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ニチイ学館について語るスレ７[無断転載禁止]
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0320名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/18(月) 08:50:01.37ID:Fqo6x9qA
施設ではほぼボランティアという矛盾
0321名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/18(月) 12:48:01.53ID:eM2+94dF
プライベートの時間まで侵さないでほしい。
プライベートの時間は完全に保証してほしい。
0324名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/18(月) 21:52:44.03ID:K+8dpAIK
センター長の必殺技｢俺(私)今日いないから｣(怒)

あ？お前責任者じゃろが○すぞ。なんでお伺い立てるのも一々貴様の勤務表確認してからやらなきゃならんのじゃ？合理的に説明してみろや
0325名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/19(火) 02:35:02.50ID:xawLT01U
>>319
あなたそんな事を他事業所の居宅ケアマネに堂々と言えると思いますか？
ボランティアは受け皿となってくれる団体が整備されていないし、家事代行サービスは費用が高い。だからケアマネが困っているのです。
そんな所に図々しく「身体だけくれ」なんて言ってしまったら、全ての仕事を貰え無くなってしまいます。生活も受けるから、身体も下さいって営業する事業所に仕事が流れているのが実情です。
ニチイ本社がそれで拠点の利用者件数が落ちて売り上げ下がっても良いなら、幾らでもそういう営業してるって。

一般的なケアマネ事業所に「営利目的だから」といって身体しか受けないなんて薄情な事業所は淘汰されますょ。もっと現場がどれだけ苦しんでいるのか理解してください。
0326名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/19(火) 06:05:22.85ID:fxy6KBCy
ニチイ学館か、冷酷非情な労働でわれわれ職員をさんざん潰してきた、介護福祉を底辺以下に貶めたブラック会社の一つ。まあ失われた20年の時代の話だが
0327名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/19(火) 12:34:35.28ID:Vz/k+0/C
言い方一つだよ
本人にこだわり強かったり体を見られる触れられるのが嫌、黙々と掃除洗濯炊事だけやってりゃいいと言う利用者ならヘルパーは不要
自治体がそう言う方針なんだから綺麗事言ってる場合じゃないんだよ
0328名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/20(水) 01:13:20.00ID:NVIPO7/N
早く潰れればいいのに
0329名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/20(水) 21:05:44.14ID:EbgKtfWP
バツ1虐待BBA M
お前来てから三人タヒんだ
子供への虐待を入居者に向けないで
あんたの出来る仕事折り紙だけ
都合悪くなると体調悪いアピールでサボる
施設長もスタッフが居ないので注意出来ない
それを分かってやりたい放題
ニチイってこんな人ばかりなのですか
0330名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/21(木) 20:18:41.93ID:NRBr8phk
ニチイケアパレスはどう？
0331名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/21(木) 22:01:03.64ID:AAPMmoUv
知っての通りだよ
0332名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/22(金) 08:13:23.49ID:m9B0d3eN
ギフトだりーな。割高感半端ないし良いものもない。なんで必要なのギフト？
0333名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/22(金) 08:17:51.59ID:ER9w+fxN
ノルマ掲げて、自社スタッフからも金を搾り取るためじゃん
0334名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/22(金) 13:28:45.52ID:cR/u2Qxn
売り付けたくないなら自腹するべきが当たり前の風潮
強制でないのがまた嫌らしい
奴隷どもが目標達成のため勝手に買ってましたって言い訳するんだろうな問題になっても
0335名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/22(金) 13:34:39.59ID:cR/u2Qxn
大体あんなの達成できなくても10万のボーナスが8万になるくらいでしょ(ﾌﾟｯ
0336名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/22(金) 13:36:01.83ID:cR/u2Qxn
食い物にされるのムカつくから買わないし売らないよ
僕はね
0337名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/22(金) 13:38:54.47ID:p5oKJROQ
それは酷いですね。
0339名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/22(金) 18:47:51.12ID:z3gM424h
>>332
今世界で20万人？30万人だっけか？そいつらから一人一万徴収してみなさいよ
0340名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/22(金) 21:48:16.96ID:ERdq1HIN
ってか基本給6万とかそろそろ行政指導入れよって思うんだけど。
0341名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/23(土) 21:12:39.17ID:cKqvbiWZ
アンケート面倒。来週まで回収しろって配ってねーしwww
0344名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/24(日) 01:02:13.47ID:MZCFVfwu
そもそもここの人達マジですげえよ。センター長=自分の30年後が年収400ちょいなんて状態で
サビ残はどこにでもある。
ニチイはマシな部類。
社員の為の会社か、会社の為の社員か、自分がどれだけ組織に貢献しているか考えて喋れ。
会社あっての社員なのだから。
って真顔で言えるんだからな。
マジで奴隷としての誠意と誇りがすげえわ！！！凡人には真似できねえ
0345名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/26(火) 21:17:51.34ID:CYVsVL3z
アメリカの統計では
転職回数0の奴より数回転職する奴の方が生涯賃金が高いらしい
薄給ブラックでも転職せず現状で満足しようと考える人間は単純に転職したり環境を変えるエネルギーが無く変化できないからだそうな
まさにニチイの奴隷にはそれが当てはまる
0346名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/30(土) 17:23:50.58ID:1yP2yuqc
新卒採用で内定頂いたのですが、相当内情がひどいうようですね
教育、介護に興味あるけど会社がこれじゃなぁ
0347名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/30(土) 23:54:23.03ID:eEVni+zY
常勤なって初のボーナス
開けてびっくり少ないとは聞いていたけど三万って何の冗談よ
0348名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/01(日) 02:06:31.99ID:oH52BxHo
>>347
常勤になって１年以上経ってないとまともに出ないし
赤字拠点だとまともに出ない
まともに出てもおこづかい程度しか出ない
0349名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/01(日) 05:59:38.48ID:1o/lR4C2
>>346
ここは大手だが待遇は中の下やで
0350名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/01(日) 11:58:31.87ID:RMfs6rq0
>>347
確か基本給が滅茶苦茶安いんだよね。
三万だと税金引かれて半月分程度しか出てないことになるよなー

そりゃ離職率も高いわな
0352名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/01(日) 15:51:48.36ID:Wp8XUh2N
はなゆー
‏

@hanayuu
5 時間5 時間前
@tokidokiparis 【これは必見！　YouTube】　ちょっと前に伊藤詩織さんが北欧の人気トークショーに出演したが、日本語字幕を付けてくれた！
（画面右下の字幕ボタンをクリック）
https://youtu.be/zcOTPMiCqe8
0353名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/02(月) 15:01:43.47ID:zmRI+xwl
家族愛休暇ってどんな時に使えるの？
0354名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/02(月) 20:04:14.33ID:fdHJ6uJ4
利用者様ニチイは一番細かい金の取り立てをするといっていた就職氷河期にアクドイやり方で若者を潰し厭がらせをした報い因果応報
悪いことしたのだからつぶれるべき
0355名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/02(月) 21:36:43.76ID:fbleI2Zi
要支援の依頼が来て最近新規も無いからとセンター長の許可得て引き受けたら支店長に怒られたわw
これがニチイの現実
そもそも断ってばっかだから依頼が来ないんじゃないのか
0356名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/08(日) 20:22:20.44ID:fXCnKpjj
今ニチイで介護職員初任者研修受けている。
就業支援があるとのことで、それをあてにしているんだけど
みんなのコメントを見ると、ニチイじゃないほうがいいのかなとも思う。
講師の先生は結構面白いし、ニチイは母体は大きいから、多少給料
他より安くても、リストラとか倒産の可能性は低いかなと思っているんだけど。
0357名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/08(日) 21:20:37.78ID:ZsE7bkFn
ニチイで資格を取ったけれど、現場実習は修羅場ばかりだった
何処に行っても糞の処理ばかりで、夢にまで出てくるよ
0358名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/08(日) 22:59:04.00ID:tBNJdMvB
ニチイの給与は戦前の日本の給与だよ
0359名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/08(日) 23:30:13.62ID:jfZjjPlA
>>356
ニチイは給料が安いと言われていますが、問題はその内容。
例えば、支給額が20万でも、基本給12万＋手当いろいろ8万だったりします。
賞与や残業代は基本給を元に計算するため、基本給を低くし安く抑えようとしていて、とってもセコイです。

最近の求人を見ると、なんとか人員を確保しようと、良い給与で募集している施設も見かけます。
施設選びは給与の高さで選んで良いでしょう。
給与の低い施設には募集しても人がなかなか集まらず、人手不足で余計な苦労をする事が目に見えています。

そしてニチイは介護士が利用者を殺害する事件も起きています。
あえてそんな所を選ぶ理由も無いでしょう。
0360名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/08(日) 23:30:55.94ID:f0Dyte5J
いくら大きくても赤字なら倒産するよ
0361名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/09(月) 08:55:53.63ID:4Fca16ok
どこも低賃金だけど内訳見るのは大事だよね
同じ手取りでも基本給低い所は辞めたほうが良い
0362名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/09(月) 18:34:36.86ID:cV+v0I+x
人の薄利多売やってるからな…
残業無しなら同じ18万でも
地元の中堅法人のほうが残業おkな分給料高いし
ボーナスも高いときたもんだ
30時間残業できたら三万以上給料高いからな
これはマジでデカイ
人の薄利多売で残業禁止とかもはや親元で暮らせと言ってるようなもの
0363名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/09(月) 18:46:29.17ID:ykkG+PlI
皆さんコメントありがとうございます。
ちょっとニチイだけでなく他の施設の募集とかも見て、考えてみようと思います。
0364名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/10(火) 00:20:12.83ID:zeYLvTMP
ものすごく極端な話すると残業禁止の時給900円だと生活できないが
800円の最低賃金ながら100時間残業する社会的なクソブラック警備員だととりあえず生活は成り立つからな
清掃、警備、介護等時給三桁業種で残業禁止はマジで手取りがあり得ない事になるから
0365名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/10(火) 01:15:52.32ID:nXvtAyat
特養勤務の者です。派遣とかで有料でも働いたが、常勤なら特養か老人保健施設にいった
方がいいよ給料が違う。
0366名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/10(火) 21:13:58.73ID:UKGm4Bxe
https://joho-bookmark.com/no-promise
もっともすぎて言葉がでない。
早めに逃げるが勝ちって感じｗ
0367名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/11(水) 21:23:49.61ID:OAS4Gkmi
拠点のケアマスターから支店の移動は降格扱い。
0369名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/12(木) 12:53:28.23ID:9vTnKNbq
ギフト、快夏キャンペーンの原価見た。ぼったくりも酷すぎる。社員割引も無いし、買う気が失せた。
0372名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/12(木) 22:41:13.25ID:uoB10bjJ
普通社員割引くらいあるよね？
ニチイの前は小売業で働いてたけど夏冬のギフトはパートでも従業員割引あったわ
0373名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/13(金) 01:47:37.82ID:0MXaaQNC
早期割引や社員割引なんて当たり前。それすらなくて、従業員からも利益をむしりとろうなんてあり得ない。ただでさえ本社や支店は拠点の上げた利益で食わせてもらっている立場なのに、ありがたみがわかってない。本社の連中は頭がおかしい。世間の常識がわかってない。
0374名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/13(金) 17:45:31.10ID:Ry+mNS9p
うわあ、そんなもの買わせられるんだ。
従業員が多いから内部販売で一儲けって考えがゲスい
0375名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/13(金) 21:15:00.67ID:AuxI1OQY
またギフト受注センターのやつら(委託)の態度が最悪なんだよ。
こんなのに目標金額設定して、露骨にランキングされてアホらしくなったわ。
もう辞めて俺には関係ないからどーでもいいけど。
0376名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/13(金) 22:15:59.77ID:MBhsVYkq
>>356
ニチイに就職するのはオススメしないが
なかなか良い条件で就職できる先はないと思う。
以前と違って介護業界就職しにくくなっている。
初任者研修だけで特養や有料、割といい待遇のサービス付き高齢者住宅なんかに
いきなり就職するのは若い子でもないと難しい。
ただ、初任者研修の資格はニチイで獲得したものももちろん使える。
資格は確かだから（どちらかというと各地方自治体が交付する資格だから）
それは自信持っていいけど。
よく勤め先はニチイに限らず考えてね。待遇いい会社が良い介護事業者とは限らない。
就職するにあたりリテラシーが求められる業界だと思う。
0377名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/13(金) 22:19:06.28ID:MBhsVYkq
就職しにくくなったのは虐待事件なんかが増えて、新入社員を厳しく見るようになったからだと思うんだが
はっきり言ってこれはやるだけ無駄だと思う。
どちらかというと虐待事件は、職員の質の問題ではなく、介護事業者の事業者としての
体質の方が問題で、それがせっかくのいい職員たちを悪く変えてしまうので
いくらいい職員が新規に入ってきたとしても（それこそ経験豊かなベテランや介護福祉士の
資格を持っている人が来てくれても）意味がない。
自分たちが人手不足で苦しむだけだろうし、実際どこの事業者もそうなっている。
介護業界は新規職員を育てきれないという悪循環に多分どこも陥っているはずだと思う。
0378名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/13(金) 22:28:37.47ID:MBhsVYkq
介護職の虐待事件っていうのは、このあいだ座間で起きた障害者の大量殺傷事件は
抜きにして（あれはどちらかというと虐待事件というより、オウムのサリン事件や
秋葉原の無差別殺傷事件のようなテロや虐殺に近い、介護業界だけの括りで考えていくのは無理がある）
職員の勤め先への復讐という側面が強い。
介護事業者にとって大事なお客さんである利用者さんを虐待する、最悪殺すというのは
自分の憎たらしい勤め先に対する一番手っ取り早い、効果があまりにも大きい復讐の手段だと
言える。だから、どちらかというと介護事業者が自分の雇っている職員をひどいストレスに
晒してほったらかしにすることこそ問題なのだから、いくら職員を選別しても意味がない。
悪い介護事業者がふるいにかけられて淘汰されるのが一番いいのだ、淘汰されて生き残った良い
事業者を職員たちが選ぶことが解決策。
後自分の雇い主がにくくて復讐したいのなら、利用者さんを虐待したり、殺したりするより
退職してその職場を人手不足にした方が、実際のところ残った他の連中や会社の経営の継続に
対して今日よっぽど効果覿面な報復ができるから利用者さんを虐待するなんてはっきり言って
損だ。しなくていいし、やってもスッキリすることはないと思う。
0379名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/14(土) 00:59:49.01ID:H95KWn2h
ニチイの日勤を削っても今までと同じサービスを提供しろという腐った社訓を守る糞職員と反発する職員でギスギスしてるのがニチイが糞な原因な気がするんだが。
認知症も精神と併発して昔より複雑になったり、ガタイの大きい利用者が増えてきて２人介助が必要だったり、日中の人員を減らすことが職員のストレスに繋がってるのが分からないのかねぇ。

もうこれはニチイに限ったことじゃないが。

ボランティアじゃないんだし、赤の他人の世話だからと割り切れる業界にならないと終わるぞ介護
0380名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/14(土) 06:06:04.26ID:GOQwpn4C
なげーよ
0381名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/14(土) 23:36:30.78ID:m1Q8MWcZ
ニチイよりツクイやベネッセの方がいいかなと思って、５ちゃんねるみたら
ツクイもベネッセもニチイと同じような投稿ばっかりで、あまり変わらないようですね。
0382名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/15(日) 00:30:54.18ID:yKDHyW/x
変わるだろ他は残業できる(多分)ニチイは残業できない(サビ残はできる)
これが最大の差
極論言えばちょっとくらい安く見えても50とか100とか残業できりゃそれは金良い
0383名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/15(日) 07:10:14.82ID:M+7Hwn/2
劣悪中の劣悪作業場所ニチイ
最低最悪だった
就職氷河期に就職100%の謳い文句に欺された！
0384名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/15(日) 14:52:02.37ID:9M8m8qB0
>>379
四交代を三交代にするのは法律上なんら問題ないが
シフトが現実に減っているのに、仕事の量を維持しようとする
拠点の運営をやっている、主に社員格の連中に問題があるというのは
その通り。
特に最近のグループホームは要介護度が高い利用者さんを受け入れて
ほとんど特養みたいになってるから当然辛いだろうと思う。
要介護度の高い人を受け入れないと、介護保険制度上
介護報酬が高くならないから（施設型はこれが利用者の数と報酬が正比例の関係にある
訪問と違う）悪循環がひどいだろうな。
0385名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/15(日) 23:31:31.51ID:73NNwbQ8
>>384
1フロア26室の有料を日中2人で回してたり、夜勤者が帰った後に遅番が来るのに日勤がいなかったりするグルホとかあるけどね。
社員の異動もシフトが組まれてるのに、突然明日からとかもあるし。

ニチイで社員になってる人間はどこかしら人として欠落していると思う。
0386名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/16(月) 00:22:34.22ID:ZvpAL9iK
残業30時間までいいはずなのに目標0実績0実際サビ残20時間くらい
俺、訴えたら勝てるわ
0387名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/16(月) 00:24:11.91ID:ZvpAL9iK
部下のサビ残知らないわけない(てか一緒に仕事してる)やつに言っても仕事申し送って帰れってすごくうざそうにされるし
0388名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/16(月) 00:31:23.34ID:ZvpAL9iK
てかぶっちゃけ残業代さえ出ればそりゃ良くないけど大して悪くもないんだよ
残業代が出ないから最悪
0389名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/16(月) 03:09:44.51ID:/DEt5GQ2
>>388
タイムカード切ってから仕事するのが当たり前だもんなぁ…
0390名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/16(月) 21:41:08.68ID:khqH28y6
そんなに残業駄目って言われないな
うちのセンター長はちゃんと残業つけてね！と言うし事務員が法令尊守で結構その辺煩いからきっちりしてる
そもそも残業してまで仕事をする気がないので実地指導とかそう言うのでもない限り残業しないw
0391名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/17(火) 02:00:26.31ID:FQBB0oR1
>>390
良いセンター長ですね。
残業を厳しくチェックして原価がどうのこうの言うのはお茶の水の人達です。スタッフが足りないから必然的に残業せざるを得ない事なんて考えもせずに、ただただ残業時間の数字だけでブツブツ言って、改善報告をしろと言ってくる。
だったら人を入れてくれ。求人活動もサポートしてくれないお茶の水のキャリア組。
あなた方が拠点に来て食事介助やトイレ掃除をしてくれても良いんですょ。私達の過重労働の分をあなた方が助けて下さい。
そうすれば、拠点の苦労もわかることでしょう。拠点にデカイ顔して偉そうな事もきっと言えなくなりますよ。
0392名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/17(火) 06:39:47.74ID:eDGi5eUW
みなさん、働いた時間は細かく記録を取っておいた方がいいですよ。
自分の身は自分で守りましょう。
0393名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2018/07/18(水) 19:19:44.20ID:rZj1LZja
介護転職サイトで、ニチイの求人みて他のとこより遥かに福利厚生しっかりしてるんで応募してみよかなと。
実際働いてるかた、どう？
0394名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2018/07/18(水) 23:48:52.44ID:t3JUoAAP
形だけの福利厚生
実際に行使すると現場では顰蹙買う
育休ですらマトモに取らせてもらえず子供を4ヶ月で保育園預けて復帰せざるを得なかった同僚がいる
時短もあるけど使ってる人なんか見たことない
0395名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2018/07/19(木) 00:09:53.38ID:mC85SM22
職場で浮きたければみんな我慢してる厨先輩や上司に法律で対抗して無理矢理取れるんじゃね
逆恨みされて失敗を捏造されかねないがね
0397名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2018/07/19(木) 16:22:51.05ID:AH3ixjwk
まあ、しつこいようだが残業代さえちゃんと出れば業界内に限っては悪くもない
残業代削減できたら評価上がるんだろうな
だから残業すんなと言いつつ残業つけなきゃ騒がないんだ
いい加減働き方改革とやらをやめるべき
0398名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2018/07/19(木) 20:20:17.31ID:ygINFPOF
めちゃくちゃ好待遇な謳い文句で誘っといてそのまま図々しい奴は福利厚生フル活用して、そうじゃない人がそのしわ寄せを被る感じかな
0399名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2018/07/27(金) 01:52:39.02ID:G/r8BD2v
退職金の積み立ても無いし、社福みたいに事業団の支援も無いし…
例え10年勤めたとしても社福は100万以上の退職金貰えるし…
0400名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2018/07/30(月) 00:49:52.06ID:wAEYtCS+
ビプロとかいう時間の無駄使い、最初は拠点のために人材あーだこーだと言ってたのに今は売上の話してますね。
0401名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2018/07/30(月) 00:58:32.51ID:64YJvTbR
何が嫌って車で下道片道1時間半掛かる上に駐車場代立て替えてまで支店に出向いて拘束されるのが嫌だわ
うちはまだ近いほうだけど、支店内で一番遠いのは高速使って片道3時間だからな
やってられんわ
今どきどこも電話会議なりネット会議してるってのにアホか
0402名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/30(月) 01:11:49.94ID:Zpgb4Xx5
>>400
何か現場の声を拾い上げて…とかそんな奴だったけか？

拾い上げの割りにあーせぇこうせぇ上からトップダウンだからそのうち誰も何も言わなくなってるねw
0403名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/30(月) 10:14:21.86ID:fv1087ZZ
休憩時間やカード打った後にやらざるを得ない作業を強いるのは違法じゃないのかね。
0404名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/30(月) 18:27:16.18ID:wAg4aT4P
>>403
サビ残の強要ですね
0405名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/30(月) 20:29:29.17ID:EFDJBpSb
事務処理は仕事終わった後にやるものみたいなゴミ風潮
勤務時間30分前までに着替えて引き継ぎ受けろみたいなクソ常識
金払えや
0406名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/30(月) 23:16:20.13ID:/WAdOmxH
>>400
ビプロほんとに時間の無駄
出席が苦痛で仕方ない
やらされてる感満載！
0408名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/31(火) 02:20:10.42ID:8d4Vl1U6
ビプロは時間と経費の無駄。犬のサロンも値段が高くてお客が増えないし、フィリピンの家事代行もニーズが無いから暇。赤字事業ばかり。投資家から笑い者にされて会長一族は辞任だね。
0409名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/31(火) 09:35:18.93ID:wA7+TfD7
ブラックの雄
殺戮事件の最終責任
0410名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/31(火) 20:39:11.66ID:Jog3JMRn
劣悪な労働環境による人材不足を棚上げして売上至上主義に走るから人材流出が止まらないね
こんなに人の入れ替わりの激しい会社見たことないわw
0411名無しさん＠介護・福祉板
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2018/07/31(火) 20:40:43.57ID:iLz4Be13
介護事務講座をやってる癖に自社に事務員を雇いたがらないクソ会社www
事務員は生産性がないんだとよwww
0412名無しさん＠介護・福祉板
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2018/08/01(水) 16:14:32.90ID:3dDIqnm/
もう人手不足なんだしグループホーム1フロア閉鎖か完全閉鎖しようぜ
0413名無しさん＠介護・福祉板
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2018/08/03(金) 03:07:03.04ID:dju+shYo
もっと職員待遇良くすれば人出不足解消で利用者も拠点も増やせるのにバカだよね
ボランティアと勘違いして余計な仕事ばっかやってるやつ多いでしょ
0415名無しさん＠介護・福祉板
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2018/08/03(金) 19:46:12.07ID:VQLqUP3s
人手不足棚に上げて人手不足でも何とか売上を上げようと社員の尻叩いてるけどさ
人増やしたり待遇良くするのはしないで儲けようとしてんだもんな
本当クソだわ
0419名無しさん＠介護・福祉板
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2018/08/04(土) 10:43:47.44ID:9ZUZ1ub6
例の事あったから人手不足解消されると思ってた
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