ヤマダ電機の従業員集まれ 50人目
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>>650
みんな幼稚じゃねえか
モバイルや店長もスマホゲー友達で商管とは猥談ばかりや
職場のおとなに夢見んなよ
みんな高卒のままだよ てかオタクでもいい歳して5ちゃんきもいとかは尤もだけどさ、同じように働いててここも見てるのに結婚してもないやつや子供1人育て上げてないやつにいわれても少し痛いだけだわ
ふーんいつ結婚するの?転職してから?頑張ってねとしか思わんしな
年配キモいというなら30年後におれ以下になるなよw ヤマダの安月給で大学に行かせられているということ、素直に尊敬するべきなんじゃないか >>614
Wは、ちょい傷つけられ。
WWは南斗水鳥拳の様に粉々に切り刻まれるww
ヒャオッ!!!! >>642
因みに、ヤマダで居心地が良いと思えるようになったら終わりだからな。 家電住まいる化させるのやめてくれ、誰も望んでいない。家電の品揃えが悪くなる >>641
お前に裁量なんてねえんだからお前こそ黙って働いてろ
バイトぐらいしかバカにできない人生のくせに偉そうなんだよ
ヤマダの社員って肩書なくなったら何が残るんだ?休憩時間以外サボんなよ管理職に言われてるだろ売り場出ろ部門違っても接客いけ取次上げろブロバンに振れ >>659
ここって、居心地良くなることってあるの?応募前にネット見ても他よりギスギスしてるから選んだんだよね
イヤな目にも遭ってないととおもって。全部自分の思い通りだったり不機嫌とか顔に出したりしてたら、いつの間にか価値観固まるじゃん。そういう部分ではホント勉強になるよ。
バイトってだけで見下す社員もいれば、作業で自分の知らないことはちゃんと頼る社員もいる。無線で年上にもなめきった態度とる社員もいれば、誰にも同じ態度とる接客の鑑みたいな人もいる。
居心地の件は気をつけるよ。ありがとう。 家電住まいる館ように家具だけの倉庫つくれよ。
家具と家電同じ倉庫に詰め込むのやめてくれ 嫌ならやめたら良い。ほかに仕事はある。
それ以上でも以下でもない。
健闘祈る。 >>662
バイトって学生だよな?
もしフリーターなら終わってるぞ なかなか面白い人がいるな
ヤマダは来るものを拒まないからたまに面白い人が入ってくる 組合から労働条件改定案がキタ
会社と妥結した条件は今年の定期昇給は四号棒つまり四千円で組合が要求したのが九千円アップ。
業績連動なんでもしかしたら五号棒になるかも多分四号棒で確定する。
営業補助に対して一時金支給、夏三万冬三万
但し欠勤した場合は無し
ボーナス、、未定以上
オレが知ってる限りは会社はベースアップを一回もやったことがない。 >>666
そういう視点なら正社員以外の関係者全員終わってるやろw
軽自動車で出勤、インスタントで飯済ませ、休み時間と帰宅後はゲームしてたまに飲み会
ほら退職金もないうちはまんまフリーターやん >もしフリーターなら終わってるぞ
フルタイムパートまでがフリーターの定義なので、社会人バイトだけじゃなく未婚のフルタイムパートとかまで敵に回してるぞ。いいのか?
加えて派遣社員までをフリーター扱いするとこもあるし。店内で同じ発言してみたら? ヤマダwebには価格合わせていいぞ言いながら、取り次ぎ絡ませないなら安くすんなとか、めんどくせぇな
辞めてもいいから会員獲得しろとか、また辞めてもいい言ってる時点で数字だけのだな
そして今日も悩んで寝れなくなる… 学生以外のフリーターなんてカスじゃん
ヤマダの派遣なんてカスか外人じゃん
奴隷員なんて名前がお似合いだわ ヤマダは10年後には店長以外は皆、非正規になってるだろう?もう、家電のリアル店舗は終わってる。 まぁたビッチな携帯女が離婚しやがった
繁忙期で盛り上がってそのまま合体パターン
彼女が欲しい奴は忙しい時期こそがチャンス!
そして穴兄弟も増えるぞ ttps://i.imgur.com/qSvyLSc.jpg
んで、住まいる館って順調なの? >>674
どの企業も10年後なんてわかんねぇよ。
そんなこともわかんないからヤマダで働く羽目になってるんだぞ。 >>681
ウチの店長はケツ振って「ヤマ電、ヤマ電、ヤマ電、ヤマ電」って叫びながらバックヤードを歩いてるよ。
こういう社員が居る限り、ヤマダは安泰じゃないか? >>681
お前は一体何が言いたいんだ?
何処の会社で働いても同じだって事が言いたいのか? 相変わらずここ気持ち悪いな。
会社も悪いけど、文句言いながらも働いてるお前らが1番悪いわ。 >>685
会社を褒め称える書き込みばかりのほうがよほど気持ち悪いわ >>686
褒める必要はないけど、文句ばっかり言ってんじゃねぇよ。仕事できねぇくせに。 気持ち悪いなら見なければいいだけなんだよなあ・・・ お前らが辞めたり反撃したりしないからヤマダがいまだキチガイ説は一理ありまくりやな ヤマダは猿真似と潰れかかった会社を買収してるだけで企業として何の戦略も無い会社だからな。悪い事は言わん、辞めたもん勝ちよ。 直近の改廃のデータ眺めてたらウェットチェイッシュみたいなのがあってゲラゲラ笑った 横長POPとかには「各種」ってちゃんと付けてほしい
大事なところが文字数で切れてると困る
貼ってる人間がわからないんだから、お客さんは尚の事わからない プライスと販促ポップを揃えろって全部新しくしてるそばからサイズが合ってないんだけどほんとにやる気あんのか プライスを両面テープで貼るのアホらし。
作業効率落ちるしかないし、ゴミも増えるし意味わからんわ。 ウチの店長は客の居ない店内を死にそうな顔をしながら闊歩してるがこんな仕事を定年まで続けるつもりなのかな?
俺には男版の「ブルゾンちえみ」にしか見えないが。。。 アホらしいから守らんよ
両面テープで貼る手間を考えろ
客はオモテから貼っても文句言わないよ
文句言うのは剥がれてたりめくれてた時だ
現場忘れたやつ現場出たことないやつ作業しないやつは空論で戦略立てるな スマイル館に合わせてメーカーPOP外して高級感出すとか言ってたのに、倉庫在庫全部売り場出してドンキみたいになってるし
これからエアコン需要増えるのに下にコタツ置いてモックにプライス付けたり何したいんだよ ドンキ式は悪いことじゃないとは思う
狭い中で綺麗に陳列できるなら結構
ただドンキ式は社員非社員問わずそのエリアの担当者にかかってるから、時間与えてやれと思うぞ
ドンキのやりかたはネットでも紹介されてるけど上からの干渉がないから少ない資源でやりくりできてんだから。
だから工夫して形にしてもエリア長がダメ出しするうちでは無理
今年に入ってドンキみたいにゴミゴミしてる原因は什器と棚の少なさと什器の設置ルールそしてクソ入荷 ヤマダの考えなしの置き方をドンキというのはドンキに失礼やぞ 出来あがるまでの思考を考慮せず見た目だけ真似るからちぐはぐでおかしくなるんだ 普段品出ししない奴がやるもんだから、セキュリティ(シールもテープも巻かない)甘すぎて盗まれるとか笑える
棚卸しでどれだけ在庫狂うかな〜 安売りで大きくなったヤマダで高級感とか大爆笑モノの勘違い。 >>706
普段から小物のところに従業員いないからな
万引きし放題だろう
インスタントや菓子類は内引きもあやしいよ
事務所で食べてるものが本当に会計済ませたものかあやしい >>702
店舗運営センスが0なのに
どのツラ下げて言っとるんや >>709
その結果がインテリアコーディネーター
これからは部屋をいじる時間がない電気屋の独身のおっさんがカップルや家族連れにアドバイスするんや・・・
逆に新しさを感じる 店舗運営センス0ってそれこそ本部の指示なんじゃ・・・ ◯マゾンの件は、どこも相当やばいんじゃないか。
競合対策というのは嘘で、売り逃しや前年割れを恐れるあまり、価格コムの最安値に対抗しているのが実情だろう。
店舗には断わる勇気が無い。お客様にも見抜かれている。
損失補填の要請か、強制か知らないが、メーカーよ怒れ。 質問させて下さい。
私は派遣ですが、主任のセクハラが気持ち悪くて精神的に辛いです。
内部通報を考えました。でも私は社員でもなく派遣で雇っていただいてる立場なので、内部通報したところでこんな立場の人の意見なんか聞いてくれるのかが不安です。
派遣でも内部通報してもいいものなのでしょうか? >>713
バイトのおばちゃんでも内部通報してたから別に誰がしてもいいと思うよ
外に広まったらヤバいものの回収システムだし、店長レベルのパワハラセクハラの類はちゃんと対処されるぞ 店舗を構えて電化製品を販売しても儲からない時代なんだろうなぁ。
メーカーからのインセンティブ目当ての実質倉庫業にまっしぐら。
これからはいかにテキパキと倉庫整理が出来るかが問われるんだろう(笑) >>713
内部通報はもみ消されるだけ
ICレコーダーに録音して文春か新潮に持ってけ >>713
他の人の言うとおり、内部通報って会社のためのものだよ。
「ちゃんとした会社になってほしい」とか「行動を改めてほしい」とか「悪いことだと気づいて」とか思うなら内部通報で十分対応してくれる。
あなたが被害を訴えたいなら、内部通報を選んじゃダメだ。外部へ通報しなされ。 >>716
そうそう、これからは如何に本部の指示に対して忠実に物流業務をこなせるかがキーになってくる。
要するに、管理職を含めて店舗スタッフはオマケって事よ。
但し、家電販売に変わる柱が出来れば話は別だがな。 内部通報の話は、他の人も俺も描いた通り、「問題を外部に出さないための仕組み」だとおもってる。
だからたぶん会社全体に都合が悪いことは動いてくれないしもみ消される。特に会社がやってる未払いやサビ残や有休や権利行使の邪魔的なもの。
でも、「管理職やスタッフがやったこと」って尻尾切りがしやすい例えばセクハラやパワハラについては、相手が管理職であろうと動いてくれる。
以前無線パワハラに関しては、バイトかパートが内部通報したやつはちゃんとメールで通達きた。回覧してハンコ押した覚えがある。
倉庫業化と取次業化の話はそのとおり。
ただし>>716の末尾みたいな能力が評価されるならいいけど現状はそうじゃない。雑用やメンテについてはあんま評価されないので、軽く見てだれもマトモにやらない。そこがネック。
どれだけ本部が「清潔で見やすくしましょ」とか指示書だしても、売り場のゴミ箱すらメンテゴミで一杯、週明けはモバイル応援のイベントゴミや私物置き去りやってるんだから無理だ。
片付けを啓蒙しても、みんな売り場のゴミ箱に潰したダンボール押し込んで終わり 休憩なので>>720の一部訂正
× >特に会社がやってる未払いやサビ残や有休や権利行使の邪魔的なもの。
○ サビ残の話やちょっと前までの出勤退勤の未払いの相談みたいなのとかや、会社の意向が絡んだうえで現場で行われている類の就業者の権利行使を邪魔するもの
細かいとこだけど自分で気になったから訂正。この素晴らしい職場でまるで不正が行われているような書き方になってしまったので。 この土曜日に休憩でのんきに2ちゃんできる余裕ある店なんていいな >>722
イントラに賃金テーブルアップされてるから確認しなよ >>721
休憩中にTV会議聞こえた分だけど、サービス残業はするなってかなり厳しく言ってたから何かしらあったのかな >>725
残業上限3時間縛りが入ったから逆に
エブリデイサビ残だけどな サビ残するなっていうんだったら結局営業中に作業全部やるしかないんだよね
そしたら売る時間ないじゃんってくらい作業があるという >>723
のんき?うちの店も昼休憩なんてマトモにぶっ通しで取れるかよ分割だよ分割
地域的にうちは平日に客が分散してるからシフト休が多い平日のほうが忙しいわ ケーズ社員ですが、意味のない作業はやめればいいのにね
これが頑張らない経営の真髄 インターネット通販大手「アマゾンジャパン合同会社」(東京)が15日、
独占禁止法違反(優越的地位の乱用)の疑いで
公正取引委員会の立ち入り検査を受けた。
自社サイトで取り扱う商品の納入業者に対し、
値引き販売した額の一部を補填(ほてん)させたとされ、
ネット通販の「王者」としてのアマゾンの絶大な力に抗することができない日本メーカーの姿が浮かび上がる。
値引きした金額の一部を商品の納入業者に一部補填させていた。
なんかどこかで聞いたような話だなあ。
パソコンゲンテイネビキ 倉庫業になるなら大量に在庫の入る倉庫借りて欲しい。
家電の倉庫、家具の倉庫も分けて欲しい。
家具と家電が同じ倉庫に混在しているのはありえない Sランクで明らかに在庫ない空清をチラシに台数限定無しで載せて
新型を値引きコード入れて売れとかメチャクチャやん
誰が考えてんだよこんなの >>668
営業補助に3万?いやいや、無理っしょ。
正社員でも貰えないのに営業補助って肩書きで平気で土日祝日休んで働かない今年35歳のババア。
貴女ですよ!?いいかげん夢を見てないで働いて下さい。 >>713
辞めればいいじゃん。
セクハラってどんなことされてるの??
多分、ヤマダの内部通報は意味無いよ。
内部通報と労働組合ほど無駄な制度は無い。 >>723
この土曜日にってwww
ウチの店ガラガラですけど!?
そんな忙しい??
マジ時間帯によっては平気でヤマダ社員しか見当たらないけど。 >>729
ちょくちょくK's社員現れるけど。
要らないからww別に。
K'sだって辞める奴は辞めるだろ??
ってか数年先には家電量販店自体無いわどこも。 真剣に最近思うのだが
この先、家電で生き残るのはヨドバシとケーズだけだと思う。本部から降りてくる指示は外ればかりだわ。
トリツギ、ザイコ、シュウリ(..)。 >>733
ショートパートやバイトが都合で土日これなかったり土日しかこれないのはそういうのOKしてるからわかるが、社保入れてもらってるフルタイムが社員と同じ扱いを拒否するのは論外だな
時給安いって文句言うやつみたことあるが、社会保険加入してる分みえないところで会社はフルタイムパートにはカネかけてるわけだけど、パートのおばちゃんは理解してないよな。
あと、こういう仕事だから、正社員から順に土日祝を自由に休めなくなるのはしゃーない
>>735
フロアに社員がみあたらない、見回してもモバイルとバイトしか居ない時間帯ある。レジ営業補助までもが金庫行くとかいって消えて店長がガミガミいってたりな
平日の朝礼の時間帯と休憩回してる時間は部門配置1、2人(実質0人になる)もある。
本部が出したその対策アンサーがバイト積極活用だが、特にこの時期だから、お互い名前もしらない無線も持ってない棚卸し準備の短期バイトが客に捕まって非効率になってる。
一時期は鳴りを潜めてたヘルパーやモバイルの無関係接客も増えてるしいろいろと酷い感じだな >>737
ケーズは無理だよ
ヤマダと一緒でリベート依存で在庫過多 倉庫に抜き打ちで消防査察入って欲しいな。
店舗も通路確保せずに山積みにしろと言う本部だし倉庫に通路や避難経路がなくてもなんとも思わないんだろうな… 今はいいかもしれないけど梅雨時期になると湿気や熱でダンボール変形しやすくなるし、高く積んである商品崩れる可能性あるのにね…
中の布がカビ生える事も知らず家具をダンボールに入ったまま地べたに置いてたし荷扱いなんて本部はわからないかな 普通の考えだと同じ品番なら古い入荷日から出すのだと思うけど
同じ品番の商品が次々と入ってくるから古い入荷日の商品は一番奥に埋もれている。
新しく入ってきた在庫から出しているから古い入荷日の在庫は一番最後まで残る。
家電は賞味期限なくてよかったですねー >>739
俺は業態変換とイメージアップと立地戦略に成功したヨドバシとビックだと思う。
ヤマダは電機メーカーの家電部門と共にに衰退していくのは間違いないわ。 >>742
使用期限のある電池の類は外からメーカーがやっても古いのが奥に残りっきりになってるから、結局年数回チェックする感じになる
いつでも売り場の棚をフル充填してないと管理職が怒る上、今回みたいに全部出せみたいな指示されたからなおさら期限混ざると思うぞ プライスが新しくなる→ポイント手打ち→差し替え→売価配信→ポイント消える→また手打ちで出し直し→売価配信→以下無限ループ
嫌がらせとしか思えないんだけど 何でここの店員は嘘をつくの?
ウォークマンの差し込み口は経年劣化だから保証で修理ができると言われ購入したのにこの前持っていったら全然受け付けてくれなかったんだけど >>746
本スレで言うか、あなたがほんとに我慢ならないならマジで本部(本社)にクレーム出して。どの店で起きたかまでちゃんと送ったら店にちゃんと伝わるから。
購入時の店員のウソかもしれんし、受け付けた時の店員が悪かったのかもしれんしわからんから。ここの店員で済ますより先にあなたと接した店員をまず疑って。
あなたも自分の仕事や学校にいたクズのせいで一緒くたな批判言われたくないでしょ
とりあえずクレームは(本部や不良社員に)効くから、大いにやってほしい。実害があって我慢できないなら、ここで言うより効果ある。 >>746
そもそも経年劣化で保証書付いてるなら直接メーカーに電話して修理してもらえよ
なんで小売挟むんや
電気屋の窓口で修理してくれるとでもそいつ言ったのか
修理たのんでも作業同じでヤマダ挟む分戻りが遅くなるぞ >>746
それ、ヤマダで買ったのが失敗だよ。ヤマダは上から下までいい加減な人間の集まりだから(笑) ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています