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時給が高い介護派遣会社 PART5
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0034名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/09(土) 19:23:35.87ID:M5Jb6ir1
>>31
死ね
0035名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/09(土) 19:58:29.41ID:tYUdUtXq
今の派遣先の特養来月で辞めるからそしたら伏せ字で色々と書かせて貰うわ。
と、その前に○○園の正職・パートは取り敢えず挨拶されたら挨拶位変えそうな。
自分が目の前で挨拶しているのに、自分の事を嫌いだか何だか知らんが露骨に無視するなよ。
介護職云々以前に社会人としての最低限のマナーだろうが。
正職なら少しは居心地の良い職場にする様努めろよ。
@相模原
0036名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/09(土) 20:02:43.30ID:tYUdUtXq
因みに数名の正職からかなり陰湿な対応されてる。
そんな事していれば悪評が立ち職員が集まらなくなるのも分からないのかね。
@相模原
0037名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/09(土) 22:48:42.73ID:3zcV2heO
>>31
貴殿が言うフィルアップとは、営業が気に入らない思い通りにならないと登録者に当て付ける様にテーブルや椅子を叩いたり・蹴っ飛ばし逆切れし席を立つカス営業が居るあのフィルアップの事でっか？
0038名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/11(月) 08:13:31.36ID:CtcSA1Gt
株式会社キャリアの評判知ってる方いらっしゃいますか？
0039名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/11(月) 09:45:01.94ID:mWL+YHHJ
>>38
時給は高め。介護福祉士だと1600円出す
残業は5分単位
でも営業の評判があまり良くない
前スレによると、連絡すると言ってきて連絡してこないという事があったと数人が書いていた
0040名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/11(月) 16:27:04.70ID:CtcSA1Gt
>>39
有難うございます。キャリアはやめて、10時ごろブレイブに連絡しましたが
「すぐ折り返す」と言ったまま、いまだに連絡なしです。
まったく！どこの派遣がまともな仕事するんだか？
0041名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/11(月) 18:58:10.26ID:OZyF4ghn
派遣依頼する側だけど、ブレイブは勘弁だわ。
依頼してはいけない派遣業者のブラックリスト上位に入っている。
派遣されてくるヤツよりも、営業所のスタッフがクソ過ぎる。
事務連絡ひとつまともにできない。
0042名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/11(月) 20:15:41.46ID:1t2lhter
なるへそ。だからブレイブの元社員が企業したキューボーとオプションの対応が屑過ぎるのか。
004342
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2018/06/11(月) 21:50:24.08ID:1t2lhter
訂正

企業×

起業○
0044名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/11(月) 22:47:30.25ID:3OH0k+Wc
ここで悪評高い某派遣会社
登録だけさせといて一切紹介なしワロス
登録したあとここで悪評見たから紹介されても困るんだけど個人情報抜いただけかよｺﾞﾙｱ！！
　　
0045名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/11(月) 22:48:41.67ID:mWL+YHHJ
グラスト？
0047名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/11(月) 22:58:48.86ID:mWL+YHHJ
>>38
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1501251096/ にキャリアの評判がいろいろ載ってた

646名無しさん＠介護・福祉板2017/11/17(金) 15:06:47.61ID:Fna5Ckk+
>>634
（ネオキャリアじゃなくて）キャリアは営業が平気で嘘ついてくるから注意したほうがいいよ

647名無しさん＠介護・福祉板2017/11/17(金) 15:11:43.02ID:Fna5Ckk+
キャリアは疑問に思ったことがあったら、担当営業だけじゃなくて支店や本社、他の営業にも電話して確認したほうがいい
言っていることがバラバラで、担当営業が平気で嘘ついてるのが分かるから

648名無しさん＠介護・福祉板2017/11/17(金) 15:16:29.77ID:Fna5Ckk+>>652
キャリアとある程度関わってると、マトモな会社じゃないという事が分かってどんどん信用出来なくなってくるから

652名無しさん＠介護・福祉板2017/11/18(土) 00:24:50.83ID:vS60aZjL
>>648
同意
キャリアは社内がイジメ体質なのか気に入らない派遣に嫌がらせを仕掛けてくるから出来るだけ関わらんほうがいい
0048名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/11(月) 23:02:24.33ID:mWL+YHHJ
>>38
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1501251096/

746名無しさん＠介護・福祉板2017/12/03(日) 11:32:43.57ID:Pwzb85ln>>754
キャリアは電話するって言ってから放置される
それが一度ならまだいいが、2度も3度も続いた
もちろん他で働いてるけど
さすがに腹立ってきたわ

754名無しさん＠介護・福祉板2017/12/05(火) 00:08:04.14ID:yFtgTZuy
>>746
俺もキャリアはいろいろひどかった
キャリアの営業は電話では丁寧な口調なんだけど、向こうから連絡するとかいいながらしてこないってのが何度もあった
もう派遣会社変えたけどね
みんなもキャリアはやめといがほうがいいよ
イヤな思いするから
0050名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/12(火) 01:29:03.63ID:OQSPwfDs
2年以上キャリア使って派遣やってる。
担当がコロコロ変わる。
担当によって対応は違う。
結局紹介された施設で長く働いて、良い評価もらってればコンスタントに仕事はもらえるし時給もあがる。
0051名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/12(火) 07:52:13.27ID:KL/8dewP
キャリア、ブレイブ、フィルアップはダメ！

ということが分かった。
0052名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/12(火) 09:31:43.23ID:ameW1ro+
フィルアップは良いでしょ
0054名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/12(火) 09:47:38.56ID:R9mEkx2Y
自分の職場にフィルアップから派遣されたのが先月から勤務しているが、営業が横柄な態度・怠慢でボロカス言ってる。
フィルアップかなり対応悪いみたいだね。
0055名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/12(火) 11:02:39.16ID:z8qtMDks
ケアライクとニッソーネットはどう？
0056名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/12(火) 11:29:19.43ID:VsHF+/Kn
株式会社エスプールヒューマンソリューションズってところから
スカウトメール来たんだけど信用できる？
0058名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/12(火) 13:20:52.17ID:5PNSbzpd
知らないから登録して教えてください
0059名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/12(火) 14:32:27.78ID:f7DZ/UpT
ブレイブは昔働いたけど悪くは無かったよ
今は知らんが相談というかわがままも聞いて対応してもらったし
あくまで俺の場合な

連絡来ないのは条件に合った案件が無いからだろう。
でも案件が無ければ一切連絡寄越さないのはどこの派遣会社も同じだから。
0060名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/12(火) 15:33:33.99ID:11D6QyD6
多少時給良くても派遣先施設にイライラ、派遣会社社員にイライラってなったら
ムカツク対象が多すぎてキツイな・・・
これに利用者にイライラも加わったならもうやる意味なし
0061名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/12(火) 18:30:32.62ID:5PNSbzpd
逆だと思います。
私は時給が高ければ、「多少のことは我慢しよう」という気になります。
0064名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/12(火) 21:14:49.61ID:2ewB9Yao
派遣始めたばかりで1ヶ所目2カ月、2ヶ所目三ヶ月で辞める
次の紹介がなかなか来ないけどすぐ辞める人はこんな扱いなの？
0065名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/12(火) 22:10:57.93ID:2cOXjmZv
辞める理由にもよるけど、最初の2週間くらいで更新拒否してるんでしょ
営業担当が少ないところだと相手にしてくれないよ
0066名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/12(火) 22:24:49.69ID:eYa2p4Hd
1か月は働いての意思表示だけどね
2ヶ所目は一度更新してるし

まあそれで紹介ないなら他の会社行くだけだけど
そんなもんなのか
0067名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/12(火) 22:58:18.00ID:OQSPwfDs
どこに行っても同じ。派遣は割り切って言われた事だけ淡々とやる。行けばとりあえずお金になるからね。自分は１箇所の施設は６カ月くらいはいるかな。短期ばかりだと使えない派遣と思われて、次紹介してもらえなくなるよ。
0068名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/12(火) 23:28:19.76ID:cc+eAyLX
優等生的意見だな
まあイヤなら辞められるのが派遣の特権なんだから別にいんじゃね
仕事はたくさんあるし
0070名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/13(水) 03:26:23.99ID:EPO3uIKI
昨日１２日水曜が初出勤だったんだけど、すげえ怖い
５０代おっさんスタッフがいて散々な思いした。
愚痴らせてくれ。
今日も昨日と同じ日勤で９時〜１８時勤務なんだが、５０代おっさんスタッフのストレスで寝れない。

〇昨日の初勤務での出来事（５０代おっさんスタッフからの対応）
　・配膳の時に、常食、刻みなどの食形態の表を渡されて、この表を見ながら
　　盛り付けしていたら、
　　→　「おめえ遅いよ。表見ればわかんだろ。」と言われ、ヒジで俺の左腕を小突いてくる。

　・介護経験を聞かれ、前職は特養で７年間勤めていて、リーダー経験もあると伝えた。
　　そして、一から勉強するつもりなんで、ご指導お願いしますと伝えた。
　　→　いきなり豹変して顔真っ赤にして　「馬鹿かおめえはっ！！！！（絶叫）　偉そうに！リーダー経験なんて俺は聞いてねえだろ！経験年数を言えばいいんだこういうときは！」
　　→　「おめえ、このやろう！！！！！」
　　
そんで、この後はほとんどロクに教えてもらえなかった。周りのスタッフもリーダーも誰も助けてくれなかった。


５０代おっさんスタッフ　：　〇〇さん（俺）、Aさん（利用者）の排泄入ってよ

俺　：　はい・・・。初めてなので、一度Aさん排泄介助の方法を教えていただけますか？申し訳ありません。

５０代おっさんスタッフ　：　はあ？？？？（絶叫）　リーダー経験のある〇〇さん（俺）に、俺ごときが教えることなんか
　　　　　　　　　　　　　　　　ないですよｗ　あんだけ偉そうに言ってたんだから頼みますよｗｗｗ

ちなみに契約は７月末までなんだが、すでに辞めたい。
でも、派遣元からは、事前に「契約途中の退職は出来ない」って言われているんだが。
情けないが、今日、出勤したくない。
リーダー経験があるってのは、言うべきじゃなかったと反省している。
自慢のつもりじゃなかったんだが。
寝ないといけないのに寝れない。

みなさんの中で、契約途中で辞めれた方いますか？
0071名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/13(水) 03:38:48.53ID:EPO3uIKI
あと、初出勤から帰る時に、言われたこと　↓

５０代おっさんスタッフ　：　〇〇さん（俺）、明日もよろしくね！バックれたら駄目だよｗ

俺　：　はい・・・よろしくお願いします。

５０代おっさんスタッフ　：　派遣さんだから契約期間あるでしょ？契約期間途中で辞めたら
　　　　　　　　　　　　　　　　債務不履行で損害賠償請求される可能性が大いにあるから気をつけなよｗ

俺　：　はい・・・。
0073名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/13(水) 05:53:41.31ID:kTNvJi3w
なにも強要してないから
パワハラではないんじゃ？
教えないのは嫌がらせだけど…
0074名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/13(水) 06:14:02.07ID:NWKKD6HT
このジジイはフロアリーダーか何か？あと施設形態は何？

コンプレックス丸出しにも程があるな
0075名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/13(水) 07:29:08.89ID:5RSBJpB5
ただ「リーダーやってた」「主任やってた」は自分から言わない方が良いよね。
どうしても自慢に聞こえてしまう。（そんな気持ちはなくても）
まぁ介護のリーダーがどこまでの地位なのか分からんが、学校での日直や班長クラスなんでしょ？
そんなことで妬むオヤジも、自分の地位の低さをアピールしてるみたいでバカなんだろう。
「類は友を呼ぶ」施設なんだろうね。
0076名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/13(水) 08:48:10.74ID:33S/ggfI
その人派遣をイビリまくるのが生き甲斐なんだろうね
派遣会社はわかってて送り込んでるよ絶対
だからこそ相談して早期で契約打ち切りの交渉した方がいい
0078名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/13(水) 13:10:22.47ID:Z6SMnSqM
おっさんスタッフがパワハラじゃないとしたら何がパワハラなんだと
すぐばっくれてもいい案件だと思う
0080名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/13(水) 16:54:27.66ID:PwHVuRda
派遣会社に苦情の電話かメールして、明日から出勤しなくていいと思います。
0082名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/13(水) 18:04:25.56ID:jAW5+M+z
>>70
俺なら派遣元と派遣先の偉い人に話してそのスタッフのことをはっきりと話す
その後二三日様子見て変わらなかったら途中だろうが関係なく辞める
0084名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/13(水) 21:16:21.65ID:YPN/V1eV
老健週４日派遣だけど週３日は入浴専門介助やらされてるよ
やらない１日分はその日は入浴やんないからってだけ・・・
0086名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/13(水) 22:17:31.80ID:4yydgX49
特養で半日または１日、
老健でも半日または１日入浴介助何て日がよくある。
合同入浴方式だから、名前もADLが判らない利用者の介助になる。効率だけを考える施設の愚行。
0087名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/13(水) 22:42:36.87ID:N5Ak24Vf
5月の手取り35まん…だった…(経験5年)
正社員でやってた頃よりよっぽど楽だしよっぽど貰える
週五勤務で夜勤も多いが介護でこの給料って自分でびっくりしてる

まあ派遣としては普通なのかも、時給高くないし
0088名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/14(木) 00:09:13.95ID:Wz2RilQZ
派遣やるともう二度と正社員に戻りたくないってなる
居担とかイベント企画とか面倒なことやらなくて済むし残業ないのが最高
0089名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/14(木) 01:44:51.63ID:NQ0UpQ++
>>83
特養で入浴介助やってた　>>86の人と同じ感じ
体力的にも厳しかったな　４ヵ月限定で更新なしだったけど
二度とやりたくないわ
0090名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/14(木) 05:14:44.63ID:iJ+sbrZE
紹介派遣で初日から社会保険に入れますかね？
0092名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/14(木) 19:41:47.92ID:VyTBqHqf
介護とは別業界から内定もらったので派遣介護辞めたい。
契約途中でも辞められるか？
0093名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/14(木) 21:14:53.56ID:ao84Tfhw
もうその派遣会社を利用する予定ないんだったら辞めちゃってもいいんじゃないの？
0094名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/14(木) 21:16:12.12ID:ao84Tfhw
ただもしまた介護に戻ってくるかもしれないんだったら、一応契約期間はいたほうがいいかなとは思う
介護に戻ってこないんだったら別にいいかもしれないけど
0095名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/14(木) 21:42:03.67ID:fp/hH/h5
>>90
派遣会社によって違う
0097名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/14(木) 23:46:18.66ID:VyTBqHqf
>>93
>>94
ありがと。
今月で辞めますｗ
0099名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/14(木) 23:58:12.31ID:6xoKDGdU
入浴介助の外介が苦手
あんなに何人も同時に脱衣場に入れて誰からどうしろというんだ
中の方も気にして出てくる人の介助もしなきゃならないし、
入ってる間に着替えの交換もしないといけないし、出た人の処置とかもあるし
着替えた人の髪を乾かしたり、フロアまで誘導もしないといけないし
一度に8人くらい同時に脱衣場にいるから判断がつかない
判断力が全くなくて困る
0100名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/15(金) 00:11:01.70ID:oudXL2PX
>>99
もしかして従来型特養 or 老健に勤めているのかな？
それならユニット型特養 or 老健に移ろう
ユニット型なら基本的にマンツーマンの入浴介助だから
利用者さんとマンツーマンで誘導→着脱→洗体と、全部ひとりで出来るから

あ、でもユニット型でも初期の頃の施設だとたまに外介助と中介助に分かれている施設もあるから注意ね
0101名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/15(金) 00:21:10.69ID:oudXL2PX
十数年前からある初期の頃のユニット型特養だと、利用者さんの居室は個室なんだけど、
お風呂が施設に一つとかフロアに一つしかなくて、フロア全体でまとめて入浴介助したりするのね
その場合外介助と中介助に分かれて、従来型特養みたいなやり方になっちゃいます
0102名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2018/06/15(金) 00:48:56.87ID:8R0RoZiQ
>>91
残業手当つけまくったからだと思うw
0104名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/15(金) 08:42:30.44ID:lhwQIvQc
そう？
オレはユニット型のほうが好きだけどな
ひとりで仕事出来るから気楽じゃん
0105名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/15(金) 09:06:21.25ID:rzr8LlRQ
ユニット型と従来型の違いを特養未経験にも誰か詳しく
営業に聞いても教えてくれない
0106名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/15(金) 09:29:29.61ID:lhwQIvQc
ユニット型は個室、従来型は四人部屋
ユニット型はワンユニット10床でリビングにも10人、従来型はフロアまとめてだからリビングに40〜50人
ユニット型は入浴介助はマンツーマンで誘導から最後まで、従来型は外介助と中介助、誘導に分かれる
ユニット型はユニット内での業務は基本的に1〜2で行う、従来型は4〜6人くらいのチームで行う
ユニット型の夜勤は連結した2ユニット20人を１人でみる、従来型は2〜3人でフロア全体の40〜50人をみる
0107名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/15(金) 09:32:36.87ID:L+5t08fO
ユニットには極マレにやたら楽な施設もあるからな
でも暇過ぎて時間経つのが遅くてツライ
0108名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2018/06/15(金) 10:03:14.82ID:oudXL2PX
ユニット型はユニット内で一人で業務をする事が多いのね
だから介護の初心者は従来型をおすすめします
従来型なら４〜6人のチームで動くから、常に先輩職員が近くにいるから、分からない事があったらすぐに聞けるでしょ
ユニット型だと自分1人しかいない場合が多くて、聞きたくても聞けないから
0110名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2018/06/16(土) 09:09:55.99ID:yHSF93i0
【東京　韓国籍の女】３５０回以上使用か
偽造カード所持の疑いで韓国籍の女を逮捕した
0111名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2018/06/16(土) 09:39:06.49ID:h/w4mcLs
１番求募が多いのが特養ではあるけれど、中高年の初心者がやるには体力的にも職場の状況的にも続かないと思う。
特にユニット型は社員教育は無いに等しいし、ワンオペしょっちゅうだしね。

最近はグループホーム併設が増えたみたいだけど、この併設されたというグループホームがくせ者で、実質は認知障害専門の特養みたいな感じなんでさらにきつい。
職員は特養からの流用なんで認知症ケアがわかってなかったりするのはしょっちゅう。
施設も流用なんで死角だらけだったり、GH経験者だとなおのこと頭を抱える酷さだ。

無資格初心者はデイサービスか訪問介護に行ったほうが無難だと思う。
場合によっては派遣社員だけのときとかに、無資格と組まされる側は生きた心地がしないよ。
0112名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2018/06/16(土) 10:58:54.12ID:NMnhOS2Q
そもそもグループホームで看取りをするのが問題だと思う
グループホームは家事全般、地域交流のサポートで自立支援が目的でしょ
入所の時は自立でも年数が経てばただのミニ特養に変わるよね
0113名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/16(土) 13:09:35.32ID:YTmS9n+U
働いてる施設から正社員ならないかって言われたんだけど
自分は派遣のままがいいんだけど誘い方が異様にしつこくて困る…
派遣のままじゃお金高くつくから嫌なのかな？
別の人正社員にすればいいのに…
0114名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2018/06/16(土) 15:25:36.16ID:cl+o2pRm
派遣がいいけど派遣のままで居づらいなら勤務先変えるしかないよね
それが派遣の宿命…
0115名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2018/06/16(土) 17:26:52.84ID:hAAhb8Ku
>>111
> 無資格初心者はデイサービスか訪問介護に行ったほうが無難だと思う。
訪問介護は資格が無いと出来ませんが？
0116名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2018/06/16(土) 17:55:37.23ID:5JOtjtiJ
訪問もやったが資格の有無はあまり問われないが施設より厳しい環境に慣れるのは大変だと思う。
介護用品が揃ってない現場で排泄介助、バリアフリー無縁の段差だらけで狭い風呂で入浴介助、そこにある材料だけで調理…
訪問介護は二度とやらない。
0117名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2018/06/16(土) 22:23:05.95ID:y7aofGq3
ここは 勉強になる。
0118名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2018/06/16(土) 22:28:30.74ID:HVWCXoXO
(〃⌒∇⌒)ゞえへへっ♪
0119名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2018/06/16(土) 22:41:10.57ID:i+W0B4/j
職場の人間まともなのがほとんどいなくてストレス貯まる
リーダーは全くリーダー資質無いし、看護師はいろいろおかしいし、他の人もまともな会話できる人が1人くらいしかいない
あの人がどうだとかそれを愚痴る人すらいない
誰が敵か誰が味方か、見極めが大事だな
0121名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2018/06/17(日) 21:25:36.89ID:BwDyCliw
俺は特養で働いてて、月に1、2回派遣で働いてるんだけど、そういう人いる？派遣先はデイサービスが多くて、予定が合えば夜勤行く感じ。

時給が1200〜1450円なんだけど、単発派遣だとこんなものなのかな？
0123名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2018/06/17(日) 22:25:56.10ID:7z6beVKd
>>121
安っ！w
0125121
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2018/06/18(月) 00:25:08.13ID:/7FoWNvx
>>122
単発の派遣でできる内容的な問題なのか、デイサービスが殆どですね。
まだ初めて3ヶ月なんで、5箇所しか行ってないけど、デイサービスってもっと余暇活動やるのかと思ってたら
だいたいやったことある内容ばかりで、利用者も座ってるだけの時間がけっこう多いです。

小規模デイサービスで、民家を改装した感じの場所があって、そこは一緒におやつ作ったりして楽しかったです。


夜勤はショートステイやったけど、特養の夜勤に比べたらすごい楽で良かったですね。

そらから派遣やってみて良かったのは、うちの職場わりといい所だなって思えたことでした(笑)
0127121
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2018/06/18(月) 00:50:56.37ID:/7FoWNvx
>>126
夜勤は2回しかやってないけど、22〜7時の準夜勤で、職員が一緒でした。
たぶん、単発夜勤で１人でやらされたりはないんじゃないかな。
特養に比べたら介護度高いし、オムツ交換少ないし、楽でしたね。

仕事の時間より、一緒についたおばちゃん職員の愚痴聞きの時間の方が長かったしw
0128名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/18(月) 11:35:32.60ID:Z9cGicdx
>>121
121の勤務先＝特養にて、副業は禁止されていないの？

前職場は入職時のオリエンテーションにて、就業規則の一部を説明された時に、
正職員は副業禁止って言ってた。
0129名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/18(月) 12:33:36.06ID:SfCNJAi/
>>128
別に我々には関係ない事。
そこを突っ込んでどうしたいの？
0130名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/18(月) 16:57:30.25ID:Z9cGicdx
>>129
121は特養＝正職勤務で、月に1〜2回派遣で働いていると解釈したんだけど、
もし合ってて勤務先が副業禁止だったら、ヤバくないのかな？と思って。
0131121
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2018/06/18(月) 17:57:05.94ID:5IdriPYf
>>128
職場の就業規則とか確認したわけじゃないけど、本業に支障がなければ副業可みたいな雰囲気がある。
あくまで雰囲気なんだけど。自分の他にも副業してる人いて、特に何も言われたことないみたい。
バレてないだけかもしれないけど。

自分の場合は、派遣してるのはお金が一番の目的だけど、他の職場の経験を活かしたいっていう目的もあるから、
もし派遣のこと聞かれたら、それを伝えれば理解してくれる職場ではあると思う。

もちろん副業辞めろと言われたら辞めるけど、それ以外のペナルティはないと思う。

職場によって違うから、ちゃんと確認しておくに越したことはないと思う。
0132名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/18(月) 18:14:44.45ID:Z9cGicdx
>>131
レスありがとう。
今まで社福・医療法人で勤務経験あるけど、医療だけ正職員は副業禁止って言われたから、気になったんだ。
131の勤務先は他にも副業してる職員もいて、そういう所だと副業出来ていいなー。

この業界の絡みでお金が第1の目的なのは分るけど、他の職場の経験を正職として勤務してる、
特養の仕事に活かすか…。体力がありそうで凄いな。
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