが逃げ出す。(外国人技能実習生も逃げ出す) >>513
利用者1人陽性だったけど、職場自体は休業になってない(他の場所でうつったらしい)
その子と同じ日にいた利用者が濃厚接触者になっただけだった 「先生」と呼ばれる職業は沢山あるけど、資格も経験もいらずになれて、社会的底辺なのに先生と呼ばれるのがいまだに慣れないwww >>522
俺は子供に先生って絶対呼ばせない。
名前にさん、もしくはちゃん付けで呼ばせてる、教員免許もないただの指導員に先生呼びなんておこがましいし、名前を覚えて貰わなきゃ信頼関係築けないから。
誰に対しても使える先生は使わせない 療育系は「◯◯先生」
預かり系は「◯◯さん」じゃないの? >>519預りだけの放課後デイがどんどん潰れていってますからね。 先生って呼ばれるの嫌すぎる
呼び捨てされる方がはるかにマシ
さん付けで呼んでくれると嬉しいって言ったらさん付けで呼んでくれるようになった子はいる >>526
自分が偉い立場だと勘違いした馬鹿はそう思うだろうな >>526
自分が偉い立場だと勘違いした馬鹿はそう思うだろうな >>526
自分が偉い立場だと勘違いしたやつはそう思うだろうな >>526
自分が偉い立場だと勘違いしたやつはそう思うだろうな >>523
職員の入れ替わりも激しかったり名前をなかなか覚えられない子もいて、学校で呼んでる「先生」ってのが言いやすいのもあるのかな?
あと、自分の苗字が珍しくて長いから覚えにくいってのもあるな マイケル…
アグネス…
"チャン"付けダメだと切ない 指導員は友達じゃないし偉いではなく責任を負っている大人 事故責任?取るわけない!
不祥事(津久井やまゆり園事件)からこの福祉行政=この国家全体が責任回避に躍起 先生呼ばれていいのは自発管だけだよな
指導員はただのソルジャー 子供との信頼関係次第だからなぁ
名前を覚えてもらってやっとスタートライン
他の職員が「○○先生だよ〜」って教えてあげてても
子供からみて興味ない人のことは月日に関係なく覚えないからね >>537
友達みたいな立ち位置だと責任を負った大人になれないという根拠はどこにあるの?友達みたいな存在だから、思っている事を素直に話してくれたり言うことを聞いてくれるってケースもあるけれど…
君、さては子供から嫌われてるな? 非常識過ぎて引くわ
担当者会議で信頼関係構築に友達みたいにやってますとかそんなこと絶対に言うなよ一発アウトだから
性犯罪起こすなよ 最近、子どもからの性に関する質問をされ
うまく答えられない 大人と子供あるいは職員と利用者という関係と同時に、人間と人間の関係でもあるから(そして大人同士なら10や20離れた友人関係なんて別に普通)、子供相手であっても友人みたいな感覚も持ち合わせるのは悪くもないんじゃね
他方で仕事であること、支援者の一人であることも弁えて、子供の現状や将来を俯瞰的に見て締めるべき場面はしっかり締められれば 家族ですらコミュニケーション無理なのに友達なんてレベル高い
かもがわ出版書籍が参考になる >>543
担会でも普通に話してるよ、他デイでは一切喋らない場面寡黙持ちの子がうちのデイでは普通に喋れる、みたいな事例が多くて関心されてるし、親御さんたちも子供自らデイに行きたがるから喜んでる。
自分の考えが一般的だと盲信して他人様のやり方を否定しか出来ないなんて、非常識なのは君だよねぇ?
すぐ性犯罪に繋げるのも、自分にその毛があるからじゃないの? >>547
それな
障がいのレベルによってやり方は変わってくると思うし >>548
教師や役所が在籍してそんなことを絶賛するとは思えないね
税金使って異常な関係構築
友達を作らせるは支援になるが大人が友達になるは支援ですらないわ 社会に通用する適切な人と人との距離感を教えてあげる仕事放棄するなよ >>551
就労継続B型事業所定着化を念頭に考えているんですか >>552
尚更友達じゃ駄目だろ
親しみを子どもに勘違いさせるの明らかに間違えた支援だわ 指導員との間で出来た友達関係それ社会じゃ全く通用しないどころか依存や勘違いを誘発させる
お友達料金払ってんのと変わらない
ウチではというかウチの地区でそんなことすれば確実に取り消しになる スマホ買ったら先生とラインしようとか言ってる女職員がうちの事業所におるわ
未経験無資格だと正規職員ですらこんなもん
児童との適切な距離の取り方は大事だと思うんすけどね 友達とか親戚のおじさん感覚で接するのはアリだと思うが、連絡先交換してホントの友達になるのは違うよね
職員で保護者とリア友になった人も居るけど、周りには秘密にしてる 友達先生って要は子どもから嫌われるのが怖いだけでしょ。
子どもから見たら先生なんだから、正しい言葉使いを教えるのが正しい支援だと思う。
タメ語で話しかけられて、ヘラヘラ笑ってそう。 同じ目線で遊ぶけど、目上に対する言葉遣いとか、良くない事をしっかり注意出来てればいいと思うんだが イメージとしては学校の先生より幼稚園の先生のほうが近い気がする >>554
子供によって違うのでは?何でも全体を括りすぎな考え方 それ個別支援ですらないから
友達やりたいならボランティアで無償でやってろ
税金使うな >>550
あったま固いなぁ、こりゃ子供のみならず職員からも嫌われてるとみた。
まず教師や役所の人間がそんなことをーの下り、それ地域や関係者の人柄によるよね、自分の小さい世界が全てだと思ってる了見の狭い大人が子供に偉そうにモノを教え込んでるなんて、恐怖だね。
あと職員が友達のように間に入って遊ぶことで他人行儀だった子供同士が友達になれるケースもよくあるよ。
人と人の距離感云々も、そもそも子供と距離がある大人が人対人の距離感なんてどう教えれるの?アホなの?
色々答えてあげてるけど、こっちの質問は色々スルーされてるしもう面倒臭いから放置でいいかな
お疲れ様! >>557
子供に不人気の嫌われ先生の嫉妬かな?
他人に対する正しい言葉遣いは当然教えてるよ、それを自分に使わせようだなんて微塵も思わないけどね。
あと、あなたのデイは子供ら全員に敬語使わせてるの?すごいねー。何様なんだろ? >>563
あのな公務員は人柄で仕事なんかしないの
公僕だからそんな幼稚な感情で決められないの >>556
連絡先交換はありえない!友達みたいな存在にはなれても、あくまで児童指導員だから、友達にはなれないもん。
うちもよく子ども達がLINEとかメルアド聞いてくるけど、全員断ってるよ。
そこんとこはちゃんと線引きしないとね スマホ2台持ち若しくはMVNO等の2枚差し或いは格安esim利用が安全です 少なくとも在職中は事業所外で個別にやり取りするのは不適切なんじゃないかね 自分の所では確かそういう規約は無い
ただ、職員が事業所外で子供と関わることは個別的支援にも繋がるし、職員と子供の相性の問題・時間の制約等もあるが故に全ての子供と事業所外で満遍なく関わることは不可能
そうなると、ただでさえ事業所内でも全ての子供と均等均質に関わるのは難しいのに、事業所外での関わりが加わることで各利用者との関わりのバランスが更に歪になる
親御さんからもお金をとっている以上、職員としてはそういう歪みの拡大が生じるリスクはなるだけ避けるべきと個人的には思う
もし事業所外で個人的に関わるなら、それは退職してからが良いんじゃないか 仕事で得た個人情報の私的利用は当然禁止
事業所としても許可など有り得ない スレが盛り上がってよろしい
夏休みでみんな血の気が高いわね >>565
文部省によれば、小学生のうちに尊敬語や謙譲語を教え使い分けができるようにと指導するようになってるよ。
何故放デイで敬語が使えない子が、他の場所で敬語が使えるようになると思うのか。あなたが見ているのは放デイの中だけであって、実際の生活場面じゃないよね。
友達関係の方が有効だと思うのならエビデンスを示してください。 >>574
エビデンスなんて母数が当てにならないよ
経験値の自己分析も重要かと >>575
ないない
同じこと病院で言ってみ?
エビデンスグレードに合わせて患者の治療してるんだよね。この治療をしたいんですけど、エビデンスはありません!って言うの?笑 子供は大人ほど打算が働いたり本音を隠したり裏表が無い分、互いを純粋に人として好きになったり思いやり合う友情っぽい関係性は寧ろ子供相手の方が成立しやすいのでは?とすら感じる 利用者である子供と労働者である自分達の交流についての是々非々を問う 子供と友人?のような関係性になった利点と不利点の両方を感じ、関わり方のスタンス自体を見直すべきか?不利点のリスクさえ小さくしていければ基本的なスタンスを変える必要まではないか?と今まさに考えてる身としては、どちらの意見もそれなり以上に理解できる
不利点としては、例えば友人モードと支援者モード(子供の今や将来のために何かを言わないといけない時など)の切り替えを器用にすることの難しさがある 友達のような関係というものを、人として対等と認識してる者同士で成り立ち、純粋に人間としてお互いを好きになったり信頼し合う関係性だと考えるとして
そういう関係性にある相手からふとした拍子に苦言を呈された場合、苦言を呈された側が呈す側から感じる言葉の重みや言葉の真実味・インパクトはかなりのものだとは思う
上から圧するでもない、当然嫌いだからでもない、純粋に自分のことを思ってくれているからこその心からの言葉だと解る。だからこそ真剣に素直に聞ける
普段の気さくな態度とは些か毛色が異なる雰囲気を苦言を呈す側が発しているというギャップも呈される側にインパクトを与える要因として強く働く
苦言を呈される側としての自分自身の多くの体験からそんな風に思うところがある 子どもとラインでやり取りなんて、わいせつ目的と誤解されかねない。 個別的交流はやるとしても退職後
それもLINEとかよりは年賀状のやり取り程度が望ましいのでは >>574
きみ馬鹿なの?
放課後等デイサービスの管轄は文部省じゃなくて厚生労働省だし、そのデータが障害児にも適用って示してあるページ今すぐURLで貼ってみてね。
あと5ちゃんでエビデンスを求めるとか…‥(笑)ネット初心者かな?(笑) 病院と放デイを同じ土俵で考える方がおかしいんじゃね?
国家資格の医師とたかが放デイ職員を一緒にされたら医者がおこるわwww >>585
じゃあお前も友達関係(笑)が有効だというの示してみろよwww
管轄の話じゃなくて小学生のうちに敬語を修得するのが望ましいとされている話をしているんだが。定型発達とか参考にしたりしないのかな?どうせ評価も何も取らずに、主観で友達関係の方が能力が向上すると言ってるだけでしょ。笑 放デイでエビデンスグレード見ながら治療したら駄目だよ 例えば不器用な子どもがいたら、その子が関心のある遊びの中で上肢の分離運動を引き出すのが基本となるよね。
そういったときに文献を参考にしながら分離運動の効果が高い遊びをを選択するのも間違ってる? 他所のデイに転職したくて求人ボックスやジョブメドレーみてるがろくな求人がない
常時募集してるFC系が多いし、このご時勢に秋に新規オープンとか、FCはようできるなあ、と
預かり系で楽したいなら次のデイは直ぐに決まるんだろうけどね >>591
素人が治療するのは止めよう
児童が可哀想 素人同然の放デイスタッフが医者の真似事して子供らに先生と呼ばせて敬語まで使わせるなんて…‥怖いわぁ 医療と療育じゃあ歴史も違うし蓄積されたデータ数とそのデータの信憑性も全然違う
でもまあ、職員がそれぞれしっかり考えてるなら色んな形があっていいんじゃない? スレの流れをみるに思ったのは「信頼される事」と「仲良くなる事」がごっちゃになってると感じた
仲良くなる事が信頼される事でもないよな >>599
なあなあじゃいかんよね
何かを促した時に納得してもらえる関係性ならええけど 中指突き立てたり、◯ねとか言う底辺のクソガキまじどーにかしたいんだが レベル低いバカガキ見るとマジイラつくわ。障害でもなんでもない、ただの親の甘やかし。放デイは託児所じゃねーんだからてめえのガキはてめえで面倒みろ! >>601
暴言があまりに酷いと利用停止
うちはそうしてる >>603
管理者と経営者が売り上げ重視してて辞めさせない。それも腹立つ。なんだか底辺ガキ相手にしてると自分の貴重な時間を何に使ってんだろ?って思う ID:dYwRA5SN
自分達の職場環境を写す鏡そのもの
嘆くより笑い飛ばせるようなれば大物
世の中には【ゆたぼん】みたいな輩も居て当然
それが考えられないなら某インフルエンサー達と同じ クソガキ相手にしてると虚しくなるから今年中には他業種いくつもり。 >>599
それは大人の考え方な気がする。
大人は保有資格とか経験年数、勤務先や学歴とかで人を信頼するから別に仲良くなる必要はないけど、子どもは目の前の大人が好きかどうでもいいかでしか見ないからね
信頼と仲の良さは大分リンクしてるよ 男はかっこつけてるだけの暴言だからかわいいものよ
軽度の思春期女子なら「当たりが強い」のがデフォみたいなもんだし
スカトロ大好きな小学生男子がきっつい
今日も昼飯中に目キラキラさせながらスカトロ動画の話してたw >>601
君の嫌いって感情が子どもに伝わってるんじゃない?だからそういう態度になるんだよ
その子の好きなものはなにかある? >>608
スカトロ好きな小学生とかマジ頭イカれてるね。アタマおかしいガキが将来どんな職につくんだろね >>608
どうしたらそんな性癖が小学生のうちに目覚めるんだ…? >>609
まぁ確かに嫌いだわ笑 てかもともと暴れたりする子供見ると引いちゃうし。好きなものとかは知らん >>612
じゃあ、まず個人ファイル見たり親に聞いたりして好きなものを調べて、それをネタに会話してみたら?
子どもにとって好きなものの話が出来る相手はかなりアドバンテージ高いよ。
たくさん会話して相手を深く知れば、問題行動を起こす理由が見えてくるし解決策が分かるかもしれないじゃん。 >>614
てかもうそういうことしてまでそいつと関わりたいと思わないからwwwとにかく無視だな この仕事してるとさ、やっぱり生まれてきちゃいけない人間っているんだなって思わん?やまゆりの犯人じゃないけど、障害者は生産性ないし >>615
そっか、じゃあ虐待とかにやまゆりみたいな事件を起こす前に辞職することをお勧めするよ、君はもしかしたら生産性の高い機械を相手にする工場とかの方が君に向いてるのかも知れない。
この仕事は合わなかったんだよ。
仕方ない。 >>616 できそこないの欠陥品だからしゃーない 俺は金と割りきってる 言葉も喋れないし表情も変わらないような子の好きな事を発見した時はちょっと嬉しくなる
でも、歌を歌ってあげると喜ぶのに童謡のCD流すと怒り出すとか、その辺はまだ理解出来ない 10数年前
高齢者デイサービスの体験ボランティアしていた時
痴呆の進むおじいちゃんが突然に怒り出した経験が有ったな 重度の子が多すぎて、夏休みは特にスタッフの人数より食事介助が必要な子の人数の方が多い日はなかなかキツいね
障がいの等級とか介助が必要な内容によって加算の金額が変わればいいのになーと思う >>619
ほんと欠陥品だね。仕事帰りに日能研のリュック背負った優秀な子見るとあぁこっちが正常だよな、と思ってホッとする。 欠陥品のガキをギャフンと言わすにはどうしたらいいか誰かいいアイデアない? >>626
関節技いいね笑 マジで辞めるときには一発食らわしてやろうと思ってる。男子だから股間蹴ってやるのもアリかな。 >>622
命懸けの摂食は重労働
普通の看護師資格保持者でさえ逃げ出す 肢体の子で食事中かなりむせるので危険と判断し途中で食事を辞めて帰りの時に保護者に説明したら次の日の連絡帳に長文で、帰ってきたらものすごくお腹が空いてるいるようだったってことが書かれてた。
ちゃんと説明したのにな。食事は大切だけどあれだけむせてたら誤嚥性肺炎起こしかねないし一食少なくても少量は摂ってるし家でちゃんと摂取してくれれば年齢的に問題ないはず。
他にもこの家庭は色々言ってくるから断りたいけど断れないのが現状で辛いなと時々思う。 いちゃもんつける家庭が多すぎるんだよな
迎えの時間ガー、とか
送りはなるべく遅くにー、とか
家庭からの持参弁当なのに細かく食事形成してくれ、とか いちゃもんつけるのは
ひとり親家庭が多い
家ではオムツなのに
デイでは布パンとか >>630
母親が特にアタマおかしいやつ多い。めちゃくちゃ偉そうなやつ。親が親だからガキもガキだよな。 肉体労働で18から働いてて、今の仕事に身体が限界感じて
知り合いに障害のある子のデイに誘われてるんだけど、プロレスラーみたいな身体したおっさんってやっぱ、子供から怖がられるかな?
髪とか髭とかはちゃんとするつもりだし、運転はうまいと思うから送迎はできるけど。 ろりこん、しょたこんでない限り影スタッフで雇えるでしょう(保証人を何人かは必要かも)
出来れば普通自動車免許所持&乗用車保有者が欲しい 就職するのに何人かの保証人必要とか悲しいな
子供は可愛いと思うけど、そう言う目で見たことはない 発達障害のテスト受ける時に、わざと少し間違えるように子供に指示した親がいるんだけど、ちゃんとした結果は知らなくてもいいのかな?
放デイ通う為だけならグレーゾーンでも診断書書いてもらえるのに >>633
その体躯や筋力が身体を使った遊びとかで役に立って、少なくとも何人かの子供達の心を掴める可能性はあるんじゃないか >>633
全然需要ある
なんならうちに来て欲しいくらいだわ 1人身だから心配(家族か親戚の連絡着けばok)
基礎疾患抱えてたり癌サバイバーだと職務中に倒れたら本当に困る
糖尿病患者orてんかん患者はお断り(送迎義務出来ない為) しかし夏休みは疲れるね
うちは重度1人もいないけどこれはこれでしんどい >>630
うちはそういう細かいご要望()まで応えてるから送迎が無駄にきついわ
分単位で指定してくる親がいる、しかも曜日によって5分違ったりする
Ex)月曜日は18時10分、水曜日は18時15分、とか、アホかとw
○○君と一緒に送るのはNGだけならまだしも、
特定の運転手をNGにしてる親もいる
NGくらってるかは職員は分からん(社長と管理者のみ知る)
送迎範囲も広すぎて一番遠い子で車で1時間超え(滞在時間は30分程度)
早く転職したい 送迎の順番すら指定してくる
最初がいい、最後がいい、週1で一番最初がいい
たんまり税金のお世話になって1日1000円しか払ってないから余計に頭にくる 保護者に経済的余裕ある人はふるさと納税しているんよ 年収890万って、東証一部上場企業だよな
なぜか、イケメンのお父さんが多い >>591
間違ってないと思うけどPTとかに相談できる環境あるなら話を聞いてみたら? みんなのとこケース会議どのくらいの頻度でやってる?
社外研修受けたら「週一が望ましいけど、無理だと思うので最低でも月1回」って言われたんだけど 自分は鬱病で自傷癖あるから、強行さんに何かされても何とも思わない
むしろ自傷しなくなった
多分自分の頭がおかしいから職場が辛くないんだろな 私はこの仕事大変だけど誇りをもってやってるよ。文句しか言わない人はさっさと辞めればいいのに。能力低くて辞められないんだろうけどさ。 自分もやりたくて選んだ道だし、やり甲斐も感じてるよ。
この業界に入る前の方が給料も良かったけど、何故か突然障がい者の役に立ちたいと思って転職した。
役に立ってるかどうかはわからんけど。 >>652
うるせぇクソが。やめれるならとっくにやめてるわ。 障がい者を見下してる奴が障がい児の相手してる職員がいる放デイは最悪だな 利用者をキ〇ガイと思って仕事してる人って結構居るの?
おれはそこまでは思ってないけど NCfDYgm7
誰が見てもコイツの方が勘違いだろw 念のため言われた人じゃないから俺(´・ω・`) >>660
友達感覚のアホが問題児担当になるとそうなる >>666
たかが放デイごときで偉そうな事いってんじゃねぇよww 職員同士が全然連携とれてないクソな施設。今日はガチギレたけど自分よく言った!ってせいせいしてる。ガキも職員も基地外だわ。 >>668
退職ですか
福祉業界(貧困ビジネス)に来ないで下さい
これから他業種転職でも同じような職場と同僚&上司に出遭うすことを伝えて置く >>669
貧困ビジネスに従事してるやつらがほんとにかわいそうでならない… なんか上から目線の勘違い野郎が増えてきたね。
一体何様のつもりなんだろうね。 この前職員のおじさんから「ここをすぐ辞める人や辞めたいと言う人は正常で、すぐ辞めない人は大体発達障害がある。だからお前ら2人は(俺ともう1人の女の子)発達障害があるんだろ?」みたいなことを言われてびっくりした。なんだその偏見は…。ていうか言ってないだけで辞めたいと思ってたよ。実際10月には辞める手筈になってるし。愚痴らなかったらそういう風に捉えられるものなの? この仕事をしていて利用者をキチガイとか、思考の合わない同業者を無能とか罵れるやつは、そいつ自身が何らかの発達障害持ってるんだろうなぁ、とは思う。
通常の思考じゃそうは思わんし、そう思ってしまったら直ぐ退職するだろうから。
辞めたくても辞められないのも能力が低すぎて他に雇ってくれる会社がないからでしょ…誰のおかげでおまんま食えてると思ってんだかね。
偉そうな先生(笑)指導員もだけど。 ほんそれだよな
寧ろ障害を持つ故の 人間としての本来の能力が研ぎ澄まされている事に目を向けれれば
学ぶ事が多いとか 関心しきりだったりするのになぁ(´・ω・`) >>648
親の要望に応えまくってるから良い事業所とは思えんのよね、そのしわ寄せが職員だけじゃなく他の子供にも及んでる
あちこちの学校からピックアップしていくから子供を乗車させてる時間が長くて
下校から1時間半後に事業所に到着する子も珍しくない、余分に乗せられてる時間が30分なら早い方
半数以上の子達がおやつ食べてちょっと宿題やって、ほんのちょっと遊んで終わり、みたいな
実績表 15時20分に下校-退所18時
実態 16時半に来所、17時20〜30分に退所(送りで自宅到着が18時すぎ)
まあ、親は知らないよね、そういう真実を
キリがいいところで辞めるつもりです
今は夏休みで子供とじっくり関われて幸せだわ 年寄りが多い職場はマジ疲れる。ずーっとガミガミガミガミ言ってるし。老害はさっさと引退してほしい。まぁ言われてるガキも害なんだが。 せめて18時まで事業所に子供いるんなら分かるんだけどね
人件費削減でこれです(時給パート職員が半数なんで) 辞めたいやつはとっとと辞めな。代わりはいくらでもいるから。なにより子ども達のためにならないからさ。 >>679
そういうところって事業所に集まる時間も決めてあるの?
子供が乗車したのに学校で待機してる送迎車がいるけど >>683
激しく同意〜
将来工場のライン作業やるか少年院行きのクソガキどもより自分の生計のが大事。 >>678
ホントに優れている所は関心する
ダメな所に目が行きがちだけど、一応世間的にはプロと見られてるんだから、極力いい所を見つけられるように努力してる
職員は嫌だったら辞めればいいだけだけど、保護者は子供から逃げられないからな〜 >>683,686
なんで労働組合作らないの
就労条件悪化している職場こそ必要ですよ
個人加入出来る合同労働組合も有るんですから 障害と見なされている部分と優れた部分がコインの裏表というか同根の関係にある場合が少なくない
見る角度の違い、特性がプラスに発揮されているかマイナスに発揮されているかの違い 俺たちがクリアできる1段階2段階〜
そういう思考の1の段階でつまづくのが障害児なんだけど
俺たちにとっての難関の 8段目とか最終目標みたいなとこをアッサリクリアする能力があったりする
人でもモノでも嫌いと判断すれば即ガン無視決め込んで それが許されてしまう人生だったりしてるw 福祉施設っていうか上から目線な人って嫌なら辞めろ変わりはいくらでもいるからって謳い文句好きだよね
方デイじゃなく障害者福祉施設だけどよく言われたわ
今は求人出しても誰も応募がないから言いたくても言えないみたい 利用者の子供を内心では嫌悪したりガイジとか見下している職員は嫌なら辞めろって言われてもしょうがない
子供や親御さんが気の毒過ぎる >>693
高い意識を持った新人が入ってきてそんな先輩見たら
ああ自分の職場ってこんな程度だったのかと失望するしね。
そんで新人は出ていき、腐ったミカンがいつまでも残って毒をまき散らしながら
施設を腐らせていくんだよ。
しかも他人事のように腐ったミカンは「底辺の仕事」とかほざく。 >>694
たかが放デイに高い意識なんていらねぇよwww
実際キ◯ガイ相手の「底辺の仕事」なんだからwww >>692
辞めようとすればヤクザみたいに脅して辞めさせないとこも多いからね 簡単に辞めれるとこは良心的だと思う >>685
下校時刻が同じ学校もあるんで、添乗員を片方の学校において子供Aと待ち合わせ、
ドライバーが別の学校で子供Bをピックアップして子供Aの小学校に戻って合流するから
学校で20分以上待たせることはZARAだな
支援学校でそれやると職員がうるさいからか、小・中学校の支援級の子が待たされてるよ
複数の事業所があってC事業所に一旦何人か預かってもらったら、別の学校の子を迎えいってC事業所に戻って
まとめて自分の事業所に送ることもやってるから時間のロスが本当に多い
そりゃ滞在時間30分前後になるよねって話 岡崎の事故よりひどいわ、これ
保育園送迎バス内で5歳児死亡 気温上がり熱中症か 福岡・中間
29日午後5時20分ごろ、福岡県中間市中間2の私立双葉保育園で、駐車中の送迎バス内に1人でいた園児の倉掛冬生(とうま)ちゃん(5)=同市=がぐったりしているのを園職員が発見した。
冬生ちゃんの意識はなく、搬送先の病院で約1時間半後に死亡が確認された。福岡県警折尾署によると、脱水症状の疑いがあり、気温の上がった車内で熱中症になったとみられる。
目立った外傷や着衣の乱れはなかった。同署は詳しい死因を調べるとともに、園関係者から当時の状況などを聴いている。
同署によると、冬生ちゃんが帰りのバスから降りてこないため母親が問い合わせ、園職員が施設内を探したところバス内で冬生ちゃんを見つけた。車内には冬生ちゃんのバッグもあった。
バスは登園用で、帰宅時に使うバスと別の車両だったという。登園時に冬生ちゃんをバスに乗せた運転手は同署の聞き取りに「(冬生ちゃんは)降りたと思っていた」と話しており、詳しい経緯を調べている。
https://mainichi.jp/articles/20210729/k00/00m/040/361000c 嫌だ行きたくない。
底辺職しかない時代だから
それでも辞められなのはヤバいね 夏休みになって、週5で来る子どもがいて
頭は普通で宿題が難しすぎる
夏期講習じゃないんだよ >>701
突発的な休みと思ったにしても連絡もしないんだな ところであんたらのところで一番長いやつは何年目?3年とか?ww >>699
そんなことしてるんだ
うちはやったことないわ 今日小2の子がお昼買いに行くの付き添ったんだが、お金持たせてマックで買わせるのって普通?
弁当作ってやれよって思った。 >>709
お買い物の練習とか、長期休暇だし好きな物食べさせるみたいな家はあるよ
お弁当じゃない家なんていくらでもいるわ
子ども多い片親家庭なんて弁当作ってらんないだろ 弁当=あたりまえ、愛情の表れ
みたいな意識の支援員とか無理すぎ
レスパイトとか考えないの?
そのお弁当無いんだ〜みたいな意識、児童にも親にも伝わってるよ?笑
スティグマだよね〜 なるべくお金をかけたくなくてお弁当って家もあるよ
お腹すかせて周りの子達がオヤツ食べるの見てて、なかなか切ない… 弁当で話題になるのはお花畑でしかない
気管切開した重度身体利用者さんはどうすんよ 放課後デイには、夏休みの宿題を教えられるスタッフっているのかな??www お前以外は余裕で教えてるよ馬鹿
宿題ごときでマウント取ろうとすんなよ(笑) >>711
小2の子は「ほんとはママのお弁当が食べたい」って言ってた。ほんとクソ親多すぎて引いてる。
あ、レスパイトとかスティグマとかバカみたいな横文字使ってマウント取ろうとするクズにも引くけどwww
クズが子供に何を教えんの?横文字か?www >>714
確かに摂食は嫌だ
>>711,715
お気楽過ぎて草 毎日弁当は大変だから昼ごはん買いに行くのもいいんじゃない?
しかも買い物の学べるしねって思うけど現実は個別に外に出れないから持ってきてもらうけどね
そういう取り組みしてるデイあればな やっと7月31日。この職に就いてから毎年この日はまだあと1ヶ月もあるのかって絶望するわ 【NHK】知能指数が平均的ではないが障害でもない境界知能 負の連鎖を絶つため早期の発見と支援が重要★3 [みの★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1627694119/
40年前に特別支援教育行われたら
今頃は作業所通所+障害者GH暮らしとなる 夏休みは事務仕事が山のようにたまっていくんだよぉぉぉ! >>707
送迎範囲が広すぎる事業所は大体やってると思うよ
子供も12〜15人きてるし、送迎にでてる職員の方が多いから事業所に残った1人2人の職員では子供面倒みきれてないんだよね
自由遊びできる子ばっかじゃないし、宿題を子供にやらせてても、
殆どできてないし間違いだらけなのにそのままで帰そうとする職員もいるぐらいだから
まあ、初めて放デイに勤めていい経験になったわ、地雷事業所の見分け方がちょっとした質問だけで分かるようになったし ウチでは宿題の中に誤りがあってもそのままにしておけと上から指示されてる
その理由は、完璧にして提出した宿題を見て学校の先生がその子の学力を過大に見積もってしまうから
でも個人的には放デイ職員が子供に宿題を教えてやったって良いと思うんだけどね
教員監視の下で行われるテストと違っつ宿題は教員の監視外で行われるから、やろうと思えば参考書を見放題だし身近な人から教えてもらい放題
それ故に実際の力より上積みされた出来で提出されうる事は学校側だって折り込み済みだろうし
そもそも学校側は子供の学力を正確に測る目的で宿題を出してる訳じゃないだろう >>724
つーか、何でそんなに子どもいるんだよ?中規模のやっすい単価でやってんのか? >>726
評判が良い事業所なんじゃね
口コミ等で良い評判が広がると、利用希望する子供や親御さんが殺到して待機組まで出てきたりするだろ 自治体によっては10人定員なら15人まで許してるとこもあるんよ >>727
いや、そういう意図の疑問じゃないんだけどww 自治体によっては、1週間あるいは1ヶ月あたりの平均利用者数が一定数値の範囲内に収まっていれば、ある特定の曜日とかでその一定数値を越えた利用者数であったとしても規則とか条例で大丈夫だったりするんじゃないか?
放デイの数が少ない地方とかだと特に 逆に言うとそういう所はトップが金儲け主義に走らず本当に使命感を持って運営している事業所ってことだな
それだけ多くの利用希望者が集まってきてる事実と合わせて良い事業所の証と言えるのかも 福祉産業(公共事業)は儲けては行けない原則の為に内部留保へ費やしています。 >>725
今いる事業所しか経験ないから放デイではあえて宿題を見ない方式は知らなかった
うちは宿題サポートも売りにしてるからそのまま帰すのはNGなんだよね(あとだし情報ですまん)
全くできない子もいるから、その子ができるレベルまで落とした教材を用意してやらせる
連絡ノートにもどこまでできて何が理解できてないのか、今後の学習見通しも書いて伝えてる
何をもって良い事業所か分からんけど、子供の人数に適した職員配置ができてないんで
保護者が思ってるような手厚い支援はできてないよ
ブログの写真も奇跡の一枚を撮ってるだけで、1分も座って勉強できない子も写真みると頑張って勉強してます空気だしちゃってる
滞在時間が30分の子達は、遊びの写真も帰りの会やった後にちょっと遊ばせて撮っただけの茶番もいいところ
はいはいブロックで遊んで〜(ぱしゃり)、筋トレしよう〜先生教えるよ〜(ぱしゃり)、先生とボール遊びしようー(ぱしゃり)、ここまで5分でできちゃう
児発管も三ヶ月以上いないし、管理者も今年だけで3回も変わってる
口コミ?騙されてることに気づいてないだけよ、気づいた保護者は直ぐやめてるから >>737
10人定員なら悪質だわ。10人超えたら断るだろ。常識的に。ちゃんと見られないんだから >>701
保育園だから人数が多いから出席取らないシステムだったんだろうね
出席取ってれば帰るまで気付かないはずはない >>739
出欠、所在確認しないなんてありえない。 こういう保育園でも放デイより待遇良いという闇。
ちなみにレイノルズ岡崎の事業所も社会福祉法人なのでたぶん待遇いいわ >>738
定員超えることはザラにあるでしょ
10名以内絶対の地域もあるみたいだけど >>744
定員超過は容認しないと緊急時対応できないから当然だと思うが常態化してる確信犯は不正 男の子の他害児童は中学生になると手に負えない
テレビ番組でよくある施設行きになるのはよくわかる気はする
ヤバすぎる >>746
脱走すると移動距離が半端ないからマジでヤバい
運動してないのにふくらはぎがシシャモwww >>738
児発管が三ヶ月以上不在なのに新規で子供いれてる時点でお察しなところです
HPには児童10人に対して専門性の高い職員を6人以上配置と謳ってるが
現実:児童15人に対し放デイ未経験の1年〜2年目の職員を5, 6人配置(送迎で職員が4, 5人も不在の時間有)
HPで公開してる資格持ちの職員の配置数は、すでに辞めて不在な人も含めてるっていうオチ
真っ黒ですわ ここで書かれてる色んな本音(本音では子供達をガイジと見下していたり)なり事業所内での実態を見てると、初めてこの業界の末席に入った時の事業所が今もいる事業所な自分は何だかんだで周りに恵まれてるんだなと感じる
スタッフは皆子供好きでそれぞれのキャラクターなりの子供達に対する熱意は日々感じ取られるし
今たまたま周りに恵まれているだけなのが解ったから、遠くない将来に転出した先では放デイの仕事はやめとこう 子供が好きと言っても言う事を聞いてくれる子供が好きで重度や言う事を聞かない子供は見たくないってのは見るな
そういうのを見るたびに何でここで働いてるんだろうと思うわ
学習系のデイでは雇って貰えないような頭だし、技能も特別ないのに >>749
こういう事業所が収支差上げるから放デイが儲かると見なされる。結果全体の報酬が下げられる。 >>749
レス間違い失礼しました
751は>>748へのレス 体格のいい男子が暴れて、女性職員しかいない場合どう対処する?誰かアドバイスプリーズ。 さすまたいいっすねwww
相撲取りの子供版みたいな体格で、暴れられたらマジ手がつけられないんです。
いざとなれば警察に通報もありですか? マジで護身術とか合気道習いたい
ヤッパリ女だと限界あるし >>758、759、760
契約解除はしばらくなさそう。
やっぱ最後は力づくで制圧するしかないですかね?
結束バンドとか常備しとこうかと思うんだけど、逆にこっちが訴えられたりしないかな? >>762
間接って関節のこと?笑
子供が先に暴れても虐待になる? >>765
そしたら結局どーやって制圧すればいいの? >>766 我慢やろ そういうのが障害なんやろ そのこが何で暴力をふるうのかわかる? 何で学校の先生が抑え込めるか考えるべき
相手より優位に立てば良いだけ >>769 優位てw 障害ある人間に優位もってどうするw学校の先生と放デイを一緒にすんな こちらが優位にたっても癇癪起こしてガーッと暴れることもある。そういうときにどう対処するかを知りたいのだが。 >>771
爆発した時以外に信頼関係を作ると少し軽くなる程度かな
恐怖が一番早いが使ったら監査入るから駄目 >>772
暴れた時に結束バンドで手足しばるのは正当防衛になる? 最初から拘束前提の道具は言い訳できないから駄目
あくまでストレス発散とかそういう目的の物を使え
クッションや大きい人形でもいい
防御専用の装備を用意する 信頼関係が親子でさえ成立しないのに
他人同士の信頼関係構築なんて
無茶苦茶やん >>771
他児に被害無いように制圧しちゃう
身体拘束して身体拘束記録とっておく 皆さんコメありがと。ほんとは即刻やめてほしいんだけど管理者が売り上げ気にする人だからさ。
大きいクッションとか効果あるかわからんけど考えてみるわ >>778
そうすると子供が親にチクッておおごとにならん? >>780
他児に怪我させたほうが揉めるわ
自分の子供が他に危害与えるか与えないかが分からん親ならもう利用断るわ
無駄な労力だからね
危害与える事がわかっててそれでも利用したいなら文句言わんでしょ 【小池都知事】「40代と50代のコロナ重症者、ほとんどがワクチンを接種していない人だ。できるだけ早くワクチン接種を」★4 [ネトウヨ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1627911458/ >>779
親御さんが事業所開設することしないかね? >>784
根本的問題解消しない限りの対処は自分達を危険にする行為 自分が勉強不足な故かもしれないけど、「何らかの困った行動(癇癪、他害等のパニック)が出ないような環境を作る」って発想が今一つストンと腹に落ちきらないところがある
よく聞くアプローチだし自分のいる事業所でもそういうアプローチをよく目にするから支援として王道なんだろうけど、(さしあたっての支援方針と言うにとどまらず)あまりにもそのアプローチを支援方針として第一に強調され過ぎると、それって根本的な問題解決ではないんじゃね?って疑問を持ってしまう >>786
車椅子とスロープの関係だよ。ド近眼と眼鏡でもいいけど。これわからないと福祉は理解できない 強行研修受けたけど、例えば「歯磨きをする」とかその子のひとつひとつの行動に対しての手順を書類で作っておくくらいだから、ザックリとした他害防止策は無いって感じだね ただの障がい児と、強障って何が違うの?
支援してる立場から見ると、Aさんは強障なのにBさんはただの障がい児で、何が違うの?と思う事が多々あるんだが >>786
その気持ちよくわかる
放デイ勤務の社会福祉士だけどソーシャルワークの中で環境調整はやることになる
自分が思うに環境調整って継続性がないと意味がない
その環境調整がうまくいって大人しくなったとする
しかし場所、時間、手法、人は他のどこでも再現できないと他所で結局暴れてしまう
パニックによる他害はTEEACHなんかの構造化で変わるかもしれないが、わがままを通すための他害行為ってあるのよ
福祉関係者の言ってることはその場凌ぎだよなと思うこともしばしば 結局は施設とその周辺で人生終わらせる事になるのかな…
でも拘束は絶対にダメってなると職員が身体張ることになるし、もし振り切って1人でどこかに行ってしまった時の一般人への被害考えると怖すぎる… >>793
福祉関係者の自己満足と思うけど、福祉で囲い込むなら構わないと思う
地域移行とかまで視野に入れるならば、他害行為の原因がパニック由来なのかわがままなのかの見極めをつけて他害行為そのものをどこでもやらないようにしないと、地域社会からの理解は得られないと思うな
障害者を障害者として孤立たらしめるのは、福祉関係者の自己満足かもしれないと気をつけないと 昨日相談した者だけど、該当児童は学校でカッターナイフちらつかせて友達を脅したらしい。もう近い将来少年院行き確定じゃんこいつwwwって思った。
放デイの職員もいずれ刺されるかもね。 触法少年(児童相談所送致された子)向けなら全寮制の施設は有るんだけど
触法予備軍はどうしようもない >>796
いっそのこと職員を刺せばさすがに110番していいよね? なんで放課後デイなんてしてるの?
普通に重度訪問に来た方がいいぞ
給料いいし、夜勤は寝れるし、基本1・1だからめんどうな人間関係はないし。 >>795
放デイとはまた別の次元の話な気がする
最低限刃物は持たせちゃダメでしょ >>791
強度行動障害には自傷他害・器物損壊など定義がある。 >>792
わがままなら指導すればいいんじゃないかな。それを見極めるのがプロなんだからさ。 あの、質問にシンプルに答えてほしいんだけど、結局刃物持ち出して暴れたら110していいのかor悪いのか? >>795
それ障害は障害でも精神障害とかじゃないの?
福祉というより医療の管轄な気もする >>803
自宅から刃物持ってきたのか?
膠着状態にして他児に危害がないようにして
別のスタッフに通報任すな
施設の刃物なら管理方法を再検討やね とりあえずは環境調整でパニック頻出度を下げる
それと並行して日頃の行動観察等の積み重ねから当該児童の性格や思考・感覚を推測していき、やり方次第で当該児童自身でパニックを抑制する術を身に付けさせられそうなら、その性格や思考・感覚を踏まえた言葉掛けや方策を用いて事あるごとに働きかけていく
これなら個人的にはしっくり来るかな みんなありがとう。とりあえず110してOKってことね。遠慮なく警察呼びまーす あ、ちなみに刺されたり危害加えられたら警察に被害届出していいよね? 武器を準備してるって事は結局暴力が有効だからそっちを選ぶんだよね
内心ビビってても、それを悟られたらだめ >>811
その前にもやること沢山あるだろ。その事業所なんとかしろやw 警備員なり雇っても
相模原事件みたくなるよなorz というか、刃物でなんとかしようとする子はその子の問題ではないだろ。周囲にも働きかけろや。福祉なんだろ >>816
刃物でなんとかしようとする子はその子の問題だろwwwまぁとりあえず警察呼ぶからいいっす。 福祉に夢や希望なんて幻想
多くの民は絶望に繋がり
ディストピアを考える まぁ誰か刺されんと児相も警察も動けないからね
誰か刺されて初めて行政は動いてくれる ボイスレコーダーで上司やソレとのやり取りを録音し複製した方がいい 無料でも良いから弁護士と相談も必ずだ 組織は性悪説で成り立ってる 信じれば裏切られるぞ 自分を助けられるのは自分だけだ >>788
専門的支援加算ついて日曜日休み25日から27日稼働で月350万くらい Sompo傘下、介護職ら1000人の年収100万円引き上げ…深刻化する人手不足に対応 | ヨミドクター(読売新聞)
https://yomidr.yomiuri.co.jp/article/20210727-OYT1T50443/
羨ましい
有料老人ホームスタッフ 最近は低所得の外国人ですら来ないからな SNSで情報共有されてる 兄弟とも刃物。年の離れた兄貴がいてそいつも別のデイ通ってる(しかもその兄とは血が繋がってない)。
男の先生の前ではおとなしい。それもまたムカつく。
どーにかして追い出す方法ないかな? >>833 うちも男のいかつい職員には何もしないわ。あいつら障害あるくせに顔色うかがうもんな。 環境が悪すぎやな >>834
てか、もはやほんとに障害か?て思ってしまう。単なる親の甘やかしだろって。腐ったみかんはどんどん排除していきたい… >>834 刃物もって他の利用者にケガ負わしたら会社潰れるぞ。 社長はどう言ってるの? >>837
カッターナイフ。たぶん学校でくすねたやつ。カッターとはいえ小さい子にとっては脅威だし、刺す場所によれば命にも関わる。 >>838
社長はとにかく売り上げ重視。ケガ負わしたら初めて気づくんじゃないかな。バカだから。 >>845
いつもの放デイで宿題やら工作やってるならいいんじゃない? しかし、刃物持ってる子どもいてどうしようなんて一介の従業者が言ってる時点で質が低いよな。もしかして管理者か児発管かもしれんけど、それならなおのことヤバいわ 威嚇用にカッターナイフ持ち歩いてるだけで、大人なら2年以下の懲役または30万円以下の罰金だよ ここはなんでも相談所じゃないんだから、個人情報には気をつけろよ。関係者見たらバレバレ。 社長が売り上げ重視のところは職員の出入りが激しい
利益ないと運営できんが、なんでもかんでも児童をぽいぽい入れるのはNG
他害は対応できる職員がいないとね、職員が育ってないとどうしようもない 女舐めてるはあるあるだな
ちゃんとマウント取らないと際限なく図に乗り続ける >>852 おばはん、女の職員は舐められて終わり。 相手見て他害するかどうか決めるって、これは本当に衝動性って言えるの? バカ親って自分の子供がデイで嫌われてうとまれてることに気づかないのかな? >>856
何でそういう思考になるんだよ?支援者なんだろ? >>857
モンスター職員しかいないよこのスレには 苦手な子供はいるけど、嫌いまではない
嫌いな職員はいるけどね
福祉業界あるある >>857
支援者とか笑うwww
そんなたいそうなもんじゃないよwww >>840
ケースワーカーが自治体にいるから相談したらいい。あとは指定権者の指導課かな >>855
信頼性あるなしで刃物使う使わない決めるなら治療施すレベル ちゃんと福祉を学んでこなかった福祉職員って怖すぎる
プロ意識なくて素人さんやん
指定取り消しも近そう >>864 実際は福祉の学校出ても役には立たんけどなw 結局はメンタルが強いやつが残る 要領よく立回りメンタル強くないと世の中を生き残れない 座学で学んでたとしても実践で活かせるかは本人次第
みんな頭ではよーーーーーく分かりきっている、でも結果で出せないから悩む
そして失敗した未熟な職員の実力を決めつけるベテランがいるとそのまま潰れるよね
職場環境も大事、てか一番大事給料より大事、ずっとこの仕事やりたいならね いやいや、どんだけポンコツの福祉大卒しか身近にいないんだ?!
新卒は経験不足で上手く行かないこともあるだろうが、制度の理解、顕在的潜在的ニーズの把握、支援技法に福祉大での福祉法人や地域の福祉団体とのコネ等があるだろう
大学は座学だけしにいくんじゃないだろ? 実践がキモの分野だから
それとも保育士さんばっかりの事業所なのかな >>846
活動の計画として
夏休みの工作を
放デイ側で計画してやるのって
なんか変だと思うんだけどどう? >>867
座学はともかく支援者の自覚もなく、子どもと家族コケにしてる職員がいる事業所はお察し >>869
宿題をやる日ってザックリ決めるのはいいと思うけど、内容は本人に決めさせた方がいいと思う
全員が工作の宿題があるのかどうかも分からないし 自分とこは保育士3人(うち1人新卒採用)、音楽療法士、福祉大心理専攻卒、小学生教諭って感じだった
せっかく分野違うから良い感じにまとまれば良い療育出来たかもだけど、保育士勢が強過ぎて残念な感じだったな >>871
工作の内容って自分で考えるものですよね。
なんかもうよくわかんないです。 工作なんか大人が指導したってその通りには出来ないしどこかしら自分で改造していって個性が出るから最初のスタートをこっちで決めようが子供が決めようがどっちでもいい
デイで作ったものを提出するかどうかも子供次第だし変に考える必要なし >>873
自分で考える事が難しい子にはサポートするし、出来る子は好きにやらせとく。
放デイにも職員にも色々考え方が違う事もあるし、利用者も色々だから1つだけの正解は無いと思ってる。 今日ナメてきたガキのあごひっつかんで男言葉で説教してやったら泣いてビビってたわwww >>878
あー、その子親に泣きついて今頃虐待として逮捕する段取りを警察と
してるところだわー、御愁傷様。 うまく叱るのはいいが、顎引っ張ったり、髪の毛つかんだりはNGだぜ >>879
え?逆に親御さんに謝罪されたよ?うちの子がすみませんって。 スタッフが利用児童の
アンダーパンツ降ろす光景を発見したら110番 >>882
それってスタッフがロリorショタってこと? >>872
放デイなのに保育園の先生しちゃう人多いよな
元保育士のやり方ばかり評価されるから人事がとんでもないことになる
元保育士の管理者で保育園のやり方引きずる事業所はできる支援者が離脱していく 「保育園の先生」って、全体を見ることに重きを置きすぎてしまう感じ? 発達心理学的なアプローチとか
音楽療法士がやりたい療法とか
教諭的にはこうしたかった
って言うのを辞める時に言っていくwww それぞれ違った人生経験・発想・着眼点・知識等を持っている各職員の意見を取り入れる度量が上にあれば、支援の質も上がっていくだろうけどね
でも上には上のプライドがあったりするからそう上手くは行かんよね >>877
今日退職届けだしてきた。
有給消化して終わり。
夏休みは勤務してくれと言われたが断った。
個人の感情でスタッフを辞めさせたり賃金をカットするようなアホの下ではやってられん。
次も決まってるし1ヶ月はのんびり過ごそう >>889 それ普通に労働基準法違反でしょ 言いにいけよ >>889
おめでとう
次の会社で存分に力が発揮できるといいですね 田島良昭さん死去 76歳 障害者福祉の先駆者[08/03]
https://www.nagasaki-np.co.jp/kijis/?kijiid=795099777458503680
「累犯障害者」支援など障害者福祉に先駆的に取り組んだ社会福祉法人南高愛隣会(長崎県諫早市)の元理事長で最高検参与、田島良昭(たしま・よしあき)氏が2日午前8時35分、骨髄がん腫症のため、島原市内の病院で死去した。76歳。 >>894
施設内でわいせつ事件が有りました
社会福祉法人南高愛隣会の男性職員、女性利用者に性的虐待
現理事長は相変わらず高級自動車所有ですか 何でも世襲なのね 同じエリアの他所のデイでコロナ患者がちらほら出てきた
消毒手洗い徹底してるけど併用してる子がもらってきたら即死だわ
重度の子らはマスク無理だし、ワクチン二回目まで逃げ切りたい >>899
ワクチン打っても今のデルタ型は感染する
重篤化しにくいだけ
当たったら諦めろ マスクできない子とか常にヨダレの子がいるから、コロナ感染してもしょうがないと思っている >>897
社会福祉法人は公益性が高いので単なる個人経営と違う。その辺の町工場とは意味が違う。 >>902
儲けちゃいけない貧困ビジネス
内部留保に繋がり毎年貯まる 嫌いな子はいない
苦手と感じる子もいない
だが正直なところ内心では全ての子に対して平等に思い入れ・熱意を持って仕事できてるわけではない ベトナム人看護師・介護福祉士候補者の受入れについて
日・ベトナム経済連携協定(平成21年10月1日発効)の規定に基づき、平成24年4月18日に、両政府代表者により、
日本によるベトナムの看護師・介護福祉士候補者の受入れの基本的な枠組みを定める法的拘束力を有する文書への署名・交換が完了し、
その文書が同年6月17日に発効しました。これにより、平成26年度からベトナム人看護師・介護福祉士候補者の受入れが開始されました。
既存のインドネシアやフィリピンからの受入れと比べて特徴的な点は、
日本語能力試験N3(日常的な場面で使われる日本語をある程度理解することができるレベル)を候補者の入国要件として課すことです。
厚生労働省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000049737.html スタッフの近親者が陽性になって
利用者が半分以下
どうせなら、休業しちゃえばいいのに
利用するのはモンペの子ども等
てか、感染経路を教えろよ
って感じ 放デイ勤務は医療従事者には入らないよな?(コロナワクチンの問診表を眺めながら) >>912
当たり前やん。
ただ自治体によってはワクチンの優先接種対象ではあった。 見学に来てそのまま契約になる子達の支援計画たてるコツってある?面談でどんなこと親御さんに聞いてる? 保護者も発達障害?
人を見下すようないい方をするオヤジに凹むわ >>917 ほとんど遺伝でしょ 普通な親なんてほぼいない 微妙な家庭はトラブル多発することのリスク持つから引き受けたくない 本人軽度で親やばいところは土壇場キャンセル多いから厳しい 元彼の子どもが重度知的障害
保育園を設立するらしい
雇ってくれないかなぁ〜 >>928
今年の全期保育士試験合格して
今、申請中
介護福祉士資格も取得してる 愛知県の児童発達支援管理者研修、定員超過で落とされ仕方なく三重県申し込もうとしたら県外事業所からの参加は不可なんだと。
どうせコロナでズームか動画配信のくせに。 >>932
希望者が多すぎるから県内に絞ってるんじゃないの? >>932
というか総量規制かけるから児発管いらんねん さっきから、防災メールが鳴りっぱなしで
警戒レベル4
こんな天気でも預ける親は鬼畜
そろそろ起きるか… レベル3以上は休業しますって今年プリント配ってあったからよかった。 日曜日も放デイやってるところ凄いね
土祝でも嫌なのに 明日は子供となにしてあそぼうかなーとしか考えてない
苦手な職員はいるけど子供と遊んでると憂鬱も吹っ飛ぶ 雨降ってれば雨で外出れないし晴れてれば暑くて公園は無理だし結局このご時世でどこも見学行けないし室内にいるのもなかなかしんどいね 室内引き籠もり生活は無理があると常々感じる
金もないから新しい物も導入せず代わり映えのしない部屋で活動してろってのはな
自分が子供の頃でもTVゲームか勉強しないなら外行って遊んでたわ 児発管は持ってるが、相談支援初任者研修ははじかれて受けることができなかった。
どういうことですかね。 暴言暴力、情緒不安定な子が1人います。
周りの職員はスルー。1人で見ている状態です。
上は大変だねーと言い、他の大人しい子たちを自分たちに任せていいからその子をよろしく。人員は増やせないと。
休みたいと言えば、誰がその子を見るの?
こういうケースってこの業界だと割とあるんですか? 事業所による
軽度しか見れない職員がいるのは仕方ないかもね
うちはやる気ある人が多くて、むしろ難しい子を対応して自身のスキルなり力量をあげたい人の方が多い
軽度をまかされてばかり=まだその程度の子しか任せられない、それが今のあなたの実力です、な意味でもある
もちろん子供と支援者の相性もあるけどね マトモな事業所だったらその通りだけど、自分の手を汚したくないから押し付けてるだけかも
真面目な人ほど搾取され罪を着せられるもんさ
介護に限らずね 皆ひいてしまっていて関わりたくないという感じです。
私も熟練しているわけではありません。
毎回ヒーヒー言って傷ついています。
適当な人に押しつけて年度末まで時間稼ぎというのも感じます。
退職しかないのでしょうか。 基本的に暴力暴言を抑えるなんてそんな都合の良いものは存在しないから正面から強気でマウント取って仕留めるしかないよ。 自分だったら利用者さんの口コミで評判良いデイの面接受けるね もう介護業界では働いてないんだけど >>953
「できる」人ばかりが難しい子を対応してると経験浅い職員が育たないよな
一番駄目なのが、対応中に勝手に見切りをつけて、乱入して解決しちゃうkyな人
やる気ある新人でも、仮に今できなくとも失敗させ自分で考え試行錯誤する過程を経験させないと成長しないし、
本人もかなりストレスになってこれが続くと辞めていく >>954
でもどうにもならなくてお手上げの時もあるよ。
喚き声に周りも滅入ってしまって、できる人早く解決して!となる。
職員によってはできる人に入られるのを嫌がるけど、自分は助かっている。 軽度の子達が一人の指導員のこと好きすぎてその指導員に引っ付いてるもんだから重い子たちの世話ばかりになる >>956
あるある
ウチはそれじゃダメだって事になって、軽度の子にマンツーになっちゃってる職員に違う仕事を頼むように仕向けて離すようにしてる 暴力暴言はダメージ受けてるのを悟られたらいかんね。
何されても効き目がないと思わせなきゃ。
試し行動の可能性もあるから、後々信頼関係が築ける可能性もある。
肢体の子を避ける職員はよくいるけど、他ははみんな関わってるかなぁ? 送迎決めてる人が、自分だけ楽な子ばっかりの送迎で肢体の子を全然担当しない
で、肢体の子は移動時間+αかかるのに、移動時間だけで到着時間設定するのをそろそろ何とかして欲しい >>957
マンツーにはならない、軽度の子がみんな(多い日で五人ぐらい)その職員に集まるから負担としては大変なんだろうけど、そのせいで重い子達の世話は全然やれてないという現状 >>962
どっちが大変かは人それぞれだけど、色んな子と接した方が職員と利用者の双方が成長するんだけどね >>964
上四方固めにしてズボン&パンツを下ろしたら性犯罪 >>962
うちにもいるよ、しかも何度支援の仕方を注意されても聞かない
軽度の子達が1人の職員に群がる現象は仕方ないが
その職員は軽度の子とばかり関わってて、
毎度同じメンツで他の子達を加えるわけでもなく、入り込めないグループの空気を作ってる
職員や保護者からの評価は低い、保護者からは女子児童との距離が近すぎるとクレームきてるぐらいだが
普段関わらないような子達同士でも、好きな遊びを通しなら一緒に遊べる、勉強できる、
それが職員の支援意義だと思ってたから俺も彼に対しては評価低いかな
自分を慕ってくれる仲いい子とばかり関わってる人って、承認要求満たしに仕事してんのかなって 職員を介在にして色んな子同士で関わるってことね<支援意義 >>966
うちのは、まだ隙あらば重度の子と軽い子関わらせようとするから、あんたのところの奴よりマシか…‥ ただ働いてただけで児童指導員になれた無能な人とか、すげー有能なのに年数足りなくてただの指導員な人がいたりするけど、このシステムをもうちょっと考えてもいい気がする。
児発管の推薦がなくちゃ児童指導員になれないとか、年数足りなくても数名の児発管の推薦があれば児童指導員になれるとか。 友だちが
「9月でやっと児童指導員になれる」と言ってて
今、児発管の研修を受けてるみたい
前期の保育士試験は不合格 同じ2年勤続の児童指導員でも、その2年の間での過ごし方や試行錯誤・思案の質で能力的に雲泥の差だったりタイプも大きく違ったりするんだろうな >>971
児発管としての勤務実績があれば、児童指導員よりは能力に信憑性あると思ったんだけど、甘いかな? >>974
そりゃね、特に人と関わる仕事は技量の差がでかいわ
半年たてば新人でもすっごい差ができてるから仕事外での積み重ねの有無なんて見れば一発なんだよね
仕事に対する温度差はあるから強要はしてないけど 単純ではないけど 子供のいない人と子育て経験者では違うよな
健常では全く意味のない事も多いし 子育て放棄してる親も居るけどさ 子供との関わり方に差があるのではなく(寧ろそれは20代前半の未婚でも優秀な人は優秀)
保護者への対応とか 保護者の心理(送迎時間変更や旦那や親戚に対しての配慮))を理解する事は
既婚者が抜けてると思うわ 利用者は離婚経験もおおいしねー >>954
こちらが対応しようとしたら割って入られるパターン(善意なんだろうけど、同時に「こいつには無理だろう」と思われてたのかなと)も何度か続いたんで
逆にその職員がある児童に対応で手間取ってる時に敢えて乱入して解決して見せたことがある
こっちの方が基本的には知識も技量も乏しいのは解ってるけど、やれる時はやれるようになってるし、更に伸びる意欲も伸びしろもあるつもりだと強引に示した ある子は独占欲強くてかまって欲しいアピールが不快になるほど激しい。
職員も他の利用者もその子がいる時はめちゃくちゃストレスを感じる。
ずっとかまってればずっと大人しいが、その子の為にもそういう訳にはいかないし、他の利用者がイラついて行くのも良くない環境だし、どの程度その子の要望を聞くかまだ試行錯誤なのに高3だから残された時間があまり無い。 入所時から何ヵ月かは気に入った職員をロックオンし続けていたけど、やがて自分一人でも何かをしようという気持ち・その職員への独占欲を持つ気持ちを往き来するような状態になり、それから後は今もその職員のことは好きだけど独占欲を見せる機会はかなり減って他の子とも一定以上遊ぶようになったパターンは見たことある 誰でもいいからかまってちゃんはめんどくさいよ。
既に周りから避けられてるし、100%無視する訳にもいかず、怒られてもかまってもらえて喜ぶし。
ただし叱る所をガッツリ叱った方が信頼される模様。
でも、信頼されたからといっても言う事を聞いてくれる訳ではない。 >>979
俺の場合、乱入職員に角がたたないように、直接話した
自分の技量の低さを認めたうえで、どのような根拠をもって関わり方をするか具体的に伝えて少し見守っててくれと頼んだ
それでもまだ続くときは他の信頼できる職員(乱入より技量が上の人)に頼んで同じことを伝えてもらったな
うちにいる乱入職員は別に技量が高いわけでもなく、ぶっちゃけベテランに比べると新人と大差ない、2年目だし
まあそういうちょっと出来てきたと勘違いしてる人に多いんだなって気づいた
遠くから見守ってるケースは職員の目線で分かるからね、そこ見て動けてない自己本位な人なんだなって 同世代の同僚はいないから変なマウントはないな。
能力も被らないから競合しない。 >>960
同意をとっておけば大丈夫だけど、死ぬ場合あるからな。
警察官が知的障害者殺したことあるよ。 職質で暴れて公務執行妨害したやつか
放置する親の責任だ ふだん午後だけの勤務だから夏休み中の長時間シフトは疲れるわー みんなのとこは平均勤続年数どれくらい?
うちは1年から3、4年くらいかな。3年続けば長い方。 私ともう一人のオバサン(65)は丸5年のオープニングスタッフ
前職、癌で解雇になってしまって…
拾ってもらえたので利用者に暴行されても耐えてます
若い人たちは1年〜3年くらいで辞めて行く 特定されない程度だけど
俺が知りえる人、20人の平均勤続年数がちょうど1年
中央値だとちょうど半年
そこそこ長い人もいるけどずぐに消える人もいっぱいで
半分は半年以内にいなくなる
まあ>>990の人の事業所と変わらないと思う >>983
そっちの方がやり方としてはスマートだったんだろうな >>993
ちなみのその後は、まあ前よりは「お節介」してこなくなったよ
力量が上の人に相談して伝えてもらってからは効果はあったかな 新型コロナから回復して復帰する職員になんて声を掛けたらいいかしら?
「お帰りなさい」かしら? 【独自】学童経営者、13人にわいせつ70回…元保育士は「親に説明できない」障害児狙う
https://www.yomiuri.co.jp/national/20210822-OYT1T50040/
静岡県では今年6月、放課後デイに通う知的障害児らにわいせつ行為をした元保育士の30歳代の男に、強制性交罪などで懲役12年の判決が言い渡された。
判決では、男は19〜20年、自身が勤務する放課後デイを利用していた知的障害などのある10歳代の少女3人にわいせつな行為をし、その様子を動画で撮影。特別支援学校などに車で迎えに行き、車内などでわいせつ行為を繰り返したと指摘された。
男が検察当局に対し、「障害があれば、無理やりする行為を拒否できない。被害を親や周囲に説明できないから、都合が良い」などと供述していたことも裁判で明らかになった。
事案を監査した同県の担当者は「資格を有した児童指導員や保育士を一定数配置しているが、今回の事件では、その保育士が犯行に及んでしまった」と話した。
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