時給が高い介護派遣会社 PART11
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
・都内や横浜で介護福祉士持ちだと時給1600円で働ける派遣会社がいくつもある。
最近は時給1700円以上出している派遣会社も少しずつ出てきている。地方だとそれ
より多少時給が下がる
・「時給2000円」とか書いてある求人は、初回契約2か月間のみの場合が多いので派
遣会社に電話を掛けて確認したほうがいい
・ネット上にある時給の高い求人に釣られて電話すると、他の求人を案内される「釣
り求人」もあるので注意
・「介護 派遣」と検索すると、はたらこねっとやリクナビ派遣などのサイトがヒット
するので、初めて介護の派遣をする人は、まずはそれらのサイトを見まくって時給の
高い5社位に登録して比較する。登録しに行かないと教えてくれない就業条件などもあ
るので注意
・なぜ複数登録するかと言うと、派遣会社や担当に付く営業さんにも当たり外れがあ
り、変な対応されたらすぐに他の派遣会社に乗り換えられるようにリスクマネジメント
するため ・派遣社員は法律上(労働者派遣法第26条第7項)入職時の面接は禁止されている。だ
から面接を「顔合わせ」や「施設見学」などと言う。建前上面接が禁止されている為、
面接時に根ほり葉ほりあれこれ聞いてくる施設は少ない。それでもいろいろ聞いてくる
施設ははあるのでその時は注意する。詳しくは以下PDFファイル等を参考にする
https://www.jassa.or.jp/admin/info/upload_image/050801jizenmensetsu.pdf
・派遣社員は正職員と違ってその介護施設の就業条件に縛られないので、ひと月に何日
間働くかはその施設のホーム長や主任との交渉次第。稼ぎたい人は公休7日とかにして
休日を減らして稼ぐ
・多く働きたくない人は、週3日出勤で夜勤なしとかも出来る。日勤のみ、遅番のみとか
もできる。ただ希望が多くなると、それだけ紹介できる施設も少なくなってくるので注意
・有給休暇は普通に使用しても良いが、稼ぎたい人は公休を減らしてそこに有給休暇をあ
てる。有給休暇の日はお金が出るので公休を減らして有給休暇にすると、その分月給が上がる
・有給休暇を使用した時にお金がいくら出るのかは、以下のサイト等を参考にする
https://haken.en-japan.com/qanda/description_90/
・ユニット型特養などのひとり夜勤の施設は仮眠も休憩も無いので、拘束時間全てに時給
が出るので稼ぎたい人には良い。ただブラック施設になると、休憩してなくても「休憩し
た事にしてタイムシートにそう書け」と言ってくる場合もある。その時はすぐに派遣会社
に苦情を入れる
・ちなみに夜勤時は夜10時〜翌朝5時までは深夜時給といって、昼間の時給の1.25倍と
なる。例えば昼間の時給1600円だったら、深夜時給はその1.25倍の2000円となる。ただ
し休憩時間や仮眠時間は時給が出ない場合がほとんどなので、夜勤をやってもあまり稼げ
ない場合も多い ・時給1600円だと働く日数によっては正職員の月給を超える。正職員にそれを言ってしま
うと不満を持たれてトラブルになる場合があるので、職場では絶対に時給や月給の話をし
ない。 聞かれたら「派遣会社に口止めされてるんですよ〜」などと言ってかわす
・あと契約期限についても職場では話さない。下手に話すと「辞める/辞めない」ともめて
トラブルになることがある。辞める時は派遣会社の営業さんから連絡してもらう
・辞める場合は契約期限の1ヶ月前までに派遣会社の営業さんに退職の意思を伝える
・派遣会社への登録は多い人は10社以上登録している。いますぐ働く予定がない状態で登
録しに行っても全然大丈夫。派遣会社も登録人数を欲しがっているので特に問題なし
・派遣先の介護施設に不満がなくて、派遣会社にのみ不満がある場合、派遣先の介護施設
はそのままで、派遣会社だけ別の会社に乗り換えることもできる。その場合は乗り換え先
の派遣会社の営業さんに相談するといい
・派遣会社の担当営業さんも当たりはずれがある。問題のある営業さんだったら本社か支
店に直接電話して、「担当の営業さんを変えて欲しいんですが〜」と相談する
・派遣会社への登録へ行くときは普段着で問題なし。ただ介護施設での面接(顔合わせ)
の時はスーツで行ったほうが良い
・介護の派遣での1回の契約期間は2〜3か月間が多く、契約の更新をして延長も出来るが、
ブラック施設でヤバいと感じたらすぐに派遣会社へ連絡。場合によっては契約期間の短縮
もできる ・介護の派遣で行く施設は、正職員もパートさんもどんどん辞めていってしまうから派遣
社員を雇っているような「(人間関係や労働環境などの)何らかの問題があるブラック施
設」が多い。我慢して精神が病みそうだったら無理せず契約終了にして次の施設へ移る。
求人はとても多いから施設を移るのは簡単
・介護・看護・IT業界はストレスをためて、うつ病や自律神経失調症等で病む人の割合が
非常に高いので、常に気をつけストレス発散などの対策をとるようにする
・強いストレスが長期間続くと、「キラーストレス」と言って脳出血や心不全、がんなど
の命に関わる病気になることがあるので注意する。詳しくは以下のサイト等を参考にする
https://www.nhk.or.jp/special/stress/
・介護施設によっては閉鎖的な人間関係で、毎日同じ仕事の繰り返しで、仕事を頑張って
も頑張らなくても評価されず同じ給料の場合、正職員やその他の職員が人間的に腐ってし
まっている場合も多い。そういう施設に派遣されてストレス過大になりそうだったら、無
理せず契約終了にして次の施設に移る
・介護施設によっては施設職員の知識や技術が低レベルで、(オムツ2枚重ねてさらに
パット重ねたりとかの)非合理的な慣習をやっているところも多い。やっても意味の無い
「おまじない」のような事を見直しもせず皆でやっている施設もある。外部の人間から見
ると変な事でも施設の職員たちは真面目にやってるつもりなので「これは間違っています!
正しくはこうです!」なんて主張すると、激怒されて逆恨みされることもある。なのでそ
の様な事を見つけたら受け流すか、もし我慢できなかったら契約更新しないで次の施設へ
行ったほうがいい
・古い特養や老健などの介護施設によっては、いまだに利用者さんを「ちゃん」付けで
呼んだり、上から目線で命令して支配して管理しているような所もある。そういう施設の
職員はゆがんだプライドが固まってしまっていて、矯正はもう「手遅れ」で出来ない場合
が多い。「手遅れ施設」、「手遅れ職員」でストレスがたまる場合は、契約終了にして次
の施設へ移ったほうがいい ・派遣社員を募集してるところは大抵人手不足なのでいろいろ大変。あまり研修を受けな
いで、すぐにひとり立ちする場合もある。仕事をする上で(自分や利用者さんなどの)安全
上の問題などがあり危険な場合はすぐに派遣会社に連絡する
・現在介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)で介護福祉士を受験する予定の人は、
派遣で実務経験を積むこともできる。その場合、派遣会社に実務経験証明書を書いてもら
う。派遣で複数の介護施設に勤めたら、その枚数分派遣会社にまとめて書いてもらう。
・実務経験証明書の用紙は「 http://www.sssc.or.jp/kaigo/tetsuzuki.html 」から請求
する『受験の手引』内にあるので、それを必要な枚数分コピーして派遣会社に渡す。派遣
会社によっては、あらかじめ実務経験証明書の用紙を会社で用意している所もある。詳し
くは派遣会社に問い合わせる
・現在ほとんどの介護系派遣会社は交通費を全額支給する。なので交通費を支給しない派
遣会社では働かないほうがいい
・電車通勤の場合は定期代のみを支給する派遣会社が多いが、「往復の切符代×働いた日
数分」を支給する派遣会社もたまにある
・残業時間のカウントも15分単位の派遣会社が多いが、中には1分単位や5分単位で残業代
を支給する派遣会社もある
・給料の振り込みも銀行を指定して口座を作ってくれと言ってくる派遣会社や、振り込み
手数料を給料から天引きする派遣会社などもある ・2012年に労働者派遣法が改正され、派遣会社のマージン率開示が義務化されたので、派
遣会社のホームページを見るとマージン率が掲載されている場合がある。ただし公開しな
くても罰則は無いので、いまだに公開していない派遣会社も多い
・派遣会社の派遣社員を退職した後、2週間たっても離職票が届かない場合は、派遣会社を
管轄しているハローワークに行くと離職票を発行してもらえる場合があるので、ハローワー
クに電話をかけて問い合わせてみるといい
・最近は給料の日払い・週払いをしている派遣会社も多い。ただその場合振込手数料を数百
円ほど取られるケースが多い
・派遣社員も派遣会社の社会保険(健康保険や厚生年金)に入れる。ただ最初の2か月は試
用期間で、3か月目から派遣会社の社会保険に入れる事が多い
・派遣社員も病気やケガで働けなくなったら、「傷病手当金」というのが給料の3分の2程度
出る。退職前に派遣会社の健康保険で継続して1年以上被保険者期間があったら、最大1年半
傷病手当金が出る。1年未満しか被保険者期間がなかったら、契約期間内のみ傷病手当金が出る。
詳しくはネットで「傷病手当金 派遣」と検索して調べる
・派遣社員も失業保険の受給中に早期で再就職をすると、ハローワークから就職祝い金とし
て「再就職手当」がもらえる場合がある。詳しい条件は以下のサイト等を参考にする
https://www.knoki.net/0703171
・(これは派遣とは関係ないが、)もし自分や家族が入院したら、すぐに「限度額適用認定証」
を入手するとよい。これを病院の窓口に提示すれば、請求される医療費が高額療養費制度の自
己負担限度額までとなる。具体的には年収370万円以下の人は入院しても月額57,600円以上払わ
なくてよくなる(食費や個室料金などは57,600円とは別に払う。)「限度額適用認定証」は各健康
保険の窓口に申請をすると発行してもらえる。詳しくは以下のサイトを参考にする
https://seniorguide.jp/article/1002198.html
・介護の派遣先での研修はあまり無い事が多いが、自分で独自に学習したい方は以下のフェイ
スブックのリンク先に書いてある「ケアの技法」一覧などを参考にするとよい
https://www.facebook.com/kaigonews/posts/1016526061772036 テンプレが長すぎ
こんなの誰が読むねん
どっかの大手法人(人手不足とコロナショックでかなりヤバイらしい)のHPも主張したいこと、お知らせしたいことが山ほどあるのか
細かい字でびっしり埋め尽くされていて作った奴は統合失調症かよと疑うレベル >>12
いや、初めての派遣登録を考えているから>>1のテンプレは参考になったよ。
正職員勤務しているけどコロナ怖いから辞めて、
落ち着いたら楽に派遣で食いつなごうと思っている。
介護で貯めた2500万と親からの少しの相続があるから
アラフォーの独身だし気楽に生活出来ればいいやと行った感じでさ。 介護なんていくらでも仕事はある
切られたくらいで落ち込む必要はない
前向きに行こう 今の派遣先嫌で更新したくないって言ったら、コロナの影響で他の派遣先がすぐに状態できないって言われた。他の派遣会社もそんな感じ? 介護施設でのコロナクラスターが連日発生してるから、介護は求職者に敬遠されてる
だから普通に介護派遣の求人あるよ >>19
ネット求人見てると、正規雇用より派遣の方が多いから派遣会社が弱いのかなって思ってたんだよね。やっぱり普通にあるのか。派遣会社変えようかな ダブルワークの人は斬られるね、この時期はリスク高すぎて。 確かにそうですね
週3とかの派遣じゃフルタイム派遣より不利かな? 金融業者みたいに派遣会社同士にブラックリストってあるのかな?
派遣ドタキャンして他の派遣会社に登録したけど仕事が回ってこない。 >>23
紹介施設が被ってるような派遣同士なら情報交換は多少はあると思う
もしくは施設間で要注意人物として広まる可能性もある
広いようで狭いからね コロナリストラで未経験とはいえ正規雇用増えたら派遣は用無しかな? その反対にコロナで正職員が自主退職しまくる
その結果、介護施設が人手不足になり派遣の求人が増える >>26
辞めるかね?
まあ感染者出て自宅待機だのとなったり人手不足ブラックに拍車掛かったらそうなるかもしれんけど
たとえ自粛解除に鳴ってもしばらくは感染に怯えて仕事するのは変わらないからなぁ 別スレからの引用だけど、退職しまくってる
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1587526936/
103名無しさん@介護・福祉板2020/04/23(木) 17:19:55.47ID:3FBHxQt4
うちのグルホも3月から5月いっぱいでクソ施設長が原因で退職者続出だけど
コロナのおかげでさらに退職希望者増えてえらいことになってるなあ
残るのは俺みたいにとりあえずコレでメシ食ってるようなおっさんだけ
116名無しさん@介護・福祉板2020/04/23(木) 21:55:34.20ID:F35BmomO
施設長のパワハラに加えてコロナで退職者続出
残った職員でなんとか回してるのに「お前らたるんでる」みたいな
声かけしか出来ない施設長
163名無しさん@介護・福祉板2020/04/24(金) 11:55:07.70ID:y6jJL6dy
大型特養だがパートも含めた四十代以上の看護師、介護士、事務職の辞職届け者の数が半端ない
願いではなく届けだから施設の都合など関係なくいついつに辞めるということ
30日の猶予があればそれで問題ないらしい
施設長も「自分にもしもの事があったら家族の面倒は施設が見てくれるんですか?」と集団で言われたら引き留められない
172名無しさん@介護・福祉板2020/04/24(金) 15:35:38.96ID:cspq25A9
>>171
先月3人、今月1人、来月1人退職・・・
シフトが、回らない コロナ以前から退職者なんて珍しくない業界だからなんとも 今働くなら、衛生管理が厳しい食品工場とかがいいのかな?
山崎のパン工場で働こうかな パン工場夜勤の時給だって派遣介護職の日勤時給より安いよ 昔働いてた車の工場だって正社員は確かに30才高卒で給料30万+夜勤、ボーナス80万×2とかもらってたけど
派遣は時給1500円だったぞ。(2014年)ダラダラだるいからゾーン入ってボーっと無心で仕事してたらミスって怒鳴られるわカオスなだし 夜勤なしで、なるべく稼ぎたいんだけど。
どういう方法がベストかな?
夜勤しない時点で、正社員は難しいよね基本的に。
となると、ボーナスがない非正規社員として働くしかない。
なにが考えられるかな・・・デイサービスの正社員かな・・・
それとも、このスレの人達みたいに派遣がいいかな。
横浜だと、初任者のみで時給1400円とかあるから凄い。 >>34
目先の時給をみるか、ずっと勤める年収ベースで考えるかで全くちがう。
短期なら派遣、長く勤めるならボーナスある正社員だろ。 >>35
アドバイスありがとうございます。
事情があり、自分は短期で1年間、とりあえず収入が欲しいです。
ですので、35さんのアドバイスに従うと派遣が良さそうですね。
このスレの3に書いてある会社を色々と調べてみます。
待遇とか評判とか。
ありがとうございます! 今色々な派遣の時給調べているんだけd、2年くらい前と比べて、明らかに派遣の時給増えてるよね???
2年くらい前は、1400円の求人がメインじゃなかった?
今見ると、当たり前のように時給1500円とか1550円があるね。
しかも、初任者研修のみで。
働く側に凄い有利になってるね! でも、最近はその分シビアだから4時間の予定が今日暇だから起床介護の1時間だけ手伝って帰れ!みたいな日もあるぞ
昔は暇な時間も職員と一緒に暇しながら勤務付けてた気がする。 ちなみに、派遣求人に応募して、派遣会社の担当の人と施設に行くときは、
スーツじゃなくても大丈夫かな?
派手じゃない常識の範囲の服装でも平気?
たとえば、チノパンにポロシャツみたいな服装で大丈夫かな?w コロナで飲食業や小売店が倒産しまくるのは予想出来るんだけど、それで失業した大量の人達が介護業界に来るかどうかは分からない。
特養などの入所施設は、一旦コロナが入り込むと、巨大なクラスターになるので働くリスクが大きすぎる。 >>39
面接の時の服装の常識的範囲といえばスーツじゃねーの ◯◯◯アで週払いは8割支給だけど、
実際に給与申請したら勤務日数より明らかに少ない額で反映されたり
8時間勤務しているのに8時間勤務でなく短時間労働で反映されているし酷いわ。
時給も契約時の額より少ないかも知れない。
よく調べないと派遣会社に良い様に騙されるな >>41
そっか・・・スーツ買っておくかな・・・。
でも、今買いに行きたくないなw 派遣会社に履歴書見せるじゃん?
その時に、過去に2か月で退職した施設があると、不採用になるかな?
過去に2か月で退職してしまった特養があるんだよね。
しかも常勤で。
派遣先に知られると、断られるかな・・・? 直近じゃなきゃ働いてなかったことにしたら?
二ヶ月くらいなら求職中でしたでOkでしょ
それか、その二ヶ月の後に働いてたところが先に決まってたことにして間を埋めるために元々2ヶ月だけの契約働いてたことにするとか。
退職理由なんて嘘ついたって分かんないと思うよ
懲戒免職とかを自己都合退職って嘘ついちゃだめだけどそういうわけじゃないんでしょ? >>44
何で正直に履歴書に書くんだよ
介護派遣の履歴書なんて、誰もその内容が正しいかなんて、確認しないよ
嘘や誇張して書いてもバレないよ
二ヶ月勤務の職場なんて、他の職場の勤務と一緒にして、合計三年働いてたとか書いておけばOK 今までの職場は夜勤しまくってきたんだけど、今回は日勤のみで働こうと思う。
夜勤のストレスは凄かったもん今まで。
寝ないで叫ぶ人とか、徘徊して部屋に入る人とか・・・思い出しただけでもストレス。
給料は安くなるけど、生活リズム取り戻して健康になるぞ!
>>45
レスありがとうございます。
それが、直近の施設なんですよね・・・。
2月に入社して、先週退職しました。
バレたとき困るので、正直に書こうと思います。
直近だから、雇用保険被保険者証の提出でバレるから、ごまかせないし。
>>46
ありがとうございます。
>介護派遣の履歴書なんて、誰もその内容が正しいかなんて、確認しないよ
ただ、直近なんですよね・・・。
履歴書に嘘書いて、派遣先が決まっても、その後に派遣会社にバレたら
嘘ついてたな!派遣取り消し!
とかになったら困るし・・・。 派遣で働くときに健康保険証(国民健康保険)って見せる必要ありますか? 初めて派遣労働しようと思い、今朝、派遣求人に応募した。
2社に応募した。
そしたら、2社からさっき電話かかってきた!
スピード感あって良い!
電話で何個か施設を教えてもらった。
凄い早く対応してくれるんだな派遣会社。
早く働きたいぜ! 派遣会社のレジオールってどう?
使っている人感想教えて。 とりあえず2万
ノーリスクで20000円分もらえてしまいます
↓↓↓↓↓↓↓↓
AtlasForexさんで、
未入金ボーナス200US$ もらえて利益出せました(一時的に・・・)
https://twitter.com/highrevexpress/status/1255248015490797568?s=20
ちなみにアップロードする書類に、
免許料にプラスして「住民票」送ったら、数日かかったけど、
200US$もらえました
しかしロスカ・・・・
そんな私からATLAS入ってくれる方、お願いします m(__)m
https://www.atforex-markets.com/?rt=X9nrD7zLLEw6vPq3i53nesNE
ちなみに、口座開設ボーナス(未入金ボーナス)は、
IBのリンク(↑のリンク)から開設したときのみ、200ドルもらえるそうで、
直接開設した場合は、もらえないらしいですよ。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 派遣会社2社から連絡きて、条件の話をしたんだけど、相手の言葉使いで印象が
全然違うなw
【ああ、そうなんすか。こっちとしても全力で探しますんで】
【マジですか?w】
とか言われると、もう不信感しかないわ。 派遣会社の正社員って井戸端会議のおばちゃんとか言葉遣いがチャラい若者なおっさんとか結構いるから気にすんな 今、派遣会社2社とやりとりしていて、求人紹介を受けている。
そんで、他社の方が時給いいと言って、交渉した。
A社が紹介した施設 → 時給1500円
B社が紹介した施設 → 時給1450円
さっきB社から電話きたんで、他社から時給1500円の施設案内されているので、時給1450円だと難しいと伝えた。
そしたら、その1500円の施設の名前を教えてと言われたんで、断ったw
なんで教えなきゃらなんのだw
50円は大きい。
>>55
ありがとう、気にしないようにします。 >>52
おれも気になる。
大手じゃなさそうな雰囲気。
弱小零細なら、やはり辞めて大手にすべきか。 >>54
同じ様な糞チャラい営業に当たった事あるわー
もしかしてエー◯スタッフだったりしてw >>40
違う派遣の仕事してる人が言ってたけど
元々やってた派遣の仕事が無くなったから
派遣先に勧められて介護の資格取って
介護派遣に鞍替えする人はいるようだ。
あと今うちの事業所の面接で元居酒屋、飲食経験の人来たわ。
パートが一番切られやすいのかな。 派遣じゃなくても採用電話掛かって来たときに他の法人に受かったら辞退させて下さいって言ったら「どこの施設ですか?」ってすげーしつこい担当者いたな >>57
くっそ仕事量多いから1500円でも人が辞めてコロナ禍でも募集
という可能性もあるよな 今、神奈川県の有料で正社員しているけど、
・夜勤月6回
・レク企画
・利用者家族への手紙書き(毎月1回)
これで、月の額面28万円、ボーナスはゼロ、月の休み8〜9日なのよ。
これなら、派遣で仕事した方がいい気がしてきた・・・
時給1500円×8時間 = 1日 12000円
12000円 × 22日 = 264000円 になるし。 夜勤やりたくないから、派遣を選んだ人いる?
やっぱ夜勤なしの日勤のみだと、体調はいい? >>43
青山とかAOKI行きなよ。
ガラガラ、客いないよ。店員もよってこない。 顔合わせは華美な服装でなくフォーマルな服装で良いので
自分はイオンで買ったミャンマー製の3980のスラックスと
これまた何処製だか分からないセールで買った1600円のYシャツ
これでフォーマルな服装は一丁上がり。
イオンの紳士服売り場安くて品揃えも豊富だからオヌヌメ
今の時期夏物のスラックスは2000円以下で売っている。
何もアオキ・コナカ・青山で何万も出してスーツを買う必要もない。
たかだか介護の顔合わせだ ミャンマー製と侮るなかれ縫製はしっかりしている。
今の時期ノーネクタイでYシャツとスラックスと革靴・黒のバッグかリュック背負っていれば無問題
な〜〜〜〜にたかだか介護派遣の顔合わせだ。 介護の顔合わせとか関係なく、スーツは一着持っておくといいよ
冠婚葬祭とかにも使えるし
安いのだと1万円くらいで買えるから
社会人なら1着くらいは持っておいたほうがいい
安いのでいいから >>63
神奈川県なら、グッドパートナーズの派遣で働けば時給1700円で働けるよ
時給1700円×8時間 = 1日 13600円
13600円 × 22日 = 299200円
ttp://www.good-partners.jp/ GUやユニクロとかファストファッション店にもフォーマルなのあるしね。
スーツカンパニーでもセールでスーツだと2万くらいになるから。 >>64
夜勤やりたくなくて派遣もやったし今は相談員やってるけど、体調はマジで違う。精神的にも安定する。派遣から時給もいいし定時上がりだし責任も仕事も少ないから楽よ。 私派遣やる前の直近が特養1ヶ月正社員雇用だったよw
理由聞かれるけど、提示されたシフトと給料が全然違ってたからって言ったら、それ以上聞かれなかった。 私派遣やる前の直近が特養1ヶ月正社員雇用だったよw
理由聞かれるけど、提示されたシフトと給料が全然違ってたからって言ったら、それ以上聞かれなかった。 >>72
レスありがとう。
そうなんですね、やっぱ人間は夜は寝るのが一番なんですね。
それ聞いて安心しました。 >>77
夜勤やってて意味もなくイライラしません?あれがなくなるよ。自分はコールでイライラするのってほぼ夜勤時だったし。ただ、派遣で何年も続けるのはオススメしないかなぁ。責任ある立場とか頼られたい人には物足りないと思う。頑張って。 人間は夜寝るべき生き物なんだなと思う
若い時はまだ夜勤5連勤とか出来たけど
30近くになるとキッつい きらケアはなぜか対応遅いな。
ベネツセは高額うたっているけど、応募すると、ちょうど売り切れが多すぎる。あれじゃただの釣りだわ。
詐欺だわ。
どこなら信頼できる? 皆のなかで、この施設に応募しようとしている人は、夜勤明けの風呂介助があるかどうか、確認した方がいいと思う。
しょうじゅの里鶴見 赤枝グループ。
社会福祉法人兼愛会しょうじゅの里鶴見(施設長:秋津 克巳さん、理事長:赤枝 雄一さん ) を1日で辞めた俺が来ましたw
https://download1.getuploader.com/g/jan_/36/resis%EF%BC%91.jpg
★俺→施設へ退職の意思を伝える電話(11月5日の朝)の一部
俺 : 退職させていただきたいと思いまして、急な話ですいません。
面接官 : それはどういうご理由なんですかね?
俺 : 初日に、人がいなくて夜勤明けの時にお風呂があったりが当たり前にあるよと言われまして・・・。
面接官 : それはどの職員が言ったんですかね?
俺 : その方(Aさん) に迷惑がかかるので、それは言えません。
面接官 : えっと、手続きとかどうします?進めないとお給料とかも出せないんで。全部書類(●)を出していただかないとまずいんですよ。
●書類はまだ提出していない。だから、給料もまだ受け取っていない。
まあ、時効が2年間あるからね。
しかし、給料を受け取るのに、健康診断書が必要なんだな・・・初耳だわ・・・少し賢くなったわ。
皆のなかで、この施設に応募しようとしている人は、夜勤明けの風呂介助があるかどうか、確認した方がいいと思う。
俺は夜勤明けで疲労困憊の状態で、入浴介助は無理だわ。利用者さんに怪我でもさせてしまったら、責任が取れない。
ついでに求人票を載せておく。
ttp://www.akaedakai.com/recruit/tsurumi/kaigo_employee.pdf >>78
返事遅くなってごめんね。
>夜勤やってて意味もなくイライラしません?
うんうん!凄いめちゃくちゃイライラしてたよ!
昼間よりも一人夜勤している時の方が、イライラしてた。
>>79
うん、こっちも夜勤にウンザリだから、今回派遣で昼間勤務のみに応募したよ!
夜勤の寿命を削っている感は凄いよ。 >>80
ベネッセは良さそうな求人で釣って「そこはもう埋まりました」ってクソ施設に送り込む
あと高時給と宣伝してるけど、他に比べたら安すぎる
病院だと時給1250円って誰が行くの?
人を紹介したらお互いに5000円貰えるとかあるけど、他のとこだと3万貰えたりするし >>83
それをやらない派遣会社ってむしろあるの? >>84
ベネッセの営業さんですか?
今使ってる派遣会社はそんなやり方で見つけてないよ >>85
高時給かどうかはともかく広告見て登録してもその募集はちょうど埋まっててーと他所を紹介される
3箇所登録したけどみんなそうだったわ
今のところもそれで紹介されたけどいいところだったので一年いる 俺はベネッセ信用できんわ。きらケアも。
大手が良いときいていたが、一部の選ばれた人だけが恩恵をうけているんじゃね?
意外と良いのがツクイだった。営業の人が誠実で仕事も早かった印象。
営業マンによるのだろうが。
社会保険も即日つけてくれるし。 訪問介護士(28歳・愛知)の給与明細
4月 55万3256円
i.imgur.com/Dh9Ye07.jpg
3月 51万7497円
i.imgur.com/f8aHVmL.jpg
2月 58万3153円
i.imgur.com/orkhl1r.jpg
時給1800円
夜勤、残業は手当付いて時給2340円(交通費別)
賞与支給は年3回 夜勤残業してそれな
訪問はそもそもやりたくないから別にいいや 派遣先の織田無道似の施設長が自分の事を気に入らない嫌いだオーラを全快に出して接して来やがる。
自分が何か言っても何言ってんだこいつみたいな感じで露骨に避け態度を取って来たり。
今月で契約満了で辞めたいけど、辞めても直ぐに新しい派遣先が見付かり来月から働ける保証がない。 >>87
ツクイって1万近くする健康診断自腹でその上予防接種も自腹と言われた際は流石に驚愕したわ。
健康診断が自腹で予防接種まで自腹は負担が大きいと言ったら
営業が渋々派遣先に掛け合ってくれ予防接種は派遣先持ちになった。
此方が何持ち言わなかったら良い様に支払わされる所だった。 露骨に避け態度を取って来たり×
露骨に蔑んだ態度を取って来たり◯ 前テンプスタッフにいたけど同じ会社で仕事してる別の無名なウォルネットだかの派遣会社のが高いらしかったな
大手は不正はないが派遣会社側の正社員の人件費高いから時給むしろ安い
1200円 >>94
フィルアップ一択だな。
横浜支店は親身になってくれる優秀な営業の巣窟だから安心
今すぐ応募した良いよ >>93
スレタイとは反対で、悪い会社を吊し上げるスレ 釣り求人に引っかかって応募したら、ものすごく職員の評判悪いですが…って徒歩5分で釣り求人より時給が200円高い施設紹介してくれたw
クソブラック覚悟で行ったから、思ったよりも全然マシでラッキーだったことある。 >>91
ベネッセも予防接種は自己負担
てか何も言われなかったから自分で受けにいった。大手なのにクソ >>104
健康保険によってちがう。
老健なんかは医業健保に入れて、インフルとか予防接触がタダなところが多い、健康診断としてドックが受けられたりする。
中小企業が入る協会けんぽなんかはクソ 派遣初心者です。ひとつ質問いいですか。
例えば、A派遣会社で仕事していて、更新の際、B派遣会社に乗り換えたとして、社会保険は、
すぐに途切れずにつけてもらえるものなのでしょうか?
それとも、のりかえたら、また2ケ月は待たされて、3ケ月目にようやく入れてもらえるのでしょうか。 >>106
社会保険は途切れるよ
新しい派遣会社に乗り換えたら、また最初の2か月は国民健康保険になって、
3か月目から派遣会社の社会保険に入れることが多いよ >>108
ありがとうございます。やはり一度切れると。 >>106
任意継続ってのがあるから、20日以内に申請すれば大丈夫。 大手じゃない、中小どころの派遣会社でも、探せばたくさんイイ派遣会社があるよ、
という結論でO.kですか? 社保途切れさせたくないなら、
初月から入れる派遣会社にしたらいいんでは? 最初からすぐに入れてくれる派遣会社は少ないってその人書き込んでましたけど? >>106
2ヶ月待たされるとか何で?
A社2月末退社→B社3月から入社ですぐ社会保険入れたよ?
そんな派遣会社もあるんだね
>>112そう言うこと
あと担当の営業にもよる >>115
社会保険に関してはすぐに入れずまずは様子見として2ケ月は入れてもらえないケチなところも多い。 初月から社保加入出来るのは日研、レバレジーズは確実に入れるみたい。同じ施設の派遣さんが言ってた。
その分時給が安いとのこと。未経験で1300〜、初任者で1400〜とか言ってた。 因みに直のパートさんが1100で派遣にしようかな?と言ってたけど、いまと同じ施設に派遣はされないよね?
多分、職場の人間関係や入居者を1から憶えたくないからだと思うんだけどね。 次の職場で頭下げるのが面倒くさい、利用者のこと覚えるのが面倒くさいって人は
辞める辞める言ってても絶対辞めないタイプですね
自分なんかの場合はそういう面倒くささよりも今の職場の嫌さのほうが上回るから(飽きもある)、派遣で半年もやれば次に移りますね 流れ変えてスマン。
俺は入浴やら、レクとかがめんどくさい。だからそれがない夜勤は最高。 直接雇用されてた会社を辞めてから一年は
そこで派遣は無理だよ。
派遣法にひっかかるよ。 私今の派遣会社で初月から社保加入してるけど、3ヶ月目から加入って言われたとこより時給いいよ。
施設によっても変わるだろうから、なんとも言えないけど。 >>120
飽きるのわかる
あと人間関係がイヤになる >>119
無理だと思う。前派遣やってた時に近所に系列ができて違う派遣登録してそつちに行こうとしたら、即働いてる施設長に連絡きたらしいw >>117
2か月を超えない期間契約の場合は社会保険の加入義務はない 加入義務はないが、良心的な派遣会社の場合は最初から社会保険に入れる場合もある
入れない派遣会社は…分かるな? 入れない派遣会社は、我々働く側の人間に対しても信用しない会社なんだなというカンジが鼻につくね。
もちろんブラックにしか思えないから働かない。 派遣先の施設でリハやレク等を行うPTの事を職員が先生と呼んでいる。
何か違和感あるなー。 社会保険2ヶ月入れないのは初めて知ったわ。てか時給高いとプレッシャーにならん?その時給もらってそれかよって思われるし実際陰で言われてるの知ってるし、俺は1400あればいーや。 56だが
>>130の能力からしたら1400円でも高い位だろうな。
きらケアって知ってる?
ポインテラス経由で会員登録すると3000円分のポイントがもらえるらしい! >>131
なんで喧嘩売ってくんのか意味わからん。 >>130
入れないんじゃなくて>>126に書いてあるように、契約期間が2か月を超えない場合、労働者を社会保険に加入させる義務がないんだよ
いつ飛ぶかわからん連中をしょっぱなから社会保険に加入させて、そいつの保険料を折半で持ちたくないんだろ ニート3年してて、初任者研修とって特養派遣。
昨日が初出勤で、今日は公休で、明日は仕事なんだけど、
特養キツ過ぎワロタw
俺が3年ニートしてて、体が弱っているというのもあるんだろうけど、ほぼ立ちっぱなし動きっぱなしでキツかったw
俺は先輩の派遣Aさんが5月で退職するから、その代わりに採用されたの。
で、昨日出勤したら、派遣のAさんだけが猛烈に仕事してて、他の社員やパートは凄いのんびり仕事してんのw
Aさんだけが、早歩き、駆け足で仕事してて、休んでいる暇がないのw
Aさんが猛烈に動き回っているのに、正社員は利用者と歌なんか歌っちゃってんのw
早口のマシンガントークでAさんが指導するんで、メモしている余裕がないのw
【俺は5月で辞めるから、5月中に全て出来るようにならないと、地獄を見るよ】 って昨日Aさんに言われたw
このスレの皆も、こういう環境で頑張っているんだろ?
みんな凄すぎだわw
利用者多くて覚えること多すぎw
この人はトロミ1杯、この人は2杯、とか覚えられねーよw 初月から厚生年金と派遣会社の健康保険に入れる派遣会社はありますか? >>135
そもそも経験ないくせに派遣で働こうとすること自体間違い
派遣は即戦力を求められるから
しかも特養なんてキツすぎてニート上がりには無理に決まってる >>137
おうw
マジで、ぱねえw
時給1600円なんで、しばらくはしがみ付いて働くぜw
昨日働きまくり動きまくりで、足がパンパンだw
今日、休みだったんで風呂でとことん足マッサージしたが、まだ疲れがとれないw >>138
そのうち慣れるから大丈夫よ。特養に慣れたらどこ行っても大体出来るし1週間あれば1人立ちできるようになるから、介護を覚えて1年は頑張れ 特養には慣れたいとも思わなかった
すぐに辞めたわ
あんなことやりたくない 介護歴4年弱で今の派遣先で勤務し1ヶ月弱
最初は気遣いの言葉等を掛けてくれた職員も、自分の能力を知るにしれ挨拶をしても仏頂面になって来たり素っ気ない返事だったりしている。
こりゃ影であいつは使えない等ど職員誹謗中傷されているなと言うのが手に取る様に分かる(笑)
村八分もそう遠くないな
アーメン ヨウコーキャッスル系列の施設に派遣されてる人居るかな。 >>140
正社員で入職したけど2週間で辞めたわ。死体みたいなのを起こして寝かせての繰り返しだった。 >>143
デイサービスでレクやるより、特養で黙々とおむつ交換しているほうがオレは気楽 特養のショート夜勤考えているがグルホとか老健よりはマシかな?
自分は体力はそれなりにあるが細かい要求してくる利用者は苦手なタイプです。 グルホの夜勤なし派遣で時給1400円て安い?高い?
場所は横浜! >>147
介福ありなら安い
なしなら妥当かな
有料ならもっともらえるけど >>148
実務経験1年、初任者研修です。
ありがと!
有料はキツそうなんで・・・(´・ω・`) 派遣で1回は更新しないとと思うんですが、自分と合わない施設だと思ったら皆さんは更新せずに2か月でその施設を終了にしますか?
自分は1回はするべきかな、と思っています。
直雇用で働いていた時は派遣さんの更新せずに終了というのはまだ良かったんですが、同欠連絡なしのバックレが多い施設だったんです。
そんな施設にいたからか派遣に変わり、いまの施設が合わないと感じて更新はしないで満期終了で終わらせたいのですが、理由を聞かれるのが面倒で。 ユニバーサルフィールド株式会社 の求人に応募したけど、
連絡こねーぞ糞がw
昨日09時に介護求人ナビから応募したのによ。 >>150
自分は初回2ヶ月契約の更新断ったよ。
直接雇用のバイトに軽いイジメ?
わからない事を質問しても「はあ?自分で考えれば?」みたいな対応されたから。
いい人もいたんだけどね。
更新しない理由は施設の雰囲気がちょっと自分と合わなかった、とぼやかして言ったけど。
契約期間さえちゃんと働けば何もやましい事はないよ。 質問しても自分で考えてやれよっていうのは派遣もパートもそんなに変わらんと思う
でこっちが馬鹿じゃーねコイツみたいな感じで「勝手にやっていいんですか?」みたいに返せば
「どうせみんなすぐに辞めるんだよ。だから教えたって無駄なんだよお〜」なんて言われたことある グルホの派遣探しているけど、求人少ないね。
特養と有料が圧倒的に多い。 そっか、更新しないで契約満了で終わろう。
別に施設側も期待してないって事だよね。 派遣なんてつなぎなんだから二カ月もやれば十分だろ。みなその間に他の施設探してるわ。 1か月前に派遣の営業に更新しないことを伝えないといけないよね。
それからの施設の職員からの陰湿はどこも同じ? >>150
次行こうぜ!そこが派遣のいいところだし
理由が単に合わないならそう答えるし、イジメとか具体的に我慢できないところがあるなら細かく担当に伝えるけど
1回は更新しないとなんて思う必要ない
自分が前に行ってた有料なんて介護もだけど派遣のナースも2か月おきに変わってたわ >>157
陰湿なんてあるの?今月で更新断ったけど、普通だよ。何人か同時期に辞めるから、残る人たちに負担かからないように業務組み直しとか協力してる。来月から更にクソ施設になるからヤバイねーって辞める人も残る人も笑ってる感じ >>159
陰湿あるよ。フロアリーダーが女性だからかもしれないけどね。
あとは事務方かな。 某求人に応募したら、派遣会社から面接日時のメールきたのよ。
肝心の時給が 「確認中」 になってんの。
怪しいんで担当に連絡したら
【 先方が(俺と)会ってから時給を決めたいと言っている 】 と言われたわ。
もちろん辞退した。
時給も分からないのに時間と金かけて面接なんか行けるかカスw
その手には乗らねーわw >>162
面接するまで時給が分からないって初めて聞いた
そんなのあるんだ >>18
うちは都会から遠い小さなベッドタウンだけど、
登録してる各社営業に聞いてみると、18と同じ様な事を言われてる。地域性によると思うよ。
>>154
うちの地域だと、その2つに加えサ高住が多い。ghはチョボチョボあって、通所は殆ど見ない。
>>162
普通は大雑把に資格別で、金額が書いてあるが、そんな事ってあるんだ…。 時給をあげよう!
がんばりましょう!!!!!
ノーリスクで20000円分もらえてしまいますよ
どうしてもお金に困っているなら、
Gemforexにしましょう!
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うちんとこは一週間以内に来なくなる率が5割超えている
おかげで虐めがあると上から思われてるわ
契約期間くらいちゃんと守れよって本気で思ってる 今、無職で求職中なんだけど、派遣会社から求人の案内が1件きてるの。
詳細は
・自宅から徒歩と電車、バスで合計45分
・グルホ
・時給1450円で週5勤務8時間夜勤なし
1450円×8H×22D=255200円
★★★★★★手取りだと20万。
家賃7万円払うと残金13万
月13万円で生きて行けるのか・・・。
あと、休職中なのに、今日1日で食料品で3000円も使ってしまった。
さっきスーパーで。
大酒飲みなんだが、無職になってから禁酒している。
今日は
・パスタソース
・ふりかけ
・玉ねぎ
・めんつゆ
・乾麺(そば、うどん、パスタ、冷やし中華))
・饅頭
・納豆
・コーラ1.5L
・牛乳
・チーズ
で3000円買った。
これでしばらく生きていけるから、まあ3000円は仕方ないか・・・。
金に余裕がないと、500円の弁当も買うの躊躇して自炊するようになるねw ★★★★★★★★★★★★★★★
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
★★★★★★★★★★★★★
★★★★★★★★★★★★★
★★★★★★★★★★★★★
株式会社サウンズグッド
https://www.sounds-good.co.jp/
2020年5月8日に顔合わせがあって、担当者と武蔵新田駅で14時40分に待ち合わせしたんだが、
顔合わせ後に武蔵新田の駅前で立ったまま書類書かせられたわw
しかも馬鹿でかい声で説明してくるんで、周りの人達にジロジロ見られて恥ずかしかったわw >>147
同じ横浜で初任者のみ経験半年で
時給1650円スタートだったけど。
今は経験5年で直雇用で時給2500円。
嘘みたいなホントの話。 >>173
いいなー。介福と認知症実践者持ってるけど、派遣時給1700だし直雇用だと1300くらいしか出ない。グ1300なら高いなと思うくらいに、グルホは時給安い。 >>175 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,--―'''""`ヽ'  ̄`ヽ、
/ ヾ / ~`ヽ
/ ヽ;: /"""ヾ ヽ
/ ;:;;:::'''' l /;:;;:::''' \ i
/ /;:;;:::''' ヽ ヽ
| | ヽ |
/ ;/ ヽ ヽ
/ ;:;:ヽ ,,,,;;::'''''ヽ |
i / ,,,,;;::::::::::::::: __ ヽ ヽ
| | " __ :::: '"ゞ'-' | |
| |. - '"-ゞ'-' ::::::.. |. |
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| | __,-'ニニニヽ . | |
.. | `、ヽ ヾニ二ン" / |
| ヽ\ / |
| l `ー-::、_ ,,..'|ヽ./
ヽ. :人 `ー――''''' / ヽ
/;:;:;:;;:;:;: _/ `ー-、 ,.-'" \ー-、
,.-'" \: \ .,.-''" |
/. \ ~>、,.-''" |
,,..-‐'''"" ヾ ,.-''"| /――――、/
うそはうそであると見抜ける人でないと
(掲示板を使うのは)難しい オレなんてデイサービスで直接雇用で時給5000円だぜ! >>172
田園都市線の改札。
近くにドトールやマックやスタバやベローチェもあったのにだわ。 >>179
派遣ごときに300円も出すのが惜しいんだろうなと。
因みに相武台前駅の改札で目の前のロッテリアで登録するのかと淡い期待をしたけど
人通りがあり立ったままでの書類作成だったわ(泣) >>170
自分も登録しているけど、担当の営業は若くて綺麗な女性でちゃんと喫茶店で登録会してくれた。
因みに1度仕事紹介の連絡が来ただけで、
それ以降連絡はなし。 嫌だわそんなの
こちらでお金出すからそこの喫茶店でやりましょうって自分ならお願いするね 家から近い有料紹介されたけど、有料ってキツいんでしょ?
介護付き有料老人ホーム
と
住宅型有料老人ホーム
て、どっちがキツイかな? >>184
特養や老健に比べたら有料は楽な所が多いと思うよ
住宅型はその都度介護記録を書くのが面倒 家賃7万なら手取り15万あれば暮らせるから問題ないでしょう 情報共有。
レジオールって派遣会社の求人応募したら、履歴書と資格コピーをメール
添付で送れって指示された。
1件も紹介されていないのに、個人情報渡してたまるかっ! >>186
レスありがとうございます。
ちなみに横浜市、初任者研修、経験1年だと、時給の相場はどのくらいだと思いますか? >>189
横浜なら1500円はもらえるんじゃないかな?
あなたが何歳かわからないけど派遣より常勤で経験を積むのを勧める >>190
アドバイスありがとうございます。
1500円!
それだけ貰えたら嬉しいです。
事情があって、来年の5月から別の仕事が決まっているんです。
それで、派遣を選びました。 >>191
あなた前々から書き込みしてるけど、
あなたの家計がどんなんか知らんし、悩んでないでさっさと決めて働けばいいじゃない
どうせ1年しか派遣しないならとりあえず紹介されたところに行けば?
有料でも色々だよ
初任者で経験1年ぽっちじゃ安くても当たり前かと >>192
>あなた前々から書き込みしてるけど、
ん?
前々から書き込みしていないよ。 やべえ、応募した派遣会社、過去スレで検索したら
評判最悪じゃねえかw
マジパねえwww >>188
釣られてみるけど、派遣会社への登録時に個人情報を出すでしょ…。
持ってる資格・経験とか、会社によってはかなり細かく聞いてくるよ。 某派遣会社から紹介された施設A があるのよ。
待遇良かったんで、頼んだの。
そしたら、Aに募集しているか聞いてみる
って言われた。
そして数日たっても返事こないのでせっついたら
Aには他社からの何人か応募があり、返答に時間がかかっている
と言われたわw 応募して派遣会社から連絡がくるけど、この連絡が
電話の時は、電話に出ないわ。
メールのやりとりで十分。
メアド教えているのに、かたくなに電話しかしてこない業者は切るに限る。
>>196
君みたいな文盲馬鹿はレスしないでいいよw
この書き込みに対するレスも不要だからね。
仮にレスしても、今から君のIDあぼんするから見えないけどw さっきメールきて、施設見学と面接の日程決まった。
施設見学と面接を一緒にやるってさ。
身分証明書のコピー
資格のコピー
雇用保険被保険者証のコピー
を持参するようにとのこと。
場所は都内の有料。
週5勤務で時給1650円。
気合入ってきたわw でも、時給1650円出せるんなら、1700円も出せるだろ。
出せない理由がねーわ。
当日、交渉してみるかな。 1480円とか 1580円で募集している派遣会社は糞確定だろ。
20円ケチりたのかっていうw 登録したのに一件も紹介してこないところあるわ
ここでよく名前が出るところ 皆は派遣先で他の職員とよく世間話とかしたりしてる?
今日他の職員から◯◯さんは話さないねと言われた。
因みに自分は饒舌でなく口下手で仕事以外の事は余り話さないと言うか会話の引き出しがない。
逆にペラペラ話す人間はお調子者に見えて苦手
。
仕事は真面目でよく動くと評価はされている(笑) 派遣労働していると、本当に驚くほど低能な派遣元社員いるからな。
俺は舐めた態度とってきたり、対応が悪い派遣会社は懲らしめる事にしてる。
泣き寝入りはしねーぞw
例えば以前、電話しますと俺に言っておいて、結句電話してこなかった某派遣会社があった。
んで、俺から電話かけ直して、安い時給の施設にわざと応募して、面接の日時まで決定した。
で、面接当日、連絡しないですっぽかしてやったわw
着信何回もあったけど無視。
もう二度と紹介されないしBL入りだろうが、上等だわw
どうせ派遣会社の社員なんかマーチ未満の低学歴だからガンガン仕返ししちゃうぞw 無能というか、面談で俺の情報嘘ばっか言うやついたわ
派遣元のほうで「明かしたくない情報は明かさなくていい」と言われたからある程度情報を隠してたんだけど
最初の担当は派遣先との面談で上手く隠してたが、
次の担当は隠している部分(勤務希望日とか)について「違う仕事もしてるんですよ〜(大嘘)」とか、
志望理由を「元々興味があって(←そんなこと言ってない)」とか嘘ばっか
最初の担当のほうで受け入れ決まったから良かったけど、
まあ2件目のほうは落ちてただろうなw >>204
世間話くらいならいいけど、
うっかりプライベートな話をしてしまうと、喫煙所で話題にされてるから気をつけた方がいい
自分は仕事を淡々とこなして余計なことは話さないようにしてる 今の職場に1年以上いるからプライベートな話もそこそこしてる
飲みに行くこともたまーにだけどある
まあ付き合いだけどさw プライベートな事も知られてもいい話ならしてもいいけどね
誰と誰が繋がってるとか知らないと、うっかり愚痴言っちゃって本人に知られてしまうとかあるし
幼稚な人が多いからめんどくさい >>209
そんなの派遣関係なく職場で言っちゃ駄目なやつだろw
人間関係の初歩レベルだわ >>181
オプションの規定はそうなんだろうね。
オプションとキューボが同じビルに入ってるのはなんでだろ?と思ったら兄弟会社みたいだね。
なんか、ブラだかブレなんとかの会社からの枝分かれ? 永和信用金庫は客を騙してデタラメな金銭消費貸借証書を悪用して口座から多額の金利を騙し取って次々に倒産させた恐ろしい信用金庫です >>209
確かに多い。飲みに誘われて行くとそんな話しになるよ。だから、面倒くなり親の介護とかあるからと断っている。
夜勤は(2人体制)特に同意を求められてくるな。
女性が多いから仕方ないのかと思う。
早く、介護を卒業したいわ。 >>211
自分はキューボーにも登録し実際に顔合わせした事ある。
何日経っても合否の連絡をして来ないから自分からキューボーに先日の顔合わせの結果どうなりましたか?と尋ねたら先方から連絡がないと言ってた。
それで自分が御社から先方に合否の結果を問い合わせてくれてないんですか?と聞いたらバツが悪そうに言葉を濁していたわ。
後日担当営業から別件案件が出て来たので1度顔合わせしてみませんかと言われた。
それで自分が希望条件を伝え営業が先方と調整しまた連絡しますと言ったきりそれ以降電話は掛かって来ない。
キューボーもオプションもタイムシートはまるっきり同じ様式
以前此処で他の人が言ってたけどキューボーの社長とオプションの社長はブレイブで同僚で、
そこから独立し会社を立ち上げたとなっていたよ。
流石にキューボーからは連絡来なくなったけどオプションからはたまに案件メールが来たりする。 そうそうキューボーの営業がこう言ってた。
先方から連絡がないから多分不採用じゃないですかと面倒臭そうに言って来たわ。
本当にオプション・キューボーは登録者を舐めきった会社だなと。 時給1650円、明日、施設見学。
【他社は1800円を提示しているので、貴社も何とか勉強していただけないか?】
と昨夜メールしておいた。
しかし、施設見学前夜の今日になっても返信来ず。
ちなみに初任者研修、実務1年のみ。 ならその1800円の派遣にお願いすればいかがですか?って言われてお終いじゃないのかな? 販売店で副業バイトしてるけどあっちの店では200円安かったよ!なんて報告いらねーよ
ならそっちでどうぞ買ってください!っとした言いようがないよ 派遣会社の人がテレワークしてて、自宅から電話してるみたいなんだけど
これって派遣会社の人がスタッフの個人情報持ち出してるってことだよね?
そんなことこっちは聞いてないし、了承した記憶もない
まあ何年も働いてるところだからある程度信頼はしてるけど
これってどうなんだろ >>219
会社のパソコンに個人情報入れて持ち歩いてるってことでしょ
スマホなんかと同じ扱いなんじゃないの 時給千円で今年始めまで働いてた…コンビニと同じなんだけど 216じゃ!
施設見学と面接から帰宅!
時給1650円、交通費支給、夜勤なしの仕事決まった!
前職は夜勤しまくりだったので、これからは夜勤から解放されると思うと嬉しい。
昼間働いて夜は寝る生活が一番だわ。
今思い出しても、夜勤はトラウマだもんw
夜勤はマジで寿命縮まる。 >>224
おう、駄目だったぜw
まあ、他社が1800円というのは大ウソなんだがw 初任者研修、経験1年で時給1650円なら、悪くはないと思うんで頑張るわw
時給交渉はこんな感じだったわ
↓
俺 : 他社から時給1800円の施設を提示されているんですけど、1650円から少しでも上がりませんかね?
派遣会社 : ええ!?1800円ですか?・・・ちょっと凄いですねそれ。ご経験1年、初任者研修で時給1800円ですか?
よろしければ、どこの派遣会社か教えてもらえますか?
俺 : いや・・・それは秘密です・・・。
派遣会社 : 最初に1か月のみ1800円とかじゃないですか?よく確認された方がいいですよ。
あと、1650円以上のお時給は、現時点では難しいですね。
まず2か月勤務していただいて、実績を作っていただければ、50円UPで1700円というのはお約束できます。
しかし、1800円は介護福祉士の資格を取得していただかないと厳しいですね。
まあ、道が閉ざされた訳ではないので、初回契約期間2か月をきちんと勤めるわ。
うまくいけば1700円いけそうだw 埼玉と東京って時給結構違うな
埼玉だと介福ありで高くて1500円くらい、東京だと1700円とかもある
家は埼玉だから埼玉ばかり探してたけど、東京も電車使えばそんなに通勤時間変わらない
東京の支店で探してもらうのもありかな
まあ介福無いからそこまで高くはならないけど 因みに今までは1300〜1400円
埼玉でこれくらいだったら普通なのかな 介護福祉士、実務経験3年以上で、東京1650円〜1700円、千葉埼玉神奈川辺りで1600円くらいが相場じゃねえの
色々見たけど、だいたいそのくらいだったよ 大手の派遣会社は家賃の高そうな土地やビルに入っていて、小さな派遣会社は小さなテナントビルにあったり。
だけど、時給は大手の方が50〜100円安かったりするよな。 >>230
まさにその小さい派遣会社使用だけど時給は安いよw
でも対応が早いし良くしてくれるから続けてる 今の派遣会社はヘル2経験4年弱で1550円だわ。
神奈川は最低賃金が1000円になり1400円なんかで介護の派遣は考えてしまう。
最低でも1500円はないと。 神奈川住み介福持ちだけど、1600で安いなと思う。でも1900の施設に1回行ったけど、パワハラも利用者への虐待もすごくてそりゃこんだけ出さなきゃ派遣すら来ないよなぁと思うような最低な施設だった。
1700くらいの有料が1番楽かも。 派遣で有料や特養とグルホまたはデイだと時給は違いますか? 前スレ904です。超亀レスすいません。
>>前スレ907
コロナ問題や自分が希望する条件から、ほぼ紹介が無い事もあり当初より多めに登録したけど、
企業規模より本当に担当次第で、色々と変わるのを感じました。
ノルマからか全く希望していない形での就労を強く薦めてきて、
最後にはブチ切れた某大手の営業もいましたし。
>>前スレ908-911
細かく教えてくれてありがとう。
@の点はアフィだとは思ってたけど、大手しか掲載されておらず、リンクから登録はしませんでした。
Aの点は当初は看護・介護専業から登録し始めたけど紹介がなかったので、
その後は大手や求人広告に掲載されていた会社に登録という感じでした。
Bの点は全然しらなかったので、そういう事ってあるんだね。 また求人サイトもある派遣会社にて、自分が希望する条件で検索→ヒットしても、
実際は募集してない求人が大多数でした。
まぁ通所しか経験ないんで、次も通所を希望する超バカだけど、コロナの影響が凄い。
営業から顔合わせの打診があっても、幾度となく流れた事ありました。
>>234
通所は安いしそもそも派遣案件は少ない感じで、大都市部は単発・案件も多数な感じです。
自分は初任者・経験2年ちょっと・千葉で東京のベッドタウン地域在住だけど、顔合わせ予定の社福dsは1250円。
非常勤でもこの金額を提示してる会社あるし、ダメだったら金ないしまた非常勤に戻る予定。
長々とすみませんでした。 2点ある。長くてごめんよ。
1点目は、初めての派遣で、勤務してみたけど、なんか疎外感が凄いわw
派遣は派遣、正社員は正社員、という線引きを凄く感じる。
もちろん、事実なんだけど。
正社員は親切に教えてくれるんだけど、ふとした時の正社員の態度に
【あなたは派遣だし、いつか辞めちゃうでしょ、どうせ】 という雰囲気を凄く感じるw
あと、職場の申し送りノートに
____________________________________________
【冷蔵庫に飲み物を入れる時は、必ず名前を書いて下さい。飲みかけのサイダーが1週間近く冷蔵庫に
ありますが、誰のですか?衛生的にも良くないので、破棄しました。】
【●●様、歯科往診で前歯の歯石を指摘されました。口腔ケア時、今まで以上に念入りに
磨きましょう】
【休憩室のテーブルの上に、タバコやライターを置いたままにしないで下さい。
以前にも言ったの、直っていません。整理整頓を心がけましょう!】
【あれほど注意したのに、、またトイレで隠れてタバコを吸っている人がいます。止めましょう】
【排泄に入っていないのに、排泄チェックをしている人がいます!排泄介助も仕事です!】
【トイレで大便をして流さない職員がいます!同じ職員、大人として信じられません。昨年もノートに書きましたが、
自分の大便は流して下さい!】
【先月も書きましたが、改善していないのでまた書きます。職員で大便をして流さない人がいます!!!
改善されないようなら、トイレを利用する際、その都度名前を書いてもらいます!】
____________________________________________
とか書いてあって、ビビったw
俺を指導してくれている先輩は、凄いまともなんだけど。
あと、正社員で、もの凄く臭い男がいる。
マジで、THE・キモオタって人。
制服の襟周りとか黒ずんでいて、髪の毛もギトギトで、体臭が凄い人w
でも、みんな優しいんで、このまま頑張るつもり。
2点目は、派遣会社の担当がめちゃくちゃ無能ってこと。
詳しく書くとバレるので、1個だけw
契約書の俺の漢字が間違えていたんで指摘したら、新しい契約書を送付してきたんだが、今度は全く別人の名前と住所になってて、
急いで電話したら、【人違いでした!個人情報なので破棄して下さい!忘れて下さい!】 と言われたw
ちなみに、この派遣会社は、過去スレでメチャクチャメチャクチャメチャクチャメチャクチャメチャクチャ
メチャクチャ猛烈にボコボコに叩かれている某会社w
ただ、何故か時給は良いので、このまま頑張るつもりw あとさ、見守り中は常に立っていなくちゃならないって普通か?
俺の派遣先は、見守り中の職員は皆、立っているの。
個人的には、見守りは椅子に座っててもいいじゃねえか と思うんだけど。
仕事中なんだから、楽するな!辛い思いしてこその労働だ!
って根性論を感じてしまう。 >>241
このスレで言うのも何だけど目先の金(こと)しか考えないから稼げないんじゃない?
少し中長期的な視点を持ってトータルで考えた方がいいと思う >>242
まあそりゃそうだね
なかなか時間なくてね >>238
前の派遣先で立ち上がるわ周りの爺婆に絡むわの婆さんの見守りやったけど目線同じにっつって座ってたよ
一緒にテレビ見ると大人しくなる婆さんで楽だったw とあるサービスの監視(在宅)
深夜1800円の職についてはや3ヶ月
もう介護に戻れない…… 在宅で夜勤なんて自分なら絶対ダメ人間になる
適度に体動かしてまあまあの時給もらってる方がいいわ >>236
千葉の中で東京のベッドタウンの地域の通所で1250?
コロナ過の状態とは言え、スペックを見てもちょっと低くないか? 市川浦安松戸って直雇用パートは超安いよ
それでも派遣なら1400円は届くと思うけど? コロナ自粛が終わったら、固定休取って副業やりたいな
セルフスタンドの夜勤か、試験監督か、またその辺考えてる 直雇ならどうでもいいんだけど派遣は単純に実力と経験求められるから派遣やるなら介福有る無しはかなりでかい。
時給にも影響する。
直雇には介福重要視されないのはとんでもない皮肉になったよな >>249
そんなに安いの?236の地域だと区分が良いはずだから、もっと高いかと思ったんだ。
通所でもそこまで安いのは、何か足元を見られてるのか?とも思った。
>>251
直接雇用でも資格別に金額を明記してる求人も中にはあるが、やっぱり介福の有る無しはデカい。
直接雇用で介福を重視してくるのは正社員ならあるが、皮肉と言えば皮肉だね。 今の派遣先研修なんかしてないのに毎月◯◯についてレポート提出しろだとさ。
一応研修受けた事になっているのかなー。
研修も受けてなく理解出来てないのにレポート提出しても意味ないだろうに。
あ〜〜〜ぁ面倒くさ >>253
何についてのレポート?
勤務で気づいたこととか? 派遣だと新型コロナ対策の介護職員向けの助成金もらえなさそうね… >>254
毎月テーマは代わり先月はコンプライアンスについてで、今月は情報セキュリティについて。
ネットで調べてそのまま引用しても良いんだとか。
もはや研修の意味をなしてない。 >>255
やっぱりそう思う?
事業所に出すみたいだからね… ★★★★★★★★★★★★★
★★★★★★★★★★★★★
株式会社サウンズグッド
https://www.sounds-good.co.jp/
2020年5月8日に顔合わせがあって、担当者と武蔵新田駅で14時40分に待ち合わせしたんだが、
顔合わせ後に武蔵新田の駅前で立ったまま書類書かせられたわw
しかも馬鹿でかい声で説明してくるんで、周りの人達にジロジロ見られて恥ずかしかったわw >>248
235-236です。
紹介元の派遣会社は大手ですが、当初は1200円だったんです。
求人サイトもある派遣会社で検索してると、空求人とは言え初任者でこの金額はあまり見なかったですね。
とりあえず顔合わせはそこしかないので行ってみますが、1施設しかない小さな社福なのに、
その派遣会社から合計で9〜10名?派遣されてるらしいんで、何となく予想出来ますが…。
>>249
やっぱり安いですよね?市川浦安もなんですか。
前職場が社福ds・非常勤で、昇給・賞与は超寸志で処遇ありでしたが、運転もして930円でした。 >>257
処遇改善もだけど、派遣にメリットないよな。営業はのらりくらりだし。 >>258
どちら側の改札口?松乃家だっけ、がある側の改札?環八側の改札?
環八側なら狭いから恥ずかしいよね。
松乃家側ならまだ広めの駐輪場がある通りに行けばまだ救われるよね。 >>260
全員に都合のいい状況とかあるわけないじゃん >>256
正社員の頃そういう書類読んでレポート提出の研修多かった。年度始めに年間研修予定立てて、毎月実施しないと実地指導とかで引っかかるんだよ。だからレポートのみでやったことにしてる感じ。
ただ、派遣だと研修なしで良い所多いけど 去年フィルアップで圧迫面接を受けたと書き込んだ者だけど、何と!!そのフィルアップけら今日はたらこねっと経由でスカウトメールが来た キタ━(゚∀゚)━!
誰が応募何かするかよまた圧迫面接を受け逆切れされた営業にテーブルを叩かれたり椅子を繰り上げられたりは御免だ。
>>はじめまして!
株式会社フィルアップ 採用担当です。
この度はスカウトメールを見ていただき
誠にありがとうございます。
はたらこねっとに登録されている
あなたの履歴書を拝見いたしまして、
ぜひ介護のお仕事を紹介させていただきたく、
メールをお送りいたしました!
お気軽にご応募ください! ワイドスクランブルで介護施設に派遣されている40代男性が、
6月まで契約が残っているにも関わらず、
派遣先からコロナの影響で利用者が減って給与が払えないと言われ契約途中で契約切られたと 放送されていたわ。 しかたないね、派遣だもの。
おれは介護職員にコロナで20万の手当てでるらしいから、正社員のところに就活中。 他の派遣会社から派遣されている顔は森三中の村上顔で体型はスターウォーズのジャバ・ザ・ハット似のニコチン中毒女
こいつと入浴介助している時にそのジャバ・ザ・ハット似の女が
上から目線で嫌味たっぷりに自分に向かって◯◯さん介助している時は手袋しないと感染症になるわよと嫌味たらしくキツい言い方をして来やがる。
はあ〜ぁ?医療費知識も皆無でジャバ・ザ・ハット似のお前が感染症云々偉そうに人に指摘するなや。
その癖その顔は森三中の村上・体型はスターウォーズのジャバ・ザ・ハットが更衣をやっていると入居者からそんな乱暴にしないでと言われる始末
そのジャバ・ザ・ハットは笑って誤魔化していた。
そんなお前が感染症云々語って他人に指摘するなや。 派遣より正社員の方が年収いいから派遣はやめた方がいいぞ。 東京都内だけかもしれないけど、最近時給1700円の派遣会社が増えてきてるね
試しに年収を計算してみよう
時給1700円×8時間=日給13,600円
日給13600円×22日=月給299,200円
交通費や深夜時給なんかも加えると、月給に1〜2万円くらいぷらすになるから、月収は30〜32万円くらいか
これを12倍すると、介護派遣社員の年収は360〜380万円だね 正社員ならそれに処遇とボーナスがついて400万こえるんだよな… 社員がいいのかもしれんけど
余計な仕事は多いし色んな柵が多いから嫌なんだよね
派遣なら2ヶ月ごとにさらっと辞めて次行けるし
ところでここで社員推しするバカが常駐してるのはなんで? 年収400万円の正職員求人のアドレスここに貼ってよ 委員会とか居室担当とか残業とか、一切なくて助かる
希望休も多めに入れられるし、疲れたら週4とかに減らせるし 正社員の頃9〜18時の22日〜23日出勤で役職手当とか全部込みで、年収360万くらいだった。
今派遣で9〜18時の20日出勤で年収どっこい。月の手取りは4〜5万今のが高い。
残業とか年休考えると派遣のが良いなと思ってる。 >>269
うちの施設にもいるわ。夜勤にいる。マウント取りたがり、上から目線で話す嫌味たらしい。
プライベートがろくでもないんだろうな、と冷ややかな対応してるわ。業務上以外の話しはしたくないし、話す気はない。
ま、契約満了までの間だけでも視界に入るとしんどい。申し送りで接しなきゃならないからしんどい。
ジャバザハットの体型だわ。それでいて茶髪でメイクして可愛いとか思ってるんかな?お洒落は咎めないけど。似合わないよ、と心でいつも言ってる。しかも、アラフォー。 せっかく覚えて更新せずに次に移れる派遣さんはすごいと思う
自分はどんなに嫌でも半年
っても半年以上はほとんど派遣でやったことない >>279
仕事覚え云々より施設と人間関係の雰囲気が全て
自分に合わないと思えばさっさと見切りつけないと傷が大きくなる 自分それなら2〜3カ月持ちません
3日以内には辞めたくなる 派遣の仕事って自分が辞めたいときに辞めれるけど、辞めたくないときに辞めさせられるから辛いね
2年くらいやってきたけど、いい思い出ばかりで、仕事は辛かったところもあったけど、人はいい人多かった
利用者さんも大好きだったし、今でも戻りたいって思うこともある
なんかいい思い出とともに心の傷が増えていく感じ
次の職場が怖くて仕方なくなった
どんな人がいるんだろうって
そのせいでブランクができることもあるし
ほんと人なんだよね、全ては人次第 確かに人次第。環境も大事だよね。理不尽な事もあるけどそれはどの業界でも同じなんだけど介護業界の職員の理不尽というかレベルが笑ってしまうほど痛い。仕事内容、利用者のADL等は1ヵ月あればほぼ理解できる。
それなのにドヤ顔やマウント取る職員の多いこと。
他の業種では使えないからこの業界に戻ってくる人もいる。正規職員で転職するにしても他の業種にチャレンジ出来ずに介護業界を転々とする職員も多い。
介護畑しか知らないから営業も出来ないんだろうな、と思う。
特に正規職員で収入で愚痴る奴らは一般的なビジネスでのコミュ不足がないからだと思う。仲間内だけで和気藹々や利用者の理不尽はビジネスでの理不尽とはまた違うわけだしね。 だから、そんな職員らが幅を利かす施設は更新せずに2か月で辞める。自分自身、我慢してストレス溜めて鬱になりたくないから。
それが派遣を利用するメリットかな。いい環境なら最低でも半年はいる。
ま、資格試験の時期に来たら更新しないんだけどね。
派遣のメリットを使えばいい。自己責任だし、自分が病気になったら誰も助けてはくれないよ。言葉では言ってくれるとは思うけど。建前だけだね。 >>278
Yo!!兄弟
お互い気苦労が耐えないですな。
自分は更新せず来月で去りますわ。
次は美熟女の職員が居る施設に当たると良いなー。 >>286
同じく、更新せずに来月も自分も去ります。
派遣会社からは理由も聞かれまた施設の事務方にも理由を聞かれました。
やはり、更新しない理由て聞かれましたか?
次は老健を希望してますよ。 特養なら選び放題だけど老健だと少ないんだよね
通勤時間も掛かるし実際の評判も気になるしでなかなか難しい
自分も老健希望 >>289
確かに老健のある場所は辺鄙な場所にあったりする。駅近の老健だと派遣の募集はなかったりとか。あとは自宅から電車の乗り継ぎが2回とか。
老健はあまり評判よろしくないのかな? >>288
今の派遣先交通の便が悪いのと、
自分が早番専属でと希望出していて、
施設側も自分の早番専属希望の条件を承諾してくれ、それで今の派遣先で働いているのだけど、
まだ早番のOJT期間中に、
ある日施設長から自分は早番の業務が遅くこれから1人では任せられないから早番に入らす事は出来ないと言われそれで日勤勤務に・・・
それにしても早番のOJTに1週間程度しかやってないのに1週間でダメ出し。
他の職員からは◯◯さんはちゃんとやっているから特段遅いと思わないけどねと言ってくれる職員もいたり。
営業も派遣先の施設長が面倒で癖のある人だと分かって、
早番に入れなくなった事と、施設長が癖者で施設長と合わない事や
交通の便が悪い事を伝えて更新しないと言ったら営業も理解してくれ、
更新を推し進める事なく別の案件を探しますと言ってくれました。 2ヶ月更新で4月から勤務し本来なら今月で契約終了だけど、
次も決まりそうもなかったので1ヶ月だけ更新し6月までの契約
一応1度は更新してる事になるかな^^ 派遣って何で初月から厚生年金に加入できないんだろうか
これがネックで派遣やりたくないって人もいそう
派遣会社移ればまた厚生年金外れるし
将来の年金額は厚生年金が全てなのに まあそれほどまでに年金こだわるのなら正社員で働けば良いだけのことですからね 聞きたい事があるのですが、顔合わせ時に職場見学させてもらいますよね?
どの点を重視して見てますか?ポイントとかありますか? >>296
言葉にできない施設内の雰囲気かな
言われることにはどうせよそ行きでどこも大差がないから職員の様子や利用者の空気感を見るかな ワテの施設派遣って1人も見たことない。
もし来たらぼろ雑巾並みに使ってやるのに! ってわざわざ書き込みにくる正規雇用の闇
そりゃ派遣も来ないよ >>294
それが嫌なら正社員しかないでしょ
保険料の半額は誰が払ってると思ってるんだ 派遣って結構どこでも働けるから通勤時間とか考えちゃうよね
徒歩や自転車で通えるところなら時間かからないけど、近所で働いてる人が多い施設だと
帰りや休みの日にスーパーでばったりなんてこともありそうだし
辞めてから会うと気まずい
やっぱりちょっと離れたところがいいんだろうけど、なかなかそういうところをうまく紹介してもらえるかどうか
今度決まりそうなところ1時間かかる
こっちの希望通りでいいんだけど、遠いな コロナ怖いから自転車か車かバイクで通ってくれって言われた
公共交通機関使うなって
そうでないと雇えないかもって
車あるからいいけど、あんまり長距離乗りたくないんだよね
どうしようかな >>302
それは施設から言われたの?
そうでないなら規約違反だから派遣会社に相談 面談の交通費って出してくれないのが普通?
往復1000円とかかかるんだけど >>297
ありがとう。
説明内容って何処も似てる感じには同意。見学時って直感で判断してる感じだよね。
職員の様子・利用者の空気感か。
前者は挨拶しても返答なし・顔が死んでるとか、利用者もつまんない顔してる人が多数だと、
空気が重かったりするね。
自分の場合、可能であれば設備面も見せてもう。
また同じ施設形態で職場を変えてるから、それで見るポイントもあるね。 >>300
誰が払ってるて会社でしょ?
法律で決まってるんだから遵守しなきゃね。
できなきゃブラック確定だわな。
優良な派遣会社は初月から加入できるよ。本人が申し出ればね。
そのかわり、契約期間にバックれたら本人に年金や保険料の請求行くけど。
ま、2か月加入出来ないのは履歴書提出しない会社に多数あると思う。 以前キューボーで案件紹介され、自分が顔合わせをお願いしたら担当が先方に連絡するのでお待ち下さいと言われ待てど暮らせどキューボーからの連絡は来ず。
最近になって立て続けに案件が出たので紹介したいので御連絡下さいだとさ。
はあ〜〜ぁ?前の案件の連絡もしてこないで新しい案件を紹介してくるってどう言う神経してんだよ。
誰が折り返し連絡なんかするか。
またすっぽかされ振り回されるのが目に見えてる。 派遣で働いてる人はそれぞれの理由があり、派遣を選んでいるのだろうけど。
介護の正社員で働いている人は介護業界を転々としているのかな?もう、介護業界から他の業種に行こうとしないのかな?
生涯賃金2億に満たない介護に男性として正規としアラサーや20代から働いてる人はもう他の業種に就けないものなのか?それとも介護が好きだから?
正規で介護施設を転々としてる人の心境てわからない。
一般的にはキャリアアップのためや収入アップのための転職で定年まで平均2〜4社だが、介護では年収アップは望めない、キャリアアップとしてもせいぜいフロアリーダーや副主任では割りに合わないよね。
不思議な業界と思った。 >>303
そう、面談のとき
施設としてはいいけど、本社が判断するからもし車あるなら車で来てほしいみたいに言われた 自分なんかは自己PRとか長所とかまったく興味ない
嘘は言いたくないし自分をよく言うのも嫌い
だから何十人の中から選ばられるような面接に採用されるわけない
だから介護や零細企業にしか行かない
介護でも自己PRを3分して下さいとかたまにあるけど断って立ち去る
私はキ〇ガイ 派遣は5万又は20万もらえるの?
介護事業者に入るだけで、派遣会社には入らんのだろうけど… >>289
求人が少ない施設形態希望すると、本当に紹介が皆無ですね。
大小関わらず登録させてもらったけど、連絡がほぼ無いです…。 >>313
老健直雇パートで4カ所働いたけどどこも派遣はいました
ただ派遣が多すぎる老健のブラックさはすごかったです >>315
自分も直接雇用・非常勤で勤務した所にて、派遣がいた事業所ありました。
ただ法人規模に対して、派遣人数が多い所はブラックの色が濃かったですね。
派遣という性質上で仕方ないですけど、未経験・未資格者でも即現場放置という名のojtでしたし。
先日、やっと希望条件の一部が引っかかって、顔合わせをした所がありましたが、
職場見学にて不安要素多数だったので、断りました。 職場見学までしたのに断られたわ
初めて断られてちょっとショック
経験あるのに断られるなんて自分の態度とか悪かったのかとかいろいろ考えちゃうわ
もうブラックでもなんでもいいから働かなきゃ生活費やばすぎる 断られる人って、介福持ちじゃないか、疾患持ちか、顔合わせを私服でいくとか、
なんかしら特徴あるよな 自分が相手にどう見られるかをまったく気にしないのがすごい
選ぶのは自分じゃなくて相手なのにw 派遣してるくらいだから一般的な常識がない。
でも、他の人からも派遣ってだけで、そうみられてるから問題ない。 私服=制服以外の服すべて
なに働いてもいない施設の制服でも着ていくのか?w 827: 名無しさん@介護・福祉板 [] 2020/05/29(金) 23:14:50.55 ID:ulQgFl6+
最近話題の医療大麻、種子部は既に医薬品になってたって知ってた?
効果も医療大麻に見られる効果と同じだよ。当たり前だが
しかも450粒入ってるから長期的使用におすすめ。介護施設に一つあっても良い
介護者させる方もする方もサポート!
時給高くて良いし、その分頑張る、但しそれはもっと質をあげ、過労を防ぐことが本当の頑張りです! https://plaza.rakuten.co.jp/denkyupikaso/diary/202005090000/ コロナの影響で紹介先がないって言われたから、派遣元変える予定。
とりあえず徒歩3分の評判悪い特養が1ヶ月短期で介福だと時給2100円で募集してるからそこ行こうかなと迷ってる。
大量離職でもしたかコロナ出たかかな… >>317だけど、私服じゃないよ
普通にスーツ
なんかやっぱりコロナの影響で紹介できる施設減ってるみたいだね
しかもハードルが上がってる感じ
前は無資格未経験でも割と簡単に取ってた感じだったけど
今は資格ありの経験者でも厳しい感じ 襟付きチノパンじゃないの??
スーツだと嫌われるとかきいたけど スーツだと嫌われるってどんな理屈だよw
そんなクソ施設は顔合わせ行っても断るわ 確かに介護派遣なのに、なんでスーツなんて着てるの?って目で見られるね。 >>328
お前「ひねくれてる」とか「性格悪い」とか言われない?
スーツか私服かなんて、意味が通じればいいんだよ >>332
通じないから突っ込まれるんだろw
日本語シャベレマスカー? ◇◆◇ 創価学会の「総体革命」◇◆◇
創価学会は、「総体革命」と称する権力への浸透工作を組織的に進めている。この工作
は第二代会長・戸田城聖が発案し、第三代会長・池田大作が継承、現在まで続いている。
ある時「一番とりにくい所はどこですか」と部下に聞かれた戸田は、こう答えたという。
「官庁だな。それには、優秀な人を抜擢して、先輩が自分より出世させ、出世した者が
また後輩を引き立ててゆくしかないな。(中略)将来、二万の青年が各官庁や会社の重
要ポストを占めるようになれば、その仲間同士でなんでもできる」(『水滸会記録』)
この指針に基づき、創価学会は中央省庁や自治体、法曹界、警察、マスコミなど、あら
ゆる所に学会員を送り込み、自分たちが有利になるように工作してきた。彼らは、その
財力・政治力と各所に浸透した学会員の影響力で、社会を意のままにしようとしている。
※ 創価学会は、公権力の私物化、乗っ取りを企てる危険なカルト、反社会集団である。 派遣やり始めた頃に普段着でカジュアルな服装で特養に顔合わせに行ったら、
そこの事務長に普段着で来るなんてマーナーがなってない云々言われこれは不採用だなと思ったら何と採用に。
でも何気に遠かったので自分から断ったけど。 スーツならスーツって指定しとけよな
日本の悪い文化 事務長なんかに性格の良い人みたことない
事務長が面接に出てきたらたいてい断ってる 事務長とか管理職は悪役を演じてるくらいじゃないと経営なんて上手くいかないわな。そんな大人の事情くらいわからないと一生派遣だぞ。 稀なケースかもしれないが、直接雇用で某同族社福への入職時に対応してくれた事務長、
他法人からの引き抜きだったけど、現場の事を理解してくれる人で良かったよ。
ただ同族社福の社内政治に嫌気をさし、他の法人に行っちゃったけど。
その後を引き継いだのが、理事長の次男。責任逃れ・その場限りの対応が多々あり酷かった。 介護も求人減ってる
でも場所によっては人手不足が深刻
介護派遣で誰でもウエルカムな時代は終わったのか うちも新しく派遣は雇わない方針だと言っている
直接雇用どうしようかねぇ
お前らはどうするつもり? うちの施設は多分派遣から直雇用は取らない
ケチだから紹介料払わないと思う
もう少しで満期になるけどそのままオサラバだろうな 直雇用だと時給650円下がるから絶対やらない。派遣時給だから我慢して働いてやってるんだって考え方が出てくるようなブラック施設だからさ 介護で人がいすぎて面接落ちまくり!!
なんて未来は想像できない、、、高齢化は変わらないし 4月時点で、時給アップをチラつかせたやつはみんな切られてるしな。俺ももう少しで辞めて正社員になるわ。 >>338
大変恐縮ですがブラック施設は此方から願い下げですな。
残念ですが他を当たって下さいな。 介護なんかやるのなら常識はないほうが良い
常識のある人は逃げ出す業界
っていうか常識のある人は介護業界にまで堕ちない >>352
フォーマルを私服と言ったりチノパンだと思ったりする奴のことねw
そういうのが居るからいつまでも介護のイメージは舐められるんだよな まあ普通に生きてれば身につくものだけど
それを教えてくれる人もいないとか学習する能力がない調べる能力もないとかそもそも疑問に思うこともないとか色んな事情があるからね
でも指摘されて恥ずかしさのあまり開き直って逆ギレするようなメンタリティだし仕方ないというべきか だけど業界によって常識違うから自分は常識あるって思ってても他人に否定されたらぶちギレる人もいるだろ、特に高齢者 常識なんてどんどん変わってるし常識にこだわってる人の方が古い常識に囚われてるイメージある
初めて有給申請した時に用事もなく休むなんて常識がないと意味不明なことを経営者に言われたわ 自分勝手な言い分を振りかざして「常識」と押し付けるのはただのパワハラ
常識と身勝手を選別できないのも受け取る側の問題 >>353
フォーマルだろうが制服じゃなきゃ私服でしょ。
フォーマルの意味をご存知??私服の意味をご存知?? 会話する時に定義から入るような感じか
めんどくせえなマジで >>359
アンフォーマル全般を私服って書いてる人がいたからそのことじゃないの?
流れ読もうよ 都内の有料に派遣SEとして転職して、人手不足で現場に入ること数回。
現場の介護士が池沼ばかり。
今日、社長から
【来月で派遣との更新が終わるけど、更新しないで、ウチと直接契約して欲しい。契約社員として。】
【SEとして採用したけど、あなたは現場に必要な人だ。】
と言われました。
条件は
【OKしてくれたら、入社祝い金ということで、30万円振り込む。時給1900円】
です。
●現在の立場
・派遣社員
・時給1400円
・残業なし
・週5勤務
●提示された条件
・祝い金30万円
・契約社員
・時給1900円
・残業なし
・週5勤務
現場の正社員は、日本語が理解できない外人や、池沼寸前の馬鹿です。
ですので、私に白羽の矢が立ったのだと思います。
迷うわ・・・w
ちなみに、社長は首から下は入れ墨だらけw
凄い迷っている・
時給1900円は最高だけど、入れ墨だらけの社長て・・・w
※会社側の代理人弁護士の捺印付きで、雇用条件通知書を提示されているので、嘘ではないと思いますが、社長の入れ墨が猛烈に気になる・・・ >>362
俺と同じ感じだわ。ただそういうやり方って派遣元と揉めるんだよな
派遣元に報酬払わないつもりだから
って下まで読んだら待遇違いすぎてワロタw
ヤクザだとわからなければ良かったなw 介福持ってて経験も10年以上あるのに、職場見学して断られたわ
理由が男が欲しかったからだと
いやいや見学前に性別分かってたし
こっちは自腹で交通費出して来てるんだよ
最初から採る気無いなら断れよ >>365
男(のような体格の女)を期待してたのかもしれん スーツあるならスーツ一択
スーツ着用で悪い印象になることはまずない
私服やチノパンで行く人のおかげでスーツ着用なだけで評価額上がるからラッキーだよ >>366
確かに介護度が高い施設だと体格のよい恰幅のよい女性職員が多く在籍してるもんね。 >>301
直接雇用で勤務してた時だけど、車で5分の事業所に入ったら、2軒隣の人が利用者だった。
あと上記と違う同一地域内の事業所へ入ったら、同級生の母親が働いてたり、
新入職員から身内の事を何も話してないのに、
「〜さんの親って昔〜で勤務してませんでしたか?」と言われ、ビックリした事ある。
新入社員が親に自分の名前・年齢・住んでる地区名を話したら、自分の親の昔の職場の関係者と判明したとの事。
田舎だとこういう事で、繋がりがあったりするから怖い。
また車で片道1時間かかる事業所にいた事あるけど、流石にそこには関係者はいなかったなぁ。 >>368
デブだからって重いもの持てるわけでもなんでもないけどね >>371
だからそれだけで疲れるんだよ
筋肉が多いわけじゃなくて脂肪だから普通の人の方が動ける
太ってる人ってすぐハァハァするもんね それでいて上から目線でモノを言う人多いしね。
心が穏やかな人は少ない。 どこも派遣ばっかりな気がする
もの作るわけでもないから大手でも中小でも福祉の税金だから入る金同じだし正社員のほうが給料安いのってこの業界だけじゃね うちの施設のDBBBA夜勤でふんぞり返ってるかな?申し送りでは愛想良くしてるけど、夜勤帯は1人だからサボってるんだろうな。 今はどこも経験者、資格保有者しか取ってない傾向かな
派遣法の改正とコロナのダブルショックでついに介護派遣まで厳しい時代が来るとは 自分はデイサービスしか経験が無く、しっかりとした介護を勉強したいんですが、
特養か有料で派遣で雇ってくれますかね? >>379-380
派遣は経験者じゃないと厳しいよ
一通りできてる前提でOJTするから
じっくり教える時間ないから派遣使うのがメリットだしね
デイでも自立ばかりのところだと厳しいかも
半年でも直雇用で経験積んでから派遣のほうがいいと思う 特養の派遣で働いてるけど、未経験とか経験浅い人が派遣で来ると勇気あるなぁと思うよ。
施設によるけど、派遣雇うくらい人手不足だからまともな研修なんかなくて1日流れついたら翌日からできるでしょって所も多い。下手すると指導するの派遣だったりするし 介護の用語も知らないとキツイかも。前にDMとかHOTすら知らない経験浅い人がいて、社員が話にならないって怒ってた。 >>381
やっぱり厳しいですかね
デイでは数箇所行きまして、軽いところから重い人が多いところも行きましたね
派遣会社にも相談しつつ、直接雇用を検討したいと思います
ありがとう御座いました その用語で検索したら介護の用語集みたいなサイトがあったわ
それで勉強させてもらいます
社会福祉用語辞典みたいなのは買ったことあるけど段ボールの中だから
捜す気はしない >>383
今や派遣は
「ド素人」か毛の生えた人しか来ないですよ。
もっとも、それ以上に年間1人くらい
直接雇用で社員応募があるくらいなので、
派遣の方がニーズが高いんでは? 仕事できる人がパートや派遣で入っても丸投げされるだけですよ
できてもできないフリするのが当たり前
それでもあれやっとけ、これやっとけで正社員はペチャクチャと
無駄なミニミーティングやってますよ 昨日から派遣で入った所が、正社員雇わない会社だった…。パート2割派遣8割で、崩壊してる。更新はないな 先日、某会社での本登録時に営業からコロナ関係にて、
事業所によっては入職前に健康診断を受けてもらう可能性があり、
その場合は実費になると言われたが…仕方ないよなぁ。
昨年度までは非常勤・直接雇用で勤務してて、昨年秋のデータならある事は説明したが、
健康診断の有効期限って3〜6ヵ月だし、営業も有効期限はそんな感じですとも言ってた。 神奈川大和市の特養で顔合わせした時自分が気切の入居者様は居ますか?と聞いたら
施設長が気切と言ってもキョトンとした表情で気切を理解出来てなかったなー。
まぁ、理事長が父親みたいで親族経営の糞施設だから無資格ニートのドラ息子を施設長のポストを与えたんだろうな。
普通施設長だったら気切位分かるだろ気切位!!
オバヘル・無資格より無能過ぎるww 気切って気管切開のことでしょ?
気切でいいんじゃないの? なかなか決まらないな
面談が決まっても1週間後とかばっかり
受けてその結果にまた1週間かかって不採用
それがもう何回か続いてる
そろそろ生活が厳しいし、派遣なんて人として扱われてないと働く前から実感してる 生活が厳しいなら正社員で応募しなきゃ
即決だと思いますよ >>398
指摘ありがとうです。
やっぱそうでしたか。
書いといて後から自信がなくなって器切だった様な気がし始めて(^_^;)
普段使わないからと言い訳してみたり。 >>400
貴方みたいなのが絡んで来るのも介護板だから仕方ないなかなーーーーと痛感しております
ハイ >>402
介護派遣でも
即面接現場で即決でしたが、
今はコロスケの影響とか
あるんですかね?? >>402
介護派遣でも
即面接現場で即決でしたが、
今はコロスケの影響とか
あるんですかね?? 気切って呼ぶ施設が多いけど、トラキオって呼ぶ施設もあった 介護職員のみなさま、お疲れ様です。
10万円ボーナスです!ノーリスクで10万円分のボーナスです。
口座開設が、まだの方だけです。
6月5日23:59までですので、お早めにどうぞ。
https://twitter.com/highrevexpress/status/1268067452933468160?s=20
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) シフト通りに出勤して、普通に働いてるだけで評価高い派遣先はおいしい。
働かない+休みまくるパートがいられるなら、その施設は、居心地がいい。
働かない職員やパートは引き立て役だし、時給交渉に使える。 気管切開て言ってやれよ。
底意地が悪いわ。
うちにもそういうのいるけどね。 >>397
こう言う奴が何でも知ってるとドヤ顔で偉そうに面接に挑む…それが介護業界 本当は疑問に思ったとかはなくわざと試すために言ったんだよね?
引くわぁ
大和の特養は採用しなくて正解>>396 大体介護職に何で医療の知識が必要なんだよ
そういう難しいのは看護師にやらせろよ
それか介護福祉士を看護師並みに難しくして、専門性を高めるべき
その難関資格の介護福祉士を持ったやつだけが、そういう難しい人の対応すればいいんだよ
要は介護職の種類を分けるべき そうだよ、本来重度の人の介護なんて看護師くらいの知識が無いとできないこと
酸素吸入してる人のボンベの交換や、胃ろうしてる人の対応なんて看護師レベルでないとできないこと
そんなのまで介護歴長いからってやらせるのは危険すぎる
特養とかは看護師見習いレベルでなきゃやったらだめだと思う まあ特養なんてほとんど病院だからな
専門知識が無い介護職にやらせるから状態が悪化する人もよくいるし 介護の職場に、とんでもない美人が必ず1人はいるんだけど、あれは何なんだろうな・・・。
普通の美人じゃないのよ。
1億人に1人レベルの美人な。
俺の今の職場には、壇蜜 がいるし、
前職場には、 北川景子 がいたし、
その前の職場には、石田ゆり子がいたぞ。
とんでもない美人なのに、介護職員している不思議。 うらやましいなあ
うちなんてNGT48にいそうな女ばっかり 派遣は5万もらえないの?介護事業者経由みたいだけど。 聞きたい事があるんだけど、顔合わせ後の返答ってどれ位待ってくれますか?
ニッソーネッ○は、よく考えて下さいという事で翌日の午前まで。
ネオキャリ○は、当初はその場で出してみたいなスタンスで悩んでいたら、
「勤務する大前提で見学にきたのでは?」
「持ち帰るとしても現時点で、勤務する確率は何%ですか?事務長を報告しなくてはならないので」
みたいな事を言われ、引っ張っても数時間後までだった。
両者とも勤務してる派遣スタッフの退職による欠員募集の形。
見学しないと分からない事が絶対にあるし、少しでも落ち着かせて考えたいタイプなんだけど、
自分はおかしいか? >>419
白痴美人ってやつだろ
顔はきれいだがオツムが介護レベルのことしかできない それが頭もいいのよ
サブリーダーとかやってる
リーダーのサポート役ね 今日で派遣契約の最終日だったんだが、ムカつく生保の利用者に、
【お前は生活保護なんだから、本来なら納税者の俺に土下座するべきなんだぞ?】
【今すぐ死ね!税金泥棒!】
って、帰る時に、大勢の利用者、大勢の職員の前で絶叫してやったわ。
そしたら、生保のクズが顔真っ赤にして怒鳴ってたわw
【戻ってこ〜い!オイ!戻ってこんか〜い!】 って怒鳴ってたw
そんで、夕飯のお膳を床に叩き落としててワロタw
遅番が片付けていたがw 俺は無視して、更衣室に直行w
生保の分際で生意気だったから、スッキリしたわw
これが派遣のいい所だよねw
俺は派遣で施設を渡り歩いているんだけど、ムカつく利用者や、職員には、勤務最終日に怒鳴り散らしてから退職してるわw
それで派遣会社に嫌われても、派遣会社なんか腐るほどあるから、仕事に困ったことはないわw >>430
そのナマポ入居者はそう遠くない貴方を写し出している鏡です。
心して備える様に。 >>412
>>413
お前さんみたいなのが居るのもまた介護業界の特徴なんだよな。
残念ながら >>434
>>403で言われ事がそんなに悔しくて根に持ちID変えてまで連投してんのか。
その無駄な労力を糞取り等の業務に費やせ。
それがお前さんの宿命でもあり役目だ。
てかそれ位しか出来んだろ>>434は(笑) >>435
>その無駄な労力を糞取り等の業務に費やせ
酷すぎるww 交通費ってやっぱりちゃんと使ってる分だけ請求しないとやばいよね
今のところ最初は駅からバスで通ってたんだけど、歩いてもそんなに変わらないから結局歩いてるんだけど
契約上はバス使ってることになってて、交通費多くもらってる
派遣元はそのままでもいいですよって言うけど、そりゃあ派遣会社の取り分が多くなるからそう言うだろうけど
交通費は派遣先が払ってるんだから、使ってもいないバス代払わせて申し訳ない気持ちでいっぱい
職場の人に特に何も言われないけど、そのうち歩いてることがバレて問題にならないか心配
やっぱりちゃんとしたのに直してもらうべきかな?
皆さんはどんな感じですか? >>435
IDは日付変われば変わるんだよ
落ち着け >>437
バス代多くもらっても事業所の取り分は増えないと思うが
あと未申告で交通費詐欺してると指定経路以外での通勤時の事故のときに労災使えない可能性が出てくる >>439
そうなんですね
じゃあ交通費は派遣先が負担するなら余計に悪いことしてる気がします
万が一の事故とかもありますから、やっぱりちゃんとした交通費に直してもらうように派遣会社に言ってみようと思います >>440
メンドクセー奴
素直にバス乗りゃいいんだよ
雪の日雨の日台風の日も歩くのか?
絶対バス乗らねーんだな?
乗っても自腹だよな?え? 平緒デブ過ぎワロタwww
140キロはあるだろwww 介護施設で派遣社員だけ政府からの5万円をもらえなかったら、どこに抗議すればいいの?
厚生労働省に抗議すればいいのかな?
だれか抗議先のホームページのアドレス貼ってよ >>449
派遣と正社員は責任も違うし同一労働じゃないから 未経験だから、派遣も正社員でもほぼ紹介されない。。
紹介されても、片道50分かかるような施設ばかり。
コロナ後、一都三県どこもそうです、って言われたけど、要するに未経験お断り、ってことなんだよね? 現在の状況確認連絡を全くしない派遣会社よりはマシだし、
担当が付かない会社だと連絡が来るのは分かるが、
ティス〇=カイ〇WORKER、色々な営業から連絡がきすぎで疲れる。
その都度に報告してるが、情報共有してないのかな?
20時台に連絡きた時、電話の向こうで話し声が凄い聞こえてたから、仕事してんだね。 >>457
派遣でとりあえず「経験者」になって、それから正社員になってみるのもいいかも、とか言われたよ。。 >>458
施設や介護される方のことも考えてね。
未経験をいきなり派遣で雇う施設は相当チャレンジャーだと思うの。 >>455
このスレで色々と教わり分かったが、複数の派遣会社へ登録しました?
医療・福祉専業から、複数の業種・職種への派遣やってる会社まで色々ありますし、
住んでる地域に案件がない会社も。
派遣会社は人を送って利益出すから、そりゃあ派遣からって言ってくると思います。
455がどの様な希望があるか?分からないけど、457が言う様に経験積みでの直接雇用なら、
早くいけるかも。
ハロワ求人だと募集人数まで分かる形になってて、複数人募集してる事業所が探せば普通にありますし。 もう少しで最初の更新時期なんだけど、時給の交渉した方がいいかな?
今の施設には4月末に派遣されて、契約が2か月なの。
10円でも時給あげたい。 >>458
正社員だとリスク高いから非常勤から始めるとか
あとハロワ経由だと未経験でも行けそうだし初任者研修ただで取れるんじゃない >>461
言うだけ言ってみたら
私もダメ元で言ってみたら規定では駄目と一回断られたけど
結局上げてもらえることになった >>458
普通はその逆。直雇用で経験積んで、経験者として派遣をやるんだよ
ここで何度も言われてるけど派遣は即戦力だから、未経験の人は歓迎されない
紹介じゃなくて自力で求人サイトとかから見つけた方が良くないか? >>458
普通はその逆。直雇用で経験積んで、経験者として派遣をやるんだよ
ここで何度も言われてるけど派遣は即戦力だから、未経験の人は歓迎されない
紹介じゃなくて自力で求人サイトとかから見つけた方が良くないか? みなさんありがとうございます。
とりあえず、区のハロワ行ってみようかと
あと、自分でも探してみます
色々思い詰めてたら、親に「介護の仕事をやらんでもあたしゃボケるつもりないから違う仕事探したらどうや」
と言われてしまいました
でもいつか親の介護ができるようになりたいんですよね。 そうねぇ、派遣は基本的には即戦力だからね。最近は未経験も多いけど、はっきり言って未経験の派遣ほど邪魔なものはない。教えても辞められちゃうなら時間の無駄よな。 自分も介護職経験者で親の介護してるけど仕事と家庭じゃ全然違いますから… >>470
見るのはいいけど書き込みするのは図々しい
情報交換スレだからね 住民税の通知が来たんだけど、1年で14万円わろたw
高すぎだろw 介護派遣で1年で70万円貯めたから、ちょっと3か月ほどオーストラリアで遊んでくるわ
3か月後にまた会おう! 皆のなかで、この施設に応募しようとしている人は、夜勤明けの風呂介助があるかどうか、確認した方がいいと思う。
しょうじゅの里鶴見 赤枝グループ。
社会福祉法人兼愛会しょうじゅの里鶴見(施設長:秋津 克巳さん、理事長:赤枝 雄一さん ) を1日で辞めた俺が来ましたw
https://download1.getuploader.com/g/jan_/36/resis%EF%BC%91.jpg
★俺→施設へ退職の意思を伝える電話(11月5日の朝)の一部
俺 : 退職させていただきたいと思いまして、急な話ですいません。
面接官 : それはどういうご理由なんですかね?
俺 : 初日に、人がいなくて夜勤明けの時にお風呂があったりが当たり前にあるよと言われまして・・・。
面接官 : それはどの職員が言ったんですかね?
俺 : その方(Aさん) に迷惑がかかるので、それは言えません。
面接官 : えっと、手続きとかどうします?進めないとお給料とかも出せないんで。全部書類(●)を出していただかないとまずいんですよ。
●書類はまだ提出していない。だから、給料もまだ受け取っていない。
まあ、時効が2年間あるからね。
しかし、給料を受け取るのに、健康診断書が必要なんだな・・・初耳だわ・・・少し賢くなったわ。
皆のなかで、この施設に応募しようとしている人は、夜勤明けの風呂介助があるかどうか、確認した方がいいと思う。
俺は夜勤明けで疲労困憊の状態で、入浴介助は無理だわ。利用者さんに怪我でもさせてしまったら、責任が取れない。
ついでに求人票を載せておく。
ttp://www.akaedakai.com/recruit/tsurumi/kaigo_employee.pdf >>474
オーストラリアいいねぇ
俺は熱海でいいから行きたいよ 介護福祉士資格持ってるけど、オーストラリアで通用すんの? オーストラリアでワーキングホリデーで働きながら暮らしたい 高校生の時ファームステイやったら子供のおもりばっかりさせられた
でもその男の子が大きくなって日本観光しに来た時上野浅草案内してあげたわ 派遣だけど、未経験者やブランクのある人と一緒に仕事したくない。
なんで出来るまで、まわりの人間が教えるって思い込んでるんだろ。
マイペースすぎ、仕事を覚えない人が多すぎ。
頑張ります!って、口ぐせの人はどうかと思ってる。 そういう人に限って教えると「わかってます!」って言って話を最後混て聞かない
っていうかなんで派遣が仕事教えなきゃなんないのよと 派遣先がそれでもいいと思ってるんだろうね
人員だけ満たしてれば中身なんか見てない施設は実際にある
二ヶ月で切れるのが派遣を使うメリットなのにね そういう施設で働きたいわ
2日間ぐらいプリセプターみたいな人と一緒にやったら
その後は1人でやってくれみたいな施設にしか派遣されたことないよ >>485
「わかってます!」ってあるあるw
しかも、そいつがしてきた質問に答えたのに言われた事あるよ〜。
出来ないスタッフのケアは、派遣の仕事じゃない。
更新しない理由の一つにさせてもらってるけどね。 >>484 >>485
ヒキニートNPOがヒキニート高齢こどおじ就業ブランク埋めの職種の受け皿の1つに進めてる業界で
目糞鼻糞50歩100歩程度なのに
派遣の人、何偉そうに語っちゃってくれてんの?
ニートは介護職がオススメな4つの理由!就職の悩みと解決策まとめ
1・介護はニートでも入りやすい職場ナンバー1
2・元ニートがたくさんいるから安心
https://kaigoroku.com/neet/ 人手不足のせいか、派遣に新人指導を任せている介護施設も多いね そんなブラックもあるんだね。
派遣だからしかたないか… 老健施設で、派遣の介護職なのにかなり年上の新人看護師さんつけられて困った事があったわ 先日の顔合わせでの面談で、何か質問はありますか?と聞かれたので幾つか聞いたのだが、
その中で派遣社員は3大介護を主とした直接雇用者のバックアップなのか、
それ以上の事を行ってもらうのか聞いたら、雇用形態関係なくガッツリ行ってもらうと言われた。
この部分が引っかかり営業に、どの辺りまでガッツリ行うのか?確認とってもらったら、
例えばレクに関しては企画から実行まで、全て行ってもらうと言ってたとの事。
個人的には前者=バックアップでの業務を希望してるんだけど、派遣では厳しいのかな?
営業は業務の程度は事業所によりけりで、この様な形ばかりではないと言ってたが、
企画からやるのは常勤じゃないの?
今まで何ヵ所か顔合わせしたが、前者=バックアップの所は1ヵ所しかなかった。 企画とかやりたくない場合はグルホ、デイ、小規模系はそういう仕事が
好きな人が居る場合のみやらなくてすむ。
でかいサ高、特養、老健はやらなくても良い場合が多いが
その分、風呂介助などキツイ系の作業が多くなる >>494
ありがとう。
今まで顔合わせしたのは全て通所で、493の所は定員40台。
企画が好きな人がいる有無、営業には紹介前に具体的な業務内容まで事前確認をお願いしてるが、
分かる訳ないよなぁ…。
どうしてもバックアップの所がいいし、営業曰く他に通所を希望している人がいるらしく、辞退するわ。
どの派遣会社の営業も言ってるが、緊急事態が解除されても通所に関しては、
求人状況がなかなか回復しないと言ってた。 >>495
デイでレクの企画ノータッチってのは流石に厳しいんじゃないの? >>496
ありがとう。派遣も厳しいかー。
レクの進行は全然構わないんだけど、企画からするのは経験上での事もあってさ。
非常勤で勤務した同族社福の通所、色々とお願いをし完全な形ではないが、
3大介護を主とした常勤のバックアップ業務だったから、それで全然ok。
複数の元同僚にも聞いたら、非正規・派遣での業務の程度は事業所によりけりと言ってるし、
そういう所に当たるのを願うしかないか。 関東のとある特養でパートやってるけど、派遣に移ろうかなぁ。
今のパートの時給1100円だし安いよね。
派遣になって時給1600円になったら、かなり給料上がる。
ウハウハ wniの鈴木里奈の脇くっさ
(6 lゝ、●.ノ ヽ、●_ノ |!/
| ,.' i、 |}
', ,`ー'゙、_ l
\ 、'、v三ツ /
|\ ´ ` , イト、
/ハ ` `二 二´ ´ / |:::ヽ
/::::/ ', : . . : / |:::::::ハヽ
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https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>498
私の友達がグッドパートナーズの派遣社員なんだけど、時給1700円でオススメって言ってたよ
友達の話だからホントかどうかはよく分からないけどね 聞きたい事があるのですが、営業に「〜という施設で働きたい」みたいな、
依頼って出来るのですか?
具体的な事業所名や施設名を出して、逆リクエストみたいな事が出来るのか?と思って。 手当たり次第FAX送って、反応があった施設を紹介するだけだよ。事務所のFAXみてみ、うちは裏紙活用する施設だから分かるけど、ほとんど派遣会社からのいいひといまっせ的なFAXだから… >>504
ありがとう。503の事って、やっぱり無理だよね。
派遣の営業方法ってtelかfaxが主だと思うが、
勤務してた所によっては送られてきたfaxを見る機会があったけど、色々な会社からfaxが送られてきてた。
また営業系faxは裏面は504と同じで、メモ用紙で使用でした。 >>505
聞くだけ聞いてみたら意外と交渉してもらえることもあるって過去スレでは言われてた
ダメ元で聞くくらいならいいんじゃない >>503
とりあえず派遣会社に「○○という介護施設で働きたい」という要望を言ってみればいいじゃん
そしたらその介護施設にFAXを流してくれるかもしれないし
要望を言うだけならタダなんだし、気軽に相談してみれば? >>506-507
ありがとう。過去スレにあったんだ…。
複数の会社へ登録する際に、希望する地域・施設形態を伝えてるが、
ちゃんと連絡をくれる会社の営業に、503の事が可能か?メッセージ送っといた。
たまたまかもしれないけど、telかfaxを見る機会があった時は何時も同じ会社からだったが、
自分が登録させてもらった派遣会社から、faxきてなかったなー。 働いてみたい施設が決まってるのにわざわざ派遣会社に相談するの?
それなら正社員で受けてみればッて思うけどいろいろあるんですね ブレイブって派遣会社に登録したんだけど。
希望してもいない施設や地域をやたら紹介してくる。
それに、事務職やITの時の派遣会社と違って現地集合なんだね。
どこも介護の派遣ってそうなのかな?現地集合?
凄い腹が立ったのが、面接後に条件を変えて来られたこと。
週5日を希望していたのに、週3日にしてくれとか。時給も1400円から1300円。
だったら、面接後に言って欲しいです。
でも仕方なく受けて働き始めたら、結局、派遣先施設からやはり週5日来てくれと言われ、
時給は1450円にしてくれた。使えると思ったらしくて突然変わった。
でも、つなぎの為の派遣だったから更新はしなかった。
その間、この派遣会社は何もやらないし、その後、離職票が欲しいと言っても送って来ないし。
ポイントを使えるとか言って、ポイント制にしているけど。結局は使えない。
その後、紹介もして来ないから使ってないけど。
介護の派遣会社ってこんな感じなのかね?事務の派遣より時給が低いのも気になる。
パソナでも介護をやっているのを知って、今度はそっちへ登録してみようかと思っているところです。
登録している方いらっしゃいますか? 働いて失敗だった時に派遣なら履歴書が傷つかない。
契約終了で後味悪くなく止められる。
「辞める」じゃなくて「止める」な。
介護なんて労働環境のミスマッチで合わないこと多いと思う人にとって職場選びでミスった時の事を考えると派遣の方がメリット多い
たまに「派遣でも辞めたらこの業界は狭いから〜」なんて言う人いるけど派遣、正社員関係なく退職した元職員の情報を何かに使っているのがバレたらそっちのがやばい >>511
田舎なら百歩譲ってそういうのあるかもしれないけど都会ならダメージないよね
よっぽど事件でも起こして辞めたならともかく
訪看が以前の職場と同じ人で気まずかったことはある >>512
往診医が前に正社員で勤めてたとこと一緒だったことならある
変な辞め方してないからどうってことなかったけど、
バックレとかいい形で辞めてないと会うと気まずいかもね >>513
変な辞め方はしてないけど嫌で嫌で辞めたところだからちょっとね
一応知らんふりしてたんだけど向こうから声かけてきて、利用者さん今どうなってるとか教えてくれるから複雑
個人情報… >>514
そういう守秘義務とか意識してない人って、
「>>514さんは今あそこの施設で派遣やってますよ」て前職場の人に無邪気にしゃべってそうで嫌だわ >>515
最後の行、そこなんだよね
きっと言ってると思う
言われてもいいんだけどさ絶対戻る気ないし >>510
パソナに登録しているけど、利用したいことない。
紹介してくれるところがズレているのはブレイブと同じだよ。
住んでいる所で違うけど、時給が低めだった。
同じ施設でも、パソナは大体一番低い。
パソナだから、ちゃんとしてる。は誤解。
いい派遣会社なら皆そこを利用しているけど、派遣先で、パソナの派遣に会うことは1回くらい。
ここでさんざん言われているけど、介護派遣の担当は、連絡遅い、返信ない。催促するまで書類送ってこない。が普通だと思うくらいで丁度いい。
ガンガン言わなきゃ動かない。
ビジネスマナーがわかっている担当者は、すぐに移動になるか、退職する。
最近もそうだったけど、ホントに社会人なの?って聞きたくなるくらい酷いのが担当になってしまう。
何社か派遣会社使ってもこのパターン。
だから、時給で派遣会社を選ぶ。
書類さえちゃんとしたら何も言わないけど、しなかったら、担当変わってもらうだけ。 生保の佐々木、立ち上がれなくなっててワロタw
ざまあw
ジュースばかり飲んでいる天罰だw
とことん苦しめやw
カタワwww >>512
地域を絞って就活していた時、中途半端な田舎だから元勤務先の関係者に合う事が何度かあった。
例えば職場見学に行った時、対応してくれた管理者や相談員が関係者で、
「〜さんってまだ勤務してましたか?」みたいに聞かれたが、個人情報なので今は分からないと回答したけど。
>>517
担当を変える場合って何処に連絡したら良いの?
コールセンターか営業が在籍してる支社?
自分の希望に合わない所ばかり提案してきた営業がいて、
断ったら電話口でブチ切れられた事があって変更したいんだ。 レジオールに応募したら、
雇用保険は初日から加入だけど、社会保険は最初の2か月は加入できない。
試用期間ということで。
とか舐めたこと言われたわw
国保とかバカ高い金を全額負担とか舐めてるわw >>519
電話して聞けばいいよ
そんなの会社によっています違う 俺の経験上
・レジオール
最初の2か月は社会保険なし。
・アズスタッフ
施設見学に1人で行かされたw 笑えるわ
そんなこと気にするなら正社員で働けば良いのに… カイゴジョブパートナーズも見学は一人。
社保は初月から加入だけど。
あと仕事探し担当と契約決まってからの担当が
違う。 きらケアに登録してみた
時給1050〜1240
北海道では高い方 >>506-507
連絡した一部の営業から返信があり、あまり積極的に承ってないが可能ではありますとの事なので、
リクエスト出しときました。何か収穫があればいいなー。 時給交渉したら200円上げてくれた。最初からその時給提示してほしいわ いつでも契約終了できるようにしたいから時給交渉は絶対やらない >>530
時給交渉と契約を継続するしないは関係ないよ
時給交渉は次の契約期間の時給をいくらにするかという話なんだから >>527
きらケアね。
本社が渋谷の駅前で新しいビルだから賃料もバカ高い。派遣の時給を搾取してる節がある。
他の時給が高い派遣会社の方がいいよ。 >>530
更新前より担当に、時給上がらないとやっていけないってアピール言うだけだから。
派遣先が上げたくないっていうなら更新しないだけだよ〜。
言っていて上がったらラッキー。
上がったからってずっと居なくちゃいけないこともない。
代行してくれるから、派遣会社に登録しているわけだし。 >>532
そうなんですか…
北海道は時給が安くて1000なら
いい方なんですよね
情報有難うございます 基本人が足りないところに行かされる訳だけど
ひどい施設ばかりだ 派遣ばかりの施設にパートで入職した時の絶望感
面接で派遣の割合聞いても嘘ばっかり
入職してこんなに派遣いるなんて聞いてないって文句言えば
一時的に派遣に頼んでるだけだからって言いわけ
即バックれさせてもらいました >>535
ひどい施設だから派遣が必要なんだって
人が定着するような施設は派遣を使う必要ないんだから >>534
首都圏だと同じ施設で他の派遣の人と時給の話ししたら、きらケアは50〜100円安いよ。かなり搾取してると思われる。
渋谷のスクエアビルに入居するくらいだから。 >>539
首都圏と地方とは違うんですね
色々探して見ます 人が定着してる法人勤務なのに派遣スレで暴れる理由は何? 介護の派遣の営業て若いの多い。ほとんど20半ばのチャラ男かギャルだな。顔合わせの時のこちらに対する対応と派遣先に対する対応が同じで笑った。
派遣先の施設も高卒かFラン大卒だからか会話が噛み合ってなくてもスムーズに流れているのには爆笑もんだった。 派遣で働いているけど、嫌な職場だったら1日で退職してるわw
その度に、派遣元の担当が激怒しててワロタw
契約期間内は退職出来ません! 法的手段を〜
とか、大体の派遣会社は言ってくるけど、知ったこっちゃないわw
民事で訴えられるならやってみろやw 1日でバックレるなら教える手前省けるから施設的には助かるだろ
そりゃ派遣会社はキレるだろうが 10人応募してきてしっかり審査して1人採用でバックレられたらそりゃー迷惑だけどさ
誰でも採用してバックレなら問題ないっしょ 佐々木勇
生活保護の税金泥棒のカタワw
両足痺れてたのが、ついに立てなくなって車椅子になっててワロタw
ジュースばかり飲んでるからだw
とことん苦しめやw >>545
契約期間は就業期間であって拘束期間ではないからな!!
日本では奴隷拘束就業は禁止されてるからなw 8月末で契約を終わりにしたいのですが、
7月から新しいことをしてもらうと言われても
私8月末で終わりにします、とは言わないのでいいんですよね? みんな派遣会社に、本当の緊急連絡先を教えてる?
俺は毎回嘘書いてるw
バックれた時に連絡されると面倒だからな。
でも、今世話になっている派遣会社がまともな会社で感動したんで、今回は本当の事を書いたw 今まで特養で3年間正社員常勤してて、派遣会社から都内有料で時給1600円
提示されたんだけど、これ恵まれているよね?
資格は初任者のみ。 >>555
実務経験が3年あるなら、資格が初任者研修のみでもグッドパートナーズなら時給1700円出るよ
試しに電話して本当かどうか聞いてごらん >>554
緊急連絡先って独身なら実家とかってこと?
現住所は教えないわけには行かないもんね
電話番号も教えないの? 4月から勤務した有料を1度更新し、
次の派遣先が決まらないまま昨日で辞めた。
更新しないと決める前からコロナの影響で以前程派遣先がないとは聞いていたけど、
此処まで派遣先がないとは予想してなく辞めた事を後悔している。
一応何件か案件はあるけど勤務地等から良いなと思う所がない。
仕事については週5勤務のその内4日は入浴の中介助を1日15人程を1人でやっていたので、
日中の男性介護職員が自分を含め2人しか居ない職場だったので、
女性職員から助かるとそれなりに評価されていたと思う。
で、辞める事を知った何人かの職員から居て貰って助かるから辞めないでと引き留められ、
2人の職員が自分達も出戻りだからまた戻ってくれば良いと言ってくれたり、
施設長も7月1日以降も更新して貰っても構わないと言ってくれたり、ケアマネもまた戻ってくれば良いと言ってくれたけど施設長の場合は社交辞令に聞こえなくもない。
昨日の今日で何だけど収入がないと生活が出来ないので戻りたい気持ちはあるけど、介護職員独特の一部の陰湿な職員から何で戻って来たんだと言われそうで。
因みに看護師や女性が殆んどの職場だったけど関係は良好だったと思っている。 >>558
次の施設が簡単にみつかる予定でその施設更新しないつもりだったわけでしょ?
一回更新しただけで他に行くつもりだったんでしょ?
コロナで思うように募集がなかったから
更新しなかったのを後悔するのはわかるが
別に施設長も他の人も『アンタ』じゃないとダメなわけじゃない。
他にいい募集がなかったからって
いいふうに脳内変換しすぎ。
辞めたかったから更新しなかったくせに! >>559
早速お前さんみたいにネットでイキるしか能がないネット弁慶からレスポンスが来たか。
お前さんみたいな低能と職場の同僚でなかったのがせめてもの救いだと痛感。
悲しいかなこんなのが多いよな介護職員って(笑) 同一労働同一賃金の問題もあって本当に派遣先が3月くらいから極端に少なくなったよね
俺は仕方ないので正職についたある意味負け組。。。 >>560
否定的なレスに敏感に反応する転々虫くんw
そのまま(たった)4ヶ月での転職繰り返してろよw
不満があるから更新しなかったくせにw
馬鹿じゃね? >>562
火に油を注ぐとはこう言う事なんだねw
やっぱ低能な介護職員らしいレスポンスだ事(笑)
しかも接続詞もなってなく国語力がかなり乏しいと見られる(笑)
生涯末端な介護職員のお前が施設長の考えなんか分かるはずもねえだろうに何がアンタでなくても良かっただよだ(笑)
今日から無職で時間はたっぷりあるからお前さんみたい知能に難がある輩を煽るのはストレス発散よい暇潰しになるわ(笑) 職場に不満のない人間なんていないだろ。
てか派遣の利点は数ヶ月単位で更新出来るのが利点で、それで派遣を選ぶ人も居るのに数ヶ月で更新しなかったらダメなのか。
それで自分に合う合わない施設を見極めたり・・・
てか介護の職場って管理者が無能過ぎたり
問題山積で嫌になり辞めて行く人が当たり前の業界だろうに。 >>555
介福持ってて常勤5年で派遣になったら時給1650円だったから、高い方だと思うよ きも!
無職ざまーw
5ちゃんで接続詞がどーのこーの偉そうにw
たかだか介護のくせにwww
同じ低能なんだからさーw
生活出来ないんだろ?
すぐ働かなきゃいけないくらい貯金もないんだろ?
ざまーとしかいえないw
自己評価高杉君!wwwwww >>566
この様な知能に難がある人間でも就業出来る事が介護職が一般社会から蔑まれる実態です(笑)
まぁ最初から建設的な事言える知能は皆無だと分かりきって板硝子(笑)
もー嫌だw
>きも!
>無職ざまーw
>5ちゃんで接続詞がどーのこーの偉そうにw
>たかだか介護のくせにwww
>同じ低能なんだからさーw
>生活出来ないんだろ?
>すぐ働かなきゃいけないくらい貯金もないん>だろ?
>ざまーとしかいえないw
>自己評価高杉君!wwwwww >>567
嫌なら辞めろよ、介護から出て行けwww
君みたいな無能雇ってもらえるんだから
感謝しろよw
無職の貯金もない自己評価高杉君www
てか介護職を無能とか言う奴
自分だけは違うと思い込んでねーか?
鏡みろよ!貯金もない自己評価高杉君w >>569
ど〜〜うど〜〜〜う
そんな鼻息荒くしレスポンスして来なさんな低能君(笑)
取り敢えず涙拭いてくれw
で、何時誰が貯金ないって言ったけか?
しかし火に油注がれ過ぎて腹痛い(笑) >>558
> 昨日の今日で何だけど収入がないと生活が出来ないので戻りたい気持ちはあるけど
自分の書いた事忘れてんの?
認知症かよ >>571
文盲なんだろうな。
誰も貯金がないとは言ってないだろうが。
しかしお前凄いな俺の生活の心配までしてくれんのか(笑)
自身の私生活がままならない底辺なのに(笑)
お前職場でどんな評価されているか察しが付くわw >>572
はいはい、アンタか1番アンタが大将
キモいからレスすんな
負け犬がいくら吠えても
生活出来ない=貯金すらない だからなw
文盲とか言ってるけどお前の生活の心配なんてどこでしてんだよ?
ざまーとは書いたけどなw
文字読めないなはお前!
必死にレスしても無駄ー
馬鹿からかうのおもしれーwww
じゃあな!貧乏人 >>573
しかし弱い犬程よく吠えるとは言った物だ(笑)
此処まで絡んだみた所お前カンファとかでも自分の意見言えずただ座って人の意見に頷いているだけの無能職員ぽいなww
それにしても自分から噛み付いといて反論出来ないとみると尻尾巻いて逃亡とか(嘲笑い
取り敢えず涙拭くよ低能w 社会保険2年入ってる人が看護学校入ると国から生活費が毎月12万×36カ月で432万(月給22万の場合)もらえる!(教育訓練制度の給付制度)
学費も40万まで毎年無料=都立看護学校は3年間の学費全額無料!!!!!!
そしてこの制度が使えるのは、なんと<今年の受験生だけ!!!!>(ここミラクル重要!)急げ!!!
https://ameblo.jp/kango-kouryaku
東京都立看護専門学校の2021(令和3)年度の入試情報が発表されています。
来年度の入試の日程は以下の通りです。
https://ameblo.jp/kango-kouryaku/
社会人入試:
(1次)10月4日(日)
(2次)10月23日(金)
※募集要項の配布開始は8月上旬
令和3年度 都立看護専門学校入学試験情報
令和3年度都立看護専門学校看護学科(3年課程)の入学試験を、
下記のとおり実施します。
1 試験の種類、出願期間及び試験日
種類 日程等 備考
社会人入学試験
【出願期間】
令和2年9月15日(火曜日)から17日(木曜日)
【一次試験日】
令和2年10月4日(日曜日)
【二次試験日】
令和2年10月23日(金曜日)
現在、都立看護学校の社会人率は半数を優に超える!!!!!!!!!
タダで430万ゲットして、学費分3年間で120万もゲットして
無料で看護学校を国の税金で学ぼう(=゚ω゚)ノ
今年の受験までだ!!!!人生が変わるのは今年が最大のチャンス!!!!! 派遣になって、凄い体調が良くなって嬉しい。
今年の2月まで特養常勤していて、月に8回くらいロング夜勤あった。
こんな生活を7年間していて、夢の中でコールが鳴って飛び起きたりしてて、
精神的に参っていた。
退職して、特養で派遣(夜勤なし)、時給1550円、月の額面およそ27万円。
ボーナスは出ないけど、昼間働いて夜寝るから、体調が凄くいい。
夜中の連続コールとか徘徊の相手しなくていいし気持ちが楽。
給料も派遣の方がいいしw この時期はボーナスでないからつらいよ。年収考えると正社員なんだよな。 >>578
うちの特養の茄子6万やで?コロナで経費掛かったって理由だが納得できん今でもマスクして入浴やぞ?マスクも自前や
俺に氏ねってか! 複数の派遣会社に登録したが、どの派遣会社の営業も「〜までに連絡する」と言っても連絡ないし、
お願いした事で問題が解決してなくても、現時点での情報報告とかもない。
介護職の前に勤務してた中小企業でも、この位は言われなくても当たり前にやってたんだけどなぁ。 情報報告じゃないわ……状況です。
営業も若い人しかいないし、ゆとり全開の斜め上の発言・行動とかあるし、
顔合わせ時に名刺切らしてた営業もいて、これって相手に失礼な行為なんだけどなー。
愚痴で申し訳ない。 >>574
コイツ相当アホなんだな
最後の一行にそのアホさが詰まってる >>581
うちの派遣会社の営業さんはマトモなんだなと思えてきた
最近ずっと当たり前に更新してるから返信素っ気なくてたまに腹立つけどw 現在43歳、正社員で色々な業種に応募しても、なかなか選考通らないので、派遣会社に登録したら、すぐに紹介してもらえた。
幾つかの派遣会社から紹介されたんだけど、
・有料老人ホームで介護職、時給1650円、夜勤なし
・工場ライン作業や軽作業、時給1650円、夜勤のみ
迷ってる。
ちなみに、工場と介護の経験はある。
2017年〜2019年まで、特養従来型で正社員として勤務していた。 >>585
夜勤やめて体調良くなったんじゃないの? >>583
じゃあなと言っておきながら懲りずにレスポンスするとは相当気に触ったんだろうな(嘲笑い
まぁお前レスポンス見たら低能にしか思えないから低能と本当の事を言ったまでだ何か問題でもあるか?
低能君(笑) 2人が喧嘩しているが、そのうちの1人・・・IDは書かないが、
↓のスレで発狂してた ID:h/3ZiYBx と同人物だなw
介護職の雑談・質問スレ149
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1584378262/l50
こいつが生み出す言い合い、喧嘩が、傍から見ていて面白いんだw
他人の喧嘩ほど楽しい物はないよwww
どんどんやって、楽しませてくれw
では、俺はROMに徹することにするよw >>590
清々しいまでの自演とか情けねぇなーww
お前マジで本当に頭弱そうでww
親の教育・躾が悪かったんだろうなww
入居者や職場だった同僚が気の毒に思えてならない。
>>では、俺はROMに徹することにするよw
>と言っているのでレスポンスはないよな多分(遠い目 職場だった同僚が ×
職場の同僚◯
馬鹿からかうのおもしれーwww ふざけんなよ
あっちもこっちもできるかよ
体は一つしかねえんだよ
ろくに教えもしないでできるかボケ
そんなんだから人がいつかないんだよ
人によって言うこと違うし
ちょっと上に上がったついでに用事済ますだけなのにここにいろとか意味分からん
来月までだけど、今月までにしてもらうかな
本当に酷いところに来てしまった
職員の気遣いが無さすぎるし、利用者さんの方が気遣ってくれるし
こんなバラバラな施設初めてだわ
そりゃ3年で100人くらい入れ替わる訳だわ お前ら>>590=ID:oVkkEJnWが自演までしてURL貼ってんだから1人位反応示してやりゃ良いのに(笑) >>597
触るなよw
みんな自演だと分かってるからw >>597
自演で構ってちゃんが
実はお前だとみんな知ってる
何故なら必ず「age」だからだよ
パーカ
人のせいにして本物のキチなんだな
哀れなやつ
誤字脱字ばかりだし
早く涙ふけよw >>598
あれお前>>590でROM専になるとほざいていたのにww
やっぱり頭が足りない輩は簡単に反応してくれ自ら自演だったとゲロしてくれるわw
わざとageてるのはお前みたいな基地外が粘着している事を介護板の皆さんに知らしめる為だよww
馬鹿からかうのおもしれーwww このID:SP4a5xxHバカ非常に分かり易いなw
今頃涙目になってんじゃねーの(爆笑 >>604
はいビンゴwww
お前絶対に高次脳機能障害だろ 新規の競輪サイト『TIPSTAR(ティップスター)』
招待制で今ならこちらのURLから登録できます。
新規登録の3000円分に加え、「友情ガチャ」で最高2万円分、最低でも500円分のTIPマネーがすぐに貰えます。もらったTIPマネーは即日利用可能です。
https://twitter.com/tipstar_vip_/status/1279033431809114113?s=21
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 派遣のメリットってなんですか?
年収いくらになるんですか?
教えて欲しいです。 介護の仕事って実際はあまり介護的なことは関係ないんだよな
どれだけ頭回して動けるかってことだけ
超忙しいときのコンビニや居酒屋とか一緒
いろんなことに気を回してどれだけ効率良く動くかしかない
利用者なんかそっちのけで自分たちの業務しか考えてない職員ばっかり
俺は介護をやりに来たのに何やってるんだろうって思うことばっかりだわ
有料とかよりのんびりしたデイサービスとかが向いてるのかな 無資格未経験で来たばかりの新人がめちゃくちゃてきぱき動いて戦力になることもあるし、
10年以上経験あっても全然動けなくてすぐにクビになったりするし
介護職って何なんだろうってよく思う 山本太郎 は ちんこ
カメラの極楽堂 は 高く買うな >>611
ID:SP4a5xxH=>>598>>599でID替えるの失敗し自演が発覚し
悔しいのお〜〜ぉwwww悔しいのお〜〜ぉwwww
しかし憐れを通り越して無様過ぎるww
馬鹿からかうのおもしれーwww
お前のお馬鹿さを介護板の皆様に知らしめないといけないので、と言う事でageとくわww >>608
のんびりしたデイで派遣なんて求めてないよ いわゆるなんちゃってリハビリ特化型デイサービスとかだろ… このスレの住民は派遣で、どの施設へ行ってますか?
読み返してみると派遣は都会だと、特養・gh・有料が多いみたいだから、それが多いのかな。
あまり見かけない、通所とか病院=看護補助とかいます? 吉野家とかに行くと介護と似てるなと思うときがあるな 私は派遣で特養1年位。その前はショートでそれ以前は直雇用 スレ違いで申し訳ないんだけど、私の経験ね
派遣じゃなくて正職員で総合病院に介護福祉士として勤めてるのね
夜勤手当て込みで月給27〜28万円くらい、ボーナス年間3ヶ月くらい、悪くないよ
記録は基本的に全部ナースが書くし、楽チン
選択肢として考えてみてね >>621
処遇改善分を損してると思う。特養、老健なら夜勤込み30万超えるのが普通。ボーナスいれたら年収400は超える。 スレ違い
生理的に受け付け無理な文体
病院での介護職は資格があっても「ワーカーさん」と呼ばれて最下層扱い
コロナのせいで病院への就職はハイリスク
結論 病院は無い >>621
介護記録書かなくていいのは魅力的
記録めんどい ベネッセだと病院の介護職は時給1250円と都内派遣なのに激安 病院は介護を安くこき使う上に見下してるからね
経験者がわざわざ働くような場所じゃないよ >>623
そこってめちゃくちゃキツいでしょ。無理。 夜勤中にあんな災害級の大雨来たら、私だったらどうしよう?と考えるよ
何にもできないんだけどね >>628
病院のヒエラルキーはすごいからね。
助手、介護士なんかほんとゴミ以下の扱い。 >>618
ありがとう。ベテランさんみたいだね。
介護技術が身に付いてたら、入所系や>>621みたいな看護補助っていけるんだろうな。
自分は通所しか経験ないから、介護技術がダメダメ。
コロナの影響で、派遣で通所の案件ないわ。
非常勤なら通所の求人あるけど、処遇込みでやっと1000円越えは、もう経験したくないし…。 通所で派遣は少ないから半年でも直雇用で特養有料で少し技術の経験積めば?
半年もやればあとはどこでも行けると思う 【勤務開始時間というのは、いつでも仕事をできる状態にしてあること】
【9時勤務開始なら、それより早く来て、着替えを終了して、申し送りノートを見ておくように】
と施設長に言われた派遣社員なんだけど俺。
<三菱重工業長崎造船所事件 最高裁 平成12年3月9日> によると
着替える時間 = 労働時間 。
雇用条件通知書には、労働時間が9時〜18時と記載してあるのよ。
これ、バックれた方がいいかな?
みんなの施設はどう?
早く出社するよう言われる? 言われなくても早めに行くもんじゃないの?
9時に行って着替えてるの? そこで派遣を武器にすんなら予め確認しとけよw
理由つけてやめたいだけだろ。 私は8時半出勤だけど、8時過ぎに到着、着替えてパソコンとノートから送り見てメモしてるけど、時間余っても8時半からしか動かない。それまで、一日の自分の動き確認してる。行事の流れや病院行く人把握して動かないとナースやケアマネから確認くるから。
ちなみに特養ユニット どこにでも法令を根拠にアスペっぽいやついるよな…
辞めればいいのに アスペはともかく法令は守れよ
でなきゃ無法地帯だぞ
ただでさえ介護なんて無法地帯スレスレで求職者にも避けられている職種なのに 「細かいこと気にすんなよw」って>>640の後頭部や腹を拳で突っつきまくる
これはじゃれ合いコミュニケーション一環だから暴行だの法令だの持ち出しだしてアスペ丸出しはやめてくれよな 介護じゃない職種の派遣でも就業時間に到着して着替え始めたらどこ行ってもクビになると思うけど
職種の問題じゃなく一般常識レベルじゃないの 常識が通じない介護が常識という言葉を振りかざすからいつまで経っても問題だらけの業界なんだと思う。
困ったら「常識が〜、常識的に言えば〜」ってすぐ言うだろ?
そして普段他の仕事見下しいるくせに都合のいい時だけ他の職種の例を持ってくる
説得力無さ過ぎで情けなくなってくる >>644
始業時間と就業時間を守らないのは日本の伝統みたいなもんだ
諦めて他の仕事に就いた方がいい
裁判所の会計年度職員とか、労働基準監督署とか、法律守ってそうでいいんじゃないか >>644
じゃあこの業界絶対ムリだから
バイバイ有能さん そっち系の団体員が入った施設しってるけど、何もかも干渉してきて経営が機能しなくなって大変らしいぞw はじめから確認、すり合わせをしておけばよかっただけの話じゃない?
ユニット型特養だと遅番→夜勤、夜勤→早番が被らないところもあるから
そういう施設だと余計に厳しいよね。
仮に自分がその働き方をできたとしても他にしわ寄せがくる。 今の職場、休憩室が1部屋しかないから、そこで他人と一緒に休憩するのが苦痛すぎる。
かといって、外出は禁止。
1人休憩なら、寝っ転がることも出来るけど、他人と一緒だと・・・。
仮眠できないのが辛い。
ただ、時給1650円だから我慢してるけど、更新しないで辞めるw 自分もはっきりいってそう
職場の人間関係うんねんより休憩中に居場所のある施設を選んでる
給食強制じゃない施設の方が昼休みに外に出られる可能性高いから…
居場所がなくて更衣室に篭もる職員は邪魔だから嫌い
迷惑、狭い更衣室に何人もいるとやっぱり男臭いし… >>650
苦痛とまではいかないけど、やっぱり休憩中は一人がいいよな
ユニット型は時間差で休憩入れるから、なるべくユニット型の特養あたりを選んでる
2ユニットで一つの休憩室なら、多くても2人
今はソーシャルディスタンス推奨だから、距離あけてスマホいじってる >>652
>>653
俺だけじゃなくて安心したw 私はユニットは嫌な思い出しかない。何箇所か行ったけど、派遣だからか前のシフトの人はいつもやり残した業務が多い印象なんだよね。
派遣だからかバカにしてるのかどうせ契約満了まででしょみたいな雑な扱いしかされたことない。 キューボーは言わずもがなオプションも電話対応酷いな。
最低限のビジネスマナーは愚か真っ当な社会人経験すらない人間の巣窟だろ。
実際にオプションやキューボーで働いているのているのかな。
それにしてもあんな酷くてよく会社が存続出来てるわ。 >>655
単にハズレ引いてるだけでは
従来型だって問題ある夜勤だと、早番で行って全員離床してないとかあるし 私は勤務開始時間ギリギリにしかフロアにはいかないな。
もちろん、着替えて10分前くらいにタイムカードは押してるけど。
最近入った派遣のバアサンが30分前に来て仕事始めてる。
勝手にサービスでやってるみたい。
いつもギリギリの私が不真面目みたいになるからやめて欲しい。 >>658
申し送りノートとかには目を通さないの? >>658
ホントこういうはりきってサービス早出しちゃう人って迷惑だよね
もしサービスで出てる時間に事故が起きた時に、なんでまだ出勤前の人が対応してるのか?と問題になるから、
まともな施設ならそんなことさせないんだけどね
サービス残業も同じく迷惑
定時にあがれるようにこっちは計算して動いてるのにダラダラ残ってるやつのせいでこっちが悪者みたいになる ユニットは構造欠陥だからもう選択肢には入れてない
休憩室は数人で密になる環境ならもうあり得ない
派遣だろうと常勤だろうと関係なくその環境ならこれからもっと人が辞めやすくなる一因にしかならない 自分もあったな
始業の20分前に来てくださいみたいなことを前任者(1週間引継ぎあり)が辞めた日に言われた
その前任者は子供の送りかなんかのついでに来るから早めに施設に到着して
勝手に仕事始めてたみたい
だからそれを自分にもやらそうとした
もちろんそんな話は聞いてなかったし超勤手当もらえないなら辞めるとなって
早く出なくて大丈夫になったけど不信になってすぐに辞めたわ 初回2ヶ月で特養のユニット型に配属されましたが2ヶ月で辞めても良いよね?7月から1ヶ月日勤で8月から早遅を先輩について教えてもらう計画みたいです。でも自分の中では更新しないから教えてもらっても‥。シフトは今月末に作成するみたい。派遣の営業に早く伝えて施設に言ってもらった方がいいですよね?でも早く伝わるから残りの日数気まづいし。詰んだ‥(>_<) 派遣なのに、2ヶ月もついて教えてもらえるの??すごいね。 >>664
契約途中でやめるわけじゃなくて、更新しないだけだから別に問題はないと思う。
仮に紹介予定でも合う合わないあるし、こればっかりは仕方ないよ。
ってか、それだけ教育に入ってもらえる施設ってレアだよ。
うちなんて日勤が多くて3回、早遅1〜2回でやってきたから。 派遣で2ヶ月付きって凄いな
だいたい付き2週間くらいで組まれるけど、急な欠員や他の派遣のバックレで
いきなりひとり立ちになるパターンが多い気がする 40歳以上で派遣している人いる?
俺、47歳独身おじさんなんだけど、派遣で職場で浮かないかな?
今は無職で、某派遣会社から、特養や有料の紹介受けているんだけど。
入った職場が20代ばかりとかだったら、47歳の俺は浮いちゃうじゃん。
このスレに40歳以上で派遣している人いる?
または
職場に40歳以上の派遣いる?職場でどんな感じ? >>669
50代や60代でも派遣している人いるから大丈夫
年齢は気にされないよ >>669
前の派遣先に60代の派遣爺さんが居た。
60代のくせして年相応の落ち着きもなく、
御調子者で口だけ番長のいい加減な奴だったが。 社会一般的に派遣なんて、氷河期時代から正社員の面接おちてるやつばっかりだろ…
派遣の面接や受け入れはザルだからな。 >>673
主婦が効率よく稼ぎたいから派遣なんだよ
直雇用だと採用条件厳守してもらえないからね 前の派遣先、8割派遣で回ってる所だったから年金もらってるおばちゃんもいたし子育てしてるおじさんもいたよ。40代なら介護だと若手になるんじゃない? >>669
介護の経験はあるの?
何ヶ所か渡り歩いてるけど40代の派遣結構いるよ
派遣で2ヶ所、直雇用パートを組み合わせてめちゃ稼いでる50代のおじさんもいたよ 夜勤専門の介護派遣で、2か所かけもちで週7日働いて、月収の手取り40万円稼いでいる人もいるよ >>673
病院だけど、58才で無資格介護未経験のおっさんがきたけどまさにそれ。同一人物か?って感じ。 今まで、特養常勤18年していて、先月から初めての派遣で仕事しているけど、
飲み会を何回も誘われて辟易している。
会社が払うから、飲み代は無料だからと言われて、毎週誘われるの。
でも、俺は仕事終わったら、とっとと家に帰って、自分の為に時間を使いたい。
だから派遣を選んだ。
派遣の俺に、無料で飲みを誘ってくれるのは、凄いありがたいことなのは分かってる。
でも、俺は 『 他人と過ごす時間 』 が大嫌いなんだw
まあ、コミュ症なのよ。
じゃあなんで、コミュニケーション必要な介護職してるんだ!と怒られるかもしれないけど、
馬鹿でも高卒でも、年寄りでも務まる仕事じゃん介護は。転職しまく可能だし。
はっきり言って、仕事自体は楽だよ。
そんで、毎週断っていたら、今日ついに施設長に呼び出されたw
【飲み会への参加を、頑なに拒んでいるって聞いたけど、何が理由なの?酒飲んで、本音でコミュニケーションはかるのも
大事だよ。チームなんだから、仲間とのコミュニケーションは大事にしないと・・・】
って言われた。
ちなみに、職場での報連相はしている。勤務中は、スタッフと連絡取り合っている。
でも、仕事終わったら、俺は自由で好きなことしたいの。
だから施設長に。【仕事終わったら、自分は帰宅して好きなことしたいんです。】 って言ったら
【たまげたなあ・・・そんな自己中心的な考えだと、どこの施設でも採用してくれないと思うよ】 って言われたw
近いうちにバックれると思うw 私は分かる
金使ってだらだら話しをしなくても
日中や昼休みに話せるじゃん
それなのに飲みにケーションしつこいと嫌だよね。
飲み代は全員が無料なら、まあ
いいんじゃないの? 無料って嫌い
それで安い居酒屋なんかでおいしくないもの飲みたくない
ちゃんとしたお店で飲み食いしたいからお金は払いたい 飲み会なんて年イチの忘年会だけで十分
つかそれすら行きたくない
それを理由に更新したくないレベルで嫌だね 自分も仕事以外で余計なコミュニケーションとりたくないから派遣でやってる。あまり関わらないで欲しいよ。何の為に派遣でやってるか分からなくなる! 施設と顔合わせ後に営業から直ぐに返事を欲しいと言われた場合どうしてる?
施設側も選考の為に2〜3日後に連絡してくるんだから此方も待つて貰うのは問題ないよな。
以前顔合わせ後に営業に直ぐに返事を欲しいと言われ、考える時間もなく決めたら失敗した事があるから次は少し慎重に決めたい。 文字化けしてた。
2〜3日後
2日〜3日後○ 自分の場合はすぐ返事してる。
嫌だったら更新しないで辞めたら良いしって気持ちで。
パワハラや嫌がらせしてくる人がいる空気悪い施設だと更新しない派遣さん多いから、派遣は何人いてその人達の更新状況を教えてくれる派遣元の時は参考になった。 条件に当てはまる所以外顔合わせ行かないから、返事は即返してるなぁ。働く気で言ってるからさ。
飲み会は派遣になってからは行ってない。辞めた後にご飯行ったりはするけど、よほど仲良くなってない限りは番号も教えてない 条件に当てはまる所以外顔合わせ行かないから、返事は即返してるなぁ。働く気で言ってるからさ。
飲み会は派遣になってからは行ってない。辞めた後にご飯行ったりはするけど、よほど仲良くなってない限りは番号も教えてない >>688
人相手の仕事じゃなく、工場だと機械相手だからもっと楽だぞ。 仕事中必要最低限のコミュニケーションはとるけど、勤務時間外は関わりたくないって当然だよね。
派遣、常勤関係なく。
個人的に気があって仲良くなったりする場合もあるけど、それ以外は関わりたくない。 底辺男との関係の方がもっとキツくね?
工場なんて胸ぐらの掴み合いなんて当たり前にあるし… >>697
当然とは言い切れない
仕事もプライベートもごちゃごちゃの人って結構多いからね
今の職場もママ友同士ご近所さんの紹介とかそんなのばっかり
私は生活圏と仕事は離したいから敢えて少し遠くの職場を選ぶ 障害者施設だけどこんなに可愛い・美人が勤務している施設ってあるんだな。
男も介護男のイメージを払拭する様なのが何人も居る
https://hidamarigroup.com/staff 43歳のおっさん正社員で、有料で働いているんだけどさ。
2つ疑問がある!
★1.介護現場にいる、若い年齢の超美人の職員て、何なのアレ?
尋常じゃない美人(20代) がいるんだよマジで。
しかも複数!
毎年、福祉大卒の新卒で何人かの正社員が入ってくるんだけど、美人だらけなの。
【なんで、23歳という若さで、こんな美人なのに介護なんかしてるんだよ!もったいねえええ!】
と、俺はいつも心の中で思っている。
【23歳で美人なんだから、どこかの大企業に派遣として潜り込んで、エリート捕まえて結婚したら人生楽勝コースだろ!】
と思うんだ俺。
ちなみに、俺の職場には23歳の柴咲コウ激似、23歳の広瀬アリス激似、24歳の本田翼激似の職員がマジでいるからな。
この3人とも、福祉大卒。
介護職の男と交際してもロクなもんじゃないから、派遣で大企業に行ってエリート捕まえた方が利口だろっ!
それにしても凄い不思議だ・・・なんで超美人なのに介護を選んだんだろ・・・。
この謎を解明できる人はいる?????????????
★2.たまに来る高学歴の男は何なのアレ?
数年に1回、明治大学卒の男や、中央大学卒の高学歴の男性が転職してくるんだけど、何なんだよ!
高学歴で、何で介護なんだよ! 全然有りでしょ
施設もお試し期間として初回は契約期間短くしてるわけで >>702
自分が派遣されていた川崎のニチイに上智卒・明学卒その他大卒の新卒が何人か居た。 >>703
契約満了しないで途中でバックレるより問題ないと思う。
施設側もコイツ使えないなと思ったら更新してくれないのだから、
更新するしないは此方にも選ぶ権利はある。 自分がよくやるよってことですか?
それとも他人様がよくそんなことできるよっていう意味でのよくやるよってことですか?
日本語難しいです >>661
言えてる...
サービス残業当たり前な施設は問題が起こると必ず運営側は逃げる!! 先日、派遣会社の営業さんと電話で話す機会があったんだけど、
コロナが復活している影響が出てますと言ってた。
1例を出せば施設内にてクラスターが発生した地域にある施設と、
たまたま連絡を取り合う機会があり施設長に聞いたら、
近郊の施設はだいたい雇用形態関係なく、
求人は出したままだが採用は止めてると言われたんだってさ。 元々職員少ないのにクラスター一回出ればその施設は終わりだよ 系列施設があれば移動できるけど行き先なければ終わりにできないよ 職員居なくなったら入居者放置で終わりなんだよ
この業界の体質もうわかってんだろ? 入居者140人くらいいる特養で派遣始めて1週間なんだけど、入居者の顔と名前覚えるの大変すぎ・・・。
入居者の名前と部屋位置書かれた紙を貰ったんで、勤務時間の合間に読んで覚えているんだけど、
全員覚えるのに時間かかりそう。
利用者が大勢いる施設で勤務している人、休日に自宅で顔と名前覚えたりしてた?
できれば、俺は自宅で仕事したくないんだけど・・・
あと、常勤社員の人が
【どう?続けられそう?】
【ここで、仕事続けられそう?】
とか、ちょくちょく聞いてくる。
【はい、続けます!】 とか返答しちゃうと、辞めづらいので返答していないけど。
最初の2か月契約期間で、更新しなくても何も問題ないよね? 自分も来週月曜から140床の特養勤務だ。
同じ所だったりして。
しかし職場を変える度に自分の希望とは程遠い施設ばかりになる。
駅から近い所を希望しているのに交通の便が悪い所ばかりだし。
車を手放し公共交通機関で通いたいけど便が悪く次の所は自転車で通うと45分程掛かる。 715さんそれは大変ですね!50人でももヒーヒー言うてたのに。自分も2ヶ月で辞めた事あるよ。でも嫌な施設なら2ヶ月すらも長く感じる(>_<)715さんはまだ1週間だけど、2ヶ月で辞めるにしてもまだ35日位勤務あるんじゃない?その期間は嫌でも行かないと行けないし、その期間でほぼ名前と顔一致するかもよ。そうなったら辞めるの勿体ない気がするな。人間関係や仕事内容では無く名前に苦戦してるだけなら‥。 >>715
今度、続きそう?と聞かれたときに「名前と居室を覚えるのが精いっぱいで…」といってみたら?
多分、徐々に覚えていけばいいよっていわれると思うよw
さっさと覚えろ!とか覚えが悪いって言われてんならまだしもね。
ロボットじゃないしそんな簡単に覚えられるはずないと思ってやってるよw なんで?
詳しく教えてよ。
でないと単なる同業者のねたみに思えるよ? >>717
>その期間でほぼ名前と顔一致するかもよ。そうなったら辞めるの勿体ない気がするな。
うん・・・もう少し考えてから結論出します!
ありがとう!
>>718
>「名前と居室を覚えるのが精いっぱいで…」といってみたら?
言ってみる!w
事実だし。 1日で辞めたわwwwwwwww
しょうじゅの里鶴見
赤枝グループ。
社会福祉法人兼愛会しょうじゅの里鶴見(施設長:秋津 克巳さん、理事長:赤枝 雄一さん ) を1日で辞めた俺が来ましたw
https://download1.getuploader.com/g/jan_/36/resis%EF%BC%91.jpg
★俺→施設へ退職の意思を伝える電話(11月5日の朝)の一部
俺 : 退職させていただきたいと思いまして、急な話ですいません。
面接官 : それはどういうご理由なんですかね?
俺 : 初日に、人がいなくて夜勤明けの時にお風呂があったりが当たり前にあるよと言われまして・・・。
面接官 : それはどの職員が言ったんですかね?
俺 : その方(Aさん) に迷惑がかかるので、それは言えません。
面接官 : えっと、手続きとかどうします?進めないとお給料とかも出せないんで。全部書類(●)を出していただかないとまずいんですよ。
この後、今度は施設から俺に電話がかかってくる ↓
★施設→俺への電話(11月5日)の一部
面接官 : たった1日で常勤を辞められるって話になると、手続き上の問題も色々出てくるんで、非常勤の時給のお支払いということでよろしいですか?
俺 : はい、大丈夫です。
面接官 : 誰が言ったか、私達は教えていただきたいです。本当に言っているのか言っていないのかもあるんで。
別にその職員を責める気もないです、はっきり言って。
俺は名前は言わないと拒否したら、【じゃあこちらで全部調べます】って、この面接官言ってた。
言った職員が誰なのか、何故こんなに固執するのか気になった。
●書類はまだ提出していない。だから、給料もまだ受け取っていない。
まあ、時効が2年間あるからね。
書類は誓約書や保証人書類、健康診断書などだけど、健康診断で1万円近くかかるんで、給料受け取っても下手するとマイナスになるからね。
仮に1日分の給料9000円、健康診断1万円だと、1000円マイナスだから。
しかし、給料を受け取るのに、健康診断書が必要なんだな・・・初耳だわ・・・少し賢くなったわ。
皆のなかで、この施設に応募しようとしている人は、夜勤明けの風呂介助があるかどうか、確認した方がいいと思う。
俺は夜勤明けで疲労困憊の状態で、入浴介助は無理だわ。
利用者さんに怪我でもさせてしまったら、責任が取れない。
ついでに求人票を載せておく。
ttp://www.akaedakai.com/recruit/tsurumi/kaigo_employee.pdf 180床+ショート20床の特養 に派遣で勤務して10日目が終わって帰宅した。
教育係の人が、マシンガントークで、メモする時間が無いほど話してくる。
こういう説明 ↓ を20秒くらいの早口でマシンガントークしてくるので、メモしている時間がない。
________________________________________________________________
Aさんは左麻痺の人で、パットとオムツはここに置いてあります。義歯は下だけで、靴は必ずここに置いておきます。
寝る前に必ず補聴器を外して、このケースに入れて、この戸棚にしまいます。食席に移動する際は、ベッドから掴まり立ちで車いすに移乗。
車いすに移乗したら、補聴器、ネックレス、帽子を付けます。オシャレな人なので、ネックレスはこの棚から、帽子は帽子かけから選んでもらいます。
ただし、日曜日と金曜日はご家族が来るので、必ずこの真珠のネックレスと、紫の帽子をつけてください。
あと、入浴の時は、補聴器を外してから誘導です。以前に風呂場で補聴器が壊れたので注意して下さい。
それと、冷蔵庫にヤクルトとヨーグルトがあるので、モーニングケア後に提供して下さい。
ヤクルトは必ず、このストローを使って下さい。
部屋にいるときは、クーラーは必ず自動風量で冷房、温度は26℃にして下さい。
日曜と金曜は娘さんが夕方にいらっしゃるので、日曜と金曜は必ず車いすを掃除して下さい。
掃除の仕方ですが、物品庫に中性洗剤があるので、それをペーパータオルに垂らして掃除します。
物品庫の場所はもう分かりますよね?
分からない?じゃあ、あとで教えますね。
あ、あと食席に移動する際は、寒がりの方なので、ひざ掛けとマフラーをしてあげて下さい。
ひざ掛けは、この茶色の1枚、あそこにある赤色の1枚をかけて下さい。マフラーは、ここに入っているので、必ず左から順番に出して下さい。
________________________________________________________________
しかも、説明終わるとガンガン早歩きで移動するので、俺も早歩きで付いていくので、メモできない。
早歩きしながらメモすると、文字が汚くて読めないし書けない。
こんな感じの説明を毎日90人近く受けていて、既にメモ帳は2冊目だわ。
休み時間に必死に思い出してメモしてる。
しかも、今月中に利用者の顔と名前、部屋の位置を全て覚えてもらわないと非常に困るって、先輩たちに言われている。
派遣さんなんだから、こちらとしては即戦力で期待しているから、覚えていませんじゃ困る って言われた・・・。
・・・どうすんだ俺・・・w 2か月で辞めればいいじゃん
無理して続ける必要なし >>723
そんなの派遣の営業に言えばいい。
それでも派遣の営業が施設の方を持つなら更新は無しですね、と言えば対応してくれるよ。
やはり派遣会社としては更新してもらいたいからね。 明日から特養勤務だ。
今までどんな職場が合わなくても我慢し契約までは勤めたけど、
我慢すればする程理不尽・悪循環のループになるんだよな。
意地の悪い職員が居て合わなかったら我慢する必要なく営業に言って契約満了前に辞めてももないよな。
しかしどんな職員が居るか不安で不安しょうが無い。 今までどんな職場が合わなくても我慢し契約までは勤めたけど、 ☓
契約満了までは勤めたけど、 ○ ユニット特養に派遣で行きだしたんだけど、社員では無いのにユニット会議には参加、委員会にも入る、利用者の個別の担当はある、カンファレンスにも参加。皆さんの所も当たり前??? そうなった真面目にやるより失敗ばっかりして施設からもう来なくていいからって
契約切られるように仕向けられないの?
施設もだけど派遣会社も変えればいいだけなんだから >>729
ないわ
そういうのが嫌で派遣やってるから >>729
当たり前、派遣でも。
派遣がやらなくてもいいよなんて契約書にはないんだよな。 7月入ってから面接2回断られて凹んでる
今まで断られた事ってなかったから…
ここの皆って断られることもあるの? >>729
カンファレンス参加はあるけど、さすがに委員会はないわ
>>733
最初だけ、服装を理由に断られたことはあった
スーツかジャケットでお願いしますと営業に怒られた >>729
自分は通所だけど、派遣はどこまでの業務を行うのか?やら、
これ系の話しも顔合わせ時に確認してるよ。聞けば答えてくれる。
731と同じでそういうのが嫌で、派遣を希望してるしさ。 >>733
今の所、断られた事はないかな。
色々あって辞退してるけど、やり過ぎも紹介してもらえなくなるから厳しい。
辞退ネタは営業に聞いたら、やられると上司から色々と言われると言ってたが、
現場を見て合う・合わないが絶対にあるから、仕方ないですよ…と言ってくれてるけど、
営業の感覚だと2回位が限界みたい。 >>734,736
ありがと
2回ともスーツで行ったわ
キャリアが浅い(介護経験1年半)からっぽいらしんだが
何か面接で問題があったのか考え出してループしてる >>734
服装はスーツで!と指定くる営業もいるけど、基本はスーツじゃない?
時期的にクールビスの形がいいんだけどさ。
>>737
営業から教えてもらったけど、顔合わせ時の面談は簡易的にしか聞いてこない法人もあれば、
正社員の面接ですか?という位に、色々と聞いてくる法人があるとの事。
それを教えてもらって本当か?と思ってたが、後日に後者のパターンを経験したから、
直接雇用と同じ様に、面接対策しといた方が安心かと。 >>729
あるよね。
派遣は参加と担当あり。
パートは参加なし、担当なしとかね。
どういった基準なんだろ、と思う >>737
一年半しか経験ないのを承知で顔合わせしているんだから、
実際会ってみて、続かないと思われてるか、戦力にならないと判断されているとしか
派遣やめて普通に応募した方がいいんじゃないの >>737
いろんな条件出して折り合いつかなかったとか 729です。皆さんコメントありがとうございます。施設の雰囲気とか働いてる人も優しいので続けたいんですが、そう言う委員会とか諸々が正直嫌なんですよね。この前は夜勤明けでもユニット会議に参加するように言われたし‥。
735の仰る通りなんですが、恥ずかしながら特養は初めてで委員会の組織とか知りませんでした(>_<)病院があるのは知ってるんだけど。 パートはありで派遣はなしってところが多かったけどなあ 派遣労働者の俺、絶対に更新はしない働き方していて、今の有料で28施設目だわ派遣で。
特養や有料で派遣してきたけど、最初の2か月契約を働いて更新は絶対にしない。
だって、2か月終わったら、色々な仕事を任されちゃうじゃん!
俺としては、楽して稼ぎたいのよ。
そんで、6施設で合計12か月働いたら、失業保険の給付金で3か月間は仕事しないで遊んで暮らしてる。
1年働いて3か月休憩みたいなサイクル。
派遣先では、なるべく無能というか、池沼寸前の馬鹿のフリしてる。
出来る業務でも、わざと出来ないフリをするようにしている基本的には。
それでも、今まで勤務した派遣先27施設全て、派遣先から更新を断られたことはない。
→ それだけ人手不足なんだよね。
今いる有料は、時給1600円で、今日で勤務して38日目。
名前と顔をわざと、ちょくちょく間違えるようにしているので、基本的にフロアの見守りしかさせてもらえていないw
ちなみに3日前に、派遣会社の営業から電話来て、
営業 : お疲れ様です。派遣先の〇〇の環境はいかがですか〜?
俺 : 悪くないですよ。
営業 : 実は、派遣先の〇〇の支配人の▽〇様から先日、電話がありまして・・・。ねらーさんにもう少し頑張って仕事をして欲しいとのことでした・・・。
ちょっとお叱りを受けてしまいました私・・・あははw
俺 : それは心外です。僕は120%の全力で仕事をしています。これ以上は頑張れないです。お互いの為にも、契約途中ではありますけど、退職しましょうか僕?
こんな僕に、これからも引き続き給料を払ってもらうのは先方に失礼でしょうし。明日から行くの止めましょうか?僕としては、今日までの給料もらえれば満足なんで。
そんで、ブレイブさんやレジオールさんに連絡して、求人紹介してもらいますわ。
営業 : ちょ!!!ちょっと!違うんです違うんです!いいんです、このままで!大変失礼な物言いをしてしまって申し訳ございません。弊社としては、契約期間を勤務していただければ、
それで大丈夫です。更新するしないは、ねらーさんの自由なので。とにかく、雇用条件通知書に記載された2カ月間、勤務していただければ、何も文句はありませんので。
あと、利用者に凄い生意気な年寄りがいる時は、辞める当日や、勤務最終日に、この年寄りの耳元で 『 俺は今日で退職です。早く死ね!ば〜かw 』 って伝えてるw あとさ、今まで色々な施設で派遣で働いてきたけど、中には入居一時金が1億3000万円以上するような、
超高級有料でも働いたのよ俺。
〇〇様、お食事をお持ちいたしました。ごゆっくりとお召し上がりください。 みたいなセリフを、床に片膝付いて言わなくてはいけない職場w
入居者は全員、大金持ちなのよ。
でも、家族なんか、誰も会いにこないんだよ本当に。
一番良い部屋(入居金4億300万円)に住んでいた、71歳の女性がいるんだけど、言葉は話せるんだけど、車いす移動なの。
このババアが凄い偉そうで、俺に対して 『 あなた新人?見ない顔ね? 私は上流階級なんだから、言葉使いに気をつけなさい 』 って言ってきた人w
でも、誰も面会に来ないの、このババア。
食事以外はベッドで過ごしてるの。
一方で、同じ71歳の女性パートさんがいて、キビキビ動いて仕事しまくってるんだよ。
『 あたしゃ貧乏!貧乏暇なしだよ!ぎゃははwww 』 とか言って、めちゃくちゃ明るい性格なの。
『 孫にオモチャ買ってあげよ! 仕事終わったら、トイザらスだよ!』
『 今日は給料日!帰りにスシローで寿司食っちゃうぞ! 予算は1500円!www 』 とか、
『は〜入浴介助疲れた!空から3億円くらい降ってこないかな〜w 』 とか言って、凄い明るいんだ。
同じ71歳でも、利用者とスタッフで、全然雰囲気違う。
俺は、71歳のパート女性の方が幸せに見える。 派遣労働のコスパは異常w
知的障がい者のフリしてても、時給1650円だからなw
仕事出来ないフリしていると、本当に見守りだけで時給1650円なんで、感謝感激w >>742
夜勤明けでユニット会議参加って、ちゃんと残業代出るの?
自分なら残業代出るなら仕方なく出席するけど次の更新はしないな
委員会だの居担だのがイヤで派遣やってるのもあるし
そういうの派遣会社の営業通して施設側に伝えた方がいいよ
とにかく困ったことがあったら直接言わないで派遣会社通して伝えてもらいなよ 凄い生意気で態度のデカイ、頭クリア利用者のババアがいるんだが。
みんなは生意気な利用者いたら、我慢してるの?
このババアの介護に入るたびに、ブチ切れそうになる。
靴下をはかせている時に、しゃがんでいる俺の頭叩いて、早くしなさいよ!こっちはお客よ!とか
怒鳴られたりする。 >>750
クリアだと嫌だね
認知症で暴言なら耐えられるけど >>751
凄い性格の悪い85歳のババアなんだ。
入浴介助で洗体するんだけど、本人の要望で、ナイロンタオルなどは使わないで、
介護職員がグローブ(ビニール手袋)をして、手で洗体するの。
まあ、老人は肌が弱いから仕方ないんだけど。
もっと丁寧に洗いなさいよっ!女だと思って、甘く見るんじゃないよっ!
役所の福祉相談にクレーム入れるわよ?
あんた、大の男のクセに、こんな情けない仕事して恥ずかしくないの?
とか、ネチネチ言われまくる。
俺だけじゃなくて、他の職員にもこういう態度だから、皆から嫌われてる。
認知症なら、俺は頭にはこないよ。仕方ないもんね。本人に悪気はないわけだから。
だが、このババアはむかつく。 >>752
ストレスになる現場はやめた方がいいよ
休みの日も頭に浮かぶようなら、精神的に良くない証拠
自分の健康を優先しようぜ 今日特養初日だけど事務所の人間が仏頂面で塩対応
しかも事務からフロアーに自分の情報が全く伝えられてなくシフトも未完成
顔合わせ時に週5勤務可能で、シフトは○○専従でと伝えてあるのにそれさえもフロアーには伝わってなかった。
フロアーの職員に週何日に入れますかと聞かれたり・・・
そもそもそんなの事務側から事前にフロアーに伝えられてある物だと思うけど。
そもそも職員が少なくOJTなんて物は存在してなく断片的にこの人はこう言うやり方でと言われても一連の流れを教えてくれなければチンプンカンプン
それと物品が何処に何があるか位教えて欲しい。
排泄介助も今までの施設より雑と言うか。
そもそも職員が少なく9時から勤務し昼休憩が2時からって・・・
午前中で嫌になったわ。
今まで途中で辞めたりバックレたりはないけど今回の所は満了まで勤まるか自信がない。 >>754
酷いですね。まあ一概には言えませんが福祉施設の人達は一般企業では勤まらないでしょうね‥。挨拶や礼儀などマナーが知らない職員さんも多いし。顔合わせの時の施設の印象は悪くなかったから引き受けたのだと思うけど‥。無理なら営業さんに早く伝えた方が良いかもしれませんね。初日でこんな気持ちだと2ヶ月すらも長く嫌ですよね。 介護なんで辞めて、他の派遣にしたらいかがでしょうか… あんまりうるさいジジババ相手ならこっちも負けずにマシンガントークして
向こうの言葉を聞こえないようにしてるな
特に入浴介助中なんかなら密室に近いから騒がしくてもそんなに問題ない >>756
建物の外観は立派・綺麗で一見すると良さそうな施設見えるけどその実態は・・・
排泄介助で便が付いたウエスとか袋等に入れず裸でそのままユニットの食堂とか通っていて衛生管理とかいい加減だなと。
それとバルーンの尿を廃棄する時に使う尿器も普通使ったら漂白とかする物だけど水洗いだけ。
自分が尿器は使ったら漂白はしないんですか?と職員に聞いたら以前は漂白していたと言ってた。
人が少ないから便失禁でベッドが汚れていても直ぐに取り替えず暫くそのまま放置してたりとか入居者がきのとだわ。 誤解がない様に言うけど現場の職員はバタバタしていてちゃんと教えられなく申し訳ないと言ってた。
フロアーリーダーや他の職員は今日自分が来る事さえ事務から聞いてなかったとか。 >>762
人手が足りないから派遣に頼むのにね。初出勤の日さえ知らなかったとか‥。働く身となればモチベーション下がりますよね!!でも最後は貴方自身が決断するからね。嫌でも期間は全うするか辞めるか。 受け入れ姿勢は問題だけど一緒に働く同僚たちはいい人そうだから意外とやれたりするんじゃない >>763
そこは定着率が悪いみたいで派遣だからどうせ直ぐに辞めるだろ位にしか思ってないのかも。
だからそんな扱いかなと・・・
業務中に事務の女性がフロアーに来て挨拶したけど無視
因みにその女性は元現場の人間だっみたいだけど。 >>764
もう少し様子見てみないと何とも言えない。
直ぐに本性が現れると思う。 自分の働いた派遣先って、施設長やエリアマネから現場への申し送りが全然できてない所がほとんどだった。
入社日も出勤日数とか時間とか重要な部分伝わってないもあった。
新規利用者の入所日が現場におりてなくてパニックになった所も何件かあったな。
人手不足で質低下してるか箱物だけバンバン建てて中身空っぽの施設ばかりで、空室作ると施設長吊し上げられるから、利用者何でも受け入れて搬送やら問題行動続いて忙しくなって施設長が現場管理できない状態ってのを良く見る >>767
仏作って魂入れず...
それが今の介護業界... 43歳だけど、有料に派遣されて、きょうで 1か月。
若いスタッフからの冷たい視線が刺すように心臓をえぐるわ。
おっさんが派遣てwwwwwwwwwwwwwwww
43歳にもなって派遣てwwwwwwwwwwwwwwwww
というマイナスの感情を受けている。
俺の思いすぎかもしれないけど。
派遣で43歳以上の人、このスレにいる?
年下の正社員に甘く見られないか? >>754だけど特養2日目
今日も殆んど放置気味だった。
周囲の職員に聞きたくても何時の間にか周囲に職員が居ないし。
2日目なのにフロアーに自分しかいなかったり、いざと言う時聞きたい事があっても聞けんわ。
何をどう動いていいか分からないしストレスが溜まる一方だわ。 >>770
忙しいのかそれともたまたま放置なのかにもよりますよね!続けて欲しい気持ちが無いんかな??っか教育担当みたいな方はいないの? >>773
社員だって初月から給料もらうだろ
関係ねえわ 少し時間もらって一気に流れや必要な事メモしたら?
入居施設なら一日の流れは似たようなものだから、ケアプランとかアセスメントシートの保管場所聞いてADL確認しながら、名前覚えられなかったら食席メモしたりしつつやった事あるよ。
苛めが酷くて一回更新しただけでやめたけどさ。 >>769
ノシ
みんないい人
今の施設に2年いるよ >>771
居ない。
フロアーリーダー等に分からない事聞いても明確に答えてくれず曖昧な答えで困惑してしまう。
20名程の1 ユニットを早番2名・日勤3名で対応すると聞いていたけど、
今日は早番2 人に日勤1人だけで、
その早番2人に自分が含まれていて勤務2日目にして早番1人立ち(笑)
排泄介助・オムツ交換等もちゃんと教えて貰ってない。
あの人はトイレ自立とか、この人とこの人は終日オムツとか位
普通は何処の施設でもこの人にはこのサイズのバットとか教える物だと思うけど一切そう言うのはない。
特養初めてだと言ってるのに・・・ 訊いても教えてくれないならお前が適当にサイズ決めりゃいいだろ
間違ってたら言われるだろうし
それすら訊いてないなら論外 >>777
それはなかなか辛いな。確かに見て覚えるのも重要だけどやっぱり最初は簡単でも良いから説明や、先輩職員が実際に介助してる所は見たいよね。一度見ただけでも安心するし見れさえすれば、何とか次は一人で出来る。こちらはワンユニット10人で日勤1人。最近独り立ちしたけど大変(>_<)でもまだ教育がきっちりとはいかないけど出来る限りしてくれたから何とかなってるけど!折角縁があって施設を決めたんだから長く続けたいよな。。でも自分の意思とは反対にやる気を低下させる施設。そんな施設は縁が無かったと言う事で更新しないのも一つの手かもね。まだ2日ならそのたった2ヶ月すらも長く嫌な日々だと思う。 確かに時給1800円ももらってるんだもんね
なんとか頑張るよ >>773
即戦力?
誰でもできる業務だもんな。半月あればそのフロアやユニットは覚えられる。
早番で入浴介助すれば施設全体の利用者を理解できる。
そんな仕事で社員だからとドヤ顔されてもどうかなぁ。
社員は休憩時間でもないのに喫煙したりしてるの多いし。
一般企業では使えない人多数。 もう看護師と給料変わらないところまで来てるな
ハローワーク行くと、どれもこれも時給千円で働くことが馬鹿らしくて
結局また介護派遣という 今日、担当営業から連絡あって派遣切りの施設多いんですよーって言ってた
このご時世他業種からの直雇用が多くて人手が余ってるらしい 確かに人余ってるね
前まで派遣から勧誘の電話なってたけど、
今は全く鳴らなくなった >>754だけど今日で特養3日目
今日から入浴介助独り立ち。
職員から今日はこの人達約10名入浴させて下さいと言われる。
全員入浴出来なかったら後日に回すから良いとの事
それで手探り状態で5人程入浴終わらせた所で早番の終業時間30分前に。
まだ入浴してない元気の良い98歳のお婆ちゃんが入浴しなくても良いから背中だけでも拭いて欲しいと言われる。
当初はフロアーリーダーが清拭しようとしてたけど、
終業時間間近の自分に丸投げしてくる。
自分も背中だけなら直ぐに終わるだろうと引き受けたけど、そのお婆ちゃんは全身を清拭して欲しいとの事
この時点で終業10分位前
全身清拭もシャワー浴も時間は大差ないので手っ取り早いシャワー浴で対応する。
そこでフロアーリーダーが自分に退勤時間になるけど大丈夫ですかみたいな事を言って来て、
自分が残業代出るなら問題ないですと言ったら
フロアーリーダーが上の方が派遣の残業は嫌がると言って来た。
はあ〜〜ぁ?社員の残業代は出るのに派遣の残業代は渋るって。
でもそんな事言われてもお婆ちゃんを放り出して帰る訳にも行かず結局サビ残1時間やって来た。
フロアーに他に職員も居たけどPCに没頭
○○さんは退勤時間だから交代します位の一言位あっても良さそうな物だけど。
こんな事言うと何時もの粘着基地外が沸いて来そうだなw 自分も契約更新ないってさあ
コロナでがんばってたんだけどね
まあどっちでもいいや
でも次決まらなかったらちょっとショック >>793
ほんと
契約更新なかったら今のところで直雇用になるしかないのか
やりやすい職場だからそれはいいけど
とにかく給料だだ下がりなのがなー 派遣の雇用がないってホント?
首都圏住みだけど、メインの派遣会社にしてもきらケア、ブレイブetcからメールや電話が毎日来るよ。当方、初任者のみで介護歴2年だけど。
時給は1400から始まりいまは1600円。 >>792
お疲れ様です。貴方の書き込みにいつも反応して返事をしてしまいます(笑)とりあえずいい加減と言うかまあ実際はそんな施設ばかりなのかもしれないね!自分もユニット特養で勤務始めてもう少しで1ヶ月。初回は2ヶ月なんでそろそろ連絡がくるかなと‥。来月のシフト出来上がって早遅勤務が入ってる。1ヶ月間はがっつり日勤だったけど。更新するかは悩み中。新しく早遅入ってるのにその月に辞めるとなれば教えてもらう意味ないよなーと。普通なら派遣の人を帰らすよね!何か気遣いの言葉とかあっても良いのかなと思うけど知らんぷりなんだね。しかもサビ残とか‥。ちゃんと働いた勤務時間は書いた方が良いんじゃないかな?? >>796
何時もありがとう御座います。
昨日と今日派遣会社の営業に簡単にメールし営業から可能な限り力になりますと連絡来ました。
それで明日営業から電話が掛かって来る事になっているのでその時に話してみたいと思ってます。
今の所来月末の満了で辞め様かなと・・・
本当はストレス溜まっていて直ぐにでも辞めだいけど。
ただ神奈川でもコロナの影響で中々新しい派遣先見付かり難くくはなっているのでどうなるか・・・
今の派遣先当初は週5で勤務するつもりだったけど、初日の対応が対応なのでストレス軽減の為に週4に変更し明日から3連休
更新するしないはこの御時世新しい派遣先がない中々見付からない事もあり迷いますよね。
こんな事になるんだったら先月で前の派遣先辞めなければ良かったなと後悔
中々新しい派遣先が見付からずやっと見付かったのが今の派遣先
希望勤務地でなく自転車で45分位掛かる所(笑)
残業の件は今日とは違うリーダーに話してみたいと思ってます。
しかし法人は大きいのにろくにディスポやシャンプーボディソープが補充されてなく欠品している様な施設 >>797
チャリ45分って・・・車通勤不可の施設かな?最悪原チャokにして貰いなよ >>798
家から施設までは距離にしたら7〜8キロ位だと思う。
車は諸経費が掛かるので何年も前に手放し、
原チャリ買うなら猫の保護活動にあてたいと言う考え。
一応電動自転車だけど普通に買うと高いので節約の為に月単位のレンタル 長期的に見れば中古の原チャ買う方が安上がりだと思いますが... 電チャリレンタルってローンで買った方が爆安なのでは レンタルだろうがローンだろうがどうでもよくない?本人が決めたことだし。
ローンが組めない理由もあるかもだし。 先日、営業と電話で話したんだけど、顔合わせ後の辞退に関して、
営業は2回まで許すが直属の上司は1回までで、それ以降は基本的に紹介しない方向と言ってた。
また紹介の優先順位は凄く大雑把に言うと、
就業中の登録社員 > 新規登録者で条件が合う人 > その他の新規登録者 > 辞退回数許容範囲内の人
こんな感じらしい。 >>797
お疲れ様です。自分も初回2ヶ月なんで
8月末で辞めるつもりで居ます。まだ営業から連絡は無い。色々教えてくれた職員には悪いんだけど‥。ただ同じ事書くけど8月はら早遅がシフトに組み込まれてる‥。自分は6月26から勤務開始したから8月25までの契約やのに、8月末までシフト入っているからなあ(>_<)猫好きなんだね。必要なものを削りその浮いたお金を愛護団体に寄付したいってなかなか出来ないよ!でも貴方の身体も大切だからね。あまり無理されないように。 >>805
お疲れ様です。
今日午前中に営業に今までの経緯を話した所
営業がそれは少し酷いですねと理解を示してくれ、
営業が自分から施設の方に話してみますと言ってくれ、施設に掛け合ってくれた所残業代は支給される事になり、
また指導・教育がない事についても施設側が対応してくれる事に。
保護猫活動は1ヶ所の餌やり場で18匹程
もう1ヶ所の餌やり場で14匹
家に餌を食べに来る猫7匹程計40匹程に餌やりしてます(笑)
自分達で保護し去勢・避妊手術したり、
保護団体に去勢・避妊手術して貰ったりしてます。
また怪我や病気の猫が居たら保護し病院に連れて行ったり猫を保護し里親を探したり等してます。
今月産まれて1週間程の猫5匹保護し、里親さんに引き取って貰ったり・・・
お互い次は良い職場が見付かると良いですね。 自分『この人はどう言うやり方でやった方が良いんですか?』
社員『この人はこうやり方で云々・・・』
何か雑と言うかいい加減なやり方なので
自分『こんなやり方で良いんですか?』
社員『自分は今までこう言うやり方でやって来たんだよ【自己流をドヤ顔』
自分『返す言葉もなくただ唖然呆然・・・』 自分はこういうやり方いつもはしてないけどって前置きされてから
こういう風にやらないと怒る職員もいるからねって言われて
手本を見せられて教わること多いよね 好景気だと介護見向きもされないのに、不況になると介護に人が流れるんだよな 派遣やろうかと覗いてみた、スレの書き込み低レベルだな… そういう人種はまず続かないけどね
誰でもとりあえず採用はされるけど誰にでもできる仕事なわけじゃない 逆に、介護で生きてきた男性はもう一般企業では務まらないだろうね。 確かにそうだけど介護業界で生きていけるから別に仕事には困らない
まあ底辺収入だけど
一般企業追われた身の方が始末悪い 一般企業追われた身の方が始末悪い
よく介護に飽きたとか給与に見合わないとか言って普通の企業に転職する介護士いるけど1年持たず介護に逆戻りする人多いよ。
それに関してはどう思う?
めちゃ始末悪くないか?
やはり底辺の人間がかたまりマウントを取るんだよ。一般常識のないDQNがな。 >>814
だからとりあえず介護業界は出戻り歓迎
でも他の職種はそれ難しいってこと
他の職種を追われたやつが介護でもやるかとやっていけるかと言うと難しいから詰む
そういう意味ではこの業界でもメリットはあるのよ >>815
派遣を選んでる人間はわかる。
正職員の人間の多くは詰んでると思う。
派遣はそれなりに訳ありや再出発のために選択していると思うから。
60歳までに何回も同じ業界を転々しているのはもう他の業界では通用しない一般常識のない人間が多い。
キャリアアップのための転職ではなく元リーダーや主任になっておいて平になるのは理解し難い。 そうそう、介護派遣は抜け出せない沼なんだよ。派遣会社から搾取されつづける… やっと介護派遣から抜け出せる。びずりーちに登録したら内定もらえた。
来月からは介護も楽しくできそう。来月末まで契約あるから。
年収も派遣より3倍になるからやりがいもてそう。 >>817
いつでも沼を出る自由があるのになんで搾取? >>816
一般業種追い出されても潰しがきかないけど
とりあえず職にはあぶれないってこと言ってんだけど伝わってないみたいだね 派遣会社から搾取されるか施設から搾取されるか
どっちにしても搾取されるんだから好きにしたらいい >>824
人に使われるってことはどんな職種でも搾取されるってこった 早番7時からやり13時にやっと昼休み
てか20人程のユニットを早番2人で見るのは流石に無理があるだろ。
絶対に来月で辞めてやる。
それにしても後1ヶ月が途方もなく長く感じる 辞めるって伝えると気持ちがキレてるからキツイよね
終わる二日ぐらい前からはようやく終わるってテンション上がるけど・・・ 今回は更新あったけど次回は厳しいっぽい
次見つからなければこの施設に直雇用で残るしかないのか
でも給料ガタ落ちだよ…悩む 派遣社員としての月給は総額で29万くらいもらってるんだけど、正社員になると総額で24万になるんだよね。
正社員はボーナスがあるとはいえ、月給が5万も下がるのはキツい… やっぱ次の更新はないと思ってた方がいいのか。どこも状況は同じだね
給付金の10万とここ最近多めに毎月貯金してたから次決まらなかったらそれで凌ぐしかないか
それか今のうちからバイトしよかな 派遣切り多いのかー。正社員で週5プラスサービス残業してた頃より週3〜4で残業代きっちり出てる派遣の方が月給も良いし年収もさほど変わらない。
この良さ分かると正社員に戻りたくなくなるよね。 派遣営業の給与も払ってやってるみたいなもんだからな…
最初だけいい顔して丸儲けなのが納得しない。 >>754だけど勤務6日目の早番での出来事
この日は早番5回目
早番のもう1人の相方はアラフィフのお局ぽい地味な女性
出動するないなやその女性職員に今日で早番何回目?と聞かれ自分が今日で5回目ですと答えると、
その女性職員が私はこのユニットの勤務まだ4回目だから私より仕事の流れ分かってますよね?と言われる。
そこで自分が今まで日勤帯は職員の少なく
ちゃんと教えて貰えてなく断片的にしか教えて貰ってないのでまだ分かってない事の方が多いですと答えた所。
そのアラフィフお局が、
はあ〜〜〜ぁ???
派遣は即戦力として雇われてるんですよね?何で出来ないの?
出来て当たり前でしょみたいな事をかなりキツイ口調で言って来やがる。
自分は不快感を顕にし、
そのアラフィフお局に、
4日も5日も1日しか変わらないですよね?と言い返したら、アラフィフお局はバツが悪そうに何も言って来ず。
食事は厨房からは個々にお盆に乗せられ上がって来る訳ではなく、
厨房からまとまって上がって来たのをワーカーがどの入居者にはお粥で、
どの入居者にはパン食で
どの入居者には刻みで、 この入居者にはヨーグルトを付けてと降り分ける。
アラフィフお局職員は自分が配膳のやり方を分かってないのに
自分が間違えてお盆に並べると当て付ける様にわざとらしくタメ息付いて来やがったり嫌味タラタラ・・・ 自分が入居者をトイレ介助している最中に、他の入居者がお盆にあるコップを床に落とし、
アラフィフお局職員が、
自分に向かって貴方がちゃんと見てないから床にコップ落としたじゃないのと、
これまたかなりキツイ口調で言って来やがった。
そこで自分はトイレ介助に入っていたし、
それに身体が1つしかないからそんなに見れる訳ないだろと言い返してやったわ。 他にも昼食時に多量の便失禁した入居者を自分が居室に誘導し排泄介助に当たり、介助が終わりフロアーに戻ったら、
今度はそのお局職員が貴方が誰々さんの排泄介助に入らないから私がやっといてあげたわよと恩着せがましくネチネチ攻撃して来たり。 >>838
お盆にあるコップを床に落とし ✕
テーブルの上にあるコップを床に落し ○ 何度も悪い。
改めて>>754だけど先月29日早番での出来事
この日は早番5回目
早番のもう1人の相方は、アラフィフお局、女性としての色気もない地味な幸の薄そうな職員
出動するないなやその女性職員に今日で早番何回目?と聞かれ自分が今日で5回目ですと答えると、
その女性職員が私はこのユニットの早番はまだ4回目だから私より仕事の流れ分かってますよね?と言われる。
そこで自分が今まで日勤帯は職員が少なく
ちゃんと教えて貰えてなく、断片的にしか教えて貰ってないのでまだ分かってない事の方が多いですと答えた所、
そのアラフィフお局がヒステリック気味に、
派遣は即戦力として雇われてるんですよね?何で出来ないの?
出来て当たり前でしょ?とかなりキツイ口調で言って来やがる。
自分は不快感を顕にし、
そのアラフィフお局に、
4日も5日も1日しか変わらないですよね?と言い返した所、アラフィフお局はだんまり。
派遣先特養の食事は厨房からは予め個々にお盆に乗せられ上がって来る訳ではなく、
現場の職員が誰々さんはお粥で、
パン食は誰々さんで誰々さんは2枚誰々さんは3枚等。
刻みは誰々さん・ごく刻みは誰々さんとか
誰々さんにはヨーグルトを付けてと細かく降り分けなければならない。
この作業が細かく中々覚えるのが大変
アラフィフお局職員は自身が配膳のやり方を分かってないのに
自分が振り分けに戸惑っていると、
自分に対し当て付ける様にわざとらしくタメ息付いて来たり等々・・・ 自分が入居者をトイレ介助している最中に、他の入居者がテーブルのコップを床に落とし、
アラフィフお局職員が、
トイレ介助を終わった自分に向かって、
貴方がちゃんと見てないから床にコップ落としたじゃないのと、
これまたかなりヒステリック気味に言って来たり。
そこで自分はトイレ介助に入っていたし、それに身体が1つしかないからそんなに見れる訳ないですよねと言い返す また昼食時に多量の便失禁した入居者を自分が居室に誘導し排泄介助行い、
介助が終わりフロアーに戻ったら、
今度はそのお局職員が貴方が誰々さんの排泄介助に入らないから私がやっといてあげたわよと恩着せがまし言い方をして来たり等々。 自分がPCの操作を間違えた所、アラフィフお局職員Aと、もう1人のアラフィフお局職員Bが隣で見ていて、
アラフィフお局職員Bがアラフィフお局職員Aに向かって○○さんはこんな人【自分】と早番になって大変だねみたいなニュアンスの事を言い放ち
アラフィフお局職員Bが気持ち悪い笑みを浮かべ、
自分に当て付ける様にアラフィフお局職員Aに頑張って言い放ったり・・・
流石に我慢の限界で今までの経緯をユニットリーダーに話した所、
ユニットリーダーもそのアラフィフお局職員の性悪ぷりを認識しており、
他のユニットに移動させようか検討していると言ってた。
また派遣の営業にも経緯を話し、自分がこんな事がありストレスなので契約満了まで勤めるか分からないと言ったら営業は理解してくれ、流石にそれは酷いので契約満了まで勤めなくても大丈夫ですと言ってくれる。
また問題解決の為に営業が施設まで出向いて、
施設側の派遣対応をしている役職に話し合ってくれると言ってくれたりも。
契約自体は今月末までなので途中で辞めないで満了まで勤務しようかどうかと考えている所 それが改善されるとは思えない
派遣の営業が途中で辞めていいって言ってるんなら自分だったら遠慮なく辞めるけどな
あと丸々2ヶ月あるから気が重いよ
コロナで仕事なかろうが今の所は更新しない 今無職なんだけど、派遣で夜勤専従で働こうと思っています。
初任者研修、経験は特養で2年6か月常勤です。
横浜在住だけど、ロング夜勤派遣で1回、幾らくらいが相場ですかね?
都内で働くことも可能です。
23000円以上は欲しいです。
そうすると、東京都内の有料や特養を狙うべきですかね?
来年5月に資格試験があるので、月に10日ほど夜勤して、明けと休日は勉強したいと思っています。 とりあえず、品川区の施設でロング夜勤1回29800円の求人見つけたので、さっき応募してみたw
ダメ元だw >>850
1年半ぐらい夜勤専従月10〜11日したけど自律神経いかれて身体ぶっこわしたから気をつけてね >>848
横浜のGHで直雇用でも夜勤専従3万くらいまで上がってきてるから、特養でもそのくらいかそれ以上もらえるんじゃないかな?
初任者で時給1500円だとして16時間プラス深夜加算考えると3万超えが妥当だよね。 夜勤専従の人いる?
満足してる?
体調はどう?
稼げてる?
夜勤複数人でやる施設は、夜勤で仲の悪い人と一緒だと最悪だよね。
1人夜勤の施設がいいのかな・・・。 >>853
ワンフロア20人かユニットやGHなら1人だから気楽かもね。 >>853
休憩取れなくていいなら1人夜勤のが気楽。ただ、歩行不安定のトイレ頻回とかど認知徘徊がいると地獄 >>855
ワンオペは気楽だけど利用者によっては
地獄だよね
北海道なんだけど以前グルホで火事あったりして夜勤はしたくないな >>853
1人夜勤を希望したらワンフロア30人の施設にあたったことがある
認知徘徊の相手しながら、この環境を容認した管理者に軽く殺意抱いていたわ
後で派遣会社からそれとなく聞いた話だと…
『ハケンには高い金払っているから…』だったみたい 夜勤で1人で30人で、第一人員基準違反だろw
派遣は無知だからそんなとこに放り込まれんだろうけど。 私も夜勤専従を考えているんだけど、1つの施設で月10回夜勤とか、可能なのか不安。
だって、夜勤している常勤が何人か絶対にいるだろうし。
施設から 『うちは何人か夜勤できるひとがいるから、派遣さんにはその穴を埋めてもらいたい。だから、夜勤は月に3〜6回になります』
とか言われる可能性もあるよね。
そうなると稼げないから、夜勤の掛け持ち。
で、また新しい施設で勉強しなくちゃいけないし面倒。
夜勤の掛け持ちになると、シフト調整とか超絶大変だし。
みんな掛け持ちしてるの???
あと、夜勤するってことは、常勤の夜勤手当が減るので、常勤からの風当たりキツクならないか心配。 基準違反だと思うじゃん
ところがどっこい、フロア毎に差があるから平均するとギリギリ基準を満たしていた…らしい?
(少ないフロアだと18人とかのフロアもあった)
利用者の状況を見るに隔離施設内の更にまた隔離フロアだった気がする
勤務終わったら速攻で派遣会社に苦情はいれたけど改善はされていないっぽい
長々と語ってスマナイ >>859
できなきゃ断られるだけだよ
施設によるとしか言いようがない >>859
何がいいたいのかよくわからん
可能なのかも何も、派遣だったら派遣会社に月10回入れるところを探してもらえばいいだけじゃん
途中で回数減らされることになるならその施設やめればいいんだし
派遣で夜専やっててその施設の直雇用の人に聞いたけど、稼ぎたいから夜勤もっと入りたい人もいれば、
今の回数でいいって言う人それぞれ
みんながみんな夜勤沢山やりたい訳じゃない
ちなみに夜専で月10回やってるし、月13回入ってる人もいる 夜勤たくさん(月9回)やらせて欲しい、って言いながらそいつに合わせて勤務表作ってたのに
バックレた派遣のシンママ居たわ
4ねばいいのにw 大体、当直回数とか調整もできないやつはやめる。
自己中 夜勤月に12〜3回入ってる人が何人かいた派遣先はあった。
ロングなのに明けの日に入りとかあったし、月に13回入ってるのにダブルで夜勤掛け持ちしてる夜勤者までいた。
自分たちが楽したいからと、コール隠したり怒鳴り散らしてトイレ連れて行かなかったり、居室から出れないようにしたりと虐待してたのに、施設長は人手不足だからと見て見ぬフリしてたな。 https://kaigo.news/ranking
介護のニュースランキングで介護施設でのコロナクラスターがどんどん話題になってる 介護職への特別手当どうなった?
で、派遣はもらえるの?
これ以上休業要請出たら10月以降の更新は難しいだろうな… >>866
分かった。
プライムガーデン海老名かフラワーケア海老名だな。
揃いも揃って社員が屑過ぎ虐待まがいの事が平然と横行していた。 資格取得の為に、派遣している人いる?
どう?休日に勉強ははかどってる?
何の資格目指しているの? 住宅型だと夜間人員配置基準ないので
入居者70人で夜勤1人とかあったよ
看護師はもちろんいない >>869
残念違うwでも、首都圏にバンバン建ててる株式。 住宅型は建前は元気な人多いので
モーニングケア、イブニングケアは
外部の訪問介護の職員が行う
なので人員配置基準はない
でも実際は夜間帯に訪問介護で排泄介助なんか無理なので施設の職員が行う
入居者70人で排泄介助必要なのが
35人くらい
他にも70人のコール対応
洗濯清掃食事配膳配薬記録
ぜーんぶ夜勤1人でやるの ★★★★★★★★★★★★★
★★★★★★★★★★★★★
株式会社サウンズグッド
https://www.sounds-good.co.jp/
2020年5月8日に顔合わせがあって、担当者と武蔵新田駅で14時40分に待ち合わせしたんだが、
顔合わせ後に武蔵新田の駅前で立ったまま書類書かせられたわw
しかも馬鹿でかい声で説明してくるんで、周りの人達にジロジロ見られて恥ずかしかったわw
ちなみに勤務初日で辞めたwwwwwwwwwwwwww 紹介予定じゃなくても派遣からその施設に直雇用になると施設は派遣会社に紹介料みたいなものを払わないといけないと聞いたけど本当?
結構高いんだよね? 紹介料はどこの派遣会社も大体年収の30パーセントだよ。
年収が320万円だったらその30パーセントは96万円。
介護施設は紹介料として約100万円を派遣会社に払うことになる。
もちろん派遣→正職員になってすぐに辞めたら、紹介料は介護施設に返還するというような契約もある。 だからいつになっても正社員に登用されないという沼に陥る。派遣営業は丸儲け >>878
だったら最初から派遣でやんなきゃいいやん 派遣会社変えるのにいくつか応募したけど、どこの派遣会社も即求人案内きたよ。時給も妥当な感じで介福持ちで1600以上。
派遣切りしてる施設も多いんだろうけど、派遣いないと回らない施設の方がまだまだ多いっぽいね。 派遣先が7.5時間勤務。休憩が1時間半とらされんだわ。何か拘束時間長いのに時給引かれるから損してる感じする。
従来特養だから正社員たちは休憩長い方が楽なんだろうけど… 何ヵ所か顔合わせをして思ったんだけど、派遣って制服は貸与されないの?
支給無しの所が圧倒的に多く私服なんだけど、消耗品だしバカにならないからちょっと嫌…。
1ヵ所だけ私服でも「上はポロシャツで!」と、指定してくる事業所もあったっけ。 >>884
有料だけど一ヶ所目はズボンが不足しているからとズボンだけ自前
二ヶ所目は上下2セット支給されてる
正社員だった時、派遣の人は自前のところはあったからそれぞれとしか。
でもやめる時クリーニングして返却(郵送)する手間を考えたら自前の方がいいけどな >>884
有料だけど一ヶ所目はズボンが不足しているからとズボンだけ自前
二ヶ所目は上下2セット支給されてる
正社員だった時、派遣の人は自前のところはあったからそれぞれとしか。
でもやめる時クリーニングして返却(郵送)する手間を考えたら自前の方がいいけどな 2セットづつ貸与されたとしても1セットづつしか使いません
2ヶ月でサヨウナラすることもあるし、たった2ヶ月で2000円ぐらいクリーニング代
払うのあほらしいです
毎日洗濯します 俺が前いたところは夏・冬・風呂用とあって8000円ぐらいしたわ >>875
分かるわw
小僧の分際で上から目線な営業マンだったから仕事は丁重にお断りしましたw 確かにクリーニング代バカにならんわ。
上を3着、下が2着、入浴着上下ワンセット、冬用にカーディガン。
それで施設に送る配送代。
いい環境で仕事出来たらお菓子も置いてくるから1万ぐらいの出費になる。
更新しない施設にはお菓子は置いてこないけどね。 コロナ慰労金はみなさんの派遣先ではどうなってますか? グッドタイムホーム・川崎に応募したのよ。
【月給】300,000円?380,000円
上記金額 夜勤10回勤務した場合
※夜勤手当 10,000円/回(夜勤をした場合)
て条件に惹かれて。
そんで
8月5日 11時 に
面接行ったら、応対した事務の女性の対応は悪いし(俺の個人的な感想な)
給与はみずほ銀行振り込みのみと言われるし、最初の3か月は夜勤手当1回3000円と言われたわw
ちゃんと求人に記載しとけやw
最初の3か月、夜勤1回3000円なら応募しなかったわボケ! 川崎横浜方面の具体的施設の愚痴多いな
つまり同一人物がやってるってことだ 884です。ありがとう。
派遣は初めてなんだけど、直接雇用の時は勤務した全ての法人で制服貸与。
派遣がいた所も制服貸与だったからか違和感を感じたと思うが、事業所それぞれかー。
ただ契約期間・クリーニング代の事を考えると、自前の方がいい感じだね。 前の派遣先クリーニングじゃなくて洗濯でいいって言われたw
求人情報1番持ってる所ってどこの派遣会社なんだろ。同じ施設で同じ時給なのに、人手がいっぱいですって断られたのにもう1つの派遣会社では普通に面談組めた。 色々な施設行ったけど、クリーニングして返却だった施設は1か所あったな。
ほとんどは、施設内で夜勤者が洗濯してくれてた。 >>897
洗濯だけでok?そういう法人もあるんだ。
求人情報の有無は897が住んでいる地域によるかと思うよ。
自分の経験だと顔合わせは、全て大手会社の案件。
同じ施設なのに派遣会社を変えてる、897と似たケースは自分もあった。
A社で送迎運転あり時給1400 → B社で送迎は添乗で時給1250 → C社で送迎は添乗で1250
B社の時に顔合わせをしたけど、色々あって辞退。 クリーニングで返す施設多いけど仕事始める時にクリーニングされたユニを
もらうことってありますか?
自分はLLサイズってこともあってかしらんけど新品しか渡されたことがない 次の派遣で健康診断出してくれって言われたけど、初めて言われた。今までの所適当だったんだろうな。 ポロシャツはもらっていいよ、ズボンは夜勤が洗うからそのままにしといてーって洗濯に出して終わりってところあったなそういえば
本当に糞みたいなところで早く辞めたくて仕方なかったけどそれだけはいいところだった 従来型特養とユニット型特養紹介されて迷ってる。ユニットは働いたことないから未知だしクソってよく聞くからなぁ。でも徒歩10分は魅力的…。 >>903
ユニットはそのユニットのリーダーにもよると思う。
ユニット毎のやり方がある施設もあるし、ワンフロアを見る施設もある。
顔合わせで詳細聞くのもありだけど、交通費と時間を使いたくないなら営業に聞いてもらって顔合わせするかどうか決めたらいいと思う >>904
教えてくれてありがとう。
ユニットって重度化したGHみたいな感じ?昔正社員で重度化したグルホで働いてたから、1ユニット1人で身体介助に徘徊やら帰宅願望がいて合間に調理掃除程度なら全然余裕でできるんだけど、やっぱり想像つかないんだよね。
従来特養並みの利用者が1ユニットならすごい楽そうなのに。 >>900
入職時には新品しかもらったことない
制服は貸与が基本だが前事業所を辞める際に3年以上着てる奴は処分と言われたから最後の出勤日終わった夕方会社のゴミ箱に全部捨てたわ グッドタイムホーム・川崎に応募したのよ。
【月給】300,000円?380,000円
上記金額 夜勤10回勤務した場合
※夜勤手当 10,000円/回(夜勤をした場合)
て条件に惹かれて。
そんで
8月5日 11時 に
面接行ったら、応対した事務の女性の対応は悪いし(俺の個人的な感想な)
給与はみずほ銀行振り込みのみと言われるし、最初の3か月は夜勤手当1回3000円と言われたわw
ちゃんと求人に記載しとけやw
最初の3か月、夜勤1回3000円なら応募しなかったわボケ! ユニット型特養にいるけど、今のところは1年いて楽とは感じないなぁ
立位取れない重い人も排便促す為にトイレで排泄するから隣ユニットから職員呼んで二人対応するのが一番大変。そんな時に転倒リスクある人が動き出すから怖いし、動き出したら不穏でもう止まらない。一人で時間内に4人食介。水分口から吐き出すけど、なんとか飲ませるのに時間かかる。便失禁多いし手が回らない。
faからの苦情で爪伸びてるとか、服にご飯がついてるとか、虫歯になったのは職員がきちんとしてくれなかったからとか言われた時は歯科往診の先生が説明してくれてた。全部はこなせないから優先順位つけてやってるけど、やっと記録入力できると思ったら、頭クリアな入居者がコール頻回で休憩中に入力だよ 介護職は、今や勝超絶売り手市場!
色々な派遣会社がたくさんあるけど、良かった会社、そうでなかった会社をどんどん情報共有しようぜ。
クソな会社を晒す事で、派遣会社全体のレベル底上げになる!
良かった派遣会社は、どんどん宣伝してあげよう!
介護職は、今や勝超絶売り手市場!
というか、これから人手不足で、もっともっと売り手市場になるぞ。
そして、俺たちみたいな介護士を使って金儲けしたい派遣会社は山ほどある。
_________________________________________________________________________________
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
★★★★★★★色々な派遣会社がたくさんあるけど、良かった会社、そうでなかった会社をどんどん情報共有しようぜ。★★★★★★★
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まずは言い出しっぺの自分から書くわ。
以下、俺がやり取りした当時の内容なんで、今は変更されている箇所もあるかもしれん。
・レジオール
最初の2か月は社会保険なしw
国保と年金は自己負担て舐めてるわwww
こんな舐めた態度で、生き残れるんか?wwwww
・アズスタッフ
施設見学に1人で行かされたw
・株式会社サウンズグッド
顔合わせ後に武蔵新田の駅前で立ったまま書類書かせられたw
しかも馬鹿でかい声で、『 週払いは〜』 とか説明してくるんで、周りの人達にジロジロ見られて恥ずかしかったわw
・マ〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇ビス
ここはかなり優秀。営業マンも清潔感があって、皺ひとつないスーツ着てる。
そして何より、時給がかなり高い。
つまり、営業が優秀だから、時給を高くできる。
顔合わせの時に、某有名コーヒー店で、コーヒーご馳走になったw
コーヒーを運ぶのから、後片付けまで全て営業マンがしてくれた。
_________________________________________________________________________________
ちなみに、上記に記載された派遣会社で俺に文句ある会社は、どうぞ裁判でも起こせやw
こっちは電話通話録音、メール保存で徹底的に証拠保全しているからなw
発信者情報開示請求をおこされたら、文面全て晒したるわw
みんなも、どんどん情報あげてくれ! 書き忘れたわw
・GAライフケア株式会社
→ 求人の給料が嘘w
求人に記載されている給与に誘われ応募するが、何故か営業マンに
『 〇〇円 (記載されている給与未満の金額) でのスタートの予定です。 』
と、とんでもない事を伝えられるw 時給安く提示されたら断ってる。たいてい1400〜1500円と言われても1700円前後まで上げてくれる。
あとは通勤範囲にどれだけブラックな介護施設があるかによるねw >>911
マ〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇ビスってどこ?
良さそうな派遣会社だけど、伏せ字が多すぎて分からないから教えて〜 >>846だけど。
自分の派遣先特養は1ユニット20人程
で今日も早番で846に出て来るヒステリックオバヘルが昨日から夜勤入り
日勤が来る8時30分までは自分とそのヒステリックオバヘル2人だけで対応。
そのオバヘルにまた何か言われたら次は反論してやろうと思っていたら案の定直ぐに難癖を付けて来た。
それで今までの鬱憤が溜まっていた自分は入居者の目の前でそのヒステリックオバヘルに倍返し・・・
自分「オバヘルに対しそんなヒステリックな言い方しか出来ねのか」
自分「やり方をご教示下さいよ」
ヒステリックオバヘル「ご教示と言う意味が分かってないのか唖然とし何も言って来ず」
自分「どうせ人に指導できる程の知識・技術もないんでしょ」
ヒステリックオバヘル「・・・・・」
自分「貴方がやっている事は指導でなく虐めだよ虐め」
自分「貴方の今までの言動は法人の上にまで伝わっているからね」
「貴方が自分にした事が何時か因果応報で貴方に降りかかって来るかもな」
「貴方みたいな人間がいるから介護職員の定着率が悪いんだよ」とまくし立てる。
ヒステリックオバヘル「私も辞めたいわよときみの悪い高笑いを始める」
自分「辞めたけりゃ辞めりゃ良いじゃんそのきみの悪い高笑いは気持ち悪りぃょとヒステリックオバヘル吐き捨てる様に言ってやる」
自分「貴方62なんでしょと意味有りげに言う」
ヒステリックオバヘル「まだ61 だけど」
自分「苦笑い」
男性入居者をトイレ誘導したら、その入居者があの職員は頭可笑しいからと冷静に見ていていた。
遅番で男性ユニットリーダーが来たので口論になった事を話す。
そのユニットリーダーもヒステリックオバヘルには良い感情を抱いてなく、
ユニットリーダー曰く全然構いませんもっと言ってやって下さいと・・・
ざっとこんな感じかなと >>915
みんなアンタのこと、面倒臭い派遣だと思ってるよ! >>916
アンタみたいなのからレスが付くとやっぱ介護板だなーと妙にホッとするわw
あ、別に他意はないから気にしない気にしないww >>919
可笑しいのは君のオツムではないかな?w
しかしレスが付くのはどいつもこいつも、
やっぱ介護職だなーと思う人間ばかりだw w >>915
この長文と、「」の使い方、>>846だけど という書き方。
前スレにいた ID:ypcar1sH で間違いないわw
相変わらず職場で嫌われててワロタw >>923
前スレのID:ypcar1sHにコテンパンにやられたから恨みを抱えており何時までも執着してんのか?
その労力・執着心を仕事や趣味に活かせない物かね。
しかし痛い輩を煽るの楽しい(笑) >>915
長文読むの面倒だからもう少し短くお願い。こんな感じで介護記録とか記入してないよね?笑 >>925
>こんな感じで介護記録とか記入してないよね?笑
クソワロタw
俺は絶対に長文で記入していると確信してるわ。
職場でも 『 凄い面倒くさい奴 』 扱いされてそうw アリスメディカルのHPが休止中になってますが、神奈川県横浜の担当エリア?らしいですが金○と男性コーディネーターは上から目線で、地雷です。給料も未払い、源泉徴収票送ってこない。思い出しただけでムカムカします。悪評がたってバリュークリエーション?に派遣会社名変更したのかな?
グッ○パートナーズは労基法違反バリバリで論外w アリスメディカルのHPが休止中になってますが、神奈川県横浜の担当エリア?らしいですが金○と男性コーディネーターは上から目線で、地雷です。給料も未払い、源泉徴収票送ってこない。思い出しただけでムカムカします。悪評がたってバリュークリエーション?に派遣会社名変更したのかな?
グッドパートナーズは論外w >>931
参考になる!
ありがとう!
しかし給料未払いは凄いね >>933
いえいえ♪
ついでにベネッ○は以前だけど都内で1夜勤35000円以上だった。ベリーハードだけど、あの頃はよかったw 今は入居者いなくてホーム長がビラ配りしてるらしいw だから時給も安い。社員は社畜ですよ!退職者続出ですよ!
それと、エタン○ルに問い合わせしたけど、担当者いわく「コロナで介護職に復帰されてる方が多いんですよ…人手ぎが足りてるので…」だと? ホントかよ!某サイトのスカウトメール、ガンガンきてますけど!w >>934
>入居者いなくてホーム長がビラ配りしてるらしいw
>だから時給も安い。社員は社畜ですよ!退職者続出ですよ!
ワロタw
ボンセジュールに応募しようかと少し迷っていたが、止めるわw
>「コロナで介護職に復帰されてる方が多いんですよ…人手ぎが足りてるので…」
嘘くさいよねw
人手が足りている施設なんて少数だろw
>>935
だね!
悪徳企業はどんどん晒そう! >>924
正体がバレて、焦ってる焦ってるwww
あぼーんさせてもらうよw
悔しいのうw >>934
いや、人手は足りてきてる。
春くらいから確実に、派遣求人減ってるよ。
派遣会社のネット求人は、今こそあてにならない。
派遣会社は、コロナの煽りでヤバいと見てる。
僻地の施設や夜勤専従なら未だあるかもね。
コロナで職を失った方たちが、夜勤帯以外にに大量に流れてきたせい。
そんなだから現実は充足でも、ただ頭数が揃ってるだけ。
何も出来ない人が居て現場は大変でもね。
仕事を教えるのも、正職員の仕事だからなんとかするって施設の考え。
今はあえてコストが高い派遣を使う理由がないのよ。
出来なくても言うこと聞く無資格パートさんの方がコスト面以外でもいいんじゃない。 ベネッ○のボンセジュールなどカタカナが付くホームは止めたほうがいいと日勤の派遣さんが言ってましたょw
あと「はなことば」?って付くホームもヤバいらしいですw
何がヤバいのかはわからないのですが参考までに♪
夜勤希望なんですが、仕事はハードでも構わないんですが、日給高ければw
悪評たつと社名変更したりしますからドンドン情報交換しましょう! はなことばじゃないけど、神奈川の花がつく施設たくさん持ってる株式会社の評判はクソ悪い。
派遣会社にからも評判悪いから、時給は高額交渉してくれるけど。 >>942
前に、はなことばで社員で働いていたわ。
当時30代前半のオツムの弱い男性ホーム長は、偏差値30台の高校から10年足らずで閉校になった短大卒(笑)
ヘル2からの叩き上げでホーム長になった生温い介護一筋の世間知らず。
そのホーム長自分はお前ら現場の介護とは違うんだと露骨に言動に出して陰湿なパワハラ・モラハラが横行していたわ。
そんな劣悪な環境でも1年以上勤めあげたが >>941
先日、〇オキャリアと〇ッソーネットの営業から状況確認の連絡がきて言ってたが、
自分が住んでるとっても小さなベッドタウンでも、コロ助不況にて法人によっては直接雇用の充足にて、
更新なし・求人の停止が普通にあると言ってた。
実際に〇オキャリアの求人にて、詳細問い合わせしてもらってる最中に、
法人側から直接雇用で充足できたから、派遣は無しで…というのが2回連続して続いてる。
求人量を施設形態別に見ると、特養・有料は減少し続けてるがまだあるとの事でした。 >>943
直接雇用で勤務してた所に来てた派遣の人が言ってたが、
社名がカタカナの株式会社で、介護付き有料・サ高住をメインに運営してる所は、
かなり酷い状況だから避けた方がいいと言ってた。
hpを見たら、不動産会社から分社化した所で設計・施工・運営もやって、
従業員数は一昨年?で1100人位。 >>948
華原朋美の兄貴のとこか。
納得。
兄弟揃ってキチ! さあ、ウソの求人はガッツリ晒すぞw
●8月6日
GAライフケア株式会社の この求人に応募する。 → https://www.kaigo-kyuujin.com/search/detail502484735.html
日給27500円は美味しいと思い応募する。
施設名は不明であったが、GAライフケア株式会社のMさんからメールがきて、品川区立平塚橋特別養護老人ホーム という事実が分かる。
●8月8日
GAライフケア株式会社のMさんからメールがくる。、一部抜粋、要約すると
_____________________________________________________
品川区立平塚橋特別養護老人ホームにて
8/12(水)午前10時~お顔合わせのスケジュール調整が完了いたしました。
_____________________________________________________
とのことであった。
この後、
____________________________________________________
・求人には休憩120分とありますが、夜勤は職員何人体制でしょうか
・初月から社保に加入できますか
・私の場合、夜勤1回の給与は幾らになりますか。
____________________________________________________
との質問メールを送信した。
●8月8日
GAライフケア株式会社のMさんからメールがきて、
____________________________________________________
最終的な金額は調整中なのですが
1夜勤26,000円でのスタートの予定です。
内訳:時給1,500円×15h+夜勤手当3,500円
____________________________________________________
という、度肝を抜かれる内容であった。
つまり、求人に記載されていた27500円は虚偽の記載であった。
以上が事の顛末!
ちなみに介護求人ナビには苦情入れたら返信が来た。下記全文 ↓
____________________________________________________
平素は介護求人ナビをご利用いただきましてありがとうございます。
介護求人ナビサポート担当でございます。
この度は、ご迷惑をお掛けして申し訳ございません。
ご指摘いただきまして、ありがとうございます。
ご連絡いただきました内容をもとに法人に確認の上で、掲載内容の修正や求人の非掲載措置など、対応を検討させていただきます。
何卒よろしくお願い申し上げます。
介護求人ナビ
____________________________________________________
証拠 https://download1.getuploader.com/g/revau/4/%EF%BC%97%E3%81%86.jpg >>0950
マジですかっ!いい加減ですね…
私は苦情いれたことありませんが、やはり虚偽記載は、いけません!
先程、グローバ○サポー○に問い合わせ電話したのですが
すでに登録している派遣会社は、ある程度案件紹介してくれたり希望条件(時給や日給その他もろもろ)を聞いてくれたりしましたが
このコロナ禍で
資格コピー持参で最寄り駅で面談って…
しかも!面談して断る場合もあるんだそうです。
条件合わなければ、行き損ですゎw >>950
自分のデータなしで吠えてるけど、スペック不足・年齢的に求められてない・転職回数が多いなど理由があるんじゃない? つか特養の夜勤27500円て別に美味しい案件じゃないけど
普通でしょ 派遣は初めてなんだけど登録した後、紹介する案件がないからか、連絡が一切無い所もある一方で、
紹介出来る案件は無いが状況確認の為、定期的に連絡をしてくる会社もあるので、
業務上でのシステムにて対応が分かれてるのかな? >>951
うん、参ったよ。
>面談して断る場合もあるんだそうです。
これは困るね。
個人情報だけ渡すの悔しいから、俺なら行かないかな・・・
>>954
>>955
ほんと?
凄いね・・・もう少し探してみようかな求人。 探してみたら、品川で夜勤1回38000円とか、大田区で32400円とか普通にあるなw >>956
とりあえず登録者がほしいから登録させたらあとは放置なところと
ちゃんと探してくれるところがあるんだろうね
営業次第かもしれないが
つか全然いま案件ないの? 介護の場合、常勤正社員のメリットってほとんどないよね正直。
派遣の方が圧倒的に有利でしょ。
なのに、なんで正社員で働く人がいるんだろ。
過去に特養で働いていたけど、早・日・遅・夜のシフトで生活リズム崩れまくり、
会議や委員会、レクに企画、リネン交換などあって、これで年収280万円だった。
それが派遣で特養だと、初任者研修しかないのに時給1600円、夜勤なしで昼間のみ労働、
会議や委員会ももちろん無しで残業も無し。
そして週5勤務で、
1600円 × 8h ×22d = 281600円
281600円 × 12m ≒ 337万円
明らかに派遣の方がいいわ。
とにかく、派遣だと夜勤しないでいいのが最高。 そもそもの話として、金を稼ぎたいなら介護以外の仕事をした方がいいんじゃねーの?とは思う それは他の職業にも言えるよね。
________________________________________________
公務員している人に対して
金を稼ぎたいなら公務員以外の仕事をした方がいいんじゃねーの?
PGに対して、金を稼ぎたいなPG以外の仕事をした方がいいんじゃねーの?
エルアラに対して、金を稼ぎたいならエルアラ以外の仕事をした方がいいんじゃねーの?
警備員に対して、金を稼ぎたいなら警備員以外の仕事をした方がいいんじゃねーの?
________________________________________________
そもそもの話として・・・・な?w >>961
仕事が楽になったのに賃金が上がったという話では?
そもそもの話が論点ズレてる >>960
分かる。5年くらい正社員で働いてたけど、派遣になったら正社員に戻る気なんてなくなったわ。
正社員の頃は、住宅ローン組むのに安定させたかったのとボーナスあるのと派遣に対してのイメージが悪かったから正社員続けてただけだっな。 今月頭に派遣3社連絡したけど、全部から施設の紹介はきてるよ。だから派遣切りの印象はそんなにないな。@横浜 >>960
正社員を選ぶのも事情があるよ。
世間的なものや、一ヶ所MAX3年しか働けない派遣への不安。
コロナみたいに思わぬ事で社会情勢が激しく変ったら、正社員で良かったと思った人が多いと思う。
稼ぎたいから一時的に派遣でいるって言うのはわかる。
派遣で男性が稼げるのは、若いうちだけ。
訪問介護ならおばあちゃんヘルパーが存在してる。家事能力があればよしだから。
訪問介護の派遣案件は、増えてるね。 >>959
ありがとう。営業次第の面もあるのかな。
登録する派遣会社を探す時、スレで教えてもらった事も考慮し、求人広告・求人誌で希望する施設形態にて検索、
(釣りとは分かってても)複数の派遣会社が求人を出している中、幾つか登録したのだが基本は956の状態。
就業条件は普通だと思うが施設は通所のみで探してるから、どの派遣会社も登録時に通所はかなり厳しいとか、
特養とかの入所系なら直ぐに案内出来ると言ってた。
短期間だが従来型特養で経験あるんだけど、マジで合わなかった。 通所のみだとデイケア、デイサービス位?
子育て中の知り合いはデイが多いし、時間的に主婦層に人気だから派遣は多くないって聞いたけど実際どうなんだろうね。
私はレク苦手だからデイは無理だ。 >>968
1日2回転のリハビリ型も含め、希望する就業条件なら通所はどれでもokと伝えてます。
送迎に関して、会社によっては通所の案件は添乗のみという所から、運転ありまで色々な感じです。
ただ運転=地理感の問題があってそれで×やら、派遣という性質上にて性別・資格・経験で×な時もありました。
どの派遣会社の営業も、日勤帯に関する事は968と同じ事を言ってて、
更にコロナの影響にて通所の案件、うちの地域だと壊滅的な状態とまで言う営業もいます。 退職し派遣を探す形にしたけど長期化してて、もう見つかりそうにないから、
以前と変わらない状況に戻ってしまうけど、非常勤で探してます。最低時給ギリギリの求人だらけで悲しいですけど…。
レクは企画立案が面倒ですね。常勤の時はこのネタでも苦しみました。 長文すいません…。
非常勤でも探してるけど、処遇が入って合計1000円いくか?微妙なライン。
派遣ならまだ最低で1200円はいくから、こっちの方がいいんですけどね。 >>971
もし独身なら東京や横浜に出てきたら?
時給1600円、月給30万で働けるよ >>971
うちは週労働時間の割合に乗じて支給されるから、フルパートなら、月当たり処遇4万と特定の1.5万でるな。 >>958
品川で夜勤1回38000円とか…
それってどこの派遣会社ですか?
激忙でもいいので飛びつきたいですw >>972
ありがとう。
独身なんだけど心配な事があって、実家から出れないんだ。
住んでる街は東京からの通勤圏内・人口10万ちょっとで、
登録時の希望就業地域は車で片道60分圏内の4市で登録しても、こんな状態。
登録先は〇ッソーネットとかの大手から、医療福祉専業の小さい所まで色々。
その時給は入所施設の時給だと思うが、大都市は凄いな。 >>973
具体的な数字を教えてくれてありがとう。
フルタイム非常勤でそれだけ払ってくれるなんて、良い法人なんだろう。
労働時間数によって、処遇・手当に差をつけてる法人もあるね。
非常勤の求人も派遣と同じ地域で探してるけど、非常勤に特定を出す所は超レア。
処遇もそこまで出す所がなくて、応募を考える所も数ヵ所しかない。
地理も広域まで理解してれば送迎問題はないし、もっと応募出来るんだけどさ。 今の施設に2年いるけど
未経験入職者が最近本当に増えたよ
そのうち派遣は切られるな…とビクビクしてる今月更新ないかも
いつも直雇用で誘ってもらえてるけど時給で400円も違うと思うと考えちゃう もう8年くらい派遣で働いているんだけど、
2013年頃は、派遣で介護だと、時給1300〜1600円くらいだったよ。
時給1600円だと、凄い高いってイメージだった。
それが今では、時給1400〜1800くらいの求人があるよね。
2025年には人手不足のピークらしいから、今後もっと時給が上がって
2025年には時給2000円超えの求人も出てくるんじゃないかと思ってる。
この考えは甘いかな?
外国人労働者が大勢来日して、逆に待遇下がったりねw コロナ次第だな。
1年後くらいまでにコロナのワクチンか治療法が確立されたら、
現在コロナのせいでつぶれまくってる飲食店などが復活して、
また介護業界は人手不足になる。
そしたら2025年に時給2000円はありえる。 飲食で休みなくコキ使われるより介護のほうが有休も使える、賞与も4ヶ月出る
月9日休みある、退職金あるって感じで逆に介護業界(底辺界の上位待遇)に
移れたことを喜んでるかも? 地方は未だ人手不足なんだけど、首都圏は大変そうだね。
でも、リーマンショック時にこの業界に入った人がどれだけ定着したかを考えると、一時的なものだと思う。
外国人労働者に関しても日本の生活や労働環境に嫌気がさして続かないケースがあるだろうし
介福を1発で合格しないと帰国させられる。
周りを見ても外国人労働者で人手不足を解消した施設を見たことがない…。 しかし、給料を受け取るのに、健康診断書が必要なんだな・・・初耳だわ・・・少し賢くなったわ。
しょうじゅの里鶴見 赤枝グループ。
社会福祉法人兼愛会しょうじゅの里鶴見(施設長:秋津 克巳さん、理事長:赤枝 雄一さん ) を1日で辞めた俺が来ましたw
https://download1.getuploader.com/g/jan_/36/resis%EF%BC%91.jpg
★俺→施設へ退職の意思を伝える電話(2019年11月5日の朝)の一部
俺 : 退職させていただきたいと思いまして、急な話ですいません。
面接官 : それはどういうご理由なんですかね?
俺 : 初日に、人がいなくて夜勤明けの時にお風呂があったりが当たり前にあるよと言われまして・・・。
面接官 : それはどの職員が言ったんですかね?
俺 : その方(Aさん) に迷惑がかかるので、それは言えません。
面接官 : えっと、手続きとかどうします?進めないとお給料とかも出せないんで。全部書類(●)を出していただかないとまずいんですよ。
●書類はまだ提出していない。だから、給料もまだ受け取っていない。
まあ、時効が2年間あるからね。
しかし、給料を受け取るのに、健康診断書が必要なんだな・・・初耳だわ・・・少し賢くなったわ。
皆のなかで、この施設に応募しようとしている人は、夜勤明けの風呂介助があるかどうか、確認した方がいいと思う。
俺は夜勤明けで疲労困憊の状態で、入浴介助は無理だわ。利用者さんに怪我でもさせてしまったら、責任が取れない。
ついでに求人票を載せておく。
ttp://www.akaedakai.com/recruit/tsurumi/kaigo_employee.pdf >>943
多分その花が多くつく施設に派遣で行ってるけど、
本当に最悪です。休憩も取れないし最悪なブラック。皆さんも気をつけて! そうなんです、色々条件も違うので辞めることにしました。
派遣会社もたくさんあるからね。 辞めるってもこれから辞めるまでの期間はしっかり休憩取れるように
話しをつけたほうがいい 住宅型有料に派遣で勤務しているけど、夕方の訪問介護で18:00〜18:30でAさんの提供に私が入っているのに准看の婆がBさんの訪問に入れと指示をしてきて、Bさんの訪問は施設長に入ることになっているのに私が入ることになりました。
ちなみにBさんの訪問時間は18:00〜18:30で二重訪問になるので、それを准看婆に指摘したら施設長は18時から会議(施設内)だから出られないからあんたがしなさいって。
これって運営基準違反ですよね!
施設長は訪問の記録だけ書いて終わりです。あたかも自分が訪問したように書いてありました。 >>992
派遣会社は報告します。
県の福祉課にも報告した方がいいですか? 次スレでは、
ID:2wM4z9+i こと 前スレにいた ID:ypcar1sH みたいなのが
来ませんようにw ブランクが2年あります
まずはパートで半年やってから派遣始めたほうがいいかな?
経験はあるんでやり始めればすぐに出来るようになるんかな?
時給で400円ぐらいは違うだろうから派遣で飛び込んでみようかな? >>ID:10Czmd6l
異様なまでの執着心w
きっと仕事そっちのけで職場の女性のケツばっか追っかけてんだろうなww
ID:10Czmd6lみたいなサイコがストカーと化すww
まぁ、せいぜい犯罪は冒すなよw 次スレはID:10Czmd6lみたいなサイコに粘着されません様にと。
てかもう出禁なww このスレッドは1000を超えました。
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