ベスト電器総合スレPart11
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この人が携帯のMDをやってた時にウチに電話かけてきて30分位ガミガミ言われたことがあるからなぁ
｢このままじゃiPhone精査落としますよ？売るものなくなりますよ？どうするんですか？｣って話を延々と30分間
｢安い旧型iPhoneまわしましょうか？｣とか｢店舗限定で値引施策入れましょうか？｣とか、そういう話は一切なし
文句は言うけど解決策は現場任せの典型
だから、ここでパワハラパワハラ言われても｢だろうねぇ｣としか思わない
実際に会ったことは一度もないんだけどね
今の店の店長になってからは、比較的おとなしいんだっけ？
前誰かが｢そんなことないですよ、小規模店でパワハラなんかやったら立ちいかなくりますから｣って書き込んでたよね 役職定年が延期されるという噂があります。店長、副店長の人材不足？？ エリア制度導入したらエリア申請するやつ多すぎて驚いたって言ってんのに
係長副店長もエリア制度導入てことはようするにそういうことだね
ふだん社員はそこらへんがどういう扱い受けてるかちゃんと見てるんだから誰もなりたがらない うちの勤めてる会社は働き方改革で全従業員が平等な評価査定になり給料やボーナスなど福利厚生も平等なルールになりましたがここはどうですか みなさんは充実してますか？離島とか転勤良い観光ですね。 >>806
離島？
壱岐、対馬、沖縄
他には北海道かな。
10万くらい手当ほしいな。 九州内での異動以外は一度出たら2度と帰ってこられないだろ給料下がるのを飲む以外では 役定？
役職者になりたがらないから、役職定年は伸びるよ。
役定は係長40歳、副店長45歳、店長50歳でいい。
ただ、能力ある者だけ延長すればいい。
昇格も今は早すぎる。 部長臨店面倒くさい。
作業が増えて、接客どころじゃないw >>821
だいたい、その仕事は部長のやる事？
部長って暇なの？
地区長で十分。
もっと客が来店するような販促やれよ！
店が綺麗になっても、閑古鳥なってるよ！ うちもきたけど、閉店後、レイアウト変更、掃除、片付け。
まぁ、綺麗にはなったが、そもそも、レイアウトなんて店舗活性後の本部指示通りにやった、レイアウトなのに、イチャモンつけられてもなwww レイアウトなんて部店長会議で適当に決めてるだからな、導線とか客の心理とか考えられてないしあかんよ ベストセレクションがヤフオクで販売されてる
客？従業員？ リフォームの役定の社員がもっと頑張ってるのに店内の役定の社員の一部は、、 部下に仕事丸投げしてたから、役定になって何出来ないし努力もしない奴が多い。
役定になったらまず、
1.電話を取る
2.修理を受けて、完了まで自分でやる。
3.商管業務をやる。
4.レジやタブレットを1人でこなす。
最低このくらいはやれ！ ウチの会社もリストラ必要！
店長が棚卸し出来ない！
しない！
最低！ >>835
おたくのとこも？うちもうちも。
部長や地区長は何を見定めて、役職者を決めてんだろうねぇ。
副店長が一人で準備から報告書作りまでやってたよ。
4月から同一労働同一賃金が始まるけど、政府もそんなことしなくていいのに。
頑張って会社に利益貢献してる社員やパートさん達の給料あげて、働きもしないやつ(特に役定とか店長)の給料下げれば会社もいい方向に変わるのにね。
たまに週次報告書とかメールで見るけど、明らかに作り話とかあるもんね、そんな状況じゃないのに、この架空の報告は何？w
嘘の報告をあげれば店長になれるんだったら、この会社で昇進はしたくないよねぇ。 うちの店は積極的に仕事してくれますけど、その人達はどこ 3月1日で結構動くらしいって話で、動くならそろそろ教えて欲しいんだけどなぁ メーカーが言っていた。
商品の入荷か遅れて品薄になると。 そろそろどっかの店で感染者出て店舗閉鎖とかなりそうだな >>847
そーゆーことに限って引きが強い会社だから怖い
みんな気をつけてね 県外転勤は公平に人事異動してもらいたい。
エリア制度成り立たない。
隠れエリア社員まだいるよ。 >>847
大宰府のキャリアスタッフは検査中らしいけどね いきなりステーキ74店閉店だ。
ベストも利益のでない店舗は閉店してほしいな。 店長が休んでいただくとスムーズに棚卸しできる。
手伝う事もなく邪魔だけだ。
もしかしたら、棚卸し業務を知らない？ 結局、店長がレジも出来ない
商管も出来ない
修理も出来ない
棚卸も出来ない
プライス改廃、プライス作成など
何も出来ない
新入社員以下の現場レベルで人任せなのが
よくわかった。
原因は事務所にいるだけで部下に仕事丸投げ！ コロナウイルスのおかげで部長や地区長の臨店が減る。これで接客に専念できる。
無駄な作業が減るぞ！ 地区長なんてテレワーク余裕なんだからいいんちゃうか。
どうせなら防犯カメラをネットワーク化して本社で見れるようにすればいいんじゃないですか？
全社員にGoProつけるのもいいじゃん イントラのウンコ回線をどうにかしないとムリですね… テレワークをTELワークと勘違いしているアホ地区長がいるな。アホ過ぎて情けなくなってくる。 ヤマダは時短営業するらしいな。全店ではないらしいが。 19時閉店して売上下がる。
責任は誰がとる？
前年割れの電話も中止だろ！
パワハラに近い前年割れの電話！ >>867
ほんこれ
来店記念品目当てに爺さん婆さんがエアコン壊れた寒気の悪い店内に朝から長蛇の列だぞ
狂ってる 19時営業は明日で終了だって。
中途半端な事なら最初からやってほしくない。
お客様に迷惑だろ！ >>871
来月から契約社員、パート、アルバイトも削減します。
優秀な人材のみ残れます。 もちづきって人に説明受けたんですけど、ネットで書いてることと全然違うこと書いてました。売場に出さないでください。 >>874
もっと詳しくモチヅキさんとの会話を説明してください。 どうゆう事？もう何処の会社も来月からの実施に取り組み始めてるように聞いたけど >>877
今から不況の時代が始まる。
泥舟は沈みかけている。
ハングリー精神で残った者だけが勝利する。
最終的に結果出した者が生き残る。
平等など存在しない。 ここの人達は何を期待しているの？
何も変わらないよ！
今のままではね。 いや沈みかけてるどころか一度沈没してるんですが
そして沈めた船長が責任取らないでそのまんま居座ってる >>882
社員全員が潤う時代は終わった。
結果を出した者だけ潤う時代。 >>881
組合が頑張る？
自分の給与ぐらい自分で頑張って増やせよ！ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
