ぶっちゃけ再早で昇格してくのに必要なこと19
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そろそろ業績面談だね
どうせ2だろうから面談なんか要らんよ俺は >>4
2だろうと3だろうと10万程度しかかわらんだろ?どうでもいいじゃないか。 たとえ1000円、一万円であっても価値がある
金持ちだとしても、その価値の重さを理解できない人は俺は可哀想な人間だと思う
価値を学べるような経験をしてこなかったということだしな >>5
俺にとっては10万は大金なので大きな違いだけどな。
それにボーナスそのものもさることながら、向こう6ヶ月間の成果手当が2と3じゃ級に関係なく一万円以上違うからな。やっぱり大きいよ。
どうせ総合評価の昇格がないのなら、期末評価で 3か4がほしいところだな。 確かに賞与の差分より、毎月の成果手当が大きい。
前回3で2になると痛い コムだが、駅3→駅2のHR面談はいつ?同じ部署の誰も面談受けてないようだが。 >>9
とっくに終わったぞ
忘れられてるんじゃねぇの? もうどこの会社でも総合評価と昇格は固まっている時期だろうな。 >>12
昇格候補は決まったがこれからひと月かけて面談で選抜される 最早で課長になったけど、雑務ばっかりだし、地方で外様扱いだし単身赴任だし、給与もたいして増えないしで、罰ゲームを受けてる気分だわ コムの般1→駅3のHR面談ももう終わってる?
部署内で周り見る限り呼ばれてないみたいだが、みんな予選落ちってことかな。。 >>19
呼ばれてないみたい、の『みたい』に、多分に君の願望的予測は含まれてないかい? この一週間で資産が50万円プラス
ボーナスもらったら投資しようかな 参与B 1,200
参事A 1,100
参事B 1,000
って感じかな? 管理職も年二回の評価で月給とボーナスが変動するの? 参事の評定は年に2回
参与は年1回
理事は知らん
ちな干菓子 2月1日の昇格は人事の発令みたいに正式には1週間前に発表または確定するのですか? 現在、弁護士、司法書士に任意整理等の依頼をされてる方、これから依頼を考えている方!!
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海外出張中に国際電話で発令受けたことあるわ 駅3でBAAって昇格可能性ありますか?
去年面談受けて再送落ちしてます >>37
あるぞ
これから面談の案内来る
12月下旬〜1月上旬にかけて面談
成績良ければ2月1日昇格 >>25
>>40
会社によるよ
茸は再送以外は面談無しで上がれる すみません茸です
>>41
面談無しで昇格確定ですか?
それとも人事部でふるいにかけられるのでしょうか? >>42
昇格基準はブラックボックス。
部署の力関係なのか部内の推薦順位なのか人事部の判断なのかは不明。
女性は最近は無条件で優遇されてる気はするけど。
Aで上がれないこともあればBで上がれることもあるので当日まで待つしかない。 >>42
ひとつ質問。
所属部署どこ?
法人?ネットワーク?横須賀?
特定されない範囲で。 >>43
ありがとうございます!
>>44
そのいずれでもありません、とだけ >>45
まあ頑張れ。
駅で総合評価Aもらえてるってことは部内でそれなりに評価されてるってことだから。
フィードバックの時、それとなく何か言われなかった? 特に何も言われなかったです
去年悔しい思いしたので、あとは祈ります! >>37
今年の総合評価もうもらったの?早いね。
3年連続Aとかでなければ昇給は無理だと思っていた方がいい。
茸は再送落ち&女性でなければかなり狭き門。
ただし部内順位一位とかなら話は別。
部署の力(枠)もかなり偏りあり。 >>48
ありがとうございます!
なかなか厳しいんですね。。。
部内順位って何ですか? あまり期待持たせるのもなんだが、今の時点でマネージャーから言われた総合評価は変更になる場合も少しはある。
主にBと言われていた人がAになったり、CがBになったり、上がるケースなんだがそれぞれの枠の端数処理で人事から枠が再分配されることもあるようだ。 >>48
そこまで厳しい?
周り見てるとそこそこは昇格してる気はするけど。 >>48
3連続Aってずいぶん茸は厳しいんだね。当財だと、BAA、BBAで昇格はごくごく普通だけどね。
そもそも昇格年度以外にAつくことが少ないからね。茸はそういう意味ではA評価自体の人数が多いのかな? 茸だどBAAで普通に上がれたよ。
部署によって違うのかな? >>55
受けた
そして落ちた(笑)
ただ、部署的には力のあるとこだったってのはあるかも BAAよりAAAが上がりやすいとかそういうことはないと思うわ
なぜなら過去の評価は昇格の必要条件であり十分条件ではないからな
昇格させる人材は今の職級において十分な成果を出しており(必要条件)、昇格後の職級においても十分成果を出せるポテンシャルがある(十分条件)ことが求められるからな
前者は職場の評価、後者すなわちポテンシャルの見極めは全社を見ている人事部か行う、ということなのだろう 何回も出てるけど、茸はさいそう落ちしたら駅2昇格時に面談がない。なので、部署枠と組織内順位だよ。
詰まってるから同じ部署内でも対処者なんて沢山いる。まずは自組織でトップを目指そう。
Cさえ取らなきゃあまり関係ないことになるか。 >>58
だね。
駅1昇格時も面談はあるけど基本は同じ。 >>42
茸だけど
部内順位の後 人事部の忖度らしい
人事も何百人って候補者判断できないだろうから、よほど大きなやらかしをやっていない限り、部内順位
男風呂女風呂の話は知ってるよな >>65
女は産休、育休取らなきゃ再送。取っても休んだ年数以上は遅れない。 まぁでも、女性に優秀な人か多いのも確かで、入社時筆記試験の上位も、多くの会社で女性が独占らしいね。
それに、女性の登用を進めて、世間的に評判が良くなれば、会社の利益にも繋がるし。 >>65
有利っていうか2020年までに指導的地位にいる人の3割を女性にするというのは国策だからね
国策会社たるNは必ず全うする必要がある 社員の3割が女性なら女性有利も不利もないが女性が3割以下のところは採用も昇進も女性優位となる >>62
駅で一度Cを取ったら遅れる
今は変わってブラックボックスだけど昔の制度なら二年遅れ確定。 ただ、女はマネージャー辞退の社員もたくさんいるからな。管理者試験の受験を薦められても辞退するんだよな。
主査程度で十分という感じの女が周りにたくさんいるよ。 いまって総合の話だっけ?
昇格年じゃないと成果baで普通に総合cになるよ >>76
それは凡人の話。
再送さんたちはいつでも総合Aが普通。 総合C取った事ないのに、再送落ち?Bが多いってこと? >>79
再送じゃないからちっともすごくないんだよ >>80
面談落ち、翌年再チャレンジで合格みたいなパターンが多かった 入社してから10年以上総合評価は万年Cなんだけど。
出世は諦めるべきかな?
せめて主査にはなりたい。 >>83
それだと駅3も厳しいのでは?
そんなに仕事できないの? >>83
一回くらい昇格してるでしょ?その時もCだったの? グループ共通かは知らないけど、うちはCでも上がれるよ >>84
仕事ができないから万年Cという理由もあるかもしれないが、アピールが下手だとか、人事部のレポートを提出しなかったり、テキトーにやってしまったりとか,他の理由があるのでは?
いずれにしても、この調子では犯1で終わるこも? >>89
確かに犯1までは年数で誰でも上がれるが、満了昇格の経歴が着くと、その後に駅入学はなかなか難しくなる。 犯1と駅3で年収そんな変わらんでしょ?
このタイミングで主査になるだろうからその手当の差はつくだろうけど >>93
せめて駅になろう
おっさんで駅だと恥ずかしいぞ
犯1で定年退職したおっさんもいるけど >>95
主査手当年間15万6000円、退職金積み立て年間約25万円、給与は毎月テンパイで約3万円違う。
この差がたいしたことないと思うか、差があると思うかはアナタ次第。 地域会社によっては駅3主査多いよね、駅1課長もいる >>99
そうなんだ
米屋なんだけど、駅3でスペシャリスト(社内的には主査と同等)になるんだよね
米屋だけちょっと違ってたのか ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています