時給が高い介護派遣会社 PART11
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
>>850
1年半ぐらい夜勤専従月10〜11日したけど自律神経いかれて身体ぶっこわしたから気をつけてね >>848
横浜のGHで直雇用でも夜勤専従3万くらいまで上がってきてるから、特養でもそのくらいかそれ以上もらえるんじゃないかな?
初任者で時給1500円だとして16時間プラス深夜加算考えると3万超えが妥当だよね。 夜勤専従の人いる?
満足してる?
体調はどう?
稼げてる?
夜勤複数人でやる施設は、夜勤で仲の悪い人と一緒だと最悪だよね。
1人夜勤の施設がいいのかな・・・。 >>853
ワンフロア20人かユニットやGHなら1人だから気楽かもね。 >>853
休憩取れなくていいなら1人夜勤のが気楽。ただ、歩行不安定のトイレ頻回とかど認知徘徊がいると地獄 >>855
ワンオペは気楽だけど利用者によっては
地獄だよね
北海道なんだけど以前グルホで火事あったりして夜勤はしたくないな >>853
1人夜勤を希望したらワンフロア30人の施設にあたったことがある
認知徘徊の相手しながら、この環境を容認した管理者に軽く殺意抱いていたわ
後で派遣会社からそれとなく聞いた話だと…
『ハケンには高い金払っているから…』だったみたい 夜勤で1人で30人で、第一人員基準違反だろw
派遣は無知だからそんなとこに放り込まれんだろうけど。 私も夜勤専従を考えているんだけど、1つの施設で月10回夜勤とか、可能なのか不安。
だって、夜勤している常勤が何人か絶対にいるだろうし。
施設から 『うちは何人か夜勤できるひとがいるから、派遣さんにはその穴を埋めてもらいたい。だから、夜勤は月に3〜6回になります』
とか言われる可能性もあるよね。
そうなると稼げないから、夜勤の掛け持ち。
で、また新しい施設で勉強しなくちゃいけないし面倒。
夜勤の掛け持ちになると、シフト調整とか超絶大変だし。
みんな掛け持ちしてるの???
あと、夜勤するってことは、常勤の夜勤手当が減るので、常勤からの風当たりキツクならないか心配。 基準違反だと思うじゃん
ところがどっこい、フロア毎に差があるから平均するとギリギリ基準を満たしていた…らしい?
(少ないフロアだと18人とかのフロアもあった)
利用者の状況を見るに隔離施設内の更にまた隔離フロアだった気がする
勤務終わったら速攻で派遣会社に苦情はいれたけど改善はされていないっぽい
長々と語ってスマナイ >>859
できなきゃ断られるだけだよ
施設によるとしか言いようがない >>859
何がいいたいのかよくわからん
可能なのかも何も、派遣だったら派遣会社に月10回入れるところを探してもらえばいいだけじゃん
途中で回数減らされることになるならその施設やめればいいんだし
派遣で夜専やっててその施設の直雇用の人に聞いたけど、稼ぎたいから夜勤もっと入りたい人もいれば、
今の回数でいいって言う人それぞれ
みんながみんな夜勤沢山やりたい訳じゃない
ちなみに夜専で月10回やってるし、月13回入ってる人もいる 夜勤たくさん(月9回)やらせて欲しい、って言いながらそいつに合わせて勤務表作ってたのに
バックレた派遣のシンママ居たわ
4ねばいいのにw 大体、当直回数とか調整もできないやつはやめる。
自己中 夜勤月に12〜3回入ってる人が何人かいた派遣先はあった。
ロングなのに明けの日に入りとかあったし、月に13回入ってるのにダブルで夜勤掛け持ちしてる夜勤者までいた。
自分たちが楽したいからと、コール隠したり怒鳴り散らしてトイレ連れて行かなかったり、居室から出れないようにしたりと虐待してたのに、施設長は人手不足だからと見て見ぬフリしてたな。 https://kaigo.news/ranking
介護のニュースランキングで介護施設でのコロナクラスターがどんどん話題になってる 介護職への特別手当どうなった?
で、派遣はもらえるの?
これ以上休業要請出たら10月以降の更新は難しいだろうな… >>866
分かった。
プライムガーデン海老名かフラワーケア海老名だな。
揃いも揃って社員が屑過ぎ虐待まがいの事が平然と横行していた。 資格取得の為に、派遣している人いる?
どう?休日に勉強ははかどってる?
何の資格目指しているの? 住宅型だと夜間人員配置基準ないので
入居者70人で夜勤1人とかあったよ
看護師はもちろんいない >>869
残念違うwでも、首都圏にバンバン建ててる株式。 住宅型は建前は元気な人多いので
モーニングケア、イブニングケアは
外部の訪問介護の職員が行う
なので人員配置基準はない
でも実際は夜間帯に訪問介護で排泄介助なんか無理なので施設の職員が行う
入居者70人で排泄介助必要なのが
35人くらい
他にも70人のコール対応
洗濯清掃食事配膳配薬記録
ぜーんぶ夜勤1人でやるの ★★★★★★★★★★★★★
★★★★★★★★★★★★★
株式会社サウンズグッド
https://www.sounds-good.co.jp/
2020年5月8日に顔合わせがあって、担当者と武蔵新田駅で14時40分に待ち合わせしたんだが、
顔合わせ後に武蔵新田の駅前で立ったまま書類書かせられたわw
しかも馬鹿でかい声で説明してくるんで、周りの人達にジロジロ見られて恥ずかしかったわw
ちなみに勤務初日で辞めたwwwwwwwwwwwwww 紹介予定じゃなくても派遣からその施設に直雇用になると施設は派遣会社に紹介料みたいなものを払わないといけないと聞いたけど本当?
結構高いんだよね? 紹介料はどこの派遣会社も大体年収の30パーセントだよ。
年収が320万円だったらその30パーセントは96万円。
介護施設は紹介料として約100万円を派遣会社に払うことになる。
もちろん派遣→正職員になってすぐに辞めたら、紹介料は介護施設に返還するというような契約もある。 だからいつになっても正社員に登用されないという沼に陥る。派遣営業は丸儲け >>878
だったら最初から派遣でやんなきゃいいやん 派遣会社変えるのにいくつか応募したけど、どこの派遣会社も即求人案内きたよ。時給も妥当な感じで介福持ちで1600以上。
派遣切りしてる施設も多いんだろうけど、派遣いないと回らない施設の方がまだまだ多いっぽいね。 派遣先が7.5時間勤務。休憩が1時間半とらされんだわ。何か拘束時間長いのに時給引かれるから損してる感じする。
従来特養だから正社員たちは休憩長い方が楽なんだろうけど… 何ヵ所か顔合わせをして思ったんだけど、派遣って制服は貸与されないの?
支給無しの所が圧倒的に多く私服なんだけど、消耗品だしバカにならないからちょっと嫌…。
1ヵ所だけ私服でも「上はポロシャツで!」と、指定してくる事業所もあったっけ。 >>884
有料だけど一ヶ所目はズボンが不足しているからとズボンだけ自前
二ヶ所目は上下2セット支給されてる
正社員だった時、派遣の人は自前のところはあったからそれぞれとしか。
でもやめる時クリーニングして返却(郵送)する手間を考えたら自前の方がいいけどな >>884
有料だけど一ヶ所目はズボンが不足しているからとズボンだけ自前
二ヶ所目は上下2セット支給されてる
正社員だった時、派遣の人は自前のところはあったからそれぞれとしか。
でもやめる時クリーニングして返却(郵送)する手間を考えたら自前の方がいいけどな 2セットづつ貸与されたとしても1セットづつしか使いません
2ヶ月でサヨウナラすることもあるし、たった2ヶ月で2000円ぐらいクリーニング代
払うのあほらしいです
毎日洗濯します 俺が前いたところは夏・冬・風呂用とあって8000円ぐらいしたわ >>875
分かるわw
小僧の分際で上から目線な営業マンだったから仕事は丁重にお断りしましたw 確かにクリーニング代バカにならんわ。
上を3着、下が2着、入浴着上下ワンセット、冬用にカーディガン。
それで施設に送る配送代。
いい環境で仕事出来たらお菓子も置いてくるから1万ぐらいの出費になる。
更新しない施設にはお菓子は置いてこないけどね。 コロナ慰労金はみなさんの派遣先ではどうなってますか? グッドタイムホーム・川崎に応募したのよ。
【月給】300,000円?380,000円
上記金額 夜勤10回勤務した場合
※夜勤手当 10,000円/回(夜勤をした場合)
て条件に惹かれて。
そんで
8月5日 11時 に
面接行ったら、応対した事務の女性の対応は悪いし(俺の個人的な感想な)
給与はみずほ銀行振り込みのみと言われるし、最初の3か月は夜勤手当1回3000円と言われたわw
ちゃんと求人に記載しとけやw
最初の3か月、夜勤1回3000円なら応募しなかったわボケ! 川崎横浜方面の具体的施設の愚痴多いな
つまり同一人物がやってるってことだ 884です。ありがとう。
派遣は初めてなんだけど、直接雇用の時は勤務した全ての法人で制服貸与。
派遣がいた所も制服貸与だったからか違和感を感じたと思うが、事業所それぞれかー。
ただ契約期間・クリーニング代の事を考えると、自前の方がいい感じだね。 前の派遣先クリーニングじゃなくて洗濯でいいって言われたw
求人情報1番持ってる所ってどこの派遣会社なんだろ。同じ施設で同じ時給なのに、人手がいっぱいですって断られたのにもう1つの派遣会社では普通に面談組めた。 色々な施設行ったけど、クリーニングして返却だった施設は1か所あったな。
ほとんどは、施設内で夜勤者が洗濯してくれてた。 >>897
洗濯だけでok?そういう法人もあるんだ。
求人情報の有無は897が住んでいる地域によるかと思うよ。
自分の経験だと顔合わせは、全て大手会社の案件。
同じ施設なのに派遣会社を変えてる、897と似たケースは自分もあった。
A社で送迎運転あり時給1400 → B社で送迎は添乗で時給1250 → C社で送迎は添乗で1250
B社の時に顔合わせをしたけど、色々あって辞退。 クリーニングで返す施設多いけど仕事始める時にクリーニングされたユニを
もらうことってありますか?
自分はLLサイズってこともあってかしらんけど新品しか渡されたことがない 次の派遣で健康診断出してくれって言われたけど、初めて言われた。今までの所適当だったんだろうな。 ポロシャツはもらっていいよ、ズボンは夜勤が洗うからそのままにしといてーって洗濯に出して終わりってところあったなそういえば
本当に糞みたいなところで早く辞めたくて仕方なかったけどそれだけはいいところだった 従来型特養とユニット型特養紹介されて迷ってる。ユニットは働いたことないから未知だしクソってよく聞くからなぁ。でも徒歩10分は魅力的…。 >>903
ユニットはそのユニットのリーダーにもよると思う。
ユニット毎のやり方がある施設もあるし、ワンフロアを見る施設もある。
顔合わせで詳細聞くのもありだけど、交通費と時間を使いたくないなら営業に聞いてもらって顔合わせするかどうか決めたらいいと思う >>904
教えてくれてありがとう。
ユニットって重度化したGHみたいな感じ?昔正社員で重度化したグルホで働いてたから、1ユニット1人で身体介助に徘徊やら帰宅願望がいて合間に調理掃除程度なら全然余裕でできるんだけど、やっぱり想像つかないんだよね。
従来特養並みの利用者が1ユニットならすごい楽そうなのに。 >>900
入職時には新品しかもらったことない
制服は貸与が基本だが前事業所を辞める際に3年以上着てる奴は処分と言われたから最後の出勤日終わった夕方会社のゴミ箱に全部捨てたわ グッドタイムホーム・川崎に応募したのよ。
【月給】300,000円?380,000円
上記金額 夜勤10回勤務した場合
※夜勤手当 10,000円/回(夜勤をした場合)
て条件に惹かれて。
そんで
8月5日 11時 に
面接行ったら、応対した事務の女性の対応は悪いし(俺の個人的な感想な)
給与はみずほ銀行振り込みのみと言われるし、最初の3か月は夜勤手当1回3000円と言われたわw
ちゃんと求人に記載しとけやw
最初の3か月、夜勤1回3000円なら応募しなかったわボケ! ユニット型特養にいるけど、今のところは1年いて楽とは感じないなぁ
立位取れない重い人も排便促す為にトイレで排泄するから隣ユニットから職員呼んで二人対応するのが一番大変。そんな時に転倒リスクある人が動き出すから怖いし、動き出したら不穏でもう止まらない。一人で時間内に4人食介。水分口から吐き出すけど、なんとか飲ませるのに時間かかる。便失禁多いし手が回らない。
faからの苦情で爪伸びてるとか、服にご飯がついてるとか、虫歯になったのは職員がきちんとしてくれなかったからとか言われた時は歯科往診の先生が説明してくれてた。全部はこなせないから優先順位つけてやってるけど、やっと記録入力できると思ったら、頭クリアな入居者がコール頻回で休憩中に入力だよ 介護職は、今や勝超絶売り手市場!
色々な派遣会社がたくさんあるけど、良かった会社、そうでなかった会社をどんどん情報共有しようぜ。
クソな会社を晒す事で、派遣会社全体のレベル底上げになる!
良かった派遣会社は、どんどん宣伝してあげよう!
介護職は、今や勝超絶売り手市場!
というか、これから人手不足で、もっともっと売り手市場になるぞ。
そして、俺たちみたいな介護士を使って金儲けしたい派遣会社は山ほどある。
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★★★★★★★色々な派遣会社がたくさんあるけど、良かった会社、そうでなかった会社をどんどん情報共有しようぜ。★★★★★★★
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まずは言い出しっぺの自分から書くわ。
以下、俺がやり取りした当時の内容なんで、今は変更されている箇所もあるかもしれん。
・レジオール
最初の2か月は社会保険なしw
国保と年金は自己負担て舐めてるわwww
こんな舐めた態度で、生き残れるんか?wwwww
・アズスタッフ
施設見学に1人で行かされたw
・株式会社サウンズグッド
顔合わせ後に武蔵新田の駅前で立ったまま書類書かせられたw
しかも馬鹿でかい声で、『 週払いは〜』 とか説明してくるんで、周りの人達にジロジロ見られて恥ずかしかったわw
・マ〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇ビス
ここはかなり優秀。営業マンも清潔感があって、皺ひとつないスーツ着てる。
そして何より、時給がかなり高い。
つまり、営業が優秀だから、時給を高くできる。
顔合わせの時に、某有名コーヒー店で、コーヒーご馳走になったw
コーヒーを運ぶのから、後片付けまで全て営業マンがしてくれた。
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ちなみに、上記に記載された派遣会社で俺に文句ある会社は、どうぞ裁判でも起こせやw
こっちは電話通話録音、メール保存で徹底的に証拠保全しているからなw
発信者情報開示請求をおこされたら、文面全て晒したるわw
みんなも、どんどん情報あげてくれ! 書き忘れたわw
・GAライフケア株式会社
→ 求人の給料が嘘w
求人に記載されている給与に誘われ応募するが、何故か営業マンに
『 〇〇円 (記載されている給与未満の金額) でのスタートの予定です。 』
と、とんでもない事を伝えられるw 時給安く提示されたら断ってる。たいてい1400〜1500円と言われても1700円前後まで上げてくれる。
あとは通勤範囲にどれだけブラックな介護施設があるかによるねw >>911
マ〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇ビスってどこ?
良さそうな派遣会社だけど、伏せ字が多すぎて分からないから教えて〜 >>846だけど。
自分の派遣先特養は1ユニット20人程
で今日も早番で846に出て来るヒステリックオバヘルが昨日から夜勤入り
日勤が来る8時30分までは自分とそのヒステリックオバヘル2人だけで対応。
そのオバヘルにまた何か言われたら次は反論してやろうと思っていたら案の定直ぐに難癖を付けて来た。
それで今までの鬱憤が溜まっていた自分は入居者の目の前でそのヒステリックオバヘルに倍返し・・・
自分「オバヘルに対しそんなヒステリックな言い方しか出来ねのか」
自分「やり方をご教示下さいよ」
ヒステリックオバヘル「ご教示と言う意味が分かってないのか唖然とし何も言って来ず」
自分「どうせ人に指導できる程の知識・技術もないんでしょ」
ヒステリックオバヘル「・・・・・」
自分「貴方がやっている事は指導でなく虐めだよ虐め」
自分「貴方の今までの言動は法人の上にまで伝わっているからね」
「貴方が自分にした事が何時か因果応報で貴方に降りかかって来るかもな」
「貴方みたいな人間がいるから介護職員の定着率が悪いんだよ」とまくし立てる。
ヒステリックオバヘル「私も辞めたいわよときみの悪い高笑いを始める」
自分「辞めたけりゃ辞めりゃ良いじゃんそのきみの悪い高笑いは気持ち悪りぃょとヒステリックオバヘル吐き捨てる様に言ってやる」
自分「貴方62なんでしょと意味有りげに言う」
ヒステリックオバヘル「まだ61 だけど」
自分「苦笑い」
男性入居者をトイレ誘導したら、その入居者があの職員は頭可笑しいからと冷静に見ていていた。
遅番で男性ユニットリーダーが来たので口論になった事を話す。
そのユニットリーダーもヒステリックオバヘルには良い感情を抱いてなく、
ユニットリーダー曰く全然構いませんもっと言ってやって下さいと・・・
ざっとこんな感じかなと >>915
みんなアンタのこと、面倒臭い派遣だと思ってるよ! >>916
アンタみたいなのからレスが付くとやっぱ介護板だなーと妙にホッとするわw
あ、別に他意はないから気にしない気にしないww >>919
可笑しいのは君のオツムではないかな?w
しかしレスが付くのはどいつもこいつも、
やっぱ介護職だなーと思う人間ばかりだw w >>915
この長文と、「」の使い方、>>846だけど という書き方。
前スレにいた ID:ypcar1sH で間違いないわw
相変わらず職場で嫌われててワロタw >>923
前スレのID:ypcar1sHにコテンパンにやられたから恨みを抱えており何時までも執着してんのか?
その労力・執着心を仕事や趣味に活かせない物かね。
しかし痛い輩を煽るの楽しい(笑) >>915
長文読むの面倒だからもう少し短くお願い。こんな感じで介護記録とか記入してないよね?笑 >>925
>こんな感じで介護記録とか記入してないよね?笑
クソワロタw
俺は絶対に長文で記入していると確信してるわ。
職場でも 『 凄い面倒くさい奴 』 扱いされてそうw アリスメディカルのHPが休止中になってますが、神奈川県横浜の担当エリア?らしいですが金○と男性コーディネーターは上から目線で、地雷です。給料も未払い、源泉徴収票送ってこない。思い出しただけでムカムカします。悪評がたってバリュークリエーション?に派遣会社名変更したのかな?
グッ○パートナーズは労基法違反バリバリで論外w アリスメディカルのHPが休止中になってますが、神奈川県横浜の担当エリア?らしいですが金○と男性コーディネーターは上から目線で、地雷です。給料も未払い、源泉徴収票送ってこない。思い出しただけでムカムカします。悪評がたってバリュークリエーション?に派遣会社名変更したのかな?
グッドパートナーズは論外w >>931
参考になる!
ありがとう!
しかし給料未払いは凄いね >>933
いえいえ♪
ついでにベネッ○は以前だけど都内で1夜勤35000円以上だった。ベリーハードだけど、あの頃はよかったw 今は入居者いなくてホーム長がビラ配りしてるらしいw だから時給も安い。社員は社畜ですよ!退職者続出ですよ!
それと、エタン○ルに問い合わせしたけど、担当者いわく「コロナで介護職に復帰されてる方が多いんですよ…人手ぎが足りてるので…」だと? ホントかよ!某サイトのスカウトメール、ガンガンきてますけど!w >>934
>入居者いなくてホーム長がビラ配りしてるらしいw
>だから時給も安い。社員は社畜ですよ!退職者続出ですよ!
ワロタw
ボンセジュールに応募しようかと少し迷っていたが、止めるわw
>「コロナで介護職に復帰されてる方が多いんですよ…人手ぎが足りてるので…」
嘘くさいよねw
人手が足りている施設なんて少数だろw
>>935
だね!
悪徳企業はどんどん晒そう! >>924
正体がバレて、焦ってる焦ってるwww
あぼーんさせてもらうよw
悔しいのうw >>934
いや、人手は足りてきてる。
春くらいから確実に、派遣求人減ってるよ。
派遣会社のネット求人は、今こそあてにならない。
派遣会社は、コロナの煽りでヤバいと見てる。
僻地の施設や夜勤専従なら未だあるかもね。
コロナで職を失った方たちが、夜勤帯以外にに大量に流れてきたせい。
そんなだから現実は充足でも、ただ頭数が揃ってるだけ。
何も出来ない人が居て現場は大変でもね。
仕事を教えるのも、正職員の仕事だからなんとかするって施設の考え。
今はあえてコストが高い派遣を使う理由がないのよ。
出来なくても言うこと聞く無資格パートさんの方がコスト面以外でもいいんじゃない。 ベネッ○のボンセジュールなどカタカナが付くホームは止めたほうがいいと日勤の派遣さんが言ってましたょw
あと「はなことば」?って付くホームもヤバいらしいですw
何がヤバいのかはわからないのですが参考までに♪
夜勤希望なんですが、仕事はハードでも構わないんですが、日給高ければw
悪評たつと社名変更したりしますからドンドン情報交換しましょう! はなことばじゃないけど、神奈川の花がつく施設たくさん持ってる株式会社の評判はクソ悪い。
派遣会社にからも評判悪いから、時給は高額交渉してくれるけど。 >>942
前に、はなことばで社員で働いていたわ。
当時30代前半のオツムの弱い男性ホーム長は、偏差値30台の高校から10年足らずで閉校になった短大卒(笑)
ヘル2からの叩き上げでホーム長になった生温い介護一筋の世間知らず。
そのホーム長自分はお前ら現場の介護とは違うんだと露骨に言動に出して陰湿なパワハラ・モラハラが横行していたわ。
そんな劣悪な環境でも1年以上勤めあげたが >>941
先日、〇オキャリアと〇ッソーネットの営業から状況確認の連絡がきて言ってたが、
自分が住んでるとっても小さなベッドタウンでも、コロ助不況にて法人によっては直接雇用の充足にて、
更新なし・求人の停止が普通にあると言ってた。
実際に〇オキャリアの求人にて、詳細問い合わせしてもらってる最中に、
法人側から直接雇用で充足できたから、派遣は無しで…というのが2回連続して続いてる。
求人量を施設形態別に見ると、特養・有料は減少し続けてるがまだあるとの事でした。 >>943
直接雇用で勤務してた所に来てた派遣の人が言ってたが、
社名がカタカナの株式会社で、介護付き有料・サ高住をメインに運営してる所は、
かなり酷い状況だから避けた方がいいと言ってた。
hpを見たら、不動産会社から分社化した所で設計・施工・運営もやって、
従業員数は一昨年?で1100人位。 >>948
華原朋美の兄貴のとこか。
納得。
兄弟揃ってキチ! さあ、ウソの求人はガッツリ晒すぞw
●8月6日
GAライフケア株式会社の この求人に応募する。 → https://www.kaigo-kyuujin.com/search/detail502484735.html
日給27500円は美味しいと思い応募する。
施設名は不明であったが、GAライフケア株式会社のMさんからメールがきて、品川区立平塚橋特別養護老人ホーム という事実が分かる。
●8月8日
GAライフケア株式会社のMさんからメールがくる。、一部抜粋、要約すると
_____________________________________________________
品川区立平塚橋特別養護老人ホームにて
8/12(水)午前10時~お顔合わせのスケジュール調整が完了いたしました。
_____________________________________________________
とのことであった。
この後、
____________________________________________________
・求人には休憩120分とありますが、夜勤は職員何人体制でしょうか
・初月から社保に加入できますか
・私の場合、夜勤1回の給与は幾らになりますか。
____________________________________________________
との質問メールを送信した。
●8月8日
GAライフケア株式会社のMさんからメールがきて、
____________________________________________________
最終的な金額は調整中なのですが
1夜勤26,000円でのスタートの予定です。
内訳:時給1,500円×15h+夜勤手当3,500円
____________________________________________________
という、度肝を抜かれる内容であった。
つまり、求人に記載されていた27500円は虚偽の記載であった。
以上が事の顛末!
ちなみに介護求人ナビには苦情入れたら返信が来た。下記全文 ↓
____________________________________________________
平素は介護求人ナビをご利用いただきましてありがとうございます。
介護求人ナビサポート担当でございます。
この度は、ご迷惑をお掛けして申し訳ございません。
ご指摘いただきまして、ありがとうございます。
ご連絡いただきました内容をもとに法人に確認の上で、掲載内容の修正や求人の非掲載措置など、対応を検討させていただきます。
何卒よろしくお願い申し上げます。
介護求人ナビ
____________________________________________________
証拠 https://download1.getuploader.com/g/revau/4/%EF%BC%97%E3%81%86.jpg >>0950
マジですかっ!いい加減ですね…
私は苦情いれたことありませんが、やはり虚偽記載は、いけません!
先程、グローバ○サポー○に問い合わせ電話したのですが
すでに登録している派遣会社は、ある程度案件紹介してくれたり希望条件(時給や日給その他もろもろ)を聞いてくれたりしましたが
このコロナ禍で
資格コピー持参で最寄り駅で面談って…
しかも!面談して断る場合もあるんだそうです。
条件合わなければ、行き損ですゎw レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。