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ニチイ学館について語るスレ７[無断転載禁止]
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0369名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/12(木) 12:53:28.23ID:9vTnKNbq
ギフト、快夏キャンペーンの原価見た。ぼったくりも酷すぎる。社員割引も無いし、買う気が失せた。
0372名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/12(木) 22:41:13.25ID:uoB10bjJ
普通社員割引くらいあるよね？
ニチイの前は小売業で働いてたけど夏冬のギフトはパートでも従業員割引あったわ
0373名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/13(金) 01:47:37.82ID:0MXaaQNC
早期割引や社員割引なんて当たり前。それすらなくて、従業員からも利益をむしりとろうなんてあり得ない。ただでさえ本社や支店は拠点の上げた利益で食わせてもらっている立場なのに、ありがたみがわかってない。本社の連中は頭がおかしい。世間の常識がわかってない。
0374名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/13(金) 17:45:31.10ID:Ry+mNS9p
うわあ、そんなもの買わせられるんだ。
従業員が多いから内部販売で一儲けって考えがゲスい
0375名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/13(金) 21:15:00.67ID:AuxI1OQY
またギフト受注センターのやつら(委託)の態度が最悪なんだよ。
こんなのに目標金額設定して、露骨にランキングされてアホらしくなったわ。
もう辞めて俺には関係ないからどーでもいいけど。
0376名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/13(金) 22:15:59.77ID:MBhsVYkq
>>356
ニチイに就職するのはオススメしないが
なかなか良い条件で就職できる先はないと思う。
以前と違って介護業界就職しにくくなっている。
初任者研修だけで特養や有料、割といい待遇のサービス付き高齢者住宅なんかに
いきなり就職するのは若い子でもないと難しい。
ただ、初任者研修の資格はニチイで獲得したものももちろん使える。
資格は確かだから（どちらかというと各地方自治体が交付する資格だから）
それは自信持っていいけど。
よく勤め先はニチイに限らず考えてね。待遇いい会社が良い介護事業者とは限らない。
就職するにあたりリテラシーが求められる業界だと思う。
0377名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/13(金) 22:19:06.28ID:MBhsVYkq
就職しにくくなったのは虐待事件なんかが増えて、新入社員を厳しく見るようになったからだと思うんだが
はっきり言ってこれはやるだけ無駄だと思う。
どちらかというと虐待事件は、職員の質の問題ではなく、介護事業者の事業者としての
体質の方が問題で、それがせっかくのいい職員たちを悪く変えてしまうので
いくらいい職員が新規に入ってきたとしても（それこそ経験豊かなベテランや介護福祉士の
資格を持っている人が来てくれても）意味がない。
自分たちが人手不足で苦しむだけだろうし、実際どこの事業者もそうなっている。
介護業界は新規職員を育てきれないという悪循環に多分どこも陥っているはずだと思う。
0378名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/13(金) 22:28:37.47ID:MBhsVYkq
介護職の虐待事件っていうのは、このあいだ座間で起きた障害者の大量殺傷事件は
抜きにして（あれはどちらかというと虐待事件というより、オウムのサリン事件や
秋葉原の無差別殺傷事件のようなテロや虐殺に近い、介護業界だけの括りで考えていくのは無理がある）
職員の勤め先への復讐という側面が強い。
介護事業者にとって大事なお客さんである利用者さんを虐待する、最悪殺すというのは
自分の憎たらしい勤め先に対する一番手っ取り早い、効果があまりにも大きい復讐の手段だと
言える。だから、どちらかというと介護事業者が自分の雇っている職員をひどいストレスに
晒してほったらかしにすることこそ問題なのだから、いくら職員を選別しても意味がない。
悪い介護事業者がふるいにかけられて淘汰されるのが一番いいのだ、淘汰されて生き残った良い
事業者を職員たちが選ぶことが解決策。
後自分の雇い主がにくくて復讐したいのなら、利用者さんを虐待したり、殺したりするより
退職してその職場を人手不足にした方が、実際のところ残った他の連中や会社の経営の継続に
対して今日よっぽど効果覿面な報復ができるから利用者さんを虐待するなんてはっきり言って
損だ。しなくていいし、やってもスッキリすることはないと思う。
0379名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/14(土) 00:59:49.01ID:H95KWn2h
ニチイの日勤を削っても今までと同じサービスを提供しろという腐った社訓を守る糞職員と反発する職員でギスギスしてるのがニチイが糞な原因な気がするんだが。
認知症も精神と併発して昔より複雑になったり、ガタイの大きい利用者が増えてきて２人介助が必要だったり、日中の人員を減らすことが職員のストレスに繋がってるのが分からないのかねぇ。

もうこれはニチイに限ったことじゃないが。

ボランティアじゃないんだし、赤の他人の世話だからと割り切れる業界にならないと終わるぞ介護
0380名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/14(土) 06:06:04.26ID:GOQwpn4C
なげーよ
0381名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/14(土) 23:36:30.78ID:m1Q8MWcZ
ニチイよりツクイやベネッセの方がいいかなと思って、５ちゃんねるみたら
ツクイもベネッセもニチイと同じような投稿ばっかりで、あまり変わらないようですね。
0382名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/15(日) 00:30:54.18ID:yKDHyW/x
変わるだろ他は残業できる(多分)ニチイは残業できない(サビ残はできる)
これが最大の差
極論言えばちょっとくらい安く見えても50とか100とか残業できりゃそれは金良い
0383名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/15(日) 07:10:14.82ID:M+7Hwn/2
劣悪中の劣悪作業場所ニチイ
最低最悪だった
就職氷河期に就職100%の謳い文句に欺された！
0384名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/15(日) 14:52:02.37ID:9M8m8qB0
>>379
四交代を三交代にするのは法律上なんら問題ないが
シフトが現実に減っているのに、仕事の量を維持しようとする
拠点の運営をやっている、主に社員格の連中に問題があるというのは
その通り。
特に最近のグループホームは要介護度が高い利用者さんを受け入れて
ほとんど特養みたいになってるから当然辛いだろうと思う。
要介護度の高い人を受け入れないと、介護保険制度上
介護報酬が高くならないから（施設型はこれが利用者の数と報酬が正比例の関係にある
訪問と違う）悪循環がひどいだろうな。
0385名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/15(日) 23:31:31.51ID:73NNwbQ8
>>384
1フロア26室の有料を日中2人で回してたり、夜勤者が帰った後に遅番が来るのに日勤がいなかったりするグルホとかあるけどね。
社員の異動もシフトが組まれてるのに、突然明日からとかもあるし。

ニチイで社員になってる人間はどこかしら人として欠落していると思う。
0386名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/16(月) 00:22:34.22ID:ZvpAL9iK
残業30時間までいいはずなのに目標0実績0実際サビ残20時間くらい
俺、訴えたら勝てるわ
0387名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/16(月) 00:24:11.91ID:ZvpAL9iK
部下のサビ残知らないわけない(てか一緒に仕事してる)やつに言っても仕事申し送って帰れってすごくうざそうにされるし
0388名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/16(月) 00:31:23.34ID:ZvpAL9iK
てかぶっちゃけ残業代さえ出ればそりゃ良くないけど大して悪くもないんだよ
残業代が出ないから最悪
0389名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/16(月) 03:09:44.51ID:/DEt5GQ2
>>388
タイムカード切ってから仕事するのが当たり前だもんなぁ…
0390名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/16(月) 21:41:08.68ID:khqH28y6
そんなに残業駄目って言われないな
うちのセンター長はちゃんと残業つけてね！と言うし事務員が法令尊守で結構その辺煩いからきっちりしてる
そもそも残業してまで仕事をする気がないので実地指導とかそう言うのでもない限り残業しないw
0391名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/17(火) 02:00:26.31ID:FQBB0oR1
>>390
良いセンター長ですね。
残業を厳しくチェックして原価がどうのこうの言うのはお茶の水の人達です。スタッフが足りないから必然的に残業せざるを得ない事なんて考えもせずに、ただただ残業時間の数字だけでブツブツ言って、改善報告をしろと言ってくる。
だったら人を入れてくれ。求人活動もサポートしてくれないお茶の水のキャリア組。
あなた方が拠点に来て食事介助やトイレ掃除をしてくれても良いんですょ。私達の過重労働の分をあなた方が助けて下さい。
そうすれば、拠点の苦労もわかることでしょう。拠点にデカイ顔して偉そうな事もきっと言えなくなりますよ。
0392名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/17(火) 06:39:47.74ID:eDGi5eUW
みなさん、働いた時間は細かく記録を取っておいた方がいいですよ。
自分の身は自分で守りましょう。
0393名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/18(水) 19:19:44.20ID:rZj1LZja
介護転職サイトで、ニチイの求人みて他のとこより遥かに福利厚生しっかりしてるんで応募してみよかなと。
実際働いてるかた、どう？
0394名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/18(水) 23:48:52.44ID:t3JUoAAP
形だけの福利厚生
実際に行使すると現場では顰蹙買う
育休ですらマトモに取らせてもらえず子供を4ヶ月で保育園預けて復帰せざるを得なかった同僚がいる
時短もあるけど使ってる人なんか見たことない
0395名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/19(木) 00:09:53.38ID:mC85SM22
職場で浮きたければみんな我慢してる厨先輩や上司に法律で対抗して無理矢理取れるんじゃね
逆恨みされて失敗を捏造されかねないがね
0397名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/19(木) 16:22:51.05ID:AH3ixjwk
まあ、しつこいようだが残業代さえちゃんと出れば業界内に限っては悪くもない
残業代削減できたら評価上がるんだろうな
だから残業すんなと言いつつ残業つけなきゃ騒がないんだ
いい加減働き方改革とやらをやめるべき
0398名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/19(木) 20:20:17.31ID:ygINFPOF
めちゃくちゃ好待遇な謳い文句で誘っといてそのまま図々しい奴は福利厚生フル活用して、そうじゃない人がそのしわ寄せを被る感じかな
0399名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/27(金) 01:52:39.02ID:G/r8BD2v
退職金の積み立ても無いし、社福みたいに事業団の支援も無いし…
例え10年勤めたとしても社福は100万以上の退職金貰えるし…
0400名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/30(月) 00:49:52.06ID:wAEYtCS+
ビプロとかいう時間の無駄使い、最初は拠点のために人材あーだこーだと言ってたのに今は売上の話してますね。
0401名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/30(月) 00:58:32.51ID:64YJvTbR
何が嫌って車で下道片道1時間半掛かる上に駐車場代立て替えてまで支店に出向いて拘束されるのが嫌だわ
うちはまだ近いほうだけど、支店内で一番遠いのは高速使って片道3時間だからな
やってられんわ
今どきどこも電話会議なりネット会議してるってのにアホか
0402名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/30(月) 01:11:49.94ID:Zpgb4Xx5
>>400
何か現場の声を拾い上げて…とかそんな奴だったけか？

拾い上げの割りにあーせぇこうせぇ上からトップダウンだからそのうち誰も何も言わなくなってるねw
0403名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/30(月) 10:14:21.86ID:fv1087ZZ
休憩時間やカード打った後にやらざるを得ない作業を強いるのは違法じゃないのかね。
0404名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/30(月) 18:27:16.18ID:wAg4aT4P
>>403
サビ残の強要ですね
0405名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/30(月) 20:29:29.17ID:EFDJBpSb
事務処理は仕事終わった後にやるものみたいなゴミ風潮
勤務時間30分前までに着替えて引き継ぎ受けろみたいなクソ常識
金払えや
0406名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/30(月) 23:16:20.13ID:/WAdOmxH
>>400
ビプロほんとに時間の無駄
出席が苦痛で仕方ない
やらされてる感満載！
0408名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/31(火) 02:20:10.42ID:8d4Vl1U6
ビプロは時間と経費の無駄。犬のサロンも値段が高くてお客が増えないし、フィリピンの家事代行もニーズが無いから暇。赤字事業ばかり。投資家から笑い者にされて会長一族は辞任だね。
0409名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/31(火) 09:35:18.93ID:wA7+TfD7
ブラックの雄
殺戮事件の最終責任
0410名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/31(火) 20:39:11.66ID:Jog3JMRn
劣悪な労働環境による人材不足を棚上げして売上至上主義に走るから人材流出が止まらないね
こんなに人の入れ替わりの激しい会社見たことないわw
0411名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/31(火) 20:40:43.57ID:iLz4Be13
介護事務講座をやってる癖に自社に事務員を雇いたがらないクソ会社www
事務員は生産性がないんだとよwww
0412名無しさん＠介護・福祉板
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2018/08/01(水) 16:14:32.90ID:3dDIqnm/
もう人手不足なんだしグループホーム1フロア閉鎖か完全閉鎖しようぜ
0413名無しさん＠介護・福祉板
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2018/08/03(金) 03:07:03.04ID:dju+shYo
もっと職員待遇良くすれば人出不足解消で利用者も拠点も増やせるのにバカだよね
ボランティアと勘違いして余計な仕事ばっかやってるやつ多いでしょ
0415名無しさん＠介護・福祉板
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2018/08/03(金) 19:46:12.07ID:VQLqUP3s
人手不足棚に上げて人手不足でも何とか売上を上げようと社員の尻叩いてるけどさ
人増やしたり待遇良くするのはしないで儲けようとしてんだもんな
本当クソだわ
0419名無しさん＠介護・福祉板
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2018/08/04(土) 10:43:47.44ID:9ZUZ1ub6
例の事あったから人手不足解消されると思ってた
0420名無しさん＠介護・福祉板
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2018/08/04(土) 10:58:34.07ID:IBJa2SQ4
ココに学習能力が無いからこその今であって。
0421名無しさん＠介護・福祉板
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2018/08/05(日) 15:43:32.00ID:Sb9CRHHh
ストレスチェック、全部ストレスだらけで提出したけど何の音沙汰も無いわw
何の為のストレスチェックよ
0422名無しさん＠介護・福祉板
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2018/08/05(日) 17:26:10.67ID:4aY5mIkk
なんのため？
アリバイ作りに決まってます
0423名無しさん＠介護・福祉板
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2018/08/05(日) 18:17:17.20ID:PT4jr+Yy
これから2025年に向けて更に新規で訪問介護の事業所を立ち上げる計画があるそうです。人が集まらないのに、誰がこんな愚策を考えるのでしょうか？誰が責任とる？
0424名無しさん＠介護・福祉板
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2018/08/05(日) 20:19:42.18ID:HgOmgZun
>>423
ほんとそれ。訪問介護赤字だらけ閉鎖するような拠点ばっかなのに、どんどん増やすらしいよね。
意味わかんない。
vision2025？夢見すぎ。実現出来ないことに支店はバカみたいに必死過ぎ。
0425名無しさん＠介護・福祉板
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2018/08/05(日) 22:03:21.24ID:h5clC52G
何か綺麗事抜かしつつ嬉々として外人雇いそうな悪寒…
0426名無しさん＠介護・福祉板
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2018/08/06(月) 00:36:42.21ID:sNBOzL1T
会長だか本社事業部だか知らないけど、世間知らず。ニーズとズレズレ。
上手くいかない責任を支店、拠点に押しつけて、意見したら首をすげ替えさせて、犠牲者が増えるばかり。事業部や部長クラスは誰一人責任を取るどころか逆に支店拠点に罵声を浴びせかける。
高給とっているのでしょう。サービス残業を押しつけて、いつか訴えられる事でしょう。
0427名無しさん＠介護・福祉板
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2018/08/07(火) 17:39:28.56ID:i027j83H
エライヒト｢素晴らしい！残業削減で利益率をあげたな。優秀！人事評価は期待していなさい。｣

監査｢どうやって残業減らしたんですか？｣

管理職｢まず縦割りの人事を横割にして業務量を偏らせることなく均一化することによりサボる人もいなくなり、業務過多の人もいなくなり、結果的にみんな定時に上がれるようになりました。チームワークです！｣

エライヒト&監査｢素晴らしい！！！｣


現場｢…ﾁｯ｣
0428名無しさん＠介護・福祉板
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2018/08/07(火) 20:18:48.41ID:cxmKC8uf
会社としては残業減らせのほかにもサビ残するな！仕事残ってても帰れ！って言ってるから部長クラスは指導してます！僕は知りません！で逃げ切るでしょ
労基入っても処分されたとして所属長だろうなあ…実際労基入ったらしいけど偉い人らは誰一人責任取ってないしね
日本人だから仕事残して帰ると周りに迷惑かけた罪で一方的に嫌われるから｢常識として｣サビ残しちゃうんであって
外人増えてみんな帰るようになったらむしろ良いんじゃないかね？仕事回らなくなるだろうけどな
0430名無しさん＠介護・福祉板
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2018/08/08(水) 13:06:59.44ID:8ogG/dWA
>>428
もう少しでSM事業が取り潰しになるかもしれないょ。無責任に帰国させるわけにもいかないし人手不足が解消されるかもね。なにやら某管轄から怪しまれているようですし。
0431名無しさん＠介護・福祉板
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2018/08/08(水) 17:33:02.07ID:OI9Ehhgb
１ヶ月経っても夏ギフトの請求書が来ない
0432名無しさん＠介護・福祉板
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2018/08/09(木) 06:17:45.68ID:TRb1Ze1a
■平成２９年　公認会計士試験大学別合格者数
http://www.cpa-tomonkai.jp/01concept/08waseda_suii.html
①慶應義塾　　１５７名
②早稲田大　　１１１名
③明治大学　　　８４名
④中央大学　　　７７名
⑤東京大学　　　５０名
⑥京都大学　　　４８名
⑦一橋大学　　　３６名
⑧立命館大　　　３１名
⑨神戸大学　　　２９名
⑨専修大学　　　２９名
0433名無しさん＠介護・福祉板
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2018/08/10(金) 07:09:54.87ID:ZnEZ2xxv
ニチイ学館 <9792> が8月8日大引け後(15:00)に決算を発表。19年3月期第1四半期(4-6月)の連結最終損益は1.5億円の赤字(前年同期は5.1億円の黒字)に転落した。
0434名無しさん＠介護・福祉板
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2018/08/11(土) 01:59:09.17ID:tqBv9C78
>>433
まずは経営責任で役員報酬カットだろ。役員、執行役員みんな総入れ替え。2025visionなんて夢物語も大幅見直し。
ここで拠点に責任を押し付けてみろ
、サビ残やらパワハラで本社は内部告発されるぞ。
0435名無しさん＠介護・福祉板
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2018/08/11(土) 12:06:59.18ID:enK71F2D
経営責任なんて取るわけ無いじゃん
赤字なのは拠点がやる気ない、営業していない、努力が足りないからとしか言わないよww
0436名無しさん＠介護・福祉板
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2018/08/11(土) 12:32:41.72ID:vPa8lBPQ
ニチイって課長、支店長クラスでも基本給低いの？
0438名無しさん＠介護・福祉板
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2018/08/11(土) 16:09:14.59ID:eOv4giiG
黒字でも赤字でもサビ残だから結局支出抑えても変わらんってことかね
残業するなサビ残もするな=会社は適切に指導してるのにサビ残された被害者
0439名無しさん＠介護・福祉板
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2018/08/11(土) 21:03:15.53ID:lPJJuY4+
各拠点に抜き打ちで労基が入らない限りサビ残は無くならないね
組合も黙認状態
0440名無しさん＠介護・福祉板
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2018/08/12(日) 06:50:26.52ID:/rXz8hpK
新卒用、就職四季報にニチイ学館がない
東洋経済新報社
0443名無しさん＠介護・福祉板
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2018/08/13(月) 18:39:54.71ID:i5hZy4Yk
>>415
社員にサビ残させてあまつさえ安いやっすい給料まで物販でむしりとっても儲かってないんだよなあ…
0444名無しさん＠介護・福祉板
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2018/08/13(月) 19:45:51.87ID:lbLXHyBu
ちゃんと働いた分だけきっちり残業つけたら拠点別の残業手当の金額がうちがダントツ多かった
お隣の拠点は残業ほぼ無しだけど夜中まで残ってるの知ってるし平気でサビ残してるんだろうな
明らかに不自然だわw
で、うちは残業多過ぎと怒られた

意味がわからない
ヘルパー足りなくて昼間はずっと訪問に出ているから残業して書類やって、
仕事が終わらないから残業して働いた分のお金をもらうことの何が悪いの？
別にダラダラ残って給料泥棒しようとしているわけじゃない、残業しないと終わらないから必死に残業しているだけだよ
てか残業代だけで社員一人雇うコスト掛かってるんだから人増やせよマジで
0445名無しさん＠介護・福祉板
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2018/08/14(火) 03:26:38.19ID:zwsXNnXy
さっさと、犬と中国とフィリピンを止めれば良い。赤字解消の矛先が間違ってる。
0446名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2018/08/14(火) 07:11:42.26ID:x/LVLi31
>>444
それよく得意の面談されたりなんだりで止められなかったな
結構職員仲良いだろ？てか良くなきゃできんわな
うらやま
0447名無しさん＠介護・福祉板
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2018/08/14(火) 07:16:19.05ID:diOZCgoY
ディスポの発注数が多すぎるからと発注しても届かないとかどんだけ。感染持ちでもみんな素手でやってる…マスクは自己負担。衛生面が馬鹿らしい。
0450名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2018/08/14(火) 20:49:29.92ID:bSdoUhvd
しかも全拠点絶対参加しろと強めに言われて余計に怖いんだけど
管理者は絶対出ろって言うけど自分は管理者じゃないのに管理者と一緒に行くことになった
車で二時間近く掛かるんだけどせめて移動は各自で良いだろうか
会社の人間と往復ずっと同じ車内とか苦痛過ぎる
0451名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2018/08/16(木) 16:32:35.47ID:/ypWVYmV
センサーをつけたがらない上司。
「他の予防策があるはずだ」
「こまめに巡視行けば済む話」
ホント労働者の事何も考えないのな。
北欧見たく全居室つければどれだけ介護者の負担軽減になることか。
0452名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2018/08/16(木) 20:20:59.87ID:8NRIYKiH
予算おりないんでしょ
天井の電気だって一個飛ばしで点けてるくらいケチケチしてんだもん
残業代ケチって電気代ケチって何もかもケチって
倒産しかけかよ(30万人も従業員いるとこは社会的混乱を生むから最終的には国が助けるだろうし倒産なんざするわきゃないが)
0453名無しさん＠介護・福祉板
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2018/08/16(木) 23:08:14.30ID:/ypWVYmV
>>452
でも今年何十億だかの黒字なんでしょ
0454名無しさん＠介護・福祉板
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2018/08/17(金) 02:42:55.34ID:HzhwIa4p
>>450
本社からお偉方が来るから各拠点に召集令状がくるんだろ。結局どこだか知らんがそこの支店も本社には何も言えないカス集団だね時
0455名無しさん＠介護・福祉板
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2018/08/19(日) 04:54:02.28ID:jtkrd0cp
黒字でも社員には絶対還元しないとにかくケチだよね
うちも事務用品やら備品を購入したいのにボールペン一本すら渋られる
一番驚いたのは退職する人の有給消化を制限していた事
0457名無しさん＠介護・福祉板
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2018/08/21(火) 20:53:33.12ID:dyekHg7R
きゃりあネットplus とかゆーニチイ求人サイトに顔晒されてる奴、いる？
0458名無しさん＠介護・福祉板
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2018/08/22(水) 00:29:05.67ID:grkzs+Es
てか物販やろうがケチだろうが残業さえ付けばマシなんだよ
30時間残業すれば手取り18万円いく計算だもん
そしたら普通に暮らせる
残業禁止して手取り13万14万だからゴミカスなわけで
何もかも削ってたら後で代償払うはめになってもおかしくねーぞ
管理職つっても労働者だし会社は簡単に切るぞ
会社はサビ残絶対禁止だと指導してたのに現場が勝手にサビ残させるなんて！厳重に処罰しますた！とか言って
0459名無しさん＠介護・福祉板
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2018/08/22(水) 00:36:41.19ID:grkzs+Es
まあ、残業禁止でさえなければ業界内ではわりとまともだと思ってる奴の戯れ言と思って一笑してくれてもかまわんが
環境良くしてく努力しないとそういう職員の心も離れてくぞっていう
0460名無しさん＠介護・福祉板
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2018/08/22(水) 17:52:44.80ID:cFWaGfK6
残業禁止と言うなら言われた通り定時で帰るよ
当然仕事なんか放り出してね
だって上が支持したんだから当たり前だよね
溜まってようがそんなもんシラネ
0461名無しさん＠介護・福祉板
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2018/08/23(木) 03:37:20.67ID:wQJHZJ9N
>>457
あれサクラでしょ？
0462名無しさん＠介護・福祉板
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2018/08/23(木) 08:05:35.16ID:kEbmuCGf
各拠点別のページ見た？
サクラならもっとマシなモデル使うから()
0463名無しさん＠介護・福祉板
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2018/08/23(木) 10:03:55.42ID:tRxPAP0l
>>460
それやったら嫌味攻撃されそうだしいろんな意味で強くないとできないべ
居心地悪くなりまくりそう
0465名無しさん＠介護・福祉板
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2018/08/23(木) 14:25:32.25ID:/Ur9r+Yi
>>463
ならないよ。

放り出す→残る自分たちがしんどい
やって帰る→勤務時間内で出来るやんてなる

だから放り出そうがキッチリやって帰ろうがどのみち嫌みや陰口叩かれるからなぁwww
0466名無しさん＠介護・福祉板
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2018/08/23(木) 15:53:24.63ID:333c5iLY
だから、ニチイはブラックなんだって。
コンプライアンスなんて、ポーズだけ。
0467名無しさん＠介護・福祉板
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2018/08/23(木) 16:28:49.35ID:tF10XAT9
福祉業界　就職偏差値part4　2018】
70 公務員福祉職（事務）
（役所内では不人気部署）　
68 公務員福祉職（生保・児相・施設）
（仕事はキツいが手当でガッポリ ）
□□□□□　公務員の壁　□□□□□
66 高齢・障害・求職者雇用支援機構
（マッタリだが全国転勤がネック ）
　 国立のぞみの園
（知的障害分野トップを自負 ）
国立病院機構、地域医療機能推進機構
（基本給は安いが公務員準拠）
□□□□　独立行政法人の壁　□□□□
64 都道府県・政令市社会福祉協議会（事務）
（福祉業界エリートを自負）
62 都道府県・政令市社会福祉事業団（事務）
（社協に勝ってると自負 ）
□□　親族・彼女に自慢出来る　□□
60 市町村社会福祉協議会（事務）
（福祉大生憧れの就職先）
　 弘済学園　
（国鉄発症の強行障施設）
　 恩賜財団済生会　
（明治天皇設立の巨大組織）
□□□□□　福祉業界勝ち組　□□□□□
58 社会福祉協議会（現業）
社会福祉事業団（現業）
（社協・事業団の職員ですから）
56 東京都福祉保健財団
（東京都バックのホワイト職場）
　 大阪府障害者福祉事業団
（利用者数3000人のマンモス事業所）
□□□□　友達に自慢できる　□□□□□
54 テルウェル東日本・西日本（介護事業部）
　 NTTクラルティ（就労定着支援）
　（何と言ってもNTTグループ）
52 パナソニックエイジフリー
　 東電パートナーズ
　 かんでんジョイライフ　
　（福祉厚生も安心の大手企業グループ） 　
50 地元大手社会福祉法人
　（多くの事業と研修でサビ残だらけ ）
□□□□□　安定の壁　□□□□
48 株式会社LITALICO
　 ウェルビー株式会社
（オシャレな就労移行のベンチャー企業）
ニチイ学館
（介護業界のガリバー）
　 ベネッセスタイルケア
（ニチイ学館をライバル視）
46 中小社会福祉法人
（親族経営で出世できません）
44 優良NPO法人　
（やりがいあるが収入が厳しい ）
□□□□　一定の収入あり　□□□□
40 福祉系ブラック企業
（福祉より利益第一　転職準備を！ ）
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