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ニチイ学館について語るスレ７[無断転載禁止]
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0900名無しさん＠介護・福祉板
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2019/01/18(金) 22:26:28.46ID:ksH50fbr
>>899
あるある
何なら自主的にサビ残してる常勤が多いわ
仕事ぶり見てたらコーヒー飲んだり菓子食べながらダラダラ仕事して喋って、時間来たらタイムカードは切るけどダラダラ残って仕事してる
私は家庭もあるから残業出来ないのでいかに定時で終わらせるか色々工夫して無駄のないように考えて行動してるけど
管理者がこんな感じだから凄くイライラする
後先考えず思いつきでやり方変えてやっぱり面倒だわーと、同じ事何回も言ってる
以前の効率良いやり方を自分で勝手に改悪しといて面倒だわ、と気付いた時点で元に戻せば良いのに何故かやらない
こっちはダラダラ残りたくないし残れないんだっつの
もう、ほっといて自分は定時に帰るわ
付き合うのが馬鹿らしい
パソコンのスキルもロクに無いから文章の打ち込みやエクセルで簡単な表計算するだけなのに凄く時間掛かってるし
パソコン使えないなら訪問にでも出てるか営業でもしてれば良いのに
0901名無しさん＠介護・福祉板
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2019/01/18(金) 23:03:13.25ID:SmCNJaf4
サービス残業が当たり前だった拠点を変えてくれた管理者もいた 支店から文句も言われるが労基法の事もよく知ってて逆に言い負かしてた
今の管理者は打ってからやれって当然のごとく言ってくる
0902名無しさん＠介護・福祉板
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2019/01/18(金) 23:03:49.31ID:MTp9z0Uz
何も会社自体は残業するななんて言ってないんだよね
理由もなく残業するな、極力残業するな、時間数を抑えろって言ってるだけで
現に上限月30までならいいんだし
それをいつの間にか残業しないほうがいい～から残業は付けてはならないに段々と変化していく
マジで中世ジャップランド
0903名無しさん＠介護・福祉板
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2019/01/18(金) 23:20:18.09ID:SmCNJaf4
2年で10人を退職に追い込んだおばヘル
職場で1番高い給料貰ってる
とあるグルホの話
0904名無しさん＠介護・福祉板
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2019/01/18(金) 23:46:20.28ID:qf+Vyz19
こういう意見も含めて
身内の売り方っぽいのエグいよな。
回りから見てどう思うのか。
共に頑張ろうｗ
0905名無しさん＠介護・福祉板
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2019/01/19(土) 11:07:52.59ID:qZpcll58
医療事務だけど、30分未満の残業はタイムカードに記入するな、とか、8:15からの毎朝の朝礼は8:30からで記入しろとか色々あったわ笑
少なくとも岐阜支店ぐるみでやってたのは確実。
0906名無しさん＠介護・福祉板
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2019/01/19(土) 11:17:09.01ID:onYGVak2
>>905
そういうの、録音して労基に持ち込めばいいのに。
いよいよ、いろんなとこに労基入ってるけど
、残念なことに変わらないのよね、この会社は。
0907名無しさん＠介護・福祉板
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2019/01/19(土) 17:38:44.74ID:AhH2/UGQ
>>906
労基署に申告したよ。
翌日には監督が入って、二週間後に是正勧告されてたわ笑
0908名無しさん＠介護・福祉板
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2019/01/20(日) 12:54:07.91ID:EsdwTeL7
《超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪首謀者の実名と住所／死ねっ!! 悪魔井口・千明っ!!》
【要注意!! 盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪工作員】
◎井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
　低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である

【超悪質！盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所／井口・千明の子分たち】
①宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
　宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
②色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください

【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１

③清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆　☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
　清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
④高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
※犯罪首謀者井口・千明の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
⑤高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
⑥長木義明（東京都葛飾区青戸６－２３－２０）
⑦若林豆腐店店主（東京都葛飾区青戸２－９－１４）
⑧肉の津南青戸店店主（東京都葛飾区青戸６－３５ー２
0909名無しさん＠介護・福祉板
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2019/01/22(火) 22:14:13.83ID:az71UHme
訪介の人数が少なくてシフトまわらないのに(しかも今インフルで休んでる登録さんがいる)ニチイライフとかやってらんないよ。
0910名無しさん＠介護・福祉板
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2019/01/22(火) 23:03:18.76ID:LSyY3+Ln
ここは画像アップできないから、ツイッターとヤフーファイナンスの掲示板に、岐阜労働基準監督署からニチイ学館宛の是正勧告書をアップしといたわ。
0911名無しさん＠介護・福祉板
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2019/01/23(水) 07:45:11.86ID:91yFLx8s
ニチイライフと訪問介護は24時間対応可能なんて宣伝書かないで欲しいわ
実際そんな対応なんかできるわけないし
介護度重くてショート利用すりゃ済むのを自費でもいいから泊まり込みしてくれとか言われても行ける人なんかいないよ
24時間目も離せない人を自宅でヘルパーが泊まり込みなんてヘルパーの食事や排泄はどうするんだろうな、といつも疑問に思ってる
0912名無しさん＠介護・福祉板
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2019/01/23(水) 07:59:32.13ID:8noAldGs
>>910
見たいんだけどわからん。
どこ？
0913名無しさん＠介護・福祉板
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2019/01/23(水) 10:02:57.22ID:cGXOzLLx
>>912
ヤフーファイナンスはアプリ入れないと画像は見れないっぽい。
ツイッターでニチイ学館で検索してくれ。多分一番上に出てくるから。
0915名無しさん＠介護・福祉板
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2019/01/23(水) 18:20:57.06ID:kwRdACFc
>>880
介護研究(笑)とか上の奴等やスーツの連中が何となし私ら仕事してますよー風情醸したいんやろな
0916名無しさん＠介護・福祉板
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2019/01/23(水) 21:16:33.99ID:b3BIkc/G
>>914
感謝

見れましたっ
0917名無しさん＠介護・福祉板
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2019/01/23(水) 21:54:11.23ID:b3BIkc/G
>>914
感謝

見れましたっ
0918名無しさん＠介護・福祉板
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2019/01/26(土) 01:57:15.85ID:G/vp1Bk0
人員不足や人間関係劣悪な現場は間違いなくスタッフを蝕み、
サービスに影響するのは自明。

特に本社失策の詰め腹切らされた
中堅飛ばされ組の怨念は、
今後、会社崩壊の火種になるかと。
0919名無しさん＠介護・福祉板
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2019/01/26(土) 13:38:14.00ID:c2vPReM+
人手不足は止まらない。
支店内のサ責が辞めても、その後任がいない。
利用者を手放すしかない。

なぜ、後任一人、見つからないのか、その原因はどこにあるのか。
いい加減考えた方がいい。トップの考えで仕方ないなら、文句言わず働けばいい。
賢い人はどんどん見切りをつけて辞めていく。
0920名無しさん＠介護・福祉板
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2019/01/27(日) 21:03:25.94ID:n61tTl+Y
ソラストの面接受けようとして、履歴書にニチイ学館の資格書くと、
「これは資格ではない」
と言われた笑
ニチイの資格なんてその程度さ。
0921名無しさん＠介護・福祉板
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2019/01/28(月) 08:15:30.84ID:LcLJ4GHJ
何？ ニチイの資格って、何書いたの？
0923名無しさん＠介護・福祉板
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2019/01/28(月) 10:47:42.63ID:+qQtvuMj
>>922
医療事務のやつ。
正確には日本医療教育財団という神田にあるニチイと、関係の深い団体の資格ね。
0925名無しさん＠介護・福祉板
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2019/01/28(月) 13:39:38.23ID:RbHgLhYX
ナレコムって掲示板で、ニチイの医療事務はボロクソ書かれてるからね
0928名無しさん＠介護・福祉板
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2019/01/28(月) 17:17:28.04ID:ZzZRShkG
ケアマネが書けなくなるでござる
0929名無しさん＠介護・福祉板
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2019/01/28(月) 17:27:15.25ID:fW9VHzO9
>>926
まあ極端だけど、まともな医療事務の資格ってないんだよね。
点数計算とか独特だからあってもいいはずなんだけど…ニチイじゃあなぁ笑
0930名無しさん＠介護・福祉板
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2019/01/29(火) 01:26:14.46ID:PNUQh9lb
サービス残業ばっかり、ウンザリ。
ただでさえゲツマツで仕事がたまってるのにニチイライフとかしてる場合じゃない。
0932名無しさん＠介護・福祉板
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2019/01/29(火) 09:21:24.44ID:ho+qC77i
現在派遣でニチイの施設に勤務しているものです。
施設長より、良かったら直接雇用でうちにという話を頂きました。
現在は労基法に則り、残業代はきちんとお支払いしていただいていますが、正社員に切り替えたら給与は下がるでしょうか？
0933名無しさん＠介護・福祉板
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2019/01/29(火) 15:37:31.62ID:XgTuFcPc
正社員なら少しは良くなるよ。その分責任も増えるけどね。
0934名無しさん＠介護・福祉板
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2019/01/29(火) 20:08:37.65ID:X8cMn7ik
>>932
いや、それ労基法守ってるのはニチイじゃなくて派遣元の会社だよ。
単純に雇用主が派遣会社からニチイ学館に変わるんだけど、どっちが信用できるかじゃない？
あと、ニチイの正社員には何種類もあって、どれになるかで大分変わるよ。
0935名無しさん＠介護・福祉板
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2019/01/29(火) 22:28:15.38ID:HCPXV2Rc
福祉用具にはならない方がいい
0936名無しさん＠介護・福祉板
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2019/01/29(火) 23:43:54.38ID:XJrsEd5x
ニチイって独自の書式の退職届でなければならないし、有休取ろうとしたら認められず代休を取らされる。労基法を守らない名ばかり大企業だわ。
0937名無しさん＠介護・福祉板
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2019/01/30(水) 00:14:17.33ID:dP5degwJ
会社自体は頑張ってるし制度も福利厚生もきちんとしてると思う
現場の上司次第だよ
0939名無しさん＠介護・福祉板
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2019/01/30(水) 01:01:29.36ID:WXFz2hjk
>>936
訴訟起こす前提で内容証明で退職届送ったら普通に退職できたよ。オススメはしないけど。
0940名無しさん＠介護・福祉板
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2019/01/30(水) 10:53:51.74ID:5tntReHk
代休ほとんど取ったことない
有給消化で頑張ってる
拠点によってだいぶ違うな
0941名無しさん＠介護・福祉板
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2019/01/30(水) 11:29:18.59ID:nQURc5Yh
>>940
有休も取れるけど、休出した場合は先に代休取ってって言われる。
届出書に休日出勤って書くとき、必ず備考欄に「○月代休予定」って書かされるんだよ。←しかもこれ強制。
0942名無しさん＠介護・福祉板
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2019/01/30(水) 15:13:27.82ID:r9XKPzvT
>>941
それも違法。
岐阜労働基準監督署に申告して是正勧告出されてる。
0943名無しさん＠介護・福祉板
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2019/01/30(水) 16:05:06.13ID:Sv3AWLlP
そーそー
会社は代休を与えなきゃならないんだけど
代休を消化するか有給を消化するかは本人判断なんだよ
分かってない上司が多いこと
0944名無しさん＠介護・福祉板
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2019/01/30(水) 19:52:51.18ID:WXFz2hjk
>>943
うーん、もっと正確に言うと、
有給取得権が絶対的で、それを代休取得の強制で妨害すると違法になる。
0945名無しさん＠介護・福祉板
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2019/01/30(水) 20:14:36.22ID:2c6Nf1i4
かなりセコい と不人気
0948名無しさん＠介護・福祉板
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2019/01/31(木) 09:33:04.68ID:eKd+Fvs0
人が居ない…
現存スタッフで無理くり廻す…

からのあれ？これでイケるやん！

ヤメーや(泣
0949名無しさん＠介護・福祉板
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2019/01/31(木) 09:56:34.76ID:beGsuYlS
休めないよね
売上が去年より落ちたと言われても、ヘルパーが10人近く減ってるんだから当たり前だよ
0951名無しさん＠介護・福祉板
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2019/01/31(木) 19:24:16.37ID:1QoBgAv8
削除依頼

５ちゃんねる全体の以下の文の削除をお願いいたします。

友達から教えてもらった嘘みたいに金の生る木を作れる方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ？
0952名無しさん＠介護・福祉板
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2019/01/31(木) 22:26:45.70ID:oKfyRs1a
30日の夜8時に支店からメール。

訪介は31日に12000円売り上げアップ取り組み？
利用者に、今日、お風呂入りませんかぁ？今日、お掃除に行きましょうかぁ？って言えって？
本社の指示らしいけど、ばかだなーと思った。
マジ、この会社、ヤバいとこまで来てるよ
0953名無しさん＠介護・福祉板
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2019/01/31(木) 23:14:44.98ID:xX31VckP
そりゃ電気一個飛ばしで雰囲気まで薄暗いし
そんな何百円ケチる会社に明るい未来は無いでしょう
0954名無しさん＠介護・福祉板
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2019/02/01(金) 00:30:49.32ID:KPFRMwHK
>>952
何それ、面白すぎるんだけど笑
0955名無しさん＠介護・福祉板
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2019/02/02(土) 00:29:53.10ID:O8nYqvmF
人手不足で支店からヘルプ入ってるのに新規獲得営業件数とか(笑)
0957名無しさん＠介護・福祉板
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2019/02/03(日) 00:14:17.87ID:zZXC6CI6
日○グループの介護職員最高です^^
資格持ち月18勤2年休か19勤1年休のシフトで夜勤無し、月12時間残業として初年度モデル年収310万円^^
残業は30％増し。家賃ほとんど会社持ち。結婚したら扶養手当一人3万円！
まぁニチイさん。資格ゴチでした^^
ところでお前ら年収200万円台で働いてるのアホらしすぎないか？
お前らも一人勝ちの日○グループ来いよ。面接で自慢されたが定着率は業界ではトップクラスに高いらしいしな。
0958名無しさん＠介護・福祉板
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2019/02/03(日) 09:29:57.69ID:wtj2WHfi
最高には思えないが。
他の業界に行けたってのならともかく、大差なし。
0961名無しさん＠介護・福祉板
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2019/02/03(日) 12:08:07.84ID:nPsD614u
いくらニチイとはいえ最近は待遇アップ頑張ってるから残業無しで常勤なら310万くらい普通に貰えるよ？
まあ赤字拠点じゃないからボーナスに依存はしてるところはあるけども
0964名無しさん＠介護・福祉板
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2019/02/03(日) 12:58:03.56ID:JNctL//s
年収320残業無しだと 地域加算なし 夜勤なし
月236000 ボーナス年300000
処遇改善3月に100000

月10時間残業で 去年の年収340くらいだが
計算ざっとだけど5年以上働いてこんな感じ
有給も毎月使ってるし休みたい時は気軽に休める拠点で良かったよ
0972名無しさん＠介護・福祉板
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2019/02/03(日) 18:42:48.32ID:nGzhfQnS
長野の田舎 在宅サービス
0973名無しさん＠介護・福祉板
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2019/02/03(日) 18:50:36.21ID:nGzhfQnS
確かに資格なし 5年未満は 300は行かないな
5年以上働いていて資格持ち黒字拠点は辞めない方がいいな
国がもう1段階処遇改善あげてくれるかな?
だからそれ見てから判断した方がいい
0974名無しさん＠介護・福祉板
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2019/02/03(日) 18:53:39.92ID:nGzhfQnS
ちなみに隣の席の資格とらねーって言ってる奴は280万くらい
0976名無しさん＠介護・福祉板
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2019/02/03(日) 21:25:51.49ID:lExnEe59
売上売上ってギャーギャー言うのなら、
くだらん会議やめたらいいのに！
特にビプロ！茶番劇にも程がある！
その会議参加する為に訪問の時間変更したりしないと支店長が激怒！
0977名無しさん＠介護・福祉板
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2019/02/04(月) 00:18:13.20ID:AoXhnuDB
>>976
先月のも、うちの支店のビプロはお茶のみ会だったらしいよ
0978名無しさん＠介護・福祉板
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2019/02/04(月) 00:43:28.41ID:qGjLL+Ub
>>942
うちも休日出勤の時に「◯月代休予定」って書かされてますけど、書く必要ないのですね？

使えなかった有休は家族愛休暇に転換出来るから無くならないって言われましたけど、そもそも家族愛休暇って何ですか？
0979名無しさん＠介護・福祉板
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2019/02/04(月) 07:10:37.38ID:me2lAlMu
>>978
いや、もうちょっと複雑です。
振替休日と代休という概念があってだな。
振替休日は休出前に振替休日を具体的に何月何日って指定する。この場合は会社側の対応としてはとりあえず問題ない。
問題なのは、取得予定日も曖昧な代休で、かつ代休取得予定日に有給を指した場合。この場合は会社は有給を拒否できない。
詳細は労基署に聞いたら丁寧に教えてくれるよー。
0980名無しさん＠介護・福祉板
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2019/02/04(月) 09:10:46.68ID:meGNXjwD
予想通り嬉々として３月から順次外国人入れまーすだと(笑)

そうだよな…ニチイさんが美味しい話しに食い付けへん訳無いもんな(笑)外国人だから要らん気使わんでいいんでしょうしね(笑)
0981名無しさん＠介護・福祉板
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2019/02/04(月) 10:43:35.21ID:sAzd9YuQ
>>980
さらなるトラブル続出の予感
0982名無しさん＠介護・福祉板
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2019/02/04(月) 23:37:12.11ID:qGjLL+Ub
>>979
ありがとうございます。確かに有給休暇もそうですが、代休もろくにとれていません。
辞めるときにちゃんと全部とれるのか不安です。
0983名無しさん＠介護・福祉板
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2019/02/05(火) 00:03:52.56ID:zukm0rL9
>>982
有給残をぴったり全消化する日にちで内容証明郵便で、退職届出せばいいよ。うちもそうしたし。
代休未消化だと給与に変わるだけなので、代休消化は考慮しなくてもよし。
くれぐれも内容証明郵便で出すことと、確実にいつからいつまで休むか記載するようにね。
あとは、医療事務部門の就業規則では二週間前に退職届出せばいいので、二週間以上有給残ってれば一日も出社せずに、やめられる。実際そうしました。
0984名無しさん＠介護・福祉板
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2019/02/05(火) 01:25:15.73ID:/ans2ADK
退職する人がいるんだけど、私は○○さんみたいに有給消化したりはしないから安心してとか言ってて草
いや、普通の労働者は通常勤務期間中に引き継ぎして、引き継ぎ終えたら有給消化期間入ってそれから退職するんだよwww
だから退職希望から退職日までかなり期間がある
たまたま有給消化で辞めていった人らが引き継ぎマトモにしないで有給消化だけして辞めたからなんだろうが、
本来は退職日前に有給消化するのは当たり前なんだよバーカ
0985名無しさん＠介護・福祉板
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2019/02/05(火) 06:09:00.19ID:p2RtSYk3
私は3月末退職。全部有給消化しますよ。
12月から言っていたけど、後任がまだ決まらず、引き継ぎしたくてもできない。でも、それは自分のせいじゃないと割り切り、残された仕事を終わらして休みます。
0986名無しさん＠介護・福祉板
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2019/02/05(火) 06:41:08.48ID:zukm0rL9
>>985
引き継ぎしてるんですか。立派ですね。
ただ、労基法2条2項で
「労働者及び使用者は、労働協約、就業規則及び労働契約を遵守し、誠実に各々その義務を履行しなければならない。」
とあるため、サービス残業とか有給取らせないといった事情があれば、契約不履行で労働契約を即日解除できますよ。
引き継ぎも辛かったら、検討してみてくださいね。
0987名無しさん＠介護・福祉板
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2019/02/05(火) 06:43:51.94ID:zukm0rL9
>>984
なんていうか、辞める間際でも洗脳が取れてないのね(￣∇￣)
新しい職場でも同じことやって引かれるよ。
0988名無しさん＠介護・福祉板
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2019/02/05(火) 13:36:18.90ID:r7XcYuni
>>986
ありがとうございます。
引き継ぎはできてないです。やってるのは、溜まりに溜まった帳票。
完璧にやったところで、辞めたあと、なんやかんや言われるのはわかってますけどね。
責任転嫁の人が多いから。
0989名無しさん＠介護・福祉板
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2019/02/05(火) 19:05:35.81ID:QQqkKPKQ
>>988
そうなんですね。
では今のうちに就業規則やタイムカード(勤務報告書)、労使協定などの資料を抑えておいた方がいいですよ。
訴訟にまで発展しなくとも、離職票の離職理由が自己都合にされてるとか、特定受給資格者になり得るのに証拠がないとかあり得ますから。
0990名無しさん＠介護・福祉板
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2019/02/05(火) 21:19:15.98ID:HOO/GAUd
>>989
そんなことがあるんですか。怖い会社ですね。
自分は3月31日付で辞めて、4月1日から別の会社なんですけど、理不尽なことが起きるとしたらどんなこと？
0991名無しさん＠介護・福祉板
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2019/02/05(火) 23:50:52.38ID:zukm0rL9
>>990
そのケースだと雇用保険の受給はしないでしょうが、念のため離職票は貰っておきましょう。次の転職先を退職した際に通算できますから。ただ、嫌がらせでなかなか発行しない可能性があります。
また、雇用保険の離脱手続きをニチイがしないと、新しい転職先でいつまでも雇用保険に入れません。
あとは引き継ぎがあると言って有給消化させないとかですかね。
0992名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/06(水) 05:50:50.30ID:Qy2aPHx0
>>991
詳しくありがとう。感謝。
有給は強制的にとりますよ。もちろん残務終わらせて、なにも言わせない状態でね
0994名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/06(水) 20:54:55.46ID:KJzjYUvR
ワイ氏、有給１日しか取れずに退職したよ。まぁ有給には手当つかないから最低賃金×8しかつかんし、要らんつったんだけどな(笑)
有給では残業できないからとか、謎の理由を言われて月20日くらいづつしか取れんみたいだしな。
(笑)しかも前述したように最低賃金だから。160×最低賃金が有給取得する人の総支給です(笑)なんて言われてそれでも有給取りますなんて、貧乏人には無理。
有給全消化して退職しようという人は切り崩す預金貯めとかないと｢有給なんて取得したら生活が出来無い｣なんてことにwww
退職金だって10年やって年数×4万も出ないよ。私を無貯金三十路にしてくれてありがと(^o^)
0995名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/06(水) 21:19:47.98ID:le1Yj2nm
この会社の奴の言うことを信じたらほぼほぼ不利益になるよ
多分だが１日でも働けば技能、資格とかつくから１日だけでも働けば問題無く普段に近い程度は給料もらえる
0997名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/06(水) 22:35:44.67ID:sWf6kAPm
>>994
普通に有給消化しながらバイトすりゃええやん。
0998名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/07(木) 06:38:31.62ID:6Iiv6cPP
>>995
なになに？一ヶ月まるまる有給取ったら、きなんももらえないの？
一日でも取ったらいいわけ？
0999名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2019/02/07(木) 12:19:01.44ID:54yyPpEu
その資格が必要な仕事してないと手当貰えない資格とかあるから
働いてないから技能給出せません→基本給から有給代計算→違法じゃね？→じゃあ最低賃金にしとけばおk
的なものがあるんじゃね
なったことないから知らんけど
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