ベスト電器総合スレPart11
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佐世保とか今でも元旦朝5時営業なん?
狂ってるよね、アレ 取れるわけないやん
人が足りないのに…
休んだら店長の機嫌悪くなるし…
どうにかしてくれよ 都市機能集約の動きも 地域格差懸念の声
小城市小城町の家電量販店「ベスト電器小城店」が2019年2月、
同市三日月町の国道203号沿いに移転する。三日月町は市内4町で唯一、
人口が増加しており、近年はディスカウント店やドラッグストアが相次ぎ出店。
流通業界を中心に商業施設の集積傾向が強まっている。
新店舗は国道203号長神田交差点の南東、昨春開業したドラッグストアに隣接する場所に建設。
店舗は既に完成しており、売り場面積は現店舗の2・3倍となる約1千平方メートル。
ベスト電器(福岡市)は店舗の移転について「人口見通しや交通量、車の止めやすさなどの条件を考慮し、決定した」と
説明する。
国道を挟んで西側には、ディスカウントストア「ダイレックス」が営業し、近くの積文館書店は
昨年8月、県内初のコンビニ一体型店に大幅改装した。商圏が重なる半径約2キロ圏内には、
大型店「トライアル」、マックスバリュ系列の「ザ・ビッグ」もあり、流通の激戦区となっている。
三日月町の人口は10月末時点で約1万4千人。佐賀市に近く、交通の利便性が高いことから、
この10年間で1・4倍に増えた。
こうした推移を踏まえ、市は16年、公共インフラの適正な維持を目的に、市街地への住宅、
商業・医療施設などの集約を目指す「都市機能誘導区域」を設定。三日月町の市庁舎周辺は生活利便施設の集積を図るとしている。
店舗の集積はその動きと重なるものの、周辺部には地域間格差が広がることへの懸念も根強い。
市都市計画課は「持続可能で暮らしやすいまちづくりをどう進めていくか。
将来の人口予測、民間企業の動きを注視しながら検討していきたい」と話している。 小城の街中って羊羹屋しかねーからなぁ…
あのクソでかいダイレックスの隣ってことは
器から溢れてるきったねーデカ盛りのカツカレー出すとこの近くか
並びにあったネオジオポケットが全色定価で売ってた中古ゲーム屋まだあるんだろうか 前スレに書いてあったうつ病患者増殖店舗がわかったよ またTVQでへんな番組やるんか
九州以外で店頭で流せって言われても正直困るんだけど… 50代のホームドクターより20代、30代の若い社員が2人いたほうが、売上上がる。ほとんどホームドクター活躍してないのが現状。資格取得も売上と反比例が現実。資格なくてもスマイルひとつで売上上がる。経費ゼロ。 ホームドクターてw
なーにがドクターかー
意識が足りんばーい!
by T中 有給休暇が強制されたら、非組合員が全部犠牲になって、過酷な勤務になるだけ。 《超悪質!盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪首謀者の実名と住所/死ねっ!! 悪魔井口・千明っ!!》
【要注意!! 盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪工作員】
◎井口・千明(東京都葛飾区青戸6−23−16)
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在/犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊/超変態で食糞愛好家である/醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
【超悪質!盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所/井口・千明の子分たち】
@宇野壽倫(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸202)
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫/低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です/どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
A色川高志(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103)
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です/どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所(西生活課)
〒124−8555
東京都葛飾区立石5−13−1
рO3−3695−1111
B清水(東京都葛飾区青戸6−23−19)
※低学歴脱糞老女:清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い/醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
C高添・沼田(東京都葛飾区青戸6−26−6)
※犯罪首謀者井口・千明の子分/いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン/親子孫一族そろって低能
D高橋(東京都葛飾区青戸6−23−23)
E長木義明(東京都葛飾区青戸6−23−20)
F若林豆腐店店主(東京都葛飾区青戸2−9−14)
G肉の津南青戸店店主(東京都葛飾区青戸6−35ー2) 景品を配りまくるの止めてくれ!
袋に大量に配ると景品法違反でベスト電器が問題になるだけ。 前年売上割ったら畜長に報告の地区って何処?これってパワハラじゃない? 前年より売れって、絶対どっかの時点で破錠するのが、誰が見てもわかるやん(笑) 大分地区破綻!畜長はパワハラの馬鹿野郎!毎日毎日、前年割れや週次割れの報告で嫌みばかり。恐喝まがいに売上作れと言わんばかり。責任逃れの汚い奴。 >>32
昔から個人の好き嫌いで人を判断する
えこひいきのひどい店長だった。
丸一日事務所からでてこねーし ノルマクリアしないとサービス残業当たり前だし!
思い出しただけでもムカついてくる 末端には責任数値とか押し付けてくるくせに自分たちは身売りしても責任とならない人たちが舵取りしてる会社 前年110%とか簡単にいうけど
人が減ってんだから全員前年130売らなきゃ行かないですよ?その数字 また県外転勤!平等にしてくれ!帰省手当を新人事制度でやってくれ! 資格や試験に合格しない馬鹿社員が多くて、人事制度変更か? >>36
激しく同意。上層部は仲良しこよし、誰も責任とりません。全ては現場の責任。ホンマふざけてる。
キャンペーン売れ、これ売れ、あれ売れの指示なんで猿でもできる。
武器が必要なら報告しろ?
今まで、散々報告しても、理由つけて無視してたつらがどの口で言ってるんだ? まだ、隠れエリア社員がいる。
本人はバレたら会社辞めると言っているが。 残業50時間以上、記入するな。と上司からの指示。管理職は大変だ。 おい無能。畜長なんてずっと店舗にいる訳でもないし、とっとと帰れ。
50時間以上残業しておきながら毎週前年割なのか?お前みたいな生産性悪い奴が、過重労働で心の病とか抜かしやがるんだよ。 決算前後は大変だよな!商品の仕入を減らされたり、急にリベート欲しさに大量入荷したり、現場は決算書に振り回され! ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています