ニチイ学館について語るスレ7[無断転載禁止]
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>>117
3人ならまだいいんだよ。
ユニット型でいう2ユニット分を日中2人で回して、見守り、入浴、清掃、リネン、介助。とやるのは不可能に近いでしょ。
特養とか老健だと掃除のパートさんいるけどそれもいないし。
そんで土日は事務がいないから電話番もしろ、客の対応もしろっておかしくね?
のくせに普段事務員や看護師は介護の手伝いしないんだぜ。 心も体もボロボロになるまで使いつぶすのがニチイだけど嫁がデイサービスで働いてる 厚生労働省が主導だから介護予防が進まなくて特養老健増えまくってるね
ニチイは儲からなくなったら介護からも撤退するんだろうな 就職氷河期買い手市場時代
ブラック中のブラック
送迎転落死者3人事故、熱湯でジワジワ地獄狂気の殺人事件、なぜ
存続しているのか? 嫁が盗聴器を仕掛けたり別人に成りすましたりしてるんだけど
ダンナとしてはどおすればいいわけなの?
浮気されたらいやなのはわかるけどやり過ぎだと思う 介護の現場ではなく、介護事務で考えているんだけど
ニチイって介護システムどんなシステムを使ってるのか教えて頂けますか
大手なので自社開発したシステムなんですかね >>127
フレンドシステム?だっけ?
それで全て処理してたはず・・・マニュアルあるけど、めんどくさかった気がする 余の勤務先の有料(ニチイのきらめき)は
フロアの定員22人に共用トイレ(狭い)と汚物処理室(天井低くてモップ洗いにくい)各1。
有料の分際を守ればそれで十分かも知れないが
欲張って介護度4の利用者を何人も入れるからパット交換が回らない
処理室のドアは常時開けていてパット詰める人のトイレ水栓は閉めているが
監査来たときだけドア施錠して水栓開けた。
コンプライアンスが聞いて呆れる >>128
回答ありがとうございます。
フレンドシステムですか
Googleで検索しても出てこないので
独自で開発しているしすてむなんでしょうね くだらないはなしよりも糖尿で糖が体中に蓄積して悪影響があったり
まれに痛風のような窒素の結晶が脳にできることもあるだろうし
医者の仕事でも民間企業の仕事でもない研究分野が未発達だな
何をやったら解決するかわからないと堂々巡りでカネだけかかる >>131
毎回、何が言いたいのかイミフだな。
大丈夫か? 現場の孤立化した総合職はいろんな意味でヤバい。経費節減しか考えていない適性無視のリストラ。こちらもいずれ事件事故が起こるだろう。 つまり老化による機能低下で老廃物が蓄積すると認知症その他になるんだろうけど
ニチイごとき一般企業では研究したり新薬を作ることはできないということだな
おそらく厚生労働省が目指すのは低コストで済む予防だろうからココだと思うんだけど 認知症の特効薬は
すでに完成しているらしいけどな。
ただ、周知の通り不可逆性の病気だから
進行を止めるということにしか効かないらしいが(進行はしない)
それでも症状の軽い人が使い始めれば大変な進歩で
より文化的な老後を送れる。
ただ、それでも介護の仕事はなくならないだろうね、
認知症とくくられる症状の中にはいろいろな原因があるからな。
特効薬が出来たというのはアルツハイマーやレビーのような病気のものらしいから。 しかし、ニチイだけは本当に辞めてよかったよ。
ニチイは従業員同士の人間関係がギスギスしていて本当に仕事をしづらかった。
城南地区のGHに勤めていたんだが、結構変な決め事が多くて仕事がしづらくてしょうがなかった。
俺の勤め先では、料理をする時何故か生野菜を提供してはダメだというローカルルールが
有ったな。(今の勤め先だとこんなことはない)
今は別な法人で働いているが、生野菜を使って良いんですかと同僚に入ったばかりの時に聞いたら
怪訝な顔をされて、どうして使っちゃいけないのかと逆に聞かれたことがある。
生で提供するのに慎重を要するのは夏場なんかの寿司などの生魚で、店屋物をイベントで出前するときでも
避けることならあるともっともな回答をされたことがある。
あと当たり前の話だが、食中毒に関する知識を研修でみっちり習う。
鶏肉が如何に危ないかとかな。(意外と知られてないが鶏肉は食中毒の原因としてかなり一般的で危ない)
生野菜も確かに危ないんだが(特に根菜類のように土に近いものが危ない、食中毒の原因菌は地中にあると言われている)
サラダなんかには普通に使うな、それだったら生のフルーツを提供するのも危ないはずだ。
生のフルーツは体にいいからと言う理屈で普通に出していた。(どうしてこれに関してはもっと保存がずさんなのに
平気で生で出すのかと今では非常に不思議な感じがする) >>136
> 生のフルーツは体にいいからと言う理屈で普通に出していた。(どうしてこれに関してはもっと保存がずさんなのに
> 平気で生で出すのかと今では非常に不思議な感じがする)
フルーツに火を通して出す方が不思議に感じないなら、あんたの頭は完全におかしいだろw >>136
あなたは素晴らしい介護職だと思います。ニチイを辞めて良かった。 >>137
それ回答になってないぞ。
だってみかんとかバナナなんて冷蔵すらしてなかったんだから。
(大体の家庭ではこういうフルーツに関してはしないことが多いとは思うが)
それでも少々傷んでなければ普通に出すだろう。
フルーツに火を通すなんて、そりゃコンポートとかジャムでもつくるというなら話は
別だが、普通はそのまま食べるだろう。
野菜だって生で食って一番美味しい野菜ならそのまま普通は食べるからね、
ドレッシングなり、マヨネーズなりをつけて。
>>138
素晴らしいかどうかはわかりませんが、ニチイは辞めてよかったと思います。
少なくとも視野が広がって、この業界の本来あるべき仲間というのが
職場にいるというのはやはり嬉しいものです。ニチイにいたときは
結局、志を同じくする仲間というのがからきし作れないと言うのが一番の問題でした。
ニチイに入って驚いたことの一つは、介護はチームケアと言われますが、ニチイの職員の
殆どは一匹狼みたいな人間が多く、団結というものがさっぱりなかったことです。 あと、俺の今の職場では、提供した食事から
サンプルをとって一定期間保存をするな。
万一食中毒が起こった場合、どこが経路なのか
特定するために。
ニチイは作ったものを帳簿につけるだけで(これは今の俺の勤め先でももちろんやるが)
実際作ったものをとっておくということを全然してなかった。 派遣ですが、契約切られた。
切るほど人足りてるとは思えないけど…経済面かな。 介護業界も種々様々、一つしか知らない人は視野が狭い。介護業界しか知らない人しかり 就職氷河期えっらそうにしやがって
社員ワーキングプア
内実いつ潰れるか
介護業界30年後首切りの嵐 友人がニチイで正社員なんですが、業界1位なのになんでこんなに給料安いの?
ボーナスないし、夜勤手当も地域最低、処遇改善もないし…中間管理職はアホみたいにもらってるの? >>145
友人とやらがあなたに嘘をついています! わざわざ自分は沢山稼いでるなんて言うアホはいません >>145
支店や本部がたくさんもらってます
現場は使いすてです 介護の人材不足で外国人まで使ってるから
介護の人材派遣やったら儲かりそうだな 執行役員てのが異常に多いけど、これって役員手当が付かないんだよね。幹部まで使い捨てるつもりとは本当に恐ろしい会社だな。 ニチイ関連会社熱湯での殺し方
何時間も熱湯をかけ続けるて皮膚が破れ
内蔵が飛び出し狂気地獄のなかでの苦しい死に方・当然執行役人は全員立場上財産売り払い
退職しているだろう。それが立場上ということ取締役数億円もらった宿命
寺田親子は年収3億100万円と広報に掲載されていた。過去 AVの副業で平野ってのが働いてるな
近くの工場で撮影してるが 今度ニチイのグルホに派遣で配属される予定なんですが、最初の説明に日勤の時間を言われなかったので、もしかして、日中2人で回すって事ですかね?? http://www.nichiigakkan.co.jp/company/offices.html
この支店の一覧を見ればわかるが
本当に品川支店はなくなったんだな。
まあ、会社そのものも悪ければ従業員の質も
最悪だったからな。
とにかく助け合いというもののない会社だった。
俺は別な介護業界の会社で楽しくやらせてもらっているが
元同僚には絶対に介護業界に再度入ってほしくない。
入居者にも同僚にも思いやりがなさすぎてどうせすぐに居場所がなくなるからだ。
もう一つは仕事に関して勉強することに貪欲さがない。 東京のニチイは訪問介護がメイン
カネにならないけど大手が撤退した田舎には介護職の需要はある
施設作って投資ペイできる20年後には消えてるような自治体だけど
田舎はそのぐらい仕事もなくジジババばかりでスッカスカ >>159
ニチイ目線?
介護の職を探してる人の目線?
田舎住民目線?
誰か日本語に翻訳して。 介護福祉士受かったんだがニチイは資格手当とかあるの? この業界は未経験と10年選手でも給料ほとんど同じだから ニチイの居宅ケアマネの面接に行くんだけど、ここ見て行くの止めようか気持ちが揺らいできた。 >>164
絶対にやめたほうがいいです。
もう少し介護業界について調べたほうがいいですよ。
もっと施設の待遇ではなく、イデオロギーというか
利用者さんとどう向き合うかという理念や思想の方に目を向けたほうがいいと思います。
いくら待遇が良くても(ニチイはそもそもそれが悪いですが)
長続きしません。 >>166
そりゃそうでしょう。
自分と同じような目には人にはあってほしくないもの。
ただ、俺の勤めていた拠点はニチイの中でも格別酷かったような気がするが
残業代を払いたがらない、労基に鑑みて問題ある体質っていうのは
全社的なものらしいからやはりニチイ全体オススメできない。
実際今ニチイを離れるっていう人も多いんじゃないか、
人材流出が止まらないでしょう。 ニチイ介護職で内定もらったんですけど
ベネッセの介護と迷っています。
実際どちらが良いとかありますか? ニチイ学館は問題外
なぜ介護業界?
この空前有史以来の人手不足日本で 有料で1フロア25人くらいのフロアで日中2人で回せと本社の人間が言うんだからすごいわ。
で、実際本社の人間が助っ人で現場入ると事故だらけなんだとか。
学習しないんだねー。 こんなスレあったのかw 本社の人間が助っ人で入るのってどこでもそうなのか?
うちも事故無けりゃいいけどな… 異動してきたセンター長がクソ過ぎて毎日イライラ。
おばさん特有の噂好きと口の軽さに加えてヒステリック。
秘密保持なんて出来ないんじゃねーの?
kのこと考えようかな。 >>172
現場の人間は人数が少ないからこその要領の仕事をする
が、本社や支店の人間はマニュアル通りの仕事をする
そのせいで事故が多発して隠蔽が多いらしい
給料安いくせに何百億の黒字らしいなニチイ
とりあえず処遇改善よこせ 学館じゃないけど、福祉用具関係のニチイケアネットってどうですか?
ハロワで検索したら色々な職種・全国規模で求人かけてるけど、採用実績を聞いたらかなり渋めの数値。
福祉用具の配送とかメンテナンスに興味があるんだけど、田舎だから正社員で殆ど求人がない中でニチイがあった。 >>176
やめておけ!
今回の法改正で毎年、5%づつ単価が下がると予想する者がいるくらい悪い環境。
田舎でも製造業ぐらいあるだろう?
学が無いのなら手に職でもつけておけ! 就職氷河時代だけの作業所
今や会社の体をなしていない
負け組
職員入れ替わった >>171
採用の電話あった。
その後他社で好条件の面接が来週あると聞いた。
どうしよう。ニチイは保留にして他社面接受けようかな? >>177
レスありがとう。自分は介護職の経験が幾つかの事業所を経て、1年半ちょっとあり。
介護職から脱出を目指してるんだけど、若くないし色々と問題があって、
もう医療・福祉に関わる業種・職種しか行けないと思ってる中で、福祉用具を考えたんだ。
今年度の介護保険の改正で、福祉用具もキツいという事は聞いてたけど、
こっちも単価が下がり続けてたり、福祉用具のスレを見ると・・・な感じだね。
関東だけど田舎だから、自宅近くだと正社員でまともな製造系の仕事ない。
自宅近郊近場の工業団地、工場の閉鎖がボチボチあったり解体後に倉庫に変わってる所もあるから。 一部地域で撤退を決めた介護事業最大手のニチイ学館は、「人手が足りず、
国が中重度者向けサービスを重視している中、方針に沿ったサービスを優先せざるを得ない」
(広報)と話している。 ガラが悪いおばさんの方が多いから
給料も安いし使い捨てだし >>182
一昨年の本社大リストラあたりからそんな予兆が… 倒産じゃなく適当にネームバリューほしいとこに売却して終わりだろ ニチイは、ケアマネに営業させるから。
そのヤバさは郵便局なみ。
早くケツまくって逃げ出さないと、資格剥奪の憂き目にはあいたくないので。 営業しろ営業しろって毎日支店から煩い
ならお前が行け
みんな人足りなくてサービス出っぱなしなのに営業の人数を倍にしろとかアホか
新規だって沢山舞い込んできてるけど人が足りないから泣く泣くお断りしてるだけなんだよ
営業が足りないから新規が来ないんじゃない
人が足りないから新規を受けられないんだよバーカ グルホでも日勤置かないスタンスですか。
キツすぎて人がどんどん辞めていく。 このケアマネ飽和時代にケアマネがこない。
ひと月に4件の新規を取れ、但し予防はやらない、介護だけ、って。
包括からの予防の委託を断って、ひと月に4件もの新規の依頼をどこがくれると?
ケアマネ潰しのニチイ。
支店がケアマネ業務やれよ。 大体、事務員の前でケアマネ馬鹿にして、ケアマネが定着すると思う?
基本給6万9千円とか、ケアマネ舐めてる。 大事な事務員にケアマネジメント業務をやって貰えばいいのに。
誰でもできる仕事だと思ってるようだから。 >>192
居宅のケアマネも基本給69000なの?w >>195
勿論です。
ニチイでケアマネは絶対やるな。 労働基準法違反犯罪会社
あくどい目にあわせやがって
チャンスがきたら仕返ししてやる >>196 最悪だなぁ…でもケアマネ未経験の冠を取るために一度は働きます。
未経験でなければ多少は転職活動に有利だよね。
私次第だろうけど ニチイは役員の仙石が宗教だからアウト
おかしいことが多い インフォームサイト、営業管理台帳、毎日の報告、提出書類、やめていただきたい…
日中サービス出て、終了時間から提出書類の作成…
うんざりです。こんなムダな提出書類を作ってるのはどこのどなたですかねぇ… もう、ニチイのケアマネ辞めたい。
ブラック企業だけど、辞めさせてくれますか?
一日も早く辞めたい! 訪問でご利用者様からの突然の暴力はあまり話題にならないなあ 利用者が亡くなったり入院で売上が減ったら凄く責められる
利用者の命何だと思ってんだ
亡くなったり入院なんてどうしようも無いだろ >>204
辞めましょうよ、俺の会社に来てほしいよ。
どうしようもないことです、それは。
最近は看取りでいいから引き受けてくれという
何年も生きられない利用者さんを受け入れざるを得ない施設も
多いですから。
入院で利益が減るっていうことは施設型では有りうるんでしょうかね。
長期入院や、胃ろうや透析で医療の専門施設でないと看れなくなったということなんでしょうかね。 ニチイは日勤入れて日中3人体制にはしない方針らしいね。
だとすると人員基準全国どこも満たしてないのか?
基本給6、7万とかいつの時代だよ。
前年度何百億って黒字だったらしいな。 先日テレビでやっていた、
フィリピンからのサニーメイドは顧客が増えたのかな? >>206
生活時間帯に24時間だから人員配置は満たしますよ。
サービスの質の維持は出来てないけど >>208
3:1なのに早遅夜の3交代なら人員基準違反ですよね?
どんなに転倒リスク者が多くてサビ残の毎日でも本社の方針だからと日勤をおいてくれないのですが? >>206
基本給6、7万とかいつの時代だよ
↑
ネタ?マジ?
どっちですか???? >>210
人が足りないと訴えても「どこも足りてないから」の一点張り。 >>211
基本給6万9千円。紛れもない事実です。 施設型だと3:1と言うことに建前としてはなっているが
俺はニチイとは別な会社に今勤めているけど
どこの介護事業者も三交代で日遅夜勤とか早遅夜勤
と言うのが普通だと思う。これ自体は一度今の会社で説明を受けたことがあるけど
違法じゃありません。利益を出すためにはどうもしようがない。
これはニチイじゃなくて介護保険法の問題。
ニチイの場合、従業員同士の報告連絡相談が全然うまく行ってないのと
無駄な業務が多いのが問題。
介護リーダーの資質にもよるだろうが、過密業務で作業に傾ける時間がなくなるとか。
いちばんの問題は利用者さんと関わる時間がなくなることだろうな。
俺はこれがいちばん嫌でニチイをやめた。なんのために働いているのかわからん。
三交代でも全然現場は回るし、風呂に利用者さんを入れてやったりできるよ。
ニチイの場合、仕事の効率が悪すぎるんだよ。あと従業員同士の人間関係が悪すぎ。
利用者さんの不穏にも繋がるんだから(状態もどんどん悪い方へ転がる)少しは考えた方がいい。
あとニチイのGHは利用者さんの状態が悪くなりすぎだな、すごく悪くなるのが早い。
ケアがよければ状態はむしろいい方に変わるはずだからね。利用者さんを見てればいい介護事業者かどうか
なんてすぐにわかる。 >>215
日勤帯の設定によって、三交でも合法になるんだよね。
でも、週3回もスタッフが買い物に行ったり、沢山入浴させようとすると、レクとかする暇がない。利用者さんと接する時間が持てない。
だから、ニチイのGHの利用者さんは、ぼーっとしてるか寝ているか…症状がどんどん進むのが目に見えるのに何もできないのは辛い。 >>216
ごめん、言い忘れた
そう言うところもあると聞いたことがあるかもしれないが
今俺の勤めているところ、そもそもレクがないです。
レクとか言うより、利用者さんの好きなことをしてくれと言う
そう言う考え方です。
同じ施設の中にある軽費有料老人ホームや同じ系列のデイサービスならそれに
連なることもやってるかもしれないが、
基本的にレクはないなあ。
そもそも入居者さんが好きな様にするのを手伝うのが俺たちの仕事なんだし。
近所で模様しものあったら内容を説明して連れて行ってあげるとかそう言う感じ。 どのくらい利用者さんの好きにしていいかと言うと、
基本的に居室でアル中でもなければ、アルコールを持ち込んで飲んでも良いと言うくらいには
なっています。(あまりする人いませんが)
唯一禁止されているのはタバコで、これは火気厳禁で火災を防ぐため。
だいたい想像つくかもしれないが、職員が見守れる場所でなら、それこそ吸ってくれて構わないが
不思議とそうする人いません。(職員と違ってルールを改めて入居者さんが知らないせいかもしれないが) ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています