ヤマダ電機の従業員集まれ 50人目
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
新Pカードが何か分からない…
ポイント出金のやり方を知らない…
打替え出来ない…受注メモ間違えだらけ…
の新人F長…新Pカード分からないって
バイト以下でしょ…
そんな新人F長
「俺！F長！F長の言うこと聞け！」
とまわりに威張ってる。
認めてもらいたいなら
F長の仕事覚えてから言え。 >>859
自店昇格なら指導しない店長副店長に問題がある。それ以下ではあるんだけど。 >>859
気持ちはわかるしそのF長ももう少し自重すべきではあるけど、大体売専で何も教えてもらえなかったか売場以外からの異動だろうから、少しの間多目に見てやってほしい >>860
ですよね。
もっとちゃんと指導してほしいもんです >>861
明らかにカウンターや売場でサボってるし、売場まわしもちゃんとまわせない。威張ってるF長をいつまで多目に見てればいいもんですかね？今まで多目に見てきましたが。。。もう3ヶ月くらい経つんですが成長が感じられません。 いま、そういうのヤバいと感じたからか、急に次世代リーダーや管理職候補に何人かを指揮下におかせて指導方法の育成してるじゃん？
でも結局はソイツの性格だから、特に売専出身だと「俺は忙しい」「俺はちゃんとやってるのに」って感覚で感情に任せて他人に文句言う指示しか出せてないから無駄だと思うね
本人からしたら「いろいろ考えて言ってるんだ」って感じだろうが周囲は管理職に向けての点数稼ぎにしか見えてない。雰囲気悪くしてばっかりで余計悪化してる
うちは異動で来た副店長とF長が優秀だから無線でカバーに入ってるが、増長しきった黒物の言い方は直らないだろうなあ >>864
自分の言動や行動を棚に上げて偉そうにいうんですよね…
お山の大将になっちゃってるからなおらないですかねー。店長とか他の管理職も「あいつは売りは凄い！」ってベタ褒めですから。
売りが凄くても管理職としての仕事ができなきゃ管理職の意味が無い。売り専したいなら一般社員に戻ればいいのに。お飾り管理職は、いらないです。 年功序列で営業力は高いけど管理能力はまったくないのが管理職になってるのが多すぎてほんと酷いと思う >>867
本当その通りですね。
本部の方で管理職のスキルをもっと上げる研修とかして頂きたいものです。
使えない管理職が、無線でワーワー騒いでるだけだし。やれと言うなら、言うだけではなく管理職が背中を見せてほしいです。
前にいた店長と一部F長は、ちゃんと自ら背中を見せ、困っていると必ずフォローにも入ってくれていました。今のうちの管理職は、1人除いてみんな背中を見せる事せず、ワーワー喚いていだけです。 んー。まぁ管理職は管理するのが仕事だけどやっぱり売りの強さもないと指示したときになめられるからなぁ。
たとえば売りの弱い管理職が正しいこといっても、下が「でも結局俺より売らないじゃん」ってなるからまず売りの強さはないと上に立てないなぁ。 >>869
確かに。まー管理職の育成を本部でしっかりやって、使える管理職にしてくれたらいいですね。 埼玉の店舗、大丈夫？？
何か悪い話しか聞かないんだけど。
噂だと有名部長倒れたんでしょ？？ 千葉の某店長は従業員に優しいらしい
陰口は基本悪口だし、常勤ではいい人もほとんどいないから、
いい店長の話なんて極めて稀で羨ましい バイトばかり書き込んでるなｗ
だからお前らバイトなんだよ
黙って働け >>874
つまりヤマダはバイトばっかりってこと？ 店舗によっては、シフトの兼ね合いで
社員も休みの場合もありますよ。
バイトって決めつけるのも如何なものかと？
バイトだからとかと言うなら我々社員は、
バイト、パートに言われないような完璧な
仕事は出来ているのでしょうか？
社員より余程バイト、パートの方が
仕事してる店舗もありますよ。
社員がちゃんとできてないのに
バイト、パートの事をとやかく言えるの
でしょうか？恥ずかしくないですか？
自分は、バイトやパートが居てからこそ、
我々が売りやインセンに専念出来るん
じゃないですか？
居なかったら、レジも品出しも
GMSがある店舗は、賞味期限切れチェック
全て社員でやならいとならないですよ？
全部できますか？できないでしょ？
全てバイト、パートが居なくても出来るなら
別ですがね。自分には、全ては無理です。 お前らは権利主張ばかりするくせにこっちが言うことはやってくれやしない
なんなんだよくそ クソバイトは文句あるなら辞めろ
特に同時出勤多い部門は四六時中雑談するな
スマホ普及してからはより酷い
一般社員はバイト私物化するな
バイトが楽だと比較して不平言うな賃金が違う
管理職に許可取らず勝手に使うな命令系統が違う
管理職や本部からすればこう
あと
店長副店への陰口は全部聞こえてるからな バイトっつてバカにしてる連中は、店舗だと周りから疎まれてるクソ社員なんだよな、大体。
自分より立場が下の人間見つけて憂さ晴らししか出来ない最底辺。そんな精神性のやつがマトモな仕事をできるはずが無いし見たこともない。 >>880
本部、管理職の方ですか？
本部、管理職がそんな物言いするのは
どうなんでしょうか？
管理職の体制も正さないとならないので
はいけないんじゃないでしょうか？
バイトをクソバイトと言っている段階で
どうかと思われます。
バイトが四六時中雑談しているのは、
その店舗の管理職がちゃんと指導できて
いないからでは？
うちの店舗では、バイトや社員の雑談が
ないように見かけたらその都度注意し
改善されています。
そしてこのサイトは、興味本位でお客様も
見ている方もいるかと思われます。
汚い言葉を使う会社にお客様は、
来たいと思うでしょうか？
怒り任せに汚い言葉を言うのは
お客様にもパワハラの酷い会社とも
取られますよ。 学生ならまだしもいい年した奴隷員とかババアとか無能揃いだからな
早く辞めてくれ学生バイトだけにして 文章は簡潔にまとめないと伝えたいことが伝わらない。 簡潔に言うと、本部や管理職が汚い物言いで下を見下した言い方下が真似しますよ。下は上の背中を見て育ちます。お客様も見ている可能があります。管理職だけではなく皆さんもです。 >>886
ババア本当に無能しかいない上に、文句だけはしっかり言ってくる Ｋ店のM副店長いい加減若いバイトに手を出すのやめろ。何年不倫してんだ >>890
それ、不倫の若い娘名義で本社にセクハラ通報すれば飛ばされるよ
奥さんにもバレてメシウマだぜ
1回やってみたら大成功したから、次の玩具を詮索中 >>840
誰も教えてくれないだろうしスレ見たらヤマダがどんな会社かわかるだろう
早く辞めなさい逃げないとレジ専門でも精神やられるぞ 店長からバイトまで全ての従業員が汚い言葉遣いをしなければいいんです。お客様が見られているかもしれないのだから。それなのに店長兼役員がヤクザみたいなことをほざいていやがれば誰でも口悪くなるわ！ >>886
大学割拠してる街の最寄り駅店舗以外だと人が集まらなくなりそうなんだが・・・
高校生含めて、学生も大概だぞ。平日の夕方からしか入れないっていうから品出し検品おわらない。レジ突っ立って電話受けるだけのヒマな時間に来られても・・・
高校生バイトも休日をお金に換えるって感覚もないから、平日夕方からしか来れないのに土日祝来ないので 誰か知らんがテレビ会議でしゃべってた本社の人間の言葉遣いの汚いこと汚いこと >>893
本部の幹部クラスになると大多数が学の無い、ただ単に家電を売って創業者一族に媚び諂ってた奴だからな。
家電が売れなくなった今、ただの役立たずだよ。 最近ヤマダで買った商品の納品があったんだけど、納入業者の服の隙間から彫物がコンニチワしてた
ヤマダの下請けだと思うがこーいう人ばっかなの？ >>895
休憩中に聴こえてくるてるテレビ会議
本当に言葉汚いですよね。
聞いていてご飯が不味くなります… >>900
タトゥーなんて好きにしたらええやん
怖いの？ >>902
こわいわ
こっち立会いの俺１人。納入業者ガチムチ３人で内１人の服の隙間からポロリやぞ
彫るのは本人の勝手だが客に見せるなや >>903
購入店舗に直接、配送設置員のタトゥーが見えていて印象が良くなかった事を伝えて頂ければ、店舗側から下請に言って頂けると思います。
もしくは、直接本部に電話かメールして頂ければと。 バイトです。
クレジット精算したお客様のサインもらい忘れでカード会社に電話して処理したのですがお客様の購入商品がレシート見てLANケーブルだと思ったのですがもし違ってたら請求できないでしょうか？ >>905
スマンが説明が下手だから、サイン漏れの話と購入商品が違う話が他者から繋がらない。
漏れのほうは、クレジット明細の番号をカード会社に言ってきちんと処理してもらってたんだろ？ならクレカ決済は正常に行われるだろ。
購入商品がLANケーブルかどうかの話はどこからでてくるんだ？JAN吸った商品の代金を請求して、クレカ払いでサイン漏れしただけならモノが何かって関係あるか？
めんどくさいのは、お客さんのほうが「いいや私はサインしてない」ってゴネて請求拒んだりが本当に起きた時等。 >>906
そうですよね、説明がちぐはぐですみません。
カード会社に照合してもらったんですがカード会社からお客様に確認の電話した時に商品が一致しなかったらダメなのかと思いまして！ >>907
カード会社のほうがもし客に「モノはなんですか？」って言うとして客が知らないって言ったら面倒なことになると思うけど、
金額確認して「その商品じゃないけど金額も合ってるし」という感じで問題なく終わるんじゃない？
その辺心配ならカード会社に弁明して、うろ覚えの商品よりレシート履歴にある型番伝えることかな。次からはやらなきゃいい >>908
ありがとうございます！そうですよね、ミスばかりで自分が嫌になりますが繰り返さないように頑張りたいと思います。
ちなみに過去の事例としてお客様が請求拒否された場合とかあるんでしょうか？ >>909
知らない。
カード会社としてはお断りとして「サイン貰ってないなら責任持てません」言うのは当然だしそれで不安になるのも当然。
ただ、お客さんが魔が差して（使ったのに）「知らない」っていうのは客観的にみてでっかい会社相手に嘘つくわけだしリスク考えて言わないんじゃないの？
逆なら監視カメラ（記録がなくても）があったり現に自分のカードでのレジ履歴もってる相手に嘘ついてまで数千円数万円ケチろうとは思わないでしょ。 >>910
そうですか、ありがとうございます。
不安だったのですが少し落ち着きました。 >>898
残念だけどこんな予備軍が後ろにたくさん控えてるから会長が退任しても会社が存続する限り何も変わらないぞ。 >>912
タイムリミットは、始まってるよ？？
今年入ってまだ3カ月。もうすぐ4カ月で何人辞めてるか知ってる？？
マジ、ヤマダは終わり！！何十年も同じことばかり。
無駄！！無駄なことやりすぎ！！
リフォームのナカヤマも可哀想に。
ヤマダの完全子会社って、、、、おワタな。 こんな文章もまともに書けない奴がいると思うと確かに終わりかもしれんね 考えるってことをロクにしてこなかった連中なんだから今までどおり
これまでは気軽手軽な発信手段がなかっただけだろ >>913
リフォームのナカヤマは助かったんだよ
というかデューデリすらまともにやれないのに
なぜM&Aに手を出すのか不思議 >>916
会長の直感とご本尊のお告げじゃ無いか？
体育会系馬鹿力にマトモなデューデリが出来るわけが無いだろう？ >>914
「こんな」がかかる部分を考えたらあなたの書いた文章も、文法でいうところの順序で間違ってるよ。
相手方の言語能力のおかげで相手の脳内で「こんな」がかかる部分を自動修正され、結果意味の通じる文章として理解されている範囲という意味では、あなたが揶揄してる相手の文章とは度合いの範囲以外は同じものだ。 >>918
擁護するわけではないけど結果的に伝わるかどうかが問題なのであって、文章力の有無は別の問題だろ
論点のすり替えも甚だしいわ
ここは学校じゃないぞ >>919
おれもそういうことを>>914に対して指摘してるんだが？
間違ってるやつが、間違ってるやつを指摘することほど不毛なことはないでしょ？
そもそも学校じゃないぞ以前に、学校でも出来てないやつばかりでは？ 店内カップルって結婚したら同じ店でそのまま働けるの？
不正リスク考えたら経営者一族でもなきゃ親子とか兄弟とか夫婦って同じ店で働かせないよね？
片方は早期異動とかなるのか？ 正も契も補もバも。
辞めるときは有給全消化を忘れずに。
長期の補とバは特にね。 ヤマダって就業規則上診断書ありの病欠の扱いってどうなりますか？
欠勤扱いって聞いたのですが。
ヤマダの友人が不味い状態なので何とかアドバイスしたく…。 >>923
毎年入社した日から6ヶ月後の月に有給付与されるから、そこを跨ぐように消化すると更に良いよね。特に次が決まってない人
40日貯まってたら、新たに付与される月次直前までに20日消化、月次跨いで新たに20日付与されて更に40日の有給に
月次休日が9日、4連休の特別有給2日、これで89日連続休になる。上下期跨げば、更に3連休特別有給1日が加算されて90日連休 従業員用のトイレの照明が消えてるにもかかわらず時々、嗚咽が聞こえる事が有るんだけど大丈夫かなぁ。。。 契約社員です、リフォーム営業
インセンティブ入らなくなる、、、
いくら売ってもアベレージで月1000万売らないとバイト以下給料！
家族を養うのが無理、、死にたい 契約社員の出勤日数考えたら、バイト以下の給料ってないだろ
フルタイムパートと間違えてるんじゃないか？
大げさに書いてると本部が見たときにスレ全部がウソみたいに思われるぞ >>929
何でヤマダを選んだのか正直、理解に苦しむ。
リサーチ不足か行き当たりバッタリの転職だろう？ 契約社員なんてバイトパートとたいして変わらん使い捨てだし
そんな身分に落ちてる自分を恨めよ >>933
＞契約社員なんてバイトパートとたいして変わらん使い捨てだし
ところがどっこい契約社員はそんなこと思ってない
能力高いから契約し続けられると本気で思ってる >>934
いやw
思ってる人もいるかもしれないけど、そんなんごく少数でしょw >>936
権利落ちだから配当分は落ちるよ
そんなことも知らないのかよって馬鹿にされるぞ？ 転勤したくないなら、エリア社員になれって言われた。 >>938
まだえーやん、俺なんか「はよエリア社員止めてどっか行ってくれや」て店長にいわれたで。 >>929
スマニティに契約で？その前に契約の時点でヤマダはやめた方がいい。
今後、正社員もいなくなるんだから。 >>941
そして誰もいなくなった••• >>925
条件満たしていて申請自体はしてあったようです。（振込がまだでしたが
ありがとうございました。 正解。1人だけか。
ツッコミ入れるのが1人しかいないし被せてくるやつもいないことで何が言いたいか伝わったと思う。
ここの書き込み的に、他人のミスにゃ鬼の首とったように罵り出すと思ったのにな。
この簡単なボケがわかるのは1人だけだった…！ 洋ゲーやるから外国人とも話すしホームズも読破したから作者なんてわかってる
頭でっかちの学生と違って大人はいちいち言わないだけ
馬鹿にしてないで正社員なれよバイト 上の人は知ったかぶりみたいですけど。ホームズはコナン・ドイルなんだけどナー。 ヤマダという孤島から出られなくなった人たちが、一人ずついなくなってく… とりあえず東証は一部上場規程に従業員の有給消化率90%とかを追加すべき。 休み増やすならその分接客メインのバイト作って雇わないと無理
それよりまず月一で店休日を！ じゃが店開けてても日によっては売り上げ上がってなくない？ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
