時給が高い介護派遣会社 PART4
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業者に任せっきりってもっとヤバいじゃん
まともに仕事してないって事だよ >>718
何言ってやがる。
これ以上フィルアップによる第2・第3の被害者を出さない為にも情弱にフィルアップの酷さブラックぷりを周知させなければならないのに。 他にも悪徳業者はあるんじゃないのかね
他の業者の情報も欲しい 今の派遣先ぱっと見は悪い人はいないんだけど
いないところでいない人の悪口大会を隠さないちょっと陰険な雰囲気
俺も仕事覚えがいい方じゃないので明らかに陰でなんか言われてる
表立ってなんか言われないだけマシなのかな
微妙に胃に来るわ >>723
前の派遣先が、聞えよがしの悪口や陰口大会だった。
空気悪く、いつもギスギスしていた。
ムリして体壊さないように、合わなければ派遣先を変えた方がいいですよ。 そもそも入っていきなり人間関係で揉めてる職場がまともなわけがない。
派遣先を変えるのはもちろんだけど、そこしかないと言ってくるようなら派遣元を切り替えるまで考えても構わないさ。 >>725
揉めてる訳じゃないんだよね
裏ではあの人さーとそれぞれ言ってるからガス抜き出来てるみたいで
表ではわりと和やかに業務している
これをいいと取るか悪いと取るか 全員が全員人間関係が円満なところなんてまずほとんど無い
少しくらいは我慢できるようになった
今のところはみんなあんまり仲良くない
でも仕事が楽で時給もそこそこだから続けてる
どの職業でもそうだけど、辞めたって次の職場でうまくやれるかなんて保証はどこにもないしな 正しくは看護師なのに?ばーか、どっちでもいいんだよ
本当にレベル低いやつらだな
ネットで書き込みするのが得意なら、ネットで調べるのも得意になった方がいいと思うが 紹介派遣って抵抗あるんだけどどう思う?
メリットって何だろう?
上手くいかなかったら更新無しなんだよね? 紹介派遣は最大半年間派遣で働けるから、普段から半年ぐらいで次の施設に移るんなら別にいんじゃね?
それとも正職員になりたいのかな? https://kotobank.jp/word/看護師-178137
厚生労働省の免許を受けて,傷病者や褥婦の看護や診療の補助を行なうことを業とする人。
女性は「看護婦」,男性は「看護士」と呼ばれていたが,2001年に保健婦助産婦看護婦法
が保健師助産師看護師法に改正されたのに伴って,2002年から男女とも「看護師」に統一された。 >>731
今の派遣会社は2か月更新のところで
自分も初めて派遣を始めたばかり。
常勤が良いのか?派遣で行くのが良いのか?まだ比較できずの状態。
半年か・・もつかなあ〜? >>733
どのくらいの経験で派遣を始めたのですか? >>734
15年以上です。
派遣って「助っ人」ってイメージだったんですが
常勤で働いていたころの派遣の人は「無資格」「ドタキャン」「無断欠勤」で
全然即戦力にならない人ばっかりなのに、時給だけは高くて悔しかったので
思い切って派遣に登録しました。
派遣にも種類があるので、担当さんに「どれにしますか?」って言われても
??って状態です。 今日の昼間地元のショッピングモールを歩いていたら、何処からか視線を感じたので振り返ったら、
そこには5年前に勤務していた有料の元同僚が真っ黒と言うか茶褐色に日焼けし満面の笑みを浮かべて自分を見ていた。
その装いは小汚なく茶褐色に日焼けした風貌ヨレヨレの服装はどこをどう見てもホームレスだった。
勤務していた頃は口ばかりで良い印象なかったけど今日の装いを見たら、そう遠くない自分を見ている様で何とも言えない感情と共に悲しくなった。
自分は人と待ち合わせしていたので少しだけ話し、まだ勤務しているんですか?聞いたらつい最近辞めて今は求職中と話していたけど、
最近辞めたと言った時は明らかに動揺し目が泳いでいたので最近辞めたと言うのは嘘だと思う。
しかしあの風貌はホームレスその物 何日も前のミスをネチネチ突いてくる職員がひとりいる
掃除の片付けの不備とか食器のしまい方とかそんなことだけど
他は悪い人はいないし小姑みたいで今はすごい記憶力だなーとか思ってるだけだけど
段々腹立ってくるんだろうな 自分がミスした時は誰も注意してくれないんだよね、そういう奴って・・・
ミスしたところ他職員に見られちゃったりすると周りは全然気にしてないのに
1人で言い訳みたいなことブツブツと話しかけてくる・・・ 介護福祉士持ちの高齢者介護未経験ですが派遣登録できますか?
実際派遣されても施設で1カ月ぐらい慣れるまで職員に質問しまくっても許されるものですか?
派遣のくせにしっかりしてよって思われて孤立しますか? 派遣登録だけならどこの派遣会社でもできる。
あなたの能力、希望にあった仕事の紹介は派遣会社の営業の能力次第。 派遣なら新歓コンパなどありませんよね?
ああいうの嫌いなんで直雇いは嫌なんです 社員やパート・アルバイトの「ひがみ」があるから、
イジメの対象になりやすい。 2カ月更新なんでしょ?
嫌なら派遣先チェンジで問題ない 転職しまくってますが派遣会社に登録できますか?
派遣先に履歴書を見せて面談みたいなことするんですか?
それとも履歴書は派遣会社だけに見せるものなのですか? 派遣でも社会保険に加入できるような人は派遣先を自分で選べずに
バンバン働かされるのですか?
パート的な派遣の人なら雇用保険は加入できるのですか?その場合は良い派遣先なくなって
断って空白期間出来るといちいち雇用保険をやめたり入ったりするのですか? >>747
登録出来る。
資格、経歴、性別、年代経歴書を渡して、その後に顔合わせになる。
派遣先に履歴書は見せない。 >>748
労働時間が少ないと保険加入出来ない。
派遣先がない時は国民健康保険。 仕事がない
派遣でやるしかないかな
もうやる気ナッシング 看護師と同じ時給だった
道理で俺にだけキツイわけだわ こっちは直雇と100円くらいしか変わらなかったと知ってショック… 正社員だとやること多いし飲み会とかも参加しなきゃいけないから派遣のが楽だわ
でも今の施設は派遣でも勉強会参加しなきゃいけないのが面倒 派遣で勉強会って座って話を聞いてるだけでるだけで時給出るの?
それだったら良いじゃん 別に直雇いと時給一緒でも良いんだけどさ
そのかわりきっちり時間通り帰れて、研修や会議に参加しなくて良くて
有休も取れてなら全然問題ないだけどね…
派遣介護3年で介護福祉士受験資格ゲットできますか? 長続きしないタイプだから派遣で半年ぐらいのペースで施設を変更しながらやりたい
介護福祉士持ちだが高齢者施設未経験です
ここ見てるとそれでも派遣は登録出来て施設次第で働けるということみたいで…
自分的には直雇いのパートで半年ぐらい経験してから派遣にするのがベターかなと思えてる
派遣の場合、施設側には履歴書も見せないということなのですぐ辞めてたとしても
派遣登録なんて余裕なんですよね?
派遣なら2〜3カ月契約ぐらいだから問題なく紹介してくれるのでしょう? >>759
派遣から直雇はあってもその逆は有り得ないよ 直雇いで経験積んだらもちろんその施設は退職しますよ。
直雇いでも気に入れば続けますがそんなことありえないでしょうし…
それから派遣登録して派遣施設を変えながら働く。
経験者だって派遣は時給が高いんだからしっかりやりなさいよってプレッシャー掛けられるようなので高齢者介護未経験ならなおさらそうだと思って… >>756
アンケートや感想文を書かないとならないでしょ?
残業の割り増しでくれるかも謎だし。
余計な拘束もされたくない。 >>758
出来ない。
実務者研修を終了しないとならない。 実務者研修10万くらいするけど、時給に見合わないよなあ。 就業経験が3年以上で有資格者は、
・教育しなくても動ける即戦力
と見なされて派遣されるので、現場で聞いてばかりだとか、そもそもの技術が拙いだとかだと厳しい目に晒されるのは必然だ。
最初の3年は基本技術を正職員かパートで積んだほうがいい。
その後で派遣になればいいけど、派遣を受け入れるところはそもそも人手不足で無資格でも雇うし、教育態勢がずさんなところが大半なので、結果的に元の正職員のほうが安心して働けた…というのもままある。 デイサービスとかだと元気な人ばっかりで全く介護が必要な場面がなかったりする
そういう所で何年もいても技術は身に付かないし、介護福祉士を取っても
まともに介護できない介護福祉士が誕生する
俺がそうなりそうだ 介護の基本技術(食事・排泄・入浴介助などの技術)なんて3か月もあれば身に着けられるよ
遅くても半年で身に着けられる
3年も直接雇用で我慢する必要はない >>766
でも経験年数と資格で給与が決まるのが介護の世界
私はレク嫌いだからデイの人はすごいと思うわ でっかい社会福祉法人だと無理だけど、小さい訪問介護の会社なんかは上乗せしてくれることもある 平成31年3月31日までに実務経験3年になる見込みの場合
派遣でも見込みで証明出して貰える?
契約は今のところ9月までしかしてない >>771
ここで聞くより派遣会社に問い合わせたほうがいい 派遣会社でもらえるの?
施設で発酵してもらうんじゃなくて? そうか派遣だと見込みでの発行は無理なんだね
勉強になった オープンしたばっかで大量募集している施設があるけど
そういう施設ってとりあえず派遣を使ってしのいでるんですかね?
同法人からの助っ人も多いんでしょうけど… >>776
派遣を使って様子を見たい、とりあえずの人材確保など
でもオープニングは紹介予定派遣がほとんどだよ はたらこねっとに求人掲載している旧キューボー・現オプション自社サイトで求人数業界一みたいな誇大表示しているが騙されるなよ。
誇大表示し登録者を増やすだけ増やし会社としての格を上げる為に誇大表示で釣ってるのであって、そもそも求人自体存在してなく嘘だから。
旧キューボーで登録し、現オプションで登録した自分が登録して何度も仕事を紹介して欲しいと連絡しても1度も仕事を紹介されていないのだから間違いない。
こんな案件がありますよと言っておきながら顔合わせを希望しても紹介して貰えず何度振り回された事か。 派遣でやりたい
けれど未経験
1年間だけ直雇いでがんばって介護経験積んで
そしたら派遣でがんばる 更新しないで辞めてばっかりだと紹介してもらえなくなる? >>779
派遣をやりたいのなら、
未経験でも、働きながら資格が取れます!
こんな条件の派遣会社を探せばオッケー。
直雇の必要はない。 あんまり関係ないよ
でも現場で未経験未経験ってアピールしてると嫌がられる 直雇いだと辞めたあと、また近くの施設に転職ってし辛いですよね?
派遣ならどうってことないと思いますが
そもそも派遣先ってそんなにいっぱいあるのでしょうか?
けっこうみなさん通勤時間掛かってるの? 今の所は約1時30分
前の所は2時間近く
因みに両方共神奈川 派遣で正社員並みに働いてるんですが、(変則勤務、夜勤ガッツリ有り、月9日休み)
一週間ほど遠方の実家に帰省しなければならない事態になりました…
派遣でこんなに休みをもらうのは非常識? >>787
どういう条件で働いてるかによる
週5の契約なら無理なのでは 自分も正社員同様なシフトで働いてるけど、
三週間くらいまるまる休みもらえたことあるよ(派遣で契約したまま)
一応相談してみたら? >>788>>789
ありがとう
派遣会社を通して言わなきゃ駄目なのかな?
直接シフトを作ってくれてるリーダーに相談したいんだが リーダーならすぐ相談できるじゃん
施設長やら主任ならなかなか会えない場合あるけど… 有給あるけど、途切れたりすると消滅するのかな
早めに使ったほうが得? うちなんかはある程度有休消化しとかないと監査の時注意受けるよ >>793
確か契約切れた後、一か月以内に次の施設の契約が決まらないと、有給休暇は消滅する
詳しくは派遣会社に聞いてみてね そりゃキツイわ
そんなら直雇パートでワガママ言いながらババヘルみたいに働いた方がマシだわ 派遣先で2カ月(契約期間)持たず逃げ出した人はいますか? 派遣先で2カ月(契約期間)持たず逃げ出した人はいますか? そんなのたくさんいるでしょ
数日でバックレ辞めとか でもひどい施設は本当にひどいから、我慢して精神病むくらいなら即日辞めちゃったほうがいいよ
介護の派遣の求人も派遣会社もたくさんあるんだし 初日からこないのも珍しくないのがこの業界。
対策として初日は自宅を出る時と施設に着いた時の2回派遣会社の営業の携帯にメールするならわしの派遣会社もある。 そんなに何回もメールするなら、勤務初日に派遣会社の営業が同行したほうがいいかなとは思う 初日動向してくれる派遣会社あるよ
しかも初日帰りも迎えに来てくれたw まじありえん派遣会社。
シフトが出てから派遣君より
「俺今のシフトで最後ですよ
派遣会社にはいってますから」
って(;・∀・)
ただでさえ人がいなくてシフト組めないのに??
作り直し??
ムリムリムリムリ
派遣会社に連絡入れたら
「担当の者がかわりまして引き継ぎミスです」って
菓子おりもってあやまりくるから
お菓子より人がほしいです
シフトくめません
こんなこと普通なんですか?? 派遣で行ってもユニフォーム支給されますよね
2カ月後に更新しなかったらユニフォームはクリーニングして返すの?
洗濯だけ?
それとも派遣さん用には新品は渡しませんよね?クリーニングしたのを
みんな渡されますか? >>804
そう思うんなら派遣に頼らず自前で探せよ >>805
新品
注文してくれた
やべえすぐ辞められないと思ってしまった クリーニング代ってバカにならんからなあ
上下で3組なんてもらったら辞める時4000円以上でしょ
2カ月で更新なしならもったいないわ…洗濯して返すだけにしてほしい
たいていは2組渡されますかね? 洗濯しただけでいいだろ
辞める施設に返すものなんてどうでもいい
前のところはユニフォームくれたけど、人員充足で2ヶ月で切られたわ ユニフォーム返すときって自分で行くの?
担当がいってくれるの? 誰かに使いまわす奴はクリーニング
使い捨てなら洗濯して終わり
担当に渡せば良い 制服返さないよ
返すのめんどくさい
施設から返せとの請求もこないし ボロシャツはともかくパンツをクリーニングして返せって…
すそ上げ接着テープしちゃってるし、次使う人なんていないだろ?
どうせ処分するのにさ… どの現場でも漂白剤扱うと思うんだけど
それが、制服に跳ねてあちこち色が抜けるから、次の人には回せないから、辞めるときは捨ててと言われる ネットストーカー犯罪者佐藤倫子
キモい怖いキモい怖いキモい怖いキモい怖い!!!
看護師嫌いの佐藤倫子
はよくたばれ 漂白剤を扱うとその危険性があるから、使うふりをする
もしくは極少量(使っても意味ない量)のみ使う 障害者系の施設なら利用者の着替えが無くなった時に使用するかもだが
高齢者系じゃあーね、残してても仕方ないね 初めて派遣で働いてるんだが、
みんな、派遣に対しての社員やパートからのやっかみがスゴくてびっくりした。どこもこんなもんなのか?
パートからは時給探られるし、(時給が400円も違ったwパートざまあww)
正社員からは「施設は派遣に高いお金払っててカツカツらしいよ〜。だから節電しなきゃね」
とか嫌味言われるし
心の中でいつも「で?w悔しければ派遣になれば?w」ってこいつらを見下しているのでストレスは溜まらない
自分なんかしょせん派遣だし、っていつも思ってやってるからスゲエ気が楽
今まで正社員にこだわってた自分がバカみたいだ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています