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【薄給】 茨城の施設 【辞めたい】 [無断転載禁止]©2ch.net
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0058名無しさん＠介護・福祉板
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2018/02/09(金) 12:21:17.21ID:tD5SyVFB
厚生労働省の平成27年度介護従事者処遇状況等調査結果

・ケアマネジャー
平均給与:常勤で月給342,760円 平均基本給:214,550円

・介護職員
平均月給：287,420円　平均基本給：177,370円
・看護職員
平均月給：375,130円　平均基本給：235,970円
・生活相談員、支援相談員
平均月給：321,490円　平均基本給：210,420円
・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、機能訓練指導員
平均月給：348,900円　平均基本給：227,920円
・事務職員
平均月給：311,820円　平均基本給：209,760円
・調理員
平均月給：254,910円　平均基本給：178,720円
・管理栄養士、栄養士
平均月給：308,310円　平均基本給207,270円
0059名無しさん＠介護・福祉板
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2018/02/11(日) 02:18:40.80ID:VuKyYlpb
給料低い側の人間からのバカな発言

介護士「看護師の仕事くらいうちらでもできるのになんなの」
「ただいるだけで高い金もらえるからいいよね」

馬鹿とは関わりたくないわ切実に

女って本当、自分より学や能力のある女を叩く
やだやだ
0060名無しさん＠介護・福祉板
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2018/02/11(日) 13:10:08.04ID:tbDfUOXj
虐待の容疑かけられるようなやつは人間として問題あるやつだよ
自分の欠陥に気づいてない
普段の行動に問題があるんだよ
そうやって生きてきたから何が間違いか本人だけわからない
火のないところに煙はたたない
日頃の言動に問題ある
証拠が無かろうがどっちにしろ疑われた時点で負け
容疑かけられてそのまま疑いが晴れず
賠償とか裁判とか刑事事件までいったら
人生終わりなわけ
0061名無しさん＠介護・福祉板
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2018/02/13(火) 09:40:34.25ID:IfXYqW9R0
オカルト板の茨城スレをよろしく

茨城の心霊スポット＆廃墟100 [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/occult/1486489713/

あけおめ茨城！ Part3 [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/occult/1506129240/

ヱンヴァ・ラーゲ　　　　　　　　　　茨城 [無断転載禁止]©2ch.net
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【県城茨　茨城県】 [転載禁止]©2ch.net
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茨城県はオカルトの聖地2 [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/occult/1493772604/
0062名無しさん＠介護・福祉板
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2018/02/13(火) 21:41:32.23ID:9GYJD0KW
正看だけど、介護士より給料安いわ
0063名無しさん＠介護・福祉板
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2018/02/14(水) 11:05:11.94ID:2kRlg1yR
真っ黒な屑施設。
施設長とそのお気に入りオバヘル屑ヘルが全てを牛耳るまさにゴミ捨て場！新設して程ないのに既に異常な離職率を誇る！
トップは問題解決する気も無く、ただただお気に入りのオバヘル屑ヘルどもを守ることだけに専念。
真面目にやればやるほど損をする見事なまでの三段逆スライド方式施設w
求人見ても絶対に行ってはいけない！
人生捨てたい人やオバヘル屑ヘルどもから嫌がらせを受けたい人なら話は別な
0064名無しさん＠介護・福祉板
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2018/02/14(水) 22:31:08.01ID:HEYYJsyO
チョコ持って
来るなよＢＢＡ
0067名無しさん＠介護・福祉板
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2018/02/16(金) 13:35:28.51ID:UUkejD0c
>>64
ゴミ箱に捨てられてたw
0068名無しさん＠介護・福祉板
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2018/02/18(日) 23:48:27.02ID:bAXTjIbl
在宅ケアマネをしてます。
就業４年で月給が手取りで25万円ちょっと。ボーナスが30万円×２くらいで、年収400万円ちょっとくらいです。
もう少し給料が上がるところありませんか？
管理者以外で。
0070名無しさん＠介護・福祉板
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2018/02/21(水) 10:02:52.72ID:rEWeHwXV
健康診断もやらない会社らしい
0072名無しさん＠介護・福祉板
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2018/02/22(木) 19:22:34.78ID:BYKK4ILk
古河の愛光園ってどう？
0073名無しさん＠介護・福祉板
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2018/02/27(火) 10:25:02.67ID:VxnKTGmQ
利用者も職員もいくらでも選び放題
0074名無しさん＠介護・福祉板
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2018/03/02(金) 08:45:07.75ID:y9d4kp5X
健全な競争のない組織はその成長を阻害される
成長のない組織はゆっくりと機能不全に陥っていくだけ
0075名無しさん＠介護・福祉板
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2018/03/02(金) 09:00:35.26ID:tYd0N3Vj
置物相談員が嫌でズル休みしたった
使えないナースばかり採ってくる

元職場に来て文句垂れてるお前が1番の害悪だろうにw
0076名無しさん＠介護・福祉板
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2018/03/03(土) 11:04:50.81ID:qhcNcRWr
あの人もう来ないで欲しい
龍ケ崎の労基署に相談に行ってきたらしいよ
0077名無しさん＠介護・福祉板
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2018/03/04(日) 10:14:22.19ID:c80B8oDV
「お金は、値段以上の価値があると思ったものに使いなさい。そして誰にも取られないものに変換しなさい。」

他人に取られないもの。
技能、知識、経験、思い出。
この世で最も確かで誰にも奪われない、価値のあるものは、その四つ。
0078名無しさん＠介護・福祉板
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2018/03/06(火) 00:57:19.29ID:vs04a8Qx
「食べられなくなったら、食べなくていいんです。
そうなると「自然の麻酔」がかかって、人間は眠る。
眠って眠って、夢を見ながら静かに逝けるように、人間は仕組まれているんです。」
0079名無しさん＠介護・福祉板
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2018/03/06(火) 14:06:52.46ID:0AIPApNV
普通に話してるけどあの人大嫌い
あの人が夏までに辞めないなら
ボーナス貰ったら辞めるわ
0080名無しさん＠介護・福祉板
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2018/03/06(火) 21:50:32.23ID:6MqXeMKv
H田？
0081名無しさん＠介護・福祉板
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2018/03/07(水) 01:17:23.40ID:D2WwZ3sD
辞めたい
いい人は、みんな辞めていく
結果、虐めや嫌がらせする人が残る
上も声だけ大きく厄介な存在の言うことを真に受ける
そういう人って自分から絶対辞めない
0082名無しさん＠介護・福祉板
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2018/03/07(水) 01:26:46.52ID:nrahH2Az
上がしっかりしないと
オバヘルは人の失敗などを大袈裟にいう糞婆ヘルパー
ヘルパー二級で10年以上も職場に居座ってるって、ある意味スゴい
国家資格とれるだけ働いているのに、何故とらない？
ヘルパー二級ごときのままで、なぜ威張り散らす？
0083名無しさん＠介護・福祉板
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2018/03/07(水) 09:32:52.64ID:Aqqxj+NW
雇用拒否られたＳの事ですねw
あんな底辺害悪虐待ＢＢＡを
引き止めてまで重宝して使う施設に驚くw
底辺ＢＢＡなのに
自分が1番上だと思って誰彼構わずに噛み付いてくる
いるだけでみんな疲弊する辞めていく
また今日も来るだろうウザイ
0084名無しさん＠介護・福祉板
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2018/03/07(水) 11:51:52.45ID:g8nLQb3o
幹部の男と付き合ってる



という妄想
0085名無しさん＠介護・福祉板
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2018/03/07(水) 22:37:59.97ID:M4bSaeYB
辞めたいと思ったらすぐに辞めた方がいいよ
ずっと続けても
辞めたい気持ちは消えないし
いて良かったとは思わないから
早く辞めれば良かったって思うだけ
0086名無しさん＠介護・福祉板
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2018/03/07(水) 23:10:24.40ID:fHQU4JxR
人を傷つけておいて、怒ったら「冗談で言っただけなのに」って言う人

軽い気持ちで言ったことが相手を傷つけるのだという想像力がないところとか、
自分の軽率さに対する危機感を感じるに及ばないところとか、
自分はそんなこと言っても許される存在だと自認している甘えとか、色々ヤバいし嫌い
0087名無しさん＠介護・福祉板
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2018/03/08(木) 10:25:39.63ID:7DvKXeT6
あいつを辞めさせるって約束したのに
引き留めて辞めさせない嘘つき施設長
許さない
0089名無しさん＠介護・福祉板
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2018/03/09(金) 00:21:17.57ID:xG7Tagg4
★だいたい『辞めさす奴を辞めさせ』ないと人員確保はできない！
0090名無しさん＠介護・福祉板
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2018/03/09(金) 11:34:12.38ID:vDS5v5qA
年中マスクしてる人かなw
悪人だから顔を晒せない心理からだよ
0091名無しさん＠介護・福祉板
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2018/03/10(土) 11:42:51.04ID:TEbZJHQJ
いじめをする職員（加害者）お局様の人間性や性格が最悪

・自分に媚びない人間をいじめる
・とりあえず新人はいじめる

・入浴介助を1日中させる
・排泄介助を押し付ける
・無視をする
・陰口をわざと聞こえるように言う
・やることなすこと全てにダメ出しをする
・強く叱責する
・仲間外れにする
・仕事を割り振らない
・傍観者の職員も加害者の言う事に逆らえない

そういう当たり屋みたいないじめ職員がいる施設は
噂になっていて
あそこは行かない方がいいよとハロワでも耳打ちされます
0092名無しさん＠介護・福祉板
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2018/03/10(土) 23:41:47.44ID:dzzzI77X
その場しのぎの言い逃れの言い訳を繰り返し
のらりくらり自分に甘い人生を送ってる
甘ちゃんボンボンって
0093名無しさん＠介護・福祉板
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2018/03/10(土) 23:46:42.60ID:TEbZJHQJ
優しさは思いやり

上司が部下を怒らないのは、思いやりがあるのではなく、単に自分が恨みを買いたくない、悪く思われたくないだけ

本当に優しい上司は、部下が仕事を覚えるまでは厳しく指導しますし、間違っていることをしていると思えば叱咤してでも正します

「優しさ」というコインがあるとすれば、その裏側は「厳しさ」です

部下を甘やかした結果、仕事のスキルも中途半端
人としての正しい考え方も身についていない
という社員ばかり
本人のためにはならないし、会社の雲行きは怪しくなる

正しい考え方をしている上司は
社員の実力をつけること、
人として正しい考え方を身につけさせることが
会社、部下たち、ひいてはお客さんや社会の将来のためになることが分かっています
だから、社員が誤った考えをしていたり実力が足りなければ、厳しく指導することが必要なことも理解しているのです

社員の側も、叱咤されれば、
一時的にはその上司を嫌うかもしれませんが、
時を経て、自分が指導者になったとき、「あのとき、上司が言ったことは正しかった」と必ずや実感できるときが来るはずです
0094名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2018/03/10(土) 23:48:03.73ID:TEbZJHQJ
一方、「甘さ」のコインの裏側は、「冷酷」

上司が保身に走ったり、肝心なときにも怒らずに、なあなあで仕事すれば、部下の実力は伸び悩み、人としての正しい考え方が身につくこともありません。
組織を結果的にダメにしてしまいます。

それは、そこで働く人にも、社会にとっても大きな損失となります。
甘やかされた社員ばかりで、会社の意識もバラバラな状態では

利益は出ない、社員や社会にも還元できない、すなわち、関わる人みんなを不幸にしてしまう。
「甘さ」は「冷酷」な結果しか生まないというわけです。
0095名無しさん＠介護・福祉板
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2018/03/10(土) 23:51:02.66ID:TEbZJHQJ
★勇気と信念★
厳しいことを言うには勇気がいるものです。

松下幸之助さんの『道をひらく』という本をご存知ですか?
昭和43年に発売以来、450万部以上を売り上げている短編隋想集ですが、生きていくうえでの不変の真理というべきものを伝えている名著です。

そのなかに、こんな一節があります。

『幾千万といえども我ゆかんとする列々たる勇気』

これは、心にやましいものがないのであれば、たとえ多くの人が反対しても恐れずに進む勇気が必要だという意味です。
勇気は、どこからくると思いますか?

私は「信念」が勇気を生むのではないかと思っています。
確かに厳しいことをいう、あるいは、反対されてもやり遂げるというのは、相手に嫌われるかもしれない、多くの人を敵に回すかもしれないというリスクを負うことになります。

それでも、あえて勇気を持って行動に移せる人は、信念のある人と言えるでしょう。
正しいことをしているという信念があるからこそ、勇気やエネルギーも生まれるのだと思います。

会社の人間関係で言えば、部下に厳しいことを言える上司は、今、あえて部下に厳しいことをいう事が、それが当人のためになるだけでなく、ひいては会社のため、お客さんのためになるということを十分に理解しています。

良い仕事をして、関わる人みんなを幸せにしようと思う信念があるからこそ、勇気やエネルギーが湧いて、厳しいことも言えるのです。

上司が信念を持ったうえで、勇気を持って厳しい言い方をしたときは、それは部下にしっかり伝わると思っています。
信念から出た毅然とした言葉には、真実が含まれているからです。

少なくとも、虫の居所が悪かったなど、その場の感情に任せて言ったのではないことは伝わるはずです。
厳しく言われた部下は、いつの日か、彼らの行動は正しかったと分かる日が来るはずです。

そして、自分自身が上司の立場になったときに、厳しいことを言うにはいかに勇気がいるものか痛感し、ますます信念のある上司に感謝の念を抱くことになるでしょう。
0096名無しさん＠介護・福祉板
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2018/03/11(日) 11:27:33.12ID:sFx+4+Xh
早く辞めてくれないかな
0099名無しさん＠介護・福祉板
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2018/03/21(水) 01:16:04.09ID:fZG5I9cb
ttps://t.co/364vqPECB5?amp=1

こんな仕事内容で給料安くて生活できないし、精神共に病みます。1人でも多くの人に知ってほしいです。 pic.twitter.com/9CFSgOZnTx 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:b73a9cd27f0065c395082e3925dacf01)
0102名無しさん＠介護・福祉板
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2018/03/24(土) 23:49:59.19ID:/n4J1RY6
少し休みなよ♡♡
0103名無しさん＠介護・福祉板
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2018/03/25(日) 00:10:28.29ID:pPGjX16f
？
少し休みなよ、、！　　

　わたしは疲れたから水戸インター近くのホロルの湯に行って来ましたよ、中々良いところで気持ち良く休めました。でも日付が過ぎてる牛乳で幻滅つ〜んと臭かった。4,5日前に入れ替えろ。
0105名無しさん＠介護・福祉板
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2018/04/04(水) 11:32:26.91ID:A2UUzCss
あんなガンを必死に引き止める施設があるんだ？w
見る目なさすぎ
一緒に働いてる人が気の毒
みんな同類のクソ施設なんだろう
0107名無しさん＠介護・福祉板
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2018/04/05(木) 00:49:23.51ID:y6TjDbVJ
確かにそう
強く言った人が得をする
ごねた人はやりたくないことはやらない
上も強く言う人は面倒だから言うことを聞く
とばっちりは声をあげられない人にくる
0109名無しさん＠介護・福祉板
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2018/04/07(土) 22:34:45.03ID:ofqv6Dt2
上が駄目だと下も駄目
0110名無しさん＠介護・福祉板
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2018/04/08(日) 02:27:34.77ID:6365tjnG
職場にガン患者がいて迷惑です。
利害関係がない人ほど、やたら「病人に寛大」ですが、実際に周りに居る人間は迷惑です。

普通は会社側が退職させるべきと思いますがどうなんでしょうか？
0111名無しさん＠介護・福祉板
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2018/04/08(日) 11:24:46.62ID:rls48twZ
>>109
学校の担任と同じだよ
生徒に擦り寄りすぎると雰囲気を締められなくなる
結果、ダメなクラスになる
多少嫌われるくらい厳しい人間じゃないと集団はまとめられないよ
0113名無しさん＠介護・福祉板
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2018/04/09(月) 07:30:18.69ID:CxQ5jNmw
あれ出来ない
これ出来ないって採用した会社の責任
企業は慈善事業じゃないから
企業は収益のためにやっているんだから
0114名無しさん＠介護・福祉板
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2018/04/09(月) 21:32:29.92ID:iZ95JZlR
>>100
そこから何人も引き抜いてる人いるよね
その後ろ盾があるから何しても辞めさせられなくて優遇されてるって言ってた
0115名無しさん＠介護・福祉板
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2018/04/12(木) 00:59:46.35ID:q/14HqUE
やっぱりあの会社無理だ
今度こそ辞めよう！！
0118名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2018/04/12(木) 19:22:51.47ID:hxpUeATm
私も腹立って仕方ない
今月中には辞表出すつもり
0119名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2018/04/13(金) 00:06:45.99ID:u/vemio+
自分の言葉に責任を持って自分が責任を負えよ
その場限りの調子いい適当な言葉並べて信用できないし付いていけない
そんな人のために働きたくない
0120名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2018/04/15(日) 16:05:03.09ID:ExNfLghA
人事にまで口出しするＢＢＡ
0121名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2018/04/16(月) 11:42:03.73ID:o8LVQg52
パパと来たの〜！ウフフ
私が辞めさせてやったのよ！ドヤ
竜ケ崎ってどこだよ！そんな田舎の悪口言われても誰も分からん
そんなに自分の会社嫌なら辞めればいいのに！
でもうちには来ないでね
0122名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2018/04/17(火) 23:59:46.65ID:zEPbPxmo
あー本当にムカつく‼仕事辞める辞める、うるせぇよ‼︎
こっちは、ひたすら頑張ってるのに、聞いてるこっちの身にもなれよ‼
辞めるなら、とっとと辞めやがれ‼
バカみたいに機嫌取って相手して、挙句、引き止めてるクソ上司もムカつくんだよ‼
テメェのせいで毎日イライラする‼
0123名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2018/04/19(木) 10:46:18.87ID:j+lBiWk3
ウザＢＢＡを辞めさせた○○は勇気ある神
尊敬してる
0124名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2018/04/21(土) 02:25:23.04ID:iW4SpRg9
1 DQN ★[] 2018/04/20(金) 23:40:39.40 ID:CAP_USER9
仕事中にちょっと一服…と「たばこ休憩」で席を外す職員の行為に東京・青梅市が待ったをかけました。青梅市は4月16日から職員が勤務中にたばこを吸うことを禁止しました。「働き方改革」の一環ということです。

　「たばこ休憩」の禁止は、席を外している間に別の職員が電話などを取り次ぐ労力を減らし、全体の時間外労働を減らすことが狙いです。
原則としてたばこを吸えるのは昼休憩の1時間だけで、それ以外の勤務中に「たばこ休憩」で席を外してはいけないことになりました。

　この取り組みについて職員からは「午前中1回、午後1回は吸っていた。その時間、自席にいるようになったので、効率は良くなったと思う」「吸わない立場からすると、吸わない方が健康には良いと思うので、いいきっかけだと思う」などさまざまな声が聞かれました。
一方で、たばこを吸う職員の中には「仕事はできるけれど、うまく気持ちが切り替わらない部分もある」と話し、かえって仕事に支障が出ると感じる人もいました。

　青梅市はたばこ休憩の禁止に加え、庁舎の消灯時間をこれまでより30分繰り上げるなどして、職員の残業時間を2017年度より10％削減することを目指します。

TOKYO MX：http://s.mxtv.jp/mxnews/kiji.php?date=46512781
0125名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2018/04/21(土) 12:57:02.98ID:0RDnqDht
悪魔の証明『言ったもん勝ちの世界』
上司に一生懸命密告するチクリ社員
これを、鵜呑みにする管理職や役員の多い事
呆れる
「嘘つき社員に、いいように操られるバカ管理職」
社員が管理職や役員である自分に何か報告して来たら、必ずやるべき事がある。
事実を確認してらから、対応するようにしろ。
誰がやったのか、本当にやったのか、どうしてやったのか…全てを確認しろ。物的証拠だ。
社員はお前の行動を見切ってる。
自分を主役だと勘違いしている人間が多い。
嘘を報告してアピールする。
そんな浅はかな手口、どこで覚えたと思う？
お座り管理職が、社員の批評ばかりしているのを見て、猿真似してんだよ。
バカがバカ見て、バカの真似してんの。

管理職を見ていると分かる。
社員を信じたいという意識がある人というのは、「何かをやった」という報告が上がってくると、必ずやった事に対しての事実確認をしている。
部下のすぐにバレるような嘘すら見破れないような管理職や役員のいる会社というのは特徴がある。
職場で社員が噓つきだらけ。
仕事もせずに、自分アピールばかりしていたり、人のやった、やらない事ばかり報告してきたり…。
金にならない事ばかりに、社員達が必死になっている。

「あいつがやった！」なんて大騒ぎしてる社員いるだろ？
管理職や役員が来ると、いの一番に擦り寄ってくる社員いるだろ？
そんな社員に何か吹き込まれてんだろ？

「やった・やってない」「言った・言ってない」なんて、結論が出ないような事ばかり言って、騒ぎを大きくしてんだろ？

騒ぎを大きくしてんのは、騒ぎを大きくしたいからだろ？
自分が主役のおつもりですか？
会社で主役は金になる利用者なんだよ。
0128名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2018/04/27(金) 12:36:07.23ID:n9jWf38Q
つかえない経営者というのは、経験とか実績じゃない。

仲良しこよしの馴れ合いでスタッフにNOが云えない。
根っからの臆病者。
信念がなくブレがあり徹底できない
スタッフを切れない人。
逆に依怙地なまでに
自分のやり方に固執し柔軟性・スタッフの適性・特質をいかす工夫がない人。
あえて、誰がとは言わないが。
0130名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2018/05/09(水) 00:03:27.67ID:iQ0axEPW
1 ばーど ★[sage] 2018/05/08(火) 17:36:10.23 ID:CAP_USER9
https://www.sankeibiz.jp/images/news/180508/mca1805080500003-p1.jpg

介護に携わる人材の不足が、２０３５年に１５年の約２０倍の７９万人に達することが７日、分かった。高齢化の進展に加え、政府が目指す介護離職解消の過程でサービスの需要が急増するため。
人材不足解消に向け、高齢者の社会参加を促して要介護とならないための予防や、介護分野に就労しやすい環境整備が急務となる。

　経済産業省の試算によると、介護関連の従事者数は１５年が１８３万人で人材不足は４万人だった。しかし、２５年には供給が２１５万人で不足は４３万人に拡大。
さらに団塊世代が８５歳を超える３５年には供給が２２８万人で不足が７９万人に膨らむとした。

　要介護者をゼロにできれば、高齢者が教養娯楽費や外出のための交通費、被服費などにお金を使うため、１５年の消費を最大１．７兆円喚起できたのも試算した。

　経産省は要介護者とならないように予防するためには、民間企業が高齢者が参加したいと思うような娯楽サービスなどを創出することや、そうした場の情報提供を活発にすることが必要とみている。

　介護士などの専門的な人材とは別に、施設などの介護現場でより簡単で補助的な仕事に携わる「介護サポーター」を導入することで、人材確保につながるとしている。

　政府は、家族の介護が必要でも仕事と両立できる「介護離職ゼロ」を目標に掲げており、人材確保は喫緊の課題。経産省は厚生労働省など他省庁と連携し、人材不足解消を目指す。

2018.5.8 06:11
SankeiBiz
https://www.sankeibiz.jp/macro/news/180508/mca1805080500003-n1.htm
0132名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2018/05/09(水) 23:02:33.65ID:7ouwl2pY
前の施設の昇給は5000円から10000円基本給があがって賞与も年３回あったのに
今の施設の昇給は1000円だよ
長く勤める意味ないわ
0133名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2018/05/11(金) 11:50:18.81ID:YUx8H+7X
ブログから引用

傷つく冗談を言う【モラハラ経営者の特徴】

悪質な内容なのに「冗談だ」とごまかして
コミュニケーションをとっているつもりのモラ経営者

それはコミュニケーションでもユーモアでもなく、
いじめや暴言

「冗談なのに本気に受け取る方が悪い」と言うモラ経営者
悪質に感じる発言を「冗談」と受取る事を強要されるのはおかしい

冗談という仮面に隠して
心無い言葉や暴言を浴びせられるのは
想像以上にダメージが大きい

モラ経営者は、反省をしません
悪いことはすべて人のせい
どんなに理不尽でも、常に自分を正当化
責任も持ちません

一方で、手柄はすべて自分のおかげ
自分がしてあげたことに対しては、いつまでも恩着せがましくアピールしてくる
自分がしてもらったことに対しては感謝しないし、すぐに忘れてしまう

自己愛がとても強く、自分には甘いくせに、他人にはひどく厳しい
自分は完璧な人間だと思っているため、誤りを諭そうとしても、聞く耳を持たず、逆にこちらのせいにされる

弁が立つ、巧みな話術
その言葉を使って相手を精神的に痛めつける
0137名無しさん＠介護・福祉板
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2018/05/11(金) 23:47:24.70ID:nnjoUSSK
>>133
ユースケがそんな役やってるね
0138名無しさん＠介護・福祉板
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2018/05/12(土) 04:20:26.48ID:R+4nOfj8
いな○里の看護師で一番偉い
我○文子、東、他にもパワハラ看護師沢山いる
0139名無しさん＠介護・福祉板
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2018/05/12(土) 09:30:16.29ID:riRlSeQC
茨城って糞BBAとかキモい奴多くね？
あと、頭悪い奴とか。
0140名無しさん＠介護・福祉板
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2018/05/12(土) 18:44:42.29ID:yrFOA97o
低レベルな中小企業はダメだよ
職場の待遇が悪い上に離職率が高い場合はレベルの低い人が集まりやすい
離職率の高い会社は、採用のハードルが低いため低レベルな人が集まりやすい
待遇がよくないため、従業員の就業意識も低くなりがち

会社の”社風”とは
会社には似たような人間が残り続け、そうでないものは辞めていくという傾向がある
社会学的に見ても「似たような人同士で群れを組む」というのは普遍的な現象

とくに非正規雇用者で現場を回しているような職場は、驚くほど質の低い人材が集まってる
もともと、非正規雇用者でダラダラと仕事している人は向上心もやる気も低い

優秀な人はこぞって中小企業から大企業へ転職してる、
中小企業はレベルが低く能力の低い人材が多い
中小企業は事務手続き・法律遵守がテキトーな会社も多い

仕事を覚え、高い業績を残す人材になるためには、レベルの高い社員がたくさんいる中にいないといけない
レベルの低い人が多数いる中で、優秀な人は生まれない
0141名無しさん＠介護・福祉板
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2018/05/12(土) 18:48:34.45ID:yrFOA97o
人材育成で最も大切なのは、上司の「部下育成力」である
部下が育つか否かは、上司の力や経験、意識しだい

中小企業の場合、社員の定着率が低く、社員間でし烈な競争がない
競争があったとしても、レベルが高い人たちの競争ではないため、レベルの低い人までもが管理職になってしまう事さえある
レベルの低い人が権限を持ったとしても、部下への育成ができない
そもそも、自分が一定のレベルに達していない
こういう会社にいたところで、伸び悩むことになる

大企業の人事評価は、中小企業よりは客観的なものになっている
評価をする上司のレベルも全般的に高い
労働組合や人事部もあり、「人事評価は客観的にならなければいけない」という空気や文化が社内にある

優秀な人は認められやすく、競争で負けた人は認められないこういう環境も、大企業の魅力である
0142名無しさん＠介護・福祉板
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2018/05/12(土) 18:53:02.46ID:yrFOA97o
中小企業は、人事異動や配置転換が少ない
組織の新陳代謝が進まないから、意識の高い人には物足りない職場になりやすい
カスには居心地がいい

人材の新陳代謝が進むことは、組織が生き物のように動き、体質や社風などが変わっていくことを意味する
一時期の混乱もあるかもしれないが、3〜5年という期間で見ると、組織そのものが強くなっていく
大企業が中小企業よりもはるかに、会社の寿命が長い理由の1つはここにある

優秀な人材は、強い組織の中から生まれてくる
中小企業から優秀な人がなかなか生まれないのは、人材の新陳代謝が進まず、組織を一向に変えないからだ

なぜ、いつの時代も多くの人が大企業に魅力を感じるのか
実は「安定」や「将来性」などではない
「社員や組織のレベルが高い」ことに、社員たちが大きな満足をしているからである
0144名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2018/05/13(日) 12:51:13.75ID:sJeZnZBq
従業員は仕事から離れるのではない、管理職から離れるのだ

管理能力のない、マネジメント能力のない管理者

戦場では、無能な兵士より無能な指揮官の方が、はるかに害悪になる

こんな無能の下で働いていては組織に害をなす
自分のキャリアが危う
0146名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2018/05/13(日) 23:51:43.42ID:eiVXkcBZ
図々しい女が大嫌いなんだって
経営者の愛人ですごく優遇されてるらしい
特別に車やアパートや自転車や与えられてるとか？
0149名無しさん＠介護・福祉板
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2018/05/15(火) 00:38:57.48ID:QP3rhbOf
無資格の人が相談員だか看護師だかやってるらしいよ
地域では評判悪いらしい
少ない人数で回してるから事故や誤薬多くてサビ残ばかりらしい
管理者はほとんど不在らしい
0150名無しさん＠介護・福祉板
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2018/05/16(水) 09:10:50.88ID:w6pUOs5z
17名無しさん＠介護・福祉板2018/05/04(金) 08:01:23.82ID:D3zKNuw2
どうして福祉関連の皆さんは就労移行支援事業所の職員目指さないのかな？？
就労移行支援事業所バブルだぞ？
適当に仕事して高収入、最高だろ
正直、就労移行支援事業所の職員はいいぞ！！
給料は高いし、仕事内容は簡単。
しかも基本的には無資格でできます。
お客(利用者)と適当に話して、適当に講座やっとけば大丈夫です。
転職等で悩んでいるなら就労移行支援事業所をオススメするわ

就労移行支援事業所　１７
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1525482227/
このスレみてもわかるけど、やりがいのある仕事だと思います。
ガイジに就労支援なんてやっても猫に小判だよな
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/handicap/1523166283/
就労移行に通うんだが就職できた人いるの？
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/handicap/1358609714/
基本的には就職率最高に良いです。
定着率も！

ＮＰＯの障害者就労支援に課税　国税見解に広がる不安
https://www.asahi.com/articles/ASL362JH5L36UBQU002.html

就労移行支援事業所バブルの昨今
今が職員になれるチャンスです。

補助金目的「障害者ビジネス」が横行する理由
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1524150174/
【滅私奉公】社会福祉協議会スレッド２【奉公克己】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1523194416/
0151名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2018/05/17(木) 21:11:54.45ID:eVsQurzp
　16日午前5時50分ごろ、群馬県高崎市新町の老人介護施設で女性職員（23）が入所者の男（87）にはさみで左胸を刺された。群馬県警によると、女性は搬送時、意識があったが、詳しい容体は不明。県警は殺人未遂容疑で男を現行犯逮捕した。

　県警によると、男は認知症を患っているとみられる。男がはさみを持っているのを女性職員が注意したところ、突然刺されたという。

　施設を運営する社会福祉法人しんまち元気村の八木秀明常務理事は取材に「男は4月に入所したが、これまでも職員や他の入所者に暴力を振るったことがあった」と語った。
0152名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2018/05/18(金) 09:51:21.79ID:E4UkX0vq
バカで介福受からないからヒガミ丸出し
私は何をしても首にはならないってドヤ顔
あの会社も飛んだ災難
0154名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2018/05/21(月) 12:53:48.16ID:j8/yJToe
Sと一緒に働きたくないから転職するってマネが言ってたけどねwww
年中、愚痴と不満と陰口聞かされてりゃ無理ないわ
0155名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2018/05/22(火) 00:42:46.57ID:RhdSNODS
僕は「えっ！？あれは一番ダメですよ」と言った。
基本的に方針がブレるし、その場その場でいろんな人にいい顔をしてるだけでアイデアもないし、 あれこそダメです」と僕は言ったんです。
彼のような目的のはっきりしていない人間がもしリーダーになったとしたら、しょっちゅう方針がブレて
大変な事になると思いますよ、言うことがしょっちゅう変わるんだから。
そういう人間をトップに据えてはいけないと思いますね。」
0156名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2018/05/22(火) 07:34:09.58ID:EowQ6TDr
65名無しさん＠介護・福祉板2018/05/05(土) 08:37:12.12ID:uDpoXRyG
就労移行支援事業所バブル


今が職員になれる大チャンス！


仕事は楽で給料高い〜


利用者は障害者なので適当に仕事をしてもばれない。


大人の動物園の飼育員です


さぁ、皆さんも就労移行支援事業所へ！

就労移行支援事業所　１７
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1525482227/
0157名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2018/05/23(水) 09:11:16.29ID:GKjYArBG
Sの妄想酷いね
Sに辞めてもらいたくないって必死に止める間抜けな経営者なんて実在するわけないよ
あんな仕事出来ないやついない
嫌いだから無視、好きな人にしか挨拶しないなんてガキ同然のことをする奴に他人を批判する資格はない
日本人に見えて違う人種なんだよ
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