損保ジャパン日本興亜 NK出身者のスレ2
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
キックバック代理店にはNK出身者が3人以上働いてる。出向もいるで。 業務提携として紹介者に保険契約したら紹介料を払うんだが、紹介者が法人代表とかで、法人契約成立したら代表や代表の配偶者に紹介料を払っている代理店がいる。
財務局や保険会社を敵に回してまでついにAIで紹介料支払をするという法令違反開き直り代理店。
関西は兵庫らしい 次席くん異動おめでとう。新しい部署でもすぐに手をだすのでしょうね。ビョーキだから、彼は。残された彼女はどうするの? >>6
その代理店はどれだけキックバックしてるの?
紹介料やらいろいろ支払いまくってどれだけ儲かってるんですか? 774 名前:もしもの為の名無しさん :2020/03/07(土) 11:51:39.21
>>773
業務提携として紹介者に保険契約したら紹介料を払うんだが、紹介者が法人代表とかで、法人契約成立したら代表や代表の配偶者に紹介料を払っている代理店がいる。
財務局や保険会社を敵に回してまでついにAIで紹介料支払をするという法令違反開き直り代理店。
関西は兵庫らしい >>11
それはわからんけど、まあ、ボーナス手数料などを目当てにしたり、保険会社から手数料ポイントを引き出すためにしてるんだろう >>8
H部長.風俗接待ばかりしてみずからも楽しみながら、社内MVPおめでとうございます 課長降格。あなたの犯した報いです。みんな喜んでいます。
担当として謙虚にがんばってね。 日帰り出張の帰りにスーパー銭湯で風呂に入り、風呂代まで会社費用で経費精算したでー。 >>18
普通はな。だけどキックバック代理店は社長や役員、、頭から腐ってるから、尻尾まで腐ってるんだよ。 支店長に不正請求で始末書を書かせてようとした会計課エリアいたで
メンツ丸つぶれになるから請求しなかったけどね
卑しい代理店でも数字になるなら自腹を切る
さすがのヤクザ損保だね 隣の課の課長といったキャバクラを代理店といったと称して経費エントリーしたアホもいたな。 >>21
キックバック代理店社長やH部長なんかしょっちゅうだ >>23
部下を自殺に追い込んだバカ部長だろ。所詮は保険代理店 >>25
保険会社もでしょう
見て見ぬふり
闇住人我儘メンヘラー女王 キックバック代理店にこの保険会社から2人出向らしいな。 キックバック代理店は毎年保険会社担当が変わりますな キックバック代理店H部長はコロナでも風俗いくやろ。台風や地震でも行ってたからな 日本興亜の名前が消えるのね、東海日動や三井住友は名前残してるのに。
まあ、安田火災じゃないからいいのか 興亜日本の連中はキックバック代理店にたくさんいるで 今回の異動はだいぶGPSのふるいにかけられたな。
使えない管理職は大粛清。 GPSと多面観察次第ちゅーことね。多面観察については全職員実施してもいいと思う。課長からの指導で気づからない人には課員全員からどう見られているかをわからせることはいいことだよ。 キックバック代理店って、キックバックだけじゃなく、バカ営業どもやバカ営業H部長がつまらん質問してくるから大変だったわ。
約款も読めない連中だからなw 私も、2年同じ会しゅうの大道芸人兄弟2年、2年間会社のいつぱん人の黒人
に今回と同じ位のメールの回数した事がある。 私も、アイルランドのドミニカの金管バンドの手数料お搾取したい。 ここのK出身者がキックバック代理店のコンプラ管掌なんだから笑うよな デブ課長、不倫次席が去りようやく平和が訪れます。人事さんありがとう 北サポだろ。
課長降格、次席三席総取っ替えの異動も出てうさも晴らしただろうに、それにしてもしつけえ。
そんな腐った性格だからそもそも北サポに回されるんだよ。 北サポは左遷部店かーい!
エリアも地元住人もメイワク >>66
変な人たちみんな出ていきました。現場では身近な女性に手を出してはダメよ、Kくん。Sくんと一緒に悪さもダメよ。 この混乱のなか、担当課長を課長代理に降格させる会社です。 不倫してる奴らはコロナ感染を控えて濃厚接触避けているのかな?Kくん、Sくんどうなの? >>91
このコンビはまだ悪さしてるの?コアラ時代から変わらないね。奥さんにバレますよ >>95
二人の奥様もコアラだし
Kの前嫁もコアラだし >>93
三人とも知ってますが、三人とも中の下レベルですよ
女性が多い職場だからかな >>99 >>100> >101 >>102 >>103
色々と詳しいですね。
社内の方ですか? >>106
バレてるのによくやるよねー
みんな呆れてます
新たな職場で被害者がでないことを望みます
マメ男に注意 >>114
通報したら修羅場は必至
バツ3くらいは十分あるな どこが良くて結婚したんだ不思議
嫁もそれなりなのか >>127
二股レベルならまだいいっしょ
やつはそのレベルを超えている バレバレなのに次から次に付き合う彼と彼女の精神が信じられない Kはコアラ時代から全く変わっていない
前嫁、今嫁、歴代彼女達が哀れ
SまNも同類 三人ともテクニシャン
マメ男だからねっとり丁寧なお仕事です >>162
すぐにわかりますよ。ずんぐりむっくりの風貌だから。 >>165
ずんぐりむっくりだけど
まぁまぁいけてると思ってる風貌 この会社はこの時期に一律、全員役職を下げるらしい。 >>166
Sも悪党だよ、奥さんかわいそう
Nは論外
Kがダントツのダメ人間 三人衆?
坂口堀内桑野か?旧興亜からキックバック代理店で、キックバック代理店では仕事しないで給料だけもらって怠けてるらしい。 >>172
キックバックの話は盛り上がらんから他でやってください >>184
みんなから嫌われてるよ
空気読めない女
Kにはお似合い >>187
でも手頃な今職場から
次みつけるだけだよ KくんNくんSくんおとなしくしてますか?
悪さダメよ、奥さんにバレますよ >>198
奥さんにバレているの?
浮気を許す奥さん度量がありますね 部活の女子1名から誘れて、自分が教えてもらっていない?高校の理科の先生の部屋に出入りするようになつたのは、良くなかった。 偶然2人だけで話したのが1回。部屋に出入りあり。試験前に理科の部屋で理科教えてもらったのが1回。理科室の大部屋には他に人がいたとは思うのだが!? 高校生の私でも、まずいような気がしたのだろう。1回で終了。高校卒業後も、助手とその彼女には1回会つた。他の先生とは会わなかつた。という努力 この騒ぎのなか、全職員を一律ワンランク役職を下げるらしい。
降格される職員の気持ちがわからないのかね。
人事部マフィアは。 こんどこそ真面目にやってくださいね、お三方。
そういえば彼女たちも被ってましたね。 >>194
KくんとSくんは、年齢が同じ人?
Nくんは、この二人より少し年齢が上だよね? コアラメンバーから聞いて覗きにきたけど、3人とも変わってないですね
みんな妻帯者なんだからほどほどに >>235
見たい見たい
どこに行けば見れますか? Nもそこそこ悪ですよ。
小心者だけど偉そうにしてる。 コンビニの定義は?
すぐによれる、近くにある、いつでも開いてる、
こんな感じでしょうか。 懐かしい、私が在籍していた頃と同じですね。
噂のメンズ達は昔から悪さしてましたよ。 北のコールセンターに、Kくん、Sくん、Nくんは現在も在籍しているのですか? Kさんは現場でちゃんとお仕事
頑張ってほしいですね 令和になっても電話番ってウケる。
Kくんがんばらないと電話番に戻されますよ。 >>277
彼らはそれしか考えていない。身近な女に手を出す。受け入れる女達にも問題あり。 誰からも相手にされないように
悪事公開してみたら? ボーナスやったー!
マイナスなし!
このご時世ですが感謝です。 夏だと部長クラスで350万、リーダークラスで300万弱か、まだまだ道のりは遠い。
冬だともっとか、すげ〜な。 確かに3人ともそんなレベルではない。
そもそも電話番レベル。 >>289
あなた相当恨みあるね
被害者の会の一人だね >>301
特に直近の元彼は評判悪い
みんなから嫌われてます
いい歳してブリッコ、殴りたくなります カラオケに誘うのが奴の手口。下手なのにバラード歌う。気持ちわる。 >>311
下手なバラードよく歌います
元被害者になりそうだった女より >>316
タバコ部屋で自然に飲み行こう雰囲気を作るのが奴の手口。気をつけましょう。 >>317
古典的だな
これからの時代は難しいぞ
ソーシャル何とかだから 【極秘技術】人の記憶を書き換えるたった一つの方法
ttps://www.youtube.com/watch?v=uaCRYSW1AbQ
人を陥れるにはこれですよ。
支店長石東女の「なんなだー嘘言うなだー。言よったでー。」
ドスの利いた大声で脅して大嘘の過去を作ってしまうのです。
あなたは「いいえ」と否定すればいいんですよ。
速攻で「チッ!おもろないわだ。」と退散しまつ。(笑) 当人同士の問題。文句言う女子は自分が相手にされないからひがんでいるだけ。そっとしておきましょう、一度の人生だから楽しんでください。モテないブサイク女子たちは黙ってろ。 >>325
100%ひがみ、あそこの部署の女性は人の噂ばかり。それしか楽しみがない、かわいそうな女性たちの巣窟 >>326
コアラ時代女性特有の人間関係が嫌で辞めました。まだ体質変わっていないようですね。 本能のまま、もはや猿レベル
やることだけを考えてる それでも家庭を持って
やりたいだけやれるから
本人は楽しいはず 自由な素敵な人生ですね
魅力的な方なんだなと想像します >>346
普段から仕事していないイメージ
いい加減で軽い感じ 恨まれるって怖いですね
実物みてみたいけど、これってホントの話なのかな ひがんでる女性がいっぱいいますね
被害者の会メンバーですね >>364
あなた被害者だろ、こんなことして楽しいの? 上司変わったけど、コロナの影響で3日位しか一緒に仕事していない。だけど、なんかイヤな感じがする奴。 これからもステイホームで交通事故が無くなればコールセンターは暇になるね。
いい事に繋がるかも。 >>390
今の時代休日出勤しているのはコールセンターだけではないからね。むしろ手当が続いていた方が問題、廃止は当然だと思います。
多様な働き方の時代ですからね。 深夜残業はもともとあるのではないでしょうか、全職員共通。 >>393
要求ばかりではなくしっかり成果を出してください 文句ばかりで成果をださない説
会社からお荷物だと思われている説
それに気付かない説
説立証されてますね 電話番から現場に旅立ったみなさん
頑張ってるんでしょうか 電話番から現場に旅立ったみなさん
頑張ってるんでしょうか >>388
今まであったことが問題、即刻廃止すべきです。休日勤務手当という概念自体古い思考だと思いますよ、働き方は多様の時代です。 >>410
確かに。
そーするとまた文句が始まりますね >>411
そんなやからは無視。勝手に淘汰されるから大丈夫。
成果をあげないもの食うべからず。 たくさんの結婚例が、あるのです。たくさんの卒業式などの写真を見ると。 自分に似た人の、たくさんの結婚例の写真が、あるのです。自分に似ていない人の結婚例も、たくさんあるけど。 >>420
会ってもいいけどカラオケとタバコ部屋はダメですよ。あなたが弱っているとマメ男だから惚れちゃいますよ。コアラ時代から手口は変わってません。 ここ数年で一気に太りましたね。
顔がでかいのか、鶏に見える時がある。 >>441
元彼女?
テクどうだった?
腰振り早いの? >>443
なんで別れたの?
飽きられたの鶏さんに? 悪質な脂は体にも悪いので
ちょっぴりつまむ程度にしましょう そのうち丸焼きにしましょうか。
シーズンやって来ますね。 いがぐり頭のワキガおにぎりの長谷川、、少しは仕事しろ。
天国の父親がなげいているぞ。
アソシエイトがお前の座席を執拗に除菌している。 私はやはり
彼の事が気持ち悪くてしょうがない。
本当に鶏に見えてくる。 相当恨んでいるね、あなたが誰かおおよそ見当ついてますよ もうこの話題は終了しましょう。
同じ過ちを犯さないでくださいね。 昔はNさんがナルシストボスでしたが、いまはKくんがボス鶏なんですね >>480
Kまた女変えたの?
奥さんにタレこみしたら 週刊SPAの5月26日(火)発売号21ページ犯人男日本生命総合職だょん 妻が居ながら
彼女を作ることを純愛と思っているとか
鶏脳だから仕方が無いですね 鶏くんは一人の女性では満足しない鶏ではないでしょうか ワタシは鶏くん嫌ではなかったけど、同じチームで休みのことなどで揉めていた人からは煙たがれてましたね。その人も確かに問題あるひとでしたけど、どっちもどっちですね。 >>519
鶏の元職場は体型だらしない人だらけだよ
雌鶏も多数 一番初めの職場彼女も酷い捨て方したよね。彼女その後可哀想な辞め方しましたよね。
元奥様もあっさり捨てましたよね。いまは幸せなパパを演じたまに不倫。 うちの支店はしばらく70%出社です。
夏休み取れるか心配です。 コアラ時代ナルは会社辞める女性にみんなの前で男女関係バラされて焦ってた。 御三人が居なくなったので
男女トラブルはなくなりそうです 店閉めることになりました。
長らくご愛顧いただきありがとうございました。 特命課長からリーダーMになるのがかなり狭き門です。うちの課には塩漬け特命課長沢山居るしね。
リーダーMになられた方は確かに仕事出来ますからね。 >>550
私は課長代理。
リーダー職になれるのだろうか、年収1,500万は夢のまた夢。 >>549
30代でリーダー職になる人て僅かでしょ。 実力ももちろんだけど
アピールしないと這い上がれないわ しっかりアウトプットできないやつは絶対に上がれない。 >>560
それが安田社風だよ
自分を千倍過大評価するんだ >>562
古いよ。アピール(打ち上げ花火)よりもアウトプット量、質だよ、令和は。
現状維持思考は退場すべき、この会社ではもう生きていけない。危機感を持たない人はそのうち退場させられる。コロナで状況は一変したことを冷静に分析すべき時である。 >>564
現状維持文化あるね。
田舎は危機感ゼロよ 自動車保サのエリアと会話するとゾッとする。自動運転の未来もうすぐそこだよ、一気に事故対応なくなるよ。まだ大丈夫と思う考えが信じられない。スマホが普及した時のこと思い出して、一気に世界が変わるとはそういうこと。 私は頑張りたい。
クソみたいな職場だから
やることやって栄転だ! 187もしもの為の名無しさん2020/06/04(木) 07:13:27.72
日本生命東京本部業務部社員たぶん新聞載っちゃうよ。女を妊娠させまくる社員だよ。 >>593
所詮はバイト上がりの電話版
中卒レベル >>593
私はホテル代けちられカラオケで◯◯◯されそうになった >>600
ウケる
確かにブサイクだらけ
ある意味お似合い >>607
他どれだけブサイクなのか
なんでも良いのか 昨日の異動凄いですね。
転籍者と駆け込み昇格。
リーダー職はさらに狭き門。
前に課長に将来本社部門のリーダー職目指すと言ったら鼻で笑われた。ますます本社部門のリーダー職の道は遠くなった。一生新宿の高層ビルに勤務することはないのだろう。 リーダー職になれる気がしない。40歳以上のリーダー職まちの行列が長すぎる。 今の時代グロだと同期の30%ぐらいしかリーダー職になれないと思う。 鶏は副長で終わるよ。
下手したら懲戒解雇。
職場の風紀を見出した罪。 部支店長も可哀想だね
リンリン後
コンプラからお叱り
普段から部下の管理はしないと コケコッコー
また俺の話か!
もと彼女たちいい加減にしろ 問題点
職場の女性ばかり手をだす
飽きたらすぐ次にいく
綺麗に別れない
周りが気をつかうようになる
職場の雰囲気が悪くなる >>625
彼のせいで
彼より仕事がマシな女性達が
仕事を辞めていくこと
彼が居なくなれば解決 >>626
マシな人いた?あの職場でしょ?バイト感覚の権利主張だけは一人前の職場。 私は女性特有の嫌な雰囲気で退職しました。人の噂ばかり妬みひがみの職場でした。辞めてすっきりしました。コアラ時代の話ですけど >>629
面倒なエリア&使えないグロのたまり場になりましたね。前はもう少しまともな職場だったような。 グロも変な人ばかり、現場で使えないくせに偉そうだからムカつく 確かにバイトさん?
としか思えない職場でしたね。
鶏次席は不倫しかしなかった様子ですね。 沢山の女性と付き合えるということは、魅力的な方なんでしょうね。 上っ面だけ良くしてますね
なのでとっつきやすいですね
知らない人は。 今は現場でおとなしくしているのかな?Sと一緒に悪さしてそう。 >>638
おとなしくしてる訳ないです
さすがです 鶏はワンナイト系も得意なので、関係もった女性は多い。タバコ部屋で口説く、鶏の常套手段。 >>650
太ったの?昔はスリムなチャラ男でした。
ピンクポロシャツのイメージです。 >>661
本人は
見ても何とも思わないんでない? >>663
そんなもんだよ
自分の事を書かれてるとは思わないのよ >>668
退職は可哀想だからまた電話番に戻ってもらいましょう 詳しい人教えて。
親族(父親の)所有する車を運転中に、車両トラブルで走行困難になり、レッカー移動。ディーラーにて修理することに。
レッカー代は、特約で保険適用。
修理費についてですが、保険が契約者と配偶者限定で、当方は別世帯です。
この場合、車両修理費は保険適用になりますか?なりませんか? 事故ではありません。 同じように
人生めちゃくちゃなれば良いと思ってますよ で、鶏、お兄さん、Sは
まだチャラチャラ生きてるの? 変な奴らが出て行った北のコルセンは落ちついたのかな。 課長次席変わっても
ぜんぜん良くならないね
変わらないよりはマシかもしれないけど >>707
あなたもお仲間です。
出てこないで下さい。 ご新規さまが急増しています。
そのご新規さまを含め提供銘柄平均で1000万円超えの利益を継続(月平均)空売り併用で1200万円以上の利益率!
7月しっかり上昇する『宝石銘柄』
http://syoukenshinpou.blog13.fc2.com/blog-entry-32605.html 興亜出身の職員とロープレすると「こんなお客様いねーよ」って位喧嘩腰で笑う >>712
別におかしくないと思うが、ずっと本社勤務でリーダー昇格男もいるよ パワハラ課長にやられてます。朝からメールで指摘ばかりやる気なくなります。気の弱い人を執拗に追い込む。上にはゴマスリだからタチが悪い。
人事部へのお願い、全職場にパワハラ調査アンケートの実施を希望します。 リンリンに相談。
パワハラ上司の特徴。
細かい。
頑固。
メールで指導。
逃げ道作らせない。
ターゲットを決めたら追い込む。
ストイック系。 リンリンって本当に大丈夫なの
結局バレていにくくなったりしないの
うちの支〇長もP氣あり
だいきらい リンリンは大丈夫ですよ。
泣き寝入りしないで、会社をよくするために行動しよう。
パワハラやる人は退場してもらいましょう。
職場アンケートで炙り出して欲しいです。 リンリン部の社員が飛行機で来県、
面談に来てくれたの
支店長は全く知らなかったよ
大丈夫だよ
メールの管理は慎重に リンリン部の
外部にも言いましたか?
はわかってるな?w コンプラ担当課長から「基〇外」と言われる某出向者、、
お前どんだけだよw
コンプラ担当にコンプラ事案起こさすなw >>718
支●長の上司評価者は?
本▲長
リンリン部から本部長に話をしてもらおう >>720
会社のメールは気をつけよう
全て監視されてますよ >>725
ならリンリンダイヤルにかけるか
お手紙を書くか
鶏さんは不倫問題で弁護士事務所の方へお電話してください パワハラされてる人がいます。誰も彼が怖くて言えません。
リンリンする勇気もありません。パワハラを放置するのはSJにとってリスクです。
リンリン以外の声を拾う取り組み、全社アンケートの実施を切にお願いしたいです。 会社としてはその時は基本放置。
リーダー職もパワハラモラハラに加担する。
何故か左遷もされずヌクヌクと円満定年退職したのもいるし、
次の異動で曰く付きの支店支社に行ったのもいる。(ここで俺も支社長止まりと察する)
支店長と本部長が人間性ある人だといいね。
そんな人は自身がリストラになる。 うちはリーダー職のパワハラがひどい。自分は指導の一環と思っているが度が過ぎる。年上部下への尊敬の念が全くありません。周りはみな呆れて何も言わない、言ってもリーダーさんは我関せず、GPS、多面観察でようやく気づくのだろう。 多面観察は人事評価ではないと
開き直ってたのもいた >>735
GPSと多面観察が悪い部署の共通の特徴はリーダーが悪い。リーダーはリーダーで職場のメンバーが悪いと責任転嫁。 GPSやるんですね。
GPSの結果悪い部署は要注意ですよ、パワハラが潜んでます。しっかり調子してください。 彼は心入れ替えてます。
被害者の方々、前職場の皆さんもう許してやってください。 >>749
一度もまともな別れか方
しなかったからね 明日はBBQだ。
コケコッコー共喰いだー!
土日休み最高だ。 明日はBBQだ。
コケコッコー共喰いだー!
土日休み最高だ。 パワハラ上司なんとかしてください。オープン&フェアの全職場パワハラ調査を求む。 GPSと多面の結果が悪い部署はリーダーの責任大ですよ。メンバーのせいにしてはダメです諸悪の根源はあなたです。 コロナ禍の大波が、生命保険各社の「節税保険」にも押し寄せている。一大ブームによって販売が過熱したことのツケが回ってきたかのように、足元で解約件数が膨らみ始めているのだ。保険営業の偽らざる実情を探った。(ダイヤモンド編集部 中村正毅)
https://diamond.jp/articles/amp/237431 コロナ禍の大波が、生命保険各社の「節税保険」にも押し寄せている。一大ブームによって販売が過熱したことのツケが回ってきたかのように、足元で解約件数が膨らみ始めているのだ。保険営業の偽らざる実情を探った。(ダイヤモンド編集部 中村正毅)
https://diamond.jp/articles/amp/237431 コロナ禍の大波が、生命保険各社の「節税保険」にも押し寄せている。一大ブームによって販売が過熱したことのツケが回ってきたかのように、足元で解約件数が膨らみ始めているのだ。保険営業の偽らざる実情を探った。(ダイヤモンド編集部 中村正毅)
https://diamond.jp/articles/amp/237431 週刊エコノミスト Onlineダマされない生命保険
「節税保険」見直し 販売停止で業界に打撃 新規契約の大幅減続々=向山勇
2019年10月21日
https://weekly-economist.mainichi.jp/articles/20191029/se1/00m/020/033000c 週刊エコノミスト Onlineダマされない生命保険
「節税保険」見直し 販売停止で業界に打撃 新規契約の大幅減続々=向山勇
2019年10月21日
https://weekly-economist.mainichi.jp/articles/20191029/se1/00m/020/033000c 週刊エコノミスト Onlineダマされない生命保険
「節税保険」見直し 販売停止で業界に打撃 新規契約の大幅減続々=向山勇
2019年10月21日
https://weekly-economist.mainichi.jp/articles/20191029/se1/00m/020/033000c 法人の生命保険に”節税効果はない” その理由とは
「解約時に損とぶつければ大丈夫ですよ。」
「退職金支給とぶつければ、実質返戻率の効果が出ますよ。」
しかし、これは、かなり無理がある考え方です。
https://z-lab.jp/announce/44 法人の生命保険に”節税効果はない” その理由とは
「解約時に損とぶつければ大丈夫ですよ。」
「退職金支給とぶつければ、実質返戻率の効果が出ますよ。」
しかし、これは、かなり無理がある考え方です。
https://z-lab.jp/announce/44 法人の生命保険に”節税効果はない” その理由とは
「解約時に損とぶつければ大丈夫ですよ。」
「退職金支給とぶつければ、実質返戻率の効果が出ますよ。」
しかし、これは、かなり無理がある考え方です。
https://z-lab.jp/announce/44 彼も真面目にやってるからもういいでしょう。
元彼女達もそれなりに楽しんだでしょ。 確かに彼女達も浮かれてましたよね。周りは引いてましたが、彼の批判していた人がいつの間にか付き合っていたとかよくわからない世界でしたよ。 中小企業の皆さん!
一、まず保険料の支払いを止めて、保険を失効状態にしましょう。返戻金は消えも、減りもしませんから、安心してください。消えるのは、失効後の保障だけです。しかし、もともと法人保険を契約する時に、保障はあまりあてにしてませんよね。
二、次に、失効状態を何年間続けられるか、約款を読んで確認します。約款がわかり難かったら保険会社に問い合わせましょう。明確に回答しない場合は、生保協会と金融庁の相談窓口に苦情を申し立ててください。
三、失効が有効な間に、返戻金を請求します。
一から三まで、実に簡単ですね。 ※コピペ歓迎
違法派遣(事前面接、偽装請負、多重派遣)とパワハラの告訴状(刑事告訴)の受理後の示談交渉→示談外交渉について
?示談交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。
?示談外交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
?と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。
?満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷2は、数千万〜1億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。
?和解時の同意書(公正証書、即決和解)
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
(他社)と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額(最低5000万円〜)に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります コロナ禍の大波が、生命保険各社の「節税保険」にも押し寄せている。一大ブームによって販売が過熱したことのツケが回ってきたかのように、足元で解約件数が膨らみ始めているのだ。保険営業の偽らざる実情を探った。(ダイヤモンド編集部 中村正毅)
https://diamond.jp/articles/amp/237431 そして、チンポジャパンこと、損保ジャパンは生き残るっ! 損保ジャパン人事部の皆さん
外資保険は大変苦しいようです。損保ではありませんが、特に欧州生保の下位はそうです。
御社への応募があっても門前払いにしてやってください。
特に色キチのBBA達は、御社のことを、次はチンポジャパンに行くわ、なんて言っているそうです。
危ないです。特に、頭の中がスケベ妄想だらけのBBAどもは相手にしないでください。 え!
正社員の中途採用の条件が変わったの?
エリーは31歳まで
転職は今回が初めてじゃなかった?
大卒しか取らないし
殆どがSPIで振るわれるよ
親が地元企業、得意先支店の重役なら別枠 研修生制度は終わった
今時募集人になりたいなんて人いるの?
専業代理店が募集かけてれば良いね
保険事務をしたいのならアソさんになりましょう
募集はハロワに行けばいつも出てるよ 月曜日会社行きたくないよ。パワハラ上司に会いたくないです。誰か助けてください。 損保ジャパン人事部の皆さん
外資保険は大変苦しいようです。損保ではありませんが、特に欧州生保の下位はそうです。
御社への応募があっても門前払いにしてやってください。
特に色キチのBBA達は、御社のことを、次はチンポジャパンに行くわ、なんて言っているそうです。
危ないです。特に、頭の中がスケベ妄想だらけのBBAどもは相手にしないでください。 損保ジャパン人事部の皆さん
外資保険は大変苦しいようです。損保ではありませんが、特に欧州生保の下位はそうです。
御社への応募があっても門前払いにしてやってください。
特に色キチのBBA達は、御社のことを、次はチンポジャパンに行くわ、なんて言っているそうです。
危ないです。特に、頭の中がスケベ妄想だらけのBBAどもは相手にしないでください。 欧州生保の下位
ってどこ?
本社採用グロを狙っているの? >>796
アソシエイトはパート先には良いかもしれんが。。 損保ジャパン人事部の皆さん
外資保険は大変苦しいようです。損保ではありませんが、特に欧州生保の下位はそうです。
御社への応募があっても門前払いにしてやってください。
特に色キチのBBA達は、御社のことを、次はチンポジャパンに行くわ、なんて言っているそうです。
危ないです。特に、頭の中がスケベ妄想だらけのBBAどもは相手にしないでください >>805
損保ジャパン人事部の皆さん
外資保険は大変苦しいようです。損保ではありませんが、特に欧州生保の下位はそうです。
御社への応募があっても門前払いにしてやってください。
特に色キチのBBA達は、御社のことを、次はチンポジャパンに行くわ、なんて言っているそうです。
危ないです。特に、頭の中がスケベ妄想だらけのBBAどもは相手にしないでください >>805
損保ジャパン人事部の皆さん
外資保険は大変苦しいようです。損保ではありませんが、特に欧州生保の下位はそうです。
御社への応募があっても門前払いにしてやってください。
特に色キチのBBA達は、御社のことを、次はチンポジャパンに行くわ、なんて言っているそうです。
危ないです。特に、頭の中がスケベ妄想だらけのBBAどもは相手にしないでください >>783
損保ジャパン人事部の皆さん
外資保険は大変苦しいようです。損保ではありませんが、特に欧州生保の下位はそうです。
御社への応募があっても門前払いにしてやってください。
特に色キチのBBA達は、御社のことを、次はチンポジャパンに行くわ、なんて言っているそうです。
危ないです。特に、頭の中がスケベ妄想だらけのBBAどもは相手にしないでください >>791
損保ジャパン人事部の皆さん
外資保険は大変苦しいようです。損保ではありませんが、特に欧州生保の下位はそうです。
御社への応募があっても門前払いにしてやってください。
特に色キチのBBA達は、御社のことを、次はチンポジャパンに行くわ、なんて言っているそうです。
危ないです。特に、頭の中がスケベ妄想だらけのBBAどもは相手にしないでください >>796
損保ジャパン人事部の皆さん
外資保険は大変苦しいようです。損保ではありませんが、特に欧州生保の下位はそうです。
御社への応募があっても門前払いにしてやってください。
特に色キチのBBA達は、御社のことを、次はチンポジャパンに行くわ、なんて言っているそうです。
危ないです。特に、頭の中がスケベ妄想だらけのBBAどもは相手にしないでください >>798
損保ジャパン人事部の皆さん
外資保険は大変苦しいようです。損保ではありませんが、特に欧州生保の下位はそうです。
御社への応募があっても門前払いにしてやってください。
特に色キチのBBA達は、御社のことを、次はチンポジャパンに行くわ、なんて言っているそうです。
危ないです。特に、頭の中がスケベ妄想だらけのBBAどもは相手にしないでください >>767
損保ジャパン人事部の皆さん
外資保険は大変苦しいようです。損保ではありませんが、特に欧州生保の下位はそうです。
御社への応募があっても門前払いにしてやってください。
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危ないです。特に、頭の中がスケベ妄想だらけのBBAどもは相手にしないでください >>1
損保ジャパン人事部の皆さん
外資保険は大変苦しいようです。損保ではありませんが、特に欧州生保の下位はそうです。
御社への応募があっても門前払いにしてやってください。
特に色キチのBBA達は、御社のことを、次はチンポジャパンに行くわ、なんて言っているそうです。
危ないです。特に、頭の中がスケベ妄想だらけのBBAどもは相手にしないでください 損保ジャパン人事部の皆さん
外資保険は大変苦しいようです。損保ではありませんが、特に欧州生保の下位はそうです。
御社への応募があっても門前払いにしてやってください。
特に色キチのBBA達は、御社のことを、次はチンポジャパンに行くわ、なんて言っているそうです。
危ないです。特に、頭の中がスケベ妄想だらけのBBAどもは相手にしないでください http://itest.5ch.net/egg/test/read.cgi/hoken/1521054116
0011 もしもの為の名無しさん 2018/10/31 01:47:52
節税保険のこと言わなくなったな
NoNo生命はノーノー >>819
損保ジャパン人事部の皆さん
外資保険は大変苦しいようです。損保ではありませんが、特に欧州生保の下位はそうです。
御社への応募があっても門前払いにしてやってください。
特に色キチのBBA達は、御社のことを、次はチンポジャパンに行くわ、なんて言っているそうです。
危ないです。特に、頭の中がスケベ妄想だらけのBBAどもは相手にしないでください 損保ジャパン人事部の皆さん
外資保険は大変苦しいようです。損保ではありませんが、特に欧州生保の下位はそうです。
御社への応募があっても門前払いにしてやってください。
特に色キチのBBA達は、御社のことを、次はチンポジャパンに行くわ、なんて言っているそうです。
危ないです。特に、頭の中がスケベ妄想だらけのBBAどもは相手にしないでください ∧_∧∩ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
( ´∀`)/ < こんなのがありやした!
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\⊂ノ ̄ ̄ ̄ ̄\
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法人の生命保険に”節税効果はない” その理由とは「解約時に損とぶつければ大丈夫ですよ。」
「退職金支給とぶつければ、実質返戻率の効果が出ますよ。」
しかし、これは、かなり無理がある考え方です。
https://z-lab.jp/announce/44 昔の書き込みを見つけました。
災害死亡保険金等の全額支払いを拒否してる会社一覧(暫定)
【国内】朝日生命、オリックス生命、三井住友海上きらめき生命、あいおい生命 富士生命
【外資】アフラック、アリコ、マニュライフ生命、ハートフォード生命、ING生命
不明:全労災、県民共済、JA共済 コロナ禍の大波が、生命保険各社の「節税保険」にも押し寄せている。一大ブームによって販売が過熱したことのツケが回ってきたかのように、足元で解約件数が膨らみ始めているのだ。保険営業の偽らざる実情を探った。(ダイヤモンド編集部 中村正毅)
https://diamond.jp/articles/amp/237431 週刊エコノミスト Onlineダマされない生命保険
「節税保険」見直し 販売停止で業界に打撃 新規契約の大幅減続々=向山勇
2019年10月21日
https://weekly-economist.mainichi.jp/articles/20191029/se1/00m/020/033000c ここでは生保の話題はいいよ、他でやってください。
パワハラ、セクハラ、不倫、キックバックでお願いします。 >>829
ここって、外資生保BBA達の潜りスレらしいよ。 >>830
いやいやパワハラ、セクハラ、不倫、庭がメインですよ。
生保話題はあんたしか書き込んでないよね。 >>829
節税保険が消えていくのは、パワハラ、セクハラ、不倫、キックバックとは関係ないね。 >>831
人事部自体が閉鎖されるっ!
ヘイサーァ。 鶏がメインの時は面白い掲示板だったな。鶏の仕業か! >>832
鶏もBBAだけは堪忍してくれ言ってました。 鶏のストライクゾーンをわかってないな!下は35から上は70までだ! >>838
はい、鶏はBBAどもが近づくと鳥肌が立つと言ってました。 >>839
鶏は20から35しか関心がないそうです。
だから、アンタは対象外。 >>841
わはは、ほとんどが対象外ですねっ。哀れ! >>843
社内枕で三十路、あるいはそれ以上に経年劣化しちまって、行かずの後家になったメスゴリラがサイテーって言ってました。 >>843
社内枕は心身を痛めますから、ますます経年劣化が激しくなりますよね。 >>845
アンタ、しそじが近いやろ?あかんやん。 >>847
鶏に限らず、男が萎えてしまう女って、一生ノーフェロモン。置いてきぼりよね。 そうそう、魅力のある女としか話したくない。
この考え方はセクハラじゃない。
変な女って、バカオーラ、攻撃オーラ、ひねくれオーラ全力放射してる。そのくせ、枕オーラまで。 >>853
ロボットよりは安いから、雇われてるだけやねん。 鶏と枕しても意味ねーし。アイツ40手前で副長だぞ。出世の見込みなんてねーし。 昔の書き込みを見つけました。
災害死亡保険金等の全額支払いを拒否してる会社一覧(暫定)
【国内】朝日生命、オリックス生命、三井住友海上きらめき生命、あいおい生命 富士生命
【外資】アフラック、アリコ、マニュライフ生命、ハートフォード生命、ING生命
不明:全労災、県民共済、JA共済 損保ジャパン人事部の皆さん
外資保険は大変苦しいようです。損保ではありませんが、特に欧州生保の下位はそうです。
御社への応募があっても門前払いにしてやってください。
特に色キチのBBA達は、御社のことを、次はチンポジャパンに行くわ、なんて言っているそうです。
危ないです。特に、頭の中がスケベ妄想だらけのBBAどもは相手にしないでください >>858
上司に気に入られるための
努力は怠らないから
うまくやるんだろうな。 違法派遣(事前面接、偽装請負、多重派遣)の告訴状(刑事告訴)の受理後の示談交渉について
?会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。
?話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診(示談交渉)
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。
?満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷2は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。 ?会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。
?話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診(示談交渉)
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。
?満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷2は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。
?和解時の念書(同意書)
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
(他社)と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の2倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります。 >>857
キャンプ道具買って
しあわせ家族演じてるみたいだね >>846
心身を痛めたものです。
同じ辛さを他の人に与えないで欲しいです。
いつか刺されますよ。 >>866
ダブル不倫でデキ婚した嫁
こどもふたり 鳥の勤務先は、従業員の個人情報の漏洩が横行しているので、労基署やその他の監督機関の検査が入る可能性が高まっています。 鶏の勤務先は、従業員の個人情報の漏洩が横行しているので、労基署やその他の監督機関の検査が入る可能性が高まっています。 鶏の勤務先は、従業員の個人情報の漏洩が横行しているので、労基署や金融庁やその他の監督機関の検査が入る可能性が高まっています。 >>883
討ち入りはまず人事部。それから、コンプライアンス。 >>888
鶏の勤務先は、従業員の個人情報の漏洩が横行しているので、労基署や金融庁やその他の監督機関の検査が入る可能性が高まっています。 >>902
鶏の勤務先は、従業員の個人情報の漏洩が横行しているので、労基署や金融庁やその他の監督機関の検査が入る可能性が高まっています。 鶏の勤務先は、従業員の個人情報の漏洩が横行しているので、労基署や金融庁やその他の監督機関の検査が入る可能性が高まっています
討ち入りはまず人事部。それから、コンプライアンス。 鶏の勤務先は、従業員の個人情報の漏洩が横行しているので、労基署や金融庁やその他の監督機関の検査が入る可能性が高まっています
討ち入りはまず人事部。それから、コンプライアンス。 三田会を三田かい?
低能未熟大学阿呆学部
低能未熟大学刑罪学部
低能未熟大学消学部 低能未熟大学阿呆学部
低能未熟大学刑罪学部
低能未熟大学消学部 >>954
数年前な、ある有名大企業のCEOがスカートの中ばかり覗く癖があってな。
ほんで何を見たかい(三田会)?て警察に捕まってん。
そんなら三田会の人やったんやって。 >>954
数年前な、ある有名大企業のCEOがスカートの中ばかり覗く癖があってな。
ほんで何を見たかい(三田会)?て警察に捕まってん。
そんなら三田会の人やったんやって。 >>976
周りでは気にせず飲み会している方いますね 確か財務局か金融庁が2年くらい前に検査が入って、キックバックしまくってたとは聞いた。
300条違反だから、その後どうなったのか、、、、、 三田会を貶されるとすぐ早稲田を誹るのが、低能未熟の低脳未熟たる所以。
東大をはじめ旧帝國大学の足元にも及ばない。哀れ。 これは落語ではない。実話だ。
0957 もしもの為の名無しさん 2020/07/12 12:15:53
>>954
数年前な、ある有名大企業のCEOがスカートの中ばかり覗く癖があってな。
ほんで何を見たかい(三田会)?て警察に捕まってん。
そんなら三田会の人やったんやって。 >>987
今どきだよね。しかもやり口が汚いらしい このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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