【25】コメリ 業界NO.1ブラック
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>>857
その前に倒産すんじゃねwwwwwwざまあ 店舗数、多いんだから経費もそれだけ必要なの覚悟の上。その道を選んだのを忘れないように。リモートのタブレットなんか2、3店舗に一つでいい。どうせマジメに見てない。 あと、開錠制がすごく経費削減に言われてるみたいだが、それに至るまでのシステムを作るまでのコスト、毎月のシフト作成にかける時間、社員、準社員のストレスをやわらげるためのコミュニケにかける時間、会議やBMからの開錠制の話や報告、改善にかける時間。HGは1時間ちょっと社員残業をなくすために、どれだけ時間と経費を費やしてるか知らないのか。実際、社員くるまでの時間を従業員増やしてるんだから、言うほど効果大きくない。 本部の人件費を棚に上げて、店舗にばかり経費だの人件費だの言うのはどうかと思う。本部も削減に取組んでるから店舗も協力してくださいって話しないと、誰も理解しようとしないよ。あと現場を見直す前にお前ら役員の報酬を見直せ。たいした労働してないくせに。店舗の人件費や設備経費をケチるから、客の声が減らない。 本部の人件費を棚に上げて、店舗にばかり経費だの人件費だの言うのはどうかと思う。本部も削減に取組んでるから店舗も協力してくださいって話しないと、誰も理解しようとしないよ。あと現場を見直す前にお前ら役員の報酬を見直せ。たいした労働してないくせに。店舗の人件費や設備経費をケチるから、客の声が減らない。 >>869
ていうかお前昨日から知っててわざと言ってるだろ
本社の回し者が せっかくhg店長になれたのに、職位手当て減額じゃな。
ホーム社員店長なんですが、ホーム社員担当者と基本給1万くらいしか変わらんのですよ。防火管理者とか選任されても、何かあったら前科もの、なのに手当ては? 無い。乙四だって、施設管理してるの手当て無し。カツカツの予算で、社員が犠牲になるシフト、4連休なんてとれますなんて言えない。本人が希望するなら2連休二回でもって言わざる得ない。準社員以下の休み希望を通して、自分の休みなんて希望なかなか通らないのに。なんだかんだやってるのに、減額って？
事務所で、のんびりすっかってなりますよ。 全経費5%削減は経営企画室から出てるお達しなんだよ
だから連絡作業でイノベーションから光熱費削減しろって出てるだろ
人件費も人事部から第二四半期は予算の98%、第三四半期以降は予算の95%で組めって指示出てんだよ
挙句の果てには準社員、アルバイトの有給をなるべく使わないようにしてくれってな
マジで潰れるからな H社員なんて会社からすれば、クッソ安い給料で仕事丸投げする為の奴隷。今後も理不尽な賃金カット続くから、早く転職すべきだ。何の資格あろうが手当なんか付ける気も無いよ。 ホーム社員は数値責任無いんだから売上もカードも取るなよ、意味無いぞ 今のところ、運送業くらいしか、見つからん。
あとは、各種営業。給料良い営業は、怪しい。 従業員のモチベーション下げるの好きだよね。
経費5パ削減も利益上げたいからでしょ 黒字なのに どんだけ内部留保したいのか、意味わからん。赤字なら わかるが。大昔は売上上げれば利益がついてきたが 時代がかわり利益重視に ちょい前に変わったが 今は そんな時代じゃない。人口も減り 売り上げも減る。お客さんに指示されるには どうしたら いいか わからないんかな。
まず第1に 現場の従業員が 満足できる環境や待遇がなければ 誰もプロの仕事しないよ。こんなに従業員の不平不満だらけの東証1部上場企業は
めずらしい 組合 マスク配る？なめてんのか
まだ ギフトカードの方がマシじゃ 全準社員ユニオン退会希望で電話したらブチ切れワロタ
恩恵ありませんよ！?って何なの笑
一年遅れのマスクでイキってんじゃねーよ 準社員の組合員なんて 一回組合入ってから
何人も退会してるけど 仕事は変わりなくしてるよ。退会することは 誰も止められないよ コメリは安心して働ける環境が整っています。
店舗の先輩社員もみんな優しいので気軽に応募してくださいね。 >>887
コメリは優しい社員がたくさんいますが、本社幹部社員が労働環境を悪化させてます。福利厚生も不十分で、常に人手不足でサービス残業も常態化しています。売上は伸びても社員には還元されませんのでお気をつけ下さい。 年収予想サイト（2021年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功！
https://tensyoku.page.link/tobR この言葉は、ダグラス・クープランドが1991年に発表した小説『ジェネレーションX-加速する文化のための物語（英語版）』で使用されたことで一般に広まった。
『ジェネレーションX』では、「低賃金、低地位、低尊厳、低給付の将来性のないサービス業の仕事。それに一度も就いたことのない人は、満足できる職業だと思っていることが多い」と書かれている。 今エリアだけど、今いるBHGクソすぎるからリージョナルになろうかなと思案中 今からAからRなれるのか？
NからRやAはなれるだろう マックジョブ（英語: McJob）とは、ほとんどスキルを必要とせず、社内での昇進のチャンスがほとんどない、低賃金で将来性のない仕事を意味するスラングである。
この言葉は、ファストフード店の「マクドナルド」に由来するものであるが、マクドナルドだけでなく、就業にあたっての訓練がほとんど必要なく、スタッフの離職率が高く、管理者が労働者の業務に強く干渉するような、地位の低い仕事を表すのに使われる。 >>895
もし定年まで働くつもりならエリアのままの方がいいと思う
結婚して子供できて家建ててってなると最終的にはエリアでよかったなと思うはず >>872
>>挙句の果てには準社員、アルバイトの有給をなるべく使わないようにしてくれってな
これは本当でしょうか？ 転◯とかとか、合法的にうまくできねーかな。
あと、2~3万毎月プラスで給料稼ぐとすると。
バイトでも20~30時間働くようだしな。
残業あろうがなかろうが金出ないからな。
うまく副業してる人いない？ >>901
本当です
とあるエリアマネジャーの指示です
これは完全アウトなんでボイスレコーダー用意しようと思っています >>901
本当。シフトつくってる人から言わせれば、退職有給消化とか、残された方は最悪、忙しいのに働けない＝サービス残業発生につながるから。
有給破棄して退職させたいが本音だが、会社がムカつくので、店が崩壊しようが、休みは出勤しない。 >>904
NGします
>>903
全体ではないんですね？ >>905
さすがに全体の指示として出したらアウトです
オフレコで〜みたいな感じで一部のポンコツなエリアマネジャーが言ってるだけです 店舗から正社員なくしたら誰がクレーム対応行くんだろうね コメリ3ヶ月で辞めて他の小売で働いてるけどコメリって1年間で辞める人の割合どれくらいかな？
辞めて5年立つけどいまだに社宅は他の人と住んでる感じ？ このスレ見てるとコメリ退職してほんと良かったわ。年間130日休めるし残業も月15h程だし長期連休は毎度9連休とかだし給料もここより良いし。仕事もBtoＢで理系の業務で大変だが手に職つくし。一生コメリの負組を回避して正解だわ 朝30分前から来てOJTの書類やってたら、店長から先輩は一時間前から働いてたよ？
定時になって作業も終わったから店長に帰っていいか聞いたら1時間ほど作業よく頼まれたが、給料明細みたら残業0
接客忙しくて作業終わりそうになくて店長に相談したら、「終わらないじゃなくて終わらせて。終わらないんだったらどうすればいいのか自分で考えて」
つまり休日出勤しろってボカして言われたり
店長は事務所でおかし食いながら他店舗の人と楽しく電話して定時ピッタリに帰っていくw
いい思い出だわw ゆくゆくは転職したいと考えてるんだが、転職組はコメリ後どの業界にいった？参考にしたい >>913
異業種なら20代、同業他社なら30代、非正規なら40代 交通誘導警備ならじいさんでも出来るよ
ただし日給制だけどな >>917
1秒でも早く辞めた方がいいよ
異業種行くなら尚更 >>912
人をバカにするのもいい加減にしろやと言いたいよな 超絶ブラック企業です。離職率は業界トップクラスです。 シャカリキで働けや奴隷共
あとカードも取って来いよ
1日1件も取れない無能は給料下げるからな >>917
20代でも学歴がしょぼいとろくな転職は出来ないと思うぞ。Fランはお払い箱 >>912
その後このバカダサい思考の店長はどうなったんだろうか。 ホワイト企業である当社では高額な賞与を支給しています おい！山田！
いつまでLINEで指示出してくるんだよ！
オメーに言ってるんだ！奈良和歌山の山田のオッサンよ！
よくそんなんでエリアマネジャーやって組合の地区支部長とかやってられるな 何がアウトなのかわからん
LINEで指示とか普通です >>930
人事部様は忙しいのでこんな匿名掲示板の戯言なんてチェックしません >>935
定期的に連絡作業で出てるよ
定期的に出るってことはそれだけやってる奴がいるんだろうけど、公になったらエリアマネジャーと言えども降格になるんだろうな うちの隣のコメリがさ、
今まで店長が朝七時には出社してきて
閉店まで居たんだけど
最近勤務体系が変わったのか
朝いないんだよね
流石のコメリも勤務時間が長すぎて労基に入られたのかな
だったら店長良かったね！ 無能な人●部のせいで、無茶苦茶な異動多発中。明日以降は退職ラッシュだな。 あのさー、準社員やアルバイトに有給使わせるなって指示出してるけど、労働基準法違反だからな
「6ヶ月以下の懲役または30万円以下の罰金」ってなってるけど山田のオッサン懲役行ってくれるのか？ 労基に報告しなよ
人事部はかなり焦るよ！
本来、有給休暇は労働者の権利だから
上司が出来ることは日程調整だけ 準社のマイスターって強制？
受けないならアルバイトに変更は不当？ >>953
それもなかなかキチガイな話だね
まぁキチガイみたいなヤツらばっかりだけど マイスター、スパン短すぎて合格しても全く身につかないしコピー用紙の賞状よこしてくるだけなのほんとモチベーションあがらんよな ホント意味ないよねマイスター。ただ試験時間とられて、店舗の作業が遅れるだけだろ。そのくせ、残業するなと通達出す。1級合格しようが手当はゼロだもんな。どんだけケチるんだよ。 勉強は勤務中はしないように
プライベートの時間を犠牲にするように
受かっても給料は同じだからなよろしく >>957
まぁ勉強なんかせずに過去問とテキスト見ながら受けてるからほぼ満点でみんな受かってるけどなw >>956
コメリマイスター って同業他社で役に立つ資格なんですか？それとも役に立たないですか？ 九州の大雨大丈夫かな？
災害があると何故か出勤時間が早まるけど無理しないでね レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
