0001名無しさん@介護・福祉板2017/09/03(日) 03:45:10.03ID:3EgF5E2F
♪なぜか知ら〜ねど〜 増えていく 増えていく〜 サニーライフ〜♪
鐘1つ
コムスンも.結局、内部通報であっさり全国規模の会社が一気に崩れ落ちたね。
0955名無しさん@介護・福祉板2018/12/11(火) 00:29:34.72ID:rwOErbtt
>>937
処遇改善は国からもらうんじゃないよ、入居者だよ 0956名無しさん@介護・福祉板2018/12/11(火) 00:49:15.28ID:hOvDhm2I
0957名無しさん@介護・福祉板2018/12/14(金) 07:37:05.20ID:1qjpvdxQ
他施設の応援要請ばかりでいささか食傷気味だ。
0958名無しさん@介護・福祉板2018/12/14(金) 07:52:34.05ID:HipyAWzf
職員は施設同士の自転車操業ですから
0959名無しさん@介護・福祉板2018/12/16(日) 00:24:54.15ID:IvK6poWp
厨房さんが辞めた。いつか食事作れとか言われそう。
不正記録は知能犯罪だから刑事二課になるのかな?各都道府県よりも警視庁捜査二課が妥当かもしれないね。
0961名無しさん@介護・福祉板2018/12/18(火) 21:06:04.82ID:HXF9bCD6
>>957
相変わらず研修名目で強引に引っ張ってるのか?
最初は業務応援依頼だったけど行って現場を知った連中が慢性化して代休が無くて休めないからって次々と断るようになってから支配人同士でリーダーとか主任研修とか適当な名目で強制しだした。 0962名無しさん@介護・福祉板2018/12/19(水) 08:34:40.93ID:n6phQOJX
葬儀依頼率を50%に引き上げろだと? 葬儀手当が欲しければ利用者をもっとあの世へ送れだと? 正気か?
0963名無しさん@介護・福祉板2018/12/19(水) 09:10:53.02ID:vdWr1FyQ
笑うしかないけど 無視 無視 無視
余計な事はしない かかわらない
駄目なら辞めればいい 辞めれとは
絶対に言える状況ではないので(笑)
0964名無しさん@介護・福祉板2018/12/19(水) 19:34:05.31ID:sh85oMro
>>961
新規建造→人こない→人いない既存からもっていく→既存息切れ
→新規建造→以下無限ループ 0965名無しさん@介護・福祉板2018/12/19(水) 19:35:17.01ID:sh85oMro
>>962
入居率悪いのもアレだから
どんどん入れてどんどんだしてどんどん葬儀とれってことかいな 0966名無しさん@介護・福祉板2018/12/19(水) 20:46:52.27ID:kIHDOy/A
だから腐ったフルーツ食わせるわけか
0967名無しさん@介護・福祉板2018/12/20(木) 04:37:10.29ID:bmZt+Fj8
300円✖50人✖20日✖100施設=3000万円
原価30円✖50人✖20日✖100施設=300万円
粗利益2700万円
アパマンショップの消臭スプレーの原価率
と同じ でも中身はどうであれサニーの方は
必ず提供している(笑)
0968名無しさん@介護・福祉板2018/12/20(木) 20:30:32.94ID:PFHLCfUf
コーヒーセットはもっと凄そうw
毎日飲まされている人いるけど家族は請求どう思ってるんだろうね
年末年始にかけて10連続勤務になりそうだ
その内夜勤4回
マジで死ぬかもしれん
0970名無しさん@介護・福祉板2018/12/24(月) 02:41:52.19ID:z/XVWMCC
10勤連続を組む神経を疑う?
身体悪くしたら 誰が責任とるの
0971名無しさん@介護・福祉板2018/12/24(月) 07:36:45.93ID:Krp5/x0B
夜勤があるなら、明け・休みがあるんじゃないの?
0972名無しさん@介護・福祉板2018/12/24(月) 17:32:00.57ID:XKzjvy0t
0973名無しさん@介護・福祉板2018/12/24(月) 18:08:45.06ID:z/XVWMCC
明休は休みにはならないのでは?
私は 明休は死んでます(笑)
>>971
C、明け、C、明け、C、明けなんてざらだよ
C、明け、休みが1セットならうらやましい 0975名無しさん@介護・福祉板2018/12/25(火) 00:54:11.92ID:LUeZmdNq
この状況じゃみんな辞めちゃうよな。
年末年始6連勤が確定してバックレ衝動に駆られる
C明C明なら兎も角 AAAAC明け(Aは残付)とか舐めとんのかと
0977名無しさん@介護・福祉板2018/12/26(水) 11:29:49.21ID:SfwGHBct
施設によって違うのかな?
自分の所は絶対に 有り得ない!
5勤でさえ ほとんどない。あっても
申し訳ないけど と事前に打診される
0978名無しさん@介護・福祉板2018/12/26(水) 13:09:54.23ID:IAA2qudW
うちは、A−B勤務が当たり前だわ
朝7時半から夜の7時半まではつらいっす
>>978
AってA1だろ?
7時からのA3や6時半のE2とかはないんだろ? 0980名無しさん@介護・福祉板2018/12/27(木) 06:57:03.93ID:GFvuisKY
12時間勤務はキツイな!
夜勤だと 座ってられる時間あるけど
日勤は動きぱなしで 大変。
身体悪くしたら 誰が責任とるの?
どっちにしても 施設の管理者の管理能力不足
入居者集めも大切だけど 介護業界の倒産は
人手不足が大半を占めているのが現実
部外者ですが、サニーさんって昼間12時間も働かされるんですか?
夜勤が12時間労働という意味でしょうか?
E2で6時半から21時迄なんてざらだけどな
休憩時間は食事する10分ぐらいだしさ
朝の6時半から夜の21時って事ですか!?
それでは体を壊しますよ!
そんなのは一部の施設だけですよね?
0984名無しさん@介護・福祉板2018/12/28(金) 06:17:03.59ID:Z3mp9LYk
E2 2日分を働くシフトで夜勤と同じなのかな?
そんなのあるんだ?でも 休憩10分はさすがに
有り得ない。私の施設だっら全員 退職してるかも(笑) 黙って勤務してる方にも問題あり
>>984
E2は単純に6:30〜15:30のシフト
夜勤者の起床介助をヘルプ、
日勤業務して、夜勤者の就寝介助もヘルプ
最後に1人でカルテ記入したら15:30〜21:00までの残業になる
日勤リーダーも兼務するから休憩は食事の10分程度だしさ 0986名無しさん@介護・福祉板2018/12/28(金) 09:49:51.18ID:Z3mp9LYk
本当にリーダーは大変 手当てがある訳でもなく 休憩はとれないし 馬鹿な職員の面倒みなければいけないし 分かります!
ただ 私の所は基本 残業は認めてないので
ヘルパーの残業は無いですね
残業代は他の部署で奪い合いです(笑)
でも その勤務では身体もメンタルも心配ですね
0988名無しさん@介護・福祉板2018/12/28(金) 12:41:08.24ID:KykSZmko
16時
0989名無しさん@介護・福祉板2018/12/28(金) 22:34:24.23ID:aw0Z2QFN
>>984
同意だわ。
残業する方が悪い。
うちはシフト組んでた温厚な主任が残業は主任のシフトとか段取りが悪いとか言う支配人とケアマネ相手にじゃあお前らでシフト組んでみろ!ってブチ切れてからまともになったというか業務が完全に回ってないw
施設管理とかクリーンに押し付けようとして其方からもブチ切れられてたw 0990名無しさん@介護・福祉板2018/12/29(土) 12:11:18.04ID:lHMFp9On
日勤リーダーって誰がやってる?
ヘルパーで交代?
0991名無しさん@介護・福祉板2018/12/29(土) 15:32:12.19ID:Qdldrt9o
>>990
他に誰がやるんだ?w
うちは人不足で長期居る派遣がリーダーやってるぞw 0992名無しさん@介護・福祉板2018/12/29(土) 18:37:45.21ID:vxcWHWf2
うちは日勤リーダーは社員ヘルパーだけ。パートにはやらせるかどうか、って話。
0993名無しさん@介護・福祉板2018/12/30(日) 07:57:10.43ID:dPWsXZui
社員じゃないからリーダー不在扱いだけどベテランの契約の人が実質的リーダーだったりの日はあるね。
0994名無しさん@介護・福祉板2018/12/31(月) 00:47:54.90ID:MvwePVuD
じきに誰もいなくなる
外人オンリー
0995名無しさん@介護・福祉板2018/12/31(月) 01:24:23.02ID:g6aRne6B
外人も来ねえよw
来ても研修中に入居者に外人は嫌だって言われてめげて辞める。
外人は意外と打たれ弱いw
0996名無しさん@介護・福祉板2018/12/31(月) 19:31:57.36ID:SMbjfE/g
うちも外人多いけど俺らよりよほど真面目だけどねw
外人だけのほうがいい施設になりそうw
0997名無しさん@介護・福祉板2019/01/01(火) 05:57:59.03ID:QTnk1/N5
あけおめ 次スレはあっちでいいかな?
0998名無しさん@介護・福祉板2019/01/03(木) 19:36:23.04ID:SLp2yNXY
あっちの方とは?
1000名無しさん@介護・福祉板2019/01/04(金) 04:35:00.10ID:qls8n9IW
😉👍🎶
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