まどか、くらら、アリアってどうよ? その4 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>451
いきなり正社員は無理だろうがソンポならパートで雇ってもらえるよ
パートでちょっとやって大丈夫そうならすぐ正社員
福祉以外は無理だろ 等級試験の結果って書面か何かで通知してくれないの?
受かってたよと、口頭でしか聞かされていないのだが。 >>453
A5くらいの認定書みたいのが来たような >>454
そうか、ありがとう。
8月頭に受けて、書面も何も未だに来ないものな。
11月支給の給与に合わせるのか。 >>452
どっちも未経験で正規採用されたよ。おじさん、おばさんでも沢山採用。どっちも新卒採用200から400人なんだし。来る者拒まず、去る者追わず。離職率を勘案したビジネスモデルなんだろうね >>442
同僚のレベルが低くて楽だっていう事
まじで楽勝だわ
お前みたいに認知の徘徊ガーとか言ってるレベルの奴が多くてさw さいたまエリアの状況が過酷すぎてひく
人員換算みたないし。
こういうのって通報できるんだろうか 住宅型はしかたないべ
介護付きなら違法だべ。凄く重度化した特定施設で夜勤3人で60人対応っても休憩あるから実質2人。いわゆる有料ならいいけど、重度プラスどこも拒否する糖質ばかりだったりする。地獄だべ。営業が無能すぎるわ ここの働きにくさはいろいろあるけど、介護しか知らない若手が多くいることだわ。中年は関わらん方がええ >>457
この会社を楽だと感じるお前の感性が異常だわ!
何も知らない新卒ならともかく経験者なら皆、3日でこの会社はヤバイと思うわ。
2人で20人の認知症の徘徊見ながら風呂に食事に排泄にお茶にレクを20人分の大量の書類書きながら見なきゃいけない。
ケアプランなんかケアマネの仕事だろうに現場の介護職員に作らせてケアマネはハンコ押すだけなんてどう考えてもおかしいだろ! >>457
拠点によるだろうけど概ね同意だな
同僚と同じ仕事量なら余裕
だけどベネッセサラブレッド達が後先考えないで仕事増やした挙げ句に、ポンコツ同僚のフォローまでしなきゃいけないから疲れる >>461
経験者がこの会社をヤバイと思うのは仕事量よりも、それを見直せないホーム長やリーダーの無能ぶり 満床にならない原因は 「職員に笑顔がないから、客が見学に来ても契約に至らないんです!」
って能無し営業に言われ驚愕 自分の無能さを反省せずにですか。職員に営業まがいの事をさせてるホームもあります。 作りすぎた施設
安すぎる給料
高い料金払える人、そんなにいるか?
数年間入れば介護だけで数千万円消える
金が尽きたら終わりだし >>462
新卒でたくさん入ってくるから中途にはなんの夢も目標もない会社 >>468
中途未経験ならほんとに何の魅力もない
経験者でベネッセのやり方に堪えられるならスピード出世できる
それを望むならね 上の奴らが処遇改善の署名して出せってしつこいうるさい
強制されている気分
どうせ現場職員に還元されるか分かんないし 月一で行うホームミーティング
お願いだから、1分でも早く無意味な会議終わらせて、職員帰してあげて。明日早番の子可哀想だから >>469
それ無理じゃないの?ベネに限らず施設長は施設長で募集してるし。そもそも施設長って眠れない仕事だし。サービスリーダーはやりたいやついないよ 現場と上の人間は全く別のスキルが必要だからね
現場で最高だから評価されてホーム長
みたいなことにはならないのが介護の辛いところだね >>472
ホーム長がそんな特別なことしてると思ってるの?
自分でもリーダーやりたがらないって書いてるけどそれと同じよ 0.5ぐらいの能力しかない奴が在籍年数だけでイビり混乱させるからまともな奴がすぐ辞めてくのが現状だわ。だめな社員に依存してる(辞められるとシフト組めない)ホームは建て直す気がないからずっとそのままだなら即辞めないと自分が潰れる。 >>475
半年早くはいったオバヘルが将来のある新卒をいびる世界 いびりなんてお前らが辞めさせろよ
そんな奴は風向き変わって居心地悪くなったらすぐ居なくなるだろ この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル !
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35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/ZVPrtp 辞令、やっと届いたわ…
どんだけ時間かかるのさ、クソ人事。 よく動く職員がいる時は これ幸いと重介護度の利用者のケアに殆ど行かず 自分より下の後輩には上から目線で命令ばかりする中途入社ババヘル
辞めないよね〜
その影でそのババヘルと組む事が多くて心と体壊して辞めて行った職員さんが報われない。よく頑張ってくれていただけに ベネは大卒の新卒ならチャンスはあるのは確かだと思う。ブラックでもない。ただし、中途なら意味がないと思う。ただの現場作業員で終わる。中高年には本当に魅力がない。Fラン女性天国はやめた方がいい。現場はオバヘル天国でどうしようもない。辞めて良かった! いや、新卒でも普通にブラックでしょ…
新卒でサビ残漬けのブラックに耐え抜ければ、30前に現場から抜けられるかもってだけで。
それだって、変なベネ流の理想を現場に押し付ける側に立つわけで、完全に「染まって」ないとツライね〜
最近は新たにフットセンサー=拘束・虐待教も加わったし >>482
30でサービスリーダーでしょ。偽善的なFラン馬鹿だったけどね 福祉系の大学や福祉の専門学校以外の方で中卒や中年がしかたなく再就職で使うようか職場に新卒で入る意味が分からん。新卒での就活は一回しか出来ないのに センサー外すと偉い、みたいなバカやってるのってベネだけじゃねーの?
家族の希望でも、ケア方法を変えたらセンサー必要なくなって外したというホームがやたら讃えられていたが、俺ならそんなとこに親を入れないな。 いまそれ、うちのホームでもいらん苦労させられてる
徘徊対策で使ってたとかならともかく、夜間トイレ対策のセンサーでも
現場の怠慢みたいに責め立ててくる、マジやめたい
家族にも不評 休日出勤依頼の電話だけ猫なで声
断ると明らかに次会った時の態度が感じ悪い 18時間拘束って言うけど19時間が普通。事故報あれば20時間拘束確定。早番こけたら21時間拘束。場合によってはそのまま日勤の人もいたな ユニット型特養と違って介護のやり方は従来型に似ているホームはホントにきつい。起床介助は何時スタートだよ。ベネに限らないけどさ。でも入浴の設備だけでもなんとかせにゃいずれ大問題が起こるかもよ。正直、こわいと思ったよ。業界トップなんだからそこは金かけないと あちこち、ベネッセホームばかり
それより職員確保しろよ >>484
新卒ていっても留年してるやつとかが相当はいってるとおもうぜ
形式上は新卒だけど実質ニートやっててやっとこFラン卒業したとかな >>490
ほんとに20時間くらい普通だよね
会社は職員の事なんてなんも考えてないのがよくわかるわ。
スタッフは使い捨てだからな。 不倫しまくれるので、風俗代が浮きます!
こんな会社でも悪いことばかりではない! >>498
新卒400人とから500人採用だもの。中途だって不採用なんかいないし。研修行く度にごっそり居なくなっているでしょ? ベネは小うるさいんだよ。一番酷いのが賞与の変な手紙。業界最低の金額で何言ってんの?って笑った >>499
執行役員のA氏は、現場での不倫の常連だけど
赤ちゃんプレイが好きというマニアックさだから
オプション代含めて、風俗だったら凄いお金が
かかる筈なんで、まさしく天職らしい 上がフットセンサー敵視政策になってからマジきつさアップですわ
スタッフは超能力者じゃねーんだよ センサーマットはずせ
事故が増えてるから減らせ
うちのエリアならではのことを考えろ!
西東京エリアよスラム街にブラックはよく似合う。 ◯SJ◯谷 イベントやりすぎ、サビ残させすぎ
感染症研修 意味無さすぎ >>512
そこではないが毎月大きなレクリエーション、毎日曜にレクリエーション、感染症研修は早出で手当てつかず。
まどかシリーズはクソだな。 >>514
まあ、ウチも吹田で死亡事件やってるし、、、
流れてはこんでしょ 今正社員、介護職でここの会社で働いてるんだが、
正社員のまま夜勤しなくてもよくなるにはどうしたらいいの? 正社員で夜勤無し?本部長のお気に入りになって本社! >>417
教えないよー
君ら流れてくるの嫌だもん
本部のご都合だけで意味わからんPJやらされ、
退職すると告げたあと周囲から冷ややかな対応され、
辞めた後も飯行こう戻って来いの連絡来まくって、
化け物みたいにデカい会社がやってる事は一昔前の創◯学会の折伏と一緒で、二度と関わりたくないと腹を決めて辟易して退職したら、良い会社が見つかるよ、きっと! ボンセ保谷を中心にあのあたりの施設は死臭しかしない。 本当に、いきなり降ってくる、何ちゃらプロジェクトとか、何とか研究所の話とか、本社のオナニーやめてほしい 退職て1ヶ月前でいいよね?
普通なら。
いまのクソな状態だと早めに言っておこうとは思うが。
O野田をはじめあいつらクソだ。 年末のボーナス手取りだと11万・・・
これがボーナス?
安すぎるやろ。こんなん職員をばかにしてるわ。 >>524
賞与とは言えないよな。寸志だよ。変な手紙つきでさ。いや、そんなことに使うには少額過ぎると笑った。辞めて社会福祉法人に行ったけどここよりは待遇が良いから本当に良かった 賞与の手取りが20万を切るとさすがにモチベは上がらないよ。ここは基本給14から15万が多いから悲惨 ちなみに子会社売らなきゃならなかった中で、なんで役員賞与? やっぱり不倫しほうだいなのか? 既婚の派遣社員に手を出してる奴がいるけど・・。
ベネの社員だと後が大変だし派遣だと相手が辞めてくれやすいからか??
ちなみに手を出してる奴も彼女がいるらしいけどな。 ヤリチンイケメンだと楽しそうだよな
まじめなブサメンと二極化してる >>526
賞与なら50はないと
異常に低いのは非常勤のパートさんもだな
どんだけがめついの?ベネッセ 非常勤とか資格とって飲食、レジ打ち工場とたいして変わらない時給で働いてるの笑えるわ。正社員ならないなら登録か派遣する方が時給大幅にあがるし仕事も楽なるのに >>534
未経験だからじゃない?何ヵ月かしたら他に移るんだよ >>535
それは賞与、ボーナスとは言わない。寸志という。 基本給が安すぎるから賞与は酷い。年収も年休も昇給も良くない。シフトも4交代か5交代。良いところある? とはいえ入っちゃったら簡単に辞められない
辞めるのにも労力必要だからな
なあなあで続けてる人が多いよ >>539
ここの求人広告に騙された人多いだろうね >>540
あの手この手で止めようとするが
本気で辞めようとすれば
有給消化して辞めれるけどね 別にあの手この手ってほどじゃないでしょ。
給料上げてくれるわけでも、サビ残なくしてくれるわけでもない。
どんどん辞めとるわ。 どんどん入れ替わるよー。シフト表の一番下から一年で真ん中になるよ でも上の方のやつらはテコでも動かない
そういう風通しの悪さが辞める奴が多い原因 辞められたら困るから注意すらしないホーム長。サボりや意地悪な奴が得する職場。 なんかベネッセでは離職者ゼロにします! みたいな宣言してたけど
ぜんぜんだめじゃん(笑)
むしろ加速してるんちゃうか・・・ 加速してるね!
運営アンケート正直にメタクソ書いたった >>548
ここみてたらロクナホーム長いないなわかるだろ。チラシで入った広告に写真出てたスタッフもろくな介護しないおばさんだったけど、チラシ載せるんだもんな。いざ現場みたら暴言や入居者無視する ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています