NTTファシリティーズ短絡11件目
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>>100
東地域ME 大卒初任給21万円
F地域 大卒初任給19万円 >>99
Nグループの帝京平成大学みたいなもんだからなw >>100
地方だとさらに低い模様
大卒、高専専攻科卒 月給184,150円 NTTのパシリティーズの更に子会社の底辺地域が給料いいわけないだろw その薄給なFさえ持株からしたら活かすだけ無駄という感じだからな ここの建築はどうよ
電気のことばかりで参考にならん 社宅でレオパレス借り上げるぐらいだぞ
建築も推して知るべし >>99
そりゃそうだろ
F地域はFラン卒に合わせた会社だが、ME地域とかはFラン卒じゃ入れん。
能力の低い奴が入社するF地域の方が給料安くて当たり前 ちなみに今のご時世は高卒の平均初任給が19万の世界だからな
F地域に入る奴なんて高卒程度の評価しかないってことだよ ビルメンなんてまともな人間はまずやらない仕事だからな
底辺が凝縮されてそうな凄まじい世界 >>111
Fラン卒じゃ、そういう仕事にしか就けんでしょ。大学の底辺で社会的評価は高卒と変わらんから。別に至極普通のことだと思う。
そういう人間を集めて給料安くこき使うこと目的で作った会社だもの。本社の意図どおり。 F地域に対するこの差別ありありの
コメントが多いこと多いこと
お前らやベーな、
なんで掲示板にそんなこと書けるの?
上司や同僚からいじめられてるの?
担当業務に不満があるの? 差別じゃなくて事実だろ
地域の大卒は一般社会の高卒と同じ 本当に安いし辞めるやつが絶えないからねえ
だいたい地域採用始めたのがそもそも悪いんだよ
昔はF欄卒でも高専卒でも本体採用だし変な差別や偏見もなかった
今は本体採用は現場が2年未満とほぼ決まってるから誰もコアに育てようとしない、基礎も固まらないままオーバーヘッドに行く始末
かといって地域採用も給料安い割に本体出向組と同じ仕事させられるから若手のモチベ下がりまくりだよ
いまからでも間に合うと思うけどね 本体社員から地域社員に対する差別や偏見、
普段考えているけど言えないことが
この掲示板に不平不満とともに書き込まれているのですね
なんか昔のカースト制度、階級社会みたいですね
このままで良いんですかね >>118
じゃあ結果に結び付かない議論ごっこでもしてれば? 本社から現場知識ない人を落下傘すんのを辞めて欲しい >>116
え、なんか勘違いしてないか
大企業、下請け、孫請けがあって、社会的信用も給料も順番に少なくなる、社会の仕組みそのものが階級と差別で成り立ってる。
大学だって偏差値で思いっきり階級があってあなたが社長だったら一流大卒とF欄卒のどっちを採用したいって話。 その結果がご覧の有り様なんですね、本当に素晴らしく優秀だと思います 本社は院卒ばかりだけど地域は大卒、高専卒しかいないよね
院卒ならfランでも本社に入れるんじゃないの? >>121
本社には現場知識のある人はいません。
自己評価で知識があると思ってる人はいますが…
だから必ず現場がわからない人が降りてきますので
気持ちよく接待してあげて期限が来たら本社に送り返してください でもそれだと半永久的に現場知識のない腰掛け野郎が地域引っ掻き回して事故量産するだけじゃん・・・ 乞食は一度やったらやめられないと言うからな
伝言ゲームやってナマポ給料もらえるなら幸せかもな >>118
だったらスレタイそう書けよ。
本社がえらそーに、何もできない口だけ番長がっ! >>127
そもそも事故が起きるってことは、実際に現場を担う地域が現場に精通してないってことじゃないの。
自分たちのスキル不足を棚に上げて、本社の奴のせいにしてるだけじゃん。 >>128
同じく…
ここまで荒れてる理由がよくわからん >>126
知識がなくて当たり前じゃん。下の人間が正確な情報を与えて、上が判断する。組織ってそういうものじゃん。
知識がないと上に立つななんて言ったら、会社のすべての業務について現場レベルまで経験し精通していないと社長になるなってことになるが、そんなこと不可能だろ 逝って良し世代としては
20年前のインターネット創世記を見ているようで微笑ましいよ >>130
スレタイに子会社地域の名前入ってないだろ?
ファシリティーズって言ったら本社のみを指すんだよ
お前ら地域は子会社の別会社って理解してる? マンションの話題がないから新入社員がいきってるだけ >>133
ホンダ創業者の本田宗一郎は社長でありながら現場どころか職人レベルの細かなことまで精通してたけど? トヨタすら人材確保のため
待遇改善に動き出してるのになw 本社の給料水準じゃ業務金額が下げれないので、安い賃金の地域を作った。
安い賃金なので入社難易度を下げて、それに見合った学歴レベルを採用対象とした。
何か問題あるの?合理的な考え、差別でも偏見でもない。 >>144
残酷でもなんでもないよね。むしろFラン大学生の雇用を作り出してあげてるんだからむしろ感謝してほしいわ >>144
そもそも地域会社を作った理由はそれではない 給与安いけどそれなりにいい会社
だと思ってた。
けど、筒井と川越にメチャクチャに
された。 その倫理観なら、持ち株と東西、コム、ドコモにはペコペコしてろ
UDにも >>148おいおい実名攻撃か?
気持ちわからないでもないけれど。
Mも卒業旅行にマチュピチュいっていたな。
社長ばかりのせいではないけれどな。
昔、首都圏の支店長なんてひどかったからな。
そのしもべもまだGPで生きているんだろうな。 >>144
あの業務内容であの給与水準は高過ぎるとUDが言ってたけど・・・ チェックシート作るだけでアルバイト並みの給料貰えるんだから >>152
チェックシート作るだけで給料もらえるなんて良い会社じゃん。羨ましい MEみたいに高卒取んないのかな。
高卒だったら納得の給与じゃないか。 まぁ高卒程度の仕事内容だし今の給料体系で地域は全部高卒でいいんじゃない?
地元採用の転勤なしで >>156
高卒なんて今や大卒の半分しかおらんで
高卒求職者の接待人数も電爺全盛に比べると二割くらい 学歴を誇るというのは、持っていない人をバカにすることはなくて、その学歴に恥じない仕事をすることだと思いますね。 きちんと電験の申込みしたか?
アリバイ作りのために毎年受験料お布施を払ってるやついるんだろうな チェックシートもfdaとか台数多いとめんどくせえんだよ チェックシートなんかで事故減るわけない
誰もそう思ってるんだから止めよーや 現場じゃ六尺よりデカい脚立の使用禁止だとさ
天板乗り禁止はともかく跨ぎもダメとか脚立使ったことない奴が考えた悪い見本だわ ヒ―24―○○とか項番ばかり増やしやがって・・・・・・電話帳より小さい字なんか見えねえよ! >>135
まあ偉そうな…だから地域に来ると、ことごとく使い物にならずに「早くあいつ本社に帰ればいいんだ」と陰口叩かれるんだなw クソ地域なんかでやる気出る訳ないだろ
テキトーに過ごして本社帰ります >>170
陰口いくら叩いたって給料安い地域。本社って勝ち組だな。 全く別会社にするならわかるが、同じ職場に本社と地域がいて、本人がどっちの仕事してるんだかわかってない ニートやフリーター予備軍のFランを正社員で雇ってるんだから社会的功績は大きい 174たけど、F採用でも他社と比べたら言うほど高くないよってのを言いたかったんだ。 ゆとり世代にさえ速攻で見限られるNTTパシリティーズw >>182
勝ち逃げ爺とバブル世代のパシリやらされるだけ
今じゃ稀有な年功序列の悪弊を生で味わえる企業 電爺が羨ましい
バブル世代に生まれたかった。
何で負け組のゆとり世代に生まれてしまったのだろう(泣) >>186
明治時代の貧しい農村とかじゃなくてよかったじゃねえか >>187
その下見て暮らせ負け犬根性どうにかならんの? ロックアウトの話、電気保安協会に笑われてるらしいな 事故を起こした社員と上長は即日懲戒解雇でいいんじゃね? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています