NTTフィールドテクノ 11ch [無断転載禁止]
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
ありがとうございます
100年ぐらい務めないと40万円以上に届かないんですね
参考になりました FT採用社員の最上級ポストである担当課長ですら40万に届かないからな 駅1で、だいたい25万の資格賃金に、およそ6万の加給上限で31マンガだな。
諸手当込でも40万はキツイか? 非製造業のボーナス平均の46%だった(´;ω;`) 次の制度がそのまま更改されなければ、更に低くなるけどな。 人生で30以上のサプリメントを試してきて、どれもニキビに効果は無かった。でもノコギリヤシで本当にニキビができなくなって今までの苦労を思って泣けてきた。本当にノコギリヤシには感謝してる。 組合の新聞(チラシ?)見て、ビックリしたわ。
なんか、ボーナスの月数を2.9カ月とか成果で書いてあったけど、計算式みたら最後に【0.7】とか【0.75】掛けてるやん。
3ヶ月近いように錯覚するけど、実質2カ月しかボーナス出てない計算やん。
詐欺みたいなもんやん。辞めよう思たら、今年から三年経たずにCPへの昇格試験の受験資格貰えるらしいから、推薦受けれるかどうか後半年位居て判断しようか。 今年度から新卒と中途の処遇差がなくなる
どちらも子会社採用社員であることは変わらないけどね >>695
ポイント制だっけ?
資格揃ってるならいいんじゃない?
でもその分、他に推薦貰える人が増えて狭き門な気がする 私は、人を「伸ばす」よりも「殺さない」ことを意識してきたリーダーなんです――美容室「Hair&Make EARTH」代表取締役社長・國分利治氏<後編> >>698
もう、詳細な説明あったの?
こちら四国やけど、まだ詳細な説明無いし。資格に関しても説明無いっす。
資格は、社外のA相当(NWAP)を3個。NWAPを4個。社外B相当を2個(工坦、電気工事2種)とNWADをHNWやらビジフォン系にWi-Fiとか多数。 新卒受けようか悩んでる19卒なんだが、理系(工学部)ばっかりか?ここ 理系とか文系とかそんなレベルじゃないから安心しろ
日本語で文章を組み立てた時点で採用だよ >>702
ここの掲示板見ると、明らかに評判悪いんだが給与も他のNTT子会社と同じだし、新卒で入るなら悪くないよな? 最底辺私大卒なら悪くないよ。
年休は毎年20日完全消化だし、
サービス残業なんて有り得ないし、
やり甲斐も給料も求めないなら最適かもね。 >>703
高卒向けの業務を西日本本体から切り離すために作られた会社
自分のスペックがそれ相応なら悪くないと思うよ サインはするけど転勤はしたくないな
いざ転勤と言われたらゴネても大丈夫? >>703
目先の楽を取ると年とった時に後悔するぞ。ここはそういうトコロ。
就職氷河期世代の中途採用が掴むワラの様な会社だ。
若くて体力もあるうちは、少しでも希望をもてる会社に入るんだな。 理系学部を生かしたければ本体行けばいいのに。
プライドある人は続かないだろうな。
でも楽すぎるから手取りが15万〜20未満でも辞めない人が一杯いる不思議な会社。 >>714
昨年の源泉徴収票の額を見ると420万位 >>709
無理、嫌なら辞めろと来る。
結果、離職率が上がってる。
組合に泣きついたけど無理だった。 プロパで、ここだけの所得だと、いって400未満。
ほとんどは300近辺をうろついて終わりっポイな。
新卒だと200切ってんじゃねえの? 新卒も安いけど調整加算が無いから30歳位で中途を追い抜く いや、新卒でも調整加算はあるよ、
学歴によって金額は変わるし、中途より少ない額だが。
そもそも昇給額は変わらないので、調整加算が先になくなる分、
そこからは中途との差は縮まるが、追いつくってことはない。
同年齢時の給料を比較すれば、同じ年に採用された中途より多いが、
同時点での比較なら絶対に少ない。 パワハラ野郎から目を離すな
常に監視して逐一スレで報告
徹底的に追い詰めてやれ 50過ぎのおっさんが明細見せてくれたことあるけど、給料が新卒レベルで驚いた ここの給料は表面上は上がっていくが、生涯で見ると下がっていく >>708
52以上はほとんどが高卒
S60.3.31までに入社できた役立たずが
高卒で52歳
自分の名前かけるだけで駅職
エキスパートがやる仕事じゃないよね
馬鹿じゃないのか経営層は 高卒も専門卒も無名の私大卒も大して差が無いから気にすることではない 有名大卒ですら、Nで社歴を積むと並以下にみえる不思議。 滋賀の人忙しくなる?
06月29日 14時53分
滋賀県米原警察署によりますと、29日午後1時50分ごろ、米原市内の各地から「住宅の屋根が飛んでけが人が出た」「電柱が倒れている」といった通報が複数寄せられ、現場に確認に向かっているということです。 投資で儲かって税金増えたら会社からなにか言われるのかな?
IPO狙いで去年800万弱増えたけど住民税一気に上がってしまったから不安だ 不動産と農業と投資については、会社は何も言わんよ。
税金はキチンと納めてんだろ? 胸貼って稼げ! >>743
複数の証券会社持って嫁と申し込んでるからそこそこ当たるよ >>739
派遣されるんじゃないんですか?
知り合いの奈良に勤めてた人は水害の時十津川まで行ったと言ってましたよ 株式会社NTTフィールドテクノ 第19期決算公告
大阪府大阪市
売上高: 1636億0300万円
純利益: ▲3億9600万円
利益剰余金: ▲19億3600万円
ヤバイよヤバイよ〜 >>491
関係ないコピペ貼るお前の方がバカ。
福岡の人間だな? 東京都目黒区のアパートで3月、船戸結愛ちゃん(5)が父親からの暴行後に死亡した事件
と同じようなことを山口 治はやっている
現在は上級課長でノウノウとしているがかなりの悪党 悪徳商法協和エクシオがNTTグループの派遣社員や契約社員を自社に勧誘しまくっているが、新規案件引っ張る出汁に使われて短期で使い捨てなので要注意
必ず断ること 短期で使い捨てはFTも同じじゃね?
今年の決算いくら赤字か自分の目でしっかり見つめ直せ
所詮電電爺の墓場の職場
連中がいなくなるまでしか存在意義がないんだぞ、若いやつはそのへんよく考えろ 社員ならFT が解体されても別のNTT 西日本子会社に転籍するだけ。
使えなくてコストが高い爺連中が消えれば会社は身軽になり余裕が出来る。
だからこそ子会社中途社員の人たちの処遇見直しも実現された。 一番最後の電電爺が今年52歳になる世代
定年まで残りあと8年
電電爺がいなくなって身軽になったとなるか
電電爺がいなくなって西本社に捨てられたとなるか
どうだろうね 今のままじゃ捨てられるだろ。
なにせ会社を運営してる奴らが8年後なんてみてないからな。 電電爺に仕事を与える為だけに存在するってか。
そもそも自営でやるような業務じゃないしな。 中国系ファンドに買われて切り売りされてキレイさっぱりさよなら シャープみたいに買収されて真面目に仕事してる人間だけ残せば再生できるかもね
アル中管理者とパワハラ管理者は生き残れないだろうね 「衰退しつつあるからお前ら頑張れ!」って言う前に実力ある人間が活躍できるように配置しろ
口だけ番長は要らねーよ 沈没しつつあるボロ客船で以下にして自分だけ楽して良い目を見るかを追求する人間ばっかりだよ
負け戦だとそうなるよね
さっさと希望退職募集しろよ
俺も応募するからw 自称霊能力者の某センタ長が「この営業所は呪われている」って言ってたそうだけどほんっまやな
地震に続き洪水か。。。。
南海トラフが来ないようにナムナム 災害ですよー
薄給与社員様たちお仕事頑張りなはれや https://www.asahi.com/sp/articles/ASL7443M4L74ULFA00D.html
NTT(持ち株会社)の新社長に先月就任した澤田純氏(62)が4日、
朝日新聞の取材に応じ、固定電話網の維持コストが負担になっているとして、過疎地などでは無線などで代用することを検討する意向を示した。
携帯電話の普及などで、ピーク時に約6千万あった固定電話の契約数は2千万を切った。澤田氏は「総務省がリードする形で、ユニバーサルサービスはどうあるべきか、議論を始めて頂きたい」とし、「無線が可能ならば採用したい」と語った。 固定電話やネット回線にも影響
07月07日 13時36分
NTT西日本によりますと、大雨の影響で、通信設備に被害が出て、広島県や岡山県などで固定電話やインターネット回線がつながらない、またはつながりにくい状態となっています。
一般の加入電話などの固定電話で影響が出ているのは、7日午前10時現在で広島県東広島市の6360回線、岡山県真庭市の1410回線、
倉敷市の一部、兵庫県丹波市の105回線、愛媛県宇和島市日振島の160回線で、高知県全域ではつながらない、またはつながりにくい状態になっています。 >>779
NTT西日本どうなるんですか?
ドコモに丸投げし過疎地から撤退? >>781
故障修理は自宅におくアダプタ(今で言うTAやONU)交換くらいでしょうね。 マジレスすると端末が高速で移動しながら途切れず通信を行う移動体通信と端末の位置は基本固定で物理レイヤを有線から無線方式にするのは全く違う技術
(後者の方が圧倒的に簡単かつ低コスト) >>781
西でもドコモでもFTが現場業務を請け負う >>783
いや、携帯くれてやりゃいいんでね?
固定電話やめりゃいいじゃんか。 無線ってつなげる調整が有線とは比べられない技能が必要で
つながっても雨やら霧やらの影響が大きいんだっけ?
しかも局まで行く必要があって線路みたいに災害時に現場の復旧と同時進行はできない >>787
災害時の復旧に難ありなんね。てことは、偉いさんは現場実態や無線の技術をあまり理解してないって事やね。
まぁ、偉い人はやれ言うたら誰かがやってくれると思ってるポイもんな。 >>785
固定電話が無線化されれば
手ひねり半田あげのスキルも不要だな! 基地局は普通に電線で幹線と繋がってて
無線引き込みは住宅密集地だっけ >>790
加入権はユニバーサルサービスでとっくに消えていったよ。
それより、
au(KDDI ホームプラス)だって月額500円
http://www.kddi.com/phone/homeplus/campaign/
ソフトバンク(おうちの電話)だって月額500円
https://www.softbank.jp/ybb/ouchinodenwa/
で採算取れているんだから、NTT東西だって無線化したいに決まってる。
有線(メタルケーブル)だとバケット車や電信柱に登って、
電信柱の間にケーブル張って、端子函で接続してって、かなりの労力と
ケーブルの長さが必要になるけど、無線ならその必要がない。
今時、有線で農村地に電話引いてる方が非効率だし災害時にも弱い。 活用されてない地域WiMAXの周波数使って保安器部分にアンテナ+メタル変換装置を付けるとかはどうかな。 書いた案のままだと電源が取れないからダメだな……
この3日間で1か月分は働いた気がする。みんなお疲れ。 局給電のみで動作してる単体電話がある以上電源の問題は必ず出てくるからなぁ >>793
今、優先の固定電話を使っている人は無線の固定電話にしましょう。
災害にも強くて安心かつ、1800円近く払っている月額料が500円まで安くなります。
au(KDDI ホームプラス)
月額500円〜
http://www.kddi.com/phone/homeplus/campaign/
ソフトバンク(おうちの電話)
ソフトバンクもしくはワイモバイル利用者は
月額500円
https://www.softbank.jp/ybb/ouchinodenwa/ >>795
テレカ消化したいんでひかり電話使ってます >>797
東エリアはMEや総合会社に降りてきてる。 77 名無しさん@涙目です。(禿) [US] sage 2018/07/06(金) 17:17:47.35 ID:bfr+n0XX0
風俗だと携帯番号しかないとこはハズレが多いっていうかヤバイw 86 名無しさん@涙目です。(catv?) [ニダ] 2018/07/06(金) 18:17:38.96 ID:A/vWEGTE0
本州〜北海道は光ケーブル設置される最近まで電話も無線だったぞ
80年代全国の殆どが電話局から電話局はマイクロ通信の無線だった
だから混信電話という現象が起きた
電話機が置いてあるところから電話局までは有線だった 無線インフラは発展途上国のイメージ。
先進国から没落しそうな日本にはお似合いか。 >>803
まさにメタル資産がね。
メタルなくすためにも加入電話をvoLTEで無線化にしよう。 ここ入るなら、まだ同じN西子会社のビジネスソリューションズかビジネスフロントに入った方がマシやで。
契約Cの段階で、基本給が違うわ。
四国(3割減地域)やけど、FTで契約Cになると基本給が161000円やけど、ビジネスソリューションズは168000円、ビジネスフロントは181000円やから。
しかも、ビジネスソリューションズはいきなり契約Cスタートの人がほとんど。
CP昇格条件が社外資格でB相当(NWAD)を3つと社内資格B相当1つで、OK。
ビジネスフロントは契約Dスタートやけど、工事担任者取ったら契約Cに切換。(SEの場合)
営業なら最短2年(実際は1年)でプロパーになれる。売上が1000万超えたら1年とか言ってたわ。 みなさん乙です。
今回のような災害では普段現場に行かない人も駆り出されるんですか? 気に入った若手を可愛がり、そうでない若手をいじめてくるジジィ氏ね。あんなジジィといると精神的にヤバくなっていきそうなので転職しようかと思う。 >>789
そんな老人のままごとレベルのことなんかそもそもスキルの名に値しない >>806
中途社員になることを目標とするならFTが一番楽
BSは中途の採用枠が少なく10年近く契約社員をやっている人もいるぐらいで厳しい
同じ社員ならFTよりBSの方が個人的には良いと思う
BFは少々別物で純粋な西日本子会社では無い
中小企業相手の仕事が主なためか泥臭い仕事が多くて好みが分かれる
FTの契約や中途の人ならそんなに抵抗は無いだろうよ 富山・静岡・沖縄の人は中四国に派遣されるんですか?
広島あたりは道路も被災してますがどの程度復旧作業進んでますか? >>811
電話の前に電気や水道インフラがまだじゃい? 電話なんか繋がらなくても死にはしないしへーきへーき >>810
こんな糞会社辞めて自衛隊に入隊したほうが遥かにいいぞ
電電爺の子守なんかツマラナイだろ
将来もどうか先行きが怪しい
自衛隊に入隊で決まりだろ >>815
自衛隊から流れて来た奴もかなりいるよ!使い物にならない人格破綻者が大多数に思えるが???? 公務員、準公務員で使えるやつ見たことない
まぁここも似たようなとこだな あ、そうそう。
京橋の研修センタ、入り口もっと広げろ。 FTは楽だ楽だという連中がいるが、宅内も楽と言える?
潔癖症なら辛いと思うけど エクシオスレの荒れっぷりがハンパない。
将来ああならない事を祈るばかり。 開通とかEG
爺が多いところは楽
使えない爺の最終処分場だから 例えば本社や支店勤務、相対的に忙しいのはわかる。
ただ、今までの人事みてっと、その忙しさがキャリアプラン的にパフォーマンスが悪くみえるんだわ。
ま、本当に優秀な人は古い(次の職場では不要っ意味で)スキルは捨てて、その時必要なスキルを素早く身につけたりするのかもしれんけど。
そんな人、この会社で見たことないんだよな… 爺は本体から段階的に切り捨てられてきた不良債権
プロパーは西日本で採用されなかった落ちこぼれ
中途は高卒や専門卒、派遣にフリーター上がり NTT東日本の井上福造社長は16日までにフジサンケイビジネスアイのインタビューに応じ、
固定電話事業の採算改善のため、過疎地などでは、グループのNTTドコモだけでなく、来年、携帯電話事業に参入する楽天も含めた携帯電話4社から回線を借りて、
無線で電話サービスを提供することを検討する考えを明らかにした。
NTT東西は、電話のユニバーサルサービスの維持が法律で義務づけられているが、
固定電話網維持のために毎年約800億円の赤字を出している。
井上社長は、固定電話網をインターネット技術を活用したIP網へ移行する2024年を念頭に
「固定電話と使い勝手が変わらず、コストも安ければ無線の導入はありうる」と述べた。
その場合、「ドコモだけでは規制の対象になる。楽天も含めた4社から平等に調達することになるだろう」との見通しを示した。
2018.7.17 06:03
https://www.sankeibiz.jp/business/news/180717/bsj1807170500001-n1.htm >>829
竹生島・対馬・五島・奈良南部〜和歌山・三重山間部(北山村とか?)・種子島・徳之島・瀬戸内や沖縄の離島あたり? 契約もCPもレベル低いしやる気もない
世間一般でも落ちこぼれ
電電爺のがまだましだよ
単なるコスト削減会社
ただもう保守も通建会社丸投げ
NTT西日本にもこの会社にも先の見通し真っ暗 10年以上前からこの会社に未来はないと言われ続けているけど、派遣や契約を社員にしてるところを見ると
そうでもないかもと思う >>833
故障したらTA交換と基地局の電波測定調査の仕事が出来るね! >>835
新卒が採れないから派遣や契約を社員にしないと、稼働が成り立たないだけでは? 西からここに飛ばされてくるやつって、本社でどれだけ干されたやつなんだろう 子会社の人間にすら馬鹿にされているんだよ
ごみだめにようこそ、ってな
お前も俺たちの同類だよ、ってなw 西採用社員は西日本本体に戻れるがG採用社員は各子会社から原則移籍は無い
西日本社員登用の道もあるがその職階と条件を満たす頃には役職定年を迎える
子会社プロパーのモチベーションを維持するための形だけの人事制度
子会社と親会社の社員には明確な差を付けている
腐っても親会社の社員 日本経済衰退の縮図みたいな会社
非正規雇用から搾取して延命を図る老木
みたいなもん 西本社社員にとっては子会社出向は単なる昇格の踏み台 要らないやつ会社に従順じゃないやつを処分する場所だろ言わせんなよもうーーー
ま、そんなことやってるから西本体も発足以来ずっと減収中なんすけどね
社外に通用する若手の優秀層は転職ですわ 口だけじゃなくちゃんと最後まで実行しろよな
ハッタリ≒嘘つきだぞ 数ある子会社の中から、なぜあえてフィールドテクノに飛ばされたのかその理由を考えたほうがいい
同期はもっと陽のあたるキャリアを歩んでいる中、一人辺境の地に飛ばされるということはその時点でふるいにかけられたということ 新社長になり早速彷徨い出したNTT東日本
NTT東日本は、あらゆるモノをインターネットにつなぐ「IoT」の技術を使い、家庭菜園のシステム開発に乗り出した。ネットにつないだ専用プランターで育ち具合を管理し、人工知能(AI)が栽培の助言をする。来年中のサービス開始をめざす。
社長に先月就いた井上福造氏(63)が朝日新聞の取材に明らかにした。
専用のプランターに野菜などの種をまいてもらい、付属のカメラやセンサーで画像や温度、照度といったデータを集める。
ネットを通じてAIが生育環境を分析し、「間引きしましょう」「週末に日を当てましょう」といった助言を利用者のスマートフォンに届ける。
開発はベンチャー企業と共同で進める。住宅メーカーと組み、住宅を買う人にNTT東の光回線とセットで売り込んでいく。
NTT東は固定電話の利用が減り、収入も減少傾向が続く。ネット通信に使う光回線の普及も一段落するなか、光回線を使った新たなビジネスの柱にIoTを位置付ける。
現在は工業や農業といった業務用が中心だが、今後は家庭菜園のような個人向けにも広げていく。井上氏は「新しい需要を見いだして付加価値を高めれば、増収の余地はある」と話す。
2018年7月18日12時28分 朝日新聞デジタル
https://www.asahi.com/articles/ASL7F35WWL7FULFA007.html?iref=sp_new_news_list_n ネットを通じてAIが職場環境を分析し、
「(パワハラ社員を)間引きしましょう」
「(メンヘラ社員を)週末に日を当てましょう」
といった助言を利用者のスマートフォンに届ける。 最近どこのスレでもニュース記事を書き込んでる奴がいるが何がしたいの? これからNTT東日本のオンサイトは大変だな。
お客さんから「AI通り育てたのに野菜そだたねーぞ!」って113担当やリモサポに苦情入って、対応しきれず
オンサイトの故障修理者や技術協力センタが派遣され、AIとの接し方をレクチャーしなくちゃいけないんだからな。
これからは通信のスキルだけでなく、
野菜の育て方スキルも持つようになる。 >>849
客が離れていくならフレッツ光値下げすればいいのに 光の販売は従来と変わらんのだな。AIが売ってくれんのか?
どーでもいい事と言うか、門外漢な事でアピールとかホント役人の発想よな。 課長のロボットさん。きひもが、絡まったらSCになりますよ。気を付けてください。 >>855
故障修理にペッパー君動向させてお客対応させて、うちらは修理作業に専念した使い方した方がいいよな。 悪徳商法協和エクシオがNTTグループの派遣社員や契約社員を自社に勧誘しまくっているが、人脈や職務経歴を無断で新規案件引っ張る出汁に使われて短期で使い捨てなので要注意
必ず断ること みなさんありがとうございました。
夫婦揃って家計のやりくりを甘くみてたなと痛感しました。
結果、夫のお小遣いは週7000円月曜渡しと、会社の飲み会都度5000円で和解しました。
お弁当や水筒は夫が荷物が多くなるといい嫌がります。が、無理やり持たせることも考えます。 定額保守切れのロボット様。SDテープで、仮修理して頑張りましょう。 >>866
ヘルメットかぶるから?
しかし業務中に打ち水とは… >>866
こんな少ないフォロワーに対して広報とか意味あんの?
しかも猛暑日に打ち水とか(笑)
濡れタオル小池のアイデアかな? 課長の息子の人間さん。リーチ確定。ソルコムの主査です。 ロボットC型&ロボットD型は、いくら改造しても人間にはなれない。 どんな感じって?
今までと変わらず、雑用業務だろ?
なんだかんだ言って、本気度が足りんわ。覚悟ない。
"失敗"ビビリ過ぎ。そ〜のクセ、風呂敷ばかりデカイ。 酒、タバコ、風俗、ギャンブル
このあたりに手出してる奴は全員見下してる
かっこいいと思ってそう 高卒〜底辺私大卒が主体の組織だからそれらの娯楽にのめり込んでいる人は多い これホント?
東日本グループは
家賃補助はカフェテリアとして無くなって、
そのかわり家賃手当としてエリア問わず35000円出るみたい。 東の話やろ?
MEスレだと別に手当が出るやら出ないやら…
現行は45で打ち切られるから45のになった俺的に被害ないんだが
新制度で45歳以上も継続とかになるならラッキーだな。w 7月は副収入が7万入りました
給与と合わせて手取額29万やけど
副収入がなかったら生活は厳しいな >>883
差し支えなければ、大まかな地域と年齢と残業時間を教えて下さいね。
扶養手当等込みですか?
貰ってる方ですね。 >>884
中四国地方です
扶養手当ては入っています
時間外は20時間ぐらいかな
年齢は30代後半ですよ >>885
ありがとうございました。
時間外のある職場でしたら恵まれてる方でしょうか。
ご家族を養われてるだけ立派だと思いますよ。
当たり前ですが、とこも変わらないですね。
当方は少し上の年齢ですが、独り身で質素に生活していくつもりです。 低学歴とは
簡単に言うと最低限の努力が出来ない人間と判断されます。
まさしくFT社の社員そのもの
一社時代からFTに来た卑怯な奴は首にしろ糞組合 26歳既婚者女です。
今日旦那が飲み会だったのですが、泣きながら帰宅。どうしたのか聞いてみると、今日の飲み会の二次会で、同じ会社の50〜20代の同僚複数人とキャバクラに行ったそうです。
一
番の年上の上司の方(50歳独身男性)が途中で延長したらしいのですが、いざ会計の時になると金がないといい、6万円の支払いを旦那にするように言ったそうです。口ぶり的に「たて替えて」ということではなく、「おごれよ」というニュアンスだったそうです。
旦那はショックを受けてるようですし、6万円もごめんねとわたしに泣きながら謝ってきます。
わたしはこれはパワハラではないかと思うのですが、どうでしょうか?成り立たないのでしょうか。
希望としては会社に相談させるつもりでいます。 低学歴の特徴としては、
努力出来ない
論理的な思考が出来ない
規範を守ることが出来ない
などが挙げられる
FTの採用人事担当は高学歴の優秀な人材を入れたいのだろうけど現実的に無理な話
N西の不採用者である文字通り落ちこぼれ人材に懇願してFTに来てもらっているのが現状
あとは契約社員上がりの中途
こっちは箸にも棒にも掛からぬ寄せ集めの集団 社員録に全員学歴載せればええやん
誰でもいつでも検索できるようにして
わけのわからんこと言うてたら「やっぱコイツあほやねん」と
確認取れるようにしてほしいわ
老害のおっさんなんかわけのわからん田舎高卒しかおらんやろ
時代が時代なら日雇いの土方やで >>892
高校すら出てるか怪しい強面のおっさんいるよね
うちには二人いて、一人はパンチパーマ
もう一人はスキンヘッドにセカンドバッグ
昔は電話料金の取り立てやってたと言ってたけどね 意図的にプライドを持たさないように組織運用してるとしか思えん。
人事と評価がアンマッチを前提に嫌な事不向きな事をどれだけ我慢したかを評価する仕組みにしか見えん。
かっこよく言えばストイック。普通、常識的に見て単なるバカ… 東大卒の人が「学歴なんか大したことない」といえば傾聴に値するが
わけもわからない否かの工業高校を、昭和の頃に卒業したジジイが
学歴なんか語ることすらおこがましい
っていうかそういうゴミ電電ジジイなんか生きてることすらおこがましい この糞みたいなPCどうにかしてくれ!
office等まともに動かん。 お前らまだこんなとこで油売ってるの?
人生は一度きり さすが中間管理職!
深いように見せて実はちっとも深くない話がうまい! 日に1件の故障対応。時には3日連続事務所でインターネット。
ヤリガイの搾取がハンパない… 先輩方にお聞きしたいのですが、どんな資格をお持ちですか? パワハラセクハラ告発してやめたったけど
その後あのアホ主査どうなるんか気になる
まあこの会社のことやからなんも罰ないんやろけど。 >>905
まぁ、残念やけど罰なんてないわな。そもそも、パワハラもスキルの1つとして容認してきた文化やしな。 >>901
真の老害だな。働かないよりたちが悪い。 >>906
一身上の都合の自己退社扱いなのが腹立つわ
このカスがいなけりゃ続けてたのに。 電電時代はパワハラ当たり前だったらしいからなぁ
厳しくて当たり前、怒鳴られて当たり前みたいな。
それで精神病んで人と話せなくなったって人がうちの担当に
一時期二人いて、ポスター貼ったりファイルの整理したり雑務の仕事ばかりやってたよ(電話応対もできないから仕方ないけどね) いくら経費が安く上がるとしても、ろくに読み書きもできない中途を雇って社員にしてもレベルが下がるだけ、安い給料にふさわしい職場になってるよ ま、あまり、優秀だとかそんなの関係ないと思うけどね。
例え優秀でも、旨い寿司握るヤツと上手に工場や倉庫の作業を管理できるヤツとにたいして共通性がない事。
それを無視しないとカタチ上、運営が成り立たないだけでね。
要は、単純に人間味がないだけだと思うよ。 誰か>>914の記載内容を解説してほしい
投稿者でも良い 古いゴミみたいな考えのやつしかいねえだろ、ここは
俺は違う、と思っているお前
お前もゴミなんだよ 最高デジタル責任者(CDO:Chief Digital Officer)何このセンス ゴミ溜めのフィールドテクノ
こんな会社はいらん
腐臭さえ漂う 「後ろがかり」ってなに?前がかりの用法もなんだかなって思ってたけど。
ココの管理層から上って、激しくヤバくないか? キャリアチャレンジの情報共有よろ。
とりあえず、転籍後の年収は担保されるの? 生産性?おっさん等の時代は、楽しちゃダメだって教えてられてきたからなぁ。
ただ、手間暇ばっか費やしてるのはどこのエリアも同じでないかい?成果なんて出でないだろう? 要らない事をして仕事をしたつもりになっている爺は少なくない 若い奴も生産性が低くて電電爺とはかわらん!
もう地方の現場も若手に変わってますが、生産性は低くてスキルはなくて、若手は最低だよ 古参の生産性が低いなら、新参の生産性も低くて当たり前だと思うが。 担当毎で生産性見てるならそうなるな
足引っ張る奴が居れば自ずと下がる >>942
人員配置や拠点の集約、廃止の判断基準でみるに決まってるだろ >>943
ま、そういう事を言ってるわけじゃないと思うが…。
正直、生産性を気にするなら、ちゃんとしたシステム導入すべきだよね。
新稼働なんてあんな申告制のシステムじゃなくてさぁ。 もう電電爺の時代ではないしもうすでに去り行く人々で、CPやフィールドテクノ採用の社員の時代で、その人達が言い訳とかせずに今を頑張らないとこの会社の先はないよ!
もう年寄りを気にせずに思う存分働いて結果を出さないと! >>944
新稼働と実際とは168度ほど違う事も珍しくないw >>945
…、役職定年間近のおじさん管理職に頭抑えられてますよ。はい。 >>944
そんなもん子会社の人間が気にすることではない >>939
九州なんかだと普通の人間のほうが少ないから地元ヤンキー雇用してるんでしょ?
向上心高い奴は都会でバリバリ稼ぐだろうから、地元に残るのは薄給相応のくそみたいな奴ばかりが残る構図 >>949
偉そうなこと言うなら、子会社の人間にケチを付けられないシステムを
最初から導入しろよ、無能 >>939
うちは、休日対応で若手が誰も捕まらなかったので、管理者が渋々出動したが
新たな故障を作り出して帰ってきたwww
まじで爆笑www 確かに生産性気にしなくちゃならない程給料貰ってないからな
どうせ給料上がらないならとことん手を抜いてコスパ上げた方が利口なのは確か GPの奴、働かなさすぎ
どっか行けよ!と思うんだけど? 前も工事担任者を持っていないやつが故障修理をやっていることを追求されたとき
ここに管理者みたいな火消しが現れてガタガタ言っていたよな
故障修理業務に従事しているやつの資格取得率がそもそも低いのに
すべての工事が資格者によって施工されていると説明すること自体不合理
今の時代は誰でもスマホ、ICレコーダで証拠を残せるからな
管理者は、こういう実態を十分認識しておきながら無資格者に工事させていたんだから
今から言い逃れはできないぞ >>945
だんしてCPやプロパ社員の時代ではない。
昔も今もコマの域を出ない。職場環境がそれを示してる 無資格工事なんかいくらでもやってるもんな
管理者の責任が厳しく問われるぞ
以前も、5chで企業倫理委員会の社外窓口が、実はただのfax受付窓口なだけで
法律事務所は直接タッチしていなくて、法律事務所側からただFAXが迂回して総務
に流れてくるだけ、ということをここで告発したら、即座にホームーページで言い訳めいた
表記を加えたよな?見てるんだろ?本社の総務
資格のない作業員にどれだけ無資格工事をさせているか、何人の人間が知っていると
思ってるんだ?すべての口をつぐめるとでも思ってるのか?人間として恥ずかしくないのか? 総務省に通報してやる、と言ったら
「やれるものならやってみろ」とここでほざいていた管理者、
業務停止を食らった今の感想を言ってみろよwwwばーか 告発者の魔女狩りより無資格工事を是正するのが先だろ
おい、管理者
無資格工事がこれだけじゃないのはお前らが一番分かってるよな?
嵐が過ぎるのをただブルブル震えて耐えてるのか、ばーか
きちんとお前らの職責を果たせよ
お前らが不法行為に加担してるのは工事記録からも明らかになるぞ このスレ、パワハラだのどうの管理者を目の敵にしてる奴がいるよね そんなに憎いなら証拠集めて追い落とせばいいのにな
その場合支店だけじゃなくてちゃんと本社や本体巻き込まないと揉み消されるからシッカリやれよ >>963
新人は113オペレーターを経て現場へ行くんですか? 逝くかよ。
余程使いみちがない等でなければ、コールセンタ系はそのラインでキャリアを進める。 証拠集められたから業務停止くらったんだろ?アホか
全然反省してないな、馬鹿管理者は 支店や本社を巻き込む?
バーカ
なんで無資格が明るみに出たか考えろ
総務省へ直接リークに決まってるだろ
自分で違法行為をしておいて、管理者ならば本来絶対にそんなことが起きないよう管理、指導監督しなければならないのに
見て見ぬ振りの給料泥棒
盗人猛々しいとはお前らのことだ ?
>>970はパワハラ云々へのアドバイスの一つやぞ
文脈読めないガイジは全文文字に起こしてやらないと理解できないのか もう面倒臭いN側業務も全部通建にやらせろよ
上が癒着してる時点で本気で採算の事なんか考えてないだろうし多少の過大請求なんか誰も気にしねーよ 通信系事業部隊として、東西ドコモの持ち株会社も出来るかもね。 他の各社もそうだが、フィールドテクノに残るのは地域の管理機能、どんどん実務は通建会社に流れるし、何が残るかもわからん 自社作業の適法性すらきちんと管理できてないゴミ会社が、何が地域の管理機能だよ
笑わせるなw 馬鹿は他人に厳しい
他人に厳しくしないと甘い汁を吸えない うちにびっくりするぐらいの馬鹿なおっさんいる
契約で 楽だから給料安い。いや、誰も楽させてくれとは言ってないのだが。 沢山お金を稼ぎたい人や稼ぐ必要のある人には向かない 取り敢えず、普通に仕事がしたいな。
金とかじゃなく。でないと転職も難しくなる。 ゴミ年寄りを、ゴミ箱へ徹底的に叩き込め
どんどん捨てていこう、ゴミ年寄りは 日本の為にも子供は2人以上産まないと。
NTTも子供を3人以上産めるように、
男女の育休や育児優遇推進しましょう。 >>998
年収800万以下で子供を産むのはアホ
満足な暮らしをさせてあげられなく子供への虐待
そしてブルーカラーになり負のスパイラル このスレッドは1000を超えました。
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