【ヘルパー】訪問介護員の雑談&質問スレッド34
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>>99
ネームが「訪問社長」様!!!
社長様ともなると
人を「使える」とか「使えない」とか言えちゃうんですね。。
さすがですわw 残念ながら、介護は人が商品のために
経営側からはそういう表現しかできない。
ただそれはどんな職業でも同じだと思うがね。
あいつは使える使えない。使える人は給与が上がっていくだろうし、使えない人は使えるように努力できなければ辞めてもらうのは当たり前である。
一人の使えない人のために他のヘルパーを犠牲にはできない。 介護業界はただえさえ人が足んないのに、
労働者に対して、そんな価値観の管理者が
多いから、いつまでも人手不足なんだよ。 うちは人手不足じゃないけどね。
もし人手不足ならどんな使えないヘルパーでも置いとくだろう。
そうすると、結局、仕事のできる人に困難事例やしんどい仕事が集中することになる。
で、結果いい人が疲弊して辞める。
仕えない奴を置いておくことこそ、労使双方にとって不都合なのでは? TPOを考えられない「訪問しゃっちょう」さんwwww
結局何が言いたいのか
承認欲求??
欲求不満か オバサンばかりの職場。
オバサンばっかり集まってもろくな事ないのと、
オバサンヘルパーが言ってました。
女社会。 今日は起床介助、デイ送り出し、掃除、入浴の四件で疲れた。昨日は買い物代行二件と外出同行一件で楽だった。うちの会社は身体も生活も同一時給なので両日の稼ぎは同額。なんだかなー 匿名掲示板で偉そうなこと言っても、所詮この程度の連中だからな。
学歴なんて関係ないって?
お前らの職歴なんて障害者の作業場にも劣るような惨めな糞取り作業だけだろwww
社会福祉士試験合格者数ランキング
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000077525_2.pdf
01位 日本福祉大学通信教育部 679名 (入学試験なし)
02位 日本福祉大学 195名 (社会福祉学部 偏差値35)
03位 東北福祉大学通信教育部 194名 (入学試験なし)
04位 日本社会事業大学 179名 (社会福祉学部 偏差値40)
05位 東北福祉大学 131名 (総合福祉学部 偏差値35)
06位 龍谷大学 117名 (社会学部 偏差値42.5)
07位 佛教大学 102名 (社会福祉学部 偏差値37.5)
08位 東洋大学 102名 (社会学部 偏差値35)
09位 東京福祉大学通信教育課程 102名 (入学試験なし)
10位 東京福祉大学 101名 (社会福祉学部 偏差値35)
11位 淑徳大学 89名 (総合福祉学部 偏差値37.5)
12位 関西福祉科学大学 81名 (社会福祉学部 偏差値35)
13位 武蔵野大学 79名 (人間科学部 偏差値45)
14位 武蔵野大学通信教育部 76名 (入学試験なし)
15位 国際医療福祉大学 72名 (医療福祉学部 偏差値35) 感情優先で物事を考えるのはやめたらいいと思う
お金もらって働いてるんだから
こういう人が感情だけで「社長だって!良い身分だね!こんな言い方されたくない!」みたいなこと言うから
まーんとかスイーツとかこれだから女はとか言われちゃうんだよ
自分の価値を冷静に分析して、高めていけば良いのに >自分の価値を冷静に分析して、高めていけば良いのに
そういう人は、こんな2chだか5chだかの掲示板で四の五の愚痴ったり人をこき下ろしたり
まして役職名をハンドルにしてちょっと偉そうにしながら誤字レスとかw
そんなんやってないと思うんだけどね。
>>104
社長が言ってることは解るし間違っていないと思うけど
こんな名無しの中にわざわざハンドルつけて飛び込むとか
TPOを考えたら普通はしないでしょ。
前によく見かけたなんとか仙人臭がしてしまう。
よその従業員に説諭したり自慢したり、いったい何がしたいのよw
そんなのは自社の社員相手にやってりゃいいの。 腰巾着みたいなのって必ずクラスに1人はいたよなw頭の悪そうなヤツw 上からという意識はないね。
むしろ、バカ社長、バカ管理者、バカサ責、バカケアマネとかいう一方的な意見も多いじゃん。
そして自分はヘルパーをバカになどしていない。
だが、経営者たるもの、ヘルパーの雇用も守らないといけない。
使える使えないという言葉が出たからその話題にのっかったまで。 たとえば
>>65>>66を書いたのは自分。
不要に搾取している、糞経営者や事業所は立場上わかるのでね。 >>111
いや、わたしも女だからこそ
こういうのは嫌なんですけどね
バカにされたくないでしょ?普通 いてはわるいのか?
たかが匿名掲示板だ。自治するほどのものでもあるまいに >>118
だからねぇ・・
使われてるだけの立場の者が集うスレで
「経営者たるものはヘルパーの雇用を守らねばならない」
などと訴えて、どれほどの意味があるの?
お宅の会社は立派な社長が経営してることはよーくわかったから
あとは経営者スレで、その搾取が得意な糞経営者とやらに啓蒙してくださいな。
こんなところでトグロ巻いてる時点で
あんたも結構なバカ社長の一人だと思うけど
あんたほんとに、自己顕示欲の強いあの仙人じゃないのw この社長さんはスレ名読めんのかいなw
「へるぱー ほうもんかいごしょくいんのざつだん あんど しつもんすれっど」
だお?(´・_・`) それも一日中張り付いてるのもキモい
お?(´・_・`) ったく とうとうダダこね始めたよ・・
みんな〜自分とこの社長がこういう人だとイヤだよね〜w もーこの時期から何やっても汗だくだわ
デオドラント面倒臭ーー! 匿名掲示板で偉そうなこと言っても、所詮この程度の連中だからな。
学歴なんて関係ないって?
お前らの職歴なんて障害者の作業場にも劣るような惨めな糞取り作業だけだろwww
社会福祉士試験合格者数ランキング
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000077525_2.pdf
01位 日本福祉大学通信教育部 679名 (入学試験なし)
02位 日本福祉大学 195名 (社会福祉学部 偏差値35)
03位 東北福祉大学通信教育部 194名 (入学試験なし)
04位 日本社会事業大学 179名 (社会福祉学部 偏差値40)
05位 東北福祉大学 131名 (総合福祉学部 偏差値35)
06位 龍谷大学 117名 (社会学部 偏差値42.5)
07位 佛教大学 102名 (社会福祉学部 偏差値37.5)
08位 東洋大学 102名 (社会学部 偏差値35)
09位 東京福祉大学通信教育課程 102名 (入学試験なし)
10位 東京福祉大学 101名 (社会福祉学部 偏差値35)
11位 淑徳大学 89名 (総合福祉学部 偏差値37.5)
12位 関西福祉科学大学 81名 (社会福祉学部 偏差値35)
13位 武蔵野大学 79名 (人間科学部 偏差値45)
14位 武蔵野大学通信教育部 76名 (入学試験なし)
15位 国際医療福祉大学 72名 (医療福祉学部 偏差値35) 今日いきなり「靴履けないから今日中に雪駄買ってきて!」って事務所に電話あったんだがw
しかも店指定、車で20分ww
飯炊きの時間無くなるよ?!ったら、これまたその店から15分かかるスーパーで惣菜買ってきて!だって。
駄目だと行っても電話で逆ギレされて、結局管理者が行って、今後は駄目よと30分説教してきたそうな
こんな利用者勘弁だわ 国が生活援助をなくせ、もしくは自費にしてういけというのは正しい。
反対してるのは若い身体のできるヘルパーを集められない、バイクにすら乗れないオバヘル事業所のみ。 会社が生活は切れ生活は切れ凄い煩い
生活援助の利用者には身体付けろ見直しをしろって
独居だけどデイに行ってて身体面は不安無いけど自分で動けないから生活援助受けてるって何も理解できないんだよな、現場を知らないから
確かにこのサービス要る?という利用者もいるけど
売上のために金にならない利用者は切り捨てろとハッキリ吐き捨てるニ○イは介護の風上にも置けない最低な企業だわ 国は生活を失くせなんて言ってないw
曲解している
事業所の営利目的の無駄な生活支援を精査したいと思っているだけ
・・今のところはね
その代わり身体はつけやすくなったから事業所としては
まんざらでもないんじゃない >>132
それってケアマネの仕事じゃ・・
二とイがつくところってそんなにドライなのか
大手はしょうがない向きもあるけどな いや、現場のヘルパーがケアプランきちんと理解してプランと現実に齟齬がないかを振り返りサ責に報告するのがヘルパーの仕事だよ
サ責はそのプランとヘルパーの報告を加味してケアマネにプラン見直しの呼び掛けをするのが仕事
ケアマネは所詮月一回の訪問とサ責からの報告でしか把握のしようがないからヘルパーがどんどんおかしいと思ったら言わないと駄目 ニの付くあそこは利用者切り捨て問題で訴訟も起きてるよ
ググったら出てくる
まあ、職員がストレスで利用者相手に殺人事件起こす程のブラックですから
そりゃ金にならない利用者切り捨てなんて平気でやってるでしょうよ
実際うちは予防は受けるな今の予防利用者も切り捨てろと生活だけの利用者切り捨てろそれが無理なら身体付けろ、って凄いよ
口を開けば金、金、金
そりゃ民間の企業だから利益追求するのは当然の事だけど
弱者相手の商売なのにやり方がえげつないんだよ
上の人らが内輪で言うならともかく、いくら従業員とはいえ末端のヘルパーがそう言う会社の事情まで知っちゃうほど余裕ないんだよここは >>136
見てきた!2015年頃は赤字だったらしいけど今は大丈夫なのかねえ・・・
ゲスな噂が広まったら更に赤字が増えるのに
実際、給料はいいのかなw
大手は、基本給は低いけど手当は充実しているイメージだけど ニの付く訪問サ責だけど
残業無しで手取り19万よ
基本給65000だからボーナスなんて10万もないw
しかもヘルパー兼任で事務仕事する時間なさ過ぎで仕事は貯まる一方
もっとサ責業務に専念できて収入高い事業所に転職したいけどどうせどこもこの辺はこんなもんだろうから辞めるのも躊躇う
介護業界全体的に賃金低過ぎ >>138
…いたみいります。
基本給6万5,000て!!
泣けるな(TT) うち大手だけど安いよ
異動も強制だしやってられない >>141
じゃあ どんな使い方なら正しいのでしょうか??
「痛み入ります」
→相手の手厚い配慮、好意などに対して、深く感じ入る。
と、書いてあるのですが
具体的にどの辺がおかしいのか教えて頂けますでしょうか? >>143
141と同じ方ですよねえ?
話しをそらさないで答えてくださいよー >>144
手厚い配慮や好意が見受けられないと思いますが 給料を晒してくれてありがとう
ってことじゃないの?
「いたみいります」が正しい言葉かどうかは
疑問だけど。 日本語分かるヤツいないのか?w
給料体系まで教えてくれた「配慮・好意」に対して
ありがとう!
って意味
だいたい分からなければまず調べるだろ 普通
恥をかくかもしれないんだから・・・
まだ分からんか?w >>147
給料までおしえてくれてさんきゅ。
ぐらいにしとけば、は?みたいにいわれなかなったでしょうね。
普段使いの言葉ではないと思うし、ドラマで使われてるけど、万民が見てるわけでもない。
配慮、好意にあたると思わない人もいただろうね。 常勤ヘルパーです。
月イチである、ヘルパーさん集めてやるミーティングの担当になったのに、準備をきちんとやらなかった為に、行き当たりばったりでやったら、案の定、感想に苦言を呈されました……。
当たり前ですね。。
資料だけコピーして、一緒にやってくれるサ責の人になんにも話さず、打ち合わせも練習もしなかったから…
そもそも自分の性格が人前で話すことができないコミュ障だし、笑顔もできない、根暗で、、
今までの人生で事前準備しないで生きてきた頭悪い人間だから…
次回は絶対に失敗しないようにしたいけど
死にたいorz >>148
なんか…
この人も痛そうな人っぽいのかな
あー言えばこー言う。でもその内容が薄い。
ウチのサ責に似ててイラッとしちゃったw
ハイハイ 部外者は消えてまーす! 私もミーティングの進行みたいな人をまとめる役がすごく苦手
サ責なのにw
私は陰でサポートする役回りの方が向いてるのかも知れないわ
とにかく人前に立つのが苦手
担当者会議もサ責として訪問介護の報告するのは出来るけどケアマネの様に司会進行は無理
だからケアマネなんてとてもじゃないけど出来ない
他人とコミュニケーション取るのは苦ではないけど、とにかく人の上に立つのが苦手 >「痛み入る」には
>・相手の親切・好意に恐縮する
>・相手の図々しい様子にあきれる
>という意味があります。
>他人からの好意や親切に感謝しつつも、自分には(その親切が)もったいないと思い
>胸が痛くなるほど申し訳なくなるということを表しています。
>取引先や上司など目上の相手に使うことができる言葉で
>ビジネスシーンでは頻繁に使用されます。
>目上の相手に対して使う言葉なので、親しい友人や同僚に対して使うと
>皮肉だと受け取られてしまう可能性があります。 >>130
お疲れ様です。
そーゆーのは即切りが正解かもね。 あの利用者があなたのこと文句いってたって、ほかのヘルパーに言われたんだけど
それ言われたことで、その利用者とギクシャクした
仕事へのモチベも下がってる
そういうのって、よほど問題なら主任に上げるか、どうでもいいなら黙っててくれたらいいのに
そういうこという職種なんだろうか
自分も他のヘルパーの悪口は聞くんだけど、いい気しないだろうから黙ってるし、
言うなら論理的に主任から話してもらうようにしてるけどなあ・・
初めてだからよくわからないです、この仕事 だんだん面倒くさいから
どうでもいいや…ってなるかも? >>155
文句言われた点については、振り返りをして改めるべきなら改めるけど、あんまり気にしない。盛ってる場合もあるからね。 >>155
そのヘルパーにだけ同じように返してやれば?
体の言いイジメだから >>155
あなたの悪口言ってたたわよ〜って言う人間ってデリカシーないよね
そんな事いちいち報告するおばへるにろくなやつがいない ほっとけばいい
私も、○○〜って言ってたわよ〜ってわざわざ伝えてくるおばへるにうんざり中 >>156
>>157
>>158
>>159
こんなにレスポンス返ってくるとは・・うれしいです
同じ経験ようなされてるひといるんですね
主任もこの件をしってるようですが、
特に主任から自分が咎められることはありませんでした
むしろ、お疲れ様って言ってくれてました
ということは、主任を信用したらいいのかな
自分がされていやなことは、周りにしないでおこうって思えました
そのヘルパーとは距離を置こうと思います。
正直、何を考えているのかさっぱりわからないです
熱心なスレ民に感謝です。ありがとうございます >事業所の営利目的の無駄な生活支援を精査したいと
ってな話題が上スレ有ったけれど・・・。
自分とこは都内23区の中小訪問介護事業所ですが、大手が断った総合事業(生活支援)が
今年1月からめっちゃ増えて来た。
登録ヘルパーにとっては仕事増えるし一応有り難いんだけれど、クリアーな利用者ばかりで
細かい所煩く、定時(数分遅れ)に行かなきゃ行けないのは当然だが、利用者は決して困らない
状況にも拘らず時間変更や遅刻(勿論電話入れて貰う)に煩く、ヘルパーは何だか女中か召
使か下僕のような状態。
そしてケアマネは自社ケアマネではなく、断った大手関連の外部ケアマネだから余計困る!
事業所自体も今後は総合事業の利用者の場合は時給下げる方針との事。
やはり利用者精査して、不要で無駄な生活支援を精査しないと・・・。
大体利用者自身で買い物程度の外出は可能だし、酒やタバコやギャンブル、挙句の果てには
AVビデオ観ていたりと・・・。
これで再かつ保護受けていちゃあヘルパーのモチベーションが下がるよ! >>157
悪口言ってたわよーって言う本人が元凶。
惑わせて足引っ張る手段。
「〜さんて〜が苦手なのね」(意地悪ヘルパー)
「そうかしらね…」(利用者)
とかどーしようもない会話を都合よく悪口にしてるだけ。 >>152
相当 悔しかったんだな( ;∀;)
ちょっとウケるけどw >>151
適応障害ですね、自分にあった仕事をしましょう こんなネットの書き込みひとつで障害名出したりして診断したがる奴って本当に失礼だし障害で悩んでる人にとっても馬鹿にしてる様で、福祉板なのに最低だわ
単に今まで地道にヘルパーとしてやってた人がサ責になったけど性格的に向かないってだけで障害だのアホか
苦手なりに本人が一生懸命やっていたり真面目に取り組んでいるかもしれないだろうに 適応障害って障害じゃないよね
どっちかというと症状かな >>166
禿同!!
最近ずっといるヤツじゃない?
頭わるいくせにマウントしてくるヤツw
その場に適応出来ない障害=適応障害
だと考えているようだなw
誰か教えてやりなよww 「オバサンばっかり集まってもろくな事ないの」と、
オバサンヘルパーが言っていました。
人の邪魔ばかりしているオバサンヘルパーの事を
「あの人は長い事そうやって生きて来たのだから言っても無駄よ」と
オバサンヘルパーが言っていました。 >>173
40代後半でも「あなた若いんだから〜」
って言われる。 イワキ金払えイワキ死ねイワキとっとと死ねイワキいつまで生きてるんじゃイワキ死ね ケツさわられてダメですよって言ったら、ダメか〜って言ってた >>177
40代はお姉ちゃん
60代後半からおばちゃん
って感じかな… 自分よりも15センチも大きい大柄の利用者(男)に腕ぎゅーっと、つねられた 久しぶりに怖い利用者に当たった最悪。 てか男の利用者って地雷多い セクハラしてきたりする利用者もいるし。犯罪者に男が多いのも納得 >>181
今までは この仕事って女の仕事って感じがあったけど そういう意味でも男性の力が必要になって来てるよね。
念のため アザ等のキズになっていなくても病院通院履歴を残しておくといいかも。 >>160
ヘルパーに限らず、誰々が〇〇って言ってたわよっていう人は9割他の人にもそういうこと言ってるから気にしなくて良い
もし本当にその人が親切心から言ってくれてる場合は自分でも思い当たる節があるはずだから気をつければいいけど 気に入らないヘルパーを盗人扱いする糞ババァがいる
ターゲットのヘルパーの代わりに久々に訪問するんだけど怖いわ 盗人扱いされるかもしれないって事業所も認識してくれているなら
仮に盗人扱いされても「まただよ・・」
でオケじゃない?
一体何を盗むって言われるんだろうねえ 気に入らないヘルパーって書いてあるから違うんじゃない?
ちゃんと人を見て分けてるんだから 「オバサンばっかり集まってもろくな事ないの」と、
女性ヘルパーがおっしゃっていました。
納得。 >>183 ら気にしなくて良い
そうだろうか?
陰口を言うヘルパー自身のことが問題なんじゃなくて
利用者がどう言ってたかは、気にしなくちゃいけないところだと思うけど。
自分の提供するサービスには、毛の先ほどの落ち度も無いと100%の自信があるなら
「つまらないことをいちいち言うヘルパーがおかしい」だけで終わればいいけど
私なら、もし利用者に不満を持たれているなら、どういう点なのか知りたい。 >>193
毛の先ほどの落ち度って…
毛の先ほどの落ち度を言いふらす利用者なら
もうNGにしてもらって
2度と行かないですむ方がいいなー サ責になってようやく一年だけどまだまだ全然仕事がこなせない
新規の受付からモニタリングまでの一連のサ責の流れは分かったけど
会社に営業の報告したりとにかく会社への提出書類の多さにうんざり
これ、サ責の仕事か?って思っている
サ責なんて結局事務から営業、現場、管理約まで何でもやらなきゃいけないただの便利屋だよなー、と思ってる
きちんと部門分けされてる事業所なら事務員さんとか営業管理専門の管理職がいるんだろうだけど
そしてうちの事業所のサ責は私以外みんなケアマネ持ってる(私より後にサ責なった人も)プロ中のプロで尻込みしてしまう
ケアマネはまだあと四年は取れないんだよな・・・ 営業するんなら一般企業で営業したほうがはるかにええよ。ウンコ触らなくてすむし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています