グループホーム 総合14©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
認知症対応型共同生活介護の総合スレです
経営者・管理者・ケアマネ・介護職員・家族・入居者、何でも語っていって下さい
前スレ:
グループホーム 総合13
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1490433731/ 共用型デイのグループホームってどうですか?
通常の通所デイと業務はどう違うのですか? うちのアラフィフシングルマザーのリーダー辞めてくれないかなぁ
一人で子ども育てて私頑張ってます!だからお前もサービス残業で頑張れって堂々と言ってしまうあたり、もうリーダー失格だろ
しかも3ヶ月の新人にそれ言ってるから長続きしないで新人が辞めるんだよ うちの施設に植松そっくりな顔で一見人当たりがいいけど悪い意味で女性的な感じがジワジワ漏れてる男の人がいて嫌 30過ぎのうちの女ヘルバーの腕に
根性焼きの跡を発見
若いときはヤンチャだったのかなって
雰囲気あったけど、そこまで馬鹿だったとは
とりあえずいつも不機嫌そうに出勤してくるの辞めてくれ
帰るときだけは機嫌良いけどな 毎日娘が面会に来るんだけど、これ経験ある?
洗濯物とか自分でしないと気が済まないらしい
まぁクレーマーではないからいいんだけど
完璧に依存してるよね やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)
チャンピオンちえこ(笑)
コンテストマネジャーちえこ(笑)
チャンピオンちえこ(笑) >>15
特養でなら経験あり。母に会いに来る無職息子、夫に会いに来る専業主婦妻。
大柄で介護度高めで設備・人手をかなり揃えなきゃ困難なのと大声系利用者だったから
ほんとは自分で見たいけど自宅は厳しいみたいな状況だったのかも。
グルホではまだ毎日って人にはあったことない。 >>15
正直なところ
毎日面会とか迷惑だわ
ただでさえ忙しいのに
余計な気を使わないといけないし。
しかも一番忙しくなる夕食の前とかに来たりするんだよな 気さくに他の入居者も交えて雑談でもしてくれるなら常連でもいいんだが
上流意識ってか「こんな所であんな人たちと一緒にさせてゴメンねぇ」みたいな雰囲気を
広くもない共有スペースで作り出すな、と
あと、『あの人はこんなに会いに来るのにウチのは…私は捨てられてるんだ』って具合に
嫉み僻み持ちそうな人も居るとなると、面会は居室に限定した方がいいのかなぁ 実践者研修終わったら別施設に移ろうかな
手取り12万とか足元みられてるよねぇ うち手取りで20くらいだけど高い方?
12では生活できないだろ 交通費は出ない
休みの日もレクでボランティア?出勤
感情的なバツイチアラフィフ女管理者
もう辞めるわ ド田舎で単身だから12でもなんとか生きてるよ
休日はsteamで買ったゲームシコシコやるぐらいだしあんま金使わないけど貯金はできないね
そろそろ実家戻ろうか思案中だよ >>26
フルタイムでパートやるなら正職員になりゃいいじゃん 正社員でも夜勤しなければいい
かなり手取りは減るけど心身ともに健やかになれるよ >>30
夜勤できないと、正社員お断りなんだよ。うちの地域は。
夜勤専業は高くつくから雇わない。 >>23
精神やんで発狂している
おばさん、かならず存在する。 やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)
チャンピオンちえこ(笑)
コンテストマネジャーちえこ(笑)
チャンピオンちえこ(笑) 敬老の日とか本当に面倒
まぁお菓子の時間に
少しだけ豪華なお菓子にしただけだけど… やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)
チャンピオンちえこ(笑)
コンテストマネジャーちえこ(笑)
チャンピオンちえこ(笑)
マウンテンアンダー!?(笑)
リバーアウト?(笑)
チャンピオンちえこ(笑) 管理者と計画作成担当者が兼務のホームってあるかー?
ホンマはそれアカンのやって
3月までが経過措置らしいから早めに研修受けにいくなり対処しときー >>38
まじで
自分なんかケアマネ持ってるけど計画作成やってないヒラだからな
時間がなくて引き継ぎとか出来ないからケアマネ持ってない管理者が半分やってる
その残りの半分はケアマネが担当してる >>38
管理者とケアマネ兼務?
管理者と計画作成担当者研修受けたケアマネ持ってない人が兼務?
後者ならうちがそうだわ
ソースってある?
無知でごめん >>38
うちは普通にそれやってるわ
しかもたまに夜勤もやってる
俺はヒラでそんなものなのかって
思ってたわ やっぱ夜勤やらずに常勤が一番だな。
普通に週末が休みで、世間一般と同じがいい。
そういう立場に行きたきゃケアマネ取って管理者にならないといけないんだよな、ウチの場合。
やっぱいつかは転職する事を考えておいた方がいいんだろうな。 >>44
それ普通じゃないのか…
うちもやってるぞ うちは施設長が夜勤にも入るし、厨房にも入っているぞ 週末休みいいな
日勤のみの勤務してるけど週末は必ず勤務組まれてるわー やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)
チャンピオンちえこ(笑)
コンテストマネジャーちえこ(笑)
チャンピオンちえこ(笑)
マウンテンアンダー!?(笑)
リバーアウト?(笑)
チャンピオンちえこ(笑) >>47
コンスタントに週末休めるのは
事務と管理者だけだな 事務なんかおるんかぁ。
大きい会社で数か所の事業所兼務してんのかな。
2、3ユニットのところは職員固定してる?
今の職場、職員があっち行ったりこっち行ったりしてるから、
コミュ取るのもめんどくさいし、人によってやり方違ってごちゃごちゃしてんだけど・・・ >>51
全然大きくない。
他に事業者が一つあるだけ。
事務員さんは1人だけど施設の中でも一番いい人だわ。
女管理者はパワハラが酷いけどね ケアマネ試験、撃沈!
経過措置終了前の記念に受けただけだから当然っちゃ当然だが
問題文は素直に思えたから真っ当に勉強してれば点取れてたのかなぁ…
>>50
事務がいるといいなー、って電話番あたり? >>54
言われて採点。思ったよりは合ってたが39/60(サイトにより答えが違う1問を正解に含む) >>55
支援/医療福祉
って書かないとだめじゃん ケアマネ受験に行った人達、お疲れ様でした
下馬評を聞く限り今年の問題は比較的基本的な事を聞く問題が多かったとの事でした 今年のケアマネ試験は、去年と比べて簡単だったらしいね。 宮添信代を探しています
いじめっ子に便乗していじめをしていた修羅の国の小学校教師です
暴力と吊るし上げいじめ嫌がらせの記憶がいまだにトラウマです
どこにいるのでしょうか >61
うぅ、ありがと ♡
ほんと、わたいよく耐えたわー。
って、まだ半月あるけどね。殺人シフトが。 入職して3年のケアマネだけど未だに馴染めない。初日から転職失敗と思ってから未だに失敗感が拭えない。 >>64
どう馴染めない?グルホのケアマネなら現場兼任だよね? 職場に合うか合わないかは入社して数日で続けるか辞めるか判断した方が良いよ
中途半端に数ヶ月いると雇用保険加入になっちゃうし無駄な職歴増やしてしまうぞ 施設ケアマネって制約が多すぎて、何より施設の得になるように働かないといけないってのが1番キツい グルホでケアマネしてるけど試験であれだけたくさん覚えた事を役立てる機会がほとんどない >>69
資格試験なんてそんなもんだから気にする事は無い やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)
チャンピオンちえこ(笑)
コンテストマネジャーちえこ(笑)
チャンピオンちえこ(笑)
マウンテンアンダー!?(笑)
リバーアウト?(笑)
チャンピオンちえこ(笑) 入居者の家族間で遺産のトラブルが発生して、グループホームが巻き込まれた事ある? まるなげ(笑)逃げる(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)
お金で解決(笑)権威で解決(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)
チャンピオンちえこ(笑)
コンテストマネジャーちえこ(笑)
チャンピオンちえこ(笑)
マウンテンアンダー!?(笑)
リバーアウト?(笑)
チャンピオンちえこ(笑) グループホームで働いてみたいけど応募できないでいるわ
理由として
1料理
これ配食サービス利用して皿に盛り付けるだけにしてほしい
汁物とご飯だけこっち作るぐらいならいいけど(味噌汁とか簡単なやつね)
2レク
レクはデイのみでやってください、必要ないと思います
各自居室にてテレビ見るなり寝るなりして自由に過ごされていればいいと思う
3毎月の強制な研修や委員会
公休の日に行きたくないです。やりたくないです。
この3点かな
夜勤専門で働くならグルホはありかなと思うよ。 >>75
グルホはディサービス行かないな。
ねた? >>75
うちのグルホそんな感じだよ。
宅配サービスで湯煎したの盛るだけで味噌汁とご飯炊くだけ。
レクは簡単な物しかやらない。その時に思い浮かぶことしてるだけ。
研修なんか書類読んで感想文出すくらい。カンファとかミーティングも2ヶ月に1回くらい残ってやるけど、ほとんど業務内にそのシフトにいる社員と主要パートだけでやってる。
シフトも曜日固定だし夜勤できるなら即採用だわ。 うちのグルホはスタッフが献立から考えて食材も買い出し行く
イベントも毎月大きなものがきちんとある
一番大きいのが夏の納涼祭とかかな
カンファとかミーティングなんて通常業務と変わらん
たかが1ユニットの介護程度なんかはできて当たり前
使えない奴はすぐ辞めるのが困りもんだけど
まあ、使えない奴がダラダラ残らないのは良いところかな 冬は雪が降るから、除雪作業のブル覚えるのが苦労したw >>75
楽したいだけって感じだね、行かない方が良いと思うよ
家族への手紙一つまともに書けなそうだしw 湯銭するだけの昼食代のために朝9時から鍋の番してる婆ヘルいたわ。 >>83
それ
家族への手紙うぜー 毎月面会に来てる家族あてに何書けってんだよ >>85
あんまり楽になると今度はとことんやらなくなる奴が居ついて邪魔な上
仕事から逃げすぎ、使えなすぎて見てるだけでうざったくなるから
ある程度皆やることがあって逃げられない環境の方が良いよ 安倍が年度末に介護士のさらなる処遇改善策を盛り込むようだから、
お前ら期待しる! 今の処遇改善手当みたいに、社福の理事一派に横からかすめ取られないように監視しとけw 求人調べてみたら調理専属雇ってるグルホもあるんだね!
こういうとこのグルホは入居者が重度化してるのかな? メインが認知症じゃない入居者が当たり前だよウチ
糖尿病とか呼吸器系とか全介助の前頭とか・・
トイレ介助とRパン交換が日中のメイン業務、あと食介
夜勤業務に体交や褥瘡処置が入る。。もう特養
「利用者のニーズに答えて・・」嘘コケよ >>89
介護職が集まらない
調理だけなら人が来るかも
という考え >>92
そして気づくと介護させられてる
うちの職場の調理員がいつの間にか介護員になっていた どうやっても重度化するよね
うちは特養が併設してるから重度化したら移ってもらったりしてる
そうしなきゃグループホームとして成り立たん うち、平均介護度1.22
みんな自分のこと自分でやってる
風呂も全員一人で入ってるからこんなもんかと思ってたけど違うんだな
定期往診、訪問看護、ほぼ毎日傾聴、洗濯、ボランティアと利用者本人任せ
メシは調理員
リハパンパット全員なし
介護職やることなく利用者とテレビゲームやって一日が終わる そんだけ自立度高いとデイとか使って自宅生活が多いよな
で、「もう無理っ」てあたりでGHに来るから重度が多い
日常生活が困難で始まるから生活の場ではなくなる
人手不足と身体介護が多いので認知症ケアまで手が回らない
のが現実だな、デイの方がGHらしい事が出来てるかもね テレビゲームもいいかもね…
何のゲームやってんだろ? 介護度5だらけなのでレクどころではないです・・・。 まるなげ(笑)逃げる(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)
お金で解決(笑)権威で解決(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)
チャンピオンちえこ(笑)
コンテストマネジャーちえこ(笑)
チャンピオンちえこ(笑)
マウンテンアンダー!?(笑)
リバーアウト?(笑)
チャンピオンちえこ(笑) うちのGHに入居しないほうがこんなに重度化しなかっただろうよ…と
どうしても思わざるを得ない例がぎょうさんあるですわ。
まあ、姥捨山みたいなもんだからして、家族は文句言わないけどね。
ぷっぷくぷー >>96
出てると思う
去年は県内外合わせて5ユニットグループホーム作ったしな〜
社長がかなりやり手で空きも出たことがほとんどない
賞与も年3回あるからイケてるんだろうね
>>98
うちは軽い方だと思う
ゲームは単純なパズルとか絵合わせとかだよ
計算ゲームもやってる 尼崎のKは酷すぎて話しにならない
リーダーがクソすぎてきしょすぎるわ 一度転倒したらもう二度と歩かせない立たせない方針て、どうなの? >>106
能力の見極めと転倒させないように見守りできるかってとこじゃない? >>106
そんな方針がまかり通るとゆーことは
一度転倒した時に管理者あたりが
家族なんかのキーパーソンに言葉巧みに言うとるか
一切何も言わずに勝手にそうしとるか
やけどまぁだいたい後者やろ
二度と転倒させへん意気込みは買いたいがそれはそれで危ない橋やと思うよ
キーパーソンとしっかり報連相するとこやったらそんなん方針としてなりたたんからな ですよね。歩かせないとますます歩けなくなるし、
筋肉落ちて脳萎縮が進むやんけ。 そういうところのさじ加減って職員ひとりひとり違うからな〜
それで考え方違ってそれぞれの介護感持ってて険悪になる 歩かせない→介護度上がる→利益上がる→経営者喜ぶ・・・という感じか? うちは再転倒怖くて歩行介助しようともしないで車椅子もってくるような職員ばっかりだわ。
出来ない言い訳けばかりでもうウンザリ。 食事の支度が一時間半しか与えられていないので、
簡単な物しか作れないし、失敗も許されない・・・ 下手に歩かせると夜勤帯に見てない所(居室等)で
フラフラ歩き出して再転倒するんじゃないのか!? >>22
羨ましいくらい高いほうかと思う僕は…!僕が安月給過ぎんのか…? >>113
言いたい事はわかるがそんなもん。
理想だけではやってけない。管理職やったらわかる・・・ うちも株式会社だから介護の理念より収益重視だ
いかに要介護度高い入居者を殺さず置いておくか。
自立支援とかどうでもいい。 残された時間、本人の希望、家族の希望、施設の都合
色々と絡み合って正解は難しいよな 転倒したから歩かせないって認知相手にできるの?大腿骨骨折で車椅子で戻ってきた利用者でも立ち上がって歩きだそうとしない?止めると不穏になる。
歩かせないじゃなくて、転倒させないように見守り重視して立ち上がったら即手引き介助入る方がお互いにストレス少なそう 寝たきりで意思の疎通困難な重症患者を引き取る…と。
でもそれ、グルホの存在意義から外れてないかい?
看板に偽りありだね。小規模特養でいい。 >>122
小規模特養!
良い例えだね。
ワンオペの時間帯が多い、最小限人数しか職員がいない民間系に勤めだしたから、本当にそう思った。
ターミナルケアもしてるようだけど、見殺し感が半端ない。
民間系って収益率を優先しすぎて、倫理観欠如してるとこばっかりなのかね。 倫理観は大事かもしれないが、人権とか監視だとか拘束だとか議論一切ヌキで
【臥位】(寝返り)⇔起き上がる⇔【座位】⇔(立とうとしてる)⇔【立位】⇔歩いてる(転んだ)
の状態と、失禁の臭気あたりを常時記録&スタッフが設定した閾値を超えたら報知するシステムくらいは
標準装して欲しいわ
スマホの普及で加速度センサーとか安くなってるだろうし、体内埋込みで電池も持つようなの出ないかねぇ チグハグな設定なのがGH・・で理想論を語ってる職員て
利用者並みに実行機能がないのかと・・カタワにケアさせても
会社が喜ぶだけ利用者はいつも置き去り・・
まッ、社会適応出来ない奴が介護職になり自分都合の理屈なら
べるだけ・・介護職なんて半分はキチガイだよ・・ まるなげ(笑)逃げる(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)
お金で解決(笑)権威で解決(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)
チャンピオンちえこ(笑)
コンテストマネジャーちえこ(笑)
チャンピオンちえこ(笑)
マウンテンアンダー!?(笑)
リバーアウト?(笑)
チャンピオンちえこ(笑) >>129
意味合い的にワンオペでおk?力尽きたのか?そんな装備で大丈夫か?南無三… 社員もパートも施設の職員全員苦手だわ。
自分がコミュ障ってのもあるけど、最低限の関わり持つのが精一杯
もういっそ施設ごと環境変えた方が双方にとってもいいのかもと考え中… 夜間のオンコール?体制ってどうしてます?
今まではケアマネがやってたんだけど正職に割り振るとか言ってきてて、家帰ってまで仕事に振り回されるのも嫌なんだけどと思って >>132
オンコールは全部管理者がやってる。
てか管理者が知らないことがあってはならない、と全部引き受けてる。 まるなげ(笑)逃げる(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)
お金で解決(笑)権威で解決(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)
チャンピオンちえこ(笑)
コンテストマネジャーちえこ(笑)
チャンピオンちえこ(笑)
マウンテンアンダー!?(笑)
リバーアウト?(笑)
チャンピオンちえこ(笑) >>135
辞めた後はまた別の施設に行ったんですか? 言葉が通じないって最強!
60歳以上はおしなべて外人コンプレックス持ちだし。 とりあえず、シナとチョンだけはやめた方が無難だぞ
職場壊すから お前ら週何時間拘束されて、いくらもらって
いますか?
また、夜勤拘束込月160時間ポッキリで
明け含めて年間休日157日で年収262万で
副業推奨の株式だったら応募しますか? 顔も何も知らない人に自分の人生聞くこと自体がバカ
就職活動で施設見学って言って自分の目で見て決めろよ情けない >>141
自分だったら社保と年金カバーしてくれる
ので魅力的かなという条件で設定したつもり。
夜勤月4回の週休3日で昼からのグルホって
朝はほぼ毎日暇ってことだろ?後月12万
稼げればマッタリと年収400越え。高望みしなきゃ、二馬力で余裕な生活出来るかななんて 子供の送りして、家事して、昼寝してから
出勤して、子供の迎えは旦那に頼んで、夜
22時頃帰宅。それで厚生年金カバーできて
260万稼げればやる人いるでしょ。
子育ては夫婦いづれかが犠牲にならないと
親の協力がないと難しいからね。 かつて在籍していた施設に支那ヘルいたよ。
何言ってるかわかんなかったww
「レコのワタボ、モテキテ」と言われてどう解釈する?
正解は「冷蔵庫の梅干持ってきて」でした。 一日も早く寝たきりになってほしい利用者に限って、
アスリート並に身体能力がある・・・ 日本人も昔に比べて体格が大きくなってるからパワー系認知症とか増えつつあるな >>146
じいさんだからと油断するとマジで障害が残る怪我をするよね
殴られて脛椎がイカれた
流石に労災になったけどね 一人こけたら離婚して、世帯分離w
母子家庭で手当もらって、旅行とか子育て
は一緒にする。なので二馬力でのフルローン
はお勧めしない。安い中古をリフォームして
住むのが良い。昔のように一人で800も1000も
稼げる業界って限界利益率の高い金融位だ
から高望みせず、子供作れる時に作って
あとは万歳しちまえば楽になる 施設の電話に「○○さんお元気ですか」とか「○○さんという方そちらにいらっしゃいますか?」みたいな
問い合わせあったとき、どんな風に答えてます?
相手は昔の友人知人あるいは遠めの親戚みたいな口ぶりなんだけど、取り次いで本人と話すのは
聞こえない・話せない・記憶にない・あるいは認知症に理解ない言葉かけされて不穏になる恐れがある、とか
面倒でさせたくない
個人情報保護で言えば職員がホイホイ現状を伝えるわけにも行かないだろうけど、『禁則事項です♪』と
一切シャットアウトしてしまうのも本人の社会性を断ち切るようで心苦しい
大差なくても「お知り合いならご家族(キーパーソン)に聞いてください」とでも投げていいんだろうか 本人が覚えていて、面会謝絶でなければ話させるけどね 従業員は生かさず殺さずならまだいい。
なんか、本気で殺しにかかって来られたので、すぐに辞めたでやーんす。
エージェントに愚痴ったら「それは酷すぎる」と絶句していた。 エージェントって紹介屋かな。普通に雇ってる人の倍くらい金掛かりそうだから
人が足りなくて仕方ない状況に放り込まれても即戦力で2人分働くの期待されそう
関係ないが、テレビから「11月11日はいい介護の日」って聞こえてきて、ずいぶん
マイナーなことCMしてるなと顔を向けたら「いい買い物の日」だった…おとーさん犬め まるなげ(笑)逃げる(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)
お金で解決(笑)権威で解決(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)
チャンピオンちえこ(笑)
コンテストマネジャーちえこ(笑)
チャンピオンちえこ(笑)
マウンテンアンダー!?(笑)
リバーアウト?(笑)
チャンピオンちえこ(笑) >>155
エージェントは、介護士のかわりに仕事と報酬を交渉してくれるけど、
郊外・田舎の施設は、報酬出せないから、はめ込む先がない。都心だけの業者。 親の資金で社長になれ経営者が集まる会に参加し天狗なってた。集まりには歯医者、税理士、司法書士、鍼灸師がいて社長と持ち上げてくる。
老人たくさん施設に集めてるから宝の山だよな。医者も歯医者も鍼灸師も米屋も美容師も仕事の為に媚びてるだけだよな。
実業家、成功者気取りは恥ずかしいかな。普通にマンション経営するより金が無くなる。同じ経営者でも集まりで鴨探す側は口が上手いよな。 ふーん、エージェントって田舎には存在しないんだ・・・ まるなげ(笑)逃げる(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)
お金で解決(笑)権威で解決(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)
チャンピオンちえこ(笑)
コンテストマネジャーちえこ(笑)
チャンピオンちえこ(笑)
マウンテンアンダー!?(笑)
リバーアウト?(笑)
チャンピオンちえこ(笑)
https://m.imgur.com/dUR7eNu 自分の知っている範囲では、〒490-1323 愛知県稲沢市平和町平六95番地にある、「いなざわ1」
(事業所番号:2 3 2 0 5 0 0 0 3 2)というグループホームでは、自転車禁止です。
ですから、みんな、食料品を買うにも徒歩で近所のピアゴ勝幡店に行きますし、病院への通院も徒歩です。
少々、安くても徒歩では、ハッピーさおりまで買出しに行ける人はいません。
また、夕食の素材を配達してくれる業者と契約していて、入居者は交代で、そのレシピと寸分たがわぬように調理をしなければなりません。
ですから、かなり割高な食事となり、自由時間も少なくなり、障害者年金や生活保護での暮らしでも、あまり余裕はありません。
このグループホームを運営している「特定非営利活動法人 あま福祉会」の他のグループホーム(じもくじ1、2など)も、
テレビ禁止とか携帯電話禁止とかポケットゲーム禁止、といった具合らしいです。
みんな自由がないので、唯一つの楽しみは黙々とタバコを吸い込むことだけという人も多いです。
グループホームの検索には「WAM−NET(http://www.wam.go.jp/shofukupub/search01.jsp)」が便利です。
他にも甚目寺町周辺には、異性との問題を敬遠したい親御様のために女性専用のグループホームもあるらしいですが、
一般には公開されておらず、そこから通院する女性も、いざとなれば強制入院が待っているため口は重いです。
現実、そういった施設から強制入院になって何年も退院できなくされている女性もいます。
他に聞いた話では、一宮市周辺に廃ラブホテルを改装したグループホームもあるらしいです。
ですが、そこは21時になると、外から施錠されて、内部は外部から孤立した密室状態になるため、怖いらしいです。
ただ、そういった話をグループホームの職員などに話すと、
「嫌なら出て行ってもいいよ、うちは、まだ、他よりは条件はよいほうだと思うけれどね」と言われます。
確かにWAM−NETで検索しても、大半は老人向けであり、障害者向けは意外に少ないです。
障害者にとっては、公営住宅への応募のハードルは、あまりに高いです。
なかなか、連帯保証人も見つかりません。
月に6万円程度の障害者年金で、一般のアパートの家賃月4万円を支払うと、
残りの月2万円で水光熱費と食費を支払わねばなりません。
憂さ晴らしにタバコや飲酒が癖になっている人は、しばしば食費を削って充てます。
調子を崩して入院した場合は、入院費は減免されても、ベッド代や食事代などは病院に支払わねばなりません。
ですから、月2万円から入院時のベッド代や食事代も支払わねばなりません。
ギャンブルに手を出してしまい、いかさまを見抜けずに
借金取りから逃れるために入院し続けている人もいたと思いました。
実は精神病院内で患者同士でも殺人も時には起こっているらしいのですが、
批判を恐れて緘口令が敷かれて、マスコミでも報道されません。 >>1
うちのパートのババア日誌読んでねぇよ!当たり障りの無い無難なコメントだけしやがってムカつく!
今日なんて俺の就職決まったのに、一切触れてねぇの!マジうぜー! こんなこともありました。
グループホーム管理者に「グループホームの家賃は値上げしない」と確約してありました。
しかし、確約から2年程度で、一方的に林郁宏事務長に値上げされました。
仕方がないので、稲沢市の無料法律相談に行きました。
すると、弁護士に「野島精二先生は稲沢市の名士だし、相談は受けられない」と言われました。
つまり、グループホームに対しては借家のような借り手側優位な法律はなく、
グループホーム管理者の一方的な通告で自在に値上げできます。
さらに弁護士は障害者を守ってはくれません。 >>168
辞めたとこだけど、ユニットリーダーがコミュ障小僧で、入居者の好き嫌いが激しく、嫌いなじーさんにはもの凄い暴言が年中。こっちへ来いとか言って引きずり回してたことがあった。
なので見えないところではもっとやってると思う。
底辺だが福祉大卒なのでクビにできない。
どうしようもない施設だった。 >>170
うちもですよ
ホントに何らかの救済をして欲しい
がたいの良い爺さんのグーパンチとかマジで痛いし。だからと言ってオムツ交換しないで放置したら家族は虐待では?ってふざけるな >>172
そういうのは精神科に入院したほうがいいな >>174
4点柵って実は即座に身体拘束になるものじゃないんだよ
降りようとするのを抑制した場合拘束になる
本人希望だったり降りようとする意志が無いのに落下の危険性がある場合は身体拘束には当たらない まるなげ(笑)逃げる(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)
お金で解決(笑)権威で解決(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)
チャンピオンちえこ(笑)
コンテストマネジャーちえこ(笑)
チャンピオンちえこ(笑)
マウンテンアンダー!?(笑)
リバーアウト?(笑)
チャンピオンちえこ(笑)
https://m.imgur.com/dUR7eNu 理由と家族の同意、拘束に関する記録が必要だろが
身体拘束ゼロの手引と虐待防止法読み直してこい ベッドから降りるのに頭からドサリと落ちる利用者いますけど・・・ >>184
オリンピック終わったら、一般企業はリストラの嵐が吹き荒れるであろう 2020年以降は有望な若者でなければリストラでしょう
リストラされて介護しかないって時になってからでは遅いでしょ
定年まで現場で良いなら構わないけどね >>176
俺とこも本人希望の四点柵している。
毎月書類作るのが面倒なんだが。
拘束にならない根拠あるならおしえてくれ。お願いします。 茨城県某gh。
出勤強要させる。
パワハラだよね。 入居者にどこまでやったら虐待なんだ?
大声出して行動制止しても虐待? >>186
人口ピラミッドも見たことないのかな?
2020年以降も >>186
人口ピラミッドも見たことないのかな?
2020年以降も高齢化率は上昇し、労働者人口は減少する。
人手不足は終わらないのだよ。 GHで日中の午前も日常的にワンオペのところは多いのですか?
派遣先が6:30〜15:30のワンオペが日常勤務で、午後の人が少ないと6:30〜20:00もしょっちゅうという事業所なのです。 >>191
人手不足社会はかわらない
ロボット、AIと騒いでいるが
因みにオリンピックのあと大阪万国博覧会、札幌冬季オリンピックの可能性あり(賛否両論あろうが) 優秀な外人主要ポストについて、ダメな日本人は淘汰されるんだよ >>188
どの辺り?県南なら知っているところかも… >>187
厚生労働省の身体拘束ゼロの手引には拘束に当たる行為として
2、転落しないように、ベッドに体幹や四肢をひも等で縛る。
3、自分で降りられないように、ベッドを柵(サイドレール)で囲む。
として書かれていて、あくまで四点柵が禁止されるのは行動制限が目的の時だけなんだよ
ただ難しいのは転落防止目的でも結果として行動制限が伴うと身体拘束になってしまう
だから本人希望で自分で降りられる手段が確保されているのなら四点柵でも身体拘束には当たらないよ どうせお前ら介福くらいのバカなんだろw
ケアマネにも受からんヤツが管理者やるくらいだこらなw 馬鹿しか融資引っ張って箱物経営なんて
しませーん。ケアマネなんぞ50時間もあれば
受かるので、必要ありマセーン。
必要なのは、どれだけ人を使わずに事故なく
滞在させられるかの工夫や内部規律の組み上げ
を出来る頭だけでーす。 何人かケアマネ知ってるけどアスペとかフェミキチとかあとサイコみたいなのが多くて、
この世界は闇が深いなぁと思う介護福祉士4年目の今日この頃です。 ケアマネ研修の最終日に講師が朱に交わらないようにと言っていた
自分もまともなケアマネに出会えたことないんだわ
だから今はケアマネになろうとか考えられん >>192
ワンオペって、入浴や調理に人取られて実質一人ってこと?それともそれらも含めて一人?
前者ならよくあると聞くけど、後者ならやばい。ちなみにうちは9:00〜18:00は3人いるよ。 ペインブルー PSO2 豚 迷惑プレイヤー S.P.A.Ts VP 馬鹿 低学歴 コミュニケーション障害 メンヘラ 自己中 キチガイ 犯罪者 帰りたいとグズる母親に面会に来た息子が言っておった。
「ここは俺の家だよ。新しく建てたんだ。広いから他の困ってる人たちにも貸してやってる」
あの仕事してる人達は何だとたずねる婆さんに、息子は、
「身の回りを世話する使用人だよ。何でも命令してくれ」 まるなげ(笑)逃げる(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)
お金で解決(笑)権威で解決(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)
チャンピオンちえこ(笑)
コンテストマネジャーちえこ(笑)
チャンピオンちえこ(笑)
マウンテンアンダー!?(笑)
リバーアウト?(笑)
チャンピオンちえこ(笑)
https://m.imgur.com/dUR7eNu >>206
途中までは良かったな(笑)最後が最低すぎる(笑) 凄く変な人が入植してきた
自分も変な部類だけれども 介護?ほかの業界しらへたのか
介護チラシ異業種チャレンジ >>212
おじいちゃんほらほら
よだれ垂れてる
はいはいもう寝てくださいよ。 >>217
はうはううええひぇお!
(訳・あるあるスレ行けよ) 入社してまだ2年半だけど
もう3人の入居者が亡くなったわ >>223
おっと…グルホで1ヶ月に四人はすごくない?原因は? まるなげ(笑)逃げる(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)
お金で解決(笑)権威で解決(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)
チャンピオンちえこ(笑)
コンテストマネジャーちえこ(笑)
チャンピオンちえこ(笑)
マウンテンアンダー!?(笑)
リバーアウト?(笑)
ゴッホゴッホウウーンゴッホゴッホ
チャンピオンちえこ(笑)
https://m.imgur.com/dUR7eNu 皆さまのご意見・ご感想をお待ちしております。
【社会】介護人材不足 大移民時代に突入した「亡国ニッポン」を憂う
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1512654010/ グルホに実調に行くんだが、グルホって医療どうしてるの?
訪問診療か何かやってるのか? >>232
まじかよ…
12/31〜1/3は勤務すると毎日8000円のお年玉もらえる
500円…寂しいな グループホームで大変なのはイベントだよね
この時だけ完全に別業種になってて辛い 派遣で、グループホーム介護始めました。21:30〜8:3011時間 9人を一人で夜勤。時給1100 休憩時間があってないようなものなのに3時間と決められている。だから8時間が賃金対象。派遣なんて、こんなもの? 夜勤手当ても年末年始手当てもない。
地方のグループホーム介護派遣は、悲しいすぎる 【お局の特徴・定義 】
・キチガイ
・ヒステリー、自己中心的
・機嫌がいい時と悪い時の差が激しい
・自分に甘く、他人に厳しい(他人のミスは鬼の首取ったかのように騒ぎ立てる)
・男に甘く、女に厳しい(気に入った男には猫なで声、女は若ければ若いほど辛らつ。)
・人によって態度を変える(都合のいい人には媚びまくり、逆の人にはぞんざい)
・勘違い、被害妄想が強い
・自分の感情を仕事に持ち込み、周囲を混乱させる
・仕事をしない、もしくは一人で異常に仕事を抱え込む
・変な丸文字を書く
・他人の行動を監視し、揚げ足を取る(重箱の隅をつつきネチネチ…)
・無駄にプライドが高く、見栄っ張り、そして嫉妬深い(お局の98%は嫉妬から構成)
・バブル時代の栄光が忘れられず、何かと自慢げに当時を語る
・自分を客観的に見ることが出来ない(バブルを引きずった髪型・服装・メイク等)
・バブル時代の価値観から抜けきれず、今の時代の価値観が理解できない
・自分の常識が世界の常識だと思っている(その範疇外のことはすべて非常識扱い)
・男日照り、もしくはくだらないジジィとの長年の不倫関係にある
・未婚で実家にパラサイト(高齢母の手作り弁当持ち)
・人の悪口、噂話が大好物
・仲良しごっこが大好き(群れの中で女王様気取り、とりまきを従える)
・ジャニオタ、福山オタ、韓国オタ、ディズニーオタが多い スターツケアサービスが運営するきららはクソ
特に尼崎の施設はひどすぎ
青山と松田は首つるべき 訪問介護と並び法人内の赤字事業
お荷物とまで言われモチベーションなんて上がらん 創立5年以内でお荷物呼ばわりは経営者がクソ
10年以上やってて赤字ならやっぱり経営者がクソ グループホームで働きたいと思っていますが
料理が出来ません。 >>246
大丈夫!クックパッドで頑張れw
慣れるよ! >>246
気持ちよく分かります。慣れるというけど、調理は慣れというよりはセンスだと思う。 成長過程で調理やって来なかった人間には難しい。 料理出来んと食費高くつくだろ。
覚えんさい。悪いこと何もないんだから 料理が出来ないのに働いている。
ネットでレシピを探してプリントして持っていっている。
どんなに仕事で料理しても家じゃやらない。
仕事だからやる。 クックパッドは玉石混交しすぎてて、石に当たると洒落にならん 下手なら有料会員になれば良いよ
人気レシピが簡単に検索できる 料理出来ないとは家事が弱いだな
結構足手まといなんだよね、現実では
GHの選択じゃなくて良くね 食事は外注になってるとこも多いから問い合わせてみるといい。 料理はさしすせその味付けと
ニンニクや生姜などの匂いと
だしなどの風味からなる多重奏
センスがあるやつは、作る前に味わいがわかる
センスがないやつは経験と知識でカバーする
しかない。その経験や知識を積もうと思えない
やつは、残念だがグルホはやめとけ。 グループホームとか言っても、
どうせ調理なんて出来ない利用者しかいないでしょ?
掃除もほうきを持たせただけで「わーお手伝いありがとうございます〜」なんて言ってるんじゃない?
洗濯作業も、乾いた靴下を一組にしてもらうだけで、ハイ共同生活でござい!てな感じだと思うんだけどどうでしょう。
グルホイラネ… >>256
今は料理は普通にできるようになったけど、基本的な料理スキルは利用者から教わったけどな
教えてくれた人は重度化して特養行ったけど 自分は利用者に編み物教わったな
子供のころ祖母が教えてくれたけどそれ以来20年やってなかった
夜勤中に編んでると結構昔の話しを向こうから語りかけてくる 俺は服の裾上げを利用者さんにしてもらったよ 教わる事もたくさんあるよね 派遣社員、6:30から15:30までの勤務。
今日は準夜勤が病欠なんだが50〜60代の女性施設長が
「どれくらい残れる?」
と聞いてきたので、20時台までいる覚悟で準備はしてきたが、帰っても構わないなら帰りたいと希望を告げたら、つっけんどんに
「じゃあ帰ってください。」
と仏頂面で言ってきた。
忖度してくれってこと? >>254
食事が外注の場合はその分の人員を削っていることが多々あるから、経験者でないとワンオペ早番で地獄みたりするよ。 9人×2ユニット
1階 精神的に疲れるフロア(介護度2〜3)
2階 肉体的に疲れるフロア(介護度4〜5)←いまこっち >>263
消防署からそれ逆にしろと突っ込まれたぞ
動けない人を一階におけと。 きっと長崎の火災グルホみたいに斜面に建ってて1・2階とも道路に面してるんだよ 利用者が無駄に欲しがるからキッチンの裏側で隠れて食ってたら、
利用者が足音もさせずに、後ろに立ってこっち見てたw
忍者かよ >>264
要介護3って動けるか?
動けたとしても火の方に突っ込んでいきそうだ スタ◯ツケアのき◯らはブラックの象徴、固定残業制を採用し、なんの説明もなく36協定に署名させられるひどい施設。
さらに認知症でない人や介護度が重い人など誰彼構わず入所させる。
入所者のほとんどが買い物や調理なんにもしたがらないもしくは出来ない人ばっかり。結局、スタッフが介護のかたわら、スタッフだけで買い物をし、調理をするという意味不明な施設。
そんな状況を上の人間は全くおかしいと思わないところが気持ち悪すぎる。 >>267
うちの要介護3はみんなバリバリ動くなー。もう話は通じないくらい認知症進行してるけど うちんとこのGHは9人全員が落ちまくっていて、
「あ〜う〜」とか「ほげぇ〜」とか、日常会話もままならない屍人で構成されているゾ!
で、一人だけ、よろよろ歩ける利用者がいて、
夜勤で記録を書いている時に、音も無く背後に近付いてきて、
黙ってじっと立っておった。驚いたのなんのって。
特養より酷い。 GHの夜勤中の休憩は違法だろ
休んでないのに給料から引かれてる
日中の人手不足のしわ寄せで仕事増えてるし
そろそろ問題視されないのか? >>271
GHに限った話じゃないのだろうが
休憩分を払ってしまったら休憩時間がないことを認めてしまうことになるからな
人手不足とADL低下で、どんどん悪化していくな
国が認めている以上、介護業界で問題視したら
人員基準自体を根本的に見直す必要すらあるかも でも夜勤が二人になったらそれはそれでいやなものもある まぁ労働基準法はサービス業に即してないよな
介護保険の人員配置としては、休憩時間を事業所内で過ごしているなら、「夜間及び深夜の時間帯を
通じて1以上の介護従業者に夜間及び深夜の勤務を行わせているものと取り扱って差し支えない」
ってQ&Aがあったようだ。H15年のだから今も有効なのか分からんけど
(http://www.wam.go.jp/wamappl/kaigoServiceQA.nsf/vQA/532BB4A09B804C2949257EC2001BC234)
ぶっちゃけ従業員に対しては、「休憩しなさい。何かあっても仕方ないですよ」ってことだと思うんだが、
会社と利用者の契約的にそれが認められるのかがなぁ
それにしても制度開始時は1人目も宿直でいいだなんて、お花畑な考えだったんだなぁ… だって制度作る奴は現場経験一度も無い奴ばっかじゃんw
介護に限った話じゃなくて 家族のモノがグループホームで働いていてチョイ×2虐待の話しを小耳に挟むんで通報しよぅか悩んでます。皆さんならどうしますか?ちなみに私は医療従事者です。 >>277
自分が現場を見ていないならやめた方がいいんじゃ。事実無根だ、営業妨害だと言われたら終わりじゃん?
虐待は内部告発しかないよ。
でもね、内部告発したところで辞められたら閉鎖せざるを得なくなるから見逃されるよ。
介護業界なんてそんなもん。 訪看入れてないグルホの人いる?
医療行為どうしてる?
うちは問答無用でやらされてるんだけど。 >>280
GHの医療行為ってどんなん?
痰吸引とか?
ウチ訪看入ってるけど、普段はあまりお世話にならないな 痰吸引は講習で可能なことになったけど、他にも色々と本人家族なら問題ないけど介護職員だと
違法やグレーな事あるよね
医師法第17条、歯科医師法第17条及び保健師助産師看護師法第31条の解釈について
http://www.mhlw.go.jp/stf2/shingi2/2r9852000000g3ig-att/2r9852000000iiut.pdf
書いてある通り読むと、口腔・直腸検温とか水銀柱血圧計とか一包化されてない薬の配薬とか
巻き爪・水虫のある爪切りとか該当するのかなぁ、と。
あと糖尿病のインスリン注射とか、近所の系列医院の看護師がセットしていった点滴を終わったら止めておくとか
…病院へ受診するのも付添い数時間待ちしてても生活援助だから別料金取れない、交通費扱いでも
燃料費以上は白タク問題とか、現場にツケを回す必要なコトが色々ありすぎる(脱線) >>202
私は受診と居室掃除にとられて、午前中いっぱい調理と介助をワンオペで地獄を見ました。
しかも材料が無い無いづくしで 無理な事業拡大してる会社の施設は早、遅、夜勤で
回してる。大手チェーンの中身はヒドいぞ GHのスタッフの年齢層はどのくらい?上限は何歳ですか? >>285
20代3人
30代2人
40代3人
50代2人
60代3人
こうやって見ると満遍なくいるんだな 更年期かw
ありがとうございます。
GHって何となく若い人ばかり?、のイメージだったので。
私は訪問しか経験がなくて
後学のためにも一度GHを経験したいと思っていた更年期ですが
夜勤はできないし、今の訪問も全部辞めるわけにもいかないし
みんないいなー、、とか思ってここ見てたw 急に他ホームから異動してきて1週間
正直入居者はどこも変わらないけど職員がクソ
今日も日中2人だと日勤が風呂やるとか全然知らないのに当然のように言われて涙出てきた。
その職員言うことが一々嫌味な感じで腹立ってくる。
ここのやり方を他ホームもやってると思うな!
同じ系列の職場だけどほぼ違うんだからな!
グループホームは特養とかに比べたらゆっくり出来る時間も多いかもだけど、職員がクソならもうクソホーム パートでも正社員でもおばちゃん職員はクソ
私も将来あんな感じになるんだろうかと思ったら吐き気してくる ウチは特養とかもあるから
ある程度歳いった職員はGHに回される感じかな
だから若くて30代。特養よりかは身体的には楽だし。 本当に休憩はないし
残業やら休日出勤はなぜかボランティアという扱い
ボランティアって強制でしたっけ?って感じ
食事介助しながら自分の昼飯も食わないといけないし、タバコ吸うやつだけはちょこちょこ抜けれるけど、吸わない俺は休憩はまるっきし無し
なんか色々と冷めた どいつもこいつも動かねぇ地蔵のようだわ職員の介助までできないわ 給料分だけ働きゃいいんじゃね
休憩削ってサビ残でドヤ顔する働き者はホント迷惑
人の評価が大好物だから影でガンバるなんてしないし 給料分働いてねぇから問題なんだよ
サビ残もドヤもしねぇよ必要最低限もやれねぇやらねぇ屑なんだよ 仕事残して
じゃあ帰りますって雰囲気ではない
レクの準備なんて残業当たり前だしな
業務中にやる時間ないし クビにしたら次が来るかも判らないのが現状なので
怠け者でも頭数。。人が減れば夜勤の数が増えるし
何だかんだでシフトがキツくなる。。
管理者ケアマネでもないのに厳しいヒラてキチだよな
誰も頼んでねーし、辞めた穴を埋められる訳じゃねーし
自己満足でパワハラモラハラする人格障害なんだよな 介護業界ってお菓子食べてテレビ見て1日休日のように職場で過ごす職員に注意すると悪者扱いだもんねぇ
常識が一切通じない先天性の障害持ちばっかり 人手不足なのにパワハラが横行してる
自分で自分の首を絞めてるやつが多すぎる
在籍期間が長いだけのヒラアラサーヘルパーが毎日不機嫌で偉そうで新人を苛めて辞めさせる
そしてさらに忙しくなり
そいつの機嫌はまた悪くなる >>300
ほんそれ
しかも失敗した時に感情のまま怒りだす 自分も流れ着いて介護職やってるくせに新人が出来ないと
ダメ出し説教大好きな奴とか、そんな有能なら他業種で大成功
してるだろ 主婦業スキルが高いだけで仕事できるアピールされてもな…
仕事ができるのと仕事に慣れてるだけなのは違うもんな スタ◯ツケアは新規の施設建てるの辞めろ。
まず既存の施設を一からやり直せ。
ホーム長が傍若無人なパートのおばさんの言いなり。
帰宅願望がひどくうるさいからと買い物に片道2kmはあるスーパーまで往復で歩かすとかただの虐待でしかない。 インスリン注射手伝ってくれるとこって少ないんでしょうか。
介護保険内の業務ではないらしいのですが……(´・ω・`) >>306
グルホって基本的に医療行為しないから少ないと思うよ >>306
本人がやってるってテイで…いや、なんでもない。 今回の報酬改定は…
グルホはあんまり関係なさそうだな 新年度改定は担当者会議の通知案だけで、未だに正式な告示も解釈の通達も出てないんだよな
それで身体拘束廃止の取組みを 『している』 っていう変更届を資料付けて市に提出しないと
基本報酬の1割近くの減算になるっていう…まぁ4/13までに届ければいいそうだが
医療連携U・Vの常勤看護師を置くのが主流になれば>306も助かるんだろうけど、経管栄養とか
喀痰吸引の入居者が1人もいなければ算定できなくて、1人でも居たら入居者全員に算定できるって
なんか変な感じ…誤解してるかな?
まぁ1ユニット運営のウチじゃ逆立ちしてもそんな給料出せないから取れない加算だけどなー 出てた
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/hukushi_kaigo/kaigo_koureisha/housyu/kaitei30.html
Q&Aより
○ 身体拘束廃止未実施減算
問117 新たに基準に追加された体制をとるためには準備が必要であると考えられるが、何時の時点から減算を適用するか。
(答)
施行以後、最初の身体拘束廃止に係る委員会を開催するまでの3ヶ月の間に指針等を整備する必要があるため、それ以降の減算になる。 リハも口腔ケアも栄養加算も関係ねー
てか、特養そのものじゃん 異動で老健からやってきたら、胸の谷間が眩しいお姉さんが居て、
心の中でハアハアときめいた。
あの、おっぱいに埋もれたい。しかしオレは一応既婚者、、、
嗚呼、、、 >>306
内服のみに切り替えてもらえれば糖尿病の人は2人いる
ナースは週に一回しかいないから血糖値測定も無理 「グルになる在日三世」
・在日会名簿もあるし、親の世代からのつながりもあり
結束は固いです。
・自分が不利になると、裁判の経験があるという話しを
持ち出してくる。
在日会の顧問弁護士が数名以上付いています。
・宗教はプロテスタントなので独善性が強く
正義の為には敵の抹殺もやむを得ないと考えている。
・道徳的な特徴としては、キリスト教の倫理を
人を責める為に利用します。これは世界の潮流とは
反対の方向に向かっている。
→介護の現場にはこの手の人たちがウヨウヨ
いますから、心してかかった方が良い。
学校では、こういうことは教えられないんです。
コードに引っかかるからです。
(放送コードと同じ) グルホには使えない奴しか集まらない不思議。いや学習障害者が集まる不思議な場所。
挨拶だけが取り柄ですww >>314
可愛い子も綺麗な人もいますよね。
僕は訪問マッサージで出入りさせてもらってます。
僕の行ってるとこは職員も話かけてくれて楽しいとこです。
ケアマネは綺麗です。 >>321
72歳ったら利用者に極めて近いと思うんだけど
19歳と同等の仕事をしてるの? >>322
GHでその年齢は普通だよ
ただし動く人もいれば、1人に数えれない人もいる 確かにね
身体が動いても気が利かない若い人がいたり
動きはそこそこでも長年の経験から機転が利く年長者がいたり
一概に年齢とは関係ないかもね。 >>324
GHって利用者との共同作業が基盤にあるはずなのに、日本ではミニ特養として扱われているのが不人気の理由だろうね。
強いて言えば夜勤だけだよ楽なのは。 うちの夜勤はレビーと糖質のコンボ持ちが4人いるからなかなか凄い
常に3人は発狂してるよん 夜勤は9人に対したった1人しかいないのでしょうか
朝食の用意は1人でするんですよね ウチは朝食7時半からで、7時出勤の早番が用意してる(実態として6時40分頃に出て来てるけど) 今度派遣で配属されたグルホが、調理ありの寝たきり看取りもいて、日中2人で回してるっていう話が来たんだけど…確実にキツいやつだよね? >>329
心配するな
うちの日勤は正職一人にパートの飯炊きおばちゃんだけだ 今さっき
うぅ〜うう〜
と唸り声が聞こえてきてすっげー怖い。 グループホームの施設長から
老健に転所を勧められました。
インスリン注射の回数が増えたのが原因です(´・ω・`) 家族かな
グループホームにはナースがいなくていい施設なのでそりゃそうなるわ
内服に切り替えられるならいいが血糖値も測れないし ,, ' ⌒´`
f(iミ//illi) >>332
( `(リ^ヮ゚ノ <うっうー!
)ノ⊂r‐iつ
´ fく_ソj)
し'ノ こっちのベテラン引き抜かれて、他部署から使えんやつら放り込まれたわ。異動だるすぎ 入居者が亡くなっているのを見て、
自分が自分とわからないまま死んでいくのはやだなという気持ちが沸き起こり、自分は何を思って死ぬんだろうとふと思う。 大切だった家族の顔も、自分が歩んできた人生の大半も無くして自分自身も認識できずに亡くなるんだもんな
人としての尊厳を守れているうちに亡くなりたいものだね 身内と疎遠になり子や孫もいない。
そんな状態で自分の意思を表せなくなったらいつまでも死ねない。
死なせてくれない。
そんな人を見ていると、自分の意思を表せるうちに
きちんとしておこうと思った。 自分の意思を示せても、言ったところで
まだ現状では、積極的に死なせてくれるところまでいってないでしょ。
せいぜい積極的な治療は行わないってくらいで、お迎えがくるまでは逝けないよ。 この前他部署から回されてきたおばちゃんが、テメー利用者かよって程同じ質問繰り返してくる。
ていうか、調理場のおばちゃんを介護職にする上もアホだわ 用務員で雇ってバリバリ介護やらせるどこぞの施設みたいやないかw 調理で採用されたのに介護業務に打ち込まれるとかw
オバちゃんだって泣きたいと思うぞw
施設名晒していいよ >>345
うちの法人自体はもう20年くらいあるんだけど、最初からいるおばちゃんなんよ。最初は特養の調理場だったんだけど、使えなくてデイの調理場兼見守りに回されて、んでデイ閉鎖になって系列のGHに介護職として回されたんだけど、そこでもやっぱり使えなくてうちのGHに引き取られたんよ。
勤続年数長いし正規雇用だから上も持て余してるし、本人は定年まで居座るつもりだし、あーもう泣ける うちのGHもなぜか同系列施設で要らん奴が回されてくるわ
マジ勘弁してほしい 嘘つきというか
話を盛る女多すぎ
自分の落ち度についてベテラン女ヘルパーに質問した時に
その話に尾びれがついて、とんでもない話になって施設長までいった
これからは誰も信じないし頼らないほうがいいなって実感した出来事 ヘルニアで重いものを持てません、料理は旦那がやってるから苦手です。お風呂もできません。
何のために介護の仕事を選んだのか。 ヘルニアで周りに迷惑千万だな。グルホだから出来る言い訳ww
辞めてくれた方が周りは楽なのにね。ヘルニアで免罪符か本人も楽出来ていいなww まるなげ(笑)逃げる(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)
お金で解決(笑)権威で解決(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)
チャンピオンちえこ(笑)
コンテストマネジャーちえこ(笑)
チャンピオンちえこ(笑)
マウンテンアンダー!?(笑)
リバーアウト?(笑)
チャンピオンちえこ(笑)
https://m.imgur.com/dUR7eNu >>352
頭数にしかならんやろ、それw
なんで雇ったん? >>356
施設長が決めた。
60代の元看護師らしいけれど、「何をしたらいいか」とも聞いて来ず、暇を持て余している感じ。何も指示がないときに聞いて来ず、利用者と同じようにテレビをみていたり、行動記録を眺めていたり。
正直、いらん。人手が足りなく忙しいのに慣れているせいからかな。
まぁ施設長の考えとしてはおいおい今いるケアマネの後釜に据えようと考えているのかもしれないけれど。 看護師か
なら今回改正のあった医療連携加算の頭数かもね
歳食った看護師とかマジで何の役にも立たんから居ない扱いしといて良いよ
邪魔しないだけマシと割り切ろう うちのケアマネは現場には入らないよ
事務所で電話番w うちのケアマネもデスクで姿勢よく閉眼して瞑想してるわ グルホだと急に使えないケアマネになっててびっくり
提携診療所や職員の顔色伺いばかりで
入居者やその家族は二の次
入居前のケアマネが良かったわ >>365
いるよねぇ…そういうおばちゃん!
言われるがままに動く奴
経営者に直訴して三週間でクビにしてもらったけど 流石に13連勤はきついと申し出たら、
「じゃあみんなで代わりばんこに勤務表やってね☆」
と施設長。
俺が悪いんか? >>366
言われるがままっていけないの?
じゃあ私も3週間で会社の周りの家とマンションに
信心してる所の広告を入れなきゃ行けない。 施設が一部食費を負担しないといけないからって管理者がナマポの人の食事に差をつけると言い出した。
それって普通なの? 普通じゃなくても、上のいうことは基本聞く。
しょせん人間のすることだから。
ナマポも色々してもらおうとあれこれ言うやつもいるし。 >>368
言い方が悪かったです。
言われる事しかしない、あとはお客さんみたいにソファーに座ってぼーっとしてたり、利用者の動きにも全く無関心なおばちゃんでした。 >>371
あっ、すみません。
ありがとうございます。 とうぜん、
マンカスガリカマキリ
苦笑
も
ひとくせかんでるだろうね
シオフキガリカマキリ教師とかありえないわ
苦笑 ひかり天**に、女職員に手を出して(あげく女職員は辞めた)人がいる
この人(シマス*)は、今でも平気で働いているのだろうか。
この施設は、夜勤の男職員には気を付けないと、入所者に変なことを
するとのうわさがある。 やはりチャンピオンチエコだ、、、
マウンテンアンダー
リバーアウト
金で解決
オンナで解決 やはりチャンピオンチエコだ、、、
マウンテンアンダー
リバーアウト
金で解決
オンナで解決
ち え こ 躁うつ激しいちゃんぴおんだ、、、 やはりチャンピオンチエコだ、、、
マウンテンアンダー
リバーアウト
金で解決
オンナで解決
ち え こ 躁うつ激しいちゃんぴおんだ、、、
笑
ごっほごっほううーん
笑にやり
歯むき出し
ごっほごっほううーん
笑にやり
歯むき出し
コンテストマネジャー ち え こ
笑にやり 頻尿な利用者が珍しくぐっすり寝てる。
尿失禁になるから起こそうか、それでまた頻尿で頻繁におきることになるからどうしようか。 >>378
失禁覚悟だな…寝た子は起こすべからず! やりがい 笑笑 ち え こ
ごまかし必死 笑笑 ち え こ
ごまかしブックって 笑笑 ち え こ
ごまかし広告 笑笑 ち え こ
チエコ笑
マスクって 笑
口元ポーズ 笑
ゴッホゴッホゴホンゴホンエッヘンウゥーン 笑笑
歯むき出し 笑
にやり 笑笑
ちゃんぴおん ち え こ
コンテストマネジャー ち え こ
笑笑笑笑笑笑笑笑笑 >>381
お前…こんなんレスして自分がいやになんない? 94歳になるばーちゃん。
円背、関節が固くなって介助しないと寝たきりなんだけど、起きているのに「起こして〜!」と叫ぶ。一体あの体のどこから出てるんだろうと感心するわ。 生協がやってるGHは、べつに共産党と関係ないんだな・・ 新聞は産経と読売とってるみたいだし
内部も共産カラーも反日カラーも無かった そもそも生協が共産党関連ってのウソなん? GWのある介護事業所から昔転職したけど、グループホームは連休なかなかとれないねー やりがい 笑笑 ち え こ
ごまかし必死 笑笑 ち え こ
ごまかしブックって 笑笑 ち え こ
ごまかし広告 笑笑 ち え こ
チエコ笑
マスクって 笑
口元ポーズ 笑
ゴッホゴッホゴホンゴホンエッヘンウゥーン 笑笑
マウンテンアンダー!?(笑)
リバーアウト?(笑)
歯むき出し 笑
にやり 笑笑
ちゃんぴおん ち え こ
コンテストマネジャー ち え こ
笑笑笑笑笑笑笑笑笑
なによこのスレ 震声 あたしはしらないわ 震声
あなたたちのせいよ 震声 あなたいってきなさいよ 震声
ち え こ 長文 笑笑 でもアラフォーすぎの独身の俺が行っても歓迎されないよね >>387
GWがある介護施設あるんだね
デイサービスかね?
俺もグループホームに勤めてたけど
連休明けすら無かったな >>389
独身だとシフトの自由がきくのがメリットだけど、背負う物がないからすぐ辞めそうなのがデメリット >>391
独身だと無理な勤務割もまかり通るデメリットもあるぞ。 >>392
こないだ結婚したか、独身時代と同じシフト組まれて家のことできなくなったから異動させてもらった。 >>393
させられた、じゃね?
休日出勤もほどほどにしとけよ。空気読んだ方がいい。 皆さんのグループホーム、空き室は多いですか?すぐに埋まりますか? >>395
うちは空いても1ヶ月以内にはうまりますねぇ。 395です。
直ぐに埋まるのは都会だから?
神奈川の最南端はグループホームが余ってるよ >>397
こちら長崎のど田舎ですよ。
病院やら社協からすぐに問い合わせがきます。逆にど田舎で老人が多いからかなぁ。 グルホも厳しいよ
経営者は使用人に楽はさせないし
そもそも利益でないから グルホに母親を預けておいて、「母は認知症じゃありません」と言い張る基地外キーパーソン
認知症じゃないならそもそもグルホにゃ預けられんっちゅーの 359です。
神奈川の最南端だけど、人口約四万人に、グルホ13個は多過ぎでしょ? やりがい 笑笑 ち え こ
ごまかし必死 笑笑 ち え こ
ごまかしブックって 笑笑 ち え こ
ごまかし広告 笑笑 ち え こ
チエコ笑
マスクって 笑
口元ポーズ 笑
ゴッホゴッホゴホンゴホンエッヘンウゥーン 笑笑
マウンテンアンダー!?(笑)
リバーアウト?(笑)
歯むき出し 笑
にやり 笑笑
ちゃんぴおん ち え こ
コンテストマネジャー ち え こ
笑笑笑笑笑笑笑笑笑
なによこのスレ 震声 あたしはしらないわ 震声
あなたたちのせいよ 震声 あなたいってきなさいよ 震声
ち え こ 長文 笑笑 明日は久しぶりに他フロアのヘルプだ…
正直めちゃくちゃ嫌なんだけど、まぁ正社員だから文句言えないしなぁ… やりがい 笑笑 ち え こ
ごまかし必死 笑笑 ち え こ
ごまかしブックって 笑笑 ち え こ
ごまかし広告 笑笑 ち え こ
チエコ笑
マスクって 笑
口元ポーズ 笑
ゴッホゴッホゴホンゴホンエッヘンウゥーン 笑笑
マウンテンアンダー!?(笑)
リバーアウト?(笑)
歯むき出し 笑
にやり 笑笑
ちゃんぴおん ち え こ
コンテストマネジャー ち え こ
笑笑笑笑笑笑笑笑笑
なによこのスレ 震声 あたしはしらないわ 震声
あなたたちのせいよ 震声 あなたいってきなさいよ 震声
ち え こ 長文 笑笑 >>408
今調べたら副作用のほうが多くて笑う。
ジプレキサに変えたら? 尼崎のき◯らはクソ
青山と松田は氏ぬべき
一生呪ってやる やりがい 笑笑 ち え こ
ごまかし必死 笑笑 ち え こ
ごまかしブックって 笑笑 ち え こ
ごまかし広告 笑笑 ち え こ
チエコ笑
マスクって 笑
口元ポーズ 笑
ゴッホゴッホゴホンゴホンエッヘンウゥーン 笑笑
マウンテンアンダー!?(笑)
リバーアウト?(笑)
歯むき出し 笑
にやり 笑笑
ちゃんぴおん ち え こ
コンテストマネジャー ち え こ
笑笑笑笑笑笑笑笑笑
なによこのスレ 震声 あたしはしらないわ 震声
あなたたちのせいよ 震声 あなたいってきなさいよ 震声
ち え こ 長文 笑笑 アポロサンズグループってどうなん?
なんかやばない?ここ グループホームで日勤2人、夜勤1人でやっていますが、皆さんのところでは何人でやってますでしょうか?
入居者さんは9人です。 うちも同じ、二人体制は業務は回るが何かあったらすぐ詰むよね。
一人分人件費浮いてるんだからその分働いてる人に還元しろ >>415
え?
それは人員基準満たしてないでしょ?
うちは9時〜20時まで常時3人〜4人いるぞ
それ以外に管理者とケアマネ 満たしてないけど業務は回る
ただし最低限のことしか出来ないけどね 415です
やはり人員少ないですよね。。
最低〜日勤3人、夜勤2人は欲しいです
管理者に言ったら日勤はありかもだけど、夜勤は絶対無理だよと言われました… 入居者9人なら人員基準は日勤(8時間換算で)3名の筈
管理者を1人としてカウントしてるんかな? >>419
1ユニットで夜勤2人はないわ
そもそもそんなことしたら会社として回らんだろ >>418
回るだろうけど人員基準違反だろ
回る回らないの問題じゃない 2ユニットで三人が妥当かな
ワンオペ夜勤は仮眠時間取れないからな 人員基準満たしてないなら減算の可能性もあるよ
まあ、調理を日勤扱いしてるんだろけど 夜勤者の入り数時間と、明け数時間が日勤帯になってるはず。
配置基準はそれでクリアできる。 >>423
2ユニット3人なら楽なんだけどなぁ
そんなとこあるんかな。うちは2ユニット2人だから、実質ワンオペだけど
どこもそういうもんかなと >>425
それってどういう計算で基準かいくぐってるんですか?
日勤いないグルホとか最近結構多い。 おえらいひとの方針で毎日全員風呂入れろとか…
おかげで夜勤明けまで風呂入れ要員だ。 >>427
夜勤が退勤するまでに遅番が出勤
早番が退勤するまでに夜勤が出勤
すれば常勤換算で3人いることになる >>429
それはあんまりだな。利用者の状態次第だけど、うちは風呂入れで1日潰れちゃうからな うちなんか7時間労働の夜勤12時間で、一日5名勤務してても手が足りないというのに・・・
平均の介護度3くらいかな 高齢者系のグループホーム考えているのですが食事作りはどこでもあるのでしょうか? >>433
最低ご飯味噌汁は作るね
おかずはレトルトのところも最近はおおいよ >>433
調理専従がいるかどうか訪ねるといいよ
どの道、調理が辞めたらすることになるし、夜勤で朝食作ることはある
グルホで、日勤のみは嫌われるよ >>433
この質問って定期的に出るよね。
調理はあるものと考えたほうがいい。 >>434
>>435
>>436
定期だったのですね。
申し訳ない
皆さんありがとうございます。 日勤帯もワンオペが増えているんだね。
特養/ショートステイとの複合型で、食事は給食のところが最近のメインなのかな。
複合型は特養やショートステイも兼任しないといけなさそうで、従来型と考え方が違うと思うんだけどなー。 やりがい 笑笑 ち え こ
ごまかし必死 笑笑 ち え こ
ごまかしブックって 笑笑 ち え こ
ごまかし広告 笑笑 ち え こ
チエコ笑
マスクって 笑
口元ポーズ 笑
ゴッホゴッホゴホンゴホンエッヘンウゥーン 笑笑
マウンテンアンダー!?(笑)
リバーアウト?(笑)
歯むき出し 笑
にやり 笑笑
ちゃんぴおん ち え こ
コンテストマネジャー ち え こ
笑笑笑笑笑笑笑笑笑
なによこのスレ 震声 あたしはしらないわ 震声
あなたたちのせいよ 震声 あなたいってきなさいよ 震声
ぶらっく ぶらっく ぶらみどり ふくあか ほわいと ほわいと ほわいと こんてすと
ちゃんぴおん ちゃんぴおん すねる すねる
ぶらんど
せんせい こんてすと
ち え こ 長文 笑笑 皆さん、夜勤手当はいくらぐらいですか?
うちは3000円です。 9人中5人が車椅子になった…。食事は全介助4人。
これは設備の整ってない特養だよな 自分のところは夜勤1回5000円になった。
数年前まで4000円だったらしい パートで昼夜の調理員に行き始めました。
施設長からは「薄味で」と言われてますが自分の作る料理が薄味。
それで先輩方に味見してもらったら「薄い」という事で
利用者さんにも「前は味が薄くて食べれんかった」って言われるんで
そこそこ味をつけることにしました。
昼と夜は食事介助などもしています。 >>450
ありがとうございます。
介護事務の勉強をした事があるのですが、
ここはグループホームか?と思う事が多々ありますね。
ちなみに9名中2名入院されて、現在は7名のご利用。
自力でトイレに行ける方は2名。
3名が食事介助必要。
調理員だけど、食事介助などもするので
雇用契約上は介護職となっています。
休憩時間は多くの方がおっしゃっているように
食事介助中に昼食を摂るのが休憩時間。 うちのグループホームも休憩らしい休憩がない。でも日勤は90分休憩と言うことになって働いている。社協がやってる施設だから、きちんとしているのかと思ったんだけど検討違いだった。労働局に相談したら、動いてくれるかな? 規定の人員配置してないとこは違反なんじゃないの?
その分収入得てんだし やりがい 笑笑 ち え こ
ごまかし必死 笑笑 ち え こ
ごまかしブックって 笑笑 ち え こ
ごまかし広告 笑笑 ち え こ
チエコ笑
マスクって 笑
口元ポーズ 笑
ゴッホゴッホゴホンゴホンエッヘンウゥーン 笑笑
マウンテンアンダー!?(笑)
リバーアウト?(笑)
歯むき出し 笑
にやり 笑笑
ちゃんぴおん ち え こ
コンテストマネジャー ち え こ
笑笑笑笑笑笑笑笑笑
なによこのスレ 震声 あたしはしらないわ 震声
あなたたちのせいよ 震声 あなたいってきなさいよ 震声
ぶらっく ぶらっく ぶらみどり ふくあか ほわいと ほわいと ほわいと こんてすと
ちゃんぴおん ちゃんぴおん すねる すねる
ぶらんど
せんせい こんてすと
ち え こ 長文 笑笑 >>452
休憩が無いってのは、完全に仕事しないって事?
それならユニット型の特養とかってほぼ無いよ 日中良くて2人から3人夜勤はツーユニット1人夜勤看護も日中しかいませんよ グルホの料理ってどの程度のことまでするの?
味噌汁も出汁味噌でいいならできるけど
鰹節から〜とかだとできないや >>457
うちはダシパックに詰めた煮干しと粉末のほんだしをスプーン二杯、あとはあわせ味噌で終わりだよ。 味噌汁作っても、具を残す方がいるから
具を入れるのが面倒になってきました。
具も召し上がる方を考えたら入れないわけにはいかないし、
配膳時にいちいち調整している時間もないし。 2ユニットのGHだけど、味噌汁注ぐときに汁多めの具少なめの人とか、具を刻むむ人とか調整してるよ。 460こと働き始めたばかりの449です。
基本、昼食と夕食の調理+食事介助メインなのですが
他の職員が入浴介助などをしている際は見守りしながらの調理。
調理場は仕切りがない同じフロアなので「私の食事はありますか?」
と、1分後にはまた別バージョンで尋ねて来られる方に返事が必要。
最初の2週間は優しく答えられていたのが困難になってきました。
数日前から視覚障害(全盲)の方も入所されました。
調理だけに集中できない状態なのに
朝(夜勤)はひとりで朝食を作って介助されている方は凄いなと思います。
入所者の年齢の幅が24歳。
どの方のお好みや嫌いなものはわかってきましたが
その方に合わせて準備をする余裕はほぼありません。
昼食時以外はほぼ立ちっぱなしで9〜10時間近く過ごすので
昨日は久しぶりに眩暈がしました。 >>463
利用者9人+9人…利用者18人のぐるーぷほーむですよ。 >>465
そんなに細かく具材を分けるように言われてるの?
そうじゃなければ残そうが残すまいが気にすることはない
食べて欲しいならスプーンですくって食べさせればいい
立ちっぱなしじゃなくて椅子を持ってきて座りながらやれば良いじゃん ウチはユニットごとで料理作るんだが、2ユニット分まとめて作るところもあるの?外注とかそういうの無しで 人員基準違反な、急に欠員が出た場合とかは違反にならんけど、
慢性的なところは完全にアウト
入社すぐに日勤時間帯に1人にさせられたし、
スタッフがこのフロアはずっと人がいないって聞いたから、すぐに辞めた >>468
一年前まで2ユニット分作ってた。
今はおかずのみ外注で米と味噌汁を施設で2ユニット分作ってる。 >>470
それぐらいじゃないと、事故防止を含めてちゃんとした介護ができんな 確かにガッツリ施設で作ってたときは利用者ほったらかしだったような気がする…。天ぷらとか揚げ物の時なんか最悪だったよ。 人手めっちゃあるならいくらでも拘ればいいけど
現実はそうじゃないしね… 男なんだけど初めての介護の職場にグループホーム考えてるんだけど
アドバイスがあれば教えてほしい >>475
マジですか
やっぱグルホって男は無理かー >>474
んー、建設業からの転職でGHに就職して…はや5年…。包丁持っての料理に苦戦したけど、先輩オバヘルからの一言「味なんてわかんない人ばっかだから頑張って!」で頑張れてる…いまは管理者兼主任やってるよ。 無理じゃないけどきつい
料理や洗濯などの主婦がやるような家事労働を覚えなくてはいけないし、
女が多い女社会だから、男の感覚でいると浮いちゃうし、
必然的に力仕事も頼まれるから、一人だけ腰とかを痛めやすい >>477
ラッキーマンだな
いや、多分どんなとこにいってもソツなくこなせるタイプなんだろう
管理者頑張ってくれ
>>478
端的にそれな
女性社会で男が生き抜く術を知ってるなら、まぁなんとか? たくさんのレス有難うございます
グループホームは難しそうなのでもう少し探してみます
お騒がせしました うちの管理者はマジでつかえん 事務所にずっとこもって何やってんだ?
何も考えももっていないから、車いすの重度が増えるいっぽうだ スタッフは大変だ
グループホームって自立者のための施設だろ???少しは管理者としての仕事せえよ ピュア過ぎんだろ、、、
グループホームが自立者の為の施設なんて、最初から誰も信じてないよ
言い出した脳味噌お花畑のお偉方すら信じてない
気楽に行けよ気楽にな 最近では自立者はサ高住あたりに流れてグルホには糖質強めの精神系が重度の認知症ばっかりだよ うちは管理者夜勤しかしてないから利用者の把握が全然出来てない。カンファしても的外れな事しか言わないし、職員が足りないのと合わさってヤル気みんな無くしてるよ 管理者が夜勤をしない……判る
管理者が夜勤「しか」しない……判らんw
つかそれ全体把握できんじゃろww 自立も、特に訴えや拒否が強くない人だといいんだが、身体ピンピンで帰宅欲求や妄想バリバリが一番しんどい
まだ車イス寝たきりの方が数倍楽 何回どころか、ほんとに夜勤しかしてないよ。入り明け入り明けで週の四日は夜勤で潰して他にも土日は明けか自分だけ連休。まじでふざけてるぞ うちのユニットは重度ばかり、車いすで介助ばかり、全然グループホームじゃないから
こんなんじゃ特養と一緒。管理者は何考えてるんだか・・・ 有給とろうとしたら、「正社員が有給をとったら他の職員も休んでいいものだと思ってしまうからとるな!!」って言われた。
グループホームってそんなものなのか… >>480
待て待て。
俺も医療も福祉も何も知らない状態でGHで3か月務めてる
つまりはその施設とその施設のどのユニットにまわされるかだろう
今や男性が半分まで増えたぜ
ま、いつかは辞めるけどなw 経営者側は「GHは出来ることはやってもらう施設」と言うけど
やってもらったことを結局は職員がやり直さなくてはいけない事が多いんですよね。
車椅子の方ばかりでトイレにひとりで行ける方は2人だけだし
「ここは特養と変わらない」とベテランさんも言ってました。 グルホの利用者さんはほんとピンキリ
元気な人とそうじゃない人の差がすごい 最初は自立度が高くても年数が経過するとミニ特養だからね
そもそもグルホで看取りなんて本来の目的から外れてるでしょ できることは自分でやってもらうんですよ!
貴方達は認知症のプロフェッショナルですよ?
9名しか利用者はいないわけで。それに対してスタッフは3名いるわけだから。
特養化とか言うけど、そんな大したことない。
と、ワイは思うけど。 >>497
認知症のプロがいるなんてウソやぞ
無資格未経験50歳でも即採用しとるからな
そんなんが何人いようと烏合の衆にしかならんのがウチやぞ うう、みたい番組が利用者一名の対応でみれんかった。 >>495
元気な人が進んだ人を蔑む会話聞くのがホント精神的に辛い 介護してる側からすると大差ないんだけどな
元気な方がやってもらって当たり前みたいなお客様感出して苛つく 客って意識が薄れていくけどサービス業だしな
そこら辺はき違えている人が多い いんちき病院です。受診することはお勧めしません。
札幌ひばりが丘病院 麻薬取締法違反
https://youtu.be/TRiRZQVO21M あーくそうぜぇ
何度も起きてくんなよ転倒ハイリスクばばぁ。 >>497
今は9名をスタッフ2名でみるのが当たり前になってきてるぞ。 >>509
アカンけど、酷いときは1人で天ぷら揚げながら9人見てた
>>508ではないです >酷いときは1人で天ぷら揚げながら9人見てた
千手観音かwww >>507
確かに体の疲労と心の疲労、生活保護と同じ給料 >>507
どこも同じだねえ。
うちのばーさんの一人はすでに両足とも大腿骨頸部骨折しててそれでも歩こうとする。 自力でトイレに行けてた方が
自分でエアコンのスイッチを切るためにコンセントを抜いてスイッチを切ろうとして転倒。
打撲程度で済みましたが、しばらくはトイレも介助が必要になった。
最低賃金なみの給料で
認知症はあっても口だけは達者な高齢者に嫌味を言われるのってキツイ。 ウチは無資格者で処遇改善手当抜きにすると事実地域のほぼ最低賃金やぞ 職員2名で9名を見るって普通じゃないだろw
急な病欠で2名とかはあるけどさ。そんなときにでも風呂入れろとか全身清拭しろと
うちの管理者は言ってくる。だったらおまえがやれよと思う。まあ、おれはやらないけどなwww >>516
2人のうち片方の技術に難があると負担倍増よ。
仕事できない人は必然的に食事当番になる。 最近、どうみてもグループホームじゃなく精神病院に入れたほうがいいばあさんが入ってきた
日常会話はまあできるが幻視幻聴がひどく、部屋で寝ることもせず食堂の椅子に座って過ごしてる
また徘徊がひどくいろんなものを物色したり夜間に食堂の電気をパチパチと付けたりと非常にうっとしいのだけど、みんなのとこもやば過ぎる利用者っているのかな? 幻視幻聴の人見るたびに脳と認知症って不思議やなぁ、としみじみ思う 幻視幻聴ならおそらくレビーだしGHの対象じゃん
時々脳のどこが壊れるとこうなるのか興味深い年寄はいるな 将来認知症が治る病気になったらグループホームは閉鎖やろか
段階的には、今のガンみたいに早期発見で悪化防止から完治まである病気にはなるやろ うちは夜9時〜朝7時まで一人 〜13時まで2人 〜15時まで4人 〜17時まで3人 〜21時まで2人
分かりにくいな・・分かるかな? つまり3人以上の時間は13時〜17時の一日に4時間・・・
に見えるが実は一人休憩に入るから、13時〜15時の2時間だけなのだw その2時間で風呂に入れるぜ
分かる? 一日2時間だけ現場に3人いるのよ。しかも一人は風呂にこもっててフロアには2人ね 上が無茶振りするから、下は疲弊する一方。日勤帯2人、夜勤ワンオペ。 >>522
レビーとか脳血管とかはともかく
アルツは無理だろ
脳に衰えるなって言ってるようなもんだぞ 遅らせるのが精一杯だろなあ。
死んでしまった脳細胞やら神経組織を寸分たがわず再生させるような技術が確立されないと。 >>44
うちの馬鹿管理者は夜勤もしなければ日勤にも入らないよ。
ヘルパー管理者にウンザリ。辞めるわ 最近人手不足になってきて毎日日中二人だ。
どうせ料理手伝える利用者いないんだし、職員増やせないなら食事全部外注にしてほしい。
ただうちは経営糞だが利用者は1人除いてかわいげあるし楽なタイプが多いと思う。 最近、入居して来た婆さんが認知と言うよりもただのアブナイ人なんだが…キチと認知の違いを教えろ下さい。 >>534
医師のさじ加減。医師が認知症ていえば認知症になる。 高齢者の等質と認知症は判別困難
安易に認識と診断する医者も多い
特にレビーとは判別難しい >>518
幻視幻聴はキツイですよね。
私も幻視幻聴にプラスして、
自分が何をしたいのかわからない方が
とても辛かった。
自分が何がしたいのかわからないので、
何しても満足しない、不穏、攻撃的と辛かったよ。 レビー小体型認知症なら幻視が見えるらしい
それもやけに明瞭に
こっちならグルホ対象だ 就労初日から食事の支度をワンオペでやらされた…。
他のスタッフは皆一ヶ月過ぎてからで付き添いもいる。
何がどこにあるかもわからんくてマジ腹立った。
お手並み拝見〜てなことだろうが、出来るアピールはしていませんし。 >>539
就労初日というか、就労から多少の期間は研修とかしないのですか? 初日からワンオペは無いわなw
一か月弱は誰かの下に付けて、ローテ回す
それをしないところは危ないから逃げろw ほんまそれw 逃げろ 初日でブラック具合が分かってよかったなw
人が入っても即逃げて行って人手が常時たりないから
初日から自分らが楽するためにムチャを押し付ける。 ギルティーだ! あいつらを前面に押し出しなさい!笑笑
あたしはもうでません!あたしはしらないから!笑笑いやよ笑笑 しらないわ笑笑
ちゃんというとおりに!報告しなさい!笑笑
やりがい 笑笑 ち え こ
ごまかし必死 笑笑 ち え こ
ごまかしブックって 笑笑 ち え こ
ごまかし広告 笑笑 ち え こ
チエコ笑
マスクって 笑
口元ポーズ 笑
ゴッホゴッホゴホンゴホンエッヘンウゥーン 笑笑
マウンテンアンダー!?(笑)
リバーアウト?(笑)
歯むき出し 笑
にやり 笑笑
ちゃんぴおん ち え こ
コンテストマネジャー ち え こ
笑笑笑笑笑笑笑笑笑 日中の介護職員の人数が少ない施設があるようだけど、
帰宅願望が強くて施設外に出て行ってしまう利用者さんの
見守りはしっかりできているのかなと疑問に思うが・・・ >>544
出来ないから玄関施錠してます…が…施錠していない窓からダイブして骨折しました…。 >>544、545
やはり施錠せずにはいられないという所は正直ありますよね。
尊厳守りすぎて行方不明になって事故や死なれたりしたら最悪ですからね。
私の所も「そんな所から外に出たの・・・」みたいな狭い所から
行方不明になった方が過去にいたらしいです。 >>547
ですね…行方不明や施設外での死亡事故など考えただけでゾッとしますね。 施錠というのはグループホームにとって永遠の課題
理想主義者「なんで施錠するんですか!」
現実主義者「なんで施錠しないんですか!」 >>544
あー(´・ω・`)分かる分かる 認知症になったらまるで刑務所送りみたいな感じ でも結局は家庭から弾かれた存在でおば捨て山みたいな感じで施設に入れるんだろね
その上で施設にあーだこーだって注文する家族は家で見なさいよって(´・ω・`) 火を使って料理している最中に後ろから抱きついて羽交い締めにしてくる婆を
誰かコロコロしてくんないかな・・・ >>551
フレンドリーというか何なのかわかりませんが、
包丁使っている時などは特に危ないですね。
また、介護者がビックリして肘などが利用者さんに当たって
大ケガしても困りますしね。 もう辞めたとこだけど
給与明細を見ると、どうしても一日分少ないので、
施設リーダーに聞いたら「(足りない一日分は)ボランティアだから」
そんなことは聞いていないしボランティアなんて承諾しかねる旨を伝えたら、
「本部からは本人が希望したって伝えられているから、本部に言って」
バイト採用だったが、正職員より4日も出勤日が多いのも「本人の希望による」ことになっていたんで、
問い合わせてもへらへらとトボけた調子で暖簾に腕押し。
ほぼバックレで辞めたところ、後日、本部の経営者から留守電でだけど迷惑だの何だのガミガミ文句が録音されていた。
離職票も送られてこない。HP見たけど職員数が減ってないし、超水増し人数。 >>554
正社員がフルタイム勤務でないのか、
あるいは夜勤回数が多いので、出勤回数自体が少ないのか
わからないが、パート・アルバイトの方が正社員より
出勤回数が4日間多いというのは珍しい例かもですね。 >>555
施設によって事情は色々だけど
ウチは正職員より準職員(非正規)の方が勤務日数多いね。
正職員が年間120日ちょいの休日取る事になってるから、準職員やパートはそれの埋め合わせして、年間100日いかないくらいの休日。
しかも、準職員は介護業務は正職員と同じ勤務形態。ボーナスは正職員は2ヶ月だけど準職員は1ヶ月。 あいつらを前面に押し出しなさい!笑笑
あたしはもうでません!あたしはしらないから!笑笑いやよ笑笑 しらないわ笑笑
ちゃんというとおりに!報告しなさい!笑笑
やりがい 笑笑 ち え こ
ごまかし必死 笑笑 ち え こ
ごまかしブックって 笑笑 ち え こ
ごまかし広告 笑笑 ち え こ
チエコ笑
マスクって 笑
口元ポーズ 笑
ゴッホゴッホゴホンゴホンエッヘンウゥーン 笑笑
マウンテンアンダー!?(笑)
リバーアウト?(笑)
歯むき出し 笑
にやり 笑笑
ちゃんぴおん ち え こ
コンテストマネジャー ち え こ
笑笑笑笑笑笑笑笑笑 >>556
>正職員が年間120日ちょいの休日取る事になってるから、
>準職員やパートはそれの埋め合わせして、年間100日いかないくらいの休日。
>しかも、準職員は介護業務は正職員と同じ勤務形態。
そういう事業所もあるのですね。
文面からは準社員さん達の方が勤務が大変で、給与も低いのかな
と私は想像してしまいましたが・・・ >>558
んー、準職員は日給月給、正職員は月給制です。非正規は働いただけ、正職員はどれだけ働いていても月給は変わりません。
賞与、各種手当、退職金等が違いますね。
年収だと4〜50万程度正職員が高いですね。 親がグループホームに移る予定なのでぜひお聞きしたいことがあります
ふさわしいスレが別にあれば誘導お願いします
ひとつは入居後の訪問について
今はサ高住なので自分の都合のよい時間に行ってるんだけど
グループホームで家族が面会に行く時間帯はいつぐらいがよいのか知りたいです
10時頃or16時頃の小一時間程度と思ってるけどどうでしょうか
あと迷惑にならない頻度はどれくらいか
今は週2で通って着替えや入浴させてるけどそこまでする必要もなくなると思うので
もうひとつは差し入れに何を持っていけばいいか(そもそも持って行ってもよいのかも含めて)
例えば出張や帰省のお土産を今まではスタッフの方向けに受付で渡していたのですが
グループホームとなると同一ユニットの方も考慮したほうが…となると
品物が限られてくるのかなと思いまして
家族として気をつけるべきことは何か
アドバイスしていただければありがたいです 全部、ホームに直接電話で聞けばいいと思いますよ
答えにくい質問をしても誠意ある対応をしてくれるのが家族にとって安心できるホームじゃないかなと思います >>560
うちのGHで話します。
まず面会ですが、お風呂の時間や食事の時間をさけてもらえばいつでもいいです。頻度も特に気にしてません。
次に差し入れですが…何でもいいと思いますよ。スタッフで分けれる、小分けしたお菓子とかでもいいんじゃないですか?
あと家族の方で無断で居室に食べ物を置いて行かれるのが一番困りますね。
面会時間とかは施設に聞いてみても良いと思います。 >>560
グループホーム勤務の1職員としての意見です、詳しくは>>561さんも書かれてますが施設に聞くのがいいと思います!
> ひとつは入居後の訪問について
> 10時頃or16時頃の小一時間程度と思ってるけどどうでしょうか
食事の前は割と迷惑だったりします
10時や16時なら私の施設では大丈夫です
> あと迷惑にならない頻度はどれくらいか
施設によると思いますが、私は毎日でも迷惑には思いませんよ
利用者さんが喜ぶのなら会いに来てくださるのは歓迎です
> もうひとつは差し入れに何を持っていけばいいか(そもそも持って行ってもよいのかも含めて)
例えば肥満や糖尿・水分制限などの持病がないのなら、職員にお声がけ頂ければ何を持ってきても大丈夫です
ただ、ご飯前にお菓子などを食べ過ぎると食事を残したり体重増加などが起こる可能性がありますので、頻度が多いなら食べ物は毎回ではないほうがいいと思います
ユニットのみなさんでどうぞとお菓子など差し入れて下さるご家族もいらっしゃいます
> 家族として気をつけるべきことは何か
職員とご家族との関係がうまくいっていると利用者さんのためにもいいかなと思います
気になることなどありましたら施設に聞いてみるのがいいのではないでしょうか
良い関係がお互い築けますように! >>561-563
皆様ありがとうございます
確かにGHに聞いてみるのが一番ですね
よい関係になれるよう努めたいと思います >>560
介護度や入居予定者の状態も書かずに何いってんだか
暴言・暴力・脱出癖 そんなのがあったら「キサマ・・・こんなの押し付けやがって!二度とくんな」と思うだろう
施設が常時3人の法定道理の施設ならいいが2人のウチなんかだと「いちいち来るな!オマエと会話など
相手している時間は業務をストップして後にどんどんツケが回るの知ってて来てやがんのか!」と思うだろう
「いつでも顔出してくださいね?」とかウソだから あと数日まえからどの曜日のどの時間帯に来るとかアポとれ!・・と
悪気はないんやで?でも現実だもの 2人シフトのグループホームは 1トラブル 1ミスの回避に全力。
例えば100m走のタイムアタック中に、声かけられてコッチ来て対応しろとかイライラどころの話じゃないだろ?
仕事中もセールスの電話とかイヤだろ? 人の邪魔をしたらイカンよ
見極めのポイントは、しっかり常時3人体制か? 預ける入居予定者はどれだけ自立しているか?
派遣ばっか雇ってギリギリ今をしのいでいる施設かどうか (人が入っては出ていくようなトコは物理的に余裕がない)
まぁマジなはなし、チャイムを鳴らされ、仕事の手を止めて玄関むかっていく、挨拶やら社交辞令を交わす
履物を用意する。入居者のトコまで案内する。 来訪者用の書き物を用意して、書いてもらうまで待ち、その後ファイルに閉じる
この時間って言うのはな?他の入居者さんへのサービスの時間を奪って生まれた時間なんだよ
頑張って効率良くやって、汗水たらして余裕が少しでも生まれ、その余裕を丁寧なサービスに使っているんだよ
ほんっと頼むよ? 自分の事だけしか考えてないとかアカンよ? >>560
頻繁に家族が面会に来る人が居ると、他の入居者…認知症としては軽度なのに性格的に
家族に見放されてるような人…が僻んだりすることもあったりする
面会時に共有スペースから自室に移るよう誘導されても気を悪くしないで下さいね
(一方で外の立場の人と挨拶や軽い世間話(や職員・施設への愚痴)でガス抜きになることも)
あと慣れてきたら運営推進会議の家族代表での参加おねがいします(ぇ
>>565
やっぱ面会簿あるんだ。しかも1回1枚か
ウチにも有名無実化してるノートがあるけど、面会日時、氏名、住所、連絡先、入居者との関係とかの
個人情報を他の来客が見られるのは不味いし、それが普通なんだろうなぁ
面会者を写真付きの免許証とかで本人確認したり、家族に面会させていいか問合せたりまでします?
自称友人とか遠い親戚とかが(肉体的でも心理的にでも)危害加えたり、居室内を片付け・模様替えで
物を持ち去ったりされたらアレだしな >>565
うわ…こんな施設あるんだ、利用者さんもご家族もかわいそう
うちは家族の面会は時間さえ考えてくれれば歓迎だけどな ピンポン鳴って玄関まで行くのが介護職員って、うちのGHだけじゃなかったんだなw
事務室にいる人間が行くべきだと思うんだが
いない時は介護職員が行くしかないけどさ >>565
なぜ2人体制なのかと思うが・・・(笑) >>568
うちも土日祝は事務所職員が休みだから介護職が玄関開けてるわ。
来客が多いのは土日の方で10分に1回くらい鳴るからだいぶ業務に支障出る。
それでも酷いクレーマー家族以外の訪問は嬉しい。 生保だと取りっぱぐれは無い代わりに点数低いんだよねぇ… >>574
生活保護の方が入居したことないですけど、そうなのですね!! >>523
アカンな
高齢化→財源が無い→介護保険制度はやめられない→介護給付費が安い→会社が儲からん→給料が安い→職員が集まらん
無限ループや >>574
え、ウチ初めて生保受け入れたけど、他の利用者と変わらんぞ? 面会は来る前に電話貰えると助かる。突然来て入浴中とか昼寝中とかよくある。
食事前に来て居座るのと、夜勤入れ替わり辺りに来るのはものすごくイライラするw
手土産持ってくるなら、自分の飲み物持ってきてもらった方が助かるな。忙しい時にお茶入れるのってだいぶ面倒臭いから。
うちの施設は基本差し入れは利用者のおやつに出して職員は食べないよ。
週1程度で来る家族が何人かいるけど、細かく状況把握して貰えるし色々情報共有ができて助かってる。 >>567
まてまて、俺ら職員こそかわいそうだろ
頑張って3人体制のトコのようにトイレも食事の調理もレク以外見劣りせんようにしてるつもりやで?
まぁ正直、コミュニケーションは削っていかないと・・だが、入居者さん達は笑ってもらってる時間長いと思うよ
あと、面会を受け入れてないワケではない。拒否もしていない
来たら 「イツデモキテクダサイネ」 「ユックリシテイッテクダサイネ」 と言い
削られた時間を取り戻す激務がスタートしている日々だ。
>>568-569
事務員なんていないッスわ・・・
>>571
せやろ? 自分も介護の事よく知らずに勤務したから後で知ったわ
入居者3人に対し1人の職員 9人預かれば3人だよな・・・
これを2人で回してるんだから、コニュ能力あれば、他のどんな施設でもやっていけそうな気がしてきたw
(てか、3人体制で入居者さんとコミュニケーションしっかりとれて、家族さんも受け入れる余裕があるとこで働きたい) >>580
今は大変な就労状況でも、その中できちんとオペレーション出来れば、
他の事業所行っても貢献できる職員になる可能性は十分ですね!
介護は人材不足がより深刻になるでしょうから、
あなたの介護職員としての能力が高ければ、
より給与の高く、精神衛生が良くいられる事業所に
移った方が良いと思います。 事務員雇うと何故か職員に対してマウンティングするのはなぜなんだぜ。 勘違いしている人が多いのですが、グルホの日勤帯に利用者さん:スタッフが3:1というのは、スタッフが3人いなければならないということではありません。
介護保険法では日勤帯に8×3=延べ24時間スタッフがいれば良いということです。
例えば、日勤帯を7時〜9時として、早番7:30〜16:30、遅番9:30〜19:30、夜勤16:30〜9:30とすると、
早番は8時間、遅番は9時間、夜勤は7時間、合わせて24時間になるので、合法なのです。
数字のトリックを使ったズルいやり方ですが、残念ながらいまの制度では合法です。 >>585
日勤帯を7時〜9時ではなく、7時〜21時の間違いです。失礼しました。 合法なら問題ないですね。
それにしても560さんのご家族が入居されている
サービス付き高齢者住宅は、時に家族が入浴させるのだね。
マンションみたいな1室の使用権を支払って、
入浴は一定の時間帯なら使用自由とかなのかな〜
グループホームで家族に利用者の入浴介助させるとか
たぶんないだろうから、良い悪いは別としてちょっと新鮮。 9-21は明けの夜勤者、早番、遅番、入りの夜勤者で計算
明けの夜勤者の2.5h+入りの夜勤者の4.5h=7h
早番の8h、遅番9hで8h勤務3人の換算
3人が同時にいなければならない決まりはない
夜勤帯21-翌9は配置基準1人でOK なんだ、フロアに2人しかいないのは俺んトコだけじゃなく、みんな2人体制だったのか・・・ ホンマか? >>559
有り得ない。働かない方が給料多いとか。
即逃げだな。 うちもずーっと2人ですね。。時々〜管理者がやって来るが10分で居なくなります。。 >>591
管理者10分でいなくなるのか(笑)有能だね。 >>591
管理者兼計画作成担当やってるけど、管理者ってそんな感じなんですか?
私の施設では普通にシフトに入ってるし夜勤も入ってます。 うちは6~13時が2人、13~14時が3人、14~15時が4人、16~20時が2人、20~翌朝6時が1人だなあ
平日は事務所に施設長と管理者が9~17時で居るよ >>594
3人や4人の時間帯があるなんて羨まし過ぎる。うちはずっと2人で、週3回買い物のある時間帯(約1時間)は1人だよ。 >>595
この人数がいても、なかなか利用者さんたちのレクや個々の対応に追われてしまう時があるから、少ない人数でこなせてるのすごいなと思ってしまう
要介護度5が2人、車椅子が3人、食事介助1人、要就寝介助が5人です 管理者ってフロアに来てもマジで10分でいなくなるよなwww
たった10分ですべてをわかったような言い方されると蹴り飛ばしたくなるわ >>597
でもずっとフロアにいて部下の行動見ててもストレスになるでしょ? ただうちの管理者は看護師にめっぽう弱い。くそダサい。情けない管理者さんwww うちの管理者も日中常に3人いないといけないって勘違いしてシフト組んでくれてる。
だから皆んな黙ってるし4人に増やせと要求してるw
車椅子5人、食介5人、トイレ介助6人、就寝介助6人いるのに、1日3回掃除とか車椅子からソファーに座らせるとか乾燥機禁止とか無駄なことばかりルールになってるから、3人いてもギリギリ >>600
赤字で無能管理者だな
>>599
何県なの? 看護師に辞められると困るから頭あがらない管理者多いな
基準満たさないと大幅減額されるし
逆に介護士になるなら、3年の専門卒でなれる看護師になったら楽ってことだな。
介護士も看護師も大差ないし グループホームに今度入社しますが
キツイですかね?
認知症にイライラするようでは勤まらないですよね…?
介護歴は長いですが グルホは未経験です >>603
認知症の症状はまちまちですが、全員認知症です
認知症への対応がメインです
認知症の利用者さんと一緒に買い物や調理などの生活補助、レクもします
私は楽しくやっていますが合う合わないはあると思います 施設によりけりだけど今は割りと精神疾患強めの方とか多いです
小さなコミュニティだからこその入居者の介護度の差、認知症の進行の差が悪目立ちして日々悩ましい限りです >>603
性格によるやろ
それぐらいは普段の生活で自分の性格でわかる
俺は、腹の底から笑いながら働けている
むしろ他のスタッフにイラつく 認知症の入居者にイラついているスタッフいるけど、あなたバカ???と思ってしまう
イラつくなりゃ辞めりゃええねん。グループホームってどんな所かもういっかい勉強してこい
と言いたいわ。本当にバカなスタッフが多すぎて俺はそっちにイラつくわな ま、将来認知症にならないとは言い切れない
明日は我が身
私たち専門職が優しく出来ないなら
誰が優しくできるんだ?
なんて
マジレスしてみたりする
夏の夜 認知症の方にイラつかない人って居るんですね!
嘘くさいけどww イラつくのはイラつく、それを表に出すか出さないかじゃないか。 >>603
だまされるな ほとんど医療の無い特養だぞ
一緒に買い物とか料理とか、そんな御花畑はごく少数
>>606
気が合うな! 一部を除いて笑い合える入居者だらけだ
…ただ、ウソばっかつくし、脱出してポリに世話になるし、仕事の邪魔する一人の入居者がイラつくけどな >>603
認知症にイライラするのは自分でも知らず知らずのうちに、その人に期待してしもーとるからやと思っとる
別にそれが悪いと言ってるわけやない
もともと優しい人ほどそうなりやすいと思うんや
ワイなんかはなからなーんも期待してへんからイライラもせえへん
言い方悪いけどな、壊れたオモチャを直してやろうと思うほど情け深い人間ちゃうんやワイは 603に書き込みした人です
ご意見ありがとうございます!
色々学びたいので 頑張って働いてみます .>>612
同感
期待するからイライラする
病気なんだから思っている
仕事と割り切る 生活歴とか見て認知症になる以前からクズだとわかるような身寄りのない人がわがまま言ってるとちょっといらつく。
>>614
がんばれ!いい施設にあたるといいね。
>>611の医療ない特養ってちょっと同感。金無し設備無し医療無しだから
特養出身の自分としては○○があればできるのに…みたいなもどかしい気持ちになることが多い。 >>617
もどかしさの具体的な例を教えてくれませんか? >>618
俺617じゃないけど、例えば特浴なかったり、看護師いないから点滴経管無理だったり、本人にあった車イスがなかなか手に入らなかったりみたいな事じゃないかな。
ウチも要介護4から5多いから、ホントミニ特養だよ。 >>619
たしかにね。特浴を用意する資金力がなかったわ。
実際、特浴があるかどうかがお客さんの中で高い優先順位っぽい方が
見学にいらっしゃったこともあるわ。
ミニ特養と言われても、グループホームは1人1人に目が行き届きやすいから
それはそれで意義があるのかなとも思う部分もありますけどね。 >>621
お恥ずかしながら、ユニット型特養って
調べてみると結構職員の配置が手厚いのですね。
お恥ずかしい限りです。 忙しい時の電話対応や業者の対応とかが面倒なんだよね
施設の時は面会対応くらいだったからグルホに来て雑務が多いと感じる 日中実質2人だけど1人が入浴行ったり散歩行ったら8人を1人でみたり
1人が休憩行ったら9人を1人でみてたりする
入職者が1人入ってきても突然2人辞めたり
有給とりたいっていうとヘルプに来てもらってるとかなんとかでほんとクソ
今年もほとんど使えず消滅
要介護3の生活保護者なんて特養すすめればいいのに受け入れるし うちはミニ特養になるのが嫌だから、全面的に
車椅子の方(自走)不可
食事介助が必要な方不可
単独歩行できない方(杖、押し車OK)不可
暴言暴行が過去、現在あった方
夜間寝られない方
入所できませんてパンフに堂々と書いてるけどいつも満床
平均介護度2.3 >>626
すごい
うちは待機してる利用者が喫煙者なんで絶対空室出したくない
そして全介助が増えていく
喫煙者入ってきたら辞めるつもり >>626
転倒骨折から車椅子になったらどうしてる?
退所させてるのか? うちは、まさにミニ特養
入院は極力させない
部屋を1日たりとも開かせてはならない
去年までいた婆さんで
介護度は支援に近い人でも
職員の様子をよく監視して
プライベートなことまで知りたがっていたり
ここでは書けないけど、家族含めてスーパーモンスターだった
出て行ってもらったけど
あの婆さんが、いるより
ミニ特養の今の方が
とても、幸せ なかにはホントに認知入ってるのかってくらいクリアーな人が居るからなぁ
たまたまうつ状態のときに誤診したんしゃないのかっていうケースがあるから怖い
記録とか申し送りもフロアーで出来ないぐらいのが ついにワンユニットオール車椅子達成なったし
そのうち3人は本来寝たきり状態を無理やり車椅子に座らせてるだけとか
医者も看護師もいない状況で何かあっても知らんからな >>629
開所から7年働いてるけど、ありがたいことに転倒して骨折とか一度もない
打撲ならあるけど
職員数も
7〜9は2人
9〜18は4人(調理入れたら5人)とケアマネ、管理者
18〜20は2人
20〜7は1人
なかなか充実してる
基本、車椅子対応になったら退所だけど、もめたのも聞いたことない
まぁ、管理者は確かに他所から引き抜きに合うほど有能
空きもほぼ出たことないし >>633
かなり充実してますね。
会社の法人形態は社会福祉法人ですか? >>626
オマエんトコの上司は、めずらしく有能な人なんやな。
エエとこ勤めれておめでとう! >>633
給与いくらか知らないけど、赤字じゃないのかね。 >>635
有限会社です
>>636
ありがとうございます
職員のの出入りも初期メンバーを1年かけてふるいにかけてからは病的な理由と結婚理由以外は入れ替わりはないいい職場です
管理者とケアマネは7年入れ替わりなし
>>637
毎年年度始めに前年の決算報告会を社員全員にするんですが、赤字は一度もないですね
社長すげーって思ってます
そんな社長のマイカーはグッピーとか書いてある古いクリーム色の小汚い軽自動車ww >>637
初任者研修終了、介護福祉士持ちの7年目で平均手取りが28万
賞与平均30万×2(夏冬)
処遇改善が年間約30万
悪くはないと思う 給与悪くないですね。
高価格帯のグループホームなのかわかりませんが、
あるいは2ユニット以上あるのかわかりませんが、
そんなに給与支払えるのかなと他人の私からは正直疑問ですね。
特養や有料じゃないのか?と思ってしまいます。 >>640
手取りが
それってことは
総支給額は40万超えだね
独身か家庭持ちかでも違うけどね >>645
ググれば辞め方とかいっぱい書いてあるぞ 出社なしで辞められる「退職代行」話題に
「第三者が間に入ることでスムーズに」
依頼の多い業界は「介護、建設、飲食」
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6290661 携帯電話持ち込むのは良い
わけのわからん通販で買い物するのやめろwww >>585
ホンマか? 9人の利用者に対して
7時から16時まで3人に働かせりゃ、あとは夜勤までスタッフゼロでもOKになるんか?
「サービス悪いグルホだな」で済まされ、法律的にOKなんか?
極端な話は置いておいて、人員の数と時間について法律の何条に書いてあるか教えてほしい
職員数に関する・・・とかいう項目ないから全部よまないといけない・・ >>654
地域密着型サービスだから
各自治体の条例に書いてあるよ。「常勤換算」でググったほうが早いだろうが
https://www.city.arakawa.tokyo.jp/kenko/kaigohoken/chiikimicchaku/kizyunzyourei.files/kaigozyourei20170324.pdf
第1条 この条例は、介護保険法(平成9年法律第123号。以下「法」という。)第78条の2第1項
及び第4項第1号の規定に基づき荒川区(以下「区」という。)における指定地域密着型サービ
スの事業者の指定に関する基準を定めるとともに、法第78条の4第1項及び第2項の規定に基づ
き区における指定地域密着型サービスの事業の人員、設備及び運営に関する基準を定めるものと
する。
(5) 常勤換算方法 当該事業所の従業者の勤務延べ時間数を当該事業所において常勤の従業者
が勤務すべき時間数で除することにより、当該事業所の従業者の員数を常勤の従業者の員数に
換算する方法をいう。
第2節 人員に関する基準
(従業者の員数)
第112条 指定認知症対応型共同生活介護の事業を・・・
従業者(以下「介護従業者」
という。)の員数は、当該事業所を構成する共同生活住居ごとに、夜間及び深夜の時間帯以外の
時間帯に指定認知症対応型共同生活介護の提供に当たる介護従業者を、常勤換算方法で、当該共
同生活住居の利用者・・の数が3又はその端数を増すごとに1以上とするほか、
夜間及び深夜の時間帯を通じて1以上の介護従業者に夜間及び深夜の勤務(夜間及び深夜の時間
帯に行われる勤務(宿直勤務を除く。)をいう。)を行わせるために必要な数以上とする。 お客様扱いでお喋りしたいのかもな。ウチにもテレビの通販見てメモってる人いるわ
そういや健康食品の折込チラシから切取ったハガキに施設の住所書いて注文されたことあったっけ
散歩コースの途中にポストあって投函されてた
家族もそのくらいの本人の責任能力は認めたから、謝って本人負担で最低期間だけ買ったけど
結局1週間で飽きてたな。…クーリングオフや無責任能力者として解約できたんだろうか
携帯持ってる人は3人いるけど契約続いてるのかなぁ勿体ない
入居時は受話くらいは出来てたけど、今じゃ着信ランプの点滅に怖がるのもなくなったわ >>656
グループホームで携帯許可してる施設があるんだぁ。
びっくりです。 >>657
うちにもいるぞ。
特に禁止はしていない。 携帯電話を利用者さんが持っていて、みなさんトラブルとかあります? >>661
むしろ助かったことが。
帰宅願望が一時的に強くなったときにご家族に携帯へ電話してもらって落ち着かせてもらった。
ご家族が施設への理解ある人だったからできたけどね。 >>662
帰宅願望のある方が携帯電話使って落ち着くって
素晴らしい事例ですね。家族の方の理解があって
施設側も助かりますね! いまのうちの施設には携帯を使えそうな人はいないと思うし…認知症の診断を受けている利用者に携帯を持たせようとも思わないですねぇ…。 >>661
他の利用者が勝手に他の人の部屋に入り携帯を発見して電話使用したことかな
料金発生するから使われたほうの家族には伝えたけど
登録してある電話番号あちこちにかけまくるケースや家族が本人寝入ってから電話かけてきたり そういやうちの入居者さんは番号3つだけ登録できるヤツ使ってたな。
あと、ご家族が利用制限かけてた。
入所したばかりのときにあちこちに電話かけまくって数万取られたらしくて、それ以降7000円分くらいしか使えなくした。
いきなり繋がらなくなったときは不穏になったw >>664
程度はどうあれ、記憶障害だったり、判断力の低下がある人がほとんどなので、
私たちの施設も利用者さんに携帯は基本的には持たせてないですね。
余計なトラブルの種になりそうですし。 >>667
ですねぇ。
基本的に家族とかに連絡するのが可能な利用者は施設の電話で職員が代行するのですが、前に比較的クリアな利用者が電話かしてって言ってきて、子機を貸したところ知人に昔のことをあれやこれや文句を言ったらしく…施設に知人から苦情の電話がきました。
それ以来、電話は渡さないようになりましたねぇ。 >>668
クレームがきっかけで、介護施設の口コミサイトなどに
悪い評価なんか書かれた日には堪らないですね。 皆さんの施設の夜勤って1時間ごととかに各部屋見回りに行きますか? >>671
20時〜8時の夜勤で決まった見回りは0時と3時だけです。あとは随時物音や徘徊やセンサーに対応です。 >>655
遅れたがサンクス!
人がバタバタやめちまって、新兵の俺に色んな仕事がまわってきて休みもほとんど取れなかったんだぜ。許せ
しかし、法律ってのは巧妙に作ってあるもんだなぁ、知らないヤツだけ損をする。理解できないヤツだけ損をするシステム・・・ >>671
うちは基本2時間おき
あとは状態による 教えてくださった皆さんありがとうございます。
私の施設は定時に2回見回るのですが、
例えば1時間ごとに見回る場合、
何かアクシデントがあった場合の発見は早くなると思いますが、
利用者さんの良質な睡眠を妨げるのでは?
と思うようなところがありまして質問してみました。
ありがとうございます。 チャンピオン ち え こ
がなにかに気づきました!
やりがい 笑笑 ち え こ
ごまかし必死 笑笑 ち え こ
ごまかしブックって 笑笑 ち え こ
ごまかし広告 笑笑 ち え こ
チエコ笑
マスクって 笑
口元ポーズ 笑
ゴッホゴッホゴホンゴホンエッヘンウゥーン 笑笑
マウンテンアンダー!?(笑)
リバーアウト?(笑)
歯むき出し 笑
にやり 笑笑
ちゃんぴおん ち え こ
コンテストマネジャー ち え こ
笑笑笑笑笑笑笑笑笑
なによこのスレ 震声 あたしはしらないわ 震声
あなたたちのせいよ 震声 あなたいってきなさいよ 震声
ぶらっく ぶらっく ぶらみどり ふくあか ほわいと ほわいと ほわいと こんてすと
ちゃんぴおん ちゃんぴおん すねる すねる
ぶらんど
せんせい こんてすと
ち え こ 長文 笑笑 >>680
1日で1人で11人もお風呂入れるの?
大変なんてもんじゃないな(笑) うちのホーム長はいつもイライラしている。なんかよくわからんがイライラしてんじゃねーよ >>683
ゴメン!ストレスがたまりすぎてた…。
気をつけるわ! うちら介護の人間だって毎日さ認知症相手にストレスたまってんだよ
イライラを笑顔に変えて頑張ってんだよ ホーム長がイライラを出していたらまとまらねーぞ 仕事という意味でセンター長がイラついていたら
部下に示しがつかないな。私も気を付けよう。 日本人の二人に一人が50才以上
国立社会保障.人口問題研究所
50オーバーといえば人生酸いも甘いもかみわけたオッサン、無理! 認知症高齢者にストレスなんて溜まらん話
溜まるのは職員 >>681
今朝起きられなかった(泣)遅番だったからよかったものの… >>682
変則的に8+3人(2ユニット)入れたんです(^_^;) >>690
なるほど、そういうことねっ!
お疲れさんでしたw あちこちで被災した施設ってどんな対応してたんだろ。 うち、雪国なのに16時から9時の夜勤を2つに分けよう、なんて案が出てた。
真冬に深夜0時出勤とか地獄だろ。
そういう施設ある? >>703
誰もいない。
身内が会いに来ることはあるが、
時間帯考えずに来られると、お茶出しとかめんどくさい。 我々の施設も今はいないや。在宅に戻ってもご家族の方はそれほど
介護するわけじゃないから、利用者さんの状態が悪くなって施設に戻ってくる
という過去の事例があったわ。 毎年盆と正月は3〜4名が帰宅してるみたい。
家だとぐーたらしてるらしく楽しそうだけど太って脚力も低下して帰ってくるよ。
>>699
基本は17:30〜9:30のロングだけど、夜勤の欠勤穴埋めが必要な時は真ん中で分けてる。
あと通しはキツイっていう一部の職員もそうなってる。(前半固定と後半固定がいる。)
ちなみに割と暖かい地域で駅近い。でも一度だけしたことある後半の出勤はかなり嫌だった。 グループホームなんて特養と比べたら楽勝だろ
それなのに周りのスタッフはやれ大変だとか、やれ重度化とか言ってすぐ騒ぎやがる
本当にレベルが低い こいつらと働きたくない
ホーム長はそんな低レベルスタッフの話しをアホみたく優しく聞いてやがるし。
一喝してやりゃいいのに。そんなだからアホ介護職は言いたい放題なんだよ 特養から来た職員いたけど、中途半端なGHの利用者相手に四苦八苦してたね。帰宅願望、爺の暴力、オール拒否の統合失調症&認知症の婆ぁ…etc それ、うちにもあるけど
一喝したらパワハラだってよ GH務めだが転職してユニット型特養に行くことにした。
このスレともお別れかな。
GHと同じのようなユニットケアかなと想像してるんだけど、
両方を経験してる人がいたら違いなど教えてください。 うちの施設、勤務がユニット固定されてないんだが、全く雰囲気の違うユニットをあっち行ったりこっち行ったりして疲れたわ・・・
強い帰宅願望や不穏で毎日言いくるめないといかんし、レクやらイベントやら考えないといかんし。
俺も小規模特養への転職考えてる。 ち え こ 長文 笑
あたしがチャンピオンです!ち え こ !
みんなあたしのからだばっかりみてくるのよ!
そう、みせてあげていいきにさせたらいいのよ!
チャンピオン ち え こ
がなにかに気づきました!
やりがい 笑笑 ち え こ
ごまかし必死 笑笑 ち え こ
ごまかしブックって 笑笑 ち え こ
ごまかし広告 笑笑 ち え こ
チエコ笑
マスクって 笑
口元ポーズ 笑
ゴッホゴッホゴホンゴホンエッヘンウゥーン 笑笑
マウンテンアンダー!?(笑)
リバーアウト?(笑)
歯むき出し 笑
にやり 笑笑
ちゃんぴおん ち え こ
コンテストマネジャー ち え こ
笑笑笑笑笑笑笑笑笑
なによこのスレ 震声 あたしはしらないわ 震声
あなたたちのせいよ 震声 あなたいってきなさいよ 震声
ぶらっく ぶらっく ぶらみどり ふくあか ほわいと ほわいと ほわいと こんてすと
ちゃんぴおん ちゃんぴおん すねる すねる
ぶらんど
せんせい こんてすと
ち え こ 長文 笑笑 >>710
あーすごいわかるわ。オムツ交換やったことないしやりたくありません!褥瘡?何それ?みたいなのがたくさん。
うちのフロアは>>711みたいな利用者はいないからパートなんか特に遊んでて金貰ってるかんじだよ。
逆に前いた特養はそういう動ける認知、寝たきり、看取りmixですごく大変だった。
結局は施設によるって話になってしまうけど、全く同じ利用者がいたとしたら、人数比率に恵まれてるGHの方が楽だと思うわ。 >>717
あーすごいわかるわ。オムツ交換やったことないしやりたくありません!褥瘡?何それ?みたいなのがたくさん。
うちのフロアは>>711みたいな利用者はいないからパートなんか特に遊んでて金貰ってるかんじだよ。
逆に前いた特養はそういう動ける認知、寝たきり、看取りmixですごく大変だった。
結局は施設によるって話になってしまうけど、全く同じ利用者がいたとしたら、人数比率に恵まれてるGHの方が楽だと思うわ。 久しぶりにスレ覗いたら過疎ってんな。
皆もう辞めたんか? >>721
管理者ならではみたいな大変さってあります?
あるいは管理者より上の人がいたとして、中間管理職の大変さのようなものが
あったら教えていただけませんか? >>722
大変さかぁ…オバヘルさん達の愚痴を一人一人聞きながらも共感したり、意見しなきゃならないとこかなぁ。チームワークが大事だからね。
あと新しい入居者選びかな。
基本、経営者に新しい入居者を入れるのは一任されてるから、職員全員を納得させるのが一苦労する。
まぁ職員もなかなか協力的だが、たまに管理者の権力使うときもあるね。
その代わり責任は全部背負うw 入社1か月だけど、今日は日曜でうるさいオバヘルがいない日で、
早番は俺一人で明けも若い男の子だったから、1Fのデイのカラオケを借りてきて
カラオケ大会しちゃったんだけど、利用者はすごく喜んで歌ってたよ。
グループホームって利用者と一緒に遊んだりする時間も必要だと思うんだけどね。
確かにうちのユニットは欠員なんだけど、少しぐらい利用者が喜びそうなことしろよ!
って未経験で入社1か月の俺が偉そうに言ってはいけないのかもだけど・・・ >>725
行動力や積極性が思いっきり裏目に出て、オバヘルに総スカン状態だよ。
オバヘル達が単に怠け者であるだけなのに、俺がユニットの秩序を乱すような
異端児であるかのような物言いだからね。
中には使命感を持っている人もいるけど、全体の中でほんの一握りだし、
この会社には未来がないだろうね。 >>722
シフト作成、職員会議、運営推進会議、危機管理、労務管理、・・・その他諸々・・・
労務管理してるなら最低限の労働基準法は覚えとけ。
兼務でやってたけど特養がメチャクチャ楽に感じるぐらい大変。
事故とか起きたら全部責任が来るし、危機管理を厳しくすると反感買うしね
結局皆、自分の事しか考えてないからw
経営者と自己中をまとめないといけないから自己犠牲必至だぞ >>724
いいなぁ一緒に働きたい自分がカラオケ好きってのもあるけど
何かあったらその場で中止すればいいだけだもんねやってみる価値はあるよね
歌好きな人には生き甲斐みたいになるかもしれないし 気に入られて、時間曜日問わず、あれやろーこれさせろーっていわれるのもなぁ…。 >>724
てか、カラオケに参加できる入居者が何人もいるって時点で俺らのグルホと別次元なんで・・・
書き物はいつやんの?トイレ誘導・介助はいつ?何回くらいのペースでやってんの?
料理は?備品のチェックとか、洗い物、洗濯やってたら一日が一瞬で終わるんだが・・?
介護度4や5が半数居ると、まぁこんな感じだ >>730
職場環境が全く同じところなんてないと思う。私もなるべくレクするようにしてるけど、全員参加は無理だし、仕事の都合でできないことも普通にあるから。
利用者さんのことを一所懸命考えることがいちばん大切なことじゃないかな? 意識高い系が管理者だとマジ大変。
利用者がボーッとしていることが無いようにレクやら何か提供しろとか。
なぜかイベントは全てユニット別ではなく全体(2ユニット)でやるようにしてるし。
月2くらいで週末ドライブ連れて行かなきゃならんし。
特養の方がマジでマシだと思うよ。 敬老会段取り担当の管理者です!
後一つの出し物が…。なにか提案ありませんか…よろしくお願いします!時間は10分〜15分位です。 >>734
おぉ!ありがとう!
二人羽織りかぁ、職員に相談してみる。
二人羽織りは…やっぱり食べ物系とかお化粧系でパイで締め系かなぁ…まぁYouTubeとかも見た方がいいか。 あと一つ聞く前にそれ以外に何をするかを言ってくれないと… >>735
職員がどこまでバカやれるかがポイント。
俺はモジモジ君やらされた。 >>140
私のところで計算すると 夜勤拘束160時間なら手取り月24万だよ。年収にしたら288万だな。
手取りだから、額面だと350万。 >>140
ちなみに今月159時間拘束で夜勤9回日勤3回で
手取り24万。 地方か東京かで全然違うから
そこ書いてくれないとねぇ 残業しないの?
残業で稼ぐのがグループホームだと思ってた。 >>741
残業手当なんてないですよ?サビ残なら月20時ほどありますが。 残業なんてあってもサビ残だよな。
福祉の仕事で残業で稼ぐなんて発想ないだろ。 うちも残業で稼ぐグループホームだよ。
30分単位で超勤付けてるよ。 >>738
だけど、残業なんて皆無です。
因みに川崎市です。
残業手当欲しいから残業したいくらいです。
夜勤明けにそのまま日勤してもいいくらい。 うちは残業代は出すけど残業するなと言われる。結局サビ残。 >>745
夜勤明けの日勤何回かやったけど、給料貰ったとき頑張ったなぁって思えるくらい給料多かったw 夜勤入り前ってどれくらい寝てる?
16時出勤で前の日の夜から14時くらいまでゴロゴロしてる俺は異端? うちは早番7~16時、日勤9~18時、夜勤17~10時で1名ずつ
食事は委託が入ってるから作らなくていいけど業務が多過ぎてレクやる時間も無くなってる
特養レベルが何人もいてしんどい ワンオペで介護出来るのがスゲーわ。
入浴二人いないとムリポ。
そっかー、グルホで夜勤4発月160時間で
350万か。会社負担含めると400越えるな。
そんなに事業費入って来ないのに良く出せるな 管理者兼務すっから、給与計算や自費管理も
全部来るから、ほぼほぼパソコン前から動けなくなる。痔になるよ。 >>748
俺もそうだよ。
夜勤後は楽しくて出掛けるけど夜勤前はゴロゴロしてる。 その地域でどんどん施設数を増やしているような所の
グループホーム管理者や社員はどのくらい
給与もらっているのか気になるわ。 俺、約30キロ離れたところに勤めてるから交通費で2万、介福手当2万もらってる。 納得してもらっても起き出してきて寝ない利用者がいるんだけどどうしたらねてくれるだろうか?
横になって独り言ブツブツ言ってるし、また起き出してきたら辛く当たってしまうんだろうか。 >>757
30キロも離れているなんて通勤が大変だね。 直接は言われてないけど引っ越しで通勤距離50qになるから退職することにしたんだけど毎日高速で通勤しろいわれたよ
夜勤明けとか死ねるわ >>759
途中無料の自動車道走るから40分位でつけるけどね。
その前まで峠越えで片道80キロ、約二時間かけて通勤してたら流石に病んだ。 >>761
俺も似たようなもんでした。
でも頑張って通勤したら管理者に裏切られて、病んで入院するハメに。
今はもう無理しないと決めた。 >>763
病むほど管理者を信頼してたなんてすごいな。 通勤手当貰えるのはいいが距離メーターがどんどん上がっていくの見るとあ〜車が劣化していくと悲しくなってしまう。 >>762
40分くらいで着くんですね。
管理者に裏切られるって具体的にどういうことなのか、
気になりますね〜。 自動車道とかは夜勤明けなんかは事故の元だよな やっぱり通勤はせいぜい30分圏内 >>766
車も10年乗れば、ゴムは劣化しシャーシ裏はサビだらけ。どの車も一緒。
活きがいい頃に、オイル交換をこまめにして、多く乗ってやることが車への愛情だぞ。 面接時は調理員だったのですが
多少の介護補助はしてもらわないといけないと聞いて了解し、
調理メインで勤務しているけど
表面上「介護職員」で勤務中のおばちゃんです。
先月末のミーティングの際に
監査があるのでその日は
介護職員3名と調理員の4名体制になると言われた。
表面上要介護2となっている利用者さんは
実際トイレ介助にふたり必要だったりする方だらけで
本当は要介護4〜5に該当します。
出勤の日は当然トイレ介助や見守り他の手伝いが必須で
本来の仕事に支障がでる事だらけです。
調理メインの担当者を含めて
日勤帯は4人じゃないと大変なのを解っていない経営者。
どこにも受け入れてもらえない方が入るところとなんだと知りました。
全職員が休憩時間ほぼなし、サービス残業当たり前。
昼食は職員も同じ物を食べないといけなくて
その分を給料から差し引かれます。
材料費・光熱費は仕方ないとしても人件費も含まれての差し引き。
利用者さんに合わせて作るのが正しいのかもしれませんが
1か月に1日の勤務分が台無しになります。
私が出勤の日の昼食は自分の好みの味付けにすると決めました。 >>772
あんたにはわからない、わかる必要もない会社経営のさまざまな事情があるの。あんたは与えられた事だけやっててくださいね。 前勤めてた所が休憩45分、土日は30分だったんだけどおかしい? >>775
休憩は勤務時間が6時間〜8時間なら最低45分
8時間以上なら最低1時間無きゃ違法 >>776
九時間だね。事故委員だったんだけど、夜勤明けに委員会の話し合いさせられたり(残業代なし)するところだった
食堂に人がいなくなる(十秒ぐらい)から職員が食堂のイスから立ち上がったらブザーがなるよう検討しています、とかいうめんどくさい課長がいる職場だった
半年で派遣、正社員含めて五人やめたからちょっとおかしいとこだったんだと思う グループホームは介護技術は何もいらない
料理、掃除、洗濯、服薬、寝かしつけて起床させる。
何も私がやることじゃない。家族がやるようなこと。
お手伝いさんレベル。
だから居ても意味がない。
認知症を怒鳴りつけ大人しく座らせる。
スキルアップできないとこにいるだけ無駄。 > 在日の親は、子供を朝鮮幼稚園・朝鮮学校に入れたいっていうのが多いのよ。
> 日本人からすると、なんでだろうって思うけど、日本人の学校では、民族の誇りを持った教育がしてもらえないんだそうだ。
> よく分からないけど、済州島の流刑者の白丁が大阪に密入国して住み着いたじゃ誇りが持てないけど、
> 日本人に強制連行された被害者なら誇りが持てる、とかそういう事かな??
>
> 市原市の能満は昔から市街化調整区域で、新規の建物は造れないことになっている。
> そのため土地が安く、日本の法律を無視した在日が、次々と移り住んできた。
> そこで問題になったのが、朝鮮学校だ。なかなか許可が下りず、一番近くても千葉市にしかない。
> そこで在日居住区の能満内にあった、能満幼稚園・市原小・市原中・緑高の保育士や教師を、朝鮮化する事を考えた。
> 今では在日幼稚園の保育士は全て朝鮮帰化人で、在日の父兄からの絶大な支持を受けている。
> 遠くからでも、わざわざ在日幼稚園に入園させたいという在日の親は、後を絶たない。
> この在日幼稚園卒園者はほぼ朝鮮系の帰化人と在日だ。 >>780
>>781
>>782
>>783
レスありがとう。
初めてのグループホームなんだけど
確かに身体的には楽。
だけど精神的にやられる。
長くいてもスキルアップできない。
パット交換が上手くなってもね。
また有料に戻ります。退職届だしました。 体験中の利用者です。
タバコ以外特にルール等言われてないので、言い換えれば何してもいいんですよね? >>785
何を言っているのかよくわかりませんが、障害者グループホームと勘違いしてませんか? >>784
有料に行ったからと言ってスキルアップするとは限らないけどね。
あなたの望むスキルアップが具体的にどんなスキルなのか、
それがグループホームで本当に身につかないのか、甚だ疑問ではある。
今いる職場の環境が悪いのかもしれない。
あなたの人生だから好きに転職すれば良い。 >>786
障害者グループホームの方がルール厳しいぞ。
訓練等給付事業だから、基本は「指導」「更正」で社会生活を維持できるよう支援する
場所だから。なめたことしてたら損害賠償も食らうぞ。 みんなアンガーマネジメントどうしてる?
最近特定の利用者に怒りっぽくなっている。
優しくしようとすると裏腹な気持ちになるんだわ。 無理に優しくしようとしない 機械の接客に徹するよ
ゲーマーの感覚だけど一人称視点ではなく三人称視点で一枚壁を置く感じで冷静さは保ててる
参考にならんですまん 独り言でも「苛つく」「糞が」とか出だして自分でも焦ったが今のところ難しい利用者にも平坦な気持ちで対応出来てる >>791
いやいや参考になる。
まぁ、作業中だと殺気立つからか、なかなかオンオフがむずかしそうとは思うけれど。 日勤は仏だけど夜勤中に遅番が帰ると凄い態度急変してしまう >>793
あるある。
自分の場合は夜勤時にはテレビも消して静かにしているところで、喚き散らし起きて来る利用者に殺意沸く。 自分も喚き散らせば解決
「あqwせdrftgyふじこlp;@:」 >>795
そうすると頭がしっかりしてるばーさんから苦情が来るのよ。
直接ならいいけど、他の職員に言いふらすから考えもの。
【ニュース解説】74歳の"刺"殺犯が80歳の被害者女性に送り続けた「変態ラブレタ 岩手
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1536135476/
獄中から届く変態ラブレター その内容が、ド変態級のしろもの。
品位のかけらもなく、矢で貫いたハートマークを乱発する幼稚さ……例えばこんな感じだ(※以下、編集部で補足したカッコ内を除き原文ママ)。
《いつだてどんなに遠くはなれていても決してヨシコのことは忘れないよ ヨシコのこと大好きになってしまったから今更らあきらめるなんて決して出来ないことだよ》
《ヨシコの心ろを性感体(帯)マッサージでほぐしてあげたいしね すごくヨシコのこと愛しているからいしょになったらきっと優しく性感体マッサージをしてあげるよ》
《ヨシコのことをだいてやりたいから ほしいからヨシコのことが 優しくだいてやりたいヨシコのことを(中略)必らず帰たらヨシコの性感マッサージしてあげるよ ね ヨシコ忘れないでね クンニング(クンニリングス)もしてあげるよ》
《ヨシコの一番大事な所ろもマッサージやクンニングをしてやりたいしね》《心から愛しているから 好きだからSEXがしたいよヨシコと》
計2通の手紙では、やたら『クンニング』を連発している。
さすがに気が引けたのか『SEX』の文字は雑に横線を引いて消してあるが、読めるのだから消した意味がない。
(全文こちら)
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180905-00013212-jprime-soci 自分のアンガーマネジメントよりも怒りまくってる同僚から身を守る方法のが知りたいよ >>775
そもそも、GHで休憩取れる所て殆ど無いんじゃい?
ウチの所なんて日勤・休憩無し食事時間5〜10分程度
夜勤・休憩無しだし >>799
夜勤休憩なしって夜の間、例えば掃除したりとか? >>800
どこの施設・病院からも受け入れ拒否受けたのが複数居るのと昼夜逆転見守り必須のが居るから休憩取る暇ないす。 >>801
大変ですね〜。
どこからも受け入れ拒否になる人っていうのは重度の認知症かなと
思うのですが、攻撃性があったりするんですか? >>802
現在スタッフ2名、暴力・介助抵抗で手術受ける羽目になったよ。手首・指の靭帯?が切れたらしい。 >>803
人員2人っていうのも、指の靱帯断裂?も気の毒だわ。
労災おりるんじゃないかな。 >>803
それで利用者退去なり精神科受診させないのは管理者が悪いだろ。もしかしてもう精神科かかってるかもしれんけど。 前代未聞! 笑笑
ち え こ 長文 笑
あたしがチャンピオンです!ち え こ !
みんなあたしのからだばっかりみてくるのよ!
そう、みせてあげていいきにさせたらいいのよ!
チャンピオン ち え こ
がなにかに気づきました!
やりがい 笑笑 ち え こ
ごまかし必死 笑笑 ち え こ
ごまかしブックって 笑笑 ち え こ
ごまかし広告 笑笑 ち え こ
チエコ笑
マスクって 笑
口元ポーズ 笑
ゴッホゴッホゴホンゴホンエッヘンウゥーン 笑笑
マウンテンアンダー!?(笑)
リバーアウト?(笑)
歯むき出し 笑
にやり 笑笑
ちゃんぴおん ち え こ
コンテストマネジャー ち え こ
笑笑笑笑笑笑笑笑笑
なによこのスレ 震声 あたしはしらないわ 震声
あなたたちのせいよ 震声 あなたいってきなさいよ 震声
ぶらっく ぶらっく ぶらみどり ふくあか ほわいと ほわいと ほわいと こんてすと
ちゃんぴおん ちゃんぴおん すねる すねる
ぶらんど
せんせい こんてすと
ち え こ 長文 笑笑 前代未聞! 笑笑
ち え こ 長文 笑
あたしがチャンピオンです!ち え こ !
みんなあたしのからだばっかりみてくるのよ!
そう、みせてあげていいきにさせたらいいのよ!
チャンピオン ち え こ
がなにかに気づきました!
やりがい 笑笑 ち え こ
ごまかし必死 笑笑 ち え こ
ごまかしブックって 笑笑 ち え こ
ごまかし広告 笑笑 ち え こ
チエコ笑
マスクって 笑
口元ポーズ 笑
ゴッホゴッホゴホンゴホンエッヘンウゥーン 笑笑
マウンテンアンダー!?(笑)
リバーアウト?(笑)
歯むき出し 笑
にやり 笑笑
ちゃんぴおん ち え こ
コンテストマネジャー ち え こ
笑笑笑笑笑笑笑笑笑
なによこのスレ 震声 あたしはしらないわ 震声
あなたたちのせいよ 震声 あなたいってきなさいよ 震声
ぶらっく ぶらっく ぶらみどり ふくあか ほわいと ほわいと ほわいと こんてすと
ちゃんぴおん ちゃんぴおん すねる すねる
ぶらんど
せんせい こんてすと
ち え こ 長文 笑笑 手書きの記録なんだけど、読んでると漢字や単語句読点の使い方が変な方多い
皇族が喋ってるのかってくらい句読点使用する人とか変な造語使う人とか面白いなぁと思う反面こんな人でも人の親かと何ともいえない気色になる
【朝日新聞】なぜ若者は安倍政権を支持しているのか? 今の政権でいいんですかの問い掛けに「いいでーす」★9
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1536504692/
,ィZ三三二ニ== 、、(⌒Y⌒(⌒Y⌒)
,. --{シイィ彡彡三三三ミ丶、 (⌒*★*⌒)⌒)
,イィ三ミ>'"´ __,,  ̄`丶ミミミミヽ人,(⌒Y⌒)*⌒)
/シ彡シ'´ _ ,ニ_二 三‐`、 `ヾミミミヽ⌒) ★_人,(⌒Y⌒)*⌒)
. ,'ilif'彡' ,' _,..-ュ ̄ fニ三三ミヽヾミミミヽ(⌒Y⌒)(⌒*★*⌒)*⌒)
jlリイ彡! :,ィ彡'"´ :. :. .:' `゙' ヾミミミミ ',*★*⌒)(__人__)人 底辺の糞取りども乙
l{i{l{lノリ ,'fi´ _, i :. ';=―一 ',ミミミミ!人,(⌒Y⌒)*⌒)
{lilili/{ ' ,.-‐'"´,:,! ' 、ー-‐ ' Nlハ⊥)(⌒*★*⌒)*⌒) 若者の支持がジューシー
|lilifリハ .: '、 _,.ノ,' ,. }、 tf{´i, l|★*⌒)(__人__)人
. Wリ小! .: ,ゝ^ :: ヽ `!) Vl (⌒*★(⌒*★*⌒)) お前らベトナム人と仲良くやれよ
ゞ干ミ} : / _J_ 丶 }'´ / (⌒Y⌒(⌒Y⌒)
'、Yヾ :. l /ィ三三シ'^ / ノ (⌒*★(⌒*
ヾ.f'、:.:. '´ '"~"' /l'´(⌒Y⌒) ★_人,(⌒Y⌒)*⌒)
ヽ._):.:.、 ,. ' l(⌒*★(⌒Y⌒)(⌒*★*⌒)*⌒)
トi、ヾ:.. 、 _,. - ' |(⌒Y⌒(⌒Y⌒)
/^ヾ!、丶 ` ¨""´ (⌒Y⌒(⌒*★(⌒*★*⌒)⌒)
/ヽ 丶、 `¨¨´ (⌒*★、⌒Y⌒) ★_人,(⌒Y⌒)*⌒)
(⌒Y⌒(⌒Y⌒) (⌒Y⌒(⌒Y⌒)
(⌒*★(⌒*★*⌒)⌒)*★(⌒*★*⌒)⌒)
(⌒Y⌒) ★_人,(⌒Y⌒)*⌒)
(⌒*★(⌒Y⌒)(⌒*★*⌒)*⌒)
~(⌒(⌒*)~ 安倍ちゃんありがとう
介護やってて本当によかった
これからもずっと総理続けて欲しい
これが介護業界及び職員の総意です 特定の利用者に対して感情を抑えられなくなるってときある? 感情って
ばーさん相手にムラムラッってくるの?くるの?+(0゚・∀・) + ワクテカ + >>814
お前みたいな思考の持ち主が…やっちゃうんだろぉなぁ…。 >>811
あるよ
歩行不安定で夜中に不眠不休で歩かれるとやっぱ精神やられる >>816
あるねぇ…なぜ寝ない!ってね…。
あと夜勤中はこっちの人格まで変わりそう…。 夜勤中は少しでも動かないで体力温存していたいから、寝かせてもすぐ起き上がる昼夜逆転の入居者には殺意が湧いた。
ついでに朝5時頃の起こしの時間に不穏になって「何で私の家にいるの?出てってちょうだい」とついてきて文句言ったり他の入居者の部屋開けて回る入居者もいた
俺は辞めた グルホにいるクリアの利用者ほんと質悪いから辞めてほしい
会話が合わなくていつもイラついてて取りつくしまがないし宥めるのも誤魔化し効かないから面倒くさい
金払い良ければ入れる会社が悪いんだけどさ… >>819
クリアな利用者は自立度が高いから手が掛からなくて良いけど、その反面色々なことに口出してくるから厄介だよね。あまりにもひどい奴いたから有料に追い出したよ。
【調査】内閣支持率41% 不支持率38% 支持が不支持を逆転 総裁にふさわしい人物、安倍氏がリード拡大-朝日
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1536575201/
【朝日新聞】なぜ若者は安倍政権を支持しているのか? 今の政権でいいんですかの問い掛けに「いいでーす」★10
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1536574987/ GHの個人経営て赤字になりやすいのかな?
いつも経営者がお金が無いて喚いてるは >>823
人員配置基準が厳しくて人件費かかるし、食材費とかも相当切り詰めないとやっていけんのちゃう?まぁ利用者のレベル次第だろうけど。 介護5と4で7人。トイレ2人介助は5人、付き添いが2人。食介は5人。
GHって介護度高くても国から入る金ほとんど差がないのに、何で重度追い出さないのか不思議。
看取るなら雑務減らそうよ。レクとかいらないよ。基本フロアにいさせて昼寝後もフロア出すのとか居室対応でいいじゃん。
どこのGHも同じようなもん? >>826
トイレ2人介助って、もうオムツで居室交換じゃないの? 完全にチャンピオン!笑笑
前代未聞! 笑笑
ち え こ 長文 笑
あたしがチャンピオンです!ち え こ !
みんなあたしのからだばっかりみてくるのよ!
そう、みせてあげていいきにさせたらいいのよ!
チャンピオン ち え こ
がなにかに気づきました!
やりがい 笑笑 ち え こ
ごまかし必死 笑笑 ち え こ
ごまかしブックって 笑笑 ち え こ
ごまかし広告 笑笑 ち え こ
チエコ笑
マスクって 笑
口元ポーズ 笑
ゴッホゴッホゴホンゴホンエッヘンウゥーン 笑笑
マウンテンアンダー!?(笑)
リバーアウト?(笑)
歯むき出し 笑
にやり 笑笑
ちゃんぴおん ち え こ
コンテストマネジャー ち え こ
笑笑笑笑笑笑笑笑笑
なによこのスレ 震声 あたしはしらないわ 震声
あなたたちのせいよ 震声 あなたいってきなさいよ 震声
ぶらっく ぶらっく ぶらみどり ふくあか ほわいと ほわいと ほわいと こんてすと
ちゃんぴおん ちゃんぴおん すねる すねる
ぶらんど
せんせい こんてすと
ち え こ 長文 笑笑 >>823
個人だから赤字になりやすいってことはないと思いますけどね。 >>823
追記だけど、正社員5人・パート3人で、入居者1人要支援2で後は殆ど介護度3以上なんだけど、お金が無いらしい。
昇給無し・ボーナス年々下げられてキツイですわ。 社福で他のサービスやってると経営楽そうなんだけどな。
エアコンとか設備にジャブジャブ使ってたり、イベントにも金かけてたわ >>831
うち2ユニット18名入居者
社員3人、非常勤6人、派遣8人。
私派遣だけど夜勤やってるので手取り28万。 >>833
あ、ちなみに18名全員ナマポ。
要介護4.5のみ。
要支援とかグループホームに本当にいるの?
グループホームだけど特養だよ。
姥捨山なのかな。だれも面会こないし。 底辺への競争 格差放置社会ニッポンの末路
中央大学教授 山田昌弘教授の本は興味深い
アラフォーになったパラサイトシングル >>831
1ユニットに正社員5人もいたら私の事業所も
たぶん赤字になってやっていけないと思うわ。
高価格帯のグループホームならもしかしたら赤字でない
かもしれないが。 >>833
派遣について詳しくないけど、社会保険や住民税が
特別徴収で前もって差し引かれた上で手取り28万なら
羨ましい雇用条件だなと思います。 >>834
ないわ
うちにも生活保護いるけど都心で三万円近く生活保護の家賃料越えちゃってる
だから受け入れは2人までだ >>831 だけど
一時期、空き部屋が一ヶ月くらいあったからか、軽度の認知ありで、一人暮らしだったのでお試しで来てからの本入居になった。2年前の話だけど、未だに要支援2ですね。 >>837
要支援ならグループホームよりサ高住の方とかの方が適正かもね。 >>840
大阪の梅田があるエリアだとナマポは家賃4.2万だったと記憶してる 、、たぶんね?
そっちはどない? >>837
要支援の入所者みたことない。うわ、この人めっちゃクリアじゃんと思ってもやっぱり要介護1とか。 みなさんの事業所って日中利用者さんはそれぞれの部屋にいることが多いですか? >>845
居間でボーッと、テレビ見てることが大半。
めんどくさいからか、大抵レクもやらぬ。 ますますハゲが加速してきたんだが
30代独身底辺職、しかもハゲ
確実に人生詰んだ
【薄毛】「頭皮マッサージは薄毛に効く」は正しかった! 頭に刺激を与えると「髪を生やせ!」という命令が発信される事が判明★3
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1536714599/ >>846
絶対昼間寝かせない為にフロアに座らせ、エコノミー症候群で死ぬんじゃないかというくらいトイレ以外立つことすら許さないよ。
老人もあの手この手で席立とうとするが、絶対許さない。
居室のテレビのリモコンも全て取り上げてテレビ見れないようになってる。
レク?なにそれ?って感じです。
うるさいばーさんには塗り絵させてる。
朝の6時から夜9時まで座らせる。
全ては夜勤時に徘徊せず夜眠らせる為に。
座りながらウトウトしようもんなら大声で名前を呼び説教し寝かせない。
でもなかなか死なないんだよね。
足とかムクミ半端ないのに。
刑務所より酷いと思った。 >>849
むしろ日中無理やり歩かせた方が夜眠るんじゃない?
立ち上がり頻回(近位見守り)で五分に一回立ち上がる入居者は立ち上がる度、肩をつかんで座らせるかトイレ行かせるかだった(話はとりあえず聞くが意味わからないから結局無理やり座らせる)
議事録で「大声で○○さんの名前を呼んで座らせるのはやめてください」って出たけど、トイレ介助してたり、台所にいたりするから、そうせざるを得ないんだよな。職員二人か三人しかいないし
職員三人いたとして内一人が課長だった場合、事務所から「○○さん、一人で歩いてますー!」って言われるんだけど、気づいたのならお前が行けよ って感じ。こっちはトイレ介助してるんだから無理に決まってるじゃん グループホームの夜勤で防犯カメラ仕掛けたらかなりヤバイものが見れそう >>851
うちは100万かけて防犯カメラついてるよ。
付いていることは分かってるが苦手な利用者だと語気荒くなって対応している。
夜寝ても訳の分からない事を言って起き出して来る利用者に「他人に迷惑かけたくないでしょ?それだったら寝てください」とさっき言ったばかり。 >>852
やっぱカメラついててもそれぐらいやるんだな。
すごいマイペースで何かをやりはじめると止まらない(シーツシワ直したりとか服選びとか)し意志疎通難しい入居者がいて、深夜の定時のトイレ誘導したいのに延々と服弄ってる時とかイライラしてここでは書けないようなこと言ってるね。どうせ言っても理解できないし >>854
もっと優しく言わなきゃいけないのは分かっちゃいるけど…
話しが通じなくなるボケかたしていると、倍ぐらいストレスになるんだよなぁ。
「」 >>845ですが、今の所部屋で寝かせておくみたいな
事業所の方はいらっしゃいませんね。
有料老人ホームで要介護3でも4でも日中は各部屋に
いらっしゃる方が多いんだなーなんて思ったことがあって、
他のグループホームではどうなんだろうと思って
聞いてみました。
教えてくださったみなさんありがとうございます。 https://hicbc.com/news/detail.asp?id=00047F81
名古屋のグルホの事件。
18人だから2ユニットだよね。
それなのにワンオペって・・・。
法人も完全アウトだろ。 妖怪がウヨウヨいたんだろうな。
それを一人で看るのは相当なストレスであろう。 >>845
遠位見守りの人は居室行くときは大体寝てる。テレビが部屋にある人はテレビ見てたり過ごしてる
近位見守りの場合は、リビングで座ってテレビ見てる 盆暮れ正月ゴールデンウィーク
シルバーウィーク他
カレンダーどうり休め 働き方改革
ワークアンドライフバランス
人生何のために生まれてきたのだ
過労死するためか
ストレス発散旅行や楽しみ
仕事のパフォーマンス効率上がる
ダラダラが最悪 【薄毛】「頭皮マッサージは薄毛に効く」は正しかった! 頭に刺激を与えると「髪を生やせ!」という命令が発信される事が判明★3
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1536714599/
/: : : : : : : : :.\〜 |:::::::/ ̄ ̄ ̄  ̄ ̄ ̄|:::::::| ~ /,. ― 、, -―- 、
/: : : : : : : : : : : : : \~ |=ロ -=・=- -=・=- ロ=| .//.: : : : : : : : : : : :.\
/: : : :|: : : : : : : : : : : : :\|::::::| ノ |:::::::|/...: : : : :/ \\: : : : : : :ヽ
. |: : : : @ヽ-------‐‐'′.\::|*∵∴ (● ●) ∴∴*|::://: : : : : :/ ヾ.\: : : : : :' ,
.|: : : :/ .\ ∵∴\__l_l__/∵∴ |/ {: : : ///-‐' `ー-ヾ.\: : : : :',
|: : : / ̄ ̄ ̄ ̄ヽ===/ ̄ ̄ ̄ \ \____/ ./ ヾ::/ /⌒ヽ._/⌒`ヽ__,ヘ: : : ;|
| : =ロ -=・=- |, | ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓∨‐ヘ._ ノ ヽ_ ノ Y¨ヾ!
| : :/ヽ /ノ .ヽ┃ ハゲだけはないわ ┃.{j (, ,)、 }}5リ
| :/ `─── / ┃ 一緒に歩くとか無理だし .┃.,′ ` ` }ゞ'ュ
| ノ .(●_.●┃結婚なんて何の罰ゲーム?って感じ┃{ (⌒ lヘ:::ュ
|:| l l ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ム ( ̄ ノ ヾ
|:| __-- ̄`´ ̄--__ /::,/ノ;ノ);;);;/~);;;ハ;ノ;;ノ;;人:\ rテ _ゝ、 ー イ
|:| -二二二二- ./::::::l | ,=・= ンー―-t=・=、j l:::::ヽ\ `` ‐ `ー一'¨´フ´
|.:\ /;::::::::j `ー-ノ ● ● ヽ一' |::::::::ヽ\ー- ..,, _\ / __,、-'´
、: : :\ _- ̄ ̄ ̄//:::::r'rノ U ``‐、::::ヽ\ \三三三/
..|Ξ|~ \ / /::::::レ' ゙Y⌒'ー─'⌒Y i::::::ヽ \ ;ゞ○;=く
/: : :ヽ/|\____./ ノ::::::/ l 、___,,ノ │ l:::::::::}~ \/三∧三:\ >>849
何で立たせるのもダメなの?
事故るから?
そんなに転倒危険ある人ばっかなの? >>863
立つと面倒だからだよ。
最低限の人数でやってるからあちこち行かれたら仕事がまわらない。
掃除『居室フロアトイレ三ヶ所』洗濯「9人分」料理「朝昼晩」入浴「1日3名」リネン交換、トイレ介助やらなんやらを
早番70:30〜16:30
遅番10:00〜19:00
夜勤16:30〜10:00
でやってるので、トイレ以外は絶対立たせないの。
だって立つ用事もないしね。
ずっと座っているのも大変だよ。
具合悪いから部屋で休みたいとか言われても
熱はかり、はい、熱ありません。あなたは病気じゃありません。ここにいて下さい。だもん。
初めはなんてとこだろう。って思ったけど、
今は慣れてしまった。
もう言われた事をやるだけで精いっぱいだから
ウロウロされたらたまらん!って思うようになってきたよ。 >>864
日中1人って訳じゃないよね??
立った利用者さんにいちいち声掛ける方が面倒くさいじゃん
といっても、それを言ってもどうにもならない空気になってるんだろうけど 前代未聞 笑笑 ち え こ 長文! 笑笑
まるなげ(笑)逃げる(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)
お金で解決(笑)権威で解決(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)
チャンピオンちえこ(笑)
コンテストマネジャーちえこ(笑)
チャンピオンちえこ(笑)
マウンテンアンダー!?(笑)
リバーアウト?(笑)
ゴッホゴッホウウーンゴッホゴッホ
チャンピオンちえこ(笑)
https://m.imgur.com/dUR7eNu >>849
おい、オマエんとこ、俺の勤め先じゃねーだろうな?ってくらい似ているwww >>870
もしやあなたウチに1人しかいない男性のsさん? あのさー本当にヘルパー管理者シンデ。
全部が俺に廻るだろ。俺はヘルパー管理者の勤務表では夜勤9回だよ。夜勤専従じゃないか!!!!
全部お前がやれ!勤務表作ってるのヘルパー管理者だろww
責任は取らないよ! >>875
????
内の管理者?有限会社のヘルパー管理者?
お疲れ様。掲示板見るより現場見てww
あー重役出勤で勤務表関係ないよね。スタッフ辞めたら夜勤するの教えて???????????
????????? みんなのGHはショート入れてる?
いい加減ショートやめてほしい。ショートは本当ロクな利用者来ないし家族うるさい率高くて嫌になる。
GHで満床なのに常にショート入れるのって当たり前? >>877
やってないよ
うちは賃料が高いからなかなか埋まらない時がある
生活保護入れるんならショートやるべきだと思うけどね >>877
うちは空きができて問い合わせが来た時だけ受け入れるな。
今満床だから無理だけど。 前に夫婦で1週間くらい同じ部屋に押し込んだときはひどかった。
頻尿の旦那さんが起きるたびに奥さんが「すいませんすいません」って起きて何回もトイレに行くってパターン。
あん時はめんどくせえしか感じなかったな。 >>882
夫婦で同じ施設はマジ面倒だから別施設にしている夫婦多いと思う >>884
痴話喧嘩になったらそりゃもう面倒だろうね。
包丁探し出してブスリ、となったら施設側の責任になりそうだし。 >>884
うちは一階と二階で分けてる。たまーに会せに連れてく程度 うちのリーダーの鶏ブリーダーがやってんだよ、ワンプレートにぜんぶ放り込んで食事介助ってやつ、
犬猫と同じ、速くできて良いってんだけどな、なんだかなあ…、
http://news.livedoor.com/lite/article_detail_amp/15290089/
これだから介護福祉士(俗名・下位ご拭く尻死)は危険。解剖生理病理臨床医学を少しは勉強したほうが良い。
ヤブ医者に低賃金で子機使われ、青木万利子に追い回せれ土下座させられ、次から次へウンコ三昧の日々
我慢に我慢を重ねて心身共に疲れ果てた挙げ句、
熊本「グループホームゆうしん三丁目」の呆け婆さんの腹殴って殺した栗崎賢一朗、
広島「介護施設クリーム」の呆け婆さんの掛け布団に火をつけて焼き殺した入澤亜加音、
神奈川「老人ホームSアミーユ川崎幸町」の呆け老人放り投げの今井隼人、
同じく神奈川の「大口病院(横浜はじめ病院に改称)」の入所者を次から次へと中毒死させた久保木愛弓
こんな連中に続く前に逃げろ。
世界中の国々の中で老齢人口に占める認知症患者の割合が断トツに高いのが日本であり、
欧米諸国なんかだと寝たきり患者がほとんど居ない、これは日本の地域包括の仕事で
元気な者を無理矢理にでも認知症認定させて、監獄に放り込んで金儲けするシステムね。
認知症防止には身体を動かして汗をかかせる事が大切だよ、しかし介護施設に放り込んだ認知症患者には運動させない。
極力、一ヵ所に縛りつける。これで入院や介護施設では車椅子、そして寝かせきりにさせ儲ける。
今後団塊の世代認知症が大量増加しそうだ。
雲を掴むような話だがヤブ医者の言いなりのPT、OT、ST、看護士等が当てにはならん。
リハビリルームに送迎だけやるガキの使いでしかない介護福祉士(俗名・下位ご拭く尻死)はさらに当てにならん。
老健から特養に送り込んでるだけ。改善させようという気まったく無い。
人間を潰すのなんて誰でもできるからな、良い方向に育てるのが難しいし才能が要る。
今の介護業界が認知症促進工場でしかないから。
朝昼夕の三食、それでも足りず、おやつまでケーキ類?ヤブ医者や管理栄養士の指示で
カラダ動かさない者に糖分の多い食事をフォアグラが如く無理やり食わせて血糖値を急上昇させて、
下げ始めた時に眠気を誘い、脳を弱らせ認知症を進行させて要介護度を上げて儲けてる。
今の特養なんか人間の墓場で放り込まれたら終わりだよ、食事介助とやら名目、フォアグラが如く口に詰め込まれ、
カラダ動かさず汗もかかないのに無理矢理に水分を摂らせて水中毒でカラダの末梢を浮腫ませたり、
腹を壊し下痢ぎみ体質にさせオムツに便失禁タレ流し。それが介護職にはラクで良いとか談笑してる。
NNTを参照しても症状に対して効かないだけでなく副作用だけ多いアリセプトやメマリー、
レミニール、イクセロン等の毒薬、その他にもタケプロン等の評判の胃薬である
プロトンポンプ阻害薬は長期服用で骨折リスクが高まる、
ロキソニンとか非ステロイド性抗炎症薬とやらは胃潰瘍の副作用がある。そんなこんなでクスリ漬け。
いわゆる面倒臭いことや勉強が大嫌いな低学歴を集めて、面倒臭い老人の姥捨て山で睡眠促進。
キミら子供時代、よく親御さんから「メシ食ってすぐ寝るな」と教わらなかったか?
医学研究会で食後1時間は起きてると脳卒中のリスクが66%抑えられるとあるけど、
特養なんかどうだろう。利用者さんが食事済めばさっさと寝かしつけてない?
特養は糖質の多い食事、そして食後のクスリ、それが済めば、すぐさまベッドに運ばれ
寝かされ足腰を弱らせられて「作られた歩行困難」、利用者さんは人間としての尊厳を奪われてる。
岐阜の熱中症病院、あれも結局はエアコン代をケチって殺した犯行だろ?
https://richardkoshimizu.wordpress.com/2018/08/29/
これは総てヤブ医者が悪徳ビジネス、それに疑問を抱かず従順に働き続けるのは、
いわゆるゴミクズでなきゃ出来ない芸当だわさ。
http://weblog.horiemon.com/100blog/40956/ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:71c987ac8b79cf8b1e15e30928fe7dd0) >>889
Thanks for wading through my message! 生活がなりたない生活保護未満の
賃金デス!12万正社員月額 >>895
5日もとれないんだけど四月からの法改正違反するんじゃないかな うちは法定労働時間超えてるから無理っていわれる。
来月またそれいわれたら買って下さいと言うつもり。 >>888
介護福祉士の国家資格を持ってても、
初任者研修やケアマネージャーの民間資格しか持ってなくても、
できる仕事も、貰える給料も、さほど変わらない。
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1537171596/ 無資格 で 夜勤月5回 で 1年目額面月25万円て恵まれている?
賞与は年2ヶ月しかない。
都内。 >>908 >>909
マジか・・・
賞与払わなくてもフルタイムで働いてくれるなら経営する側としては
ありがたいけどね。 認知症ケア専門士持ってる人いる?
勉強するのは結果ためになると思うけど
困難事例への対応や給与への反映は実際のところどんなですか? >>912
民間資格のくせに更新費用かかるからな
うち持ってる人いるけど給与は変わらないよ、いたところで会社に入る金は変わらないし >>911
そこね、学研が買収したから米屋と縁が切れたよ 米の現物支給されてもな〜。知らんけど米100キロとかくれるのかな? >>912
鉛筆サイコロにして解答したら合格した。たまげた。
うちは少しだけ手当つくな。 >>915
一人2キロだよー
1年以上いれば年末にもらえた
賞与がないからそのかわり 管理者件ケアマネ県計画作成者券介護員って人いる もう色々ありすぎてキャパオーバー 死のうかと思う >>918
立場も夜勤もあなたと一緒です…。
倒れそうです…。 >>917
2キロですか・・・パートの方に賞与は出せないけど、
普段の労を労うってわけじゃないですよね。
賞与もらえなくても月額の給与が良いのか、私にはわかりませんが、
よく我慢というか、継続できますね。 民間だと賞与あっても寸志だよな。
社福は3,4ヵ月ってところもザラだけど >>918
イキロ
俺も同じだよ
辞める選択肢をいれつつ、他資格取得と同時に次を考えろ 自死するほど人のサポートすることに価値はない。
命を落とすには勿体なすぎるわ。真面目になりすぎないようにね。 >>918
ここにも。
潰されないように日々過ごすのに精一杯。
一現場職員だったらよかったのに。 >>918
なんで管理者になったの?
断ればいいのに。 >>928
周りの状況や経営者からの懇願や辞令的な言い方やら色々あるんですよ! >>928
どれくらいの規模か知らんが、さすがに管理者の任命となると「やりたくない」で断れるレベルじゃないだろ。後は業務分担をするくらいしかないな。 >>929
断れば大丈夫なんてそんな簡単なものじゃないよな(笑) >>888
夜勤の人間が疲れるよ。
日勤帯の人らが
運動しないお年寄りは1日1食で良いのに
眠気を誘う炭水化物たっぷりの
食事を無理やり詰め込んで居眠りさせるから
夜に寝ないで夜行性猛獣の動物園… 韓国人雇ったけど使えない。利用者のことを頭おかしい人って言ったり、汚ないから排泄介助やりませんって言ったり。人足りないからってこんなの雇うなよ (>_<) お前も頭おかしいから応募してきたんだから、文句言わず支援しろと言えよ。
チョンを甘やかすんじゃねぇって また利用者につらく当たってしまった。
プロ意識のかけらもないでやんの。
せめて会話が通じればなぁ。と無意味なことを願うばかりだわ。 >>888
多分、お前もクズ介護職。
施設は在宅生活が無理だから入所して生かされてるんだよ。それが日本の福祉のレベル。お前が言うべきなのは、どこまで生かすかの議論じゃないのか???
あと早くして何が悪い!! ミキサー食だと早くなるよな。
夜勤の朝食の時間はいつもごちゃ混ぜにして食べさしている。 介護実習生に学習費補助へ来年度、厚労省方針 2018/9/24 19:34
厚生労働省は24日までに、介護職種で来日する外国人技能実習生が
日本語や専門知識を学習する費用を補助する制度を新設する方針を決めた。
外国人労働者の受け入れ拡大政策の一環。
来年度予算の概算要求で約13億円を計上した。
介護は技能実習制度で初めての対人サービスとなる。
このため政府は独自の要件を課し、
来日2年目に一定レベルの日本語でコミュニケーションができるよう求めている。
実習生は事実上、介護施設で人手不足を補う人材として期待されており、
厚労省は日本語要件が来日を阻む理由とならないよう支援する必要があると判断した。
2018/9/24 19:34
https://this.kiji.is/416904222845633633 >>918
先月から似たような状況だわ。
本気で死にたくなったら辞めるべし!自分の身を大切にしてね。 ケアマネならケアマネだけにしておいたほうがいいと思う
やるなら介護職まで
管理者までやらないほうがいい 上記のような管理者に退職決まった後に変な態度ずっととられていたんだけど
余裕ないのは解るけど施設の顔役の方が行うべき対応ではないと感じて釈然としない
退職後に転居するので転居先を事務所に伝えるよういわれたが圧のある不快な言い方された
そういう態度が人が続かない施設にしてしまっている事実に気付いてなくて「業務が大変だから」と原因の転化
課長やその上の方達はとてもできた方々なのに結局直属の上司がそんな対応だから「入職しなければよかった会社」「二度と関わりたくない職場」になるよ
別に嫌だからって退職理由ではないけど結局そうなってて最悪な職場だった印象しか残ってないわ
事務所や課長には私が不義理をしたよう伝わるだろうがもう面倒臭いから別にいいわ誰が個人情報教えるかよ
ここに書きなぐったら少し気が晴れた
すみません 大地震でブロック塀が倒れるかどうかより現場職員や会社が倒れないかどうか心配してあげて>行政 勤務先のグループホームで入所者を十数回殴って大けがをさせたとして、仙台東署は26日、仙台市宮城野区、施設職員(28)を傷害容疑で逮捕した。
発表によると、施設職員は同日午前5時5分頃、同区のグループホームで入所者の女性(86)の左脇腹や顔面を十数回殴り、肋骨(ろっこつ)骨折や顔面打撲の
重傷を負わせた疑い。女性は病院に搬送されたが、命に別条はないという。施設職員は夜勤中だった。調べに対し、「夜勤で疲れていた。女性が言うことを
聞かなかった」と話しているという。
別の職員が女性の様子がおかしいのに気付き、搬送先の病院が同署に通報した。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180927-00050097-yom-soci >>949
5日間缶詰めの講習はまぁまぁ耐えれたけど、その後の4週間の職場実習はなかなか面倒くさかったですねぇ。 >>950
自施設実習が一番気がかりなんですよね
特養レベルの人ばかりなのにどうしろってんだ >>951
特養レベルばっかりですかぁ…。なかなか難しそうですね。
私は入所して3ヶ月程の要介護1の帰宅願望の利用者を選んで、帰宅願望の緩和に繋がるようなケアの実践を題材にしてレポートを書きましたよ。
他の方では要介護5の方の食事をあまり摂られない利用者の食事量の増加を目標に実践したりとか。
まぁ四週間しかないので、何らかの変化が見られるような問題点を取り組みたいところなんですがね。 >>952
四週間って長いようで短いですもんね
もっと長いスパンで取り組めるなら色々したい事あるけど…
レスありがとうございました >>888
10月4日(木)午後8時からのNHK「ハートネットTV」
■<生放送>LIVE相談室・チエノバ「介護現場の“ハラスメント”被害」
ことし6月、介護現場で働く人の7割が、利用者やその家族からセクハラなどのハラスメントを受けていることが、労働組合のアンケートで明らかに。
「我慢するのが当たり前」という風潮の中、被害を打ち明けられず離職する人も。
一方で、ハラスメントを理由に、サービスを受けられない人がでる懸念もある。
介護需要が高まる中、介護職とケアを受ける人、それぞれの尊厳が守られるには?寄せられた声を紹介しながら、解決策を探る。
http://www.nhk.or.jp/heart-net/program/heart-net/797/ 今年に入ってから次々と面倒なのばっかり入所して来て本当に辛いわ・・・
スタッフもこれ以上無理て辞めていくから、人でも足りないし、自分も辞めたい・・・ 避難所の見学してみたいけど入居者が周りに迷惑かけずに居られる環境じゃないだろうなぁ >>933
チョンなんか日本人を恨んでるから
暴行とかするだろうね
怖いわ 実践者受けたよ。開催元によって大変さ違うって聞いた。
10時間近く延々認知症対応の理想論を聞かされたなぁ。
中核症状BPSDをすごく詳しく教えてもらったり、脳のどこの部分が変性してこの症状が起こるからどのタイプの認知症とか医療知識も教えてもらえて、その後の仕事に役立ってる。
自施設実習は他職員に協力してもらう余裕なくて、適当にレポート仕上げて終わりにした。
みんなのグルホって往診何入ってる?うち内科医と訪問看護だけなんだけど、歯科入れて欲しいって言っても金の負担かかるからってNGなんだよね。欲言えば耳鼻科と皮膚科も往診ほしい。 >>960
いいねぇ、往診。
田舎だから通院のみ。 グルホ夜勤から帰宅。
昨日の夜勤中、入居者からラジオの電池切れたって言われたんで、ご家族から預かっている
乾電池を1階の事務所に取りにいったのよ。
そしたら、3階で夜勤しているハズの夜勤専従の女が、1階事務所の床にマットレス敷いて爆睡してたw
「ずわ〜!スピー!・・・ずわ〜!スピー!・・・ずわ〜!スピピピーッ!」 ってイビキかいて寝てたw
3階で転倒事故とか起きたらどうすんだよ・・・と思って叩き起そうかと思ったが、かかわりたくないので無視した。
でも、スマホで寝ている動画90秒撮影しておいたw
ちなみに、この人は働き初めて4ヶ月目くらいの30代の人で、介護系の女によくいるドムみたいな体型しているw
いざとなったら、施設長に言いつけちゃおw >>964
居るよねドムw
自己管理もできないドムが介護するとかw 友達から教えてもらった嘘みたいに金の生る木を作れる方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ?
WOY >>960
なるほど、大変さが違うのか
うちトコはケチだが歯科入れてるよ
トータルで見ると職員は不遇だが入居者は割と良くしてあげれているかもしれん
あとは職員にやさしくなってくれりゃ離職者も出づらくなり、できた余裕を入居者に還元できるんだが・・
ほんと無能運営にはみんな苦労しますなぁw グルホで16時〜10時夜勤があるとき、休憩2時間を給与から引かれている。
・頻尿
・徘徊
の2人のモンスターいるんで、普通は2時間も休憩とれない。
でも、2時間タダ働きは出来ないんで、耳栓して個室に閉じこもって寝てるw
事故起きても知ったこっちゃねーわw
俺みたいに割り切っている人いる? >>968
知ったこっちゃねーわというあなたに問いたいわ
最初はそうじゃなかったよね?
初心を思いだして あまり書き慣れてないから失礼があったら申し訳ない
うちのグループホームがおかしなことだらけで、どうしたらいいかわからないんだけど
客観的に見てもおかしいのか?と思って…
1ユニット 8人入所 1人入院中
職員 自分含めて9人(全員パート)
職員の平均年齢 60歳
基本的には、早番(7〜16時)日勤(9〜18時)遅番(10〜19時)夜勤(17時〜翌10時)
これだけならまだ普通にある? うちは60代三人いるけど20代も2人いるから平均にすると47歳 >>971
夜勤は勤務時間何時間で計算されてる?
うちは、17時〜翌10時で16時間勤務
ちなみに、夜勤は60代1人、70代2人の3人でまわしてる >>970
普通だと思うけど入居者のレベルにもよる >>974
要介護2〜5の男女8人入所中
入院中の人は要介護4
まぁ入所者はそれほど問題とかないと思う >>974
入所者は8人の男女は要介護2〜5
寝たきりとかはいない
入院中の人は要介護4 >>974
入所者はそれほど問題ないかも知れない
職員の方が厄介だったりする 続けて同じようなレスして申し訳ない
職員の方が厄介に思うのは、自分の感じ方もあるのかもしれないけど
今年の8月まで管理者不在だったとか、ケアマネほとんど来てないとか、そういう状況でも成り立つのか?と
設備的にはスプリンクラーもないし、何度も監査入ってるのに改善される様子がないようだし ケアマネは自分がペーパーなので2人いるなあ
一人はいなくちゃいけない
そんな変なとこやめたほうがいいのでは >>979
やはりそうか…
早めに辞めた方がいいんだろうな
雇用条件もおかしいところだらけ
法定時間外勤務についても割増出ないとか言われてる
訴えるよりさっさと辞めるべきなのかな? >>970
全員パートって社員いないの?
うち日によっては日勤帯3人×2ユニット全員社員の日とかあるよ。パートのみで回す日なんてない。何かあった時どーするの?
今は平均60代で回せても、利用者が重度化した時回せなくなるよ。
ちなみにうちは平均介護度4だw機械浴やらトランスやら60代の人はできないし、できても事故起こしそうでやらせてない。だから20〜30代にしわ寄せがすごい >>981
社員は1人もいないよ
今年8月から管理者になった50代の女の人でさえパート
その人は母子家庭だからなのか知らないけど、毎週土日休みの夜勤なし・日勤のみだし
何かあった時は一応管理者に連絡するんだろうけど土日とか夜間は来れないからその日の職員が社長なに連絡することになる
ちなみに、自分は紹介予定派遣だったけど社員にするには費用がかかり過ぎるから無理だと言われた >>892
知ってます?あんまり歯を磨かないほうが歯周病や虫歯になりにくいって。
介護施設では歯科医のプロパガンダで、1日に何回も歯を磨かせて利用者さんの歯をボロボロにさせ、
入れ歯作りの手伝いして儲けさせてる。
・「食後すぐ歯みがき」は世界で韓国と日本だけ。
・世界で一番口臭がひどい!? 日本人の男女。
・3列歯ブラシの効果はわずか30%。
・スウェーデンは80歳で歯が21本以上残り、寝たきりがほとんどいない。一方、日本は80歳で10本未満、寝たきり100万人以上
日本は世界の予防歯科の常識に30年遅れ、虫歯予防ばかり気にしてきました。
その結果、歯みがき剤で健康な歯を削り「食べかすとり」ばかりして細菌の塊である歯垢(プラーク)を放置し、
「食後すぐの歯みがき」をして唾液という天然のメンテナンス剤を捨てるという間違った行為を続けてきました。
そうして口腔細菌が大繁殖し、歯周病で歯を失い、
歯ぐきを通って全身に菌が巡り、糖尿病、高血圧、梗塞、がん、肺炎、さらには認知症リスクを高めてきたのです。 >>982
うちは常勤イコール社員なんだけど、常勤でもパート扱いなの?
それとも常勤換算の人員基準満たしてないの?
9人しかいないで回してるなら1人週40時間働くよね…?ってことは社保加入しなきゃならないし、社員にするのに金かかるって言われる意味が良く分からないんだけど。
どっちにしろ管理者までパートなんて施設絶対すぐ辞めた方がいいよ。 すぐ辞めた方がいい、で辞められるなら従業員が9人になる前に辞めてるはず ID変わってると思うけど ID:yVMnJykaです
(スマホからだったりPCからだったりするので)
>>986
常勤でもパートだよ
9人っていってもそのうち1人は臨時だったりする
週40時間超えてても誰も社保加入なんてないよ
雇用契約書も請求しないと出して貰えなかった
他の職員がそれまでにどういう契約をしたのか知らないけど、雇用保険もなければ労災もないようだし
社員にするのに金かかるっていうのは、派遣社員から直属の社員にするのに派遣会社にいくらか払うんだろうけど、
それが高いから払いたくない=社員にしないってことだった
>>987
確かにそう
すぐには辞めれない状況
「利用者の事を思っての自己犠牲w」とか介護福祉の地域スレで言われたけど
9人になる前に・・・というより、今年になって1人増やして9人になった >>986
うちの常勤は非常勤よりちょっと給料高くて退職金があるから社員という位置付けなんだろうな。でも非常勤でも厚生年金入れるのが謎。 ウチは日勤(早番・遅番)と夜勤どちらもできて月22日勤務できるのが常勤(正社員)契約かな。
その他は全員、日勤で週5日の人も週2日の人も、夜勤だけ週1回の人も非常勤(契約社員)扱い
だから1ユニット運営で職員12人とかなんだが…平均年齢60超えてるんじゃね?感
社会保険は常勤の週所定労働時間40時間の3/4で、ほぼ週30時間超えてれば入れてる
雇用保険は20時間だっけ?だから非常勤でも社会保険加入ってのは人によってアリ
明確な違いは給料だなぁ。常勤を月22日→176時間として、時間給だと1100円〜なのに対して
非常勤は870円〜1000円がいいとこ
あと夜勤が非常勤は単純に時給に8時間超と深夜の割増付く程度だけど、常勤は夜勤手当として
割増分+4千円くらいあるのが
退職金や住宅・家族とかの手当はどっちもナシ。通勤手当は距離に応じてどっちもアリ。賞与は
就業規則では正社員のみだけど、今までのところ一応どちらも1か月分*2回出てる具合だわ
>週40時間超えで社保なし雇用保険なし労災なし
それ従業員じゃねーよ。共同経営者ってか、業務請負契約した個人事業主じゃねーのか >>988
正社員並みに働いて社保入れないって…まさかボーナスもないとか!?だったら、本当長時間働く意味がない気がする。
職場のモチベーション上がる物あるの?
今の職場で頑張るつもりなら、辞めるって言って引き留めにあうだろうから雇用条件の見直しを取引に出してみたら?
職場とか利用者のこと思って辞めたいけど辞めれないって思ってるうちは、まだ頑張れる時だよ。本当もう無理って思ったらそんなこと考える余裕ないほど不満でいっぱいになってるからさ うちの社員条件は週5日8時間勤務ができて、資格持ちのみ。日勤だけの土日休みの社員もいるよ。夜勤やってる社員の方が少ない。
パートは週29時間までで、それ以上働くなら契約社員としてボーナスなしの時間給で社保加入があるくらい。系列の訪問事業所は固定給より時間給の方が稼げるから契約社員が多いけど、施設系は時給換算しても社員の方が高いから契約社員ほぼいない。 >>990
正社員だとやっぱり夜勤も出来る人ってことになるよね
月何日勤務とかっていう明確なものがないとやはりダメだわ
1ユニットを職員12人っていうのはいいな
社会保険と雇用保険はよく知らないとそのままにしてしまうところだった
おそらく他の職員は疑問にも思っていないかも知れない
給料に違いがないとやってられないよね
唯一月給制の管理者は、時給にしたら1100円くらいになるはず
(何故か残業分は時給1000円の契約らしいから謎)
他の職員は時給800〜850円だよ
去年最低賃金が上がるまでは、750円だったらしい
雇用契約書を確認する時に指摘したんだけど、時間外に対する割増がない
賞与あるのいいな
従業員じゃないか…
とても安心して働けるような職場環境ではないんだろうな >>991
ボーナスなんて当然ないよ
職場のモチベーションが上がるものもない
それだけが原因じゃないけど、だから介護の質というか、利用者への接し方が劣悪になる
雇用条件の見直しというか、派遣社員からパートになる時に雇用契約書を出して欲しいと言ったけど
その内容にあまりにも不備や不満や納得出来ない点があって、実はまだサイン出来てない
社長が普段なかなかうちの施設に来ない上、自分が休みの日に来るとか、次にいつ来るか約束出来ないとか、会えても以前のことを忘れてるとかだから話が全く進まない状況
まだ頑張れる時なのか…
どうなんだろう >>993
介護職員12人っても、早番7-16時(1人)、日勤8-17時(2人)、遅番16-20時(1人)、夜勤17-9時(1人)で
最低限の人員配置より遅番の分だけ多いらしいから結局シフト繰りはキツめだけどね
地方でオバちゃん職員が多いから、正月や盆や祭りや運動会で休み希望が被ること被ること
そしてソチラ最低賃金安ッ!その低コストは利用料の安さに還元なのか、経営者の懐行きなのか。
ウチだって地方で保険は1点10円で基本的な介護報酬は変わらんのになぁ
尤も赤字で昨今の最低賃金upに耐えられず、今年の上昇分から処遇改善加算を充てるそうな。
今までも処遇改善加算は手当か一時金で使い切るワケだったから、年収は実質上がらんのよな…
あー、何書いてんだかワケわからなくなって来た
ともあれ、身体と心と将来を壊さないようお気をつけて >>995
うちも地方でオバちゃん職員多いよ
希望休を出す時は、すぐ争いになる
上がどういう経営してるのか不安になることもあるね
ありがとう
諸々壊さないうちに手を引きたいと思うよ >>995
なんだ、結局現場には常時2人くらいしか居ない感じ?
後退で休憩+風呂担当2時間とかで・・・
フロアに3人いるような職場は無いもんかね・・・
だいたい遅番4時間とかケチってんじゃねーよ!!とw うち基本日勤帯は職員3人いる。週2回入浴日は4人。
シフトが曜日固定だからできるのかも。
ただ、そんなに人数いても休憩は全員同じ時間にフロアで取ってる。利用者昼食後に掃除やるから1番バタバタしてて、その時間休憩入るのはズルいとか色々不満が出たからさ…。掃除なくせばいいのに。 このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 408日 4時間 12分 8秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。