介護職の雑談・質問スレ165
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
従来型特養、ユニット型特養、地域密着型特養、有料、グループホーム、ケアハウス
老健、療養型 デイサービス、ヘルパー、小多機等
介護または医療・福祉業界に携わるものならなんでも参加
禁止事項
★荒らし行為
★空気読まない発言
★スレ違い書き込み
★ID真っ赤になったら出ていく事
※前スレ
介護職の雑談・質問スレ164
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1602302454/ 気付かず1000踏んだから立てた
では引き続き熱く語ろうじゃないか 前スレにも貼ったがここにも貼っておく
マジでこの業界なんとかならんかね
介護職員って発達障害、ADHDの人だらけじゃないか?3
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1552922940/ 初日からいじめにあっています助けてください
特養で初日入浴の日でドライヤーかけてって渡されてドライヤーかけてたら
かして!って強くドライヤー奪ってきてなにぼーっと立ってるの!
ドライヤー私からとりなさいよ!って怒られたりしてる
書いててもわけがわからない
仕事減ったから無資格未経験でバイトできたんだけどもう嫌になりそうだ バイトの無資格未経験に初日からそれか
スーパーマンが来るとでも思ってたのかな?
いきなりストレスの捌け口要員にされちゃたまらんよな >>5
無資格なのが悪いと思うよ。見下されてるんだよ。 特養は人が少くてつねにみんなイライラしてるイメージ 器が小さいヤツらが多いからな…
怒涛を組んでは気に入らん奴を排除する輩だ 初日から新人を怒鳴り散らす職員いるからなあ…
初日から出来るわけないし経験ある人だからって利用者のこと知らないのに
勝手にやられてもそれはそれで違うと思うんだがな…
経験ある人は辞めるわな…
未経験ならこの業界ってこんなもんなのかあ…って我慢しちゃう人もいるけど… 中途無資格未経験で採用される施設なんてそんなもんよ
中途無資格未経験でそんな良い仕事あるなら介護やめて移るわ 介護ニュース絡みで久々にスレに来たけど変わってないようで(笑)
忘れていたけれども 数年前に介護職になりすましてココや中年スレで楽しく会話に混ざってた人が居て
あまりに調子に乗るから スレ民に会話のおかしな所を指摘されたら発狂して自白して。
上にある介護職は発達障害スレと結婚出来ないスレを立てていたなぁ。
結局 自身が立てたスレは人気が出ないから嫌がらせ出来ずに中年スレを閉鎖?へ頑張り
ログを見るに今だに雑談スレでオッサン糞 オバヘル糞 資格どうこうやってんのね 無資格未経験で特養はばかやろ
普通はサ高住かグルホ
って鉄板やろ だってあいつ無資格でも育てればいい精神で一応とってるじゃん
でも蓋を開けてみれば無資格のやつらに平気で暴言吐いてて新しい奴隷が来たみたいなノリだよね 新人が来たら
とにかく使って楽をしようと考える奴らが現場にはたくさんいるからね
雑用や身体介助ばかりやらせて
肝心の記録は教えず
そこそこの決まりも教えず
ただ毎日、おむつ交換、入浴、掃除、食事介助
そればかりやらせて1か月後に、細かいことを出来ていないとネチネチ言う奴が現れる
そりゃ、経験者や資格持ちでも逃げ出す 新卒ですら一年で7割消えるからな
オバヘルいじめで 早く仕事覚えてもらって長くいてもらった方が自分のためになるのになんでいじめるのか謎 どの現場でも個人の技量に頼り過ぎの為ベテランほど忙しく、
新人にきめ細かく指導することができなくて、つい厳しくあたってしまうんです。 入職後1日〜2日目の担当先輩は「とにかく利用者とコミュニケーション取って下さい」ってタイプだったから利用者の名前と顔が一致できるように話しをした
3日目の担当先輩は「もう1人でやれるでしょ?できることだけやってみて。
わからなかったらあとから教えるから」って感じにされた
1日の流れを教えてもらってないことを説明するとキレやがった
自分ももう退職するためすぐに事務所行って退職許可もらった
戻ってそいつに退職決まりましたって話したら「俺もすぐに辞めるからさ。こんな施設にいてられないしさ」とか馬鹿なこと言ってたわ
辞める気マンマンなら逆に普通に教えろって…辞めづらくなるだけじゃん… 3日で辞めるのは早過ぎないか…
1ヶ月は様子見てもいい気がするがな 1カ月いたらもう何でもできちゃう存在になっちゃうでしょう
仕事覚えちゃったら半年から1年は我慢しちゃうね
それが嫌
だから腹立つことされたらすぐに辞める
2〜3日なら社保もまだ手続きしてないこと多いし、給料ももらわずボラでやったことにしといて下さいって話もできる
っても最近は監査がうるさいから1日2日でも給料払いますって施設が多い これは障碍者差別がひどい国及びそうでない国ではもちろん、福祉大国でも、そうでない国でも、起こりえることであり、今後日本はもちろん、その周辺国、反日国家、親日国家関係なく、で十分にあり得ることであり、戦争が大好きな国でも、大嫌いな国でも、どういう主義思想、政策を行う国でも、起こりえることであり、寛容さを捨て、少数派と、ズレた意見を含む、他者の意見に耳を傾け、向き合おうとしなくなれば、いつでも起こりえることである。
↓
重 h・kを評価しないことは差別でありヘンケんというのなラ
自分の住む国jという国で、多くの障碍者が殺される事件があったとき、その事件を起こした殺人犯と同じように「障碍者は皆殺しにするべきだ」という人達を、jの政府が攻撃したとき、jの多くの人達は攻撃した。
同時に「一部の障碍者を皆殺しにするべきだ」という人達も、jの政府は攻撃し、jの多くの人達は攻撃した。
自分は軽度の障碍者であり、障碍者だから過去に差別を受けて、差別を受けるのが怖く、また、そういう人達に報復をしようと思い攻撃した。
その直後、jの政府が、h・kという、幼い時に視覚と聴覚を失い、声を発することができない、重度の障碍者になったにも関わらず、ものすごく頭のいい人達が通う大学に合格して卒業し、世界各地を歴訪し、戦争や死刑制度に反対して、障害者の教育や福祉の発展に尽くした、重度の障碍者の偉人を、批判したり評価しない人達を、障碍者以外は攻撃した時、jの少数の人達は疑問を抱いたが、多くの人達は攻撃した。
自分は軽度の障碍者であり、h・kを尊敬していたから攻撃した。
そして時は流れ、jの政府が、重度の障碍者を皆殺しにした、uという国から来た難民は、保護したが、その国の移民を、障碍者以外は攻撃した時、少なくない人達が、疑問に思ったし、jの政府を批判する人達もいたが、半数以上の人達は攻撃した。
もちろん、自分は軽度の障碍者だったので、何か変だとは思ったが、uが怖いので攻撃した。
長い年月が経ち、jの政府が、精神病院を廃止した、iという国の移民や「精神病院を廃止しろ」という人達を、障碍者以外攻撃したとき、半数以上の人達が、疑問に思ったし、jの政府を批判する人達も少なくなかったが、半数近くの人達は攻撃した。
自分は、軽度の障碍者であって、何か不安に思ったが、精神病患者ではなく、iは好きではなかったので攻撃した。
そして、自分の晩年、jの政府が軽度の障碍者及び精神障碍者やバカな人達などを攻撃したとき、半数の人達が攻撃され、後悔したが遅すぎた。
自分は精神障碍者ではないが、軽度の障碍者でバカなので攻撃された。
その時、自分にできることは何もなかった。
追伸・この物語の主人公「自分」のモデルは実在します。
もちろん、俺はこの人を良く知っています。
その人は最近まで、h・kのような人を尊敬していました。
今では批判していますけどね。
この人は、5ちゃん(旧2ちゃん)や、いろんなブログにも、書き込んでいます。
もしかしたら、今日も5ちゃん(旧2ちゃん)や、いろんなブログを閲覧して、何か書き込んでるかもしれませんね。 派遣会社はおばあちゃんとお喋り☆みたいな嘘八百な仕事内容で未経験釣るの止めろや 派遣の求人はたしかにひどいよ;;
おばあちゃんと会話が楽しい♪
ありがとうと言われる仕事♪
見守りだけ♪簡単です〇
みたいな感じで書かれていることが多い >>28
口うるさい婆さん職員には、「はあ?」「わかりませんけどお?」みたいな、ちょっと喧嘩腰で対応した方がいいよ
底辺の人間関係は「舐められたら負け」みたいで、真面目とか優しいとかいう良い資質は何の役にも立たない 介護の仕事をしていてやりがいを感じる時はどんな時?と聞かれたら
うぜえ利用者が私の休みの日に死ぬか入院した時と答えます 自分も初日からうるさいこと言われると
「言ってる意味がわからないんですけどお?」とかって言葉返すけど
その後はタメ語だったのがいきなり敬語で話しかけて来たりして
呆れることたまにある >>21
おばちゃんの本日はマウンテンゴリラだから
なんでウンコ投げつけるのか?って聞かれても、
そういう習性だからとしか言いようが無い >幸真重(ゆき さざしげ)
シングルマザー中心に、結婚詐欺を行うペテン師
44歳
神戸市出身
爆サイに詐欺被害とか書かれていたけど、全部削除してる
過去に結婚詐欺で逮捕されてる
被害女性の方、また、その他窃盗など色々被害に遭われた方
これ以上の被害者が出ないことを願います
杉原真琴という偽名も使います
年齢も偽ります
関東の覇者GIGINA 吹上万依の父親の書き込みです 紙おむつをそのまま下水へ 介護職の負担軽減へ来月から社会実験 国交省
https://www.joint-kaigo.com/articles/2020-10-29-2.html
>実験では便などの汚物とおむつを自動で分ける仕組みを試す。下水道へ繋がった専用の分離装置を施設のトイレに設置。
>実験結果は来年2月の有識者会議に報告する。こうした検証を重ねていき、2022年度には介護現場へ実際に導入する際のガイドラインの策定にこぎ着けたいという。
どんなに早くても数年はかかりそうな話だが…お先真っ暗というわけでもないらしい。 >>29
間違ってはいないが
それやって許されるのは
やはり、真面目で優しい人以外なんだよね 見た目で選んでるのかな
身体でかくて声が大きい人には何も言わなさそうだしな ttps://twitter.com/backyardsjp/status/1321446248973389835
介護に関しての論議はつきないよね 人それぞれだし
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>35
設置費用助成するにしても殆どの施設で改修なんかしないだろうし、オムツ会社も全てその素材にするわけじゃ無いだろうから業者変更などで更に費用が嵩む…無駄なこった 老健って厳しいのね…
なんか自分に合ってるのか自信ないんだよな… 歓迎されない新人にも問題ある場合多いよ
新人の癖に先輩に敬語も使わず挨拶もしないとかさ
そりゃ嫌われて当然ってか 言葉って時に凶器になるのは大人なら誰でも知ってることだけど、オバヘルの言葉遣いは本当に最悪。ちょっと他の対人職やチーム組んでする仕事じゃあり得ない。 介護から介護なんてなにか問題あって転職してきてるのに悲劇のヒロインなってるババアとか前の職場では〜とか反抗的な奴とかばっかり
そりゃ相手にされんでしょ 一般的な礼儀すら教わってないのが結構いるから仕方ない。生い立ちから問題ある 介護から介護は勿論だけど、介護に来てる時点で何かしらの不具合ある人が多いと思われ
動物園的な人間関係になるのは必然かと 中流家庭で育ち平均的な教育を受けてきた俺の、遥か遥か遥か斜め上を逝く介護職員がまぁまぁいる。これが底辺のカルチャーショックかとガチで驚いた 【薄毛】10代〜60代女性212名にアンケート|薄毛の男性は恋愛対象に「ならない」と57%が回答 時事通信 ★2 [ブギー★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1603977614/ 不祥事アバコウ灼熱ボロクソコロナノロウイルス豚インフル焼肉嘔吐戦地鳴ラシ虐待スイッチ押死耶手後ノ損害松臭ゲローン汚倒産連鎖戦争ソンポ部田死テルン
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイJ&J万死ユウ葬大災和熱湯強烈薬害井毒山死多繋ガル看後死徹葬儀元Death原
1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダバビロンゴーン滅ボス理由イラナイ火打利今怨暖浸水環境クズ殺ッテマス100オツムオムツ兆死ニ乗ッタ割ニソノ程度借金漬ケ棺桶型国家田闇若害稔朗コロナダンパー問題テロ根社会闇老害山林焚書死テa麻薬王振戦也重々ナメスギ憤飾ゲロ
篤熱借金次々壊レ沼重死路レオパレス今モット上手ニ殺ッテルンダロダンパーバー消シヤガッタ泉問題ソノ他急速ヴェノム物件・翔コロナ銀行問題業界ゴト潰レル?斗パーデュー利凍ル公害玉重政イル?新型コロナ
誤ジョーカー谷長ジョークdeath地溝ロックオン氷河油大爆発害ヤンキーノ種死ネ世
https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1441750123/ 【薄毛】10代〜60代女性212名にアンケート|薄毛の男性は恋愛対象に「ならない」と57%が回答 時事通信 ★3 [ブギー★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1603985068/
351 名前:名無しさん@介護・福祉板 2020/10/30(金) 00:25:54.77 ID:uGBRNvlC
不規則勤務してたらハゲるよな
夜勤専従ならまだマシか?
20代後半のヤツが「最近抜け毛も増えたし髪が細くなってきた」と嘆いていた
確かに2年前と比べボリュームもなく地肌がよくみえてる
そんなアラフォーの俺は介護歴5年でフサから江頭状態になったわけだがw 介護から介護の新人にはたして問題がある奴ばかりとは思えない
施設に問題がある方が多いだろ 今回見送られたけど、介護保険の負担30歳引き下げの案がふざけてると思うわ。
介護職は介護保険免除とかにすりゃいいのに >>40
そもそもこれ、便所の下に浄化槽設置するみたいなだけの話だからなあ
純粋に考えて、設置、回収コスト分人件費減るくらいならゴミ箱にダンクシュートするわ… >>52
介護職だけ介護保険免除とか意味がわからない 便つきオムツを入れてる袋や便のついた手袋も分離して下水に流せるのかね
それらをいちいち分ける仕様なら、迷わずゴミ箱にダンクシュートだわ >>23
大企業の新人研修で3ヶ月やる、とかあるから
1日目2日目で、すぐ仕事やらせてブラックだ!!って思うかも知れないけど、
でも3日目なら少しは動いてくれって、
そりゃ思うよ普通は。
君はまだ親元で暮らしてる若い男なんだろうな、すぐ仕事やめれて良いよな
生活かかってないから >>57
普通に働いてる人から見たら、お荷物は職員なんだけどね 経験者だからこそわかるんじゃないの?
さっさと逃げ出したほうがいい施設だって…
独り暮らしだからこそ決断も早くしなければ面倒なことになるしね うちなんかは3日目だと同行ありで教えながらって感じだわな 1日2日は利用者とコミュニケーション取りながら顔や名前覚えてくださいね→3日目に顔も名前もほとんどわかりません、話してました!
こういうのが当たり前に来る業界だからなあ… 食堂で入所者の座席がその時によって違うっていう施設
真面目に名前と座席のメモ取ってたらいつも違うんだから意味ないよって怒られた
っても今名前と席メモしてこの30分ぐらいの間にある程度覚えようと努力してるだけなんだが?
それにいちいちホワイトボード(利用者の座席表がマグネットで貼りつけてある)を見に移動できないでしょうが・・・
終わってからだってメモの名前見ればあそこに座ってた人の顔のイメージが浮かびやすい なんでこの施設来たの?この施設の理念言ってみて
っていうオバサンいるわ、新入社員来るたびに
それで答えられないとどこでいいと思ってるんでしょってキレるコンボ
当然ほぼ全員答えられない >>64
その意識の高さヤバいな。研修でまともに洗脳された感じか宗教か 2016年自宅を加湿器の過剰使用により追い出されて生活保護受給者の自分は
「03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合1−18−18 更生施設けやき荘」に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら(仲裁してくれない事にも苦しんで)警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合1−18−18 更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった(してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない)
生活保護を誤診に基づいた(実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代)
二級の手帳保持者が警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
そもそもは、こちらが虐めの被害者だったからあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で警察を呼ばれたと勘違いし怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった
03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合1−18−18 更生施設けやき荘
に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。 >>63
食席決めてない施設は事故多いイメージある >>64
実際どこでも良いんだよハゲ!って思ってるからなあ うちの特養のケアマネのオバハンは職権乱用してる。
具体的には特定の自身の気に入った介護職だけ可愛がって味方に付けて自分の意に沿わない人間は裏で姑息に陥れてる。
自分を始め大勢のベテラン介護士をあからさまに邪険にしてる。
具体的には勝手に夜勤の勤務形態も変えられた。勤務表作ってる相談員をそそのかしたみたい。
副施設長も去年替わったけどこれまた言動がパワハラばかり。ヤクザかよと。
て言うかケアマネって職員に対してそこまで口出しできる立場じゃないだろと。 今年 介護職員390万
10年目440万と厚生省発表あるけど... >>74
事実だろう
10年続けてれば何割かは管理職へ
そして10年続ける人が少ないから平均も下がらない 介護職 同じところで 20年。よく続いてるなと思う。 ずっとヒラだろうが同じ会社て仕事するのが普通だよ
介護職員の感覚がおかしいんだよ 不祥事アバコウ灼熱ボロクソコロナノロウイルス豚インフル焼肉嘔吐戦地鳴ラシ虐待スイッチ押死耶手後ノ損害松臭ゲローン汚倒産連鎖戦争ソンポ部田死テルン
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイJ&J万死ユウ葬大災和熱湯強烈薬害井毒山死多繋ガル看後死徹葬儀元Death原
1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダバビロンゴーン滅ボス理由イラナイ火打利今怨暖浸水環境クズ殺ッテマス100オツムオムツ兆死ニ乗ッタ割ニソノ程度借金漬ケ棺桶型国家田闇若害稔朗コロナダンパー問題テロ根社会闇老害山林焚書死テa麻薬王振戦也重々ナメスギ憤飾ゲロ
篤熱借金次々壊レ沼重死路レオパレス今モット上手ニ殺ッテルンダロダンパーバー消シヤガッタ泉問題ソノ他急速ヴェノム物件・翔コロナ銀行問題業界ゴト潰レル?斗パーデュー利凍ル公害玉重政イル?新型コロナ
誤ジョーカー谷長ジョークdeath地溝ロックオン氷河油大爆発害ヤンキーノ種死ネ世
https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1441750123/ お前ら鶴丸エリートさんが入職したら生温かく迎えてやてよw モラルがガバガバだから年末調整の処理するスタッフからローンの残高とか保険の額漏れそうで嫌だわ
ローン控除対象の持ち家なのバレたく無い 趣味でスポーツカー所持してる若いスタッフが生意気だの酷いこと言われてたから絶対なんか陰口叩かれる >>76
うち5年くらい経験あって介福持ってれば1年目から450万くらい貰えるわ
んで20年30年選手ゴロゴロいるわ それ首都圏の話?地方の田舎からでも通えるの?
そういうの書くときはどこなのかも書いてほしいわ 450万は嘘っぽいけど
300万くらいが多いのでは? 4年目介福持ち正職で年収260万賞与なしだわ
手取りだと230万くらい >>91
地方で夜勤なしなら十分あり得る
月14万〜、賞与なし、退職金なしで平気で募集してる 首都圏だって夜勤なしならフツーにあるでしょ?
月18万〜、賞与2カ月(基本給14万とか) >>94
施設によって結構差があるんだな
うちの方はまだ良い方なんだな
賞与も4.4ヶ月で退職金は共済加入してる >>96
最低賃金+改善手当のみとかね
儲けれると思って参入したデイのみやグルホに多い
最近転職して来た新人さん曰く
それなのに人手不足と騒いでると言ってた 介護職の面接ってスーツで行ったほうがいい? 私服は駄目? スーツがいいよ
私服でもいいけど、スーツできたらしっかりしてる人じゃんって
すぐに採用になる。
介護はそのレベルだよ、スーツでくる=内定といっても過言ではない >>94
地方は本当にそういうのあるからな
しかも地域によってはそういうのしかない市もある >>97
特養で手取り14万は普通にある
しかも昇給賞与なし >>71
少なくねえか?
俺は今年年収500万超えそうだぞ
介護歴6年平社員
夜勤6〜7回
年間休日125日
残業月5時間 >>35
家庭用で言うディスポーザー?と思ってしまったが、よく考えてみたら53が言う感じだね。
53が言う通りコストかかるから、今までの様にゴミ箱に入れた方がマシだと思う。
>>85
通勤車で色々と言ってくるお局とかいるね。
前の職場で事務長がbmwの5シリからレクサスnxに乗り換えたら、自分に「あの車いくらするの?」って聞いてきた。
調理員のプジョー・208も値段を聞いてきて、外車はクソ高いと思ってるみたい。 小汚い管理職ババアも立場利用したセクハラしないで金払って店行けばいいのにな
女性向け風俗店、「性」を買う彼女たちが求めるものは…現場で働く男性が見た姿 ★2 [ブギー★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1604101615/ スーツは止めといたほうがいい
即決されて逃げられなくなるよ 普通にその場では明日からいけますっていっておいて
後日辞退しますで問題ないだろw
その場で内定出す方がそもそもおかしいんだからさ
普通の会社じゃありえないことだし 電話しつこいよ
着信拒否しても違う電話番号で何回も掛けて来る 基本的に医療法人や社会福祉法人以外のとこにはいかないな。
他のとこはあからさまに経営者が儲けようって魂胆が見え見えで給与がわりにあわない >>103
すげーな
365-125=240日
月165時間÷20日=8.25時間
月収42万
時給2525円
職種別平均時給ランキングと比較すると14位
https://nensyu-labo.com/2nd_syokugyou_ranking.htm
大学に6年通う薬剤師
100万程度使わないと取れない建築士
IT土方のシステムエンジニア
勉強一筋の研究職
そんな苦労して、経験も20年近くで辿り着く時給に6年で辿り着くなんて、やはり介護は超高時給職種 >>64
学生時代に実習先でそんなことやられたけど
聞いてきた人も知らないって言ってた 一般企業ってボーナスなしとか
ざらにあるな
介護やっぱり最高だわ
人間関係よければ なあ、新しく働いたユニット特養
俺のところは協力ユニットと合わせて
リーダーが意外全員男なんだが
やばくね? 正直、男はピンキリ
良い人は凄く良いが、悪い人は最悪
でいて、辞めないのは最悪クラスの男だから
大変だろう >>118
リーダー意外じゃなくて、リーダー以外だろ (介護主任の抱負については)そういうものは持ってないですナ。大体、主任にはなりたくなかったんだから。施設長からは『それならデイサービス相談員、訪問介護は』と言われたが、いずれもイヤだと言って、結局、主任となったんだ。抱負、経緯を述べるとすれば、もう1週間待ってもらいたい。今、現場の幹部に、派閥のボス、立ち上げからの役職経験者で特にクレームに関係した人、俗に言うウルサ型でなく、すんなりした人の名前を挙げてくれと言っておる。ケアの陳情もたくさん受けたが、これは全く白紙です。前主任からの事務引き継ぎも握手だけで、向こうがつくった書類は机の引き出しに入れてある。いいものは取るが、タチ割るべきものはタチ割るつもりですよ >>116
入ったとき良くても数年で職員入れ替わるからな
早い施設なら1年で総入れ替えなんてカオスなところもある
そして辞めるのは真面目で黙々と仕事こなすような職員が多い
結果、無能で陰口嫌がらせ大好き仕事押し付けのクズばかりが残り濃縮されてゆく 不祥事アバコウ灼熱ボロクソコロナノロウイルス豚インフル焼肉嘔吐戦地鳴ラシ虐待スイッチ押死耶手後ノ損害松臭ゲローン汚倒産連鎖戦争ソンポ部田死テルン
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイJ&J万死ユウ葬大災和熱湯強烈薬害井毒山死多繋ガル看後死徹葬儀元Death原
1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダバビロンゴーン滅ボス理由イラナイ火打利今怨暖浸水環境クズ殺ッテマス100オツムオムツ兆死ニ乗ッタ割ニソノ程度借金漬ケ棺桶型国家田闇若害稔朗コロナダンパー問題テロ根社会闇老害山林焚書死テa麻薬王振戦也重々ナメスギ憤飾ゲロ
篤熱借金次々壊レ沼重死路レオパレス今モット上手ニ殺ッテルンダロダンパーバー消シヤガッタ泉問題ソノ他急速ヴェノム物件・翔コロナ銀行問題業界ゴト潰レル?斗パーデュー利凍ル公害玉重政イル?新型コロナ
誤ジョーカー谷長ジョークdeath地溝ロックオン氷河油大爆発害ヤンキーノ種死ネ世
https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1441750123/
【男性】10歳以上年下女性を好むのは「同世代の女性には太刀打ちできないから」 恋愛対象との年齢差で分析する男性の特徴[11/01]
https://phoebe.bbspink.com/test/read.cgi/pinkplus/1604159184/ 無免許運転で逮捕の男 8日前に免許返納していた [武者小路バヌアツ★]
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1604182821/
約1週間前に免許を返納したにもかかわらず、無免許で車を運転したとして、
兵庫県警赤穂署は31日、道交法違反(無免許運転)の疑いで、同県赤穂市の無職の男(75)を現行犯逮捕した。
逮捕容疑は31日午後3時ごろ、赤穂市内の市道で乗用車を無免許で運転した疑い。
容疑を認めているという。
同署によると、パトロール中の同署員がシートベルトを着用していなかった男に職務質問して発覚。
男は23日に免許を返納していたという。
2020/10/31 18:15
https://www.kobe-np.co.jp/news/jiken/202010/sp/0013828973.shtml?pu=20201101 ボーナスあと1ヶ月分上がってくれんかなー
そすれば年間で95万になるしやる気上がるのに これ、もし施設内で職員が刺されたら
「介護技術が足りない」ってなるんだろ?
無法地帯と言っても過言ではない施設では爺はお咎めなしだろうしな
【神奈川】鉛筆で市職員の手を刺した疑い、73歳男逮捕 生活保護費めぐりトラブルか 川崎市 [ばーど★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1604183099/ アルツハイマーとアル中を併発してる入居者の暴力が日に日に酷くなってきています
近い将来職員や他入居者に大怪我させるんじゃないかと怖いのですがやはりそういう事が起きた時は逮捕になるのでしょうか?逮捕後は収監ですか?
はっきり言って死ぬまで社会から隔絶されて欲しいです >>136
他入居者に傷害追わせればさすがに逮捕。逮捕後は保護入院で精神病院だろうね。
スタッフに傷害追わせても無問題の謎。 収監は無い
どうせ24時間要介護で
施設が変わりましたくらいの意味しかない
向こうからお断りだよ
認知症の生活自立度Mまでいけば精神科のお世話になれるけど、
介護職が怪我するくらいじゃとてもとても
てかね、>>136な認識もおかしいよね
すでに社会から隔絶されてるでしょ
そういうのを相手にするのがあなたのお仕事 16年間GHで働いてきて、明日から初の特養金勤務で不安しか無い。 自分は1キロ圏内の引越しで人力で担いだけど頑張って6時間だったよ
テレビ、電化製品、布団・コタツ・レンジ・衣装ケースなど13往復くらいしたかな
あとは粗大ゴミの回収センターに不要物も持ち込みに行った
3階エレベーターなしだったので一応知り合いに運ぶの手伝ってもらったけど1人じゃ2階に運ぶのは厳しいね >>131
女性は更年期障害あるから、太刀打ちとかどうとか考えてはいけない
むしろ近づかず遠巻きに見守るべき 最近入った老健なんだけど、夜勤1人で全然上手くやれないから先が思いやられてきたぞ…
誰だよ、朝34中20人着替えして起こしてトイレ連れてっけって決めたヤツ…
普通に考えて1人でそこまで手が回るわけねぇじゃん…
そんでポータブルトイレも洗って、朝のお茶出しまでやれって…
来月中には独り立ちだからね、頑張ってねって言われたけど、俺は既にやりたくないわ…退職考えるわ流石に…
夜勤手当1万は魅力的だけど、これはキツすぎるわ >>145
うん、退職やな
クソ楽ならともかく、ポータブルトイレや茶とか早出日勤がするのが普通 未経験で基本給18万以上、賞与4ヵ月以上は
さすがに特養じゃないとない? ただでさえ給料少ないのに今月からさらに減った
37歳で手取り18万
もはやイケメンでも結婚お断りされるレベルで底辺や
うちの会社は昇給なんて殆ど無いからおそらく定年まで働いても20万いくかどうかって感じだろう
最初から可能性なんか無かったけど、これは本格的に単身のまま孤独死が確定したと思う >>149
こんで退職したいって話したらメンタル弱いとか言われんのかな?
でもこの条件下で夜勤やりたいかって言われたらだいたいは断ると思うけどな…
現場の連中も2人にしたら?って話があるけど人員増やす気ないって言ってるし…
言う事聞かない認知症が1人いるし、それに構ってられないし、事故あると面倒なことになるし…
休憩時間も1時間しかないしでハードすぎるんだよな… 2016年自宅を加湿器の過剰使用により追い出されて生活保護受給者の自分は
「03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合1−18−18 更生施設けやき荘」に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら(仲裁してくれない事にも苦しんで)警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合1−18−18 更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった(してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない)
生活保護を誤診に基づいた(実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代)
二級の手帳保持者が警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
そもそもは、こちらが虐めの被害者だったからあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で警察を呼ばれたと勘違いし怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった
03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合1−18−18 更生施設けやき荘
に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。 >>156
1生活単位一人だから余裕よ?
どこかクソ忙しいフロアに二人か、当直でもいれば完璧に問題なし >>117
介護全員男とか今どき普通だよ東京とか。
女性看護師以外、全員介護も調理師も男だった
。んで俺が新人で来たら、また男が来た!って言われて舌打ちされた、全然男歓迎されてない理由は
男性拒否利用者が何人もいるから。駄目だこりゃって
初日で辞めたけどね
俺が辞めたと聞いて、みんな拍手してたらしい
採用する偉いさんは現場何も知らないし 使命感で徘徊し続ける認知症ってのは生来のクソ真面目というか
神経質がやらせてたりするんだろうなと思うと自分もあんまり
クヨクヨしないでおこうと反面教師になる 初日が緊張すごい
すぐやめたけど、会社の入口前から挨拶したら無視
今日からですお願いしますって言うと介護歴は?と聞かれ
ほんとにきつかったなぁ 見学時の職員対応 これでわかる
仕事仕事って見学者を無視するところはくそだとおもう
数日でやめてきた俺が言うから間違いないぜ >>139
GH勤務だから特養気になる。暫くしたら情況教えてほしい 初日の朝礼時に挨拶して終わった直後、一社員が主任さんに「なんで経験少ない人なんて採ったんですかあ!現場の身にもなってください」とか
ワタシに聞こえる場所で文句言ってたの聞いて萎えました >>145
34人を夜勤者ひとりで看るの?! そんで20人を起床介助するの?!
有り得ないわー キツすぎ
1万円は魅力だけど、自分だったら即退職だ!
うちの老健はMAX22人で、おむつ交換して起こす人は15人くらいだったけど
それでも身体がキツかったんで4年やって辞めたよ
クリア組も我儘でタチが悪かったし
辞めたらメンタルが弱いとか、そんなの捉え方なんて人それぞれだし
無理して身体壊したら何にもならないよ
そこで頑張れるヤツは、頑張ったらいいだけ >>164
サンクス
あとなんか見学の時に確認しとくべきことないか? >>168
そうだよね
キツすぎるよね…そんな話は面接の時に聞いてない…
なんせ、認知フロアと認知無しフロアと混合フロアの足りない所に配属されるみたいで蓋を開けて見てわかったわ…
8月に入ったからワンチャンボーナスおりるなら12月まで考えようか悩むけどそれもないならとっと辞めようかな…
通勤も40分かかって楽じゃないし、仕事もハードだからなぁ…
いっその事夜勤ないデイとかやった方が気が楽なのかな… 都構想駄目だったね
そうやって新しい事に反対してきた結果超少子高齢化で衰退しまくってる日本なんだが
反対した大阪市民の人達は頭悪いんだろうな 昔働いてた所はちょい変わった訪問介護だったけど夜勤手当1万5千で、年末年始手当も1日1万ついて良かったなあ。本気なキチガイだらけで辞めたけど、夜勤週2やって手取り30もらえてた所ってあの事業所くらいだったから我慢すりゃ良かったと後悔してる 夜勤がキツくて辞めて、8月から日勤のみ勤務しているんだが
クッソ忙しい割には給料が…
正職員なのに手取り13万円でーすwもう情けなくて笑うしかない
今日もロクに休憩も取れなくて、オムツ交換とコール頻回対応に走り回っていたから
腰と足の裏が痛い痛い
人間関係も良くないので雰囲気が悪いし、毎日「何でこんなところにいるんだろう嫌だ嫌だ」と、ウダウダ思いながら過ごしている
自分は、モチベが上がらない所は早めに見切りつけたほうが精神的にもいいと思うので
今年いっぱいでサヨナラする >>159
また男がきた!の舌打ちは目に浮かぶ
新人男性なんて実際は歓迎されないよね
利用者からも職員からも
現場知らない偉いさんは
そういうの無視して
「どうだ?力仕事たすかるだろ?」と次々と男性を採用する
いや、介護は力仕事メインじゃないのに
力仕事要員ばかり増やしてどうする?
しっかり選んだ男性介護なら
女性と変わらず働ける
選ばれず取る男性は力仕事要員だ
そういうのはいらない >>173
手取り13万って最低賃金以下で働いている様なものでは? おばヘルの、ヘルパーってなんのこと?無資格、初任者、実務者のこと? >>175
辞め癖付いてるようなヤツが行けるとこなんてそんなもんやろ
正社員とも言ってないし >>145
起こすだけならともかく、トイレ誘導までやるとか早番の仕事無くなるんじゃないの?って思うくらい過酷だな…
もしそこに就職したら仕事遅いから3時頃から起こさないと終わらなそう ワンオペの夜勤者1人に起床介助にトイレ誘導お茶いれまで押し付けてる施設の早番は何やってるんだ? >>171
一般常識で考えて介護職のお前より頭悪い人は少ないと思われ >>165
ユニットなら大して変わらん。
死んでいく人が多いぐらい。
あとは重度が多いので、特浴があるな。GHならシャワー浴で済ませていたのが、湯に入れるわけだ。
ただ、やたら入浴時間が短い。GHなら3時間で3人だったのが、2時間で4人になる。
あ、そうそう、最大の違いが、日中ワンオペ。これが当たり前になる。食事介助も1対5になる。
なのに、手間のかかる排泄介助ばかりになる。なのに、歩くとコケる奴ばかりになる。なのに、うるさい家族ばかりになる。なのに、クリアな入居者も結構いる。
面会制限あって、ホッとしている。 >>166
いや、よくわかる。
さらに、2週間ぐらい教えた挙げ句に、やめられると、疲れが加速する。 >>181
外部の業者入れてないのか
求人に調理や盛り付け配膳下膳と書いてるとこは避けたほうがいいな
夜勤でそこまでやらされたらたまらん 色々な派遣会社がたくさんあるけど、良かった会社、そうでなかった会社をどんどん情報共有しようぜ。
クソな会社を晒す事で、派遣会社全体のレベル底上げになる! 良かった派遣会社は、どんどん宣伝してあげよう!
介護職は、今や介護士が派遣会社や施設を選んで あ げ る 時代!
まずは言い出しっぺの自分から書くわ。
以下、俺がやり取りした当時の内容なんで、今は変更されている箇所もあるかもしれん。
●●●●●●改善した方がいいと感じた会社●●●●●●
・レジオール
最初の2か月は社会保険なしw 国保と年金は自己負担て舐めてるわwww
こんな舐めた態度で、生き残れるんか?wwwww
・アズスタッフ
施設見学に1人で行かされたw
・株式会社サウンズグッド
2020年5月8日に顔合わせがあって、担当者と武蔵新田駅で14時40分に待ち合わせしたんだが、
顔合わせ後に武蔵新田の駅前で立ったまま書類書かせられたわw
しかも馬鹿でかい声で説明してくるんで、周りの人達にジロジロ見られて恥ずかしかったわw
ちなみに勤務初日で辞めたwwwwwwwwwwwwww
・ケアゲート株式会社 の 0島(ぜろしま) さん
夜勤で時給:1450円 を提示されたw 安すぎて驚いて、他社からはもっと高い時給を提示されていると伝えると・・・
【 ちなみにお伺いしたいのですが、〇〇〇(施設名) ですが時給が少し高いとなると考えは広がったりされますか? 』 という
メールを送ってこられたw 最初から時給上げとけwww
証拠 → https://download1.getuploader.com/g/jan_/37/%E3%82%AF%E3%83%A9%E3%83%BC%EF%BC%81.jpg
●●●●●●素晴らしい会社●●●●●●
・マ〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇ビス
ここはかなり優秀。営業マンも清潔感があって、皺ひとつないスーツ着てる。
そして何より、時給がかなり高い。
つまり、営業が優秀だから、時給を高くできる。
顔合わせの時に、某有名コーヒー店で、コーヒーご馳走になったw
コーヒーを運ぶのから、後片付けまで全て営業マンがしてくれた。
・〇〇〇〇ス
とにかく対応スピードがめちゃくちゃ速い。
時給1650円に釣られてネットで応募したら、3分後に電話がかかってきて、勤務可能曜日や所有資格、希望施設形態などをヒアリングされた。
そして、この電話を切ってから70分後にメールがこの会社から来て、候補の施設を6か所も提示してきた。全て1650円の求人だった。
実際に働きだすと、初日の仕事後にヒアリングのメールが来て、初日勤務しての感想や不満点をヒアリングしてくれる。 ユニット特養へ4月に入社し、その時には俺の配属されたユニットにはオッサンが1人いた
そのオッサンは女性スタッフとしか話さず
雑談ばかりして、俺を除け者にした
次に男性スタッフが来た
そいつも女性スタッフとしか話さない
先月、新しいオッサンが増えた
そのオッサンも女性スタッフとしか話さず、特に40歳の女性リーダーが好きで、リーダーが迷惑しているにもかかわらず毎日雑談する(係長からハラスメントとして指導が入る)
今日また新しく男性がくる
女性リーダーは他のユニットへ移動したので
俺のユニットはリーダー不在、オッサン2人と男2人と俺
男性同士はほとんど口を聞かない
みんなは唯一の女性であるパート(30代主婦)としか口を聞かないので、1番仕事を理解しているのはそのパート
辞めようかなここ 自分とこは従来型特養、男4:女6で30代、40代の女が一番多い
男ばっかなとこもあるんだな、つっても嫌な女ばかりで楽しくはない >>188
これコピペだろ
かなり前に読んだことあるぞ 部外者っぽい荒らしに返信するのもアレだけど
医療福祉で若さは正義じゃないから
中年下げって意味なくね
ってか中年にどんだけイジメられたんよw 某所で話題になってたけど
本当に同じ荒らしがid変えながら書き込んでて草
完全に引きこもりの精神安定剤スレに落ちぶれてんな
まぁ他が平穏になるならいっか >>191
自分も中年男だけど中途中年が入ってきても似た者同士なんで
自分も他の中年職員も嫌がらせとか無い >>188
まるで俺の施設だわ
介護福祉士リーダー男20代、サブ男20代、
4人ヒラ男20.30.40.50代ヘルパー資格のみ、派遣男1人20代ヘルパーのみ
60歳パート女性友達2人
女性准看護師70歳60歳
調理師男3人
栄養士1人30代唯一の可愛い美人主婦
みんなこの人に恋してて用もないのに栄養課に行くという気持ち悪い環境
辞めようかなここ 今朝37.5℃の熱があったので職場に連絡したら
コロナ?って言われたわ
保健所の指示に従ってねだとさ
阿保くさ(笑) >>194
本当にこんな施設あるんかねー?職場なんか金稼ぎに行く場所だし、余計な動きするくらいなら手早く最低限の仕事終わらせてのんびりしてた方がいいって思うんだが うちは男3人しかいないな
あと11人は女で年代バラバラだからバランスがいいかも ゴミ男の掃きだめ
介護おっさんって本当に気持ち悪い 介護の職場体験一週間行ってきた
適正あるって言われた お世辞もあるだろうが
でも、仕事はめっちゃ面白かった
グループホームだったけど人の世話と言うかサポートすることは昔から好きだった
ボランティアとかも何回かやったことあるし、俺は自分が目立つより主役をサポートするわき役が向いてるんだなと思った
長年製造業やってるけど 作業者のおてこみたいなことが多かったから年数の割に技術が身についてないのよ
土日休みの会社が多いからずっと製造の仕事してたけど、介護の仕事もありだなと思った
製造で内定貰ったのでとりあえず製造の仕事に行くけど もしダメなら次は確実に介護
初任者研修の資格は取るつもり そこでもっと勉強して適正見るのもありだと思う。 でも中小の町工場と比べたら介護の方が夜勤手当や資格手当がある分いいような気もする
今後くいっぱぐれることもないだろうし >>203
介護以外は労働時間で稼いでるから年収が高くなるけど、サビ残も考慮した時給なんて最低賃金スレスレ
介護は労働時間で稼いで無いから年収は低いけど、時給は高度な専門職に匹敵する
町工場とかでは勝負にならないくらい、介護の圧勝ですよ。一般職ですら時給では介護に勝てない。 >>201
現実をいうと、対利用者は介護適性と関係ないんだよな。
介護適性で必要なのは、対職員、作業処理能力&サイコパス度。
介護適性の6割は、職員間政治能力。底辺やオバヘル特有の文化になじんで最適な立ち回りが出来るか。
あとの4割は作業処理能力。利用者には感知されないのを前提にいかに物のように素早く壊さず作業処理出来るか。そのために一定レベル以上のサイコパス度の高さが要求される。 体験の立場というのもあったけど 仕事は本当にじじばばの世話でした
製造だと1時間あたりいくつ作れ 不良率がーとか言われてマジで俺には合わなかった
それでも土日休みの会社が多いから製造で探していた それだけw
仕事もメインで任されたこともあるけど、手が遅いし丁寧じゃないしということで先輩のお手伝いが多かったなぁ
それでも「手伝わせれば最強」と言われたこともありました 糞業界だからな、多少どんくさくても丁寧な対応と謙虚な姿勢があればだいたい受け入れられるよ
あとはうんこ適性と糞先輩に耐えれるメンタル まぁ訳アリ物件が多そうな業界だとは思う
あと女性が多くて女性と一緒に仕事をするというのも製造ではなかなか経験できないなと
移送介助の講習の時に講師が「男女で組んで」と言われたので30代前半の綺麗目な女性と組んだw >>206
介護も似たようなもの。
利用者の安全を確保しながら、各時間の固定作業を完遂する仕事。
イメージとしては、認知症利用者による妨害付ベルトコンベアー。計画時点で作業員が足りないとか物理的に無理な量の作業が流れてくる時間があったりする。あと、利用者処理を失敗してさせたら発狂無理ゲーになることも。
対職員では、手が遅いとか空気よんだ立ち回りしくじると他職員集団での嫌がらせがはじまる。裏で悪口とか態度がかわるとか必要な情報がこないとか
作業でも、自分に対してだけ検品チェックレベルがベリーハードになったり勝手ルールが追加されたり、ルール変更黙ってミス誘発したうえ攻撃とか、不良品スルーして流されたり。 介護は別に40過ぎて未経験でもウェルカム
ただし一度介護に行ったら若くなければもう別の業界には行けない
その覚悟があればどこでも採用される
その覚悟がなければ辞めて路頭に迷うと言われました
そして介護同士であれば結婚も十分ある
そういう人を何人も見てきている
そこら辺を踏まえて製造で息詰まったら介護の仕事で待ってます と担当施設の施設長から言われました。 >>210
その施設長も世間知らずだよ。介護しか人生経験ない人
介護から他の別業種でも何でも転職は出来るよ
年齢関係なく
製造はもちろん清掃とか土建とか警備とか造園業とかも良いし車免許あればなんだってあるよ >>210
介護同士で結婚して結婚して、旦那が寿退社して宅配ドライバーした夫婦知ってる
なお奥さんブッサ 宅配ドライバーなら介護職のほうが安定してる気がするんだが・・・ てかさ、介護も待遇良くなったよ、ここ10年で。
今は都内だと年収400万以上の求人があるけど、
10年前はなかなか無かったよね? 介護でも、週6出ますよとか、早遅出しますよとか、シフトぐちゃぐちゃの夜勤盛りでいいですよ、とか言えば大分給料増えるよね 介護って出会いがありそうに見えて全然出会えない
若い女は多いけどみんな介護士には興味がなく、理学療法士とか
そういう人達の中から選びたがっている
介護の男はイケメンとかじゃない限り全然相手にされてない 高齢者介護士や障碍者支援員だと看護師女と結婚している人が真面目に多いですよ
女介護士と結婚なんてするより女看護師を探しなさい 女は自分より下は絶対に相手にしないって有名だろ
看護師が介護男に興味持つわけない >>165
まだ午前中だけだけど、覚える事多くて挫けそう 中卒だが介護難しいわ
まず漢字が読めない
漢検3級くらい勉強してればなんとかなるか? >>180
ほんとそれ早番来るまでになにを終わられとけばいいか明確にしないとこ多いよね
明らかに早番から日勤帯有利なシステムが多いと嫌になるよ 都内で年収400万いかない給料で正社員常勤している人いる?
今、都内の特養で年手360万くらいなんだが、転職して年収400万になりたい。
実務者と初任者しか資格はない。 女遊びのために興味もない服や車を買ってたぐらい女遊びが好きだった俺からすると最高の仕事
夜専で派遣して職場で手を出しては職場を変えて夜勤中に街コン予約して明けで参加したり夜勤中に出会い系でアポとりも出来る
出会い無いとか自分に売りがないなら作るか努力しないとどの職場でも無理 結婚してて扶養手当とか入れてなら400万届くかもだけど
独身でいきなり400万超えはキツイと思うなあ・・・ >>233
そうか・・・アドバイスありがとう。
今の職場は年収360万円なんだけど、このまま働いて介護福祉士取ります。
カイフクとれば、また別の転職先いいところ見つかるかもしれないし。 >>208
こういう人が介護業界に来て
介護男性へ厳しく当たるのだろうか 親の介護で毎日ぶち殺してやりたい日が続く。 水も「白湯じゃなきゃ飲めない」とかぬかしやがって!! ずっと町工場に勤めていた冴えない40の同級生が会社クビになり介護に転職したら数年後職場で見つけた25歳の女の子と結婚してた。
ずっと独身だろうなと思ってたから大逆転人生ですな 明日のシフト見て、最悪のシフトだと前日から憂鬱になる。
どうやってもバタバタするのが分かるから。 GHだが調理の人と二人とかガッカリするからシフト自分のとこしかみないわ
それで入浴もやらなきゃいけないとか本当無理 >>1
テンプレ作った人は介護職か?
羅列可笑しいし 介福落ちるやろ
ついでに医療okとか意味不明w >>239
ふつうの風邪とコロナって初期じゃ区別つかないでしょ 20代のおんにゃの子と楽しく仕事したいお
婆とヤンキー系主婦しかいなくて辛い >>245
そっか
とりあえず平熱になったから
明日は出勤するけど
人足りないし >>227
特養初勤務か
慣れだよ慣れ
毎日同じ時間通り作業するだけの工場みたいなもんだ
覚えれば誰だって出来る
時間間に合わないなら慣れるまで少し早めに出勤来て下準備するとだいぶ違うぞ
>>228
漢字なんていらねーひらがなで書け
外国人介護士だと、満足にそれすら出来ないから漢字なんて覚えるの特定の難解単語だけで良い
褥瘡とか下肢とか喀痰とか 特養1日目終わった。業務内容はそれなりに覚えれたけど、入所者の顔と名前が全然覚えれ無い・・・
顔と名前と入所者者の状態等が頭の中でこんがらがって訳わかんなくなった >>247
もしコロナだったらニュースに載るよ
利用者に感染したらと思うとゾッとしないか? >>249
利用者の集合写真とか旅行写真見せてもらって
それに名前シール貼って顔と名前を眺めて覚えるんだ >>250
病院行って来たけど
風邪と言われたから大丈夫でしょ コロナで介護に人が流れてきて人手が足りたら
オバヘルに対して強気で言ってくれる施設が増えるといいな 老健務めてて思ったけど、看護補助の方が言われた通りに仕事するだけの方が気が楽だよな… 介護未経験で入って半年
ぶっちゃけ頭の悪い職員ばっかで疲れる
入居者、他職員の悪口応酬
職員より入居者の方が頭いい人多くてバカな職員は入居者を下に見てる
やり取り見てると辟易してくる
利口な職員は辞めバカな職員達の溜め池施設 >>254
病院看護補助やってたけど舐めてもらったら困る。ずっーーーと98%身体動かし続けだよ。それが良いなら良いけど、腰ぶっ壊れるよ。身体に点滴とかバルーンとか骨折そんな利用者ばかり入浴、オムツ交換、清掃シーツ交換の永遠繰り返し身体動かし続け事故れば報告書。午後に休む時間とか束の間のお茶休憩もない。奴隷だから。暇なら掃除しろって言われる。看護師は60%デスクワークって感じ。たまに機嫌悪いと怒鳴り散らすし、朝礼もダラダラ何時までもテレビの話とか爆笑して喋ってて、その間に、補助がオムツ交換してる。看護師は休憩も1時間超えていつも喋って休んでる。補助は早めに下準備して用意しておく
資格でカースト制が出来上がってるの仕方のない
医師≫看護師≫補助は基本無資格ok月給1番安い16万円
生きていくぎりぎりライン
看護補助より介護の方が人間らしい誇らしい資格と仕事だよ。絶対おすすめしない >>228
介護福祉士とって頑張ろうぜ
中卒でも高卒でも大して変わらんよ >>259
おっしゃる通りだけど、奴隷の方が責任を追う部分は少なかった気がしただけよ…
俺も6年間は奴隷してたからわかっているつもりではあるが… 度々スマソ
シフト制でいつもいない職員より、いつも居る入居者さんと仲良くなった方が理がある気がするという自分の考え方がおかしいのかな…と思うんだけれども
自分が大事だし絶対怪我とかしたくないから噛ってくる人とかなくしたい… 悪口言うやつ即クビみたいな会社ができることを願うわ
将来的にはできるだろう 今居る職場だと資格あろうがなかろうがって感じだから資格とりたくない…お金と時間が… 糖尿病の人が居るから血糖値の本持っていってパートさんに見せたら「え?でも○○さんは糖尿病だよ?」て言われて困惑…
ちょっと多動っぽい雰囲気があるパートさん…
おばあちゃん職員に多動症って言っても「何それ」みたいな顔されるし意味わかんない…
連投スマソorz >>265
お医者さんゴッコするスタッフのがウザいよ 記録に残すか緊急性あるなら看護か応診医にオンコールしてればいい
主観や感想なんて一切求めてないから事実だけ申し送りして指示待ちしてればいい >>240
どうせ同年代から相手にされないメンヘラ発達女と歳の離れた女に免疫の無い非モテのオッサンの組み合わせだろ
そんなの介護でなくても他業種の底辺職ならよくあるパターンだよ 緊急性をなくしたいからそういう本を読んでるわけだが… 自分が突っ込んで色々言うと「うるせぇな」しか返ってこないんだけどネットでもそうなんね >>230
むしろ介福無しで360万て好待遇な施設じゃね? >>270
他人にましてやパートに勉強を強要は相当ウザいよ
勉強したくない適当に働きたいから介護してんだよ 不祥事アバコウ灼熱ボロクソコロナ出タノロウイルス豚インフル焼肉嘔吐戦地鳴ラシ虐待スイッチ押死耶手後ノ損害松臭ゲローン汚倒産連鎖戦争ソンポ部田死テルン
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイJ&J万死ユウ葬大災和熱湯強烈薬害井毒山死多繋ガル看後死徹葬儀元Death原
1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダバビロンゴーン滅ボス理由イラナイ火打利今怨暖浸水環境クズ殺ッテマス100オツムオムツ兆死ニ乗ッタ割ニソノ程度借金漬ケ棺桶型国家田闇若害稔朗コロナダンパー問題テロ根社会闇老害山林焚書死テa麻薬王振戦也重々ナメスギ憤飾ゲロ
篤熱借金次々壊レ沼重死路レオパレス今モット上手ニ殺ッテルンダロダンパーバー消シヤガッタ泉問題ソノ他急速ヴェノム物件・翔コロナ銀行問題業界ゴト潰レル?斗パーデュー利凍ル公害玉重政イル?新型コロナ
誤ジョーカー谷長ジョークdeath地溝ロックオン氷河油大爆発害ヤンキーノ種死ネ世
https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1441750123/ >>275
資格持ちの介護歴長い
職員からうざがられて問題行動ある人に雑談程度に話しかけただけです… 最近
一般企業求人出してきたから
応募が0になった
一時期強気面接してた役職、アホだよ >>253
そんなことしても結託して潰されるだけだぞ
あることないことでっちあげてでも退職に追い込まれるだけ ☆ 日本人チョロすぎ(笑)マスコミの工作手口 ☆
@日本人の精神を腐敗・堕落させ愚民化させろ
A日本人の女を集中的に狙い洗脳しろ
Bネトウヨ、ヘイトスピーチ、レイシスト等の言葉を浸透させ、同胞への批判を封じろ。
C韓国人識者に政治的意見を言わせ、御意見番化させろ。
D「同性婚・LGBTを全面肯定しない者は差別主義者だ!」という雰囲気を作れ。
E海外セレブやハーフモデルをもてはやし、「日本人は劣等人種だ!」と植えつけろ。
F「未だにガラケーの奴は笑い者」という雰囲気を作れ。
G「LINEに入らない奴は仲間外れ」という雰囲気を作れ
H「日本人の男VS日本人の女」の対立を煽り、分断しろ
I日本人同士で恋愛・結婚させない、子供を生ませないよう誘導しろ。
J日本同士で結婚していたら離婚させる方向に仕向けろ
K女が活躍するドラマばかり作れ。男は無能な役、笑われ役にしろ
Lイケメンブームを定着化させ、「男は外見が全てだ!」と洗脳しろ
- ソース -
電通グループ会長 成田豊は朝鮮半島生まれ
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%88%90%E7%94%B0%E8%B1%8A 一部のキチガイ更年期は、人を陥れて破滅させる事を本当にライフワークにしてるからな
そんなやべえ奴と同じ檻に入れられるとかやっぱ介護職キチイわ 聞こえる距離でユニットのリーダーに自分の悪口言ってるの聞かされて病みそう >>282
まんま創価信者の売れ残り女の精神構造だな >>286
出来ない人のやっかみかな?(笑)ありがとう(笑) >>284
勉強するより身だしなみ整えたり整形するほうがスタッフ優しくなるよ こういつやつが辞めたらアンチになってこの板に居着くんだろうな 専門書みたいな分厚い本じゃなくて
コンビニに置いてある500円のうっすい「血糖値を下げるには」みたいな凄く軽い本ですよ 介護職が医療の知識なんて持ってどうする
マウント取る以外で使い道ないだろ ■ 婚活市場に急増中の「子供部屋おじさん&おばさん」は相性最悪?地獄の婚活攻防戦の実態
成人後も親元を離れず、中年になっても実家の子供部屋で暮らす
「子供部屋おじさん」が婚活市場に急増しているという。
ただでさえ、男性は婚活で厳しい局面に立たされることが多いと言われるだけに、
苦戦を強いられるであろうことは想像にかたくない。
また、婚活市場では同様に「子供部屋おばさん」の存在も目立ち始めているという。
その実態について、結婚相談所マリーミー代表で婚活アドバイザーの植草美幸氏は
「婚活市場に現れる子供部屋おじさんには、いくつかの共通点があります」と語る。
一番多いのが、実家が東京近郊で職場がそう遠くない、または地方出身者で地元で就職している場合など、
ひとり暮らしをする必要に迫られていないケースだという。
なかには、バツイチで実家に出戻り、再び子供部屋で生活している例もあるようだ。
そして、彼らに共通するのは「親との絆が異常に強い」ことだという。
「35歳の子供部屋おじさんが、交際している女性を両親に会わせた際のことです。
帰り際に彼女を送っていこうとすると、母親が駆け寄って来て、
『外は寒いわよ』とマフラーを自分の首にかけてきました。
おじさんは当たり前のように『ママ、ありがとう』。
その光景を見た女性がドン引きして、破談となりました。
いまだに出かける前の服装チェックを母親にしてもらっている、という男性もいます」
(2020.07.23 18:10)
https://biz-journal.jp/2020/07/post_169336.html 出会い求めて介護へくる奴が増えたのかね
昔の介護男性は、中性的で荒々しくなく、女性と同じ様に働いたけど
今は女性としか話さない男性ばかり
挨拶しても、男性には返さないわかりやすい奴もいる
この先、そういうのばかりになるんだろうな >>302
シンママやオバヘルに誰も興味ないでしょ
平均年齢40以下の職場すらなかなか無いのにさらにその中の若い女性スタッフが恋愛対象になるぐらい見た目か性格がいい確率とかかなり低い
若い女性スタッフと喋りたいなら病院いくしかないよ 町中の介護だと、捨て身になってその辺食いまくって遊んでる準ヤンキーみたいなのは居るよ? 障害者施設なんかだと若い女性も多いし中年転職組と年の差カップルとか生まれやすいよ コロナで青森のデイサービスにクレーム電話が来るニュース
5chの荒らしの行く先はアレなのか... 俺も障碍者のほうへ行こうと思ってる、高齢者はもういいわ
障碍者のほうは利用者も若いから いじわるな精神攻撃がない+昔話をしないから楽
変なプライドがないから楽
暴力とか女性ならセクハラは多いだろうけどその分精神的に楽だからそっちのほうがいい
高齢者は精神的にきつすぎるわ あと介護は住宅手当がないところ多すぎ
あっても1万とかだし。1万じゃなんも変わらねえよ
最低3万
住宅手当3万以上が本当に少ない、どうにかならんのか 国家公務員でも住宅手当2万8000円なのに、3万円以上なんてなかなかないだろ >>306
あまりコロナ出てないそこそこ田舎だけど、市内クラスター第一号やらかしたら施設はつぶれるかな、って空気はある 新卒で1番最初に働いた施設で、5年ぐらいはたらいたけど
「オムツ外しなんて、本人が立てる目標であり、周りが押し付
け意味あるの?職員の為の脱オムツ?」といったら半年後に訪問介護に異動になったよ
懐かしいなあ 療養型の病棟で介護やるのが一番楽だった気がするなぁ
トイレは完全自立の人以外行かないし、誰もオムツ交換の時に抵抗してこないし、食事もほぼベッド上だし、病衣でずっと部屋にいるから着替えさせなくていいし
その分人数が多いから仕事量は多いけど >>313
徘徊されたり食うのが嫌とか言う奴の相手するより自分も楽だわ
胃ろうに繋がれた寝たきり生き地獄の余生が俺たちの給与になってるんやと 名無しさん 2020/01/02 17:55:36
568 名無しさん@介護・福祉板 sage 2020/01/02(木) 16:39:54.31 ID:bD8ONhQA
「ある時にケアマネに呼び出されて『同じ紙オムツ、同じ交換方法なのに着心地がそれぞれ違うのはどういうことだ!』と叱られました。介護さんは1度に数十人交換します。排泄の有無や個々のスタッフのやり方で微妙な違いが出てきます。
しかしケアマネさんは『トヨタのクルマはみな同じになるように製造している。1台だけネジやピンの場所が違ったりしていたら、乗っているお客の命にかかわる場合があるんだ!』と厳しく怒られました いっそ入居者も製造ラインみたいに工程ごとの流れ作業にすればどうだ >>317
やってるだろ。
利用者が無事出棺するまで、工程毎の流れ作業。
オムツー食事ーオムツー食事ーオムツ… >>318
爺婆をコンベアに乗せて職員はオペレーターみたいに黙々とやるんだよ >>316
現場の上司がいるやろ 主任なりさ
なんでケアマネージャー? >>313
だろう?絶対そう思うだろう…
やることやってれば誰も文句言わないし… 長年GHで働いてきて、別施設に転職して数日だけど、精神的にキツいけどGHが好きな事に気づいてしまった。どうしよう・・・ 害虫どもにFACK MEと言いながらジジイを制圧した >>324
oh,miss spell.
Fuck me. 国家公務員でも住宅手当3万なのか
住宅手当って1番大事じゃね?
だいたい家族で住む時10万くらい家賃最低でもいるのに
一人暮らしなら5万くらいからあるけど >>323
好きじゃなくて何だかんだで緩いだけやろ
グルホ出身者はほかの施設じゃもう働けんよ グルホはオバヘルいたらもうその時点で終了だから難しいと思うよ
人間関係が密になりすぎるわ
嫌なやつ一人でもいたら即終わり 介護の入り口がグループホームはダメ。
最初は特養か老健じゃないと 結局はある程度人と繋がって情報収集してあそこの施設にはモンスターがいるからとかって知っといた方が得なんだよね… 介護後輩にライン告白の返事が来た
俺さんにお答えしますね
例えばあなたとお付き合いさせて頂いたと仮定しますね。
そこで交際が発覚した場合、私には損失しかなくあなたにしか利益はありませんよね。
もちろんお付き合いなんかはしませんけどね、あなたはそれを見越して私にに心理的な圧迫や過激なアピールもなさっていますよね!?
私もまともな男性だと「せっかくのお誘いですが…」と丁重に言いますし
そうでない方ではまともに対応は致しませんから。
お付き合いした所で私には何の良いことなんからありませんしお付き合いするメリットがまずありませんから。その後のあなたはますます図にのりますから。現にね。
これによりさらなる男女トラブルができてやがては次の被害者へと繋げる負の連鎖もできます。
だいたい30代後半や40代、つまり私の父と同年代のでこんな安っぽいアパートに住んでいるのはどうでしょう。
あなたのことを言ってるんですよ!!!!!
あなたにどんなにアピールされても1億積まれてもお付き合いは致しませんから!!!
「こんな年齢で安アパート住まいする男」
「この程度の稼ぎしかない男」
「こんな程度の男には私さんで充分」
と、あなたが低評価を受けるだけでなく、お付き合いした私の評価も下がり、引いては私の人間性が疑われます。
一般的な稼ぎも結婚する相手もいない38歳―
これがあなたとお付き合いできない理由です。
ご理解いただけましたか?
泣いた… >>327
確かに緩い所もあったけど、自分が居たGHは体は元気で認知面は結構進んで大変だったよ。 介護に限らずどんか職種も緩いところに長くいると根が腐るからな。
緩いところはたいてい給料も安い だがしかし、給料が低いから仕事が楽とも限らないのが介護業界だ いや別にそれどこの業界も同じだから…
そりゃ楽で稼げる仕事出来るなら誰でもしたいよ >>323
自分クソ頭悪いのに良く介護福祉士の試験受かったなと思う。
去年鬱になってから、かなり卑屈になってしまった感がヤバイ >>336
騙されてるよ
時給はトップクラスだから
他の職業は年収は良いかも知れないが、残業で稼いでるから。そして残業に比例してサビ残も多い。 今の実技試験のない介護福祉士試験なんて知的障害者でもなければほぼ無勉で受かるわ ハロワの求人なんて介護より給料安い仕事たくさんあるよな
処遇改善で毎月数万プラスしてもらってる介護はましな方 >>341
介護福祉士取ったの16年前です。
後ハロワで夜勤専門の求人で月14〜15回て言うのがあったんだけど、これ労働基準法大丈夫なの? 女大好き30代既婚男
職場に新しい人が入ったら
手出して気持ち悪い。 今の施設辞めるんだけど、有給消化お願いしますって言ったら
『一応言っとくけど出来ないかも』って言われたんだけどどうしよう
労働基準監督局に電話するべき? 有給で貰えたはずの給料を貰えれば問題なかったような 私も最初GHだった。オープニングだったから、元気な軽度認知がほとんどで、車椅子が1人。
年数たつごとにどんどん重度化していったから、ゆっくり1つ1つの介助覚えていけたし、こうしたらどうかなって試行錯誤することことができて良かったよ。
訪問医や訪看、リハの人たちとも重度化していく中で知識教えてもらえたし勉強になった。
その後従来特養行ったけど、認知症対応の知識あるのって得だなと感じたのと、GHで試行錯誤できたことが忙しい特養だとできないことだって思うといい経験できたなって感じる。 今は訪問介護にいるけど、特養って何故かGHとか訪問を見下すよね。
訪問はまじで介護職じゃなくて家政婦だとは思うけど。 有料常勤だが暇つぶしにウーバーイーツやりはじめたんだが
この流れだと来月ウーバーの方がなぜか給料が倍になる予定なんだがどうしたらいい 新人のおじさん(介護歴十年以上)、素手で水虫薬塗ったりうんち拭いたりしてて、何するにしても手袋を使わん…
感染怖いし皆で注意しても絶対着けない >>352
来月ナスなしで2つあわせて手取り57万くらいになるんだよな
回復あるのにおかしいだろ・・・介護給料どうなってんだよ >>346
もし有給消化を拒否されたら迷わず労基へ 不祥事アバコウ灼熱ボロクソコロナ出タノロウイルス豚インフル焼肉嘔吐戦地鳴ラシ虐待スイッチ押死耶手後ノ損害松臭ゲローン汚倒産連鎖戦争ソンポ部田死テルン
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイJ&J万死ユウ葬大災和熱湯強烈薬害井毒山死多繋ガル看後死徹葬儀元Death原
1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダバビロンゴーン滅ボス理由イラナイ火打利今怨暖浸水環境クズ殺ッテマス100オツムオムツ兆死ニ乗ッタ割ニソノ程度借金漬ケ棺桶型国家田闇若害稔朗コロナダンパー問題テロ根社会闇老害山林焚書死テa麻薬王振戦也重々ナメスギ憤飾ゲロ
篤熱借金次々壊レ沼重死路レオパレス今モット上手ニ殺ッテルンダロダンパーバー消シヤガッタ泉問題ソノ他急速ヴェノム物件・翔コロナ銀行問題業界ゴト潰レル?斗パーデュー利凍ル公害玉重政イル?新型コロナ
誤ジョーカー谷長ジョークdeath地溝ロックオン氷河油大爆発害ヤンキーノ種死ネ世
https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1441750123/ 舐めたライン送った奴とヤンキーを法的にぶっ壊すため
弁護士と350万請求する予定を進めてる >>357
着手金、弁護士費用で赤字じゃない?
相手が弁護士いれてきて長引けば大赤字だと思うけど頑張ってくれ
弁護士保険入ってるパターンかな? >>358
350万から5万になろうと減額できた345万の2割ほど相手の弁護士費用になるから73万+弁護士の実費、交通費で
100万近くはダメージという罰を与えられるな
相手にダメージを与えることが大事だろ、、、 >>359
制裁目的か納得したわ
頑張ってくれ
またスレで結果や過程教えてくれたら助かる >>350
私には逆にあなたが特養を見下しているようにしか見えません
意図の異なる施設なので多少の感じ方の違いは仕方ないと思います >>326
うち
賃貸扶養無しで1.5万
賃貸扶養有りで2万
持ち家扶養無しで1万
持ち家扶養ありで1.4万だわ >>340
トップクラスという言葉の意味が理解できてたら、そんなこと書き込めないだろうにかわいそうに・・・ >>353
食事介助もあるんだよね?
新人なら試用期間中だろうし今しか何とかできないと思うんだが
勤務先にもまったくグローブしない新人職員いて気持ち悪かったの思い出す
グローブの粉(貼り付かないようにするやつ)で肌荒れするという理由だったが指摘されるまで黙ってるし事前情報にはないし自分で粉なしグローブ持ってくるわけでもないし単に不衛生と面倒くさいの合わせ技だったのだと思う
他の職員がいないと何してるのか分からないような不気味な人間でもあって今はもういない >>364
分かってないな
時給と書いてるだろ
他の職業より労働時間短いんだから、空いた時間にUberでもすれば良いだろ
トップクラスだと理解出来ないなんて、どんなけアホなの? 今は働き方改革でどこも残業できないぞ
ほぼ全ての会社が9時18時で終わり 田舎だと兼業農家とか多いな
介護を主収入にして、農業収入誤魔化して脱税してるヤツ多すぎるけど アパート経営しながら副業で介護もけっこういます
アパート経営っても親から相続したような人だけですけど… >>319
何年か先の低所得者向け介護施設はそんな感じになると思う >>370
と言うか今の段階からやらないとおかしいけどな
サボって生きてきてナマポや補助出てるヤツと、必死に働いて自己負担2割とかが同じ扱いてクソやわ >>371
80年代の日本だな
組合がうるさいから、5時になったらタイムカードおしに行くって親父が言ってたわ サビ残が多い施設は主任や会議でよく発言する様な中心メンバーが無能だからだと思う
奴らは普通に終業時間の30分前にオムツ交換や更衣介助など時間がかかる仕事を入れる
というか、全体的に時間計算が出来ていない
あるのは、やる気と青臭い労働者としての常識
それを、管理者にうまく利用されているだけで、管理者はサビ残を強要しているわけではない
非常に都合の良い環境にされている
サビ残の無い施設は、みんなうまくて割り切っている
1時間前には大体の事は終わって、後は記録と引き継ぎと明日の準備にあてている
そういう計画が立てられない効率が悪いスタッフが自らサビ残を作るのだと思う
そういう職場は、仮に誰かが残って働いていても、次の時間の人が「もう時間過ぎてるよ」と返してくれるものだし 無駄に意識の高い職員がいてもサビ残が常態化する
パートさんにまでそういう人がいたりするから困るんだよね
そういう人は本来自分がやらなくていい仕事までやってさ
いつかそれが皆やるのが当たり前になって仕事量の増える原因なったりする
既女板のパートスレにも時々書かれてることなんだけど
本人は良かれと思ってやってるんだろうけど
仕事増やされるこっちはたまったもんじゃない
上も都合よく利用して人員の補充もしなくなる元凶 介護の仕事は「してあげる」ではなく「させていただく」の精神で働くものだと介護職に就いてた母が言っているけど現職の人もそうなん? GHしか経験無くて、特養行ったけど無理だ・・・1カ月は頑張ろうと思うけど、馴染めない・周りのスタッフに迷惑かけまくってて申し訳ない 特養は関わる人が多すぎて人間関係絶対きついよ
毎日何人にも挨拶しないといけないし、挨拶しても無視される場合もある
すれ違う時にも頭下げないといけないし、本当にめんどくさいよ >>367
そんなの無理
どこもMax30時間 後はサビ残
賞与で調整よ
30時間でも25%増しで月37.5時間の時給増し
そもそも、守ったら潰れるから条件付きでガツガツ働ける抜け道あるし
あの制度は時間給単純労働者向けだからねー >>378
接遇という意味ではそんな態度でいた方がツッコミ受けなくて済むよ
内心まで染まるのはオススメしない >>380
特養はマウントの取り合いだからな
挨拶無視は当たり前
話しかけられても、笑顔で対応するなが鉄則
気安く話しかけられる様になったら良い事ひとつもない 警備会社が高いから解約→低賃金で宿直者を雇う→介護と変わらない仕事させる
→募集しても来ない(来てもすぐ辞める)→職員持ち回りで当番制にする
→たった4千円ほどの手当てでほぼ夜勤者と変わらないことさせる
→正規職バカらしくなって辞める→事務方やデイも当番制でやらせる
→どんどん辞める
同様に清掃業者も入れなくなり全職員で当番制になる→手当て据え置き仕事量ばかり増える
→求人出しても問い合わせすらこなくなる ←今ここ 元々の性格だけでなく最初に居た施設の習わしみたいなものが身に付いてる場合も
あるからね 自分の仕事をやり終えてから帰るのが当たり前の施設で育った人が
時間になったらすぐ帰る施設に行くと違和感を覚えたり
そこはキッチリそこの方針を伝えとかないとお互いモヤモヤした状態になる コロナ感染した職員が利用者に訴えられるケースはあるが
皮膚感染症の利用者と、自分も同じ症状が出て皮膚科に通院していたとき
「これって、感染源は○○さんですよね?」と、二次災害を防ぐために言ったのに
証拠も無いのに利用者さんに失礼だと怒られた事がある
証拠?多分調べたら一目瞭然のはずだけど
コロナこそ誰が感染源かわからないだろうに
なんなんだろうね?
この不公平さ >>382
おおサンクス、仕事場だけでいいなら頑張る 大量リストラでまともな人が流れてきたら、レベル低いのはどれだけ生き残れるんでしょうねぇ
ここも地味に消えそうなの居るよね 夏から男性職員が6人増えた
嫌な予感はしたが、案の定男性職員同士で仲は悪い
先月来た兄ちゃん(女性職員としか話はしない)
今月来たいかつい男性と早くも衝突している
そもそも、いかつい男性も指導者が女性の時はニコニコしていて、指導者が男性に変わった途端にムッとして攻撃的な質問ばかりするらしい
そこへ一月からいる古株のオッサン(こいつも男性へは当たりがきつい)が参戦して「あの兄ちゃんはなってない」と三つ巴
パートの女性(比較的若い既婚者)は指輪をつけてくる様になった
理由を聞くと、ライン交換や食事の誘いがうざいからとか
なんなんだ?ここw また以前あった新人中高年スレからののコピペか
そういやあのスレ消化してから次スレ立たないな ちんぽでもの考えるレベルのヤンキーも受け入れる業界だからしゃーない
男の群れなら問題ないが無駄に女多いから荒れる >>388
経営側も人が居ないから、渋々雇ってるのを排除する皮算用始めてるかも
ただ、大量リストラ起きると税収下がり、税収で運営される介護の人件費が見直されるんだろうな
なんていうジレンマ 介護にくる男は僻み根性すごいからなあ
自分より女職員に受け入れられる男職員が許せなくなるようです >>390
部外者の荒らしが酷いから
廃止になったよ 基本給22万
業務手当2万
処遇改善加算1.8万
住宅手当1.4万
扶養手当1.6万
夜勤手当3万(6回分)
+時間外(平均5-7時間)
賞与3.1ヶ月分
年度末に特定処遇改善加算1年分(24万)
休日127+α
従来型特養だが割に合わないと不満続出 時給が高い介護派遣会社 PART10 スレにいたキチガイの ID:ypcar1sH
時給が高い介護派遣会社 PART11 スレにいたキチガイの ID:2wM4z9+i
この2つは同一人物なんだが、また書き込みに来ないかなw
あいつの書き込み、キチガイ丸出しで見てて楽しかったんだ。
すぐに誰かと喧嘩してさw
この書き込みに反応して現れてくれるといいんだがw コピペじゃないんだが
ここをロムったら
必ず現れるね
コピペ認定の人 まあ、新しく来る男性は
女性職員に可愛がられるようにおちゃらけて、アイドル枠に収まろうとする
その場はみんな笑ってる
その場はね >>399
うちは持ち家結構多い、子供も多い職員もいる
扶養手当は子ども1人で6000円出るし、保育園通ってたら3万まで保育費補助される 2016年自宅を加湿器の過剰使用により追い出されて生活保護受給者の自分は
「03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合1−18−18 更生施設けやき荘」に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら(仲裁してくれない事にも苦しんで)警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合1−18−18 更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった(してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない)
生活保護を誤診に基づいた(実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代)
二級の手帳保持者が警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
そもそもは、こちらが虐めの被害者だったからあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で警察を呼ばれたと勘違いし怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった
03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合1−18−18 更生施設けやき荘
に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。 女性に取り入ろうとする奴は大抵プライドも高い。これも追加な
その容姿、仕事っぷりで良く自信が持てるなと逆に感服するときあるわ >>396
全然ましじゃん
嫌なら俺がやるよって人わりと居そう うちは男同士も仲良くしてる
オバヘル同士も割と仲良い >>408
平均介護度4.4もあると流石に……
リネン交換や居室清掃や洗い物は介護補助の方がやってくれるし、リフターも導入済み、昼飯時になると相談員、ケアマネ、看護師が介助に入ってくれるけどやっぱまだハードなんだわ
それでもこの数年、派遣以外は辞めんのだけどね なんか女性スタッフに相手されなくて妬んでる奴いるけど取り入ってるわけじゃないからな
陽キャ男スタッフはいてくれると和むからありがたいけどなぁ
陰キャで知識屁理屈並べたり趣味?の事になったら早口なって距離感おかしくなる奴のがやベー印象 >>379
GHから特養に転職して挫折したのね
特養がこの世で一番きつい経験したと思われるかも知れないが
この医療介護業界で1番キツイのは
救急外来の看護助手介護が一番きつい間違いない
自分はすべて経験したから言える
きついってレベルじゃない
スタッフも若者が多くて、ついていけないスピードで仕事してる
何人も泣いて挫折した人を見てきたよ
看護師ですら何人も泣いて挫折脱落してお世話になりましたって休憩室に、お土産と退職手紙が置いてある
残業を夜中までやってたりしてる病院ブラック
毎日様々な救急車で運ばれてくる人を手探りで観るの疲れるんだよ
一週間くらいで退院して覚えた人を忘れて、また新しい名前の患者が運ばれてきて覚える
それを何十回何百回と繰り返す
記憶力とか頭の回転の速さスピードと体力。全集中で院内走り回る
数年前も若い看護師が夜勤で過労死で死んだよね
明け方、ストレッチャーに持たれかかって意識不明心肺停止で亡くなってたとか
そういう看護師は年収500万行くかもしれんが
その看護助手なんて年収300万円も行かねーんだよ、いやホントまぢで
250万くらいだよ。非正規パートもクソ忙しいのに200万くらいだよ 妬みマンしつこくて草
もしくは同一思考の下半身直結うざヤンキーなん? ボーナス貰ってすぐに辞めるのは気が引けるので2月に3月末迄で退職しますって言おう
たったの1年程だけど施設形態、職場の体制、人間と根本的に合わないから早めに辞めた方がいいよな ほんと無理 無理すぎて便秘 >>412
嫌なら辞めろ。
そんなのどこでもあり得る。末期(ターミナル)抱えたら日常茶飯事
無理なら施設の考えに合わないとかなんとか理由付けて辞めるべき >>414
それは駄目だよ
ボーナス貰って直ぐに辞めろと伝えな
そうすると、引き止めてくるから妥協して3月に
2月では、面倒な事になる 痰吸引1号とかって介護福祉士持ってるけどわざわざ実務者研修も必要なのか
わけわかんねえわ うちは今度無資格の40男をリーダーにするつもりらしい
そいつ底辺大学を出たのが自慢の口だけ達者な奴でアンポンタンな奴なんだけど
もうレベル低すぎだろw >>372
流れ作業ってのは寝浴とかでも思うけどこの人たちも無理に延命されてるが手厚く介護されてるからまだいいのかと思う
これからの人たちがしんどい目にあう >>419
やめとけ、やめとけ
そのアンポンタンより周りのレベルが低いから、そのような決定になったのだから
自分を卑下するな いやそいつよりマシなの何人かいるんだわ
ただそいつはいつも御立派な介護論を偉そうに話してるからな
仕事しないし出来ないけどw 介護20年やってて無資格は狂ってるだろwしかも底辺大学出てるだけで周りを見下してるとか >>424
そんなレベル低い施設で働いてるかわいそうな人 待ち伏せされて
脅迫,恐喝された、、、
そんな人が普通に働いてる所
どう思う? でもあなた大学も出てないんでしょう?
学歴コンプのすくつやで介護 >>424
周りからはそいつ以下と思われてるんじゃない? >>412
挫折したと言うより特養に行って自分が如何に使えない奴と自覚してしまった。
ホワイトな上にスタッフの質が高すぎて付いていけない。 うちのGHはおかしい
管理者の男性スタッフが無資格未経験の新人男性スタッフに
入居者(女性)の排尿促すために陰部をマッサージするよう指導したらしい
たまたまトイレ介助に同行したらどう見ても手マンの状態
どう見ても陰核を刺激して排尿させようとしてる
そんなことしなくてもその入居者さんはお腹にチカラ入れて貰ったらちゃんと出るのに
新人は教えられた通りに疑わずにやってるし
こんなこと他でもしてる?
陰核刺激して排尿とか絶対ダメだと思うんだけど >>429
若いならそこで四年も食いついて行けば、そこそこマシにはなると思うよ
俺は介護の始まりがガチガチの大規模法人の老健だった
クソ施設が!と思いながら介福取って5年で辞めて小規模事業所に移ってからレベルそこそこ高かったんだなと実感したよ おまいら、ヤフーのニュースで言われてるぞw
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老人ホームで働く介護職員って、全員「負け組」の現実に唖然
https://news.yahoo.co.jp/articles/f216ff95a6fd537a7a57a4f99cd2afcd51fd7a0c
私自身も含め、介護業界で働いている人たちは、皆、「負け組」だと思います。 >>432
すでに答え書いてあるな
5ちゃんで言えばスレタイで終わってた的な
辞めるのが多い一番の原因は人間関係
仕事内容は言わずもがな 不祥事アバコウ灼熱ボロクソコロナ出タノロウイルス豚インフル焼肉嘔吐戦地鳴ラシ虐待スイッチ押死耶手後ノ損害松臭ゲローン汚倒産連鎖戦争ソンポ部田死テルン
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイJ&J万死ユウ葬大災和熱湯強烈薬害井毒山死多繋ガル看後死徹葬儀元Death原
1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダバビロンゴーン滅ボス理由イラナイ火打利今怨暖浸水環境クズ殺ッテマス100オツムオムツ兆死ニ乗ッタ割ニソノ程度借金漬ケ棺桶型国家田闇若害稔朗コロナダンパー核流出問題テロ根社会闇老害山林焚書死テa麻薬王振戦也重々ナメスギ憤飾ゲロ
篤熱借金次々壊レ沼重死路レオパレス今モット上手ニ殺ッテルンダロダンパーバー消シヤガッタ泉問題ソノ他急速ヴェノム物件・翔コロナ銀行問題業界ゴト潰レル?斗パーデュー利凍ル公害玉重政イル?新型コロナ
誤ジョーカー谷長ジョークdeath地溝ロックオン氷河油大爆発害ヤンキーノ種死ネ世
https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1441750123/ >>389
こういう新人いるなぁ
結局、介護なんて、あらゆる施設で様々な方法が取られて、あらゆる地域で自論を展開する奴がいる○○方とかね
頭の良い人なら、知識を日々の仕事へ活用する
頭の悪い人は、知識を知らない人を攻撃する
しかも、介護の知識は何度も言うが、あらゆる所で自論が展開されている
マイナー知識を「え!しらないの?(笑)」みたいなことを言ってくる新人は、だいたい男性
5ちゃん利用者の大部分が男性だ
理屈っぽい職人気質の性格はやはり男性が多いのだろう 理屈っぽいというより女々しくてねちっこい女の腐れみたいな感じ 介護で数日で辞める人結構見て来たけど、転職して何か気持ち分かってしまった感。
採用期間中て上の人に相談して退職出来るんかな? かなり前からグーグルが介護職へと幻冬舎の記事を拾ってくるのだが...
毎度 こんな内容よ
老人ホームで働く介護職員って、全員「負け組」の現実に唖然 特養なんて寝たきりばかりで入れ替わりも少ないからそんなんでもない
やっぱ病院と老健は別格だと思うよ >>436
性別というよりプライドかな
自分は彼らと違う!現実をみたくない!人ほど
ペラペラ語るし
同僚に対して謎のマウントを取りたがる >>419
大手なんて未経験が島流しで施設長やらやるから良いんじゃないの? 病院老健は24時間看護師いるから、何かあればすぐに呼べるのはいいよな お飾りの施設長と現場のリーダーでは役割が全然違うからな 普段施設長やっております
お前ら給料下がって色々言ってるようだがコロナで仕方ないだろ
賞与や手当ては施設都合で下げても違法ではないから給料下がって動こうとしても無駄だからな 賞与が6万ぐらい下がって
『こんなに頑張ってるのに
この仕打ちは酷い』
って何人かが抗議に行って
賞与+になったって言ってた えぇ…ソコで折れたら潰れるやろ…
そういう奴らは中でも要らんやつらやろし >>446
その立派なリーダーって何をやるの?
シフト作りくらいしかやってないや うちは。 負け組なりにやってれば良くね?
皆が皆 勝ち組になれるわけないし 遅刻しないで来れたねと老人ホームのダメ職員を褒めた結末
幻冬舎さん追加で煽ってくる
コイツ介護職を恨みすぎやろw
5chの荒らしかよ 遅刻や無断欠勤常習になった若いのを上が職員間の環境が悪いと思って異動させたら
ますます酷くなって結局そいつ自身の問題だった
若くて正職ってだけで上に甘やかされてきたから現場の人間も呆れて誰も注意しない たまに薬やってんじゃねぇかってくらい瞳孔開いた妙なテンションの職員いるなぁ… 介護職で仕事できるできないってどういうこと?
3大介助が早くてきれいにできるってこと? 認知症の人に言うこと聞かすことが仕事できることらしいよ だからキツイ職員しか残れなくなるんですよ
優しい職員は辞めてしまう >>461
一人で20人の利用者さんを見守り五人同時に食事介助し10分で便失禁全更衣を完了させる人 マルチタスクができない
視野が狭い、観察できない
この辺無理なヤツは出きる職員にはなれない 五年前に介護福祉士取ったんだけど、今現在介護の仕事に就いているか?社会福祉振興試験センターからアンケート封筒がきたぞ >>461
出来る人=みてないところで手を抜いて見られてるところできっちりやるやつ。
出来ない人=上記真逆なやつ。 大阪府三島郡島本町絡みの中田敏男は
被害者と社会に謝罪しろ
街のダニでド腐れのクズで人間のゴミカスのままで人生を終わりたくないだろ
それとも もう人生が終わったのか 水商売か風俗上がりっぽい下品な負のオーラ発してる中年女の新人パートが今月から来たわ
案の定自分からは挨拶もしない非常識な奴だわ
こんな奴に一人夜勤させるの嫌だな
絶対施設の物パクるぜ >>467
自分も仕事終わりに帰ったら同じくアンケート来てた。
求人情報研修の案内送って貰えるらしいけど果たして何処まで自分に合った物が探せるかな。
これだよね。
https://i.imgur.com/ghgWH6N.jpg >>465
自分だけは仕事が出来る、お前らとは違うんだよって思い込んでる自己満野郎が男性職員に多い
そもそもまともな人は介護なんてやらない すっげー体臭キツいのがいてつらい…本人は臭いの気づかないんだな 不祥事アバコウ灼熱ボロクソコロナ出タノロウイルス豚インフル焼肉嘔吐戦地鳴ラシ虐待スイッチ押死耶手後ノ損害松臭ゲローン汚倒産連鎖戦争ソンポ部田死テルン
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイJ&J万死ユウ葬大災和熱湯強烈薬害井毒山死多繋ガル看後死徹葬儀元Death原
1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダバビロンゴーン滅ボス理由イラナイ火打利今怨暖浸水環境クズ殺ッテマス100オツムオムツ兆死ニ乗ッタ割ニソノ程度借金漬ケ棺桶型国家田闇若害稔朗コロナダンパー核流出問題テロ根社会闇老害山林焚書死テa麻薬王振戦也重々ナメスギ憤飾ゲロ
篤熱借金次々壊レ沼重死路レオパレス今モット上手ニ殺ッテルンダロダンパーバー消シヤガッタ泉問題ソノ他急速ヴェノム物件・翔コロナ銀行問題業界ゴト潰レル?斗パーデュー利凍ル公害玉重政イル?新型コロナ
誤ジョーカー谷長ジョークdeath地溝ロックオン氷河油大爆発害ヤンキーノ種死ネ世
https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1441750123/ あまりに騒音が酷く手紙を全員に投函した
良い年してアパート暮らしのおじさん達へ
ここは若者向けのアパートなんだよ
あなた達のようなおじさんがいるだけでも不快なのに騒音で迷惑かけるなんて言語道断
結婚もできず人生終わってるからといってみんなに迷惑かけるのはやめようね
売れ残り
禿げおやじ
金なし
こりゃ結婚もできない訳だ デイサービス◯◯とか社名入ってる軽四でウインカー出さず右折するやつはアホなのか なぁ面接終わって数日後に内定もらって、現場のほうとどこで働いてもらうか話したりシフトの調整するので待ってくださいってください
って1週間立つんだが大丈夫かこの施設?
働き始めるまでに3週間、1か月かかるとか怖すぎだろ レクで何か作ったりする時の人員配置に疑問を持っている
寝たきりはしゃーないとして、手作業できる老人はレクに参加させず
片方の部屋に全員移動させてレクやって
厄介な利用者はもう片方の部屋で1人の職員に面倒見させる
これって普通なのか?せめて手作業できる老人は参加させてやれよって思うんだが
○ボケてない老人 ×5人
○ボケてるが穏やか老人×3人
●職員5人
==== ドア ====
○手作業できるけどボケてる大柄男性老人
○手作業できるけど主張の強い女性老人
○暴力行為のある男性老人
○その他、寝たきり老人
●見守り職員1人 そんだけ余裕がある施設に採用もらえたんならマシな場合もあるんじゃないの?
自分の場合は人手不足の施設に放り込まれて勝手にやってくれってなったほうが
向いてるけど・・・ ふつーーーの会社の新卒は秋に内定貰って来春の入社とかだからな
この業界が長いと「今日の午後から来られますよね?」って考えかたになるのは理解できるけれども ああ、そういうこともあるのか。
介護しかしたことないからしらねーけど
いつも明日からこれる?が多かったから感覚がおかしくなってるのか 退職前に面接いくから有給消化や退職予定日の関係で実際働けるのは早くて1カ月後からじゃないの?即日働ける人のが少数派だと思うよ そこは面接のときにいつから働けるかとか確認してるだろ 超好待遇の、年収421万以上の優良求人に応募したら、不採用になったw
一昨日オンライン面接して、さっきメールで不採用の連絡きたw
本当はおまいらに教えたくない神求人だけど、俺はもう不合格だったので、特別におまいらに教えたる。
どうよ? 神求人じゃね?
↓
医心館経堂 年収:421万円〜455万円
https://www.kaigo-kyuujin.com/search/detail502456374.html うちは新卒取ってるし辞める人もいないから、ここ何年も中途採用の人はいないなぁ やっぱり、身体介助できない人とか、記録ができない人とか夜勤できない人、早出できない人
そういう条件付きの人を増やすと
エースは逃げ出す
次に軸も逃げ出す
気がつけば「私はサポートです」という人ばかりになるな
今日の勤務表、パートと身体介助できない正社員のシフトだが
そんなのパート辞めるだろ >>491
エースが逃げ出す。←わかる
優秀な人材ほど業界から逃げ出してるので、コロナ失業に乗じて介護福祉士資格者を再び介護に呼び戻そうとしてるん >>492
身体介護、夜勤できないリーダーはどう思う? 初日来ない、前日断りは良くある事
毎回、本当に来るのか?と思ってる >>495
非常識と思う反面現場にやばい雰囲気感じたならそうせざるをえないだろうなあとも
逃げるならどう思われようが早い方がいいよね
実際に働いてみないと分からないだろ?という人間もいるだろうけど向こうは結構見てるよね
その現場長いと麻痺してるけど 高齢職員や障害者職員ウェルカムのところは
普通に身体介助しない正社員はいる
記録しないのもいる
そういうのが増えると、他人の分まで働いて、さあ帰る時間だという時間に記録が何もされていないことに気付き
高齢者、障害者職員が定時で帰るのを見ながら記録仕事が始まる
もうね
頭数に入れちゃいけないでしょ
そういう人材 一般常識があって誰に対しても礼儀正しく
痒い所に手が届き気が利くが決してアピールはせずさりげなく他人をフォロー
頭がいいが引けらかさず余計な事はしゃべらず黙々とよく働く
スタイルが良くて眉目秀麗
育ちが良くタバコは吸わない
そんな新人来ないかな そして今、リーダーの押し付け合いが始まっている
高齢者職員、条件付き職員はリーダーが無理なので
実質、2ユニットでリーダーが出来そうなのは3人
その中から2人リーダーを出さないといけない
当然、自分も目をつけられている
まだ4ヶ月しか働いていない自分がそんな負担あり?
そもそも基本給は新人扱いなんだから
高給の高齢者職員にやらせたらどうだよ
やれるものがやれとか社会主義? >>496
うちの場合、若い人はちゃんと来て長く続く
中高年だとすぐ辞めるな、特に資格ないと 介護のユニットリーダーなんて能力や人望無い奴ほどなってるからな
上と元から仲のいい奴か長く居る奴が自動的になってる
一番よく動く奴とか気が利く奴になってほしいけど
そういう奴は上司に媚びるタイプじゃないからか冷遇されてるわw >>497
1日も来ずだぞ?
それに2日間は座学で2ヶ月間役職者とみっちりマンツーマンで教育だしなー 俺も新人のとき初日行く気なかったんだけど
新人を若い女性とか、優しいイケメンを専属教育係にさせられた
俺の時は巨乳でアイドルか?ってくらいの美系先輩が教育係だった。近寄ると女のいい香りがして、いつも身体を密着してくるし、これも辞めさせない策略だと
数カ月続いて気づいた知らされたが、その女先輩が、じつは元風俗嬢でイケメン彼氏いて同棲しててバツイチだかの子供いるとか聞いて美人局みたいな質の悪い策略にハマった感じだけど
(仕事中だけ指輪外したり)
そういうもんなんだよな
男って馬鹿だからね。 >>501
それが健全なのかもしれない
要するに厳しくて年寄りが辞めるんだろ?
もういろいろ崩壊しちゃってるところは
厳しい人がいないから、後から来た人でも態度でかい
未経験の働かないオッサンがいきなり管理者のように振る舞う >>505
厳しいってかハードではあるな
教育もちゃんとするし、休憩、休みもしっかりと取れる
けど従来型特養で平均介護度4.4は始めたての中高年には厳しいかな 2016年自宅を加湿器の過剰使用により追い出されて生活保護受給者の自分は
「03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合1−18−18 更生施設けやき荘」に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら(仲裁してくれない事にも苦しんで)警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合1−18−18 更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった(してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない)
生活保護を誤診に基づいた(実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代)
二級の手帳保持者が警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
そもそもは、こちらが虐めの被害者だったからあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で警察を呼ばれたと勘違いし怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった
03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合1−18−18 更生施設けやき荘
に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。 高齢者職員、障害者職員のいる施設で何より悲惨なのは、残業を認めない点
コイツらの仕事をカバーしないとならないから残業になるのに
能力無いから残業になるとみなされ
残業は認められない
自分の仕事だけすれば良いなら余裕で定時に帰れるのにね
結局、働き方改革とか言っても結局こうなるわ 結局を被せてしまった
疲れが溜まってるんだろうか
「明日入浴介助できる人いないから今日やっちゃって」と普通に言われる
しかも平気で仕事残して帰る奴の引き継ぎをした後に 障害でも高齢でも働かせる事に異議はないが一人前な訳がねーんだよな
0.5加算にしろってーの 別に特養をエリート語りする程でもないけど
グループ企業だから移動で経験したけど。
体力がーと言っても女性の職場だし
何なら訪問の方が大変そうに思える
独りで軽度と限らない利用者を相手にするのだから。 ビビる人がいるから選ぶ人が少ないのだろう
キツイと噂なのに給与かわらないなら選ばないもの
全国の求人広告や会社HPを見たら分かるだろうに
体力の無さそうな男性や中高年女性パートさん達よ ベネッ〇一般介護職員でも年収550万以上目指せるみたいなこと書いてるが本当か?
役職なしで普通の職員でもいけるならすごいぞ >>500
携帯屋の時は早ければ3ヶ月で主任6ヶ月で副支店長やったし
ファストファッションに行った知り合いの娘も
そんなもんだったよ
非正規が多いサービス業はそんなもんよ。 >>511
労働者一人の権利持ち上げすぎた弊害だからしゃーない
自給千円で1人より、五百円で二人の方がお互い幸せなケースもあるのにね 意識高くてワロタw
↓
一つだけわかっていることは、自分の人生を、他人に任せるような思考や行動自体(人材紹介会社や誰が発信しているかわからないネットでの情報等=100%正しい)
当法人のカルチャーには合わないということです。
https://hakusan-careermatching.studio.site/ >>509
今4ヶ月目で1人前じゃないような事を>>500で書いてるやん
なんで他人のカバーだの偉そうなんや? >>510
特別な事情が発生して、しかもそれが自分以外から起因するもので
そのケツ拭きを依頼されて残業になるのなら
きちんと上長に報告すべきだよ
それをしてないならホウレンソウのできてない半端モンだと思われる というか責任者の許可のない残業は認められないケースが多いからなあ
介護のうんこ残業とか、残ったヤツは死ぬけどいらんといえばいらん
ゼロになるケースとかならまぁ? 基本的に残業は業務で残ったらちゃんと付けろと指示されてるわ
委員会、研修、カンファ、事故報告書作成etc クリスマス会ってなんだよ
80過ぎた老人がよっしゃクリスマスだしケーキでも洒落込むかとかなるかよアホか >>507
自分も辞めたい
明日行きたくねー
忙しくても良いから工場みたいにシーツ交換だけ、清掃だけの仕事に転職したい
夜勤やったり日勤やったり身体がぶっ壊れる
腰も痛いし水飲めずトイレも行けないの辛い
やりがいなんてイラネ >>523
いいじゃないか
うちはキリスト教系の施設だからミサだわ 4日目で嫌ならさっさと辞めたほうがいい
1カ月で辞めたらよけいに迷惑 あなたは職場でDTなのを知られていない
仕事の休憩中にふと過去の恋愛話を後輩に聞かれた
あなたはどう言い訳にする
>>539から
後輩♀「先輩の元彼女の話を聞きたい聞きたい!(けっどうせDTなんだろ。あばいてやっからなw)」 https://www.joint-kaigo.com/articles/2020-11-05-3.html
どんな業を背負ったらコロナ下でこんなうんこみたいなこと思い付いて無駄金使うんだろ
この糞案誰も止めなかったのか…?
この会議にすら時給換算でもクソみたいな金動いてそうだし >>527
辞めたいけど、実際すぐ辞められるのかな?シフトも決まってるから言いづらい・・・ >>528
女は男が思ってるほど童貞をsageでもいなければageても見ない
「こいつはどんな人間関係を築いてきた人間なのか」を同僚としてどう接するべきかを
考えるために知りたいだけ
童貞バレたら笑われる〜〜〜とか被害妄想も甚だしい
つか童貞かどうかなんか逆に暴露しないでほしい
「はぁ???うざ」ってなるだけ
たかが職場のどうでもいい同僚男性の性事情なんて知りたくない
恋人が出来るようなコミュ力があるかどうか、
恋人と仲良く過ごせるコミュ力と一般常識があるかどうか、
知りたいのはそれだけ >>530
言うて2週間は無理やろ
就業規則に一ヶ月とかあるならその月くらいはこなさないとこっちが不利になるし… >>530
ここで聞くより上司に相談すればいいと思います。 >>522
派遣会社もボランティアではないからさ
戦力になる派遣さんを送ってもすぐ使い潰すようなクソ施設には
まとな奴を送れない
いま勤めてる施設が正にそれ
動いてくれる派遣さんが来たと思ったら2ヶ月でみんな抜けてく
そりゃ古株パートBBAがろくに動かないし
おしゃべりが仕事ですみたいになってるし
しかも所長とずぶずぶだし
明らかに組織として腐ってるからなあ >>514
いまインディードで○○ッセ調べたけど、関東圏でも一般介護職は年収400万行くか行かないかだったぞ
目指せるみたいなこと、ってのは一般からでも役職を目指せるって意味じゃないか? 扶養手当、住宅手当が貰える人かどうかの差は大きい
後、交通費ってのは実費のようで実費でない場合がある
+になる場合もあれば−になね場合もある >>535
Benesseは出世ルートが明示されてるから分かりやすいと言えば分かりやすいらしいよ
それなりにえげつないらしいから、肥溜めのうんこマンには無理そうだけど 大手有料(30拠点以上)4社ぐらい働いたけど会社や拠点によって雰囲気全然違うから自分の性格によって合う会社と合わない会社がある 丁寧&普通が評価される会社と普通&早いが評価される会社とか役職への人事権をホーム長が持っていて保有資格が初任者のみのお気に入りがあがる会社とか筆記&面談&介福以上必須の会社もあった
座学強くて媚売り苦手だと出世出来ない会社でもアホだけど人当たり良いから出世出来たりする
派遣で色々回って合う会社見つけるのがいいと思うよ 特養で活きる技術ってなんなの?オムツ交換の早さ?食介の早さ? 闇多重大利凍ルノロウイルス焼肉嘔吐井戦虐待パーデュースイッチ押死耶手デフォルトゲローン糸穴戦争ソンポ部死テルン盗難バイオハザードバビロン憤飾
篤熱借金世界混戦徹虐待薬害稔朗浸水臭田死刑大損スタッフ以外ニグループマイナス経常火打利闇若熱松害テロ社会ジョーカー長ジョーク滅ボス理由イラナイソノ程度ロックオン氷河新型コロナ不祥事アバコウゲロ出タ灼熱
1000件以上介護保険税金泥棒クズボロクソ殺ッテマス100コロナ和葬儀闇ダンパー汚連鎖倒産核流出問題death根谷斗
ユウ燃ヤシテ大爆発公害泉ケタチガイ地鳴ラ死山Death学J&J違反重々ヤット麻薬王老害振沼戦熱翔地溝油政毒山葬儀炉ウドモ死ネ世
https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1443184621/ >>507
てか数日で「辞めたい・・・」って思うほどならおそらくそれ合ってない職場だよ。。
複数の施設経験してるけど、研修の段階で難しいところってかなりはっきりしてる。
「仕事行くのが嫌だな」って思うようなところは合ってない。
もっと言えば、休みの日も仕事のこと考えるくらいなら重症。
合ってるところってそこまで考えなくても続けられるもの。 年末年始のシフト組んでからバックレ予定
いつも通り振舞ってるから誰も辞めるなんて思ってないんだろうけど >>542
そいつの資質の場合も多いけどね
こいつどこでも働けねぇだろ…ってのはまれによく見る >>543
>年末年始のシフト組んでからバックレ予定
それいいね!
今まで散々我慢してきたんだから最後に倍返しも有りだよ。
但し、退職に辺り2週間ルール以前に社内規定が優先されるから注意だよ。
規定破ると報酬貰えないばかりか、訴訟起こされたら大変。
自分だったら、年末年始は残った有給全部使って、ギリギリ14日前に通知だ! 今まで3ヶ所正社員で働いてきたけど…。全部日勤のみで。
GH。基本給23万、リーダー手当1万5千、交通費、ボーナス2ヶ月。土日休みの9〜17時勤務。サビ残ほぼなし。
従来特養。基本給17万、処遇改善2万、住宅手当8千、扶養手当1万6千、介福手当2万、交通費、ボーナス4ヶ月。希望休月3日までのシフト勤務。前超過サビ残月に20〜30時間。
訪問介護サ責。基本給20万、処遇改善2万、介福手当2万、サ責手当1万、交通費、移動費、ボーナス寸志またはなし。土日祝休み9〜18時。サビ残月に1時間程度だけど直行直帰の日もあるから勤務短縮が月に10時間近くある。
1番割に合わなかったのが特養だったな。共済だの何だの天引きされる額も多かったし。
で、今派遣で週5日で月30万超えてるから年収にしても派遣が1番稼げてるわ…。 >>542
特養に行って分かったのは、自分がとことん集団で動く事に向いて無い・キャパシティが低すぎて覚えられない 1万5千も手当払うリーダーは何をやるの?
そもそも基本給が高すぎるけど... >>481
自分の会社はレクが苦手な人がいてコミュ力も無い人が居て
その人だけで見守りや待機させて仕事押し付けてたレク係が居たんだけど
気付いた上司が注意してたよ
レクやったらレクのことだけで頭一杯になってちゃダメ
レクを楽しむために厄介な利用者を参加させないのもダメ レクって主催者が楽しんだらダメなんだよな。
参加者が楽しめるようにしないといけない。
そこが難しいわ。 >>551
>レクって主催者が楽しんだらダメなんだよな。
これに尽きるわ
女が3人揃うと姦しいって言うけど
職員がおしゃべりして通常業務してる人の
フォローを忘れてはいけないんだけど
女は合わせる生物だから直らないんだよな >>552
なんかすげー分かるなぁ・・・。
レクも大事なんだけど、通常業務+レクなんだよな。
総じてだけど、女性の職員って複数人になるとレクに集中して通常業務やらないんだよな。
そのフォローをするのが大変なんだわ。楽しいことあると一直線だから井戸端会議とか好きなんだろう >>551
漠然と楽しくするレクではなくて、もっと目的を明確にしたレクをやる方がいい感じになるよ。
さらにいうと毎回、全員向けにやる必要はない。特に利用者レベルがバラバラのところ。
日替わりでメインとする利用者を決めて、何がその利用者にとって良いか考える。それに合わせて内容や参加者する利用者、やり方なんかを変える。
目的があれば成功したかどうかも分かるし、修正するのにも役に立つ。 アクティビティ加算とか考えたヤツあたまおかしいし、その仕組みを理解せず介護=レクにした意識高いはうんこ
だからグルホとかレクする必要性も意義も低い施設でも狂ったことになってんだよ
そりゃやった方が良いのは分かるが、なら人1人くらい雇えるくらいの金を上積みしろと シフト担当にシフト組ませているためしばらくお待ちくださいって
10日目なんだが
どうなってるんだ?多忙すぎてシフトも組めないようなところに応募しちまったのか 「人手不足で退職できない」→すぐ辞めろ会社は回る「でも自分が抜けたら…」「我慢して働いて病気に」 [NAMAPO★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1604715433/
なぜ“世界で類を見ないサービス”が誕生したのか?
桐畑さんの会社のデータによると、退職代行を利用する人の約6割が20代だそうだ。
さらに多くの人が、1年未満の勤続年数。これらから「短期離職のため自分からは言い出しにくい」
という理由で利用する人々の存在が浮かび上がる。
この事実だけ見ると、「退職代行を利用する人は無責任で仕事にやる気がない」という世間の声と一致しそうだ。
しかしなかには、ブラック企業に勤めていて「辞めたいのに辞めさせてもらえない」ために仕方なく利用する人々もいることを知ってほしい。
今や空前の人手不足で、どこの企業も社員に辞められると困る。
ブラック企業ほどその傾向にあり、勤務先の上司や経営者が「辞めるのはいいが、その前に話し合いが必要だ」と主張して、
退職をズルズル先延ばしにしてしまうのだ。なかには何度も意味のない面談を行って、辞めたい社員を精神的に追いやって諦めさせるところもある。
法律を理解している人ならば、会社が認めなくても退職は成立することをご存じだろう。
いくつか例外はあるが、桐畑さんは本書で民法627条1項について、
「辞めたいと思ったらいつでも解約を申し出ることができて、退職届を提出した日から2週間後に雇用関係がなくなる」と解説している。
この条文のどこにも「雇用主の許可が必要」と書かれていないのだ。
ところがこの法律を知らない社員につけこみ、「お前なんかどこの会社に行っても通用しない。
うちが拾ってやっているんだ」と脅して引き留めようとする会社がある。それどころかこの法律を知らないために、
「退職日を決めるのはうち(の会社)だ!」と正気じゃないことを平気で言う会社もある。
本書を読んでいると、労働者側だけに問題があるのではなく、
日本に蔓延したブラック企業が退職代行という“世界で類を見ない”サービスを生み出したと痛感する。 >>557
たしかに、介護職がレクするのは変。家政婦がジムインストラクターやるぐらい取り合わせがおかしい >>547
特養は全てにおいて微妙だ
必ずしも優れた人間が評価されるわけじゃない
コミュ力?違うな
人に文句を言わせない攻撃性というか、仲間作って誰かを除け者にするのが上手い奴が居心地いいだけ
仕事が早い?
なら消耗品として使われる
頭が良い?
ならバカにされる >>562
要するにスラム街で
生き残る術が長けてる奴
コミュ力だよ
んで、そーゆ―奴は実力も実はある
悪口言ってるのはコミュ障のガイジで追い出された奴ら 自分に合わないと思った施設ならすぐに辞めたほうがいい
自分は老健でしか働いたことないけどダメだと思ったら2日以内で辞めてる
4施設入職して2施設は2日以内に辞めた やめ癖ついたらもう底辺施設巡りする人生しかなくなるけどね
履歴書なんてまともに書けなくなるやろ >>543
給料手渡しにすっから取りに来いなってなるからきをつなはれ レクで毒舌下ネタ漫談みたいなことしてたらバカウケした >>566
この業種にいてなおそんな差なんてねーわ・・・
上場大手企業に勤めるのとはわけが違うだろw
やばい施設はヤバいというのが介護 >>573
雇用保険法76条3項
離職票の交付拒否は6ヶ月以下の懲役または30万円以下の罰金
労基とハローワークへも報告 >>564
2日で辞めるて施設の方から何にも言われないの? 退職願い出して後は有給使って辞める
退職願いの内容などはコピーなどとっておくこと
施設長のデスクの上に置いて写メもとっとけ
就業規則とかなんたらですぐに辞めれないとか嘘をつく会社も多いが
就業規則が違反してたら就業規則自体が無効だから
即辞めしたい会社はサビ残やら色々あるからなんとでもなる
すべていい会社なら就業規則に従ってやめろ
じゃないとまれだが損害賠償払うことになる
あとは社会保険などの関係でなるべく月末に辞める方がいい
月初めが退職日だとマイナス給料になる可能性がある 試用期間中ならお互いお試し期間だろ
合わないと思えばさっさと辞めりゃいいんだよ
実際に働いてみないとわかんねえんだし
施設側もある程度勤めてから辞められるよりそのほうがいいだろ 1日〜2日で辞める人なんてフツーにいますよ
自分は板前見習いもやってたけどその世界でも当たり前
底辺職なんてそんなものでしょう 前のとこは貧困ブラック施設だったけど凄い人は面接で見ただけで貧困ビジネス系と分かり辞める真の介護士がいる。
とりあえずは来てみて初日昼休憩に帰る介護業界を背負って行くであろうスーパー介護士もいた
2〜3日で辞める人は普通の常識のある介護士だよ
あんなところで半年も働いてるのは犯罪者かなんかだよ
現に利用者のお金やロッカーも開けられたり盗難も多かった
閉じ込め恫喝なんでもあり >>581
試用期間はお互いでなく事業主だけよ?
まぁ2週間前退職とかそういうの無視でやっても罰則もないし民事もほぼ無理だからどうでもいいけど 一度違う住宅型の有料体験してみたいな
私の所、特養型になりすぎてる
住宅なのにサービス多すぎる ハズレ施設が多すぎるのをどうにかしろ
タバコ吸うところで毎日悪口大会 頭の悪い人に事故分析と対策をさせたら異次元の発想になる
転倒が相次ぐと、センサーマットが敷かれ、緊急のコール扱いになる
更に待てない人へは通常とは違う緊急コールを持たせ
みんな緊急ばかりにしてしまう
前いた従来型は25人+ショートステイ5〜9人いたフロアに職員2人
緊急センサー、緊急コールが15はあった
頭悪すぎる 新人が来た
経験者らしい
でもそいつの言動に疑問しかない
「○○さんがトイレみたいっす」とトイレ頻回者の訴えを聞いて毎回言いにくる
「××さんが助けてと言ってるんすけど」と認知症の話を間に受けて走ってくる
他にもお菓子が制限されている人にお菓子を持っていく約束して「△さんお菓子欲しいと言ってるんすけど」とか
本当に経験者?と疑いたくなる
どう見てもドカタ経験者の肉体と言葉遣い デイに異動したから身体的に楽になるかと思ってたけど、昨日から下半身が痛くて辛い
昨日は尻〜太ももにかけての痛みだったけど、今日は朝から腰が痛い
昨日、仕事帰りに整体行ったんだけど、それがかえって悪かったんだろうか >>593
尻から太ももって坐骨神経痛じゃないの? あなたは従来型特養のフロアリーダー
早番で勤務していたら新人おっさんが遅番なのに来ていない。電話をすると爆睡しているようだった。出社するように伝えると「今から行かせんか!労基駆け込むぞボケ!」怒鳴られる。
あなたはどう対応する
実際に自分が対応した事例 >>597
おう!じゃあ行くわ
ガチャ!!!!!
ツー…ツー… この時期に新しい可愛い女性が新人で来たんだけど、大人しくて優しくて悪口も影口も言わず、笑顔でてきぱき働いて完璧なのに
リストカットのあと左腕に5ヵ所くらい見てしまい悲しくなった
過去に何かあったんだろうなぁ 2016年自宅を加湿器の過剰使用により追い出されて生活保護受給者の自分は
「03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合1−18−18 更生施設けやき荘」に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら(仲裁してくれない事にも苦しんで)警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合1−18−18 更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった(してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない)
生活保護を誤診に基づいた(実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代)
二級の手帳保持者が警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
そもそもは、こちらが虐めの被害者だったからあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で警察を呼ばれたと勘違いし怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった
03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合1−18−18 更生施設けやき荘
に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。 まぁ雇用契約不履行してるのはおっさんだから、どう逆立ちしても勝てんわな
録音があれば意図的に契約破ったこと確定だから終わりやな 働かない居ないよりはマシな奴、そのくせ偉そうにしてる介護や看護のオバハンは切って欲しい
切っても人員基準は十分満たしてるんだし
その分働き者の給料上げてほしいわ 1年で正規職員が10人やめてるところでも
みんな結婚や定年退職ですって信用できるのかな
介護はまあ、女性多いから結婚や出産で退職するから離職率高くなるのはわかるような気がするけど
こういう言い方するところ多くていまいちほんとかどうかわからない もう、とにかく誰でもいいから人が来てくれ!はやめた方がいい
介護職員がいないなら、受ける高齢者を減らせばいい 【仕事】ハロワ求人の低賃金ぶりに怒り 「田舎だと正社員でも年収250とかザラ」「転職しようと思ったけど諦めた」★3 [ひぃぃ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1604756024/
【経済】「持ち家vs賃貸」「車」家計費を節約するには、買わずにレンタルでも十分?★8 [NAMAPO★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1604754651/
【東京】時速94kmで信号無視の自転車はね死亡、運転の80歳男性に無罪判決…裁判官「直前の雨で道路ぬれ急ブレーキでスリップの危険」★10 [ばーど★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1604758574/ 特養ばかり3箇所点々としたけども
どこもレクの準備や委員会の資料作りみたいな仕事はサービス残業というか自分の時間でやれみたいになってて糞だと思うこの業界 >>592
どんな利用者かまだ把握してないんだろう
2ヶ月くらいは様子見てあげなよ 【仕事】ハロワ求人の低賃金ぶりに怒り 「田舎だと正社員でも年収250とかザラ」「転職しようと思ったけど諦めた」★4 [ひぃぃ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1604762440/ 研修が最近、リモートが増えてきている。やっぱり会場行って受けたい。 おまえみたいに効率悪いやつは夜勤の合間に資料準備したり報告書作ったりできないかな 労働時間だからなぁ一応
携帯なんてつついてる暇はないはず、本来は 【社会】兵庫県の福祉法人が補助金で高級家具を購入、備品名目に 県「補助認定は適正だ」 [さかい★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1604761719/
神戸市の社会福祉法人が今春、同市灘区で特別養護老人ホーム(特養)を開設する際、
介護設備の他に備品名目でシャンデリアや本革ソファなどの高級家具を購入して補助金を申請し、
兵庫県が申請通りに認めて支給したことが7日、県や施設関係者への取材で分かった。
事前に見積書や領収書を県に提出しており、県は「改めて書類を確認したが、補助認定は適正だ」としているが、
公金支出のあり方を巡って議論を呼びそうだ。
同法人「六甲鶴寿園」ではこの特養開設時、市に職員数を偽って書類を提出した疑いも発覚しており、市が調査中。
特養補助金でシャンデリア 福祉法人、備品名目で申請 11/7(土) 23:50 共同通信
https://news.yahoo.co.jp/articles/e91b430c5703030dec6afce859c8f1a18ebb3f44 >>617
全員が夜勤してるわけでもないしどこも夜勤に暇があるとも限らないでしょ?
あたまわいてるの? 特養の話だったから夜勤前提で話しただけ
夜勤に暇がないって仕事の早さと効率によってだいぶ変わるからな 時間ってのは作るもんだからな
日勤帯なら一人じゃないんだからうまく人を使えば余裕だろ 以前リーダーとケアマネ兼務してた時は、夜勤中に勤務表作ったり、ケアプラン更新とかもしてたけど、さすがに夜勤の空いた時間だけでは終わらなかったな
今はケアマネ兼務してないからかなり楽 労働時間な、休憩もまともに取らせないのにその事だけプッシュされても…って感じだわ うちは夜勤中にパソコンして夜勤業務疎かになる人多かったから夜勤中のパソコン禁止にしてたよ 役職が夜勤でも日勤でも相方なるとパソコンにかじりついたり事務所こもるから事務勤務の日か残業以外で通常業務以外をするなら0.5の扱いにしろと会議の議題なってた >>625
0,5って発想が斜め上すぎる
あたまおかしいだろその施設 >>617
効率の高いらしいお前が介護なんて底辺職をしている理由を合理的に説明してみ
非効率な人生歩んできたから今じゃないのか?
ちゃんと自己覚知しろよ 馬鹿タレが >>628
役職に早や遅をやらせる日は短時間パートを優先して入れろて事な
最低限の業務はするけど補充や洗濯みたいな細かい業務を毎回放置して事務所降りるから揉めてたんだよ
どこの施設いっても下らない事で揉めてない?
普通の人のが少数派だと思うよこの仕事 介護の仕事の効率の話を人生の話にすり替えててウケるわ まあ私が出るから大丈夫とか言って事務所に籠る管理者は確かに多い。
大丈夫なのは頭数だけでてめえ今日はトイレ誘導しなきゃならない人だって解ってんのかと >>610
うちは業務として残業代出されるな
むしろ出すように指導されてる 人間不信がヤバすぎて他人と関わるのが凄く疲れる…
それなのに介護職員しいてる自分の矛盾さに余計に腹が立つ…
職員に馴染めないし、そんなことを相談するのも面倒になってきた…
いっそのこと、介護そのものから離れた方が楽なんだろうか…
でも田舎だからか、他に仕事があるとはなかなか思えないから辛い 【米大統領選】トランプ氏のスタッフはすでに就職活動…「負けを認めるなと主張してるのは側近のジュリアーニ氏一人だけ」 [ばーど★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1604788502/
【米大統領選】菅首相がお祝いツイート「ジョー・バイデン氏及びカマラ・ハリス氏に心よりお祝い申し上げます」★2 [記憶たどり。★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1604790161/ 人間関係が原因ってわかってるんだから
早く全国的になにか対策しろよまじで
お局とかいなければもっとみんな定着できるのに あと見た目がかなり重要
弱そうなインキャラならいじめられる
無資格未経験でもヤンキーみたいな見た目してたらオバヘルにいじめられないからな >>643
イジメとかw
本当、暇しかない会社で働いてるんだな そりゃ下の方はまともでないのが集まってるからな
仕事として見たらクソ暇で楽な部類よ
問題は糞認知がストレスになるのと、風俗と同じようなことしてる入浴排泄なんかがクソなだけね >>644
暇ってかおばさんとかってそんなもんよ。
家庭でのストレスを職場で発散してるとかわけわからんことしてるし・・・。
まあほとんどイジメにまではいかないけど。
だって社会人になればそんなことに興味ないし。仕事出来る人ならそれでいい。 >>620
全くだ
うちはロング夜勤からショート夜勤に変えた
職員の強い働きで変えた
それを理解できない人意外と多い
なぜ?夜勤手当減るじゃん?明けが休み扱いでいいの?と言う
わからないんだろうな
夕方に着いたら翌日の昼近くまで走り回る辛さが
あと、日勤しかやらない人や事務所は普通に夜勤へ仕事を振る「どうせ暇なんでしょ?」と、おそらくそのつもり積もった雑用と夜間不穏者が地獄のロング夜勤になるのだろう
あと、ショート夜勤に変えたら
みんな効率よく働くからサビ残なくなった
ロング夜勤の時はなぜかみんな30分以上早く来て、1時間以上遅く帰る
雑用だらけになってるからそうなるんだろうな >>625
うちもそれして欲しい
昼ですらパソコンに座ってばかりのオッサンいる
管理者気分なんだろう
このオッサンを1人の人員とカウントしないで欲しい >>642
無計画な部分を現場へチームワークという形で丸投げしてるからな
誰だって刑務所みたいな人間関係の職場では働きたくないはず
明確なルールとは別にその日のスタッフのルールがある
刑務所だまさに
チームワークを辞めることが急務だ 仕事しない人を注意したら鼻で笑われる
強めに注意すると逆切れされ返り討ちにするとバックレる
または泣き出して施設長にイジメられてると訴えかける
それを繰り返すうち始末書書けと言われるようになる
そして誰も注意しなくなり、ごみ溜めのような組織になる
これが介護なんだよ
嫌なら辞めろ そういや、今月からガタイのいい男性職員が来た
なぜ介護に来たかと聞いたら
底辺の男の職場、特に現場仕事は上司でもない働かないオッサンが若い人へ重労働ばかりやらせる
そういうへなまずるいオッサンもヤンキーへは何も言わないんすよ?
みたいな事を言ってた
奇遇だな、うちにもそういうオッサンいるし、ヤンキーもいるよ というか、君のユニット
君が来て職員は全員男性だから
僕は協力ユニットだけど教育係は、そのユニットにいないから仕方なく来てる
細かい事はわからないからよろしく
あ、協力ユニットと言ってもなるべく関わりはない様にしようとリーダーから言われてるから
夜勤の情報だけ共有しよう
と心の中で言った
ボーナス貰ったら次を考えないといけないな
リーダー不在のユニットとかやばいだろ
オッサンがやる気になってるらしいが
全員「あいつの下で働きたくない」と言ってるのらしいし どう見ても介護向きではない男性は取らないでほしいな
やる気に期待、のびしろに期待とか
わけわからない理由で現場へ放り込まれても
まともな奴が逃げ出すだけだ
うちは早くも年末年始の勤務表作りで揉めてる
車ないから来れない
そんな罰ゲームしたくない
みんなそれぞれワガママ言ってる
多分、私がフルで年末年始の出勤だろう
昔は「○○さんだって実家帰りたいはずなのに、黙って働く人へだけそういうの押し付けてはダメだと思います」そう言ってくれる職員は必ずいた
今はそういう根っからの福祉人間はみんな逃げ出した こんな簡単な仕事に向き不向きはないでしょ
客から査定されることもないし警備員の次に簡単だわ >>607
これに尽きる
1人分の仕事が出来ない職員が増えると
人間関係もグダグダになる
それを考えると
1人で10人をみるユニット構想は理想的だったんだが
いつのまにか崩れてるな
半人前を増やして、出来る人がカバーしましょうになってる
しかも自分が困った時は大抵助けは期待できない
そんなテイク&ゲットしかいない職場は逃げ出したくもなる せやかて
新しく入ってくるのは「もしかして:障碍者」みたいな人ばかりなんだよ
よそで通用しないから介護にくるわけだしな 教える側もろくなやついないから育てられないんだよな 昨日、上司に俺なりに精一杯やっているつもりなのに洗濯機それを全て否定されてカチンときてて夜勤行くの億劫なんたで、バックれようか悩む…
どの道、夜勤はサブで行くだけだからバックれても元々1人夜勤なんだからメインの人がいるから問題はない…
こっちは人間不信だから何とかやってるのにそんな言い方あるかって毎回思ってる…
でも、そいつがリーダーだから相談する相手がいないのから余計に苦しい ここでも何度も言われているけど
介護にいるヤンキーは下っ端ね下っ端だからタチ悪いんだ
弱い。優しい。と思われたらおしまいだからね
舐めた口を利かせない様にしないといけない時点で自分も人間として質が落ちたと実感する
新人男性が女性担当の時はニコニコし、俺が担当の日に
俺「それでは、○○さんの介助をしましょう」
新人「あ、まだはやっしょ、昨日と違う」
俺「そうですか?なら記録を見てみましょう。ほら、この時間にはもうやっですね」
新人「はぁ」
そういう態度が数日続いた
先日、トイレ介助中の俺へ
新人「バイタル測らないとならないんで急いでください」
俺「順番違わない?君の都合で利用者様のトイレいそがせないとならないの?」
新人「いやでも、○○さん(女性担当)に言われたんで(笑)」
そのあとかなりキツく言ったらニヤニヤするだけで何も言ってこない
こういうの増やしてどうするんだろう? あー自分のことだわw
普通の会社なら教える側も研修があるんだけどな >>659
つもりなのにそれを…だな
なんで洗濯機って打ったんだろう >>658
育てて貰うのが当たり前かよ
どんなけ、ぬるい育ちなんだ 教えろ!
という姿勢もあれだが
リアルで
「この新人へおぼえさす」と言って(もしかすると方言?)
叱りながら教えてきたのもいる
理由は、早くおぼえさせて、楽したいかららしい ベテランでも技術、知識が怪しいやつがたくさんいるのが介護だからな その技術が確かかどうか、それは結局その人が好きか嫌いかじゃないか?
そもそも新人が弾かれるのは仕方ないよ
そこにいるスタッフも時間をかけてようやく自分の居場所を作ったのだろう
そこへズカズカ入ってデカイ顔して上手くいくはずない
介護現場が崩壊した理由はそれじゃないか?
他所から来たハイエナが、優しいカワウソやコアラやアルパカを食い散らした 好き嫌い?全然違うけど?単純に技術、知識に欠けるって話
ベテランでも事故何回も繰り返すやつとかいるだろ >>669 言いたい事はわかるけどさ
そういうダメなベテランでも仲間がいたり、好かれていたら何も言われないのさ
逆に孤立して気の弱そうなベテランなら出来ている部分より出来ない部分をニヤニヤしながら新人に探される
この業界は仲間がいるかどうかだよ
どうにもならない仕事しないオッサンを注意した事がある
流石に事故につながる様な怠惰な姿勢だったから思わず注意してしまった
それでもババア2人がオッサンの仲間についた
私には若いスタッフとリーダーがついたから、私の言い分が通った
たまたま私に仲間がいたから助かっただけ
そういう業界さ そういう業界さって君より俺の方が業界長いと思うけどな すぐにみんなやめちゃうのよねえ
だから教えるの面倒くさいのよねえ
って初っ端から言われること多い 新型コロナ 東京で新たに269人感染確認、約2割が外国人 派遣は八つ当たりにちょうどいいや
どうせすぐ消えるし そうやって自分基準、自分ルールが多いから人間関係悪くなる ワイ「頼むっ、フロア部ガチャ当たり引いてくれえええええ!!!!」→結果wwwww
→軽度フロア 介護なんて仕事内容よりも人間関係だよな。
仕事は家事の延長で大した技術もいらん。数こなせばなんも考えなくても身になる。
むしろ職員同士の人間関係だわ。
特に女子が多い職場だからな。
ただ男子は重宝されるし、女子の世界にどっぷり浸からず割りきれればさほど問題ないと思うよ。 女上司とかならちとめんどいがw おっさん ババア ヤンキームカつく
アイツ等は劣等 俺様は違う
それを書けばいいね!貰えるん?
そもそも介護職か怪しいけどw ってか基本的にレアな若い男性が
5chに集結して独占してるのか?
それはそれで重症だけど オバヘルおっさんヤンキーに虐められて可哀想にwお前の居場所なんかねーよw 介護の女は声が高くて、すごいでかく聞こえる
キーキーうるさいんだよな、なんなんだあれ 希望休の日数を独身と子持ちと変えようって話が出始めたらしい。
子供が複数いると学校行事やらなんやらで希望休3日じゃ無理なんだとさ 通ったら独身撤退で事業所崩壊やな
もしくは独身には手当てでも出してやれ、時間が得れたんだから金はいらんだろう? 年末年始に希望休入れる社員だらけでシフト作るの厳しそうだわ
誰だって休みたいからこの時期はほんと揉める 手当出せば済む話しなんだけどな
ケチるからこうなる >>644
更年期モンスターを人間社会に野放しにした結果がコレだよ!!! >>688
バランス良い層で構成してないと無理よ?
ジジババとかシンママみたいなので構築されてると死ぬ >>654
実際は雑なことしてるとご家族様からクレームが来るし
正社員でクレーム頻発してたらちょっと遠い施設に飛ばされるぞ 男で病院系の勤務だけど、20歳台の女性患者が入院してきて介助を周りの女性スタッフから拒否されたわ
やめてほしいって。そんなの、俺だってやりたくないよ
なんでこんな仕事してんだ俺っていつも思うよ 拒否できるなら俺だっておっさんや50とかのババァナースにバルーン入れられたくねぇよ
20くらいのかわいいナースに入れられてぇよ! 病院系っての高齢者病院や精神病院以外で男性看護助手で採用されるもんなの? >>647
ロング夜勤の時はなぜかみんな30分以上早く来て、1時間以上遅く帰る
↑
まんまうちの施設で真顔になった
でもうちの場合は明けで残ってるとさっさと帰れとどやされる
日中人が少ないのに、イベントやら担当業務やらなきゃいけないのに 田舎施設はヤンキーと半グレが多かった
都会施設はFラン大卒の女性スタッフとしか話をしない男性、メンヘラ系男性(これも女性スタッフとしか話さない)男性ばかり
つまり、今の特養の人員比率は
50歳以上の女性 3割
オッサン 2割
ヤンキー 1割
が固定枠、というか黙っていたらそういう人が集まる
残り4割が施設の方針で決まる 首都圏の施設っても古い施設は女性職員だらけだし、10年未満の施設は
男性職員が多めってぐらいじゃないの?
自分の経験ではそんな感じ >>696
ロング夜勤になるって事は
フルタイムで働けてなんでも出来るスタッフが少ない証拠なのかもね
感覚的な話だが、ロング夜勤を好む人は仕事が早くない
当たり前か、テキパキ働ける人が16時間以上拘束されて身体を壊さないはずがない ショート夜勤は遅番が21時とか22時までの勤務なのが糞過ぎる
仕事終わってから何もできねえ ロング夜勤でフロアで分けてたり分業してる施設だとノロマを基準にするから効率よく動いてダラダラするんだよ
助け合いの2人夜勤だとイライラしかしないから面接の時に聞いて完全分業じゃないと辞退してるわ >>688
暦通り勤務の相談員とか管理職は手当出るがシフト勤務者は手当無いとかいう暴挙 >>703
クソみたいなヤツと組まされると地獄よな
大変は大変だけど、1人だと気楽だわ 世の中には休憩無しのロング夜勤
2ユニットを1人でやるロング夜勤があることを知らない奴がいるんだな え別にユニット型なら2ユニット、従来型なら1フロア30人、ワンオペだから休憩の定義満たした休憩なんてもちろんない
そんなん当たり前やろ
普段どんなイージーな夜勤してるんや… >>706
大変だ!しんどい!と騒いでくれる人のおかげで仕事が減るから助かってます
2ユニット持ちやワンオペ休憩無しとかだから個人の要領や技量によって空き時間が全然違うんだよ
傾聴に数十分かけるようなスタッフはどこで夜勤してもしんどいと思うよ >>702
そこはほんと意見が分かれる。
8時間がいいという人もいれば、16時間のほうが休みしっかりとれていいという人もいる。
どっちもやったけど16時間のほうが楽かなぁ・・・しっかり休めるし。
8時間は早く終わるけど、疲労感はどっちも変わらないと思う。
眠気もどっちもあるし・・・かならず1日休みになれるロングのが楽って結論。
しかしこれは暇すぎると地獄なのかもしれないけど。 >>664
育てて貰うの待ってたら、介護職しか就けませんでしたwww >>710
ちゃんと育てて貰えなかったから掃き溜めしか行けなかった介護職が沢山いるのにね(笑) >>663
うんうん、育ちが悪すぎて介護しか就けなかった君が言うセリフじゃないね。自分の子供はしっかり育てような >>711
ちゃんと育ててw
だから、育てて貰えば人並みに出来るとか思ってるんだ。社会人になった今でも。
負け犬の妄想炸裂。メシウマです。 >>708
正直、サイコパス度の差だよな。どこまで鬼畜でも平気か >>713
医学部や国立行くようなヤツが、育ててもらえませんでした(キリッ)とか言って底辺業に来るようなことは無いからな
自分で出来ないヤツとかクソの介護の中でもうんこ中のうんこだよ 平均寿命が長いから当然かもしれないが介護されてるのって圧倒的に母や祖母が多くない?
twitterで介護してる人達の自己紹介欄には母を介護してる人ばかりなんだけど >>708
傾聴するかどうかは技量というより、教育されて意味を知ってしまっているか、次にそれをしないことに対して良心が許すか。
介護の場合、まともな教育されない方が効率良くなるよな。良心も咎めずストレスも少なくて済む。 異常に仕事が出来ない人こそ自分より下を作ろうとするから厄介
戦力を辞めさせるなよ 言われた通りにやればいいってもんじゃないんだよ
教科書通りの利用者なんていないんだから サボるために入居者を盾にするような奴もいるからなぁ
排泄回る時間が近くなるとわざと認知を不穏にさせて居室こもったりする
介護は完全分業にしないと一生揉めると思うわ
チームワークと言う名の擦り付け合い >>713
あれ?片親、低学歴の人かな?w
クソフキン定規でメシウマです。 >>719
専門職みたいに言うなよw
クソフキン定規でメシウマです。 >>702
わかる
遅出21時に終わったらマジで何もできないんよな
人手不足で遅出と夜勤しかないシフトとかザラにあるけど
買い物や病院行こうと思ったら貴重な休みを潰さなきゃならん
早出や日勤なら帰宅途中に行けるのにさ >>721
あれ?自称高学歴のケアマネかな?w
福祉定規でメシウマです。 愚痴スレが見つからないんでこちらに失礼します
GHに未経験で入った正職だけど今月で辞める事にした
ワンオペで何とかしようとして失敗すると
『そういう時は誰かに代わってもはいなよ』とか『言葉かけ次第だから』って
具体的にどうすれば良いかは教えてもらえない
人を呼べば『本来なら一人でやるんだよ』とか『言葉かけ次第だから』しか言われない
一年指導役が付くって話だったけど毎回散々こき下ろされる面談だって3回しか無かった
記憶に残ってるのは『変な自信つけないで下さいね』って言われた事
んで今日、お客様の更衣の時ブチ切れられてホントちぎれそうな位乳首を掴まれた
帰ってきてまだ殴られた腹も乳も痛いし
肌着のままには出来ないから兎に角寝巻き着せて就寝は他の人にお願いしたらすんなりトイレ行って寝たみたいでもう落ち込んだ
もうヤダ、明日は休みだけど明後日から仕事行きたくない
率先して出来るだけ気難しい方の対応もしてきたけど
全部無駄だったんだろうな
又介護やりたいかって言われたら車運転出来なきゃだめとか言われなきゃやりたいし
今の職場辞めたくない、でも他の職員は敵じゃないけど味方でもないのが分かったからもうヤダ
長文すみません 運転できねーゴミはいらねーよさっさと辞めて工場勤務でもしてな >>726
免許自体はあるけど車の運転には自信ないっていう話でGHにきて勿論送迎ないから運転出来なくても良くない?
コロナ禍で出掛ける事もないしゴミ扱いは酷くない? 今月で辞める事にした。←正解
グルホの元気な認知ほどキツいものはないし
変な自信つけないで下さいって言う指導者の
会社は早く見切りつけて
有料、特養、老健、訪問等色々経験してみるとイイよ。
あなたに合った職場が見つかりますように。 介護の仕事で一年も指導役付くなんて聞いたことないぞ
障害者枠か何か?
他の人は仕事出来てるみたいだし正社員で一年指導されて仕事出来なきゃ邪魔者扱いされるのはしょうがない グルホの認知ってどこもひどいの?うち有料だけど、酷くなると薬盛られるけどそういうプロセスがないってことかな? >>663
育ててもらうって意識を持つのは別にいいと思う。1ヶ月2ヶ月経ってもそういう意識のままなクソは要らんけど。 >>720
本当に完全分業が必要だろうな
最近、障害者だから、高齢だから、免許持ってないから、あらゆる条件付きの楽に働く職員が増えた
さらに異常に働かないノロマまで変わらずいる
そいつらをカバーしながら働く人も同じ給料なんておかしい >>732
>>720
わかる・・・すごいわかる
緊急搬送とか事故あったら仕方ないけど
終らぬ食事介助を永遠と続け他の事をやらないとか
レクに夢中になって通常業務を疎かにするとか
人間関係で遅刻欠勤繰り返すとか
こういうどーしようもない人を繰り返し注意すると
注意した人が「言い過ぎ」とか「適切な言葉で声掛けしましょう」とか注意されるもんだから
みんな諦めて会社が腐敗するんだよな >>733
分業は正解。たぶん見てる世界が違うし。
介護の仕事を「認知症者妨害を避けながらベルトコンベア式に流れてくる作業をこなす仕事」と認識してる人と、「認知症者へのサービスが主の仕事。作業は副次的なもの」と認識してる人が混在してる。 >>732
人手不足だから。
天下の公務員さんさえ 窓口は非正規
奥に正規職員やし
もちろん給与は.... >>734
前者からみると後者は作業しなでサボってるように見える。
後者から前者みると、作業しかせず肝心の事してないように見える。
理解不可だから棲み分けと役割分担が必要。分業が正しい 今日遅番なんだけど、早番と日勤1人ずつでかつ2人とも入浴介助なので俺が来るまで夜勤明けの2人がガッツリ現場に入るのおかしすぎ
俺来てからも3人で35人見なきゃならんし
ワンフロアならいいんだがうちの施設3階建てだからナースコールなりセンサーなり対応しきれんぞ 新しく入ったデイ
職員の陰口にげんなり
休みの職員の悪口大会
今まで何箇所かで働いてきたけどここは最悪だわ
自分の陰口も言ってるの聞いたから直接言えよと言ったら
ババア慌てて言ってないわよだとさ
うぜー職場だわ やっとまともなところ就職できたわ
しかしイライラはおさまらない、入社までが長すぎるんだよ
なんで面接して1週間後に内定で、さらにそっから2週間待たされて
初出勤なんだよ
おかしくない?普通なのかよこれが 俺も介護やる時は最初からブラックだと思って面接受けるから即決か翌日に電話来ないと不安になる なんか話しかけてもみんなよそよそしくなったんだがイジメの始まりか? >>737
これ
個人プレーしたいヤツは邪魔だから訪問にまわってくれ >>740
普通だよそれ
もう底辺に染まってるのね 訪問は人間関係楽だけど、安定しない
仕事が消えること多い 介護なんてすぐ入社できるのが魅力的なのに
その魅力的な部分消えたらいいところないだろ
真面目な業界みたいに1か月もトータルでかかるなんてありえないわ
しばらくは恨み続けてやる、報復をするつもりだ
それでお互い様だ >>725
辞めるつもりなら、不満な部分伝えてみたら?
GHでの利用者対応なんて正解ないから、見て真似してくしかないし、変に自信持ってやって大きな失敗されるならそんなこと聞くなよってことでも聞いてもらった方が助かることもあるよ。
乳首噛まれるってどこでもあることなのかなw前働いてたGHでも、トランスの時乳首やら脇やら首やら噛み付いてくるばーさんいて、タオルで口塞ぎたかったw >>746
正社員雇用でもないと、回す仕事ないから休みね?で終わるからなあ >>725
病院行ってしんだんしょ取って労基警察あたりにいってみれば?
上役に言っても揉み消されるだけよ? >>734
>>736
小規模だけど、必要なサービス(レクや客の相手含む)を提供して怪我なくさっさと家に返す、って認識だな
見守りしながら食器洗い(記録等その他作業)出来ない、
自身が手空いてて客もボーッとしてるのに放置して職員同士で雑談したり、
やる必要のない仕事や今やっても後で楽にならない仕事(夜勤のするトイレ掃除とか)をみっけてやろうとする奴は論外
人手いない&利用者にやらせるわけでもないのに、乾燥機を使うのを頑なに拒み、外に洗濯物を干しに行こうとする奴も
職員の人数によっても変わってくるけど、
まあババヘルは90%論外 ま、施設の形態によっても優先順位はだいぶ違うんだろうね >>751
小規模多機能なら無駄な動きはなるべくせず、安全最優先は正しいと思う。
利用者動きそうだし、そこまで状態やパターン把握できなくてリスク高そう。家族もめんどくさそう。 バスタオルで叩かれて軽症だったぐらいで親族は警察へ通報して介護士逮捕か…
職員みんなで辞めちまえよ >>754
予想以上に糞なないようで笑いすら出なかった
ひっかいたり噛んでるのは老人なのに、バスタオルで叩いただけの介護士だけが刑事罰受けるとか
包丁認知防衛非成立レベルの伝説生まれるのではこれ? 人手がいないなら乾燥機も記録のパッドでもどんどん活用するべき
なんだけどな 本当はそうはいかないんだよな そっちだと名前も出てたんだ
濡れたバスタオルで90歳叩けば跡残るわな >>759
介護以外でも面接から2週間以内に
研修出張ザラやけどw
大企業の中途採用なら余計に。 まあ、入社までに時間かかるところは
ホワイトの可能性高いのは事実だな体感して思ったが。 派遣って一ヶ所で最大何年働けるんだっけ
そのあとはまた違う施設行くって感じ? >>707
こういうわけのわからないマウント取りさんは何なのか
自慢でもなんでもないことに気づいて >>762
うちは半年
派遣はコストかかるから基本使わない >>760
尚更無いわ
大企業を辞めて介護かよ
それともブルーカラーの期間工を言ってるのか? 昨日、某有料に面接に行ったんだけど、面接で賞与について聞いたの。
昨年の賞与実績は何か月ですか?
って聞いたの。
そしたら、人によって違うから答えられないと返答されたんだけど、これ怪しいよね?
俺の予想では、かなり少ないと見ているんだが。
普通は3か月分です とか教えてくれるよね?
ちなみに、建設会社がやっている有料。 ワタシの勤めてる老健施設は4カ月ってなってたけど実際は2.8カ月ぐらいしかもらえてないですよ そら、基準になる数字はハロワの求人表に書いてあるからな
それを知ってる前提で話したら、査定で変わるんだから人によって違うとしか答えれんやろ 新型プラド100の購入手続きを終えて、納期待ちです。
R2.8月以降のプラドにエンジンスターターを社外品で取り付けようと思っているのですが、情報がありません。純正のものは、具合はよいのですが若干大きく、アンテナは伸びる式。取り付けた方がいましたら、どこのメーカーのものを使ったか教えていただければありがたいです。 あ、老健です
在宅復帰利用者が多くて、相談員はマジ大変そう >>766
そもそも賞与を聞きたいならそれ全く意味ないぞ。
賞与ってはその年の利益から出すものであって、過去の話=未来も同じ ではない。
いま求人票で踏まえるべきは 賞与〇〇ヶ月分 なんかじゃない。
記載が高額でも意味なくて、「来年も支給できそうですか?」というただそんだけだよ。
あれは前年ベースであって就職後に支給される金額じゃない。
たとえ雇用契約を結んでいても、賞与というものは変動する。 コロナで人不足なのに介護求人全然人気ないとかなんでそこまで避けられるんだ?
工場とか建築にいってるのかな >>774
会社都合の解雇なら
当分の間は失業保険で食べて行けるみたいだよ クラスターになりそうな待遇悪い仕事なんてわざわざ選ばないでしょう >>774
難しい問題だね。
矛盾していると思うが、感染リスクは高くなるので本来であれば給与を上げないといけないのに
他と同様に提示される給与は下がってるように感じる。
これで人が来るかって相当条件良くないと来ないだろう。 これちゃんと考えたほうがいいことだけど、
もしかしたらコロナウィルスが変異してエボラウィルスのようになる可能性ってゼロじゃない。とても低確率だけどありえること。
でも仕事するってことはそれがあったとしても自分だけ逃げるわけにはいかないから、
もう死ぬ覚悟でもやらないといけない。それにしっかり見合っているかはよく考えてやるべきだね。
今年の冬がコロナどうなるかの本番だから・・・まあバックレるのも人それぞれだけどねw 介護も夜勤が苦にならないならまだマシなのか…?
【仕事】ハロワ求人の低賃金ぶりに怒り 「田舎だと正社員でも年収250とかザラ」「転職しようと思ったけど諦めた」★10 [ひぃぃ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1604884209/ 無資格未経験で月20万〜の仕事ってほとんどないんだよな
介護は待遇面はかなりまし。 >>778
会社は儲かってないからな。
利用者が減って売上下がってるのに、感染対応のための余分な経費増えてるからな。発生した時の対応にも費用かかる。普通に考えて給料は現状維持が精一杯なはず
失業者増えて労働市場に人増えてるだろうし そして気がつけば介護も男だらけの工場みたいな職場になるのか
そうなるとやりにくいと言って30代の1番戦力になる女性が逃げ出す 自分とこ、男性は2割位しかいない
男女比半々位とか男性が多い施設は色々問題抱えてそうだね >>774
国が補助金を出してたからだよ
これから失業保険期間に入って、異業種でもいいから働かなきゃって思うのが来年の春だろう >>776
クラスターなんて感染者の数であって、感染するリスクは、会話を伴う接客業以外はどの職業も同じ
感染者が職場に居たら移るんだよ
でも、介護は他よりリスクは高いか
手を動かすより、口を動かすのが好きな連中ばかりだもんな >>773
もっと突き詰めたら、介護に予定外の収益がある訳が無いし、より働いたら収益が増える訳でも無い
賞与なんて最初から決まった年収から、月収x12を引いた残り
単純労働は賞与より年収を気にするべきでは >>785
2割ぐらいが望ましいと思うよ
女性と変わらず働ける男性ならいくらいても問題はないが
選ばず取る男性は、大抵荒っぽいし、理屈っぽいし、リーダーの指導に空気読まずケチつけて人間関係グダグダにする >>782
それは感染リスクを考えてないからだよ。
万が一でクラスター発生したり、強毒化したら他業種よりも相対的な待遇はかなり悪い。
命賭けてると思ってもそう言えるかだな。他業種ではクラスター発生しても閉めればいいだけだが介護は違う。 社会全体の2ー6ー2から抽出された2ー6ー2
そりゃ純度の高いポンコツになるわな
受け皿職の役割があるから仕方ないけど、ほんと掃き溜め。まともな人ほど辞めちゃうねぇ、、、 老人ホーム入居者をバスタオルで殴る 元職員逮捕 兵庫 [峠★]
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1604921751/
兵庫県姫路市の老人ホームで入居者の高齢女性の顔をバスタオルで殴り軽傷を負わせたとして、
兵庫県警飾磨署は9日、傷害の疑いで、元介護職員、富田耕平容疑者(27)=同市=を逮捕した。
「女性が急に興奮して引っかいたりかんだりしてきたので、体を拭いたタオルで殴った」と話し、容疑を認めているという。
逮捕容疑は、同市の介護付き有料老人ホーム「アーバンリビング今宿」に勤務していた
平成30年10月25日午前9〜10時ごろ、同施設で入浴介助中だった女性(93)の顔をバスタオルで殴り、
顔を内出血する軽傷を負わせたとしている。
同署によると、女性のけがが判明した後に同施設が行った聞き取り調査に対し、富田容疑者は当初
「女性が転倒した」と説明。だが今年7月の面談で「タオルで殴った」と認めたため、
同施設は8月、富田容疑者を懲戒解雇した。施設から連絡を受けた女性の親族が同署に被害届を提出していた。
ソース 産経新聞 11/09 18:49
https://www.sankei.com/west/news/201109/wst2011090019-n1.html 【社会】岐阜県の特養老人ホームで入居者4人が死亡、遺族が刑事告訴 給料未払い等で職員26人が一斉退職 ★2 [さかい★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1604853205/
岐阜県羽島郡笠松町美笠通の特別養護老人ホーム「銀の郷」で介護を放棄するネグレクトを受けたとして、
入居者の遺族が6日、保護責任者遺棄の容疑でホームを運営する社会福祉法人徳雲会(同町)の代表理事を岐阜羽島署に刑事告訴した。
告訴状によると、施設では昨年5月、給料の未払いなどを理由に介護士ら27人の職員のうち26人が一斉に退職。
その後、食事や入浴、寝返りなどが自力でできない入居者4人に対して十分な介助を行わず、介護を怠ったとしている。
4人は同月末から7月初めの間に立て続けに死亡した。
笹田参三弁護士は記者会見で、告訴状が受理されたと報告し
「ネグレクトという虐待は人間の尊厳を踏みにじる行為で、刑事事件として裁かれるべき」と述べた。
母親=当時(86)=が極度にやせた状態で亡くなった遺族の女性は「ようやくスタート地点に立った。
捜査を通して真実を明らかにしてほしい」と話した。
徳雲会は取材に対し、「代表理事が不在のため回答できない」としている。
遺族は今年9月、同法人と代表理事に慰謝料など約4400万円の支払いを求める訴訟を岐阜地裁に起こしている。
11/6(金) 21:28 岐阜新聞
https://www.gifu-np.co.jp/news/20201106/20201106-289583.html >>791
閉めたら食ってけねーだろ
生活保護か? 男性職員による入浴介助やオムツ交換や清拭がセクハラになる日も近いな
【人命】男性が女性にAEDを使うことはセクハラのリスク…Twitterの議論に指摘 ★10 [どこさ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1604960053/ >>725
私も愚痴を言わせてください。
療養型で、夜勤専従の看護師が患者に無断で薬を盛っている疑惑が出て(その人の夜勤明けだけ患者が昏睡することが数ヶ月続いて、病棟に置いてない薬の殻が大量に見つかったりしたので)
とうとう、患者が熱発したり、目覚めなくなったりし出したので、師長が厳重注意したのですが、
薬の殻を見つけた看護師と、たまたま勤務していた私が、師長にチクった!と激怒され
私がその人からの夜勤明け、オムツ交換をせず、ベットマットまでビシャビシャの状態で引き継ぎされるようになり
無視などもあって、精神的にやられてしまい、下痢が続いて、その人の夜勤明け勤務を外してもらうことになりました。
他の看護師、師長には、ものすごくいい感じで対応し、何故か全く関係ない私の時のみ、ストレス発散のため?そのようなことをされるので、辛かったです。
辞めたいと師長に伝えましたが、保留にされています。
突然すみませんでした。 これからは同意書に署名捺印が必要だなw
【社会】 「同意ない性交、犯罪に」 学術会議、刑法改正へ提言 [朝一から閉店までφ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1604909376/ >>797
自分もそんな感じですよ
1人どうしても敵意むいてくる看護師と同僚介護士がいる
イヤだなあって思ってシフト見てため息して仕事してるけど
でも嫌って顔してない
それは相手に伝わるから、明け外したとか本来なら止めたほうが良かった避けたり
逃げるのではなく、こちらから友好を敵意はないとアピールした方がいい、
会ったら朝挨拶するとか、そういう積み重ねで
長く付き合ったら敵が味方になることもある
同じ目標持った仲間なんだから
絶対職場の全員に好かれるって事が無いんだよね
必ず変なのいるからネットでもそうだよね
人間関係スキルを磨いてください 何で新人男性はいきなり管理者気分のやついるんだろう
それは教えなくていい
これ知らないから教えてくれ
そういう自称経験者が本当にうざい 看護師だって意識高い人から全くそういうのなく、対応で相談しても
「別にそのままでいいんじゃない?」ですべて済ませようとする人まで様々。
気にしても仕方ないのであきらめるのが一番。 そんな奴らに媚びてまで仲良くなりたくない
自分は仲間になったとしても他の職員の一部には敵意むき出し状態は続いているんでしょう?
自分が仲良くなることによってそいつらが丸くなったんなら職場環境アップってことで
人間関係スキルどうこう言えるけど… >>803
≫他の看護師、師長には、ものすごくいい感じで対応し、何故か全く関係ない私の時のみ、ストレス発散のため?そのようなことをされるので、辛かったです
と書いてある >>780
大卒とかだと受け入れるまで時間かかりそうだけど、高卒以下でほかで切られるような人には恵まれた仕事よ?
キツいとか汚いとか言うけどそこらで比較してももっとヤバいとこあるし 40〜50代がメインだから今って施設の半分以上は大卒でしょ?
あとは専門卒
高卒なんてほとんどいない
パートのお婆ちゃんぐらい 現役世代の倍にあたる6割でもいいと思うんだが
【後期高齢者窓口負担】健保連 年収155万円以上383万円の人は2割負担を求める [孤高の旅人★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1604972475/ 体験入社ってのがあるんだけど、その時にここはやめておいたほうがいいって
毎回言ってるわ
優しすぎるだろ俺・・・・ 入職1日目に「ココで働くのは辞めといたほうが良いよ。自分もすぐに辞めるから」って先輩に言われることフツーにありますよ こういううんこが居るからいつまでもクソなんだよね
糞職員はよ消えてくれんか >>807
うちは事務に大卒がいる程度で現場はデイ含め高卒と中卒ばかりです 転職サイトでおすすめはどこ?
いつも同じ施設ばかりのってんだけど→e介護転職 実際介護って中卒じゃ仕事できないでしょ
パソコンでの記録・漢字の読み書きとかこの辺絶対無理じゃん
会議で使う資料の作成とかもそうだし >>816
中卒は知らないだけで、発達障害じゃないから
その程度、働いてれば覚えるのが普通だろう まあ、そうかな。
特養とかはおススメしないけどね
グループホーム一択だわ初心者は
オープニングのグルホな 介護現場には元ヤクザや前科者が珍しく無いと聞きますが本当ですか?
又風俗嬢がいることも珍しくないと聞きますが本当ですか? 年末調整を機に自分の年収確認したら280万だった・・・ちなみに関東圏正社員・・・と思ったけど手取りの額だったぜ!!
額面計算したら年収340万だった・・年間60万も差っ引かれてんのか・・・・ >>819
893とか前科の人は見たことないなあ
シンママとバツありはよく見る そりゃ前科なんて言わないでしょ
実際刑務所内で無料介福とかやってたし、地味におると思うで? >>800
まず、
違法な服薬の話と
逆恨みの話と
人間関係スキルの話をごっちゃにするのは良くないと思う >>774
自分が失業者だったら、コロナ落ち着くまでは絶対に介護業界で働こうとは思わないわ
ていうか
そもそも少子高齢化で他の業界でも人不足だから、コロナおさまっても未経験からわざわざ介護には来ないかなあ・・・・ 言うてコロナリスクだとコンビニや接客のが数倍ヤバイけどな
入ったら老人がクラスター化しやすいってだけで、メディアとかが煽りすぎてるだけなんよ いま勤めてるとこの系列でコロナ出たんだけどさ
職員だけ全員PCRやって陽性は隔離されたけど、利用者は入院先で発覚した方以外は検査してないんだよ
どういう事かわかる?
自分には理解できないし、理解したくもない
まあ今冬からは地獄なんだろなとは思う 介護福祉士はだれでもとれるから
3年間現場
これが試験内容だから テレビで演歌を流してる所ありますか?
こっちとしてはニュースや速報が見たいのにオバヘルパーが「いいよね〜♪」って具合悪くなりそう。年寄り達も低能だから単純な水商売のビデオ見て「素敵〜♪」ってうっせーよ https://www.kaigo-kyuujin.com/search/detail502528335.html
仕事内容 施設での介護業務(特養:29床)
3ユニットの内、1ユニットを担当して頂きます。
休憩の際には、他ユニットへの協力もお願いします。
>休憩の際には、他ユニットへの協力もお願いします。
これじゃ、休憩にならんやんけ!!!!!!!!!! >>829
これ・・・夜勤考えれば普通だと思う。
東京とかはユニット型でもちゃんと休める仕組みになってるが、
田舎の方は夜勤とか基本ワンオペだから実質的な休憩がない。(暇なときに休む)
おそらくこの施設はそういう施設なんだけど、休憩をしっかり入れてるタイプ。
休憩中は 10 10 10 10 の計40人を見守るってことだろう。
こういう場合は何かあった場合に一人では対応できないので、休憩中でも呼ばれるときがある。(これが協力)
ワンオペをずっと一人でやるか、休憩入れて分けて対応するかの違い。
ぶっちゃけ進行具合(排泄や対応)とか考えるとずっと一人対応のが楽だけど。 同じ20代で賢い人と働きたい
なんで40代以上の頭弱い人ばっかりなんだろう
特に田舎。つまんない人生、東北 まあ、他の職種に比べれば生ぬるい仕事なんだから
休憩くらいは我慢できる そもそも夜勤は排泄の時間以外巡回という名の休憩だから 若い人のやることじゃないよなあ
愚痴たれればたれるほど惨め
おっさん連中が愚痴たれるのなら仕方ないけどさ
もう介護ぐらいしかやれることないんだからサ 今、有料で正社員として働いているんだが、派遣で働いた方が得な気がしてる最近。
都内の有料で年収360万で働いているんだが
・レクレーション企画と実施
・月に1回、暮らしの様子やレクの様子、施設での出来事を記載したA4で2枚〜3枚ほどの案内をパソコンで作る。
→ デジカメで撮影した写真を加工して、wordで文章書いたり。
・夜勤月に6回
・残業は月に10時間
・施設でのイベントじに折り紙などで飾り物を作る
・他県に研修に行かされる
これなら、時給1600円で月に22日働けば
額面28万になるし。 >>824
他の業界は我儘だから
人手不足だけも、未経験雇うのは嫌だ
育てる事による無駄な人件費を割く余裕は無い
どうせ育てても役立つ頃には辞めるんだろ
そんな感じだから
介護は人手不足
他所の業界は人材不足 未経験で特養行って一生もののスキルつけるぜ!って一定数いるけど
何のスキルだよ 入職したての頃、この施設で働けばスキル身に付くから我慢して働くのも悪くはないと思うよって言われることフツーにあります
どこのブラック施設でも耐えられる(通用する)スキル >>820
確認してみたら額面487万だった
特定のお陰で今年は500万いきそう
ちな老健 >>816
中卒で水商売と営業しか経験無かったけど今は最低限のExcel、Word、パワポぐらいなら出来るよ
簡単な表や入力程度だけど >>780
地方なら介護の方が待遇まともな場合もあるね >>839
感情を殺すスキル
まぁマジレスすると従来型やってる人とやってない人じゃ視野が違うのはまずある
一定以下の無能はなにも学ばないけど >>820
月100以上の連中は半分いかれるからな…
そしてそれがナマポや外人にぶちこまれる
ダイヤモンドプリンセスの外人の医療費三億弱の大半を日本が負担とかわろたわ >>839
人が少なすぎても働けるスキル
特養勤務者のマウントってただの不幸自慢だよな まじで葵の園ってなんなん…
いろいろ職員がめんどくさいし、老健疲れるしで辞めたくなってきた…
バックれるか代行すんの考えるわ… 障がい者のグルホってくそ楽らしいな。
1夜勤 1万5000とか2万くらいで5,6時間寝れて一人勤務だから楽そうだし
身体介助など一切なしだし
ただ責任者しか正社員なれないけどな >>852
検索したら
そこって前に猥褻で逮捕者でた所でしょ
履歴書とかに書きたくないよね、そんなとこ >>854
前にも書いたけど、夜勤は1人で34人見ながら朝は20人起こしてトイレ誘導とか拷問だよね…そんで朝はお茶出しとか時間足りなさすぎるし、ポータブルの掃除だってある…
そんでセンサー対応が6人近くいるし、どうしろってんだよな…
対応してて、他がなったらそれは仕方ないけど、事故報告書は書いてねって言われるし… あの可愛い職員のこと考えてて勃起したらポロシャツの襟立てて合図して 夜勤でおにゃのこと一緒になるのだけが生きがいだよな うちは40代以上ばかりでそういうムラムラがないから逆に気楽だわ >>850
>>852
まぁでもこういう人間になるよりマシかなと思う
従来型や老健こなせるかこなせないかはやっぱレベル差やわ レベルの差っつうか業務の内容考えたら、無理があるものをやれっていうのは個人のレベルより云々だよね… 男ばかり入職してくる
そしてもれなく使いものにならない
今月来た男は性格からおかしい
変な唸り声あげたり
言動が明らかにおかしい
来月また新人が来るらしいと聞いていたが
男性とわかると、流石にみんな「またぁ?」と悲鳴に近い声を出した
その新人はフレッシュな気持ちで、出会いまで期待して今は過ごしているのだろうけど
あんたの配属先は
おばさん3人、男7人だよ >>828
別にお前さんのためにテレビを付けてるわけじゃねーだろ? アパレルとか飲食って介護より待遇悪いのに
よくやるよな
あいつら結婚とかできねーだろ
介護ですら300〜400で結婚なんてとてもじゃないけどできないのに 訪問に10年ちょっと働いてたって人がグルホに転職してきたけど、調理以外何もできなくて驚いた。
利用者への配慮は細かいなと思うけど、特変に気付くわけでもなく1人に時間かかりすぎてるし…。訪問ってそんなにスキル身につかないもんなの?その人がおかしいの? 逆にグルホしか経験ないやつが訪問いったらまともに仕事できないのと同じ どちらがハードとは言えないが、訪問は利用者が満足しないサービスをするとクレームの嵐だからな
ホームとアウェイの違いはでかい んなこたねぇよ
どうせ生活ばっかやってた訪問やろ
グルホが特養行ったらうんこなのと同じや 一番使えるのは特養、老健の経験者
あとは対応力にどうしても劣る 特養も最初の勤務先がユニットなら
できているつもりの人もいる
従来型で経験積んだ人がユニットで務まるが、同時に務まっていない人でもユニットでやれてしまうのも事実 不祥事アバコウ灼熱ボロクソコロナ出タノロウイルス豚インフル焼肉嘔吐戦地鳴ラシ虐待スイッチ押死耶手後ノ損害松臭ゲローン汚倒産連鎖戦争ソンポ部田死テルン
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイJ&J万死ユウ葬大災和熱湯強烈薬害井毒山死多繋ガル看後死徹葬儀元Death原
1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダバビロンゴーン滅ボス理由イラナイ火打利今怨暖浸水環境クズ殺ッテマス100オツムオムツ兆死ニ乗ッタ割ニソノ程度借金漬ケ棺桶型国家田闇若害稔朗コロナダンパー核流出問題テロ根社会闇老害山林焚書死テa麻薬王振戦也重々ナメスギ憤飾ゲロ
篤熱借金次々壊レ沼重死路レオパレス今モット上手ニ殺ッテルンダロダンパーバー消シヤガッタ泉問題ソノ他急速ヴェノム物件・翔コロナ銀行問題業界ゴト潰レル?斗パーデュー利凍ル公害玉重政イル?新型コロナ
誤ジョーカー谷長ジョークdeath地溝ロックオン氷河油大爆発害ヤンキーノ種死ネ世
https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1441750123/ >>869
じゃあ特養、老健のみ経験者にいきなり訪問なりデイに行かせてみろよ おむつ交換、トランス、入浴介助の早さだけなら従来型特養、老健のやつらが早いだろうけど、認知症対応だったり、クリアな利用者への対応、レクもまともにできないやつ結構いるね この仕事に限らないけど
女性と非正規が多い業界で有能なのは
上司の都合良い勤務形態に従ってくれる事だけ。
過去の経験や資格を重視するようなら
今の状態にはならない。 副業、Wワークしている人いる?
今、正社員で特養で働いているんだけど、もっと稼ぎたいので
休日にバイトしようかと思ってる。
2か所から給与をもらったら、自分で所得の申告を国にするの?
経験者の人教えて。 派遣でずっと更新、更新できてるけど、派遣であることは最大の武器と気付いた
嫌になったら更新しなきゃいいだけだもんね
たくさん仕事振られてるから切られることはなさそう
最大まで頑張ろっと 従来型特養→グルホときてるけど、訪問が一番精神的にきつそうと思う。
認知のジジババって被害妄想奴多すぎ。施設だと皆の目があるから潔白が証明できるけど、利用者の家で2人きりとか最悪だ。 >>872
デイ、訪問としての質が高い対応は無理だけど、プラン内容はやると思うよ
召し使い訪問は介護じゃないからね、いいね?
あと、特養老健でも下3割くらいはうんこだからね、グルホとかに流れるのもここが多い >>861
残り物同士仲良くやれよ
売れ残ってるオバヘル喪いるんだろ?
レベル的にもお似合いじゃねえか 介護の虐待案件はほほ有料
暴利とも言える利用料取られるのに職員は他と給料変わらない
なのにサービスのレベルを求められるストレスがあるから当然だといえば当然 GHにいた時は何とも無かったけど、特養に移ってから自分が集団行動が物凄く苦に感じるのとスタッフ・入所者が多くてパニックを起こしてしまう。こんな理由で辞めさせてもらえるかな?
後夜不安が凄くて殆ど眠れない 特養老健だと作業スピードは上がるだろうけど声掛けや個別対応のスキルは上がらないよ
それぞれ求められるものが違う >>882
わかるわ
むしろ特養より有料老人ホームの職員の方が給料低いからな メンヘラ発達コミュ障で仕事の覚えも悪くトロい奴だらけの介護に何を求めてるのかと
わざとそんな奴ばかり採用してるのかと思うぐらい上から下までアホばっかり むしろ個対多数の声かけ見守りスキルは特養老健の方が上だろう 介護の仕事のイジメってどういうのがありますか?
また、新人が入って辞めるのはどのくらいでしょうか? 自分派遣で3つ渡り歩いてるけど
毎回初日は誰だって戸惑うよ
教えてくれなきゃ分からないし。親切に教えてくれる訳でもなし自分で探し当てて感覚でやるけど失敗もするよ
施設の方針も何もかも全然違うから
あーアイツは発達障害だとか、経験者なのにノロマとかドジ言われてるんだろうなって
1ヶ月いれば名前も覚えてテキパキ動けるけど
所詮ルーチンワーク工場
飯食って排泄して入浴を時間見て繰り返すだけ いじめっていうか、オバヘルのストレスの捌け口にされるだけ
施設だとほぼ100パーオバヘルは何匹かいると思っておいた方がいい
ちなみになぜ100パーかっていうと
俺は実験したことがあって、複数の有名エージェントに
きつい口調で指導というなのパワハラをしてくる人が一人でもいたら
すぐやめます、もしいなければ一生そこで頑張りますのでって条件で
頼んだら返信きたところ0だぞ。
この条件言うまではバンバンきてたのに はー施設のインフルエンザの予防注射
正社員なのに有料で3000円徴収されたんだがありえねーよな
どんだが金ケチるんだよこの施設 君らこの時間に5chとは
今夜夜勤 休みだとしても... インフル予防接種毎回5000円自腹
健康診断年2回全額自腹
職員駐車場有料
交通費上限2万
入職の時聞いておけばよかった
もうやめますけど >>888
イジメはどこも同じ、ただ、チームワークを前提に計画を立てられるから
1人でこれだけの仕事をやってね
ではなく
数人でこれだけの仕事をやってね
となり、常に1人では出来ない量の仕事を振られる
要するに、ごちゃまぜの無計画な仕事を数名でやるのが介護だから
そこで、意地悪されたら致命的
新人はまともな奴はすぐ辞める
おかしな奴は辞めない >>892
介護のシフトしらないあなたが無職ですね
わかりますよ >>897
そうだよ 先月付けで辞めたから無職やぞw
君は図星付かれて悔しかったのかな? >>893
健康診断って労働安全衛生法で会社が義務付けられてることだから会社が負担しないとダメ 事業所には健康診断を実施する(受けさせる)義務はあるけど費用負担の義務は無いんだなぁ
自費のところ割とあるよ
インフル予防接種は半額負担だけど、
発生したときの予防タミフルが自費だわ
一万近いんだよねアレ >>900
グーグル先生からコピペ
健康診断は、「労働安全衛生法」によって義務付けられた会社(事業主)の義務です。そのため、費用負担は、会社側の負担によって行わなければな >>639
潔癖症で介護職なんてのもいるし。
この方がミスマッチだろ。
人間不信は悪い事じゃない。とにかく仕事しろ。 >>900
健康診断が自費だったらみんなしねーだろ・・・。。
それってよくある
入職3か月目までは試用期間だから健康保険入れないよ!(※規定満たしてても)
みたいな違法行為とおんなじだぞ・・・圧倒的な黒。 >>650
注意の仕方ってあるよな
基本的に同じ立場の人がいろいろ言うのは良くないよ。
それは単なる軋轢になるだけで改善しない。
↑ これマジで分かってない人多い
そういうのはまず上司に相談して、上司から言ってもらうってのが筋。
なぜこの流れを踏む必要があるのかっていうと、なんでも注意し合うようになると逆に仕事がしずらくなってくる。
もちろん事故になりそうとかは言う必要があるが、緊急性がないものをいちいち言うのは言うほうが悪い。
>>650 みたいのは結果的にそれが悪い方にいってるパターン。
もっと 組織とは何か を考えて仕事しないとな。 費用負担に関しては法律に明文化されてないからねぇ
裁判してみなきゃ分からんよ 社会保険はどうせ適用事業所でないことろでしょ
むしろ試用期間後に入れてくれるのがただの好意っていう >>888
今の派遣先でイジメって言うかターゲットの人の悪口をみんなでめちゃくちゃ言ってる
仕事ぶりで文句言うのはまだしも見た目とかどうでもいいこととかで
あと他の人の仕事は手伝うけどその人が休憩無くなるくらい仕事がおしてても誰も手伝わないとか
ホントくだらないし派遣で良かった >>907
>>901に書いてくれてるじゃん
法で決まってると >>910
健康診断は雇用主の義務だけど費用負担をだれがするかまでは決まってないのよ
「雇用主が負担するのが当然でしょ」っていう厚労省の解釈が根拠になってる 面白い求人見つけたんだが何か怪しい、これのカラクリわかるやついるか?
有料で月給20万〜 夜勤4回分含む ここまではわかるよくあるやつ
継続勤務給
1年目 2万
2年目 5万
3年目 10万
4年目以降+3万ずつ 別で手当てとして支給ってあるんだが
5年目くらいから月給が恐ろしいことになるぞ
10年勤務したら大企業の役職レベルになる
なんか裏があるのか >>912
みたまんまじゃないの?誰もそこに到達した人がいないのでは笑 裏もなにもそういうのは単に役職が強制ってだけだろう。
まあ3年目からはどっかの施設でも任されるんだろう・・・管理者用だろどうせそんなにもたねーよ >>888
低偏差値高校の人間模様、荒れた家庭の人間模様を想像して貰うと理解できると思います
すべての次元が低すぎてまさに掃き溜め >>909
馬鹿みたいな理由で軋轢が起きるから辟易しますよね。 劣悪な生い立ち、貧困、親の教育水準が低い→その子供もやっぱり貧困、教育水準が低い
負のループ、負のスパイラル、底辺層の典型モデル
社会一般の人が本音じゃ皆分かってること
それを有名人がちょこちょこメディアで失言してしまう 環境じゃなくて能力も遺伝してるだけだよ
なんで体格やスポーツ適性は遺伝当たり前なのに能力は環境や努力のせいにするのか >>918
そりゃ努力した先の才能なのに、何言ってるの? >>917
負のループじゃないわ
単に努力してない親を見て、努力す子供が出来るかって話だわ
親が大した仕事もせずパチンコ三昧や、家出ゴロゴロしてテレビ観てる姿を見せつけられて毎日10時間以上勉強する気になるかって話だろ >>797
ネグレクトは虐待だな。失禁放置のことだけど。
虐待だと偉い人に訴えてみたら? 20代の子で、シルバーアッシュのヘアカラーをしてる子がいるんだけど。毛先だけーとかじゃなく髪全体。ショートボブ。
私はどうしても引いてしまう。
そういう自分の考え方は古いのかなぁ。 コロナの季節なのでまた面会禁止してほしいわ
面会禁止に慣れちゃったから家族対応がクソめんどくさく感じる 新しい施設行ったら利用者の中に絶対一人はあんただれや!って怒ってくる人いるんだけど
これってデフォルト? フツーにあると思います
自分はハゲてますがコノハゲーっていきなり怒鳴られることたまにあります
ってもその爺、他の禿げてる爺さん利用者には何にも言わん >>923
わい金髪やけど
誰も何も言わないから変えない >>923
そんなんどーでもよくない?古い!ババァ? >>928
やっぱりどうでもいい事なのか。
教えてくれてありがと。
ババァの私は、慣れるよう頑張るわ。 自分とこはそういうの駄目だね
しっかりした所だと普通そうじゃないか? 転職して2年近く介護やってるけど、資格の有無が人権の有無になってるのがな。
無資格者のボーナスは給料に支給される処遇改善の余りだけとか馬鹿にしすぎだぜ。 5人いたパートが次々辞めてついに自分だけになった
確かに仕事しない(できない)ジジイ社員見てたらそうなるか
他の職場では行事担当なかったり会議も出ないとかあるみたいなんだけど普通にやらされてるわ >>931
いやそれは当然じゃね・・・だって介護福祉士持ってない奴に「介護は〜」言われても困るだろ・・・。
腐っても国家資格だしそれくらいはとってから言えよ。。
資格が人権って介護だけの話じゃないよ。 パートだけど会議には出ません
でも会議のあいだ、パート1人でフロアのすべて対応させられてます
ピッチで連絡してくれればすぐに駆け付けるっと言っておいて実際連絡したら
そのぐらいで呼ばないでと文句言われます
パートはみんないなくなります 介護の日で安藤なつのインタビューが載ってたけど、体が大きいとベッド脇のスペースが狭かったりとかで
困ることは無かったのかな。 ちょっと前に今月で辞めるって話した者なんだけど
やっぱり又出来たら介護したいんだけど
どこがいいんだろう?ちな未資格一年GHに勤めました
GHはお客様情報覚える数少なくて良かったんだけど
比較的教育して貰えるのって何処なんでしょう?
又老健とか有料とかの違いが分からないのですが、比較サイトとかありますか?
分かるサイトがあれば教えてほしいです 新卒じゃないんだから最初ちょこっと教えられてあと一人でやってねだよ 施設によって方針や方法違うのだからせめてマニュアルぐらい作成&配布して欲しい >>936
嫌でも3年働いて介護福祉士取って辞めたほうが良い本来は
タダで介護の教育して貰えるとか現場スタッフの負担でしかない
タダでインターネットで情報得ようって気持ち分かるけど、
やはり
2千円3千円出して介護福祉士の教科書買うと良い。
↑安いもんでしょう
ワシなんてヘルパー2級で10万円出したから昔
福祉の学校行ってる人なんて何百万円も、払って何年も通って、ようやく介護の職に就いてる
、一応専門職だからね
あと事情があって辞めるなら仕方ないけど
転職は今求人倍率1倍下回ってるし
今辞めたら地獄見ますよ。あまりコロコロ転職しないほうがいい経験者は語る >>936
資格無くて経験少ないなら老健がいいよ
常にナースがいるから(夜勤も)安心感が違う
といっても自分は老健すぐ辞めたけどw
有料はピンキリだけどお客様として接するからクリアで細かい人多くて面倒くさい時あるし >>923
施設のHPみてそういうのが写ってるとこは避けてる 一年ずつで三ケ所の施設で働いての三年とかでも受験資格になりますか? 女子か男子なら35歳以下なら無資格未経験でも就職口あるけど、それ以外は最低初任者ないとキツいぞ。昔ほど介護も転職は簡単ではなくなってきてる。 >>944
3つの事業所に実務経験証明書と
従事日数証明書を記入して貰えば
大丈夫だと思います。
今年の受付はもう終わりましたけどね 介護スタッフ
給料 215000円
賞与年2.0か月
退職金 3年以上
昇給 2000円〜5000円
賞与は2年目から支給となります。
処遇改善 13000円
どう思いますか? 給料が基本給の事なら良いと思うよ
休日数や残業、夜勤の形態なんかも気になるけど給与面では良い条件かと >>939
それがいいと思うな。
介護福祉士とるまではどんな悪条件でもやったほうがいい。
別にそれから探してもいいし。
本当にいい条件なところは介護福祉士必須になってるから。
持ってて受けれるってのを踏まえると我慢も大事 >>949
今働いている有料の施設長変わってからめちゃくちゃ仕事ハードになって心身ともに参ってるんだけど再来月の介福受けて合格するまで頑張った方がいいのだろうか・・・ >>936
資格無くて経験少ないなら老健がいいよ
常にナースがいるから(夜勤も)安心感が違う
といっても自分は老健すぐ辞めたけどw
有料はピンキリだけどお客様として接するからクリアで細かい人多くて面倒くさい時あるし 施設の風習で月に三日ほどある一時間早く出勤するデーがマジ鬱陶しい
終業後にそのまま勢いで残業ならまだいいが早出勤はホント止めてほしい 男性職員が4割を超えた時にエースと軸が辞める傾向にある
これを工場化離職という >>947
介護スタッフ非正規、仕事忙しすぎて安すぎて何人も辞める有給も半日でて半日有給とか
給料 19万円
賞与年0月
退職金 なし
昇給 なし
処遇改善 なし
こんなので働いて子育てしてる人もいる共働き必須だけど 恐ろしいのはその19万に処遇改善手当が入っていて
その19万から年金、保険、税金が引かれる事さ 非正規フルタイムで働くって意味わからん
正社員にさせてもらえないの?
自分は30〜32時間パートで社保加入条件 >>950
結局、介護福祉士持ってるか否かって次の就職先での評価に響くから。
それに我慢することもいずれ役に立つときくるぞ
大変なときがあると 「あの時に比べればマシだな」 ってなるからなw >>957
なるほど、確かにどん底経験しとけばそれなりの免疫付くでしょうしね
急いでまた待遇のいまいちな所に行くよりも、介福取ってから転職始めた方が賢いでしょうし
(でも今の職場、半年で3人辞めて以来職員の補充されてないので現場も事務所もガタガタなんだよなあー) >>933
ボーナスでかいし、もし転職する時に有利だから資格は取るけどね。
今の職場は去年から入居者の数増やしてハードにしすぎてパート社員含めて10名近くやめたアホ職場だから転職考えてる。 5万円配布の話するとそんなにお金が大事か!って強く言われたんだけど
どうすればいいんだ コロナ感染拡大
しかし新規オープン異様に相次いでいる
施設長1人の施設多数 >>961
うちの施設、遅番来るまで明けの人除けば早番1人日勤1人とかザラでその2人が入浴介助に入るから地獄絵図だよーん >>962
そういうアホにはこう言おう 「コロナでもしかしたら死ぬかもしれないんですよ?」 役に立たん時短の入浴NGの性悪パートオバハン雇う金あるなら
社員のボーナス上げて欲しいわ あと10年以上この仕事出来る自信がないわ 60以上のオバサン正社員てすげーよな 介護の人手不足もコロナで解消!
これからは手のひら返しでどんどん倒産して介護職が余る時代よ。 採用人数が2,3人と書いてるところはホワイトなのかなぁ
転職しようかなぁ >>981
寧ろ辞められて人手足りてないからでは? >>958
世の中には1ヶ月で5人抜ける施設もあるんやで・・ ユニット特養はコロナも防げそうな気はする
従来型は全滅かもな >>980
コロナ直撃で施設がどんどん潰れるって前提かよ >>979
普通に雇ってますわ
求人見てるけど人手不足は解消されないと思うわ
求人広告の写真に茶髪のオッサンとか載ってるとこあるけど誰が面接行くんだ? >>986
そうなんだー
60以上は非正規雇用のとこが多いと思うけどね やることやってれば正社員でもいいんじゃね?
遊びに来てるレベルのオバヘル使わないと回らないくらいクソ業界だからパート多いのもしゃーないが 介護業界に限らずだいたい60で定年でそれ以降は再雇用で嘱託とかでしょ 「たった0.05カ月分のボーナス削減」に怒りを隠さない公務員の厚遇天国 (プレジデントオンライン) ★3 [首都圏の虎★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1605199439/ 9 名無しさん@介護・福祉板2020/01/07(火) 07:54:31.27ID:5KA+8g42
うちのお局様
・他人に厳しく自分に激アマ
・休みの人にわざわざ電話して間違い指摘
・ゴボウの様な匂いの加齢臭放ってるのに
それプラス香水付け過ぎで異臭を放つ
・男の前では「いやぁ〜ん、もう〜、●●かしらぁ〜ん」と
発情期の様に喋る
・若い女の子の職員の服装、メイク、髪型を細かくチェック
上から下から服装を舐めるように見て最後に顔をチェック
「あら〜今日はメイク薄いのね?」と言っていた時は引いた。
・シングルマザーで息子に過保護
息子の彼女に張り合う為に6万する美容注射を打っているからか
打ち過ぎでなのか表情が変。
・デブなのにぴっちりした服ばかり着ていて4段腹が丸見えなのに
でっかいケツ振って歩く。
・ババァが居ない時の職場の雰囲気は最高にいい!
自分が嫌われ者だと知らない可哀想なババァ。
・忘年会の楽しい場なのにいきなり職員を名指しで注意して場の雰囲気を壊す。 60超えたらうちは夜勤入れなくなってるよ
自然と非正規
夜倒れられても困るし >>755
昔、武田そうかくは数十人のヤクザとの戦いで濡れタオル一本で、相手の腕を叩き折っていった、らしい。
結構威力あるよ。 >>762
俺はもう一年ちょい越え。
結構気に入ってるが、そろそろ移動になるのかな? >>773
去年の実績はどれだけと聞けばいいのかな。 実績も人によって違うから何とも言えない
一般中小企業に勤めてた時も古株は3カ月分ぐらいもらってたのに
バブル崩壊後入社組は2カ月分ぐらいだった
業績もいまいちだったから実際は0.5カ月分ぐらいさらに減らされてたけど… 10年以上同じ特養で働いてるけど、賞与はずっと年4.5ヶ月だな このスレッドは1000を超えました。
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