株式会社 ケア21 たのしい家
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「 株式会社 ケア21 たのしい家 」についてかたりましょう。
※前スレ:ケア21たのしい家ってどうよ?
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1428904404/ 介護職10年進化算について、アリエールにのってまつか? 無記名の社員アンケートって本社直通じゃないと意味ないな
悪い事かいてたら破りすてて、よく書けばいいだけ
本社もやる気なければ、放置すればいいだけか どこもこんなもんでしょ?
それが嫌ならこの業界辞めた方が良いと思う >>105
お前だけが邪魔だった と自分で言ってるように聞こえるぞ。 >>131
すいません…私が異動する前はちょこちょこ異動はありました。
私の言葉足らずでした。 >>134
なんちゃってリーダーのbbaは辞めたん? >>136
管理者が職員にセクハラしておきながら、その職員の事をストーカーとか言っていたり、自分が気に入らない人間を異動させたり、職員の悪口をある事無い事勝手に本社に言ったり、とにかくめちゃくちゃな奴だったらしい。
あげくボイコット級に職員が辞めていく始末。でこのクソ野郎は異動となったらしい。
全て入れ替わってこれから生まれ変わるだろう。 >>135
誰それ?
どこかと間違えてない?
リーダーなんて長らく不在だけど。
○原 のこと? >>139
※97に書いてあった○野ってオバサンですが辞めたか知りたくて。 97 にそんなこと書いていないが。
おばさん? ○野って? >>141
一応リーダに成っていて遠足の段取してるって言ってたんやけど?知らんかったらええわ。返信ありがとうございました。 >>142
まぁそれは阿倍野じゃないね。
おつかれ。 今まで働いた介護施設の中でダントツ一位のブラック会社 しかたがないよ 偉業縮小
ひと相手に金儲け 厳しく残酷
パニック障害になる 普通の精神なら >>146
お前97のどこにおばさんが出てきてる。
字読めんのか。
T野 のことなら遥か昔に辞めたぞ。
現職だからオープンから現在までのリーダーは全部知ってる。
おまいの知り合いの誰がリーダーになったと妄想してるか知らんが騙されてるよ。 どこも人手不足で本社、上司に金儲けの為に奴隷の様に扱われてるのですよね?いっそのこと厚生労働省、労働基準局に訴えませんか?一致団結すれば怖いはず無いと思います。 江◯亀◯は日中一人で見守りやらす程最悪な現状。某副施設長は一部のスタッフにはメチャメチャ甘くて気に入らないスタッフは徹底的に冷たいまるでジキルとハイドみたいな。とにかく悪循環過ぎてやりきれない思いでいっぱいです。 聞いた話ですが足◯◯興人手不足で上司が夜勤やってるって噂聞いたことが………
他でもこんなことがあったなんて噂ありませんか?皆で情報共有出来たらと思います。 >>155
人手不足で管理者が夜勤に入らなくてはいけないなど結構あるよ。
得に珍しい話ではない。 夜勤明けの職員にその日も続けて夜勤入りを強いるより、自ら入ってくれるのは良い施設長じゃないか? >>157
そうだけどなにか?
今そういう話をしてます。 人手不足で管理者自ら夜勤入るのはありがたいですが本来はそういう事あってはならないんですよね。夜勤明けでその夜に夜勤入れられるなんてとてもありえませんよね。それに日中一人見守りさせたりなんてどちらも労働基準にいはんしてますよね。 本社勤務のSは所帯持ちなのに元スタッフのHと不倫してんだよね!? >>162
え、もしかしてサ◯ウ、もう一人はヒ◯タ⁉
アイツら綺麗事ばかり言いながらやる事はやってんのか?この偽善者早く立ち去れ! 新型肺炎対策してますか?
中に面会の家族だけでなく、スタッフでもマスク着用してない奴がいたりする本当何か起こりそうな!? >>164
うちは出勤時からマスク着用義務付けられてるよ。
職員がしてなかったら来客者にしろって言えないわな。
してないやつってニュースも観ないし新聞も読まないっていう、ただの無知なんだろうな。
世の中の事を知らないって不憫だわ。
電車でもそういうやつってアホ面ばっかだし。 >>165
確かに。未だに解決策が見つからない現状なのに何も予防対策取らない人って哀れな感じでなりません。一日も早く撲滅して欲しいばかりです。 5年前は訪問はインフルの注射自腹で行けって言われた。 本当に江◯亀◯の職員は感染対策の意識無さすぎ。
スタッフの中にはマスク全然しない奴いるし声かけない限りやらないんだもん。
こんなんじゃ取り返しのつかないことにならないか?
家族等面会者にも徹底してないし全然ダメだ!
早くこの施設、本社ぶっ潰せ! >>168
残念な話、今日もマスク未使用なスタッフ4人程見かける。コイツらに人の命預けて情け無いと思わないか?
取り返しのつかぬことになりかねねぇよ。
フロアリーダーもちゃんと注意出来ねえ始末。
一層の事早く潰しちまえ! >>169
その中の一人昼休憩になって着用せず他スタッフに注意されようやくつけたと思われたけど帰りに外してやがる。このスタッフは自己中で危機感ゼロのドアホだ!!!!
こんな奴がこの後パニックを絶対起こす!
リーダー、他スタッフちゃんとしろ!!!!
あんだけ世間で騒いでんだから皆が団結しないでどうすんだ! 昨日午前に服薬飲み忘れ発生。
早番がチェック表にサインしておきながら飲ませてなかったのをナースが発見。
帰る間際の夜勤者に連絡して即座に服用。
早番と夜勤者はいったいどんな連絡したんだよ。
その後早番に問い詰めても曖昧な言い訳しやがって反省も全然しねえでこの馬鹿二人即座にやめちまえ!
この会社のレベル外出いかに低すぎるか手に手を取るようにわかるわ! >>171
手に手てを取と・る
仲良く行動をともにする。特に、男女が連れだって行くのにいう。 「 − ・って駆け落ちする」 全部部下に責任なすりつけてる、西日本エリアの無能な長○川せいで辞める奴続出www >>145
まさにその通り!!!!
極悪非道はこの会社の為にあるようなもの!!!! >>176
具体的に。そこまで言うほど悪いところあるかな。 以前、転職サイト経由で応募したけど、返事が一週間近く来なかったので、
なんか面接日を指定してきたけど無視してもうた。
何度か電話あったけど出なくてごめんね。
別会社に就職しました。
こっちも受けとけば良かったかな?とか気になったけど、
ブラックで良かった。 ケア21 プレザンメゾン堀川今出川でコロナ発生って情報回ってきたよ コロナの次は殺人か。いよいよこの会社の終わりの始まりだな。いや、むしろ終わってくれ。 >>145
同感!!!この会社がどれだけ労働基準違反を隠蔽しているか…。 男の性欲 さらに異様性欲が若いきれいな女を大金持にする
若い女の体は銭儲けになる
男は禁欲生活をすべきか?経済の循環はややこしい
女の物欲高級ブランド品セレブ生活 >>オーナーが商売人夫婦の子供
自分の子供は副社長様
未来ケアカレッジ買収 先日内定をもらって来月から名古屋で入社の者です。「毎月昇給する」、「ボーナス数十万支給」、「退職金完備」、「毎日ありがとうほめカードで誉め合う」と凄く良い条件で説明してもらえたんですが、全部本当ですか?他の書き込み見ると不安になってしまって…。 毎月昇級する 月8円なら
ボーナス数十万 出すつもりである
退職金完備 してます一応
褒めカード 書く時間があるといいな
嘘ではないと思いますよ 頑張ってくださいね
実際経験しないとわからないと思います 昇給が月8円ってほんまふざけとんなー。ボーナスもだす「つもり」って詐欺やん(笑)さすが人を人と思わんケア21様や! ほめカードあれは無意味だ!思いはちゃんと口にすればいいじゃん。さもなくばLINEとか。なんだか子供じみてるし紙作成するのも金の無駄でしょ!作る余裕あるならスタッフの給料や賞与に当てろよ。 すでに未来もないとこに言っても無駄。無能。
ブラックもここまでくれば表彰ものだわwwww
ご愁傷様ですww >>191
お前みたいな無能は要らないのも事実だけどなw
行っても無駄っていうか来れないからw
足りなさすぎるw お前がゴミだよwwwww
ぁ。そこしか働くとこないんですね。申し訳ないw 同じフロアで働く職員Yは優先順位関係なく仕事するから同じ日中で働く私にとっちゃ本当大迷惑だ!
排泄先に終わらせなきゃなんないのに途中で辞めて入浴先にやって10時半過ぎて残りの排泄やってどうすんだよ!
それと午後の入浴やってて自分が参加する会議の事忘れてか浴室に利用者ほったらかしにした状態にした後にこっちに連絡よこすなよ。
何考えてんだこのアホスタッフさっさとてめえなんか辞めちまえ!!!! ケア21以外にも良いところはたくさんあります。逆にここより悪いところは無いと信じたい…。2ヶ月で夜勤25回でした。グループホームです。今月で退職することにしました。 今日同じ階のスタッフが体調不良で休んで早番(8時〜17時まで)なのに夕食、就寝やって結局19時過ぎた。本当に疲れた。日中こっちは一人体制なのに他の階は三人体制でやったのになぜヘルプよこさねんだよ。本当にありえねえ!早く潰れちまえクソ企業!!!!!! https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200507-00337989-kyt-soci
京都市は7日、新たに20〜90代の女性6人が新型コロナウイルスに感染したと発表した。いずれも軽症だという。6日にも市内では20〜100代の男女3人が感染しており、同市も含めた府内の感染者は347人となった。
上京区の介護付有料老人ホーム「プレザンメゾン堀川今出川」では、6日に1人、7日に4人の入居者の感染がわかった。また7日には、5日に感染が確認された女性職員が働く有料老人ホーム「グランダ山ノ内」(右京区)で、この職員が担当していた80代女性の感染が判明した。
京都府内で京都市以外の感染者は3日以降確認されていない。 192 【言って】も無駄をどうして【行って】になるのwww
アホじゃねwwwwwwwwwwwwwwwwww コロナクラスターの発生について、HPで「このような状況に至りましたこと大変遺憾に存じます。」ってアホか!介護施設として、従業員にマスク着用の徹底もできていないから!人の命を何だとおもってんだ!!! >>203
ちょw 2回出てきてフイタw 必死だなw 悔しかったなw ごめんごめんw >>203
>>205
こんなのしか居ないのかここ。たかが知れてるな >>204
マスク程度の基本的なことはしてるよ。
レベル低いなお前。 >>207
マスクしてても症状出てなくて感染してるケースもあるというのが怖いところだな うちのグループホームもマスクしてない時普通にあります…。コロナ起こって当然だと思いました。 >>210
まぁこの会社に限らず全国どこの施設でもマスクしないアホは居るわな。
電車の中でも居るように少数派は存在するわけで。 江◯◯戸にも業務中マスクしないバカなスタッフいます。朝の送りだけ着用。
外で何もらうかわかんねえのに業務時利用者、他スタッフに移したらどうすんだよ!
他のスタッフも気づいてるのに全然注意せず。本当にがっかりでなりません。働いてるこっちが嫌になる。早く他のとこ決めてこんなとこ抜け出そう。 いい加減新規開設で既存から人員持ってくの止めてくれ!!!日によって2人体制が当たり前なのに、3人も異動になったは怒 新規施設の既存施設から抜き取りはこの会社のあるあるです。 今度知人の紹介で面接を受ける予定でしたが、このサイトを見て辞退しました。いま勤めている法人も複数の施設が全国にありますが、そんなことはありませんでした。同じ会社内で抜き取りって…。 人員死守!
がんばりましょう!!!!!
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まだやれることある!
がんばりましょう!
まだだ!
https://gforex.asia/vip/71592/camp 2人体制ならまだしも過去(日中)一人見守りさせられるという悲惨な出来事あって誰もフォローしない状態があるからこの会社は末恐ろしい。 おい、余◯!、他本社の上司連中達このサイト見て何も感じねえか?現場のスタッフは皆苦しい思いしながら頑張ってんだよ。スタッフはてめえらの手駒でも機械でもないんだ!人手不足な中四苦八苦しながら業務やってんだよ!もっと大事に扱えボケ、カス! >>215
馬鹿の言い方が先立ってるみたいだけど、施設の中で仕事ができる人を新職場の育成役やリーダーとして行くって意味だからな。
しかも強制じゃなく拒否もできる異動ってことも言わないと勘違いする。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています