NTTファシリティーズ短絡11件目
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>>357.363
こんな輩がいること自体ダメ会社なんだろうなー
なんとか拾ってもらっているのに、文句ばっかり言っていて
実力もやる気も、考えることもしない、本当の意味で存在意義が
ない奴ら。 >>357
全然できるだろ。社宅費2万ぐらいだろ。 この会社は1割ぐらいの有能が9割の無能を動かしてるイメージ
どちらにしても給料は採用によってかなり偏るし有能?な地域採用はまずいなくなるよ あんまり地域の退職煽ると、今度はその代わりに地域に行くことになるからやめちくり
地方行くのは要らないクズ管理職と相場が決まってる。 >>368
本社採用で給与同じままで地方転勤が一番いい。東京みたいな通勤地獄や渋滞はなく生活環境は快適だし、レジャーとかもしやすいし。それに仕事が楽。 >>369
お前、地方で働いた事ないだろ?
地方の方が人少なくて大変だぞ。
受け持つ業務幅も広いしね。 ノコギリヤシすげえ!飲み始めて2日だけどマジでニキビできんくなった。ビタミンCとかに手すより先にノコギリヤシ試せばよかった >>362
言わんとすることは分からんでもないけど
生え抜きが優遇される日本の会社に中途採用で依存しようとする人は多くないと思うよ 来週の飲み会、役員の取り合いに命かける担当部長。
あほか、それならお前が声をかけときゃーよかったじゃねーか。
役員のスケジュールなんてしらねーよ。
別に奴が来ても来なくてもお前の評価なんて大したことねーから。
がたがた言わないで、二次会会費少しは多く払ってみたらどうなんだよ。 >>378
社内ニートって勝ち組だな
仕事しなくても、おまいらより高い給料もらってるんだろ
社内ニートうらやましい
俺もなりてー なんか、レベルというか同じ穴の…だな。
本当に主要8社とはな…。
いらねーな。 >>378
社内ニートでも給料もらえるなんて、いい会社だな。 >>381
>>383
ここに限った話ではないね
みかか主要会社の中には、社内ニートというか上手く寄生して、
金をむしりとる奴は多いよ
ネットサーフィンしている奴やら、メンヘラ、育児休暇を連続何回もとる女どもなどなど >>384
そうなんだ、何だかんだ言ってもエヌがつく会社は待遇がいい。
中小企業じゃ、ニートなんてすぐクビっていうか、寄生しようがないからね そうやって社内ニート推奨するからUDに見限られてワンボウズが泣き落とし行脚しても幕張解約されるハメになったんだろうが・・・? >>386
でもそれでも大した影響もなく黒字企業じゃん。
中小企業サラリーマンからしたら、仕事しなくても給料もらえる社内ニートなんて羨ましすぎる。俺もなりてー >>388
その分別の社員が割に合わない給料で必死に働かされてるんや >>389
社内ニートになればいいじゃん
給料もらえるんだから 人の話を聞くつもりがない人間にキレても無駄、負け。
目からウロコ。
明日から完全無視するよ。
お前を。 >>391
俺は社内ニートになって搾取する勝ち組になるぜ。
中小企業が羨む社内ニートが給料もらえるいい会社に入ったのだから最大限利用するぜ 社内誌。社長全国行脚の様子をみると末期感しかないな。 それを思うとKは太陽光バブルとかでFを謳歌して、良いタイミングで出たよな。 >>403
Kは典型的な勝ち組
目一杯、社員から搾取して、悠々自適な子会社社長で第二の人生
能力の高い奴は違うな
本当、羨ましい >>400
末期感? よくわからん
具体的にどのあたりが >>401
行脚しても全く意見を取り入れない
今回の人事w
ブロックなんてどうでもいいのさ >>402
>>404
NECみたいに希望退職者つのったりリストラやるの? >>410
そうなんだー
NTT労組も御用組合だからリストラやるんだな >>411
すでに集団リストラ実施したことあるじゃん 2001年に11万人リストラ計画して50歳定年制と再雇用3割カットを実施
今度はどうするんだろうな?NECと同じく無能役員は守って下から放逐かな
地域と仙人と人派は覚悟を決めて肚くくるべし 部長が異動になったんだが、共有フォルダ
に引き継ぎってフォルダ作って、面談
、評価、病休者一覧、少人数組合名簿、
その他ヤバイ資料をパスワード無しで
保存しててワロタw
あれ見ると、1次評価も結構覆されんのなw >>415
そんな会社終わってない?
パスワードかけてないというのも?だね。 今日から新しい環境。早く辞めれるように転職活動頑張ってこう。 >>417
他人に勝る業績が人一倍なきゃ昇進できないのに、媚び売れば昇進できるなんて、簡単じゃん >>420
他人に勝る業績だけじゃ昇進できないんだから、めちゃくちゃ難易度高いよ >>420
それが積み重なっていって偽装売上とか粉飾決算に繋がってくんだぞ・・・ この会社引継ぎとか出来てなくない?
人任せの文化だよ。
まぁ俺が地域採用奴だから思うのだろうけど。。
電爺様方、頼むから身の回りの整理整頓とか不要な物は捨てるという感じで居て欲しかったです。
電力室はゴミ置場じゃないぞ。使わなくなった物は捨ててください。辞めるからいいじゃねぇぞ。倉庫みたいなゴミ屋敷の会社だな。
俺も消滅したほうがいいな。
転職するかな。。 >>424
それ分かるわ。使わなくなった計測器や工具をいつまでも大事に倉庫で保管しようとする老害が多すぎる
使わないなら整理して捨てていいですか?って聞いてんのに、使いもしない計測器の使い方教えられたわ ほんとぐちゃぐちゃで物がすぐ無くなって
同じのを何個も買うことに F地域wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww 自分のことを棚に上げて上から目線で偉そうにいう契約社員の老人がうざい 課長からの上申書(こいつ欲しい、
要らないとか)なら見ちゃった事
あるけど、結構えげつなくて引いたw
管理者はファイルの保存場所には
注意して欲しいものです。 研修期間3ヶ月もあって本社で何教えてんの?
配属先に丸投げ過ぎでしょ。 東京事業部だとSCの委託先でおんぶに抱っこだな
丸投げ=マネジメントだと開き直る猛者もいるw 教える側もレベル相当落ちてるだろ
明らかに低い人がコネで入りまくってくるし >>438
それがこの会社の文化というか原点だよ。
役員→部長→課長→一般者
たまに投げられない課長や、実務をやろうとする勘違い管理者がいる。
NTTグループでの立ち位置がすべて。 >>439
その底辺が俺らってことね
丸投げできる立場になるまでの辛抱だね 親族経営でもないのに父子社員とか兄弟社員とか多過ぎる >>442
何言ってんだよ、役員の親族がいるじゃないか。
それ以外も支店長の息子とかさー。 >>443
そうなんだ
でもそれぐらいなら多すぎるってほどでもないんじゃないか 飲み会で首から社員証ぶら下げてる新卒w
恥ずかしいからやめてくれw
子会社底辺地域の見栄っ張りwww >>446
てか、社員証紛失のインシデントの原因になるから指導しろよ
笑い事じゃない 首からぶら下げなくても鞄ごと亡失したバカたくさんいただろ・・・ 大手町の新規物件Fの所長予定者がさっそく下請けにパワハラまがいの言動してるらしいぞ。。。 うちの会社なんでこんなにパワハラ上司が多いんだろうな >>458
公平性を保つために外部に試験
を依頼してるけど、どうしても
体育会系が通りやすい。 >>458
この会社は線の細い人の集まりって感じ。だからパワハラとかすぐ言う。
転職した今の会社は純粋な民間会社。口開けてればもらえるベースロードみたいな食い扶持ちなんてない。競合他社に勝ち抜かないと食っていけない。だから上司も役員はもっと厳しいよ。
転職後悔してる >>458
怒鳴り散らすことで自分に面倒事の火の粉が飛んで来ないようにして保身を図る輩が多いから ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています