NTTファシリティーズ短絡9件目

**名無しさん** · 2017/10/14(土) 07:59:55.46

チェックするためのチェック書類を作り続けろ！

※前スレ
NTTファシリティーズ短絡8件目
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1499323241/

**名無しさん** · 2018/02/25(日) 22:32:25.69

この会社がブラックなのはこのような先のことを全く就活生、大学事務局に周知していないこと。

新卒は一度きり

**名無しさん** · 2018/02/25(日) 22:40:40.82

>>897
いつも思うんだがどういうポジションの奴が
こういう書き込みしてるんだ。
良い待遇じゃなくて、普通の待遇がほしいの。

**名無しさん** · 2018/02/25(日) 23:49:48.01

リクルーターに嘘つかれて、
地元の県で働けると思ってた
人もいるからな。
速攻、地元の市役所に転職してたけど。

**名無しさん** · 2018/02/26(月) 00:15:21.60

MEのスレ見たけど、給与統一するねか？
中央は下がって地方は上がるみたいだけど。

**名無しさん** · 2018/02/26(月) 00:50:13.19

>>907
SOHOなんて死語あったじゃん？
今やスマホやタブレットなんか皆持ってるし
各社中央に見られる都市手当の類を無くして平準化しようというのは
N労に対して一昔前から打診されてたみたいよ。

**名無しさん** · 2018/02/26(月) 00:53:57.19

本人の希望なんか一切無視だもんな。
設計がヤダっていう奴が２０年近く
抜け出せなかったり、設計やりたい
奴がずっとFOCとかで監視業務から
抜け出せなかったり。

**名無しさん** · 2018/02/26(月) 02:54:27.89

この会社転勤拒否したら未来ない

**名無しさん** · 2018/02/26(月) 06:08:53.59

昇給カーブも違うんかい
マジかあ

**名無しさん** · 2018/02/26(月) 08:31:52.50

昇給カーブが違うと言うより昇級枠が違う感じかな？
平均したら3割以上の差が開くという点に変わりはないけど…

**名無しさん** · 2018/02/26(月) 08:50:31.21

>>900
2、3割違うってしっかり告知されてるやん。
そっから税金とか保険とか引かれれば、そんな手取りになるでしょ。
それに給料の総額が増えれば、2、3割の違いのままでも、絶対額は大きくなるんだから、昇給カーブが全然異なって見えて当然。

**名無しさん** · 2018/02/26(月) 08:52:54.23

>>906
希望は希望、最終は適性を見て会社が決めるって、面接で言われたでしょ

**名無しさん** · 2018/02/26(月) 14:46:36.97

適性？なら電爺なんて社会人として適性ねえだろ？

**名無しさん** · 2018/02/26(月) 19:28:33.75

>>911
その向いてる向いてないを見極める奴の目が腐ってるって言いたいんだろ笑

ここほど舐めた採用してる会社ねーよw

**名無しさん** · 2018/02/26(月) 19:44:53.14

本社も地域も建築系はプライド高いナルシストが多すぎ

**名無しさん** · 2018/02/26(月) 21:26:15.34

>>913
ここの社長はじめ上層部ほど(経営者の)適性ない奴いないよなｗ

**名無しさん** · 2018/02/26(月) 22:40:34.28

某社長がワンストップとか
始め出してからメチャクチャ。

**名無しさん** · 2018/02/26(月) 22:42:41.82

ワンストップ言いたいだけ

**名無しさん** · 2018/02/26(月) 22:51:24.14

パワハラ野郎のせいで大変だな

**名無しさん** · 2018/02/26(月) 23:14:03.70

ワンストップ短絡

ワンストップ脚立から転落

**名無しさん** · 2018/02/26(月) 23:44:44.00

>>913
やりたいことが適性に合ってるとは限らない。
舐めた採用って、どんな会社と比較したの？

**名無しさん** · 2018/02/27(火) 00:29:48.21

ワンストップ？
電力への片寄だろ？

**名無しさん** · 2018/02/27(火) 00:36:56.59

その電力だけど毎月ペースで三相短絡事故とか起こしまくりじゃん・・・電力片寄にすると一気にＦが沈む危険性・・・

**名無しさん** · 2018/02/27(火) 01:53:33.47

電建融合は無理があったな
品質ガタ落ち
何やって良いのかわからなくて若手の電力スキル伸びなさすぎ

**名無しさん** · 2018/02/27(火) 06:32:30.95

>>847
>>914
言える。

**名無しさん** · 2018/02/27(火) 06:34:51.34

>>923
なんであんな無謀なこと考えたんだろう。
旗振りした奴はのうのうと出世街道まっしぐら。
あの頃から会社はギクシャク

**名無しさん** · 2018/02/27(火) 06:44:04.94

>>925
問題解決の手段が先行した結果だよね
現場を理解できていない経営陣×経営陣に歯向かうメリットのない管理職

**名無しさん** · 2018/02/27(火) 07:22:58.64

だって現場の方針を、現場を経験してない経営陣と管理職が決めてるからな。
無能なコンサル会社がちょっとヒアリングと調査して机上で
考えた改革案を実行したような状態。

そして現に結果もそうなった。
机上ではうまく行くよね。机上だけ。

**名無しさん** · 2018/02/27(火) 07:25:58.31

>>926
加えて、能力が低い社員
これが根本的な問題かな

**名無しさん** · 2018/02/27(火) 09:22:47.59

>>928
能力の低い社員を登用を承認した管理職さんの責任ですねぇ

**名無しさん** · 2018/02/27(火) 09:32:54.67

採用数の関係上人員減耗激しかった建築と、代々木の事故対策どうしようも無くて弱ってた電力で、経営層にとって当時の一時しのぎ策としてはwin-winだったんだよワンストップ

ただ、代々木関係ない現場にとっては本当に関係ないことに目を背けたのと、以降の電力（特に若手）の人員減耗のスピードを見誤ったのが問題。

**名無しさん** · 2018/02/27(火) 10:20:39.21

>>930
コンサル会社に経営指南を仰ぐとろくな結果にならんな
だいたい経営コンサルタントなんて資格ないし胡散臭い

あんな連中の采配で企業経営するなんて仮想通貨投機よりヤバいわ

**名無しさん** · 2018/02/27(火) 11:13:48.50

さっさと経営側になれ
馬鹿労働者ども

**名無しさん** · 2018/02/27(火) 12:13:25.73

>>932
こんな所で自分を鼓舞しなくても良いんだよ

**名無しさん** · 2018/02/27(火) 12:23:10.42

ワン坊主ってアホ？

**名無しさん** · 2018/02/27(火) 13:52:38.92

>>934
東大卒だからお勉強はできると思うぞ。

**名無しさん** · 2018/02/27(火) 14:59:20.40

お勉強と仕事は違う

**名無しさん** · 2018/02/27(火) 21:01:05.69

F本社技術の奴ってもちろん全員電験は一年目に取れてるよな？

能力があって優秀なんだろ？

**名無しさん** · 2018/02/27(火) 21:51:50.00

次期社長は○越だから、経営は安心できるね♥

**名無しさん** · 2018/02/27(火) 21:52:22.80

高い給料でおまんま食わせてもらってて、電験も取れないような穀潰しは1人もいないよな？www

**名無しさん** · 2018/02/27(火) 22:53:41.90

真面目に授業受けてたら
卒業までに何科目か取れるよね

**名無しさん** · 2018/02/27(火) 23:20:24.61

>>938
もう社長ポストは外様になるんじゃないの？

**名無しさん** · 2018/02/27(火) 23:39:05.66

>>923
電力の設計すら満足に
回ってないのに空調とか
笑えるw

**名無しさん** · 2018/02/27(火) 23:50:11.82

>>939
1年で取るとかコスパ悪すぎたろ
一夜漬けで3年受けてりゃ取れる資格じゃん
だからお前は地域入社なんだよ

**名無しさん** · 2018/02/27(火) 23:56:03.67

同じ部屋に電建交互で座らせただけだろ

**名無しさん** · 2018/02/28(水) 00:10:49.40

4月から単身赴任になりそうだから
手当調べたら３万円…
みんなどうやってやり繰りしてんの？
公共料金払ったら終わりじゃん…

**名無しさん** · 2018/02/28(水) 00:16:15.75

昔は転勤を伴う異動すれば
暗黙の理解で昇格出来たけど
今は無し。

**名無しさん** · 2018/02/28(水) 00:30:06.39

あのさ、みんな、何か勘違いしていないか。
サラリーマン経営者は自分がいる間だけ何とかなればいいと思ってるんだよ。社員がどうなろう知ったことじゃない。
社長がどうにかしてくれるとか世間知らずの考え方。

**名無しさん** · 2018/02/28(水) 00:38:54.24

>>947
何を当たり前のことを？？？

**名無しさん** · 2018/02/28(水) 01:21:13.99

辞めたいけどいろいろ押し付けられて
中々準備できねえな

**名無しさん** · 2018/02/28(水) 06:10:14.92

>>942
設備の設計も満足に回ってないし保全の経験もないのに電力の設計とか笑えるw

**名無しさん** · 2018/02/28(水) 06:47:47.70

まさか本社採用で電験ごとき1.2年で取れない池沼いねぇよな？www

お前ら、電験持ってない奴は人間じゃないとか平気で抜かしてたよな⁇

**名無しさん** · 2018/02/28(水) 07:14:37.99

>>951
電験持ってないヤツは人間じゃない
って、立派なパワハラだよね。

**名無しさん** · 2018/02/28(水) 07:16:33.26

>>951
それ言ってたやつFMアシストのおっさんだけどな

**名無しさん** · 2018/02/28(水) 07:40:49.64

>>938
笑える…

**名無しさん** · 2018/02/28(水) 07:42:32.19

>>944
世間話すら噛み合わなかったなwww

**名無しさん** · 2018/02/28(水) 10:46:22.22

>>954
外様のほうがしがらみの囚われないからいいんじゃないか。黒船じゃないけど外圧がないとと変わらないでしょ

**名無しさん** · 2018/02/28(水) 13:51:46.07

>>956
本当の外様だったらいいけど、完全子会社にNプロパー以外は来ないよ。

持株の息がかかったやつが降りてきて、前より悪化するのがおち。

**名無しさん** · 2018/02/28(水) 17:56:40.61

>>938
怖いって話は聞くけど、
仕事の方もキレる人なの？
出来る人だったら依存ないけど。
社章が云々のバカ社長は最悪だった…

**名無しさん** · 2018/02/28(水) 18:01:15.59

毎年愛犬と博物館で年越しイベントに参加するのがキレ者？ｗ

**名無しさん** · 2018/02/28(水) 18:35:07.09

>>958
エネ本部長だったときに毎月自分を喜ばせる催しを強要させるほどのキレ者

**名無しさん** · 2018/02/28(水) 18:48:18.84

>>958
歩くパワハラじゃない？

**名無しさん** · 2018/02/28(水) 18:48:30.52

東北の豊○はやく4ね

**名無しさん** · 2018/02/28(水) 19:30:10.06

川○ってどこ大卒なん？

**名無しさん** · 2018/02/28(水) 19:59:54.61

沖田さんの頃が最高だった

**名無しさん** · 2018/02/28(水) 20:48:34.11

>>963
北大。社長は無理だと思う。
>>964
森以降最悪

**名無しさん** · 2018/02/28(水) 21:15:40.06

>>965
一応、高学歴じゃん

まあ、学歴カンケーねーけど

**名無しさん** · 2018/02/28(水) 23:18:46.40

レックス◯興奮！

**名無しさん** · 2018/03/01(木) 02:01:53.43

https://okwave.jp/qa/q9419570.html

**名無しさん** · 2018/03/01(木) 06:04:25.10

同期が既に社長なんだもの。
社長にはならないよ

**名無しさん** · 2018/03/01(木) 08:10:11.64

>>957
そうだとしても、エフの文化にどっぷり浸かった生え抜きが社長になるよりはいいじゃないの。

**名無しさん** · 2018/03/01(木) 18:05:30.88

代々木のってなんですか？

**名無しさん** · 2018/03/01(木) 19:46:26.53

>>971
今の新入社員は教えてもらってないのか？それとも就活生？

新聞沙汰になったやつよ。それでドコモが総務省に怒られた

**名無しさん** · 2018/03/01(木) 20:11:08.95

今日で就職活動解禁ですね
人事が言えない会社の良いところを広めて優秀な学生を引きずり込みましょう死ね

**名無しさん** · 2018/03/01(木) 20:16:45.72

>>972
代々木の事故って新聞沙汰になって総務省に怒られたっけ？
それはネットワーク側の事故で通信障害になった方じゃない？代々木より前に。

**名無しさん** · 2018/03/01(木) 20:28:40.94

あんまりそういう話はここでするもんじゃないよ
訴えられても知らんぞ

**名無しさん** · 2018/03/01(木) 20:36:40.34

ocr

**名無しさん** · 2018/03/01(木) 20:37:19.90

同グループとはいえ顧客の情報を平気で書き込むレベルの低さよ

**名無しさん** · 2018/03/01(木) 21:22:48.20

パワハラ流行ってるの？

**名無しさん** · 2018/03/01(木) 21:51:40.19

流行ってるよ、今日も部長が課長を怒鳴りつける声がフロア一面に響いてた

**名無しさん** · 2018/03/01(木) 21:52:23.66

>>977
プレスリリースされてる公開情報ではあるけどね。

副社長の個人情報を漏らしてるのも問題か？

**名無しさん** · 2018/03/01(木) 22:29:18.85

今日生まれて初めて怒りで胃が痛くなった
もうバカの相手は限界だ
バカにバカの相手させないでくれよ
異動したい

**名無しさん** · 2018/03/01(木) 23:40:18.16

>>981
そんなん俺もだぜ！
口頭のすみませんと、メールの申し訳ございませんがのオンパレードだわ。GPでて沖縄とかいきたい…

**名無しさん** · 2018/03/02(金) 00:24:49.05

Kが人事権持ってから非人道的な
人事するようになったよな。
西日本エリアの人を北にやったり
東日本エリアの人を西にやったり、
地域採用を無理矢理FOCにやったり。
課長以上だったら理解出来るけど、
あんまりだ…

**名無しさん** · 2018/03/02(金) 00:28:30.52

>>983
この人には誰も意見できんのよ。
この人が偉くなるほど離職率と
うつ病が増えていってる。

**名無しさん** · 2018/03/02(金) 00:30:55.94

Ｋは強権的な広域配転人事異動は形を変えたリストラ策なのか？持株の意向か？

**名無しさん** · 2018/03/02(金) 00:33:11.05

>988
そのうち協力会社に対しても同じことやらかしそう・・・

**名無しさん** · 2018/03/02(金) 01:50:38.46

アンカーちゃんとせいや

**名無しさん** · 2018/03/02(金) 09:14:39.37

かわごえ氏ね

**名無しさん** · 2018/03/02(金) 09:42:17.55

あれ協力会社潰したやついなかったっけ

**名無しさん** · 2018/03/02(金) 11:34:55.39

北関東のセクハラやばいやつって誰？
女性社員にラインしまくってるとか

**名無しさん** · 2018/03/02(金) 12:29:21.06

パナソニックの相談役は無報酬の特別顧問に移行するってさ。

報酬返上で財界に働きかけるなんて素晴らしすぎるね（ﾁﾗｯ

**名無しさん** · 2018/03/02(金) 14:19:00.99

どこの協力会社潰したん？

**名無しさん** · 2018/03/02(金) 17:13:23.84

立てた

NTTファシリティーズ短絡10件目
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1519978375/

**名無しさん** · 2018/03/02(金) 17:41:16.22

>>993
○乙

**名無しさん** · 2018/03/02(金) 21:04:40.73

>>990
や、、、、、

**名無しさん** · 2018/03/02(金) 21:41:07.00

パワハラ天国
ぎもちいい

**名無しさん** · 2018/03/03(土) 00:54:09.04

この会社の管理職のマネジメント能力のなさは異常

**名無しさん** · 2018/03/03(土) 11:02:29.15

はあ会社やめたい

**名無しさん** · 2018/03/03(土) 11:08:51.85

>>998
一緒にやめようぜ
今転職活動中だわ

**名無しさん** · 2018/03/03(土) 13:13:48.35

1000なら会社崩壊