探検
ぶっちゃけ再早で昇格してくのに必要なこと19
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
どうせ２だろうから面談なんか要らんよ俺は
2だろうと3だろうと10万程度しかかわらんだろ？どうでもいいじゃないか。
金持ちだとしても、その価値の重さを理解できない人は俺は可哀想な人間だと思う
価値を学べるような経験をしてこなかったということだしな
俺にとっては10万は大金なので大きな違いだけどな。
それにボーナスそのものもさることながら、向こう6ヶ月間の成果手当が2と3じゃ級に関係なく一万円以上違うからな。やっぱり大きいよ。
どうせ総合評価の昇格がないのなら、期末評価で 3か4がほしいところだな。
前回3で2になると痛い
とっくに終わったぞ
忘れられてるんじゃねぇの？
9だけど、ありがとう。あきらめたわ。
昇格候補は決まったがこれからひと月かけて面談で選抜される
63
110〜150
って感じかな。
部署内で周り見る限り呼ばれてないみたいだが、みんな予選落ちってことかな。。
呼ばれてないみたい、の『みたい』に、多分に君の願望的予測は含まれてないかい？
てことはほぼ1000万超なんだね
ボーナスもらったら投資しようかな
参事A 1,100
参事B 1,000
って感じかな？
参与は年一回
参与は年1回
理事は知らん
ちな干菓子
前日
前日に内示があって、当日に発令
今、費用の自由化により、多額の費用を請求されていて、支払って大変になっていたり、費用が高い事に気が付かず話しを進められてしまうと言うケースが増えています。
及び、途中経過の連絡も無く、現状が判らないままの方も多くいらっしゃいます。
私共では本来の正当な費用の金額、支払い回数等全て明確な状況でお伝えさせて頂く事が出来ます。
もちろん、有資格者では無いので直接、業者との対応は出来ませんので負担のない金額設定をしてくれる弁護士、司法書士をお伝えさせて頂けます。
ご自身の負担を減らす為の整理に無謀な費用を支払う必要はありません。
アナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで
海外出張中に国際電話で発令受けたことあるわ
去年面談受けて再送落ちしてます
今年の面談案内来てないなら無理では？
あるぞ
これから面談の案内来る
12月下旬〜1月上旬にかけて面談
成績良ければ2月1日昇格
>>40
会社によるよ
茸は再送以外は面談無しで上がれる
>>41
面談無しで昇格確定ですか？
それとも人事部でふるいにかけられるのでしょうか？
昇格基準はブラックボックス。
部署の力関係なのか部内の推薦順位なのか人事部の判断なのかは不明。
女性は最近は無条件で優遇されてる気はするけど。
Aで上がれないこともあればBで上がれることもあるので当日まで待つしかない。
ひとつ質問。
所属部署どこ？
法人？ネットワーク？横須賀？
特定されない範囲で。
ありがとうございます！
>>44
そのいずれでもありません、とだけ
まあ頑張れ。
駅で総合評価Aもらえてるってことは部内でそれなりに評価されてるってことだから。
フィードバックの時、それとなく何か言われなかった？
去年悔しい思いしたので、あとは祈ります！
今年の総合評価もうもらったの？早いね。
３年連続Aとかでなければ昇給は無理だと思っていた方がいい。
茸は再送落ち&女性でなければかなり狭き門。
ただし部内順位一位とかなら話は別。
部署の力（枠）もかなり偏りあり。
うらやましい
ありがとうございます！
なかなか厳しいんですね。。。
部内順位って何ですか？
主にBと言われていた人がAになったり、CがBになったり、上がるケースなんだがそれぞれの枠の端数処理で人事から枠が再分配されることもあるようだ。
そこまで厳しい？
周り見てるとそこそこは昇格してる気はするけど。
3連続Aってずいぶん茸は厳しいんだね。当財だと、BAA、BBAで昇格はごくごく普通だけどね。
そもそも昇格年度以外にAつくことが少ないからね。茸はそういう意味ではA評価自体の人数が多いのかな？
部署によって違うのかな？
2年目に面談受けましたか？
受けた
そして落ちた（笑）
ただ、部署的には力のあるとこだったってのはあるかも
なぜなら過去の評価は昇格の必要条件であり十分条件ではないからな
昇格させる人材は今の職級において十分な成果を出しており(必要条件)、昇格後の職級においても十分成果を出せるポテンシャルがある（十分条件）ことが求められるからな
前者は職場の評価、後者すなわちポテンシャルの見極めは全社を見ている人事部か行う、ということなのだろう
詰まってるから同じ部署内でも対処者なんて沢山いる。まずは自組織でトップを目指そう。
Cさえ取らなきゃあまり関係ないことになるか。
だね。
駅1昇格時も面談はあるけど基本は同じ。
茸だけど
部内順位の後 人事部の忖度らしい
人事も何百人って候補者判断できないだろうから、よほど大きなやらかしをやっていない限り、部内順位
男風呂女風呂の話は知ってるよな
男風呂女風呂って何？？
あかんくないよ。CAAで普通に上がる。
女は産休、育休取らなきゃ再送。取っても休んだ年数以上は遅れない。
それに、女性の登用を進めて、世間的に評判が良くなれば、会社の利益にも繋がるし。
有利っていうか2020年までに指導的地位にいる人の３割を女性にするというのは国策だからね
国策会社たるNは必ず全うする必要がある
駅で一度Cを取ったら遅れる
今は変わってブラックボックスだけど昔の制度なら二年遅れ確定。
主査程度で十分という感じの女が周りにたくさんいるよ。
昇格年じゃないと成果baで普通に総合cになるよ
それは凡人の話。
再送さんたちはいつでも総合Aが普通。
すごいね
昇格直後はいつもCだったわ
再送じゃないからちっともすごくないんだよ
面談落ち、翌年再チャレンジで合格みたいなパターンが多かった
出世は諦めるべきかな？
せめて主査にはなりたい。
それだと駅3も厳しいのでは？
そんなに仕事できないの？
一回くらい昇格してるでしょ？その時もCだったの？
仕事ができないから万年Cという理由もあるかもしれないが、アピールが下手だとか、人事部のレポートを提出しなかったり、テキトーにやってしまったりとか,他の理由があるのでは？
いずれにしても、この調子では犯１で終わるこも？
犯2は時期が来れば上がるシステムのはず
確かに犯１までは年数で誰でも上がれるが、満了昇格の経歴が着くと、その後に駅入学はなかなか難しくなる。
もはや一生パン1で楽して暮らしたい。
このタイミングで主査になるだろうからその手当の差はつくだろうけど
せめて駅になろう
おっさんで駅だと恥ずかしいぞ
犯１で定年退職したおっさんもいるけど
間違えた
おっさんで犯だと恥ずかしいぞ
主査手当年間15万6000円、退職金積み立て年間約25万円、給与は毎月テンパイで約3万円違う。
この差がたいしたことないと思うか、差があると思うかはアナタ次第。
支店じゃなきゃ駅3で主査にはならないよ
そうなんだ
米屋なんだけど、駅3でスペシャリスト（社内的には主査と同等）になるんだよね
米屋だけちょっと違ってたのか
定時で帰って副業した方がよっぽどいいな。
東西本社系やコム、持株の主査は駅2から
制度上は確かパン1から任用できるが、実態としてはということね
俺もそうだったけど、本社→本社の異動時（昇格なし）に駅3主査発令されてるケースが多いよ。
退職金積み立て、そんなに違うのか
私はコムじゃないが、コムの昇格は不遇っぽいよね。でも仕事内容は外から見てて1番羨ましいぞ。そこが一番大事やと思うよ(平々凡々の駅１課長39歳より)
阪三から阪二はB評価で上げてもらったけどその後は人事制度が変更になって阪一にスライドして以来万年Cですね。
BがたまにあるくらいでCです。
SA,A,B,C1,C2,D
だったと思う。C3もあったかな？
主査手当はつかないのに評価は主査相当を求められデメリットしかない
C3もある
そんな制度があるのなら、退職時はみんな駅3以上になってしまう。支店は主査だらけになってしまうぜ。
>>118
支店では駅3担当者が主査のパフォーマンスを求められてしまいたまらんな。
東西も次年度以降の減益が既定路線で早くも福利厚生のメイン（家賃、利子補給）削り始めたね、大変だね（他人事）
詳しく
特に家賃のところ
いるの？
干菓子だと異動するタイミングで主査任用されるので昇格直後だといなくはないけど
手当貰ってんなら当然だろ
その後復調して駅2になるまで5年かかったわ。
Data?
実際、1月に入って合格者が変わることもある
9割方は年内に決着ついてるが、この時点で合格通知しちゃう管理職はアホと言わざるを得ない
安心してやることやってなさい。
上は楽だよな、面談でバカの一つ覚えに『枠が、枠が』って言ってりゃいいんだからな。その枠取るのがお前の役割だろーが!!って言えないよ俺には。
担当内の別の奴が3もらってんじゃねぇの？
俺は大体3か4だけどな。
枠は確かにあるが、業績はそれなりに各部署に割り当てられるはず。
総合はまあ力関係はあるけど。
つーかチャレンジシートとかあんな無駄なもん書かせるなや
教育費無償化も所得制限だって。
2は会社が期待し要求する通りの業績だったということ
よかったじゃん
といいつつ2より下はいないという事実(長期休職等除いて)。
面談やチャレンジシート記入もしてないのに評価が出てたり。マジで無意味に差をつけるなや。
2しかつかないというのは常に下半分５割とのこと
総合は非公開
そういうのはわかってるから
これから組合から説明あるだろうから良く聞いといたら？
チャレンジシート書く暇あったらビットコインでも買えばいいのに
そっちの方が効率いいで
そういう話でもねえだろ
チャレンジシートに何書こうと、結果が先に出てるような既定路線ならやる必要ないさ
空いた時間他の仕事に割くか休憩や昼寝でもしてた方が健全だわ
戦ってもらうまでもなく良い評価もらえるような仕事の回し方できてるやつは真面目に書く必要なんてない
すでに決まってる場合が多いのはどう説明するの？
出夕は、Ｂ以上必須になったはずよ。
どんだけ暇なんだ
例えば同一部署の同一等級に昇格対象者が10人いるけどA評価の枠が3つしかない場合で
【1.抜群の成果の人】2人
【2.それなりの成果の人】4人
【3.成果ない人】４人
の場合、君が1か3なら結果は決まってるのでチャレシ書く意味はない。
ただ2の場合なら4人で1つのAを争うわけだからチャレシはとても重要。
それあたりめえの話なんだが(笑
組合に苦情を言ったら会社に抗議してくれるのでしょうか？
総括担当課長 部長がその役割だが
総括の担当部長交えて、何度も面談してた。議事録もちゃんと残してたな。
結局評価は変わらないようだけど。
うちは明日やります。業績は評価悪い。。総合は良い評価を勝ち取ったけど、まだ伝えてあげられない(評価かわるかもしれないから)
めんどくさい奴のレッテル 貼られて終わり。一生昇格は期待できない。
毎度ながら凹む凹む。
業績FB面談のことなんて誰も聞いてないと思うよw
制度上、組合は人事評価と人事異動には口出しできないから、真っ向勝負はやるだけ無駄
どうやっても評価が取れない仕事しか与えられないと訴えるとか、ひとひねりしないと
そんなことするやつに高評価をつけたいと思うか？部下に持ちたいと思うか？
誰も何も得しない。
チャレンジシートが評価のためのものだと思ってるのか？
逆に総合はCだったら面談うけてても落選確定？
100％昇格なし
そうね。。そっちの面談の方でした。失礼しました！
業績は関係ない
昇格は総合だけ
というかCなら面談によばれない
緊張するわ
遅刻しないよう早く起きた
眠い
おいおい。ちょい違うが世間でいうボーナス査定ってやつだ。総合が出世用。
・ボーナスの評価反映分
・半年間の成果手当(月給の一部)に影響
※昇格とは関係なし(あくまでも一時的なもの)
総合:年1回
・翌年2月の加給に反映
※昇格対象者は昇格に影響
JC乙
こんなこと知らんやついるのか？
会社によっても違うのか
先の長い若手優先に枠がもらえる。
将来のマネージャー任用に向けて、少しでも
早く昇格しておきたいもの。
期末
老い先短いオヤジたち優先に枠がもらえる。
どうせ昇格がないのなら、目先の現金を少し
でも貰った方がトク。
老い先短いオヤジなのに総合も業績もＣの俺は生存価値ゼロって認識でいいか
同じく
今回もいつもの2-A
再送落ちじゃん
無理だよ
業績は大体3(旧B)が多い。たまに4(旧A)
今回はそのたまの4だった。
管理者試験を受けていた頃は総合Bもついたけど、諦めてからはずっとCだな。
B以上は昇格させる為用の評価だよ。
総合と12月ボーナスの期末をバーターで取引するというよくある話だな。
確かに来年の２月の昇格候補者が期末2評価というケースも結構あるが、期末3や4、5を貰っている昇格候補者もそれなりにいるから一概には言えない。
部門によっては力があって、総合も期末もたくさん枠があるケースもあるので、そういう部門なら期末も総合も良い評価がつく。あと、同じ級にライバルが少ない場合も。
再送は、人事部枠当てられるから、部署の枠関係ない
マジ！？
管監入りのところから躓くよ、それ
優秀な再送は、その能力が周りの一次評価者連中や二次評価者に有無を言わさぬ高さなので
業績総合のバーター不要、業績3以上は当たり前
2-Aは正直下駄履かせてもらってる
周囲の評価者連中を納得させるだけの力はないので、早晩躓く
完全な飼い殺し受けてる。
能力を認めつつうんたらかんたらとか
😇😇😇
パソコンからだと何だかわからん
期末5,5で総合Cは、総合取ってあげれなくてごめんなさいっ！だから、これで我慢してねとマネージャーが言い訳しているようなもの。
それでも、再走枠から外れてなかったらいいんだけど。再走なら、総合評価に関係なく、人事部枠で管理者試験まで進めるんでしょうか？
多分もう外れてる
そうですね！再走落ちてたとしても腐らず日々しっかり頑張ろう。。。
はよ本社に希望出した方がいいかな。。。
問題ない
再送なら進める
進めることが分かっているのでタスク内ではあえてあなたの総合を落とし、再送ではないが昇格させてやりたい奴にAないしBを割り振っているだけ
安心しました。ありがとうございます！
管理者試験って茸の場合、どんな試験ですか？再走の中での合格率は何割くらいでしょうか？
あちこち異動させられるのもストレスかかるからね。
確かにその方がいいかも。
でも、どこまで上に行けるかチャレンジしてみたいと思う。
能力はまだまだやけど、周りのぬるい人達に自分の必死さを見せて、本気度を見せて職場をもっと盛り上げていきたい。
評価段階別反映額表を観ると10万とか変わるように見えるけど、実際はこれに0.3を乗じた額でしょ？
それなら3万しか変わらないじゃん、と大分がっかりしてるんだけど…
会社からの資料よく読んだか？
読解力がないようでは、この先やっていけないぞ
駅３だけど評価が１違うと７マンくらい違うぞ
犯1？駅3？
駅3
犯1次早は今年も面談なしみたいよ
ほんと？
見てる限り再送しかやってなさそうなんだけど。
女性なら別の枠だよ
それだと研修には進めるけど人事面談には進めないパターンだと思われ
ボッタクリ料金だからな〜
消費者なめてる
ちなみに知ってる対象者は男性です
あと、面談まだ始まってないよ
2評価よりはマシだけど。
税金持ってかれるにしても５と３じゃかなり違うだろ…成果手当も大差がつくし。
茸犯1で評価2と当財駅2の評価5が同じくらいじゃないかな。
じゃあ当財犯1 IIだと30マソ位？
評価は業績、行動、総合の3種類あって、
ボーナスは業績
加給は行動
成果手当は総合
で決まる。会社によって仕組み違うのか…
>>230をみるに他の会社は業績で成果手当も決まるのかな
さすがボッタクリ料金サービス提供企業
茸やデータに入れない無能が何を言っても風の音にしか聞こえない
茸＞data＞com＞東西
でも一緒のプロジェクトで仕事をするとデータは優秀な人多いけど、茸は微妙なのばっかりなのは本当に不思議。
駅2の評価5で90万くらいだったと思う。
dataは総合だよ
加給(旧・年齢給)がMax到達してれば、５なら税込で１００あるはずだよ
だろうね。
優勝はとろサーモンやったかー
和牛と思ったけどなー
あまりに低くてビックリしたわ。
年齢はどれくらいなんですか？30代前半の駅三？
俺、50歳の駅3
当然、平社員
評価2で80万だよ
最遅おっさんw
最遅かわからないけど、駅三止まりなんて大量にいるっしょ！
むしろ、藩1止まりもちらほら見るし。
大卒同期内で見たらかなりのマイノリティだけどな。
昼間の午後に書き込みしたなら信用できたのに。
いいなー
暇な職場で。
イイね！d(￣ ￣)
どーもならんし、かんけーねー
総合とのバーターを心配してるのかな？今は総合の点数制が無くなったからあんまり気にしなくていいんじゃないかな。
加給は積み上がるからな
点数制＝年功序列がベース
どゆこと？
駅2だが32点でお呼びがかかった
CCBA？それなら昇格対象だよ
うちのマネージャーはまだ点数で計算しているけどね。
そうなんですね
がんばります
主査になった時の手当はありがたく感じたけど。
同じように仕事しててもダメだぞ
昇格したら求められるものが違う
そのうち良い具合の額になるようです(ﾎﾝﾄか？)
正確にいうと昇格しても直ちに増えないシステム
ただボナス、退職金のベースとなる基本給は上がるので年収や生涯賃金ではジワジワ効いてくるで
昇格した時の自己肯定感ハンパないけどボナス2のときのガッカリ感もハンパないよね
冷静に考えると出るだけありがたいんだがなんでやろね
そうなんだよね。
昔は昇格手当があったよな。
せめて一万円だけでもあの制度を残してほしかったな。
まあそういうことで、昇格するに越したことはないが旧制度に比して昇格の旨味は薄れたよな。
主査任用されなきゃ手当(それにしたって責務の割にはゴミのような額だが)も出ず、下手すりゃ昇格前より減収になるのだから。
しかも昇格すると業績は2になりがち。
昇格前に4か5で昇格後に2になると年収ベースではタウンする。
たとえば、駅3の2評価より犯1の3評価の金額が高く設定されている。
スキルがあると認定されて駅に入学できたわけだから、駅3の普通の評価は犯1の少し期待を上回った評価の人より高く設定するべきだと思う。そうすれば、昇格時の年収ダウンも緩和するんじゃないかな？
どの職級でも「2」では評価(金出す)したくないってことだね
聞こえは頑張ってる人に、だけど支出絞りたいの見え見えだから
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい！
借金の返済が立て込んでどうしようもない！ （金融機関、住宅ローン、会社、個人など）
給料が減少し、生活が苦しい ！
ホームページも有ります。
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい！
借金の返済が立て込んでどうしようもない！ （金融機関、住宅ローン、会社、個人など）
給料が減少し、生活が苦しい ！
ホームページも有ります。
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで
馬車馬のように働くが吉
止まっちゃ勿体ない
どの時点で参与手前なのかによって望みあるか否か別れる気がする
確かにそうたけど、主要5社の同期内で見たら20人に１人くらいじゃないか？
年次にもよるけど６３以降大卒だと最終的に管理職になるのは四割弱はいるよね
局所的な統計でも参与も一割以上はいるイメージ
年休取って風俗直行だよ
俺は真似しないが
うまい表現だなw
今の制度だと割に合わない立場やね
そうか？駅1課長は稼げるぞ。1150くらいあったかな。再送だと1年半で通過してしまうが、もっと駅1課長でいたかったな。
賛辞Bで100万ほど年収ダウン。はっきり言って割に合わない。
駅課長でそんなに稼ぐためには月30h残業＋業績Aは必須だろう。よっぽどいいとこに居て、高い評価をもらってたんだな。
それ残業代でしょ、しゃーねーべ
企画会議・販売会議・報告書作成だのというルーチンワークは時間内に済ませろよな。
時間内に処理出来ないヤツは管理職の能力が元々無いんだよ。
生活支援残業は管理者自ら率先して徹底的に排除しろよな！
低能な部下が時間内に出来なかった仕事は残業代不要の管缶が居残りで仕上げろよな！
これ、純民間企業の常識やぞ。
純民間じゃないし
しかし昇格試験失敗した後の業績5とかのボナスもらってもうれしさ半分なんだよね
なんかさボナスや評価って本来やる気スイッチのはずなのに逆にがっかりする人の方が多くてワロタ
それはだな
ボナスは必ず出るというか評価2は想定内
そこからの積み上げが真のボナス（予定外収入）なので評価2はボナスなかったようながっかり感があるのかと思う
それはそれで幸せな環境だわ
>>309
そのときは業績4→5で時間外500hくらいかな。
今は同じくらいの時間外労働時間で100万ダウン。
駅1時代は良かったなと。
時間外ばかりして無能の証明
すまんな。
一般社員より早く帰れ
いつまでも上司がいると上司の目を気にして若手が帰らないし、
無能社員が残業アピールしつつ生活残業しやがる
お前それより世間一般に通用するスキルあるのか？
無能管理者は偏差値40未満のグループ会社へ島流しだぞ
順調に進めてるだから得になるとこまで行かないかん
過労死するぞ。だらだら仕事しないでさっさと帰れ。
俺にはぜったい無理。
犯１乙
精神的にもたないわ
中身が伴ってない傍若無人なのも多かったぞ。
そんなのでも、そのまま昇格してたけど。
上司は日々の生産物・成果を現物チェックせよ！
そんな傍若無人な四半世紀も管理者やっている連中が今の各会社の本社幹部の50代半ばあたりのオッサンたちだよ。
オマエら！オイ！
そんな光景は見てる方がムカついたもんだ。
初台では当たり前。
介護、子育てのある社員に初台勤務させるなよ。
理論ばかりで、現実がまったくわかっていない兄ちゃんがほとんどだったな。懇親会のスピーチだけはそれなりに上手かったけど。
おまえそこまで加齢臭くさいネタレスできるとはなかなかだな
実際何歳なのか興味ある
一息ついたね。
部門にもよると思うが一般的に。
二割くらいですかね。
↓
「スパコン超え」国産コンピューター 「量子」命名に異論 集積回路、従来のまま
毎日新聞 2017年12月10日 東京朝刊
https://mainichi.jp/articles/20171210/ddm/003/040/045000c
↓
【商品】NTTらが残業監視ドローンを開発、残業している社員の元へ飛び「蛍の光」流す 月額利用料50万円★2
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1512895186/
西森さんが本当にこんなコメントをしたのか疑問。この記事書いてるやつは何もわかってない。
光のパルスが擬似的に量子ビット体現していることが価値でFPGAを使っているとかは全く本質ではない。
本当に文系はレベルが低い。
この記事で株価操作と思ってしまうお前は毎日と一緒に終わっていくんだろう。
同社は２０日「量子コンピューター」を試作し、２７日から利用を無償公開することを発表、これが買いを誘っている。
同社は国立情報学研究所や内閣府などと共同で開発を進めてきたが、米グーグルなどの方式とは異なる国産機を実現したことで俄然マーケットの注目が集まった。
https://togetter.com/li/1173509
理論的には不明な点が多く，量子コンピュータと言っていいのかどうか疑問に思う。https://t.co/ijsVBqpTKi 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:b73a9cd27f0065c395082e3925dacf01)
量子コンピュータは「量子効果に起因する計算能力の（少なくとも原理的な）向上」を示して初めて名乗るべきもの。
面談とかGDの時期か？
国の研究予算が増額!今は量子コンピュータとニューラルネットの深層学習が流行りだ!盛ったれ！」
↓
よく知らない一般投資家が株購入で高騰
↓
実は量子コンピュータモドキだったので下落
wwwww
A採がハバ利かせてた頃は、現場には部門長っていうポストはなかった気がする。本社のことは知らんが。
どこの会社？
それともまだ、変わる余地はあるの？
既に次走なので今回なんとして上がっときたかったんだけど、厳しいかなぁ
うまくいってればいいですね！
ちなみな、いつくらいに面談があったんですか？
どの時期に面談通知が来て、どんな形式（3対3とか？）で行われるか教えて欲しいです。
まだ固まってないだろ
俺、これから面談あるぞ
当て馬
終わってるなｗ
組織、人によると思うが。
Ｂフレッツのテレアポ代理店営業のヤツ等は背筋に寒気がしてるだろうな。
駅に限らず業績評価も総合評価も、同じ職能級同士で枠の取り合い
周知の通り評価ごとにおおよその割合が決まっているが、担当レベルまで枠が決まってるなんてことはない
・枠は担当部長配下で割り当てられる
という理解で良い?
いやだから、>>381の通り、駅1同士での椅子取りゲームなんじゃない？
金がもたんわ
なんでそうなるw
駅1と駅2が枠を取り合うことはない
ついでに言うなら駅1課長と参事課長が枠を取り合うこともない
担当部長配下で枠が決まってるということもない
決まってるのはあくまで枠の割合の目安
最後は人事部の調整が入るから、事業部を跨って枠を調整することすらある
１年の労を労うと称した、マウンティングしたい上と、それにゴマする要領のいい奴らが集う飲み会ですね、分かります
そんなもん出なくても何の問題もないぞ。業務時間内のコミュニケーションの方が100倍重要。
マジレスすると、もちろん業務時間内のコミュニケーションは当然必要。これができないヤツは話にならない。
ただし、忘年会等、飲み会の時間外コミュニケーションも普通にこなせる人でないと管理者昇格にあたってはマイナス評価をする上司も多いな。まだまだ日本的コミュニケーションは必要だしな。
その通りです
忘年会程度にめんどくさいこと言ってこないのと、忘年会にみんなのために場をもりあげるのため準備している子と比べたら、後ろの方が組織のために貢献してるわな。
楽天の方が酷い因子やで
なんとかって名前が付くくらいには問題なんだぞ
急に自由な時間が出来て過ごし方がわからなくなって一日中ゴロゴロするようになったら家族にも疎まれて熟年離婚したみたいな
ただ、20代〜30代と毎晩最終電車の生活だったため、嫁さんを探すことができなかった。
うう、惨めだ！
みんな、どこで探したの？
同期の女子と結婚したヤツは何人も知っているけど。
NTTで結婚、子供を犠牲にしたのか。
寂しい人生だね。
逆に結婚と子供で人生をダメにする奴もいるだろうから、まあまあ人生なんて終わってみなけりゃなんとも分からんよ。
金増やして結婚してたらできないことやれば良いのさ
ひとり旅とか頻繁に海外旅行とか
独りなら独りなりの楽しみ方をするべき。結婚して子供ができると想像以上に自由はないぞ。
いいじゃないですか、別に結婚しなくても。自分含め周りみてても正解なんてない気がします。少なくとも出世は出来てるわけですから、それだけでも十分です。これから楽しいことたくさんありますよ。
退職した後、妻も子供もなく一人は惨め。
退職した後、妻や子が慕ってくれるかは別問題
他社で通用しないから必死
死ぬまで必死
天下り（実際はお払い箱）しても必死
結局なんの意味も生まなかった人生だな
会社には貢献したが社会全体として消費しただけのクソや
己のジンセイに意味を持つと感じられるのは己だけやで
人様のをとやかく言うことは出来んで
子供が必須だとは思わないけど、
稼ぐのは当たり前で育児もするもんだよ。ママー！パパー！と懐いてくれる子供は今しかいないから。
子供が登校拒否になってる人、仕事できるのにかわいそうだった
正直企画といい値付けといいカスだわ
持株とコムにしか居ない
良識がある人材は無視され潰されるのがNTT東西
コムにもいねーよ
職場の同僚が、40半ばで、2回目の受験と言ってたがどうなんだろう。
仁担の動きが慌ただしくなってきた
今から落ちた時の気持ちを整理しとくか。。
お前のいるこの世というステージにおいて、お前は生涯かけて消費のみしただけ
子供がいるやつは次の世代へと紡ぐ役割をちゃんと果たしてる
少なくともこの世というステージの維持にちゃんと役立ってるよな
でもお前はこの世で自分の代だけ一人で遊んだだけw
でもまぁ。。人口が増えていく高度成長の時代でもなく、もはや落ちるのみの斜陽な時代だから、自分の代だけで終わらせて、人口維持に力を貸さずとももう別にいいよ
元々日本も人口6000万位だったって聞く
ピーク過ぎてそこに戻っていくだけだと思えば
昇格対象者はこの時期にいろいろあるみたいだね。
お前はもう余命長くない。
2月1日に通知なのに、もう人事部から通知されるの？
異動人事みたいに、2週間くらいに前に社内決裁（＝部門長、担当部長レベルが知る）かと思ってた。
会社どこ？
仮通知な
人事部案の提示は年内にある
ここからNG組復活のための戦いが始まるわけよ
押しの強い部門があの手この手で人事部を脅迫したり取引してNG組の復活の折衝をする
当然人事部側もそんなことは予測しているので復活枠は持っていてその枠の奪い合いだね
それ多分NGだったんだよ
シートってのは多分復活折衝用だな
こういう固定観念満載の人ってまだいるんですね
正直どっちも再送に関係ないからどうでもいいや(・。・)
ありがとう。そんな仕組みなんだね。
あくまで復活枠だとすると、ボーダーラインでの上下入れ替えはないってことかな。
48歳とか、最後のチャンスの人をなんとか受からせてあげたりするような気がする。
茸
再遅エキ１・・・何歳ですか？
俺の知る限りでは52歳,駅1昇格、新課長任用がある。ちなみに二死。
昔は50歳過ぎたら課長任用は無いと言われていたが、今はあるみたいだな。
すげえ
本人嬉しかっただろうなあ
ちゃんと腐らずに頑張り続けたんだろうね。尊敬するわ。
ちなみに7年遅れで駅1になって参与になったタイミングで再送復帰した人は知ってる。
周りと比較しても能力も当然高いし、圧倒的に仕事をしてる人なので、それまでなんで遅れていたのかわからないけど、能力がちゃんとあって仕事できる人は復帰できる仕組みはあるんだなと思った。
駅1 参事B 参事Aを半年刻みとかで駆け上がったの？
おまえはもっとやんwww
社会の維持に貢献せず死んでけ
会社に貢献した気になってるがなんの意味もない現状維持にさえ貢献できてないクソwww
いつ花咲くかわからないもんですね。
再送は駅1から6.5年で参与まで駆け上がるんだから
物理的に不可能
物理的（笑）
一応、等級毎に最低何年という基準はあるが、
どこの世界にも特例というものは
存在しているものでな。
EX2→EX1は最早はほぼほぼ合格、それ以外は2、3割じゃないの？
再送じゃなきゃ合格率は3割だね。
ソースおれ
やっぱそれくらいか。茸だけど、全体の三割と聞いた。
最早だと？面接ドジらなきゃ受かる？
トータルで10%くらい。再送の中だけなら30%くらいか。
マンデーは、よBまでと聞いたが
マンデーってなに？
げつよーかい
13連休だ
高専？
高専卒のことね
で？
雑魚は仕事してろ
雑魚だからいつでも好きなときに休めるんやで。
二兎は追えない、問題起こすな
各職場の人事ラインにはもう通知は来ているYO
俺なんか昨日から1/8まで休みだよ
マジかw
メンタルで逝ったとしか思えん
俺なんか大晦日に光への大型更改SOの立ち会い
がはいっていて、課長共々出勤だよ。
もし、BOなんかになったら正月休みなんかなく
なるぜ。
会社に必要とされてなさそうですね
業務の調整が上手いだけだろ
476様も486様もお気楽業務がご担当の方とご推察いたします。
そうだな。しかし、そんな仕事で忙しくして満足か？
決算処理とかそんな仕事のための仕事は本当は必要ないんだけどな。
後10年もすれば無くなる仕事だし、そんな仕事に稼働使ってる会社は間違いなく潰れる。
将来は確かに無くなるかもしれん
でも今はあるんだ
現実と折り合えないやつは昇進しない方がいい
そう今はある。しかなくやるしかない。財務会計処理なら株式会社である以上まだ対外的に意味がある。ミスも許されないので最終的に人手でチェックするのも仕方ない。
問題は管理会計のわけわらん集計だ。財務会計とは別フローで力業で集計していて各部にそれが仕事のメインなってしまっている奴等もいる。
投入側も何の意味があってやっているよかわかってないので適当に投入し、ミスだらけ。
本当にいろいろ終わってるなと思う。
28日まで予定はいっぱいだよ。
年始も4日から行政のユーザーは動き出すし、年休をくっつけた長期の冬休みなんて全くとれない。
ユーザじゃないだろ
お客様
どういう教育受けているんだ？
おまえ、Ｎの人間じゃないだろ。当たり前のこと言い過ぎで周回遅れだぞ
自己紹介は別にいらんぞww
年内はまだ試験やるのだろうか。
ただ口頭発令だけ？
まだ試験してる最中に、合格通知なんてくるの？入社試験じゃないんだから。。
特徴的な安価使うせいでID変わるけど全部お前と特定できてるからな
特定できても得ることないけどねw
前回上がった時は上がった後の基本給と加給の額が記載された紙もらったなー
受かってたら教えてくらるだろうし、駄目でもそっと教えてくれそうな上司なので、まだわかってないと見るか、駄目だから通達しづらいだけなのか。。
ゆえにNGだった場合本人に通知する義務はない
なので教えない上司もいるぜ
しかし1/31より前の日にはNGならその旨言ってほしいものだね
受かっていたとしても決裁完了するまでは言わんと思うぞ
人事は最後までなにがあるかわからんからね
落ちてたとしても一応人事部裁定に対する異議申し立て期間があるのでNGが確定するのは年内ギリギリ
茸の駅3→駅2は年明けまで面談やってるよね
逆にだめだった時は11月頃からよそよそしい態度を取られたもんだよ。人事？2月1日？、何それ？といった感じ。
年末にほぼ大丈夫だよ。と、言われ。
ウキウキで過ごしていたら
１月の最後の日にメールでだめだった。
と、伝えられた事だな。
最後の調整で落とされたんだと思うけど
せめて面と向かって言ってほしかった。
上司も言いづらいだろうね。
お前は俺か
俺も前回同じだったわ
で今回も一応昇格候補だが、もうどうでもいいw
決裁前なのにほぼ大丈夫とか無責任なこというからそういうことになるんだよね
まあ上司としては良い結果は早く教えてやりたいと思う気持ちも分からなくはないが上げて落とすのはモチベの面でも最悪やね
これでダメだった場合、同部署からの受験は2回までと聞いたため
異動はほぼ確実で次に挑戦できるのは異動先で3年後になるのでしょうか？
今は次早ですがここで踏ん張らないと三早どころか一気に離されてしまう気が…
会社どこ？
西です
受かっても落ちても異動じゃないの？
大丈夫、受かるよ。
仮に落ちて異動しても3年後ということはない。
２月に昇格した人はあわただしく異動になるな。他社もそうなのかな？
異動して２年後とかに受けてる人が多い気がする
そこでも普通に落ちてるよね結構
任用から6年でやっとこさこれだから駅1は5年後くらいなのかな…
駅2の課長、やりたくないな。
駅２課長ｗｗｗ
ちなみに再送です。
制度としてはex2での担当課長任用はあるけと見たことねえ
使い捨てカイロならぬ使い捨て課長
課長が真面目すぎるのか、アウトなのか、モヤモヤのまま新年か。。
以前は担当課長が家まで行って状況を案じてたけど、最近は辞職に追い込ませる流れだね。
切れないやつがたくさんいるぞ。
早く会社行きたい
そいつらはそのタスクにとってD評価割当要員として非常に貴重で有難い存在
切り捨てたいなんて管理者は誰も思っていない
むしろいつまでもタスク内で囲っておきたい存在
早メシ行くヤツも
厳しい。。
営業に多いな。
休憩時間変えてるなら誰も文句言わんだろ
きっちり1時まで休憩取ってるよ
30分で終わる打ち合わせを直帰前提で4時から設定するやつとか
いいじゃん、それくらーい
要領いいなってくらいで
作業が残っていなくても定時まで居ないといけないなんてのはおかしいと思わんのかなぁ
すっごい旧態依然としているというか、昔の考え方だと思う
ルーティンでやることがなくなったのなら、個人あるいは担当内の業務改善の施策でも考えたら？
ま、俺は就業時間内にやることがなくなったことなんて経験はないけど。ある意味うらやましいな。
うはw良い御身分
常にというなら問題だが、たまには忙しくない日があってもおかしくないでしょ
むしろそのような経験が無いというのはそれこそあなたか上司が無能な証左じゃないかな…
おしゃべり、読書、居眠りしてる輩に残業代払う必要は無い。
ルーチンワークは時間内に済ませるのが原則。
いっつも仕事積み残して付加価値もつけられてない無能宣言ワロタ
余裕がないと人間ダメになるよ。
初台の某部にいたときは基本7:00〜11:00勤務で土日も半分くらい出て、駅2で年収1100万あったけど、本当に糞みたいな生活だったよ。
今は事Bで20:00には帰れるので人間的な生活になって風邪も引かなくなったし、心も穏やかになった。
4時間勤務とはいい身分だな。
7:00〜23:00な。
新しいものに飛び付いて右へ左へ
組織はぐちゃぐちゃ触って組み換え
勘弁してちょう
スケジューラー見ると全部ベンダー打ち合わせになっとるww
やる気のない半端な政治論振りかざす垢やで
誰か後ろからついていってやれ
朝来るだけ立派だな
年収下がった？
マネージャーにはなれなかったけど不満はない。
今年は評価も良かったので当時の年収よりちょっと上かな。
駅1で任用になった年は時間外が大幅に減って下がったけどね。
何にしても駅2時代は最低だったな。
俺も現制度ではそのパターンが一番いいと思う。
新課長制度は本当にクソだよ。現場のモチベーションをあらゆる層から奪い取る制度。
惨事Bで1100万超えるんだね
羨ましい限り
1100もいかなくね？茸ならいくのかな
評価しだいで東でもいくよ。1000弱〜1150くらいまで幅あるよ。
>>575
あとよ〜
仕事中にプライベートの電話かかってくるだろ？(そもそもバイブにさえせずやつらデカデカと着メロ流すんだよなw)
普通仕事中だから折り返すつって切るだろ？
切らんでその場で長々と長電話するのよ
60過ぎの爺は
いつも一緒に昼飯食いに行く相棒が年休だと、11時頃会社抜け出してそば屋でカツ丼食ってたぜ..
外周りから帰ってくる時目撃してさすがにビビったわw
流石にそういうのはどっかに訴えられんもんか？
おそらくその程度じゃ口頭注意もあるかどうか
ほんとに再送じゃなくてもあるのかね
受けたor受ける人いる？
ちなみに西は再送、次送レベル以外ではないことが普通だな。つまり面談がなくても上がる時は上がる。
ボ🅰、総🅱の繰り返しだが、
もう先がない。
昇格だけが、モチベーションではないが、受けないと言った瞬間から総🅰や🅱はもらえなくなる。ボ🅰や🅱の保証もない。
仕事の意欲もキャパも止まるか
落ちると思う。
みんな、どう折り合いをつけているか知りたい。
ボ🅰、総🅱の繰り返しだが、
もう先がない。
昇格だけが、モチベーションではないが、受けないと言った瞬間から総🅰や🅱はもらえなくなる。ボ🅰や🅱の保証もない。
仕事の意欲もキャパも止まるか
落ちると思う。
みんな、どう折り合いをつけているか知りたい。
昇進以外にもユーザ様から感謝される事でモチベーション上がったりしますよ。駅１試験の連敗はしんどいですが、あと1回はチャンスありますよ
組織がピラミッド構造である以上上がれない人間は上がれない。
マクロで見れば各世代の上澄みが上がるという当たり前の話。
じゃあ、上がれない人間に役割がないのか？
そんなわけはない。
上がれない人間が組織の多数を占めているわけだ。
役割がないわけないだろう。
これからも組織を下から支えてください。
くノ一忍法は偉大なり
たしか普段の行動も見られてますよ
素行も関係ある
恵まれてる世代ですね。大量採用時代の世代で半分以上管理職になれてるんですね。今の若手は管理職になれるのは良くて2〜3割でしょう。
そんな少ないんですね、ショック
6人に1人が管理職って結構多いよね
もっとも管監に限ると2500人くらいか
西も割合は同じくらいかと思う
コムドコモデータは知らん
今日一日で金融資産が100万プラス。
マーケットからでかいお年玉貰ったわ〜
国内株式投信とか？
俺は八万五千儲けて売っちまったよ。
何をどんだけ持ってたんだ？
数千万ないと、今日だけで100万はむりだよなー
現物やで。
増えだしたらすぐに数千万になるで
10歳年下の上司とか嫌やわ
年下ね
日経か？
それ位じゃ辞められないよなぁ
ちゃんと税金払えよ。
Ｎは現在、契約社員雇用としての65歳雇用だが、右に習えということになるのかな？
また給与削減があるかも？
管理職登用断ってる感w
まあ東大とは言わないが一橋とか東工大辺り出てねえとあえて管理職にならない感は無理だろw
マーチや駅弁あたりじゃ単なるルーサーにしか見えん
あ、女性は別
ま、そこは属人的な面で周囲の見方も変わると思う。
ああ、あの人なら何でもできるし、人脈もある。管理者を断っているんだろうなと推測しやすいもんだよ。
逆に、若手の頃からやたら周囲に人事の話ばかりして上昇志向が強かったやつが40代後半になっても駅２で止まっていたら管理者試験落ちたんだらうなとしか見られないかも？
あり得んなw
その人の出た大学出身者の八割が参与とかになってるくらいのレベルなら訳ありって思うけどそうじゃないレベルならルーサーにしか見えねえよ
技術力の高い方達を目の当たりにして、現場はそういう方達にお任せして、自分の居場所を探そうとしてるのかなと自己分析してみたり。
自分の気持ちに変化がでてくるかもしれないので、安易に上長に出世を希望しないと伝えてしまうのも危険なのである。。
本人以外誰もそんなこと思ってないから安心しろ。万年駅2で若手相手にしたり顔してるやつってどこの支店にも必ずいるよな。若手も面倒だから「先輩スゴいっすね！」って言ってあげてるだけなのにな。
仕事がちょっと変わったり人間関係が変わる本社などに異動した瞬間化けの皮が剥がれる
そもそも管理職になりたくないって俺はあえて結婚しないみたいな言い訳に聞こえてみっともないから人前で実際に言わん方がいいよ
ならなければ何も意見できないからな。
環境激変でなりたくない気持ちもわからんではないが、現実駅ニ受かってる連中は会社側から管理者目指すかとか、転勤について聞かれて承諾してる訳だしな。
俺も駅ニだけど、管理者にならないんじゃなく、成れない奴が殆ど。
最強とか言うのは言い訳よ。
そもそも断るってどの段階でだれに断ってるっていうんだよw
大方フィードバック面談とかで自分さほど出世に執着ないですからくらいなこと課長に言ったくらいだと思うぞ
そこで課長が空気を読んでああ残念だ、出世させようと思ったのにあきらめよう、、、とか自分勝手に美しい妄想してるだけだぜw
わかってると思うけど変な先輩にお前ら騙されんなよ
そいつら単なる負け犬だからw
駅２最強と言っている連中は別に大きな仕事をしたいとか会社に意見を言えることに喜びを感じでいるわけではなくて、仕事なんてやりたくねえんだよ。責任もいらない。カネさえ貰えれば良いというのに近いわけ。
だから、この程度の責任で700〜800万貰えれば満足ということなんだ。課長最強と言っている層とは人種と考え方がそもそも違う。
今日は20万プラス
いつまでも主査が700〜800万も貰える時代は続かんよ。今の50代は逃げ切れるだろうけど、もう少し経営状態に当事者意識を持った方がいい。
経営者じゃないから、そんなの知らない
儲かってもボーナスに反映してくれないし
モナコインかってみたけど、だめかな？
利確した額じゃなきゃ偉ぶれんぞ
どっちにしろこの地合いじゃ馬でも鹿でも上がってるから
ギャンブルはしないから分からん
今からモナコインは駄目だな
確実に損するとまでは言わないが
上げの余地は無いだろう
リカクしたらそれ以上増えないじゃん馬鹿？
お前が利益に貢献してるわけじゃないからな。ボーナス増やすわけないだろ。コラボとIFRSで将来の利益を先食いしてるだけ。
税金や今後下がるリスクもあるのだから、
現金の状態じゃない不安定な状態を誇られても困るという話だろ
「この煩い連中にはまったく迷惑しているが、4年もしたら二度と会うことも無いと思えば気が休まる」
最後は金だよ
サラリーマンといえども経済的自立は必要だよ
金に窮せば不自由になる
金はいくらあっても困らんで
評価益なぞ絵に描いた餅よりかはちょっとだけマシってレベル
もっと上がるかな、と、下がったらどうしようの２つが必ずせめぎ会う。そこをコントロールしてトレードするのが難しいんだろ。
30代でバリバリ仕事してて上目指してたのに、課長なれなくて40代主査になっちゃって、あーって感じ。
本人は課長とか興味ないってオーラを出してるけど周りは察してるw
いつのまにか再早脱落時の良い言い訳の仕方が議論になってますがw
組合員最上位ってことならむしろ駅一最強というべきじゃねえの？www
本当に負け犬くんは矛盾だらけだなあ
これから１月末まで盛り上がるなあw
人が足りないし、若手への育成もままならない状況で課長がプレイヤーになっている中、駅2主査の立ち位置は昔より辛いと思う。
本当に楽なのは駅3ではないかと思う。
彼らも辛いんだよ。
主査止まりでも後輩の前で格好付けなきゃいけないし、かといって明確に昇進興味ないって言っちゃうといい評価付かないし。
金を取るか、プライベートな時間を取るかだろ。
人それぞれでいいじゃないか。
価値観の違いの話はしてないよ。
上で話してるのは駅2あたりで止まってる人の言い訳の話w
駅１が最強なハズないじゃん。
組合員であって組合員じゃないようなもの。
年休だって、記録上は完全消化しているかもしれんが、実際は取りきれていない。
責任だけ管理者で、一般組合員からは煙たがれる損な存在。
全くもって羨ましくない。
会社にウヨウヨいる馬鹿と貧乏人を相手にケンカしてもカネにならんでな
人事部の決裁はいつ頃取るものなの？
20日過ぎ？？
それ金の有無より性格だわ
かっかする奴は金銭関係ねえ
ホリエモン辺りのかっかしやすさ
来週
文句ないっすよね
のプロセスは年内に終了してる
これからの逆転は復活当選含めて基本ないのだがセキュリティインシデントとか起こすと昇格取り消しになるので気をつけよう
発令されるまでは気をぬくな
年内？
塔財は年内やで
セキュリティインシデントって？
例えば、何ですか？？
あんた本当に社会人か…？
みんなくれぐれも気をつけや
今や犯罪者扱いやで
今でもやってるぞ
偏りが生じないよう、やりづらいけど、必ずやるルールにしておくのがよい！
俺は駅三から駅ニ上がったら減収なったわ。なんやねん。
一緒に試験受けた場合は気を使うかな。いぜんは、10/1に、管理者の昇格祝いもやってたなぁ
〜
月給は調整されて変わらんし、昇格直後はナス評価は下がることが多いからな。5→2になると間違いなく下がる。
コア試験受けると100万増って先輩達が言ってる。
推薦する奴には評価つけるからだって。
結果をもう教えてもらったんですね。早い。。
何かで読んだ話だけど、日本人の定年退職者は現役時代の「役職」にプライドを持ちすぎているという話があった。
再雇用の面接で何をやっていたかと聞かれて自分のスキルではなく「部長をやっていました」と役職をアピールするとか、
飲食店でやたら偉そうに振る舞ったりするとか、そんな感じのエピソード。
そういう風にならずに、純粋な能力をきちんとアピール出来るなら、
日本の企業は難しいかもしれんが、それでもベンチャーとか外資系なら年齢に関係なく幾らでも道はあると思う
でもNTTグループの平社員でも中小企業の課長以上に金もらってるよ
人事年齢で、55で駅2になった人もいるし、まだまだチャンスはある。
グループの一員の意識があるなら腐っても茸を使うべきだろ。
君たちの身近にも居るよな。
東西は少ないような気がする
緊急連絡のアドレスでバレるし恥ずかしい
ケツの穴が小さい
プロバイダーはOCN使えよ
ocnモバイルoneなら問題なし？
アドバイス求む！
宣告されるならまだよし
最悪なのは1/31何もないまま五時半を迎えてしまうことだなw
当罪は確定、決裁待ちだよ。
板復帰(OK!:Gather .dat file OK:moving DAT 237 -> 218:Get subject.txt OK:Check subject.txt 237 -> 236:Overwrite OK)0.87, 0.92, 0.90
age subject:236 dat:218 rebuild OK!
今日は金融資産が40万円プラス！！！ これで年初来160万円プラス！
同士の方、がんばりましょう！
BBAの３年で昇格。４月からは主査とのこと。
ちな干賀子。
普通じゃあがらんだろ
おめでとうございます。
もう結果教えてもらえるんですね、羨ましいです。それにしても結果通知タイミングが組織や上長によって違うのは嫌ですね。結果はどうであれ、早く知ってスッキリしたいものです。
ちなみに女性ですか？
そんなことはない。個人のみの力で純利益で一億も叩き出せば絶対に評価は付く
まぁがんばれ。
H17B, H19Mだね
僕です
ありがと！
>>730
やるね！
それウケるわ
1/31の18時過ぎに昇格って言われたことあるわ
今年はもう３１日はノー残水曜日だからダラダラせずに五時半になったらスパッと諦めてとっとと帰れよおまえら
おら？もちろんおちただよ。
それどころか、自分のマネージャーが自ら1/31に年休を取ってガクっと来たことがある。
2月1日？何それ？といった感じだった。
他の管理者に、勤務表処理なら月初でいいでしょ？とまで言っていた。
予想どおり、その年は落選となった。
落ちたとは聞いてないならまだ可能性あるはず。
隣ラインの上司「聞いたか？」
俺「何をですか？」
隣ラインの上司「今すぐ電話しろ！」
俺上司に電話
俺上司「どうした？あー、すまん、すまん。忘れてたわ。明日は9:00な。」
というやり取りをしたことはある。
月末までワクワクだなあ
受かれば自己肯定感半端ないぜ
落ちたら地獄wwww
この状況で新しい級のみで評価するのはおかしいと私的には思う。
人事に言えよ
多くの人が一度は疑問に思うことだと思う。
自分の場合はもっと評価がいいはずだと言えるぐらいの自信も勇気もないため、飲み込んでる。
上がったんだから文句言うなよということ。
正しい評価制度かどうかは関係なく、いかにして人件費を減らすかだけを考えてこういう制度はできている。それが人事制度担当のKPIだ。KPIを達成すると自分達の給与も下がるという誰も幸せにならない悲しい仕事だ。
現実的にはそうなろうが、それならそれで昇格も4/1にもっていった方がスッキリすると思う。
自然減でカバーできないの？
来週はいよいよ最終決裁
緊張感は日に日に高まるな
カバーできるかどうかは関係ない。減らすことが KPIなんだよ。意味わかるか？みんなわかっているどなぜかやめられない部分最適というやつだよ。
ここまで言えばわかるか？
それとも異動先はまだ調整中？
それ聞いて何になるのか気になるわ
お前には関係ないこと
気にするな
金融資産が年初来240万プラス
うーん、マンダム(笑)
無駄な作業の最たるモノやね
俺含めて本音では世の中自分の処遇を最大化するにはどうしたらいいかを第一に考える奴ばかりだ
人事も俺たちも同じ穴のムジナだよ
何になるのか？なんて言われたら見も蓋もないけど、もし決まっているのなら課長にそれとなく尋ねることもできるでしょ？
異動先がどこかは普通に気になると思うけど。
まあ決まってないね
異動候補者提出は来週だからね
二月の給与明細開示前までにやることになってる
毎年2/1以前にやってるわ
2/1以前なら、さすがに総合評価FB面談の時点で昇格が合格かどうか教えてもらえるものなの？
各社同じなのかな それともうちの程度が低いだけかな？
まあある程度は仕方ないよ
試験だって決して平等な条件ではないし
落ちたよという知らせを聞けたらまだマシ
何もないということはやはりやはり落ちたのかな、いやもしかしてまさかの合格？と悶々としながら１月３１日の終業を迎えても上司は目を追わせてさえくれない
今年はダメだったか、、、と肩を落として帰るもいやみんなダメだっんだろうと思いつつ翌朝出社したら、いつもラフな格好の同期がなぜかスーツにネクタイ着用w
駅1→参事って何年くらいかかる？定年まで駅1とかもあるのかな？
おめでと
再送だと2年かかるけど再送以外だと半年とかもっと短い期間であがれる場合もあるって書いてあった気がする。
半年？
総合評価の積み重ね（BBAとか）じゃなくて別ルートがあるってこと？
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/mayor/1489670714/
あ、あいつは今いないからどうやら上がったみたいだなとかいう感じで。
帰ってきてから、オッサン社員におい、上げてもらったんだろ？と聞かれると、ええ、まあ。とか応えている風景が日常。
お前が昇格できないのはそういうツメの甘さが原因だよ
社員がみんな上げてもらいたがっていると勘違いしているやからがいるな。
全社員が出世競争をしているとでも思っているのかな？
スレタイを朗読しろ
出世したくないなら退場せよ
普段、カジュアルのくせに、2/1や発令のときだけスーツ着てる奴もいるな
あと、面談の時とか
すぐ、なんかあるなと分かるわｗ
おっさんに聞かれて、返事がええ、まあ、、、で終わらせるような奴は再送は無理やで
周囲に気を使ってそう言わざるをえないタイミングもあるが2人になったら
先程は失礼しました、本日おかげさまで発令いただきました
これも〇〇さん（オッサンのことな）のご指導のおかげです
今後ともよろしくお願いしますと（本気でこれっぽっちも思ってないけどな）お前のいないところできちんといっとるで
まおいうだけならタダやからな
実際のところは一番誰が尽力してくれるんだろう。落ちかけてたところを抗議したりするのは直属の課長なのかな。
そんな事自分で考えろ。
って思うけどなぁ…昇格するんだったら。
まあまずは直属の上司の指示を仰げ
報告されて悪く思う管理者はまずいないからな
あと昔世話になった人にも報告忘れずにな
その程度は全員に言えよ。
そんな状況で尽力して上げられる課長は本当にできるから将来幹部になるよ。
昔お世話になった方の級を越えてしまった場合、挨拶しにいくか毎回悩む。。
ケツまで貸すタイプかww
あとは同じ担当内の課長。
（直属上長じゃない。評価時に枠の配分で配慮してくれてるはずなので）
それからこの人にはどうしようかな？と悩むような場合は挨拶しておいた方がいい。挨拶にこられて喜ばない人はいないし、後々、挨拶しておいて後悔はないけど、挨拶しなくて後悔することがある。
あなたがお世話になったと思う、そういう人なら、そんなことで拗ねるようなケツの穴の小さい人ではないはず。挨拶するのがいいよ。
たしかに。悩むぐらいだったら挨拶に行って感謝の気持ちを伝えた方がいいですね。ありがとうございます。
そうですね、いつもありがとうございますと心を込めて挨拶しに行きます。ありがとうございます。
誰か匂わされた人はいるか？
タイミングと組織の枠で仕方なかったと言われたけど、なんか我慢するのも一気に疲れたわ。
ハイやめ時キタ
同期や後輩も同じ部署の課長になり、今年がラストチャンスだと思って必死に頑張ったけど駄目だったみたい。
残り20年のサラリーマン人生は消化試合と思って諦めます。
一緒
面談呼ばれたけど手応えはなし
コムの方ですかね？
今までコムのH15辺りの人とは何人か一緒に仕事させてもらってますが、能力高い人が多いなという印象です。
転職かジョブチャレで心機一転というのもありかと思います。
可能性はゼロではないと思うけど、周り見てるとかなり厳しいよ
全部溶けたか？ワラ
上げて即役定に追い込む神采配
仮想通貨にやられたようだな
参事Bって役定何歳だっけ？
まだ週５で働いてる奴いんの？
https://peraichi.com/landing_pages/view/b4r32
金に困って横領するかもしれん
それとも社長決裁？？
一般社員の昇格が社長のわけねえだろw
決裁権限一覧に書いてある
仮にってことはあくまで仮定だから実際は違うってことやん
それより億位年収600でも20年せずに誰でも届く収入やぞ
コンスタントに入らな意味ないと知れ
エアプニート乙
https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn?a=20180117-00000060-jnn-bus_all
＿,_,,, ＿ ＿
_ _(_)／ ＼ ◎＿,-,＿ﾛﾛ | |
l_j_j_j^⊃へ､ , へ ヽ |￣￣￣ | |＿ ＿| л ＿＿ | |
ヽ | |￣| ﾟ | (_) _ _￣￣/ / |￣ ￣| ｌﾆ ﾆ ﾌ |＿＿| |__|
ヽヽ ﾉ＿ｊ ⊂_ l_j_j_j / / ￣| |￣ |_| '-' □
/ ー―― ／ ノ￣ ￣ ￣
/ ／ｰ
アル中のブタ同士の慰めあいでアルハラに疲れたかｗｗｗｗ
アル中のブタの低評価とパワハラ最高！ やめられないアルハラとパワハラ最高！
アル中のブタ同士の慰めあい最高！！！！
バカ上司社畜最高！ アル中のブタ最高！
誰か俺を慰めてほしい！ 今夜もアル中のブタ同士の慰めあいをやるぞ！
おー！
ゴマすって酒のんで
アル中のブタ同士の慰めあい万歳！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
２年目 アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
３年目 アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
４年目 アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
５年目 アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
６年目 アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
７年目 アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
８年目 アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
９年目 アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
１０年目 アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
１１年目 アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
１２年目 アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
１３年目 アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
１４年目 アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
１５年目 アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
１６年目 アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
１８年目 アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
１９年目 アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
２０年目 アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
２１年目 アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
２２年目 アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
２３年目 アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
２４年目 アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
２５年目 アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
２６年目 アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
２７年目 アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
２８年目 アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
２９年目 アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
３０年目 アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
３１年目 アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
３２年目 アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
３３年目 アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
３４年目 アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
３５年目 アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
３６年目 アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
３７年目 アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
３８年目 アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
今夜もほめられたい！ おだてられたい！バカ部下社畜におだてられたい！
今夜もアル中のブタ同士の慰めあいをやるぞーーーーーー！！！
今のは時代だと54
東西は。伸びると思うけど
俺のことか?
パワハラとブタの武勇伝 ブタの説教 ブタの自慢話で自殺するまで
酒飲んでゴマすって 酒のんで ゴマすって
これを繰り返すだけの超絶糞バカブタ糞ブタ畜生人生
アル中のブタ同士の慰めあいは永遠に続く生き地獄
どうせ生きてたってアル中のブタ同士の慰めあい地獄から抜け出せない！
アル中のブタ同士の慰めあいから逃げるには電車に飛び込んで自殺するしかない！！！！
糞ブタ上司社畜はみんなからウザがられてキモがられている事に気づいていない！
アル中のブタ同士の慰めあいから逃げられない！
アル中のブタ同士の慰めあい最高！
バカ上司社畜の低評価とパワハラとアルハラにおびえながら４０年間
ゴマすって酒のんで ゴマすって 酒のんで
アル中のブタ畜生として飼われるみじめで無様なアル中のブタ畜生人生
最高の苦しみ 生き地獄 ブタの人生 最高にみじめ
さぁ 死にたくなったら電車へGo!!!!
どうせ生きてたってアル中のブタ同士の慰めあいしかできなーーーい
自慢されて、パワハラでいじめられて それでもゴマすって酒のんで
恐怖におびえながら アル中のブタ同士をおだてて ほめて
あなたの人生はいかに無価値であるかを悟りましょう！
うすうす気づいているブタ畜生たち
そう あなたの人生、アルコール中毒のブタ同士の慰めあいをするだけの人生
パワハラと低評価とブタのアルハラにおびえながらゴマすって酒のんで
ゴマすって酒のんで ゴマすって酒のんで ゴマすって酒のんで
気づくとブタ糞ジジイになって孤独死 そう それがあなたの人生
ブタをどれだけほめても「もっと俺をほめろ！もっと俺を賛美しろ！」となってくるのが
ブタの特徴。
そしてそれは４０年間続く ブタ同士の慰めあいは永遠に終わらない
そう あなたの人生 ブタ同士の慰めあい地獄から抜け出せな―――い
どうせ生きてたって苦しいだけ だったら自殺したほうがいいとおもうけど、
ブタはしぶとく生きろ！ 腐ったまま生きて ブヒブヒブヒ〜〜〜♪っと
世間様の笑い者となって痛々しいブタ畜生人生をまっとうせよ！
ブタのパワハラと ブタのアルハラと ブタの低評価にビビりながら
ブタを賛美して ブタにこきつかわれて ブタに気に入られる為に
ブタ同士の慰めあいで ブタ畜生人生を駆け抜けろ！
ブタを賛美して
アルコール中毒のブタ同士の慰めあいをして進歩しないブタ畜生人生
あなたの人生 アル中のブタ同士の慰めあいしかできなーーーいｗｗｗｗｗｗ
アルコール中毒のブタはほめられたくて ほめられたくて ほめられたくて
ほめられても またほめられたくて・・・
さすがブタ畜生人生！ 泥沼ブタ畜生人生にはまって抜け出せないぞー
アルコール中毒、それは恐ろしいブタ畜生泥沼地獄の人生であった。
あともどりできない 決して逃げる事はできない 出世の為には
アル中のブタ同士の慰めあいで 慰めて 慰めて なぐさめまくるしかなーーーい
この大暴落でも一切売らず、ガチホした強者だけが生き残るんだよな : IT速報 http://blog.livedoor.jp/itsoku/archives/52805726.html
なぁ上の方にいる
仮想通貨で儲かったとか書いてるバカどう思う？
今夜も明日も アル中のブタ同士の慰めあいをやるぞーーーーー！！！
お酒だ！ ビールだ！ おつまみだー！ そしてお前ら！ 俺を賛美しろ！！
ほめられてないと寂しくて寂しくて 不安になってしまううううううう
明日もある中のブタ同士の慰めあいをやるぞおおおおおおおおおおおお
慰めてほしい！毎日なぐさめてほしい！ お願いだ！俺をほめて 俺を賛美してほしい！
手がふるえてきた・・・・ 明日は全員集合して
ある中のブタ同士の慰めあいをするぞーーーーーーー！
酒が飲みたい！ ビールが飲みたい！ ビールのためなら何でもしますから！
お願い！ ビールを飲ませて！ ビールをのんで慰めあいがしたいーーー
お願い！ みんな俺を慰めて！ ビールが飲みたい！ ビール！ ビール！ ビールがほしいい！！
みんなで俺を賛美しろ！ みんなに賛美させてやる！ 賛美しないやつは
アルハラで説教だ！パワハラで説教だ！ わかったかー！
お前らは酒を飲んでゴマをすって俺を賛美するためだけのブタ畜生なんだぞ！
わかったかー！！！
苦しみながらブタ畜生人生を満喫しろ
うすうす自分で気づいているんだろ？ このままいったら アル中のブタ畜生人生しか
おくることができない
ゴマすって酒のんで 低評価とパワハラにおびえながらゴマすって酒のんで
アルハラとパワハラにびびりながらブタを賛美する糞ブタ畜生人生
さぁ 落ちこめ
そんなことすらわからないゴミは、死ねばいいのに。
「はぁ・・・今日もブタのパワハラか、仕事が終わったらブタ同士の慰めあいか・・・」
そう思うだけで死にたくなる ブタ畜生人生 どうせ生きてても
アルコール中毒のブタにいいように利用されるだけの生き地獄人生
生き地獄 地獄 地獄
ある中のブタ畜生人生 生まれてこなかった方がよかったんじゃないのーーー？
ゴマすって酒のんで
ゴマをすって酒をのむだけのブタ畜生人生！
こんなはずではなかった・・・そう あなたの人生 アルコール中毒のブタ畜生人生！
万歳！ 生きじごく万歳！
ひたすらブタにびびりまくりながら生きる生き地獄最高！！！！
酒のんでゴマすって 酒のんで ゴマすって
痛々しい地獄のブタ畜生人生
ブタにきにいられるために必死にゴマすって酒をのんで ブタのために
ブタにこきつかわれて ブタの為に ブタの為に ブタに気に入られる為なら
どこまでも酒飲んでゴマすって
痛々しい みじめで無様なブタ畜生人生！ さぁ明日も
ある中のブタ同士の慰めあいをするぞーーーーーー！！！
さっさと死んで地獄へ堕ちろ いや やっぱり生きろ 苦しみながらブタに飼育されて
みじめで無様なブタ畜生人生をまっとうしろ！
みんな苦しんでる あえてビールを飲んで苦しみながらブタをほめておだてて
やめたくても 決してやめられないブタ同士の慰めあい万歳！
さっさと死んで地獄へ堕ちろ
どうせ生きてたって酒飲んでゴマすって酒飲んでゴマすってしかできないブタチク人生
パワハラとアルハラでブタの奴隷人生
アルコール中毒のブタ同士の慰めあいから逃げたくても逃げられない
こんな超絶糞ブタ人生 こんな時代遅れのブタ畜生人生はみんなの笑い者
アルコール中毒のブタ畜生人生万歳！
バカ上司社畜の低評価とパワハラとアルハラにおびえながらゴマすって酒のんで
ゴマすって酒のんで ゴマをすって酒のんで
聞いてるだけで死にたくなる 自殺したくなる
ゴマすって酒のんで ゴマすって酒のんで ゴマすって酒のんで
最高！
痛々しい地獄のブタ同士のだまし合い 最高！
そのまま苦しんでいきなさいね ククク
最高に見てて痛々しくて楽しい♪
永遠に苦しめ そのままブタ畜生人生としてブヒブヒ酒飲んで ゴマすって
酒のんで ゴマすって
世間から嘲笑されるアル中のブタ畜生人生
あの人まだ昭和なのかしらね
クスクス フフフ あらやだ アルコール中毒ってやめられないらしいわよｗｗｗ
苦しそうよね フフフ クスクス
パワハラも大変らしいわよｗｗｗｗ
あらやだーーーーｗ
どうせこのまま恐怖と苦痛におびえながらゴマすって酒をのむよりは・・・・
ほんと鬱になるわな。 生きてたってブタ畜生人生 酒とブタのパワハラで満たされるブタ畜生人生万歳！
人事部からの情報公開解禁はその時期ぐらいなのかな？
もちろん、2月1日の発令は前日の1月31日に明日9時に会議室に集合な！はあった。
このまま肝臓ぶっこわれて認知症になるまで酒のんでゴマすって 酒のんで ゴマすって
ブタ畜生人生最高！ 楽しいいいいいいいいい
アル中のブタ同士の慰めあいか・・・・」
こんな人生超悲惨 アルコール最高！！！
孤独死・・・・
アル中のブタ同士の慰めあい最高！！！！！！ 末路最高！！！！！
今はエキ１だけど時間外あまりつかないので、未だにあのときの給料に勝てない。。。。
ちなみに干菓子です。
わからんが、資材調達あたりの総括関係とか？
利益を確定申告しなかった者には４月以降国税の摘発が有りそうです。
脱税で起訴されたら首になります。
さて、何人の社畜がこの会社から姿を消すのだろうか？
今年の楽しみはズバリこれだね。
首になったヤツの悪口大会で甘い酒が飲めるね！
回収する金無くなってるかもしれんが
惨めなオッサンだね。
お前が成功できないのはいつもリスクを取らないからだよ。
新しい仕事や人事異動を選り好みしてるからいつまでもボンクラなんだよ
普通に確定申告するだけやん。
だとすると来週末には正式に教えてもらえる人が出てきそうですね。
ちなみに自分はコムですが前日以外に教えてもらったことはないですTT
課長によるのかな
支店の経営企画ですね。
本社ビルと違い、完全に治外法権でした。
基本それが正式ルール
事前リークがおかしいのよ
ただ最近は昇格にはほぼ面談あるから自分が昇格候補かどうかは事前にわかってる
ゆえにNGだったときのモチベーション低下が大きいのでNGの人には事前にFB面談などでフォローをするケースが多い
逆にNGの人だけ事前にFB面談すると、事前面談ないと昇格するんだなとわかってしまう
職場に昇格するやつとできない奴が混在している場合など事前にリークされることもある
荒らしからクソ質問まで全てに答えてやらぁ！
匿名で質問出来るからどんどん質問してくれよな！
http://urx.mobi/I6dN
B25で面談呼ばれてないんだが
B25の若僧が偉そうなクチを叩くなよ。
鼻でも噛んでお帰り！
アタマにBつけると米国の爆撃機みたいで、、
7年くらい経てば自動で上がるよ
そこで落ちるのは相当なレアだ。良かったな。早く見切りがつけられて。
お前がそんな態度だから落ちるんだよ。ゴミクズ。
まぁ、かなりレアケースだし、行い見直せ。
もう少し勉強しなさい
面談あるか否かは公表されてないぜ
どっちにしろここの人事は藁かすけどな
誰を再送から落とそうか毎年選べるんだから。
まあ、連日最終や泊まりの生活は勘弁してほしいけどね。
管理職以上だぞ
主査 担当者はパシリ
昔品川にある人事データ入ってるボロサーバーがいつ死んでもおかしくないって同期が言ってたなw
孤独死・・・・
アル中のブタ同士の慰めあい最高！！！！！！ 末路最高！！！！！
アル中のブタ同士の慰めあいか・・・・」
こんな人生超悲惨 アルコール最高！！！
ゴムフェラ
主要5社以外で、社内向けが多くて売上的に芳しくないから、上がりにくいんかな
でも、頑張るしかないよ
あ、あたし？
上に出てきた奴とは別だが早々に躓いたバカです
東西って
手動だと思うと泣けるなww
昨年上がった奴にやらせるのが無難だが最近は上がると異動してしまうのでそういう奴がなかなかいない
落ちた奴にやらせるのはあんまりだしそもそも面談すら受けてないやつに頼むのもアレだね
めでたいけど、ふつうは昇格時期散らすだろう。。。
支店だとex1課長が最年少とかあるからな
GFの犯2→1は面談なしじゃなかった？
無しだね。
何を勘違いしてるのだろう
すごいな。どこの会社？本社かい？
支店だと50人いる部署でも昇格は3〜4人程度。
ちな日賀死
>>908
ごく当たり前の環境。
課長が駅１40代前半。主査50代駅３、担当犯１定年直前。わりと普通。
そこは、難易度高い難しい事してる担当なんですか？
ドローンで残業監視
そんなプロセスを学んだところで、他の会社ではなんの役にも立たないなw
wwwwww
>>913
特定怖いので東西ではないどこかの本社としか。。。
個人的にはそこまで難易度高い部署とは思わないですが比較的社内のヒエラルキー的には上と思われがちな部署です。
上司が面談対策にものすごく気合い入れてたのがよかったのかもしれないですね。
毎日毎日仕事そっちのけで模擬面談してたので。。。
へーえ。当罪だといくら本社とはいえ、そもそもひとつの部署にそんなに昇格を出す枠がないし、同じ部の他の担当との調整もはいるな。
おまけに昇格と異動がセットのことも多いから、異動者だらけで次年度に残った者は大変だよ。
何ていうんだ？島じゃないだろうし
現場ではチームは営業の部署で使うこともあるけど、あまり使わないな。
普通は○○担当、××グループかな？
ってこはあなたも人事部の担当者？
するどいですね笑
まさにそれです。
残された人は大変だと、横から傍観してます笑
異動対象者の時期をかぶらせてしまった管理者のミスですね。
>>925
実は六名受けて五名合格なので、確かに合格率高めかもしれないですね。
ただ全員が最早もしくは次早なのでそれなりに下駄は履いてると思います。
ほかの会社がわからないのですが、その下駄が利いてるってことでしょうか。
ちなみに私は人事でもなく、彼らの横のチームの人間です。
他の会社に行きたいの？pgr
やった、アタリ？w
「チーム」「グループ」が公式な組織単位だもんね。
今年度の昇格はないけど、来年に向けてテンションが上がる評価なのかどうか気になる。
今から、おにぎり・ビール・おつまみを買ってきます。
災対は仕方ない。頑張れよ。
警察の捜査一課長みたいなもんで支店の災対室長とか高卒課長とか多いよな
早く帰ってきて正解だったわ
雪国の人からみたら、たいした雪じゃないんだろうが。。
16日からなんて早いんですね。
うちの課長なんて面談のめの字もまだ言わないからなあ。
２月にはいってからやるつもりなのかも？
部署によっては部下40人の課長とかおるからな
一月くらい前からやらんと間に合わん
枠が取れなかったとか、若手優先とかマネージャーがいうと食い付くらしいが、マネージャー側も強気に出て、お前はＣ評価の仕事しかしてねーえんだよ、このタコ！と言ってやればいいのにと思う。
訴えるのなら裁判所でも組合にでもどうぞご自由に！となんで言えないのかな？
納得するまで何度も面談するより、1回でガス抜きしてあげないと。
57歳だけど、52歳で退職して斡旋先に再就職するのが一般的。
組合や人事担当課長に告げ口されたらマネージャーの評価下がる
中間管理職の宿命
最近の並みの課長は57歳まで粘る人も結構多いぞ。
粘るっていうかそれもらい先がないだけよ
金目としては斡旋受けた方がいいからね
斡旋先も現役に顔が効く世代を欲しがるし斡旋先の退職金も若いうちに行った方が高いからね
「うちの会社と取引しろやゴルァ」っってクズOB多いよな
うちの会社はもう内示が出ているよ。
w
ううっ、立ち直れない。
なんで異動消えたの？
積み上げたものがリセットされるけど上がらなくても異動はできるで
やはり主査任用が前提とのことで。
ぺーぺーならいらないそうです。
そりゃ冷たいね
棒上げだってあるから任用前に異動もありでしょ？
主査になってないならいらんってとこならそこは諦めて新たな異動先探してもらったら？
というか昇格と異動とどっちが優先？
そんな部署なら断られて良かったと思えばいいんだよ。来年、いいことがあればいいね。
どちらも望んでいますけど、強いていえば昇格ですかね？
まあ、また１年頑張ります！
>>956
ありがとうございます。
来年、もっと良い話がくることを期待します。
なんかやらかしたろ
会社どこか知らんけど面談してんなら職場的には問題ないはず
周りの人この数年でそれなりに昇格してる？
もししてない組織なら枠の問題なので異動するとサクッと上がることもある
もし面談受け続けて落ちてるなら職場でいくら成果あげてその職場にいてもしょうがないよ
しかし部長には1/31まで黙っていろって言われたし、、、俺の顔チラチラ見るけど何も言えないこの立場
くーつ、辛いw
と思っているのか
ああ、今年もダメだったか
しかしなんと言って慰めればいいのやら
部長にはあいつのモチベーション下がらないようしっかりフィードバック頼むって言われたけどモチベーション下がらないわけねえよな、、、
というな本人もダメなのわかってるはずだよな、、ならギリギリに、いや待て言わないと変な期待を持たせて逆効果に、、ああ
いつダメなこと教えればいいのか？辛い、、、
なのか
君の上司はどっちかな？
昇格勝ち取ってこれないのはぶっちゃけ上の交渉力ないだけだやからな
パンピーを上げる余裕のある組織への異動をオススメする
これな
主査は一応任用ポストなので、担当毎に椅子の数が決まっている。主査前提の異動話が消えるのは仕方ない。当たり前だけど異動先の主査のポストが空いてしまうから他のやつをはめる必要があるからね。
また、上司がもう一年同じ場所で頑張った方が上がりやすいと判断してるケースもある。異動すると新しい職場で何をやっているのかをどうしても語りづらくなるからな。
同じ場所で二年連続で落ちた場合は、本人の適性を考えて異動させる場合もある。
再送は組織の枠関係ないけどな。あくまで再送同士の相対評価で落とす人間を決める。上司に当たっても仕方ないぞ。
一年の努力が報われたのか？
それとも一年棒に振ったのか？
全ては来週判明する！
ワクワクドキドキだ！
このスレをみてると皆前日の内示までは本当に聞かないのかな。
自身の経験だけど、これまでも昇格した場合はすべて１２月もしくは１月前半には聞いてたよ。
再送で今管理者だが、今まで一度も前日の内示より前に知らされたことはないよ。
上がりそうな奴もだいたい予想できる
最近の若いのは、、
お前が嫌いだからな
会社によって、またマネージャーによっても異なるのかもしらないけど、俺は当罪だけど12月ぐらいから匂わされて1月になったらほぼ確定というようなことを言われたことがほとんど。
突然1/31に言われたことは犯の頃にあったぐらい。
ルールを守れない管理者にはなるなよ。
主任はないのかな
主任は通建会社なら今もあるのかもしれんが。
ちなみに主査は57才の役職定年はなく、60歳までやれる。
なぜルールがあるのか？
それを理解していたら事前リークなんかとてもじゃないけどねできないはずだけどね
NG通知は事前でもいいけどさ
今は支店でも駅2主査以上でないと欲しがらない。
不安がどんどんでかくなってきた。
いきなり支店で若い課長が行ってなめられないかとか。。考えれば考えるほど緊張する。
本社スキルが全く役に立たないどころか本社スタンスで現場押し付けスタンスを少しでも出すと干される
これで病む人が続出してるよ
限りある人生の無駄な3年間だよ〜
出会うことがマイナスな人間多し
パワハラセクハラ管理者も多い
人生の無駄使い
病む方が悪い。
本社の思考方法なんか支店で発揮するとかただの自殺行為なのを
悟れない時点で無能だと思う。
改革とか必要なし
おっさんと支店長と仲良くなってサクッと参事に昇格して本社復帰でしょ
そして本社でサクッと参事Aに上がって支店の部長
そこで人脈作って参与に昇格して今度は本当に本社の担当部長様になる
再送じゃない一般人でもそこまではいけるやろ
そこから先はシラネ
まだ結果を聞いていない君たち！
心の準備はいいかな？
ついにドキドキワクワクは最高潮に達する！
鳴らない、電
話
次は４月の異動先が気になる。
そろそろ地元に帰りたいものだな。
地元とか甘いこと言ってんじゃねーよ
再送は全国各地回って単身赴任だよ
俺なんか一戸建て買ったが、買ったとたん異動で単身赴任ばっかり
自宅なのに住んだことねーよ・・・orz
≫ ≪ _,,,―.,,''
≫ 今だ、1000ゲットオォォォォォ!!! ≪ ,,'' i
≫ ≪ ,'⌒ヽ ／⌒ヽ _.i ヽ､_,,
≫∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧.≪ ヽ, '., ./ ..i ＿,,,―'''' ヽ､_,,
ヽ ', / ,' '''' ＿,,,―''' _,,,―
∧ ∧ i .ﾚ ./ __,,,_ _,,,―'.,,''
/ .ヽ / .ヽ ,ﾉ .i .∠-'''' .ヽ,,'' i
/ ｀― ‐´ ｀‐ ＿,,―'' ﾉ,,,,--''' i ヽ､_,,
．'´◯ .┌─┐ ◯ ヽ,,,,,―'''' __ノヽ､__,,
/ | ｜ ｀ __,,-''''
| ﾉ ｜ ﾉ ___,,,,--'''
ヽ |――┤ _,,-'' 〃
__―''''''￣ .｀'.- ___―''''''￣ ____,,,,,―'''' 〃 ┼┼ ＿,,,―'''' ツ
,,'' ,,.''' _,,-'' --''''/ l .ｌ '''''
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