サービス提供責任者

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/16(月) 17:21:24.48

　無かったので立てました。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/16(月) 17:23:31.79

スレ立て代行感謝です。
語っていきましょう。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/16(月) 22:12:14.59

自分は最近この仕事を始めたのですが難しすぎてつらいです。
もうやめたいです。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/19(木) 01:10:57.92

>>3
私は前の責任者からろくに引き継ぎ受けないで1年経ちました。
監査が恐ろしくてたまりませんよ…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/19(木) 21:07:58.39

>>４
1年頑張ってるんですね・・・。すごいですね。
自分は引継ぎも教えてくれる方もいないままです。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/09/23(月) 00:27:40.26

ベテランさんとかいないんですかねえ・・・

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/02(水) 23:49:27.08

サ責ってやっぱり大変ですか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/06(日) 08:55:41.03

新規がくると怖いです
どうすればいいんですか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/06(日) 08:58:34.07

>>3さん、同じです
ｳﾂになっています
なったばかりで辞めるなんていうと無責任でしょうか？
でもこれ以上続けると会社の名に泥を塗ってしまう。
普通のケアまでちゃんとできなくなってきました。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/06(日) 09:22:12.65

淡々と事務的にこなせる人の方が向いてると思う
鬱になるくらいなら早めに休んで疲れを取りなさい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/08(火) 21:00:30.88

クレーム対応はどうされていますか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/13(日) 08:46:53.24

ヘルパーが入っていない時間の薬が飲めていない利用者さんがいます
サ席が行って飲んでもらうの？？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/13(日) 12:08:59.87

12)そんな事は致しません、また、する義務はありません
もともと、さ責は、無報酬のボランティアみたいなものです。人員計画には
必要ですが、厚労省の罠ですよ!!
無報酬のスタッフが増えれば、介護事業はつぶれます。
サ責の、マニュアル本は沢山出ていますが、全部こなしたら、ケアマネ以上の
仕事量になり、無報酬で貞二では割りません
難しく考えないで、無理せずできる範囲でいいと思います。息を抜きながら・・
管理用の、薬粧者を無給で、働いてくださる世の中になったら、一人ひとりががんばりましょう。
っと個人的には思います。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/14(月) 06:47:32.37

>>13さんに拍手

サ責って孤独じゃないですか？
うちはひとりサ責で、相談する相手がいなくて困ってます
正社員のおばちゃんたちはｹｱが楽なとこばかり入るし、登録さんは
自由に休みをとるし、ｽﾄﾚｽいっぱいです。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/16(水) 22:55:52.38

最近、認定が厳しくて要介護だったひとがことごとく要支援に。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/22(火) 21:39:27.91

要支援の人のｻｰﾋﾞｽ時間って１時間にされてますか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/22(火) 21:55:40.72

ウチは利用者によって違うな
１時間かかる内容なら１時間だが一律じゃない
短い人もいれば長い人もいる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/23(水) 23:33:58.83

ちょっと前なら１時間半のｻｰﾋﾞｽもあったけど、今は１時間しています。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/24(木) 21:08:02.58

失敗しすぎて死にたい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/24(木) 22:54:59.00

失敗くらい誰でもする、大丈夫だ心配するな
お前のおかげで助かってる利用者もいる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/25(金) 22:56:31.10

>>20
ありがとう

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/26(土) 13:02:45.07

失敗するとご利用者様が死んじゃうから怖い

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/27(日) 00:43:59.47

死んじゃうような失敗ってどんなことしたの？？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/28(月) 22:28:35.57

ていのよいタダ働き要員だな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/29(火) 21:46:43.98

教えてくれる人も先輩もいなくてわからないことだらけ。
わからないことだらけだけど、どう調べたらいいかもわからない。
それでもって、介護職未経験・・・。
こんな調子で働いて大丈夫なのか心配です。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/29(火) 22:36:26.12

>>25
介護職未経験でサ責ですか？
何の資格持ってます？
これまでどのようなキャリア積みましたか？

質問ばかりですみません。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/30(水) 10:26:59.65

>>25
サ責の手引きみたいな本があるから参考に一冊買っとくと良い
あと都道府県や市区町村のwebサイトでも割と資料がころがってる

研修やセミナーもあるがFAXやDMを事業所に送りつけてくるようなのは
結構高いのでおススメしない

市町村の委託研修みたいなものなら無料とかそれに近い費用のものもあるので
そういうものに参加してみればいい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/30(水) 15:45:35.72

写経の本みてケアプランに合わせて配分、計画書、図面作成とモニタリング、会議、あとは家族とケアマネの仲介及びヘルパー管理
書類と連絡調整とシフトだな
たいして難しくないし異業種からみたらお遊びだ
書類作成能力、調整・交渉能力、人材派遣業やキャバクラのマネージャー能力、自分がどれかが得意ならやれるだろ
あ、あとバカ経営者の相手

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/31(木) 18:53:23.36

>>25
私の所も立ち上げたばかりで同じような感じでしたが、サ責やったことなくて
全く分からなかったから、社長に頼んで介護保険に詳しい社会保険労務士の先生と
顧問契約結んでもらいました
とにかく事務処理だけでも大変だったのをアウトソーシングで処理してもらったり
相談相手になってもらっているので、何とか続けられてます
パート一人雇うよりも顧問料安いから、頼んでみてはどうですか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/10/31(木) 21:40:24.50

25です。
今までは障碍者相手で・・・老人はやったこと無いですね。
資格は介護福祉士です。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/11/01(金) 16:18:08.68

>>29
書類整備とかきちんとしておかないと、加算要件満たさないとか言われて報酬返還
になったりするから指定基準とか運営基準やらに詳しい専門家に相談できない環境はきついよね
バカな経営者だと、全部責任おっかぶせて、従業員に損害賠償とかしてくるからな
うちも社労士が顧問契約で入ってて、マニュアルやらひな形やら作ってもらったり
書類のチャックとかもしてもらってる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/11/03(日) 01:26:36.66

利用者の家の近所で火事があった
サ責ってこんな時、利用者さんを見にいくの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/11/03(日) 11:47:31.20

まず電話だろうな
その上で利用者や家族の依頼があって介助の必要があれば行く
なければ行かない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/11/07(木) 20:29:06.63

バカなサ責ってどんなｻ責？？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/11/07(木) 20:29:55.45

アゲとこ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/11/07(木) 23:04:17.00

京都福祉サービス協会のサービス提供責任者は優秀。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/11/11(月) 00:34:42.72

>>34
売り上げのために無理なサービスを引き受ける奴

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/11/13(水) 23:45:28.60

通院の介助なんですが、病院まで送って行って　あとは病院にまかせて
また終わったら電話してもらって迎えに行くっていう形にされてます？
病院でつきっきりですか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/11/14(木) 08:30:59.60

病院の距離や待ち時間、利用者の状態による
付き添っておく場合もあれば電話でお迎えの場合もある

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/11/18(月) 15:18:47.60

つい最近車の免許を返還された利用者の方が
医者まで連れて行ってくれるサービス無いのか？と話されたのですが
ケアマネに話してサービス追加するか検討したほうがよろしいのでしょうか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/11/18(月) 18:38:03.49

車で連れて行ってくれるサービスは無いのか、と言う意味かな
自力で行けなくて身内も対応できないなら検討すればよいのでは

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/11/18(月) 19:29:02.32

タクシー使えよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/11/18(月) 19:45:32.76

お年よりは皆お金を使うのを嫌がるんですよ・・・
タクシーはなあ・・・って

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/11/18(月) 22:06:38.98

最近サ責になったんですが、もう1人のサ責に色々教えて貰いたいのに、私もよく分からない。って言われて、全然教えてもらえず。ため息しかでません。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/11/18(月) 23:56:36.24

サ責になんかなるもんじゃないね
何かあれば　サ責なんだから　サ責なんだからって言われて全部私がしなくちゃいけない
おまえも正社員なんだから手伝えよと思ってしまう

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/11/20(水) 14:56:41.24

だーかーらー、ていの良いタダ働き要員なんだってば

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/11/20(水) 18:33:54.30

以前地元でさ、介福持ってなくて現場経験も無いのにサ責やってる人がいる有料あって
給料いいからサ責経験はないけど面接行ったのよ(介福あります)
そしたら自分がやってるから必要無いって断られた
ならサ責の募集下げろよ、必要無いならなんで募集してんや

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/11/23(土) 14:32:17.60

ケアマネが勘違い激しいタカビーだと面倒くさい
現場わからないならプランの紙だけ作ってろ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/11/23(土) 22:35:14.36

>>48
勘違いケアマネ多いよ。
介護の中で最上位資格だと思ってる人がケアマネ取ると手に負えない。

一人では何も出来ないのにね。

偉そうでも勇気がなくて独立できない。

独立したら仕事が無くなるから。
だからどこかに属して威張り散らす。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/12/14(土) 20:10:41.74

サービス提供責任者って施設の中の立場的に考えると
どのくらいのポジション？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/12/15(日) 06:23:41.64

住宅型有料なんだけど、アセスメントはしていない
訪問介護計画はほとんど作成していない、モニタリングもしたことない
状態でサ責が退職した。
指定を取ったのがＨ23年9月だから、あと9ヶ月以内に必ず実地指導が来るからだ。
退職しさえすれば、サ責としての法的責任は免除されるのか？
事業所は大阪市内。飛んだサ責は母子家庭だから住民票を置いたまま引っ越すことはできない。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/12/15(日) 07:40:20.81

市が個人に直接責任を問うことはないだろう
ただ事業所が仕事を投げ出した従業員に対して民事裁判を起こすことはできる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/12/15(日) 08:57:15.06

入居者約40名だから3年分の介護報酬全額返戻したら億単位の損害になるだろう。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/12/24(火) 17:44:39.46

きちんと報連相しているのに、報連相を受けたはずのサ責がそのことを
すっかり忘却してしまい、ちゃんと報連相をしてくれと本社の管理職に怒られた。
もう録音する以外無いのか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/12/25(水) 15:58:37.60

介護の単位とかおぼえたほうがいいの？
担会でケアマネに単位の事を振られてわからなくて。
まだ、なったばかりだから実績もやってないしこれからやるんだろうけど。
自信が無いなら辞めたほうがいいのかな？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/12/26(木) 07:18:32.25

知らないよりは知ってる方がいい
というかやってりゃ自然と覚えるから気にしなくていい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/12/27(金) 01:18:16.33

利用者（私、女30）怪我をして一時的に訪問サービスをうけてる。

サー責のひとが週に一度ぐらい訪問してくれるけど、仕事ぶりも素晴らしいし、好きになってきた。
でもどうしていいか分からない。

この時期はマスクをしているし、付け入る隙間がなくて、好意があるのさえ気づいてもらえてないような。

ガバって行ったら、セクハラで、もう入ってもろえなくなるのかな？
よいアドバイスないですか？
よろしくお願いします。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/12/27(金) 11:09:17.37

介護保険は40歳からな
あと怪我くらいじゃ使えない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/12/27(金) 12:34:17.56

これじゃ釣れないかww
半年ROMってくる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/01/04(土) 22:39:59.55

実務者研修修了したらサ責になれるそうだけど、
まったくの介護未経験でヘルパーさん達をまとめることってできるの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/01/05(日) 00:23:23.62

あった方がいいけどなくてもできる
問われるのは介護力より調整力

コミュニケーション能力があれば
技術は後からでも大丈夫
頑張れ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/01/05(日) 18:17:07.80

>>61
ありがとう。元気でたよ。
男で需要があるかわからないけど申し込んでみる。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/01/08(水) 19:18:54.93

この職種って介護福祉士とれんの？デスクワークでしょ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/01/08(水) 21:20:58.89

現場に出ないサ責は少数派だろう
法人の偉いさんや管理者兼務、人員基準の人数合わせ等々

ほとんどの事業所ではサービスの合間合間で書類を片付ける
もしくは書類は人任せでサービスばかり回ってるのが普通

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/01/18(土) 22:49:31.64

サ責って何でも屋なの？
私のとこは入所施設が併設してあるんだけどそこの看護師の補助的なこと
もしなきゃならない。夜勤とかもやらされる。看護師不在の際は病院に連絡
したり薬のセットしたり、ケアマネに頼まれて新規入所者のモニタリングして
情報書？つくりもする。これは普通なんですかね？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/01/18(土) 23:26:20.49

それは普通ではないしサ責業務でもない
サ責はあくまでも訪問介護事業所に於ける一つの役職

他の業務をやらされるのはその法人との雇用契約が
どのようになっているかの問題だろう

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/01/18(土) 23:43:40.44

そうなんですね・・・。契約の際はそのようなことも話されずなし崩し的に
やらされています。安月給で色々やらされて看護業務的なことも覚えないから
と看護師には怒られるし、ケアマネもよく教えてくれないまま書類やってって
言われますし・・・。なんか不安と疲れが出てきました。少し考えようと思います。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/01/26(日) 10:37:26.76

男でサ責やってる人いる？
うち全部女性なんだけど・・。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/01/27(月) 09:05:48.37

いるよ～
重量級の利用者とかセクハラ対策で一人置いてる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/01/28(火) 19:40:00.73

こんなスレあったんだ。
今度、介護の学校通って実務者研修とったら
この職業に就きたいんだけど大変？
>>69にもあるけど、男は入りづらいのかな。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/01/29(水) 08:48:34.98

入りづらいと言うか訪問介護なので圧倒的に女性需要が多いのよ
掃除洗濯買い物調理等々家事手伝い的なサービスが多いから

利用者も女性が多いのでオバチャンの方が安心感があって話も合う
昔の人は「男の人にそんなことさせられない」って遠慮がちになりやすい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/01/30(木) 02:01:30.58

人から頼まれた臨時やらでサービス出まくってたら、上に怒られたよ。
ヘルパーに回せって。
回せるヘルパーがいれば回したいが、入って半年も立たない自分には
どのヘルパーに回せばいいのか全然わからん。
しかも土曜日とかやりたがる人が少ないし。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/01/30(木) 09:43:01.73

実施記録とかソフト見りゃ入ったことのあるヘルパーさんは分かるんじゃね
それか片っ端から電話掛ける

サ責があんまり自分でサービスを抱え込むと潰れてしまうから
効率よくヘルパーさんに回せと言うのは正しい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/01/30(木) 20:38:06.64

深夜帯の訪問ってあるじゃん？
あれをまとめるサ責もやっぱいるの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/02/10(月) 08:50:50.25

今月実地指導があるからもう死にたい…

実績って（提供票）って月途中で変更になった場合、前の提供票始め捨てて、新しいのを挟んでたけど、これってやっぱり変更前もあった方がいいの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/02/10(月) 10:10:52.78

>>75
ケアマネから前のは破棄してくれって一文があれば破棄。
他は翌月までとっておく。
前の予定に戻せ、提供表は作り直さないからそっちで直せって言うのがいる。
うちくらいかな、そんなケアマネがいるの。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/02/11(火) 21:54:45.33

>>76
差し替えって上には書いてあるが……じゃあ概ね国保連に送った提供票のコピーさえあればいいんだな？

うちのケアマネはさすがにそこまでないけど、無い書類があったら言えよ！？言わなかったらどうなるか分かったんだろ！？言わないお前が悪い＝全てお前の所為って感じにピリピリしてっからもう禿げそう…

76 · 2014/02/11(火) 23:00:18.18

>>77
差し替えって記載されてるなら前のは処分して大丈夫でしょ。

うち、と書いたけどうちに依頼してくる社外ケアマネね。
社内はちゃんとしてる。
社外は内容が変わっても数ヶ月直さないケアマネがいる。
毎回実績報告がてら伝えてるんだけどね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/02/12(水) 01:03:10.14

>>78
ありがとう。その言葉に救われた。

社外ケアマネとの契約っつったら包括ぐらいしかないけど、1つだけ糞みたいなケアプラン作ってきた居宅あってビックリしたわ。

しかもその利用者さんがその居宅系列の病院に入院します。また退院したら伝えますねから約1年放置。こっちから2回連絡したら忙しいって言われたからほっといてたら利用者さん亡くなってて契約終了日どうしよう！？ってなった事あった。
あそことはもう仕事したくないね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/02/12(水) 07:41:02.23

バカケアマネに当たったらケアマネ以上に家族と信頼関係つくらねーとな
バカから連絡なくても家族かいない場合は役所から信頼されていると、なんとかなりやすい

しかしケアマネにヘルパーに下手すりゃ経営まで女だらけで仕事の大半が女の機嫌とりつーのがキツイ
女の買い物の付き合いくらいキツイ
男はやらないほうがいい職業
障害のほうがまし

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/02/12(水) 23:20:35.71

はぁ、今日利用者さん宅の家族から今日なんで来てないの！？来る予定になってるのに！！って凸電話きた。

それは家族が居ない時だけ臨時に必要だって話じゃなかった！？って思いながら
すみません……でも…ご家族が居ない時だけのヘルパーだったので…って言ったら今度は訳分からん話ししてきて本当認知入ったような家族は大人しくヘルパー待機だけしとけよ！！あー！腹立った！！！

でも美味しい利用者さん宅だから契約切れるともったいないので、金曜日に謝罪と利用日の確認に行かなきゃならんわ…。

こんなん仕事ばっかだから誰もする人居なくなるんだよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/02/13(木) 03:11:44.07

実務者研修受けると、誰でもサ責になれるのかい？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/02/19(水) 21:29:39.36

>>82
ヘルパーでもなれるけど、減算対象ですよー。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/02/21(金) 14:40:44.64

実務者研修受けてれば減算にならない？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/02/21(金) 15:30:29.10

減算対象は２級で３年のサ責
１級、看護師、基礎研修、実務者研修、介福はOK

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/02/21(金) 22:34:15.35

4月から人が足りなくて常勤換算クリア出来なくて事業所また閉めるかも。

つうかもう辞めればいいのにって思ってる。
オバヘルは今更別の職場のパートになりたくないから必死なんだろうけど、こっちからしたらこんな無駄に休みが多いくせに残業残業、仕事が終わらないで残ってたら1人のオバヘルに「早く帰ってる私たちに当て付け？」って言われるし、未練なんかない。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/02/23(日) 03:38:00.63

うちも閉めるかもだな！
死んだり、入院したりで利用者減ってるし、おばヘルはドンドン辞めていくし、私も辞めてサ高住行こうかな。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/02/26(水) 14:59:59.02

どれ位の頻度で利用者さんとこ行く？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/02/27(木) 01:50:22.84

月に一回は顔見に行くようにしてる
あとは必要に応じて

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/02/28(金) 22:41:29.36

この仕事って休みどれくらい貰えるんだろう？
なんだかんだでここ１ヶ月週６で仕事してるんだが。
はぁ、休み欲しい。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/03/01(土) 12:31:29.91

>85ありがと。
介護の仕事好きだから
ちゃんとしたサ責になる為頑張る！！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/03/05(水) 23:55:29.04

>>90
職場によって違うかも。
私の所は土日祝日休みの上、たまに有給使わないと勤務に無駄な出勤出るくらいだから利用者さん少ないと楽だけど潰れる危険大だよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/03/05(水) 23:57:41.65

悩みの種だった実地指導が終わって一安心。
ただ計画書についていろいろ指摘されたから改善しないとな。あーめんどくさい。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/03/06(木) 00:31:18.94

私も４月からサ責で転職…
前の職場でもやってたけど、
やり方考え方がごろっと変わりそうで
正直ビビッてる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/03/06(木) 08:55:36.48

・サービスはヘルパーさん任せでたまに代打で行く程度
書類作成とシフト調整がメインだよ派

・書類なんて知らねー朝から夕方までサービス走りまくり
常勤ヘルパーと変わんないよ派

・半々くらいでやってるよ派

色んなとこの話聞くけど事業所によって様々
まあ真ん中のは仮に給料良くてもお勧めしない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/03/06(木) 11:21:36.58

>>95

自分の環境が真ん中に当てはまってるから同意するわ

日中サービス出てるから書類も空き時間とその日のサービス終わってからしか出来ないから必然と残業ばかりになる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/03/06(木) 14:57:00.92

半々くらいがいいなー風呂介助とか排泄介助嫌いじゃない
むしろ生活介助のが嫌い
座ってする仕事も気分変わっていい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/03/06(木) 18:59:05.09

現場に出る気はありません。
って人と、
2人で仕事を分担していた。
私は、現場だけ。情報を渡す。
事務処理は全てもう1人がする。
いい感じだったのに、移動が…
全部私1人ですることになった。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/03/07(金) 14:27:21.80

どちらかに特化すると休まれた時に困るからな
人員に余裕がある事業所なら有りだが

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/03/13(木) 11:54:06.99

この仕事って休みどれくらい貰えるんだろう？って質問者に答えて。
事業所に、よりけり。でも２勤　１休　日曜　完休が多い

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2014/03/13(木) 12:15:22.91

土日休めそうだけど、呼び出しむっちゃ多そうな