ヤマダ電機の従業員集まれ 50人目
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>>628
冷蔵庫倉庫に3段で積んで落ちしたことあるよ。新人の時に。周りにいた人達はお買い上げありがとうございますと言ってました。もちろん買ってない。あれどうなったのかなあ？ 去年、退勤後に倉庫通ってたら社員に呼び止められて冷蔵庫積むの手伝わされたことがある。
断ったけど強引にお願いされたし今後も顔合わせるから手伝った。積むのも大変だろうけど、時給の人間で退勤した人間にきやすく頼むヤツは感覚がユルいなと思った。
あのときはほしい冷蔵庫が一番下で、上に積んであるのを2段目から引きずるように降ろして同じ種類のところに積む作業だったけど。
おっさん一人で取りに行ってたらしく、手伝ってっていうのはわからんでもない。社員に無理をさせてるから、社員も無理を言い出すんだなと思った。 うちの店の幹部も不倫し放題でヘドがでる
大型店だから知ってる人も多いかもしれないが 今月延長店舗で平気で延長しないで店閉めてる所ってどうなの？最初からしなければいい。よくクレームにならないな。 残業するな帰れと言われましても無理やがな
小人か妖精がメンテやってくれるのか 妖精がメンテやってくれたらどれだけいいことか
品出しに負担かかるしそれよりなにより色々見直して欲しいわ 取り次ぎ取れず悩み、うなされこんな時間に起きて、寝れなくなる 無理な予算の取次を見直して欲しい。これがイヤで辞めていく人財がいるのに。 >>596
昔、バイトが大学院生だとわかった時みんな「すごい人だね〜」と言う中
プライドばかり高くて嫌われ者のF長が「え〜俺あいつに怒っちゃったんだけどｗｗ」と言って周り全員が哀れな気持ちになった事を思い出した >>639
学歴でへこへこする必要はないし叱るとこは叱るべきだけど、たかだか学歴に敵意向けるやつはどうにかしたほうがいいな。
頑張れば入れたとか親が支援してくれたら入れたとかや逆に「大学は意味はない」は卒業できたやつが体験してるから言える言葉だから。
あといくら仕事でもバイトは役割が違うからフロアに立つ以上同じことをすべきみたいな、同じ立場を要求する感覚の社員は生意気な反論受けても仕方ない。 相変わらずバイトが吠えてるだけのスレだな
社員のためにさっさと働けよ >>640
今、院卒でも食っていくのがやっとって人が多いからな。
学生でヤマダでアルバイトをするメリットは従業員を反面教師に出来る所かな。。。 今年の賃上げはどうなるんだろ。このための労組なんだから頑張ってくれよ~ >>640
まあその通りなんだけど、
学歴関係なく上司だから部下を怒ったという普通のことをわざわざ口に出す
しかも院生と聞いて真っ先にでた言葉がそれ
更に普段からのプライドばかり高い悪印象
が相まって、みんなそのF長に引くの通り越して哀れみさえ感じたというわけさね
これ何年も前の話なんだけど、風の噂ではそいつは今も全く変わってないようだ
下につく人間が全員文句言ってるよ 何で最近パッヘルベルのカノンとかやスカイリムのフィールドみたいなのが店内に流れてるの？
モンスターや使徒と戦うみたいな環境だから？ >>641
どちらかというとそういう視点で返す異常性の方が目立つぞ
おれ息子大学に行かせてるからそういう扱いする大人の方が木になる
同じ社員と思いたくない >>643
実情労組に払う金額が高過ぎるからな
賃上げくらいしっかりしてもらわないとただ取られてるだけの無駄金だ >>646
勝手に木になってろよ
おまえは果実かよ ずっとGMSしてたバイト辞めたから日用品のプラ更新してんやけどさ本部のプライスのやつマジでクビにして
洗濯洗剤と食器洗剤とお尻拭きと住居掃除のやつ日曜消耗品でまとめんなや
各部門で作業遅れるカオス作ってんじゃねえか
前回のはキッチンとかちゃんとなってたぞ オレが息子なら大学生の子供がいる年の親が２ちゃんねるに書き込んでるほうがイヤだわーw
しかも内容がモンスターと戦ってる環境だから？とかくだらなさすぎてマジ卍 >>648
おれは会社と家に果実を捧げてあと五年で不要になり枯れる木だよ >>650
みんな幼稚じゃねえか
モバイルや店長もスマホゲー友達で商管とは猥談ばかりや
職場のおとなに夢見んなよ
みんな高卒のままだよ てかオタクでもいい歳して5ちゃんきもいとかは尤もだけどさ、同じように働いててここも見てるのに結婚してもないやつや子供1人育て上げてないやつにいわれても少し痛いだけだわ
ふーんいつ結婚するの？転職してから？頑張ってねとしか思わんしな
年配キモいというなら30年後におれ以下になるなよw ヤマダの安月給で大学に行かせられているということ、素直に尊敬するべきなんじゃないか >>614
Wは、ちょい傷つけられ。
WWは南斗水鳥拳の様に粉々に切り刻まれるww
ヒャオッ！！！！ >>642
因みに、ヤマダで居心地が良いと思えるようになったら終わりだからな。 家電住まいる化させるのやめてくれ、誰も望んでいない。家電の品揃えが悪くなる >>641
お前に裁量なんてねえんだからお前こそ黙って働いてろ
バイトぐらいしかバカにできない人生のくせに偉そうなんだよ
ヤマダの社員って肩書なくなったら何が残るんだ？休憩時間以外サボんなよ管理職に言われてるだろ売り場出ろ部門違っても接客いけ取次上げろブロバンに振れ >>659
ここって、居心地良くなることってあるの？応募前にネット見ても他よりギスギスしてるから選んだんだよね
イヤな目にも遭ってないととおもって。全部自分の思い通りだったり不機嫌とか顔に出したりしてたら、いつの間にか価値観固まるじゃん。そういう部分ではホント勉強になるよ。
バイトってだけで見下す社員もいれば、作業で自分の知らないことはちゃんと頼る社員もいる。無線で年上にもなめきった態度とる社員もいれば、誰にも同じ態度とる接客の鑑みたいな人もいる。
居心地の件は気をつけるよ。ありがとう。 家電住まいる館ように家具だけの倉庫つくれよ。
家具と家電同じ倉庫に詰め込むのやめてくれ 嫌ならやめたら良い。ほかに仕事はある。
それ以上でも以下でもない。
健闘祈る。 >>662
バイトって学生だよな？
もしフリーターなら終わってるぞ なかなか面白い人がいるな
ヤマダは来るものを拒まないからたまに面白い人が入ってくる 組合から労働条件改定案がキタ
会社と妥結した条件は今年の定期昇給は四号棒つまり四千円で組合が要求したのが九千円アップ。
業績連動なんでもしかしたら五号棒になるかも多分四号棒で確定する。
営業補助に対して一時金支給、夏三万冬三万
但し欠勤した場合は無し
ボーナス、、未定以上
オレが知ってる限りは会社はベースアップを一回もやったことがない。 >>666
そういう視点なら正社員以外の関係者全員終わってるやろw
軽自動車で出勤、インスタントで飯済ませ、休み時間と帰宅後はゲームしてたまに飲み会
ほら退職金もないうちはまんまフリーターやん ＞もしフリーターなら終わってるぞ
フルタイムパートまでがフリーターの定義なので、社会人バイトだけじゃなく未婚のフルタイムパートとかまで敵に回してるぞ。いいのか？
加えて派遣社員までをフリーター扱いするとこもあるし。店内で同じ発言してみたら？ ヤマダwebには価格合わせていいぞ言いながら、取り次ぎ絡ませないなら安くすんなとか、めんどくせぇな
辞めてもいいから会員獲得しろとか、また辞めてもいい言ってる時点で数字だけのだな
そして今日も悩んで寝れなくなる… 学生以外のフリーターなんてカスじゃん
ヤマダの派遣なんてカスか外人じゃん
奴隷員なんて名前がお似合いだわ ヤマダは10年後には店長以外は皆、非正規になってるだろう？もう、家電のリアル店舗は終わってる。 まぁたビッチな携帯女が離婚しやがった
繁忙期で盛り上がってそのまま合体パターン
彼女が欲しい奴は忙しい時期こそがチャンス！
そして穴兄弟も増えるぞ ttps://i.imgur.com/qSvyLSc.jpg
んで、住まいる館って順調なの？ >>674
どの企業も10年後なんてわかんねぇよ。
そんなこともわかんないからヤマダで働く羽目になってるんだぞ。 >>681
ウチの店長はケツ振って「ヤマ電、ヤマ電、ヤマ電、ヤマ電」って叫びながらバックヤードを歩いてるよ。
こういう社員が居る限り、ヤマダは安泰じゃないか？ >>681
お前は一体何が言いたいんだ？
何処の会社で働いても同じだって事が言いたいのか？ 相変わらずここ気持ち悪いな。
会社も悪いけど、文句言いながらも働いてるお前らが1番悪いわ。 >>685
会社を褒め称える書き込みばかりのほうがよほど気持ち悪いわ >>686
褒める必要はないけど、文句ばっかり言ってんじゃねぇよ。仕事できねぇくせに。 気持ち悪いなら見なければいいだけなんだよなあ・・・ お前らが辞めたり反撃したりしないからヤマダがいまだキチガイ説は一理ありまくりやな ヤマダは猿真似と潰れかかった会社を買収してるだけで企業として何の戦略も無い会社だからな。悪い事は言わん、辞めたもん勝ちよ。 直近の改廃のデータ眺めてたらウェットチェイッシュみたいなのがあってゲラゲラ笑った 横長POPとかには「各種」ってちゃんと付けてほしい
大事なところが文字数で切れてると困る
貼ってる人間がわからないんだから、お客さんは尚の事わからない プライスと販促ポップを揃えろって全部新しくしてるそばからサイズが合ってないんだけどほんとにやる気あんのか プライスを両面テープで貼るのアホらし。
作業効率落ちるしかないし、ゴミも増えるし意味わからんわ。 ウチの店長は客の居ない店内を死にそうな顔をしながら闊歩してるがこんな仕事を定年まで続けるつもりなのかな？
俺には男版の「ブルゾンちえみ」にしか見えないが。。。 アホらしいから守らんよ
両面テープで貼る手間を考えろ
客はオモテから貼っても文句言わないよ
文句言うのは剥がれてたりめくれてた時だ
現場忘れたやつ現場出たことないやつ作業しないやつは空論で戦略立てるな スマイル館に合わせてメーカーPOP外して高級感出すとか言ってたのに、倉庫在庫全部売り場出してドンキみたいになってるし
これからエアコン需要増えるのに下にコタツ置いてモックにプライス付けたり何したいんだよ ドンキ式は悪いことじゃないとは思う
狭い中で綺麗に陳列できるなら結構
ただドンキ式は社員非社員問わずそのエリアの担当者にかかってるから、時間与えてやれと思うぞ
ドンキのやりかたはネットでも紹介されてるけど上からの干渉がないから少ない資源でやりくりできてんだから。
だから工夫して形にしてもエリア長がダメ出しするうちでは無理
今年に入ってドンキみたいにゴミゴミしてる原因は什器と棚の少なさと什器の設置ルールそしてクソ入荷 ヤマダの考えなしの置き方をドンキというのはドンキに失礼やぞ 出来あがるまでの思考を考慮せず見た目だけ真似るからちぐはぐでおかしくなるんだ 普段品出ししない奴がやるもんだから、セキュリティ(シールもテープも巻かない)甘すぎて盗まれるとか笑える
棚卸しでどれだけ在庫狂うかな〜 安売りで大きくなったヤマダで高級感とか大爆笑モノの勘違い。 >>706
普段から小物のところに従業員いないからな
万引きし放題だろう
インスタントや菓子類は内引きもあやしいよ
事務所で食べてるものが本当に会計済ませたものかあやしい >>702
店舗運営センスが0なのに
どのツラ下げて言っとるんや >>709
その結果がインテリアコーディネーター
これからは部屋をいじる時間がない電気屋の独身のおっさんがカップルや家族連れにアドバイスするんや・・・
逆に新しさを感じる 店舗運営センス0ってそれこそ本部の指示なんじゃ･･･ ◯マゾンの件は、どこも相当やばいんじゃないか。
競合対策というのは嘘で、売り逃しや前年割れを恐れるあまり、価格コムの最安値に対抗しているのが実情だろう。
店舗には断わる勇気が無い。お客様にも見抜かれている。
損失補填の要請か、強制か知らないが、メーカーよ怒れ。 質問させて下さい。
私は派遣ですが、主任のセクハラが気持ち悪くて精神的に辛いです。
内部通報を考えました。でも私は社員でもなく派遣で雇っていただいてる立場なので、内部通報したところでこんな立場の人の意見なんか聞いてくれるのかが不安です。
派遣でも内部通報してもいいものなのでしょうか？ >>713
バイトのおばちゃんでも内部通報してたから別に誰がしてもいいと思うよ
外に広まったらヤバいものの回収システムだし、店長レベルのパワハラセクハラの類はちゃんと対処されるぞ 店舗を構えて電化製品を販売しても儲からない時代なんだろうなぁ。
メーカーからのインセンティブ目当ての実質倉庫業にまっしぐら。
これからはいかにテキパキと倉庫整理が出来るかが問われるんだろう（笑） >>713
内部通報はもみ消されるだけ
ICレコーダーに録音して文春か新潮に持ってけ >>713
他の人の言うとおり、内部通報って会社のためのものだよ。
「ちゃんとした会社になってほしい」とか「行動を改めてほしい」とか「悪いことだと気づいて」とか思うなら内部通報で十分対応してくれる。
あなたが被害を訴えたいなら、内部通報を選んじゃダメだ。外部へ通報しなされ。 >>716
そうそう、これからは如何に本部の指示に対して忠実に物流業務をこなせるかがキーになってくる。
要するに、管理職を含めて店舗スタッフはオマケって事よ。
但し、家電販売に変わる柱が出来れば話は別だがな。 内部通報の話は、他の人も俺も描いた通り、「問題を外部に出さないための仕組み」だとおもってる。
だからたぶん会社全体に都合が悪いことは動いてくれないしもみ消される。特に会社がやってる未払いやサビ残や有休や権利行使の邪魔的なもの。
でも、「管理職やスタッフがやったこと」って尻尾切りがしやすい例えばセクハラやパワハラについては、相手が管理職であろうと動いてくれる。
以前無線パワハラに関しては、バイトかパートが内部通報したやつはちゃんとメールで通達きた。回覧してハンコ押した覚えがある。
倉庫業化と取次業化の話はそのとおり。
ただし>>716の末尾みたいな能力が評価されるならいいけど現状はそうじゃない。雑用やメンテについてはあんま評価されないので、軽く見てだれもマトモにやらない。そこがネック。
どれだけ本部が「清潔で見やすくしましょ」とか指示書だしても、売り場のゴミ箱すらメンテゴミで一杯、週明けはモバイル応援のイベントゴミや私物置き去りやってるんだから無理だ。
片付けを啓蒙しても、みんな売り場のゴミ箱に潰したダンボール押し込んで終わり 休憩なので>>720の一部訂正
× >特に会社がやってる未払いやサビ残や有休や権利行使の邪魔的なもの。
○ サビ残の話やちょっと前までの出勤退勤の未払いの相談みたいなのとかや、会社の意向が絡んだうえで現場で行われている類の就業者の権利行使を邪魔するもの
細かいとこだけど自分で気になったから訂正。この素晴らしい職場でまるで不正が行われているような書き方になってしまったので。 この土曜日に休憩でのんきに２ちゃんできる余裕ある店なんていいな >>722
イントラに賃金テーブルアップされてるから確認しなよ >>721
休憩中にTV会議聞こえた分だけど、サービス残業はするなってかなり厳しく言ってたから何かしらあったのかな >>725
残業上限3時間縛りが入ったから逆に
エブリデイサビ残だけどな サビ残するなっていうんだったら結局営業中に作業全部やるしかないんだよね
そしたら売る時間ないじゃんってくらい作業があるという >>723
のんき？うちの店も昼休憩なんてマトモにぶっ通しで取れるかよ分割だよ分割
地域的にうちは平日に客が分散してるからシフト休が多い平日のほうが忙しいわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
