NTTファシリティーズ短絡11件目
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>>542
NTTグループはぬるま湯であることは、事実としてしっておくべき。
緩くて転職したいなら、成功するが、大変なんでと思ってたら失敗すると思われる。 >>556
それはない
5年目までに何回かA取ってるよ
級が低いうちだけだと思ってたけどね
でも評価貰っても大して給料変わらなくて萎えるから級が全てだと思うわ
しかも新卒は昇級縛りあるからその期間頑張るだけ無駄なのは事実 >>556
能力次第
できる奴はすぐに頭角をあらわす >>559
総合だよ?本社、中央はそうなのか?
うちのブロック(東北)はいないわ。 >>561
総合ですよ
売上違うからブロックによって枠は異なると思う >>556
分会長とかすればいいらしいよ
Aとか取れるらしい
他が嫌がることを引き受けるからかな >>557
もう、辞めたくないなら黙って続けてれば? >>556
分会長やればA評価?
組合活動は業務じゃないだろ・・・ >>567
それだけ評価制度が形骸化してるってことだな。 【上流きどり、都民″】 マ7トLーヤ『大洪水は都会人の弱者切捨ての結果、大地震は核爆発の結果』
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1531363082/l50
豪雨のどさくさにカジノ法案強行、火事場泥棒! 今回の豪雨で、ソーラー発電の空調設置とかボランティアやらないの? >>566
JR東で決壊を起こしたのは革マル派系統の組合でJR連合じゃねーよ
あの会社は特殊で革マル派の組合が最大組合だったのを国も経営も問題視していた
前回のは経営とJR連合も手を組んでここぞとばかりに仕掛けたのさ F本体、F地域、F県域で採用別ければ?
100%、85%、70%の給与で。 >>575
県域ができるなら本体からそっちに移るわw
もちろん設計は効率化のためにブロック集約だよな? またツ■キがやらかしてるのか、、、シーズンテラスでもやってたな。。。 維持管理系 小学校高学年レベル
電力保守 中二病
電力設計 資格取れない人
建築系 個性的、悪く言うと変人
楽しいよ >>575
俺も県域行きたいわ。
単身赴任がこんなに金かかるとは…
3割カットでも持ち家の方が経済的に
楽だし、子供のと過ごせる。 つーか、地域選ぶ奴いなくなる。
どうせ地元離れるなら、東京でも
満額の方がマシだし。 >>584
何で維持管理系って精神年齢小学生レベルが多いんだろ?
現場配置の電爺はデカい声で駄々捏ねる子泣き爺だわ・・・
放っておくと更に重くなるからどうしても早めに面倒見るハメになる 地域で単身赴任食らうやつが一番の負け組だろうな
十中八九辞めるだろうけど >>575
転勤のないスペシャル待遇となるF県域は60%かな、そして負担が大きい本体と地域を増やす。 本社地域関係なく、結婚したら転勤、家を建てる家を買うかしたら転勤
子供が生まれたら転勤。
冗談じゃなくてマジでこうだったよ。
今年の新入社員の配属見たら今後は違うのかもしれないと
期待は持てるけど。 F地域だけど人生がちで詰んでてワロタwww、、、ワロタwww >>590
県域にずっといる電爺スペシャル待遇すぎるだろ…
給料も見合わないやつばかり… 組合の役職したり女ってだけでスペシャル待遇の奴いるわw
死んでくれって感じ 組合の役職したり女ってだけでスペシャル待遇の奴いるわw
死んでくれって感じ 組合役員すれば?
新都心は、パワハラ上司に怒鳴られてる社員無視して、毎月1万以上貰って、ただ酒飲んで、組合活動理由に仕事断って、業務時間内に組合活動して、総対話欠席してもOKだったぜ
組合費泥棒して出世できるのに何故にやらない? 組合役職やるとワガママ無双になって昇級するとかおかしいだろ
プロレスとはいえ不当労働行為(支配介入)に該当するわ・・・ >>589
でも、これからそんな奴増えるだろ。
中央は無理すれば通えるが… >>601
ほんの10年前はみんな本体採用だったんだよなあ
どうしてこうなっちゃったんだろうな >>602
NTTグループも図体がデカいだけで内実はかなりヤバイんじゃない・・・かな? >>604
他人事みたいに言ってるけど、このスレに投稿してる奴を含め社員が無能だからこの会社は変わらないんだと思う 毎回F-F地域の受発注やってると虚しくなってくるよね
こういうことをもうずっと残しちゃってるアホ会社 流石にパシリティーズはいる
なんでもやってくれるパシリは必要 >>602
構造改革の時に地域会社作らないで、
皆で薄くカットして進めようっていう
意見出なかったのかね。 >>611
養分は必要だから仕方ないね
しかしそのおかげで特に高専生の格差がエグいことになってるのは本当にやばい >>613
地域なんかのために新卒カード切っちゃったからね
ほんま悲しくなるで
若いうちに転職しないと手遅れになってまう 地域1期生でもまだ30前半だろ。
まだ間に合う。傷が浅いうちに!
地域は高卒待遇の会社だわ。
待遇改善の為に組合頑張ってる人も
いるが、変わらないよ。 >>616
仕事しながら寝る間を惜しんで公務員試験に取り組めるような根性ある奴は地域にほとんどいない
そもそもそんな努力できる奴は地域になんかに入社してないwwwww NTT東日本の井上福造社長は16日までにフジサンケイビジネスアイのインタビューに応じ、
固定電話事業の採算改善のため、過疎地などでは、グループのNTTドコモだけでなく、来年、携帯電話事業に参入する楽天も含めた携帯電話4社から回線を借りて、
無線で電話サービスを提供することを検討する考えを明らかにした。
NTT東西は、電話のユニバーサルサービスの維持が法律で義務づけられているが、
固定電話網維持のために毎年約800億円の赤字を出している。
井上社長は、固定電話網をインターネット技術を活用したIP網へ移行する2024年を念頭に
「固定電話と使い勝手が変わらず、コストも安ければ無線の導入はありうる」と述べた。
その場合、「ドコモだけでは規制の対象になる。楽天も含めた4社から平等に調達することになるだろう」との見通しを示した。
2018.7.17 06:03
https://www.sankeibiz.jp/business/news/180717/bsj1807170500001-n1.htm 携帯2年縛りもお上から改善指導あったよな
少しずつ真綿で首を絞められてきてる感じ >>617
可哀想なやつ。無知で無能なお前には一生f地域があってるよ。皆気づいててもお前みたいな奴には誰も教えてやらないから。 俺の知ってる限りでは、市役所2名、
水道局1名、電力会社1名、大学職員
1名、ダイワハウス2名(最初に辞めた奴が
スカウト)、ディーラー1名で後の2名は
不明。 俺の知ってる限りでは、市役所1名、
電気系工事会社2名、機械系部品製造会社2名、電気系部品製造会社1名、建築系コンサルタント2名で後の2名は実家の家業。 >>629
今年電験取れたら即転職しよ。取れなくても転職しよっと。 転職多いんだな
2chのビルメン神話には草生えるわ
こんなのまともな奴がやる仕事じゃねー この会社ビルメンテナンス(維持管理)利益ってでてるの? 残業も厳しくみていく方針だし、
地域の給与ではやってられん。
通信設備シンプル化、エンジンレス化、
小規模ビルの無線化による廃止、
BATT以外の更改周期見直し(BATT以外は30年)
、低圧受電化、2025年アナログ廃止…
明るい材料が全く無し… >>636
その変化に追従する人間は必要にはなるんだろうから、一定期間荒稼ぎしそうだがな。
とはいえ頑張った結果自分たちの足元がおぼつかなくなるとか悲運すぎる。 >>637
タコが自分の足を食べてるみたいなモンだな >>636
暫く人を取らなくして、残ったやつで仕事を残業しつつ分担すれば、会社も利益出るし、社員も給料上がるし良いんじゃね?持続的ではないけど。 >>640
今でさえチェックするためのチェックシートをチェックする作業で手一杯なのにパンクしてまうで >>642
今すぐにではなくて、メタル廃止なり将来を見越して段階的にってことだよ。
今の人数を維持して皆で一緒に改悪するよりかはましだろ。 >>637
何かが変わる時、そこにはビジネスチャンスが隠れてると思う。
社員みんなでどうすればいいのか考えるべきと思う。
でも、無理か、ここで愚痴るしかできない他力本願の集まりだから。 新社長になり早速彷徨い出したNTT東日本
NTT東日本は、あらゆるモノをインターネットにつなぐ「IoT」の技術を使い、家庭菜園のシステム開発に乗り出した。ネットにつないだ専用プランターで育ち具合を管理し、人工知能(AI)が栽培の助言をする。来年中のサービス開始をめざす。
社長に先月就いた井上福造氏(63)が朝日新聞の取材に明らかにした。
専用のプランターに野菜などの種をまいてもらい、付属のカメラやセンサーで画像や温度、照度といったデータを集める。
ネットを通じてAIが生育環境を分析し、「間引きしましょう」「週末に日を当てましょう」といった助言を利用者のスマートフォンに届ける。
開発はベンチャー企業と共同で進める。住宅メーカーと組み、住宅を買う人にNTT東の光回線とセットで売り込んでいく。
NTT東は固定電話の利用が減り、収入も減少傾向が続く。ネット通信に使う光回線の普及も一段落するなか、光回線を使った新たなビジネスの柱にIoTを位置付ける。
現在は工業や農業といった業務用が中心だが、今後は家庭菜園のような個人向けにも広げていく。井上氏は「新しい需要を見いだして付加価値を高めれば、増収の余地はある」と話す。
2018年7月18日12時28分 朝日新聞デジタル
https://www.asahi.com/articles/ASL7F35WWL7FULFA007.html?iref=sp_new_news_list_n >>640
かつて電爺&人遣だけで何とか回そうとして失敗して仙人を作ったのだが・・・またやるなら二の轍・・・ >>645
社長が代わる度に迷走しながら堕ちていくのはNTTグループのデフォ・・・ ネットを通じてAIが職場環境を分析し、
「(パワハラ社員を)間引きしましょう」
「(メンヘラ社員を)週末に日を当てましょう」
といった助言を利用者のスマートフォンに届ける。 これからNTT東日本のオンサイトは大変だな。
お客さんから「AI通り育てたのに野菜そだたねーぞ!」って113担当やリモサポに苦情入って、対応しきれず
オンサイトの故障修理者や技術協力センタが派遣され、AIとの接し方をレクチャーしなくちゃいけないんだからな。
これからは通信のスキルだけでなく、
野菜の育て方スキルも持つようになる。 >>650
らでぃっしゅぼーやを傘下にしたdocomoの深謀遠慮w >>575
上から下へは本人希望で転籍可能にして欲しいね。
会社にとっても人件費削減になるし。 >>643
つーか、最初から業拡目指さないで、
BL特化で縮退していった方が、今頃
2500人以下で上手くまわってたんじゃ
ないか? 2019卒の就活生です。
地方公務員とF地域で迷ってます!
どちらが良いですか? >>654
公務員に決まってるだろ
転勤多いし給料糞安いし最近は福利厚生さえケチられるからいいところなし >>654
公務員受かるか怪しいなら、F地域で仮面浪人するのも良いよ
1〜2年目のうちは電験取得のために残業少ないから、それなりに勉強する時間確保できるだろうし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています