【ブラック】ヨドバシカメラの従業員集まれ Part.18
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>>951
バカシフト組んでもやめるなら意味なくね? >>951
怖すぎ
新シフトが出てから辞めるって言ってもそういうふうに変更される可能性ある? >>949
外資でやってるリファレンスチェックの真似事かな
ちゃんとしたとこは証言を依頼する相手を応募者が選べるはずだけど誰それ構わずやるのは普通にブラックだわ 棚卸を半年に一回にしないなら
他社のノウハウ学んだりして
社員の負担を減らす知恵はないのか
まともな人材がどんどん辞めちまう >>952
辞める前にバカシフトで使い潰そうとしてくるから退職代行使うんだぞ
>>953
俺は全館で呼び出されて店長とMGにやんわり詰められた
鋼の意志で断れるならいけんじゃない? 宇都宮にもできるんだな。エクストリームの対象地域拡大もする気か? 自動ピッキングの導入も確か行われてるんでしょ?マジでヨドバシエクストリーム拡大しそうだな さいたまにYACを作らせてダーシーをぶち込ませろあのクソMG もうすぐ他人が従業員になりすますスレが終わりますね
よかった よかった
本物現役はオープンチャットでお待ちしてます 株式会社ヨドバシカメラの物流総合職◆正社員雇用/週休が選べる!/賞与年2回!/50名以上採用!/設立62年!
▼出荷
・自社通販サイト「ヨドバシドットコム」で購入された商品の出荷
・ヨドバシカメラ店舗への商品出庫業務(ピッキング、商品確保)
▼入荷
・入荷商品の確認 ・商品の移動、配置ほか商品管理
▼物流管理
・スタッフのマネジメント ・シフト管理 ・商品管理、在庫管理
▼宅配
・商品の宅配、設置 ・冷蔵庫/洗濯機/テレビ等の設置業務
応募資格
高卒以上職種未経験OK業種未経験OK社会人未経験OK第二新卒歓迎
【未経験・第二新卒、歓迎!】
■高卒以上
■45歳未満
雇用形態
正社員
※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇は変わりません。
※「期待を超えるサービス」を実現するために、「正社員採用」にこだわっています。
※正社員比率は、業界でもトップクラスの96.4%です。
勤務地・交通
【ヨドバシカメラアッセンブリーセンター千葉】
\2023年春OPEN/ 千葉県千葉市
【ヨドバシカメラアッセンブリーセンター宇都宮】
\2023年春OPEN/ 栃木県宇都宮市
【ヨドバシカメラアッセンブリーセンター川崎】
神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-1
【ヨドバシカメラアッセンブリーセンター六甲】
兵庫県神戸市東灘区向洋町東4-16
【ヨドバシカメラアッセンブリーセンター桑名】
三重県桑名市多度町力尾字沢地4030
【ヨドバシカメラ マルチメディア札幌】
北海道札幌市北区北6条西5丁目1-22
【ヨドバシカメラ マルチメディア博多】
福岡県福岡市博多区博多駅中央街6-12
給与
月給:20万5000円以上+超過勤務手当
※上記金額はあくまで大卒初任給の基本給のみの実績です。年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。
※通勤手当、超過勤務手当は別途支給。
年収例
400万円/25歳・入社3年目/基本給(月給)20万5000円+各種手当+賞与
570万円/30歳・入社5年目(マネージャ)/基本給(月給)22万円+各種手当+賞与
休日休暇 しかも石狩にも作る予定なんでしょ?
次YAC作るとしたら沖縄か?w >>967
TRが川崎から沖縄へ海洋輸送するんですね。 岸田のかわりにダーシーが襲われてしまえばまだマシだわ、ダーシーはYAC行けよ老害 エフオーは時給1200円だから年収240万円
残業月45hやっても年収320万円
日本人平均にも満たないな エクストリームなんて普通の給料で運転させてフルにこき使ってるわけだしお得感あるよな ダーシーの過去、更にはアキバでの素行不良、パワハラはいつか暴けよ いざ辞めるとなるとMGに切り出しにくいものだな
伝えるタイミングが分からん 「時効」で有給休暇が消滅してしまった場合。有給休暇は、2年間でその権利が消滅することになっています。2年の間に使い切れなかった有給休暇は、買い上げが認められています。
リフレッシュするくらい働いたのか?なんて言われて有給取りづらい社員。
昔は買取してたんだけど今はダメなんだよねー。なんて摺り込まれてない? >>978
FOL 倉庫運営を請け負ってる(建前上)
FOP FOLのグループ会社 スタッフをヨドバシに派遣してる(物流の場合はFOLに派遣してる) 川倉庫
日に日に入ってくる新人激減
ヤバめ
ここ見てるのかな? 時給2000円の仕事もゴロゴロあるのにこんな仕事選ばないだろ 倉庫のツナギ廃止してくんないかなあ
あれ冬はまだしも夏はキツすぎる。
他の倉庫業でさえ私服のところが多いのにここはいまだにツナギだもんな
だれがヨド社員かFOかTRか見分けがつかなくなるって理由でツナギにしてるんか? 私服じゃなくてもいいから ツナギじゃなくて メッシュのTシャツにしたりとか色々変えて欲しい本当に >>986
配達もツナギやめて欲しいウ○コするの大変 セキュリティーは厳しいね。
庫内から出る時のセキュリティーゲートで情報ゴミですら見つかったらすげー注意されるし。
万引き防犯対策は相当徹底されてる。
俺はつなぎでもいいやって思ってる。
洋服毎日考えるの面倒だから。(通勤帰宅時は私服)
毎日着る服を消耗しなくて済むし
つなぎはボロボロに成ったら無償交換出来るし。
安全靴貸与も半袖2着長袖2着ずつ貸与してくれるのは有りがたい。
これが作業中自分の服だったらボロボロに成っても保障してくれない。
あと、つなぎにはバーコード付き社員証を胸に入れる所が有るから(作業によってはこのバーコードを読み取る)
例えばそれが紐で首からぶら下げるタイプだったら何かに挟まって首が締まったりして危ないからやっぱり考えられたつなぎは優秀だと思う。(単発バイトで現場に入ってる人はぶら下げタイプ)
過去梱包作業中に社員証や入館証を梱包する荷物の中に落としたまま封入しちゃって、
社員証無くした奴がセキュリティーゲートを出られない事案が有ったから。(社員証は無くすと滅茶苦茶大変です。)
今の時期夏は上半身水浴びしたかの様な汗だく必至だね。
だからつなぎで良い むしろつなぎ二枚しかくれないのなんなん
せめて三枚ないと回らんだろ >>991
経費削減のためでしょ
洗濯する回数増えるからもっとツナギの枚数増やして欲しいけど… 代わりはいくらでも居ないわ
入ってくる奴減ってるだろっっっうぇ ダーシーなんか斎藤洋介みたいに体罰してまでやりたいわ このスレッドは1000を超えました。
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