時給が高い介護派遣会社 PART5
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排泄介助が無いなら、記録の入力かレクだらけになるからやだなあ そういえば自立度の高い高級有料に派遣で行ってた頃、
毎日利用者さんとトランプや花札、オセロとかやってたなあ
あとお散歩もね
オムツはいなくて、トイレ誘導二人のみの激楽な職場だった 今の老健が楽過ぎて困る
自分のフロアはほとんど自立してるから俺が私がっていう職員が全部利用者対応やろうとしちゃう
だから控えめな職員はみんな仕事盗られて暇過ぎる・・・ 楽すぎると逆に苦痛だよなー時間長く感じるし
夜勤多めにしてるけどレク楽しいから日勤もっと入れたらいいのにとか言われたけど
レク大嫌いな人間だっているんだよ…
外出レクも多いし楽しい人は楽しいんだろうけど自分にとっては苦痛でしかない 利用者だってレク苦痛な人が5割だしな
普通が3割
喜んでるのは多くて2割 オレ男なんだけど、訪問介護の夜勤でもやろうかな
男なら大丈夫っしょ
カネも良さそうだし みんなは残業つけてる?
自分は残業した分は全てしっかりつけてるw 5月に中堅出版会社Aから内定もらい、7月2日が初出勤なんだが、
6月5日から派遣で介護士として働いているわw
Aから内定もらっている事実は派遣元には黙っているw
7月2日まで時間あるし、少しでも稼いでおこうと思ってな。
時給1000円でフルキャス〇やバイト〇などの糞ブラックバイトするつもりは毛頭ないし、
ライン作業や重労働は嫌だし。
だから派遣介護選んだ。
時給1400円くれるしなw
6月29日あたりになったら、腰痛を訴えて無理やり退職してやる予定だw
こんな訳なので、やる気は全くないw
パット交換に15分かけたりして、なるべく楽して時間を過ごしているわw
契約期間が8月末なので辞めるときに揉める可能性があるので、休憩中に同僚の会話を
胸ポケットに隠したICレコーダーで録音してるw
「あのジジイ殺してえw」 とか 「あの家族クレーマーだよ」 とかの発言を録音しているw こんな便利な機器(チューナー)があるんだ!
satch.tv/review/satella2review/?mref=445 >>145
その中堅企業を早々にリストラされる気がするわそのメンタルじゃ >>144
残業は以前はつけてたけど、今は定時であがれてるからつけてないかな どんなところか知りたいという興味もあって派遣先として初めて小規模多機能型で契約したが
定時で帰れることはなく他の職員みんな毎日サービス残業している。
契約した派遣先だけかも知れないがかなりきつい。
もちろん延長はしないし二度と小規模多機能型は選ばない。
職員みんな同時に帰れるデイケアの方が良かった。
時給は安いが。 >>151
小規模多機能云々じゃなくて職場の雰囲気じゃないの?
派遣なんだから割り切って帰った方がいいよ 定時を過ぎても仕事するなら、残業代付けるし
残業代が出ないなら、仕事が途中だろうと定時で帰る
派遣でサービス残業はあり得ないし、だから派遣で働いてるのだよ でも職場によっては定時に業務が終わらなくて帰れないんだよね
俺も前にいたところで毎日1〜2時間とかサービス残業してたわ
もちろん派遣でね
もし何もかも中途半端で定時に帰ってたら翌日に呼び出されて数日で首になってただろうね
まだ慣れなくて仕事が遅かったから、そんな理由で残業申請出せないし
仕方なくサービス残業になってしまった 業務終えて帰宅。
>>146
ありがと。
面接では
前職が介護のお仕事をされていたのに、何で出版業界を希望されたのですか。
納得できる説明をしていただけますか?
また、出版企業は弊社以外にも多くありますが、その中で弊社を選んだ
理由を教えていただけますか?
とか質問されまくったけど、奇跡的に内定もらったわw
>>148
まあ頑張るぜw
介護はリストラないからいいよなw
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今日、リーダーから来月のシフト案配られたわ。
問題がある場合はリーダーまでってメモ付きでな。
俺は来月はロング夜勤3回入ることになってたw
でも、6月29日に突然退職してやるつもりw
俺の代わりに夜勤3回は誰かがやるんだろうなw
時給1400円ごときで働いてたまるか!!!!!! >>155
自分の仕事が遅いせいで残業になった場合って請求しづらいよね
それ悩む いろいろあってバックれる人もいるし気持ちは痛いほどわかるが、それって、人としてどうなの?って思うのは私たけ? 女性の方、顔合わせにはどんな服装してます?
この時期スーツは暑いですよね
オフィスカジュアルでいいのかな ばっくれるよりもっと酷いことやってる奴いるからな
陰湿なイジメ、パワハラ、セクハラ、暴力、暴言、虐待、不正、改ざん、となんでもありな業界だし 残業って何分からつけてる?
毎回タイムシートに書いて施設の人に確認してもらわなきゃいけないから残業書きにくいわ…
なるべく定時に帰れるようにしてるけどやっぱ忙しくてサビ残してる時もある… 派遣でサービス残業するのは止めた方がいいですよ。
私は派遣先にそういう派遣が居ると絶対に次は更新しない。
派遣先の職員は当たり前だと思う人が多いからね。 別に残業とかはどうでもいいけど
ラバーシーツをクリーニングにだすとかでいちいち事務所に申請させたり、制服をクリーニングして返せとかせこい施設は二度とこないかな。
なんとか倶楽部さんの話だけど。 相模原の特養は酷かった。
長文になるのでまた後で愚痴らせて貰う。 制服は綺麗ならクリーニングで、酷ければ処分が普通じゃん 返しに行くのは営業がやってくれるの?
まだ1ヶ所目を辞めてないから分からない
でも更新しないで辞める予定 だいたい派遣先が「これを着なさい」と指定したユニフォームを
「辞める時はクリーニングして返して」と言うのはおかしな話。
派遣社員が「このユニフォームにしたいから」と勝手に選んで
派遣先に言ったわけじゃないんだよね。
汚れたままの返却は “常識として” おかしいかもしれないが
クリーニングに出してまで返却する必要はないよ。
じゃあ、ユニフォームの配給が間に合わなかった間
自前で対応していた服は派遣先がクリーニングしてくれるの?ってことになる。 >>169
なら別の仕事紹介してよ
介護より給料のいいやつね 無資格未経験でも時給1500円〜とか
ありますけど、最初からそんなにもらえるんでしょうか? 無理だと思いますよ
釣り広告です
1300円
よくて1400円でしょう 1300も難しいかも
人手不足の特養とかバカ忙しいブラックなら1400もある とりあえず介護職員初任者研修だけでも取得しておいたほうがいい
そうすれば都内なら時給1500円くらいで仕事を紹介してくれる派遣会社はあるから さすがに1500円は無いですよね…。いくつか
登録してみる予定です。 ちなみに介護職員初任者研修はハローワークで無料の講座をやってたりもするから、調べてみてね 「時給1400〜1700円」って書いてある場合、1700円というのは嘘
ほとんどの場合時給1400円と思っていい いろいろありがとうございます。
初任者研修もいずれ取得したいのですが、仕事自体
むくかどうか自信がないので、まずは派遣で登録して
みようかなと思ってます。 向くかどうか分からないんなら直雇のパートからじゃないの? 向くかどうか分からないんなら直雇のパートからじゃないの? 派遣会社によるだろうけど都内なら自分は時給1600円もらえた 私は仕事選んでるから時給はあんまり高くない
営業の人も信頼できるしまあ今のところここでいいや
時給よりすぐ辞められるのがメリットとして派遣でいる感じ 残業10分単位で書いてるwサービス残業なんて一切しない。だって派遣様だもん
もちろん時間より早く働いたら前残業つけてるw 直雇パートでもロクに教えられずに利用者対応させられるのに
未経験派遣様にきちんと指導なんてしてくれるものなの?
そっちの方が心配です 指導不足で事故が起きても本人のせいではない
親切な派遣会社は初心者でもやれそうなOJTちゃんとあるところを探すし
顔合わせの時にも初心者であることを念押ししてくれるよ
そういうところ見つかるといいね 未経験のかたには親切丁寧にお教えしますって求人に記載されてても
入職したら「1回教えたでしょ?やってもらわなきゃ困るわよ!」ってなるのは当たり前 >>189
脅しのつもりなのかよほどブラック職場しか知らないのか いくら即戦力の派遣だからって、顔と名前やADLも教えられてないのに、いきなり入浴介助されられたんだが事故っても知らないよ 自分も経験者パートだけど人手が足りないということでいきなり入浴介助でした そりゃーやりたくない仕事を派遣に振るのは当たり前。
事故が起きても、責任はその施設のトップとやった派遣社員。 >>191
いま正にそれをやらされてる。
もうやめる。 うちの派遣会社では紹介先のどこでもOJTは1日以上やるけどなぁ
みんな大変だね
そういう派遣会社は事故起きても本人に丸投げしちゃうのかな >>187
都道府県にもよるけれど、してくれないところはザラにある。
うちなんかワースト3本の指に入るところだから、別会社の派遣社員に指導を受けることのほうが多いよ。
正社員が丁寧に指導してくれるほうが稀だね。 166。
経験は3年弱のヘル2だけど、今まで社員・派遣として有料で何ヵ所かの施設を経験して来た。
自分は派遣される際はあくまでも自分は派遣だと言う事を肝に命じ、
経験は3年弱あっても知らない事も沢山あるし技術的には未熟だと自負しているから、
派遣先では謙虚な姿勢、また無用なトラブルを回避する為にそこの職員と接する際には遜った態度を取る様に心掛けている。
まぁ、そんな事は当たり前だと言われそうだが。
続く・・・ 「>>166」っていう感じで「>>」を付けてくれると読みやすくなってありがたいかも。 未経験なら介護助手とかお手伝いさん的なのやったら? 続き。
それでつい先日まで派遣されていた特養では、自分より年下の男性職員にOJTとして付いて貰う事があったんだけど、
その職員には入居者個人・個人の排泄介助・オムツ交換のやり方を指導して貰い、
いざ自分がオムツ交換をしたら、オムツの位置が左右にに何ミリ何aずれていると細かく指導された。
それでその職員に言われたのが、何度言ったら自分言っている事理解して貰えるかなあ〜〜ぁと少し語気を強め人の事を蔑んだ様な物言いをして来た。
まぁ、その何ミリだか何aずれているのだって、その職員の主観に過ぎないんだが。
そもそも、そこの施設の職員だってオムツの当て方は統一されてないしバラバラ。
その職員は人を小馬鹿にした様な物言いをする癖に、その職員は申し送りで送られた事を把握してなく、自分が申し送りで言われた通りの介助をしていたら、その職員に何で?そんな事するの?みたいな事を言われたので、
自分が一昨日の申し送りでこの様なやり方で介助に入る様にと申し送られましたがと、その職員に言ったら、その職員は急におちゃらけ出して俺そんなの聞いてねえから知らねえ〜〜うだ等とすっ惚ける有り様。
お前人を蔑んだ物言いで兎や角言う癖に、
お前が肝心な事出来てねえだろうと。
まだまだ続く・・・ 定性
オムツの位置が左右に何ミリ何センチずれていると細かく指摘された。 >>166だけど、定性でなく訂正ね。
では本題に。
勤務して1週間位したら一部の正職・パート職員本人の目の前で挨拶しても露骨に無視される様になった。
その様な職員に自分が何か聞いても怪訝そうな表情を浮かべ、自分の事を疎ましく思っているんだなと勤務していてその職員の態度で感じ取る事が出来た。
本来なら現場まとめる男性介護主任にも露骨にその様な態度を取られる有り様だった。
多分自分に3年が経験があるのに、この程度しか出来ないのかと思われその様な態度を取られ
陰湿な態度を取られたのかなと思っている。
まだまだまだ続く・・・ >>166
自分は難聴気味で人に話し掛けられでも聞き取れず聞き返す事がよくある。
ある時終日滅多に鳴らないナースコールが鳴り、難聴気味の自分はそのコールに気付かないで居たら、他の男性職員に何で?コール鳴ってんのに出ないの?と言われ、
その際その職員に、自分が言い訳はしたくないんですが自分は少し難聴気味でコールに気付きませんでしたと謝った。
そしたらその職員に、次からはコールの音に気付かなくてもコールが確認出来る位置で見守りする様に言われた。
そもそもその施設は年数が経っており設備も老朽化。
因みに確認の為に他の職員にコール音って聴こえますか?と自分が聞いたら、
その職員が確かに音も小さくて聞き取れない事があると言ってた。
続く・・・ いい施設ではないのは分かったけど
ここで垂れ流さなくてもいいと思うわ で、自分がコール音に気付かなった事に、色々言って来た職員にその場で指導を受け、
自分も分かりましたと返事をした。
それでその件は済んだと思っていた。
翌日自分は休みで家で休んで居たら、派遣の営業から電話が掛かって来て○○さん【自分】
昨日職場でナースコールが鳴ったのに何で直ぐに対応しかなったんですかみたいな事を言われた。
その際自分は少し難聴気味で音が聞き取り難いとは話したけど。
それで何で自分が昨日コール音に気付かなった事を知っているんですかと営業に聞いたら、
男性職員が自分の派遣会社の社長に直接電話し、自分がコールが鳴ったにも関わらず直ぐにコール対応しなかったから会社から指導しとおく様にと直接電話が掛かって来て、営業が自分に電話して来たとか。
そもそも何でその男性職員が自分の派遣会社の社長の電話を知っているかと言うと、
その男性職員は介護をやる前は派遣の営業をやっていたから自分の派遣会社と知りあいで電話掛けたとか。
その男性職員は現場で直接自分に指導しているんだから、わざわざ自分の派遣会社の社長宛に電話する必要もないだろうに。
しかも正職員では序列が1番下でハイっても1年にも満たないのに態度がでかい。
まぁ、その元派遣営業の30代後半の男性職員は、謙譲語も知らないのか入居者には上から目線のタメ口の屑で、
ヒエラルキーも理解してないのか看護師にも上から目線でタメ口の常識を欠いた屑だが。
まだまだ続く・・・ >>166
その施設では食事の摂取量を何で残したか理由等を介護記録に記録する前に仮書きとしてホワイトボードに書く様になってんだが、
自分がホワイトボードに書いている矢先から無言で消していく無表情な一反もめん介護女
その無表情一反もめん介護女は、他の職員がホワイトボードに書いても側から無言で消していく様な事はしない。
その様な行為は自分がホワイトボードに書いた時だけ行う。
自分が間違っているならその時指導してくれればよいのに。
因みに自分も何か自分のやり方間違ってますかと聞けば良いんだろうが、
その無表情一反もめん介護女は自分が勤務した当初から自分が挨拶しても無視。
自分がその無表情一反もめん介護女に何か介助に入る事ありますか?と聞いても突き放す感じで邪険にする様な物言いでやらなくて良いですと。
そんな態度を取られるので一々こっちも馬鹿らしくなり聞く気が失せるわ。
介護職云々の前に社会人として基本の挨拶も出来ない人間
本当に職場環境が悪い施設だったわ。 こういう人って、自分の問題点とか全くわかってなくて気味が悪かったりするのよね 自分は喫煙しないが派遣先の特養は男女問わず喫煙者が多い。
しかも休憩時間でもないのに吸っている。
その吸っている場所が汚物室だから糞尿と煙草の臭いが混ざって何とも言えない異臭を醸し出している。 >>209
そう言う>>209も自分の問題点・欠点を客観的に見極められる思考力は皆無でうすきみ悪いけど。
もしかして介護しか経験がない世間知らずだっけりして。 うすきみ×
薄気味悪い○
世間知らずだっけりして×
世間知らずだったりして○ 聴力に問題があることは派遣会社を通して事前に伝えておくべきことではないかと思うのだが 自分も難聴だよ
だから夜勤なんて無理
規則正しい生活してないと影響が出る お疲れ様です、お疲れ様でした、って本当は上の人が部下とかに使う言葉だよね
とりあえず誰にでも使ってるけど、普通だよね? >>215
上が下に言うのはご苦労様
お疲れさまの使い方けんさくしてみ >>215
「お疲れ様 ご苦労様 違い」で検索してみよう
解説ブログがたくさん出てきます >>180
オムツ交換とか、食事・排泄・入浴介助などの基本業務は3か月もあれば慣れると思います
ただ問題なのは人間関係です
ブラック施設が多いから気を付けてくださいね
介護・看護は精神を病む人がとても多い職業の上位です
ヤバいと感じたらすぐに辞めちゃいましょう
求人はたくさんあります あと介護職員は新人さんに業務を教えるのが下手な人がとても多いです
長年勤めているオバちゃん職員とか、教えるのが特に下手です
もし業務内容を聞いて訳が分からなかったら、教える側の能力を疑ってください
教えるポイントが抜けていたり、手順をはしょって教えるので初心者には訳が分からなかったり…
もし可能なら、同じ業務を複数の職員から教えてもらうか、積極的に聞いていったほうがいいと思います 正直オムツ交換とか排泄関連の作業が
できるかどうか不安で。
みなさん最初はどんな感じでしたか? >>221
回数です
最初は時間かかっても確実に
こなしていくうちに手早くできるようになるよ
あ、そういう意味じゃなくて汚いとかが気になるってこと?
まあ慣れだわそっちも オムツ交換とかの排泄介助は私もこの仕事を始める前は「自分にできるのかな?」とドキドキしましたが、すぐに慣れました
オムツ交換に慣れてくると、汚いとか思う前に、頭の中でこの作業に何分かかるか、
この後に〇〇やって、そのあとに××やって、全体で何分かかるかとか、全体のタイムスケジュールの中での今の自分の作業の位置が分かって淡々と業務を進められるようになります 自分は異性介助受け付けなかった
だから障害者施設派遣にしました オムツ交換最初はへったくそで時間もかかってたけど(重たい人とか足開けない人とか拒否強い人とかだと特に難しい)
ある時から急にめちゃくちゃ早く丁寧に出来るようになったなぁ
施設によってはみんな雑なとこもあるし、少しでもズレてると指摘されるとこもある
回数こなすしかないと思う >>166はメンタル大丈夫か?
2chにまとまりのない長文書いてるとこみると相当ダメージきてるよ
職場辞めて派遣会社も変えてやり直したらいいよ キャリアを使ったことある方。
派遣会社としての情報教えてください。 そこの蒋介石に時給1700円ってなってるけど
絶対もらえないだろ? >>226=>>209
166だが劣悪な職場環境逃げ出す事なく契約満了し辞めが何か問題でもあるか?
そんだけメンタル崩壊する様な酷い職場だったと言う事だ。
てかお前昨日からしっけえよ。 >>231
226だけど209ではない
一応心配して書いんだけど
久々に書き込んで損した気分w >>232
はいはいっと。
それにしても典型的な介護職って感じがするな(笑)
此処まで執拗に絡んで来るのは君位な物だよ。
自閉症だと他人が関心持たない事でも異様に固執するみたいだから1度病院で診て貰った方が良いと思うぞ。 みなさんありがとうございます。
仕事だと思えば徐々になれるかも!
と思いました。異性の方の交換もあるという
のがまた不安ですが…参考になりました。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています