0001名無しさん＠介護・福祉板2018/01/16(火) 22:24:06.73ID:kiEAj7GN
申し送りの時間も立派な勤務時間。
それに申し送り時間だからといって派遣会社が派遣先に請求するかしないかなどは派遣労働者には関係のないことで
派遣会社は働いた時間に応じた給料を派遣労働者に支払う契約になっている。
派遣会社には働いた時間を正しく報告して正当な給料を貰おう。
0953名無しさん＠介護・福祉板2018/06/04(月) 15:04:38.30ID:fPUERIwe
申し送りを伝えるのは仕事なのに、申し送りを聞くのは仕事ではないと思っている人は多いのかなあ。
わりとどこに行ってもこういう事業所はありますよね。
申し送りのための勤務時間がついているならいいけど、相手によっては結果として残業になる場合もあるしねー。
悩む…
現在直雇
はやく経験積んで退職したい
そしたら派遣でがんばりたいです
0955名無しさん＠介護・福祉板2018/06/04(月) 16:15:16.26ID:xd7sBdLg
現場の命令で拘束される場合は、必ず確認してるわ
残業するのは構わないですが、残業代が発生しても宜しいですか？ってね
派遣社員にサービス残業は存在しないからね
0956名無しさん＠介護・福祉板2018/06/04(月) 20:12:33.57ID:SGX9uZVD
うちも朝９時からなのに、10分前には送りが始まってる。
帰りも18時までなのに、18時から送りが始まる。
所長・主任どっちも女性だけど、パワハラが凄いよ。
直接雇用だと人を見て「ばかやろう！」「お前はバカだな！」と送りの最中に言うのは日常茶飯事。
「お前ら勘違い組だな」と心でつぶやいている自分。
『井の中の蛙大海を知らず』『裸の王様』って言葉がぴったり。
開設７年で50人以上の介護職が辞めたのも、９割以上がその２人が原因だとか。
半分以上が派遣っていうのも、なぜそうなったか分析も反省もしない。
>>956
そこに派遣行って長いの？
すごい職場だね 0958名無しさん＠介護・福祉板2018/06/04(月) 20:42:04.87ID:rS1PH3+q
>>956
>「お前ら勘違い組だな」と心でつぶやいている自分。
私も似たような施設に行ったことあるけど、「手遅れの人」って心の中で呼んでいます。
ゆがんだプライドが出来上がっちゃってて、周囲や利用者さんを見下して支配して管理するような感じです。
矯正するにはもう「手遅れ」なので、「手遅れの人」って感じです。
そういう人はもう腐臭がする施設でやっていくしかないんだなと思います。 >>954
資格あるんですか？
別に、経験が無くても派遣は出来ますが…。 派遣には夜勤手当が付かないってレスあるけど、
派遣先は、それでまともに仕事してくれるなんて考えてるんだろうか？
7年で50人って少なくない？
前のところ一年で20人以上出たり入ったりしてたわ
派遣先との面談や見学などでどの程度施設のことが分かりますか？
直雇の時の面接や見学の時とたいして変わりませんか？
派遣会社のスタッフはその施設についての良い情報や悪い情報を教えてくれるものなんですか？
>>962
分かるような分からないような
でも第一印象はわりと当たるかも
おなじ
いい情報は言う、悪いのは言わない 0965名無しさん＠介護・福祉板2018/06/05(火) 18:12:02.04ID:rpgJzd9O
現場職員と担当するフロアの入居者のことは、面談や見学程度ではわからんからな
こればかりは、運としか・・・
どうせ自分みたいなキモ派遣は面倒くさいフロアに放り込まれるんだろうな。。。
0967名無しさん＠介護・福祉板2018/06/05(火) 20:33:53.68ID:zhyFCq7K
タウンワークとか見ていると、軽作業が1200円〜1800円と時間帯にもよるけど
重労働やってるのがバカみたいに感じる。
風呂介助・排泄介助やってるより、在庫管理やピッキングやってる方が体は楽。
そっちに流れてる介護職も多いと聞いている。
待遇改善しなければ、人材不足はこれからも続くんだろうね。
>>967
派遣で疲れたら単発の軽作業やってるよ
気楽なんだよねーシガラミないし
介護も日雇い派遣ができればにーずあるのになと思う 質問があるんだけどさ。
派遣元の女性社員Aさん２８歳女性から、しつこく食事に誘われているんだ俺（名前ねらー）。
断っても誘ってくるし、強く拒否すると更新断られそうで怖い。
俺の状況 ↓
・５月１４日（月）から派遣で特養で働き始めた。
・独身４１歳男性。
・資格は初任者研修のみ。
・実務経験は特養３年、老健１年のみ。
・週４日勤務で時給１５００円、都内。
派遣登録でAさんに会ったのが５月７日。
施設見学が５月９日（水）で、施設見学後に、【これから飲みに行きませんか？】と誘われて断る。
５月１０日（水）に、【出張登録で、ねらーさんのご自宅の近くまで来ているので、これからお茶しませんか？】と誘われて断る。
５月１１日（木）に、【施設様から回答があり、今月１４日から出勤可能ですか？】とTEL受ける。
⇒ 可能と伝えたら、【おめでとうございます！お祝いに飲みに行きませか？私がご馳走します！】 と誘われて断る。
６月４日（月）に、【勤務して３週間たちましたが、職場環境はどうですか？会ってお話したいのですが、今週はご都合どうでしょうか？】
とのメールがくる。 ⇒ 【交際している女性がいるので、会うことは出来ません。お世話になっているのに申し訳ありません】 と返答。
ちなみに、詳しくは書いていないけど毎日メールが２〜５通来ている。
【趣味は何ですか？】 とか、 【今何してるんですか？】 とか。
本社に連絡して担当変えてもらおうと思うが、報復で更新断られそうで怖い。
あと、とても大事なことなので書いておくが、俺は不細工だｗ
もちろん彼女なんていないｗ
>>969
やばいなそれ
俺なら1回目で行っちゃうな
顕正会とかの勧誘の可能性高そう 0973名無しさん＠介護・福祉板2018/06/06(水) 00:28:09.23ID:9+4frFwn
>>969
派遣会社の社長か上司に直接電話で苦情を言って、
それで何も対処してくれないんだったら、契約終了にして派遣会社ごと変えたほうがいい
下手に長引くと、その後の就業にも関わるよ
できるだけ早めに対処したほうがいい 0974名無しさん＠介護・福祉板2018/06/06(水) 00:30:07.21ID:9+4frFwn
ちなみに勤める施設は今のままで、派遣会社だけ変更することもできるからね
>>969
壺か絵画売りつけられんじゃねw
それか自己啓発セミナーとか
叉は本当はイケメン せっかく食事に誘ってくれてるんだから、
まずは食事に行ってみる。
その後どうなったか報告待ってます。
食事を餌にしている。
オームの残党なら勧誘のプロ。
ハマるぞ。
直雇でグルホ勤務しか経験ないけど派遣で特養ってやっていけるかな？
ちなみにアラフォー
0979名無しさん＠介護・福祉板2018/06/06(水) 11:44:11.60ID:buycZhOG
>>978
グルホと特養は辛さが月とすっぽんぐらいに違って特養のほうが肉体披露が強い。
それでもいいのならやれるだろう。
たいていは
特養：30代前半 → グルホ：40代以降
とシフトしていくのが一般的なのも忘れないでね。 グルホでも特養化して酷いところがある。
特に派遣を使うところは。
職員1人で食介同時に3名とかあった。
>>980
そうなんだぁ
グルホの求人多いよね
無資格でもいいんだよね
何か怖いわ、 0982名無しさん＠介護・福祉板2018/06/06(水) 19:32:33.23ID:XtCPOlfu
訪問しかやったことなかったから、特養で3人同時に食介させられた時は焦ったw
あと人目を気にせずバケツにオムツをドカドカ入れてくのもビックリ
でも決して利用者に冷たいわけじゃないのもわかった
効率と配慮がいい感じでバランス取れてる
派遣で将来働きたいから、経験積もうと老健入職したけど楽すぎ・・・
全然覚えることない・・・
これじゃ特養に派遣されても何にもできないわ、慣れるまで・・・
即戦力になれませんよ・・・
0984名無しさん＠介護・福祉板2018/06/06(水) 19:50:35.91ID:9+4frFwn
最近は実務経験が未経験の派遣社員を受け入れている施設も多いから、経験積まなくてもいきなり派遣で働けますよ
>>983
老健て楽なの？
出入り多いから顔と名前おぼえるの大変そう 0986名無しさん＠介護・福祉板2018/06/06(水) 20:02:00.54ID:qm5CFT6+
楽ってどの部分が？
感じ方は人それぞれだけど、重症度・医療度の高い老健が楽って事ないと思うよ。
0988名無しさん＠介護・福祉板2018/06/06(水) 22:39:08.48ID:9+4frFwn
0992名無しさん＠介護・福祉板2018/06/07(木) 10:39:47.65ID:/GxjQ0rn
老健／特養は利用者家族との接触が少ないからか、サービス業としての言葉使いは一番酷いんじゃないか？
逆に訪問／デイサービス／小規模多機能／ショートステイは言葉使いがきちんとできない人はついていけないと思う。
結果的に老健／特養／有料ホームは職員の入れ替わり激しいから求人が一番多いんだと思う。
まあ、それ以外でも労働条件が悪いところが多いわけだけどもね。
言葉遣いって言ってもですます口調で丁寧に喋れば大丈夫じゃない？
ホテルライクを売りにしてる有料にもいたけど適当な敬語で平気だった
今は特養にいるけど利用者にはみんなほぼタメ口
0995名無しさん＠介護・福祉板2018/06/07(木) 16:18:26.56ID:M6iUbX1M
丁寧語を崩さないことは大事かな。
下手にタメ口でなじむと契約終了を選ぶときに支障が出る。
ビジネスである以上は言葉使いの線引きをきっちり引かないと派遣先に呑みこまれる。
あくまで雇われているのは派遣、派遣先の職場ではないという自覚が重要ですよ。
>>979
そんなの普通とは限らない
>>980
グループホームでそんなに食介っているのか
グループホームは体は元気な人が多いイメージだけどな
デイの特養化みたいなのもたまにあるよね
特に株式会社のデイは売上主義だから誰でもとる傾向があるよね 言葉遣いに関しては認知が進んでたり耳が遠かったりでわかりやすく崩して話しかけた方が通じるからっていうのもあると思う
>>996
グルホでも特養と変わらず重度化したのが多くなっていて、職員も辞めるから派遣を使っている。 0999名無しさん＠介護・福祉板2018/06/07(木) 22:33:57.11ID:vvMQhviA
1000千2018/06/07(木) 22:53:37.06ID:qhynWwet
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