【25】コメリ 業界NO.1ブラック
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同店にガイジ5人もおったらそりゃまわらんよアホにでもわかる
人事早く異動させろや 現場で働く従業員の不満も解消出来ない店は撤退しろ 田舎ブラックコメリ 「パンって食べ物ですよね？」ってレベルの事質問してくる奴や従業員に商品探させてる間に違う従業員にも同じもの探させるアホ客ばっかで嫌になるわ コメリ退職して3年の者だけど、
客として行くなら安くていい店だから
薄給無休で頑張って欲しい。
その分、商品のさらなる値下げに期待。
あとせっせと積み込み頼んますわっ >>769
わかりみ
>>770
二度と来るなよ？ 全ての商品の売価を仕入値に3%上乗せして売れば日本一売れるホームセンターになれるよ Googleのクチコミの返信って本部なん？気持ち悪いわ 今年の4月に入社したばかりの新入社員です。
ここのちゃんねるはたまたま見かけたのですが、コメリってブラックなんですか…？ あ、そうなんですね…
ずっと気になってたので質問なのですが、コメリの中の準社員と社員の違いってなんなんですか？
両親が勤める会社ではそんな事言わないって言われたんですけど… ウーバマン売るときに、RYOBIより高品質だってゴリ押してるけど平気だよな？ >>778
自分の目で確かめろw書かれてる理由がわかるだろw >>778
このスレ1から見直してみ
そしてここに書かれてる10倍ブラックだと思えばちょうどいい 10倍で済むかな？
ここってだいぶマイルドに書かれてるけど… 毎年書いてて思うんだが、自己申告書は見てくれてるのだろうか
何の説明もなく右から左への異動&異動、ヘルプラインは当たり障りの無いことしか返答しない…
甘え、と言われればそれまでだけど吐き出さねば持つものも持たないよ それでは1曲聴いてください
スティービーワンダーでパートタイムラバー >>788
しかし日本語って便利だよね
ただのロングパートにどこまで求めてんだ 傷蹟は深い、精神的にも肉体的にも
ブラックを超えた会社 プッ。ユニ●ン今頃マスク支給するって誰も望んでませんけどww。1年遅いんだよ、もっと現実的なことやれ！ >>781
中南米のトップブランド品それが日本上陸 >>794
社員の給料でマスクの過剰在庫処理か。ぶちギレだわ。
ふざけんな金返せ。 今頃マスクで恩着せがましくされてもなー
1年以上前にビバとかカインズは配ってたからね
今更配られてもただの在庫処理としか思えんわ
実際在庫処理なんだろうけど 少ない給料からなんで糞組合に高い金払わないかんのだ 全てはトップライン65戦略の失敗だろうな。
最終的に人件費削減しか、戦略が無い 社員の組合費年間6万円。社員5000人いたら30000万円。年間3億の組合費。どう考えてもスマイルの冊子ではバランスが悪い。祝金や補助金でごまかしきれていない。となるとまさか役員の懐に入ってんじゃないのかなって思う。税金の予算みたいに使用結果を報告しないのがますます怪しい。次のアンケートにどう使ってるのか聞いてみようかな。 しかしここまで酷いのにまだ在職している輩はなんなんだ？転職せねば一生安月給で盆暮れ正月GW休みは無いというのに。 組合費歩合制にしてほしい
要望の半分の賞与なら組合費も半分にしてほしい 何を要望しても変わりませんよ。アンケートも意味なし。諦めましょうw せめて組合の参加は任意制にしてほしいよな
何人残るんだろうな 定年後に、再雇用でマネジャー職継続とかやめて欲しい PTSD
PTSD（Post Traumatic Stress Disorder :心的外傷後ストレス障害）は、死の危険に直面した後、その体験の記憶が自分の意志とは関係なくフラッシュバックのように思い出されたり、悪夢に見たりすることが続き、不安や緊張が高まったり、辛さのあまり現実感がなくなったりする状態です。PTSDは決して珍しいものではなく、精神医療においては「ありふれた」病気のひとつであると言えます。
生死に関わる体験をすると、多くの人には不安、不眠、動悸などの症状が生じますが、多くの場合は一過性です。またフラッシュバックのような症状が生じたとしても、数ヶ月のうちに落ち着く人が少なくありません。しかし時間が経っても楽にならなかったり、かえってますます辛くなることもあります。また、数ヶ月から数年間経ってから、PTSD症状がはっきりとしてくる場合もあります。 6月の月次と第一四半期の数値が気になる
どう？今月の既存は？ 本来の使用法以外の使い方して大丈夫か？って聞いてくるクソ客なんなん
今日、文具のワイヤーレタートレーが熱に強いか聞いてきたおばさん、BBQにはつかえんと思うよw コメリの商品って安かろう悪かろうだから300円のレインコートは使用したその日に破れた(ボタンの部分が外れた)
そしてコメリの微妙な安さに寄ってくる客はだいたい底辺層だから質も悪い
いつも困るのは現場で働く従業員
俺らのストレス多き環境で稼いだ利益を何もせずにのほほんと食い潰す上が多すぎて呆れかえるわ >>817
300円の商品買う君が底辺じゃないか？笑
お小遣い貯めてmont-bellの雨具買いな？ >>817
めちゃくちゃ同意します。
>>819
817が300円の商品買ったって読み取れる君が底辺じゃない？ >>816
マジで頭大丈夫か？みたいな客ばっかりだよな
うんざりするで
今時非接触の時代にわざわざ店員に長々と話して来る老害とか、スマホ持ってんだろ？世代の若い客とか、感染したいんか？みたいな
マジで話しかけて欲しくない客多すぎや
少しは自分で調べる努力せいや バカ客 粗悪なコメリ商品買ってクレームする客と
もはや客じゃねぇw
コメリ商品買うとか頭蛆虫わいてるだろ >>820
使用したって文脈から購入してると思うんだが、、
コメリって軽度発達障害の雇用先になってるんやな >>823
店員目線だと返品に来たって読み取れるからなんとも。発達障害が多いのたしかにw >>823
いやお前さんが理解できてないだけかと思うぜ コメリのブラック企業です。社員は皆極悪待遇にされます。 コメリはホワイト企業です。
無能や発達障害を雇用することによって
社会貢献もしています。 おおい。マジのガイジばっかりおって草ww
俺こんなとこ居たんだな笑えない 株主総会閉会後、捧社長メッセージ。
昨年からのコロナ禍によって、人々の生活は大きく変化しました。
リモートワークが普及し、Ｅコマースが拡大したことで、時間の使い方や買い物のあり方が大きく変わりました。
また、家で過ごす時間が増えたことにより、「自宅での生活の質を向上させたい」、「もっと自宅で過ごす時間を楽しみたい」という、住環境改善ニーズが顕在化いたしました。
お客様のニーズに寄り添い、“自分たちの家を、自分たちが過ごしたい場所に変えていく”、そのご提案を通じて、人々の生活をより豊かにしていくお手伝いをしていきたいと考えております。
現在の日本社会においては、“食”の分野、“衣”の分野は、十分豊かになっております。
逆に、お客様のご不満が最も多い分野が“住”の分野なのです。
そして、その流通の近代化は、一筋縄ではいかず、非常に大変であり、その大変さ故に、チャレンジしようとする企業は、さほど多くありません。
その道がどんなに困難であろうとも、そこに大勢のお困りのお客様がいらっしゃる以上、待っておられるお客様がいらっしゃる以上、我々は正面から取り組み、なんとしても成し遂げ、世の中に貢献して参りたく思います。
引き続き､温かいご支援をいただきたく､よろしくお願い申し上げます。
だと。従業員に対して正面から取り組んでないのによく言うわ。 ひょっとして、コメリで働いてんの？
手に職がつく業界なら勧められるけど、若さを安売りするだけの業界なら水商売を勧める 世の中に貢献したい？表向きはカッコいい話して、身内には卑劣な手段ばかりで賃金下げてるくせによ。そんなんだから、離職者続出するんだよ。 HG店長だけど、自己申告書でパワー行きを切に願っといたわ。給料も下がるし、あの自慢ばっかのクソチビBMの母店だけは願い下げや 昔社長の新年挨拶で『筋肉質な売り場』ってやたら言ってて
一緒に見てた同期が途中から筋肉の事しか頭に入ってこなかったと笑ってたな よそのPBにくらべて粗悪品しか製造できない。だから安くしていっぱい売りたがる。PBなのに典型的な薄利多売しかできない。もうちょっといい商品作るか、デザインとか機能にこだわり持って長く売り続けてほしい。だからと言ってウーバーマンはいらない。しかも、18Vの刈払機やヘッジバリカンのバッテリーシリーズがあってなんで連動させないのか不思議だ。 >>841
10月に1000円来年4月に2000円下がるんだっけ？ PW店長に続きHG店長か。相変わらずセコいやり方ですなw PW店長に続きHG店長か。相変わらずセコいやり方ですなw おいおいおいおい
全然カード取れてねーじゃねーかよ
お前ら何の為にコメリで働いてんだ
恥を知れ恥を 人事部の夏期賞与について あれ喧嘩売ってんのか？？ >>848
去年より支給額多くしてやった感な
あの書き方マジでむかつくな >>850
あれ書いたやつ頭おかしいのか
過去の精算で本来5ヶ月を約束破って4.3ヶ月に減らしてるくせに そして全ての経費を5%削減しろっていうめちゃくちゃな指示
特に人件費を毎月予算の95%で運営しろって
いよいよ倒産か >>855
は？物知らねーやつは黙ってろ
そもそも今回の全ての経費を5%削減ってのも早川取締役が出してんだぞ
つまり経営企画室が倒産の危機を感じてるってことだよ
会社の心臓部がそう感じてるってことはもって1年だろうな
みんな早く転職先探したほうがいいぞ 去年売れて、今年売れないのは、誰が見てもわかることなのに。
何を今さら。前年比8割くらいで何をガタガタと。
正社員を削減すればいい。hgに社員は一人も要らねー。
パート、バイト、非正規にすればいい。こんな仕事誰でも出来るし、余裕でまわるでしょう。
ボーナスカットゼロ円。会社にボーナス出す義務は無いから。 営業時間9時から6時にして残業0にしたら？HG夕方売れてないだろう
店長の給与も1000円2000円と言わずもっと下げられる
売上落ちるだろうけど経費下げたいならやり方変えなきゃ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
