【どこも】なぜかサニーライフ【かしこも】 [無断転載禁止]©2ch.net
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♪なぜか知ら〜ねど〜 増えていく 増えていく〜 サニーライフ〜♪
鐘1つ >>625
何でも本部から派遣されたらしいよ
おまけに本部の部長と繋がってるから何かあるとその都度報告して気に入らない職員を退職させようとしてるんだよ 自分より給料少ないことでヘルパーにあたってるのか
嫌なら辞めて係長の座とやらを他に回せばいいのに
どっかの支配人の言葉を借りて「代わりはいくらでもいるから」 >>607
昔話で例えたら姥捨山みたいなものだから 面接受けたが、2週間以上経っているが合否の連絡が無い。
落ちたかな。 >>630
私は土曜日の午後に面接したら、週明け月曜日の午前中に採用が決まったな
貴方が応募したところは人手が余裕あるんじゃない? >>630
サニー落ちるって相当だぜw
>>631
それでも本部に書類送ったりとか勿体つけてるんだよ。
本当なら即決。 サニーライフ落とされるのは犯罪歴でもあるからかい? 千葉の看護師は人手が足りないのに東京の看護師はすぐに埋まるそうだが
何か違いがあるのか? 三郷中央の渡辺馬鹿係長、食事介助用のエプロンが足りないから何であそこまで怒鳴るんだ
しかも利用者の前で
もう三郷中央が嫌だから辞めたい あの馬鹿厨房まだいるのか?
ヘルパーの事を常に見下していて色々言えるんだから本部のお偉いさんにも言ってやったらどうだい?
所詮口先ババァは何も出来ないだろうがな そんなにひどいんだ?
職場は 他にいくらでもあるから
あまり我慢しない方がいいよ 馬鹿厨房渡辺は色々問題発言が多いからいたところで邪魔にしかならないのに何であんなの置いてるんだ? ケアマネ枠で応募しようかと考えているが、介助もして、提示されてる給料は貰えなくて低い給料だって聞いたが、本当なの? サニーライフで働こうと思っています。
どの施設も基本的には残業ありで人手不足でしょうか?
あと、メリットやデメリットも教えてくれるとありがたいです。
雰囲気とか。 施設による、としか
つーても施設見学は出来ないし確認のしようがないわな たぶん施設によるかも?
介護施設が大変なのは どこも同じ
人間関係は 働いてみないと分からないよね
こればかりは 仕方ない
介護職の給料は年収ベースでみたら
処遇改善か多いので まあまあかな? >>646
正社員 夜勤有りで 25000/月
5月と11月に 処遇改善の調整給で
昨年は50万位出てたかな
個人差はあるけど 処遇改善だけは
納得できる >>641
月に一度全施設の支配人ケアマネを集めて会議という地獄があるからやめた方が良いよ。
介助に関しては本人次第じゃね?
うちは口ばっかで手伝わないからヘルパーにも嫌われてて提案・指示は尽く無視されてる。 うちも、ケアマネは上から目線で横柄だから嫌われてるわ ウチはオムツ交換時に排尿のみだとパット交換だけで陰部清拭しない職員ばかりだ
皆のところはどうなの? >>652
やらん奴はやらんし、やる奴はやるとしか。 交換ならまだいい方 二重 三重パットで
パットを抜くだけ 清拭は当然なし
効率重視 早くて当然 交換ならまだいい方 二重 三重パットで
パットを抜くだけ 清拭は当然なし
効率重視 早くて当然 仕事しないでくっちゃべってる奴は多いよ
それで給料みんなと同じなのが納得いかない >>625
係長割と最近出来た
エリア長みたいなもん
東京事務所だけだと面倒見切れなくなったからとかw >>649
全施設で集まるなんて、めんどくさいな
何をしたいんだろう >>658
それじゃ三郷中央の馬鹿渡辺が辞めない訳だ
どうせ本部の部長に媚び諂いたんだろうな >>654
夜勤は2重は当たり前だな。昼間は家族来てバレるとヤバイからしないけど。
たまに夜勤中も馬鹿丁寧に陰洗までする奴いるけど
深夜の0-4の間の所でもやるから正気かと。安眠妨害としか思えん。
んで10人程度に2時間かけられちゃたまらんわ 昼でも夜でも、ジャバラに巻きは当たり前ですが何か? オムツ交換時に排尿が無かったらジャバラしないと尿漏れ確実な利用者いるからな オムツやパットは個人負担だからジャバラを嫌がる家族はいるけどな
オムツ+パット+パットジャバラでパット+パットジャバラ交換と、
オムツ+パットでオムツ+パット交換、全更衣、ラバーシーツ交換ならどっちがいいんだろ?
どっちが安くなるんだろうな? サニーライフはオムツを使わせてたくさん儲けようとしか考えてないんだよ
決まった枚数使わないと上から怒鳴られたことはあったよ 支配人が会議でお前の所はオムツの使用量が少ないって怒られて翌月も少なかった時には支配人が本部に主任を差し出しちゃったもんだから本部で怒られた主任がショックで業務をぶん投げて退職して大変だったわ。 利用者家族からオムツ代が高いと言われる
↓
支配人
↑
本部からもっとオムツを使用しろと言われる オムツ交換の回数が異常だからって枚数チェックしてる家族居るよ。
そりゃ毎日9枚とか替えてたら言われるよなぁ。
支配人は家族に本部から言われた通り不衛生だからって言ってるけどそんな不衛生なオムツも無いわなw
社長一族がオムツ会社からバックされてんだろうけど。 オムツ9回交換しろ!
からの「はい! 9回交換しました!!(6回7回しか交換せず差分の2つ3つ直にゴミ箱ぽいー!)」
これでWINWINよ!
尚うちの支配人は9回にしろ!→家族クレーム→なんでこんな増えた!
→計算すると9回*30日の枚数以内で9回出来てない事が発覚→なんで9回やってない
という認知症もびっくりの無能っぷりを晒して失笑を買う。 急に、記帳し始めたけどなにかあったの?
水道使用ランキングとかもあるからねぇ・・・(苦笑) 6回から9回か
汚れてなくても変えるからばかなんだよ サニーライフの入居金は無料だが、入ってからのランニングコストが馬鹿高い >>675
替えてますよ
替えないと替えないで怒る上司もいるから >>676
結局
安物買いの銭失い
なんだよな
入ってくる家族もビビたる入居金ケチってあとが大変
まあそういう計算もできないんだろうね >>677
一月のオムツ代は 個人差はあるでしょうが
いくらくらいになるのでしょうか? >>676
それが狙いだもの。
とりあえず入居させちゃえって言うね。
以前はそれでも自宅よりはマシって家族が多かったけど、最近は似たような額の同業者が多いから数ヶ月で引っ越しとか多いね。 最近短期の退居が多くて部屋が綺麗だから金が取れないって支配人が泣いてるわ。 最近、認知症になった元病院院長が入ってきたな
金もあるだろうに何故サニーライフなんだろ?
自分ところの施設に認知症の親はいれたくないのかな?
もっと豪華な施設もあるだろうに >>681
周囲に現状を隠すために わざわざ遠くの施設に
入居させるケースがある。仕方ない現実かな?
そうなれば 内容より安い方がいい >>686俺の場合は1時から2時の一時間で朝8時から8時55分まで休憩。
9時から45分間は見守りをやってるからね。 鶴見、ずっと職員急募だな。ケアマネも数ヶ月ずっと急募って、やばくない?特定施設入居者生活介護請求できないっしょ? 支配人や介護リーダーに三連続夜勤までならやれるというもんじゃないな。今三連続夜勤明けが終わったが疲れた。
残業するかと思ったが「早く帰ってください」と言われた。明日から二連休だけど >>693
そんなのどこでも普通だよ
常勤でずっといるほうが少ない
支配人とかケアマネは売上で叱咤激励されて
すぐ辞める→補充→すぐ辞める
の無限ループ むしろ支配人やケアマネ、相談員がしっかり揃ってる施設のほうが少ないのでは疑惑
看護師やヘルパーの有資格者が名義貸しとかしてるケースもあるんでねーの? >>697
人数揃ってる施設なんて無いでしょ。
今や施設管理すら揃わないんだから。
近所のサニーの人員募集なんてヘルパー10人、看護師4人、事務3人、施設管理3人、厨房5人とか支配人以外人居るの?って募集出てるわw 看護師も同じ県ってだけで無茶苦茶遠くまでヘルプいかされげるしな
ヘルパー少なくてカツカツなのにさらに少ないところにヘルプいくとかもあるしw >>699
あるあるw
応援で呼ぶと拒否られるから研修とか言ってた。
たぶん698の採用数は採用して即飛ばすつもりだと思う。
面接で異動を確認されるんだとか。
詐欺レベルw サニーライフさん、施設内部に監視カメラ付いていますか?
うちの会社は、やる人やらない人の差がものすごくて、カメラ付いたので
すがそのせいで、退職者が続出。。
良かったのか悪かったのか。。 >>701
仕事の監視じゃなくて入居者の監視用に付いてるよ。
糞な支配人とかケアマネだとそれで職員を監視するのを仕事としてる施設もあるようだが。 個々の居室にカメラ付いているんですか?
それとも廊下とか、共有のフロアに付いているって事?
仕事サボる気はないけど、何だか見られているようですごく嫌だから
近隣に出来たサニーライフさんに転職しようと思っていたんですが、最近では
どこの施設もそんなものなんですかね? 俺退職するかもと施設長に言ったら、ふざけないでよ、変わりの介護リーダーがいないと言われた。 >>704
同意見ですね
支配人という技量のなさを物語ってるのですから
明日は我が身という言葉もあるんですから体調崩したら元も子もないです >>703
共用部のみだよ。
事故った時の監視用だから普通に仕事してりゃ気になんないよ。
アホな支配人の施設だと数秒立ち話しただけでPHS鳴らされるらしいが。 >>704
うちはリーダー不在でリーダー代りが一年居る派遣の人だったりするw >>703
サニーライフ三郷中央は笑ってしまったな
あの渡辺馬鹿係長はカメラを利用者でなくトイレを汚した犯人を見つけるために起動させて使ってたからなんて低レベルな施設と思ったよ笑 茄子まで粘るなら12月まで粘ればいいのに
施設次第だろうが11月は最高だろ? 今年の11月は 去年とは違うらしい?
どっちにしても 退職は12月末の方がいいよ 施設の経営状態が加味されるんだっけ?
人数構成やら入居率やら
でも、これで評価の悪いところの分配減らされたらそこの人数が更に減るだけで好転はしないよね? >>714
去年の年末で辞めたかったのに、いろいろあって辞めれなかったんよ。
まぁまだ辞められると決まった訳じゃないんだけどね 対象者は 基本給の 1ヶ月分がMAX
7月25日支給 期待はしないように(笑) 有給消化も考えて計算した方が良いぞ。
なんだかんだで丸々1ヶ月有給消化w
糞支配人だと有給消化なぞ認めないとか言い出す施設もあるようだが 本部の人達って、介護の知識あるの?
素人の集まり? >>721
皆無です。
そもそも社長一族が素人だもの。 素人で問題なし まともな職員の少ない中
介護 介護技術まで本部から指示されたら
大変だよ 介護はヘルパー個人々の意識が大切 >>723
いや、ヘンテコな指示一杯来てるじゃん。
素人丸出しだから皆無視してるけどw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています