NTTファシリティーズ短絡10件目
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
不満の爆発が止まらない
チェックするためのチェック書類を作り続けろ!
※前スレ
NTTファシリティーズ短絡9件目
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1507935595/ また、3年も経たずに異動になりそう…
何回転校させたんだろう…
子供に申し訳ない…
般1で良いから地元で地に足のついた生活したい… 俺なんか平均すると1年数カ月周期でもう10回以上転勤してるよ ま、役職降りる事も可能だけどね。
そういう人結構いるし。
出来る人だったら説得されるだろうし、
温情で上がった人なら喜んで受け入れられる。
プロパーでそういう人は聞いた事ないけど。 グループ間で金回すのやめたら利益上がることばかりだから仕方ないね UD上場企業だから当然だわな
NTTだけが株主ではない >>12
UDは4〜3年前に北海道でグループ外したら維持管理で3割浮いたから全国に水平展開したい意向あったとか・・・ やっぱり丸投げ中抜きだけの会社はスルーされる運命か・・・ 県域支店って今後どうする予定なの?
半分が契約社員で5年でいなくなるし、
新入社員も毎年1人入って2、3年目
が1人抜けていくし、離職率も高い。
専任もなかなか電験取れないし、期限
切れや途中で辞めていく。
代わりとなる中堅層も本社や中央に持
ってかれてく。
どうするんだ? 何もかも中途半端になって見切り付けられるだけじゃないか? >>18
本社は人員配置の見直し検討するって言ってたよ。
ただし結果は約束できないってさw
少し考えれば分かると思うけど世間的に見ればNグループの異常な転勤回数は豊富な人員体制がある前提。
現状前提部分が崩れてるから、転勤も管理者除けば10年に一回とかのレベルに落とすべきなんだよ。
転勤とセットで担当業務も全く変わって貴重な人材がゼロクリアされる体制は贅沢品であると上層部は認識してほしいわ 見直ししても、本社→県域支店は無いんだろうから、F地域→県域支店、
F→ブロックという展開かなぁ
そうなったらF地域若手が大量離職して結果会社潰れますね >>20
ホント、そうですよね。
プロがいない。
設計の若手もそろそろ受電
エンジンの更改でもって時に
異動 >>21
何れそうなるでしょうな・・・
今回の維持管理はずしの件ワンボウズが何度もUD詣でして幕張だけで勘弁してと泣き落としやったけど徒労に終わったし あと、他ブロック出身だけどの
課長、主査を配属させるのも
止めて欲しい。
GW、盆正月、3連休は帰省して
故障対応は部下任せ…
帰るななんて言えないし… >>24
今回UDに切られた原因はそこにある
三連休・ライフプラン・有休消化・振替代休、いつ連絡しても休みばかりでレスポンス遅いのに管理監督名目で人工が無駄に高い・・・ >>22
本社で研修教育担当してる人に、転勤多過ぎて何にも身に付かないし会社にも本人にも物凄く無駄ですよね、って投げ掛けたら
「そんなことはない、色んな現場を知ることで云々」って熱弁されて、本社の人ってこういう人ばっかりなんだろうなと思った ゼネラリストを作る場合はそれで正解なんだけどね。
本社にいるのはゼネラリストだからそういう回答になる。
でも社員全員がゼネラリストになる必要はないんだよね。
スペシャリストが必要な環境にあることを上部が認識できないと
悲惨なことになる。 >>27
現状を見る限り、丸っきり失敗してると思うけどね 本社にもスペシャリストは
必要でしょ?
技術的な質問に答えられない
人が最近多い。
北○さんみたいな管理者は
貴重。 技術的な質問すると喜んで知識ひけらかしてくるおっさんに責任押し付けまくってるぜ
本社の○○が良いって言ったんでやりましたってね
そういう意味で本社に専門家は必要 UDがFの頭飛び越えて協力会社と直接握手される失態を招いたんだから・・・ワンボウズは社長から退くんでしょ? この会社もだんだん化けの皮が剥がれてきたな…
比較的本物の事業は建物設計くらいか?
HVDCとか空調とかはコ○が見捨てたら終わりだろ。 >>24
そういう人って地元ブロックじゃ無いから
モチベも低いよな。
無事2,3年過ぎてくれみたいな。
>>26
転勤の多さは他社の友人にもビックリされるよ。 >>33
今の若手って全業種的に広域転属を嫌うんだろ?
ならもうダメじゃん。
北陸から四国までの転属はブロック内でも最早広域 >>34
当たり前だろうが
あんな銀行とかのパン職の、女とかよりはるかに安い給料で転勤しまくりとか辞めるに決まってる タブレットだの言い出したのが終わりの始まりだったな
ベースロードも不履行だらけになりそう タブレットとか言い出したのはデータ系のUD役員がいるから忖度したんじゃねーの?
ゴマする御家芸が屋台骨が傾むくのに拍車を駆けるとかFらしい末期の迎え方だろwww >>32
近江八幡給食センターのプレハブ棟すら工期守れないじゃん。。。 先週末のUD発表から最初の週明けを迎える訳だが・・・GPは朝からピリピリしてるんだろうな・・・ 現場は知らないが、面倒臭いインターフェースなんですか? 今後は出張禁止
会議は全てWeb会議で対応すること 同じ担当に3年半が最高記録。
嫌な担当に限って結構長いw
研開以外は全ての担当渡り
歩いたけど、設計は二度と
行きたくない。
仕事するために生きてる感覚
になった。 俺もいろいろ動いたが、若い頃の設計の楽しさが忘れられなくて、
また設計に異動させてもらったけど後悔してるよ。
意味のないチェックシート、工事長を笑わせるための危険工程対策シート、
アホみたいなケーブルラック荷重検討に設計書…
事務処理ばかり増えて肝心の設計(現場調査、図面作成)稼働が無くて
不本意なまま契約…
案の定、設計変更だらけw 昔みたいに平日終電まで頑張って休日休めればいいけど、
今はログ管理でそれも出来ず… うちの課長が部下全部のログチェックに毎月20時間かかるって言ってて、これがなくなれば物凄いコストカットになるなってぼやいてる >>57
そんなの画面の表をエクセルコピペして、if関数で判定するテンプレ作れば一発じゃん。 >>54
誰も見ないビルマネジメントシステムへの工事情報登録も追加して下さいw
あと、業務スルー基盤もw 4月人事凄くない?
みんな内々で異動の話されてんだが…
え?お前もみたいな…
確かに退職者も多いし、昇格者も
過去最高みたいだけど… 今回はブロック支店間の異動も多いらしいよ。
東海の人を東北にやったりとか。
無駄な単身赴任手当と帰郷実費増やすだけw
知ってる?Fがこれらの支出断トツらしいよ。 >>68
人事的に辞めさせたい奴が多いんじゃね?
それにしても遠方配置転換とか時代に逆行してるな。
さすがFはちがうなぁ >>68
>>70
広域異動という形を変えた口減らし策だな! なぜ次年度に異動が多いのか
もう少ししたら分かるだろう 電験無いやつは人間じゃないってよく言われるじゃない?
残念ながら電験とっても人間扱いされないからね >>75
分かる〜
犯1駅3の間でここまでかってぐらい絞るのやめて欲しいわ
若者を家畜として考えてるとしか思えないね >>76
Fに限らずNグループ全体が若者に寄生して老害を育むシステムが出来上がってるんだわ
この国の年金制度と同じ。。。 流れ的にF地域分離撤廃でも狙ってるのか?
広域配転してるMEの実績から、ありえん話でもないような
まあ、甲乙関係の社員が同じ職場で一緒の作業をしてるのはおかしいしな。同一労働同一賃金の時流にも反してる。 >>76
更に言うと電験とると、電験取れてない若手の先輩から嫌がらせ受けると言うね
やる気ないヤツが生き残る会社ですわ >>81
これかもな。
でも、そうなったら給料下がるんだろ?
コムウェアのスレをちらっと見てきたけど、同じくらい退廃してたわ meスレより
482 名無しさん 2017/09/13(水) 08:53:26.29 ID:ivZIkLkU
さらに、そのアクセス系広域子会社と、ME、ネオメイト、
フィールドテクノ、コムエンジニアリングなど、設備・技術系子会社を
東・西・コム・ファシリティーズ4社共同出資の中間持株会社で束ね、そのもとで再編を行う。
すなわち、全国一社化。
それにともない、東日本と西日本をまたぐ転勤も多くなる見込み。
さらに、広域統合した会社の株もグループ外へ売却。 >>84
地域だけどマジなら会社辞めるわ
今の給料で全国に飛ばされんだろ? >>84
地域だけどマジなら会社辞めるわ
今の給料で全国に飛ばされんだろ? >>85
エリア総合職を用意してるって(笑)
給料はお察しだけど(笑) >>84
これやる気だな
ロケットみたいに大々的に打ち上げた後に一段目・二段目とブースター切り離して軌道に乗ったら宇宙の彼方へサヨウナラか・・・ 1段目 F地域
2段目 F本体
F本社の天下り組だけバイバイとかかな? >>84
よく読むと、この話はFは出資する側なんだな。
状況が変わって出資される側になったか?
出資される側のお山の大将にでもなれば、まだいくらかましか? >>91
オーエ●スの責任者会議にわざわざUDのPM担当者が出席するらしい
まずO&Mに中小ビルから手を引かせてUDで直轄管理するとの噂がある O&Mなくなったら地域の仙人や仙人あがり社員はクビ確定やろ >>68
こういう人事してるから最近は
課長試験、駅入学拒否してる人
多いんだよな。
強引に試験受けさせられても
わざと落ちるとかw 異動の話ってもっと早くして欲しい。
家族持ちは転校の手続きとかいろいろ
やる事あるんだって。
かみさんも突然パート辞めるから
パート先から怒られるし。 >>97
クビならクビでいいかなもう。
どう転んでも地獄な気がする。 >>99
異動ってどれくらい前から教えてくれるもんなの? >>94
じわじわ追い詰めてFが苦しむ姿をゆっくり楽しむつもりか >>104
いったい何やらかしたんだろ?幕張にいた連中は!同じグループなのにここまで虐げられるなんて余程のことだわ
>>105
ペダル漕ぐ奴を補充しなきゃ自転車操業するにしても前へ進まなくなるから募集はやらざるを得ないと思うけどな 人数確保しなきゃいけない作業があるからなあ、居ないよりは居た方がいいよな。 >>108
確かに!自分だけよければいい奴ばかり、、
特に本社の人間は! >>108
こんなクソ会社に帰属意識が生まれるはずない >>102
ネタでなくてマジで内示の
前日に知らされた事ある。
しかも転勤あり。
怒り通り越して呆れたわ。 仙人で社員になれなかった奴を協力会社に押し付けるゲーム始まった 今回の人事は面白そうだ。あれ程電験3種にこだわったKが今回の昇格では何も言わなかった。般一で塩漬けとなってた35過ぎのプロパーが軒並み昇格。
俺の予想では、旧IBS系の業務に異動させるんじゃないかと思う。
人気が無くて異動する奴も少ないし、IBS発足時に電力から異動した人達もそろそろ退職。給料の高くなってきた35過ぎのプロパーを時間外の少ないIBSに異動させるんじゃない? >>126
通信用電力もみてるから、そう簡単に変えられることではない、と思いたい… でも電爺たちって元々は電話局の非発電力を担ってたのにリストラされたでしょ・・・ >>128
アウトソーシングでF切りしてみんなWINーWIN状態 下請けはどこも人手不足だからいつでもウェルカムでしょ
でも資本金はFの百分の一だから契約社員スタートだろね NTTド●モ「主要8社の中に1人いらないのがいまーすwwwそーwれーwはー」 >>132
8社だと米屋になってしまう。
やり直し 地域社員を物件回りさせて協業の動向を根掘り葉掘り探ってるようだが、、、直接UDにお伺いしてみれば?ス■▼ガさんよぉw いつも俺NTTなんだけど的な顔してた仙人がSCの下請けにおべんちゃら使い出してて露骨すぎワロタ データーセンター保守も手を引けファシリティーズ!
お客さんに迷惑をかけるだけ。
ポンコツ集団O&M!
関西は特にポンコツです。
O&Mに配属したらみんなポンコツになります。 >>139
このスレでわかるように能力の低い社員の集まりなのですいません 客先常駐しているおっさんたちってこの先どうなるの?
研修時代含めてさんざんぱらわけのわからないこと言われたんだけれど。
今営業にいるんだけれど、携帯に電話してきてノベルティーせびるのいい加減会社のほうで辞めさせてもらえないかな?
おっさんのガキのおもちゃまで用意する必要ないと思うんだけれど。 第一声が被災者へのお悔やみではなく、また事故か情けない。
過去にそういう電話会議があって本当に人間のこと道具にしか思ってないんだってガッカリしたよ。 では代わりに亡くなった方の冥福を祈らせていただきます ワンボウズの安パト写真が大問題になっててワロタw
夏服にヘルメットのアゴ紐締めて無い等ツッコミどころ満載w >>154
なにそれ?どこで見れるの
これがトップで基本動作とか笑える HPでポップアップされるじゃん。
あれ、ウザいなw >>154
「鯛は頭から腐る」とは良く謂ったものだな・・・ >>154
これでも天下の東大様だぞ
お前ら底辺地域とは違う >>154
天下の東大ワンボウズ様は労働安全衛生法及び労働安全衛生法施行規則を全くお読みになっていらっしゃらなかった訳だなw >>154
現場で周りはどうしてたんだ?
裸の王様だな >>154
現場知らないトップがワンストップ保守なんて音頭とるから事故が増える見本 本社のコンストラクションの偉い人に
ストレスのはけ口にされた。
悔しい!
下衆男! 消された?
いくらポップアップしても出てこないんだが… 元IBSのおっさんたち、以前はオーエンス含めた協力会社の役員にでさえ、かなーり偉そうなこと
言っていたけれど、再就職とかさせてもらえるつもりでいるんだろうか…。
あまりにも恥ずかしいと思うのだが? >>165
ファイル名は3/8だから、直接アクセスできるよ >>166
頭下げて媚び売るならまだカワイイ方だ
現場によってはUDのHPからプリントアウトしたやつ叩き付けてオーエンスの社員に八つ当たりしてるバカがいるらしい >>166
中央仙人の何人かは個人的にオーエンス詣でしてるらしいぞ >>174
センタ長でも何とか正社員でお願いしますと根回し営業してるのがいるとか
3.2ショックの影響で地域はかなり疑心暗鬼になってる
仙人あがりの連中とか地域社員になれたと思ったらリストラの噂で右往左往 メックスのが給料良いとかもうね
みんな転職した方が良いよ メックスの方が給料いいのにな
Fにいる時の評判が悪い奴は先にメックスへ行った奴にブロックされてるだろ >>184
O&Mの連中なら何でもありだろ
立場が上の奴ほど情報入るから懸命になってる 4月異動、先週ほぼ先も確定っぽく言われたけど、この時期これからまだ変更になることあるのかな?
今回の異動って人数とか多い? ↑昇格者多いし、昇格した者は
支店外へ出せとのKのお達し。
異動の調整も大変だから、
混乱してそう… >>191
異動(支店外広域配属)を拒否したら即退職勧奨らしいぞ 今回相当な数の転勤があるらしいね。
現場の半数は入れ替わるみたいだよ。 >>191
ありー。
じゃあ、土壇場で変更の可能性もあるなら引っ越しの準備はまだいいかな?
内示は出てないけど、土壇場で先が変わるのも困るというか… 地域社員を広域配属させて篩にかけて依願退職に追い込むという噂もあるな >>193
ついに本気出し始めたな。
それにしても社員入れ替えまくったら、現場ビルに慣れるまで大変だろうに。 不慣れな現場に配属して精神的に追い込むのが目的だからな
仕事してる振りをして安穏と電爺の真似してた奴の炙り出し
今までみたいに偽うつ休職で逃げまくってやり過ごすのは無理 >>199
SCのが楽じゃない?
特に地方なんてその極みだと思ってるけど。
沖縄のSCとか行ってみたたい。但し台風の時期は北海道に稼働支援にいく所存! 5年経っても資格持ってないのは依願退職させる方向らしいな >>154
時計が金属で笑った
みんなつけててもGショックなのに >>201
正直それ必要だろ。
専任スタッフが資格取得に時間制限あるのに正社員が取らずにいるのは
納得行かないやつ多い。
五年目までに取れないやつは首で。 >>205
まぁ、そういってやんな。
最初の2、3年でとれないとおそらく負のループに入ってモチベダウンしてるだろ。 3年目で科目合格0勉強時間0研修もずっと寝てる俺みたいな奴他にいない? >>193
今回の昇格では広域異動が可能か
しっかり確認されているはずだから
異動拒否はあり得ないと思う。 UD云々で騒いでるけど、一番怖いのは
2025年のアナログ終了。
旧460やBOXは全部無くなるんだぜ。
そして、今30コマ使ってるサービスが
1コマで出来るようになる。
分散も空調も大幅に少なくなる。 >>211
計算して採用を絞れば軟着陸できるんじゃね >>208
ワロタwww
地域なんかそんなもんでおk
本社と同じ仕事させるなら、給料あげろっつーの >>211
情弱だな。東西はビル数4分の1を目指してる。
500kVA以下の高圧ビルも無くなるよ。
信号もDSMが無くなって不要となるし、
リンクとノードのハイブリッド高密度機器の開発で
機械室もワンフロアで済むようになる。 一番ヤバイのはMEの所内系なんだけどな。
仕事が激減… >>212
ADSL終了IP網移行する2025年までにNTTグループ全体で大幅な人員削減するんだろうな
減らせる部門は極限まで減らして要らない部門は容赦なくアウトソーシングして雇止め >>222
それなら電験の不足問題も無事?解消されるな。 >>224
電験ないけどクビになるのかな
せっかく就職したのにいやだな 今の段階で声がかかってないってことは、四月の異動なし? >>222
ADSLじゃなくてPSTNな
一般2級からやりなおし 利益確保に向け年度末の費用抑止・削減として、社員の宿泊出張は、上司精査のうえ基本厳禁。
ヘルメットのかぶりかたも知らずに、安全パトロールに行くような現場軽視のトップは、幹部一同を引き連れ、週明けに一泊で桜を見ながらの会議。
企業倫理憲章に抵触しないんだろうが、モラルは問題ありだな。 >>237
え?ワンボウズNewTypeに生まれ変わるの? 年度末憂鬱。
業務もピークだし、引き継ぎ作る暇がない!
送別会まじで1度にしてくれ、最終週に残業ほぼできないとか鬼畜や、引き継ぎ書を作る時間をください…泣き。 俺には業務フローとマニュアルがあるから引き継ぎは余裕だぜ >>238
引き継ぎ書なんか作る必要ないよ。
組織が悪いからほっとけばいい。
自分のことだけ考えて。
周りのことを考えると損するよ、この会社は。 >>242
ほんとにビルメンしたいとかじゃない限り電験とらずに転職活動した方が良いわな 4月と7月の異動は何がちがうんですか?
あと今回は全体的に異動数が多いんですか?
その理由は?エロいひと教えて下さい >>244
4月は退職の穴埋め、7月は昇格者の人事 >>242
3種を頑張らなきゃ取れねー奴はそもそも要らない >>248
それな
電験持ってても資格手当付かないし電験生かした仕事するならマジで転職したほうがいい >>250
ほんとそれ、二種取ろうが一種取ろうが結局ビルメン でも何だかんだ言っても業務的にビルメン部署なら電験ある方がいい >>232
ポンコツ赤門の一泊観夜桜会の、資料作りくらい部下を使うなよな。
年度末にやる沢山あること知らないんだろうな。 ポンコツ東大は無駄にプライド高い分Fランより始末悪い 解約されたのに幕張の連中は昨日の夜は解散式とかの名目で打ち上げやって飲み明かしてた >>222
そういったネガティブ系の話って
昔から聞くけど、実際にあんまり
変わらないんだよね。
20年前にU-POWFは10年後には無く
なるだとか色々トップが言ってた
けど未だ使ってるし。 >>257
本社も別に良くねえよ
てか本社勤務の時点でも世の中的に見れば底辺の給料水準だろ?
地域がさらにそれの3割カットだからこそこんなに阿鼻叫喚なわけで >>259
UDに見限られて解約されてるのに御別れ会なんてやってたのか!?
危機感なさ杉だろ!!
この儘ぢゃ来年3月までに全維持管理物件ロストも有り得るぞ・・・ ここの仙人スタッフってプライド高そうな気持ち悪い奴多すぎ いやなことはやりたくないよね すとれすおんりーだよ まけぐみは 他人と仲良くできない人種の集まりどからだから底辺なんだよ あかん、限界や。
忙しすぎてイライラし続け。
もう引き継ぎとかどうでもよくなってきた。 東京事業部に異動になるかも。いややー。
変わりたい人いればかわろー >>189
前までそうでもないと思ってたけど、最近態度悪いな。何かあったんか? いきなり内示あったんだが…
俺は独身じゃないんだぜ。
なめてんのか?
何だよ、九州って…怒 >>277
来週楽しみにしてるは
冗談でもここで愚痴んなや 中堅くらいになるんだけど、本社採用でブロックに転勤すると、F地域採用は結構現場レベルで大事にされてるな、って感じることあるよね
逆に本社採用は外様感を感じるときあるよ 九州がフェイクだという可能性
俺も今日内示、引っ越しあるならもう少し早く言ってほしい 東北つーか福島だろ。
あそこは昔から新入社員イジメが激しいから。 東京事業部のTはなぜあんなに業務にやる気がないのか! >>283
大事にされてるわりには給料が安すぎる気がするんですがwww >>283
大事にされてるわりには給料が安すぎる気がするんですがwww >>286
仙台のE&Cの連中とかゴミしかいないよなw F地域だけど、こないだ中卒の奴に手取り聞いたら普通に負けたwww
一応これでもブロック支店で県域支店より高給取り扱いなんだがwww >>294
なんか勘違いのエリート気取る奴がいる。 皆内示でたかー
希望通りだったかー
どんでん返しはなかったかー F地域社員の退職金ってどんな感じですか?
すごく少ないと聞いたのですが >>299
退職金なんて給料基準だから給料が低かったら低いだろ。
まぁ、企業年金あるからその辺の上積みはあるんだろうけど。 ブロックと県域ってどう違うの?
県域は地方ってこと? >>300
地域は企業年金(確定拠出型年金)ないぞ >>307
法的に低利率の元本補償タイプをメニューにいくつか入れないといけないから、それを選んでおけば実質化給付型になるぞ。 元本保証にすると確定給付型に比べて年複利2パーセント損だけどな 確定拠出型年金は定期預金極振りにしてるわ
そりゃ株とかにしてれば上がるんだろうけど… 主査レベルでこんな広域で
異動させられたら堪らんわ。
せめて東西で出身地跨がらん
ようにして欲しいわ。 この会社って電験難民に限って仕事したアピールするよねw 大したことしてないのに、仕事アピール笑
上層部は電験しか見てないのにwww どうでもいいけど九州に来んなよ。
人手不足で潰れていいわ。こんな会社。 悪いひとたちがやって来て
みんなを殺した
理由なんて簡単さ
そこに弱いひとたちがいたから
女達は犯され
老人と子供は燃やされた
悪いひとたちはその土地に
家を建てて子供を生んだ
そして街ができ
悪いひとたちの子孫は増え続けた
朝鮮進駐軍 関東大震災 日本人10万人大虐殺
https://youtu.be/iBIA45CrE30
https://youtu.be/D0vgxFC04JQ
https://www.youtube..../watch?v=sYsrzIjKJBc
https://www.youtube..../watch?v=SiHp41uWo1I
>>1" class="threadview_response_body_link" target="_blank">https://www.youtube....zYBCTRryFP8>>1 締め付けきつくてサビ残命令された。モチベーションいっきに下がった。体調悪いなか仕事してるのにもういいや! はー、今夜もくだらない飲み会で田町界隈です。
せめて割り勘ぐらい払えよな。 >>330
オメーもそのクソみたいなモブキャラの1人だからwww こんなカスばっかりだからプロジェクトもうまく回らないわ プロジェクトなんて黒ひげ危機一髪みたいな罰ゲームだからな・・・ 生きる目的もなし
目的を持てる収入もなし
死に進んでいくだけの人生があと5.60年もあるのかと思うとゾッとする >>339
目的とは結婚して妻子を養って、人並みの生活を送ることです。
説明不足でしたね 妻は養わなくていい
目的を正社員の女性と結婚し、共働きで子を養うに修正しなよ 共働き希望はイケメンじゃないと無理
つまりお前らじゃ無理 地方転勤者、行ってしまったな・・・
残るも地獄だな 4月2日から地獄が始まるな・・・みんな四月病五月病を患うなよ・・・ 既に胃が痛い。
純減だぜ!
7月に来るってのも信用できないし。 Fランクの異性を探せば良いというだけだろ。
異性の数は35億人いるだろ。 おっと、その発言はNGだな
LGBTを考慮していない LGBTに配慮して同性婚とか下らないことに祝い金なんてやめろ・・・まともな給料よこせ・・・ 部署でモンハン流行っててずっと誘って来るの勘弁してくれ
何で労働時間外も協力してモンスターを狩る仕事こなさなあかんねん
殺し合いのゲームなら喜んでやるけど >>349
結構な確率で職場の派遣とできてない?
不倫も含めるとGPと三田ではかなりいるよね?
顔面レベルはわからないけれど。
兄弟になっている人もいたよ。
昔、首都圏があった時代だけれどね。
本人知らずに、その派遣と結婚していたけれど今はどうしているのやら。 >>356
下半身のだらしなさでは八墓村のモデルになった津山の西加茂村に近いものがある・・・ >>355
時間外手当付くならやりますって言ってやれ 社会人でゲームとか頭に障害があるんじゃねーの
Fランクの会社だからか? >>358
GPはかなりゲームやっているぞ。
仕事もしないで、B1にたむっているだろ >>359
男はポケモン、女はツムツム、爺はソリティア・・・ >>363
年末になったら博物館で年を越す東大卒死ね 年末なんか逆に職場にすぐ行けるようにしておかないとな。
年末年始とか保守エリアに社員がゼロになるし。
課長は500km離れた地元へ帰省
課長代理は200km離れた地元へ帰省
主査は800km離れた地元へ帰省
社員は200km離れた地元へ帰省したり旅行したり
地元出身者が誰もいない支店とか経営者頭沸いてる 作業管理システムは衝撃的だったな
糞UIすぎて21世紀の物にみえねー
あれでスケジュール管理しろとか触ってから言ってくれ >>365
全部Kのせい。
彼が偉くなるほど、会社が悪い方向へ。
うつ病も増えてる。
社長になったら完全にアウト。 それにしても、これだけの大企業で社長がお花畑や副がパワハラだとか
平社員にも浸透しているってあるいみアットホームというべきなのか?
〇越とか企画のときからめっちゃ色々言われているけれどね。
前任だって東海で人殺しでも、顧問というわけのわからない身分で給料
もらえるんだものね。正直あの人ってなんの実績もない気がする。
なんで偉くなれたのかといえば沖Tへの忖度以外の何物でもないよね。サラリーマンの
鏡だよね。子供もいなくて千葉の田舎に家ががるみたいだけれど、GP付近にマンションも持っている。あとなにかやりたいのかなー サラリーマンとしての、あるべき姿を示してくださっている。
私には真似できない。 ワンボウズは何で自分のメールアドレス使ってないんだ?
やっぱり直接返信が来ると色々と問題がある? あのー自分勝手に物事進めるのやめてもらえますかね
あなたのせいでみんな迷惑してるんですよ ワンボウズが自分のメアド使わないのは苦情の嵐になって炎上するからだろ
見事なリスク管理手法だなw >>389
えっ、あれたけ言ってて持ってないの??? N側の偉い人も建前多いしね。
完全に甲乙の関係で超絶パワハラのもと罵倒と暴言と過剰品質要求かましてくるのに、提案してこないとかなんとか。
いやいや
自分の部下がFの営業とかにどんな暴言毎日吐きまくってるか
Nの偉い人はしらんのか? 子育てはおろか結婚すらできないのはかわいそうだな
人生で一番の意義と楽しみを味わえないのは本当に残酷
自業自得だけど・・・ >>398
まあ普通にあることだよな。
トヨタの下請けいじめとか同じで系列会社を虐め倒してなんぼの世界。
だから契約以上のことをしないのも普通。 >>387
ドリームズの社員録に書いてあるのに使わないの意味が分からないね 役職ついてないのに課長差し置いて出しゃばるんじゃないよ
お前の都合通り動くと思ったら大間違いだぞ >>404
働き方改革で時間外0に、チャレンジします! 名刺に役職ついてるだけのバカは何もするな
動いてほしいなんて思ってない
何もせずじっとしてろ
動くな 会社として大きな岐路に立っているにもかかわらず、港区のタワマンに住んでる本社採用のナンバー2が電験持ってないらしい 俺高専底辺ソルジャー。新入り高学歴のかわいがりが楽しみ。
院卒10年でも主査になれないのたくさんいるけど、高卒高専卒無能社員より人生失敗してるよねw 辞めるなら早いうち。ダメな奴といると取り返しがつかないレベルの低い人間になるよw 主査の役職手当なんて微々たるもんだからエキ3の担当止まりでずっといくのが勝ち組じゃね?
主査みてて割にあわないだろ…アレ@本社 >>412
もう早くやめたほうがよさそうだな
若くてこれからのやつがいるような会社じゃねーわ カフェテリアプラン期首申請しろとか、年休の管理はどうとかとか、おめーはそれしか仕事がないだろうけれど
みーんな年度初めでいそがしいの。そろそロ16時だから酒飲みたくてそわそわか?
50半ばで組合員課長殿、資格もない高卒であとはないをやるつもりなんだよ。
消えろや! 解釈の原因は解釈者自身の固定観念。解釈の自由には責任が伴う
言葉風紀世相の乱れはそう感じる人の心の乱れの自己投影。人は鏡
憤怒は一時の狂気、無知無能の自己証明。中途半端な知識主ほど激昂
「真実は一つ」は錯誤。執着する者ほど矛盾を体験(争い煩悩)
他人に不自由(制約)を与えれば己も不自由(不快)を得る
問題解決力の乏しい者ほど自己防衛の為に礼儀作法マナーを要求
情報分析力の低い者ほどデマ宗教フェイク疑似科学に感化洗脳
自己肯定感の欠けた者ほど「己の知見こそ全で真」に自己陶酔
人生経験の少ない者ほど嫌いキモイ怖いウザイ憎い想定外を体験
キリスト教は世界最大のカルト。聖書は史上最も売れているト本
全ては必然。偶然 奇跡 理不尽 不条理は思考停止 視野狭窄の産物
人生存在現象に元々意味価値理由目的義務使命はない
宗教民族領土貧困は争いの「原因」ではなく「口実動機言訳」
虐め差別犯罪テロ紛争は根絶可能。必要なのは適切十分な高度教育
体罰は指導力問題解決力の乏しい教育素人の独善甘え怠慢責任転嫁
死刑は民度の低い排他的集団リンチ殺人。「死ねば償える」は偽善
核武装論は人間不信と劣等感に苛まれた臆病な外交素人の精神安定剤
投票率低下は社会成熟の徴候。奇人変人の当選は議員数過多の証左
感情自己責任論 〜学校では教えない合理主義哲学〜 m9`・ω・) 柳○昌一自演乙
携帯3、4台とパソコンによる、脅迫や強要により(残忍画像、過疎スレ、場末)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。 >>415
高卒駅課長ってもしかして勝ち組じゃね? >>415
それ勝ち組だろ、残業の単価は最上位だし、仕事は楽。うらやましいな >>419
だよな
大卒でexで終わるのは負け組だけど高卒でNの組合員管理者なんて究極の勝ち組だよな >>419
藤原道長の詠んだ歌そのままの負け知らず勝ち組人生だわ 高卒のオヤジですら組合課長になってるというのにお前は無能だな >>424
少しでも組合の話をすれば、何処であっても会議費?が出るらしいからな。 東京事業部には高卒課長がゴロゴロいるだろ。
維持管理系は頭脳いらないものな。 本当それ。
口ばかりが上手い奴が先に出世する。
糞が! この会社に入ってわかったのは
経験年数とか関係ねぇな。
転勤したり働き蟻になって頑張ってる人より、
口ばかりの人柄がいい人が出世するわ。 昔、IBSがあったころ、頭のおかしいというレベルのおっさん課長がいたな。
仙人はおろか、協力会社の担当を呼び捨てにしたり「死ね」まで言っていたからな。
昭和の遺物というか、電電公社の遺産のようなおっさん。
今もいるのかなー。 お前ら地域だからどーせ出世なんかできねーだろwww >>433
ずっと異動拒否して欝もやらかしてる
奴が主査になってビックリ…
仕事よりも電験持ってるかの方が重要
らしいw >>433
仕事しなくても出世できるなんて楽な会社じゃん。ごますりまくるぜ お前ら地域だからどーせ出世なんかできねーだろwww 本社の2種持ちパンイチ40過ぎのオッさんに聞かせてやれよ >>441
本社でもそんなんおるん?
体制批判したとか?
でも、給料もらって責任ないからいいのでは? 社会人になってまで勉強なんかしたくない
一生ヒラで気楽に過ごしたい
暇な奴は頑張って こんなクソみたいなスレで憂さ晴らしするくらいならさっさとスーツでも買って転職活動すれば良いのにw >>448
電験は取ったか?
取れないと上がれんぞ 30過ぎてパン2で結婚してる奴がゴロゴロいるがどうやって生活してるのか気になるわ
板復帰(OK!:Gather .dat file OK:moving DAT 255 -> 237:Get subject.txt OK:Check subject.txt 255 -> 252:Overwrite OK)2.23, 2.11, 2.00
age subject:252 dat:237 rebuild OK! >>447
地域で向上心なんか湧くわけないだろwww 地域は電験取らない方がいいな
なんの旨味もないくせに無駄に責任負う >>457
リストラとかあるの?
ずっと仕事せずに寄生したいんだけど なんというか出世した時に年収下がるこのクソシステムがあかんよね
電爺養うために若いもんに代償負わせる最低のやり方だわ 仙人で4〜5人リストラされて協力会社に面接行ったらしいな リストラするの、相手間違えてるよな
高コスト体質を改善するには課長部長以上を首にすりゃいい
いてもいなくても変わらん約立たず共だ 期限マックスとかじゃなくてか?
フツーに雇い止めってこと? 決められた足切り基準の電験取得を満たせなかっただけだろ >>463 いやいや、FMアシストという厄介者も侮れないぞ
本当に高コストの元凶だよな 中央だと電認持ってた仙人も社員化試験に落ちてサヨナラだったな >>468
総研もだがアシストも何であんなに態度デカいんだろ?足引っ張ってるだけのお荷物なのに。 >>469
それがこの会社のダメなところだよね。電電公社時代からの慣習が根付いていて
自分たちだけの世界だから。
世間とか周りのことが見えていないというか、目をそらしているんだよね。 時節柄飲み会多くても仕方ないけど上下一律に割り勘やめろよ 同意。
仙人も割り勘とか頭湧いてるとしか思えん。
地域で入社浅い人も同じ気持ちだとは思うが。 割勘はおかしいわな
若手なんか手取り10万とかなるんだから飲み会は所謂傾斜配分で
費用10万だったら課長が半額5万出すくらいが普通の会社だよ 直接言えないからこんなところに書き込んで憂さ晴らししてんの >>477
おめーあおってばかりいるんじゃねーよ。
本社にはそんなくず管理者ばかりいるんだよ。
副社長就任の時なんか、忖度合戦で大変なんだからね。
いやー、思い出すはsが副社長になったとき、苦情のメールが社員から上がったものな。人殺し東海支店長。 労働者を守るとか言ってる割に割高な組合費を献金させて労働者いじめてる >>485
同調圧力なんだよね
辞めたら変な目で見られる不思議な世界
電電時代と比べて大した強さもないし金の搾取だけよ >>469
確かに!
アシストのおっさん達は何故にあんなに態度でかいんだろうか。
お前の会社じゃないっつーの! 誰か教えてくれ。
一つの階級に何年いたら昇格するの?
会社の基準が全くわからん。 何で会社の為に転勤する人と転勤拒み続けて
異動ならない人がいるの?
何で扱い一緒なの? 何で経験一緒ぐらいで主査になってる人となってない人いるの? むかつくね。
もう言うこと聞かないよ。
あと1年以内で辞めるからね。
バイバイ〜 なんで給料が違うかって?おめーが無能で就活に失敗したからだよwww >>497
何で給料低いのに地域に来たの?
なんでなんでなんで?w w さぁさぁ寂しくなってきました。
電験取れなかった専任の首切り。
有能な新人が会社に見切りをつけて転職。
人手不足の為の転勤。
無駄にチェックリストや資料作成ばかり増え、タブレット端末やセキュリティでの非効率化。
残された社員のことを考えてくれよーー。悪循環だよ>< >>503
仕事作りチェックリストと糞タブレットと煩雑セキュリティーは即時廃止すべき >>491
上京しても上がれずに戻ってくることが多いから、転勤拒否する人増えてるよ。不公平。 電力系も建築系もタブレットだもんねー 建物簡易点検やるのはすごく大変。電力系はまだマシな気がする 働き方改革でパソコン重くてイライラするのなんとかしてほしい >>509
上京しても上がれないのは
実力がないのでしょうがないのでは?
ぬくぬく育ってる発想とおもうけど
そんなやつでも上がれる地方がこっちからすれば不公平や 最終面接まで行ったんだがF地域って何?そんなにやばいの >>517
こんなところで質問してる時点で君の将来がヤバイよ >>517
手取り10万で汚いエアコンに水をかけるのが仕事
休日は電験の勉強で潰れる
電験取らなかったら辞めさせられる なんかもう怖いから辞退するわ
交通費くれてありがとう こんな内部情報出てくる会社は心配…
どれくらい本当なの 高電圧と毎日向き合う死と隣り合わせの緊張感のある職場です ワガママ電爺と毎日向き合うパワハラと隣り合わせの場末感ただよう職場でしょ じーさんどもに文句言うけどお前らも結局何にもできないじゃん。
だから転職も出来ない。 電爺は鈴鹿で研修してるから
仙人上がり社員が一番ヤバい
伝言ゲームのスキルしかない わしはだれもたすけてません
まけぐみないで しゅうだんすとーかーのざんねんに だいたいへりくだってがおおいです 不祥事の内容がどんどん
レベルアップしてるんだが… 普通に報道されてもおかしくないのに何故か揉み消されてるんだよねこの件 多分かなりの人があれ見て、ニュース検索したと思うけど
一件もヒットしないんだよな >>549
こんなクソみたいな会社イライラもするだろ?
ほっといてやれよん 大麻だけでとまるといいけれどな…
違法トバクもバドミントンの桃だけでなないしな。 大麻で盛り上がってるけど、大した薬物じゃないよ
職場にいる1時間おきにタバコ休憩する電爺の方が迷惑 手数ばっかり増やして
何ひとつ結果に結びつかない。 恋愛や結婚や子を持つ幸せがもうないとわかると無気力になるな >>559
特に電験なし本社採用には水平展開すべき
川越オマエの事だよwww 流れに逆らって資格手当ぐらいつければいいのに
不足しすぎてだし取ったら仕事増えるしでいいことない >>564
あれ確か、幻覚や幻聴見えず依存度もタバコよりないだろ 今の生活を全て捨てても平気なくらい気持ち良いんだろうな >>569
Nグループ間でも嘲笑の対象なのは間違いない
これは電力に限っての話ではあるが >>525
俺も辞退するわ
この会社は色々とヤバそう グループなのにNTT都市開発からもハシゴ外された死に体企業だからな 朝ミで大麻の件聞かれました・・・
まじですかねこれ?
うちのあほ課長は何が聞きたくて何が言いたいのかわからんので。 課長アンタは大丈夫ですよね?大麻wと逆チェックしてやれ >>580
あはは、やつにはそんな度胸も金もないよ。若手の飲み会の時になぜか隣のテーブルに来ていて、たったの1,000円を置いていった輩だよ。
若手は17人いたのに。 東京の事業部長は少なくとも割り勘だぜ
機嫌が良いと全部出すぜ
1000円なんてありえないぜ >>583 うそじゃないよ、千円です。
最初は嫌味で置いていったのかと思ったけれど、翌日少しは足しになっただろと真顔で
朝のミーティングアフターで言われたよ。
あいつまじでおかしいよ。
50半ばで高卒組合員課長だと、1000円が限界だと認識した。 >>588
それマジですか?
生活できるんですか? >>589
ボーナスがあるから、生活保護より低いくらいの生活水準は維持できる
生活してるというよりただ行きてるだけといった感じ 若手でもう辞めたやつとかいる?
早く辞めた方が良いぞ あれだけテレビCM放送してるのに月収が生活保護レベルとかバイトリーダーレベルとか俄には信じられないのですが・・・マジですか? >>596
本社はメーカーとかに比べたらやや安めぐらいだよ
地域の高専卒はバイトより金貰えないけど >>597
でもまぁ仕事のクオリティ的には貰ってる方では? 急にいなくなるんだからそら誰でも分かるわ
会社自体もっと素直になったほうがいいのでは >>599
現場のマネージャーからクオリティが低くなる仕事を押し付けられてるように見えてる
本社にいるから現場がどうなってるかは知らんけど F地域の選考に進んだんですが電験無いとクビになるってほんとですか? 電験2種持ってるだけの契約社員が毎日好き勝手なこと言って遊んでてやんなっちゃうよ
2種取って契約社員がおススメだよ >>603
新卒なら無いんじゃないかな。
中途の契約→社員化の条件(正社員化の遡上にあがるだけで問答無用のパスではない)であって、電験を数年以内に取らないと契約更新できずにバイバイされるってだけ。
ただ、現場が多い地域が電験持っていないとビルを持たせられないから、なんのためにお前は居るんだ?ってなるよ。 怖いんで辞退しますね!ここほど舐めた採用してるところありませんよ。
NTTマーク見るだけで腹が立ってきました 手取り10万は嘘実際は11万はある
ただ、土日や盆、年末年始もたまに仕事しないといけない
仕事内容は汚いビルや設備の点検がメインで汚いのさえ我慢出来れば楽
脳死して生活保護レベルの人生送りたいならおすすめ >>607
辞退してくれてありがとう。
何百万と金かけて現場に投入した途端にすぐ辞められるより、お互いに遥かにましだわ。
607の代わりに入ってくるやつが直ぐに辞めたらそれはそれでもう笑うしかないが… 給与制度を成果主義にしたら
お荷物社員がいなくなりそう この板、結局はエネとか保全の人間がほとんど?
建築はあまりないところを見ると、やはり社内でのヒエラルキーというか
建築以外はどうでもいい人たちなのかなー。
人工なんだろうね。
そんなのいらないのに、技術屋集団などと言っているからなー 建築だけ残してUDにくっつけて後の残りは将来的には段階的にサヨナラじゃないの? 非正規派遣、F地域で人生終わってるやつwwwwwwwww 非正規派遣、F地域で人生終わってるやつwwwwwwwww >>630
人材が終わってるのかプロジェクトそのものがオワコンなのかどっち?? >>631
両方だろうが
いよいよ人が枯渇しだしたな。
気に入らない業務なら暴れて拒んで 引き取り手なく 地元に還して昇格。 3割カットとか考えた奴しね。
カットされた本人からしたら実質40%の働きがカットだし。 働かない電爺の尻ぬぐい業務も考慮すれば実質50%カットでしょ・・・ なぜそれまでは貰いすぎていたという考え方ができないのか。
まぁ実際やられたらそうなるけどね 東電と災害時の電気供給で協力
非常用電源を開放
蓄電池の大容量化
売り上げうなぎ昇りだ! 毎年のキックオフといいフォーラムといい、あんなに金と時間かける意味が分かんないよね。
くっだらねー絵に描いた餅のはなしばっかり。
出欠だけはおそろしいほど厳密だけれど聞いちゃいないよな。
忖度の気味の悪い奴くらいだろ。 >>638
電験にこだわるわりに、取ったら何にも残らないクソ会社 ttp://www.decn.co.jp/inc/uploads/201607200102001-1.jpg おぉあの方のご尊顔ではないですか
民間社長のオーラは感じないけど もう、お前らこれくらいにしとけwww
早く転職しろwww >>151
お前のせいでシステム使いにくくなったじゃねーか! ワンボーズのお陰で企業としてのFの寿命は確実に縮んでる だいたいF社って言い方も気にくわないんだよ
Fって言ったらあっちだろ 電爺の大量退職を新卒の大量採用と即製育成で補ってる状況でこの先大丈夫? 三相短絡事故の多さ見たら・・・大丈夫な訳ないだろ
電験持ってても接地の意味全く理解してない証じゃん Fもこの制度を即時導入すべき!!
↓
2018/04/20(金) 23:40:39.40ID:CAP_USER9
仕事中にちょっと一服・・・と「たばこ休憩」で席を外す職員の行為に東京・青梅市がったをかけた。
青梅市は「働き方改革」の一環ということで4月16日から職員が勤務中にたばこを吸うことを禁止。
「たばこ休憩」の禁止は席を外している間に別の職員が電話などを取り次ぐ労力を減らして全体の時間外労働を減らすことが狙い。
原則としてたばこを吸えるのは昼休憩の1時間だけ、それ以外の勤務中に「たばこ休憩」で席を外してはならないこととなった。
TOKYO MX:http://s.mxtv.jp/mxnews/kiji.php?date=46512781 >>655
電爺より新卒の方が遥かに使えるから問題ないよ
これを期にアウトソーシングも考え直してくれ タバコ休憩禁止しろよ
仕事が振られそうになるとタバコ吸いにいく奴ばかりなんだから 電験受かる気しないんですが、早く辞めた方が良いですか? >>666
新卒なら昇格できなくなるけど、給料が今のままでいいなら諦めてもいいんじゃない?
中途ならあと数年で取れることに懸けるか、結局取れないと正社員になれずに首だから、これからの数年が無駄になる。 メットライフドームに広告看板出してるのな
変なウサギの 自分は辞めないくせに、ここで他人に辞めること煽って勧めてるやつは性格悪いよな。 やっぱり未来はない?
GPの営業なんだけれど、上司が建築かエネかでやること決まる感じ。
ユーザーの要望とか課題解決なんて二の次、相談しても「俺わかんねーから
、客に諦めさせろや」だって。
本当にきついよ。 >>675
面白い上司やんけ、保全や建設にも そんな上司いるぞ 客の要望を蹴ってお金が貰える仕事なんて旨すぎるだろ 沈み掛けて浸水してるのにまーだふんぞり返ってるのか・・・ そんな課長に遠慮して何も言えない、担当部長。
もう終わってるよね。 辞めてから、他社で通用しなくて戻ってきた奴っている? 定年電爺で協力会社へ行ったけど嘱託で戻った人はいた気がする
属人的な業務すぎて協力会社に詫び入れて戻ってもらった覚えが
仙人で放り出された奴は戻れないw
スキル無さすぎで協力会社側から波風立たないクビのタイミング打診されるぐらいだから 勤続8年でついに限界きて3月いっぱいで辞めたんだけど退職金まだ来ねぇ
支払い日教えてお兄さん >>688
規定通りなら本社犯1で250万とかだよね >>689
自主退社なら半額だよね
地方なら犯1すらなれないだろうから更に少なくなるのか >>690
半額は7年以内の場合じゃないっけ?
ちなみに半額じゃなくて6割減だけど 入社してそっこーでやめた同期が
30万だったかもらったとか言ってて
いい会社だなぁーとおもいました F地域とかいう、バイトリーダー並みの給料で工業高校卒、ヤニカス、パチンカスに大卒プロパーが顎で使われる会社www
なお、土日は資格取得のために潰れる模様 >>690
丸7年働いたら満額もらえるよ!
7年未満なら半額! 東海道新幹線乗ってると名古屋辺りでテロップに太陽光がどうたらこうたらっていうFのCM流れるのな。もうかってまんなぁ。 >>696
京都か大阪あたりまで流れてる。
一年契約で広告料金4,000万ぐらい払うらしい。 ゴミくずのような給料で本社勤めであっても都内企業の中では底辺層。
ブスなかみさんもらってローンで中古マンション購入しても転勤単身赴任。
不細工すぎてブスかみさんにも浮気される。
世の中に通用するスキルも身につかず転職もできず一生底辺。
人生オワタ メガソーラーなんて終わってるコンテンツをまだ大々的に売り出すのか・・・ 今回の件,誰かはアレとして、どうなるかは経験者のKWSK TKMパイセンに聞いてみよう。 >>701
先輩!電車に飛び込みたくなるのでやめてください(苦笑) >>706
どうせなら GPの屋上から飛び降りれや 私は小学生の頃、
弟のことで何か気に食わないことがあると弟の大切な物、
例えば教科書、を隠したり、弟をぶったり叩いたりして暴力を振るいしました。
ある時、弟が1階で遊んでいると、
2階から石を投げてぶつけたりしました。
また2階のベランダで弟が遊んでいると、
部屋の中から鍵をしてベランダに長い間、
弟を閉じ込めたこともあります。
http://vip-club.tv/mystory/story/stories/story0062.html >>709
いや、Fラン卒がほとんどだから、十分な給料額と思ったんじゃないか 内定式の日に周りの奴がガチFばっかで草も生えなかったこと思い出したわ >>716
めちゃくちゃ多い。しかし、F欄でもどこに出しても申し分ないような優秀な奴もたまにいる。 >>720
高専は電験に関する知識を5年のカリキュラムでみっちり教育されるからね 地域は見た目真面目なF欄が多いよな
真面目系クズなのか 井の中の蛙と言うよりボットン便所の中の形がいいウンコ 補填なんだろうけど、やたら若手いっぱい雇ってるブロックがあるね。 新人で補填なんて手間かかるだけで迷惑だ
仕込んでるヒマねーよ セコ管持ってるだけのワガママな中途補充するなよ
我を通すだけ通して引っ掻き回してバックれるんだからさ 月の手取りが15万以下のF地域wwuwwuwwuwwuwwuwwuwwuwwuwwuwwu >>739
定期的にそんな発言をする君に目くそ鼻くそ君という名前を付けてあげよう 日本民法の父、穂積陳重の『法窓夜話』を現代語に完全改訳
法律エッセイの古典的名著が短編×100話で気軽に読めます
リライト本です。「なか見検索」で立ち読み頂けます。原版は
国立国会図書館デジタルコレクションで無料で読めます
法窓夜話私家版 (原版初版1916.1.25)
https://www.amazon.co.jp/dp/B07BT473FB
(続)法窓夜話私家版 (原版初版1936.3.10)
https://www.amazon.co.jp/dp/B07BP9CP5V >>739
入社難易度からしたらそんなもんでしょ。同レベルの他社に比べて特に安いわけでもない。 >>738
GW、盆正月は故障起きても諦めるしかないわな。
まともな責任感がある保全課長だったらずっといるだろうけど
本社から降りてきた腰掛け保全課長は休みになるとすぐ帰ってしまう はやく、本社は電験取れないお荷物地域社員処分しろよ >>749
その前に電験取れない本社社員を処b(ry 電験取れって煩く言われるけど。建築士もやかましく言われるの? でもな、社長までなったワンボウズはいい給料貰って勝ち組、搾取されてるおまいらは負け組wwwwwwwww F地域が負け組なんてそんな当たり前の書き込みするなよ。バカか? >>743
転居しないと昇格させない!って言ってるんだろ
帰省してもしゃーないな。 >>757
正確には言うと、地域に入社した時点で負け組になったのではなく、Fランの大学にしか入れなかった時点で負け組が決定していた。
あ、それでも中小企業や非正規よりマシ、社会全体からみたら勝ち組じゃん 総研のせいでGWも大変なんだろな コネで仕事貰いやがって >>762
3年目までの取得率では7〜9割ぐらいってとこじゃないかな
そこまでに取らなかった人はその後も取れないイメージ >>763
思ったより高いな
これは取って当たり前だな
取れんやつは... >>763
流石やな!取れないやつは完全に池沼扱いされても仕方ない たかが3種でマウンドを取り合う会社ってやばくない? >>767
でもそれすら取れないやつってもっとやばくない? 本社が凄いの分かったから地域の電験取得率はどんくらい? 電験と同様、建築士の取得状況はどうなんだろう?
製図の実技があったり等、電験より難易度高い印象がある。本社採用と地域採用で差があるのだろうか。 多くを占めるFラン卒は満足してる。中小か非正規にならずにすんだから。一部の情弱で入社した学歴持ちが後悔してる 保全とか仕事じゃねーだろ
金貰うだけで有難いと思え底辺 スポーツ入社の、同期や後輩が辞めないで長年勤めているので、良い会社なのだな
と思っていたが、
縁あって、別会社 正社員から派遣で、NECへ行った。(資格があるので)
4年勤めたが、最後は、部長、マネージャーの ひどいパワハラと転勤命令で会社を辞めた。
正社員は、センカンドキャリア申請と、うつ病で、全く役立たず だらけ、
クソが多かった。
派遣は、正社員よりも仕事をさせられ、有給も社員が優先、病院へも行けない。
パワハラを受けて待遇も悪い。
あとから、入社した新卒よりも下の扱い、腹立つわ
最悪 基地外会社だった。
宇宙の事務は遊び ほうけている 脳なしだらけ >>780
久し振りにこんな気持ち悪い文章みたわ。
誰かまとめて 実物いじったことないペーパー免許でKYだの安全だの事故誘発するだけだろ・・・ 実物いじったことないのにリスクアセスメントとかわからんわ氏ね 上層部は経験を軽視してるからなぁ
信じられないだろうが、法定点検の手順書を
ゼロから作れない保全課長がいるんだぜ? 施工道具を業界用語風に言ったり、大したことない知識や経験をドヤ顔で発言することしかできないおじさま( )達 地域ってあわれだよなこんな掲示板でしか憂さ晴らしできないなんてw
嫌ならやめればよいのに、君の代わりはいくらでもいるよ
まっこの会社入る時点でスペックはゴミだから転職も八方塞がりだと思うけどw 下請けは実際に身体動かして稼いでる“実体のある仕事”だからな
黒ひげ危機一髪伝言ゲームで明け暮れる虚業は安くても文句言えんわ メックスも更に下請けに出して何もしてないだろ
Fの管理職とかOBの天下りゴミ会社 >>793
大丈夫だよ大半の地域社員はF欄卒の無能コミュ障ばっかだから お前らめっちゃひどいこと書き込むやん
どーせネット弁慶なんだろ? そりゃそうよ!ネット弁慶で何が悪い?
会社じゃワンボウズによる北朝鮮的監視体制が敷かれてるから下手なこと言えない・・・ 入社5年以上のわて、五月病につき週明け
休んで良いでしょうか?ご回答よろしくお願いします 低賃金で転勤族、なんのスキルも身に付かない
加えて休日の呼び出し
まだこんなとこで働いてる奴いんの??www
将来のこと考えてさっさと辞めろ
一年勉強すれば上位互換の公務員になれるんだぞ 公務員はこの先危ないだろ、地方とか存続危機自治体ばかりだし・・・ Fラン卒は辞めてない。辞めてるのは努力ができる学歴持ちの一部。
だいたいFラン卒はFランより難しい公務員試験の勉強なんか続かないでしょ。 >>809
1年勉強に取り組めるような奴はそもそも地域になんかに入社してない 後悔とは自分の意思で行った行為、
または行わなかった行為に対してする事だぜ
自分の意思と関係ない生まれちゃった事に後悔するという表現は変だぜ 柳○昌一自演乙
携帯3、4台とパソコンによる、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする >>819
学生時代に努力しなかったことに後悔するのが正しい 電験取れないとか言ってる人ってさwww
障害者枠の人? 保全だけど最近新しく覚えることが多すぎて苦痛でしかない
能力不足の自分に嫌気がさすわ わざわざ余計な手順増やして煩雑化非効率化してるだけだから覚えられなくても問題ないっしょ >>830
まじこれ
何やるにしても面倒くさ過ぎる
どうせ事故減らないんだからもっとテキトーでよくね チェックする用紙や項目を増やしても事故なんて無くならねえよ 事故減らしたい訳じゃなくて、事故起こしたときの責任逃れが目的だからね
上の言うとおりに出来ない下っ端が全部悪いんだよっていう言い訳の為にやらせてるんだから当たり前 そうそうチェックなんて担保だから形だけでいいんだよ
上長が空っぽなケースが多いから結局中身の精査は主査担当の一任 事故る→再発防止策で面倒が増える→複雑になって事故る→再発防止策で面倒が増える→以降繰り返し >>824
電験取れたぐらいで人を見下すとかだいぶ拗らせてるな >>837
その「ぐらい」に手こずってるから
情けないんだろーが 気持ち悪い人間
生まれた時から根っからの悪い奴
悪意の塊
人間のクズ
お人好しのフリして、体調不良で休んで人に仕事押し付ける最低な野郎
会社は辞めねえが、
そういう奴と関わるの辞めたぜ >>838
別に資格の合格率的には情けなくもないだろ
てか実際俺は頭良いアピールしたいだけだろ笑 おまいら、空っぽ課長に搾取されてるね〜
見ていて笑える
せいぜい愚痴りながら働いてくれ
空っぽ課長は勝ち組、おまいら負け組wwww 生活保護以下
バイトリーダー以下
パートのおばちゃん以下 >>845
何でもっと給料良い会社に就職できなかったの? >>851
あなたは仙人ですか?orでしたか?
おすすめしない理由を教えてよ
具体的にわかりやすく納得させるようなやつ >>851
仙人は勝ち組だけどね。仙人を食わせるためにお前らがいるわけだからね そういや電験取ったら辞めていった仙人いたわ
実際に現状見てたら地域社員なんかになりたくないよな >>855
ビルメンとか業界そのものが負け組だから取る必要ない パシリと伝言ゲームとゴマすりに電験なんて必要ない! >>858
それだけで給料もらえるなんて良い会社だぜ
ゴマすりまくるぜ リクルーターだけど就活生騙して地域に入社させるの楽しすぎ
未来のある若者の未来潰すの楽C 結局技術系入社で電験3種は何年目までに取れば
良いんですかね?万が一その年数
で取れなかった場合どっか技術以外に飛ばされるんですか? 仙人以外はクビにはならんでしょ。
むしろ取らん奴の方が同じとこに残りやすいんじゃないか >>866
そんな頭の悪いやつこの会社にはいません >>866
飛ばさないけど昇級もさせない。
同じ級に留めおきのまま。昇格が遅れ将来に渡っての総給料額に響くだけ 将来に渡って・・・ってFという企業体の寿命はそんなに長くないだろ >>871
たった一資格持ってるだけで昇級の有無が決まるの?
あり得ない NTT-Fでは電験がすべて
電験餅で有らざれば人に非ず
電験さえ有れば定年までナマポ確定
電験なき??は去るべし >>869
先週金曜日は持株及び主要各社の決算発表。持株のリリースのところに載ってるから見てみろ。
まあ、お勉強だな。 >>873
本当です
なお、昇級と関係ない半期ごとのボーナス評価のほうは業績に応じて評価されてます >>872
将来がそうだとしても、同じ級に留おきのままということは、今の給料も上がらず、現状にも影響ます 大卒とかなら5年はどうせ昇級できないから
5年以降にとればいいけどな sbチェックリストめんどくさい。
九州いい加減にしろ。やったのは無能千人か? その無駄なチェックリストで仕事してる振りしておまんま喰ってるんだから我慢しろや
AI化が進めば会社ごとリストラされるのがFなんだから今のうちは手間暇かけて勤しめや チェックリストはそれを作り出したやつのおまんまの種だろアホか >>884
最初の昇級が最速になるだけ
取れない人にとってのマイナスのインセンティブでしかないよ カワンゴ逝ったああああああああwwwwwwwwwwww >>884
逆に取ったからといってもすぐに昇給する訳じゃないから成果主義と年功序列の悪いところだけ組み合わせた制度だね
だから電験取らない人や電験取ってすぐ辞める人が後を絶たない (恐怖による)ガバナンスが無くなってこのあとはどうなることやら >>888
それで給料もらえるなんて楽勝会社じゃん。よしチェックシート作りまくるぜ 電験も受からないようなガイジは病院行って発達の診断書もらってナマポの方がコスパ良くね? >>895
「成果主義と年功序列の悪い所取り」って正鵠を射てるな
民間の腐ったのは役所の腐ったのより始末悪いわ >>898
地域のカスどもが必死にしがみついてるだけ チャックシートすらまともに作れんアホばっかりなのが現実 ほんと偉そうな奴ばっかだな。日常で嫌われてるから憂さ晴らしか? >>899
嫌われていることに気付いてないと更にムカつく 面倒臭い手順を押し付けてるから?
文句言われるのは地域の下っ端 Kは社員に恨まれようがは勝ち組だね。お前らが一生享受できない生活レベル、うらやましい。 >>910
作業や工事を委託された下請業者が嫌がってるな特に職人系は
あと複数の修繕を併せ工事にして人工を減らされるのが死活だと 最近施工も手抜き多すぎるんだよ
元請工事長も電工ナイフすらまともに使えんやつばかり >>913
Fに電工ナイフの達人なんて居るのか?
ドライバーの両手握りする素人以下の仙人はごまんと居るが なんでアンカーずれてるの?
sc見ながら書き込んでるとか? >>913
本社採用で事務系とか採用するようになったからいるでしょ >>907
高スキル保持の為に特殊な直営部隊作ればいいのに。 >>919
いる
そいつらが余計な仕事と現実離れした安全チェックを増やす いつも安価ミスってんのはお前か?
素でやってるならこういうやつが思い込み事故を起こすんだろうな。 五月の手取りいくら?
持ち株入ったが、リターンって結構いいのね >>913
おう、入ったぜ
案の定電験取れず
上からのプレッシャーがものすごいよ >>921
すごいな、受験勉強に堪えられる?がんばって
自分は正社員の地位が得られただけで満足してるので。尊敬する 実際の所、電験取って社員になって
経験5年位の30代で
年収額面どんだけ? >>925
中小企業とか非正規とかの待遇の悪さを見ると、全然底辺の集まりじゃないと思うけど 本社に内緒で申請でガンガン電験
取らせてるブロック支店もあるん
だけどね(西日本エリア)。
どうりで取得率高い訳だw
で、昇格に差があるんだもんおかしな話だ >>924
額面か?額面なら400マソ行けば良いほう >>928
厳格にではないけど、3種は基本的に試験で取らせるのが全社の方針だったはず。
F地域であれば認定にF地域の社印が必要なはずだから、もし本当だとしたらF関西総務部長かom事業部長レベルの決済が必要なのでは。。。
ということは相当な上も黙認してるってことなんだろうな。
まぁ今後を見れば数的に充足に遠く及ばないのは確かなんだけど、抜け駆けはずるいなぁ 駅1で残業それなりで、年収で800万以上
手取りで600以上ってとこかな。社宅費引かれてこの額だから結構いいと思うよ 申請で取らせてるのは九州支店。
あそこはイケイケだから。 社長印なら支店内稟議でしょ
認定でも取れればいいんじゃね?
不足してるからってやる気ない契約社員電爺にやらせるの本当に辞めてほしい 免状番号の頭のアルファベットで試験合格か認定かわかる
免状見せてくれない管理職は大体認定 >>936
情けないけど背に腹は代えられないよな…
まぁ試験で取ったからといって事故が減るとは思えないしいいのか。
それなら新卒中途問わず電気科卒に絞って取って、そいつらを全員認定で取らせれば安泰だな いつか申請してくれると信じて1分も勉強してないわ
こんな勉強するとか時間の無駄過ぎる
まあ無趣味な暇人は頑張れや >>941
認定ばっかりで事故が増えても困るから、全科目を1度でも合格してれば申請を認めるとかになったりしてな。 電験の受験番号を知らせなきゃならん理由は?
余計なお世話だっちゅーの 電験の有無で事故率変わるのか?
今まで事故してるのは知識不足のアホばっかりって訳じゃないだろう >>943
ちゃんと受験申し込みしたかの確認じゃね?
ノー勉だから申し込みも受験もしたくない俺みたい奴いっぱいいるだろw 電験すら取れないやつが電験取っても意味ないとか言い訳してるのほんと笑える >>947
Fランにしか入学できなかった勉強するとかの持続力が続かない人の集まりだからしょうがない >>935
電験未取得のために仕事
出来るだけのに般1塩漬け
の先輩もいるんだけどね。 Fラン大学で本当は頭いいけどセンター試験風邪引いたって言ってる奴みたいだなw F本社と地方公務員かで迷ってます
アドバイスください
電験は持ってます >>956
本社ならいいんじゃね
ここで文句言ってるの子会社の負け犬地域共だから 不満不評言うのって電力ばっかだな。
建築はまだまし >>964
そのとおり。
電爺とか役員の待遇を維持するために、転勤したくないとか言ったら搾取されるってことがわからない情弱を集めて搾取することを目的に作った会社だからね。 本社と地域
ここの書き込みを見ていると、
両者はお互い嫌いなんですか?
本社はお給料が良い、院卒、狭き門、事務仕事多い
地域はその逆
この認識で間違いないでしょうか? >>966
別にお互い嫌ってないよ
地域が待遇の悪さに文句を言っていて、本社はそれに同情してるってだけ
この制度を運用している経営層は嫌われてるかもしれないけどね >>967
まあ勝ち組と負け組が同居してる、社会の縮図ってやつか笑 >>967
同情なんかしてねーよw
子会社のゴミがスレに書き込むだけでもウザいわ >>969
本社を維持するために、こき使うためだけに作られた会社だもの。 子会社の地域はFラン大と高専卒がメインのFラン会社 いつになったら地域なくすのさ?もう連中いらないだろ?伝言ゲームするなら間にかますの少ない方が楽だし >>975
地域なくしたら、誰が現場仕事するの?
エアコンの効いた部屋で仕事したい。だから潰さない 内定いただいて、NTTグループに入れて受かれてたんだけど、このスレみてたら震えてきた。
あまりよくないのですか?教えて先輩たち。文系です。 >>977
本社なら可
子会社の地域ならやめとけ
NTTの名前に釣られて騙されたFランと専門卒の巣窟
薄給で現場の汚い仕事が盛り沢山 >>978
地域です😭
文系女なんだけど、基本給18万とかでめちゃくちゃ低いですよね。基本給+手当てでいい感じの額になると思ってました😭 >>980
NTTなのにそんな感じなんですね。受かれてたのでだいぶショック >>981
日本人の平均よりは良い生活できるよ
しかし文系で技術系採用なら地獄かもね >>982
NTTの中だと良くないけど、平均でいったらそこそこ良いって感じなんですね!それなら、良いかなあ。
最初は営業で、のちのち人事とか経理とかのスタッフ部門です。 NTTって名前付いてるだけの子会社だからな
勘違いしてる奴多過ぎ >>983
さすがに大卒の平均よりはかなり待遇悪いね
でも、食いっぱぐれない点と産休育休の融通が効く点を考えたらそこまで悪くはないかもね
地域にスタッフ部門ってないと思ってたからビックりしてる ハロワに求人依頼するレベルのFラン以下の地域と、落ち目とはいえnグループ主要八社の本社
この二つに差が無いと思ってる時点で頭が沸いてるんだよなあwww
そもそも人間性能がチンパンジーと人くらい差があるのにwww >>979
あまりにも会社がクソで就職人気ないから
初任給の見栄えをよくするために最初の数年間だけ給料嵩まししてそれだからね
そこ注意よ >>979
地域技術で文系で女とか、私を特定してくれとか言ってるようなもんだぞ。
ブラフが入ってればいいけど >>985
大卒平均より低い根拠は?
よく調べてみな 関西地域保全のスモールマウンテン事業部長は凄いぜ!
E&Cの協力会社を個人的理由で変えさせたんだぜ!
理由はなんと嫌いな人が働いているから。笑
O&Mが個人的な理由(この人嫌いです)でE&Cの協力会社を変えさせたんだぜ!
本当に頭がおかしい。ウンコ以下やな。
関西のE&Cのトップはこのことをわかっているの?
こんなクソ会社早く辞めよー 普通だと思うぜ
偉くなればそういうことができるぜ
嫌いな奴と仕事したくないぜ >>991
権限とはそういう事。
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