東京海上アシスタンスってどう? Part.4
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
佐賀県筑紫郡那珂川町ってどこだよ
福岡県那珂川市だろうが
そんなだから現場相違がなくならなきんだよ 現場相違騒ぎすぎ
なんか問題みつけてさわぐのが仕事だもんねwww 転職するなら早い方がいいよな
定年まで勤められる会社じゃないし >>7
横だがなんで>>6に転職先ないとか断言してるの?
根拠のない煽りは頭の悪さが見えまくっちゃうよ笑
お前はTMASのことけなす奴を見たら、根拠がなくてもとにかく煽ったやつを否定しないと自分が安心できない状況とかなの?
それかただの暇つぶし?笑 こんな会社にしがみつくくらいしか能力がないやつは哀れなのは間違いないよな、、、 ランドマークがねー案件で気の毒にも現場相違になって尋問受けるってどんなファシズムだよw 自分はランドマークあっても現場相違になりそうになったことあった
「○○薬局駅西店にいます。それ以外は暗くて見えません」
って断言しててそこに特定しそうになったけどしつこくランドマーク確認してたら全然違う店舗だった
客の言うこと信じたらヤバかった >>8
転職先は選ばなければあるだろうけど
TMASより待遇ダウンはするでしょ?
だから文句いいながら
しがみついてるんでしょ?寄生虫一応正社員くん 仲間割れはよせって言っただろ!
同じ穴のムジナなんだから! >>12
TMASより待遇ダウンなんてなかなかないでしょ、、、お前はそんな会社しか今まで見てこなかったの?w
そして寄生虫一応正社員って誰?
もしかして書き込んだ人間を勝手に想像しちゃって、それに対して攻撃とかしてるの?凄い!幻覚見えてるじゃん!
頭にウジでも湧いてるんじゃないの?www >>15
寄生虫一応正社員って誰?
→オメーだよw
早く辞めて、邪魔 福岡の主任はオフ会でACのことボロクソ言ってるにゃん。所詮消耗品だから仕方ないけど
この会社の体質に早く気付いて抜け出さないと人生終わるべ >>17
完全に幻覚が見えてるんだ!凄い!www
病んでるね〜 TMASなんてとっくに辞めてるけど底辺のやり合いは楽しいからよく見に来てます笑 今の時代、低賃金などのストレス社会で国民の不満のはけ口…つまり都合のいい悪人を欲しがっている
だから社会不安をメディアが煽って、反撃できない立場が弱い人たちをあげつらってイジメようとする
そのイジメターゲットにされやすいのが無職だったりひきこもりだったりする人たち さらしメール案件チェックメールさぁなんで亡くなったの? 生活保護者
------------ニートの壁
派遣社員 250万
(中抜け組含む)
------------奴隷の壁
職務限定正社員 270万
正社員 320万
------------人間の壁
主任 380万
東京海上本体(地域)新卒400万
------------一般人見習いの壁
主査 420万
------------一般人の壁
課長代理 500万
課長 700万
------------小金持ちの壁
東京海上本体(全国型) 1000万
------------富裕層の壁
出向役員 4000万
------------天上人の壁
HDの社長 2億 おっはー
相変わらず荒れてるネ。不満の渦たまってるぅ
こないだ主任と主査が二時間ずっとフロアの一角で面談してたけど待呼ついてピーピーなってこっちは必死こいて受電してんのになにやってんの?って言いたいわ 生産性0 SNどものキャパ小さすぎw
マジどうでもいいことで20分とか30分とかフィードバックしてるひまあったら受電させろよ 完全に雑談レベルの話で呼びに来るSNがいる。
暇潰しになるのでありがたいよ エスカレしてるのに、客やレッカーへ電話がいくの20分後だもんな
その間なにやってんだよ 東京海上アシスタンスで長く働くポイントは
自己主張せず、機械のごとくフローに忠実に
気狂い客代理店にも笑顔で電話を鳥続ける事
向上心あるひとには向いてないから回れ右ね なんとなく居着いてるやつらは5年後に「5年前に転職してればよかった」って思うんだろうな。
あ、今時点で転職する市場価値のないおっさんおばさん無能共は論外として。 TMASやめた人でここ見てる人いる?
転職してどう? 通りすがりでマジレスすると
特殊な会社だったなというのは感じる
今の会社は管理職に優秀な人がゴロゴロいる
TMASにはそういう人は殆どいなかった
だからいつも不安があった。上についていっていいのかどうか
今の会社はそういうのはなく、普通の社会人になれたと感じる
ただいいところもあったと思うよ
情深いところとか…うん 完全なる想像で書き込んでるやつを正社員とか言っちゃうのは凄いと思うわ
どういうメンタルなのか気になる >>38
>>37
東京海上アシスタンスには
信頼できる上司はいないかな
自分のことだけ人間
システムはとらすとだけどねぇ 品川の主査なんてバカ揃いだからな。平野ノラみたいな馬鹿とか 【NGO】立憲・辻元氏が設立したピースボート 豪華客船計画が座礁 常識外れの金集め
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1548904329/
ピースボートに募金させてたよな
絶対横流しされてる
社内に左巻きの頭おかしいヤツがいるんだな 主任主査あたりが残業代稼ぎでただ会社で
暇潰しするのやめてyo
MBOシートどんだけ時間かけてんだよ 同業他社だけど東海さん良いなあって思ってたけれど、どこも同じような感じなのね
給料は少し羨ましいけれど 品川も同じようなもの
主任によって対応違うし、エスカレ態度どうにかしろ ヤンキー、坊主、ナルシスト主任
特に坊主は離職率に貢献 坊主まだいんのかよ
あいかわらずACからは嫌われて同期からはザコあつかいされてるのかなw >>52
ヤンキー、坊主はわかるけどナルシストが誰だかわからない >>56
>>57
へー、あまり関わらないからわからなかった 品川にぶりっ子すぎる女がいて生理的に耐え難いんだが。。。 主任でナルシストのHってだれ?あの鋭利な刃物みたいな顔の形してるやつ? >>60
それそれ
エスカレ行っても理解力なくて しかもわかんないって逆ギレするナルシストw あいつのアゴならショートケーキくらいであれば切れそう 品川は女のSAとKTDとKTがひどい SNは男がひどい
ヤンキー坊主ナルシストは代表格だけど氷山の一角 品川の女主査って現存してる奴は漏れなく馬鹿でクズみたいなのばっかだよな
数年前から新卒から悪口言われまくってんの気づいてねーのかな?www ナルシストさんはエスカレに行くとよくフリーズするね >>67
離職率高いからねぇ
おまえみたいなのに一番辞めて欲しいわ Googleマップを起ち上げると福岡をデフォ表示するんだけど、なんか設定した? 【祝、マ@トレーヤ出現、秒読み段階】 リーマンショックの時はCDO、日本発の世界経済破綻はCLO
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1551784732/l50
ネカフェ難民、子ども部屋ニート、バイトテロの勝利、ザマァみろ貧困被曝無関心ども、偽善者は恥かけ! もうすぐ異動の時期だけど、抜けられたら困る主任とかいる? 今のチーム居心地よかったなー >>73
いるけどここには書かない
異動してほしいのはいっぱいいるけどなー
チーム編成ガチャが心配 他に人がいなくてメスゴリラにエスカレしたら「はぁ?バカジャネーノ?」みたいな反応されてぶん殴りたくなった >>75
わかるー。頭悪いくせにいつも悪態。
ホント殴りたくなるけど、こちらの手が骨折しそう。 >>77
根は真面目で良い人なんだけどね
真面目過ぎて色々残念 ずいぶん前だけど休憩室で手配ACの悪口言いまくって騒いでた主任が主査に昇格したときは草生えたわ >>79
いい人キャンペーンってやつじゃない?
昔からたまにやってるよ。
特にパーティー主任のバチバチ以外の主任たち。 >>78
たいしたことないことを音声確認して
文字おこしまでして無駄な動きが多すぎて
みてるとイライラするんですけど 私の母が生きている間、お墓どうすることも出来ない。 >>81
それか!
今日つかこが新人にやたら優しくしててびっくりしたわ >>85
誰のチームに入りたくないかっつー話題になると毎度こいつの名前出るの草 パーティーメンバーのチームとか入ったら毎月のミーティングと業モニフィードバックが拷問だわ どこもそういうチームがあるんだ。
こちらも離職率ナンバーワンチームがあるしw 【超悪質!盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
@井口・千明(東京都葛飾区青戸6−23−16)
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在/犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊/超変態で食糞愛好家である/醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
A宇野壽倫(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸202)
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫/低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
B色川高志(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103)
※色川高志はyoutubeの視聴回数を勝手に短時間に何百何千時には何万回と増やしたり高評価・低評価の数字を一人でいくつも増やしたり減らしたりなどの
youtubeの正常な運営を脅かし信頼性を損なわせるような犯罪的業務妨害行為を行っています
※色川高志は現在、生活保護を不正に受給している犯罪者です/どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所(西生活課)
〒124−8555
東京都葛飾区立石5−13−1
рO3−3695−1111
C清水(東京都葛飾区青戸6−23−19)
※低学歴脱糞老女:清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い/醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
D高添・沼田(東京都葛飾区青戸6−26−6)
※犯罪首謀者井口・千明の子分/いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン/親子孫一族そろって低能
老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている/息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
E高橋(東京都葛飾区青戸6−23−23)
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
F長木義明(東京都葛飾区青戸6−23−20) ※日曜日になると風俗店に行っている 福岡の主任って、ホント暇そうでうらやましぃ
メール一通にすごい時間かけてるぅ ○○○主任エスカレ行くと嫌そうな顔するクセに男と私用メールしてるのモロ見えなんだが相当暇なんだろうな 福岡受付のN田
ファイル開いてる案件の再入電受けて内容聞き取って進捗残した後伝言のために内線したら
「はあ?見ればわかるから内線しなくてもいいですけど」
とか言いやがった
感謝されこそすれ迷惑がられる理由はないぞアホ 10年前働いてた。残業代たくさんもらえたし緊急の時はタクシー代会社持ちだった。派遣だったのに。20代前半の割といい思い出だったよ >>96
芋っぽいのはいいとしてあれはひどい
誰だよあいつ主任にあげたやつは >>97
パーティーメンバーに比べれば普通じゃね? >>98
奴らに比べれば普通普通。
不器用なだけじゃない? >>100
なんか彼女は変ダヨね
人を見下している気がする たぶん30代か40代の独身正社員♂が自分の貯金200万って女の子に自慢してたけど社会人10年20年してて逆にヤバいとおもわんのかい? 年収予想(2019年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル!
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
https://u.nu/h7o1 社会人3年目にして、大学の友達と飲んで話しててなんの知識も身についてないことに寒気がした。
詳しくなったのは会社近辺の美味しい店くらい。
クライアントとの交渉もできなければ契約書も読めないしお金の話もできないしクリエイティブなものも作れない。
友達に役立つ話ができるかといえば東京海上自動車保険のロードサービスの内容くらい。 >>107
ここでぐちぐち言う暇があるなら就活したら?
まだ若いんだし まあそれはあるなー
自分も転職済みだけど、社会人として学べることは少なかったと思う
電話対応は派遣でもできるしね…
ただちょっとおかしい人が多かったのでそういう人の対応には慣れたかもw
転職したらみんな普通の人で日々穏やかに仕事してて、以前のおかしさを実感した 新チーム編成ガチャセーーーーフ!!!
なにひろ主査→は?
つかこ育成→新人辞めるんじゃね?(こないだ本人が新人育てるの嫌って言ってた)
よりて手配→手配さんカワイソス 今日休みなんで同期に画像送ってもらったけどバチバチと★が見つからない
あとつーはなんでぼっちなんだ
https://i.imgur.com/7YPmJno.jpg 人事異動をいくら繰り返しても風通しの悪さは変わらない安定のTMAS
むしろ陰湿さが増していくだけ >>107
低い能力の子たち(AC)にいかにモチベーションをもたせてパフォーマンスをあげていくかっていうのをスキルとはいわないし.
スキル要らないし誰にでもできちゃうしねw メスゴリラが手配に行くから顔見る機会少なくて済むと思ったら今度から受付と手配が一緒に座るらしいと聞いて鬱 >>117
それどこからの情報?
たぶんデマだと思うけど… >>118
休憩室で話してる人がいた
受付と手配が交互に座るとか >>117
嘘だ嘘だ嘘だ嘘だ嘘だ嘘だ嘘だ
嘘だと言ってくれ!!!!!! >>112
気になってた人の名前探しちゃったわw
辞める前に勇気出して連絡先聞いておけばよかったな 人格否定されながら奴隷のように働く受付と比べたら手配のBBAは気楽なもんだからな
そんなんが交互に並ぶとかありえんじゃろ >>124
手配のBBAは「受付は仕事しないしムカつく」って休憩室で愚痴ってるよ
あまりに愚痴の内容が酷いもんで課長辺りにクレームが行って指導されたとか聞いてざまぁwと思った あのBBAども 手配と受付でどんだけ仕事が違うか 受付に対する上からの圧力がどんだけきついのか
そこんとこが全くわかってねーからムカつく 厄介な案件は大抵受付が自己手配するから手配ACがやってるのって気楽なやつばっかだよな
田舎とかで手配難航したら受付に戻してくるし
そのくせちょっとでも手配コメントに不備があったら鬼の首とったように文句言ってくる だから受付増やして全部自己手配にすりゃいーんだよ
なにからなにまでいちいち分業とかマジバカだろTMASw 手配と受付が同じ時給なら自己手配にすればいいんだけどね おまえら受付がいつまでもダラダラやってるからだろ
とっとと処理しろよ 東京海上アシスタンスの受付ACは不満だらけなのはSN以上が明らかに働いてないからだろ >>134
無駄な動きばっかで仕事したきになってる
これ、親会社が東京海上でなければすぐ
倒産レベル 無能な集団だよね? >>132
受付も手配も同じ穴のムジナって理解してる?w
むしろ手配は既婚BBAの集まりなだけドク女ばかりの受付よりマシじゃね >>135
無能すぎる
でもコールセンターにしてはまともな方だよ ゴラァー!なんや!しばくど!ワレ
消費者の笑顔の肥やしになるワテらは
金融庁のネットの番人
総務省が認めた予防法務の専門家
泣く子も黙る浪花の法律屋集団や!
お前らはワラら浪花の法律屋集団に
太刀打ちできへんで!
それはワラら総務省が認めた予防保険法務の専門家と違い
お前らは無能だからや!
/メ::::::::K|:::::,..へ、_;;;;;_,..へ;::::::::Kl::::::::::::i
Ki:::::::::::じ:/,,,,,,,,、`´´ ,,,,,,,,,,ヾ;;:じ::::::::::::l
ゞハ::::::::::/ノ ,二、ヽ ' ,二,ゝヽ:::::::::::::ノ
ヾ:_:::{ < (;;),> } :{ <,(;;)_> ヾ::::/
}ヾ. 二´ノ ヽ `二 リイ
lノ /r.、_n丶 しj /⌒) _ i⌒ーヽ f_ヽ、,、 /7
ひ i _,,,,,,_ i ト'┌-`‐  ̄ノノ /7. 〉 {, ヽj/ ! r--┐r‐‐┐ / /
ヽ、 .|lF-―-ヵl| :/ └ー7 ./ ̄ し"/ / `/ / r三 |└‐┘/_/
.ヾ {.ト、_ノ} i .:/ // ヽ_/ {_ ノ. 匚_」 ◇
_ ハ ヾ┴┴'ソ イ _
/ヽ\ヽヽ ` ニ ´ ノ ノ ) \ >>137
コルセンとしてマシな方ってだけだろ
こんなんが東京海上日動のグループ会社ってもはやネタレベル
セクハラとパワハラマンセーなのはTMNFも一緒だけどねw 正直受付AC同士で結婚して生活していけると思う?
子供が産まれたら可哀想かな たまに見る給料の階級
この会社の課長であれだけ貰えるとは思えないんだけど >>140
受付AC同士でケコーンしたら世帯年収600マソ
福岡なら悪くないんじゃない? 生活保護者
------------ニートの壁
派遣社員 250万
(中抜け組含む)
------------奴隷の壁
職務限定正社員 270万
正社員 320万
------------人間の壁
主任 400万
東京海上本体(地域)新卒420万
------------一般人見習いの壁
主査 430万
------------一般人の壁
課長代理 450万
課長 550万
------------小金持ちの壁
東京海上本体(全国型) 1000万
------------富裕層の壁
出向役員 4000万
------------天上人の壁
HDの社長 2億 生活保護者
------------ニートの壁
派遣社員 250万
(中抜け組含む)
------------奴隷の壁
職務限定正社員 270万
正社員 350万
------------人間の壁
主任 400万
東京海上本体(地域)新卒420万
------------一般人見習いの壁
主査 430万
------------一般人の壁
課長代理 450万
課長 550万
------------小金持ちの壁
東京海上本体(全国型) 1000万
------------富裕層の壁
出向役員 4000万
------------天上人の壁
HDの社長 2億 給料とか関係なくTMASで人生終わらせるのだけはとにかくいやだ 受付の席が足りなくなって手配とごちゃまぜ
意味ないやん
元に戻せ >>148
列ごとに交互に座ってる
何の意味があるのかわからない 世間一般で通用しない知識のみで仕事した気になってる自分が、恥ずかしい。新人教えるのメンドイ この仕事ってもし「人をいっぱい轢いちゃった」ってかかってきても
「お怪我はごさいませんか?」
「自分はないよ」
「それは何よりでございます」
って言わないかんのかな >>155
まずその状態で保険会社にかけようって人ゼロ説成立する気が、、、、
状況判断できてたら警察か救急に連絡するし、状況判断できないような奴がとりあえずかけるところに保険会社選ばないと思う。まずは家族とかにかけんしゃね?w >>157
息子に電話してSNS削除が先決だよね! 新卒がここで3年勤めて何が残るんだろうね
電話番に割く時間が無駄でしょ 事故ってTMASの世話になったわwww
しかし客として聞いたら特約の案内クソ長いな
一気通貫の時間だったけど車同士の事故だから警察の現場検証やら事故相手との連絡先交換やらで特約聞いてるヒマなかったから、
こっちからまたかけますって途中で電話切った
事故は特約分業でよくねと思った 8時間勤務でで20分しか休憩許されていないって本当でしょうか?
これだと1時間に3分程のトイレ休憩もいけないんですが、、、 >>165
東海を勝手にライバル視してる某損保の事故受は、トイレは贔屓された人しか行けないよ。
20分あるだけマシ。 >>165
本当
ただし厳密には「月平均で一日20分」なんで極端な話ある日10分しか休憩しなかったら別の日30分取ってもいいらしい
あと大体月平均25分ぐらいまでは大目に見てもらえるとか(某KD情報)
あまり常習的にやってると良くないらしいが >>165
2時間働く→10分休憩→2時間働く→ランチ休憩1時間→2時間働く→10分休憩→2時間働く→退社
これがきついならうちはやめておいた方が良い >>169
休憩多い方ですね。
・某ダイレクト損保
二時間働く→15分休憩→二時間働く→昼休み60分→二時間働く→15分休憩→二時間働く→退社
・某3メガ損保
三時間働く→45分休憩→二時間働く→15分休憩→二時間働く→退社 普通の会社のある程度いい年した管理者ってさ、「売上」とか「戦略」とか、なんつーか生産性のある内容にそのリソースを使うのが当たり前だよね。
でもTMASその他コールセンターってさ、課長レベルの人間使って「誰が何分便所行ったか」を管理するんだね。
めっちゃ笑えるwwww情けないとか思わないのかな?ww まだっていうか全然役に立つだろ。
課長も部長も主任もいらねえ。全員ACにした方が全然客のためになる。 ここの人にセミナーに参加してって言われた
しかも他府県で 行くわけないだろ いい鴨にならないように無視 >>179
安◯ステーションでセミナー誘われたんですか?なんの? 損保の事故受付でまともな所はどこ?
三井住友と東京海上がダメなら、損保ジャパン? >>186
何故?(´д`|||)
もしや三井住友の方ですか? シフト制で生活不規則になることが健康とか人生にとってどれだけ大きな負の財産になるのか
20代をスキルが身につかない仕事に使うことが、どれだけ人生を無駄に消化しているのか
辞めて気付きました
30代40代になっても結婚できないで独身しかいないのがこの会社をそのまんま物語っているんじゃないかと痛感しています
もっと人間らしく扱ってもらえる開始に転職できる人はした方がいいですよ >>193
会社じゃない?
尊敬できる上司もいないよねwww
あーはなりたくないわーみたいな反面教師ばっかだったわ 30代40代になっても結婚できないで独身しかいないのがこの会社をそのまんま物語っているんじゃないかと痛感しています
しかも低収入www
中抜けや残業代で稼ぐとかまるで工場労働者みたい。 幻想もちすぎ
普通の会社いってみろよ
大して給料よくないし、ルーチンばっか
業種によってはその業界しか通用しないことしか覚えられない
稼げる枠があるだけマトモ つまり底辺の寄せ集めか
んでTMAS批判組は底辺寄せ集めの敗者復活戦にも負けた、底辺の底辺ダニ 専門性が高まれば潰しがきかなくなるのは当たり前
世間一般の営業、総務的な仕事内容と縁遠いからって、それが悪いわけじゃない
むしろ、将来専門職につくような仕事内容だと、20代は延々と下積みをやらされる
ブラック性も高まる
要は、自分が志をもって、何を目指すのかビジョンがはっきりしているなら、
どんな仕事だってあとあと役に立つ
自分のやっていることをくさすもんじゃない TMASの業務内容で10年20年安定的に働けると思ってる時点で脳みそが足りない。
専門性って言ったって電話取るだけだぞw TMAS辞めなきゃ良かったなんて言ってるやつマジで1人も見たことないけどな 他のところでやっていく自信が無い。
でも一生コールセンターは不安。いつかは転職しないとと思ってる。
ただTMASがぬるすぎていわゆる普通の会社でやっていけると思えない。
毎日このループ。
自分は一生コールセンターでレッカー手配して生きていくのかなって。
一生その仕事があればいいけど、50歳くらいになったら自分がやらせてもらえる仕事すらなくなりそう。
「この会社で一生懸命がんばろう!」と言ってくる管理職なんて会社がやばいとか、他にいい会社があれば一目散に転職するだろうし、自分の面倒なんて見てくれない。
結局自分の将来は自分で考えるしかないんだ、、、
そして一行目に戻る。 >>208
っていうか ここの給料って生活保護並って
知ってた?
医療費かからないぶんもしかしたら
生活保護以下かもよ >>209
さすがにそれはないな
調べればわかるウソを書くな >>213
全口座通帳開示
不要な任意保険は解約させられる
家賃7万まで
贅沢品は所持を許可されない
それでもナマポがいいというのか >>214
パソコン、スマホ所持可能。
都内でも電車やコミュニティバスがない地域ならば、車の所有も可能。
だから真面目に働くのがバカバカしくて、ナマポに行くんだよ。
わかった? >>215
じゃあお前はナマポ申請すればいいじゃん
なんで人に絡んでんの 55くらいまでTMASにしがみついて働いて、
5年間生活保護もって60から年金もらうのどう?
しがみついている間は厚生年金だから
年金もそこそこもらえるっしょ トヨタですら終身雇用が難しいって明言してるのにTMASで定年までいけると思ってるとか正気か? 潰れはしないだろうけど規模は確実に縮小するだろうから派遣切って限定正社員を辞めさせる方策やって新卒取らなくなって一部の役職以下の奴らは冷遇される。
会社のルールを作れるのはしがみつきたいと思ってる年寄りだけだから自分たちに有利なルールを作る。
上の奴らは若い奴らを守ろうなんて思わないぞ。大切なのは若い奴らの今後より自分の収入だからな。
ちょっと問題起こしたら辞めさせる方向で動くだろうな。
東海全体からみたら利益を生まない不採算部門だからいつおかしなことになってもおかしくない。
30〜40才くらいになって電話対応しかしたことなくて転職もしたことないやつらが慌てて資格の勉強を始めてみたいな感じ。
年寄りにずっと媚び売ってりゃなんとかなるんじゃないの TMASが異常だって事に辞めてから気づくやつは多いが辞める前に気づいたおまいらは立派 朝なんで一階としか、混んでるときに使ってるアホいるし
カップコーヒー持ってるやつもいるしな
外注や契約社員にはうるさいくせに社員がこれだからな・・・ TMASが底辺なんて言ってる人に限って辞めた後にさらなる底辺がある事に気がつく。
能力無いくせにいきがって辞めて、さらに酷いコールセンターに流れて行く負のスパイラルへようこそ。 下っ端にはオペルームに私物持ち込むなと叱るくせに、管理者は堂々とやってるし 前にいた会社がブラックすぎて今考えると悪夢みたいなとこだったからTMASが普通に見える
別に天国とまで言わないが
休憩20分さえ改善してくれれば問題ない 休憩20はあくまで目安だからな
労基が勧告してるのは一時間につき5分の休憩だからな、一昨年どっかの誰かがチクリ入れたかいあってTMASそんなに煩く言われなくなったでしょ
他所じゃ昼食休憩45 トイレ休憩は要申告なんてコールセンターも沢山あってクソだわ >>230
お前の頭の中だと転職先候補はコールセンターしかないのか?w 一番悲惨なのは新卒でここ入って転職する機会逃してしまった子達。 業務の難易度、時給換算時の給料、仕事の将来性あたりはコンビニのバイトと同じ程度 いやいや、コンビニに難易度なんかないよ
コンビニはひたすら体力勝負だからな たいていのコンビニが最低賃金近く
東海はそれより少しマシ
ウンコ客の相手しなくて済むんだから、二度とコンビニには戻りたくない コンビニは任意保険に入れないくらいの底辺もくるからねー。そこまでの底辺相手はしなくていいしね。 >>238 がコンビニの実情なんか全然知らないくせに適当に書いてるからだろ 性格容姿同じくらいで介護福祉士の男とTMASの受付ACの男ならどっちと結婚する? >>225
辞めてから気づいたおいらはあほなんか。。。 働いてる奴ら気持ち悪いのが多い。新卒とかも徐々に染まっていって気持ち悪くなっていってた。
愚痴多いし >>234 みたいなのはコールセンターすら勤まらない奴だな、
ひょっとして着台テストすら合格出来ずお祓い箱になったんじゃない?
今どこぞの倉庫で肉体労働だねご愁傷様 >>253
お前よく勝手な想像でそこまで無意味な自己完結できるな。これ書けてスッキリしたか?お前の人生が少しでも良いものになったか?
悲惨な人生だな笑 TMASなんて勤めてたら卑屈な性格になっていくのは当然 他の会社がそんないいわけじゃないのに、誘導しても無駄ぽくね? 世の中が巨乳に埋め尽くされれば争いはなくなるであろう 図星だったな。どんなに背伸びしたってお前の明日は
TMASが上限だから格好つけるの辞める事だな >>266
が「ほもおお」に見えた…疲れてるのかな… >>233
それ、三井住友と三井ダイレクトにあいおいだろ?
>>268
だ、誰だよ? マジレスすると
1〜2ヵ月プログラミング勉強して
転職すればいいと思う
プログラミング 儲かる
プログラミング 転職
とか色々調べてみたら? それができるやつは1〜2年くらいで見切りつけてとっくに転職してる >>271
んじゃあ、今いる人みんなダメってことじゃん
結局ここでピーピーほざいてるやつらは
努力しないで待遇求める人間の集まりなんじゃん >>272
そりゃそうだよ
TMASなんてそんなレベルの会社だよ 私?精神的には、なりやすいんじゃない。特に2ch見てると。あまり見れないけど。 特定の業者から現金やデリ接待が当たり前になっている模様〜 そういえば福岡も、何人か、いつの間にいなくなってる人いるね
辞めたのかな 9月から開始の求人に応募しようと思ったんだけどだめなのか
正社員での募集みたいだけど実際は似非正社員なのかな… >>284
年齢が35以上だと不採用の可能性高め。
なんとか入れても、性格悪いのばかりだよ、ここ。 >>287
そ、損保ジャパンも三井住友も同じ。
マトモなのは残らない。 >>289
東京海上本体のエリートさん達はまともな人が多いんじゃないかな >>290
それはないと思う。
(以前、保険使った際に物凄く感じた。) 損保ジャパンよりはマシと思う
自分が利用した体験だと
損保ジャパンはマジで酷かった >>291
1ユーザーが保険使ったくらいじゃ東海本体のエリート社員と接する機会なんてないんでないの??
商品内容ってこと? >>293
それ思った
総合職は客個人とは接しないよね
営業で取引のある企業に挨拶回りとかはあるみたいだけど いつも同じ業者ばっかりのレッカーシステムになってるなぁ〜
上司は裏金でも貰っとるんちゃうかなぁ〜
絶対にこの会社のシステム可笑しいって…? こんな誰でもできて資格も取れない業務をし続けることにリスクを感じないことが凄い。
20年後にこの会社の従業員の何割がワープアになってるかみもの 使えないACに限って文句ばっか言うのな
どこいってもおまいら同じ
新卒で入るべき会社じゃないとか言ってるけど
大学であそんでばかりいて何も資格も取り柄もない人間にとってはありがたい就職先ではある >>294
ネクステージで紹介されてる人がエリートなんじゃないの? 最近出来る主任が突然退職したためエスカレできる主任がいなくて困っています。@品川 辞め理由はね、
働く=お金+α がないと続かないわけだが
ここにはその+αがないんだよ。
スキル、人脈、成長、やりがい、 >>306 出来る主任が退職して大変かと思いますが品川にはまだ出来る主任達が多くいますので安心してください。
ウオーターさん。ヤングさん。そして鱒さん などなど。ベテランで人望もあり信頼感抜群です。 8時間勤務でトイレタバコ休憩20分
それ以外の時間は事故とかして
パニック状態の客やわがまま代理店相手に
着席して受電
主任の仕事は巡回(ラウンド)してオペレーターがサボってないか監視して少しでも後処理に時間かかってたら、何してるの?と声をかけるのが仕事 代理店マジ腹立つ
いい人もいるけど大半はモンスター
客にいい顔するためにこっちに無理難題押し付けてくる
ほとんどヤクザやん 代理店は新規とるんで忙しいんだよ
いちいち既存客の相手してたら、身がもたん なら新規取ることに集中してわざわざロードサービスの間に入ってくんなよって話ですわ fjmtmgm
wtnbmsm
ngtsy
辞めてくれ、割とマジで >>318
やさぐれ3人組じゃんね
中心人物だったMKは最近見ないけど、どうしたの? >>318
fjmtmgm
わかた
wtnbmsm
誰だ?
ngtsy
誰々? 福岡で残業お願いされて引き受けたけど
お願いしてた主任がピーピー待呼ついてる中
定時+15分くらいで帰宅してるのみてイラっとしたんだけど まだフルの経験浅いからしゃーなしかもしれないけど、
休憩とろっかと主任に言われ主任と同じ時間に休憩入らされて貴重な20分が全然いきたくないときに2回で取られてしまって終わる(泣)
まだ大丈夫ですって言いたいけど、
主任達って悪口言ってるって聞くし、こんな些細なことで対象になったらって思うと言っていいもんやろかと悩む。
別の主任のときはこんなことないんやけど。いい人なんやけどどうしたらいいか。 >>319
モ○コ?
7月のチーム編成にいないから辞めたか休職したかじゃないかな 電話とるな令出されてるACは要退職社員としてマークされてる
タバコとか付き合わされてるACは便利なコマとしてつばつけられてる
溜まる一方で邪魔な限定社員の仕分けも大変らしいね >>306
また品川で退職する主任がでてきました。
客観的に見て出来る主任はどんどん退職し
他所では社会人として微妙だと思う人しか
残っていない。ここで派遣をやっていくのは
本当大変だ。 >>335
坊主は人間失格レベルw
上からも下からも嫌われてるので有名w >>337
品川でACにとって親身に寄り添って
くれる主任は誰ですか。 >>338
それ以前にまず上から気に入られるような働き方をしようとか思わないの? >>339
それ以前に尊敬できる上司はこの会社にいるんですか? こんだけ毎日待呼ピーピーっておかしいだろ
昨日は終日休憩ストップの札立ちっぱなしだったし
夏休みってのは事前にわかってるだろうに人数調整間違ってないか >>345
それって退職が多いからですか?
今、人が足りない? >>344
現場をまわすことができる主任が突然辞めて
残っているのが坊主筆頭にチ○カス以下レベル
の主任なんだからこういう結果になるのは当たり前。 ある管理者の会話
「なんでこんな忙しいんだろうねー。人は足りてるはずなのになー。まあ社長賞狙ってる人ははラッキーじゃない?(笑)」
ふざけんな
こちとら馬車馬のように電話取らされて疲れるんだよ
人増やせやバカチン >>351
今年主任になった某主任はエスカレに行くと
「私わからないから他の人に聞いてー」
と平気で言う
いや、お前主任だろとツッコミたくなる TMASに居ると周りが不幸すぎてこっちまでうつになっちまいそうだ >>355
つまらない仕事は周りもネガティブな人が多いので、精神的に良くないから早く辞めたほうがいいよ 特約全時間帯自己手配とか何考えてんだ
受電数減るし見守り増えるし誰得 業務モニタリング落ちたら次の月トップスキル受電の中から対象音声拾われてまたミスが出たら業務命令違反で解雇って本当ですか? >>359
仕事で解雇ならまだマシ。
某損保のコルセンなんて、気に入らない人は毎日強制的に管理者面談。
それでも辞めなきゃ個人のボックスの名札に【はやくでていけ】と書かれたシールを貼る。
トイレや休憩室では、大声で名指しで陰口三昧。
底辺の巣窟。(in四谷) 2ヶ月くらい前に入社した人達が今月で5名辞めるって話をたまたまトイレで聞いてトレーナー何やってるんだと思った 最近正社員になった奴らって何を評価されてるのか謎なくらい大したことない奴ばかりで草 >>361
前にいたけど。
セクハラで有名な人が総合職になるし、パワハラばかりしてる女性SVが表彰されたり、変な所だよ。
贔屓されてる人は居眠り、ネットサーフィン、離席処理のままで受付可にしなくても注意されない。
年中人手不足。 年中無休で募集中の事故受付
安心ステーション(三井住友海上)
SBI損保
たまに募集中な事故受付
東京海上アシスタンス
年中無休で募集中の契約窓口
ソニー損保(蒲田、熊本)
SBI損保
たまに募集中な契約窓口
あいおいニッセイ
三井住友海上
eデザイン損保
離職多数=セクハラ、パワハラ、いじめの温床。 東京海上の事故受付はTMASじゃなく安心110番じゃない? 東京海上アシスタンスの面接受けに行ったことあるが(品川シーサイド)、
事故受付で募集していたし、会議室で説明受けた時も事故受付って聞いたな。
あれ、嘘か? >>368
福岡で受けた時はそんなこと言われなかった
JAFみたいなもんって言われた 私は受けたことないけどJAFみたいなしごとだと認識している >>368
レッカーを手配するお仕事です。事故受け付けは別会社が行っていますって言われた 辞めそうな人が辞めない
残りそうな人が辞めてく不思議な職場 >>376
それ、「出来る人が辞めて、出来ないのが残る」って事? 己の無能さに気付かないでよくもまぁピーヒャラ吠えるこって 福岡のAC、なんだアレ?
タメグチで受け答えするやついるよな
あれは福岡特有なのか?
品川にはそんなやついないぞ 九州はコールセンター自体、なんかダメそうな気がする。
堕落した人が来る率が高い。
あと、バックレ離職も高い。 年齢別 平均年収
年齢 平均年収 平均年収(男性)
25〜29歳 361 万円 393 万円
30〜34歳 407 万円 461 万円
35〜39歳 442 万円 517 万円
40〜44歳 468 万円 569 万円 年齢別 平均年収
年齢 平均年収 平均年収(男性)
25〜29歳 361万円 393 万円
30〜34歳 407万円 461 万円
35〜39歳 442 万円 517 万円
40〜44歳 468 万円 569 万円 生活保護者
------------ニートの壁
派遣社員 250万
(中抜け組含む)
------------奴隷の壁
職務限定正社員 270万
正社員 320万
------------人間の壁
主任 400万
東京海上本体(地域)新卒420万
------------一般人見習いの壁
主査 450万
------------一般人の壁
課長代理 500万
課長 700万
------------小金持ちの壁
東京海上本体(全国型) 1000万
------------富裕層の壁
出向役員 4000万
------------天上人の壁
HDの社長 2億 質問なんですが東京海上アシスタンスの毎年の昇給額はいくらですか? 上席は特定のレッカー業者を優遇して毎月接待でキャバやデリざんまい…。 >>388
新卒?
昇給は500円〜1000円だよ
つまり10年働いて5000円〜10000円
30代になってもアルバイト並の給料だよ
あと変則シフト制だから
8-17 9-18 10-19 11-20
12-21 13-22 14-23 15-24
だから、朝出勤して夕方帰宅する普通の生活はできないよ ここの主任程エスカレしにいって露骨に嫌な顔する奴らはいない >>391
いや、四谷の安心ステーションのが勝ってるからw
TMASのが断然ホワイト。 チームミーティングの日はチームで固まって座るシステムはまだやってるの? >>392 そーなんだ エスカレ行くとほぼほぼログ聞いているフリしてるからね なんにしろ時給の過半は変則シフト対応の為の撒き餌だわな >>394
両方経験した俺から言わせると
ログすらマトモに聞いてない。
5年以上いるオペレーターにペコペコしている管理者、SVら。
離職多過ぎで年中無休で募集中。
「昨日は○時間残業で」「明日は○時から出勤で」と仕事してます自慢ばかりのSV(ただの屑)
+SVのデブ率高め(動きが鈍い=仕事できねえwww)
転職先が決まって退職届提出すると「今月の給料はらわねえからな」と恫喝。
これが四谷の現実。
しかも研修雑過ぎて、派遣オペレーターのが成績よいw
どう考えてもTMASのが断然ホワイト。 安心ステーションそんなひどいか?
大阪にいたことあるけど恫喝とかはなく良いとこでしたけど。仕事はしんどいが >>396
だって大阪ゆるいから。
東京みたいな細かいルールないし。
大阪は5分超過で残業つくだろ?
東京は11分過ぎなきゃ残業つかないから。そういう時はサービス残業!
つまりタダ働きw >>391
お前が主任に嫌われてるだけだろ。
気づけよw >>398 気付いて好き嫌いで仕事するSVと媚を売れと? 四谷募集してるから行こうかなと思っていたけど、止めよ。
なんだかブラックぶりが普通じゃないし。
TMASにいるわ。 安心ステーションは面接1回だけだしtmasより受かりやすそう >>403
自称だろ?
ロッカーから金品なくなるし、非常識な大学生バイト多数だし、非常識度高い学生バイトがそのまま三井住友海上に入社する仕組みw
社会人の一般職も元ヤンキーみたいなのばかり。ダンプ転がしてそうな品ないババア多数いるし。
東京海上のがマシじゃね? 損じゃだろうが東海だろうがコールセンターでしか働けないような自分の能力をを恥じろよ 損ジャでリストラされたのが何人か、三井住友の安心ステーションに流れてるからなw
その程度の会社なんじゃね? 他社コールセンターの話ばかりしてるのはわざとなの? >>399
保険のコルセンはどこも同じ。
通販や葬祭、介護系コルセンならばSVが好き嫌いで仕事しない様な研修をするが、保険関係はしない。
だから、好き嫌いで対応や評価を変えるバカなSVばかり増える。
退職決まったら、退職日ちょい前に名指しでユニオン申告が1番効果あるよ。
社内の相談窓口はクズなんで、言ってもムダ。 20代をここで過ごすことはオススメしませんよ。30過ぎて気付いてももう手遅れ
何が手遅れって?
ノースキル
何も身に付きません
ノー人脈
人脈?無縁です
ノー貯金
昇給なく生活不規則
今貯金できない人は来年も再来年も同じ >>414 あれだけ時間差あるシフト組んでりゃ体調も悪くなるでしょ 友人がここ落ちて、三井住友海上の方受けたら面接当日に内定出てたな
ここを紹介した手前複雑 福岡だけど管理者多すぎない?
待呼ピーピーなってるときこないだ
主任主査課長代理が3〜4人かたまって
ゲラゲラ世間話してるし >>417
東京海上落ちた時点で、やめとけばいいのに。
面接当日に内定出すなんて、ブラックの典型だろ。 >>418 品川もおんなし 待呼出て面倒そうに適当ラウンド 話中エスカレよりダベリ優先 安心ステーション(三井住友)行くなら、TMASのが絶対いい。
安心ステーション=ブタ箱 でも派遣のオペレーターよりは安心ステーションの正社員のほうがいいでしょ? >>420
知識もありエスカレもしっかりする主任がどんどん辞めていく。 ↑私の母より年上の75歳?、独身者のs。
山中温泉のトイレの仕事をして開拓してるけど、年金は、もらっているの? 最近、アメリカ旅行に行ったと聞いた。超古い携帯なのにね。 TMASは免許なしやペーパーのSVいないから。
安心ステーションは免許なしやペーパーSV率高いからwww TMASに入社するにはどうしたらよいですか?
今、安心ステーションにいますが、一刻でも早く辞めたい。 >>429
辞めたほうがいいです。。そういう書き込み多いですし、そんな気がします。転職したほうが良いかと思います。 俺も入社希望します。
毎日人が辞めたり、休職したり、おかしいよ安心ステーション。 主任て、苦情とか上席交替ばっかりだよね。主任に憧れるというより、主任になりたくない。ていうか、無理。こなせない JAFでもアプリでロードサービス派遣始めてるみたいだしなぁ >>435
となると、ロードサービスもそのうち電話なくなるか? 安心ステーションは研修受けても兼任給出ないけど、TMASは給与体系しっかりしている。
TMASは残業申請してもSVが削ったりしないし、働いた分は払われる。
運輸で例えたらTMASはヤマトで、安心ステーションは佐川。 >>439
東京海上アシスタンスは優良企業じゃん!
みんな東京海上アシスタンスへおいでよ >>440
知らないって罪だなw
ヤマトは私物窃盗もないし、やった時間分は給与が払われる。
佐川は写真集出してイメージアップしてるが、ヤマトと比較したらw 他の会社で通用しない人が多く残っている会社ではある
できるひとは見きりをつけて早めに辞めているのは確かにある
5年後、10年後の自分の姿は5歳10歳年上の人の姿だよ ここで素敵な企業と言ってないともたない企業、素敵! 安心ステーションと比較したら素晴らしい会社じゃね? BIZREACH
【FinTech】カスタマーセンター/リーダー
株式会社J.Score
職種 コールセンター管理・運営(SV),
カスタマーサポート・ヘルプデスク
年収 600万 〜 800万
勤務地 大阪府
仕事内容
【当社の紹介】
当社は「より自分を高めたいという気持ちをもったすべての人が、
安心して挑戦できる新しい日本をつくる」ということをビジョンに掲げるFinTechベンチャーとして設立しました。
お客様が提供したさまざまな情報を先進的なAI技術で分析し、将来の可能性を総合的
にスコア化します。年齢や年収、勤務先といった情報だけではなく、性格や好み、ライフス
タイルなどこれまで加味されてこなかったような多種・大量の情報を先進的なAI技術で分析しますので、これまでよりもお客様の可能性
や信頼性を公正にスコア化します。
AIによって算出されたスコアを元に個人向け融資サービスや、アライアンス企業でさまざまなリワード(特典)が受けられるサ
ービスなど、今後さまざまな形で活用できるようになります。
今回、AIによるスコアを活用した
業容拡大に伴い、人材の増強を目的とした募集を行います。
【業務内容】
当社カスタマーセンターにおいて、以下のセンター運営と顧客満足度の向上を目指していただきます。
・オペレーターの指導・育成・管理
・苦情・トラブル・問合せ等に係るオペレーターからのエスカレーション対応、案件の決裁
・スクリプト等各種研修資料・業務マニュアル類の作成
・組織づくり、チームビルディング
・上長のマネジメント補佐、他のリーダーとの連携 この会社って、KD未満の人って、
長く勤めるメリットないと思うけど
早く見切りつければ? どこからどう見てもチビデブスなのに、自己評価の高さはエベレスト級 >>459
なにかあったかしらんけど
嫌いな人種ではある >>459
F*j*M*T*me
N*G*T*sa
と同類
まじで辞めて欲しい >>460
>>461
それな
あとkgmtも追加で T*T*M*aki
N*G*T*saya
K*G*motoko
F*J*M*T*megumi
最強すぎてワロタww 品川の白髪K課長の不倫の話最近聞いてめっちゃウケたw >>462
kgmtは辞めたんじゃないの?しばらく見ない気がする >>464
T*T*M*aki
結婚してると思うけど。
それ知らないってことは新人さん? kgmtkの理由は知らないけどfjmtmgmも近々入院のため休職するらしい
帰って来なけりゃいいのに >>469
T*T*M*aki
は結婚してる、年下だよ
性格はあり得ないね
あの人が原因で辞めた人たくさんいるんじゃないかな? >>472
多分それ
顔つきから性格悪いのが分かる >>474
同僚をストーカー扱いして大騒ぎしてたの見て、ヤバイなって思った >>476
ス、 ストーカー?
まじでこわいんだけど
すごいね >>476
ストーカーって、自分がストーキングされてたって言ってたの?
ストーカーされるような女かよwww っていうか、リストアップされてる4名の方って、更年期はいってますよね? ngtさん近づき難い雰囲気あるけど喋ってみたら意外といい人だよ。 >>485
理不尽なことにはかみついてくるからね
触らぬ神に祟りなし が適切なんだけど
案外話せば普通だよ
でもやっぱりかみつくから
一部の主任主査には煙たがられてるのも確か >>487
何言ってるの
いつも毒吐いてるじゃん
あなたがそれに気づいてないだけ >>487
仲良し倶楽部作って気に入らない奴いびってるの見たが、ngtこそ理不尽の典型じゃん 風通しの悪い会社。
災害島、千葉県鋸南町を、鋸南市って。
リーダーの頭の悪さが、
すべてに影響する。誰も修正しない。
全主任主査、バカ丸出し。
正しいコトが言えない会社。
提携のレッカーさん、
大変だよ。 >>495
あなたみたいな、
その主任主査以下だってことに
気付いていないたちが悪いACがうじゃうじゃ
そんなに嫌なら全然辞めてくれていいよ
誰も困らない、むしろいなくなって欲しい >>498
あなたたちがまともな教育しないからでは?
従業員はその会社を映す鏡なのでは?
上がろくでなしなら、下もこんなものかと思って会社全体がそうなるよ?
あなた自分の姿は見えてますか? >>499
会社は学校じゃありません。
っていうか、tmasの仕事って普通、誰でも簡単にできるんだよ(笑)
そんなことさえまともに務まらないのを会社のせいにするなど笑止千万
あなたの能力の欠如の原因はあなたが育った環境とかあなたの親のしつけの問題では? >>500
>>501
>>502
業務の話ではなく思考能力とか人間性の話をしたつもりだったんだけど
これだからマニュアル人間は、、、こんなに釣れちゃってw
さぁ、このあとどれだけ釣れるかな?w 底辺会社の目くそ鼻くそどもが馬鹿丸出しの言い合いしててクソワロタw >>503
だからさ、
あなたたちがまともな教育しないからでは?
従業員はその会社を映す鏡なのでは?
に対して、そういうのは会社から教育をうけるものではなく、あなたの能力の欠如の原因はあなたが育った環境とかあなたの親のしつけの問題では?
といっているのだよ
あなたの思考能力とか人間性に問題があるのは
あなたの育った環境のせいで会社のせいではないのだよ(笑) 入社考えてる人たちはこのスレを大いにご覧になって頂きたいww
見ろよこの会社w
上席っぽいのと一般社員っぽいのがネットで罵り合ってるぜww
会社のレベルが知れるwww >>505
会社で得られるもの、社会で得られるものは、学校や家庭教育とは比較にならないほど大きいよ?(ここから)
人格形成、その後の人生にかなり影響するんだけど、君、わかって言ってる?まじめに考えてる?
君の言葉だと、育った環境と親のしつけだけで社会で一人前にやっていけるように聞こえるけど、それで合ってる?
特定の会社のみでうまく泳ぐことが一人前?
もし私の勘違いだったらゴメンね、先にお詫びしとくわ
それから、私の人間性や思考能力に問題があるなんて一言も言ってないよ?
なんでそう思ったの?なんで私の育った環境がわかるの?根拠は?
あげ足取りがあげ足取られてどうすんの?
文面からある程度察せられるだろうに
よく考えて発言しようね
あ、釣れちゃったねw(ここまで餌だよ)
>>506
正解 >>506
507 あ、ちなみに私、従業員じゃないです >>508
あ?うるせー馬鹿。てめーが従業員かどうかなんてどうでもいいわ
気持ちわりいんだよ >>507
それから、私の人間性や思考能力に問題があるなんて一言も言ってないよ?
(笑)
せめて自分で気付ければ救いようがあるんだけど、残念ですた >>508
どこに言っても通用しないのわかってるから早く転職してみたらいいよ(笑) ここだけじゃないよ。
年中無休で募集している損保系はどこもおんなじ。
SBI、ソニー、あんしんダイヤル。
あと、ここでも話題になった三井住友海上の安心ステーション。
ここを見た人で応募したなら、今すぐ辞退を。 >>513
いやいやいや本当に乗っかってきちゃダメでしょwなんか面白いな君w
>せめて自分で気付ければ救いようがあるんだけど、残念ですた
だから根拠は何かと聞いてるのに、乗っかったのなら答えなさいよ
もしかして妄想?誹謗中傷したいだけ?
なぜこの前の段には反論しない?もしかしてできないの?
素敵な反論をちょっと期待したんだけど
>どこに言っても通用しないのわかってるから早く転職してみたらいいよ(笑)
だから従業員じゃないって言ってるじゃん?人の話聞かないタイプですか?
それともパワハラマニュアルにこう言って追い込めって書いてあったのかな?
まさかそんなものが他で通用すると思っちゃったのかな?
よくわかんないけど
それにしても、乗っかったにも関わらず相手の問いかけにまともに応えず、あげく結局は人格攻撃したいだけですか?
なんで自分で地雷用意して踏むような真似するかな?
自らを貶めることになるって、頭回らない?
私が言った、従業員はその会社を映す鏡を自ら立証してどうすんの?
こういうのなんて言うんだっけ、最近流行りのあれ、ブーメラン?精神的勝利だっけ?
だから、よく考えて発言しようねって言ったじゃん、>>500〜502さん?
もうこの辺でやめとこうね
事件起こしちゃだめだよ? >>516
こんなんがうじゃうじゃいる会社なんだwww
だから管理者も大変大変 >>516
こをだけ書いといて、
自分は正しくまっとうな人間って主張して
異議を唱えられたら根拠を求める(笑)
リアルでは関わりたくないめんどくさい
誰か言ってたけど親の顔がみてみたい これはさすがにドン引きですわ
草も生えないぐらいきもい 損保系は殆どがそんなだよ(笑)
TMASだけじゃない。
>>515
知り合いが先月まで?安ステにいて。
毎月、退職者と休職者バンバン出してるそう。 >>515
選択の幅がかなしすぎる
本体のエリートとの壁は厚い >>516
自分が痛々しい人間って気付いてないんだ ん。一緒に働いてる人間に寄り添えないのになにが感動品質だよ。 >>525
この会社で理想論者は排他されちゃうから気をつけて。役職至上主義なのはあるけれど、
いわゆる人間性や倫理観に優れた人は嫌われる傾向にある >>525
それ、単なる流行言葉
一時期どこの会社も掲げていた
バカの一つ覚え 福岡受付のガイジっぽい雰囲気漂うN
「話したことないけど生理的に嫌い」
とか陰で散々言われてるしチーム主任からも
「あの人好きな人いないやろ」
とか言われてて草 何で最近(というか先月ぐらいから)こんなに忙しいの
待ち呼ばっかりで気が休まらない 最近辞めすぎじゃない?役職関係なく気づいたらいろんな人がいなくなってる >>533
上はKDから辞めてるからな
いろんなとこで人手不足 現実とこの先をしっかりと考える人が増えたってことだろうな
まともな人生計画持ってたら数年で辞めるぞこんな職種w >>535
まともじゃないのも混ざってるけどねwww >>528
あんまり悪く言わないであげてよ。最近は前みたいに喋らなくなってきたし、本人なりに色々気づいたり感じたりしていることはある筈やで。 >>540
N元。最初は私も嫌いだったけど、最近なんか少し可哀想になってきた。 正社員でも給料が低ければ安定も安心もありませんよ。大きなリスクを背負っているだけ。
このまま転職を先延ばしてたら、年齢だけ重ねてしまって、年々転職が難しくなるだけ。
通常は転職のデメリット・リスクとして「いまより年収が下がってしまう」
ということがあるけれど、
手取り16万より下がるリスクはほぼありません。 主任主査、あとKDあたりがペチャクチャしゃべってるのイライラすんだけど、こっちわ電話対応してるのに、なにあの生産性のかけらもないひとたち >>546
おしゃべりしても許される奴等は、生産性低くても評価が高い。
評価も高いから、余計調子に乗る。
でも、そんなクズは他で働けないよ。
だから延々と残るんだよ。 >>547
ペチャクチャおしゃべりするなら会議室だけですればいいのに というか、辞めていい。
要らない!
しゃべっている人ほど使えない。 今年主任になった使えない奴
ttmak:性格悪すぎて近寄りたくない
kgmtnom:態度でか過ぎ
kgsym:悪い人ではないが主任としては能力なさすぎて問題が解決しないか悪化する
なんでこの人たち昇格したの 他の新主任もな
誤回答されて以降極力エスカレしないようにしてる >>551
そもそも主任になりたがる奴がいない
会社は「比較的まともな正社員」に真っ先に主任昇格を打診してるよ
でも昇格を断られる事例が多数
正社員になった時点で、もう業務量と待遇が噛み合わなくなってるのに
主任はさらにキツくなるのが、間近で見てわかってるから。
だから「まともな正社員が主任になってくれてたら、声掛けもないような実力的に劣った社員」が主任になる
今回はまさにそんな事例だよ
上に上がらないのであれば職務限定が一番楽
「職務限定になりたい」って正社員が言ってるのが全てを物語ってる。 TMASでやる気アピールするヤツはだいたい出世できないからね
同じようにペチャクチャしてた方が出世できるよw 始めから終わってることに気づいているのか、いないのか、非常に残念な集団 >>549
あとチャットして仕事してる気になってるのもイラっとするわ
あとメール出して仕事した気になったりとか
そのメール何時間かかったの?って言いたい >>556
好き嫌いで待遇が変わるのはどこの世界でもあるけれど、ここは度が超えてるよね >>561
こういうレス見ると、ああ社員もやっぱこのスレ見てるんだなと思ったり、反論する程度には効いてるんだなwと思う >>560
損保系は全体的にそうだと思う。
同じコールセンターでも、通販系や終活(墓やホーム)系は、イメージを考えてパワハラを極力無くすし、
SVのコンプライアンス研修(個人的感情でオペレーターへの対応を変えるな等)が頻繁にある。
損保系はそういう研修がないから、管理者やSVが小山の大将みたいになる。
病んでるのも多いし、陰湿な雰囲気が更に酷くなる。
まぁ、若い人はさっさと転職した方がいいよ。 つーか2次ACに慶応早稲田がゴロゴロいた時があったけど、今彼らは学生だから2次ACなだけであって、そのうち無能なおっさんやらババアどもは淘汰されるんだろうなあ、、、と思ってた。やっぱ仕事できたし。
むしろ東海本体に行くような子たちだったから、腹の中では馬鹿にされてたんだろうな。
彼らはバイトだったけど、普通に中枢で仕事させてた方が良かったと思うわ。けばいワンピース着たババアとかよりよっぽど優秀だろ。
あいつどんな仕事してんの?新卒あたりに毎年「凄い怖そうなオバさんだけどいい人だった〜!」とか言われるためだけの人員?笑 キャリアビジョン?
ここにずっといても何にもスキル身に付かない、お金たまらない、ただ時間を浪費する
だけじゃない?
わるいこといわないから早く転職したらいいよ 転職したくてもできない年齢&低スキルの集まりだしな 新卒の子が やっぱ所詮コールセンター
とかいって嘆いてたよう てか基本新卒は1年目の途中〜2年目くらいになると上のジジイババア達を冷静に判断し始める。笑えるくらいコケにされてるよw
見下したり尊敬したり。ただ、尊敬されるのはすげー少数派。当たり前だけど笑 まあ上は上で新卒の今後のことなんてなんも考えてないけどな。
若い子の人生ガチで心配したら絶対に「転職しろ」って言うだろ。よっぽどの馬鹿じゃなければ。 まえに「あいつらバカだから新卒なのにこんな会社しかこれなかったんだろ?適当にこき使ってやるわw」みたいなことを言ってたのは聞いたことある。それがKDレベル以上という、、、 >>571
そりゃバカじゃないとここには入らないって
今の時代、情報収集くらい出来るだろうに
まともなところに内定もらってたらTMASには入らないよ
新卒っていう最強のカード使ってもTMASにしか滑り込めない程度の人材 >>575
東京海上アシスタンスの新卒正社員はポンコツが多いのは同意 >>575
東京海上アシスタンスの新卒正社員はポンコツが多いのは同意 新卒は仕事内容はアルバイト並 なわりに正社員待遇で能力低い人にはいいんじゃない? 8000円には惹かれるが出ると6連勤になるから悩む アラートで11時間働いても休憩は20分/(^o^)\ >>582
今日はめっちゃ暇だった
多分今はまだ避難とかで車どころじゃないのかも
この後が忙しくなると思われ 待ち呼100超とか笑うしかない
休日出勤して7連勤なのにアラート延長でさらに2日残業打診された
もう無理
さすがに断った キツイ試練のときだけど、我々で日本の皆さんを救おうじゃないか
頑張ろう >>587
いいこと言った!
東京海上アシスタンスの仕事はお客様の役に立てる素晴らしい仕事だ! 役に立ってるのは積まれた保険金であって、お前らは本来なら別にいらんのよ 社内採点用でしかないくだらないフロー押し付けることで、被災して色々忙しいであろうお客様の時間奪ってるのが現実だしな。 特約の案内長すぎだよな
前に事故ってTMASに依頼したけど、やよい軒で食券買いながら特約案内聞き始めて、終わる頃には料理来てたわ
あと事故の時は特約分業にしてほしい
警察対応で特約どころじゃないのよ、普通は >>593
去年のアラートの時は臨時で分業にしてたのに何で今回しないんだろうね。
馬鹿なのかな >>592
んなこといったら仕事なくなるじゃん
自分の仕事に責任もちなさい >>592
んなこといったら仕事なくなるじゃん
自分の仕事に責任もちなさい だからお前らはやんなくていい仕事をやってるっていう意味で言ったんだが 録音された音声と同じ程度、もしくはそれ以下の仕事しかできない無能な人々 ロードのみなのに、なんで交通費が出ないんだと怒り出す客もいるからなあ
自分の契約もロクに知らない客多めで、口頭で説明する意味はあると思うの こないだ外車に乗ってるボンボン(契約者の息子)が事故性なしのパンクだって言ってたのに特約使えないと言ったら
「やっぱり縁石にぶつかりました。記憶違いって誰でもあるよね?」
とか言い出して、そこからものすごいクレームに発展したケースがあった
解約するから今すぐ書類持ってこい!とか言い出して、お前の契約じゃねーだろと内心突っ込んでた
こういうのはもう自動音声にして文句言えないようにしたらいいと思う >>606
君には一生乗れない外車に乗ってるボンボンの方が人生勝ち組
おまえは負け組
負け組は負け組らしくしてなさい >>606
君には一生乗れない外車に乗ってるボンボンの方が人生勝ち組
おまえは負け組
負け組は負け組らしくしてなさい >>606
やっぱ人が対応するとこういうことになるんだよな。
誤案内もすることあるし、押しに負けることもある。
人間がやる意味がないというかむしろ人間がやる方がデメリット多い仕事。 >>610
あとディーラーな。
トヨタ系の傍若無人さには呆れを通り越して、軽蔑しかない(笑)
「俺等が日本を動かしてる」と言わんばかりの態度・・・笑いが止まらん。 いやいや、外車ディーラーのほうがひどいって
ヤナセと独車系ディーラーな
修理内容に関してはお客様とお打合せ願えませんかと言ったら、おまえらが客にそれ言わないのかとかで怒り出した
おいおい、それおまえらの仕事だろう この仕事って変な疲れ方するわ。
肉体的には何ともなくて精神だけどっと疲れる。 レッカー会社も気難しいのいる
こないだ福島の自宅でパンク、スペアタイヤなしで搬送ってのを自己手配してたら
「自宅ならスタッドレスタイヤあるべ」
「いえ、お客様がスペアタイヤはないとおっしゃってるので…」
「あんたは勉強が足らん!ふくすまのぬんげんはスタッドレスタイヤ持ってんべ!」
ってキレられた
客がないって言ってんだよ
いいから出動できるかできないか言えよと思った >>613
ウケる
なんであんたら(外車ディーラー)の仕事をこっちがするんだよ?w レッカー会社はたしかに癖が強いとこはあるけど話してみると意外と良い人だったりするから許せる
だが上から目線での代理店とディーラーは許せん
あいつら何様のつもりなんだろ
勘違いも甚だしいわ 代理店ってマジでヤクザだよな
名古屋に拠点置いて全国展開してる某代理店、度々変な依頼してくる
この間は
「事故ですが車の状況全くわかりません。」
って言うんで「じゃあお客様にこちらからかけましょうか」って言ったら
「お客様にそんな手間取らせるんですか!どんな車でも運べる車を手配すればいいでしょう!こんなこと言ってる間にさっさと手配したらどうですか!」
ってイキり出した
無茶苦茶言うなよお前アホかと
ここの代理店しょっちゅうこういう依頼してくるから取る度にああ、またかと思う 向こうにとっては正義感なんだろうね
仁義通さんかコラ的な 精神衛生上、よくない仕事ではあるよね
お上は下下の相手をしないために
TMASがあるんだよ 代理店もカーディーラーも大学生は選ばない不人気な仕事ではあるよね アラート延長でもう追加すまい!と決めてたのに毎日お世話になった主任から声かけられるから4日連続で追加+休日出勤して疲れ果てた(ヽ'ω`) 働いたら金もらえるんだから金をもらうかもらわないかの選択をしただけで、別に偉くない。 昨日から連休だったけどまた有事島増えたのかな
13日は待ち呼100件で応答率15%とかだったな KとかKDとかSAとか、深刻な顔だけしてなんにも役にたってないよね、手も口も動いてない
真面目なACさんかわいそ KとかKDとかSAとか、深刻な顔だけしてなんにも役にたってないよね、手も口も動いてない
真面目なACさんかわいそ knkyre
若い男に色目を使うBBA
こないだ他の人がアラート追加したって話してたら
「バッカじゃないの!?あたしはインセンティブとか気にしないし、ガツガツ金稼ぐ生活したくないから一切追加しない」
って豪語してた
いや、お前が追加しないのは勝手だが人をバカ呼ばわりはどうかと思うぞ TMASで出世したいならあの異常な空気の中 耐え抜くしかない
そう信じて管理者になったけどやっぱり無理でした 福岡、貴重なベテランがどんどん辞めていくよ。。。
新人を補充しても、忙しいし、割に合わないと思ってすぐに辞めていく
人が足りないからさらに忙しくなり、ベテランも愛想つかして辞めていく
その繰り返しで、もうどうしようもない負のループ
年末年始が迫ってきてる、また繁忙期が始まる
自分も近々辞めます
さようなら >>637
福岡新卒また辞めたね。これで何人目?
3人目? >>638
4人目
4年以内新卒離職率20%ってこと? 根性論だけじゃどうにもならないのに根性論語るくらいしか能のない人間ばかりの会社
だから人は辞めていく。 社全体じゃなくて課ごとにフローやルール決めて生産性競わせればいいのに。最終的に一番生産性高い、離職率低いルール適用すればいい。
それならハード変える必要もないし。研修も基礎研修以外は課に振れる
楽しそうやん? >>642
KもKDも基本無能しかいないし
任せた途端、課ごとにバラバラ空中分解になるだろう >>643
だろうね笑
ただ年齢重ねて死に向かって、「自分は家庭を次世代に繋げるんだー!」程度の、一般論を人生の目的にしてるような生きてる意味のないやつらだらけだからなー。いつ死んでも、近しい人でさえすぐ忘れ去られるような人間の集まり。それがTMAS管理職 >>644
どこの会社でもそんなもんじゃない?
また福岡新卒辞めたね
2019年新卒2人目やんけ せっかくの新卒プラチナカード使ってしまったわけだど25歳以下なら第二新卒カードでギリギリ間に合う >>650
11か月で辞める程度のヤツが、第二新卒扱いで入れるとでも?
根性なし、情報収集不足のレッテルで買い叩かれるだけだよ
そんな中入れたところもまともな企業ではない
TMASに入った時点で詰み
何年か心身すり減らして社畜になって、
ようやく転職活動で履歴書通過できるかどうかのレベルというのに >>651
ここ勤まらんならどこ行っても勤まらんと思うよ。おままごとみたいななんとも滑稽な職場だもの。 「成長できない環境だと思いました」で解決するだろ。
今どき三年勤めてないから根性なしとか思うような会社なんてない。馬鹿か? TMASやめてまともな会社行ってる奴らだらけなんだがw >>653
待遇がTMAS以下のとこにしか入れないという意味では後悔するんじゃない?
TMASに居続けても後悔するだろうけど >>655
実は自分も転職成功組
当時、転職せずに、しばらくぬるま湯に浸かってるという選択肢もあったけど
元同僚に現状聞いたら、もうぬるま湯ですらなくなってると聞いて、
早めに抜けてよかったなぁと心から思ったよ >>648>>649みたいのが管理職やってるからダメなんだろ、ここは? こないだの代理店との会話
「お車がBMWのようですが車種はおわかりですか?」
代理店「わかりません」
「どのようなトラブルですか?」
代理店「何か動かないらしいです」
「駐車していてエンジンがかからないのですか?それとも走行中に止まったのですか?」
代理店「わかりません」
「お車のある場所はご存知ですか?」
代理店「○○駅の近くらしいです」
「駐車場ですか?路上ですか?」
代理店「わかりません」
「よろしければお客様に詳しいことをお伺いしたいのですが」
代理店「お客様はお仕事中で電話が繋がりません。なので無人のままで運んでください」
こいつはこれだけの情報で対応できると思ってるのか
どんだけ無能なんだよ
こういう使えない代理店すごい腹立つ つまり・・・
TMASに入ってうまく出世できなくても気にする必要はないということだな
むしろTMASに中途入社して万年主任とかの方が人生積んでるなw >>662
うまく出世できない万年職限が、ボーナス貰ってる万年主任のほうが人生積んでると主張する脳内お花畑ww 来年正社員の試験受けようか悩んでる
ボーナスと退職金が出るのはいいけど毎月の手取りが下がるのは嫌だ(´・ω・`) 仕事の幅は増えるが中抜けしなかったら手取り15万、職限に戻るか辞めたいとある正社員が嘆いてた
正社員になった時はあんなに偉そうな態度取ってたのにw なんか普通に気付いてないみたいだけど、ここの正社員てわりと底辺に近いぞ。ここ4〜5年で入ってきた人は。
期間限定的に現金が手に入るって考えた方がいい業界だし。
派遣とか職務限定の方がまた得してる。正社員ポジションだとそれ認めたくないだろうけど、普通に会社に騙されてるだけだぞ。
金とその後の市場価値だけで言ったらだけど。 保険会社の子会社だし安定してると思いたい。
でも大手の保険会社でも本社勤務の人たちが系列の介護業界に左遷されてる時代しな、、、 >>664
毎月の給料が下がった分だけ、ボーナスが出ると考えたほうがいい
しかも職務限定が7時間勤務なのに、正社員が8時間勤務になった上で毎月の給料が減る
職務限定が毎日1時間残業して毎月もらう給料のトータルと、
正社員の月給+ボーナスのトータルの金額は変わらない
さらに仕事の幅が増えて責任も増す
それでも正社員になりたいか? おまけに転職の時は履歴書に「職務限定正社員」なんて書く必要ないからな。正社員として転職活動できる 正社員が必死になって威張ってしまう気持ちもわかるのよなw
プライド守るのに必死なわけよ 生活保護者
------------ニートの壁
派遣社員 250万
(中抜け組含む)
------------奴隷の壁
職務限定正社員 270万
正社員 320万
------------人間の壁
主任 380万
東京海上本体(地域)新卒400万
------------一般人見習いの壁
主査 420万
------------一般人の壁
課長代理 500万
課長 700万
------------小金持ちの壁
東京海上本体(全国型) 1000万
------------富裕層の壁
出向役員 4000万
------------天上人の壁
HDの社長 2億 派遣は昔は中抜けフル残業で額面だけど500万は行ってたときあったが。今はそんな稼げないの? >>674
中抜けフル残業してる人たちは生産性悪すぎ 時給1800円×8時間×月出勤日数平均で21.5=309600
残業40時間×1800円×1.25=90000
中抜け月15回と仮定=45000円
月44万4600円×12ヶ月で533万5200円
実際はサブロクやら中抜け残業否認やらで500ちょいだったが。
仕事なんかバカらしくて後処理でサボりまくってたけどな。いい小遣いもらってたわ笑
あとは真面目な顔してハイハイ言ってりゃいいんだからちょろい職場だった 生産性なんて時給でやってる派遣には給料に一切関係ないんだしどうでもいいだろ。 むしろ正社員で一生懸命働いてる人たちは気の毒だけどけっこうバカだなって思ってた こんな会社で正社員になろうとする時点で現状が見えてないんだから馬鹿でしかない 基本的に席詰めて座るのにわざわざ席取りしたり別の列に移動までして毎日2〜3人セットで座ってる某AC、女子高生かよ!って感じで気持ち悪い 入電数は年々増えており、
ここ数年災害が多発しているためアラートの数も多い
↓
忙しさが増してくる
↓
給料安いし割に合わないので人が辞めていく
↓
残った人がさらに忙しくなる
↓
給料に見合わないので辞めていく
↓
残った人で…
のループに入ってきてるよ
あとはどれだけ早く、この泥船から脱出できるかの勝負
経営陣は「どうやったら残ってもらえるか」考えてすぐに行動しろ 生活保護者 150万(ただし一切働かずに)
------------奴隷の壁
職務限定正社員 270万
正社員 320万
------------人間の壁
主任 380万
東京海上本体(地域)新卒400万
------------一般人見習いの壁
主査 420万
------------一般人の壁
課長代理 500万
派遣社員(中抜けフル残業) 530万
課長 700万
------------小金持ちの壁
東京海上本体(全国型) 1000万
------------富裕層の壁
出向役員 4000万
------------天上人の壁
HDの社長 2億 >>683
嫌われている理由はダサくて勘違いなうえにバカが偉そうだから >>682
中抜けフル残業の派遣社員がかっこよくみえる こないだ会社の近くのコンビニで牛柄のシャツ来た目つきの悪い不審者がいると思ったらこんすけだったでござる 待ち呼ピーピー言ってる時になにひろが椅子転がして遊んでて軽く殺意わいた つつむあき は、なにあれ。でっさー、わたしわぁー 誰も興味ないって 態度がエベレスト級
よりてまゆみ は見た目=性格
さかもとこんすけ ただの田舎のヤンキー
この三人が最恐トリオ確定 つかこは育成に行ってから接点ないから影が薄くなったな 派遣社員は基本的に金はいいよ。
正社員だったらあるはずの
企業年金
退職金
各種積立金
を蹴らせてその場で現金にして渡してるわけだから。それが得か損かは各々の判断次第。
時代を踏まえて考えたらどっちが得かはすぐわかると思うけど >>690
何いってんだ。得してんのは派遣会社だけだろ。派遣社員の給料と待遇はよくない。 >>691
>>676
文脈を見たら正社員と派遣社員のどちらが得かを比較してるってことはわかりそうなもんだが。
文盲か。 残ってる人たちがどんな環境なのか気になって、たまに見に来てるんだけど、
脱出できて本当によかったと思う。
脱出先は、定時勤務で残業極少のホワイト企業でした。
スゴい早起きしなくていいし、日付変わるまで仕事しなくていいし、定時勤務は最高だね!
ちゃんとボーナスも支給されてます。
来月のボーナスが楽しみw
世間様が休みの時に、一緒に休めるのも精神衛生上良い。
盆正月とか、気持ち良く過ごしたいよね?
泥船にいつまでしがみついてるの? >>692
676は品川の夜勤だろ。
こっちは時給1250円、交通費なしだったから職限よりだいぶ給料は下がってたぞ。派遣の人にどれくらい貰ってるのか聞いてみたらいい。派遣会社によっても給料違うけどな。 >>695
品川日勤。つーか福岡みてーな田舎の話なんてしらねーよw
基本給上げたきゃ最低時給が高い土地に行けばいいだろ?TMASで務めるかどうか以下の話してんじゃねーよw >>695
自分は福岡で紹介予定派遣で入ったけど、限定スキルがそのぐらい、フルスキルが時給1370円ぐらいだった
フルスキルになってすぐ職限になったけど 品川はヤンキーと坊主と新しいSAを消してもらえるとありがたい >>697
ぼってる派遣会社はフルスキルで時給1100円とかあるらしいぞ。派遣会社がTMASから貰ってる金額はどこも一緒なんだがな。 そんなだから募集人員に満たずに研修中止とかなるんだよな… >>639
福岡は4年間で新卒6人目辞めて何かあった?
約半分だよね >>707
新卒プラチナカードつかってTMAS辞めて気付いたことはノースキルノー人脈ただ時間を切り売りしただけだった 新卒の娘、巨乳がいないから興味なし。
誰かやれるヤツいないかなぁ‼ >>708
もともと勉強してないTMASにしか入社できない程度の能力だから仕方ない、
TMASは成長できる環境でもないから転職先で真の自分の市場価値がわかるんじゃない? 何がやばいって、それを危機感として感じられないのがやばい 事実は事実として、明治時代の人に頭下げてまわる事になるのか。 >>710
若くて、胸がでかいのは、大事だよ。
テクニックは不明。
おばさんよりは、若い方がいい。 手配のおばちゃんたちの愚痴聞いてたら
「あいつ(多分管理者)ぶち殺してやりたい」
「繁忙期前に辞める新卒死ね」
とか闇が深くて怖い… TMASの管理者はそれだけひどいんだけど、本人どもが自覚ゼロ
だからこの会社は終わってる
しかし母体がでかいからつぶれない そういや品川のパワハラKのKBYNは不倫やめたんか? 何がカッコいいんですか?私やられちゃったんですよ‼ バカとか言っちゃダメですよ
イニシャル通りのKYなんですよ彼 何お、どう、改善したら、いいか、具体的に、教えてください。 何おどう改善したらいいか。お金の話なら、私の母にも、言つて下さい。 そのネタにされてるヤツの事はよー知らんけど
肉ついてる女の方が、
骨と皮だけの女より抱き心地いいよ ゲロとウンコ比べてどっちがいいかって話してもしゃーないやろ笑 年末年始のシフトが5連勤(23時番含む)+1日休み+5連勤とかいう鬼シフトだったから主任に「ちょっと酷くないですか」と言ったら
「この会社は正直者が馬鹿を見るように出来てる。人のこと考えずに休み入れまくる人のせいで気を遣う人にしわ寄せが行くシステム。自衛のために自分も図々しくなるしかない」
と言われた。
休憩室で「正月休み取って海外旅行いく」とかキャッキャしてるの聞いたら軽く殴りたくなってきた >>735
ドンマイ
これに懲りたなら、来年のGWや盆はどうしたらいいかわかるな? こちらの品川に応募しようと思っているのですが、辞めたほうがいいですか? >>735
安い給料でよく海外旅行とかいくよね。
浪費するだけの人生 >>735
安い給料でよく海外旅行とかいくよね。
浪費するだけの人生 離職率がまた上がりましたね
現場であぐらかいて偉そうにしてる人のいうことをもはや誰も聞いてない コールセンターで正社員で安定して定年までとか本気で思ってるやついるのかな?
いたとしたら頭おかしい >>744
主任以上にはけっこういるんじゃないかな?
安定はしてるんじゃない?低空飛行だけど
コールセンターくらいしか働けない人は選択の余地がないから頭おかしいどころか賢明 ここって人間じゃなくて、機械のパーツみたいに扱われる会社ではあるよね >>746
そうですよ。1日トイレ休憩20分であとは働かせてなんぼだよ。工場勤務に近い >>746
そうですよ。1日トイレ休憩20分であとは働かせてなんぼだよ。工場勤務に近い >>708
福岡は新卒がたくさん辞めてるのが今の体制の結果だが誰も結果責任を取らない不思議な会社 私は研修で辞めた会社、また同じ会社の別の仕事の面接に行き、また同じ会社で働く事が出来た。 >>749
残った新卒を辞めさせないように必死杉w
コンクールに出してみたりとかいきあたりばったりだな 他のコンクール予選会参加者は >>745
そう思いたいだけでは。60以上とかならまだわかるけど、あと20年、10年もつかも微妙でしょ。断言する。縮小するし確実にリストラある。クビじゃなくても辞めさせる方法なんていくらでもある。 コールセンター業務は40過ぎたあたりの、そんな中でも無能な奴らのライフラインとしてあるべきだと思う。
無能じゃなかったらガツガツ働くのに疲れてもコールセンター以外の仕事いくらでもある。40までは仕事に関する財産となるスキルをつける時期だよ。
若い子たちにやらせるのはもったいない。社会の損失。 >>743
そもそもCCなんてAI AR RP に任せられる事
5年も持ちゃしないですよ
何せgoogleがQC作っちゃったでしょ? シフト勤務、精神衛生上不合理な職場環境、割安な賃金、先がない将来性 >>742
某Kから基地外ニンテイされてるAOのこと?
あれでもACからの苦情は昔より少ないらしいヨw >>762
不健康なシフト勤務、精神衛生上不合理な職場環境、割安な賃金、先がない将来性
みんな早く転職すればいいのに。
最初は勇気いるけどずっと東京海上アシスタンスにいたらきっと後悔するよ 転職して良かったこと
給料上がって全身脱毛できたこと
たまに鼻毛でてる女性いたけど
ACさんや管理者の方も女性はほとんど独身
でしたがなぜまともな男性に見向きもされないか、辞めて気付きましたよ 若くて可愛い子に嫉妬むき出しで嫌がらせする毒女ばっかりで辟易する 親心からいうけれど底辺の集まりで停滞していてもなんにも成長も進歩もないことに気付いて早く転職した方がいいよ。特に20代30代はまだやり直しきくから おっぱいちんちんおっぱいちんちんおっぱいちんちんおっぱいちんちんおっぱいちんちんおっぱいちんちん
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おっぱいちんちんおっぱいちんちんおっぱいちんちん
おっぱいちんちんおっぱいちんちんおっぱいちんちんおっぱいちんちんおっぱいちんちんおっぱいちんちんおっぱいちんちんおっぱいちんちんおっぱいちんちん >>773
精神衛生上、それよくないだろ
性格歪みまくりだろ 馬鹿な奴らが集まって馬鹿なことやってるんだからそりゃ笑えるだろ >>777
馬鹿なことと言うと語弊があるでしょ。
どーでもいいこと、ちがったりやらなくても誰も困らないし業務に支障がないこと
もちろん全てではないけれど
損害拠点からみるとまるで村会社で
村のルールか慣例みたいなことでしょ? >>777
馬鹿なことと言うと語弊があるでしょ。
どーでもいいこと、ちがったりやらなくても誰も困らないし業務に支障がないこと
もちろん全てではないけれど
損害拠点からみるとまるで村会社で
村のルールか慣例みたいなことでしょ? 待ち呼10件超とか手配滞留20件とかどうなってんの
人数調整おかしいか欠勤が多すぎなのか大量に辞めたかどれなんだ 現場間違えなくすために住所復唱すればいいとか、それを一律でルールにしちゃうとか、原始人並の脳みそのやつの集まりだから何も期待できない ABテストとかして色々検証すればいいのに
たぶーABテストって言葉の意味もわからないんだろうな。そしてそんな環境で育てさせられる新卒たち。
無能一直線ww気の毒すぎるww 何年か前にJAF呼んだ時は会員番号伝えた後は
「パンクしました。スペアありません。ファミリーマート○○店にいます」
「わかりました。50分後に行きます」
ぐらいのやり取りだった気がする。
復唱確認とかサービスがどうとかそんな話はしなかった 顧客のこと考えてルール作ってないからな。顧客のためとかのたまってるけど。感動品質?アホか
今日もゴミクズみたいな仕事がんばれやwwTMASのゴミ社員諸君らwwww お客様のために〜とか言いつつお客さんのこと全然考えてなくて社内しか見てない。でかい親にぶら下がってるだけの五流の会社
その中でも特に能力の低い奴らの集まり 波風たてずにだまってフロー通りに電話とるだけなんだけど、所詮コールセンターはそんなもんと理解できてないアホがいるみたいね。
ただのコールセンターに仕事ができるできないとかそもそも在りはしない。 社会人の底辺層が集まってる業種ということは間違いないわな 立川の限定スキルの特約ACへの引き継ぎ
連絡先○○様TELXXX-XXXX レンタカー希望 CSCB必須
って改行なしに書くのが地味にいらつく
見にくいんじゃ >>782
特約専任復活したほうがいいんじゃね?
上層部はかたくなに現状を認めたくないのかね
手配滞留は一次滞留の余波なのか >>797
それ要望出したんよ
特に事故の時とか客も警察対応で長々特約案内聞いてる暇ないし(実際自分が事故った時そうだった)
そしたら「特約案内が遅れることでお客様のご要望に沿う時間が遅くなるリスクが高まる」とかって却下された
入金確認要とかどっちにしろ一度電話切らないと客を待たせるだけだし無意味なのに馬鹿みたい AGAはどうなんだろうな。TMASと比べて。
デブ専Kとか無能すぎてAGAクビになったんでしょ?笑 この会社にあと10年も20年も勤め続けるとか考えるとゾッとする >>798
約款やパンフレットにかいてあることなのにね
代理店は商品を理解させないで契約していることを全肯定してるわけね。 地方のゴルフ場でクルマが故障して、ロードのみのくせして
21時なんだからオレの交通手段をどうにかしろとわめくジジイ
AC 特約ついてませんしねー
客 バカヤロー、なんとかしろ!
知らねーよw
こーゆー客大杉 >>803
あるある
ロードのみのくせに「高い保険料払ってるんだから交通費ぐらい出せ!」とか
文句言うなら特約つけろ
自分はレンタ上乗せで払ってるぞ Kなんかお飾りに成り下がった会社だよねー
ほっときゃ勝手に自滅するから早よー転職しなはれ たまたま再入電受けたやつが何かすごく揉めてそうだから進捗見たら、初報ACが特約案内まで一気に終わらせようとして画面切り替えるために保留したら
客が「待たせやがって!」って怒り出して上席対応、それでもおさまらずに解約示唆になってた
だから特約分業にすればいいのに
一気に終わらせないとACWにも響くし誰得 損保ジャパンのロードアシスタンスとこっちどちらがマシですか 車もってる東京海上アシスタンス社員さ
自動車保険の団体割引あるけど
別の損保に入ってる人がほとんどな気がする
なんでだろー なんでだろー
ななななんでだろー >>809
自分は三井住友に入ってたけど団体割の方が2千円ぐらい安いからこっちに変えたよ >>810
ダイレクト自動車保険でよくない?
わざわざ高い保険料はらうなんか意味あるかしら 転職して良かったこと
給料上がって全身脱毛できたこと
たまに鼻毛でてる女性いたけど
ACさんや管理者の方も女性はほとんど独身
でしたがなぜまともな男性に見向きもされないか、辞めて気付きましたよほんとうに >>814
自動車保険に手厚いロードサービスいらんだろ
対人対物無制限と弁護士特約つけて、
あとは事故か故障でもしたら
近くの修理工場まで運んでくれたらいいよ
タクシーやレンタカーや宿泊費の為に高い自動車保険払う意味わかんない >>816
事故って修理に1ヶ月近くかかったからレンタ特約つけててよかったよ
うちは自宅が郊外で車ないと買い出しにも行けないから 安心110番のスレが面白いww
管理職とプロパー社員が仲良くケンカしてる。
閣下親衛隊長の弁舌がサイコー。 TMAS社員はそれすらできないみたいね
なんでかな? 安心110さまと呼ぶがいい
だってそのうち食われるでしょ?違うかな? 12月のチーム編成にN元いなかったけど辞めたのかな?
あの様子だと長続きは無理だろうと思ってたけどこうなるとちょっと気の毒 >>817
どんだけ田舎なんw
しかも被害事故じゃないんだw >>829
のほほんとして、雰囲気良さそうじゃん! >>830
福岡市の端っこ
8-2で自分の過失割合多かった 新卒プラチナカードを使って東京海上アシスタンスに入社した結果
ノースキルノー人脈におわってもうた
転職することにしたけれどもうコールセンターは嫌だから活かされる経験はnothing
20代30代の女の人はもし将来考えたら小学校の登校時間は、午前7時45分〜8時20分の間が多いからシフト勤務続けてたら無理ゲーだよね?
コールセンターは40オーバーに向いている仕事と思ったよ。若い人が働くのは誰かも言ってたけどもったいないよ >>833
普通に、どっちも忌み嫌われてるんじゃない? >>834
新卒で入って今幾つなんだよ
下らんこと言ってないでさっさと転職しろ トヨタの担当の傲慢さに殺意すら覚える
特約案内しようと思ったら「東京海上本体としか話さない」とか言って電話切りやがった
トヨタ車だけは買うなと末代まで伝えるわ >>839
311前の東電がそんな感じだったらしいw indeedから御社に応募しようか検討中です。
年収で420万円くらい欲しいのですが、入社何年目くらいで行けますか?
それとも、基本ずっと350万円くらいなんでしょうか? 日勤なら頑張って順調に行ってもその給与は10年かかる ここに正社員で入って得することなんか何一つないから派遣で短時間でばーっと稼いでその間に資格だスキルだ手に入れて転職した方がいい。 >>834
福岡新卒は7人入って4人辞めたから離職率は6割越えた? 自分の非を認めない態度デカイ新人多すぎ何とかしろよ育成の奴ら たまたま再入電引いただけなのに新人庇って尻拭いさせる主任らもなんなんだよ
これも離職率を抑えるためなんだっていうんなら理不尽すぎんだろ 辞められると結果的に自分達が辛くなるんだよ。
そこが分からないからまだまだなんだよ。 >>848
勝手な言わないで
コッチも上からの指示で動いてるだけ
どうせ主任なんてクソだしその上はもっとクソ
掃き溜めが同じ場所に屯する姿見てるでしょ?あんた >>848
自分の非を認めない態度デカイ新人は長く続かないよー
TMASに向いている人
・友達が少ない人
・独身の人
・実家暮らしの人
・全身永久脱毛してない人
・資格や能力をもってない人
・カラオケが得意な人 新人育てる気のない主任しかいないからそうなって然るべき >>853
新人育てるより給料上げて辞めさせないが先だよね。給料上げても生産性は上がらないけど離職率の抑止にはなるだろうよ >>853
下に無能な人間を配置していた方が上が楽だからそういう配置にしてるのがわからないのかきみは? その発想が無能だということがわからないのかきみは? 基本給
【品川本社】月給203,000円
(2019年4月入社予定)
【福岡支店】月給190,500円
(2019年4月入社予定)
※品川、福岡いずれも一律職務手当(3,000円)含む
職務限定から正社員になったけど新卒の方が給料高いんだ やってらんね ここ中途の人間に対して過去の職歴や能力があろうとも評価の対象にしないからね
みんな一律で社会人一年目みたいな賃金しか出さない >>865
勿論です
既存のストレス発散ですよね いじめて楽しむの
さあ、いじめも飽きたし大雪降ると面倒いから退散しよ 転職戦線躊躇なし アメリカン・エキスプレス・ジャパン
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※初年度年収は、入社初年度に支給される金額です。賞与・諸手当を含みます。 アメックスは正社員だけど採用かなり厳しいよ。
TMASよりも >>871
たになにひろ
つつむあき
よりてまゆみ
この辺甲乙つけがたい >>873
>>872
その方達はどんな方なんでしょうか?
参考までに教えていただけますか?
それと、このページなぜか全然盛り上がりませんね。
もっと言いたいこと言いましょうよ。
誹謗中傷とかではないのだから。
本当のことなんでしょう? >>876
無論いらっしゃいますよ
だって給料やっすいでしょ?
生活するには補填が必要
悩む前に飛び込め!! >>877
社会保険はTMASでカバーして、
かわいければオナクラかアロマ、普通ならデリヘル、歳くってたらソープ
タックスフリーだからいいよね >>878
中抜けしてる娘は風俗してなさそう
逆は他県に出稼ぎしてそう >>873
こんすけ最近おとなしくない?
気のせいか?
センスは相変わらずぶっ飛んでるけど
他が酷すぎて麻痺してるかもしれない >>880
火の無いところに煙は出ない
ここで名前上がってる人たちには
自分の人間てきな問題について
よーーーく考えてもらいたいものだ ふつうに考えてアラフォーアラフィフで
独身ワンルーム住まいとか
世間〜見たら問題ある人間と見られるだろよ
TMASにいるとそんなんばっかだからみなさん世間の感覚麻痺してる
早くふつうになれば? みなさんボーナスどうでしたか?
私は車を買おうと思いますが、何がおすすめですか?
車のことに疎いので詳しい方、教えて下さい! ここのボーナスならいいとこ15年落ちのワゴンRとかやろ笑 指定工場紹介率がいつも強みだったのに一律B判定と聞いてやる気なくした
ほんとこの会社社員のやる気なくさせるの上手いよな >>886
あたりまえですよ
職能が上がらない人はゴミと一緒だからね
つまり代替品はたくさんいるって事なんですよ
だって7ー8時間働いて年収400いかないしね
平均給与からかけ離れているて事は既に負け組なんだよねー
オレらはそんなの気にしちゃいないしいつ辞めてもらっても構わないのさ
残念でしたー( ̄∀ ̄) コンビニでタウンワークみたらTMASより給料いい仕事たくさんあって応募してみた 社員は使い捨て
ノースキル
ノー人脈
長く働いててもなーーんのメリットもないよ? 一回さ、リクナビネクストとかマイナビ転職とかビスリーチみてさ、今の自分にでもできそうな仕事あったら飛び込んでみなよ わたなべますみ、あいつマジでなんなん
若い男に色目使う癖に気に入らない女は挨拶されてもガン無視
いつもしかめっ面したやさぐれBBA
タヒねばいいのに 長短のBBA連中 大勢で固まって着席して若い女に冷たくして人のミス大声で晒して 見てて痛々しい嫌われてるの気付けや >>895
長短の連中って何か頭からおかしい奴多いよな
いつも長短仲間で固まってて気持ち悪い >>897
10時間勤務と5時間勤務を混ぜてる連中
何故か性格悪いのの集合体 >>896
気持ち悪いBBAが多いのには同感
性格の悪さもにじみ出てて正直近寄りたくない わたなべますみとなげたさやは性格悪い長短の横綱クラス >>901
それはさすがにマズい
ってかあんなブスBBAどもの写真なんか持ってないしw >>702
それりらいあじゃね?
りらいあ経由でソニー損保派遣はそれw
>>902
休憩室で無音カメラでぜひ >>903
自分のスマホにあんなBBAどもの写真を一瞬でも入れたくないわwww FBさせようと人の粗を探して主任に報告しまくるモンスタークレ ーマーBBAもムカつく
正直ここに名前出てる奴より嫌い コールセンターって携帯持ち込めないんですか?
仕事中に友達からごはんの誘いに返事とかどうやってしてるんですか? >>910
コルセンに限らず最近どこでもそうだろ
友達からのご飯の誘いに秒で答えないと死ぬの
休憩時間に返事すればいいじゃん いまどき保険の専業代理店とか終わってるだろ
二世三世とかぼんくらで末路がみえてるんだけど 二代目もイヤイヤやっているよ
一代で終わらせたいけど契約者をどうするになるんじゃない? >>919
生保レディは枕営業とかよくあるかんじですか? 人は生きながらにして腐る。何によって腐るか?環境によってだ。周りの人間であったり、社会的なシステムであったり。
TMASは人が腐るに十分な環境だ。 >>917
自分一代で終わったら、
地域の契約者は子会社代理店に移される。
それでは開業してからついて来てくれた契約者に申し訳ないで、
代理店を続けるか、個人代理店同士が合併するか考えるんだよ。
自分もしょうもない保険しか入ってないけど、子会社代理店に移されるのは止めて欲しい。 >>926
論点が違うと思う
そもそも専業代理店なんかこの時代流行らないし
兼業して寝ずに仕事をするのが真の代理店
このくらい出来なきゃ代理店なんて名乗って欲しくないね 2020商品の特約情報とか全く頭に入ってないんだが考えるのが面倒くさい
交通費とか誤案内しそうで怖い >>917
自分の契約内容を理解していない契約者多くない? >>930
代理店が最初に説明をしていないんじゃあ・・・
それか、
なんでも代理店に任せとけばいいで信頼されているんだよ >>930>>931
当たり前ですよそんなの
君たちの常識は客にとっては非常識。
だいたいあんな長ったらしくて複雑なの覚える事すら無駄ですからね、
と言う事を考慮してよーく考えてみてね
君たちが全て説明してサービス提供をすることが仕事ですよね
つまり君たちはゲームの駒でしかないって事だよ
管理職以上の人間が暴利を貪るのが市場原理主義なのです
当たり前の非常に簡単な構造て事を知っとくといいね
君たちの上の人は自分の事しか考えてなく、更に言えばその事が間違いの始まりだってことに全く気付いていない
そんな現実も知っておくといいよ
それが嫌なら上に上がるか転職をお勧めします >>931
それアウトじゃん(笑)
たまにわかってないでレン特2万つけられてるのいるよね >>932
自分の事しか考えてないのはみんなそうなんじゃないの?
競争社会で負け組の中でさらに負け組おつ >>915
ばかそうな代理店に限って偉そうだよねw
あと自分の車が故障したとかアホだろw たまに代理店が自分の車のトラブルで電話してきて「特約ついてたか覚えてない」とか言うのがある
自分のを覚えてないんじゃ客の契約なんかわからんだろうな \\\\\\\ダメな代理店でも
年収はTMAS役員なんかより上だよな\\\\\\\ >>939
役員は3000万円くらいだよ。
代理店は規模によるし社長ならいいけど
ディーラーとか明◯安田とかはアボーン
明◯安田のDQN率は有名だわ TMASの役員が3000ももらえるわけない。どっからそんな金出てくるんだよ。
籍が東海本体だったら知らんけど。 >>942
社長 1名
取締役 3名
監査役 2名
役員はみんな出向だよ? >>943
出向かー
じゃそろそろ安心110に喰われるな
転職しなくちゃ 手配ACが少なすぎて手配滞留
→受付が自己手配
→一次受け待呼ピーピー
これ人員調整したやつバカだろ 流れ作業だから誰にでもできるから楽だよね
手配になんか任せられませんよ♪ 楽勝楽勝
ピタで上がってもう家ですよ
適当にさばいてればいいんだよこんな五味みたいな私語と
九条なんて朱人に任せておけばいいさー 冬の繁忙期前に大量に辞めた新卒に文句言ってた手配のBBAどもほとんど出勤してねぇじゃねぇかふざけんな >>735だけど来月の仮シフト見て愕然とした
6連勤2回って何なの…
連休ないし
年末年始社畜のように働いたのに鬼だ… 給料安すぎてもう無理
実家暮らしの人しかまともに暮らしていけい 新商品の登場で対応が複雑になりすぎ
既存ACの負担も増えるし新入社員の定着率にも当然影響があるとは思うが会社としてはどのように考えているのだろうか? 若い人は早く転職したほうがいいよ
もっとさ仕事に誇りとかやりがいをもてる仕事たくさんあるって。
長く働いてるひとは転職したいけど年齢制限でそれができない人ばかりでしょ? >>949
新卒の離職率半端ないよね。
経営は採用でスクリーニング強化で
特にメンタルが頑丈な人とか思ってるけど
マザーテレサかよw 手配ACって新運用の研修受けないの?
1901or2001事故性なしスペアあるけど搬送希望って手配飛ばしたらもれなく
「スペアあるのに搬送でいいんですか」
って内線かかってくるんだけど 代理店はどうしてあんなに横柄なのかイライラするわぁ >>966
手配は研修受けないの?
この会社何やってるの
ダメやん
1901以降は事故性なしパンクスペアありでも搬送していいことになったんよ
知らせんかったらまたM村おばちゃんとかに受付がボロクソ言われるやん 2001パンク搬送で年齢条件テンプレ使えって、昔のテンプレに申し訳程度に2001の項目付け足しただけで使いにくすぎ
TRUST改修しろや
あとスクリプト更新しろ
交通費の案内しにくいんじゃ TMASは上がクソだから業務改善提案とか無意味なんだよ
上がそんなだからやる気のないやつほど出世して真面目なACは消耗品
かわりはいくらでもいる 新運用で受付も混乱しとるな
近くの人がパンクスペアありを客が希望レッカーで運ぶって言ったのを「スペアあるなら交換しか補償できません。搬送は自己負担です」って言ってて押し問答になってたから興味本位で案件見たら1901だったわ
いいのかこれ、と思ったけど…
まだ2001特約つき取ってないけど来たらどうしようってビクビクする(特にパンク) 中途半端な周知しかせずに後は「わからなければエスカレして」だから、そりゃ現場は混乱するわな
そして何かミスが起きればACの責任になる >>963
イーデザイン損保があるからぶっちゃげ
代理店って、いらない気がするよね
養分だから必要は必要なんだけど
無駄な気は否めない 仕事の愚痴ばかり垂れ流して気分いいのかね?
一刻の猶予も惜しんで仕事に熱中しなさい!
東京海上日動火災の帝国において統率者への自由な批判は全く受け入れられない。
健全な企業運営に抗う癌細胞は見つけしだい逮捕し処刑する!
精巧なロボットをも凌駕する完璧無比な忠誠をこのわたしに誓ってくれることを願う。 品川のK!
お前JAF非会員の客がJAF手配済って言ってるのに「じゃあうちで手配は不要ですね」でキャンセルにして終わりにしただろ!
客が精算用紙送ってこないから今すぐ解約するってめっちゃ怒ってかけてきたぞ!
何やってんだよ! 風通しが悪いって感じてるまともな香具師は脱落する
上と気の合う出世組はTMASを風通しの良い社風と信じて疑わない
だから風通しの悪さを感じたらすぐ辞めるべきw >>980
他人を非難する前に、仲間のミスを適切にフォロー出来なかった自分の不甲斐なさを反省しなさい。
君がミスをした際に、誰もが見て見ぬ振りをして手を差し伸べてくれないとしたらどう感じるかね? どの道この先2年ももたないしょ?この会社
性社員率も高いし希望退職募るにしてもコスト高になること最初からわかってなかったんだよね莫迦な管理色等はね はやいとこ病めた方が件名なよね どうせ白球だしね
管理色は下野して外様になって、あぼーん(^○^) >>984
>>980が管理者じゃなければその理屈はおかしい
980は苦情受け付けただけやん やっぱり20歳の女の子は肌にハリツヤがあってすれてないし、最高だね。前戯に60分かけてあげたら喘いでたよ 2年後、ここの会社が消滅したら社員は別部署へ移動になるのかな?同じ子会社の安心110番へ移動になったりするのかな? >>988
やっぱそうだよね
女は若いに限る
BBAははやくどっかへ逝ってほしいなーーー >>977>>988とか、文章の書き方キモくね
なんなの?Kなの?
まあ、可愛らしい文章なんで別にだけど
イヤミだよコレ >>986
苦情を受け付けるだけではダメなのだよ。
同じ職場の仲間なら、なりふり構わず顧客に謝罪し、解約を阻止するべきだ。
「俺がお前のミスを帳消しにしておいたから安心しろ!次からは気をつけような」と言って締めるべきだった。
よしんば、解約阻止に失敗した場合であっても「お前のミスを打ち消しにする事が出来ず本当にすまなかった」と言えば気持ちが良い。
炎上させてしまったのは痛いが、雨降って地固まるということもある。
失敗がきっかけで仲間の信頼関係を厚くすることが出来たなら、結果的にプラスと評価出来た。
怒りの感情に任せて仲間を非難する行為は、職場の協調性を著しく毀損するだけで得る物がなく、会社にとっては2重、3重に痛手だ。
君の言動は余りにも軽率で、地中マントルに到達するまで深く頭をうずめて反省してもらいたい。 >>995
間違えた。
すんません。
「君」じゃなく「980」と表記すべきだったね。 殺伐としたスレにヘーベルハウスが!!
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ヽ| l l│<ハーイ
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